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奖金制度讲解模式

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一、各位朋友,大家好!有一件事我需要和大家沟通一下:

1、我们每个人都有一个永不改变的名字叫做消费者,为了日常

的生活,我们每个家庭都花费了自己全家收入的四分之一或者五分之一,在日用品的消费上,如何能把我们每天消费的这些钱还能产生生

产力这就是我们今天要探讨的话题。

2、我们每个人都有一张嘴巴,应该说是除了吃饭,就是说话,

除了哑巴不会说话以外,剩下所有的人应该说都喜欢与别人讲话,那问题是我们每天都说啥呢?应该说除了探讨工作上的问题,其他80%的时间估计都是在讲废话。

3、如果把我讲的第一点与第二点都联系起来的话,您平常会不

会做这样的事,您在和朋友聊天的时候会谈起我们平常消费的一些话

题吗?比如说:您买了一块名表如何好,您买了一部名车如何如何棒,或者说您在某个餐厅吃了一顿美味佳肴……,当朋友去消费您所讲的产品时,那么我们实际上是替对方、厂家及经销商做了免费的广告,

我们也没觉的这有什么不好,因为我们这么多年都习惯做这样的事

了,而今天我告诉大家的是把您每天消费日用品的钱还用来消费日用品,只不过换个品牌名字叫安利。(实际上多少年来我们在不断的换品牌)然后也同样把使用安利产品的感受在和别人聊闲话的时候说给

他听,那么您认为会产生什么样的结果呢?一定是有人认同、有人反对,其实我们平常谈其他的事也是有人认同、有人反对。

只不是如果我们多学点,说的专业一点,别人接受的就多一点。

那么这个时候就会问我一个问题,用产品可以,但是我没时间学习可

该怎么办呢?

其实上帝对我们每个人是很公平的,每天都有24个小时,工作8小时,休息8小时,另外的8个小时安排好的话怎么都会腾出2个

小时来学点东西,可别小看这2小时,一年下来就有730个小时,按

8个小时是1个工作日的话,就应该有90天,1个季度的时间,其实

倍增自己的时间本身就是在增加生命的价值,问题是为了美好的生活

您愿意坚持这样学下去吗?如果这样坚持学下去,您在不耽误工作与

休息的情况下又多了一门学问?而您越学当然会越专业,您越专业,

那么您的服务质量就会越高?您身边的顾客自然就会越来越多,那么

您的收入当然也就会越来越好,那您的收入是如何增加的呢?我们来

看一看安利公司给我们设计的一系列的优秀的奖金分配制度。

二、奖金制度

1、加入条件(22周岁,银行帐户,身份证,85元钱)

直销员

报酬率9% 12% 15% 18% 21% 24% 27% 营业额2100 6300 12600 25200 42000 73500 105000 顾客人数3-5 10-15 20-25 40-50 80-90 150-160 200-220 收入189 756 1890 4536 8820 17640 28350 相信通过以上的这个表格我们都会看出这是一个门槛很低,通过努力多劳多得的公平的事业机会,当然如果只有以上的制度,那么也

比传统生意要好很多,因为我们永远不会有产品质量的顾虑,及进货成本及渠道的考虑?而且我们以家为店,天天开业,省掉了做生意的门面费用及工商税务的费用,如果您能够坚持讲下去,建立庞大的顾客群,赢来越来越多的忠实顾客,自然也就会为您修建起一条财富的管道。当然也有很多有志之士希望找一个好的创业平台,创造事业的奇迹,拥有更加辉煌的人生,同样,安利也给了我们这样一个天高任

鸟飞,海阔凭鱼跃的平台,当我们成为直销员后,如果有一个月的营业额超过6300元的话,我们可以向当地的工商机关申领一张营业执照,然后到安利公司申请成为公司的经销商,当公司核准后,我们不

仅拥有刚才讲的替公司销售产品的权利,同时也拥有替公司开拓市场的责任。

2、经销商的收入:

①销售产品所获得的9%-27%的销售收入。

②开拓市场安利公司所给的市场开拓服务费。

第②的解释:您可以把自己的销售经验教给您替公司开拓市场公

司会根据您开拓及服务市场的多少及完成的销售额,给您定额的工

资。假如您能够月销售额在12600元净营业额,那么您当月的销售报酬应该是1890元(税前),而且您还能够把您的销售经验交会给8个有志之士,他们如果在您的帮助下也能够完成12600元销售额,那么他们8个人的月收入也应该是1890元(税前),最起码您也会为这个社会解决了8个就业的机会,或者说是为8个家庭额外增加了一份收入,同时也为安利公司做出了贡献,因为在您的努力与付出下,为公

司完成培养了一个113400元的市场份额,公司也会从营业额中拿出一分钱做为给您的市场开拓经费,这个费用公司会考核您两个月的市场规模及销售情况来经您厘定一个具体的工资标准。

例:113400×27%=30618元1890×8=15120元

30618元-15120元-1890元=13608元

那么这个13608元是您为公司一个月创造的剩余价值,公司考察您二个月的付出及所产生的剩余价值,为您厘定一份属于您的报酬,

可以是1000元、1万元……,天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,您有多大的能力,公司就会给您多大的舞台。

同时当您为公司带动一个105000元的市场时,经过考核后,公司会给您一个精神上的鼓励,称您为营销助理,会为您在当地举办大型的表彰晚会及在公司的绩优光荣榜上表扬您。

相信您能做到营销助理的话,通过努力在12个月以内,您也能够完成3个月的达标(105000元的营业额)通过公司认承后,您将成为营销主任,接受公司在当地千人以上会堂对你们夫妻进行的表彰

及在广州公司总部给你们夫妻举办的为期三天两夜的免费旅游研讨

会。

当然如果您够优秀的话,在12个自然月内,能够带领自己的销售团队完成6个月的达标(105000元的营业额),通过公司认承后,您将成为安利公司的高级营销主任,接受公司在当地千人以上会议的表彰及在广州参加为期四天三夜的免费旅游研讨会,同时如果您全年的旅游积分达到8500分的话,你们夫妻将会接受公司的免费海外豪

华旅游研讨会,为期五天四夜的豪华之旅。

如果你能够在一个财年内完成7个月的达标,那么除了你得到相应的奖金以外,你还可以在年终得到安利公司奖励给您的稳健奖金

6000元,如果您能完成9个月的达标,在年终你还可以得到稳健奖

金12000元及成长花红12000元(海外进修指数≥5200分,且较上一年度成长10%以上)如果您能完成12个月的达标,在年终您可以得到稳健奖金24000元及成长花红24000元(海外进修指数≥7000分,且较上一年度成长10%以上)。

如果在您达标的同时还能为公司培养2个以上的达标市场的话,公司还会付给您培养市场的费用,应该是(n-1)×4200元/月,这个奖的设立会让我们把自私的想法用无私的行为表达出来,助人才能达己,在结交到志同道和的朋友的同时,还能为自己修建一条永不停止的财富管道。

当然在您为安利公司培养出越来越多的营销助理的时候,安利公司也为您准备了丰厚的劳务报酬,每个1050元的奖金将会像果树上的果子一样在金秋收获的季节回到您的身旁。当然付出与收获一定是成正比的。

同时公司在本财年为希望参加海外免费旅游培训的朋友,也提供了一系列的优惠政策,每推荐一个朋友产生10000元的净营业额的话,公司会给您额外的100分旅游积分的赠送(每个新人最多产生100分),第一次出国最多可以赠送1200分,第二次出国最多可以赠送1400分,第三次出国最多可以赠送1600分。

3、股东

当然,随着您的安利事业越做越大,您慢慢的就会像职业经理人

靠拢。

助理营销经理:在一个财年内的任意6个月内符合以下任一条件,

①本人同时服务3个或以上营销之星市场×2个月;

②本人国内进修指数达15000分米×2个月;

③本人同时服务3个或以上营销之星市场×1个月+本人国内进修

指数达15000分米×1个月;

营销经理:当您在一个财年内服务3个高级主任以上规模的市场,您会成为公司的营销经理,接受公司在区域(广州)为您举办的万人

表彰大会,同时参加免费的五天四夜的海外旅游研讨会,还有年终花红等你拿,全年的收入有望达到40万人民币左右(税前),同时参加公司为提升您的管理能力在上海安利大学为您举办的免费的基础管

理培训课程。

(新财年安利中国营业额增加8%,营销经理以上人员多增加0.25%的花红,增加15%以上,营销经理以上人员多增加0.5%的花红)。

高级营销经理:当您在一个财年内服务6个高级主任以上规模的市场,您会成为公司的高级营销经理,接受公司在区域(广州)举办

的万人表彰大会,同时接受免费的二次海外旅游研讨会,还有年终花红等你拿,全年的收入有望达到70万人民币左右(税前),同时公司邀请您参加上海安利大学给您举办的高级管理培训课程。

另外公司还会给您1万元的恭获餐补,及增加1天的德国慕尼黑之旅。

营销总监:当您在一个财年内服务9个以上高级主任以上规模的市场,您会成为公司的营销总监,接受公司在区域(广州)举办的万

人以上表彰大会,同时接受公司的二次免费海外游旅研讨会,还有年终花红等你拿,在春节的时候还有66000元的红包给您,全年的收入有望达到100万以上,让您一家人过一个舒心快乐的春节,同时参加公司给您在上海安利大学举办的领导力的培训,另外公司还会给您增加2万元的恭获宴餐补。

高级营销总监:当您在一个财年内服务12个以上高级主任以上规模的市场,您会成为公司的高级营销总监,接受隆重的区域年会的表彰,同时接受公司的二次免费海外旅游培训,还有年终88000元的年终红包等你拿,全年的收入有望超过200万元,同时参加公司为您举办的安利大学的励才领航的精英培训,另外公司还会您为增加3万元的恭获宴餐补。

资深营销总监:当您在一个财年内服务15个以上高级主任以上规模的市场,您会成为公司的资深营销总监,隆重表彰、年终花红、春

节礼包110000万,二次海外免费旅游,全年收入300万左右,还有4万元的恭获宴餐补。

FC成员:当您在一个财年内培训20个以上高级主任以上规模市场,或FAA积分达到20分以上,您会成为公司的全球政策咨询委员,每年三次出国渡假、隆重表扬、年终花红,一次性奖金240万人民币,

春节礼包130000万,FAA奖金……,年收入在400万—500万以上。

三、总的来讲,对于有想法的朋友,安利给了我们一个白手起家的

机会,一个创业的平台,就看您对它的态度如何,如果您相信这一切

都是真的,而您也愿意为实现这个理想而付出与奋斗,恭喜您以上的一切都将在未来发生在您的身上,人的一生选择比努力更重要,相信您会做出正确的选择。谢谢各位!.

教你如何讲奖金制度

教你如何讲奖金制度 如果你问100位直销员,如何和别人讲直销? 基本会有95%的直销人员告诉你,讲OPP讲公司多么好、讲产品多么好、讲奖金制度能赚 很多钱。 大家反思一下: 事实证明,很多老直销员,讲这些东西讲的滚瓜烂熟。 但是,我们不可否认的一个事实就是很多人都是用这种讲法讲了3-5年,并且对好几百人都 讲过OPP还是没沟通到几个人。这是为什么? 前几天也是一位做了好几年直销的老直销员,问真如导师我是怎么讲奖金制度的? 真如导师回答:我从来没讲过奖金制度啊。 他说:怎么可能呢,你连奖金制度都不和客户讲,那还怎么做直销? 我说:我真没和别人讲过奖金制度,我都是让客户自己把自己给讲明白。 他说:很多做了几个月的直销新人,自己都未必明白奖金制度,何况是客户呢,他都不了解 直销怎么可能自己把自己给讲明白呢? 我说:我们先来看一下传统会场的奖金制度讲解是不是这样的。 大致内容是: 安利的奖金制度被比尔盖茨誉为无懈可击的。安利的奖金制度分9种12项,下面我给大家 讲解第一项,个人销售佣金。 最后讲解完毕,问台底下坐着的人听懂了吗? 大家都回答,听懂了。 这里真如导师告诉你,千万别信。他们只不过是顺着会场的气氛环境,配合你而已。他们是有听没懂。 开个玩笑的话。第一次被你忽悠进会场的朋友,尤其是男性朋友,没有几个是认真听课的。 讲的啥都是做耳朵进右耳朵出,根本没把课程内容放在心上。 他们的心思基本可以分两种: 一种是年长一点的朋友,他们的心态是,来的目的就是给你个面子而已,赶紧听完好走人。 一种是年轻的朋友,年轻的男性朋友,第一次进会场的人,你让他听课,他听个屁吧,他那眼珠子在会场里到处转,看哪个小姑娘长的好看,心思都用这了,哪还能认真听课呢。所以听课的效果就等于零了。 呵呵,开个玩笑。 下面进入正题,我就不打字了,字很多,懒着打。 把聊天记录复制给大家,大家自己看就行。

完美公司奖金制度(可编辑)

完美公司奖金制度 :2020-10-02一、优惠顾客 优惠比例0%18% 1、如何成为优惠顾客(VIP顾客)? 1.1、首次购买下列任意一套产品,加20元手续费,2元申请表,附身份证复印件填写VIP顾客申请表即可以成为优惠顾客 编号产品名称价格积分 FAP0208完美健康食品礼盒、送活立多健肠口服液一盒823700PV AMP+FD30+NB芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐551469PV FAp01完美健康食品礼盒823700PV MA3玛丽艳敏感修护套装488417PV MA5玛丽艳滋润套装488417PV MA6玛丽艳清爽套装488417PV 2、成为优惠顾客的好处 1、拥有VIP卡,可在全国范围内开展完美事业 2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品 2.2、可获得完美公司KIT一套,内含〈公司简介〉、〈产品简介〉订本 2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险,保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效 2.5、可获得完美VIP卡一张,拥有VIP卡的好处如下: 2.5.1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客,每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV(1PV=1.17元)以上,此卡就继续有效 2.5.2、用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上,而且月月积累、年年积累、永不归零,卡上的积分越高,使用完美公司产品也就越来越便宜 2.5.3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产

品,也均有相同积分和相同的优惠 2.5.4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品,也都会有相应的积分累积在您的卡上(此积分只作升直销员用,不作优惠积分用) 3、优惠顾客可获得的优惠如下: 级别PV范围优惠比例 初级0500PV 0% 一级5011000PV 6% 二级0012020PV 9% 三级20204000PV 12% 四级40016000PV 15% 五级6001PV以上18% 二、直销员 例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了24000PV,4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了12020PV以上 例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000PV,在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了12020PV以上 1.2、当具备了上面例一、例二其中一条时,你就成为了完美公司的直销员,直销员的奖金比例为:2006000PV优惠23% 600111999PV优惠26% 12020PV以上优惠30% 1.3、图例: 注:实线表示你的直接顾客,虚线表示直接顾客转介绍的顾客,即: A、B、C、D、E、F、G、H都是你直接介绍的顾客 1、1-1、1- 2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是A转介绍的顾客

新一年新时代国珍最新奖金制度及分析

新一年新时代国珍最新奖金制度及分析 男人成功是责任!女人成功是价值!百度(广乐老师)揭秘如何在直销行业里快速成功的秘诀 一、直销零售利润:28% 当您消费产品累计达到660元,公司将免费为您办理一张“优惠卡”,您可以持卡消费或介绍顾客购买产品,拥有消费的折让和经营权。累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣: 直销员级别累积业绩销售折让消费或推荐 0 0-660 (110元可以办卡)0 0 -一一661---2200 10% 660 -二二2201-- - --10000 17% 660 10001- - --30000 23% 660 四30001----60000 26% 660 五60000以上28% 660 特点:①累积(没有时间限制)②级别只升不降 提成的计算方法:零售利润=当月直接销售额X提成比例 在你的累计销售额达到6万之前,你本人销售或消费产品有10%-28%勺折让(按表一),累积销售额是指你整个网络的业绩累计,没有时间限制;你推荐朋友加盟,可以得到660元相应级别的 10%-28%勺奖金,并可得到朋友网络的业绩累积,提高你本人的级别。当你的累积业绩达到6万,你 将永远享受28%勺折让。 举例:你开发了B C D三位朋友,他们的业绩通过二三个月累积业绩分别达到2万元,这样, 你的累积业绩就是6万以上,你永远可以享受28%勺折让。你只要一买产品不管买多少都可以有28% 的回点。这时,如果你当月自己消费销售1000元产品,推荐一位朋友新加盟这个生意购买了660元产品,你的零售利润是(1000+660)X 28%=468元 二、国珍专营市场计划25.5% 如果您想赚取更多的利润,建立一个多层收入、持续性收入管道,您可以来经营国珍专营市场计划,这个计划像麦当劳一样,通过不断的开网点来复制这个生意,这是真正吸引社会各界精英加盟的最本质的原因。 1、创业津贴(级差奖金2%-18% 销售业绩累计达到2200以上月销售定额完成660元的前提下,可获得团队创业津贴。 例如,您网络上当月 (1)、B C D朋友网络业绩分别是2万元,他们的级别都是23%这样你的级别是28%他们加起来的业绩是6万,公司当月拨给你团队的利润就是6万X 28%,减去B、C、D三位朋友各自团队所得的利润是2万X 23%,你的实际利润是6万X (28%-23% =3000元;

奖金制度详解(1月1日实施)

奖金制度详解(1月1日实施) 第一部分:销售奖金 个人零售业绩=自用+PC 销售奖金=(个人零售业绩*0.9/1.17)*销售奖金比例 QSR个人零售业绩销售奖金比例 5000-7999 3% 8000-29999 10% 30000-49999 15% 50000-99999 20% 100000+ 25% 1.QSR每月整组业绩不低于8000,其中个人零售业绩不低于3000,累计30000, 考核期1-4个月 2.QSR亲自培训的的每个首月QSR最多只计算8000帮助达成30000的累计业绩。 3.QSR业绩以1000为一个达标单位,例如:9100等于9个达标单位 SR及以上个人零售业绩销售奖金比例 3000-14999 10% 14999-19999 15% 19999以上20%

SR整组业绩要求不低于13000,其中个人零售业绩不低于3000 第二部分:晨星奖(先锋奖),取消开心奖 级别每月20号前整组业绩金额 SR 15000 1000 SE 15000 2000 SSE 15000 2500 SM/SSM 20000 4000 SD/SSD 30000 4000 2015年1月-6月实施DOUBLE先锋奖(暂时就在这6个月时间,超过6月就没有了),可获得DOUBLE先锋奖的必须在此段时间有进升。 例如: A. 2014年12月是Q,2015年1月是SR就或以获得(或SR升SE等也行)。 B. 2015年1月是Q,2月是SR(或SR升SE等也行)。 第三部分:大中华分红 1.所有培训了QSR的SR及以上级别均有资格参与分红 2.总奖金池为大中华营业额的1%,每季度评估发放 3.培训的QSR业绩以1000整数额为一个单位积分(以季度累积),根据占比参与分 红 ** 每一个季度只需要有一个达标Q就可以让积分翻倍,参与分红。

完美奖金制度

完美奖金制度 完美奖金制度 奖金比例23 30% 1、由于你所消费的产品和你转介绍的 所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上,而且月月积累、年年积累、永不归零,所以你的总积分很快就会积累到36000PV 2、当你的总积分达到了36000PV你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到12019PV详细制度如下。 VIP 顾客 完美奖金制度优惠比例0 18% 1 、首次购买下列任意一套产品,加20元手续费,2元申请表,附身份证复印件填写“ VIP顾客申请表”即可以成为优惠顾客。 优惠顾客 1 、拥有VIP卡,可在全国范围内开展完美事业 2 、可获得完美公司优质的上述任意一套产品 3 、可获得完美公司KIT 一套,内含〈公司简介〉、〈产品简介〉订本 4 、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的 人身意外保险,保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效 5 、可获得完美VIP卡一张,拥有VIP卡的好处如下: 1) 即日起成为完美公

司最尊贵的优惠顾客,每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV(1PV=1.17元)以上,此卡就继续有效 2)用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上,而且月月积累、年年积累、永不归零,卡上的积分越高,使用完美公司产品也就越来越便宜 3)在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品,也均有相同积分和相同的优惠 4)通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品,也都会有相应的积分累积在您的卡上(此积分只作升直销员用,不作优惠积分用)[1] 优惠分类 级别PV范围优惠比例 初级0——500PV 0% 一级501 ——1000 PV 6% 二级1001 ——2019 PV 9% 三级2019 ——4000 PV 12% 四级4001 ——6000 PV 15% 五级6001 PV以上18% 直销员编辑本段 例一、当你在3月31日之前的总积分已经累计达到了21000PV 以后就停止累计,在21000PV的基础上4月份当月之内你和你介绍的所有

新时代奖金制度(2)

新时代奖金制度 第一部分:直销零售利润15%-28% 当您消费产品累计达到660元,公司将免费为您办理一张“优惠卡”,您可以持卡消费或介绍顾客购买产品,拥有消费的折让和经营权。累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣: 特点:①累积(没有时间限制)②级别只升不降 提成的计算方法:零售利润=当月直接销售额*提成比例 在你的累计销售额达到6万之前,你本人销售或消费产品有15%-28%的折让(按表一),累积销售额是指你整个网络的业绩累计,没有时间限制;你推荐朋友加盟,可以得到660元相应级别的15%-28%的奖金,并可得到朋友网络的业绩累积,提高你本人的级别。当你的累积业绩达到6万,你将永远享受28%的折让。 举例:你开发了B、C、D三位朋友,他们的业绩通过二三个月累积业绩分别达到2万元,这样,你的累积业绩就是6万以上,你永远可以享受28%的折让。你只要一买产品不管买多少都可以有28%的回点。这时,如果你当月自己消费销售1000元产品,推荐一位朋友新加盟这个生意购买了660元产品,你的零售利润是(1000+ 660)*28%=469元 第二部分:国珍专营市场计划:

如果您想赚取更多的利润,建立一个多程收入、持续性收入管道,您可以来经营国珍专营市场计划,这个计划像麦当劳一样,通过不断的开网点来复制这个生意,这是真正吸引社会各界精英加盟的最本质的原因。 1、(级差奖金2%-13%)创业津贴 销售业绩累计达到2200以上月销售定额完成660 元的前提下,可获得团队创业津贴。 例如,您网络上当月①B、C、D朋友网络业绩分别是2万元,他们的级别都是2 3%。这样你的级别是28%,他们加起来的业绩是6万,公司当月拨给你团队的利润就是6万*28%,减去B、C、D三位朋友各自团队所得的利润是2万*23%,你的实际利润是6万*(28%-23%)=3000元; ②如果当月你同时还推荐一位E朋友买了2200元产品加盟,公司拨给你团队的利润就是2200元*28%,减去E朋友所得的利润是(2200-660)*15%,你的实际利润2200*13%+660*15%=385元; ③如果当月你同时还推荐一位F朋友买了8000元产品加盟,公司拨给你团队的利润就是8000元*28%,减去F朋友所得的利润是385+(8000-2200)*20%,你的实际利润385+5800*8%=385+464=849元; 您的总利润是3000+385+849=4234元 当您的一位朋友的部门累计销售业绩达到六万也享受28%的折让的时候,您就成为公司的一级服务网点,可以获得以下奖励 2、每月全国营业额14% 的品牌推广费: 当你成为了公司的服务网点,可以享受公司每月全国营业额14% 的品牌推广费。 你的部门业绩累积达到六万叫准网点。 普通服务网点分类要求(表二) 注:当月网点负责人自销定额包括本人推荐朋友加盟的660元业绩。

完美公司奖金制度

完美公司奖金制度 A——花钱的购物模式 我们的生活中每天都要进行日常消费对吗? 我们在商场购买商品的同时,没有哪个商场老板给过我们商场利润的分红,或者代理销售商品的权益!对吧! 无论购买多少钱的产品都没人送我们赚钱的机会!最多送一张贵宾卡(还是有时间限制的)下次在光顾优惠那么一点点儿! 我们无法从消费过程中获取利益,这样的消费模式,大家似乎习惯了,觉得老板赚钱消费者消费,天经地义。 我们从小就看着家里人,就是这样购买生活中所有商品的,我说的没错吧!——这就是传统的花钱购物模式 B ——省钱的购物模式 淘宝网上鼠标一点,就能提交订单,购买商品,然后物流送

货到家,是不是很方便!虽然比去地面的商场购物方便了很多,但是,我们仍然是消费者,消费的同时也不能赚钱,特别还担心的是产品质量是否有保障。 C——赚钱的购物模式 完美公司是正规合法的公司,让大家在它的平台上消费的同时,不但自己使用产品省钱,分享、介绍给别人使用还可以赚钱你愿意来完美公司的平台上消费吧!公司网络购物商城也已经开通。 现在,我就是把家里平时日常需要使用的商品,不去平时经常去的商场购买了,在完美公司的平台上一次购买一定金额的产品,公司就赠送我终身经营及代理权益了! 我只是购买了我需要的产品,我通过消费加盟了公司,而且公司都没有收取我的加盟费!其实我来公司平台购买产品只是换个地方消费而已! 你愿意和我一样,把家里的日常生活支出变成收入吗?你也可以与我一样,在购买一定金额的产品的同时,公司也会赠送你经营及运作权利的!

其实我们不来完美公司平台购买这些用品,也是去别的超市购买!因为都是生活必需品,我们必须购买的,谁也不能不用,只是在哪里消费更经济实惠,大家的感觉不同而已! 让我们努力回想一下,有的人在商场超市购买消费了几十年,也没有哪家老板送他赚钱的机会吧!完美公司在消费者消费的同时,还可以享受折扣利润提成,获得赚钱的机会!是不是感觉消费的很有尊严!很开心!这样的消费方式!也是今后消费赚钱的一个大趋势! 通过消费公司的产品获得了公司会员的资格后 介绍给更多需要产品的人,让他们也使用好的产品的同时 也可以有赚钱的机会。能帮助更多的人获得赚钱的机会,我的感觉是特别开心! 有种投资叫消费创富!生活离不开消费,我们每时每刻都在消费。我们赚钱了吗?如今消费就可以赚钱!今天你就换个地方消费,您将终身拥有一百多种产品的经营权,花你本应该花的钱,但是赚你本来赚不到的钱。把家庭消费转化成你的家庭收入,把人脉资源转化为无穷财富。 奖金制度详细解释

完美直销公司奖金制度

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FAP02 08完美健康食品礼盒、活立多健肠口服液一盒780元660 AMP+FD30+NB 芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐495元412 FAN01 完美健康食品礼盒495元412 MA3 玛丽艳敏感修护套装468元400 MA5 玛丽艳滋润套装468元400 MA6 玛丽艳清爽套装468元400 1.2、需找一位已经成为完美优惠顾客的人作为你的介绍人; 1.3、填写“VIP顾客申请表”一张; 1.4、交付本人身份证复印件一张。 1.5、没有介绍人的朋友可找我,你只需在“VIP顾客申请表”上填写经办人,我一定会尽力帮你走向成功。 2、成为优惠顾客的好处: 2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品; 2.2、可获得完美公司KIT一套,内含《公司简介》、《产品简介》、《玛丽艳产品说明书》各一本(合订本推出后由一本代替); 2.3、可获得完美公司赠送的其它产品一件或几件,仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参与公司的各类优惠活动; 2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险,保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效。 2.5、可获得完美VIP卡一张,拥有VIP卡的好处如下: 你还担心找人难,找不到人和你合作,市场开支大,培训难吗?网商实战

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旅游马来西亚、巴黎,每年旅游的地方不一样,听说还会去慕尼黑喝啤酒呢。月工资在1万-3万之间 五、高级经理只要你能帮助5-6位朋友做到直销员,你就是高级经理。你此时就是【高级经理】帮助 5-6位朋友 ------------------------- ↓ ↓ ↓↓↓ ↓ 直销员直销员直销员直销员直销员直销员( 3. 6)( 3. 6)( 3. 6)( 3. 6)( 3. 6)( 3. 6)奖金大概在3-5万之间月告诉你工资就好啦,其他的呵呵不说啦,你做到的时候就知道了。机会永远存在,关键是我们能否进行深入的了解。不考察完美的人,我觉得实在太可惜了。 附送: 中国宜居城市文化节开幕式全程主持词

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直销员奖金收入解析: 1﹑按直销员的累计业绩核定级别。按阶梯方法计算本人的销售提成; 2、直销员当月收入=当月直接销售额×累计销售额的提成比例-团队其他成员所得 3、直销员报酬领取时间及方式:每月20日前将本月的销售业绩报到公司,公司会在次月15日-25日将该直销员的收入打到其所填写的个人银行卡内。 3、重复累计,永不归零:当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内,此卡上所有产品消费将永远累计相加,永不消失。 5、累计消费业绩:此业绩为直销员获取提成比例的标准,为直销员个人消费+直销员将产品直接销售给终端消费者的金额。 6、当月个人最低消费:当月未消费者,可待日后消费时享受同等折让待遇。 二、品牌推广费15%(一级网点以上享受) 专营店除零售外,通过专职和兼职直销员销售时,执行统一的销售提成政策,销售价格与专营店零售价格一致。对完成定额的直销员,按当月本人销售金额乘以相应的提成系数。与公司所有符合条件的直销员加权平均后,分配公司当月销售总额的15%; 销售提成公式为:公司当月总营业额× 15% × (您的个人奖分/当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和) 一级网点:6 6 6 6

二级网点:6 6 6 6 4 4 4 三级网点:6 6 6 6 4 4 4 4 2 四级网点:6 6 6 6 4 4 4 4 2 2 2 五级网点:6 6 6 6 4 4 4 4 2 2 2 1 1 一级合格: 一个部门5000 小组3000 二级合格: 两个部门5000一个部门3000小组5000 三级合格: 三个部门5000两个部门3000小组5000 四级合格:四个部门5000三个部门3000小组5000 五级合格: 五个部门5000四个部门3000 小组3000 制度解析:例如: 您是(二级网点),您的个人奖分:本人代业绩×6%+第一代业绩 总和×6%+第二代业绩总和×6%+第三代业绩总和×6%+第四代业绩 总和×4%+第五代业绩总和×4%+第六代业绩总和×4% 这里的代与按推荐顺序形成的层次概念不同,每一代都必须是合格的经理,它是压缩代。其他级别以此类推。 当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和指的是:所有合格一级网点以上个人奖分之和。其中,“公司中合格经理”的条件是: 1、一级网点及以上级别; 2、完成当月个人业绩(660); 3、当月个人小组业绩(含个人业绩)达标(二级、三级、四级网点5000元,一级、五级网点3000元,)如果不合格,则该经理的个人小组业绩将紧缩至上属合格经理个人小组业绩中。 4、最低限定部门业绩合格(每个部门业绩为5000元)

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无限极奖金制度 一.零售利润20 %零售利润指公司产品零售价与优惠价之间的价额。如:沐浴露: 38 (零售价)-30 (优惠价)=8 (零售利润)。 二.销售折让(2—10% ) 营业额1000 2000 4000 6000 10000 折让率2% 4% 6% 8% 10% 两个特点:两月累加,只升不降(也包括职称)备注:以小组业绩总额考核比率,以产品销售点数计算业绩(1 元=1 点) 计算方法:以小组业绩分别考核比率,按劳分配奖金例一:假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达10000 元(点),即获得10% 的销售折让,10000*10%=1000 元。 例二:假设你自己试用无限极产品,从用产品的过程中证实效果确实挺好,向亲朋好友分享。你从原来不知道无限极制度,渐渐明白它的公平保障,继而去告诉别人,别人也和你一样从不了解到了解,经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了9 位,每个人和你一样分享及自用了1000 元产品。 当月的销售折扣计算如下: 10 人整组售货10000 元 整组折让:10000*10%=1000 元

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新时代国珍奖金制度最新剖析 一、起步容易 二、无需囤货,无需压力 三、可以折让,经营和世袭 四、弱者生存、强者发展、终身累计、无需压力 五、合法、合情、合理、公平、公正 第一、销售折让(0----28%)累积或者推荐朋友消费660元产品赠送一张优惠顾客卡,一卡三权,优惠权、经营权、继承权 661-----2200元15% 累2200----10000元20% 计10000----30000元23% 不30000----60000元26% 归60000元以上28% 零 第一种收入,零售利润15%---28% 首先,您使用优质的产品,然后再分享。我们的国珍产品都是生活用品,假如每个月您将产品分享给自己的十个朋友或顾客,每人每月200元,一个月您便有2000元的营业额。这一切只需要您的业佘时间就可以了。 您的本月收入为:2000元*(5%------28%)=300----560元 第二种收::消费折让15%----28% 按照经营方式,仅仅靠您个人力量来做这个生意。您是非常被动的,我们需要学习类似麦当劳等不断开分店的方式来经营,复制这个生意。 假如您有5个经营点,也就是5个经营者,他们和你一样。每人也有2000元的营业额,您的收入是多少呢?加上您的2000元,那就是: 6*2000*23%-5*2000*15%=1260元 他们和您一样,也是经营者。同样也有资格去复制这样的经营模式,假如他们每个人都复制5个经营者,情况又会发生了什么变化呢?62000元的总体营业额已经可以享受28%的折让了,您下面的5个经营点的经营额为12000元,享受23%的折让。所以您的收入为: 62000*28%-5*12000*23%=3560元(此时你每个月只需销2000元) 您会发现,随着您的营业额的倍增,您的收入也在倍增。以上数字只是举一个例子来说明收入的方式的计算方法,您完全可以做的更好,如果按照正确的方法去复制这个生意。我相信下面的5个经营点也会达到28%的折让,当没有差额利润时,传统生意中―教会徒弟,

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2、成为优惠顾客的好处 1、拥有VIP卡,可在全国范围内开展完美事业 2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品 2.2、可获得完美公司KIT一套,内含〈公司简介〉、〈产品简介〉订本 2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险,保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效 2.5、可获得完美VIP卡一张,拥有VIP卡的好处如下:2.5.1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客,每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV(1PV=1.17元)以上,此卡就继续有效 2.5.2、用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上,而且月月积累、年年积累、永不归零,卡上的积分越高,使用完美公司产品也就越来越便宜

二、直销员 例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了24000PV,4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了12000PV以上 例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000PV,在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了12000PV以上 1.2、当具备了上面例一、例二其中一条时,你就成为了完美公司的直销员,直销员的奖金比例为: 200——6000PV 优惠23% 6001——11999PV 优惠26% 12000PV以上优惠30% 1.3、图例: 注:实线表示你的直接顾客,虚线表示直接顾客转介绍的顾客,即: A、B、C、D、E、F、G、H都是你直接介绍的顾客 1、1-1、1- 2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是A转介绍的顾客 2、在你成为直销员的第二个月开始,直到你成为完美公司的客户经理之前,你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金,有三种情况:

《完美公司奖金制度》(详略分解)

《完美公司奖金制度》 2011-1-1 一、全面实施单层次30%计酬方式;二、全面实施新价格战略; 三、全面实施专场店一站式服务;四、全面实施新运作模式。 完美公司办VIP卡条件: 1、年满22周岁; 2、提供给公司一张身份证复印件,需要一个已有VIP卡的保荐人,填写一张申请表,这是一份合同(合同上要写明姓名、身份证号,夫妻一正卡一副卡); 3、购买体验一套拳头产品(健康产品或者美容产品); 4、一卡三身份:优惠顾客;直销员;经营者。 完美VIP卡四项权利: 1、优惠权(以后购买公司任何一款产品,都可以享受优惠,越用越优惠); 2、经营权(经营完美公司产品); 3、拓展权(你可以保荐人员加入,拓展全国全球市场); 4、继承权(可以把你所有业绩继承给你的继承人)。 完美事业计划(九大入息)的特点: 1、世袭制(继承权); 2、公平公正公开(合理); 3、累积不归零(越用越优惠); 4、可行性可超越性(升级不降级); 5、平民化大众化人性化(口碑分享复制培增); 6、按劳分配(多劳多得,少劳少得,不劳不得)。

详细分解: 一、优惠顾客:优惠比例0%—18% 1、如何成为优惠顾客(VIP顾客)? 1.1、首次购买下列任意一套产品,加20元手续费,2元申请表,附身份证复印件填写“VIP 2、成为优惠顾客的好处: 2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品。 2.2、可获得完美公司KIT一套,内含〈公司简介〉、〈产品简介〉、〈玛丽艳产品说明书〉各一本(合订本推出后由一本代替)。 2.3、可获得完美公司赠送的其他产品一件或几件,仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及享受公司所有优惠活动(见公司新闻动态)。 2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年,最高保额6万元的人身意外保险,保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效。 2.5、可获得完美VIP卡一张,拥有VIP卡的好处如下: 2.5.1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客,每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV(1PV=1.17元)以上,此卡就继续有效。 2.5.2、用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上,而且

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葆婴奖金制度详解 篇一:2020年葆婴公司奖金制度详解(更新版) 2020年葆婴公司奖金制度详解 (更新版) USANA细胞式奖励计划 USANA「细胞式奖励计划」是一个双边平衡制度,可让您在业务组织的左右两边建立平衡的下线。透过自用或销售USANA 的营养产品和个人护理产品,您可以每周都赚取佣金,而佣金的金额是根据您左右两边下线组织所累积的团体销售额分数来计算。 USANA商务中心的设计概念是根据销售额来支付佣金给您,同时并不限制您可以赚取佣金的层数。此外,USANA的商务中心亦让您可透过个人保荐网络营销商来建立下线,并凭借下线所取得的销售额而建立团体销售额,这点对能否成功发展业务非常重要。USANA奖励计划的另一主要优点是不规定每月的团体销售额。 建立成功的业务 能够建立自己的USANA业务组织是一件非常令人兴奋的事。由于每名直销商在每个商务中心里不得吸纳多过两名第一层直销商,您的上线所保荐的传销商的销售额亦会是年年得益。同样,您也可以协助您的下线直销上建立他们的组织,这个元素只是USANA较其它公司的网络直销计划优胜的众多因素之一。在传统的传销计划中,新保荐的直销商很少会与其下的直销商成果。请谨

记,您是我们的一份子,就是说大家携手合作,每个人的成就那就更理想。首先,您可以,例如自己保荐阿珍和阿明加入您的组织(请参考图2)。当您保荐新网络营销商时,您需要把他们放在您下线组织的空缺位置,您必须注意一定要平衡组织的两边。细胞式奖励计划的一个独有特点就是:您-以及您上线的每名网络营销商-都可以帮助您建立下线组织,因为每名新网络营销商都一定是加在下线。这个结构产生一种互相协调作用,亦即是说,随着更多新网络营销商加入,组织的每个成员都受惠。这会转化成巨大的力量,从而让您本人,以至您下线组织各人的收入都可取得更快的增长。 如果您选择个人保荐更多网络营销商进入USANA,您需将这些人放在阿珍或阿明下面的一个空缺位置,这样您会同时帮助两人成功开展业务。此外,除了您亲自保荐朋友加入您的销售组织外,在您上线的人亦可能保荐一名网络营销商,把他加在您的商务中心的左边或右边。不过,即使您只保荐两个人(左右每边各一人),同时教导他们亦跟您一样保荐两个人,您同样可以建立起成功的USANA 业务。当您左右两边各有一人的时候,您再保荐的新直销商时,您必须在他的直销商申请表中一栏内清楚说明您希望把他放在那一名现任直销商名下,您也要同时需要填上该名直销商的编号和定位(左边或右边),以及所属商务中心。

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