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婴幼儿游泳馆规章制度

【篇一：婴儿游泳馆管理规定】

婴儿游泳馆管理规定

发布日期：[2011-5-8] 共阅[2277]次

欢迎各位宝宝来此健身，为了宝宝的安全和健康，维护正常的泳馆经营秩序，请年轻的父母自觉遵守《婴儿游泳馆管理规定》，并服从工作人员的引导和管理。

1、凡第一次来婴儿游泳馆的婴儿须经医院体检，凭妇保院核发的健康体检手册进行游泳消费，无法出具的本馆恕不接待。

2、严禁有apgar8分的新生儿、有新生儿并发症，或需要特殊治疗的婴儿、胎龄小于32周的早产儿，或出生体重小于2000g的新生儿、皮肤破损或有感染的新生儿、感冒、发烧、感染、拉肚子、脚易抽筋、身体异常者、免疫系统有问题、呼吸道感染（具传染性）进行游泳，如有隐瞒病史者，产生后果自负。

3、游泳的宝宝家长请妥善保管好自己的物品，不宜携带贵重物品进入婴儿游泳馆，否则责任自负。

4、严禁携带有毒有异味的物品及易燃易爆的各类危险品进入婴儿游泳馆；不得携带各种宠物、动物进入泳馆。

5、请自觉保持婴儿游泳馆内卫生，请勿大声喧哗，馆内严禁吸烟，不随地吐痰，严禁将果皮、果壳、口香粮等带入婴儿游泳室，不得随意丢弃杂物。

6、请自觉爱护婴儿游泳馆内的各项设施设备及用品，如有损坏或遗失须照价赔偿。

7、凡团购组织前来游泳的，请先拨打本馆的服务热线，避免耽误您宝贵的时间。

8、保证浴巾以及其它用品的正常运营及卫生情况。

9、迎接宝宝时，热情友好，主动赞美宝宝，免费为宝宝量身高，称体重，并为父母倒茶。家长等候时，服务员应周到地为其介绍婴儿游泳馆的其他服务项目，做好推销工作。

10、提醒家长如有贵重物品“请锁好双锁”，宝宝离馆时，应引导家长到收银处，交还钥匙牌，顺利结帐。客人遗留物品，服务员应及时交还客人或馆长，不得私拿。

【篇二：婴童游泳馆岗位职责】

店长/前台职责

一日常工作职责：

1.卫生清洁与检查：做好售货区域的清洁消毒工作，并保持售货区域地面及桌椅整洁，货物摆放整齐，无积灰；

2每天不定时整理商品，做好清点工作，及时补充库存；注意物品保质期；补货时需考虑物品销售状况，以便控制进货数量；

3收银并做好财务记录，熟练操作收银系统；每天下班前做好出入货及账目清点工作；

4.登记维护会员信息；及时补充店内各类表单；

5.熟悉商品的品牌，特点，使用说明；

6.客人接待及安排；摄影部接待及引导；

7.店内促销及节假日活动策划安排执行；

8.做好所有员工考勤记录；游泳卡销售记录；店内日常开销支出的记录；

9.应聘人员面试及录用通知

游泳管理师工作内容

一工作职责：

1 维护游泳室环境，保持干净，卫生，监督每日消毒工作；

2 做好儿童泳池换水，加热，消毒，循环的监督工作；

3 记录毛巾清洗消毒时间，中小毛巾三天消毒液浸泡清洗一次，大毛巾一周清洗10条，所有毛巾每天消毒30-60分钟，保持干燥。阴雨天或周末客人较多时，可使用烘干机；

4 宝宝游泳资料的管理保存更新，表单及时补充；

5 维护游泳室秩序，确保每位宝宝都有满意的游泳师为其服务；

6.了解并熟悉基本育儿知识及婴幼儿常见问题处理；

7.新员工培训，考核（包括宝宝服务流程和注意事项，安全培训，育儿知识，专业技能，销售技巧，锅炉操作说明）；

8. 员工排班安排及管理

二工作须知：

1. 严格遵守婴儿游泳馆各项规章制度。

2. 不得擅自更改会员资料、会员卡信息。

3. 未经允许不得私自放行闲杂人员进入游泳室。

4. 工作期间，不得随便向客人详细介绍入会卡种、卡金额等商业信息。

5. 不得对外透露会员资料、信息。

6. 不得议论、讨论、散布泳馆内部、未成文信息。

三新员工考核内容：

1.专业技能（被动操，抚触，洗澡）

2.服务流程

3.育儿知识

员工日常工作内容：

1．每日上班后，第一件事先打开锅炉，儿童泳池加热循环消毒同

时进行；

2．更换工作服，打扫卫生：确保游泳室地面，抚触台，泳池底部，浴池干净无灰尘，无杂

物；泳圈，毛巾每天定时清洗消毒；门窗打开通风；

3．打扫完毕，查看儿童泳池温度，达到后关闭锅炉；关闭门窗，

打开空调，确保温度在

26-28℃左右，方可放宝宝进入；

4．游泳管理师负责安排员工接待宝宝，需在服务前了解宝宝年龄，性别姓名，体验还是办

卡会员，所办理卡种；适时为体验会员做全面介绍；

5．确保室温和水温都达到要求后，安排宝宝进入游泳室并为其服务，服务流程为：自我介

绍→为宝宝脱衣，保留尿不湿（秋冬季节保留内衣）→被动操（0-6

月龄/小泳池宝宝）→套泳圈，放置小毛巾→缓慢放下水→水中被动

操（0-3月龄）→观察好时间并引逗宝宝转身，运动→合适时间放洗

澡水，让家长在卡上签名→将宝宝缓慢抱出泳池，除去泳圈，放入

沐浴池→为宝宝洗澡（时间控制在5-10分钟，动作要轻柔速度要适

当加快）→放置抚触台擦干全身及头发→抚触→穿尿不湿衣服（新

生儿需增加肚脐护理）→将宝宝交给家长（嘱咐喝水，在外面休息

会再走以防着凉）→放掉废水，清洗毛巾并放入指定位置

6．下班前将所有毛巾拧干并摊开吹晾，工作服放到各自衣柜，关

闭所有电器和锅炉房

须知：

2.服从管理师的安排，如遇问题无法协商解决，可直接汇报给管理

人员；

3.不得擅自更改会员资料、会员卡信息；

4.未经允许不得私自放行闲杂人员进入游泳室；

5.不得对外透露会员资料、信息；

6.不得议论、讨论、散布泳馆内部、未成文信息；除日常宝宝护理和育儿知识以及商品介绍外，不得跟客人或者其他员工闲聊；

7.知道游泳抚触和被动操的好处，熟悉游泳卡种类和价格，及最新店内活动，适时推销；

8．了解基本宝宝护理和育儿知识（如辅食添加时间，种类，出牙注意事项，黄疸湿疹奶癣护理，感冒腹泻护理和注意事项）；

9.服务要做到面带笑容，热情周到，遇到容易哭闹的宝宝，要有耐心，真诚地安抚，引逗，实在哭闹不止，可暂停服务，让其家长安抚，并在边上帮忙，待其情绪有所缓和，再继续服务。

山东省婴幼儿游泳场所卫生规范(试行)

山东省婴幼儿游泳场所卫生规范（试行）（2012年5月4日）第一条为加强婴幼儿游泳场所卫生管理，保障婴幼儿身体健康，防止传染病传播和健康危害事故的发生，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等法律、法规，制定本规范。第二条本规范适用于山东省境内各类室内婴幼儿游泳场所。第三条任何单位或个人未取得卫生许可，不得从事婴幼儿游泳场所经营活动。第四条婴幼儿游泳场所指为婴幼儿提供游泳健身、戏水娱乐等活动的经营场所，包括泳池间、缓冲休息间和更衣、洗浴间或区域，其布局应合理第五条婴幼儿游泳场所分为单项（单人单池或多人一池）和多项（单人单池和多人一池）两种。第六条单项经营的婴幼儿游泳场所面积应不小于25㎡，多项经营的婴幼儿游泳场所面积应不小于40㎡。多人一池的平均每位婴幼儿活动水面面积不得少于1㎡。第七条婴幼儿游泳场所的内外环境应保持整洁、卫生、舒适、明亮、通风，空气质量应符合附录A要求。第八条婴幼儿游泳场所用水应符合国家生活饮用水卫生标准。单人单池池水应一人一换。多人一池池水至少每日更换一次，并有能满足水质处理要求的水循环和水质消毒、水温调节设备。泳池水温宜为34-36℃，游泳时的水质应符合附录B要求。第九条婴幼儿游泳场所使用的消毒剂和消毒设备必须取得生产企业卫生许可证或卫生许可批件，禁止使用氯制剂、二氧化氯制剂、臭氧等对皮肤黏膜产生刺激作用的消毒剂及消毒设备。第十条婴幼儿游泳场所应设有空气消毒、空气温湿度调节、机械通风等设施。室温宜为26-28℃。第十一条婴幼儿游泳场所应配备体温计、空气温湿度计、pH值计、水温度计等设备。第十二条婴幼儿游泳场所地面应使用不渗水、不吸水、无毒、防滑材料铺砌，在地面最低点设置地漏，以保证不积水。第十三条婴幼儿游泳池与池水接触的材料或涂料应无毒、无害，并不得对婴幼儿身体产生危害。第十四条婴幼儿游泳场所应保持良好通风，机械通风设施正常运转。使用集中空调通风系统的游泳场所，其空调通风系统应符合国家相关规定。第十五条婴幼儿游泳场所应在适宜位置设置废弃物盛放容器，应设有预防控制病媒生物的设施。第十六条在婴幼儿入水前应测量体温，体温超过37℃不得入水。第十七条婴幼儿游泳场所使用的公共用品用具应一人一换一消毒，并具有相应的消毒及保洁设施。第十八条婴幼儿游泳场所的法定代表人或者负责人是卫生安全的第一责任人。第十九条婴幼儿游泳场所应建立健全卫生管理制度并建立卫生管理档案，卫生管理档案应当有专人管理，分类记录，至少保存两年。第二十条婴幼儿游泳场所应当制定预防传染性疾病传播等健康危害事故的应急处置工作预案。第二十一条婴幼儿游泳场所应当建立卫生培训制度，组织从业人员学习相关卫生法律知识和相关卫生知识，并进行考核。对考核不合格的，不得安排上岗。第二十二条婴幼儿游泳场所经营者应当组织从业人员每年进行健康检查，从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗。患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等疾病的人员，治愈前不得从事直接为婴幼儿服务的工作。第二十三条婴幼儿游泳场所从业人员应保持良好的个人卫生，工作时应穿戴清洁的工作服，不得留长指甲、涂指甲油及佩戴饰物。从业人员应有两套以上工作服。工作服应定期清洗，保持清洁。

母婴店管理规章制度

母婴店管理规章制度一、店员规章制度 1、工作时间保持愉快精神和气待人。 2、在店内不得抽烟与喝酒。 3、保持店面整洁天天打扫卫生整理货品。每日需拖地每周一进行店内玻璃的清洗。保持货架上的商品干净、排列整齐，安全并核实每件商品的价格。 4、注意辨认假币如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。 5、妥善保管好客人财物和店内货品谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。 6、作好店面货品整理陈列货品需精心搭配和摆放。 7、按时上班吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上每次扣一天基本工资。 8、任何因主观原因引起的货品退换均不予接受需要向客人解释清楚物品如无任何质量和品质问题我们均不接受退换。 9、店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话影响销售。 10、上班时间尽量不要与亲人、朋友探访特别是不要逗留在店铺内影响销售。 11、严禁未经许可将店内的物品货品或设备带出店外，包括赠品。 12、严禁在店内赠券、礼品时徇私舞弊，损害本店利益，严禁伪造或以欺骗的形式使用会员卡。 13、严禁接收供应商任何形式的佣金、礼物。

14、严禁破坏工作场所或不按操作规定使用店内设备。 15、严禁因私人用途携带、消耗店内的商品、设备、工具。 16、严禁未经店内负责人许可修改销售商品的价格。 17、泄露店内机密，尤其是采购条件及供应商情况。 18、违反店内商业行为准则，或有图利他人情节，并导致本店利益损失。 19、严禁不尊重店内员工、顾客及所有与宝贝计划有关的人员，且与顾客发生争吵的的行为。 20、严禁在工作时间内，看报纸、杂志或书籍，吃零食，打瞌睡，玩手机或在店内接听手机。上班时间电话应调至振动或静音状态。（违者10元1次，一月违反5次者予以辞退） 21、严禁未经许可擅自离开工作岗位。 22、严禁探听、传说、讨论他人工资。 23、严禁将私用的、盗版的程序和游戏等安装到电脑上，若由于违反规定而造成的直接或间接的损失，将追究其责任。 24、员工作息时间严格按店内规定为准，不迟到早退。 25、旷工连续三天（试用期内，旷工累计一天整），或年内累计满五天。 26、触犯国家刑律，被公安机害拘留或逮捕。 27、员工辞职需提前一个月向店长递交辞职报告店长辞职需提前3个月向上级递交辞职报告、（书面形式），待批准后一个月才得离开，否则不予发放工作期间剩余工资。店

[游泳池管理规定]游泳馆管理制度

[游泳池管理规定]游泳馆管理制度泳池区域巡查补充新水（非专业） 1打开循环过滤机，检测泳池水质 (余氯值控制在0.3-0.35mg/L.PH 值在6.5-7.8) 。 2清理泳池卫生、净化池水、冲洗消毒、浸脚池、换药水，补充新水，重新配药。 3更换、清洗、晾晒循环过滤芯 4做好开放前的准备 5开始营业(打开循环过滤机) 做好验票、指挥、巡值工作.散场后、收回更衣柜钥匙、主动与泳客道别，清查所负责的水域，投放药物消毒池水，关闭循环过滤机。 6填好工作日志上交班长 . 7离场结束，游泳池检查水质PH值工作流程：不达标开启循环过滤机，使池水充分混合。取定量池水，查看试纸颜色，把PH试纸放入水中，对比值:达标(6.5-7.8) 结束，达标。游泳池设备检查工作流程：检查设备接口是否漏水，检查水位是否达到指定的位置。开启设备盖，检查设备各阀门是否已经在指定的工作位置。

调试加水/放水开启设备，检查设备是否运行正常。工程部维修调试设备、盖板还原，结束。游泳池管理规定 1、游泳者应自觉购票(一人一票)，保管好自己衣物物品，服从泳池管理人员的管理。 2、凡患有心脏病，肺结核，重症砂眼，中耳炎，冠心病，肠道传染病，性病，皮肤病，精神病等患者，不得办理游泳卡，女性经期也不适宜游泳，酗酒者，行动不便者严禁入池游泳。 3、入池前必须做好准备活动，下水前用水擦脚，胸，背部，以免抽筋，入池前先进行全身沐浴，自觉脱鞋并通过消毒池消毒方可入池游泳。 4、严禁在池内或池边吐痰，吸烟，擦鼻涕，大小便，洗澡及乱扔物品; 不得将宠物带入池区以及有其他污染游泳池的行为。 5、所有游泳者要注意安全，不得将玻璃器皿带入池内，严禁在池内和池边嬉戏打闹和大声喧哗，玩耍;严禁跳水，潜水，攀爬，不会游泳者或儿童严禁入深水区游泳。

游泳馆施工合同

工程建设工程施工合同发包人（全称）：华南理工大学承包人（全称）：第一部分协议书发包人（全称）： _______ 华南理工大学_________ 承包人（全称）： ______________________________ 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。一、工程概况

工程名称：华南理工大学游泳馆工程工程地点：华南理工大学五山校区南湖工程内容：建筑面积：9422 平方米群体工程应附承包人承揽工程项目一览表（附件1）工程立项批准文号：____________________ 资金来源：自筹资金二、工程承包范围承包范围： 1、土方工程、防水工程、基础工程、主体工程、屋面工程、楼地面工程、装饰工程、___________ 电气工程、暖卫工程等配套工程，文字表述未尽之处，均以图纸标注及说明等为准。 2、发包人指定分包项目：防水工程、消防系统工程、广播电信电视系统、空调工程、钢结构工程。三、合同工期开工日期：2014年6月10日（以发包人发出书面开工令为准）竣工日期：2015年3月31日合同工期总日历天数294天四、质量标准工程质量标准：合格。五、合同价款金额（大写）:人民币柒仟萬元￥ 7,000,000 元（竣工结算以审计机构审计金额为准，并按审计后工程总造价金额减少5 %办理结算）。六、组成合同的文件组成本合同的文件包括： 1.本合同协议书 2.中标通知书 3.本合同专用条款 4.投标书及其附件 5.本合同通用条款 6.标准、规范及有关技术文件 7.图纸 8.工程量清单 9.工程报价单或预算书双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。七、本协议书中有关词语含义与本合同第二部分《通用条款》中分别赋予它们的定义相同。

游泳馆管理制度细则

游泳馆管理制度细则游泳馆管理制度细则该如何制定呢?下文是游泳馆管理制度细则，欢迎阅读! 1、进入本池游泳者，必须身体健康，绝不允许皮肤病、心脏病及传染病患者进入池内。 2、泳者进入泳池前须先进行强制性淋浴，以免污染泳池。 3、泳前须进行身体各部分的预备运动，以免发生以外或各种不良反应。 4、游泳者不得在泳池内追逐，玩耍等构成对身体安全不利的活动。 5、除携带游泳必需用品外，。其他一切与游泳活动无关的东西，严禁带进场，更不准在游泳池内洗衣服。 6、为了身体健康饭后一小时内请勿进行游泳活动。 7、泳池内的救生设备，泳者都不得乱动。 8、未成年人进入游泳池须有救生员在场监护，如果是学校组织的集体游泳，必须听从带队老师或游泳教练指挥和安排，以保证泳场的正常运作和泳者的人身安全。 9、泳场内出现异常问题或情况，必须冷静处理，并马救生员和在场管理员。 1.游泳池开放时间由会所管理，非开放时间禁止进入泳池。 2.加强安全教育，增强安全意识。确立“安全第一”的思想，向每个游泳健身者宣传游泳安全卫生常识。

3.如会所发现患有肝炎、心脏病、皮肤病、性病、严重沙眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病等病患者,会所有权禁止此会员的游泳活动。 4.设置安全标志和救生器材。进入游泳池要遵守以下规定： 1)听从教练和救生员的指挥。 2)安全第一，严禁跳水和在池中、岸边追逐打闹。 3)初学者在无管理人员的看护下禁止下水。 4)泳前认真做好准备活动，禁止在池中做可能产生伤害事故的动作。 5)爱护游泳池的一切设施。一、游泳池开放时间由小区会所管理，非开放时间禁止进入泳池。二、加强安全教育，增强安全意识。确立“安全第一”的思想，向每个游泳健身者宣传游泳安全卫生常识三、如会所发现患有肝炎、心脏病、皮肤病、性病、严重沙眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病等病患者,小区会所有权禁止此会员的游泳活动。四、设置安全标志和救生器材，深水区和浅水区之间要设置明显的警示标志。五、进入游泳池要遵守以下规定: 1)听从教练和救生员的指挥。 2)安全第一，严禁跳水和在池中、岸边追逐打闹。 3)初学者在无管理人员的看护下禁止下水。 4)泳前认真做好准备活动，禁止在池中做可能产生伤害事故的动作。

游泳馆承包合同

游泳馆承包合同篇一：游泳池承包合同书.doc100 游泳池承包合同书订立合同双方：广西中泰房地产开发公司，以下简称甲方; 广西南宁美之嘉物业服务有限公司，以下简称乙方。为了更好的满足业主、群众游泳娱乐需求，同时使游泳池得以安全使用及有效管理，并维护双方利益，特订立本合同，双方共同遵守。第一条承包地点和面积甲方将座落在上林县东方国际小区平方米的泳池(含所有附属用房设施，以本合同所附甲方加盖公章的平面图为准)按现状承包给乙方经营。第二条.承包期限为自_ _ 年__ 月_ _日至__ 年__ 月__ 日止.期满后，在同等条件下乙方可以优先续签。第三条游泳池承包经营期间内所用的水、电费等费用由甲方承担，租金全免。第四条甲方的权利义务 1 、监督乙方经营使用甲方资产的情况，发现乙方对游泳池管理不到位的，有权要求乙方改正。 2、甲方将泳池及所属设备提供给乙方使用，并负责游泳池及附属用房的水、电、通风等设施配套到位，按可经营

状态完好地交付乙方。 3、甲方保证乙方在游泳池运行期间，协助游泳池及附属用房及设备水电正常运作。 4、保证游泳池所有权的真实性，向乙方提供承包经营的宽松环境;协调游泳池物业归属关系，保证乙方正常的开放和合法宣传。第五条乙方的权利义务 1、在承包经营过程中必须遵守国家有关法律法规，做到依法经营。 2、合同期间承包经营游泳池及附属设施的一切经济、法律和安全的责任均由乙方承担。乙方营业期间必须购买游泳池公众责任险。 3、乙方必须聘请一定数量的救生员，对游泳人员进行管理、看护，救生员须取得相关资格证书 4、乙方经营承包自负盈亏，乙方有自主经营权，甲方不得干涉。 5、承包经营游泳池及附属设施期间，必须有明确的救生安全等责任措施，对游泳池工作人员和游泳人的安全负完全责任。 6、乙方在游泳池经营期间保障游泳池符合卫生要求，并按卫生等与经营相关的部门办理相关手续及承担相应费用。

游泳馆规章制度

游泳馆规章制度游泳馆规章制度篇一：游泳馆各项管理制度游泳馆安全管理制度为了贯彻落实《游泳管理办法》，履行公共场所安全管理职责，维护游泳场所的治安秩序，保障游泳者的健康和安全，结合本游泳馆的实际，特制定游泳馆安全管理制度。 1．由游泳馆负责人负责贯彻有关公共场所安全管理的法规，规定承担游泳馆的日常安全管理，维护游泳馆的日常秩序。 2．贯彻“以防为主，安全第一”的原则，严格实施水上救护制度，定额配备合格的水上救护人员，准确地判断和发现情况，积极救护游泳人员。 3．本馆的救护人员兼管安全，上岗时要切实履行安全管理的职责，劝阻和制止游泳馆内不安全的行为，防止治安灾害事故的发生。4．深、浅水区有明显的标志，游泳池周边设有宣传牌、警告牌和管理工作的告示牌，并设有广播设施及救护观察台，救护器材齐备，并有效使用。 5．严禁携带枪支、弹药，易燃易爆等危险物品和管制刀具进入游泳馆。 6．禁止向游泳人员出售含酒精的饮料，禁止酗酒、醉酒者进入游泳馆。 7．配有可正常便用的消防器材和应急灯，经常检查电器设施，确保电器设施的安全正常和有效使用。游泳馆泳池水质管理制度 1．必须树立对市民健康高度负责的精神。 2．做到环境卫生、池水水质符合国家卫生有关规定。

3．每天对水质进行三次以上的检查。 4．每天对水质进行处理，确保细菌数、透明度和余氯含量符合国家卫生要求。 5．每天必须换洗脚池水，每天对池水进行消毒杀菌处理。 6．池水深浅测检制度 ①必须保持游泳池水间高度基本稳定。 ②由于反冲排污而使水面下降，应及时补充新鲜水。③配备专门人员测量池水深浅游泳馆卫生管理制度 1．游泳馆对外开放需领取区卫生防疫部门发放的《卫生营业执照》；2．游泳馆工作人员每年开馆前须进行体检，持《健康合格证》才能上岗工作，并定期接受卫生知识培训； 3．严禁患有肝炎、心脏病、高血压、皮肤癣疹、重症沙眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病、性病、精神病及酗酒者入场游泳；4．游泳者更衣后须经保持余氯0.6毫克／升的浸脚、消毒池洗脚、淋身后才可光脚上池面，不得穿任何鞋上池面，以免污染池水；5．固定专人负责游泳池的池水消毒，于每场前测余氯一次，保持控制余氯在0.3-0.4毫克／升之间；用PH试纸测水质PH值，保持控制PH值在6.5-8.5之间，保证池水的消毒； 6．浸脚消毒池池水每四小时更换一次，余氯含量应保持在5～10毫克/升； 7．工作人员随时消除水中污物，每天停场后彻底清扫池边走道、出发台、厕所、淋浴室和更衣室，保持清洁无异味； 8．配备创可贴、消炎、防暑降温药物，为游泳者提供服务； 9．严禁出租游泳衣裤。游泳馆更衣室清洁消毒制度

游泳馆管理制度

园洲花园会所游泳中心安全管理制度炎炎夏日，会所游泳池成为业主们消暑避夏的首选之地，但是加强对游泳池安全问题的重视刻不容缓，防患于未然！制订相关的游泳池安全管理制度则是落实安全责任的规范化管理，这样才能尽量避免安全事故的发生。一、游泳池开放时间由小区会所管理，非开放时间禁止进入泳池。二、加强安全教育，增强安全意识。确立“安全第一”的思想，向每个游泳健身者宣传游泳安全卫生常识三、如会所发现患有肝炎、心脏病、皮肤病、性病、严重沙眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病等病患者,小区会所有权禁止此会员的游泳活动。四、设置安全标志和救生器材，深水区和浅水区之间要设置明显的警示标志。五、进入游泳池要遵守以下规定： 1）听从教练和救生员的指挥。 2）安全第一，严禁跳水和在池中、岸边追逐打闹。 3）初学者在无管理人员的看护下禁止下水。 4）泳前认真做好准备活动，禁止在池中做可能产生伤害事故的动作。 5）爱护游泳池的一切设施。六、游泳池救生员的安全职责 1）救护人员和有关工作人员按时到岗，认真履行职责。做到开放前认真检查器材设备，放置各种救生器材，熟悉水域情况。提高责任感，防止突发事件。 2）自觉遵守各项制度，不迟到、早退。加强救生技术的学习，定期参加专项技术训练，如抛圈、水中解脱、水中负荷拖带、人工呼吸等，不断提高救护水平，以便更好地完成救生任务。 3）做好游泳者的安全管理，严格按儿童池、成人池、深水区、浅水区的规定进行管理，对越界和不服从劝阻的进行警告，警告不听劝的可清除出场。密切注意池内情况，特别是进池口，深浅分界区、成人池儿童池交界区等；发现有求救信号、遇溺等异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施。 4）上岗时配戴救护人员标志、穿好救生服，配带好口哨、救助用工具，

游泳馆施工合同

工程建设工程施工合同发包人(全称)：华南理工大学承包人（全称): ?第一部分协议书发包人(全称)：华南理工大学承包人(全称）: 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他关法律、行政法

规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。一、工程概况工程名称:华南理工大学游泳馆工程工程地点：华南理工大学五山校区南湖工程内容: 建筑面积： 94２2平方米群体工程应附承包人承揽工程项目一览表(附件 1 ）工程立项批准文号：资金来源：自筹资金二、工程承包范围承包范围: 1、土方工程、防水工程、基础工程、主体工程、屋面工程、楼地面工程、装饰工程、电气工程、暖卫工程等配套工程,文字表述未尽之处,均以图纸标注及说明等为准。 2、发包人指定分包项目：防水工程、消防系统工程、广播电信电视系统、空调工程、钢结构工程。三、合同工期开工日期：２014 年6月１０日（以发包人发出书面开工令为准) 竣工日期：2015 年３月31日合同工期总日历天数２94 天四、质量标准工程质量标准：合格。五、合同价款金额(大写):人民币柒仟萬元￥7,00０,000 元(竣工结算以审计机构审计金额为准,并按审计后工程总造价金额减少5 %办理结算）。六、组成合同的文件组成本合同的文件包括: 1.本合同协议书 2.中标通知书 3.本合同专用条款４.投标书及其附件 5.本合同通用条款６.标准、规范及有关技术文件 7.图纸

8.工程量清单 9．工程报价单或预算书双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。七、本协议书中有关词语含义与本合同第二部分《通用条款》中分别赋予它们的定义相同。八、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。九、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。十、合同生效合同订立时间：年月日合同订立地点: 本合同双方约定自双方代表签字盖章之日后生效。发包人:(公章）承包人:(公章) 住所: 住所：法定代表人: 法定代表人: 委托代理人:委托代理人：电话: 电话：传真: 传真: 开户银行: 开户银行: 帐号：帐号: 邮政编码：邮政编码: ?第二部分通用条款(略）第三部分专用条款一、词语定义及合同文件 2、合同文件及解释顺序

婴童游泳馆岗位职责(20200724011436)

店长/前台职责一日常工作职责： 1. 卫生清洁与检查：做好售货区域的清洁消毒工作，并保持售货区域地面及桌椅整洁，货物摆放整齐，无积灰； 2 每天不定时整理商品，做好清点工作，及时补充库存；注意物品保质期；补货时需考虑物品销售状况，以便控制进货数量； 3 收银并做好财务记录，熟练操作收银系统；每天下班前做好出入货及账目清点工作； 4. 登记维护会员信息；及时补充店内各类表单； 5. 熟悉商品的品牌，特点，使用说明； 6. 客人接待及安排；摄影部接待及引导； 7. 店内促销及节假日活动策划安排执行； 8. 做好所有员工考勤记录；游泳卡销售记录；店内日常开销支出的记录； 9. 应聘人员面试及录用通知游泳管理师工作内容一工作职责： 1 维护游泳室环境，保持干净，卫生，监督每日消毒工作； 2 做好儿童泳池换水，加热，消毒，循环的监督工作； 3 记录毛巾清洗消毒时间，中小毛巾三天消毒液浸泡清洗一次，大毛巾一周清洗10 条，所有毛巾每天消毒30-60 分钟，保持干燥。阴雨天或周末客人较多时，可使用烘干机； 4 宝宝游泳资料的管理保存更新，表单及时补充； 5 维护游泳室秩序，确保每位宝宝都有满意的游泳师为其服务； 6. 了解并熟悉基本育儿知识及婴幼儿常见问题处理； 7. 新员工培训，考核（包括宝宝服务流程和注意事项，安全培训，育儿知识，专业技能，销售技巧，锅炉操作说明）； 8. 员工排班安排及管理二工作须知： 1. 严格遵守婴儿游泳馆各项规章制度。 2. 不得擅自更改会员资料、会员卡信息。 3. 未经允许不得私自放行闲杂人员进入游泳室。 4. 工作期间，不得随便向客人详细介绍入会卡种、卡金额等商业信息。 5. 不得对外透露会员资料、信息。 6. 不得议论、讨论、散布泳馆内部、未成文信息。三新员工考核内容： 1. 专业技能（被动操，抚触，洗澡） 2. 服务流程 3. 育儿知识员工日常工作内容： 1．每日上班后，第一件事先打开锅炉，儿童泳池加热循环消毒同时进行； 2．更换工作服，打扫卫生：确保游泳室地面，抚触台，泳池底部，浴池干净无灰尘，无杂物；泳圈，毛巾每天定时清洗消毒；门窗打开通风； 3．打扫完毕，查看儿童泳池温度，达到后关闭锅炉；关闭门窗，打开空调，确保温度在26-28 C左右，方可放宝宝进入；

游泳馆各项管理制度

游泳馆安全管理制度为了贯彻落实《游泳管理办法》，履行公共场所安全管理职责，维护游泳场所的治安秩序，保障游泳者的健康和安全，结合本游泳馆的实际，特制定游泳馆安全管理制度。 1．由游泳馆负责人、救生组长、场务组长组成安全管理小组，负责贯彻有关公共场所安全管理的法规，规定承担游泳馆的日常安全管理，维护游泳馆的日常秩序。 2．贯彻“以防为主，安全第一”的原则，严格实施水上救护制度，定额配备合格的水上救护人员，准确地判断和发现情况，积极救护游泳人员。 3．本馆的救护人员兼管安全，上岗时要切实履行安全管理的职责，劝阻和制止游泳馆内不安全的行为，防止治安灾害事故的发生。 4．深、浅水区有明显的标志，游泳池周边设有宣传牌、警告牌和管理工作的告示牌，并设有广播设施及救护观察台，救护器材齐备，并有效使用。 5．严禁携带枪支、弹药，易燃易爆等危险物品和管制刀具进入游泳馆。 6．禁止向游泳人员出售含酒精的饮料，禁止酗酒、醉酒者进入游泳馆。 7．配有可正常便用的消防器材和应急灯，经常检查电器设施，确保电器设施的安全正常和有效使用。

游泳馆泳池水质管理制度 1．必须树立对市民健康高度负责的精神。 2．做到环境卫生、池水水质符合国家卫生有关规定。 3．每天对水质进行三次以上的检查。 4．每天对水质进行处理，确保细菌数、透明度和余氯含量符合国家卫生要求。 5．每天必须换洗脚池水，每天对池水进行消毒杀菌处理。 6．池水深浅测检制度 ①必须保持游泳池水间高度基本稳定。 ②由于反冲排污而使水面下降，应及时补充新鲜水。 ③配备专门人员测量池水深浅

游泳馆卫生管理制度 1．游泳馆对外开放需领取区卫生防疫部门发放的《卫生营业执照》； 2．游泳馆工作人员每年开馆前须进行体检，持《健康合格证》才能上岗工作，并定期接受卫生知识培训； 3．严禁患有肝炎、心脏病、高血压、皮肤癣疹（包括脚癣）、重症沙眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病、性病、精神病及酗酒者入场游泳； 4．游泳者更衣后须经保持余氯0.6毫克／升的浸脚、消毒池洗脚、淋身后才可光脚上池面，不得穿任何鞋上池面，以免污染池水； 5．固定专人负责游泳池的池水消毒，于每场前测余氯一次，保持控制余氯在0.3-0.4毫克／升之间；用PH试纸测水质PH值，保持控制PH值在6.5-8.5之间，保证池水的消毒； 6．浸脚消毒池池水每四小时更换一次，余氯含量应保持在5～10毫克/升； 7．工作人员随时消除水中污物，每天停场后彻底清扫池边走道、出发台、厕所、淋浴室和更衣室，保持清洁无异味； 8．配备创可贴、消炎、防暑降温药物，为游泳者提供服务； 9．严禁出租游泳衣裤。

婴儿游泳馆员工合同协议书

婴儿游泳馆员工合同协议书集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）

劳动合同书聘用单位（甲方）：__________________________________ 受聘人（乙方）：__________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实守信的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、聘用期限：自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，其中试用期自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1．工作岗位：_______________________________________________________。 2．工作任务和职责范围： __________________________________________________________________。 3．乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的管理和教育。 4、乙方应严格遵守和履行《员工守则》，包括各项操作规程，确保服务质量和服务对象的安全。 5、乙方应不断加强业务知识学习，提高自身能力和修养，确保能够为婴儿及家长提供高质量的服务。 6、乙方应遵守职业道德，维护甲方形象和声誉，爱护甲方的财产，遵守财务纪律，保守商业秘密。 7、乙方要对由于自身失误和疏忽造成的不安全事故及财产损失承担全部责任。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

社区公共文体设施的管理

社区公共文体设施的管理一、公共文体设施管理的一般要领 1.社区内文体设施一般包括：网球场、游泳池、儿童活动中心、兵乓球室、台球室、棋牌活动室、图书室、健身房、宣传栏等项目。 2.小区文体设施一般不收费或只收设施维护费，目的是为住户提供服务，不以盈利为目的。 3.住户使用文体设施时，一般凭业主证、住户证入场活动。 4.小区公共文体设施一般只为本区内住户提供服务，不对外开放营业。二、网球场、健身房管理 1.开场前的准备工作 (1)管理员应于开场前10min到岗，不得无故延误。 (2)清洁球场、健身房卫生，特别做好休息椅的清洁，检查设施完好情况。 (3)打开网球场、健身房门迎接住户入场。 2.网球场、健身房入场一般程序 (1)网球场、健身房入场消费对业主采用会员制形式，对非业主采用购票入场形式。 (2)小区内业主应于每年12月10日前凭业主证办理会员证。 (3)业主进入网球场、健身房消费时：首先向文化管理员出示会员证；文化管理员核对会员证与使用人本人是否相符，如有疑问应验明其他证件直到无疑问；填写文体活动消费登记表，请业主在相应栏目内签名确认；请业主进入网球场健身房进行消费活动；活动结束后，文化管理员请业主在文体活动消费登记表相应栏目内签名确认。 (4)非业主进入网球场、健身房消费时：到管理处收银处购买入场活动门票；入场前向管理员出示门票；管理员将门票副券小心撕下妥善保管，正券交消费者本人保管；持票人进入场内消费。 (5)业主可采用电话预约或亲自填写网球场、健身房订场登记表，预约活动时间，管理员凭订场先后顺序准予业主使用网球场、健身房，在不影响业主活动的前提下，方可让非业主进场活动。 3.网球场、健身房公众管理规定

游泳馆管理规定

游泳馆管理规定欢迎广大员工及游泳爱好者来此健身，为了您和他人的安全和健康，维护正常的营运秩序，请自觉遵守《游泳馆管理规定》，并服从工作人员的管理。 1、凡来本馆游泳者须经医院体检，持有健康合格证，凭证购票、购卡，凭卡凭票入场（1.2米以下的儿童须有家长携带，购买半票）。 2、严禁有心脏病、精神病、癫痫病、肝炎和其他各种传染病（性病、皮肤病、红眼病）患者及饮酒入池游泳，如有隐瞒病史者，产生后果自负。 3、游泳者请妥善保管好自己的物品，不宜携带贵重物品进入泳馆，否则责任自负。 4、严禁携带有毒有异味的物品及易燃易爆的各类危险品入馆；不得携带各种宠物、动物进入馆内。 5、游泳时，必须佩带游泳帽，严禁穿浅色泳装泳裤以及穿鞋（包括拖鞋）进池游泳，禁止儿童进入泳池。 6、禁止1.3米以下的儿童单独入池，有家长携带的儿童，家长必须做好游泳监护，禁止儿童进入深水区游泳。 7、游泳馆内请勿大声喧哗，禁止跳水、潜水、追逐嬉戏、严禁打架斗殴、对违反治安管理条例者送交公安机关依法处理。 8、游泳入池前须进行身体冲洗，双脚通过消毒池方可入池游泳，否则严禁入池。 9、请自觉保持馆内卫生，馆内严禁吸烟，不随地吐痰，严禁将果皮、

果壳、口香粮等带入池内，不得随意丢弃杂物。 10、游泳馆内禁止使用摄像器材以及各类玩具入内，严禁在泳池内及淋浴间内清洗衣服及其他物品。 11、请自觉爱护游泳内的各项设施设备及用品，如有损坏或遗失须照价赔偿。 12、凡团体组织前来游泳的，请持单位介绍信须事先与办公室取得联系，办理相关手续。游泳池更衣室服务工作规范 1、保证更衣柜的正常运转以及钥匙的配备工作。 2、服务员和浴工应随时做好更衣室和淋浴间的卫生工作，做好随时迎接客人的准备。 3、保证浴巾以及其它用品的正常运营及卫生情况。 4、迎接客人时，热情友好，主动问好，并为客人开锁。 5、在客人更衣时，服务员应周到地为其介结游泳馆的其他服务项目，做好推销工作。 6、客人更衣完应主动为客人锁好柜子，并提醒客人如有贵重物品“请锁好双锁”，引导客人淋浴完之后进入泳区。 7、客人淋浴完，应及时为客人递毛巾。 8、客人离馆时，应引导客人到收银处，交还钥匙牌，顺利结帐。

游泳培训合作分成合同

游泳池游泳培训合作计划书日期：2018年09月01日

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）游泳是一项受众群体较广泛的运动，深受家长与孩子喜爱，学习游泳成为众群体喜爱的一项运动，游泳即一项生存技能，又能强身健体，更能提升游泳馆人气，达到优势互补，为此与游泳馆合作开办游泳培训班事宜，根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经甲乙双方商议达成如下协议：一、承包项目：甲方同意将位于江西省南昌市嘉莱特经典国际酒店内的游泳池承包给乙方自主经营。二、承包期限：年月号——年月号（营业日期以每年开放与闭池公告时间为准），为期年，每年个月。期间不得单方终止协议，乙方培训时间不影响游泳馆正常开放为主要原则；三、合同说明 1、甲方将游泳池的经营权及游泳池相关硬件承包给乙方，在合同期间不得单方终止协议，乙方培训时间不影响游泳馆正常开放为主要原则；

甲方义务与责任 1、甲方与乙方签订协议后，在甲方开馆时间：06：00-21：00允许乙方进行教学； 2、甲方需加强游泳池卫生管理，保持环境卫生，确保水质符合检测标准，保证游泳馆设备，设施正常运行，确保水温达到正常标准，以保证乙方教学任务的顺利进行； 3、甲方不得干涉乙方正常自主教学； 4、甲方禁止除乙方以外任何单位或个人在场馆内进行教学以及其他盈利活动； 5、甲方需提供场馆宣传区域(摆放易拉宝宣传页等）； 6、因甲方场地与现场硬件设备原因，造成学员个人安全及利益损失，由甲方承担相应责任； 7、甲方将游泳池经营权及游泳池相关硬件租给乙方，在合同期间甲方不得以任何形式收取额外费用； 8、甲方同意乙方甲方游泳馆的名义对外进行宣传； 9、甲方酒店住宿顾客以及游泳卡会员使用泳池乙方不干涉； 10、甲方有义务协助乙方协调与酒店住宿顾客以及游泳卡会员关系，为乙方营造良好的经营环境。乙方义务与责任 1、乙方主要负责教学管理和课程安排。； 2、乙方负责培训宣传与培训招生；

游泳馆管理制度

游泳馆管理制度第一条岗位责任制度（一）岗位职责： ◆经营部主管（部长）： 1、认真落实公司下达的工作指令，贯彻公司及本部门的各项规章制度，监督各岗位实施正确的服务操作程序，保证管辖范围的日常活动正常进行。 2、巡视检查下属的出勤、工作态度、服务质量及对客关系，坚持现场督导，执行奖罚制度，随时向公司汇报工作情况并提出整改方法及处理意见。 3、制定排班表，科学合理地安排人力，最大限度提高工作效率。 4、制定培训计划，按照岗位服务标准及工作技能要求培训下属，使之尽快了解和掌握各项规定，提高员工素质。 5、根据本辖区服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源客情分析，收集客人意见，改进工作方法，了解专业技术新动向及发展，努力完成部门下达的营业指标任务。 6、负责安全检查工作，为客人活动提供优良的服务及良好的环境。 7、按时参加部门例会，及时汇报工作，向下传达会议精神，并落实下去。 8、公正、公平评估所属本区域员工，并作系统调查，上报经理评估。 9、保持对所属员工服务技能及思想的有效掌握与控制。

10、维持与公司其他部门良好协调的工作关系，有任何超出自己权限的，不能解决的工作，并及时上报本部经理，妥善解决。 11、组织并参加部门例会，定期汇报工作计划及安排。 12、完成经理安排的其他特殊工作。 13、检查各区域卫生情况，如当日不能完成的工作必须登记交班记录本。并认真填写员工月绩考核表。 14、认真贯彻落实“4小时”复命制，对不能完成的任务或工作应及时告知上级。 15、班前会前主动看上次有无事情需要传达、通知的，好在班前会时及时通知上班人员。 16、接班后检查各区域的物品是否配备齐全，有无急需申购或领用的物品。 17、做好巡场工作，发现问题及时处理，不能处理的及时上报。 18、做好现场卫生检查，以及填写月绩考核等，做到公平、公正。 19、认真完成上级下达的任务以及上班未完成的工作。 20、当班次不能完成的工作，交接清楚给下一班，并清楚说明。 21、写好交班记录，需要下班交接的内容，一定要写清楚。 22、组织召开班后会，讲本班发生的事情及需要注意的内容，并加以说明。 ◆服务员： 1、做好上岗准备，检查仪容仪表、工号牌配带和区域卫生是否符合要求。

关于婴幼儿游泳馆项目的实施方案

关于婴幼儿游泳馆项目的实施方案 1、考察并确定项目。考核此项目的市场前景进行分析，并对此项目目前的市场保有率进行调查。在考察的同时，延伸项目周边的、配套的项目一并做考察与分析。 2、选址。选择在小区密集的停车方便的繁华地段，围绕选址周边方圆二公里内的同类型同行业进行考察分析，包括经营理念、经营规模、设备设施的情况、员工素质等方面。并对周边社区的消费人群及潜在消费客户对该项目的消费意识及消费能力进行调查分析，并做适当的宣传。 3、确定开办的方式。决定是以哪种方式开办，加盟或自主品牌，其中加盟方式，省心省事。自主品牌，各个环节亲力亲为，如以后开分店可打基础，有经验。权衡利弊后选择的自主品牌经营。 4、签订租房合同以及办理相关事情。工商局备案注册。装修，找3家口碑好的装修公司，根据我提供的设计方案、对装修材料的要求、工期的要求，提出预算以及改进方案，最后确定装修公司签订装修合同，付首款。装修跟进时，针对不理想的地方及时的与设计和装修负责人提出并做修改。 5、对所需的设施设备、用品进行考察，对比，试用，采买，安装等等。 6、制定各项规章制度、销售方案。其中包括《游泳馆管理规定》，《前台管理规定》，《游泳馆应急预案的操作管理规定》，《游泳馆用锅炉操作规程》，《收费标准以及会员办理方式》等等。

7、招聘及培训。招聘2名店员及1名店长，店员需医学护理专业或幼教专业。店长需有销售及管理经验。利用人脉关系，聘请医院产科、儿科的护士及医生对店员及店长进行婴幼儿的抚触、护理、简单救护与急救的培训和指导，并对客户进行客座串讲婴幼儿、孕产妇的护理知识。 8、确定经营理念，制定营销宣传方案并实施。

婴儿游泳馆管理规定

婴儿游泳馆管理规定 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

婴儿游泳馆管理制度制度 1.严格遵守婴儿游泳馆各项规章制度。 2.不得擅自更改会员资料、会员卡信息。 3.不得对外透露会员资料、信息。 4.不得议论、讨论、散布泳馆内部、未成文信息。 5.不得私自更改消费账单、现金收据等票据。 6.不得利用工作之便贪污、挪用公款。 7.同事之间不得议论会员的事情，同事之间也不得说人坏话。不能相互打骂（如有发现直接开除双方）行政日常工作职责 1.卫生清洁与检查：做好售货区域的清洁消毒工作，并保持售货区域地面及桌椅整洁，货物摆放整齐，无积灰； 2每天不定时整理商品，做好清点工作，如有丢失，按照卖价的70%赔偿。及时上报补充库存；注意物品保质期；3收银并做好财务记录，熟练操作收银系统；每天下班前做好出入货及账目清点工作；4.登记维护会员信息；及时补充店内各类表单；5.熟悉商品的品牌，特点，使用说明；6.客人接待及安排，热情周到；7.店内促销及节假日活动策划安排、执行；8.做好所有员工考勤记录；游泳卡销售记录；店内日常开销支出的记录；9.应聘人员面试及录用通知；10.每日做好会员签字划卡，游泳师要一起配合。如有漏划，损失一起承担；监督配合 1维护游泳室环境，保持干净，卫生，监督每日消毒工作；2记录毛巾清洗消毒时间，中小毛巾三天消毒液浸泡清洗一次，大毛巾一周清洗10条，所有毛

巾每天消毒30-60分钟，保持干燥。阴雨天或周末客人较多时，可使用烘干机； 3新生儿宝宝游泳资料的管理保存更新，表单及时补充；4维护游泳室秩序，确保每位宝宝都有满意的游泳师为其服务；5.了解并熟悉基本育儿知识及婴幼儿常见问题处理；6新员工培训，考核（包括宝宝服务流程和注意事项，安全培训，育儿知识，专业技能，销售技巧，锅炉操作说明）； 7新员工考核内容：专业技能（被动操，抚触，洗澡）2.服务流程3.育儿知识语言要求如：1)欢迎语： ————欢迎您参观爱宝贝宝宝游泳馆，有什么可以帮到您的请问有预约吗有收到过我们的免费体验券吗（询问了解对方宝宝的情况） ————欢迎您光临，请问您是试游还是参观，麻烦您做一下来访登记，我们带您参观介绍婴儿游泳馆分为四个功能区： 1、按摩区：包括按摩工作台，衣物柜，备置做脐部处理的消毒物品、按摩油、婴儿爽身粉、尿片和已经消毒的柔软干燥的浴巾等。工作台上可放置CD 机。在这个区域内，完成婴儿游泳前的智力开发模仿游戏、兴奋性按摩、脐部处理；婴儿游泳之后做脐部消毒和安抚镇静性按摩等工作。 2、婴儿洗澡区：分为沐浴区和盆洗浴。都是一个宝宝一消毒。大一点的宝宝在淋浴区域，提高场地利用率。 3、婴儿游泳区：游泳区同样分为婴儿个人游泳池和婴童游泳池，大池子拥有循环过滤系统，每天换水消毒。 4、亲子互动区：提供宝妈观看婴儿游泳以及与宝宝亲密接触和互动的场地。

游泳馆教练规章制度

游泳馆教练规章制度篇一：教学部游泳主管和游泳教练岗位说明书贵州迷你体育文化投资有限公司贵州迷你体育文化投资有限公司篇二：游泳教练员制度游泳教练员（社会体育指导员）制度篇三：游泳培训管理制度洛克斯游泳培训管理制度为了加强游泳教学培训中的安全管理，预防意外事故的发生，保证游泳教学培训安全顺利地进行，特制定本制度。 1、教练员在游泳教学过程中，必须遵守本管理制度。 2、教练员是游泳教学、培训的直接安全负责人，对教学培训涉及到的场地、教学内容、培训对象的人身安全负有直接全部的检查、管理责任。

3、举办多种泳姿的游泳培训班时，必须制定详细周密的安全责任措施方案。制定教学培训计划时，必须有对学员进行安全教育的内容。 4、教练员在选择培训场地时，必须考虑教学培训的安全性，对学员到达和离开培训场地必须有明确的时间规定。教练员必须在学生到达前20分钟到达培训场地。培训结束后，教练员要在学员们全部离池并确保安全后方可离开场地。 5、教练员必须有效地控制教学培训进程，上课前后整队检查人数并点到登记，加强安全教育。进行初级游泳水平教学培训时，培训人数应严格控制在20人之内，两个以上教学组同时进行教学时，必须配齐二名安全巡视救生员。 6、教学培训任务必须在教练员指导下进行，教练员不得将教学培训任务委托给工作人员或布置给学员自行完成。教练员因特殊情况离开教学培训现场

时，应中止本课教学培训。 7、学员应按规定时间到达和离开培训场地，未经教练员许可不准擅自下水，不准做追逐游戏嬉闹、登高攀越等危险动作。对违反本规定的学员，教练员应进行耐心批评教育，对屡教不改并危害到安全者，可取消其学员资格。 8、初次参加游泳培训学习的学员，必须进行健康检查，体检合格者参加游泳培训。办公室必须建立学员点名册、健康册等档案。 9、除教练员和有关工作人员外，禁止其他人员进入培训场地内，教学培训过程中，发生安全事故或发现安全隐患及其他异常情况时，教练员应立即中止培训，作紧急处理，并立即报告公司领导。 10、组织较大规模教学培训或活动时，必须按照本制度的要求，制定详细的安全管理措施细则方案。教员职业道德协议在教学中，教员必须把安全放在首

淮口体育中心游泳馆救生员聘用合同

淮口体育中心游泳馆救生员聘用合同甲方（聘用方）:淮口体育中心游泳馆乙方（受聘人）：__________________ 甲乙双方根据国家和成都市相关法规规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限合同有效期：年月日至年月日止（其中年月日至年月日为试用期），合同期满聘用关系终止。二、工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意愿与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位职责及管理条例（附件）。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务水平、工作能力及表现，可以调整乙方的工作岗位。三、工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及身体不受危害的工作环境条件下工作。 2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的救生员业务知识的培训。四、工作报酬 1、根据国家、省市县体育局相关规定、成都市游泳场所救生员的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为人民币_______ 元。 2、所有救生员均包吃住。五、工作纪律、奖励与惩罚 1、乙方应遵守国家的法律法规； 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自己服从甲方的管理、安排、培训及教育； 3、甲方可根据乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励； 4、乙方如违反甲方的规则制度、劳动纪律，甲方按照有关规定给予处罚或者开除； 5、乙方脱离岗位、严重失职，对甲方利益造成重大损害的，由乙方赔偿，情节严重的，移交公安机关，并追究其法律责任。

六、合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同的义务，任何一方不得擅自变更合同，确实变更，双方协商一致。 2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。 3、有下列情形，甲方可以解除合同：（1）、在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）、严重违反工作纪律或严重违反甲方规章制度的；（3）、故意不完成工作任务，给甲方造成利益造成严重损失的；（4）、脱离岗位，严重失职，对甲方声誉造成重大损害的；（5）、被依法追究刑事责任的。七、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应该提前五天告知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方安排； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行的，经当事人协商不能就变更合同达成协议的； 4、乙方不履行合同的。八、合同说明 1、乙方要求解除聘用合同，应当提前30天告知甲方； 2、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，先进行协商，不达成协议的可向法院提起诉讼； 3、本合同条款如与国家法规抵触时，以国家法规为准； 4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字生效产生法律效力； 5、附件也具有法律效应。甲方：淮口体育中心游泳馆乙方：___________________________ 代表人：身份证号码：日期：________________________ 日期：______________________________

婴幼儿游泳馆规章制度

山东省婴幼儿游泳场所卫生规范(试行)

母婴店管理规章制度

[游泳池管理规定]游泳馆管理制度

游泳馆施工合同

游泳馆管理制度细则

游泳馆承包合同

游泳馆规章制度

游泳馆管理制度

游泳馆施工合同

婴童游泳馆岗位职责(20200724011436)

游泳馆各项管理制度

婴儿游泳馆员工合同协议书

社区公共文体设施的管理

游泳馆管理规定

游泳培训合作分成合同

游泳馆管理制度

关于婴幼儿游泳馆项目的实施方案

婴儿游泳馆管理规定

游泳馆教练规章制度

淮口体育中心游泳馆救生员聘用合同

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