奖金制度讲解模式
奖金制度讲解模式
一、各位朋友，大家好！有一件事我需要和大家沟通一下：
1、我们每个人都有一个永不改变的名字叫做消费者，为了日常的生活，我们每个家庭都花费了自己全家收入的四分之一或者五分之一，在日用品的消费上，如何能把我们每天消费的这些钱还能产生生产力这就是我们今天要探讨的话题。
2、我们每个人都有一张嘴巴，应该说是除了吃饭，就是说话，除了哑巴不会说话以外，剩下所有的人应该说都喜欢与别人讲话，那问题是我们每天都说啥呢？应该说除了探讨工作上的问题，其他80%的时间估计都是在讲废话。
3、如果把我讲的第一点与第二点都联系起来的话，您平常会不会做这样的事，您在和朋友聊天的时候会谈起我们平常消费的一些话题吗？比如说：您买了一块名表如何好，您买了一部名车如何如何棒，或者说您在某个餐厅吃了一顿美味佳肴……，当朋友去消费您所讲的产品时，那么我们实际上是替对方、厂家及经销商做了免费的广告，我们也没觉的这有什么不好，因为我们这么多年都习惯做这样的事了，而今天我告诉大家的是把您每天消费日用品的钱还用来消费日用品，只不过换个品牌名字叫安利。（实际上多少年来我们在不断的换品牌）然后也同样把使用安利产品的感受在和别人聊闲话的时候说给他听，那么您认为会产生什么样的结果呢？一定是有人认同、有人反对，其实我们平常谈其他的事也是有人认同、有人反对。
只不是如果我们多学点，说的专业一点，别人接受的就多一点。那么这个时候就会问我一个问题，用产品可以，但是我没时间学习可该怎么办呢？
其实上帝对我们每个人是很公平的，每天都有24个小时，工作8小时，休息8小时，另外的8个小时安排好的话怎么都会腾出2个小时来学点东西，可别小看这2小时，一年下来就有730个小时，按8个小时是1个工作日的话，就应该有90天，1个季度的时间，其实倍增自己的时间本身就是在增加生命的价值，问题是为了美好的生活您愿意坚持这样学下去吗？如果这样坚持学下去，您在不耽误工作与休息的情况下又多了一门学问？而您越学当然会越专业，您越专业，那么您的服务质量就会越高？您身边的顾客自然就会越来越多，那么您的收入当然也就会越来越好，那您的收入是如何增加的呢？我们来看一看安利公司给我们设计的一系列的优秀的奖金分配制度。
二、奖金制度
1、加入条件（22周岁，银行帐户，身份证，85元钱）
直销员
相信通过以上的这个表格我们都会看出这是一个门槛很低，通过努力多劳多得的公平的事业机会，当然如果只有以上的制度，那么也
比传统生意要好很多，因为我们永远不会有产品质量的顾虑，及进货成本及渠道的考虑？而且我们以家为店，天天开业，省掉了做生意的门面费用及工商税务的费用，如果您能够坚持讲下去，建立庞大的顾客群，赢来越来越多的忠实顾客，自然也就会为您修建起一条财富的管道。当然也有很多有志之士希望找一个好的创业平台，创造事业的奇迹，拥有更加辉煌的人生，同样，安利也给了我们这样一个天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的平台，当我们成为直销员后，如果有一个月的营业额超过6300元的话，我们可以向当地的工商机关申领一张营业执照，然后到安利公司申请成为公司的经销商，当公司核准后，我们不仅拥有刚才讲的替公司销售产品的权利，同时也拥有替公司开拓市场的责任。
2、经销商的收入：
①销售产品所获得的9%-27%的销售收入。
②开拓市场安利公司所给的市场开拓服务费。
第②的解释：您可以把自己的销售经验教给您替公司开拓市场公司会根据您开拓及服务市场的多少及完成的销售额，给您定额的工资。假如您能够月销售额在12600元净营业额，那么您当月的销售报酬应该是1890元（税前），而且您还能够把您的销售经验交会给8个有志之士，他们如果在您的帮助下也能够完成12600元销售额，那么他们8个人的月收入也应该是1890元（税前），最起码您也会为这个社会解决了8个就业的机会，或者说是为8个家庭额外增加了一份收入，同时也为安利公司做出了贡献，因为在您的努力与付出下，为公
司完成培养了一个113400元的市场份额，公司也会从营业额中拿出一分钱做为给您的市场开拓经费，这个费用公司会考核您两个月的市场规模及销售情况来经您厘定一个具体的工资标准。
例：113400×27%=30618元1890×8=15120元
30618元-15120元-1890元=13608元
那么这个13608元是您为公司一个月创造的剩余价值，公司考察您二个月的付出及所产生的剩余价值，为您厘定一份属于您的报酬，可以是1000元、1万元……，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，您有多大的能力，公司就会给您多大的舞台。
同时当您为公司带动一个105000元的市场时，经过考核后，公司会给您一个精神上的鼓励，称您为营销助理，会为您在当地举办大型的表彰晚会及在公司的绩优光荣榜上表扬您。
相信您能做到营销助理的话，通过努力在12个月以内，您也能够完成3个月的达标（105000元的营业额）通过公司认承后，您将成为营销主任，接受公司在当地千人以上会堂对你们夫妻进行的表彰及在广州公司总部给你们夫妻举办的为期三天两夜的免费旅游研讨会。
当然如果您够优秀的话，在12个自然月内，能够带领自己的销售团队完成6个月的达标（105000元的营业额），通过公司认承后，您将成为安利公司的高级营销主任，接受公司在当地千人以上会议的表彰及在广州参加为期四天三夜的免费旅游研讨会，同时如果您全年的旅游积分达到8500分的话，你们夫妻将会接受公司的免费海外豪
华旅游研讨会，为期五天四夜的豪华之旅。
如果你能够在一个财年内完成7个月的达标，那么除了你得到相应的奖金以外，你还可以在年终得到安利公司奖励给您的稳健奖金6000元，如果您能完成9个月的达标，在年终你还可以得到稳健奖金12000元及成长花红12000元（海外进修指数≥5200分，且较上一年度成长10%以上）如果您能完成12个月的达标，在年终您可以得到稳健奖金24000元及成长花红24000元（海外进修指数≥7000分，且较上一年度成长10%以上）。
如果在您达标的同时还能为公司培养2个以上的达标市场的话，公司还会付给您培养市场的费用，应该是（n-1）×4200元/月，这个奖的设立会让我们把自私的想法用无私的行为表达出来，助人才能达己，在结交到志同道和的朋友的同时，还能为自己修建一条永不停止的财富管道。
当然在您为安利公司培养出越来越多的营销助理的时候，安利公司也为您准备了丰厚的劳务报酬，每个1050元的奖金将会像果树上的果子一样在金秋收获的季节回到您的身旁。当然付出与收获一定是成正比的。
同时公司在本财年为希望参加海外免费旅游培训的朋友，也提供了一系列的优惠政策，每推荐一个朋友产生10000元的净营业额的话，公司会给您额外的100分旅游积分的赠送（每个新人最多产生100分），第一次出国最多可以赠送1200分，第二次出国最多可以赠送1400分，第三次出国最多可以赠送1600分。
3、股东
当然，随着您的安利事业越做越大，您慢慢的就会像职业经理人靠拢。
助理营销经理：在一个财年内的任意6个月内符合以下任一条件，
①本人同时服务3个或以上营销之星市场×2个月；
②本人国内进修指数达15000分米×2个月；
③本人同时服务3个或以上营销之星市场×1个月+本人国内进修
指数达15000分米×1个月；
营销经理：当您在一个财年内服务3个高级主任以上规模的市场，您会成为公司的营销经理，接受公司在区域（广州）为您举办的万人表彰大会，同时参加免费的五天四夜的海外旅游研讨会，还有年终花红等你拿，全年的收入有望达到40万人民币左右（税前），同时参加公司为提升您的管理能力在上海安利大学为您举办的免费的基础管理培训课程。
（新财年安利中国营业额增加8%，营销经理以上人员多增加0.25%的花红，增加15%以上，营销经理以上人员多增加0.5%的花红）。
高级营销经理：当您在一个财年内服务6个高级主任以上规模的市场，您会成为公司的高级营销经理，接受公司在区域（广州）举办的万人表彰大会，同时接受免费的二次海外旅游研讨会，还有年终花红等你拿，全年的收入有望达到70万人民币左右（税前），同时公司邀请您参加上海安利大学给您举办的高级管理培训课程。
另外公司还会给您1万元的恭获餐补，及增加1天的德国慕尼黑之旅。
营销总监：当您在一个财年内服务9个以上高级主任以上规模的市场，您会成为公司的营销总监，接受公司在区域（广州）举办的万人以上表彰大会，同时接受公司的二次免费海外游旅研讨会，还有年终花红等你拿，在春节的时候还有66000元的红包给您，全年的收入有望达到100万以上，让您一家人过一个舒心快乐的春节，同时参加公司给您在上海安利大学举办的领导力的培训，另外公司还会给您增加2万元的恭获宴餐补。
高级营销总监：当您在一个财年内服务12个以上高级主任以上规模的市场，您会成为公司的高级营销总监，接受隆重的区域年会的表彰，同时接受公司的二次免费海外旅游培训，还有年终88000元的年终红包等你拿，全年的收入有望超过200万元，同时参加公司为您举办的安利大学的励才领航的精英培训，另外公司还会您为增加3万元的恭获宴餐补。
资深营销总监：当您在一个财年内服务15个以上高级主任以上规模的市场，您会成为公司的资深营销总监，隆重表彰、年终花红、春节礼包110000万，二次海外免费旅游，全年收入300万左右，还有4万元的恭获宴餐补。
FC成员：当您在一个财年内培训20个以上高级主任以上规模市场，或FAA积分达到20分以上，您会成为公司的全球政策咨询委员，每年三次出国渡假、隆重表扬、年终花红，一次性奖金240万人民币，
春节礼包130000万，FAA奖金……，年收入在400万—500万以上。
三、总的来讲，对于有想法的朋友，安利给了我们一个白手起家的机会，一个创业的平台，就看您对它的态度如何，如果您相信这一切都是真的，而您也愿意为实现这个理想而付出与奋斗，恭喜您以上的一切都将在未来发生在您的身上，人的一生选择比努力更重要，相信您会做出正确的选择。谢谢各位！
教你如何讲奖金制度
教你如何讲奖金制度 如果你问100位直销员，如何和别人讲直销？ 基本会有95%的直销人员告诉你，讲OPP讲公司多么好、讲产品多么好、讲奖金制度能赚 很多钱。 大家反思一下： 事实证明，很多老直销员，讲这些东西讲的滚瓜烂熟。 但是，我们不可否认的一个事实就是很多人都是用这种讲法讲了3-5年，并且对好几百人都 讲过OPP还是没沟通到几个人。这是为什么？ 前几天也是一位做了好几年直销的老直销员，问真如导师我是怎么讲奖金制度的？ 真如导师回答：我从来没讲过奖金制度啊。 他说：怎么可能呢，你连奖金制度都不和客户讲,那还怎么做直销？ 我说：我真没和别人讲过奖金制度，我都是让客户自己把自己给讲明白。 他说：很多做了几个月的直销新人，自己都未必明白奖金制度，何况是客户呢，他都不了解 直销怎么可能自己把自己给讲明白呢？ 我说：我们先来看一下传统会场的奖金制度讲解是不是这样的。 大致内容是： 安利的奖金制度被比尔盖茨誉为无懈可击的。安利的奖金制度分9种12项，下面我给大家 讲解第一项，个人销售佣金。 最后讲解完毕，问台底下坐着的人听懂了吗？ 大家都回答，听懂了。 这里真如导师告诉你，千万别信。他们只不过是顺着会场的气氛环境，配合你而已。他们是有听没懂。 开个玩笑的话。第一次被你忽悠进会场的朋友，尤其是男性朋友，没有几个是认真听课的。 讲的啥都是做耳朵进右耳朵出，根本没把课程内容放在心上。 他们的心思基本可以分两种： 一种是年长一点的朋友，他们的心态是，来的目的就是给你个面子而已，赶紧听完好走人。 一种是年轻的朋友，年轻的男性朋友，第一次进会场的人，你让他听课，他听个屁吧，他那眼珠子在会场里到处转，看哪个小姑娘长的好看,心思都用这了，哪还能认真听课呢。所以听课的效果就等于零了。 呵呵，开个玩笑。 下面进入正题，我就不打字了，字很多，懒着打。 把聊天记录复制给大家，大家自己看就行。
完美公司奖金制度(可编辑)
完美公司奖金制度 ：2020-10-02一、优惠顾客 优惠比例0%18% 1、如何成为优惠顾客(VIP顾客)? 1.1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表，附身份证复印件填写VIP顾客申请表即可以成为优惠顾客 编号产品名称价格积分 FAP0208完美健康食品礼盒、送活立多健肠口服液一盒823700PV AMP+FD30+NB芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐551469PV FAp01完美健康食品礼盒823700PV MA3玛丽艳敏感修护套装488417PV MA5玛丽艳滋润套装488417PV MA6玛丽艳清爽套装488417PV 2、成为优惠顾客的好处 1、拥有VIP卡，可在全国范围内开展完美事业 2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品 2.2、可获得完美公司KIT一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉订本 2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效 2.5、可获得完美VIP卡一张，拥有VIP卡的好处如下： 2.5.1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV(1PV=1.17元)以上，此卡就继续有效 2.5.2、用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜 2.5.3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产
品，也均有相同积分和相同的优惠 2.5.4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在您的卡上(此积分只作升直销员用，不作优惠积分用) 3、优惠顾客可获得的优惠如下： 级别PV范围优惠比例 初级0500PV 0% 一级5011000PV 6% 二级0012020PV 9% 三级20204000PV 12% 四级40016000PV 15% 五级6001PV以上18% 二、直销员 例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了24000PV，4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了12020PV以上 例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000PV，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了12020PV以上 1.2、当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为：2006000PV优惠23% 600111999PV优惠26% 12020PV以上优惠30% 1.3、图例： 注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即： A、B、C、D、E、F、G、H都是你直接介绍的顾客 1、1-1、1- 2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是A转介绍的顾客
双迪直销公司奖金制度
双迪直销公司奖金制度 2016 年双迪迎来了发展的新纪年，回顾过去的10 年，双迪人拼搏奋进众志成城，取得 了骄人的业绩。未来10 年，双迪将整合优势资源再出发。再上征程，再去拼搏，背负着事业的使命，以日行万里的脚力，双迪人再攀高峰，开创新时代！ 做直销不管哪一家的公司抓的都是先机和制度，只要抓住先机就相当于成功了一半，我们离成功就更近一步！有了先机，制度也是必不可少的，为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解双迪直销事业，直销同城网为各位直销老师和直销伙伴，提供双迪直销公司奖金制度详解。 在这里不仅可以了解到最新的奖金制度，还可以学习怎么找人脉，怎么开辟市场，怎么在朋友圈里面分享？做双迪直销把这些做好了，何愁没有订单，没有人脉呢？ 双迪奖金制度——级别： 经销商2000元，1600pv,周封顶6000元； 中级经销商6000元，4800pv,周封顶30000元； 高级经销商12000元，9600pv,周封顶80000元， 双迪奖金制度——回本奖：拿上面接点人收入的5%，紧缩、回本截止。 双迪奖金制度——组织奖（提成奖）（碰对奖）小区业绩，经销商10%，6000 元周中级12%，3 万元周高级。15%，8 万周特级15%+3%。11 万周 双迪奖金制度——领导奖（6 代紧缩），推荐1 人拿1 代，推荐2 人拿2 代，推荐6 人拿6 代的5%。 双迪奖金制度——重复销售奖： 1、规定复销：每月扣总收入的10%，月扣上限2000 元进行规定复销，规定复销业绩自动计入下述自动复销统一点位。 2、主动复销：自加入月起第四个月开始考核，每月未完成主动消费下限（120Pv）的，不能获得此项奖金，其它奖金照拿！ 3、规定、主动复销均按Pv的40%进货，业绩以商品原Pv的50%计算。 4、规定、主动复销均进入双轨网络以加入时间为序排满，以主动复销Pv多少决定计算层数，主动复销业绩计算比例（20 层）。 复销120PV2%;复销％;复销％。紧缩跨线打满！ 双迪奖金制度——福利奖： 1、主任：小区业绩5万pv，免费专业培训。 2、经理：小区业绩15万pv，健康检测腕表一只。
新一年新时代国珍最新奖金制度及分析
新一年新时代国珍最新奖金制度及分析 男人成功是责任！女人成功是价值！百度（广乐老师）揭秘如何在直销行业里快速成功的秘诀 一、直销零售利润：28% 当您消费产品累计达到660元，公司将免费为您办理一张“优惠卡”，您可以持卡消费或介绍顾客购买产品，拥有消费的折让和经营权。累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣： 直销员级别累积业绩销售折让消费或推荐 0 0-660 （110元可以办卡）0 0 -一一661---2200 10% 660 -二二2201-- - --10000 17% 660 10001- - --30000 23% 660 四30001----60000 26% 660 五60000以上28% 660 特点：①累积（没有时间限制）②级别只升不降 提成的计算方法：零售利润=当月直接销售额X提成比例 在你的累计销售额达到6万之前，你本人销售或消费产品有10%-28%勺折让（按表一），累积销售额是指你整个网络的业绩累计，没有时间限制；你推荐朋友加盟，可以得到660元相应级别的 10%-28%勺奖金，并可得到朋友网络的业绩累积，提高你本人的级别。当你的累积业绩达到6万，你 将永远享受28%勺折让。 举例：你开发了B C D三位朋友，他们的业绩通过二三个月累积业绩分别达到2万元，这样， 你的累积业绩就是6万以上，你永远可以享受28%勺折让。你只要一买产品不管买多少都可以有28% 的回点。这时，如果你当月自己消费销售1000元产品，推荐一位朋友新加盟这个生意购买了660元产品，你的零售利润是（1000+660）X 28%=468元 二、国珍专营市场计划25.5% 如果您想赚取更多的利润，建立一个多层收入、持续性收入管道，您可以来经营国珍专营市场计划，这个计划像麦当劳一样，通过不断的开网点来复制这个生意，这是真正吸引社会各界精英加盟的最本质的原因。 1、创业津贴（级差奖金2%-18% 销售业绩累计达到2200以上月销售定额完成660元的前提下，可获得团队创业津贴。 例如，您网络上当月 （1）、B C D朋友网络业绩分别是2万元，他们的级别都是23%这样你的级别是28%他们加起来的业绩是6万，公司当月拨给你团队的利润就是6万X 28%，减去B、C、D三位朋友各自团队所得的利润是2万X 23%,你的实际利润是6万X （28%-23% =3000元；
奖金制度详解(1月1日实施)
奖金制度详解（1月1日实施） 第一部分：销售奖金 个人零售业绩=自用+PC 销售奖金=（个人零售业绩*0.9/1.17）*销售奖金比例 QSR个人零售业绩销售奖金比例 5000-7999 3% 8000-29999 10% 30000-49999 15% 50000-99999 20% 100000+ 25% 1.QSR每月整组业绩不低于8000，其中个人零售业绩不低于3000，累计30000， 考核期1-4个月 2.QSR亲自培训的的每个首月QSR最多只计算8000帮助达成30000的累计业绩。 3.QSR业绩以1000为一个达标单位，例如：9100等于9个达标单位 SR及以上个人零售业绩销售奖金比例 3000-14999 10% 14999-19999 15% 19999以上20%
SR整组业绩要求不低于13000，其中个人零售业绩不低于3000 第二部分：晨星奖（先锋奖），取消开心奖 级别每月20号前整组业绩金额 SR 15000 1000 SE 15000 2000 SSE 15000 2500 SM/SSM 20000 4000 SD/SSD 30000 4000 2015年1月-6月实施DOUBLE先锋奖(暂时就在这6个月时间，超过6月就没有了)，可获得DOUBLE先锋奖的必须在此段时间有进升。 例如： A. 2014年12月是Q，2015年1月是SR就或以获得（或SR升SE等也行）。 B. 2015年1月是Q,2月是SR（或SR升SE等也行）。 第三部分：大中华分红 1.所有培训了QSR的SR及以上级别均有资格参与分红 2.总奖金池为大中华营业额的1%，每季度评估发放 3.培训的QSR业绩以1000整数额为一个单位积分（以季度累积），根据占比参与分 红 ** 每一个季度只需要有一个达标Q就可以让积分翻倍，参与分红。
完美奖金制度
完美奖金制度 完美奖金制度 奖金比例23 30% 1、由于你所消费的产品和你转介绍的 所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，所以你的总积分很快就会积累到36000PV 2、当你的总积分达到了36000PV你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到12019PV详细制度如下。 VIP 顾客 完美奖金制度优惠比例0 18% 1 、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表，附身份证复印件填写“ VIP顾客申请表”即可以成为优惠顾客。 优惠顾客 1 、拥有VIP卡，可在全国范围内开展完美事业 2 、可获得完美公司优质的上述任意一套产品 3 、可获得完美公司KIT 一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉订本 4 、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的 人身意外保险，保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效 5 、可获得完美VIP卡一张，拥有VIP卡的好处如下： 1) 即日起成为完美公
司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV(1PV=1.17元)以上，此卡就继续有效 2）用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜 3）在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均有相同积分和相同的优惠 4）通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在您的卡上（此积分只作升直销员用，不作优惠积分用）[1] 优惠分类 级别PV范围优惠比例 初级0——500PV 0% 一级501 ——1000 PV 6% 二级1001 ——2019 PV 9% 三级2019 ——4000 PV 12% 四级4001 ——6000 PV 15% 五级6001 PV以上18% 直销员编辑本段 例一、当你在3月31日之前的总积分已经累计达到了21000PV 以后就停止累计，在21000PV的基础上4月份当月之内你和你介绍的所有
新时代奖金制度(2)
新时代奖金制度 第一部分：直销零售利润15%-28% 当您消费产品累计达到660元，公司将免费为您办理一张“优惠卡”，您可以持卡消费或介绍顾客购买产品，拥有消费的折让和经营权。累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣： 特点：①累积（没有时间限制）②级别只升不降 提成的计算方法：零售利润=当月直接销售额*提成比例 在你的累计销售额达到6万之前，你本人销售或消费产品有15%-28%的折让（按表一），累积销售额是指你整个网络的业绩累计，没有时间限制；你推荐朋友加盟，可以得到660元相应级别的15%-28%的奖金，并可得到朋友网络的业绩累积，提高你本人的级别。当你的累积业绩达到6万，你将永远享受28%的折让。 举例：你开发了B、C、D三位朋友，他们的业绩通过二三个月累积业绩分别达到2万元，这样，你的累积业绩就是6万以上，你永远可以享受28%的折让。你只要一买产品不管买多少都可以有28%的回点。这时，如果你当月自己消费销售1000元产品，推荐一位朋友新加盟这个生意购买了660元产品，你的零售利润是（1000+ 660）*28%=469元 第二部分：国珍专营市场计划：
如果您想赚取更多的利润，建立一个多程收入、持续性收入管道，您可以来经营国珍专营市场计划，这个计划像麦当劳一样，通过不断的开网点来复制这个生意，这是真正吸引社会各界精英加盟的最本质的原因。 1、（级差奖金2％-13％）创业津贴 销售业绩累计达到2200以上月销售定额完成660 元的前提下，可获得团队创业津贴。 例如，您网络上当月①B、C、D朋友网络业绩分别是2万元，他们的级别都是2 3%。这样你的级别是28%，他们加起来的业绩是6万，公司当月拨给你团队的利润就是6万*28%，减去B、C、D三位朋友各自团队所得的利润是2万*23%，你的实际利润是6万*（28%-23%）=3000元； ②如果当月你同时还推荐一位E朋友买了2200元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是2200元*28%，减去E朋友所得的利润是（2200-660）*15%，你的实际利润2200*13%+660*15%=385元； ③如果当月你同时还推荐一位F朋友买了8000元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是8000元*28%，减去F朋友所得的利润是385+（8000-2200）*20%，你的实际利润385+5800*8%=385+464=849元； 您的总利润是3000+385+849=4234元 当您的一位朋友的部门累计销售业绩达到六万也享受28%的折让的时候，您就成为公司的一级服务网点，可以获得以下奖励 2、每月全国营业额14% 的品牌推广费： 当你成为了公司的服务网点，可以享受公司每月全国营业额14% 的品牌推广费。 你的部门业绩累积达到六万叫准网点。 普通服务网点分类要求（表二） 注：当月网点负责人自销定额包括本人推荐朋友加盟的660元业绩。
完美公司奖金制度
完美公司奖金制度 A——花钱的购物模式 我们的生活中每天都要进行日常消费对吗？ 我们在商场购买商品的同时，没有哪个商场老板给过我们商场利润的分红，或者代理销售商品的权益！对吧！ 无论购买多少钱的产品都没人送我们赚钱的机会！最多送一张贵宾卡（还是有时间限制的）下次在光顾优惠那么一点点儿！ 我们无法从消费过程中获取利益，这样的消费模式，大家似乎习惯了，觉得老板赚钱消费者消费，天经地义。 我们从小就看着家里人，就是这样购买生活中所有商品的，我说的没错吧！——这就是传统的花钱购物模式 B ——省钱的购物模式 淘宝网上鼠标一点，就能提交订单，购买商品，然后物流送
货到家，是不是很方便！虽然比去地面的商场购物方便了很多，但是，我们仍然是消费者，消费的同时也不能赚钱，特别还担心的是产品质量是否有保障。 C——赚钱的购物模式 完美公司是正规合法的公司，让大家在它的平台上消费的同时，不但自己使用产品省钱，分享、介绍给别人使用还可以赚钱你愿意来完美公司的平台上消费吧！公司网络购物商城也已经开通。 现在，我就是把家里平时日常需要使用的商品，不去平时经常去的商场购买了，在完美公司的平台上一次购买一定金额的产品，公司就赠送我终身经营及代理权益了！ 我只是购买了我需要的产品，我通过消费加盟了公司，而且公司都没有收取我的加盟费！其实我来公司平台购买产品只是换个地方消费而已！ 你愿意和我一样，把家里的日常生活支出变成收入吗？你也可以与我一样，在购买一定金额的产品的同时，公司也会赠送你经营及运作权利的！
其实我们不来完美公司平台购买这些用品，也是去别的超市购买！因为都是生活必需品，我们必须购买的，谁也不能不用，只是在哪里消费更经济实惠，大家的感觉不同而已！ 让我们努力回想一下，有的人在商场超市购买消费了几十年，也没有哪家老板送他赚钱的机会吧！完美公司在消费者消费的同时，还可以享受折扣利润提成，获得赚钱的机会！是不是感觉消费的很有尊严！很开心！这样的消费方式！也是今后消费赚钱的一个大趋势！ 通过消费公司的产品获得了公司会员的资格后 介绍给更多需要产品的人，让他们也使用好的产品的同时 也可以有赚钱的机会。能帮助更多的人获得赚钱的机会，我的感觉是特别开心！ 有种投资叫消费创富！生活离不开消费，我们每时每刻都在消费。我们赚钱了吗？如今消费就可以赚钱！今天你就换个地方消费，您将终身拥有一百多种产品的经营权，花你本应该花的钱，但是赚你本来赚不到的钱。把家庭消费转化成你的家庭收入，把人脉资源转化为无穷财富。 奖金制度详细解释
完美直销公司奖金制度
完美直销公司奖金制度 为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解完美直销事业，直销同城网专业为直销人建网站的平台，为各位直销老师和直销伙伴们提供详细的完美奖金制度。希望各位朋友们的完美事业更加的完美。 序号级别奖金比例 1、优惠顾客0%--18% 2、直销员23%--30%（合格直销员另奖现金300元） 3、客户经理9% + 2% + 300元奖金 4、大客户经理9% +（2% + < 6% > ）+ 专卖店(< 2%--6% > + 1% ) 5、钻石经理9% +（2% + < 6% + 3% > ） 6、金钻石经理9% +（2% + < 6% + 3% + 1%> ） 7、金钻石经理平级奖2% 8、双金钻石经理平级奖1% 9、超双金钻石经理平级奖2% 10、旅游奖2% 11、特别奖2% 详细分解 一、优惠顾客，优惠比例0%--18% 1、如何成为优惠顾客（VIP顾客） 1.1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表费，即可以申请：
编号产品名称价格积分 FAP0208完美健康食品礼盒、活立多健肠口服液一盒780元660 AMP+FD30+NB芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐495元412 FAN01 完美健康食品礼盒495元412 MA3 玛丽艳敏感修护套装468元400 MA5 玛丽艳滋润套装468元400 MA6 玛丽艳清爽套装468元400 1.2、需找一位已经成为完美优惠顾客的人作为你的介绍人； 1.3、填写“VIP顾客申请表”一张； 1.4、交付本人身份证复印件一张。 1.5、没有介绍人的朋友可找我，你只需在“VIP顾客申请表”上填写经办人，我一定会尽力帮你走向成功。 2、成为优惠顾客的好处： 2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品； 2.2、可获得完美公司KIT一套，内含《公司简介》、《产品简介》、《玛丽艳产品说明书》各一本（合订本推出后由一本代替）； 2.3、可获得完美公司赠送的其它产品一件或几件，仍可享受原有新增顾客享受的优惠
各大直销公司奖金制度
各大直销公司奖金分配制度 阶梯制，太阳线组织(例如：安利) 太阳线组织顾名思意就是指组织线的横宽可以无制限的发展，每条组织都是体系内自行发展，再加上以业绩之多寡，赋予不同之聘阶，而高聘阶可以领自己组织内低聘阶的差额奖金；该制度的好处是组织行销较为紧密，且奖金之发放有固定比例，因此不会有奖金「发爆」的问题，但该制度因自行发展体系，所以组织发展的速度较慢，但也较稳固。 安利公司奖金制度 安利公司奖金制度（九种十二项） 一销售佣金（月结奖金） 销售指数（PV）净营业额(BV) 销售佣金比例销售佣金（元） 200 1800 9% 162 600 5400 12% 648 1200 10800 15% 1620 2400 21600 18% 3888 4000 36000 21% 7560 7000 63000 24% 15120 10000 90000 27% 24300 安利的奖金是月结奖金也就是你每个月最低要完成1800元的净营业额才能拿到奖金 我们每个人都有亲戚朋友同学或熟人当你把安利的优质产品介绍给他们的时候他们当中的很多人都会选择使用假如有20人使用每人使用300元钱的产品那么就是20×600=12000 12000×15%=1800元当您一个人每月销售12000元我想比较容易，可是叫您每月销售90000元产品的时候就比较难了，是吗？于是我们比较聪明地应用了一个方法就是找几个朋友和自己合作销售安利产品，组成一个营销部门，相当于开一家公司由你来当老板你可以找A、B、C、D、E、F、G……等朋友作为您的合作伙伴和您一起来销售。您的部门：A：12000、B：12000、C：12000、D：12000、E:12000、F:12000、G:12000、您：12000 您如何结算您的部门的奖金呢？就是把A+B+C+D+E+F+G+您=96000×27%=25920元。但是这些钱不是您一个人的，必须减去您的朋友所得的钱，也就是说25920—7×1800=13320您的收入也就是13320元。说到这里您的朋友就有些纳闷了，您叫了朋友和您一起销售安利产品，为什么您同样卖了12000元就有13320元的收入而您的朋友一样也卖了12000元才1800元呢？这就是安利的第2项奖金： 二市场开拓奖金 您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额12000×15%，也只有1800元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费，安利公司在全世界有300多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单，和差旅费报销单和安利公司结帐，您说有可能吗？那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核？您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢？安利公司怎样去核实您的劳动量呢？于是直接以奖金的形式返还给您，您觉得合适吗？ 三4%领导奖金（世袭） 当您的朋友A把您的模式进行了复制，您的朋友A做到了90000大家看是不是出了问题？计算您的部门的业绩是90000×27%减去您朋友A90000×27%，您的收入等于0，您会干吗？回答当然是不
2019年完美中国公司奖金制度详解10页word
2015年最新完美（中国）公司奖金制度详解 ?亲爱的朋友们如果您真的要创业，一定要了解它。 如果你想学习培训0成本，人脉无限的话可以百度【振远老师】希望对你有帮助！ 序号级别奖金比例 1 优惠顾客0%--18% 2 直销员23%--30%（合格直销员另奖现金300元） 3 客户经理9% + 2% + 300元奖金 4 大客户经理9% +（2% + < 6% > ）+ 专卖店(< 2%--6% > + 1% ) 5 钻石经理9% +（2% + < 6% + 3% > ） 6 金钻石经理9% +（2% + < 6% + 3% + 1%> ） 7 金钻石经理平级奖2% 8 双金钻石经理平级奖1% 9 超双金钻石经理平级奖2% 10 旅游奖2% 11 特别奖2% ?详细分解 一、优惠顾客，优惠比例0%--18% 1、如何成为优惠顾客（VIP顾客）？ 1.1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表费，即可以申请： 编号产品名称价格积分
FAP02 08完美健康食品礼盒、活立多健肠口服液一盒780元660 AMP+FD30+NB 芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐495元412 FAN01 完美健康食品礼盒495元412 MA3 玛丽艳敏感修护套装468元400 MA5 玛丽艳滋润套装468元400 MA6 玛丽艳清爽套装468元400 1.2、需找一位已经成为完美优惠顾客的人作为你的介绍人； 1.3、填写“VIP顾客申请表”一张； 1.4、交付本人身份证复印件一张。 1.5、没有介绍人的朋友可找我，你只需在“VIP顾客申请表”上填写经办人，我一定会尽力帮你走向成功。 2、成为优惠顾客的好处： 2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品； 2.2、可获得完美公司KIT一套，内含《公司简介》、《产品简介》、《玛丽艳产品说明书》各一本（合订本推出后由一本代替）； 2.3、可获得完美公司赠送的其它产品一件或几件，仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参与公司的各类优惠活动； 2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效。 2.5、可获得完美VIP卡一张，拥有VIP卡的好处如下： 你还担心找人难，找不到人和你合作，市场开支大，培训难吗？网商实战
中国完美公司奖金制度
中国完美公司奖金制度 中国完美公司奖金制度 帮助1-2位朋友 ----------------------------↓ ↓ ↓ ↓ 直销员直销员（ 3. 6）（ 3. 6）此时你就是初级经理了~也很简单吧给你9%的领导奖金和2%的特殊奖金，这个2%比较难解释清楚。还有公司给你的意外人身保险10万元然后公司会请你国内旅游珠海澳门，然后去公司总部参观；还走走红地毯、住5星级酒店，月工资在3000-5000元之间 四、中级经理只要你能帮助3-4位朋友做到直销员，你就是中级经理你此时就是【中级经理】帮助3-4位朋友 --------------------- ↓ ↓ ↓ ↓ 直销员直销员直销员直销员（ 3. 6）（ 3. 6）（ 3. 6）（ 3. 6） 9%领导奖金+2%的额外奖金+6%的无限代奖金这个6%解释起来比较麻烦，也不好解释，怕越解释你们越糊涂。公司会请你到国外
旅游马来西亚、巴黎，每年旅游的地方不一样，听说还会去慕尼黑喝啤酒呢。月工资在1万-3万之间 五、高级经理只要你能帮助5-6位朋友做到直销员，你就是高级经理。你此时就是【高级经理】帮助 5-6位朋友 ------------------------- ↓ ↓ ↓↓↓ ↓ 直销员直销员直销员直销员直销员直销员（ 3. 6）（ 3. 6）（ 3. 6）（ 3. 6）（ 3. 6）（ 3. 6）奖金大概在3-5万之间月告诉你工资就好啦，其他的呵呵不说啦，你做到的时候就知道了。机会永远存在，关键是我们能否进行深入的了解。不考察完美的人，我觉得实在太可惜了。 附送： 中国宜居城市文化节开幕式全程主持词
直销奖金制度分析知识讲解
直销奖金制度分析 (2010-04-05 08:10:02) 王教授从94年起就深入的研究了国内外直销行业的各种奖金制度、市场计划、模式策划，他在那个年代经常发表奖金制度的论文。王义教授是我国研究直销行业分配机制的先驱学者，近几年他不愿意对奖金制度多发表意见，然而这次接受绿色分销网站和陈楠的采访，我们感到十分的荣幸。 记者：王义教授您好！您是否能先告诉我们中国颁布的直销管理条例对奖金制度都有什么样的要求？ 王义：从层级的数量来看，直销制度主要分成两种：单层次制度和多层次制度。单层次制度主要是依据直销员本人的销售额来进行奖励，销售额大则获得的奖金就比较多。多层次制度主要是依据直销员所组建的团队的整体业绩来对本人进行奖励，团队业绩高，个人所获得的奖金也就多。就中国现行的政策来说，公司只能采用单层次的奖金制度，多层次的奖金制度尚未被开放，是法律所禁止的。另外，直销条例对奖金制度还规定了“30%”这一个最高的奖励比例。现行条例就是从层级以及奖金比例这两方面来对奖金制度进行要求的。 我个人认为，在未来，中国将会逐步开放多层次直销，因为国际上的直销公司大多采用多层次奖金制度，这样做才能与国际真正接轨。其实，即使是现在，国内很多公司也在使用多层次的奖金制度。随着中国直销行业逐渐发展成熟，同时其它各项条件也都具备的时候，我国政府应该逐步放开多层次直销。多层次是直销的魅力所在，因为有了多层次，才吸引这么多人最终选择并热爱这个事业。 记者：根据您对奖金制度的多年研究，您能帮助我们简单分析一下现在国际上几种常见的奖金制度的优势和劣势吗？ 王义：从直销的整个发展过程来看，主要有以下四种形式： 第一，级差制。它产生于20世纪50年代，是出现最早的制度，代表是安利公司。这种制度一直沿用至今；第二，矩阵制。它产生于20世纪70到80年代，是级差制的改良，代表是美乐家公司；第三，双轨制。其产生于20世纪90年代，在中国现今的直销行业中也很流行，代表是优莎娜公司；第四，混合制。其混合了前三种制度，集合了他们各自的优点，代表是如新公司。 对于以上几种制度的优点和缺点，我们可以把它们分为两类来比较：第一类为级差制，第二类为双轨制或是矩阵制。这两类制度主要有以下六个区别： 第一，级差制比较注重零售，而双轨制或矩阵制比较偏重人的推荐。
完美公司奖金制度6000PV以上优惠18%
2015年最新完美公司奖金制度 ? 亲爱的朋友们如果您真的要创业，一定要了解它。序号级别奖金比例 1 优惠顾客 0%--18% 2 直销员 23%--30%（合格直销员另奖现金300元） 3 客户经理 9% + 2% + 300元奖金 4 大客户经理 9% +（2% + < 6% > ）+ 专卖店(< 2%--6% > + 1% ) 5 钻石经理 9% +（2% + < 6% + 3% > ） 6 金钻石经理 9% +（2% + < 6% + 3% + 1%> ） 7 金钻石经理平级奖 2% 8 双金钻石经理平级奖 1% 9 超双金钻石经理平级奖 2% 10 旅游奖 11 特别奖 ? 详细分解 一、优惠顾客，优惠比例0%--18% 1、如何成为优惠顾客（vip顾客）？ 1.1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表费，即可以申请： 编号产品名称价格积分 fap02 08完美健康食品礼盒、活立多健肠口服液一盒 780 660 元 2% 2% amp+fd30+nb 芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐 495元 412 fan01 完美健康食品礼盒 495元 412 ma3 玛丽艳敏感修护套装 468元 400 ma5 玛丽艳滋润套装 468元 400 ma6 玛丽艳清爽套装 468元 400 1.2、需找一位已经成为完美优惠顾客的人作为你的介绍人； 1.3、填写“vip顾客申请表”一张； 1.4、交付本人身份证复印件一张。 2、成为优惠顾客的好处： 2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品； 2.2、可获得完美公司kit一套，内含《公司简介》、《产品简介》、《玛丽艳产品说明书》各一本（合订本推出后由一本代替）； 2.3、可获得完美公司赠送的其它产品一件或几件，仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参与公司的各类优惠活动； 2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取vip卡后次月开始生效。 2.5、可获得完美vip卡一张，拥有vip卡的好处如下： 2.5.1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司的产品达200pv（1pv = 1.17元）以上，此卡就继续有效； 2.5.2、用vip卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积 在你的卡上，而且月月累积、年年累积、永不归零，卡上的积分越高，使用完美的产品也就越来越便宜； 2.5.3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均享有相同积分累积和相同的优惠； 2.5.4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相
多家直销公司奖金制度
1、安利的制度是加入简单，初级很难赚钱，流失率大，后期收入较高。就是郑李锦芬都说安利卖的是产品不卖制度。 2、雅芳的制度前期收入较高,但团队奖只能拿三代,后期收入少. 3、玫琳凯的制度前期定美容包收入教高,但上级别要求教高.中期收入一般. 4、如新的制度是难度最大，每月任务要求高，完不成就开除，这类制度在发达资本主义国家追求挑战的人来说是好事，但中国是发展中国家很难适应它的强度。 5、康宝莱的制度是反应一般，相对安利来说培养一个独立部门小组达标能拿钱。比安利有进步。 6、美乐家的制度是矩阵制的代表，它走的是会员制，就是只能发展5个横排，拿下级的7代，它要求会员每月消费400-700，否则取消资格，它说到95%是回购率是指你不买产品就把你开除，这样不是消费
者自愿的情况下取得的是毫无意义的。而是在中国普遍很贫困的情况下，是很不合国情的。另外它的制度是只能拿七代，如果你的团队中第八代出现一个人才，他的业绩再大也和你没关系了。 7.立新世纪虽然已经撤出中国就不多说了。但他的制度要求开三个横排能拿最高奖励，说是获得专利奖，它的制度也都改了N次了，他的制度好不好随着撤出中国也无法进行市场检验了。 8、天狮的制度是累级三三制在前期容易达成,很容易启动市场,但累积制当下级级别并级后收入很少,很难留住高层人才,天狮高层流失率很高. 高层流失就意味着难民营、连、排会层出不穷。 9、南方李锦记制度是双月累积级别只升不降,但团队某个人级别上到10%后,拿不到差价了,前期收入较少. 10、完美的制度是累积制,对消费者来说很好,但对经营者来说并不好,当消费累积到五星后,上级拿不
到下级的差价了还要跟顾客服务. 11、新时代的制度和完美等累积制大同小异,也存在并级拿不到钱,不能调动人的积极性. 12、中脉国际的奖金制度单边双轨套极差，前期快，中期、后期要做大很难。 13、隆力奇公司2010年元月新推出的全球联网奖励计划融合了双轨、极差、矩阵、消费返利、单区可以赚钱、含权消费、一条线排网等制度的精华，是目前最为流行的第四波制度--双轨多线符合制。一次消费终身资格，不限时，不限代，累积制，无业绩压力。封顶高，沉淀少，紧缩制，收益大。前期启动市场快，单部门可挣钱，中期发展稳定，后期收入高。资格可世袭，有永续保障，是目前比较先进的奖金分配制度。 14 瑞倪维儿的制度抛弃了繁琐的陷阱让前期的收益最大化后期的收入稳定化用简单的方式去赢得市场瑞倪维儿制度的出台让很多朋友明白了一个最大的道理就是越复杂的制度陷阱越多等你做到在发现就已经陷进去了走不得留不得只能昧着良心
新时代最新奖金制度详解
新时代最新奖金制度详解 为更好的服务市场，提高新时代的品牌影响力和社会效益最大化，现
直销员奖金收入解析： 1﹑按直销员的累计业绩核定级别。按阶梯方法计算本人的销售提成； 2、直销员当月收入=当月直接销售额×累计销售额的提成比例-团队其他成员所得 3、直销员报酬领取时间及方式：每月20日前将本月的销售业绩报到公司，公司会在次月15日-25日将该直销员的收入打到其所填写的个人银行卡内。 3、重复累计，永不归零：当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所有产品消费将永远累计相加，永不消失。 5、累计消费业绩：此业绩为直销员获取提成比例的标准，为直销员个人消费+直销员将产品直接销售给终端消费者的金额。 6、当月个人最低消费：当月未消费者，可待日后消费时享受同等折让待遇。 二、品牌推广费15%（一级网点以上享受） 专营店除零售外，通过专职和兼职直销员销售时，执行统一的销售提成政策，销售价格与专营店零售价格一致。对完成定额的直销员，按当月本人销售金额乘以相应的提成系数。与公司所有符合条件的直销员加权平均后，分配公司当月销售总额的15%； 销售提成公式为：公司当月总营业额× 15% × （您的个人奖分／当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和） 一级网点：6 6 6 6
二级网点：6 6 6 6 4 4 4 三级网点：6 6 6 6 4 4 4 4 2 四级网点：6 6 6 6 4 4 4 4 2 2 2 五级网点：6 6 6 6 4 4 4 4 2 2 2 1 1 一级合格: 一个部门5000 小组3000 二级合格: 两个部门5000一个部门3000小组5000 三级合格: 三个部门5000两个部门3000小组5000 四级合格：四个部门5000三个部门3000小组5000 五级合格: 五个部门5000四个部门3000 小组3000 制度解析：例如： 您是（二级网点），您的个人奖分：本人代业绩×6%+第一代业绩 总和×6%+第二代业绩总和×6%+第三代业绩总和×6%+第四代业绩 总和×4%+第五代业绩总和×4%+第六代业绩总和×4% 这里的代与按推荐顺序形成的层次概念不同，每一代都必须是合格的经理，它是压缩代。其他级别以此类推。 当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和指的是：所有合格一级网点以上个人奖分之和。其中，“公司中合格经理”的条件是： 1、一级网点及以上级别； 2、完成当月个人业绩（660）； 3、当月个人小组业绩（含个人业绩）达标（二级、三级、四级网点5000元，一级、五级网点3000元，）如果不合格，则该经理的个人小组业绩将紧缩至上属合格经理个人小组业绩中。 4、最低限定部门业绩合格(每个部门业绩为5000元）
无限极最新奖金制度资料讲解
无限极最新奖金制度 “无限极”是无限极（中国）有限公司——原“南方李锦记有限公司” 的核心品牌、香港李锦记集团旗下专门从事中草药健康产品开发与销售的独资子公司。自1992 年成立以来，以“思利及人”为核心价值观，秉承“永远关怀、永远合作、永远创业”的企业精神和务实稳健的经营作风，以弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生为历史使命。 无限极十项奖金制度 1. 零售利润20% 2. 销售折让2—10 % 3. 培训奖金12.5 % 4. 业绩红利6 % 5. 公司分红10.5 % 6. 稳健奖0.5 % 7. 优秀奖0.3 % 8. 卓越奖0.2 % 9. 杰出贡献奖0.1 % 10. 旅游培训
无限极奖金制度 一．零售利润20 ％零售利润指公司产品零售价与优惠价之间的价额。如：沐浴露： 38 （零售价）-30 （优惠价）=8 （零售利润）。 二．销售折让（2—10% ） 营业额1000 2000 4000 6000 10000 折让率2% 4% 6% 8% 10% 两个特点：两月累加，只升不降（也包括职称）备注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩（1 元=1 点） 计算方法：以小组业绩分别考核比率，按劳分配奖金例一：假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达10000 元（点），即获得10% 的销售折让，10000*10%=1000 元。 例二：假设你自己试用无限极产品，从用产品的过程中证实效果确实挺好，向亲朋好友分享。你从原来不知道无限极制度，渐渐明白它的公平保障，继而去告诉别人，别人也和你一样从不了解到了解，经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了9 位，每个人和你一样分享及自用了1000 元产品。 当月的销售折扣计算如下： 10 人整组售货10000 元 整组折让：10000*10%=1000 元
完美公司奖金制度最新版
完美公司奖金制度 表格化展示: 详细分解： 一、优惠顾客，优惠比例 0 18% 1、如何成为优惠顾客（VIP顾客）？ 1 . 1、首次购买下列任意一套产品，力口 20元手续费，2元申请表，附身份证复印件填写“ VIP 顾客申请表”即可以成 为优惠顾客。 2、成为优惠顾客的好处： 2. 1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品。 2. 2、可获得完美公司 KIT 一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉、〈玛丽艳产品说明书〉各一本（合订本推出后由一本代替） 。 2. 3、可获得完美公司赠送的其他产品一件或几件，仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参加公司的各类优惠活动。 2. 4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取VIP卡后次月 开始生效。 2. 5、可获得完美 VIP卡一张，拥有 VIP卡的好处如下：
2. 5. 1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV( 1PV=1. 17 元)以上，此卡就继续有效。 2. 5. 2、用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜。 2. 5 . 3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均有相同积分和相同的优惠。 2. 5 . 4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在您的卡上 (此 积分只作升直销员用，不作优惠积分用) 。 2 . 5 . 5、拥有VIP卡，可在全国范围内开展完美事业。 3、优惠顾客可获得的优惠如下： 二、直销员：奖金比例23%30% 1、由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，所以你的总积分很快就会积累到36000PV。 1. 1、当你的总积分达到了 36000PV,你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到12000PV: 例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了24000PV, 4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达 到了 12000PV以上。 例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000PV,在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积 分达到了 12000PV以上。 1 . 2、当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为： 200 ——6000PV 优惠23% 6001——11999PV 优惠26% 12000PV 以上优惠30% 1. 3、图例：