非煤矿山安全生产教育培训制度安全生产

非煤矿山安全生产教育培训制度

1、对从业人员的安全生产教育培训时间是多少?

生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

根据《生产经营单位安全培训规定》第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。第十四条厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：

（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）有关事故案例等。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

(1)非煤矿山安全生产教育培训制度扩展资料：

《生产经营单位安全培训规定》第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

2、非煤矿山企业生产安全管理

事故隐患排查整改管理制度

1. 目的

为强化集团公司安全生产管理，有效防范和遏制事故的发生，落实各类事故隐患检查、治理和上报的责任，为集团公司生产经营创造良好的安全环境，长期保持稳定的安全生产形势，依据有关法律法规制定本制度。

2. 事故隐患定义和分类

2.1 事故隐患的定义

可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。

事故隐患的分类

2.2 事故隐患的分类

依据《生产安全事故报告和调查处理条例》和劳动部颁发的《重大事故隐患管理规定》，结合集团公司生产经营的实际情况进行事故隐患的分类。

事故隐患根据作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致事故损失的程度分为四级：

2.2.1特别重大事故隐患，是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故隐患；

2.2.2重大事故隐患，是指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故隐患；

2.2.3较大事故，是指可能造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故隐患；

2.2.4一般事故隐患，是指可能造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故隐患。

3. 排查和治理

3.1 事故隐患排查

1、各单位要对本单位的各类事故隐患组织定期、不定期的排查，掌握隐患的存在、分布情况，分析产生隐患的原因。

2、配合上级安全生产管理部门依据有关法律法规、标准对事故隐患进行检查。

3.2 隐患排查的主要内容

1、查各级各类人员安全责任的落实情况。

2、查重大危险源、重要危险源和重点管理部位的控制情况，和应急措施的落实情况。

3、查安全教育情况，落实安全教育、培训的效果。

4、查设备设施符合国家有关法律法规、标准情况。

5、按属地管理原则，查相关方的安全管理情况。

6、查隐患整改资金的落实情况，和新建、改建、扩建项目“三同时”执行情况。

3.3事故隐患的整改

1、对可以立即整改的事故隐患，落实整改负责人和整改限期，并督促检查整改情况。

2、对于需要较大投资的事故隐患整改项目，报上级领导和管理部门，并分三级：

一是生产单位可以按正常渠道解决的事故隐患，立即落实整改；

二是子公司可以解决的在子公司投资解决，并落实资金和实施责任人员；

三是需要集团公司投资整改的项目报集团公司有关部门协调解决，在技改过程中给予考虑解决。

3、对短时间内难以立即整改的事故隐患，单位应采取防范、监控措施，确保过渡期内的安全。

4、对于查出的事故隐患按本制度4.0的要求做好记录和上报工作。

4. 事故隐患上报

4.1 各生产单位每月对所属生产经营现场、人员、设备设施进行排查，将查出的事故隐患按要求上给子公司行政事务部，各子公司汇总后，将附表于每月6日前上报给集团公司安全生产工作委员会办公室。

4.2 事故隐患上报的主要内容

1、事故隐患类别；按设备设施隐患、管理隐患、作业环境隐患，分为三类。

2、事故隐患等级；按本制度2.2条事故隐患分类。

3、影响范围和程度；可能造成的事故损失。

4、整改措施；

5、整改资金来源及其保障措施；

6、整改目标。

3、新员工三级安全教育中每个级别的培训时间不得少于？

不得少于24学时。

国家安监局没有明确规定岗前各级的安全培训时间，而是规定了岗前各级安全教育的总培训时间。即除了煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业外的岗前各级安全教育总培训时间不得少于72学时外，其它行业均为不得少于24学时。

厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4~16小时。车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要4~8课时。

在进行安全教育时，要注意内容的多样化，因为按正常的培训程序，新员工的厂级安全培训应该是三天（24小时）。三天的时间可以有计划的安排每一天的具体培训内容，例如观看车

间现场的视频、安全事故案例等。

(3)非煤矿山安全生产教育培训制度扩展资料：

三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。

企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。

4、安全生产教育培训有哪些内容

1、生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

2、生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

3、生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：

（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）有关事故案例等。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：

（一）工作环境及危险因素；

（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；

（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（八）有关事故案例；

（九）其他需要培训的内容。

班组级岗前安全培训内容应当包括：

（一）岗位安全操作规程；

（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

（三）有关事故案例；

（四）其他需要培训的内容。

从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

5、生产经营单位职工安全生产教育再培训时间是多少学时

生产经营单位职工安全生产教育再培训时间不得少于12学时。

根据《生产经营单位安全培训规定》：

第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

(5)非煤矿山安全生产教育培训制度扩展资料：

根据《生产经营单位安全培训规定》：

第三十条生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，可以处5万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款：（一）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按照规定经考核合格的；

（二）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训或者未如实告知其有关安全生产事项的；

（三）未如实记录安全生产教育和培训情况的；

（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全技术培训并取得特种作业人员操作资格证书，上岗作业的。

县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门发现煤矿未按照本规定对井下作业人员进行安全培训的，责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。

煤矿安全监察机构发现煤矿特种作业人员无证上岗作业的，责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。

参考资料来源：网络——生产经营单位安全培训规定

6、非煤矿山有哪些基本的安全生产管理制度

非煤矿山工程外包安全生产，坚持发包单位对承包单位安全生产实行统一协调管理、承包单位对本单位安全生产全面负责、安全生产监督管理部门对发包单位与承包单位实行统一监管的原则。

与非煤矿山工程外包安全生产相关的勘察单位、设计单位、监理单位、中介机构及其他有关单位，依照法律法规、规章及标准规定，履行相应职责，承担相应安全生产责任。

安全生产监督管理部门和非煤矿山企业应当建立非煤矿山工程外包安全生产激励约束机制，采取多种奖励办法和惩处措施，严格非煤矿山工程外包安全管理。

参考资料：《非煤矿山工程外包安全管理暂行办法》https://www.sodocs.net/doc/a419222228.html,/Article/669/724/201201/132518.shtml

发包单位是非煤矿山工程外包安全投入的责任主体。在勘探、建设、生产和闭坑(含石油天然气废弃井处理)期间，发包单位应当及时、足额支付安全设施、安全技术、安全管理等安全生产费用，并监督承包单位落实到位；在生产期间，发包单位应当严格执行国家有关安全生产费用提取和使用管理办法，不断改进工程外包安全生产条件。

7、非煤矿山危险化学品等高危行业首次岗前安全生产培训时间是多少

根据《生产经营单位安全培训规定》第十三条百规定，非煤矿山危险化学品等高危行业首次岗前安全生产培训时间不得少于72学时，

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆度竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

(7)非煤矿山安全生产教育培训制度扩展资料：《生产经营单位安全培训内规定》第十三条

生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时容间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

8、安全生产教育和培训有哪些要求

1、安全监管监察人员，危险物品的生产、经营、储存单位与非煤矿山、金属冶炼单位的主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员以及从事安全生产工作的相关人员的安全培训大纲，由国家安全监管总局组织制定。

2、国家安全监管总局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监管人员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察人员的培训工作。省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部门的安全生产监管人员的培训工作。生产经营单位的从业人员的安全培训，由生产经营单位负责。

3、生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需经费，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

(8)非煤矿山安全生产教育培训制度扩展资料：

安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正，处1万元以下的罚款；逾期未改正的，给予警告，处1万元以上3万元以下的罚款：

1、不具备安全培训条件的；

2、未按照统一的培训大纲组织教学培训的；

3、未建立培训档案或者培训档案管理不规范的。

安全培训机构采取不正当竞争手段，故意贬低、诋毁其他安全培训机构的，依照前款规定处罚。

9、煤矿安全生产教育和培训有哪些规定

要根据企业具体情形，以及培训问题确定培训内容。

与非煤矿山安全生产教育培训制度相关的资料

非煤矿山安全生产培训

非煤矿山安全生产培训 非煤矿山安全生产是保障矿工生命安全、促进矿山持续发展的重要保障。为了提高矿工的安全意识和技能，有效预防和减少矿山事故的发生，非煤矿山开展安全生产培训工作势在必行。 首先，培训的目的是提高矿工的安全意识和安全技能，使其具备适应矿山工作环境的能力。在安全生产培训中，我们必须深入学习和贯彻国家和地方有关煤矿安全的法律法规，了解矿山安全生产的政策和目标，掌握安全生产管理的基本知识和技能，熟悉矿山作业操作规程和安全操作规范，增强安全生产意识和职业道德，提高应对突发事件的应急处置能力，确保矿山安全和人身安全。 其次，在培训中应重点强调矿山安全生产的重要性。矿工应该明确矿山生产活动中的各种安全风险和隐患，了解和掌握预防和控制事故的基本方法和技巧，提升自己的安全意识和防护意识。同时，还要加强矿山安全设施和设备的维护和保养，确保其正常运行和使用，提高安全生产的可靠性和稳定性。 再次，培训中需要重点关注的是矿山生产中常见的事故类型和原因，以及应急预案和应急救援的相关知识。通过分析和研究矿山事故的案例，及时总结经验教训，提出改进和完善矿山安全生产管理的建议，从而有效预防和减少事故的发生。此外，培训还应重点强调管理人员的责任和职责，鼓励他们积极参与安全生产管理工作，加强对矿工的监督和指导，提高矿山安全生产的管理水平和效果。

最后，在培训中需要灵活运用各种教学方法和手段，使培训内容更加生动、形象。可以通过教学实践、现场观摩、案例分析、讨论交流等方式，激发矿工的学习兴趣，增强培训的参与感和互动性。同时，还可以利用多媒体技术和网络平台，开展在线培训和知识测试，提高培训的效率和便捷性。 总之，非煤矿山安全生产培训是提高矿工安全意识和技能的重要途径，也是预防和减少矿山事故的有效手段。通过培训，我们可以增强矿工的安全意识，提高其应对事故的能力，保障矿山的安全生产和持续发展。我们应该重视培训工作，完善培训体系，提高培训质量，为非煤矿山的安全生产作出更大的贡献。

非煤矿山安全教育培训制度

非煤矿山安全教育培训制度 是为了提高矿山工作人员的安全意识和技能，确保矿山生产过程中的安全，遵守相关法律法规和规章制度而制定的。 一、培训目标 1. 提高矿山工作人员的安全意识，增强对安全工作的重要性和紧迫性的认识。 2. 掌握矿山安全生产的法律法规和规章制度，确保按照规定进行操作。 3. 学习和掌握矿山生产过程中的安全技能，提高事故应急处置能力。 二、培训内容 1. 矿山安全生产法律法规和规章制度的学习，包括矿山安全生产法、矿山安全规程等。 2. 矿山工作环境的认识和了解，包括地质环境、气候环境等。 3. 矿山作业中的安全防护措施的学习，包括个人防护措施、设备安全使用等。 4. 事故案例分析和应急处置的学习，包括矿山事故案例分析、应急救援等。 三、培训方式 1. 线下面授：由矿山安全教育培训专家进行面授讲解，包括课堂授课、现场模拟操作等。

2. 在线培训：通过网络平台进行培训，包括在线课程学习、在线测试等。 四、培训评估 1. 培训前测试：在培训前进行安全知识测试，评估学员的基础知识水平。 2. 培训过程反馈：学员对培训过程的反馈意见和建议。 3. 培训后评估：进行培训后的知识掌握程度评估，包括考试成绩和实际操作能力评估。 五、培训证书 合格通过培训的学员将获得非煤矿山安全培训证书，证明其具备相关的安全知识和技能。 六、培训周期 非煤矿山安全教育培训一般设置为定期培训，每一年进行一次，同时也可以根据需要进行不定期的培训。对新员工进行岗前培训，确保其安全意识和技能与企业要求相适应。 七、培训效果监督 定期进行培训效果评估，评估培训对学员安全意识和技能的提升情况，根据评估结果进行相应的培训调整和改进。

非煤矿山安全生产管理制度(四篇)

非煤矿山安全生产管理制度 为保障人民生命财产安全，用____和“安全发展”的指导原则统领安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化责任，强化措施，强化监管，全力促进生产安全，促进经济又好又快发展。特与各非煤矿山（非煤矿山包括各类采石场、采沙场和取土场）企业、作业点签订安全生产目标责任书。 （一）安全生产目标 全年不发生安全事故，杜绝重特大生产安全事故。 （二）工作责任及要求 1、严格按照相应资质单位编制的开采方案施工，露天矿山自上而下台阶式开采，开采的边坡角符合规范要求，严格设计实施爆破作业（无峒室爆破作业）。 2、尾矿库按资质单位设计建筑施工，且符合设计要求，排洪设施完备，不超库容，证书齐全，不超设计排放，坝下居民搬迁到位。 3、建立健全安全生产管理机构，按标准配备安全管理人员，投入足额的安全经费。建立健全各项安全管理规章制度、岗位责任制、安全操作规程、安全责任落实到人，做到定岗、定员、定职责，并做好监督落实。聘请相应专业技术人员进行安全教育培训，作业人员经安全教育培训合格上岗，露天不少于____小时。不得将生产作业场所以包代管，工人全部办理工伤保险或意外伤害保险。安全防范设施、设备、装备齐全。

4、落实使用民爆物品的各个环节、岗位的安全管理责任制，建立规范的购买、领用、发放等流向登记制度，完善运输、仓储设施建设、严格入、出库检查登记与储存、保管、看护制度，储存仓库、人防、犬防、技防措施到位。健全使用现场的安全管理制度，确保其安全防范措施落实到位，严防民用爆破器材丢失、被盗。 5、特种设备受检率____%，特种作业人员持证上岗率____%。 6、建立安全生产定期检查制度。有计划、有针对性的组织开展安全大检查，督促员工认真履行安全生产职责，发现问题及时解决，发现事故隐患及时排除。 7、建立安全管理档案。对矿山安全生产、管理现状、事故隐患整改计划完成情况、事故处理、重大危险源等方面的情况建立安全管理档案。要针对存在的问题及事故隐患，逐个登记造册，制定整改计划，并将整改计划的完成情况报政府及有关部门备案。 （三）本责任书一式二份，镇政府、非煤矿山企业各一份。 非煤矿山安全生产管理制度（二） 安全生产费用管理制度____矿业有限责任公司 制度编号：hdky-aq-09-____ 发布日期：____年____月____日 安全生产费用管理制度 生效日期：____年____月____日 编制人：____

非煤矿山安全生产教育培训制度安全生产

非煤矿山安全生产教育培训制度 1、对从业人员的安全生产教育培训时间是多少? 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。 根据《生产经营单位安全培训规定》第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。第十四条厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括： （一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事故案例等。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。 (1)非煤矿山安全生产教育培训制度扩展资料： 《生产经营单位安全培训规定》第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容： （一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； （三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； （四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； （五）国内外先进的安全生产管理经验； （六）典型事故和应急救援案例分析； （七）其他需要培训的内容。 2、非煤矿山企业生产安全管理 事故隐患排查整改管理制度 1. 目的 为强化集团公司安全生产管理，有效防范和遏制事故的发生，落实各类事故隐患检查、治理和上报的责任，为集团公司生产经营创造良好的安全环境，长期保持稳定的安全生产形势，依据有关法律法规制定本制度。 2. 事故隐患定义和分类 2.1 事故隐患的定义 可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。 事故隐患的分类

非煤矿山安全教育培训制度

非煤矿山安全教育培训制度 一、前言 非煤矿山是指采矿业以外的矿业，包括金矿、银矿、铜矿、铁矿、锡矿、铅锌矿、石灰石、石膏、萤石、花岗岩等等。随着我国经济快速进展和不断改善能源结构，一些新兴的非煤矿山已经成为了国民经济中的紧要构成部分。 然而，非煤矿山也面临着很多难题，如地形多而杂、采矿设备老旧、环境恶劣等等。为确保非煤矿山安全运营，必需加强非煤矿山的安全教育培训工作，提高从业人员的安全意识和技能。 二、非煤矿山安全教育培训制度 （一）培训目标 1. 提高从业人员的安全意识和责任感； 2. 加强从业人员的安全技能和应急处理本领； 3. 加强从业人员的高层次技能和管理本领，提高非煤矿山管理水平。 （二）培训内容 1. 安全法律法规和规章制度，包括《矿山安全法》《安全生产法》《非煤矿山规程》《安全生产条例》等相关法律法规以及企业的安全生产规章制度； 2. 安全文化教育，加强安全文化的建设，提高从业人员安全防范意识； 3. 安全生产技能培训，把握各种安全防护学问和技能，提高从业人员自我保护本领；

4. 应急处理学问和技能，提高从业人员突发事件的应急响应本领； 5. 管理本领提升，培训管理和领导干部的岗位技能和管理本领，提高企业的安全防范管理水平； 6. 督促培训，在日常工作中对从业人员进行不定时的安全生产学问和技能培训，实现安全生产学问落地和实施。 （三）培训形式 1. 集中性培训，采纳大小班的方式，统一布置时间和地点，进行全员的学问和技能培训； 2. 现场教学，将学问和技能融入实际操作中，通过模拟情境，加强从业人员的应急处理本领； 3. 在线培训，为便利从业人员学习，设置在线课程或网络直播方式。 （四）培训周期 1. 入职培训。新聘人员必需进行入职培训，使其快速适应工作环境，明确工作职责，并把握基本的安全学问和技能； 2. 周年培训。在从业人员在企业工作满一年后，必需定期进行周年培训，以巩固之前学习的学问和技能，提高安全生产水平； 3. 特别培训。对于特别岗位和特定工作内容的人员须额外进行专业学问和技能的培训。 （五）培训评估 1. 培训需评估。评估培训效果，订立培训计划和调整培训方法，确保从业人员把握必要的安全学问和技能；

非煤矿山安全教育培训制度[1]

非煤矿山安全教育培训制度 1. 引言 为了确保非煤矿山企业的安全生产，有效预防事故的发生，提高工作人员的安全意识和技能，特制定本《非煤矿山安全教育培训制度》，以规范非煤矿山企业的安全教育培训工作。 2. 管理标准 2.1 安全教育培训计划制定 每年初，非煤矿山企业应制定安全教育培训计划，并提交企业法务部门审核和批准。安全教育培训计划应包括年度培训目标、课程安排、培训形式、培训时间、培训地点、培训人员等内容。 2.2 培训课程设置 根据非煤矿山企业的实际情况和工作内容，制定相关培训课程。培训课程的设置应包括但不限于以下内容： 1.安全法规知识培训：包括国家安全法规、行业安全标准、企业内部安 全规章制度等； 2.安全技能培训：包括安全操作规程、应急处置能力培训等； 3.安全意识培训：包括安全心理教育、安全责任教育等。 2.3 培训形式安排 根据不同的培训内容和目标群体，非煤矿山企业可采用多种培训形式，包括但不限于以下形式： 1.线下面授培训：由专业培训机构或企业内部培训师组织，通过讲座、 实地考察、案例分析等方式进行； 2.在线培训：通过网络平台开展培训，包括在线课程、视频教学、在线 测验等； 3.岗位培训：根据不同的岗位特点，组织相关培训，确保员工具备必要 的安全知识和技能。 2.4 培训时机安排 非煤矿山企业应根据不同岗位的工作特点、新员工入职等情况，确定合适的培训时机。培训时机可以包括但不限于以下情况：

1.入职培训：新员工入职后，应在岗位就任前进行安全教育培训； 2.定期培训：对已在职员工，每年至少进行一次安全教育培训； 3.专项培训：根据工作需要和风险情况，组织相应的专项培训。 2.5 培训资料准备 非煤矿山企业应准备相应的培训资料，包括但不限于以下内容： 1.安全法规、行业安全标准等法律法规文件及相关说明材料； 2.企业内部安全规章制度、安全操作程序等； 3.培训讲义、课件等学习资料。 3. 考核标准 3.1 培训成绩考核 非煤矿山企业应采取科学有效的方式对培训成绩进行考核。考核方式可以包括 但不限于以下方法： 1.在线测验：培训结束后，通过在线平台开展测验，对学员的学习成果 进行考核； 2.实操考核：对具有实操技能要求的课程，采取实操考核方式，检验学 员的操作技能； 3.综合评价：通过课堂表现、小组讨论、案例分析等方式进行综合评价。 3.2 考核结果记录和分析 非煤矿山企业应对每次培训的考核结果进行记录和分析。考核结果记录包括学 员的培训成绩、考核时间等信息，分析主要包括学员总体情况、培训效果等方面。 3.3 培训效果评估 评估培训的效果是提高培训质量的重要手段。非煤矿山企业应定期开展培训效 果评估工作，评估方式可以包括但不限于以下内容： 1.培训满意度调查：通过问卷调查等方式，了解学员对培训的满意程度 和改进意见； 2.事故分析评估：通过事故分析，对培训效果进行评估，发现问题并及 时改进； 3.工作现场检查：通过现场检查，对培训后员工的工作表现和安全操作 情况进行评估。

非煤矿山安全教育培训制度

非煤矿山安全教育培训制度 在现代社会中，安全无处不在，每一个行业都需要严格的安全保障措施来确保 工作场所的安全。矿山是一个存在安全风险的行业，因此，在矿山领域，非常重要的一环就是安全教育培训制度。安全教育培训制度是为了培训每一个矿山工人的安全意识和技能，从而确保矿山工作场所的安全。 概述 非煤矿山是指除了煤矿以外的非金属矿山和建筑材料矿场，主要包括有色金属矿、稀土矿、贵金属矿、化工矿、石灰石矿、石材矿、玻璃原料矿等。另外，还包括一些特殊的矿山，比如核矿山、硫磺矿山等。由于这些矿山存在着较高的风险和隐患，因此每个从业者都需要对其安全问题有所了解，这就需要在矿山中建立相应的安全教育培训机制。 目的 非煤矿山安全教育培训制度的目的是保证在非煤矿山中工作的每一个人都能够 对矿山的安全问题和风险有所了解，掌握相应的安全理念和技能，学习安全工作中的各种应急措施和技能，并且能够灵活运用在工作中。同时，这个制度还要求每一个工人必须在入职前接受相应的安全教育培训，为矿山的安全生产打下坚实的基础。 内容 1.矿山安全理念：非煤矿山的安全理念是始终将安全放在第一位，做到 安全生产，科学发展。因此，这个制度会重点介绍非煤矿山的安全理念和工作规范，帮助每一个工人建立安全思想，避免或者减少事故的发生。 2.安全技能：培训过程中，工人们将会学习如何正确使用矿山设备和各 种工具，并且了解基本的安全技能，如防止火灾、防止气体中毒等。同时，针对不同行业的安全技能也会因地制宜进行讲解。 3.应急措施：在矿山工作中，意外事故往往不能避免。因此，工人们会 学习各种应急方案和措施，如如何正确使用救生设备、逃生方式等。 4.课堂和实地培训：安全教育培训一般分为课堂讲解和实地操作两个部 分。其中课堂讲解主要介绍安全知识和技能，实地操作主要指的是工人们亲身参与矿山的工作流程，在实操中将所学到的知识和技能运用到实际工作中去。 5.鉴定和考核：在安全教育培训中，会针对不同岗位工人进行鉴定和考 核。通过这样的方式可以真实的了解工人们的安全意识和技能水平，进一步加深他们的学习和理解。

非煤矿山安全教育培训制度模版

非煤矿山安全教育培训制度模版 第一章总则 第一条目的和依据 本制度的目的是为了提高非煤矿山从业人员的安全意识和技能，确保非煤矿山安全生产，保护员工的人身安全和财产安全。依据国家相关法律法规及有关规定，结合本单位的实际情况制定。 第二条适用范围 本制度适用于本单位的非煤矿山从业人员，包括管理人员、生产人员和其他从业人员。 第三条教育培训的原则 （一）全员参与，全过程覆盖：非煤矿山从业人员不论岗位职责，都应参与安全教育培训，并且全过程进行培训，以提高全员的安全意识和技能； （二）分类指导，重点突出：根据不同岗位的特点和危险程度，结合实际情况制定不同的教育培训内容，将重点放在重要岗位和危险岗位上； （三）专业课程，科学规范：根据非煤矿山从业人员的岗位需求和行业规范，设定相应的专业课程，保证教育培训的科学性和规范性； （四）综合训练，随时检验：采用综合训练的方式，提高非煤矿山从业人员的安全技能，随时检验培训效果；

（五）适时更新，持续推进：根据法律法规和行业标准的更新，定期修订和完善本制度，持续推进教育培训工作。 第二章培训内容 第四条培训内容的分类 根据非煤矿山从业人员的不同岗位需求和安全风险程度，将培训内容分为基础知识培训、专业技能培训和综合训练。 第五条基础知识培训 （一）安全法律法规：学习国家有关非煤矿山安全生产的法律法规，了解非煤矿山安全生产的基本要求和标准； （二）安全管理知识：学习非煤矿山安全管理的相关知识，包括安全生产管理规定、安全生产管理制度等； （三）安全生产技术：学习非煤矿山安全生产的基本技术，包括爆破技术、通风技术、火灾防控技术等； （四）应急救援知识：学习非煤矿山应急救援的基本知识，包括事故应急预案、逃生救援技巧等。 第六条专业技能培训 （一）机械设备操作：根据不同岗位需求，进行机械设备的操作培训，包括施工机械操作、采矿设备操作等； （二）安全检查和监控：学习安全检查和监控的技能，如巡视检查、环境监测等； （三）事故处理和应急救援：学习事故处理和应急救援的技能，包括急救知识和应急处置技巧等；

2023年非煤矿山安全教育培训制度

2023年非煤矿山安全教育培训制度____年非煤矿山安全教育培训制度 一、前言 近年来，非煤矿山事故频发，给矿山工人的生命财产安全造成了严重威胁。为了进一步强化非煤矿山的安全意识和文化，提高员工的安全素质和技能，特制定本制度，以确保非煤矿山的安全生产。 二、目标 1. 建立健全非煤矿山安全教育培训制度，提高员工对安全生产的认识和重视程度； 2. 增强员工的安全意识和自我保护能力，提高事故防范和应急处理能力； 3. 加强管理人员的安全管理知识和技能培训，提高管理水平； 4. 完善非煤矿山的安全生产管理制度，确保安全规范和制度的落实。 三、培训内容 1. 安全法律法规和政策宣讲：组织人员进行安全法律法规和政策的培训，确保员工了解和遵守相关法规，增加员工的法律意识； 2. 安全生产标准与规程培训：对矿山员工进行安全生产标准与规程的培训，确保员工遵守标准和规程，保证安全生产；

3. 安全操作技能培训：对矿山操作人员进行安全操作技能培训，提高员工的操作技能和安全意识； 4. 安全事故案例分析：通过对历史安全事故案例的分析，加强员工对安全风险的认识和理解，提高员工的事故防范意识； 5. 应急救援培训：组织员工进行应急救援培训，提高员工的应急处理能力，确保在事故发生时能够迅速有效地组织抢险救援； 6. 安全文化建设培训：组织员工进行安全文化建设培训，提高员工对安全文化的认识和建设意识。 四、培训方法 1. 线下培训：定期组织员工集中进行培训，包括理论讲解、案例分析、讨论交流等； 2. 线上培训：利用现代信息技术手段，建立网络培训平台，提供在线培训课程和学习资源，方便员工进行学习。 五、培训考核 1. 培训后进行考核：对参与培训的员工进行考核，以评估培训效果和掌握情况； 2. 不合格员工进行追加培训：对考核不合格的员工进行追加培训，直至达到培训要求为止。 六、奖惩机制 1. 奖励：对参与非煤矿山安全教育培训的员工进行奖励，可以是物质奖励或荣誉奖励，激励员工参与培训；

非煤矿山安全生产管理制度16项

非煤矿山安全生产管理制度16项安全生产规章制度 1、安全生产责任制度 主要负责人安全生产责任制： 主要负责人是安全生产的第一责任人，负责全面落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的执行。同时，他还要计划、布置、检查、总结、评比生产和安全工作。他应当监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。此外，他还需要建立、健全安全生产机构和组织，配备专(兼)职安全人员， 并批准落实检查安全技术措施经费。他应当组织全矿性的安全教育和考核工作，组织员工研究安全生产方针、政策和业务知识。他还要严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定》的管理程序，协助重大伤亡事故的调查处理。最后，他需要定期组织安全生产大检查，对查出的重大隐患要及时研究并落实整改。

副矿长安全生产责任制： 副矿长负责检查对安全生产管理各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。他还需要组织制度、修订安全规章制度、安全操作规程和编制安全技术措施计划，批准后负责组织实施。此外，他还要组织开展安全生产活动，总结推广安全生产的先进经验。他需要组织安全检查，落实重大事故隐患的整改措施。在发生事故时，他负责组织指挥现场事故抢救工作。他还需要定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 安全员责任： 安全员负责对本场生产过程中的劳动保护与安全生产进行具体的监督检查工作，对生产车间班组兼职安全员开展安全进行业务指导。他还要做好生产人员的三级安全教育及安全技术培训。安全员需要自觉努力研究，积极宣传，认真贯彻执行安全生产方面的方针、政策、法律、法规、标准、规程、规范以及企业规章制度，不断提高业务水平和工作能力。

非煤矿山安全教育培训制度(2篇)

非煤矿山安全教育培训制度 为了贯彻执行安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。 一、坚持三级安全教育制度。 二、由安全科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。 三、结合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。 四、通过不少于____学时的组织培训后，经考核合格者方可上岗。 五、特殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。 六，矿、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育；对本矿劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。 七、采取师带徒、一带一的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。 八、班组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。 九、有关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育。 十、安全领导组每月要布置、督促、检查班组的安全教育工作情况，总结交流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人。

十一、全矿员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励和重用。 非煤矿山安全教育培训制度（二） 为规范我镇非煤矿山安全生产事故的应急处置，建立统一指挥、分级管理、条块结合、以块为主、职责明确、资源共享、平战结合、反应灵敏的应急机制，进一步防范非煤矿山生产安全事故风险，增强应对事故灾难能力，及时有效地处置非煤矿山事故灾难，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，维护人民群众的生命安全和社会稳定。依据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》、《安全生产许可证条例》等法律、法规和国家安监总局《矿山事故灾难应急预案》、《四川省安全生产事故灾难应急预案》、《广安市广安区非煤矿山事故应急救援预案》等有关规定，结合我镇实际，制定本预案。 (一)适用范围 本预案适用于从事非煤矿山发生的事故。主要包括山体滑坡、坍塌、机械伤害、露天开采、河道采砂、业岩矿(场)发生的爆炸等事故。 (二)工作原则 1、以人为本，安全第一。把保障人民群众的生命安全和身体健康放在首位，切实加强应急救援人员的安全防护，最大限度地减少非煤矿山一般事故灾难造成的人员伤亡和危害。 2、统一领导，分级负责。在镇人民政府统一领导和镇非煤矿山应急救援领导小组指导协调下，各有关部门和企业按照各自职责和权限，负责本区域非煤矿山事故灾难的应急管理和应急处置工作。

非煤矿山通用三级安全教育培训资料公司级

非煤矿山通用三级安全教育培训资料公司级前言 安全是企业的生命线，是员工的生命之本。近年来，非煤矿山事故频发，给企业和职工带来了巨大的损失。为确保企业安全生产，有效防范事故，本公司特为非煤矿山工作人员编写了通用三级安全教育培训资料，旨在提高职工安全意识，严格执行安全管理制度，确保企业安全稳定发展。 第一节：安全教育基础知识 1.1 安全生产法律法规 《中华人民共和国安全生产法》是我国非煤矿山安全生产的基本法律。非煤矿山企业必须认真学习和贯彻落实安全生产法律法规，健全企业安全生产法规制度，依法严格安全生产标准，建立健康安全生产监控体系。 1.2 安全责任制度 非煤矿山企业应按照《安全生产法》和国家相关规定，建立并完善安全责任制度，制定明确的安全目标和责任分工。生产过程中，应严格遵守生产安全规程，确保工人安全生产。

1.3 安全生产管理体系 非煤矿山企业应建立符合国家标准要求的安全生产管理体系，落实企业安全生产基本要求和标准，强化日常安全生产工作，将安全生产纳入企业管理各个层面，确保企业安全生产全程可控。 第二节：危险源识别与分类 2.1 危险源的定义 危险源是指各种物理、化学、生物、心理或人为因素等产生的可能引起事故的对象、存在的状态、条件、行为以及组合。 2.2 常见的危险源 常见的危险源有：高处作业、电气设备、含氧气体、易燃易爆物、机械设备、化学品、噪声、辐射等。 2.3 危险源分类 根据其性质和存在状态的不同，危险源可以分为：机械性危险、物理性危险、生物性危险、化学性危险、心理性危险等多种类型。工作人员应该对危险源进行分类，并根据不同类型采取不同的措施，降低不同危险源带来的安全风险。 第三节：安全防护措施 3.1 通用防护措施 •做好安全宣传教育工作，提高工人自身安全意识和履行安全责任的意识。

非煤矿山安全生产制度

非煤矿山安全生产制度 非煤矿山是指除煤炭之外的矿种开采，如金属矿、非金属矿、化工矿等。由于非煤矿山的开采过程中也存在一定的安全风险，因此必须建立完善的煤矿安全生产制度，保障员工的人身安全和生产设施的正常运转。下面是一份非煤矿山安全生产制度的范例，供参考。 一、总则 1. 为保障非煤矿山生产安全，提升企业整体竞争力，制定本制度。 2. 本制度适用于公司内所有非煤矿山及相关设施。 3. 企业安全领导组成员负责本制度的执行和监督。 二、安全生产责任 1. 企业要建立完善的安全生产责任体系，明确各级领导的安全职责。 2. 领导层要制定安全生产目标，定期检查安全生产工作，并及时纠正不安全行为。 3. 生产部门要负责制定安全作业规程，进行培训，并监督其执行情况。 三、安全生产培训 1. 全体员工必须参加安全生产培训，包括安全常识、操作规程等内容，培训周期为每年一次。 2. 新员工入职时必须进行安全培训，不得从事未经安全培训的工作。 3. 培训内容要与实际工作紧密结合，提升员工安全意识和操作

技能。 四、安全操作规程 1. 生产部门要制定详细的操作规程，包括启动、停止、维护设备等方面的操作步骤。 2. 操作人员必须按照规程进行操作，不得擅自修改或忽视安全标准。 3. 凡是与安全相关的异常情况，如设备故障、有害气体泄漏等，必须立即停工并报告相关部门。 五、岗位安全责任 1. 各岗位要明确安全责任，保证所有员工都了解并遵循安全规程。 2. 岗位人员要负责现场安全管理，并进行必要的安全检查和隐患排查。 3. 不得私自调整岗位职责，未经允许不得擅自离岗。 六、事故应急预案 1. 企业要制定完善的事故应急预案，包括灭火、疏散、伤员救护等方面的应急措施。 2. 各岗位人员要熟悉事故应急预案，并按照预案进行演练。 3. 发生事故后，要及时启动应急预案，并进行事故调查和处理。 七、安全奖惩制度 1. 企业要建立完善的安全奖惩制度，激励员工积极参与安全生产。 2. 对安全生产工作成绩优异的员工可以给予表彰、奖励。

非煤矿山安全生产管理制度

非煤矿山安全生产管理制度 是为了保障非煤矿山的安全生产而制定的一套管理制度。以下是一份非煤矿山安全生产管理制度的示例： 1. 安全责任制度： - 矿山负责人是安全生产的第一责任人，负责矿山的安全生产工作，并组织制定和落实安全生产责任制和安全生产目标。 - 各级所有权单位应设立安全生产管理机构，明确安全生产的职责和权限，并建立健全安全生产责任制。 - 矿山应设立安全生产管理部门，负责矿山的安全生产管理工作，并配备专业的安全生产管理人员。 2. 安全生产规章制度： - 矿山应制定和完善各项安全管理制度，明确各级人员的安全生产职责和权限，确保安全生产工作的有效进行。 - 矿山应制定和实施矿山开工、停工和复工的规则，并保证符合相应的安全要求和安全技术标准。 3. 安全生产教育制度： - 矿山应开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。 - 矿山应建立员工的安全档案，记录员工的安全培训情况和安全事故记录。 4. 安全生产检查和监督制度： - 矿山应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

- 矿山应建立安全生产监督制度，明确监督责任和监督机构，并及时处理安全生产违法违规行为。 5. 事故应急管理制度： - 矿山应制定和完善事故应急救援预案，建立健全事故应急救援体系。 - 矿山应进行事故应急演练，提高应急处置能力和员工的逃生自救意识。 6. 安全设施管理制度： - 矿山应建立、使用、维护各类安全设施，确保安全设施的有效运行。 - 矿山应按照规定进行防灾减灾设施建设和维护，保证矿山的安全环境。 以上是一份非煤矿山安全生产管理制度的示例，具体的管理制度可根据矿山实际情况进行制定和完善。同时，矿山应加强对安全生产法律法规的宣传和培训，提高员工的安全意识和安全素质，确保矿山的安全生产。

非煤矿山企业安全生产十条规定

非煤矿山企业安全生产十条规定 ____字篇： 一、加强安全生产责任 1. 企业安全生产责任制：明确企业安全生产责任的划分和分工，建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的职责和安全生产目标。 2. 领导重视安全生产：企业领导要高度重视安全生产工作，将安全生产纳入企业发展战略，确保安全生产得到有效实施和推进。 二、健全安全管理体系 1. 安全管理制度：制定和完善非煤矿山企业的安全管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程等，确保安全管理制度的有效实施和执行。 2. 风险评估和预防控制：对非煤矿山企业的工作环境进行风险评估，采取相应的预防和控制措施，确保工作环境安全可靠。 三、加强培训与教育 1. 员工培训：对非煤矿山企业的员工进行必要的安全培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。 2. 安全教育：定期开展安全教育活动，提高员工的安全意识和安全文化。 四、强化安全防护措施

1. 安全防护设施：非煤矿山企业要配置必要的安全防护设施，如安全网、安全防护栏等，确保安全生产环境。 2. 个人防护用品：对从业人员提供必要的个人防护用品，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜等，确保从业人员的人身安全。 五、加强事故预警和应急管理 1. 事故预警：建立和完善事故预警机制，通过科学的手段和方法，对事故隐患进行预警和排查。 2. 应急管理：建立健全安全生产事故应急管理体系，制定并组织实施应急预案，提高应急处理能力。 六、加强安全监督检查 1. 内部安全检查：建立内部安全监督检查制度，对非煤矿山企业的安全生产进行定期检查和评估，确保安全措施的有效落实。 2. 外部监督检查：接受政府部门和其他相关监管机构的安全监督检查，配合外部监督人员的工作，及时整改存在的安全问题。 七、充分发挥员工作用 1. 员工参与安全生产：非煤矿山企业要充分发挥员工的作用，倡导员工自觉参与安全生产，提供安全工作的意见和建议。 2. 安全奖励机制：建立安全奖励机制，对安全生产工作出色的员工进行激励和表彰。 八、加强技术创新和科学管理