2020年最新安全管理制度汇编

2020最新企业安全管理制度汇编

目录

安全生产会议管理制度 (5)

安全生产责任考核制度 (8)

安全生产奖惩管理制度 (11)

安全生产投入保障制度 (20)

风险评价、风险控制管理制度 (24)

安全检查和隐患治理管理制度 (34)

重大危险源管理制度 (41)

职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (45)

管理制度评审和修订制度 (48)

安全培训教育制度 (51)

特种作业人员管理制度 (58)

生产设施安全管理制度 (64)

安全设施管理制度 (69)

特种设备管理制度 (73)

监视和测量设备管理制度 (76)

关键装置及重点部位管理制度 (79)

检维修安全管理制度 (83)

生产设施拆除和报废管理制度 (88)

安全作业管理制度 (92)

动火作业安全规定 (97)

动土作业安全规定 (109)

临时用电管理规定 (112)

高处作业管理规定 (115)

断路作业管理规定 (122)

吊装作业管理规定 (124)

抽堵盲板作业管理规定 (129)

防火、防爆管理制度 (133)

仓库安全管理制度 (138)

罐区安全管理制度 (143)

危险化学品安全管理制度 (147)

易制毒化学品安全管理制度 (152)

消防管理制度 (155)

禁火禁烟管理制度 (159)

承包商管理制度 (161)

供应商管理制度 (166)

变更管理制度 (169)

职业卫生管理制度 (172)

防尘防毒管理制度 (127)

作业场所职业危害因素检测管理制度 (129)

劳动防护用品（具）和保健品管理制度 (131)

事故管理制度 (134)

安全标准化自评管理制度 (142)

安全绩效考核管理制度 (145)

应急准备与响应控制程序 (147)

工艺管理制度 (152)

开停车管理制度 (156)

建构筑物安全管理制度 (161)

电气管理制度 (163)

公用工程管理制度 (166)

危险化学品输送管道定期巡线管理制度 (168)

领导干部带班制度 (173)

厂区交通安全管理制度 (163)

文件、档案管理制度 (166)

安全技术措施管理制度 (171)

防泄漏管理制度 (175)

安全生产会议管理制度

1 目的

为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。

2 适用范围

本制度适用于本公司各部门、车间。

3 职责与分工

3.1主要负责人

负责定期组织召开安全生产领导小组会议。

3.2安全部

负责本公司的安全生产会议管理，监督本制度的执行。

3.3相关部门

公司各部门、车间在日常工作中贯彻执行本制度。

4 管理内容与要求

4.1 会议分类

1、公司级会议。公司或公司指派职能部门组织召开的安全会议，包括安全生产领导小组会议，安全生产例会、政府安监部门等有关部门在公司的安全工作会议。

2、部门级安全会议。部门或部门指派下属装置岗位专业组织召开的安全会议，包括部门安全例会，事故报告会等。

3、车间级安全会议。各车间组织召开的安全会议，包括例会，事故分析会等。

4、现场会议。在生产现场召开的安全会议，包括调度会议，交接班会、现场事故分析会等

4.2 会议内容

1、公司级会议：集中学习新的安全生产法规、条例及有关文件精神，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务，上级指示传达，重大事故安全分析及其他重要事项等。

2、部门级安全会议：集中学习新的安全生产法规、条例及有关文件精神，总结部门前期安全工作，安排下期部门安全工作任务，传达公司最新指示，事故案例分析等。

3、车间级安全会议：集中学习安全生产法规、条例、公司规章制度、部门规定，公司、部门最新指示，事故案例分析等。

4、现场安全工作会议内容根据安全生产情况，可自行安排。

4.3 会议要求

1、会议要求讲究实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。

2、发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。

3、会议内容要有记录，安全生产领导小组会议要形成会议纪要。形成决议的问题要由相关部门迅速赋予实施。

4、参会人员应准时到会，因事不能到会（或不能准时到会）应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前5分钟到达会议地点，与会人员应在开会前3-5分钟到到达会议地点。参加会议人员填写《安全生产会议签到表》，由会议组织部门进行考勤。无故缺席人员将对照奖惩制度进行处罚；

5、公司安全生产领导小组、部门应定期组织召开安全生产例会。安全生产领导小组每季度至少召开一次安全生产例会，正常情况下每月下旬召开安全生产工作例会。车间每月召开一次，车间的安全会议可与其他会议合并召开。

6、公司每周二下午召开生产平衡会，总经理主持，各部门负责人参加，会议协调解决与生产有关的问题，包括安全事宜。办公室保持会议记录。

7、会议主持人由主管生产安全的人员担任。公司级安全会议由总经理、分管安全副总经理担任，部门级安全会议由部门负责人担任，车间级安全会议由车间主任担任。其他现场会议根据实际情况确定。

8、各部门、车间班组的安全活动执行《管理部门、基层班组安全活动管理制度》。

4.4 会议记录及跟踪

1、各级安全生产会议的组织者负责完成会议记录或纪要，并妥善保管；

2、会议组织者或会议指定部门（或人员）负责对会议决议的跟催，并负责向会议主持人或相关领导汇报。

5 相关文件

管理部门、基层班组安全活动管理制度

6 相关记录

会议纪要

安全生产工作会议记录

安全生产工作会议签到表

车间安全生产工作会议记录

安全生产责任考核制度

1 目的

安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从董事长、总经理到岗位人员以及各部门、车间的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度。

2 适用范围

适用于本公司安全标准化体系的安全生产责任考核。

3 职责与分工

3.1安全部

负责组织安全生产责任考核工作材料,对安全生产责任考核所采取的改进措施进行跟踪验证。

3.2相关部门

各部门、车间准备与本部门有关的安全生产责任考核资料，并根据安全生产责任考核报告的要求制订实施本部门的改进措施。

4 管理内容与要求

4.1 安全生产目标责任

4.1.1 对全体员工层层签订“安全生产目标责任书”，签订率达100%。采取自上而下的方法，公司与各个副总经理和各部门、车间负责人签订，部门、车间负责人与班组及每一名员工签订，不留空白，使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。

4.1.2 安全生产目标责任书明确标注：

（1）具体时段（2）职责内容（3）责任目标

（4）考核内容（5）监督人员（6）责任人

4.1.3 坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，以安全标准化管理为指导，按照“四不伤害”的原则，明确责任，确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖惩。

4.1.4 当员工工作岗位调整时，“安全生产目标责任书”必须随时改签。

4.2考核形式

4.2.1 公司安全生产领导小组负责对本制度的考核工作。负责对各部门、车间各级人员履行安全职责情况进行考核,依据考核结果进行奖惩。

4.2.2 公司的安全生产实行以总经理负责制为中心的各部门、车间的安全生产责任制，层层签订安全生产目标责任书。安全目标责任书应明确考核内容、考核标准和奖惩办法。

4.2.3 公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须明确各自工作范围内的安全目标与责任，并对工作范围内的安全工作负全责。

4.2.4按所规定的安全管理目标，每月由安全部组织有关人员对各部门考核一次，并有考核记录。每季度由安全副总及相关考核人员对部门、车间负责人进行一次责任制执行情况考核，并有记录，以确保目标的完成。每月由安全副总亲自组织一次安全检查，并有记录及反馈情况。

4.2.5 部门或车间因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，部门、车间负责人及事故责任人不享受当月安全绩效奖金，并取消当年评先评优资格。

4.2.6 年度内部门或车间发生轻伤事故、一般设备事故（责任事故），除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除部门或车间负责人及事故责任人当月安全绩效奖金。

4.2.7 年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合“安全生产责任目标书”进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《安全绩效考核制度》执行、兑现。

4.3考核奖惩

4.3.1各部门、车间要牢固树立“安全第一”的思想，成立以负责人为组长的安全领导小组，全面负责本部门、车间的安全工作。

4.3.2 严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，对照安全生产控制目标，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。

4.3.3 安全生产责任制考核采用百分制的形式，安全职责部分占60%，安全目标部分占40%。每项职责的每一条款所占分数为六十分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分。安全目标考核，如有事故发生，四十分全扣，其它每项目标的所占分数为四十分除以条款数量。目标责任考核由安全职责和安全目标得分合计为总分。考核得分在85分以上的为合格，合格者获月度安全奖；85分以下-75分为一般不合格，安全奖扣半发放；75分以下为严重不合格，不享受安全奖。

4.3.4安全部负责对各部门进行考核，确定安全奖总额。

4.3.5各部门按4.3.3条对部门人员实施考核，负责本部门的安全奖的发放。

4.3.6其它奖惩情况执行《安全生产奖惩管理制度》

5 相关文件

《安全生产责任制》

《安全生产奖惩制度》

《安全绩效考核管理制度》

6 相关记录

安全生产目标责任书

安全生产责任考核表

安全生产奖惩登记表

安全生产奖惩管理制度

1 目的

为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产管理水平的全面提升，使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于本公司各部门、车间的安全生产奖惩管理。

3 职责与分工

3.1 安全部

负责组织安全生产奖惩工作材料，对安全生产奖惩所采取的改进措施进行跟踪验证。

3.2 相关部门

各部门、车间准备与本部门有关的安全生产奖惩资料，并根据安全生产奖惩报告的要求制定实施本部门的改进措施。

4 管理内容与要求

4.1 安全奖励

4.1.1 有下列情形之一的部门(车间)和个人，应给予奖励：

1) 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，完成年度目标责任，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；

2) 制止违章指挥、违章作业避免事故发生，消除事故隐患，避免重大事故发生的；

3) 发生事故时，积极采取措施防止事故扩大，使员工生命和国家财产免受或减少损失的；

4) 在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出合理化建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的；

5) 坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中作出显著成绩的；

6）积极参加公司、部门(车间)组织的各种形式的安全生产活动，成绩显著，被评为先进集体、班组和个人的；

7）在安全标准化实施过程中成绩显著的；

8）被评为省、市、县的安全生产先进工作者或选进个人的。

4.1.2 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。

4.1.3 公司每年根据各部门安全目标责任完成情况、4.1中的情况及平时安全表现，评选安全生产先进班组和个人，评选时由部门（车间）汇总材料上报安全部审核后，报公司安全生产领导小组通过。先进部门、车间由安全部依据安全绩效考核结果提出意见，交公司安全生产领导小组审核通过。

4.1.4 公司设年度安全奖和月度安全奖。具体考核发放执行《安全生产责任考核制度》执行。

4.2 安全惩罚

4.2.1 有下列情形之一的部门(车间)和个人，应给予处罚：

1）违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生的；

2）违章违纪，情节严重，性质恶劣的；

3）事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生的；

4）破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故的；

5）擅自挪用消防设施、损坏消防器材的；

6）对公司提出的安全隐患整改意见有条件整改而不执行整改的责任人；

7）对坚持原则，认真执行各项安全生产工作制度的人员进行打击报复的； 8）其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果的。

4.2.2 对发生人身伤害、机械事故或其他重大事故隐瞒不报或歪曲、掩盖事故真相，一经查实，将给予部门(车间)领导和安全管理人员以行政记过至撤职处分，并对发生事故的责任人给予加倍经济处罚。

4.2.3 行政处罚根据危害程度和损失情况及责任大小，可处以警告、降职、辞退、开除，性质特别严重触犯法律的，报司法机关追究法律责任。

4.2.4 行政处罚、经济处罚均由责任部门提出，报分管副总核实后经公司安全生产领导小组通过后执行。

4.2.5安全实行一票否决权。凡发生人身伤亡事故或重大经济损失的部门、车间其负责人，一律取消当年有关评先评优资格。

4.2.6 发生生产安全事故后，由安全生产领导小组组织人员根据《事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理,对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。

4.2.7 公司对各种违纪现象，包括安全违章现象实施检查奖惩，具体罚则见附件《违纪处罚细则》。

4.3 公司对各级人员及部门的安全目标责任的完成情况按《安全生产责任考核制度》实施考核，按本制度规定实施奖惩。

4.4 坚持公平、公正、公开的原则，各项奖惩决定均须公示，接受全员监督。

4.5 安全部编制年度安全生产奖惩方案，公司安全生产领导小组审核通过，主要负责人签字批准后实施。

5 相关制度

《安全管理考核细则》

《事故管理制度》

6 相关记录

安全生产奖惩登记表

附件：

违纪处罚细则：

1 A类（严重）违纪

1.1脱岗：上厕所、打饭、打水等原因离开本岗位须在《离岗记录》上写明，并不能超过20分钟/次；特殊情况需向领导请示并批准后离岗，否则按脱岗处理。违反一次罚款50元。

1.2睡岗：上班期间内在工作岗位、会议场合、成品袋子或其它地点睡觉、躺卧、坐立闭目、打盹等按睡岗处理。违反一次罚款50元。

1.3吸烟：在禁烟区发现烟头或工作岗位上有烟味都可按吸烟处理。一般厂区（二类动火区）罚款100元（每人次或烟头每个次），一类动火区罚款200元（包括外协人员）、（每人次或烟头每个次）。

1.4喝酒：上班期间喝酒或酒后上岗，违反每人次罚款100元（包括外协人员）。

1.5带小孩上岗：上班期间把小孩带入厂区视为带小孩上岗，违反一次罚款50元。

1.6打架：无论何时何地，一经发现，情节轻微者，罚款 100-500元；情节严重者，开除并移交公安机关。

1.7随地大小便、着装太暴露等不文明行为，违反一次罚款100元。

1.8威胁、谩骂其他职工或管理人员，不服从领导造成工作被动、严重影响生产或办公秩序，违反一次罚款100-1000元。

1.9违反八大类票证的手续办理，违反一次罚款200元。

1.10严重违反工艺纪律，造成超温超压影响质量或溢料、偷排料等。违反一次罚款100-1000元。

1.11违章作业、违章指挥，安全隐患不及时整改，违反一次罚款200-1000元。

1.12登高或入罐作业安全措施不到位，违反一次罚款100-500元。

1.13记录数据不真实、伪造或记录（含合同）丢失，违反一次罚款100元（增值税发票丢失，税票人为办理过期，罚款100元-800元；对讲机人为损坏或丢失照价赔偿）。

1.14设备故障不及时排除影响生产或对备用设备不检查造成达不到要求，发现一次罚款200元。

1.15无证驾驶，车辆（生产用）超速超载、无阻火器，违反一次罚款50-200元。

1.16旷工：旷工一天扣发三天工资，并扣除当月奖金；连续三天旷工，开除处理。

1.17阻碍考核人员或考核人员报复性扣分、代替考核，违反一次罚款50元。

1.18偷盗、故意损坏公共设施等，情节轻微者，罚款200-500元；情节严重者，视情节给予经济处罚并开除或移交公安机关。

1.19安全消防器材丢失、人为损坏严重，达不到备用要求；印章丢失，给工作造成负面影响，违反一次对部门负责人罚款200元。

1.20维修无专人监护、管道上行走等高危作业，违反一次罚款200元。

1.21泄密：公司人员因泄露公司秘密造成公司利益损失，情节轻微者罚款100-500元；情节严重者，开除处理。

1.22财务入账、报销手续超过1个月（特殊情况例外），罚款50元；（除罚款外，报销的取消补助资格）。

1.23违反料液交接规定、弄虚作假，发现一次对责任人罚款100元。

1.24质量严重不合格造成不良影响，对责任部门罚款200-500元/次。

1.25保管不利：仓库保管员、车辆管理员私自将钥匙交与他人，违反一次罚款100-500元，造成事故将追究责任人责任。

1.26营私舞弊、违反廉洁自律等，罚款100-300元/次。

1.27违反危险化学品运输、管理规定，发现一次罚款100元；造成严重后果的，罚款150-1000元。

1.28环保不合格：私自排水，用水冲洗路面等对环保有不利影响的，发现一次罚款100-5000元。

1.29不按规定办理出门手续,生产区爬大门、爬墙者发现一次罚款100元。

2 B类违纪

2.1看书报：上班期间看与工作无关的书籍、报纸、刊物等。违反一次罚款10元(50分)。

2.2干私活：上班期间进行洗衣服、洗头、打毛衣等与工作无关的事，违反一次罚款10元。

2.3上班期间在生产区、办公区嬉戏打闹，违反一次罚款10元(50分)。

2.4未经本单位负责人或管理人员同意，其他单位人员操作微机、计量器具等，发现一次罚款20元。

2.5上班期间聊天（含电话聊天、网上聊天）、玩游戏、听音乐、吃东西等，违反一次罚款10元。

2.6旷会：会议无故不到或有事不事先请假，违反一次罚款20元。

2.7大声喧哗、随意出入会场、恶意扰乱办公秩序或会议秩序，违反一次罚款20元。

2.8会议准备工作不充分严重影响会议质量的，违反一次罚款20元。

2.9记录不全：标准化体系运行中所必须有的记录、台帐不全，缺少一项罚款10元。

2.10交接班不严：不执行交接班制度，不填写交接班记录，记录不签名、代签名，造成生产责任模糊，违反一次罚款20元。

2.11普通作业时不佩戴相应劳保用品（安全帽、劳保手套、绝缘鞋等）、佩戴劳保用品超过安全期限的或佩戴不规范，违反一次罚款20元（含外协人员）。

2.12岗位工作（学习）用品损坏：各工序工艺流程图、操作规程、安全操作规程、岗位示意图、点检牌、记录夹等壁挂式学习（工作）物品坏不及时修理。违反一次对责任人罚款10元。

2.13宿舍、办公室内存放车辆、使用大功率电器，未经宿舍管理员同意私自留宿外来人员等。违反一次对责任人罚款20元。

2.14电器设备不完好，配电盘、闸刀按钮，拉线开关部件不齐全，线头裸露，转动设备无护罩等安全防护措施不到位，违反一次对责任人罚款20元。

5.4.2.15设备断冷却水、电机温度过高、保养不当等因过失造成设备损坏，违反一次对责任人罚20元。

2.16工作延误（错误）造成别人工作被动，如：报表（单据）错报、漏报、迟报，单据、日志等迟审、漏审等；违反一次对责任人罚款20元。

2.17备案工作失误：所有单位制定的文件、下发的通报、表扬、通知（牵涉各单位非正常工作的）等，都必须到总监督中心备案，不进行备案的，发现一次罚款10元。

2.18文件的借阅、复制、更改等不符合有关标准要求，违反一次罚款10元。

2.19记录收发、归档不及时：记录收发不及时，保管不力造成错发，归档期限内未能归档（含借阅），违反一次罚款10元。

2.20进出手续不规范：无特殊情况下，仓库不能达到先进先出、供应部门采购不能达到先急后缓等，违反一次罚款10元。

2.21丢失人员管理方面的物件，如：厂徽、员工卡、上岗证、施工证、专区通行证等，违反一次罚款10元。

2.22不按计划执行：做事无计划、不按计划进行，罚款10元/次。

2.23出入库交接不规范：数量、质量不符，将对责任人罚款10元。并追究责任。

2.24串岗：因正常工作发生上下岗位之间的联系，走动停留外，未经上级领导允许不得在无直接关系的岗位停留，否则按串岗处理。违反一次罚款20元。

2.25聚岗：出现不同一岗位的两名或多名人员非因工作关系，聚在一起或闲谈，按聚岗处理。违反一人次罚款30元。

2.26违反一般工艺纪律或控制工艺指标不符,根据情节轻重,罚款10-50元。

2.27例行工作不进行，或临时性工作不进行，如：报表不报、市场报告不写等，发现一次罚款20元。

3 C类违纪

3.1电话、手机出现漏接、关机（费用报销人员），对讲机使用人员呼三声不应等，违反一次对责任人罚款5元（50分）。

3.2迟到、早退：15分钟以内者，罚款5元（20分）；15分钟-30分钟者，罚款10元（50分）；30分钟以上者，按旷工半天处理。会议迟到或早退，罚款10元（50分）。

3.3着装不符：进入岗位不按规定穿戴工作服、制服、工作帽、工作鞋、厂徽、上岗证等，违反一次罚款2元（20分）。

3.4浪费现象：发现所属单位有乱扔、乱丢原材料（管件、泵阀、螺丝、焊条等），坐味精袋子；长明灯、长流水、人走灯不关、泵空转等，发现一件（次）罚款5元（50分）。

3.5定置不合格：无定置图，不按定置图摆放，摆放杂乱，对责任人罚款2元（20分）；卫生区、设备、物料无责任人，对部门负责人罚款2元（20分）。

3.6卫生不合格：门窗玻璃脏，窗台内外有杂物，操作台、柜橱等有灰尘，墙面有蛛网、灰尘、脚印、手印、油迹、料迹，乱涂乱画和乱挂物品现象，地面有积水、料液、油污、无纸屑、食品袋、痰迹、烟头、杂物等，一项罚款2元（20分）。

3.7行为不规范：不靠右行走，违反就餐秩序，头发过长、染色或佩戴过多饰物等，违反一次罚款2元（20分）。等侯下班或打饭一次罚2元（20分），不按规定停用电焊机罚2元（20分）。

3.8记录不规范、不及时：书写潦草、涂改不规范、填写记录不全、空格不划左斜线等，违反一次罚款5元（50分）。

3.9接待不规范：接听电话用语不恰当，接待宾客不热情、不礼貌。违反一次罚款2元（20分）。

3.10标识不规范：车间设备、仓库原材料、辅料无标识、标识不统一等，违反一项罚款2元（20分）。

3.11点检不规范：漏考一个区间或提前错后考核一个区间，不按时点检，随意挪动点检牌，替别人拨点检牌，不检查设备就拨点检牌等，违反一次罚款2元（20分）。

3.12设备不正常：压力表、温度表、真空表指示不准确，设备、仪器、仪表部件不齐全，设备、阀门、填料管线存在漏点等，违反一项罚款2元（20分）。注油器发现一个不注油罚2元（20分）。

3.13基础知识淡薄：员工不熟悉并掌握本岗位的操作规程，不了解设备的性能及工作原理，操作不熟练，不能判断设备故障，不能排除一般故障等，发现一次罚款2元（20分）。

3.14安全知识淡薄：员工不熟悉本岗位的安全操作规程，不了解设备的安全性能，不能排除安全事故，发现一次罚款5元（50分）。

3.15配套设施不全：地沟盖板、地板、门窗玻璃、井盖等缺损不及时更换，发现一次每块罚款2元（20分）。

3.16考核问题：考核人员检查次数不够，每少一次罚款5元（50分）；检查完不成任务，每少一项罚款2元（20分）。

3.17问题整改不到位：在无特殊原因的情况下，现场问题超过整改期限的，按问题的性质进行相应处罚，超过期限未交罚款的，加倍处罚。

3.18通讯工具干扰：会议、培训（学习）期间通讯工具响铃，上班期间响铃声音过大影响工作秩序、玩弄通讯工具，发现一次罚款5元（50分）。

3.19会议、培训（学习）不认真听讲、不做记录、精神传达不到位，违反一次罚款5元（50分）。

3.20岗位示意图不规范：员工卡指示不准确，每人罚款5元（50分）。

3.21车辆放置不规范：不按区域进行存放，车辆不落锁、不挂牌，违反一次罚款5元（50分）。

3.22包装不合格：出现数量、质量不合格，对责任人进行每袋2元（20分）的罚款。包装不及时，工作不到位，影响产量罚2元（20分）。

3.23地面泼水：冬季公司内严禁随地泼水，违者罚款5元（50分）。

3.24 工艺纪律：用液位计倒淋排污罚2元（20分），变换超压一次对当班调度员、值班长、操作工各罚2元，油变质、油位低罚责任人2元（20分），无液位、液位达不到规定范围罚2元（20分），不按时排放倒淋一次罚2元（20分）。

JYL/GL 204－2020 安全生产投入保障制度版本号：A/0

安全生产投入保障制度

1 目的

依据《安全生产法》第十八条的要求以及《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第八条的规定，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。

3 职责与分工

3.1 总经理

批准年度安全费用提取和使用计划。

3.2 分管副总经理

审核年度安全费用提取和使用计划。

3.3 安全生产领导小组

负责制定年度安全费用提取和使用计划,并对其使用监督检查。

3.4 财务部

负责安全费用的提取、支出。

3.5 安全部

负责审批计划中的安全费用及使用管理。

4 管理内容与要求

4.1 安全费用主要包括以下几项内容：

a)安全培训教育所需资金投入；

b)为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费；

c)安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声与防尘设施等费用；

d)职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用；

各项安全管理制度汇编文件发布令1.doc

各项安全管理制度汇编文件发布令1 x x有限公司管理文件 发布令 为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立全公司安全生产的自我约束机制，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与康。现制定了公司安全生产责任制和管理制度，经批准，现予发布。 望各级部门和员工必须严格遵照执行，履行安全职责，确保公司的生产安全。 xx有限公司安全承诺 我们对每一个在xx有限公司工作的员工都有一个安全的承诺，以下的安全承诺是遵守我国的安全、消防的法律、 法规、标准及其他要求为基础。 我们公司以人为本，以安全求发展，不断提高职工安全素质，以孜孜不倦的精神，不懈的追求，创建与时俱进的现代化企业。 以安全第一为指导思想；消除安全、防火存在的危险隐患；确保员工、在安全的环境下进行生产活动，确保无职业病发生；对紧急事件做好充分准备，做好应急反应；通过有效的安全管理，持续改进我公司的安全工作。

xx有限公司 安全生产第一责任人： 2015年月日 任命书 为了建立xx有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，实施安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。现任命关选聪同志为xx有限公司安全生产直接责任人，并自签发之日起生效。 xx有限公司 经理、安全第一责任人： 2015 年月日 安全、防火责任人任命书 为了建立xx有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，实施安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。现任命： 涂料车间：龙大军为涂料车间安全、防火责任人。 油料车间：关东红为油料车间安全、防火责任人。 化验室：胡萌为化验室安全、防火责任人。 仓库：朱金兰为仓库安全、防火责任人。

建筑工程安全管理制度汇编

目录 一、安全生产责任制度 (1) 二、安全生产责任制考核制度★ (17) 三、安全责任目标考核奖惩制度★ (17) 四、施工组织设计和专项安全施工方案编审制度 (18) 五、安全技术交底制度 (25) 六、安全教育培训制度 (27) 七、安全检查制度 (29) 八、安全隐患排查治理制度 (72) 九、特种作业人员管理制度 (73) 十、机械设备安全管理制度 (75) 十一、临时施工用电管理制度 (79) 十三、消防安全管理制度 (81) 十四、安全防护验收管理制度 (83) 十五、安全标识管理制度 (85) 十六、职工意外伤害保险和工伤保险制度 (86) 十七、作业班组安全管理规定 (87) 十八、班组安全活动制度 (88) 十九、安全事故报告和调查处理制度 (89) 二十、项目负责人现场带班制度 (91) 二十一、安全生产资金保障制度 (94) 二十二、安全检举控告制度 (96) 二十三、职业病防治制度 (97) 二十四、卫生保洁制度 (98) 二十五、现场治安保卫制度 (98) 二十六、环境保护管理制度 (100)

安全生产管理制度汇编 总则 一、为规范和强化公司及下属项目部安全生产管理，夯实安全生产基础，有效保护企业、员工的生命和财产安全，全面提高项目部安全生产保障能力，加强风险预控管理，预防各类安全事故的发生，特制定本《安全管理制度汇编》。 二、本制度汇编依据《中华人民共和国安全生产法》、《中国人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中国人民共和国消防法》、《中国人民共和国环境保护法》、《中国人民共和国职业病防治法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《特种设备安全监察条例》、《工伤保险条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》建质〔2009〕87号、《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》建质[2008]91号、《江西省安全生产条例》、《江西省危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则》赣建安〔2010〕16号、《江西保惠实业集团有限公司工作指导手册》等相关法律、法规、行业标准规定，并结合公司及下属项目实际情况而制定。 三、江西保惠实业集团有限公司下属各项目部必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“谁主管谁负责”的原则，建立健全安全生产管理制度，把安全生产切实纳入施工管理的正常运行机制，把安全生产始终贯穿于工程施工的全过程。 四、本《安全管理制度汇编》适用于江西保惠实业集团有限公司各项目部及参与各项目施工的劳务协作、劳务分包单位。 一、安全生产责任制度 1、安全生产责任制

通用类安全管理制度汇编

通用类安全生产管理制度汇编 目录 第一部份通用管理制度 （一）安全生产责任制度 （二）安全生产投入保障制度 （三）安全教育培训制度 （四）设备设施、保养和检查、维修制度 （五）职业卫生管理制度 （六）安全隐患排查治理制度 （七）事故应急救援管理制度 （八）生产安全事故报告和调查处理制度 （九）安全生产目标管理和责任追究制度 （十）组织机构和及岗位职责 （十一）危险作业安全管理制度 （十二）消防安全管理制度 （十三）化学危险药品安全管理制度 （十四）特种设备与特种设备作业人员管理制度 （十五）安全生产管理制度

（十六）相关方安全管理制度 （十七）安全、健康奖惩制度 第二部份其他安全管理制度 （十八）安全生产法律法规及其他要求管理制度 （十九）安全生产文件的管理制度 （二十）安全文件档案管理制度 （二十一）危险源辨识与风险评价管理制度 （二十二）挂牌作业管理制度 （二十三）回转窑专项检查管理制度 （二十四）临时用电安全管理制度 （二十五）吊索具安全管理制度 （二十六）收尘设备管理维护管理制度 （二十七）手动工具管理制度 （二十八）电焊机安全管理制度 （二十九）安全操作规程编制原则 （三十）安全生产会议管理制度 （三十一）仓库、油库安全管理制度 （三十二）新增设备设施及旧设备设施拆除报废管理制度（三十三）交接班管理制度

第一部份通用管理制度 （一）安全生产责任制度 1.目的：为了加强安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，为确保本项目各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产，实现安全目标，促进公司持续和谐健康发展，制订本制度。 2.适用范围：本制度规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司所有部门、人员的安全生产责任制管理。 3.规范性引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《企业安全生产标准化基本规范》、 《水泥企业安全生产标准化评定标准》 4.职责 4.1总经理负责组织审议、签发本公司安全生产责任制。 4.2安全总监负责牵头组织技术安全部和行政后勤部对各部门的安全生产责任制的制定、沟通、评估及考核。 4.3各部门负责本部门、车间（室）班组及岗位人员的安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核。 5.管理要求 5.1制定要求 5.1.1安全生产责任制是公司安全生产规章制度的核心。因此，必须明确公司各级领导、各部门、车间（室）、班组和所有人员，在安全生产中应负有的安全责任。公司生产技术处负责组织各分厂、处室编制安全责任制，并予以指导、审核。 5.1.2安全生产责任制主要由纵向系列和横向系列责任制组成。其中纵向系列的包括各级领导直到岗位人员的责任制，其中包含部门的正副职领导；横向系列的包括各级职能部门和各基层车间（室）、班组的责任制。 5.1.3建立安全生产责任制时，要覆盖到公司所有的部门、所有的人员，做到“纵向到底、横向到边、不留死角”，形成全员、全面、全过程的安全管理责任体系；按照公司的机构、人员设置，所有部门、人员都要制订安全生产责任制，责任内容

集团有限公司安全管理制度汇编

安全治理制度 (项目部) 江苏省江建集团有限公司 襄阳高新技术产业开发区人民法院审判业务用房项目部 二零一七年

目录 1、安全教育制度 ---------------------------------------------1 2、安全生产检查制度 -----------------------------------------2 3、班组班前安全活动制度 -------------------------------------3 4、施工现场用电检查制度 ------------------------------------ 4 5、伤亡事故报告制度 ---------------------------------------- 5 6、机械设备事故报告制度 ------------------------------------ 6 7、机械设备使用保管制度 ------------------------------------ 7 8、塔吊操作维修与保养制度 ---------------------------------- 8 9、材料工具收发治理制度 ------------------------------------ 10

10、泥工班组落手清治理制度 --------------------------------- 11 11、木工班组落手清治理制度 --------------------------------- 12 12、钢筋班组落手清治理制度 --------------------------------- 13 13、混凝土班组落手清治理制度 ------------------------------- 14 14、架子班组落手清治理制度 --------------------------------- 15 15、水电班组落手清治理制度 --------------------------------- 16 16、文明施工治理制度 --------------------------------------- 17 17、文明施工安全技术措施 ----------------------------------- 18 18、施工现场不扰民措施 ------------------------------------- 20 19、场容场貌治理制度

车间安全管理制度汇编

车间安全管理制度汇编 安全生产责任制 第一条生产技术部部长为本单位安全生产第一责任人。主要职责是： （一）认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，严格遵守《安全生产法》等法律法规，按照QES 体系标准，负责职业健康安全管理体系各要素在本单位的有效控制管理。 （二）保障本单位满足职业健康安全管理体系有效运行所需的资源。根据本单位的实际和法律法规的要求，及时对安全生产管理工作做出决策，并组织贯彻落实，保证体系运行有效。 （三）对本单位安全生产绩效负全面责任。 第二条车间主任是安全生产的具体责任人，对生产技术部长负责。主要职责： （一）根据部长授权，具体负责组织车间安全生产日常工作。

（二）主持车间的日常工作，负责定期召开车间安全生产会议。定期（半年1次）或随时向生产部长汇报车间安全生产情况。 （三）督导、检查各班组第一责任人（班组长）认真履行安全生产职责，贯彻并实施车间安全生产方面的工作安排。确保体系运行有效，保障职工的安全健康和生产经营建设的安全、稳定、顺行。 （四）审批安全生产目标、指标和管理方案，并组织管理方案的实施。负责组织安全生产绩效测量、监测与评价。 第三条车间安全员职责 （一）负责制订安全生产活动计划，参与制订、修订车间有关安全生产管理制度和《安全操作规程》，并检查执行情况。 （二）协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新工人的车间级安全教育，督促检查班组的安全教育。 （三）定期参加、指导班组安全活动，并对活动情况进行验证。

（四）每天深入现场检查，发现隐患及时督促整改，制止违章作业，检查落实各项作业安全措施。 （五）掌握车间安全生产管理运行情况，提出改进意见和建议。 （六）参加车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按要求上报。 （七）健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化、可追溯性强。 （八）负责制定相关的应急计划与响应程序，参与紧急情况的处理；组织进行设备事故的调查、分析、处理、统计和上报。 （九）负责组织对各种设备、设施安全可靠性和运行控制状况的检查与隐患整改。负责设备设施变更管理。 （十）负责设备大中修施工作业活动的危害辨识和评价并制定严密的控制措施，进行有效控制和监督。 （十一）负责制定相关风险的应急预案并组织演练。 第四条班组长职责

工程项目安全管理制度汇编.doc

工程项目安全管理制度汇编1 目录 安全生产责任制和责任追究制度.............................................................. 错误！未定义书签。安全生产教育培训、考核制度.................................................................. 错误！未定义书签。安全技术交底制度...................................................................................... 错误！未定义书签。重大专项安全技术方案审批及专家论证制度.......................................... 错误！未定义书签。危险源辩识、评价及重大危险源管理制度.............................................. 错误！未定义书签。事故隐患报告和举报奖励制度.................................................................. 错误！未定义书签。事故应急预案.............................................................................................. 错误！未定义书签。特大安全事故应急救援工作要求.............................................................. 错误！未定义书签。事故隐患排查治理和建档监控制度.......................................................... 错误！未定义书签。安全事故报告和追究制度.......................................................................... 错误！未定义书签。班前安全交底制度...................................................................................... 错误！未定义书签。特种作业人员持证上岗制度...................................................................... 错误！未定义书签。文明施工、环保水保管理制度.................................................................. 错误！未定义书签。施

水务有限公司安全生产规章制度汇编

东营国中水务有限公司 治理制度 ★ 安全生产规章制度汇编 2015年5月29日公布 2015年6月1日实施 目录

一、安全生产责任制 (1) 二、安全生产会议制度 (6) 三、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度 (7) 四、安全培训教育制度 (9) 五、安全检查制度 (13) 六、安全生产奖惩和责任追究制度 (15) 七、气焊工安全规程 (20) 八、电焊工安全规程 (21) 九、电气焊作业安全技术规程 (22)

十、劳动用品配备和治理制度 (24) 十一、安全设施、设备治理和检修、维护制度 (25) 十二、特种作业人员治理制度 (32) 十三、生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度 (34) 十四、安全投入保障制度 (38) 十五、临时用电作业审批制度 (40) 十六、动火作业审批制度 (41) 十七、高处作业审批制度 (43) 十八、破土作业审批制度 (44) 十九、进入受限空间作业审批制

度 (45) 二十、出租场所安全生产治理协议书 (48) 目录 二十一、设备安全治理规定 (52) 二十二、安全用电治理规定 (54) 二十三、消防安全治理规定 (56) 二十四、劳动卫生与职业病防治治理规定 (59) 二十五、配电室安全作业规定 (60) 二十六、机动车辆安全治理规定 (62) 二十七、防暑降温措施治理规定 (63)

二十八、生产现场安全治理规定 (64) 二十九、水厂门卫治理规定 (68) 三十、水厂值班巡逻规定 (69) 三十一、绩效考核制度 (70)

一、安全生产责任制 一、 总则：为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保公司生产运行、设备治理、工艺操作、生命财产等方面的安全，依照东营经济开发区等级评定规章制度的指导要求，结合公司实际情况，特制订本安全生产责任制度。 1、治理组织 1.1 建立健全以总经理为组长，分管安全生产的副总为副组长的公司安全生产领导小组，领导全公司的安全生产和劳动爱护工作。 1.2建立健全由公司安全生产领导小组为领导的全公司安全生产治理网络，负责各部门、班组的安全生产治理工作。 2、安全生产责任 2.1 总经理领导全公司安全生产治理工作、劳动爱护工作和安全防火工作。 2.2 各分管副总，对所分管部门的安全职责负有领导责任。总经理和副总的安全生产责任是： 2.2.1 严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。 2.2.2 认真做好各自主管范围内的安全治理工作。

安全生产管理制度汇编(2018年修订)(完整资料).doc

此文档下载后即可编辑 第一章基本制度 1-1识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度1、目的 为了及时识别、获取、更新与安全生产相关的法律、法规和其他要求，确保公司的生产活动符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性识别和管理。 3、职责 （1）安全环保部负责通过各种渠道获取与公司安全生产活动相关的法律、法规和其它要求，并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，建立“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。 （2）各部门负责将“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”传达给本部门员工并监督其遵照执行。 （3）安全环保部应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为。 4、控制程序 4.1与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国家、行业、地方的安全生产法律、法规、规章、标准及其它必须实行的要求。 4.2获取方法 安全环保部应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、

图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。 4.3确认、分发和更新 1）安全环保部根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性： （1）是否与公司安全生产有关； （2）是否为最新的版本。 2）由安全环保部制定公司相关“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。 3）各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。 4）当上述法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。 4.4执行 各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。 5、相关的文件 《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》 《安全生产法律法规及其他要求定期更新记录》 《文件发放登记表》 《法律法规及其它要求符合性评价记录》 《隐患整改记录》 《法律法规及其它要求符合性评价报告》 《安全培训记录表》

建筑工程安全管理制度汇编

目录 总则错误!未定义书签。 一、安全生产责任制度错误!未定义书签。 二、安全生产责任制考核制度错误!未定义书签。 三、安全责任目标考核制度错误!未定义书签。 四、施工组织设计和专项安全施工方案编审制度错误!未定义书签。 五、安全技术措施计划执行制度错误!未定义书签。 六、安全技术交底制度错误!未定义书签。 七、安全教育培训制度错误!未定义书签。 八、安全检查制度错误!未定义书签。 九、安全隐患排查治理制度错误!未定义书签。 十、特种作业人员管理制度错误!未定义书签。 十一、机械设备安全管理制度错误!未定义书签。 十二、临时施工用电管理制度错误!未定义书签。 十三、消防安全管理制度错误!未定义书签。 十四、安全防护验收管理制度错误!未定义书签。 十五、安全标识管理制度错误!未定义书签。 十六、职工意外伤害保险和工伤保险制度错误!未定义书签。 十七、作业班组安全管理规定错误!未定义书签。 十八、班组安全活动制度错误!未定义书签。 十九、安全事故报告和调查处理制度错误!未定义书签。 二十、项目负责人现场带班制度错误!未定义书签。 二十一、安全生产资金保障制度错误!未定义书签。 二十二、安全检举控告制度错误!未定义书签。 二十三、职业病防治制度错误!未定义书签。 二十四、卫生保洁制度错误!未定义书签。 二十五、现场治安保卫制度错误!未定义书签。 二十六、环境保护管理制度错误!未定义书签。 安全生产管理制度汇编

总则 一、为规范和强化项目部安全生产管理，夯实安全生产基础，有效保护企业、员工的生命和财产安全,全面提高项目部安全生产保障能力，加强风险预控管理,预防各类安全事故的发生，特制定本《制度汇编》。 二、本制度汇编依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业安全生产管理规范》、《建筑施工安全检查标准》、《四川省安全生产条例》、《广厦建设集团工程管理制度》等相关法律、法规、行业标准规定,并结合项目部实际情况而制定。 三、施工队是施工生产的基本管理层，是安全生产管理的基本单元,必须认真贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，坚持“谁主管谁负责”的原则,建立健全安全生产管理制度,把安全生产切实纳入施工管理的正常运行机制,把安全生产始终贯穿于工程施工的全过程。 一、安全生产责任制度 １、安全生产责任制 安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主”和安全生产法规与上海铁路局相关文件规定建立的，是对项目部各级负责人、各部门(包括生产、管理与后勤保障）、各级管理人员、工程技术人员、各岗位工人在安全生产方面,应做的事和应负的责任加以明确规定的一种分工负责的制度，是项目部安全生产管理规章制度的核心。 2、安全生产责任制的具体要求 1）明确项目部的各级领导、各职能管理部门、各级管理人员、各工作岗位的安全生产职责，做到“纵向到顶、纵向到底、横向到边、人人有责”。 2）建立健全安全生产管理组织体系,遵循“分线负责，系统管理；分级管理，下管一级；责权一致”的原则。 ３）把为实现安全生产应干的全部工作分配到有关的岗位的安全生产职责中，做到“事事有人干”。

最新化工企业安全生产管理制度汇编大全

------精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载----- 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 本

------精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载----- 目录 安全生产会议管理制度 (3) 安全生产责任考核制度 (6) 安全生产奖惩管理制度 (9) 安全生产投入保障制度 (18) 风险评价、风险控制管理制度 (22) 安全检查和隐患治理管理制度 (32) 重大危险源管理制度 (39) 职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (43) 管理制度评审和修订制度 (46) 安全培训教育制度 (49) 特种作业人员管理制度 (56) 生产设施安全管理制度 (62) 安全设施管理制度 (67) 特种设备管理制度 (71) 监视和测量设备管理制度 (74) 关键装置及重点部位管理制度 (77) 检维修安全管理制度 (81) 生产设施拆除和报废管理制度 (86) 安全作业管理制度 (90) 动火作业安全规定 (95) 受限空间作业管理规定 (103) 动土作业安全规定 (107) 临时用电管理规定 (110) 高处作业管理规定 (113) 断路作业管理规定 (120) 吊装作业管理规定 (122) 抽堵盲板作业管理规定 (127) 防火、防爆管理制度 (131) 仓库安全管理制度 (136) 罐区安全管理制度 (141) 危险化学品安全管理制度 (145) 易制毒化学品安全管理制度 (151) 消防管理制度 (154) 禁火禁烟管理制度 (158) 承包商管理制度 (160) 供应商管理制度 (165) 变更管理制度 (168) 职业卫生管理制度 (171) 防尘防毒管理制度 (127) 作业场所职业危害因素检测管理制度 (129) 劳动防护用品（具）和保健品管理制度 (131) 事故管理制度 (134)

安全管理制度汇编(很全面)

一、用电安全管理规定 二、动火安全管理制度 三、禁火区安全管理制度 四、安全消防管理制度 1.目的 为保证安全用电，防止事故发生。 2.适用范围 本制度适用于本公司的所有用电活动。 3.工作制度 3.1 非有关人员不得进入电房。 3.2 高压电房只准合格电工操作，并严格按照电工操作规程进行，经常监视变电房和低压室运行情况，并做好记录。发生故障由电工处理。 3.3变电室接地检查每年自行进行一次。避雷器每年请指定认可机构检测一次。 3.4配电房操作，必须按照以下操作程序： a)送电时，先合上闸刀开关； b)停电时，先停空气开关，后停闸刀开关； c)设备运行时，严禁带负荷拉闸刀开关。 3.5每台生产设备应设专人负责，开机送电前，要检查所开设备是否正常。如正常可以合闸送电。 3.6设备使用完毕，长期不用或下班时，要断开电源开关。 a)每天下班前，车间岗位的班组长负责检查、停开关、关电房门。 b)遇上加班时，加班后由组长或带班负责人检查是否停电、关电房门。 3.7按安全消防规定，有防静电接地夹的设备，使用前一定要夹上接地夹才能开机，使用者要经常检查接地夹两端接触金属的情况。 3.8要经常检查树脂、溶剂输送管的防静电钢丝是否妥善接到管头上。 3.9输送泵、风扇接地电源线，严禁人踩车压，有违反者，一经发现，要立即报告及检查处理，所造成一切后果，由当事人负全部责任。 4.注意事项

4.1车间电气设备发生故障时，要立即通知维修部，不得私自处理。 4.2严禁任何岗位将溶剂洒在电缆桥架或电缆沟内，如发生此类事件，必须及时通知维修部处理，当事人负全部责任。 4.3配电房不能堆放杂物，要定期做清洁，经常检查设备运行及电线线路情况，消除事故隐患。 4.4出入变电房或配电房，大门必须随手关上，以防老鼠或其他小动物溜入电房，造成线路被咬损或短路等故障。 5.相关记录 5.1变配电装置巡检表 动火安全管理制度 1.目的 确保公司财产及员工的生命安全，建立安全的生产作业环境。 2.范围 适用于公司禁火区范围内的动火操作。 3.工作程序 3.1动火类别 3.1.1动火系指因工作需要而进行电焊、气焊或气割等工作。 3.1.2在生产现场及储库范围内使用电钻、砂轮、电铬铁或使用电热封口机(塑胶)。 3.1.3明火烧烤物件、弯管或熔融沥青补漏等。 3.1.4曾用于装载易燃易爆物料的容器或管线，即使已拆除至其他地方维修动火，也因其含残留气体或液体易燃物料而必须按要求排净 3.2厂内区域划分 3.2.1非生产动火区:食堂、各部门办公室、休息接待室、维修长期工作专用区等。 3.2.2禁火区 3.2.2.1危险区，溶剂型油漆生产车间、树脂罐区、成品仓库、原料仓库，溶剂地下罐区、车库、喷板室、堆场、化验室等。 3.2.2.2一般区域，厂区运输通道、装卸区等。 3.3动火原则

建筑工程安全管理制度汇编

项目工程安全管理制度汇编 目录 总则 (1) 一、安全生产责任制度 (1) 二、安全生产责任制考核制度 (3) 三、安全责任目标考核制度 (3) 四、施工组织设计和专项安全施工方案编审制度 (4) 五、安全技术措施计划执行制度 (5) 六、安全技术交底制度 (6) 七、安全教育培训制度 (7) 八、安全检查制度 (8) 九、安全隐患排查治理制度 (9) 十、特种作业人员管理制度 (11) 十一、机械设备安全管理制度 (12) 十二、临时施工用电管理制度 (14) 十三、消防安全管理制度 (16) 十四、安全防护验收管理制度 (18) 十五、安全标识管理制度 (20) 十六、职工意外伤害保险和工伤保险制度 (21) 十七、作业班组安全管理规定 (22) 十八、班组安全活动制度 (22) 十九、安全事故报告和调查处理制度 (23) 二十、项目负责人现场带班制度 (24) 二十一、安全生产资金保障制度 (26) 二十二、安全检举控告制度 (27) 二十三、职业病防治制度 (28) 二十四、卫生保洁制度 (28) 二十五、现场治安保卫制度 (29) 二十六、环境保护管理制度 (31)

安全生产管理制度汇编 总则 一、为规范和强化项目部安全生产管理，夯实安全生产基础，有效保护企业、员工的生命和财产安全，全面提高项目部安全生产保障能力，加强风险预控管理，预防各类安全事故的发生，特制定本《制度汇编》。 二、本制度汇编依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业安全生产管理规范》、《建筑施工安全检查标准》、《四川省安全生产条例》、《广厦建设集团工程管理制度》等相关法律、法规、行业标准规定，并结合项目部实际情况而制定。 三、施工队是施工生产的基本管理层，是安全生产管理的基本单元，必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“谁主管谁负责”的原则，建立健全安全生产管理制度，把安全生产切实纳入施工管理的正常运行机制，把安全生产始终贯穿于工程施工的全过程。 一、安全生产责任制度 1、安全生产责任制 安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主”和安全生产法规与上海铁路局相关文件规定建立的，是对项目部各级负责人、各部门（包括生产、管理与后勤保障）、各级管理人员、工程技术人员、各岗位工人在安全生产方面，应做的事和应负的责任加以明确规定的一种分工负责的制度，是项目部安全生产管理规章制度的核心。 2、安全生产责任制的具体要求 1）明确项目部的各级领导、各职能管理部门、各级管理人员、各工作岗位的安全生产职责，做到“纵向到顶、纵向到底、横向到边、人人有责”。 2）建立健全安全生产管理组织体系，遵循“分线负责，系统管理；分级

安全生产管理制度汇编(全)汇编

上海有限公司安全生产规章制度汇编 现行版本：A/0 首版生效日期：2016年2月10日 本版生效日期：2016年2月10日 （受控文件未经批准不得复制）

上海有限公司（通知） 〔2016〕05号 签发人：*** 关于安全生产规章制度汇编下发的通知 各部门： 为了进一步更规范企业的安全生产行为，公司对安全生产各项规章制度、操作规程暨危险源，重新进行了评审、修改，并形成了汇编，现印发给你们，希望认真组织员工学习、遵守。 二〇一六年二月十日 附件：《安全生产规章制度汇编》、《安全操作规程暨危险源》

主题词：安全生产规章制度通知 上海有限公司二O一六年二月十日发 共印8份 目录

安全生产目标管理制度 一、目的 明确公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施、与考核。 二、范围 本制度适用于公司范围内。 三、管理职责 1、公司行政人事部负责本制度的编制、修订、督促检查。 2、总经理批准公司安全生产目标。

四、安全生产目标的分解和实施 1、制订 公司行政人事部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。 2、实施 总经理负责为实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源以及技术资源。 3、目标分解及实施 公司行政人事部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门并确保目标和指标实施。 4、实施结果考核 公司行政人事部负责每年的考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。 5、安全生产目标与指标评审及修订 公司行政人事部通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及针对内外部条件变化，对目标进行修订。

企业安全管理制度汇编doc14.doc

公司安全管理制度汇编(1)4 大连WD集团股份有限公司 管理制度汇编 （2012版） （五）安全管理制度 目录 第一章安全管理组织机构及职责 第一节安全管理组织机构 第二节安全责任和职责划分 第二章安全管控要求 第三章安全事件调查处理及考核 第四章财产保险管理 第五章规划院安全管控标准 第六章项目系统安全管控标准 第七章酒店系统安全管控标准 第八章商管系统安全管控标准 第九章百货安全管理标准

第十章院线系统安全管控标准 第十一章大歌星系统安全管控标准 第十二章演艺公司安全管控标准 第十三章万海国际文化旅游投资股份有限公司 ——长白山国际旅游度假区管理公司安全管控标准第十四章庆典活动安全管控标准 第十五章审批流程汇总表 第一章 安全管理组织机构及职责 第一节安全管理组织机构 1 组织机构划分 1.1集团实行三级安全管理组织架构。 1.1.1第一级为集团安全管理领导小组。 1.1.2 第二级为规划院、项目中心（南、北方）、酒店总部、商管 总部、百货总部、院线总部、大歌星总部、演艺公司（以下简称“二级责任单位”）。 1.1.3 第三级为各地项目公司、各地酒店（含高尔夫）各地商管公

司（含物业公司）、各地百货、各地影城、各地大歌星、各地演艺公司、文化旅游（长白山）管理公司、游艇公司、WD学院以及集团其他公司（以下简称“三级责任单位”） 1.2集团安全管理领导小组为集团各项重大安全工作的决策机构， 负责批准集团各项安全管理制度、规章、规程和管控标准； 拟定集团安全生产工作规划；组织和协调重大、特别重大安 全事件的调查处理，受集团总裁会委托对调查报告进行批复。 集团安全监督部是集团安全管理领导小组的日常办事机构。 1.2.2 小组各成员安全职责 公司安全管理制度-教学范文1 公司安全管理制度-教学范文1 篇一：企业安全生产管理制度(范本) 企业安全生产管理制度（草稿） 为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生

工程项目安全管理制度汇编

九龙县文化路至查尔城区道路延伸工程项目安全管理制度 编制人: 彭媛 审核人: 刘东海 编制日期: 2016年11月 目录 安全生产责任制与责任追究制度 2 安全生产教育培训、考核制度4 安全技术交底制度 5 重大专项安全技术方案审批及专家论证制度8 危险源辩识、评价及重大危险源管理制度9 事故隐患报告与举报奖励制度11 事故应急预案13 特大安全事故应急救援工作要求 17 事故隐患排查治理与建档监控制度18 安全事故报告与追究制度 20 班前安全交底制度 22 特种作业人员持证上岗制度22 文明施工、环保水保管理制度24 施工现场用电管理制度25 施工现场消防管理制度35 机械设备安全管理制度37 机械设备、压力容器安全管理制度38

劳动保护及职业病防治制度40 “三同时”制度42 门卫值班与治安保卫管理制度43 安全检查考核制度 44 安全生产许可证管理制度 45 起重机械、提升脚手架、模板等自升式架设施由有资质单位装拆及检测、验登记制度46 危险岗位得操作规程与书面告知制度47 安全交接班制度错误!未定义书签。 安全生产例会制度 51 安全装置、设施及个体劳动保护用品管理规范 51 定期、不定期检查制度56 应急救援制度57 班前安全活动制度错误!未定义书签。 安全生产责任追究制度60 意外伤害保险制度 63 安全生产检查制度 65 特种作业人员安全管理制度67 安全生产责任制与责任追究制度 为加强生产经营单位得安全管理,防止与减少安全生产事故得发生,保障人民群众得生命与财产安全,严肃追究有关负责人得安全管理责任,根据国家有关法律、法规及项目制定得安全生产责任制有关规定,遵循“谁主管、谁负责”“谁组织、谁负责”“谁失职、谁负责”,结合我部实际,特制定本制度。

安全管理制度汇编

【安全生产管理制度汇编】 安全生产管理制度汇编目录 1、xxx例会制度 2、xxx安全生产督促制度 3、xxx隐患排查制度 4、xxx安全信息及事故报告制度 5、xxx安全生产事故应急救援预案 6、xxx节假日和汛期值班制度 xxx例会制度 一、目的 为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，强化安全生产管理，不断提高职工的安全知识和安全技能，保护职工安全和健康，实现“横向到边，纵向到位”的全员安全生产责任制，确保安全生产目标的实现，制定此制度; 二、范围 市供销社全体机关干部; 三、时间、地点 例会时间于每月一次，例会地点市社五楼会议室; 四、内容 1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的具体要求; 2、学习有关国家安全生产法律法规、安全环保专业知识及本公司的各项安全生产规章制度;

3、汇报安全生产情况; 4、分析安全生产形势，交流经验、沟通工作信息; 5、结合工作实际,提出下一步安全工生产点; 五、会议要求 1、所有与会人员不得缺席、迟到、早退; 2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备的召开会议; 3、每一次会议内容要进行会议记录，会议纪要包含：会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、详细会议内容、商议结果等; 所有参加会议的人员应将手机设置在无声或震动状态下。 xxx安全生产检查督促制度 第一、安全生产监督检查的主要目的是督促生产经营单位认真执行安全生产法律法规及国家标准、行业标准的各项规定，具备安全生产条件，落实主体责任，纠正违法行为，排除事故隐患，实现安全生产。 第二、安全生产监督检查遵循“属地管理”和“分级管理”的原则，各职能处室依据处室职责分工，加强对全市非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、工贸企业等危险性较大行业的监督检查，并将安全生产监督检查工作列入工作计划，认真组织实施。 第三、安全生产监督检查可采用对被查单位事前通知或不通知的检查、安全生产专项监督检查或综合监督检查、单独组织检查或会同有关部门联合检查等多种形式进行，并统一采用相关安全生产行政执法文书。

安全管理制度汇编前言

前言 安全生产是经济和社会发展的一个永恒的课题。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产管理，保护国家和人民生命财产安全，是党和国家的一贯方针，是我国的一项基本国策，也是企业管理的基本原则。近年来，党中央国务院加强了安全生产管理力度及问责力度，提升企业的安全管理水平有助于提升企业生产经营活动，也是作为央企义不容辞的责任。 安全生产管理制度，是保障企业从业人员在生产、经营活动中的人身安全与财产安全的最基础的规定。安全生产各项规章制度应根据国家有关安全生产的法律、法规，结合本企业实际制定，所以安全生产规章制度是安全生产法律、法规的延伸，是在生产经营单位贯彻执行的具体体现，也是保证安全生产各方面的标准和规范，是每一名企业职工都必须严格遵守工作准绳。履行安全生产、劳动保护的主体责任，是生产经营单位的法定责任；保障自身的安全生产、劳动保护权益，增强安全意识，学习安全知识，掌握安全生产技能，是广大劳动者的法定义务。 本《安全管理制度汇编》是继2013年后，本公司第一次进行《安全管理制度汇编》的修订。是在新《安全生产法》基础上，结合安全标准化达标考核的相关工作要求，对2013版《安全生产管理制度汇编》的修正与延伸，涵盖了公司安全管理目标及机构设置、安全责任划分、安全技术、安全投入、隐患排查与治理、设备设施及特种作业人员管理、安全教育培训、安全考核、职业健康管理等几个方面，共xx个章节，涵盖全公司安全管理各个方面。 本次安全管理制度汇编，主要着重以新安法相关要求为主线，以达到安全标准化达标考核相关要求为延伸，目的是促进公司规范管理流程、促进项目精细化管理，推进公司安全高效发展，完成公司安全管理目标。 当今社会正处于发展的转型期，公司也随着社会的改变而改变战略，安全生产观念在当代社会（尤其是国内）发展势头迅猛，对于企业发展意义重大，安全生产对于从事高危行业的企业来说更是势在必行，要在企业前行的过程中形成持续改进的安全管理理念，这里强调三点，也是下次安全管理制度汇编的修订定方向： 第一、要进一步强化安全就是效益的观念，安全生产涉及社会和谐发展，对于企业来说，我们应该认识到安全生产效益是隐形效益，不像其他投资直接体现在产品数量增加和质量上，而是体现在生产全过程中，安全有利于促进生产过程的顺利进行，树立良好的企业形象，对于提高现场劳动效率、市场开发有着极为重要的作用。

安全生产管理制度汇编

安全生产管理制度汇编 安全生产管理制度【1】 1 目的 为切实贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，执行“谁主管谁负责”的原则，强化各部门、各级人员的安全生产职责，保障劳动者在生产过程中的安全和健康。 2 范围 适用于企业主要负责人、各级领导、各类人员的安全生产责任制，

重点是企业、车间、工段、班组一把手的安全生产责任制。 3 引用法规、文件 《安全生产法》 4 管理职能 在公司总经理的领导下，由生产安全部负责安全生产责任制的监督执行与考核工作。 5 管理原则

5.1坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持安全生产一票否决的原则。 5.2执行“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，建立健全各职能部门、各级人员的安全生产责任制，并严格实行安全生产目标管理，确保公司安全目标的实现。 5.3 贯彻“分级管理、分线负责”的原则，总经理是公司安全生产第一责任人，各二级部门的行政一把手是所在单位安全生产第一责任人，各级安全生产第一责任人对本单位安全生产工作全面负责，督促检查各副职、各部门按职责范围做好安全工作;各级副职应在各自主管的业务工作范围内负责相应的安全生产工作，做到各负其责、各尽其职。

5.4安全生产人人有责，有岗必有责。公司的每个员工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 5.5安全生产责任制在整个安全生产规章制度中处于核心地位，是其它各项安全生产制度实施的基本保证。安全生产责任制分各级人员安全生产责任制和各部门安全生产责任制。 5.6公司实行班组级、部门级、公司级三级安全管理。 5.6.1公司级：公司设生产安全部，在公司总经理和生产副总经理的领导下，负责全公司的安全生产管理工作。