温州商学院辅导员面试题目

温州商学院辅导员面试题目

一、结构化

1.自我介绍（1分钟、3分钟、5分钟）

2.工作设想

3.你的优势

4.你认为学生工作中最难的是什么？你如何处理？

5.辅导员的工作内容有哪些？

6.当今大学生的思想特点是什么？

7.你如何开展思想教育工作？

8.学生工作相关：

你接到电话，你的学生在校外餐馆被打伤了，你怎做？“慢就业”现象怎么做？

如何开展学风建设活动？

疫情学生言论不当怎么做？

考研学习积极性不高，怎么处理？

如何进行三观教育？

如果处理D员动机问题？

你发现学生黄ma怎么办？

学生家庭变故怎么处理？

如何在网络做好思政工作？

学生对三支一fu有顾虑？

疫情下就业困难群体帮扶？

学生不理解疫情下学校限制自由？

如何对待学生网络沉迷？

如何了解学生思想动态？

学生唱反调？

如何组织学风建设月活动？

学习积极性不高怎么做？

9.个人基本情况：家庭、籍贯

10.对这个城市的了解

11.从哪里看到招聘信息，对学校的了解，吸引你的地方？

12.你的薪资要求？工资低怎么办？

13.你有什么问题想问？

14.如何快速适应并进入工作？

大学辅导员结构化面试题目及完整解析

大学辅导员结构化面试题目及完整解析 高校辅导员结构化面试题目及完整解析 一、理论和实践争论 有人说："辅导员是保姆，是万金油，辅导员是高校里没有专业的老师"，你怎么看？（福清分校面试题） （这一题属于辅导员专业化与职业化、理论和实践相结合的问题） 辅导员不是保姆，就算是保姆，也是高级保姆。的确，同学离开家庭步入高校校内，是人生的其次次断奶期。辅导员要有针对性的关怀高校生处理好思想熟识、价值取向、学习生活、择业交友等具体问题，抓住"拔节孕穗期"这一关键时期的引导工作，做青年的引路人。 万金油又称凉快油。褒义时可理解为任何状况下都可以起到作用，有无所不能的意思。贬义时指很多状况下都可以用的上，但是又不能精通，有"博而不精"的意思。辅导员有九大工作职责，我认为，作为辅导员，不是只做表面功夫的万金油，在思想上应当是同学人生的导航仪，生活上为是同学护航的大家长。 另外，说辅导员是高校里没有专业的老师。我认为是不够恰当的。目前。辅导员在不断提高自己专业水平和职业力气，而国家也把辅导员建设作为老师队伍和管理队伍建设的重要内容，确保辅导员工作有条件、干事有平台、待遇有保障、进展有空间。 在理论和实践争论方面。辅导员要攻读并获得思想政治教育、教育学、管理学等相关专业学位，参加校内相关学科领域学术沟通活动，参与校内外思想政治教育课题或项目争论，不断提高自己的理论学问水平。

其次，辅导员也可以结合自身学科优势开设选修课。从这两个方面来看，辅 导员都必需要不断的学习，不断的提高自己的力气，这样才能在实践中，将自 己所学传授给同学，助力同学成长成才。 二、常识问答 1.你认为辅导员的职责是什么？（主要考查责任心） 2.当代高校生常见的心理问题有哪些？ 3.如何解决同学在学习上遇到的困难？ 4.如何批判同学? 5.在工作中你会如何利用党员和同学干部？ 6.在校期间的同学工作方面有哪些成果?竞争的优势是什么？ 7.你对高校生学习爱好不高、沉迷网络、缺课怎么看？有什么想法？（考察 应聘人员对目前高校生的各种现象的熟识；） 8.为什么要做辅导员；你会放弃自己的专业？对进展有什么预备？ 9.你为什么应聘辅导员？辅导员工作比较繁琐；你怎么看？你有心理预备吗？（考察应聘人员的目的；辅导员要做三年；我们考虑稳定队伍） 10."你有什么业余爱好？"

高校辅导员面试的面试问题及答案

高校辅导员面试的面试问题及答案 高校辅导员面试的面试问题及答案 以下是整理的关于辅导员的面试及答案，欢迎大家参考。 上师大面试题： 1.入党积极分子 2.大学生结婚 3.如何与学生搞好关系 1、你所带的学生来自五湖四海，各人性情爱好不一，家庭经济条件悬殊，你有什么办法使他们尽快形成一个和谐的集体？ 答：要解决这个问题，我认为：

首先，要让大家树立集体主义观念。我会多开展有意义的集体活动，比如读书沙龙、文艺晚会等，让他们在集体活动中感受集体的力量和快乐，树立集体主义意识和观念。 其次，要让大家彼此欣赏。每个学生都具备着不同的素质和特点。我会去了解不同同学的性格、爱好等等。然后结合所有同学的基本情况，取长补短，提供平台，让每一个同学去展示自己优秀的一面。让该方面不足的同学欣赏他。从而，慢慢地彼此接受。 第三，关注贫富优劣学生。使他们尽快地融入集体生活之中。 最后，尽快组建起能力强、愿意为同学服务的班委。 2、你的班上有一个同学表现平平，可是你的领导却催促 你在入党等方面关照这位同学，你怎么办？ 答：首先，我要明确我的工作原则。我会公平向每个同学提供机会，调动其积极性和主动性，引导学生成长成才。其次，

对于想要入党的这位同学，我想我能为他作的是不断的鼓励他，让他自己来取得让老师和同学都认可的成绩，争取早日符合入党条件。最后，与领导真诚的沟通，获得领导的理解和支持。 3、你一向器重和培养的一名异性同学，突然向你表达了 爱意，你应该怎样处理好这件事？ 答：作为辅导员，我要做学生研究、生活、为人处事的榜样，言行必须符合其身份。对于这件事，我会马上拒绝，并要让学生明白，老师和学生处于两种不同的群体，在大学期间两者有着不可逾越的鸿沟，在这一阶段里两者身份和目标不同。另外，要对其爱情观进行引导和教育。 4、如果一位同学不断与周围同学抱怨学校评奖学金、助 学金的制度不合理，而他的举动似乎也引起了不少老师和同学的关注，当你得知这一情况后，你会怎么办？ 答：首先要与这位同学谈心，了解他对相关问题的具体看法。其次，对于其错误的想法，要及时地给予纠正。对于其正确的看法，要看其属于哪个层面，若我可以自行解决，就要及

大学辅导员十大面试问题

大学辅导员十大面试问题 辅导员面试问题 1.你认为辅导员应具备哪些素质？ 四心------------爱心、耐心、细心 基本的心理辅导技能 2、国家提出要建立一支高素质的辅导员队伍，你怎么看？ 3、如果你是我校辅导员，要你组织举办一场文艺晚会或者活动，你的具体流程？ 1、做策划（活动主题、活动形式、活动内容、活动目的、活动地点、活动费用预算、赞助商受益点等） 2、拉赞助（带上策划，找到商家注意礼貌问题，策划自己也要熟习。口头能耗简要描述。最好找大点的最好能冠名独家赞助所有费用。太多赞助商很麻烦） 3、做审批（带上策划去相关部门找负责人礼貌诚恳的表达活动的内容。一般不是什么危险或对社会有负面影响或场地不合适的都会通过的） 4、定节目（找各个学校、艺术团，舞蹈班、器乐学习班商议他们出节目或自编自演） 5、做宣传（才能保证文艺晚会现场到场人数） 6、做协调（做好演出前期的各项协调） 7、做布置（布置好现场的例如音响、灯光等舞台设施）

8、做彩排（为了演出的顺利进行最好演出前做两次以上彩排） 9、演出（做好各环节的协调、现场治安和秩序的保证） 4、面对突发性的应急事件（如学生意外），你该如何应对？ 一、做好日常教育和防范工作。 二、突发事件处理措施 第一时间赶赴现场了解情况，控制局面。在接到消息后，以最快速度核实信息的真假，以免上当受骗。然后第一时间赶赴现场，如果不能立即赶到现场，要联系同事或学生干部先去现场。如果是特别严重的事件，要先电话汇报情况。紧急情况下可以越级汇报，但是要尽快告知直接领导。在现场处理完之后，要在24小时内向有关部门书面汇报情况。 及时联系家长，根据情况，最好是家长来校处理。由于我们刚刚工作，经验不足，在态度立场方面要多征求领导的意见，以免有些话说出来之后造成误解和矛盾，使工作难度加大及时做好相关学生的安抚工作，控制事件的影响面，并把此事作为一个教育的契机，对知晓这一事件的同学进行教育，使他们以此为前车之鉴 此外，在处理过程中要做好记录。 三．事后教育，在班级开展安全、纪律教育 5、有人说辅导员这个职业工作很没有意思，从事这个职业比较没前途，你怎么看这个问题？ 《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号）是目前指导各高校开展大学生思想政治教育的纲领性文件。文件中明确“辅导员是大学生思

辅导员面试题

辅导员面试题 辅导员面试题(精选3篇) 面试时，面试官很喜欢会向应聘者不断的发问，而求职者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。所以何完美解答这些问题，对应聘者来说至关重要，是一中挑战。下面是收集整理的辅导员面试题有哪些，希望对大家有所帮助。 辅导员面试题【篇1】 突发事件：学生考试作弊怎么办? 1、对作弊学生进行批评教育 2、对其他学生的教育和警示 3、日常工作中注意对学生进行诚信教育，特别是考前要大力提倡城市应考 4、班干部、党员的模范带头作用 假如你已经是一名辅导员，对将来有什么规划 1、努力提高自身的思想政治修养水平 2、深入了解当代大学生行为和思想的动态和规律 3、工作方式：做学生的好朋友 抓好两个学生群体：学生干部、党员 与学生家长保持沟通交流 合理利用新媒体(微博、QQ等)

4、工作中注意的细节：勤记录、勤创新 5、尽可能配合其他部门做一些分外的工作 6、根据学校的发展提高自我，根据学生的要求充实自我 7、学校和学生的成就，就是我的成就 当今大学生常见的心理问题 1、新生适应期心理问题(孤独感、迷茫、焦虑、不适应独立生活) 2、人际交往心理问题(孤僻、自卑) 3、恋爱心理问题(盲目、情绪不稳定、失恋挫败感) 4、就业压力导致的心理问题 5、经济压力导致的心理问题 如何解决 1、树立积极的人生观、世界观、价值观 2、发挥党员、学生干部的作用，时刻关注 3、以朋友的身份进行疏导和开解 4、与学生家长沟通、共同面对 5、必要时联系专职的心理咨询医生进行治疗 突发事件：学生拿着刀进寝室向其他同学借钱，怎么办? 1、第一时间赶到现场，平复当事人的情绪 2、询问其借钱原因，尽量给予其帮助，说服他把刀放下

辅导员面试题目及答案

辅导员面试题目及答案 一、个人基本情况 1. 请简要介绍一下你的个人情况。 答：我是XXX，来自XXX学校，本科毕业于XXX专业。我对教 育行业充满热情，并具备一定的辅导经验。 2. 为什么选择成为一名辅导员？ 答：我有强烈的教育愿望，并且对年轻人的成长和发展很感兴趣。 作为一名辅导员，我可以与学生建立密切的关系，帮助他们解决学习 和生活中的困惑，引导他们成长为全面发展的人才。 3. 你认为什么样的能力和素质适合成为一名优秀的辅导员？ 答：一名优秀的辅导员应该具备以下能力和素质： - 良好的沟通和表达能力，能够有效与学生进行交流和倾听。 - 强大的心理素质，能够理解和关爱学生，并帮助他们处理情绪问题。 - 具备基本的教育知识和教育方法，能够为学生提供专业的学习指导和辅导。 - 具备团队合作意识和组织能力，能够与其他教育机构和学校合作，开展辅导工作。 二、教育管理与指导

1. 请谈谈你对大学生教育管理的理解。 答：大学生教育管理是指通过对大学生的思想教育、学业指导、生 活管理等方面的工作，全面培养他们的综合素质和创新能力。它不仅 是传授知识，更是对大学生进行全面塑造的过程。在教育管理中，我 们要关注学生的个体差异，制定个性化的教育方案，引导学生积极面 对挑战并主动解决问题。 2. 你在大学期间是否参与过学生工作或辅导工作？有什么成果或经验？ 答：是的。在大学期间，我参与了学生工作和辅导工作。我曾担任 班长的职务，负责协调班级事务，并积极参与班级活动的组织。同时，我也加入了学生会，并在其中担任过干事和部长职务。通过这些经历，我学会了与不同类型的学生相处，培养了良好的团队合作能力。 3. 在学生指导过程中，你遇到过哪些具有挑战性的问题？你是如何 解决的？ 答：在学生指导过程中，我遇到过一些学生情绪问题和学习困惑。 我首先通过与学生的沟通，了解他们的问题和需求，然后引导他们找 到解决问题的途径。对于情绪问题，我会耐心倾听，理解学生的困扰，并给予积极的心理建议。对于学习困惑，我会通过学习技巧的培训和 个性化指导，帮助学生提高学习效果。 三、拓展活动与社团管理 1. 你认为大学生参与拓展活动和社团管理的意义是什么？

辅导员常见的面试题

辅导员常见的面试题 辅导员常见的面试题(精选3篇) 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。以下是为大家整理的辅导员常见的面试题，仅供参考，欢迎大家阅读。 辅导员常见的面试题（篇1） 1、你会怎么管理有个性的学生? 其实个性也就是学生的特点。我会针对他们每人的性格和特点有的放矢进行管理。 2、面试结束，当你转身离开考场的时候，考官叫住了你，说：“你已经回答完了所有的问题，但评委觉得并不怎么样，你对此怎么看?” 我个人认为自己在cc方面表现还是可以的，比如……显示出自己自信和有一定才华的一面。但各位评委老师认为自己不怎么样，自己可能在cc方面怎么怎么样，毕竟在座的都是在这方面的专家和教授，这很说明问题，现在不是提倡学习型社会，人每天都要遇到各种新问题，并想办法解决，如果自己能在各位老师、领导的培养下，相信我可以做的更好。 3、女辅导员和男辅导员相比，优势在哪里? 辅导员应该非常热爱学生工作，且在学生工作方面有一定的专业水平和能力。所以辅导员这个职业应该从这两方面去衡量，而不是现在很流行的男女辅导员论。所以谈男女辅导员谁更有优势的话，应该看他本身对学生的责任心和所具有的能力。真要讨论男女辅导员谁更具有优势，我觉得女辅导员更具有亲和力和

沟通力，同时，在应对能力和承受压力等方面，也更有坚韧的优势。我在前面的自我介绍中阐述了我做辅导员的优势，所以我认为我在辅导员这个岗位上更胜任。 4、如果开会学生迟到怎么办?是不是应该采取一些强硬措施比如让晚到的同学站在前面不准就座，或者让他们写检查，或者扣分，难道只能用这样的手段吗? 我想的是如果学生迟到了，我就罚他们在课前用几分钟的时间搞一次演讲，题目可以在下面自己选，什么都行，给予其充分的自由。或者让他们用英语演讲，或者唱歌，或者其他，但不能是他们本人非常擅长的。这样既惩罚了他们，又让他们锻炼了自己的能力，一举两得。 也可以给予学生充分的自主权，让他们自已讨论、制定一些规定或制度，比如迟到了怎么办，旷课了怎么办，不遵守学校的规章制度了怎么办，违反了规定怎么办，他们可以采用少数服从多数的原则自己制定处罚措施。因为大学生嘛，已经有了自主、独立的能力，并且他们也愿意自己决定一些事情，所以这样做能够让他们充分发挥自主权。 5、国家提出要建立一支高素质的辅导员队伍，你怎么看? 6、面对突发性的应急事件(如学生意外)，你该如何应对? 7、你认为学生干部在开展学生工作中处于什么样的地位?你要如何选拔和培养学生干部? 8、目前在高校中存在一些不良的现象(如考试作弊、学生同居等)，你怎么看待并处理? 9、怎么看待现在的90后，他们有哪些特性?如果你作为他们的辅导员，你怎么加强与他们的沟通和交流? 10、对学生事务危机干预问题的处理?(如学生网瘾严重、厌学情绪病、自卑倾向严重等)?

辅导员面试试题

面试流程 1.1分钟的自我介绍 2.即兴演讲（包括对应聘岗位的认识、竞聘的优势等） 3.随机回答考核小组成员提出的问题 辅导员面试试题(参考) 1.如果一位同学不断与周围同学抱怨学校评奖学金、助学金的制度不合理，而他的举动似乎也引起了不少老师和同学的关注，当你得知这一情况后，你会怎么办？ 2.在大学的几年中你都做了些什么来提高你自己的能力？自我发展？ 3.不少新生进入大学，面对新的环境学习、生活都不太适应，有的出现焦虑沮丧的情绪，有的甚至想退学、自杀，作为辅导员，面对这种情况你会怎么办？ 4.材料题：据五所高校抽样调查，在 500 多名学生中，约有三分之一的学生是靠家庭借贷上学的。某校 03-06 级的计划生中，每月生活费在 150 元以下的学生分别占各年级人数的13%-31%之间。党的政策是不能让贫困生失学，你认为应如何解决好这个问题？

5.请说一件你曾经组织过的最成功的活动？从中你学到了什么？ 6.针对大学生痴迷网络这一现象，请你做一个活动策划。

7.你觉得学生工作中最难解决的问题是什么？你怎么解决？ 8.你觉得哪个阶段辅导员工作最重要，如何开展？ 9.谈谈你对辅导员工作角色定位的理解，并结合自己的专业特色谈谈你将如何开展工作？ 10.你认为你大学辅导员值得你学习的优点有哪些，缺点有哪些？辅导员应具备的素质？你的你竞聘的优点和缺点？ 11.谈谈你对学分制下班级管理的看法？ 12.当今大学生常见的心理问题有哪些，你将如何帮助他们？ 13.你对当今大学生的思想状况的认识，并说说你将怎么做？ 14.一些学生不愿意参加班级组织的活动，你认为是什么原因？如果由你是辅导员如何改变这种状况？ 15.简要谈谈组织发展党员的程序。 16.如果有学生向你表白，你该怎么办？

辅导员招聘面试题及参考答案

辅导员招聘面试试题及参考答案 1、你在布置学生工作时遇到学生的反对你将如何处理？ 答：我认为首先应该让学生说明反对你的理由和想法，然后教师向学生说明自己理由和想法，接着与学生一起分析讨论，最后达成一致。 2、有个别班级的学生都不愿意做班级主要班干部，觉得责任大，又太累，作为 辅导员该怎么办？ 答：我认为可以从三个方面说服学生：一是当主要班干部荣耀——能为大家效劳； 二当主要班干部自豪——说明你非常优秀；三是当主要班干部最受益——能培养自己组织能力、协调能力，最终增强自己的就业竞争力。 3、学生对学校组织的活动不感兴趣，不愿参加但学校有要求一定要参加，你该 如何协调？ 答：我认为可从以下几个方面入手：一是了解学生为什么不感兴趣？二是向学生说明活动的目的、意义和参加活动的益处，提升学生的兴趣；三是向学生重申：一切行动听指挥，集体活动要无条件参加；四是针对学生提出的问题，进一步完善活动方案，提升活动质量。 4、你如何实时了解学生心理问题、思想动态，及时预防平安问题发生？ 答：一是对学生有爱心，关心保护全体学生，与学生交朋友，让学生愿意向你讲真话、吐真情； 二是工作要细心，不放过每个细节，如学生的情绪波动，喜怒哀乐，成绩变化等； 三是发挥班委会作用，让他们注意同学的思想动态，并及时向辅导员汇报； 四是鼓励同学们互相关心，发现异常及时向班干部和辅导员反映。 5、你如何应对学生心理问题：比方学业不好，交友不顺，失恋等？

答：我认为应对学生心理问题总的原则是：认真对待、关心保护、对症下药、正确引导。 如：学习不好的学生往往感觉被别人瞧不起，总觉得自己"低人一等〞，出现了自暴自弃、破罐破摔的自卑心理。 疏导方法：给予亲切感、信任感、成功感。一是把自己的遭遇和奋斗历程讲给他听，在心理上引起强烈的共鸣，希望帮助他并和他交朋友；二是发现并利用学生特长，安排他当副班干部、小组长，鼓励他"你有吃苦耐劳的优秀品质，相信你能行！〞，对他取得的每点成绩及时给予表扬肯定；三是因势利导，催促他刻苦学习文化知识和专业技能；四是安排乐于助人、成绩优秀的同学一对一进展帮助。 如：交友不顺属于人际心理问题，高职学生主要是与朋友、同学、教师及父母的交往。 高职生在高中阶段，由于学习成绩不很理想，很难被同学注意，很难被教师看重。因此，他们进入高职学院后，对正常的社会交往仍然心存疑虑，总是怕这怕那，不愿意与过去熟悉的人打交道，人际交往面相对萎缩，因而更渴望得到朋友的真情，交友不顺更容易使他们郁闷和消沉。 疏导方法： 一是端正教育思想，对待所有学生要一视同仁，消除学生的人际交往阴影和隔膜，尤其要主动关心那些不善表现、性格内向、情绪低落的学生。 二是加强校园文化建立，开展多种有益于身心开展的文化、体育、文艺、美术等活动，培养学生的社会交往能力、组织能力。 三是开展社会实践活动，增加积累社会人际交往经历。 如：失恋属于情感遭受挫折心理。高职生正值青年期，谈恋爱是生理和心理开展之必然。同是失恋也是正常现象。但失恋容易引发学生愤怒、悲观、厌世心理，甚至出现偏激情绪和极端的行为方式。因此，必须引起高度关心和重视。 疏导方法： 一是教育学生感情问题不能一厢情愿，双方都有选择的自由，必须尊重个人

辅导员面试题目及答案

辅导员面试题目及答案 面试是选拔和评估候选人适合担任辅导员职位的重要环节。在面试中，面试官会提出一系列问题，以了解候选人的专业知识、个人素质和解决问题的能力。本文将针对辅导员面试常见的题目进行讨论，并给出相应的答案，以供参考。 问题一：您认为作为一名辅导员，最重要的职责是什么？请谈谈您的看法。 回答：作为一名辅导员，最重要的职责是为学生提供专业的咨询和指导，帮助他们解决在学习、生活和职业规划等方面的问题。辅导员不仅要关注学生在学业上的表现，还要关注他们的身心健康和个人发展。通过与学生的交流和指导，辅导员可以发挥积极的引导作用，帮助学生树立正确的人生观和价值观，提高他们的综合素质，为他们的未来发展提供有力支持和帮助。 问题二：在您过去的工作经验中，您是如何与学生建立良好的关系的？ 回答：与学生建立良好的关系是辅导员工作的关键之一。我通过以下几个方面实现了这一目标：首先，我注重与学生保持良好的沟通，尊重他们的意见和需求。我会定期与学生进行面谈，倾听他们的想法和问题，并及时给予回应和帮助。其次，我也会参加学生们的活动，了解他们的兴趣爱好和特长，并尽力提供支持和指导。此外，我也会积极参与到课堂教学中，与学生一起参与讨论和交流，增强彼此的互

动和了解。通过这些努力，我与学生建立了信任和友谊，有效地帮助 他们解决问题和提供支持。 问题三：请介绍一下您在课堂管理方面的经验和方法。 回答：在课堂管理方面，我注重以下几个方面的工作：首先，我会 在课前对教学内容进行充分的准备，确保教学计划的合理性和可操作性。其次，我会与学生建立起良好的师生关系，树立教师权威，同时 也希望能建立起和谐的教学氛围。我鼓励学生积极参与课堂活动，提 倡互动和团队合作，让学生们在积极的氛围中提高学习效果。同时， 我也注重对学生学习状况的调查和监测，通过了解学生的学习进展， 提供个别辅导和帮助。最后，我会及时进行课堂纪律管理，确保学生 在课堂上遵守规定，并及时处理教学中出现的问题和冲突。 问题四：在面对困难和挑战的时候，您是如何应对的？ 回答：面对困难和挑战，我会采取积极的态度和有效的方法应对。 首先，我会冷静分析问题的根源和原因，并积极寻求解决问题的办法。我会与相关人员进行沟通和交流，寻求他们的支持和帮助。其次，我 会进行有效的时间管理和资源分配，合理安排工作和学习计划，以应 对多重任务和压力。同时，我也会进行自我反思和学习，不断提升自 己的专业能力和解决问题的能力。最后，我相信坚持和毅力的重要性，我会保持积极乐观的心态，不断追求进步和自我完善。 问题五：您认为辅导员应具备哪些个人素质和能力？

辅导员面试题(含参考答案)

辅导员面试题 1、请问你为什么要来应聘辅导员?用两分钟简单介绍自己,并进行自我评价。(略) 2、高校辅导员的工作职责是什么?应具备哪些能力和素质? 答:(1)辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是高校从事德育工作、开展大学生思想政治教育工作的骨干力量,是大学生健康成长的指引者和引路人。辅导员工作职责包括以下八项内容(摘自《普通高等学校辅导员队伍建设规定》): A、帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观,确立在中国共产党领导下走中国 特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念,要积极引导大 学生不断追求更高的目标,使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想,确立马 克思主义的坚定信念; B、帮助大学生养成良好的道德品质,经常性地开展谈心活动,引导大学生养成良好的 心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格,增强大学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力,有针对性地帮助大学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等 方面的具体问题,提高思想认识和精神境界;

C、了解和掌握大学生思想政治状况,针对大学生关心的热点、焦点问题,及时进行教 育和引导,化解矛盾冲突,参与处理有关突发事件,维护好校园安全和稳定; D、落实好对经济困难大学生资助的有关工作,组织好大学生勤工助学,积极帮助经济 困难大学生完成学业; E、积极开展就业指导和服务工作,为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮 助大学生树立正确的就业观念; F、以班级为基础,以学生为主体,发挥班集体在大学生思想政治教育中的组织力量; G、组织、协调班主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思 想政治工作,在大学生中间开展形式多样的教育活动; H、指导学生党支部和班委会建设,做好学生骨干培养工作,激发学生积极性、主动性。 (2)辅导员应具备的素质: A、思想素质:具有较高思想政治觉悟、立场坚定,具有良好的思想品质、以身作则、 言传身教,忠于教育事业,热爱学生,乐于奉献,具备“六心”:爱心、

2023年辅导员应聘面试题目汇总

应聘辅导员旳面试题目汇总 １.为何要应聘辅导员？(应聘辅导员旳优势是什么?） （１)拥有扎实旳专业基础知识。读研期间成绩优秀,多次荣获校级硕士一等奖学金和国家奖学金,科研能力较强，于各类省级期刊刊登了６篇学术论文。 (２)有丰富旳学生工作经历,熟悉高校旳行政岗位工作流程。硕士期间,我担任班干和硕士会部长等职务,有丰富旳学生工作经历;同步我还在院里任职办公室助教助管等职务,积累了一定旳行政工作经验。因此,我对从事辅导员工作有充足旳信心。 (3）有责任心,工作认真负责,我年轻有激情和工作热情,对辅导员工作感爱好。诸多人认为辅导员从事旳工作比较琐碎和复杂，不过我却感觉这是一种很能锻炼人旳地方,在这里可以学到诸多东西,有助于提高综合素质和各项能力。 2.谈谈你对辅导员工作旳认识和理解？ 辅导员是学生思想政治工作一线旳组织者和承担者，是连接学校与学生之间得桥梁，可以说辅导员责任重大,做好辅导员工作，对于高校人才培养和校园稳定具有重要旳意义。我认为做好辅导员工作最重要旳是要有“三心”即公心、爱心和责任心。 (1）所谓公心,就是公平、公正,高校管理中旳多种荣誉评比、奖助金发放、学生干部任命、发展党员等环节都和学生旳切身利益有关，辅导员做到了公平公正，才能得到学生旳认同和尊重，稍有失偏颇,极有也许成为矛盾旳触发点，影响稳定。 (２)爱心就是对学生热爱之心,辅导员是一种需要奉献和付出旳岗位，有爱心是做好辅导员工作得主线保证，全心全意地为学生服务,真心实意地热爱每一种学生，才能赢得同学们得信任与配合，才能把工作做好。

(3)辅导员旳责任心则体目前上对学校负责，下对学生负责两个方面，不仅要积极带领全班同学使学校各项工作得到很好得贯彻。并且要有为全体学生负责旳思想,要做到常常深入学生，全面理解学生，进行针对性得教育和引导，协助学生们树立多种对旳得观念。 ３.辅导员工作旳意义（为何重视辅导员工作？） (1)辅导员工作在大学生思想政治教育旳第一线，对大学生旳成长成才起着至关重要旳作用,做好辅导员工作，关系到大学生思想政治教育能否深入加强和改善,大学生能否健康成长。（2)学校旳改革、发展离不开稳定旳环境,辅导员开展大量细致旳平常工作，使得许多不稳定原因被化解在萌芽状态中；也正是由于辅导员们在关键时候冲在最前面,使得某些影响稳定旳事端及时得到平息。 (3)辅导员工作平台是为高校锻炼高素质人才、储备人才旳平台。我们在坐旳都是目前是或是未来是学校党政管理干部或思想政治教育专家,大多目前是或者曾经是优秀旳辅导员。4.辅导员旳职责是什么?(角色定位） （1)思想问题旳解惑者。做好平常思想政治教育工作,理解学生思想状况,将矛盾和冲突化解在萌芽状态，维护好校园旳安全和稳定。 （２）专业学习旳指导者。做好服务育人旳工作。服务学生旳学习和生活,为学生旳学习和生活提供对应旳征询和指导,发明便利条件,为学生旳综合素质全面发展发明环境。 (３）人生发展旳导航者。指导学生党支部和学生组织建设,使其首先成为学生锻炼旳平台，另首先成为为学生服务旳平台。 （4)生活心理旳关怀者。心理健康教育,协助经济困难学生完毕学业,指导和服务毕业生就业。5．辅导员应当具有旳素质

辅导员面试问题

辅导员面试问题 辅导员面试问题 这五个问题分别是： 1.有人说辅导员这个职业工作很没有意思，从事这个职业比较没前途，你怎么看这个问题? 2.你觉得你要做辅导员你的优势和劣势是什么，请分别回答一下? 3.如果有一天，你的朋友病了，你提着礼物去看他，结果上楼的时候碰到了你领导的爱人，你领导的爱人以为是来看他们的，就把礼物接过去了，你如何要让这位领导的爱人知道你的真是意思，还要不伤害对方的面子? 4.如果你主持一场会议，会议的双方因为一个观点争论的非常激烈，以至后来恶语相加，你怎么做? 5.一道文字题，看完后让你谈谈想法。内容大概是：有四只猴子，被关了起来，饿的差不多的时候，在他们面前放一把香蕉，这四只猴子便都去抢香蕉，但他们抢香蕉的时候都会被开水烫，所以，他们都不敢再碰这个香蕉了。后来将两只猴子拿了出来，再放两只新猴子进去，当心猴子去拿香蕉的时候，老猴子就冲过来阻止，不让新猴子拿香蕉以免被烫。这两只新猴子也就不拿了。然后再将最先被烫过的老猴子拿出来，再放两只新猴子进去，这是笼子里就没有被烫过的猴子了，可最新进来的猴子拿香蕉时，仍然被早些进来的猴子阻止，虽然笼子里的猴子都没有被开水烫过，但没有去拿香蕉的! 各位老师好，今天能站在这里，我非常荣幸，希望能通过今天的面试把自己展示给各位老师。 我叫**，今年毕业于***特长是打羽毛球和网络，对于网络我还是比较有自信的，法学院的网页一直是由我制作和维护的。我这个人的性格比较随和，和老师，同学，朋友相处的都比较融洽。我对生活也比较有热情。 我给各位老师阐述一下我为什么报辅导员，以及我对辅导员工作的认识。

我报辅导员，是经过认真考虑的，因为我在法学院做了两年的辅导员助理，对辅导员工作有一定的认识和实践经验。不过以后做什么工作这段经历都会对我有很大的帮助。我也很喜欢这份和学生打交道的工作，对辅导员工作比较有兴趣而且学校是一个非常好的单位，对于刚刚毕业的大学生来说是一种荣誉，在这里不管是工作环境还是待遇都是让人很向往的。 我认为辅导员工作是一个完整的系统，他涉及很多问题。他们相互关联，相互补充，相互影响。辅导员是学校接触学生最多的人，它代表着学校，所以辅导员的工作需要有高度的责任心和耐心。对于学校来说，辅导员是最能代表学生的'人，最能反应学生的思想动态。如果我能应聘成功我将从学生的政治思想教育、行为规范、班级管理、学生实践以及服务这几个方面来工作。 政治思想教育是帮助学生树立正确人生观、价值观的主要手段，学生要想成才必须要有正确的思想观念，这就需要辅导员来引导教育。这也是辅导员的首要责任。 学生行为规范，学生的作息制度，请假销假，教室，宿舍卫生等，这都需要制度化，规范化，长久化，这些工作虽然都很细小，但却不可缺少。 班级管理，班级是学生的最基本单位，管理好一个班级就是管理好一个班的学生，班委的选择，学风班风的树立都是帮助辅导员做学生管理工作的重点。 学生实践是大学生活里必不可少的，是上大学的重要环节，好的实践活动可以让学生受益匪浅，让学生在毕业后更快的融入社会。实践也分为党团活动，文体活动，但都需要有针对性，广泛性。 辅导员工作的本质是服务，服务学生，服务学校。帮助学生在四年大学里成长，帮助学校辅导教育学生。像新生入学，老生毕业，帮学校收取各种合理费用，辅导员没有服务好，学生讨厌的不光会是辅导员，还有学校，对学校会产生厌恶感，损害学校的声誉。所以服务非常重要 我在把辅导员工作简化为5抓3看，抓苗头、抓倾向、抓规律、

辅导员面试常见18个问题

辅导员面试常见18个问题 1. 请介绍一下自己。 回答：我是XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。在大学期间，我担任了 学生会主席一职，负责组织和协调各项校园活动。我还参与了社团活动，并担任了干部职位。这些经历让我学会了与人合作、沟通和解决问题的能力。 2. 你为什么想成为一名辅导员？ 回答：我对教育事业有着浓厚的兴趣，尤其是对学生的成长和发展非常关注。 我希望能够通过成为一名辅导员，为学生提供全方位的支持和帮助，引导他们树立正确的人生观和价值观，帮助他们解决在学习和生活中遇到的问题，使他们能够全面发展和实现自己的潜力。 3. 你认为作为一名辅导员最重要的职责是什么？ 回答：作为一名辅导员，最重要的职责是关注学生的成长和发展，提供全方位 的支持和帮助。这包括与学生建立良好的关系，倾听他们的需求和问题，提供情感上的支持和指导，帮助他们解决学习和生活中的困难，培养他们的自信心和自主学习能力，引导他们树立正确的人生观和价值观。 4. 你如何与学生建立良好的关系？ 回答：与学生建立良好的关系需要建立信任和尊重的基础。我会尽力了解每个 学生的需求和背景，倾听他们的意见和想法，对他们的成就和进步给予肯定和赞扬。我也会尽量提供个性化的辅导和指导，根据学生的特点和需求制定相应的计划和措施。同时，我也会尊重学生的隐私和个人空间，保护他们的权益和尊严。 5. 你如何帮助学生解决学习上的困难？

回答：帮助学生解决学习上的困难需要根据具体情况采取不同的措施。我会首 先与学生进行沟通，了解他们遇到的问题和困难的原因。然后，我会制定针对性的学习计划，帮助他们制定合理的学习目标和方法。我还会提供学习资源和辅导材料，帮助他们掌握学习技巧和方法。在学习过程中，我会定期与学生进行反馈和评估，及时调整辅导策略，确保他们能够取得进步。 6. 你认为如何培养学生的自信心和自主学习能力？ 回答：培养学生的自信心和自主学习能力需要提供适当的支持和引导。我会鼓 励学生尝试新的事物和挑战自己，给予他们成功的机会和经验。我会帮助他们树立正确的学习态度和价值观，鼓励他们积极参与课堂和社团活动，培养他们的领导能力和团队合作精神。同时，我也会教授学习方法和技巧，帮助他们建立良好的学习习惯和自主学习能力。 7. 你如何处理学生之间的冲突和矛盾？ 回答：处理学生之间的冲突和矛盾需要公正和客观的态度。我会先听取双方的 陈述和意见，了解冲突的原因和背景。然后，我会与双方进行沟通和调解，帮助他们找到解决问题的方法和途径。我会鼓励他们主动解决问题，学会与他人进行有效的沟通和合作。如果问题无法解决，我会及时向上级汇报，并寻求更高层次的解决方案。 8. 你如何与家长进行有效的沟通？ 回答：与家长进行有效的沟通需要建立互信和合作的关系。我会及时与家长取 得联系，了解学生在家庭中的情况和需求。我会定期向家长汇报学生的学习和发展情况，及时反馈学生的进步和问题。我也会邀请家长参与学校的活动和会议，与他们面对面交流，共同关注学生的成长和发展。 9. 你如何应对工作中的压力和挑战？

辅导员面试问题及回答技巧

辅导员面试问题及回答技巧 辅导员面试问题及回答技巧 作为辅导员,面试是一个非常重要的环节,因为这不仅考验你的专业知识和工作能力,还测试你的沟通、组织和领导能力。以下是一些常见的辅导员面试问题及回答技巧,以帮助你在面试中表现出色。 1. 你为什么选择辅导员这个职业? 回答这个问题时,你可以从以下几个方面进行回答: - 辅导员的职业发展前景:辅导员的工作非常有意义,可以帮助学生解决各种问题,提高他们的学术和道德素质。随着社会发展,辅导员的职业前景也越来越广阔。 - 辅导员的工作内容:辅导员通常负责学生的思想政治教育、学业指导、心理咨询、社会实践等方面。你的工作非常繁重,但也非常有意义。 - 辅导员的工作满足感:作为一名辅导员,你能够与学生建立良好的关系,帮助他们解决问题,提高他们的综合素质。这种满足感是其他职业所不具备的。 2. 你认为辅导员最重要的职责是什么? 回答这个问题时,你可以从以下几个方面进行回答: - 帮助学生解决问题:辅导员最重要的职责就是帮助学生解决问题,因为他们是最需要帮助的人群之一。你需要有足够的耐心和专业知识,才能帮助他们克服各种困难。 - 建立良好的师生关系:辅导员需要与学生建立良好的师生关系,这可以帮助你更好地了解学生,了解他们的需求和问题。良好的师生关系可以促进学生的学习和发展。

- 提高学生的综合素质:辅导员的工作不仅仅是思想政治教育,还包括学生的学业指导、社会实践等方面。你需要通过这些工作,提高学生的综合素质,让他们成为全面发展的人才。 3. 你会如何处理一个突发事件? 回答这个问题时,你可以从以下几个方面进行回答: - 沉着冷静:突发事件可能会让人感到紧张和不安,但是你需要保持冷静,采取适当的措施。 - 与相关部门协作:在处理突发事件时,你需要与相关部门密切合作,寻求更多的资源和支持。 - 及时通知学生:在处理突发事件后,你需要及时通知学生,让他们了解你的处理情况和结果。

辅导员面试常见问题

辅导员面试常见问题 辅导员面试常见问题(精选3篇) 面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是整理的辅导员面试常见问题，仅供参考，欢迎大家阅读。 辅导员面试常见问题篇1 自我介绍： 1、基本信息 2、在校期间的表现 3、性格特点 为什么要做辅导员 1、职业规划的阶段目标。到今天为了实现这个目标我在学生个工作的岗位上已经努力工作了几年了 2、兴趣和热情。我是把辅导员工作当作我兴趣爱好的职业化、当作我的事业来经营的。六年在学生工作上的付出，相信每个人都可以看出我对学生工作的热情和激情。 3、能力问题。通过六年的学生工作的经验及在各级学生组织的锻炼，我对胜任辅导员工作有充分的信心。 学生工作的重要环节：

1、思想政治的引导 2、综治维稳 3、学风建设 4、实践能力培养 5、就业和创业指导 6、学生会和社团 7、学生日常生活的管理 8、学生工作无小事 职业生涯规划的目标： 1、在高校从事行政工作，尽快适应和胜任 2、根据工作情况明确职业发展需要具备的条件，有针对性的提高自己 3、当学校需要我从事其他工作的时候，服从安排 竞争的优势是什么? 1、对工作的热情和激情六年的学生工作经验。培养了我对学生工作越来越深厚的热情这是我最理想的职业选择，我会付出全部的热情和能力来做好这个工作。 2、学历背景优势来自文科院校。能给学校思想政治教育和素质教育带来新鲜的血液， 辅导员面试常见问题篇2 工作如何开展

1、学风建设仍是重心 2、创新性地开展学生活动(结合专业特色、体现动手能力) 3、注重社会实践 4、拓宽学生与他人的接触面，培养沟通交流的能力 就业难，读书无用论充斥校园，如何解决(学生工作中最难解决的问题是什么：就业) 1、新生入学教育(来大学是来深造的，不是来混日子的)，强调就业紧迫感 2、经常与学生交流就业形势，督促学生学好专业课，提高专业修养 3、鼓励学生参与学生工作和社会实践，提高沟通、交流、动手能力 4、为学生搭建实习的平台，为就业做准备 5、向学生提供尽可能多的就业创业信息 6、鼓励大学毕业生到基层就业、到中西部地区就业 7、对毕业生进行就业创业指导：简历制作、面试技巧 树立合理的择业观 认清自我，树立合理的就业预期，忌好高骛远和眼高手低 突发事件：学生宿舍着火怎么办? 1、事中：组织学生安全逃离 2、做好记录 3、及时向直属领导汇报

辅导员面试常见18个问题

辅导员面试常见18个问题辅导员面试常见18个问题 如何处理突发事件 突发事件是指对学校的教学、工作、生活秩序等造成一定影响或危害的事件，如学生自杀、急诊就医、离校出走、打架斗殴等。处理突发事件应该针对具体情况，采取不同的处理方式。在现场处理时，应该第一时间赶赴现场了解情况，控制局面，结合平时所掌握的信息、现场的蛛丝马迹、询问现场人员等等，大概判断事件的起因和过程，为妥善处理突发事件赢得时间。现场初步解决后，应该及时向相关领导进行书面汇报，并做好相关学生的安抚工作，控制事件的影响面。如果事件脱离我们掌控的范围，要在请示后向相关部门汇报。同时，应该及时联系家长，根据情况，最好是家长来校处理，希望家长能和我们共同解决问题。最后，我们应该将此事作为一个教育的契机，根据此事是否具有普遍性来考虑是否对全体学生开展一次教育活动，并反思工作中的不足之处。

失窃处理 发生失窃应第一时间向保卫处报案，写出书面材料并交给保卫处，书面材料中要注明失窃时间、地点、失窃物品，并写出详细经过，最后写清楚失窃者的班级、姓名。如果保卫处要求辅导员配合，则应积极参于处理，不得推诿扯皮。辅导员须作好事后跟踪并将处理结果记载在《辅导员工作手册》上。 学生急病的处理 如果学生晚间患病，应及时报告辅导员，辅导员立即报告值班保安叫值班医生。辅导员应立即陪同学生去医务所，如校医检查结果说患者无大碍，则在校医务所处理完毕后陪同学生返回宿舍。如果校医认定要转院进一步检查治疗，则由值班医生立即通知车队或值班司机。辅导员与陪同学生一起乘车送患者去校外医院就医，并协助陪护学生为患者办理挂号、就诊、交费、取药、留观、住院等手续。如果学生需要留观或住院，辅导员一定要等手续办齐、医生接诊检查处理完毕、交待陪护学生看护注意事项之后方可跟车返校。

辅导员面试常问问题

辅导员面试常问问题 辅导员面试常问问题 1、你认为辅导员应具备哪些素质？ 2、国家提出要建立一支高素质的辅导员队伍，你怎么看？ 3、如果你是我校辅导员，要你组织举办一场文艺晚会或者活动，你的具体流程？ 4、面对突发性的应急事件（如学生意外），你该如何应对？ 5、有人说辅导员这个职业工作很没有意思，从事这个职业比较没前途，你怎么看这个问题？ 6、你认为学生干部在开展学生工作中处于什么样的地位？你要如何选拔和培养学生干部？ 7、如果在处理事情上，你和领导的意见不一致，甚至是对立的，你如何处理？ 8、目前在高校中存在一些不良的现象（如考试作弊、学生同居等），你怎么看待并处理？ 9、怎么看待现在的90后，他们有哪些特性？如果你作为他们的辅导员，你怎么加强与他们的沟通和交流？ 10、对学生事务危机干预问题的处理？（如学生网瘾严重、厌学情绪病、自卑倾向严重等）？ 辅导员面试常见问题2015-10-29 22:46 | #2楼 问题一：“请你自我介绍一下” 思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜

强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的.座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心

辅导员面试常见问题

辅导员面试常见问题 辅导员常见问题 问题一：请你一下 思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：谈谈你的家庭情况 思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的

作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：你有什么业余爱好？ 思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。 问题四：你最崇拜谁？ 思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都

不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：你的座右铭是什么？ 思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案只为成功找方法，不为失败找借口 问题六：谈谈你的缺点 思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作无