以红色引擎助推非公企业发展——吉林省首期新生代企业家党建培训班侧记/

以红色引擎助推非公企业发展——吉林省首期新生代企业家党建培训班侧记/

作者：刘文龙孙君会

来源：《新长征·党建版》 2017年第12期

在党的十九大隆重召开的日子里，由省委组织部、省非公党工委举办“首期新生代企业家

党建培训班”如期开班。来自全省非公领域的54 名优秀新生代企业家围绕党的十九大精神、

理想信念、民企政策、党建专题等内容，通过课堂学习、现场教学、实地考察等方式加强党性

锻炼、谋划企业发展。

8 个日夜，1 万多里行程，全体学员学得专注、思得深邃，从党校课堂到企业车间，从科

技园区到党建阵地，从秋收起义战场到井冈山会师营地，一路追思、一路缅怀、一路激情燃烧，在每个人的心里播下火红的种子，点燃党建星星之火，为吉林非公党建抹上了浓墨重彩的一笔。

发起动员令，吹起冲锋号——培训班以“豪华”阵容启程“一定要办好这期培训班，努力

培育一批引领全省民营经济发展的优秀青年企业家。”省委常委、组织部长王凯同志亲自审定

方案，明确提出要求。来自全省16 个行业54名新生代企业家代表，带着企业的重托、组织的

期盼、振兴吉林的使命，齐聚吉林省委党校。他们是经过层层推荐、逐级把关筛选出来的；他

们年纪轻有朝气、学历高视野宽、能力强担重任；他们是吉林未来民营经济发展的中坚力量。

10 月16 日，会场气氛热烈。“新生代企业家的健康成长，不仅是民营企业的家事、私事，更是关系到全省振兴发展的大事、要事。希望同大家一道合力抓好企业党建工作，为推进吉林

民营经济大发展快发展加油助力。”省委组织部副部长、省非公党工委书记于洪岩同志字字拨

动心弦、句句铿锵有力，拉开了全省首期新生代企业家党建培训班的序幕。

在新老企业家座谈会上，延边敖东药业党委委员、董事长李秀林，白山方大集团党委书记、董事长宁凤莲，金塔集团党委书记、董事长杨茂义，通化宝贝回家志愿者协会党委书记、副理

事长秦艳友4 位省内知名老企业家为全体学员献上了“党建促发展”的共享盛宴。老企业家们

饱含对党和国家的深厚感情，以朴实的语言、真挚的情感、丰富的经历，表达出共同的心声：

没有党的好政策，就没有民营企业蓬勃发展的好机遇；没有党组织的战斗堡垒，就没有非

公有制经济健康发展的好局面。

课上学习良策，现场考察取经——寻得民营企业发展灵丹妙药课堂上，省工信厅和发改委

的领导专家分析经济形势、解读发展政策，为学员支招献计、给企业把脉问诊，既有鞭辟入里

的政策解读又有鲜活的实战案例。学员们全神贯注、认真听讲，生怕漏掉每一个有价值的信息。

考察中，在中车长春轨道客车公司组装车间，聆听习近平同志视察中车的重要讲话，考察

大型国企先进的生产线、学习高效科学的管理、感受举世举目的成绩，学员们激情澎湃、备受

鼓舞，深刻认识到科技创新对企业发展的重要意义。在长春市朝阳区双创基地，学员们聚集讯

飞展厅，深入了解智能语音识别系统，感叹科技带给人们生活工作的新变化。当看到会跳“小

苹果”舞蹈、能打太极的机器人时，吉林福泰厨具有限公司董事长刘乃正感叹道：“原来这些

产品早就有了，我还在琢磨着研发呢！”在长春北湖科技园区，看到园区企业党建如火如荼，

有效助推企业发展时，大家认识到党建在企业发展中发挥着政治引领的重要作用，对企业发展

不是可有可无的。

通过专家授课、考察学习，学员们掌握了平时了解不多的政策、拓宽了企业发展的视野、

开阔了抓党建促发展的思路。一路上，学员们用“干货十足”“解渴管用”“受益匪浅”等语言，由衷地表达着内心的喜悦。

在这历史时刻，我们一起来分享——热议党的十九大开幕盛会10 月18 日，举世瞩目的党的十九大在北京胜利召开。全体学员集中观看了这一历史时刻的直播盛况。深夜，会议室内、

宿舍内，灯火通明，讨论气氛热烈浓厚，每人都渴望在第一时间同大家分享心得、交流看法，

从“企业家精神”到“亲清新型政商关系”，再到“注重从非公领域中发展党员”等，不时举

例佐证、引经据典、畅谈感想。

谈到报告中“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”时，佐丹力健康产业集团董

事长韩丹激动地说：“这就是定心丸，这就是强心剂，非公企业的明天一定会更好！”神农健

康产业集团党委书记耿云瑶说：“我决心把企业党组织建设得更加坚强，把家乡父老对健康、

幸福的美好向往作为神农的永恒追求。”

修正药业集团副总裁修远表示：“修正药业作为全国民营企业500 强之一，我们一定要坚

持新时代中国特色社会主义思想，听党话、跟党走，努力把企业做大做强做优，为实现中华民

族伟大复兴中国梦而努力奋斗。”

五年扬帆歌盛世，砥砺奋进谱新篇。学员们对过去5 年取得的成绩感到自豪，为过去5 年非公有制经济创造的新业绩感到振奋。大家一致认为，作为新生代企业家要不忘初心，坚定不

移地走中国特色社会主义道路，积极投身于企业发展、民族复兴、国家强盛的伟大事业。

坚持党建引领，传承红色基因——弘扬企业家精神

山峦巍峨层层叠嶂，青松翠柏挺立云间。全体学员严格执行红军铁纪，自发训练队列、学

习红歌，在清晨坚持红色晨读，在雨中聆听现场教学，不畏艰辛体验朱毛红军挑粮小道，克服

困难与农户同吃同住，用心体会革命先烈坚如磐石的理想信念、英勇无畏的革命精神。当吉林

胜昊通信集团董事长高希胜得知当地村民李福桂家境困难时，组织本组学员集体捐款，慰问革

命老区贫困人民，借以表达对先烈们的怀念、敬仰之情。

聆听先辈壮烈的故事、追寻先烈艰辛的足迹，每人都经受了触及灵魂的教育，发自内心地

感恩先烈，更加珍惜来之不易的幸福美好生活。长岭县宏光医院董事长周继光感慨道：“聆听

石草龙的讲述、听过小井医院惨烈的史实、看到无名战士纪念碑，我三次忍不住流下眼泪，英

烈的革命精神让我震撼。作为新生代企业家，我一定不忘初心、牢记使命，为家乡人民的健康

做出更大贡献。”

“支部建在连上，在企业的发展中依然适用，党组织的力量是强大的，我一定要把党建工

作抓起来，引领一诺健康发展。”长春一诺眼科医院院长范长木说道。

党组织在井冈山斗争中展现出的强大力量，坚定了学员们抓好非公企业党建的信心和决心。大家明确表示，今后在企业经营发展中一定要充分发挥党组织的政治核心作用，团结凝聚职工

群众，促进企业健康发展。

结业式上，省委组织部非公党建办相关领导提出要求：“通过这次培训，我们深刻体会到

‘党建也是生产力’，希望大家听党话、跟党走，切实把党建融入企业生产经营，树立崇高理

想信念，强化以质取胜的战略意识，主动履行社会责任，带头弘扬优秀企业家精神，为吉林新

一轮振兴发展作出重要贡献。”（作者单位：中共吉林省委组织部）

在“两新”组织党务干部培训班上的讲话

在“两新”组织党务干部训班上的讲话 同志们： 首先，我对大家今天放弃休息，前来参加培训表示热烈欢迎！去年我们党召开了十七届四中全会,并通过了新形势下加强和改进党的建设的纲领性文献——《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》，对新形势下加强和改进党的建设作了全面系统的安排和部署，这也是我们党政治生活中的一件大事和喜事，每个党员都应给予高度关注。按照今年我县党员干部培训计划的安排，经过县委组织部、县委党校等相关部门的积极筹划和认真准备，今天大家终于可以在一起学习培训了。举办这个培训班，对更好地发挥“两新”组织中的党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，促进企业更好更快地发展，以及对大家更好地履行党支部书记职责，是一次很好的学习机会，下面我就办好这次培训讲三点意见： 一、充分认识举办“两新”组织党务干部培训班的必要性 1、首先，是贯彻落实科学发展观的重要举措。贯彻落实科学发展观的核心要求，就是要坚持以人为本，推动经济社会协调发展。今年，我县提出以推进城市化建设为主线，以壮大产业发展为支撑，确立了今年工作总体要求，把握好我县发展的黄金机遇期，以实践科学发展观为动力，以推进城市化建设为主线，以壮大产业发展为支撑，以加快转变发展方式为方向，更加注重持续发展，更加注重民生改善，努力推进我县经济社会又好又快发展。全县计划实现国内生产总值×××亿元，比增××%；工业总产值完成××亿元，增长××%；固定资产投资完成××亿元；财政总收入完成××亿元，

增长××%；县级财政收入实现××亿元，增长××%；城镇居民人均可支配收入达到××元，增长××%；农民人均纯收入达到××元，增长××%左右。要完成这一任务，离不开“两新”组织的强力支撑，“两新”组织是我县经济建设的主战场，是我县经济社会又好又快发展的坚强依托和主要增长点。当前我县在xx建设中虽然迎来了前所未有的发展黄金机遇期，但同时应清醒地看到后危机时代，国际经济走向依然存在诸多不确定因素，国际市场真正回暖仍需时日，而我县也同样存在结构调整和经济发展方式急需转变的内在矛盾和制约因素，这对于对外依存度较高的我县来说仍然是很大的挑战。如何化解矛盾，破解发展难题，必须进一步发挥好我县“两新”组织促进经济发展的主力军作用，增强“两新”组织中的党组织和广大党员贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，进一步增强“两新”组织中党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使我县“两新”组织中的党组织和广大党员成为攻坚克难，推动发展的生力军，成为贯彻落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展的先锋队。 其次，是加快推进××建设的现实需要。“统筹城乡发展，加快××建设”是市委、市政府深入贯彻落实科学发展观，根据xx发展的实际，顺民心、会民意，果断做出了的战略决策和战略部署，也是当前我市我县的重要中心工作。加快xx建设要求把建设发展的重点转向xx，全面推进xx建设和发展，拓展xx发展的新平台和新空间。这必将对我市我县科学发展形成新的强大推动力，我县是我市加快xx建设的重点县，是“xx”建设的先锋，将迎来平稳快速发展和加速改善民生的黄金机遇期。这对我县来说是机遇、是鼓励、是鞭策、是动力，更重要的是挑战。按照规划，我县要在未来三到五

非公企业发展党员工作汇报

全区非公企业发展党员工作汇报 为更好地推动、指导非公有制企业党建工作深入开展，区突破传统的思维模式和工作方式，着力对非公企业党建工作进行完善和规范，做到边探索边总结边提高，形成了非公有制企业党组织发展党员工作有效的运行机制。 一是完善制度，规范党组织工作运行。先后制定了非公有制企业党组织发展党员、党费收缴及使用管理、流动党员跟踪管理等11项具体制度，对党组织的基本任务、组织设置、活动方式、制度建设、保障措施等作出明确规定。出台《区“两新”组织党建工作指导员管理办法》，向662家非公有制企业派出99名党建工作指导员，提出了争做“五员”党建工作指导员的明确要求，即：争做非公有制企业党的政策的宣传员，党的活动的组织员，党员发展工作的联络员，企业快速健康发展的协调员，企业依法经营的监督员，通过“点对点”地指导，帮助企业开展党建工作。通过举办培训班、交流研讨、典型推广等形式，重点加强对“两新”组织党组织书记、乡镇、街道组织员、政工科长的发展党员工作业务培训，切实使从事党员发展工作的人员队伍符合新形势工作需要。 二是加强党员服务中心建设，推进党建工作资源共享。在2006年制定出台《关于在全区构建三级党员服务网络的通知》，着手开展党员服务中心（站）建设，全区先后建立党员服务中心（站）91个。对那些规模较小，没有固定活动场所的企业，积极发挥党员服务中心作用，拓展服务功能，专门设立了党员活动室、党员服务台，为非公有制企业党员提供组织关系接转、劳动就业指导、业务技能培训、权益保障、子女入学等多方位的服务，为企业党

组织开展活动提供坚实的阵地保障。 三是双向培养，积极壮大党员队伍。积极实施“把企业优秀人才培养成党员，把党员培养成企业优秀人才”的“双向培养”工程，把发展党员的重点放在企业生产经营管理骨干、科技骨干、高知识群体和重点岗位、关键岗位的一线优秀职工上，通过吸收非公有制企业业主、员工参加区委党校举办的入党积极分子培训班，引导他们积极向党组织靠拢，对经培养考察符合入党条件的员工，及时按照规定程序进行吸纳，努力使党员成为企业的中坚力量。几年来，全区“两新”组织先后新发展党员263名，培养入党积极分子681人，1256人向党组织递交了入党申请书，有力的壮大了党在非公有制企业中的基础。 四是注重选好入党培养联系人，加强身边党员对“两新”组织从业人员的感召力。指导基层党组织在入党积极分子教育培养考察的一年时间内，根据入党积极分子的行业、职业身份，重点选派具有相关经历、相关行业、相关知识结构的正式党员作为培养联系人，通过培养联系人的工作，让入党积极分子定期汇报或交流思想，便于党组织及时了解掌握思想动态。同时，对那些未提出入党申请，但很有培养潜力的同志，及时通过党员与群众结对子的形式，加强启发引导，逐步向党组织靠拢。 五是培育典型，推动面上整体突破。把“培植典型，示范带动”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法，坚持边总结、边树立、边推广、边培育，先后树立了一批规模影响较大、企业发展迅速、党建工作规范的典型，利用党报、先锋网广泛进行宣传。结合大规模党员轮训工作，通过开展党员责任区、党员示范岗、专题培训等宣传、教育、培训工作，使党员在“两新”组织中

在全市非公党建业务培训班上的讲话(2)

在全市非公党建业务培训班上的讲话 同志们： 经市委同意，今天我们举办非公企业党组织书记培训班。主要目的是贯彻落实省、市、县基层党组织书记轮训方案精神，进一步强化非公企业党组织书记和党建指导员履职能力，不断提升非公企业党建工作科学化水平；进一步提高劳动力职业技能水平和就业创新能力，下面，我就加强非公企业党建工作讲几点意见。 一、提高思想认识，进一步增强做好非公有制企业党建工作的责任感和紧迫感 非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。抓好非公有制企业党建工作，具有十分重要的意义。非公有制企业党组织要充分认识、深刻理解加强非公有制企业党建工作的重要意义，进一步增强做好非公企业党建工作的责任感和紧迫感。 第一，加强非公有制企业党建工作是增强党在非公企业影响力的新举措。近年来，非公有制经济组织呈现出高速增长的强劲势头，无论从规模、数量还是从就业人数来看，非公企业在促进经济发展方面都起着越来越重要的作用，已经成为我县

经济体系中一支不可或缺的重要力量。但是，与非公经济快速发展的形势相比，这一领域的党建工作还比较薄弱。一些企业还没有建立党组织，一些业主对开展党的工作心存疑虑，一些党组织不能理直气壮地开展工作，一些党员作用发挥不够充分。这些问题解决不好，党的声音就存在盲区，党的工作就存在空白点。在非公有制企业扩大党的组织和党的工作的覆盖面，有利于增强非公企业党组织的凝聚力和广大党员对党组织的认同感，有利于把广大职工群众和非公有制经济人士团结凝聚在党的周围。非公有制企业党组织要充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，进一步增强党在非公经济组织领域的影响力。 第二，加强非公有制企业党建工作是促进非公企业发展壮大的新手段。从总体上看，非公企业大多属于加工贸易型、资源依赖型、能源消耗型，相当一部分企业处于产业链的低端，企业整体竞争力还不够强。这一点在这样一个欠发达的国扶贫困县来说更为突出。在这种情况下，非公企业要在激烈的市场竞争中做大做强做优，就必须广泛集中各方面的智慧，善于借助各方面的力量。只有加强非公有制企业党建工作，才能够引导广大党员群众发挥积极性和主动性，为企业发展献计献策，立足本职岗位做贡献；能够引导企业优化产业结构，注重节能减排，依靠科技进步，加快自主创新；能够引导党组织主动靠前服务，加强与有关方面的联系，帮助企业引才聚才育才。非

参加全省非公企业党组织书记示范培训班学习心得

参加全省非公企业党组织书记示范培训班学习心得福建省（屏南）榕屏化工有限公司党委吴伟清 2013年3月12日至15日，我参加了由省委组织部在泉州市党员教育培训示范基地举办的全省非公企业党组织书 记示范培训班学习，感到非常荣幸。在这次为期5天的培训中，来自省委组织部组织处的副调研员陈球炎、省经贸委投资和规划处处长陈躬仙、泉州市委组织部副部长张翼翔等领导，围绕当前中央、省委对非公企业党建工作的总体部署和方针政策，分别对非公企业面临的经济形势，非公企业党建工作理念创新以及泉州“三五”非公企业党建工作机制建设等重点内容进行了专题辅导。培训班还安排了长期在基层一线的先进典型优兰发集团党委书记甘木林、格林集团党委书记陈国成、鑫盛达集团董事长吴长晓作经验介绍。并组织实地考察了361度、九牧王、宏远等知名企业以及泉州非公企业党建工作展馆。总体感觉本次培训班规格层次高，授课内容丰富，让人受益匪浅。 这次参加全省非公企业党组织书记示范培训班的学习，使我思想上受到了强烈的震撼，深切地感受到：泉州市非公企业党建工作的氛围非常浓、力度非常大、工作非常实、整体效果好。泉州市各级党组织真正形成了“越是发展非公有制经济，越要加强党的建设”的共识和决心；党政机关真正形成了“服务建设活力和谐企业，齐抓共管非公企业党建”的合力和态势；非公企业界自觉形成了“建好党组织、提升竞争力”的意识和愿望。泉州市非公企业党建工作，没有花拳绣腿，不做表面文章，做的都是企业发展所需、员工党员所盼、和谐社会所求，真正起到了内聚人心、外树形象、创造活力、构建和谐、助推发展的其他组织不可替代的作用。在泉州，非公企业及业主已经离不开党组织，非公企业党员和员工已经充分信任党组织，全社会也已经高度认同党组织。泉州市非公企业党建工作与非公经济发展、经济社会发展之间，形成了相互支持、相互促进的良性循环。 各位老师深入浅出的讲解，让我更加深刻地明白了三方

市委组织部副部长在全市非公有制经济组织党组织负责人培训班开班典礼上的讲话

市委组织部副部长 在全市非公有制经济组织党组织负责人培训班开班典礼上的讲话 同志们： 操心办这个非公经济组织党组织书记培训班，由来已久，直到现在仓促开班，一直想找个机会就非公党建工作同大家坐下来好好探讨探讨。今天，由市委组织部举办的全市非公有制经济组织党组织书记培训班正式开班了，在此，我对同志们的到来表示热烈欢迎！ 省委和市委对加强非公组织党建工作也不断提出新的要求。我市非公企业广泛分布在各行各业各领域，构成一个重要的新兴社会群体，目前非公企业在全市经济社会发展中的地位、作用和影响不断提升,我们必须主动适应非公经济组织迅速发展的新形势，及时把党的建设延伸到非公经济组织中去，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。在党建工作的三大传统领域（农村、机关、国企）和三大新兴领域（社区、新经济组织、新社会组织）中，新经济组织党建工作是难点。在外资企业，党组织怎么“能进去”；在私营企业“当家的说了算的地方”党怎么执政；在个体户的天地里党怎样“当家”，工作如何开展，这些都是我们亟待思考和解决的问题。这些年来，由于市委的重视和大家的共同努力，X非公党建工

作取得了长足的发展，截止X年X月，全市共有非公有制经济组织X家，党员X万名，扶持规模以上企业建立了党组织，涌现出了一大批好的典型。如X、X生物制药、X伟业等，但是由于非公有制企业党建的特殊性，还存在许多问题，即“四难”，一是扩大覆盖难。非公企业具有规模小、数量多、行业分布广、流动性大、人员成分复杂、党员数量少的特点，许多非公企业不具备单独建立党组织的条件，一些已经建立的党组织稳定性较差，甚至产生“边建边撤”、“刚建就散”等现象，基层党组织组建率低，巩固率低，党建工作覆盖面滞后于非公企业自身的发展壮大。二是理顺关系难。其中既有分散管理、多头管理的问题，又有管理缺位的问题。非公企业在登记上分属民政、工商等不同部门，在业务指导上则归属一些不同的政府职能部门，许多非公企业党组织的隶属关系问题还没有彻底解决，有些企业党建工作归属不清。三是保障落实难。非公企业党建工作缺人才、少经费、无场所的问题比较突出。一些基层党委或部门党组织的财力有限，难以提供足够的经费支持非公企业党建工作，大多数非公企业没有把党建工作经费列入本单位财务预算。普遍存在党员活动无场地、教育培训无经费的问题，一些党支部“搞服务无实力、开展活动无吸引力、党员干部说话无气力”，在职工中不能很好发挥政治核心作用。四是党员教育管理难。在非公企业从业的党员，还有相当一部分游离于党组织管理之外，有的甚至

以红色引擎助推非公企业发展——吉林省首期新生代企业家党建培训班侧记/

以红色引擎助推非公企业发展——吉林省首期新生代企业家党建培训班侧记/ 作者：刘文龙孙君会 来源：《新长征·党建版》 2017年第12期 在党的十九大隆重召开的日子里，由省委组织部、省非公党工委举办“首期新生代企业家 党建培训班”如期开班。来自全省非公领域的54 名优秀新生代企业家围绕党的十九大精神、 理想信念、民企政策、党建专题等内容，通过课堂学习、现场教学、实地考察等方式加强党性 锻炼、谋划企业发展。 8 个日夜，1 万多里行程，全体学员学得专注、思得深邃，从党校课堂到企业车间，从科 技园区到党建阵地，从秋收起义战场到井冈山会师营地，一路追思、一路缅怀、一路激情燃烧，在每个人的心里播下火红的种子，点燃党建星星之火，为吉林非公党建抹上了浓墨重彩的一笔。 发起动员令，吹起冲锋号——培训班以“豪华”阵容启程“一定要办好这期培训班，努力 培育一批引领全省民营经济发展的优秀青年企业家。”省委常委、组织部长王凯同志亲自审定 方案，明确提出要求。来自全省16 个行业54名新生代企业家代表，带着企业的重托、组织的 期盼、振兴吉林的使命，齐聚吉林省委党校。他们是经过层层推荐、逐级把关筛选出来的；他 们年纪轻有朝气、学历高视野宽、能力强担重任；他们是吉林未来民营经济发展的中坚力量。 10 月16 日，会场气氛热烈。“新生代企业家的健康成长，不仅是民营企业的家事、私事，更是关系到全省振兴发展的大事、要事。希望同大家一道合力抓好企业党建工作，为推进吉林 民营经济大发展快发展加油助力。”省委组织部副部长、省非公党工委书记于洪岩同志字字拨 动心弦、句句铿锵有力，拉开了全省首期新生代企业家党建培训班的序幕。 在新老企业家座谈会上，延边敖东药业党委委员、董事长李秀林，白山方大集团党委书记、董事长宁凤莲，金塔集团党委书记、董事长杨茂义，通化宝贝回家志愿者协会党委书记、副理 事长秦艳友4 位省内知名老企业家为全体学员献上了“党建促发展”的共享盛宴。老企业家们 饱含对党和国家的深厚感情，以朴实的语言、真挚的情感、丰富的经历，表达出共同的心声： 没有党的好政策，就没有民营企业蓬勃发展的好机遇；没有党组织的战斗堡垒，就没有非 公有制经济健康发展的好局面。 课上学习良策，现场考察取经——寻得民营企业发展灵丹妙药课堂上，省工信厅和发改委 的领导专家分析经济形势、解读发展政策，为学员支招献计、给企业把脉问诊，既有鞭辟入里 的政策解读又有鲜活的实战案例。学员们全神贯注、认真听讲，生怕漏掉每一个有价值的信息。 考察中，在中车长春轨道客车公司组装车间，聆听习近平同志视察中车的重要讲话，考察 大型国企先进的生产线、学习高效科学的管理、感受举世举目的成绩，学员们激情澎湃、备受 鼓舞，深刻认识到科技创新对企业发展的重要意义。在长春市朝阳区双创基地，学员们聚集讯 飞展厅，深入了解智能语音识别系统，感叹科技带给人们生活工作的新变化。当看到会跳“小 苹果”舞蹈、能打太极的机器人时，吉林福泰厨具有限公司董事长刘乃正感叹道：“原来这些 产品早就有了，我还在琢磨着研发呢！”在长春北湖科技园区，看到园区企业党建如火如荼， 有效助推企业发展时，大家认识到党建在企业发展中发挥着政治引领的重要作用，对企业发展 不是可有可无的。

非公企业党建工作培训讲课稿

共同探讨三个方面的问题 一、关于党建责任制标准化考核 二、非公企业党组织党建示范点建设规范 三、关于创先争优活动 一、党建责任制标准化考核 （一）党员发展工作 （二）党费收缴工作 （三）基层党组织生活会制度 一、党建责任制标准化考核 （一）党员发展工作 • 党员发展的十六字方针“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展” （一）党员发展工作 • 党员发展工作中存在的问题： 1、对党员发展工作不够重视； 2、发展党员程序执行不严； 3、发展党员标准不高； 4、党员发展的会议内容记录不详细，票据、公示资料存档不齐全等情况。 （一）党员发展工作 • 党员发展的十个步骤 第一步：递交书面入党申请。 第二步：民主公开集中推荐入党积极分子。（附图） 第三步：对入党积极分子进行培养写实。（附《培养考察写实簿》填写示例说明）第四步：实施“两推”，确定拟发展对象。（附图） （一）党员发展工作 第五步：进行政治审查和公示。

第六步：确定入党 介绍人和填写《入党志愿书》。第七步：及时召开支部党员大会， 进行票决。（附图） （一）党员发展工作 第八步：审查入党材料。 第九步：基层党（工）委召开党员发展工 作会议，研究审批接收预备党员。 第十步：预备党员转正。（附图） 严格党员发展程序 “两推荐”即：确定入党积极分子（发展 对象）时，由本单位全体党员和群众代表 进行无记名投票推荐。一般情况下，推荐 票达到半数以上的，方可确定为入党积极 分子（发展对象）。 严格党员发展程序 “三公示”即：入党积极分子、党员发展对 象、预备党员转正要以书面形式向党员群 众公示，公示内容主要包括本人的基本情 况、党员群众推荐情况和培养考察情况及 其他需要公示的内容，时间一般为7天。 严格党员发展程序 “四票决”即：在确定入党积极分子、党员 发展对象、接收预备党员和预备党员转正 时，采取无记名投票方式进行表决。赞同

民营企业“党建强、发展强”研讨会发言稿

民营企业“党建强、发展强”研讨会发言稿 9民营企业“党建强、发展强”研讨会发言稿 党建助力民营企业发展，有机融合是途径 刚才，我们参观了三生企业党建园地，展示墙上的三句话：“服务生产发展，实现生命价值，共享生活幸福”，是一种党建与企业发展相融合的理念和思路。实践证明，民营企业党建要真正有成效、受欢迎，抓好融合是必由之路。一是与生产经营融合。把党组织活动与企业经营活动有机结合，不断创新活动载体，注重发挥非公企业党员在企业经营发展中的先锋作用，采取设立党员示范岗、党员责任区，组织开展“立足岗位做贡献，服务发展争先锋”、党员承诺践诺、党员技术攻关组、“一名党员、一面旗”等主题活动，让党员在民营企业经营健康发展中当先锋、走前头，让党组织活动和企业经营发展目标同向、共进，助推企业高质量发展。二是与人才培养融合。始终坚持把引育人才作为党建的第一责任，主动将党建工作和企业人力资工作有机融合起，充分发挥党组织在发动人、团结人、凝聚人、培养人方面的独特优势，助力企业开掘出更多更强劲的“第一生产力”。奥克斯集团坚持开展“人本党建”，把选育人才作为党建工作的核心要务，通过组织聚人、事业成人、党建留人，围绕事业需要打造了

一条精英流水线，推动了人才与企业共同发展。三是与化建设融合。先要把党建化做深，从形态到生态，将红色元素融入到企业党组织生活的各个方面，从根本上提升党建内生动力。在此基础上，以党建化引领企业化，培育体现社会主义核心价值观的、企业发展道德建设的、具有本企业特色的优秀化。特别是要把榜样化做强，树好身边典型，发挥示范作用，营造好“爱企如家”的化氛围。 以党建促进民营经济高质量发展 在区委、区政府的有力领导下，我们也一直探索与民营企业家一同奋斗、以党建促进民营经济发展的实践道路。我们建立各级党委班子领导联系服务企业制度，借力国家智能制造论坛、打造“护航电商联盟”，推动智能制造、电商等重点领域企业提档升级。我们开展两新党建“亮旗争强”三年行动，搭建全区“一镇两园十商圈百中心”党建服务站点，推行“党务帮办”制度，为企业提供“一站式”帮办服务。我们实施“名企双强”计划，开设“红色旗手训练营”，推广“三联三会”制度，引导两新党组织把“三会一”开进研发中心、开到生产一线，推动组织资与企业需求充分对接，为企业发展铸强“红擎”。 我们将不断优化企业外部营商环境。持续做大智能制造、电子商务、现代金融等新兴产业，持续用好“百创汇海计划”18

非公党建：安利点燃的“红色引擎”

非公党建：安利点燃的“红色引擎” 作者：高斌易艳 来源：《前线》2018年第02期 党建是企业发展的“红色引擎”。 近几年来，北京市的非公有制企业党建，尤其是外资企业党建，经历了从无到有、从小到大、从弱到强的不平凡过程，开拓了党建工作新领域，取得了显著成绩。安利（中国）集团（以下简称：安利集团）就是其中的佼佼者。安利集团是一家从事大型日化生产的美资企业，现有员工6500人，是中国乃至全球最大的直销公司。截至2017年底，安利集团党委在总部及各分公司成立了3个党委、1个党总支、45个党支部，党员职工超过400人，先后获得“全国双强百佳党组织”、北京市“五星级党组织”、北京市先进基层党组织等荣誉称号。 星星之火，可以燎原。作为一家资本雄厚的外资企业，安利集团的党建工作是从一个小小的党支部开始的。1996年12月，安利集团成立了第一个党支部。党员职工过硬的业务素质和爱岗敬业的精神颇受资方赞赏。每当公司发展遭遇拐点、需要进行重大政策调整时，安利集团党委都会充分介入，通过各级党组织发挥积极作用，实现了党建工作与经营管理同频共振、互融共进。 22年的党建工作实践，让资方进一步认识到党建工作是帮助安利更好地了解中国、融入中国、服务中国的“金钥匙”，是点燃安利腾飞的“红色引擎”。随着党建工作的不断深入，安利集团党委逐渐探索出一套有安利特色的非公党建之路，这就是“三结合三引导”，即将党建工作与促进企业发展相结合，与建设企业文化相结合，与提升企业形象相结合；引导党组织发挥助力作用，引导党员树立争先意识，引导资方支持党建工作。从集团稳健的发展历史来看，这套党建工作法既受到了上级党组织和企业管理层的高度认可，也受到了党员职工的广泛拥护。 （一）注重从班子构建上抓好党组织自身建设。 安利集团党委从改善结构、优化组合出发，着力培育工作负责、作风正派、组织协调能力强的党组织班子。首先，选优配强各级党组织负责人。选派一批党性强、善经营、懂管理、有威信、会与业主合作共事的党员职工担任各级党组织负责人；其次，注重从企业中层、技术骨干中选取一批政治素质好、善于做群众思想工作的党员职工充实到党务工作者队伍中来；再次，安利集团党委还注重加强群团组织建设，注重以党建带团建、工建，从维护员工利益、促进企业和谐发展等角度出发，采取“遇事共商、活动联办”的思路，进一步拓宽党建工作领域，切实提高党组织的凝聚力、向心力。 （二）注重从党员管理上抓好党组织自身建设。

以党建引领非公企业高质量发展

以党建引领非公企业高质量发展 摘要：新时代，非公企业已经成为推动中国特色社会主义市场经济发展的重 要力量。抓好非公企业党建工作，强化政治引领，是巩固党的执政基础的重要政 治任务。为贯彻落实党对新时代非公企业党建工作的开展要求，公司党委始终坚 持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，严格落实全面从严治党要求，面对新情况、新问题，不断提高企业党建工作的整体水平，解决党建工作中 存在的现实问题，不断加强党组织规范化建设，将党建工作与业务工作深度融合，精心谋划，狠抓落实，把党的政治优势、组织优势和制度优势转化为企业的发展 优势，助力公司生产经营高质量发展。 关键词：党建；企业；高质量；发展；成效 1主要做法 1.1聚焦目标任务，促进党建创新与企业发展双合一 公司党委围绕公司战略发展布局，以“6点”工作思路为中心，以生产经营 为党建的出发点、以转型创新为党建的落脚点、以带动员工为党建的关注点、以 改善绩效为党建的增长点、以打牢基础为党建的着力点、以发挥作用为党建的根 本点，把推动企业发展作为共同方向，推动党建创新目标与企业发展任务目标相 一致。一是目标定位相一致。公司党委始终坚持“党建也是生产力”的工作理念，把推动生产经营管理和实现效益目标作为出发点和落脚点，切实做到目标同向、 工作同心、发展同步。近年来公司一直高质量健康发展，产量、效益均处于自治 区同行业前列。二是岗位职责双进入。公司党委全面推行“一岗双责”，根据不 同行政岗位，分别明确党员职责，各党支部书记由党委委员兼任，分别由分管行 政后勤、安全环保、生产运行的高层管理人员兼任，实现管理层党员双向进入交 叉任职，实现责任共担、资源共用、成果共享。三是工作部署同推进。公司党委 十分注重加强过程控制，将支部建设、党员发展、人才培养、党风廉政等纳入党

在非公企业党建工作推进会上的讲话

在非公企业党建工作推进会上的讲话 尊敬的领导、各位同事： 大家好！ 首先，我代表公司党委向大家表示热烈的欢迎，并感谢各位领导、同事参加本次非公企业党建工作推进会。本次会议旨在深入推进我公司的党建工作，加强企业发展和稳定的基础建设，进一步提高我公司职工的政治素质和业务素质，推动企业高质量发展。我想向大家介绍一下我们在党建工作方面的一些经验和思考。 一、加强党员队伍建设 企业是社会的一部分，党组织是企业的核心，党员是企业的中坚力量。所以加强党员队伍建设至关重要。我们公司一直重视党员的培养和选拔，认为只有拥有一支高素质、高创新、高凝聚力的党员队伍，才能为企业的发展提供坚实和有力的保障。 在党员的管理方面，公司加强了对党员的日常管理工作。我们通过“三会一课”，组织党员进行线下学习交流；组织开展各类政治和业务学习培训活动，让党员掌握更多的业务技能和政治理论知识；建立了完善的评优评先制度，激励党员在各自岗位上做出更大贡献。 二、增强党的组织建设力度

党组织是企业发展的核心，公司一直加强党组织建设以确保党组织的战斗力、创造力和凝聚力提高。我们充分认识到，企业内部的各类矛盾必须凭借党组织的力量来解决。 同时，加强基层党组织建设也是公司的发展所必需的。我们通过优化各级党组织的结构、建立起规范完善的工作制度，营造出旺盛的工作热情和良好的企业文化氛围，让员工意识到企业事业的意义和价值，提高员工的工作效率和满意度。 三、加强党风廉政建设 在企业管理中，要保持党风廉政建设的先进性和长久性，只有坚持不懈进行教育、监督和批评，才能使得公司的管理在有效地抵制腐败行为方面取得更明显的成果。 为了推进党风廉政建设，公司出台了一系列制度：成立举报中心，开展“廉政讲坛”、“红色论坛”等活动，推进干部的从政风险评估，制定出实施建议；定期公开公司的经济数据，使员工强化企业的风险意识和安全意识，努力营造出廉洁、诚信、自律的企业文化。 四、创新育人机制 企业发展的成功与否，在很大程度上决定于企业的人才战略是否正确。公司党委高度重视人才工作，深入探究人才管理的思路和方法，不断创新育人机制，为公司培养业务精通的高素质人才打下坚实的基础。

企业家协会会长讲话（精选3篇）

企业家协会会长讲话（精选3篇） 企业家协会会长讲话篇1 同志们，各位企业家朋友们： 很高兴见到大家。今天我们在这里召开县企业家协会四届六次会长会议，主要是为了传达上级党委指示精神，回顾总结前一阶段工作，研究如何进一步加强我县企业家队伍建设服务，推动县域经济转型升级。下面根据会议的安排，我讲3点意见： 一、坚定信心，再接再厉，进一步发挥企业家协会的职能作用 过去的20xx年是“”的最后一年，也是武义县企业联合会、企业家协会改变管理体制以后的第一年。在县委、县政府的正确领导下，我县企联、企协充分发挥服务平台和桥梁纽带作用、加强教育培训、积极服务会员，开展了大量有益的工作。广大会员企业克难攻坚，克服人民币升值、用电紧张等不利因素，在国内外宏观经济形势的严峻压力之下，全县经济运行整体良好，各项经济指标增速明显，今年一季度的外贸出口也创下了历史最高水平。在此，我代表县委组织部，向与会的同志和企业家朋友们表示忱挚的慰问和衷心的感谢。 但是我们也要清醒的看到，我县企业的发展还面临着许多不利因素和挑战，如受各种不利因素影响，今年的用电缺口进一步加大，对企业的正常生产带来冲击;国家货币政策进一步收紧，一些中小企业融资将遇到较大困难;出口退税政策调整，人民币升值，出口形势更加严峻等等。这就需要我们进一步团结在县委、县政府周围，发挥企业家协会的职能作用，积极进取，开拓创新，帮助我县企业克服困难，做大做强，为我县经济更好更快发展做出新的贡献。 二、履行职责，发挥作用，助推我县转型升级 省委书记赵洪祝同志曾经指出：当前，浙江正处于“爬坡越坎”的关键阶段，依靠过度消费模式难以为继，“以资源换增长”的粗放发展模式同样无法持续，只有转型升级这条路，才是制胜未来根本出路。而推进转型升级，就需要包括在座的各位企业家在内的共同努力。 企业是是经济发展的主体，搞活企业是振兴经济的基础，而企业

非公群体党建——吉林省：全面建强“红色孵化器”

吉林省：全面建强“红色孵化器”以“党建强”引领 民营经济“发展强” 近年来，吉林省委组织部、省非公党工委深入学习贯彻习近平总书记关于基层党建工作的重要论述和重要讲话精神，坚持破难点、强弱项、树品牌，全力推进集孵化组织、孵化人才、孵化企业、孵化项目于一体的“红色孵化器”建设，强化“两新”党建引领作用，助推民营经济高质量发展，为新时代吉林全面振兴全方位振兴赋能增效。 一、背景动因 吉林省民营经济不断发展壮大，市场主体突破300万户，集聚了大量就业人群，是推动经济社会发展的重要力量。为助力民营经济高质量发展，吉林省委组织部、省非公党工委坚持创新突破，在全省整体推进“红色孵化器”建设，培育形成具有吉林特点的党建工作品牌。一是严密党的组织体系，需要系统建设党建工作阵地。扩大党的组织和党的工作覆盖，不断严密党的组织体系是加强“两新”党建工作的首要任务，统筹建设区域性、开放性、综合性党建工作阵地“红色孵化器”，并将其作为两新党建工作枢纽，有利于加强民营企业党组织和党员管理工作。二是发挥政治引领作用，需要探索创新党建实践载体。党建工作只有助力企业解决经营难题、促进企业发展健康，才能有效激发党建工作内生动力。通过

创新建设“红色孵化器”党建工作载体，以党建平台把服务企业发展的各方资源整合起来，有利于集中投放政策资源、精准扶持企业成长。三是助力吉林振兴突破，需要建立健全党建服务平台。坚持围绕中心、服务大局，把抓党建促发展充分结合起来，在经济发展中充分彰显“两新”党建成效，建设“红色孵化器”1.0、2.0版基础上，培育打造吉林“两新”党建“长白山红色孵化基地”3.0版，形成“入驻一名创业者、孵出一户企业”的孵化链条，有利于促进市场主体生成壮大，助力新时代吉林全面振兴全方位振兴。 二、主要做法 省委组织部、省非公党工委加强顶层设计、做好统筹谋划，坚持“因地制宜、整合资源、整体推进”基本建设原则，组织召开全省建强“红色孵化器”推进会，有效发挥党的组织优势，有序推进“红色孵化器”建设。 1. 推动构建“1+N”阵地覆盖体系。立足孵化市场主体需求，优化升级“红色孵化器”，着力打造辐射范围广、孵化功能全、联系企业密切的阵地体系。一是明确“四有一化”标准。制定出台《关于创建“红色孵化器”助推民营企业孵化成长16项举措》，按照“有阵地、有队伍、有经费、有机制、信息化”的标准，高质量推进“红色孵化器”建设，配备专（兼）职党务工作力量562人，列支运行经费1537万元，建立工作制度29项，有效发挥“两新”党建“指挥枢纽”

在全市非公企业党组织书记培训班结业典礼上的讲话

在全市非公企业党组织书记培训班上的讲话同志们： 全市非公企业党组织书记培训班，今天就要结束了。这次培训适逢贯彻落实市第十二次党代会精神、扎实推进党建工作创新工程的重要时刻,在大家的共同努力下,办得富有成效，达到了增长知识、开阔视野、提升能力的预期目的。在这里,我代表市委组织部向参加学习培训的各位学员表示亲切的慰问，向为这次培训班的组织、筹备工作付出辛勤劳动的同志们表示衷心的感谢! 这次培训虽然只有三天的时间,但安排十分紧凑，实际效果很好。主要有这么几个特点： 一是主题鲜明有新意。根据非公党建领域的特点，我们这次培训突出了“服务发展、凝聚员工”这一鲜明主题,有针对性地开展了培训。这是加强非公企业党建工作的重要举措,也是促进非公经济又好又快发展的具体行动。这次培训，对于全面贯彻市第十二次党代会精神，细化落实党建工作创新工程,找准新形势下非公企业党建工作的着力点，推动非公企业党建工作创新发展具有非常重要的现实意义。 二是课程丰富有内涵。这次示范培训班虽然时间较短,但培训课程比较丰富。培训既考虑到非公企业的不同 - 1 - / 6

特点，又充分考虑到各位非公企业党组织书记的实际需求.邀请的老师不仅有资深的专家教授,也有经济工作一线的领导干部，还有企业党组织书记的先进典型。培训方式比较灵活，既有专家教授精辟的理论辅导,又有来自基层一线的案例推介和实践感言。整个培训能够较好地把学习新知识与研究新问题相结合，把理论学习与实际工作相结合，把党内培训与人文关怀相结合,理论性、指导性、实效性都很强. 三是学风严谨有实效.各地对这次培训很重视,有的县（市）区还组织了培训前简单的集体学习动员;各位在几天的学习中，坚持理论联系实际，积极参加听课和讨论,边思考、边研讨、边总结,努力提高理性思维能力,重点思考和研究非公企业党建工作中的实际问题，掌握了一些解决问题的原则和方法,形成了一种勤于思考、积极研讨、互帮互学的良好风气。同时，从授课老师的反馈来看,大家都能自觉遵守上课纪律,特别是一些老同志,自始至终坚持认真听课、做好笔记，也展示了我市非公企业党组织书记良好的精神面貌和严谨的求学态度。 刚才，**＊同志代表所有学员谈了培训感言，讲得很好，听了很受启发.大家普遍反映，通过这次培训，不 - 2 - / 6

以主题教育为契机推动企业高质量发展

以主题教育为契机推动企业高质量发展 作者：高飞 来源：《新长征·党建版》 2019年第11期 高飞 吉林省旅游控股集团于2016年8 月注册成立，是吉林省委、省政府突出发挥“五大优势”，推进“五项措施”，实现“五大发展”战略部署，培育和打造的具有较强竞争力和市场 影响力的省属旅游企业。集团组建以来，始终坚持党对国有企业的绝对领导，坚持将加强党的 领导转化为提升企业经营管理水平的强大动力。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来， 省旅控集团党委认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想，坚持高标准、严要求，统筹推进四项重点措施落细落实，紧紧围绕集团“双50亿”“双百亿”的发展目标，确保集团党建和经营工作双促进、双提高，推动企业高质量发展。 一、聚焦主营业务，把稳了企业发展的“方向盘” 集团党委将开展主题教育与推进集团“双50 亿”“双百亿”的发展目标有效结合，以实 施八大专项行动为具体措施，精准聚焦提升企业盈利能力、加快推进主业发展等方面，利用走 访调研、座谈访谈、征求意见以及通过检视问题等方式，找准企业发展中存在的问题，通过领 导包保、按月调度等措施，加快推进吉林省旅游“双线”建设、加快推进八大业务板块发展、 着力提升盈利能力、全力聚焦主业发展。 二、解决发展短板，为企业发展提供“新引擎” 一是健全完善集团制度体系。集团在主题教育期间对集团现有制度进行了认真梳理。共梳 理制度62 项，完善制度15 项，新制定出台《投资管理办法》《物业管理办法》等制度8 项，进一步提升集团项目投资的科学性和安全性。二是建立科学规范的管理体系。集团党委在主题 教育期间，深入学习借鉴中国宝武集团、深圳特发集团等国内先进企业的经验和做法，并在学 习借鉴的基础上，结合系列政策文件，对党委会、董事会、经理层职责进行认真梳理和界定， 形成了各个治理主体决策事项清单，明确了65 项主要决策事项，为推动建立规范顺畅的公司 治理运行机制打下坚实基础。 三、解决发展难题，为企业发展提供“减震器” 集团在面临诸多发展难题的情况下，集团党委将开展主题教育同解决企业实际困难相结合，使开展主题教育的过程成为推动集团各项事业发展的过程。例如，集团所属企业划入省旅控集 团时存在拖欠员工社保、工资发放困难、潜在亏损等问题，集团通过派驻管理人员、强化管理、建章立制、节本降耗等措施，及时解决了相关企业拖欠员工工资、欠缴社保费用和经营严重下 滑等突出问题。 四、营造创业氛围，为企业发展提供“加速器” 由于集团组建成立时间较短，划入的企业属性不同、地域不同，人员五湖四海，对集团创 业文化的认知明显不足。本次主题教育活动中，面对个别基层企业员工创业精气神不足的问题，一方面通过教育引导，进一步增强集团广大党员干部和员工知敬畏、存戒惧、守底线的意识； 另一方面通过制度约束，完善绩效考核办法并出台严明纪律、加强和改进工作作风的办法加以 约束，通过作风效能监督检查，提升广大干部员工的创业担当意识和创业精气神，进一步营造 了担当创业的良好氛围。

非公企业党建访谈提纲

非公企业党建访谈提纲 1.非公企业党建工作“抓什么,怎么抓” 第一个方面是民营企业为什么要抓党建？第二个方面是民营企业党建怎样抓？第三个方面是民营企业抓党建的好处。 为什么要抓党建？民营企业是中国共产党领导下社会主义市场经济条件下的经济组织，企业不光是一个经济组织，体现更多的是一个社会组织，企业抓党建虽然不能直接降低劳动成本，更不能解决拉闸限电，但是他可以解决企业家与团队的境界与格局。中国共产党从1921年7月1日诞生至今已有93年，经历了一次又一次的困难和挫折，付出了无数的牺牲，把旧中国变为了新中国，人民真正当家作主，有了田地，有了自由，有了安居乐业的生活环境和工作环境，有了改革开放的今天。 特别是改革开放以来，中国经济有了迅猛的发展，大批的国营、集体、乡办、镇办、村办等企业相继改制，人员的结构、经济的主体有了很大的变化，大批的从业人员转入了民营企业这个行列，而且相当一部分有头脑、有思想、有能力的人当了民营企业的骨干，当了老板。全国工商联公布数据显示，截至4月底，全国登记注册的私营企业近1320万户，全国个体工商户4564万多户，从以上数据可以充分地反映出这支队伍的教育与党的建设有多么地重要。 民营企业虽然不是创利大户，500家民营企业比不上2家国有企业中

石油、中移动的利润，可是我们体现更多的是社会功能，如果没有我们民营企业提供的劳动就业岗位，我们的社会怎么去达到和实现和谐。民营企业这么大一支队伍，基本上没有党的组织，老板大部分不是党员，不管政府大会、小会与企业和老板没有关系，没有资格参加，有的通知了也不高兴参加，没有政治觉悟，一些党的政策、党的思想无法传达下去。 这样下去，久而久之，物质是富有了，精神是贫穷了，一个人、一个组织、一个民族、一个国家如果没有了信仰，是非常危险的。党建怎样抓？支部建在连上的模式，是企业发展管理过程中值得借鉴与学习的一种模式。 做企业也一样，我们铭龙公司健全了一整套完整的组织架构，借鉴共产党支部建在连上的模式，从总公司党委，到分公司支部，再到车间建立党小组，充分利用党组织的作用，开展谈话、谈心活动，同时开展一些政策的引导、宣传，加强对党的认识与党的教育，公司专门制定了《党员教育培训活动计划》，坚持每月上一次党课，每个支部书记轮流上，内容是综合公司生产、经营与发展，效果非常明显，特别是对党的认识方面有了大大提高。不同时期抓党建也要有不同的方式。 过去坐在一起开开会，读读报纸、文件，拿一天的工分就回去了，照样有人来，而且到的很齐。但是随着社会的发展，人的思想也在改变，抓党建、抓教育也要用一种新形式，要符合当今社会需要，搞一些有创意性的活动。

企业家培训班开班仪式讲话稿(通用8篇)

企业家培训班开班仪式讲话稿(通用8篇) 篇1企业家培训班开班仪式讲话稿 各位领导、各位老师： 大家好！ 首先请允许我代表学校对各位新聘教师的到来表示热烈欢迎！并对过去一年为学校改革发展做出贡献的各位老师表示衷心感谢！ 我校20__年暑期教师培训今天就要开始了，在此我讲三点意见，不妥之处，欢迎大家批评指正。一、全体教师要充分认识培训的重要性和必要性。 教育大计，教师为本，教师大计，培训为本。教师培训是我校特色校本课程，不仅是提升教师专业素养的需要，也是我校“两个自主”改革发展的要求。集中培训则是提高教师专业素养的重要途径和方式，希望通过这次集中培训帮助大家开阔眼界，丰富知识，给大家一个学习、交流、提升的机会，促使大家不断加强学习，培养终身学习意识，养成自觉学习的良好习惯，努力向学习型、研究型、专家型教师转变。目前我校以“自主管理和自主课堂”为核心的学生自主发展模式取得了重大进展，其不断发展对班主任的管理水平和教师的专业能力提出了更高的要求，如何落实生命教育理念，突出学生的主体地位，强化民主化和科学化

的管理意识，最大限度为学生提供自主管理和自主发展的平台，实现自主管理的最大化？如何把思维导学落实在教材研究、导学案编写、课堂操作等环节中，使自主课堂更具有针对性、实效性，真正打造高效课堂？这些问题的解决从根本上讲，都依赖于教师专业能力的提升。希望通过这次培训，大家都能强化自主教育理念，了解“两个自主”改革的现状，把握“两个自主”改革的方向，明确“两个自主”改革的操作，提高驾驭“两个自主”改革的能力，迅速适应学校教育教学改革发展的形势，努力成为自主教育改革的参与者、执行者和引领者，争做自主改革的探索者、自主文化的传播者、自主教育的实践者。 二、新聘教师要尽快融入到“两个自主”改革的潮流中。 一是要信守承诺，履行职责。各位新聘教师选择了__中学，__中学也选择了你们，这既是一种缘分，也是一种情结。__中学的快速发展需要新聘教师注入强大的生命活力和发展动力，也一定会为新聘教师的迅速成长提供更大的发展空间和展示平台。希望各位新聘教师，要切实信守承诺，认真履行职责，热爱教育事业，报效__教育，在__中学“两个自主”改革的大舞台上，为实现自己的教育梦想努力奋斗。二是要转变角色，做好规划。各位刚走上工作岗位的新教师要迅速实现从学生到教师角色的转变，站好岗位，调整好心态，踏实工作、努力学习，在工作学习中享