工作人员应聘报名表

工作人员应聘报名表

应聘人员申请表.doc

百货商场专柜管理制度9 购物广场商户管理制度 一、品牌进场、退场管理规定 （一）品牌进场管理规定 1、品牌登记 1）当商场有招商计划时，由楼层经理制定招商计划，填写《招商计划表》，上报零售事业部总经理审批。 2）对准予执行的招商计划，楼层经理负责招商。所有有意向进场的品牌均须由楼层经理填写《供应商登记表》，考察商户实力，收集并验证有关证件（即营业执照、税务登记证、商标注册证、质检报告、组织机构代码及委托书（授权书）或代理证），留存相关销售报表资料、画册、有关证书。 3）楼层经理根据招商情况，填写《合作意向审批单》，附《供应商登记表》及有关证书，与商户进一步洽谈，达成初步合作意向，由商家和楼层经理签字确认，报至零售事业部总经理审批，确定符合要求可以引进的品牌。 2、进场审批 1）零售事业部总经理批准准予引进的品牌，由楼层经理负责办理品牌进场所需缴纳费用（即入场费、合同履约保证金、装修保证金、用工费用等）手续，将《合作意向审批单》附上缴费明细转交财务部。 2）财务部接到及费用交纳明细后，要对合作条件认真审核，尤其是检查费用缴纳明细情况，财务部收费并办理缴费凭证后再签批《合作意向审批单》。

3、签订合同 1）《合作意向审批单》通过后，由楼层经理负责与商户签订《联营合同》、商场消防安全责任书及特殊类别商品服务承诺书，一式两份，《补充条款》一式两份。由零售事业部总经理签批。 2）财务部负责核对合同文书与《合作意向审批单》，尤其是入场费、合同履约保证金、装修保证金、区域面积、扣率、保底收益、促销管理费、广告费、合同期限、员工工资等要项。 3）财务部将审核后的合同加盖公司合同章。 4）财务部负责将有关合同转楼层经理传至商户一份，留存一份交信息部建合同资料及厂编后，再传行政部存档。 4、厂商进场 1）《联营合同》签署后，由楼层经理给商户出具区域平面图，下发《商场专柜设计规范》、《品牌进场装修管理规定》，并通知商户将品牌装修效果图、平面图、电路图交楼层经理，并办理《品牌装修方案审批表》，按审批流程审批后，厂商到财务部出示此表交纳10元钱，购买《商户管理手册》，厂商方可进场装修。 2）厂商上货并标价，正式营业。 （二）品牌退场管理规定 1、退场审批 1）厂商申请退场品牌

岗位应聘报名表

岗位应聘报名表 馆231。 2、此表可在学校人事处“公示公告”栏及南方学院网页“文件下载”栏下载。 3、所在部门认真核对报名人员基本情况、学习工作简历等信息，进行资格初审，部门负责人签字并加盖公章。 4、请填表人务必仔细阅读下页的填写说明后再行填写，力求内容准确、格式规范。

报名表填写说明 一、填表基本要求 1、表内所列项目要逐项实事求是地填写，不能遗漏。所填内容要准确无误。 2、表内项目本人内容较多时，可调整字号大小，本人没有内容填写时，应填写“无”，各项目不得为空。 3、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。“出生年月”、“参加工作时间”、“简历”要如实填写，不能随意更改。填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如：“1972.05”、“2002.02-2005.07”。年份和月份之间用“.”间隔，不用逗号或其他符号。 二、有关项目具体内容填写说明 1、“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。 2、“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能用简称。 3、“政治面貌”栏中填写中共党员或群众或民主党派名称。加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。是民主党派成员又是中共党员的，填写“中共党员、民主党派名称”。 4、“专业技术职称“栏中，填写现专业技术职称，如“助理研究员”、“讲师”等。 具体要求如下: （1）“学历、学位”应填写接受相应教育的最高学历，同时获得学位的应填写学位，并写明学科学位。如：“大学理学学士”、“研究生工学博士”； （2）在党校学习获得学历、学位的应在填写学历后加“党校”如：“大学（党校）”，各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写； （3）学历教育“结业”或“肆业”的，应予注明，如：大学结业、研究生肆业等； （4）各类成人高等教育（电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院等）或通过高等教育自学考试形式取得的学历，填写时应具体注明，如“电大本（专）科毕业”、“自学高考大专毕业”等； （5）研究生课程进修班是一种非学历教育教学形式，对课程学习合格者，只能颁发结业证书，不能冠以“硕士学位”、“毕业”等名称； （6）未完成的学历学位，不填写在“学历学位”栏，可在学习工作简历中注明。 5、“学习工作简历”栏填写的起止时间要填到月，前后要衔接，不得间断。填写的具体要求如下： （1）从参加工作时填起，大、中专院校学习毕业后参加工作的，从大、中专院校学习时填起； （2）学习简历和工作简历要按时间顺序连续填写，不得分开； （3）临时离开工作单位连续半年以上和连续三个月以上培训学习等，另起一段，用“其间”表示。 学习工作简历范例： 2003.09-2007.06 ΧΧ校ΧΧ专业学士本科学习 2007.09-2010.06 ΧΧ校ΧΧ专业硕士研究生学习 2010.07至今ΧΧ学院ΧΧ部门，先后任ΧΧ、ΧΧ （其间：2011.09-2015.06 ΧΧ校ΧΧ专业在职博士研究生学习）

华为公司应聘人员职位申请表(最新)v1.1

职位申请登记表 慎重承诺 我们尊重员工对工作方向及地点的选择要求，在可能的情况下，尽量满足员工的愿望， 希望您慎重地选择，我们也尊重您的选择。选 择是可以改变的，但随意的、不断的改变，也 表明您的不成熟。不要轻诺寡信。 公司已在全球化的进程中，将会针对愿意服从公司安排、愿意到艰苦地方去工作的人多 一些培训、多一些机会。 应聘者愿意接受的工作地点： □AA、可以在全球各地工作□A、可以在海外部分地区工作□B、可以在国内各地工作□C、可以在国内某些城市工作 应聘者姓名：应聘部门：

欢迎您来华为应聘！请您认真填写本表的每一项内容：一、应聘信息 二、个人信息 三、教育和培训经历 四、语言

五、技能 六、工作经历（请从最近记录写起）

七、性格、爱好和自我评价 八、其它信息 承诺书 1、我保证所填写表格的每一项内容及所提供的个人信息（包括应聘登记表、简历、证书，及其它在应聘过 程中提供的个人材料）的真实性，并愿意接受公司或其委托的合法机构对以上所有信息调查确认。如有作假行为，愿接受公司的相关处理以及取消本人的录用资格。 2、我愿意接受公司的入职培训和试用管理，若在试用期内达不到公司要求，公司可按相关规定终止劳动合 同关系，无需任何补偿。 3、我保证到贵公司报到前，已与原工作单位解除劳动合同关系且不存在任何入职贵公司的法律限制或障碍； 我保证不将原工作单位的任何商业（军事等）秘密或知识产权带到贵公司。如与原工作单位因原劳动合同或商业（军事）秘密或知识产权问题出现法律、民事纠纷，我愿意个人承担一切责任。 4、我已获悉公司所采用的身体健康状况检查标准为当地法律规定的体检标准，愿意接受公司组织的统一体 检，若本人身体状况未通过健康检查合格标准，本人同意贵公司取消本人的录用资格。 应聘者签名：年月日

关于应聘岗位的申请书

关于应聘岗位的申请书 我是湖北代表处张华,这次五定,本人申请市场技术服务岗位。 首先谈谈对该岗位工作的认识.润滑油本身无论从品种之多还是技术要求方面都比同行的轻油要复杂,面对的用户群中修理厂和私车用户激增,而其大多数对使用技术知之甚少,对技术服务的需求也越来越大,行内人说润滑油销售,就是拼技术,拼服务.随着昆仑润滑油市场的不断开发,用户群的不断增加和庞大,这项工作越来越重要,目前摆在我们面前的任务越来越艰巨,做好技术服务工作,对全面完成公司的各项任务指标意义重大。 公司兴衰,人人有责.自己是公司的老职工,也是一个共产党员,经历了党的考验,接受过国家和人民的培养教育,理应对人民做更大贡献,具体就是应该为公司的兴旺发达做好自己力所能及的工作。 本人申请这个岗位,相信一定能够做好这个工作.一方面按个人的性格和经历,对技术性工作比较适应,具备接受新技能知识的素质,工作也有兴趣,是适合自己的一个岗位.现在已逐步进入家务较少阶段,少了后顾之忧,无论从心理和身体方面都应该能做好此项工作。 本人从主观上一贯工作比较努力,态度比较端正.现在自己的岗位是仓库管理。这两年,自己也希望去另外的岗位

工作,也向组织领导反映过,但只要公司一天没有调整岗位,自己就认真做好本职工作.201x年,配送小包装一百八十多次,基本上当天开票当天配送,差错率几乎为零。 本份申请只是自己的申请,我希望公司领导能批准我的申请。 但是,如果公司领导批准我的申请,那么在新的工作岗位上更加努力工作.全面了解工作内容,确定工作目标责任.树立做好工作的坚强信念.搜集有关资料,加强学习润滑油有关知识,提高自身基本工作技能和基本素质.我相信自己一定能够做好这一工作。 如果没有被批准,那我也坚决服从组织安派,一如既往的在哪个岗位,就把那项工作做好。

应聘人员入职登记表填写模版

生物饲料人力资源表格[005]
入职应聘登记表
应聘岗位
您所在的区
薪资要求
希望工作地点 您希望的地点
最迟到岗时间 最晚办完手续可以上岗时间
姓名
张三
性别 男
照
出生年月 1993 年 12 月 28 日
片
民族
汉
婚姻状况 未婚
政治面貌 党员
身份证号码 Xxxxxxxxxxxxxxxxx(18 位二代身份证号)
籍贯 户口本首页籍贯地址
文化程度 最高学历
所学专业 最高学历对应的专业 技术职称
毕业学校 最高学历所对应的学校
毕业时间
最高学历毕业证时间
通讯地址 现居住地址
邮编
通讯地址邮编
身高（cm） XXX
体重(kg) XXX
E-MAIL
XXX@https://www.sodocs.net/doc/9b15226842.html,(必填，申请 OA)
家庭电话 ◇教育情况
010-*******
手机 XXX XXXX XXXX
工作年限
从工作到现在时间
起止年月
学校
专业
学位
证明人
◇工作经历情况 由年月 至年月
◇家庭主要成员 姓名
◇技能特长
写最高学历 或大专以上
何单位 何部门
主要工作内容
职务 薪资 离职原因
写工作经历，没有经历不写，在别家饲料厂
工作必须写
证明人及电话
关系
工作单位
职务
联系电话
父母、和配偶 （子女）
◇兴趣爱好
个人兴趣爱好
专业技能或个人 特长
◇其它事项
(1)发生意外通知:姓名 李四 关系 配偶 地址 北京市怀柔区下庄村四排三户 电话 妻子电话（必填 ）
(2)你曾否在本公司服务过？ 口否 口是 详述（如果在大北农工作过，必须填，因为没有销户不能报差）
(3)现在你是否有亲友在公司任职?口否 口有 姓名/部门 (4)是否已怀孕依（个女人士情填况写填）写？ 口否 口是 如果是请说明时间
(5)曾生重病或做过手术？ 口否 口是 期间:自
年
月至
年
月
(6)可否接受派任外地工作？ 口否 口是 详述
(7)是否认同受雇人因职务或工作所生之智慧财产权，皆为大北农集团所有？ 口否 口是
本人允许公司人力资源部进行审查本表内所填各项，如有虚情视同自动离职处理。
签字： 张三
日期：
入职日期
1/6

办公常用表格汇总 文员 珍藏

求职者基本情 况登记表 人事考核制度奖金评定表格 聘约人员任用 核定表管理人员升迁计划 表 切结书 新员工试用申 请核定表 离职申请书人员需求申请单 应聘人员复试 表员工工资变动申请 表 试用评估表 面谈记录表人员调动申请单厂牌管理规定招聘人员登记 表 引荐担保书人事公告表录用报道通知 书 员工考勤记录表警卫管理办法新员工试用考 察表 员工签到卡职务工作说明书招聘人员登记 表 员工满意度调查表离职面谈书 增补人员申请 书员工奖惩申请建议 书 新员工甄选表 面试评价表加班费申请单印章管理办法 人事部门月报 表 人员调职申请书企业核销员身份证明 新员工试用表管理人才储备表文书管理办法 招聘（录用） 通知单 试用合同书会议管理规定 员工人事资料 卡 新员工甄选比较表业务人员考核表 岗位职务说明 书 试用保证书技术人员能力考核表 人事作业程序宿舍安排表员工离职单 人事流动月报 表 宿舍卫生检查总表离职申请书 人事档案管理 制度 调休申请表移交清单 财会常用表格 主管助理奖金核定表员工工资单员工奖金合计表间接人员奖金核定员工工资表变更工资申请表生产奖金核定表工资统计表计件工资计算表

操作员奖金分配表工资扣缴表员工工资调整表工作奖金核定表工资分析表员工薪资制度利润中心奖金分配表工资调整表预支工资申请书职员统一薪金等级表工资登记表出差旅费报销清单员工工资职级核定表工资标准表短程旅费申请表新员工工资核定表工资调查表出差申请单 员工出勤工薪记算表津贴申请单在职训练费用申请 表 新员工职务工资标准表件薪计算表应收实收帐款明细 表 普遍员工工资计算表暂借款管理办法记账凭证汇总表 生产人员工资提成计算财务管理规定企业废料销售申报 明细表 销售人员工资提成计算现金盘点报告表年工资基金使用计划表费用预算总表 员工培训表格 职员工受训意见调查员工培训报告表员工培训考 核表 职员工培训测验成绩新员工培训成绩评核表员工培训计 划表 职训练学员意见调查个人外部训练申请表新员工培训计划表 在职训练实施结果表团体培训申请表提高能力的对策表 在职训练费用申请表年度培训计划 职技能培训计划申请员工培训反馈信息 员工培训需求调查表员工培训记录表 企业常用表单 供应商基本资 料表 订单变更通知单生产计划表供应商评估表客户抱怨处理单报废申请单

应聘人员信息表(最新)

应聘岗位 目前薪资 期望薪资 一 寸照片 姓名 性别 年龄 籍贯 民族 身高 体重 出生日期 工作年限 血型 学历 婚否 政治面貌 健康状况 生肖属相 家庭详细地址 邮政编码 户口所在地 身份证号码 联系方式 手机 固话 紧急联系人 姓名： 手机： 关系： 户籍性质 农业 □ 城镇□ 现居住地 外语水平 □CET3 □CET4 □ CET6 □CET8 其他： 是否与原单位存在竞业禁止协议 有，内容 无□ 应聘方式 □现场招聘 ； □职介中心 ； □劳务公司 ； □招聘网络 ； □人员介绍 ； □其他方式 。 家庭主要成员 姓名 关系 工作单位 职务 联系方式 教育状况（从近至远） 接受教育日期 毕业学校 学校性质 所学专业 学历 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月 “学校性质”是指：A.统招；B.自考；C.函授；D.夜校； E.网络学校；F.其他。请选择其中一项填写。 技 能证书 日期 训练机构 课程名称 所获证照 / / ~ / / / / ~ / / 工 作经 历（近至远） 工作时间 工作单位名称 职位 月薪 离职原因 主管姓名 联系电话 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月

年月~ 年月 业余爱好及特长工作或学习中曾经获得荣誉 自我 评价 优点：缺点： 个人职业规划短期目标：中期目标：长期目标： 是否愿意加班？□愿意□不愿意原因：是否愿意岗位调 动？ □愿意□不愿意原因： 除本岗位外，还想应聘哪些岗位？岗位1：理由：；岗位2：理由：。 是否处于三期？ （女性填写） □1.孕期，□2.产期，□3.哺乳期，□4.非三期。是否与外单位存 在劳动关系? □是□否详情 您过去是否被开 除过？ □是□否 您以前是否被拘 留过或刑事处分 过 □是□否 是否有可能对您所应聘职位工作产生影响的健康问题？□无□有（□高血压□心脏病□甲肝/乙肝/丙肝□肺结核□其他 ） 应聘人员承诺 本登记表中我所提供的各项信息均真实有效及正确，若有不实或虚构，本人愿接受无条件辞退并承担一切行政及法律责任。 本人授权公司调查上述资料的真实程度。 申请人签名：日期： 实际到岗日期:( 请到岗时确认) 入职员工签名：

应聘人员 入职登记表填写模版

入职应聘登记表

入职面试评估表 性格评价： 其它： 入职日期，

入职员工告知书 ____________女士/先生： 您好！恭喜您成为大北农集团的一员。大北农所有老师欢迎您的加盟，为了您能迅速融入和了解我们的团队，特告知如下： 一、您的试用期： 1、试用期为年月日至年月日。 2、请您于年月日将人力资源部告知的入职所需材料提交至 人力资源部，否则公司有权与您其解除劳动关系，并不予支付经济补偿。 3、请您于年月日到人力资源部签订劳动合同，如逾期未到

人力资源部签订者，因劳动关系确立引起的责任纠纷，由您独自承担。 4、 试用期结束后，公司可根据您在试用期的工作表现，决定您是否被公司正式录用。 二、 您的待遇： 1、 您的薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其它 2、 考勤工资的计算基数为：基本工资RMB 元/月。 三、 您的社保： 1、 您户口性质：□本地城镇职工 □本地农村劳动力 □外埠城镇职工 □外埠农村劳动力； 2、 为确保公司能够及时为您缴纳社会保险，请您于 年 月 日前将户口本首页及本人页复印件、身份证复印件、近期一寸免冠照片2张、参加社会保险人员信息登记表交至人力资源部，因材料未交齐全期间所产生的工伤、医疗等费用由您本人承担。 四、 您的通讯地址： 1、 为了确保各类文书能够有效送达给您，请认真填写您的通讯地址： 邮政编码： 。 2、 以上通讯地址为联系您的唯一固定通讯地址，如若发生变化，请您于7日之内书面通知人力资源部，否则，由联络障碍造成的一切后果，由您完全负责。 五、 您的承诺： 1 我已经认真阅读并认可了公司《员工手册》和《大北农文化》手册，并遵守相关规定。 2 我遵守公司的规章制度，服从公司工作调遣与指令。 3 我向公司提供的个人资料与信息真实有效，如有虚假，愿自己承担一 切责任。 4 我已经完全理解并确认已经认可了以上告知内容和相关事项目。 人力资源部 确认人： 年 月 日 入职新员工制度 1. 新入职员工到达工作岗位后，工作三天以内（包括三天）因工作不适应辞职，没有工资。 入职员工必须填写 入职员工署名