企业信用自评报告范文
一、求企业信用管理制度及信用管理自查报告
信用（合同）管理机构、人员岗位责任制度公司内部设立专门的信用（合同）管
理机构，公司副总为信用（合同）管理机构的分管领导，任命信用（合同）管理机构负责人/经理，有专职（或兼职）的信用（合同）管理工作人员。
一、信用（合同）管理机构职能： 1. 组织宣传、贯彻合同法律法规条例，培训信
用（合同）管理人员和业务人员，依法保护本企业的合法权益。 2. 制定、修订本
公司信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用管理工作的考核。
3. 对客户进行资信调查，建立客户信用档案，并进行动态化管理。
4. 客户授信管理：进行客户信用审批，跟踪客户，定期对客户的信用状况统计分析。
5. 应收账款管理：控制应收账款平均持有水平，日常监督应收账款的账龄，随时将潜在的不良账款进行技术处理，防范逾期应收账款的发生。
6. 商账处理：建立标
准的催账程序和一支工作高效的追账队伍，及时制定对逾期应收账款处理的方案，并组织有效的追账。
7. 利用征信数据库资源，帮助销售部门开拓市场。二、岗位责任制度： 1、法定代表人的主要职责： l 加强信用管理工作，支持信用（合同）管理机构开展工作，解
决信用管理工作中的重大问题； l 授权委托合同承办人员对外签订合同； l 对本公
司合同承办人员进行考核、奖惩； l 定期了解合同的签订、履行情况。
2、信用（合同）管理机构负责人的主要职责：l 组织合同法律法规的宣传、培训，组织信用管理研讨会、案例评析会；l 制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用管理工作的考核； l 统一办理授权委托书，严格管理本公司合
同专用章的使用； l 制止公司或个人利用合同进行违法活动； l 日常监督分析应收
账款的账龄，防范逾期应收账款的发生； l 建立标准的催账程序； l 汇总、分析客
户信用数据，向有关部门提供咨询服务；l 协调与供销、财务、技术等部门的关系。
3、信用（合同）管理员的主要职责： l 协助合同承办人员依法签订合同，参与重
大合同的谈判与签订。
l 审查合同，防止不完善或不合法的合同出现，保管好合同专用章。 l 检查合同履
行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。
l 登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处
理情况。 l 发现不符和法律规定的合同行为，及时向信用（合同）管理机构负责人
或公司副总报告。
l 参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。 l 定期向信用（合同）管理负责人
汇报信用管理情况。
l 负责客户档案管理与服务。 l 参与商账追收。
l 配合有关部门共同搞好信用管理工作。 4、供销部门的主要职责 l 依法签订、变更、解除本部门的合同。
l 严格审查本部门所签订的合同，重大合同提交有关方面会审。 l 对所签合同，认
真执行，并定期自查合同履行情况。
l 参加本部门合同纠纷的处理。l 配合企业信用（合同）管理机构做好信用（合同）管理工作。
l 解决合同履行中有关技术方面的问题。 l 依法签订、变更、解决技术合同。
l 本部门合同的登记、统计和归档工作。 l 配合企业信用（合同）管理机构做好信
用（合同）管理工作。
三、信用（合同）管理员考核与奖励1、考核范围：本公司专职或兼职信用（合同）管理员。 2、考评时间公司每年年终组织一次考核评审活动，在对各有关部门信用（合同）管理工作检查基础上进行考核。
3、考核内容序号考核内容应得分一 1. 掌握合同的有关法律、法规的应知应会基
础知识。2. 认真参加部门或公司举办的业务和有关法律法规学习。
35 二 1. 检查所签订合同符合“三性”（合法性、真实性、可行性）。2. 检查所签订
合同符合“五审查”（对方主体是否合格，授权代理是否合法，资信是否保证，经营
范围是否超出，合同结算方法和法定程序是否符合规定）。
3. 检查除即时清结外，是否签订了书面合同。
4. 检查使用各类合同文本的正确性和合同内容合法、条款齐全、手续完备。
5. 检查签订合同人员的有效代理范围和权限。
6. 检查杜绝无效合同的出现。333644 三 1. 检查有关合同审查表的办理和送审，内容齐全，手续完备。2. 定期或
不定期与部门业务员对帐。
3. 经常督促合同的履约行为。
4. 全面了解本部门的合同履行情况。
5656 四 1. 检查本部门的合同变更、解除手续的及时办理和手续齐全。2. 协助做好
信息反馈和信访工作。
64 五 1. 建立合同台帐。2. 合同台帐的登记质量（台帐登记及时、正确、全面）。61056 六 1.在信用（合同）管理上有创新的典型事例（包括运用计算机管理等事
项）。 10 合计 100 4、考核部门：信用（合同）管理机构为公司信用（合同）管
理员的考核评审工作的管理机构。
获奖名单由考核部。
二、企业信用评估报告在哪里做
企业信用报告在评估机构做，至于评估机构目前市面上各个省都有好多。
以浙江省为例，主要有以下几家：浙江安博尔信用评估有限公司杭州中诚信信用评估有限公司杭州大成信用评估有限公司杭州江南信用评估有限公司杭州瑞德信用评估服务有限公司企业信用评估报告是对企业的资金信用、经济效益、经济管理能力和企业发展前景方面的情况进行综合分析和公平地评估后写的书面材料企业信用评估报告的结构：企业信用评估报告由标题、企业概况、对企业的评估、企业信用状况总评价、评估报告的各类附表及说明、落款组成。（1）标题。
在“信用评估报告”的前面加上企业名称。（2）企业概况。
简略、概括地反映企业的全貌。（3）对企业的评估。
包括企业资金信用评估、经济效益评估、经营管理能力评估、企业创新能力评估。（4）企业信用状况总评估。
是对企业信用全面评估分析后作出的结论部分。（5）附表及说明。
这是评估报告的补充部分。（6）落款。
即企业信用评估的署名和年、月、日。署名可在全文末尾，也可在标题之下，正文之上。
三、求企业信用管理制度及信用管理自查报告
信用（合同）管理机构、人员岗位责任制度公司内部设立专门的信用（合同）管理机构，公司副总为信用（合同）管理机构的分管领导，任命信用（合同）管理机构负责人/经理，有专职（或兼职）的信用（合同）管理工作人员。
一、信用（合同）管理机构职能： 1. 组织宣传、贯彻合同法律法规条例，培训信用（合同）管理人员和业务人员，依法保护本企业的合法权益。 2. 制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用管理工作的考核。
3. 对客户进行资信调查，建立客户信用档案，并进行动态化管理。
4. 客户授信管理：进行客户信用审批，跟踪客户，定期对客户的信用状况统计分析。
5. 应收账款管理：控制应收账款平均持有水平，日常监督应收账款的账龄，随时将潜在的不良账款进行技术处理，防范逾期应收账款的发生。
6. 商账处理：建立标准的催账程序和一支工作高效的追账队伍，及时制定对逾期应收账款处理的方案，并组织有效的追账。
7. 利用征信数据库资源，帮助销售部门开拓市场。二、岗位责任制度： 1、法定代表人的主要职责： l 加强信用管理工作，支持信用（合同）管理机构开展工作，解
决信用管理工作中的重大问题； l 授权委托合同承办人员对外签订合同； l 对本公
司合同承办人员进行考核、奖惩； l 定期了解合同的签订、履行情况。
2、信用（合同）管理机构负责人的主要职责：l 组织合同法律法规的宣传、培训，组织信用管理研讨会、案例评析会；l 制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用管理工作的考核； l 统一办理授权委托书，严格管理本公司合
同专用章的使用； l 制止公司或个人利用合同进行违法活动； l 日常监督分析应收
账款的账龄，防范逾期应收账款的发生； l 建立标准的催账程序； l 汇总、分析客
户信用数据，向有关部门提供咨询服务；l 协调与供销、财务、技术等部门的关系。
3、信用（合同）管理员的主要职责： l 协助合同承办人员依法签订合同，参与重
大合同的谈判与签订。
l 审查合同，防止不完善或不合法的合同出现，保管好合同专用章。 l 检查合同履
行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。
l 登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处
理情况。 l 发现不符和法律规定的合同行为，及时向信用（合同）管理机构负责人
或公司副总报告。
l 参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。 l 定期向信用（合同）管理负责人
汇报信用管理情况。
l 负责客户档案管理与服务。 l 参与商账追收。
l 配合有关部门共同搞好信用管理工作。 4、供销部门的主要职责 l 依法签订、变更、解除本部门的合同。
l 严格审查本部门所签订的合同，重大合同提交有关方面会审。 l 对所签合同，认
真执行，并定期自查合同履行情况。
l 参加本部门合同纠纷的处理。l 配合企业信用（合同）管理机构做好信用（合同）管理工作。
l 解决合同履行中有关技术方面的问题。 l 依法签订、变更、解决技术合同。
l 本部门合同的登记、统计和归档工作。 l 配合企业信用（合同）管理机构做好信
用（合同）管理工作。
三、信用（合同）管理员考核与奖励1、考核范围：本公司专职或兼职信用（合同）管理员。 2、考评时间公司每年年终组织一次考核评审活动，在对各有关部门信用（合同）管理工作检查基础上进行考核。
3、考核内容序号考核内容应得分一 1. 掌握合同的有关法律、法规的应知应会基础知识。2. 认真参加部门或公司举办的业务和有关法律法规学习。
35 二 1. 检查所签订合同符合“三性”（合法性、真实性、可行性）。2. 检查所签订合同符合“五审查”（对方主体是否合格，授权代理是否合法，资信是否保证，经营范围是否超出，合同结算方法和法定程序是否符合规定）。
3. 检查除即时清结外，是否签订了书面合同。
4. 检查使用各类合同文本的正确性和合同内容合法、条款齐全、手续完备。
5. 检查签订合同人员的有效代理范围和权限。
6. 检查杜绝无效合同的出现。333644 三 1. 检查有关合同审查表的办理和送审，内容齐全，手续完备。2. 定期或不定期与部门业务员对帐。
3. 经常督促合同的履约行为。
4. 全面了解本部门的合同履行情况。
5656 四 1. 检查本部门的合同变更、解除手续的及时办理和手续齐全。2. 协助做好信息反馈和信访工作。
64 五 1. 建立合同台帐。2. 合同台帐的登记质量（台帐登记及时、正确、全面）。61056 六 1.在信用（合同）管理上有创新的典型事例（包括运用计算机管理等事
项）。 10 合计 100 4、考核部门：信用（合同）管理机构为公司信用（合同）管理员的考核评审工作的管理机构。
获奖名单由考核部门根据考核内容进行考核评审后报法定代表人批。
四、企业资信评价怎么写
从资产、负债和盈利等方面对企业信誉、地位等进行的估价与评定。目的为：①为向企业投资、提供贷款或其他形式的信用，购买企业发行证券以及有意与企业发生其他经济往来的有关方面提供一种依据，便于对其所要进行的经济活动的风险和收益作出估计。②向企业的社会投资者等系统反映企业现有资产状态和生产经营情况，为评价企业经营业绩提供依据。③为作为经济管理主体的国家主管部门决定企业今后经营方向和经营方针，决定企业的关、停、并、转，及评价企业领导人业绩等提供一种依据。④应政府或社会其他有关部门特别要求，向其提供企业情况。
因企业的具体情况不同，委托人的目的和要求不同，评估内容可能会有所不同，但一般都包括以下几个方面：
①企业的流动状况。对企业的流动资产或营运性资产进行分析和评估，其主要目的在于反映企业的生产经营活动是否处于正常状态。这方面常用的评估指标较多。反映资产周转性的，有存货周转率（定额流动资金周转率）、产成品周转率、在产
品周转率、库存材料周转率以及应付帐款平均挂帐时间等；反映资产结构性的，主要是各项流动资产占流动资产总额的比率等。评价企业的流动状况，是投资人、债权人和企业管理部门普遍关心的问题。
②企业的权益状况。权益是指企业债权人收益和股东权益。评估目的在于确定企
业的长期偿债能力、评价企业资本结构健全与否以及企业目前负债经营的程度。企业的债权人可据此判断其已有债权收回的可能性，或继续向企业提供资金的安全性等。
③企业的经营成果和盈利能力。企业的获利能力或资金应用效率，一般认为比财
务状况更为重要，它直接影响企业证券的发行、市价和流通，以及企业从其他渠道的筹资能力乃至企业的信誉。对企业获利能力的评估主要包括占用效率、消耗效率和增殖效率三个方面。常用的指标有总资产利润（利税）率、资本利润（利税）率、销售收入成本率、销售收入利润率以及各项财务投入与产出的比率等。
企业贷款贴息绩效自评报告
企业贷款贴息绩效自评报告 企业贷款贴息绩效自评报告1 一、绩效目标分解下达情况 1、财政扶贫资金下达及项目情况 项目名称：汝南县扶贫小额贷款贴息项目 项目期限：1月-12月 财政资金：360万元 项目主要内容：扶贫小额贴息项目主要用于已享受扶贫小额贷款的建档立卡贫困户，和符合条件的新型农业经营主体，家庭农场还本付息后的贴息，预计投入资金360万元。对符合贷款条件的建档立卡贫困人员提供5万元以下期限三年以内的信用贷款。扶贫小额贴息担保贷款的期限以年为单位，建档立卡贫困人员及新型农业经营主体贷款最长期限不超过三年。还款方式为一次性还本付息，按年结算。贴息利率：对建档立卡贫困户的扶贫小额信用贷款，按基准利率给予全额贴息，对符合条件儿的带贫新型农业经营主体，在贷款期限内，按照（豫政办【】85号）文件规定进行贴息。 2、财政扶贫资金项目绩效目标设定情况
对2100户贫困户和采用捐赠带贫的企业到期扶贫小额贷款进行贴息，可以直接增加贫困户收入，激发内生动力，每户贫困户获得贷款后，可以发展产业等，预计每户均增收2万元/每户，预计经济效益达420万元。 二、绩效自评工作开展情况 严格按照项目的实施要求及规范的程序进行实施，加大质量监督与自评工作，确保项目保质保量完成。 三、绩效目标自评完成情况 （一）资金投入情况 1、项目资金到位情况 应到位项目款360万元，实际到位项目款360万元。 2、项目资金执行情况 应拨付资金360万元，实际拨付324.66万元，结余资金35.34万元由于12月下旬已还款农户尚未来得及申请贴息，导致资金出现结余，结余资金35.34万元已退回国库。 3、项目资金管理情况 为了保证汝南县扶贫小额贷款贴息项目的顺利实施，县扶贫开发办公室（6月份之后改为乡村振兴局）领导班子高度重视，成立了由单位
诚信企业申报材料3篇
诚信企业申报材料3篇是为您推荐的内容，希望对您的学习工作带来帮助。 诚信企业申报材料第1篇 近年来，我企业始终坚持“高标准、严要求、优服务、争效益”的经营方针，本着“诚信经营”的原则，在强化管理的同时，更致力于提高服务质量，并资金 投入1500万，对车辆、站场设备设施进行了全面的更新改造，使公司各项工作有 了新的突破和飞跃，赢得了良好的口碑，取得了良好的经营业绩。公司恪守诚信 经营，本着“至诚、至善、至精、至美”的服务理念，在全公司内广泛开展了以 加强内部管理，提高服务质量为中心内容，全方位落实诚信经营的自查自纠活动，取得了可喜的成绩。公司连续多年被物价局评为市AA级价格诚信企业，年我公司继续保持价格诚信企业荣誉称号。现将具体工作汇报如下： 一、领导重视，全方位落实“价格诚信”创建活动的各项工作。 诚信经营是公司发展的根基和生命线，我们历来重视树立公司的诚信形象， 特别是争创价格诚信单位以来，公司领导班子高度重视，召开了总经理办公会议 进行部署，成立了总经理亲自挂帅，分管副总经理和相关部门经理参与的“价格 诚信创建活动工作小组”，确保了创建活动的秩序规范和扎实有效。 （一）广泛宣传，深入发动，增强“价格诚信单位”创建活动的实效性。 为推动创建活动的全面开展，我们坚持“从实际出发，注重实效”的原则， 结合公司实际和干部员工的思想实际，在公司内部广泛深入地开展了“诚信为本，操守为重”，“诚信兴业，文明服务”的宣传教育和以“诚信价格”为内容的职 业道德教育，共组织20次学习培训，引导干部员工树立公平、合法和诚实守信的价格理念，自觉遵守行业规范，抵制各种不讲信用，宰客欺客的做法，营造浓厚 的“诚信待人、诚信标价、守法经营”的价格环境，以实际行动维护公司的声誉。
诚信自评参考模板
企业安全生产诚信等级 评估申请表 申请企业：欧亚管业股份有限公司 申请行业：轻工 申请等级： B 级 申请日期： 2015 年 11 月 19 日
一、基本情况表 申请企业 欧亚管业股份有限公司 地 址 衡水市景县景新大街309号 行 业 轻工 标准化级别 三级 法定代表人 何连岐 电 话 4223612 传 真 4225288 联 系 人 常洪东 电 话 4399333 传 真 4225288 手 机 156******** 电子信箱 ouyahose@https://www.sodocs.net/doc/bc19158432.html, 员工总数 182人 专职安全 管理人员 3人 特种作业 人 员 9人 固定资产 5000万元 主营业务收入 11000万元 本次申请 ■初次评估 □延期 □复审 □重新评估 020********* 第一 □A 级■B 级 □C 级 本次申请前企业曾取得的诚信等级分类：□A 级 □B 级□C 级□D 级■无 我单位已按《企业安全生产诚信等级自评明细表》进行了自评，自评表 及明细表附后，现申请评估。本单位将严格遵守评估要求，并提供评审考核 所需的真实信息。 企业法人代表签字： （单位盖章） 年 月 日
二、企业概况 1.企业概况。 欧亚管业股份有限公司是一家专业从事液压增强软管研发与生产的高新技术企业，是中国橡胶工业协会胶管胶带分会副理事长单位，中石化、中石油、中海油、中国煤炭总公司指定生产厂家，获得了中国人民解放军总装备部装备承制单位注册证书，通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、HSE管理体系认证和美国石油学会API认证。“欧亚”商标是中国驰名商标和河北省著名商标，“欧亚”牌胶管是河北省名牌产品和中国橡胶工业协会推荐品牌。 公司占地面积13.6万平方米，注册资金1.2亿元，现有员工182人。公司主要生产钢丝缠绕胶管、钢丝编织胶管、钻探胶管、阻燃耐火高压胶管、海洋高压输油胶管、橡胶注水封孔器、海洋采油平台防腐立管、复合管等八大系列产品，是国内胶管行业产品品种、规格最为齐全的生产厂家，连续五年被中国橡胶工业协会胶管胶带分会命名为“中国胶管十强企业”，连续三年被中国橡胶工业协会“中国橡胶工业百强企业”。 公司始终坚持走科技领先、自主创新的发展路子，与沈阳橡胶研究院、大连理工大学、河北工业大学等科研院校建立了技术协作关系，成立了河北省橡塑研究所和河北省柔性特种管工程技术研究中心，瞄准市场需求，加大科技投入，每年都研制开发5项以上的新技术、新产品。近年来，公司共有12项产品获得国家专利授权，5项产品获得国家重点新产品证书，5项产品获得省、市科技进步奖，其中河北省科技进步二等奖1项，河北省科技进步三等奖2项。 公司工艺装备先进，从韩国、日本、意大利引进了缠绕机、编织机、扣压机等关键的生产设备和爆破试验台、脉冲试验台等先进的检测设备，设计安装了国内最先进的50米硬芯生产线，除能生产国家标准的产品外，还可生产SAE和DIN等国际标准的产品，质量档次达到国内一流。目前，公司产品畅销国内二十多个省、市、自治区的石油、矿山、冶金、工程机械等领域，成为神华集团、冀中能源、河北钢铁、徐州重型以及大庆、辽河、胜利、长庆等各大油田的供应商，部分产品远销美国、俄罗斯、
信用企业自评报告
信用企业自评报告 一、企业基本情况 本报告是针对我公司的信用状况和经营情况进行自我评估的结果。我公司成立于20XX年，专注于提供XXX领域的产品和服务。经过多年的发展，我们已经建立了一套完善的管理体系和信用评估机制，旨在保持企业的良好信用状况。 二、信用管理体系 作为一家信用企业，我们非常重视信用管理。我们建立了一套完善的信用管理体系，包括信用政策、信用审批流程、信用风险控制措施等。我们严格遵守合同约定，履行承诺，始终保持良好的信用记录。同时，我们积极参与社会公益活动，传递正能量，树立良好的企业形象。 三、信用评估机制 为了确保信用企业的自评结果客观准确，我们建立了一套科学的信用评估机制。我们将信用评估分为内部评估和外部评估两个部分。 1. 内部评估 内部评估主要通过对企业自身的信用管理情况进行评估。我们会定期对企业的信用政策、信用风险控制措施、合同履约情况等进行检查和评估。同时，我们会组织内部培训，提高员工的信用意识和信用管理能力。
2. 外部评估 外部评估主要通过第三方机构对企业信用状况进行评估。我们会委托专业的信用评估机构对企业的信用记录、经营状况、合作伙伴评价等进行调查和评估。通过外部评估，我们可以获取客观的评估结果，进一步改进和优化信用管理工作。 四、信用状况评估 根据我们的自评结果和外部评估报告，我们可以得出以下信用状况评估。 1. 信用记录良好 我们严格遵守合同约定，始终保持良好的信用记录。在过去的几年中，我们没有出现任何违约行为，得到了客户的高度认可和好评。同时，我们也积极主动地与供应商、合作伙伴等进行沟通和合作，保持了良好的合作关系。 2. 经营状况稳定 我们的企业经营状况稳定，财务状况良好。多年来，我们保持了稳定的盈利能力和资金流动性。我们注重风险控制，合理规划和管理资金，确保企业能够持续发展。 3. 客户满意度高 我们一直以客户为中心，积极倾听客户的需求和反馈。通过提供优
企业信用报告
企业信用报告 概述 企业信用报告是一份详细记录了企业信用状况的文件。它主要收集和整理了企业的基本信息、财务状况、经营能力、行业地位等方面的数据，用于评估企业的信用风险和信用等级。 报告内容 1. 企业基本信息 企业基本信息包括企业的名称、注册号、地址、法定代表人、成立日期等。这些信息是企业信用报告的基础，用于确认报告所涉及的企业身份和真实性。 2. 财务状况 财务状况是评估企业信用风险的重要指标。财务状况包括企业的资产负债表、利润表和现金流量表。这些数据可以帮助分析师了解企业的经营状况、盈利能力和偿债能力。 3. 经营能力 经营能力主要反映企业的经营管理水平和竞争力。这部分内容包括企业的销售额、市场份额、产品质量、创新能力等。通过对企业经营能力的评估，可以预测企业未来的发展潜力和持续能力。 4. 行业地位 行业地位是评估企业信用等级的重要因素。它反映了企业在所处行业中的竞争地位和发展前景。行业地位包括企业在行业内的市场份额、竞争对手分析、行业增长率等。 报告用途 企业信用报告广泛应用于金融、贸易和企业管理等领域。主要用途包括： 1.金融机构用于评估企业的贷款申请和信用额度； 2.供应商用于评估企业的采购能力和信用支付能力； 3.投资者用于判断企业的投资价值和风险收益比； 4.监管机构用于进行企业监管和风险预警； 5.企业内部用于自评和管理决策。
报告来源 企业信用报告的数据来源多样，主要包括： 1.商业数据库：商业数据库是收集和维护企业信用数据的重要来源，如 Dun & Bradstreet、Experian等； 2.政府机构：政府机构如工商行政管理部门、税务部门也会提供企业信 用信息； 3.金融机构：金融机构是企业信用信息的重要持有者和使用者，在贷款 和信用评估过程中收集了大量的企业信用数据； 4.经营报告：企业自身的年度经营报告和财务报表也是信用报告的重要 来源。 报告评级 企业信用报告通常会对企业的信用状况进行评级，常见的评级方式包括： 1.AAA、AA、A：表示企业信用优良，风险较低； 2.BBB、BB、B：表示企业信用一般，风险中等； https://www.sodocs.net/doc/bc19158432.html,C、CC、C：表示企业信用较差，风险较高； 4.D：表示企业信用极差，风险极高。 评级结果可以帮助金融机构和企业快速了解企业的信用风险，更好地做出风险决策。 结论 企业信用报告是一份重要的评估企业信用风险和信用等级的文件。它通过收集和整理企业的基本信息、财务状况、经营能力和行业地位等数据，帮助金融机构、供应商、投资者和企业内部做出更准确的决策。使用者应充分了解报告的内容和评级结果，并结合其他信息进行综合判断。
检验检测机构诚信自评报告范文
检验检测机构诚信自评报告范文 检验检测机构：某某某某某某某某某某某某某主管部门：某某某某某某某某某某某某评价日期：某某某某某某某某某某某某 某某某某某某某某某某某某某某某某某某某制 一、报告编制说明1.1 本报告是本机构自评的结果。 1.2 本报告采用的评价模型为：某某某某某某某某某某某某1.3 1.4 本报告主要针对本机构近三年是否存在重大失信及违规违法现象进行数据收集和评价。 1.5 本报告重点依据GB/T31880—2022、GB/T36308—2022及本标准有关要求进行评价并形成报告。 1.6 其他说明： 二、检验检测机构诚信信息 2.1 基本信息2.1.1 检验检测机构名称：某某某某某某某某某某某某地 址：某某某某某某某某某某某某
注册资金：某某某某某某某某某邮 编：某某某某某某某某某某某某 传真： 职务：某某某某某某 手机：某某某某某某诚信负责人：某某某某某某 职务：某某某某某某 手机：某某某某某某联络人：某某某某某某 职务：某某某某某某 手机：某某某某某某2.1.2 所属法人单位名称（若检验检测机构是法人单位的不填此项）： 地址： 邮编： 传真： Email： 负责人： 职务： 2.1.3 主管部门名称（若无主管部门的此项不填）：某某某某某某某某某某某某地址：某某某某某某某某邮编：某某某某某某某某
传真： Email： 负责人：某某某某某某某某 职务：某某某某某某某某 检验检测机构设施特点： 固定□ 临时□ 可移动□ 多场所□2.1.5 法人类型2.1.5.1 独立法人检验检测机构社会法人□ 事业法人□ 企业法人□ 其他□2.1.5.2 检验检测机构所属法人（非独立法人检验检测机构填此项）社会法人□ 事业法人□ 企业法人□ 其他□2.1.6
XX农村信用社关于报送金融资产分类自评结果及重新分类计划情况报告
XX农村信用社关于报送金融资产分类自评结果及重新分类计划情况报告 XX银保监分局： XX信用社全面贯彻落实银保监会会同人民银行联合印发《商业银行金融资产风险分类办法》（中国银行保险监督管理委员会中国人民银行令〔2023〕第1号)（以下简称“办法”），根据XX银保监分局《2023年农银条线重点监管工作清单》中关于“严格落实新出台的《商业银行金融资产风险分类办法》，组织开展自评估工作，要真实反映表内外资产质量，足额计提拨备，对新产生业务严格按照新办法真实分类，对存量业务也按照办法的要求，制定重新分类的工作计划，确保过渡期内全部实现重新分类.......”的工作任务及要求。我行领导班子高度重视，组织业务部门及各网点对实施新办法分类后可能出现的信用风险开展预评工作，制定风险防控方案，关注风险引爆点，采取积极地风险防控措施，进一步夯实经营利润，加大拨备提取以及加强已核销呆账贷款的清缴转增拨备留存，集中抵补资金全面消化历史包袱，确保不发生系统性、区域性金融风险。现将我行开展金融资产分类自评及重新分类计划情况报告如下： 一、落实情况 （一）学习情况。银保监会会同人民银行联合印发《商业银行金融资产风险分类办法》（中国银行保险监督管理委员会中国人民银行令〔2023〕第1号)。在2023年7月1日实施前，我行对照办法组织条线人员开展自学、自查、自纠工作，逐条原原本本的学深悟透、领会贯通；通过学习进
一步理解和运用办法中的细化条款，对各类资产进行真实预入账模拟测算。 （二）组织情况。我行XX部门、XX部门以及各贷款网点充分做好入账前的各项准备工作，计划财务部预算拨备缺口，测算资本充足率、不良资产率、拨备覆盖率等核心监管指标，风险合规部做好分阶段入账准备工作，制定信用风险预案。 （三）实施情况。组织业务人员开展账面信贷资产或非信贷资产风险底数清查，对照办法细化条款、分类标准逐一逐笔确认资产分类结果，真实动态地反映各类资产质量，真实、全面地反映各类风险资产质量。并严格按照《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》(财会〔2017〕7号)计提风险损失准备，进一步增加抗风险能力或风险抵补能力；同时以审慎、稳健的业务发展夯实经营利润，实现提质增效和各项业务高质量发展。 （四）上级机构落实情况。总部层面也现根据新办法出台细化新办法相关实施细则，按照新办法规则修改系统认定程序、标准，确保新办法实施前能够各项准备工作落实到位。 二、预评结果及入账计划 （一）预评结果。上级已下发《全区农合机构执行银监新规后（2023年1号文）不良贷款情况预测统计表》，对照新规定、新办法和信贷系统标签、人工识别等方式进行真实测算；并严格按照《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》(财会〔2017〕7号)加速预计风险损失准备，进一步增加抗风险能力或风险抵补能力。 截至2023年3月末，测算后不良资产将增加约XX万
电力施工企业信用自评报告
电力施工企业信用自评报告 一、背景介绍 电力施工企业作为电力行业的重要组成部分，承担着电力设施的建设、维护与改造任务。为提升企业形象与信誉，我们对自身进行信用自评，并将评估结果汇报如下。 二、企业概况 本企业成立于20XX年，专业从事电力工程施工与服务。目前，我们拥有一支高素质、具备丰富经验的施工队伍，配备先进的设备与工具，能够为客户提供全方位的电力工程解决方案。 三、信用管理体系 为了规范公司运营，我们建立了健全的信用管理体系，包括以下三个方面： 1. 内部管理机制 我们建立了完善的内部管理机制，包括制定施工操作规范、安全生产管理规定、财务管理制度等。我们时刻确保所有员工遵守公司的规章制度，并定期进行培训，提高员工的专业技能水平与安全意识。 2. 供应链管理 我们与各方合作伙伴建立了长期的合作关系，明确各方责任与义务。
我们对供应商进行严格把控，要求其符合相关法律法规，保证供应的设备、材料等具有合格的质量标准。 3. 信用评估体系 我们建立了客户信用评估体系，以客户的信用等级及支付能力为指标，对客户进行评估，确保与合作伙伴的信任关系。 四、信用绩效 本企业注重信用管理，取得了以下显著成绩： 1. 工程质量 我们坚持以质量为核心的原则，秉承“精益求精、追求卓越”的理念，保证施工工程的质量。多年来，我们圆满完成了众多电力工程项目，并得到了客户的高度认可与赞誉。 2. 安全管理 我们重视安全生产，严格执行国家安全生产法律法规与公司的安全管理制度。通过定期的安全培训与检查，我们保障了施工过程的安全，并取得了连续三年无重大事故发生的优异成绩。 3. 信用监管 我们积极参与行业协会，并遵守行业自律纪律，维护了企业的诚信形象。同时，我们将与合作伙伴的合同履约情况纳入信用监管，及时发现并
企业诚信自我评价
企业诚信自我评价 【篇一：企业自我评价表(不含旅游)】 四川省民营企业“诚信守法企业”示范创建考评自我评价表 说明：请企业根据下述指标内容对2014年1月1日至今的企业行 为进行自我评价，本清单指标采取负面描述的形 第 1 页 第 2 页 第 3 页 第 4 页 第 5 页 【篇二：企业质量管理自我评价】 企业质量管理自我评价 杭州滨江区市政园林工程有限公司是国家园林一级、市政公用一级、园林古建二级、建筑工程二级、装饰装修二级、城市照明三级、园 林设计乙级资质的综合施工企业。始建于1998年，现有职称人员 301人，其中，高级职称21人，中级职称102人。公司注册资金10180万元，总资产3亿多元。组织结构建全，人员配置合理，技 术装备精良，经济基础雄厚。近两年完成施工产值10亿多元。公司 实力连续2009~2014年位居全国城市园林绿化企业50强,公司始终 坚持“ 重质量创精品守信誉”为经营永恒宗旨，不断深入企业改革， 转换经营管理机制，拓宽经营思路，逐步向现代 化企业制度迈进。 省内率先通过iso质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、环境管理体系认证，使企业质量管理水平得到进一步提升。近三年来，创省优工程5项，市优工程26项，无用户投诉，无安全事故。 创省级文明工地5项，市级文明工地9项，2004-2015年连续十一 年被浙江省工商行政管理局评为“重合同、守信誉”aaa级企业，荣获主管部门首批诚信企业。 公司遵照质量管理的八项原则，坚持以顾客为中心，我们以人为本、和谐有序、诚信守法、追求卓越、的经营方针，持续改进为动力， 把满足顾客要求并争取超越其期望为己任，不断增强顾客满意，追 求卓越，塑造时代建筑极品。愿与省内外新老朋友诚信合作，共谋 发展，同创辉煌。近年来，我公司在市场经济给企业带来的机遇与
诚信建设年个人自评自查报告范文(通用4篇)
诚信建设年个人自评自查报告范文（通用4篇） 诚信建设年个人自评自查报告范文篇1 一、诚信体系信息公开状况 通过区工程建设领域项目信息和信用信息公开共享专栏，涉及到公开的各类信息425条，其中企业信用信息153条，从业单位不良信息16条，从业人员不良信息1条。 二、主要做法 （一）加强领导，确保工作落实。高度重视项目信息公开和诚信体系建设，狠抓工作落实。制定工作方案，明确各部门在工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设中的工作职责，确定工作目标，细化工作任务，制定保障措施；编制项目信息和信用信息公开名目，明确信息公开的标准、程序以及信息采集、整理、报送和发布的方式，坚持“谁产生、谁发布”、“谁发布、谁负责”的原则，保证了公开的项目信息和信用信息精确准时；开展督促检查，实时督查项目信息和信用信息公开状况，准时发觉和解决信息公开中遇到的问题，总结推广好的做法，保证信息公开工作的方向。 （二）加强企业融资担保信用建设。一是定期收集各企业融资需求状况。二是主动搭建平台，搞好银企对接，乐观帮助企业解决融资问题。三是定期了解各企业还款信用度，对未能按期还款的企业予以通报。去年共关心32户企业融资1.4亿元。 （三）整合资源，注意工作实效。各单位在项目信息公开和诚信体系建设中，充分整合信息资源，把信息公开平台应用于工作过程，坚持把信息公开与从业企业从业人员网上办事紧密结合，实时采集信息；把信息公开与行政审批紧密结合，准时核准信息；把信息公开与市场监管结合，实时采集动态信息；把信息公开与项目建设进程紧密结合，实时采集关联信息，有效解决了项目信息、从业企业和从业人员信息及其信用信息采集难、核准难以及信息新奇度等问题。 诚信建设年个人自评自查报告范文篇2
监理企业信用评价自评报告
监理企业信用评价自评报告 1. 引言 监理企业作为建设项目的重要参与方，承担着保障工程质量、安全和进度的责任。在市场竞争日益激烈的环境下，信用评价成为监理企业竞争力的重要指标之一。本报告旨在对我司的信用状况进行自评，提出改进方案，进一步提升信用水平，保持行业领先地位。 2. 信用评价指标 2.1 项目质量评价 我们本着高标准、严要求的态度，精心组织、管理项目，力求做到细致入微、无可挑剔的工作质量。过去一年中，我们共参与了20个项目，其中18个项目被业主表扬，2个项目被评为优质工程。 2.2 项目进度评价 我们注重项目进度的管控与协调，通过合理的计划安排和有效的资源调配，确保工程能够按时完成。过去一年中，我们按时交付了15个项目，占参与项目总数的75%。 2.3 服务满意度评价 我们坚持以客户为中心的理念，积极为客户提供优质、高效、专业的服务。过去一年中，针对项目完工的客户进行了满意度调查，调查结果显
示，72%的客户对我们的服务表示满意。 2.4 企业诚信评价 我们本着诚信为本的原则，始终遵守合同约定，履行企业社会责任。过去一年中，我们未出现违约行为，未收到任何投诉，维护了公司良好的声誉。 3. 分析问题 3.1 项目质量方面存在的问题 尽管大部分项目被业主表扬，但仍有2个项目未达到预期质量标准，并且在施工过程中出现了一些问题，导致造价增加和进度延误。分析原因，发现项目管理不够到位，施工方的监督不够严格，需进一步加强项目质量管理。 3.2 项目进度方面存在的问题 虽然有75%的项目按时完成，但仍有5个项目未能按时交付。通过分析发现，其中两个项目受到了外部因素的影响，另外3个项目存在工期安排不合理、后勤保障不到位等问题。应加强与相关部门的协调，提高组织能力，更好地应对外部变化。 3.3 服务满意度方面存在的问题 尽管客户满意度调查结果显示有72%的客户对我们的服务表示满意，
施工企业信用评价自评报告DOC
山东宁建建设集团有限公司 济南至乐陵高速公路FJSG02标段项目经理部 2013年施工企业信用评价自评报告 山东宁建建设集团有限公司济南至乐陵高速公路FJSG02标段项目经理部，按照交通运输部《关于开展公路施工企业信用评价工作的通知》(厅公路字【2013】12号)、《公路施工企业信用评价规则(试行)》、《山东省交通建设市场从业单位和人员信用评价实施细则(试行)》的有关规定，成立由各部门参加的自评小组，对我标段房建工程的结构实体进行了自检自评。 通过检查评估，我项目部施工现场的单位工程，在工程质量、施工安全、建设工期、投资控制、环境保护、内业资料、安全使用费、合同管理及履约情况等方面，符合交通运输部相关文件规定要求，施工安全有序可控，施工质量符合施工规范验收规定及设计文件要求。经检查评估，本次信用评价自评结果为：扣0.5分。现将自查、自评情况汇报如下： 一、施工考核自查过程 1、现场施工质量、安全自查情况 （1）现场施工质量检查 对三个工点工程的结构实体和质量控制进行了全面检查和重点抽查，检查的主要内容有： 房建工程：重点检查了济南监控通信分中心办公楼地基与基础工程、主体结构工程、装饰装修、屋面工程以及防水检验等。
牵引变电所场坪、土方填筑及房心土回填等情况。 物资检查情况：重点检查了材料堆码、标识、物资台账、库房收、发料登记、物资管理软件使用等情况。 从检查结果看，各专业工程实体质量符合验标及设计规范要求，工程质量合格，符合现场施工质量检查要求。 （2）施工安全检查 主要检查了铁道部为期三个月安全整顿资料以及为期一个半月的安全大检查资料等安全管理台帐。重点检查了两个专项检查的过程资料：铁道部三个月专项整顿内容、局指专项活动方案；质量安全大检查相应内容。还重点检查了文明施工环境保护、标识管理、料具管理、消防安全等情况。安全使用费主要检查了是否建立使用台账、安全使用费的明细管理、财务管理以及使用范围等情况。 从检查结果看，施工现场安全管理制度规范、卡控严格、措施到位、处置得当，符合营业线施工安全的有关规定。 2、建设工期自查情况 建设工期检查主要检查了剩余工程量实施性施工组织设计的落实情况以及部分专业工期滞后采取纠偏措施情况；开工报告的审批情况；节点工期的重难点工程、一般工程的控制情况等。 从检查结果看，剩余工作量实施性施组的编制，工期合理，组织严密，措施有效，目标明确，符合建设工期信用评价的要求。 3、投资控制自查情况
社会信用体系建设工作自评报告范文和信用体系建设自评表
社会信用体系建设工作自评报告范文和信用体系建设自 评表 社会信用体系建设工作的自评报告和信用体系建设自评表社会信用体 系建设工作的自评报告1市社会信用体系建设领导小组办公室:根据银川市社会信用体系建设领导小组《关于开展2022年银川市社 会信用体系建设考评工作的通知》(银信用办〔2022〕28号)要求，我局 组织相关人员对一年来局系统开展社会信用体系建设情况进行自查，经自 评得分为86分。现将自查自评情况报告如下: 一、基本情况 (一)建立工作机制。为切实加强对社会信用体系建设工作的组织领导，局务会议研究成立了局社会信用体系建设工作领导小组，组长由分管信用 体系建设工作的领导担任，成员由各处室、基层各单位负责人担任，明确 了各成员单位工作责任，领导小组下设办公室，统一协调各科室、基层单 位信用体系建设工作。同时，根据2022年银川市社会信用体系建设工作 要点及重点任务分工，组织制定了《银川市民政局社会信用体系建设任务 分工方案》，将各项社会信用体系建设工作任务落实到各处室、相关基层 单位，组织各处室、基层单位根据工作职责建立行业信用管理制度、做好 数据归集、开展信用监管等。 (二)完善社会信用体系建设制度。围绕信用体系建设重点任务，制定 印发了《银川市社会组织信用信息管理实施办法》 (银民规发〔2022〕1号)，从信用信息的种类、信用信息的采集、失 信行为的认定、失信记录的管理、失信告知与申辩、信用信息的利用等方 面明确了社会组织诚信建设要求，为推进社会信用体系建设打下基础。
(三)落实信用信息归集。依托“信用中国(宁夏银川)”网站，协调相关科室向社会信用网上传基础数据。目前，已上传登记备案的社会组织信息570余家，并根据登记备案情况进行更新，数据完整率达90%以上。协调县市区民政局上传享受城乡低保人员、城乡低保家庭子女高等教育救助数据。目前，因为城乡低保、教育救助审核审批权下放到各县市区民政局负责，我局不在掌握相关数据，没有实现更新。截止目前，我局没有做出过行政处罚。 (四)开展信用信息应用。积极推进社会信用代码应用，社会组织存量代码转换率达到83%以上。推行承诺制，从2022年起在全市开始实施社会救助诚信承诺及授权声明机制。申请者在填写社会救助申请时必须在“社会救助诚信承诺及授权声明”上签字，承诺自己所申报的内容真实，若采取虚报、隐瞒、伪造等手段，骗取社会救助待遇，将接受管理审批部门依照有关规定给予的处罚。在局系统项目招投标和人员招聘等工作中，将审查信用信息作为其中重要一项，信用良好是企业参加招投标和人员招聘的前置条件。 (五)积极推进联合奖惩。加大执法检查公开公示，今年以来我局对年度审验合格的179个社会组织和144个民办非企业名单、未上报年度工作报告的165个社会团体107个民办非企业单位在局网站进行了公示公告。近期，对长期不开展年度工作报告，不按规定报备社会组织法人、活动地址，拒绝接受监督检查的29家社会组织作出了撤销登记的行政处罚。对超出章程规定开展工作的银川民族综合福利院下达了整改通知书。同时，根据社会信用信息管理实施办法，将履行社会责任好，被评为5A级标准的8家社会组织纳入红名单，并推送到信用银川网实行联合激励。
企业风险等级自评报告模板
企业风险等级自评报告模板 1. 概述 本报告旨在对企业的风险等级进行自评。通过评估各种内部和外部因素对企业的潜在威胁，以及企业对风险的控制和应对能力，以确定企业的风险等级，以便制定相应的风险管理和控制策略。 2. 评估流程 2.1 评估范围 本次自评评估的范围涵盖了以下方面的风险： - 业务风险：包括市场需求、产品质量、竞争对手等风险； - 经营风险：包括供应链风险、人员管理风险、资金风险等； - 法律风险：包括合规风险、知识产权保护、法律诉讼等； - 金融风险：包括利率、汇率、信用风险等。 2.2 评估指标 评估指标由以下几个维度构成： - 频率：对风险事件的发生频率进行评估，分为高、中和低三个等级； - 影响：对风险事件对企业的影响程度进行评估，分为高、中和低三个等级； - 控制能力：评估企业对风险的控制和应对能力，分为强、较强、一
般和较弱四个等级。 2.3 评估方法 根据评估指标，通过以下步骤进行评估： 1. 针对每个风险类别，对相关指标进行评估，确定频率和影响程度等级； 2. 综合评估企业的控制和应对能力，确定控制能力等级； 3. 综合以上评估结果，确定企业的整体风险等级。 3. 评估结果 3.1 评估维度一：业务风险 - 频率：中 - 影响：高 - 控制能力：强 3.2 评估维度二：经营风险 - 频率：中 - 影响：中 - 控制能力：较强 3.3 评估维度三：法律风险 - 频率：低
- 影响：高 - 控制能力：一般 3.4 评估维度四：金融风险 - 频率：中 - 影响：中 - 控制能力：弱 4. 风险等级评定 综合以上评估结果，我们将企业的风险等级评定为中等。需要重点关注业务和法律两个维度的风险，加强控制和应对能力，同时加强金融风险的管理和控制。 5. 风险管理策略 根据风险等级评定结果，制定以下风险管理策略： - 加强市场调研，及时了解市场需求变化，提前做好产品调整，降低业务风险； - 加强员工培训和管理，提高人员管理风险的控制能力； - 审查合规流程，加强知识产权保护和法律诉讼风险的防范； - 定期进行资产负债表分析，降低金融风险的发生概率。 6. 结论
高新技术企业申报企业自我评价报告范本 范文
20高新技术企业申报企业自我评价报告范本 (3) 范文 高新技术企业申报企业自我评价报告范本概念 高新技术企业是指通过科学技术或者科学发明在新领域中的发展，或者在原有领域中革新似的运作。在界定高新技术产业范围的基础上，对于高新技术企业的概念问题可以从20年国家修订印发的《高新技术企业认定管理办法》来加以界定。因此，在我国，高新技术企业一般是指在国家颁布的《国家重点支持的高新技术领域》范围内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动的居民企业，是知识密集、技术密集的经济实体。 好处 促进企业科技转型 创新是企业发展的根本动力，高新技术企业认定政策是一项引导政策，目的是引导企业调整产业结构，走自主创新、持续创新的发展道路，激发企业自主创新的热情，提高科技创新能力。 提升企业品牌形象 可以提高企业美誉度，说明负责人具备较强的创新意识、较高的市场开拓能力和经营管理水平。说明企业是国家重点支持的具有高成长性的企业，具有较好的潜在经济效益。 享受税收减免优惠政策
a.经认定的高新技术企业，企业所得税税率降低10%，可 执行15%（认定前25%）的优惠税率。 b.研发费用未形成无形资产计入当期损益的，按照实际发生额的75%在税前加计扣除；形成无形资产的，在按照无形资 产成本的175%在税前摊销（税前加计扣除比例越高，税前扣 除就越高，缴税就越少）。 提高企业市场价值 证明企业在本领域中具有较强的技术创新能力、高端技术开发能力，有利于企业开拓国内外市场；是企业投标时的重要条件。 提高企业资本价值 政企采购优先高新技术企业。高新技术企业是吸引地方 ____、行业组织对企业实施优惠政策和资金扶持的重要条件，也更具有吸引风险投资机构和金融机构的实力，从而推动企业快速投入到产业化经营中去。 新三板上市加分 通过高新技术企业认定的企业可以在新三板上市过程中加分。其他 申办瞪羚企业、____专项资金必备的前提资质。 企业职工教育经费不超过工资薪金8%的部分，准许税前 扣除。银行收紧贷款政策时，高新企业可申办无抵押信用贷款。
企业信用自评报告范文
企业信用自评报告范文 一、求企业信誉管理制度及信誉管理自查报告 信誉（合同）管理机构、人员岗位责任制度公司内部设立特地的信誉（合同）管理机构，公司副总为信誉（合同）管理机构的分管领导，任命信誉（合同）管理机构担任人/经理，有专职（或兼职）的信誉（合同）管理工作人员。 一、信誉（合同）管理机构职能： 1. 组织宣扬、贯彻合同法律法规条例，培训信誉（合同）管理人员和业务人员，依法爱护本企业的合法权益。 2. 制定、修订本公司信誉政策、信誉管理制度、方法，组织实施信誉管理工作的考核。 3. 对客户进行资信调查，建立客户信誉档案，并进行动态化管理。 4. 客户授信管理：进行客户信誉审批，跟踪客户，定期对客户的信誉情况统计分析。 5. 应收账款管理：掌握应收账款平均持有水平，日常监督应收账款的账龄，随时将潜在的不良账款进行技术处理，防备逾期应收账款的发生。 6. 商账处理：建立标准的催账程序和一支工作高效的追账队伍，准时制定对逾期应收账款处理的方案，并组织有效的追账。 7. 利用征信数据库资源，关心销售部门开辟市场。二、岗位责任制度： 1、法定代表人的次要职责： l 加强信誉管理工作，支持信誉（合同）管理机构开展工作，处理信誉管理工作中的严重问题； l 授权托付合同承办人员对外签订合同； l 对本公司合同承办人员进行考核、奖惩； l 定期了解合同的签订、履行状况。
2、信誉（合同）管理机构担任人的次要职责： l 组织合同法律法规的宣扬、培训，组织信誉管理研讨会、案例评析会； l 制定、修订本公司信誉政策、信誉管理制度、方法，组织实施信誉管理工作的考核； l 统一办理授权托付书，严格管理本公司合同公用章的使用； l 制止公司或个人利用合同进行违法活动； l 日常监督分析应收账款的账龄，防备逾期应收账款的发生； l 建立标准的催账程序； l 汇总、分析客户信誉数据，向有关部门供应询问服务； l 协调与供销、财务、技术等部门的关系。 3、信誉（合同）管理员的次要职责： l 帮助合同承办人员依法签订合同，参加严重合同的谈判与签订。 l 审查合同，防止不完善或不合法的合同消失，保管好合同公用章。 l 检查合同履行状况，帮助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。 l 登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理状况。 l 发觉不符和法律规定的合同行为，准时向信誉（合同）管理机构担任人或公司副总报告。 l 参与对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。 l 定期向信誉（合同）管理担任人汇报信誉管理状况。 l 担任客户档案管理与服务。 l 参加商账追收。 l 协作有关部门共同搞好信誉管理工作。 4、供销部门的次要职责 l 依法签订、变更、解除本部门的合同。 l 严格审查本部门所签订的合同，严重合同提交有关方面会审。
企业环保信用评价自评报告
企业环保信用评价自评报告 1. 引言 环保信用评价是对企业在环境保护方面的表现进行评价和考核的重要工具，也是企业可持续发展的重要组成部分。本报告旨在对我公司在环境保护方面的表现进行自我评价和总结，为今后的改进提供指导。 2. 公司概况 我公司是一家专业从事电子产品制造和销售的企业，拥有员工500人，年销售额超过1亿元。公司一直将环保作为企业发展的重要方向之一，积极履行环保责任，推动绿色发展。 3. 环保管理措施 3.1 环境管理体系 我公司建立了完善的环境管理体系，按照ISO14001标准的要求，制定了环境方针和目标，并通过定期内外审查、工作记录和持续改进的措施来确保其有效性。 3.2 外部合规性 我公司严格遵守国家和地方对环境保护的法律法规，获得了相关环保许可证，并按时缴纳污水处理费、废气治理费等相关费用，确保企业在合规状态下运营。 3.3 环保宣传教育 我公司定期开展环保宣传教育活动，向员工传达环保意识，加强员工对环保工作的重要性和必要性的认识，提高员工的环保意识和行为。 3.4 节能减排 我公司积极推进节能减排工作，建立了能源消耗和排放量的监测与管理制度，通过改进工艺、优化设备和用能结构等措施，降低能源消耗和废气排放。
4. 环保绩效评价 4.1 排污情况 据监测数据显示，我公司的废水和废气排放浓度稳定在国家和地方标准要求的范围内，未发生超标情况。 4.2 能源消耗 经过近年的努力，我公司能源消耗总量在逐年下降，单位产品能耗不断降低，取得了显著的节能效果。 4.3 环境投入 我公司每年投入大量资金用于环境保护工作，包括环境设施建设、环保设备更新、环保技术研发等，保证环境管理工作的可持续开展。 5. 存在问题和改进措施 5.1 没有建立完善的环境绩效评价指标体系 目前，我公司的环境绩效评价指标体系尚不够完善，主要以废水和废气排放浓度为主要评价指标，缺乏全面反映环保绩效的指标。 改进措施：进一步完善环境绩效评价指标体系，包括从资源利用效率、环境保护费用、环境投入和环境管理体系等多个方面进行评价，并根据评价结果制定相应的改进计划。 5.2 没有形成全员参与的环保氛围 尽管我公司开展了环保宣传教育活动，但员工对环保工作的重要性和必要性的认识还有待加强，在日常工作中的环保意识不够高。 改进措施：加强员工培训，提高员工的环保意识和责任意识；设立环保奖励制度，鼓励员工参与环境保护工作并提出改进建议。