关于员工宿舍调整通知

关于员工宿舍调整通知

各住宿人员：

根据员工现有的住宿情况，现发现有很多宿舍存在没人住和1个人住一间宿舍的情况，为了减少公司的住宿资源的浪费，公司将对西幢员工宿舍4楼从下个月初开始进行停止使用，届时将转交给房东，现时所有4楼住宿员工要重新进行宿舍搬迁调整，对于宿舍调整的相关事宜现通知各位如下：

1、西幢员工宿舍4楼住宿员工将于7月31下

午完成宿舍往3楼搬迁工作。

2、原有3楼的住宿人员也作一部份调整。

3、如在宿舍调整过程有问题的可以找行政人

事部进行安排处理。

4、对于宿舍的调整希望所有住宿人员相互配

合。

5、如在7月31日下午还没完成宿舍搬迁的员

工，那么公司将视其个人租凭该宿舍，到

时公司将每月代扣除相应的房租费。

6、所有人员调整完宿舍后，4楼的住宿人员要

将锁钥交到行政部，调整到3楼没人住的

宿舍，锁钥请到行政人事部拿。

7、附员工宿舍调整安排表，请相关宿舍调整

人员对号入座，按照规定的时间调整到规

定的宿舍，谢谢大家。

如对大家造成不便，敬请原谅！

行政人事部2017年7月26日

关于做好员工宿舍安全管理的通知

关于做好员工宿舍安全管理的通知 炎热的夏日是火灾等事件的高发季节。为了确保入住宿舍每位员工的人身、财产安全，共同构建平安宿舍、和谐家园，现将加强夏季员工宿舍安全防范工作的有关事项通知如下： 一、严防火灾发生 1、注意安全用电。遵守宿舍安全管理规定，规范用电。严禁在宿舍内乱接乱拉电线，严禁在宿舍使用高功率电器（热得快、电饭锅、电磁炉等）及超负荷用电。管理好插座上的各类电源插头，要及时关闭电源，尤其是宿舍无人时禁止使用充电器具充电。如有插座、开关、电线等设备老化、损坏，要及时报修。 2、合理使用空调。空调开启时间为16：00，关闭时间为04：00，公司将根据天气情况进行适当调整。 3、不得使用明火。严禁在宿舍内抽烟、焚烧废纸和垃圾。 二、严防盗窃案件 1、注意保管财物。为了保护员工财产安全，公司为每一位宿舍员工配保险柜一个，请大家妥善保管好自己的贵重物品，如笔记本电脑、手机、钱包、mp3、照相机等物品，不用时要及时锁进柜内，不要随意放在桌面上，尤其是人不在宿舍内或者夜间睡觉时。勿因怕麻烦而产生不必要的损失，大量现金请及时存入银行。 2、注意关闭门窗。员工在午休、夜间就寝或暂时离开宿舍时，请务必记得锁好寝室门，关好窗户，一定要注意防止小偷潜入宿舍，带来人身和财产危险。保管好宿舍钥匙，不随意借给他人使用。宿舍区内发现可疑陌生人，应及时报告，严防外人入室作案。 三、严防人身伤害 1、合理调整作息时间，要注意劳逸结合，不得晚归、不归，有事外出必须严格履行请销假手续。 2、注意行为文明。禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒滋事。文明观看体育比赛，不大声喧哗，影响他人休息。 四、保持宿舍卫生 1、保持宿舍整洁。自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、加强宿舍清理。宿舍的清洁工作应按员工宿舍卫生值班表轮流打扫，管理部将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。 请各位高度重视，共同配合，切实做好员工宿舍内的安全防范工作。如发现安全隐患，请及时与总值、管理部联系。

职工宿舍分配方案

职工宿舍分配方案 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

职工宿舍安排方案 为保证所有工人有宿舍居住，合理安排生产工人住宿，适当照顾困难职工，预留空间着眼发展。特制定本制度。 一、基本思路：原则上小调整，大稳定，按照工种划分，实行自愿组合，每个宿舍居住两个人以上。 二、分配条件：凡入住本宿舍的人员，必须是本单位职工及允许的相关施工单位人员，经行政办签字后方可到本宿舍办理入住登记手续。确有特殊困难需要照顾的职工，实行有偿居住，租金月清月结（附表）。 三、人员安排：由于宿舍紧缺，管理人员组织相关人员核定每间宿舍住宿人数，人数核定后，按部门自行组合，所有宿舍按照规定人员居住的实行免费住宿。 四、纪律要求： 1、宿舍入住人员必须服从工作人员的管理，每少住一个人的，每间宿舍收取100元房费。（收费由财务从工资中或者工程款中按月扣除）。 2、住宿人员，据实登记。不服从宿舍调配，或者在2017年11月20号之前不自行组合、不按要求腾出宿舍的，从该部门工程款中按照该房间核的人数，收取可住人数的占房费用。 2、职工宿舍，只能供职工本人居住，不得借给他人居住，不得自行调换，确有充分理由调换的，须先征得管理人员同意，否则管理人员将收回宿舍。 4、爱惜财产及公共设施，每个宿舍床铺，铁皮柜，门锁造成损坏的，以房间为单位照价赔偿。 5、任何人不准私自留宿他人住宿，严禁将自己的房间钥匙交于他人，所有住宿人员必须在指定床位休息，严禁在他人床位休息或他人在自己床位上休息，否则丢失东西后果自负。

6、平安住宿，严禁任何人把易燃、易暴等危险品带入宿舍。住宿人员发现门、窗等有异样或损坏，要及时报告管理人员。严禁私自处理，否则按有关规定处罚。 7、不准在宿舍大声喧哗，大声放音响。不准酗酒滋事、赌博、打架斗殴，影响他人休息。 8、宿舍建立卫生值日制度，同时负责责任区水、电设备监管。不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入洗手池及排水管道。 9、宿舍区严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。造成安全事故的由当事人自行承担，情节严重的移交派出所处理。 10、本方案于2017年11月20日起执行。 2015年4月5日 抄送：相关部门，项目经理，财务办，各矿长，大队长。档(二）

宿舍物业管理方案

宿迁宿舍 物业管理方案 编写：顾问管理中心 编写日期：2009年2月16日

宿迁宿舍物业管理方案 第一章项目概况…………………………………………………………………………… 1 一、地理位置 (1) 二、项目规模 (1) 三、项目分析 (1) 第二章管理目标 (2) 第三章前期筹备 (7) 一、接管验收 (7) 1、接管验收流程 (7) 2、验收交接计划 (7) 二、人员准备 (8) 1、组织架构 (8) 2、员工培训 (9) 1）培训目标 (9) 2）培训种类 (10) 3）培训计划 (10) 第四章入伙管理…………………………………………………………………………… 12 一、入伙计划表……………………………………………………………………………… 12 二、入伙流程控制…………………………………………………………………………… 13 第五章装修管理…………………………………………………………………………… 15 一、装修手续办理流程………………………………………………………………………… 15 二、装修过程监控…………………………………………………………………………… 17 第六章日常管理…………………………………………………………………………… 19 一、客户服务………………………………………………………………………………… 19 1、居家服务……………………………………………………………………………… 19

2、顾客投诉……………………………………………………………………………… 19 3、与顾客沟通…………………………………………………………………………… 20 4、管理费催缴…………………………………………………………………………… 20 5、社区文化……………………………………………………………………………… 20 二、工程管理………………………………………………………………………………… 21 1、设备维修保养管理和要求…………………………………………………………… 21 2、设备维修保养管理和要求…………………………………………………………… 21 3、设备故障处理程序……………………………………………………………… 22 三、安全管理…………………………………………………………………………… 23 1、安全管理目标………………………………………………………………………… 23 2、安全管理原则………………………………………………………………………… 23 3、安全管理内容与方式 (23) 4、安全状态控制……………………………………………………………………………… 24 5、安全日常工作标准及检查频次…………………………………………………………… 25 四、环境管理 (26) 1、清洁管理标准及检查方法………………………………………………………………… 26 2、绿化管理办法……………………………………………………………………………… 26 五、员工管理要点 (27) 第七章经营方案 (28) 一、开源………………………………………………………………………………………… 28 二、节流 (28) 三、收支预算 (28) 1、费用测算 (28) 2、收入测算 (30) 3、收支盈亏预算 (31)

员工宿舍管理调整优化方案

员工宿舍管理调整优化方案 为进一步优化员工宿舍环境，提升酒店宿舍管理水平，让员工在工作之余有个良好的休息环境，结合宿舍现状分析报告，决定对山居酒店员工宿舍管理进行调整和优化。 一、目的 加强对员工集体宿舍的管理，规范住宿与退宿工作流程，使员工住宿环境整洁、安全、文明、舒适。 二、范围 适用于山居酒店所有宿舍及住宿员工。 三、人员调整 1、山居酒店为员工租用职工宿舍3套（员工宿舍、主厨宿舍和经理宿舍），为了使酒店减少一笔房屋租赁费开支、同时能利于后勤管理员的日常管理。现于2013年3月12日取消了主厨宿舍继续租用的情况。 2、目前员工宿舍一楼入住情况： 二楼入住情况： 主厨宿舍原有人员均入住在此，共住15人，空15个床位。 三楼入住情况：

3、目前经理宿舍一楼入住情况： 二楼入住情况： 四、目前存在问题 1、住宿方面：员工宿舍人员基本遵守公司宿舍的相关管理规定，但特殊部门销售部因工作原因不经常入住宿舍。经理宿舍也因人员特殊有不经常入住情况。 2、卫生方面：

1）、各楼层、房间责任人不明确，宿舍房间普遍存在脏、乱、差、异味大等现象。 2）、如上述有人员不经常入住，造成人员责任心不强、无大家庭意识、觉得垃圾都不是自己制造的。举个例子：经理宿舍（大禹山庄）门口垃圾长期无人清扫、客厅无人打扫、曾排值班表贴于大厅墙壁，同样无人理会。 五、采取措施 1、根据公司下发红头文件《后勤宿舍补充管理办法》的管理责任其中一条：“凡有人员入住员工宿舍的中心、事业部，其中心、事业部负责人有责任做好本部门入住人员的管理教育工作，并对本部门入住人员的入住行为负责。” 2、员工宿舍入住情况基本按照部门划分房间，利于管理，希望各部门负责人能积极配合后勤管理员统一监督管理。 3、经理宿舍人员分布相对凌乱，但基本为山居酒店管理层，同时有人员不经常入住，因没有明确责任人，同样无人打理。希望各部门责任人以身作则，共同营造一个良好的住宿环境。 六、优化细则 1、以部门为单位，由各部门确定时间，行政部抽调专人对各部门人员讲解相关的宿舍管理规定。 2、建立楼长、寝室长制度。一个楼层，由人员最多的部门经理指派一名楼长。一个宿舍，由宿舍内人员自行选出一名寝室长。楼长、寝室长对本人管理范围内的安全、卫生、物品等事项具有直接管理责任。 3、经理宿舍建议分楼层选两个楼长，直接监督客厅、楼道、垃圾池卫生。

员工宿舍的整改方案

员工宿舍整改申请 公司员工宿舍是员工住宿的主要生活、工作的场所,直接关系到公司风气的建设，关系到公司员工的切身利益。为提高住宿员工的品德修养，确保公司员工们有一个良好的工作、生活条件，树立正确的舆论风气，决定出以下关于宿舍内务整改措施： 现在宿舍情况，表现如下： 1、地面垃圾较多、房间有异味、鞋子衣物行李乱摆乱放等。主要是因为员工较 懒散，导致无人值日，其次宿舍硬件设施有限，鞋子衣物没有统一放置的地方。 2、所有宿舍差不多都涉及到乱拉电线，其主要原因是宿舍没有足够的插头，特 别是在夏天的时候，天气较热，有的房间没有电风扇或风扇扇风面积较小，部分员工自己买电风扇，于是就私自拉电线。 3、公司宿舍没有热水器，下班的时候就存在很多人无热水用，这样一来，很多 人就买热得快自己烧水，于是就私拉电线。 4、部分宿舍的铁架床等都存在不同程度的损坏，住起来摇摇晃晃，没有安全感。 5、由于宿舍人员流动性大，遗留的东西较多，而员工经常性加班，并且无人组 织清扫，导致杂物及非要物较多，兹生臭虫。 整改措施： 1、将E栋202室搬至J栋202室与J栋201室并在一起，这样连J栋501室公 司男生三个宿舍合在一栋，方便进行日常管理、对比参观、检查评比等。2、对每个宿舍重新进行床位安排，并更换新床（旧床板夹层里有臭虫，全部拿 到仓库做其它用途）。 3、对每个宿舍空出一间小房间做洗漱间，拉一条毛巾晾挂绳、做一个放置台，

将个人毛巾、洗漱用品、洗衣用品、桶等统一放置，除能规范物品摆放外，更能减少员工起床洗漱时间。（现在基本上在洗手间共用一个水龙头） 4、配发相应的宿舍卫生用具（扫把、拖所、垃圾铲、垃圾篓、洁厕净、厕所刷 等）。 5、宿舍里衣物乱挂，可以考虑每个房间配置一个衣柜（多分格带锁的），这样 可以避免衣物随意乱挂，同时个人重要物品也可以锁在里面。（此项成本较高，待定） 6、当前电线肆意乱拉现象很严重，建议在每个房间新装360度旋转风扇一台， 并在的固定位置安装一个多孔的插排，方便员工手机冲电等。 7、为解决员工的用热水问题，，每个房间装热水器一台（可选煤气或电器），同 时收缴员工手中热得快等大功率电器，可以防范火灾及人生事故的发生。8、每个宿舍选出一个宿舍长，负责本宿舍的卫生清洁，安排本宿舍的值日轮次。 由公司每月补贴宿舍长50-100元。 9、公司每月不定期对各宿舍进行安全卫生大检查，评出最好的一名及最差的一 名，对宿舍卫生好、坏进行拍照公布，并对保持好的宿舍给予一定的生活用品的奖励（建议先奖后罚），后期正常化后，若卫生较差的宿舍，追究舍长的责任，处罚宿舍长。（或者由宿舍员工每人每月出20元的清洁卫生费用，宿舍整月的清洁卫生由宿舍长打扫，宿舍的清洁卫生费用归宿舍长所有，若卫生还是较差，追究舍长的责任。） 10、每月定期对宿舍消杀一次，减少臭虫发生几率，保证宿舍卫生安全及员工 良好的休息环境。 预计整改费用： 1、钻石吊扇15个*85元/个=1275元

关于学生宿舍微调的通知

*****关于学生宿舍微调整的通知 老师、同学们： 本学年部分二级学院的学生宿舍分布分散，为了合理的整合宿舍资源，进一步加强学生宿舍管理，确保学生宿舍的稳定和安全，根据我校校长办公会的决议及校领导的工作部署，定于***6月10日—6月17日为宿舍微调时间。现将宿舍微调的相关事项通知如下： 一、调整目的 宿舍调整的目的是整合各二级学院的宿舍分布。避免不同学院、不同专业的同学混住在一个区域，避免2**级新生和老生宿舍混杂，做到各学院、各专业、各年级学生能独立集中住宿，互不干扰。在调整宿舍的过程中给同学们带来的不便还请全校同学给予谅解和支持。 二、调整原则 1、只进行部分微调，不做大范围调整。 2、每间宿舍原则上必须住满6人，以节约宿舍资源。 3、按年段分楼层住宿，专业、班级相对集中，以便辅导员进行管理。 4、做好2**年招生预估，制定好**级新生入住方案。 5、学生宿舍调整原则上由高层往低层安排。由学生处统筹，各二级学院根据本院学生住宿的实际情况进行具体的安排、规划和实施。调整过程中从学生利益出发，能够微调的尽量微调。 三、组织领导 为确保本次宿舍微调工作顺利、有序进行，学校成立工作领导小组，下设宿舍调整工作办公室，挂靠学生处。 领导小组成员： 组长：** 副组长：*** 宿舍调整工作办公室成员： 成员：*** 四、具体步骤 1、调查摸底，合理规划。 要对《学生住宿情况一览表》进行详细分析研究，要统一规划，宏观管理，指导各二级学院合理调整和分配学生宿舍；要组织召开协调会，对宿舍调整过程中的问题进行讨论研究，做好服务保障工作。 2、宣传发动，精心组织。 各学院要利用**课进行宣传动员，向学生解释好宿舍调整的目的和原因；要进行组织，特别做好宿舍变动学生的思想工作，确保安全、和谐、稳定；要加强宿舍调整后的卫生清洁和内务整理工作，特别做好调空宿舍的卫生。 3、按院微调，抓好落实。 各二级学院要在毕业生返校时做好毕业班学生宿舍清查工作，**要在6月5日 前对毕业班宿舍做好维修保障工作。*月10日-17日各学院进行微调，要求相关学生工作

关于员工宿舍管理制度的通知

关于员工宿舍管理制度的通知 为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特制订如下制度，请自觉遵守执行： 1、每间宿舍住两人，为每位员工配置床位一个； 2、员工必须按照统一安排使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位； 3、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为； 4、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿； 5、严禁在宿舍范围内搞违法乱纪活动； 6、自觉节约水、电，与房东处理好邻里关系； 7、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁，垃圾袋装处理或烟头掐灭置于烟灰缸、垃圾桶； 8、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐, 公共区域卫生清洁实行周轮流执勤，由各楼层员工自行安排（如遇加班，不能当天清扫卫生者，可找同房间的另一人或其他人顶替）； 9、自觉将室内物品摆放整齐； 10、个人棉被、垫被起床后须叠整齐； 11、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上，杂物不从窗户乱丢； 12、公共洗浴间，地板上积水要及时用拖把擦拭，卫生间纸张使用要规范，均投放垃圾桶，实行每周一人包袋投放垃圾坑； 13、洗晒衣物需按指定位置晾晒； 14、不得私自乱拉乱接电线、插座； 15、公司有自设食堂统一安排就餐，宿舍内不得使用高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全； 16、出入房间随手关门，大门管理尊重房东，实行原状管理（出入大门开则跟着开，大门锁则跟着锁），凡过十二点进出者均锁门，注意提防盗贼； 17、宿舍内不得存放违禁及易燃物品； 18、宿舍房门、衣柜门钥匙在公司领用，员工搬出宿舍退还公司。钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用； 19、员工离职后，应尽快搬出宿舍，并在离宿舍时通知公司，由公司派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续； 20、住宿人员若违反上述有关规定者，视情况轻重，给予相应的处罚； 21、公司将不定期组织有关部门检查。 ××××有限公司 2015年4月15日

关于宿舍的整改方案 (4000字)

直接关系到大家的身心健康和切身利益。公司为了进一步提高住宿员工养成较好的工作、生活习惯。确保广大员工有一个良好的工作、生活环境，树立正确的公共道德素质观。经公司领导决定现对员工宿舍做出以下整顿措施: 一、对每间宿舍全部设施进行彻底摸底排查； 1、组织人员对每间宿舍的床位、门、窗、电、电扇、灯、水、水龙头、洗手池、便池的异常情况进行一一检查记录。 二、对摸底排查情况进行汇总，并联系设备部配合； 1、对宿舍摸排的结果汇总和进行分类整理。 2、将分类后需要配合维修的设施的发函至设备部请求给予协助。 3、对于已需要维修或需要更换的设施进行请购（有不清楚的设施配件或型号可向维修人员了解）。 4、对于部分床、床板需要搬移，在没有工人可调配的情况下。建议可临时抽调安排部分后勤人员。 5、需要增加、维修或更换的设施配件到位后方可着手进行部分硬件设施整改。 三、宿舍床位编号、宿舍调整； 1、对每间宿舍按实际该放置的床位数量进行维修、安装好设施的宿舍可以着手编号了，编号采用“大红色”油漆喷刷，编号用标准样式数字喷刷。 2、编号喷刷在床位三角铁架上，每张床位喷刷两层、每层四边喷刷编号（杜绝私自拆卸床位）。 1 / 2 际情况进行调整。（为不够住单间级别的管理人员或办公室职员住宿）。 3、可根据各部门、生产部门的白夜班的需要进行分间集中安排。（可向员工征求意见）。 五、组织人员对宿舍床位住宿情况进行登记造册； 1、组织人员在比较集中时间段对宿舍床位人员进行逐一的登记（必须核实清楚）。 2、组织2到四组人员进行床位核实登记、直至全部核实并登记清楚方可停止（因可利用有效的时间较短，所以此项工作要快、准确）。 六、发出通知对整改后宿舍的住宿规定要求，以便达到此次宿舍整顿的目的； 1、对宿舍住宿规定要求再次发出通知、明确住宿利害关系,通知同时公布此次登记输入电子档的<住宿登记表>。通知应该说明如有想调换房间或床位的人员可向人力资源部做出书面申请。申请需说明情况，人力资源部可根据实际情况进行核准，经批准后方可调换。 2、在一段时间内组织人员不定时对宿舍住宿床位抽查核对、对未经人力资源部批准，且擅自调换宿舍或床位的人员进行处罚并全厂通报.尽以此达到巩固整理后效果的。 七、天气逐渐降温，六楼需安装热水器； 人力资源部 2014年10月11日 2 / 2

公司员工宿舍改造方案可行性报告(超详细)

关于河南汇隆员工宿舍改造的方案报告 为了增强企业的凝聚力，提高员工的工作责任感和积极性，我们在条件许可的情况下，尽可能为职工创造一个良好的工作生活环境，使职工有一个安全感和归属感，以厂为家，同生共存。为此，经过对职工住宿现状进行调查了解，现发现以下几方面问题。 1.宿舍线路凌乱、老化现象严重，插座和照明灯具故障频发，给楼房带来不安全因素。 2.员工宿舍硬件设施老旧陈化，部分失去使用功能。由于年久失修，宿舍楼一部分门窗、床柜、均已严重破损，员工只能自己在门上钉门鼻，在窗户上钉纱窗，找些木箱做床。 3．宿舍楼未配置宽带、闭路线、吊扇、行李柜、洗衣机、淋浴等基础设施。部分员工私拉宽带线，闭路电视线，影响宿舍容貌，并且带来安全隐患。冬季员工没法洗衣服，夏季房间没有风扇，酷热难耐，再加上洗澡不方便，衣服到处乱扔，导致整个宿舍楼无论冬夏都弥漫着酸臭味道。夏季即将到来，炎热的夏季是细菌滋生，蚊虫袭扰的季节，为防止流行疾病的发生和传播，解决员工洗衣洗澡问题迫在眉睫。 4．员工宿舍楼缺少安防监控器材。随着现在生活条件的改善，网络信息时代的来临，公司的员工普遍通过在网上聊天，看电影，玩游戏来缓解压力，在努力丰富员工业余生活的同时，如何保证员工的财产安全是需要企业注意的一件工作。 5.宿舍外部瓷砖从未清洗过，污渍侵蚀严重。北楼二楼还在使用

老式门窗，木门窗漆面起皮严重，一楼铁门锈蚀严重，还有三处墙壁没有粉刷。抬不起的卷闸门，老旧的门窗，乌黑的瓷片使外人误以为这是废弃的厂房，极大的损害了公司形象。 6.宿舍楼南边空地堆满了生活垃圾和建筑垃圾，宿舍楼处于垃圾包围之中，一到夏天蚊虫、苍蝇、老鼠泛滥，臭味袭人，员工哀怨连连，不仅影响公司形象，还有损员工得身心健康。 为改变公司员工宿舍硬件设施老旧陈化，卫生条件堪忧的被动局面，现将装修改造初步方案汇报如下： 一、改造区域 公司宿舍楼北楼、东楼和南院荒地 二、改造目标： 以满足员工居住需求为目标，提高员工归属感和积极性为使命，将员工居住环境提升到一个新层次，向外界展示良好的企业形象。三、改造内容 方案1 1、北楼部分公共空间的设计与改造 ①门窗改造：将北宿舍楼一二层老式门窗全部拆除，窗户改为塑 钢窗，门改为铁质防盗门，将一楼楼梯间破损铝合金门更换掉。 ②废弃车库改造：将北楼102废弃车库的卷闸门拆除，垃圾清走， 地沟填平，砌墙加门，重新布线作为员工宿舍。 ③走廊改造：将北宿舍楼二楼公共走廊用塑钢窗密封 ④改造成淋浴间：将北楼108宿舍改造为淋浴间

员工住宿补贴方案

为进一步完善公司及各下属子公司、分公司新进员工的住宿政策，创造良好的住宿环境，结合公司实际情况，制订本办法。 一、目的和原则 （一）目的 吸引和稳定人才，保障和改善外地单身员工住宿条件，同时有效解决公司目前存在的员工宿舍紧缺问题。 （二）原则 1、根据当地经济适用租房平均价格、平均工资，以及员工应享有的住房面积等因素，公司给予新进外地未婚单身员工一定的住宿补贴。 2、住宿补贴是公司对员工的福利行为，获得住宿补贴的员工需自行解决住宿问题，公司不再提供员工宿舍。 二、住宿补贴发放 1、发放对象：下属子公司、分公司非本地户籍的、未婚单身的、试用期满已转正的员工。 2、发放年限：住宿补贴的发放年限为一年，按月计发。一年期满后，仍然符合发放条件的员工可继续向公司申请下一年的住宿补贴。 3、申请流程：申请住宿补贴的员工需将本人户口本、学历证书（或职称证书）的复印件交各公司行政人事部审核确认。

4、发放时间：自公司行政人事部审核通过的当月起发放。 三、住宿补贴发放标准 1、大专（不含职务技术学院）学历员工，享受补贴XX元/月； 2、本科、具有中级职称以上人员（且受聘部门专业对口），享受补贴XX元/月； 3、研究生以上学历、具有高级职称人员（且受聘部门专业对口），享受补贴XX元/月； 4、经理级以上人员（含副经理），享受补贴XX元/月。 四、住宿补贴随员工的职称、学历变动而变动。享受住宿补贴的员工在发放期限范围内获得更高层次的学位、职称或晋升职务，可从获得更高层次的学位、职称或新晋职务的次月起，重新调整住宿补贴标准。 五、享受住宿补贴的员工，有下列情况之一的，公司将不再发放住宿补贴： 1、员工户口外迁的； 2、员工已婚的； 3、因工作需要外调。 六、本办法自公司批准后予以实施，行政人事部负责解释。

员工宿舍检查通知

关于对职工安全及卫生大检查的通知为加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，事业部决定对职工公寓进行突击检查。检查要求与细则如下：一、检查要求 每个寝室选出寝室长 1 名，主要负责室内卫生的管理与维护。寝室长职责权限如下： 1. 做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。 2. 以 8S 为标准，对本寝室物品摆放进行指导。 3. 对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范 4. 对不遵守宿舍管理规定的员工，寝室长上报事业部综合管理部对其进行处罚或取消住宿条件。 二、检查标准结合宿舍实际情况，每位住宿人员需按照以下细节执行： 1. 床单干净、整洁、被褥两头对折成四方形，室内不得 私拉晾衣绳和床铺上私拉遮挡个人空间现象。 2. 床上除叠好的被子枕头外不堆放其它物品。 3. 衣服叠放整齐并置于衣柜，个人多余杂物装箱放于床下，不得乱放。 4. 职工公寓三楼提供公共晾衣间，宿舍内不得晾晒或乱挂衣物毛巾现象，窗外不得晾晒衣物及鞋袜现象。 5. 学习桌桌面物品摆放有序，保持干净整洁，两个方凳放于桌洞内与桌前沿同齐。 6. 鞋子摆放在床下，鞋头朝外；走廊里严禁摆放鞋袜。 7. 洗漱用具均放在学习桌侧柜内，不得随意乱放。

8. 室内垃圾桶要及时清理，并摆放门后指定位置。 9. 地面干净，无水泽、污渍、垃圾。 10. 寝室内部除单位公共的公共物品外，不等存放私人物品。 以上检查标准需全体住宿人员连夜进行整改，集团公司及事业部相关领导 23 日早 9:00 组织突击检查领导小组进行全面检查，如有不遵守的宿舍或个人，将取消住宿条件，并视情节给予50-200 元的绩效处罚。 特此通知 综合管理部 二0—七年一月二十二日

关于宿舍调整的通知

关于员工宿舍重新调整的通知 文件编号ABOL-HR-042 为了提升本公司住宿员工的生活条件，创造一个舒适、清洁、安全、优美的生活环境，使员工专心工作，现对公司员工宿舍进行重新分配、整合和优化，促使宿舍管理完善顺畅推行。所有入住宿舍必须经行政人事部批准（如客户、相关业务人员)统一安排；具体方案如下： 一、宿舍分配原则：按照以下表格为基础安排 职务级别宿舍类型宿舍配置人/间 部门经理套房冷气机、单人床、写字台（一套）、储物柜/人/个 1 部门主管普通电风扇、单人床、写字台（一套）、储物柜/人/个 2 班长级别普通电风扇、单人床、储物柜/人/个 3 办公室人员普通电风扇、单人床、储物柜/人/个3-4 男员工普通电风扇、双人（上下）床、储物柜/人/个4-6 女员工普通电风扇、双人（上下）床、储物柜/人/个4-6 客户房普通冷气机、单人床、储物柜/人/个 夫妻房普通电风扇、单人床、储物柜/人/个 二、自由组合的原则： (1)必须按照同部门、同级别、同班次的基础上自由组合； (2)员工必须根据以上级别，结合自己的实际情况自由组合，让员工在工作之余 有良好的休息环境，增进感情沟通，更好的投入工作。 请在通知发出后的3个工作日内到公司前台登记。 特此通知，请大家互相悉知。 艺宝隆纺织科技有限公司 行政部示 2013年8月21日

目的：公司鼓励节约光荣、反对浪费，用电、用水加强环保意识，宿舍用电、用水应多用多付的原则；特拟定宿舍用电、水定额管理准则； 四、基本原则： 1、用电定额核定的基本要求：每间房40W日光灯一支、25W白炽灯一只、75W 电风扇两台，按平均每天六小时3人用电计算，每人每月核定用电量约为20度；每人每月用水量约为4.2吨； 2、公司给予在职已满月的员工每人补贴水、电费30元/月，在当月工资中定额 补贴。 3、每月中途入职与离职人员（满月除外）不扣不补30元。 4、员工住宿的电、水按照每个月抄表的实际使用量计算，全额自付、多用多付。 5、宿舍公共用电、水全员平均分摊的原则（即电房总电表-每间员工宿舍的使用 率，剩余部份=公共用电；公共用电÷宿舍入住率的总人数=每个入住员工应付部份）； ①每间宿舍每月用电总量×1.20÷入住人数＝每个入住员工应付部份； ②每间宿舍每月用水总量×1.40÷入住人数＝每个入住员工应付部份； ③宿舍公共用电、水÷全员入住人数＝员工应付部份从月工资中扣除； 请在通知发出后的3个工作日内到公司前台登记。 特此通知，请大家互相悉知。 总经理签署： 2013年8月16日 艺宝隆纺织科技有限公司 行政部示 2013年8月16日

员工宿舍方案(修改)

**集团员工集体宿舍方案 为了给员工创造一个较为舒适的工作和生活环境，减轻生活压力。公司现决定为所有符合条件的员工提供集体宿舍。具体实施方案如下： 一、住宿对象 入住公司员工集体宿舍必须符合下列全部条件（三者具备其一即可）： ①公司的正式未婚员工（不含试用期）； ②非公司所在地（郑州市）户籍或者家庭住址距离公司单程车距2小时以上（包含2小时）； ③在公司所在地（郑州市）无固定住所的。 二、宿舍的基本设施 公司宿舍计划是两室一厅的房子，每一间宿舍配有高低床2张（被褥自备）、柜子等基本生活设施。 公司专门为临时出差人员预留房间，方便随时入住。 三、宿舍入住手续 1、由本人填写《员工住宿申请表》，由所在部门领导批准，交综合管理部审核，后经总经理审批，并在宿舍管理员处签字确认后，方可入住宿舍。 2、员工应按综合管理部安排的房间及床号入住，不得随意调换。 3、若员工需搬出宿舍，应事先填写《员工退宿申请表》，并通知综合管理部办理财产移交手续。如有损坏财物，由综合管理部清算后，按原价从工资中扣除。 四、住宿收费标准 1、在公司附近小区租用两室一厅公寓套间，公司承担租房费用。 2、其他因住房而产生的费用如：水费、电费、物业费、卫生费等均由员工个人承担。（因工作需要临时住宿人员所在的公寓应缴纳的上述费用，根据人员

比例由公司承担。） 五、宿舍管理规定 每个入住宿舍员工要自觉遵守宿舍管理的规章制度。 （一）宿舍纪律 1、入住集体宿舍的员工，每月至少有18天留宿在集体宿舍（因公出差人员除外），否则租房费用由本人承担。 2、入住员工不得任意更换床铺、将床位转租、出借给他人居住，违者处以罚款，并取消住宿资格。 3、宿舍是公司员工的公共休息场所，不得大声喧哗、吵闹。不准聚众赌博，不得酗酒。 4、入住员工要爱护公共财物，损坏财物应照价赔偿。 5、公司宿舍是员工单身集体宿舍，严禁男女同居一室，违者取消住宿资格。 （二）宿舍安全 1、严禁私自留宿非公司员工（探访人员）。 2、入住人员要注意用电安全，不得任意私拉网线、有线电视线、电话、电灯等线路。若需要更换或修理公共财物，可与相关宿舍管理人员联系。 3、节约用水，节约用电。随手关闭水龙头，外出时要关闭电源，门窗落锁。 4、保持门锁完好，严禁乱撬、乱撞房间，钥匙每人1把，退宿时交还，严禁私配、私存。 5、宿舍内不得带入易燃、易爆物，不得在宿舍内用煤气灶、电炉等烧菜做饭。 （三）宿舍卫生 1、爱护宿舍卫生，保持室内清洁。不准在室内外堆放垃圾、乱倒脏物以及在墙上乱写、乱画，违者处以罚款。

关于假期学生宿舍调整工作的通知

至：各班班主任/旅游学院 由：王守斌科长/旅游学院学生科 题：旅游学院关于假期学生宿舍调整工作的通知 档：TS—SAO—内 10177 时：2010年6月28日 各班主任： 为了做好本学期末学生寝室调整工作，特下发学生宿舍调整的通知，此项工作已经报院办并通过，现通知如下，请遵照执行。 要求： 一、各班主任，按照学校要求，学院将对08饭店管理、09酒店管理及旅游管理专业的宿舍，统一进行调整（行李统一存放、保管）； 二、行李存放地点如下： 1、09级旅游管理班（班主任李然），女生统一存放在6#645房间，男生：统一存放在16# 620房间； 2、09级酒店管理1-2班（班主任杨守明），女生统一存放在6#642、644房间，男生：统一存放在16#105、106房间； 3、08、09级饭店管理1班（班主任马慧萍），女生统一存放在6# 640房间，男生统一存放在16#618房间； 三、学生行李存放以班级为单位，集中一个房间存放，存放房间不够者，上报学生科协调安排，学生搬寝工作于7月12日完成； 四、学生行李存放时，由班主任现场负责安排、监督，行李上标明学生姓名；班主任开具学生行李寄存单，寄存单上注明学生姓名、存放行李袋数量，贵重物品由学生自行保管；

五、学生行李存放完毕后，学生科组织班主任、公寓值班老师核对房间的密封度（贴封条），钥匙交由公寓老师保管； 六、如果学生提前返校或者取行李，由班主任和公寓老师在场，凭有效证件方可办理；开学时，由班主任凭行李寄存单，统一发放； 七、班主任要做好学生思想动员工作，讲明学生调整宿舍的利弊（行李集中保管，避免丢失；由于我院是新成立的学院，学生宿舍统一调整，集中管理，便于班主任管理）； 八、此次宿舍腾空，不涉及学生宿舍标准及住宿费的调整，开学初，将以各班级为单位，统一进行学生宿舍调整； 九、学生行李寄存实行寄存单制度，行李寄存单一式两份，班主任、学生各保留一份，开学初，学生评寄存单取行李物品； 十、由于学生混住，在搬行李时，学生要防止行李丢失或拿错，班主任务必组织好学生搬寝，保证秩序，防止丢失或错拿别人的行李； 十一、关于未请假或不参加考试而私自离校的学生的行李物品，各班主任要通知本人到校处理，或者通过电话确认，委托同学办理；对联系不上或拒不办理的学生，由班主任、宿管老师和学生科老师三方在场进行处理，由班主任负责办理，集中存放； 十二、各班主任要高度重视此项工作，杜绝因工作不到位造成学生闹寝或搬寝延迟甚至不搬寝室，学生科将根据情况严肃处理；有关其他事项，学生科统一进行协调。 院办签署：

关于加强公司宿舍管理的通知

管字【2015】第31号 关于加强公司宿舍管理的通知 公司各部： 为进一步关爱员工生活，为员工提供良好的生活环境，减轻员工负担，提高员工满意度，增强员工归属感，坚持以人为本，践行“为员工创造机会”使命。加强宿舍管理职责、规范宿舍管理程序，建设宿舍良好、清洁、整齐的环境，提升物资使用效率，结合公司实际，决定加强公司宿舍管理工作，现就相关事宜通知如下： 一、关于入住对象 1、公司所有在职员工，在合肥未有产权房屋者； 2、经公司批准的专业技术人才及其家属； 3、其他相关人才。 二、关于宿舍物资 1、宿舍内物资：公寓床、衣柜、书桌、椅子、窗帘、鞋柜、空调、花洒、面盆等。 2、宿舍楼公共物资、资产：电视机、洗衣机、热水器、休息椅等。 三、管理职责分工 1、人事行政部 （1）负责公司宿舍整体规划； （2）负责员工入住申请审批和入住手续的办理、入住宿舍保证金代收代缴； （3）负责员工宿舍的分配、调换、退宿管理； （4）负责宿舍公共卫生与安全秩序的监督检查； （5）负责员工宿舍水、电、网络等使用情况公示、通知，费用的代收代缴；

（6）负责员工宿舍内卫生环境和安全监督检查； （7）负责联系协调宿舍、公共区域各类物资日常维护保养、维修更换等； （8）负责组织开展入住员工座谈会，收集入住员工意见，解决入住员工关切问题； （9）负责定期在OA、微信群通报入住情况、卫生环境检查情况，设备维护维修保养情况、宿舍及公共区域资产情况等内容； （10）负责宿舍管理制度的制定、修正和监督执行； （11）其他有关宿舍管理的工作。 2、安全生产部 （1）负责生产系统住宿员工申请、调换、退宿等的初审； （2）负责宿舍消防、治安等安全管理；组织开展消防应急疏散演练等工作； （3）负责员工宿舍用水、用电安全管理工作等； （4）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作； （5）其他有关宿舍管理的工作。 3、工程环保部 （1）负责宿舍、公共区域设备物资的维修保养、更换安装； （2）负责公共区域暖通、供水、排水管网、供热管网、供电管网的日常巡查、维护保养联系等； （3）负责公共区域消防（含烟感、喷淋、消防栓、灭火器、排烟系统、手报等）系统、消防给水、送水系统维护保养联系等； （4）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作； （5）其他有关宿舍管理的工作。 4、财务部 （1）负责员工入住宿舍保证金的收取与退还； （2）负责宿舍水、电、网络费用的收取、员工损坏宿舍物资费用的收取5 （3）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作； （4）其他有关宿舍管理的工作。 四、管理程序 （一）宿舍的申请、退宿、搬离、调宿程序

公司员工宿舍管理方案

康定机场职工宿舍管理方案 康定机场综合办公室 2015 年5 月10 日

目录 一、宿舍文明 (1) 二、员工宿舍 (1) 三、住宿员工要求 (1) 四、收费须知 (1) 五、修缮说明 (3) 六、员工宿舍消防管理制度?????????????2

公司员工宿舍管理方案 一、宿舍文明 1．保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。 2．宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物，不养鸟和其他宠物。 3．不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。4．注意安全，不私自安装电器和拉接电源线，不使用及超负荷用电。 5．各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,垃圾、杂物倒在垃圾桶内。6．自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不适用高音器材、不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。 7．美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。 8．各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。 二、员工宿舍 1．申请住宿条件 （1）家未在康定或在康定无住房的职工可申请住宿。 （2 ）员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等）于离职日起三日内，搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何

补偿费或搬家费。 三、住宿员工要求（1）集团公司领导因工作需要或部门正职可按每人一间进行分配，公司部门副职或普通员工按照每间两人进行分配。 （2）员工对所居住宿舍，不能随意改造或更换，房间更换需经公司领导同意后，由综合办公室统一安排。 （3）员工不可将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，取消其居住权。 （4）公司部门主管和办公室主管可经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。 （5）住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等）完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其承担修理费或赔偿费。 （6）住宿员工应服从管理员管理、派遣与监督。 （7）禁止员工在室内私自接拉电线及接装电器。 （8）室内禁止使用或存放危险及违禁物品。 （9）使用电视、音响不应妨碍他人休息。 （10 ）就寝后不要影响他人睡眠。 （11 ）外人拜访需要在门卫室登记姓名、与员工关系及进出时间。 （12 ）员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居（除夫妻

8关于加强员工宿舍用电安全管理的通知

关于加强冬季员工宿日常清扫及用电安全管理的通知 公司各部门、基层单位 寒冷冬季即将来临，为了确保入住宿舍每位员工的人身、财产安全，共同构建平安宿舍、和谐厂区，现将加强冬季员工宿舍安全防范工作的有关事项通知如下： 一、强化安全预防 1、注意安全用电。遵守宿舍安全管理规定，规范用电。严禁在宿舍内乱接乱拉电线、插座，严禁在宿舍使用高功率电器及超负荷用电。尤其是宿舍无人时禁止使用充电器具充电；如有插座、开关、电线等设备老化、损坏，要及时报修机电工，其他人员不得自行拆修，否则，发生故障后果自负。 2、合理使用室内配必电视机、灯具、太阳能洗浴器具、洗刷、卫浴等用具， 3、不得使用明火。严禁在宿舍内卧床抽烟、焚烧废纸和垃圾； 4、严禁使用各种电热毯，电热器，非公司配备的存在有安全隐患的各种电器用具，发现一律没收，公司将根据天气情况及时进行供暖温度调整，确保室内暖和； 二、保持清洁卫生 1.每个宿舍房间必须保持室内干净、整洁，包括地面无垃圾并打扫拖洗干净，床铺被褥叠放整齐，口杯毛巾等摆放整齐，墙壁门窗玻

璃等无蜘蛛网无灰尘，拖把扫把分类摆放，床下无烟头、灰尘和空瓶等。 2.室内保持通风、无异味，脏衣服和鞋袜必须及时洗涤，禁止脏衣服乱扔乱挂，禁止脏鞋子扔在床下，干净衣服必须进行叠放或悬挂整齐。 3.每个房间每天必须进行卫生清扫，垃圾及时集中清理到走廊垃圾桶中，禁止把室内垃圾扫到门口走廊； 4.公司卫生保洁员也是卫生检查监督员，有权对员工宿舍卫生清洁情况每天进行不确定性检查，并将检查记录提交企管部进行处理； 5、宿舍的清洁工作应按员工宿舍卫生值班表轮流打扫，有入住员工工作隶属管辖部门领导制定值日名单，报企管部备案，企管部将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。 三、奖惩措施： 1、对无视公司规定，私拉乱接和严禁在宿舍内使用非公司配备电器用具等，由此引起的安全事故和伤害，全部有其违规使用人全部自行负责，给公司财产造成损害的，应照价赔偿，并处以100--500元罚款； 2、住宿人员禁止动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任；。 3、对拒不按值日表及时清扫所住宿舍环境卫生的人员，经批评通报，此后仍不改正的人员，可给予每单次处罚20---100经济制裁；

员工宿舍管理调整优化方案1.doc

员工宿舍管理调整优化方案1 员工宿舍管理调整优化方案 为进一步优化员工宿舍环境，提升酒店宿舍管理水平，让员工在工作之余有个良好的休息环境，结合宿舍现状分析报告，决定对山居酒店员工宿舍管理进行调整和优化。 一、目的 加强对员工集体宿舍的管理，规范住宿与退宿工作流程，使员工住宿环境整洁、安全、文明、舒适。 二、范围 适用于山居酒店所有宿舍及住宿员工。 三、人员调整 1、山居酒店为员工租用职工宿舍3套（员工宿舍、主厨宿舍和经理宿舍），为了使酒店减少一笔房屋租赁费开支、同时能利于后勤管理员的日常管理。现于2013年3月12日取消了主厨宿舍继续租用的情况。 2、目前员工宿舍一楼入住情况： 二楼入住情况： 主厨宿舍原有人员均入住在此，共住15人，空15个床位。 三楼入住情况：

3、目前经理宿舍一楼入住情况： 二楼入住情况： 四、目前存在问题 1、住宿方面：员工宿舍人员基本遵守公司宿舍的相关管理规定， 但特殊部门销售部因工作原因不经常入住宿舍。经理宿舍也因人员特殊有不经常入住情况。 2、卫生方面： 1）、各楼层、房间责任人不明确，宿舍房间普遍存在脏、乱、差、异味大等现象。 2）、如上述有人员不经常入住，造成人员责任心不强、无大家庭意识、觉得垃圾都不是自己制造的。举个例子：经理宿舍（大禹山庄）门口垃圾长期无人清扫、客厅无人打扫、曾排值班表贴于大厅墙壁，同样无人理会。 五、采取措施 1、根据公司下发红头文件《后勤宿舍补充管理办法》的管理责任其中一条：“凡有人员入住员工宿舍的中心、事业部，其中心、事业部负责人有责任做好本部门入住人员的管理教育工作，并对本部门入住人员的入住行为负责。” 2、员工宿舍入住情况基本按照部门划分房间，利于管理，希望各部门负责人能积极配合后勤管理员统一监督管理。

关于宿舍申请及补贴标准调整的通知

佛山市高而美制冷设备有限公司文件 制冷字［2013］ 003号 关于宿舍申请及收费标准调整的通知 公司各部门： 从公司实际情况出发，同时结合志高集团2013年《宿舍管理制度》，为了维护公司和员工共同利益，营造良好的住宿环境，坚持公平、公正及保障入住集团公司宿舍员工与外租房员工利益对等的原则，2013年对员工入住集团公司宿舍申请及收费标准进行调整。 一、适用范围：公司全体职员。 二、公司提供宿舍的分配标准： 1、本科学历的办公室人员（不含仓管员、检验员、话务员）分配两人间，大专学历的办公室人员（不含仓管员、检验员、话务员）分配三人间，大专学历以下办公室人员以及仓管员、检验员、话务员安排五人间，生产一线工人安排集体宿舍。 2、单间以上（含单间）宿舍分配标准以积分的方式进行分配。积分项目涵盖学历、工龄、职称、职位/薪酬、科研成果五个方面，具体标准如下： 房型 申请人 单间一房一厅二房一厅三房一厅个人13分30分47分67分 夫妻20分35分67分90分备注：夫妻申请住房单方可不受工龄最高分数限制，但总分以30分为限。 3、积分计算方式参照《附件1积分参照表》执行。 三、公司宿舍扣费标准： 1、宿舍综合费，依照集团公司《2013年宿舍管理制度》按宿舍区域环境和住宿条件评级分阶梯式收费，集体宿舍不收个人费用，由公司承担，三人间以上（含三人间）收费标准如下： 宿舍区域评定 级别 单价（元/ ㎡/月） 备注 新世纪花园（志高保障性住房） A 6 志高花园、志高公寓、河塱沙公寓、志高别墅 B 3 景胜花园、1号宿舍楼房、3-8、10-11号宿舍、工 程塑料厂宿舍等外租新建楼房 C 2．5 1号平房、2号、9号、纸箱厂宿舍、丰岗楼宿舍 以及其它平房、瓦房和室内独立无洗手间、空调配置的 宿舍 D 2