基层支部党员目标管理责任书

基层支部党员目标管理责任书

党支部党员年度目标管理责任书

为加强对党员的管理，促进党员自我约束，使党员在学校各项工作中发挥先锋模范作用，党支部对党员提出如下要求：

一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民“三个代表”重要思想，学习党的路线，方针，政策，学习十六大精神，学习教育理论和业务知识。

二、积极参加继续教育培训，学习信息技术，积极投身新课改、研究性学习和现代教育技术的研究中，不断探索，不断钻研，努力提高业务水平。每个党员教师每期至少上一节教改实验课。

三、认真做好教学和教辅工作，敬业精神强，认真备课上课，批改作业，努力探索创新教育，提高课堂教学效率。

四、认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》,遵守道德规范，言行堪为师生表率。

五、把育人工作放在首位,关心爱护学生,无体罚学生或变相将学生赶出教室等现象。努力做好问题学生的教育转化工作，热心为学生服务。

六、按时参加党支部、学校行政组织的各项活动，不迟到、不早退、不缺勤。

七、坚持原则，维护团结，勇于开展批评和自我批评，反对自由主义，充分发挥党员的先锋模范和带头作用。

八、认真执行党风廉政建设有关规定，遵守党的纪律，国家法律和学校各项规章制度，服从分配，较好的完成学校布置的各项任务。

九、正确处理好个人利益与集体的关系，吃苦在前，享受在后，密切联系群体，维护群众的正当利益，做好入党积极分子的培养工作。

十、积极参加普法知识学习，考试成绩在良好以上，带头实行计划生育，保证在计划生育，综合治理上不出差错。

十一、廉洁奉公，发扬奉献精神，践行“三个代表”，牢记“两个务必”，坚决制止乱收费行为，自觉与腐败现象和行为作斗争。

十二、崇尚科学，拒绝迷信，不参加邪教等反动组织。

本责任书一式两份，一份由党员个人保存，随时对照，自我约束，一份由学校党支部保存，作为年终民主评议和目标考核的重要依据。

XX市十六中党支部

党支部书记签名：

党员责任人签名：

200 年月日

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党支部在加强党员教育管理方面存在的问题一

党支部在加强党员教育管理方面存在的问题一： 党员教育工作是党的建设的一项基础工程。增强党员教育吸引力，能够激发党员学习的热情，有利于提高党员素质，增强党组织的凝聚力，对加强党的执政能力建设和先进性建设具有重要作用。 一.存在问题 (一)党组织设置形式存在问题 1. 单一的基层党组织设置不能适应农村经济发展多元化的要求。随着农村经济市场进程的加快，形成了除传统农业外的各种专业部门和新的经济组织，尤其乡镇企业的迅猛发展带来多元化的生产经营模式和各种专业经济实体和产业协会，使得部分农村党员的活动越来越多地突破行政村党支部的范围，生产要素在更广泛的范围内流动。但传统设置模式却在相当大的程度上造成劳动力、土地等生产要素的自我封闭和人为分割状态，难以跨地区、跨行业、跨所有制进行优化配置，制约农村经济的快速发展。 2. 传统的基层党组织设置不能满足领导社会主义新农村建设职能的需求。随着城郊建设的发展，农村小城镇化逐渐成型，社会化分工更加明确。由于组织体制和知识能力限制，村党组织在领导和推进农业产业化，建设社会主义新农村中难以发挥应有的作用，严重影响了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的充分发挥。 3. 一成不变的农村基层党组织设置难以适应农村党员从业流动性和多样性的形势。农业科技的广泛应用，机械化程度的提高，使农

村富余劳动力增多，农村劳动力在产业间转移和地区间流动日益增多。这给党员教育管理工作带来了相当大的难度，甚至导致一些党员游离于党组织之外;以地域划分党组织，不分职业、年龄而同一化地进行组织活动，在客观上制约了党员的个性化发展，也使得党组织的凝聚力日渐削弱。 (二)党员教育管理存在问题 1.村支部班子对党员教育管理重视不够。有些农村党支部班子片面推求经济发展指标，支部日常工作围着村务转，不愿把精力放在党务工作上;有少数村支部班子不健全，缺乏带头人，组织生活基本陷于瘫痪，没有了凝聚党员的核心，党员的教育管理便无从谈起;有些村多年不发展党员，新鲜血液得不到输送，使党员队伍年龄结构日趋老化。 2.党员管理难。农村青年党员发展难。一方面随着农村劳动力的大量转移，优秀农村青年大量外出，另外，受不良风气和经济利益驱动，农村一线的青年农民政治思想退化，不积极向党组织靠拢，造成有的村难以找到合适的党员发展对象。流动党员管理难。大量农村党员外出，也给流动党员的管理带来困难，特别是目前流动党员的管理服务水平仍比较低，在为他们提供政策咨询、培训、就业、子女上学、权益保障、困难帮扶等方面的服务相对较少，使党组织凝聚人心的作用得不到充分发挥，存在流出党员找不到党组织，党组织也找不到流动党员的问题。党员组织生活开展难。一些党员党性意识淡化，对教育活动从思想上不重视，甚至个别党员担心开展活动占用自己的时

基层党员管理办法

基层党员管理办法 基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。本文是整理的基层党员管理规定，欢迎参阅。 基层党员管理办法一 基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。坚持党要管党、从严治党，进一步加强和改善基层党支部建设，强化支部工作制度，发扬党的优良传统和作风，不断提高党的领导水平和执政能力，提高拒腐防变和抵御风险的能力，提高党的创造力、凝聚力和战斗力，使我们党始终走在时代前列，永葆共产党员的先进性。把基层党组织建设成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者。特制定本工作制度。 一、基层党支部必须在政治上、行动上与党中央始终保持高度一致。必须积极宣传和执行党的路线、方针、政策，坚决执行党中央、上级组织和本组织的决议。要充分发挥支部每一个党员的先锋模范作用，带领、团结和组织党内外的干部和群众，努力完成本单位、本部门、本科室所担负的任务。要巩固先进性教育活动成果，建设好"党员示范岗"、"党员示范窗口""党员示范科室"和认真做好"一帮一"党员示范行动实践活动，健全帮扶困难党员和群众制度，充分展示共产党员的先进性。在实际工作中认真解决和处理好党务工作和业务工作的关系，相互支持、相互促进。 二、基层党支部要认真组织全体共产党员学习马克思主义列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想。学习党的路线、

方针、政策和决议。学习科学文化知识和业务技能，要把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为支部工作的重要任务抓紧抓好。党员每年要向组织汇报学习情况，基层党支部要坚持每月一次"三会一课"制度;每年检查通报一次，并作为评优的重要依据。要对党员队伍思想状况定期分析。各支部应结合本身实际，对每一位党员的理论修养和水平定期进行测评，对党员的本职工作情况和业务能力进行考核。 三、加强党员的严格管理和监督，增强党性修养，发扬党的优良传统，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律。切实使每一个党员严格履行党员义务和保障每一个党的权利不受侵犯。健全民主评议党员制度，建立健全与党员群众交心谈心制度，努力造成又有集中又有民主、又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。 四、建立征求群众意见制度、服务群众制度、群众满意测评制度，密切党和群众之间的关系，维护群众的正当权利和利益，进一步调动和激励党员和群众的工作积极性和创造性。健全发展党员制度和处置不合格党员制度。党的基层组织要善于发现、培养和推荐他们中间的优秀人才为社会主义现代化建设贡献自己的聪明才智。要把承认党的纲领和章程，自觉为党的路线和纲领而奋斗，经过长期考验，符合党员条件的积极分子进行帮助教育和培养，认真做到成熟一个发展一个，确保党员质量，进一步增强党组织的活力和战斗力。 五、各基层党支部要加强党风廉政建设，严格遵守国法政纪，坚

党员示范岗责任区活动计划

党员责任区、示范岗活动计划 为认真贯彻党委的工作布署，把党员责任区、示范岗工作落到实处，结合公司实际情况，制定此党员责任区、示范岗活动计划。 一、党员责任区活动的组织领导和活动方式 1、党员责任区活动在支部的领导下，统一安排部署、组织实施。 2、党支部在开展责任区活动中的主要任务是：加强对责任区活动的组织领导，及时发现和解决活动中出现的问题，总结交流活动的经验，充分发挥党员模范带头作用。 3、党支部划分党员责任区，确定责任党员，党员干部带头承包任责任区，承包的责任区内各种安全隐患问题，责任党员要早知道、早行动、早整改，以便做好各项安全工作。 二、党员责任区的划分和责任党员的确定 1、党员责任区的划分以党员所在的班组或工作的区域而确定，由本支部的党员分别对责任区进行承包。 2、责任党员必须以本区域安全生产为主，密切联系群众、服务生产。预备党员在正常预备期内可以担任责任党员。责任党员应保持相对稳定，年度内不宜变换。 3、责任区的划分、责任党员名单、责任党员的职责和任务、责任党员的考核标准、考核办法和考核结果都要在群众中公开，即便于开展工作，也有利于群众监督。 三、党员责任区工作的考核与评比 1、考核时间：党员责任区工作的考核时间为每季度一考核，年底总考评，从所有责任区内选择两个最优秀责任区作为党员示范岗。 2、考核步骤和结果：首先由责任党员依据职责自检打分；由党支部组织所在责任区的群众代表打分，最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后为汇总成考核结果。责任党员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

3、责任党员的评比工作由党支部组织，年终总结评比时，责任区考核结果作为党员评选先进的主要依据。

最新支部党员大会会议记录范文(精简篇)

最新支部党员大会会议记录范文 最新支部党员大会会议记录范文 xxx：今天，党工委下发了二0一0年党建工作要点，我们一起学习学习，同时，一起研究我们村今年党建工作的重点。下面我先传达一下文件精神：20**年党建工作的指导思想是：牢牢围绕着建设富裕、文明、和谐的现代化新龙都这一目标，全面优化党的干部结构，夯实新农村建设的政治基础。 1、全面整合组织资源，进一步完善基层组织互帮互助机制。 2、全面加强社区党建工作，进一步提升服务能力。 3、全面加强两新组织党建工作，拓宽党建工作覆盖面。 4、严格党员发展标准，保证党组织纯洁性。 5、抓好党员队伍建设，不断提升执政能力。 6、全面加强远程教育工作，不断进步党员干部整体素质 7、创新活动载体，扎实抓好基层党建工作。 xxx：我以为党委制定的20XX年党建工作要点关于严格党员发展，对我们来讲，是切实可行的，发展党员要坚持组织程序，严格党员标准，全面增加党员发展的透明度，公然度，确保党员发展质量，这就是关键，不能甚么人都往党内拉，咱村里大多数的党员整体还是好的，觉悟也很高，但也有个别党员确切是不像话，素质太差，大事小事琐屑较量，安排工作拖拖拉拉、讨价还价，起不到模范带头作用，我建议这样的党员要进行个别谈话和教育让他意想到作为一个我党员应 当怎样做。同时提到要加强违纪违法党员的查处力度，结合计划生育，财务审计等工作，对违法违纪党员，发现一个，查处一个，决不迁就将就，给我们每一个党员都敲响了警钟。 xxx：从实际情况看，我们农村党员整体素质还有一定的差距，农村党员干部也是一样，党工委对党建工作要点讲得很好，通过各种渠道，如远程教育，集中培训，征求意见，自我剖析，整顿进步等手段真正使党员干部的思想同一到贯彻落实十七大、十七届三中、四中中精神，落实科学发展观的轨道上来，为建设社会主义新农村奠定坚强的组织基础和政治保障。 xxx：同道们，刚才讲的都很有针对性，这些题目在我们村也确切存

基层支部党员目标管理责任书

基层支部党员目标管理责任书 党支部党员年度目标管理责任书 为加强对党员的管理，促进党员自我约束，使党员在学校各项工作中发挥先锋模范作用，党支部对党员提出如下要求： 一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民“三个代表”重要思想，学习党的路线，方针，政策，学习十六大精神，学习教育理论和业务知识。 二、积极参加继续教育培训，学习信息技术，积极投身新课改、研究性学习和现代教育技术的研究中，不断探索，不断钻研，努力提高业务水平。每个党员教师每期至少上一节教改实验课。 三、认真做好教学和教辅工作，敬业精神强，认真备课上课，批改作业，努力探索创新教育，提高课堂教学效率。 四、认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》,遵守道德规范，言行堪为师生表率。 五、把育人工作放在首位,关心爱护学生,无体罚学生或变相将学生赶出教室等现象。努力做好问题学生的教育转化工作，热心为学生服务。 六、按时参加党支部、学校行政组织的各项活动，不迟到、不早退、不缺勤。

七、坚持原则，维护团结，勇于开展批评和自我批评，反对自由主义，充分发挥党员的先锋模范和带头作用。 八、认真执行党风廉政建设有关规定，遵守党的纪律，国家法律和学校各项规章制度，服从分配，较好的完成学校布置的各项任务。 九、正确处理好个人利益与集体的关系，吃苦在前，享受在后，密切联系群体，维护群众的正当利益，做好入党积极分子的培养工作。 十、积极参加普法知识学习，考试成绩在良好以上，带头实行计划生育，保证在计划生育，综合治理上不出差错。 十一、廉洁奉公，发扬奉献精神，践行“三个代表”，牢记“两个务必”，坚决制止乱收费行为，自觉与腐败现象和行为作斗争。 十二、崇尚科学，拒绝迷信，不参加邪教等反动组织。 本责任书一式两份，一份由党员个人保存，随时对照，自我约束，一份由学校党支部保存，作为年终民主评议和目标考核的重要依据。 XX市十六中党支部 党支部书记签名： 党员责任人签名：

基层党支部建设标准

基层党组织建设标准 一、总则 1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。 2.本标准适用范围为全辖党组织。 二、党的组织设置 3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机构设立党支部，党员人数不足3人的部门、分支机构，按照部门工作性质相近、分支机构距离相近、便于开展党的活动原则建立党支部。 4.设置调整：每年3月底前，党委对全辖基层党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。坚持党的建设与机构建设同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。 5.纪检机构：设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。 三、班子队伍建设 6.班子配备职数：支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人。 7.班子任期：党的支部委员会以及不设支部委员会的支

部书记，每届任期3年。期满按时换届，严格执行基层党组织换届定期提醒、报告、延期换届请示制度。 8.班子产生审批：支部委员会由党员大会选举产生，选举结果报党委审批。 9.骨干队伍：党支部书记一般由本机构（部门）党员负责人兼任，实行一岗双责。 10.自身建设：严格落实学习制度。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。 四、党员教育管理 11.发展党员工作：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。“把业务岗位骨干培养成为党员，把党员培养成经营管理骨干”活动扎实开展。重视在业务岗位员工和青年员工中发展党员，及时吸收技术能手、青年骨干入党。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。 12.党员教育培训：建立经常性教育与集中培训相结合的长效机制，经常性教育有措施，集中培训有记录。党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育，共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%、党支部负责人订阅率不低于90%。

企业基层党员管理思考

企业基层党员管理思考 党员的教育和管理是党的建设的一项基础性工作。党的十四大明确确立了邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论在全党的指导地位，要取得建设有中国特色社会主义事业的成功，必须把党建设好，把党建设成为领导全国各族人民沿着有中国特色社会主义道路不断前进的坚强核心，为此，首先就要抓住党员教育管理这个基础环节。作为企业来讲，随着社会主义市场经济体制的确立，企业转换经营机制，建立现代企业制度，必须充分发挥企业党组织的政治核心作用。企业基层党支部处在企业最基层，他不仅是宣传、贯彻、执行党的基本理论、路线方针政策的基本单位，也是党员联系群众、关心群众及职工群众生产、生活、教育的基本单位，基层支部思想政治工作的好坏，关系到整个思想工作的基础是否可靠，关系到企业党组织政治核心作用能不能得到巩固和发挥，关系到党对企业的政治领导权问题。因此，加强企业党的建设，主要在于加强企业基层党支部建设，切实抓好企业基层党支部党员的教育和管理。 1加强企业基层党支部党员教育与管理刻不容缓 从企业党员队伍的素质状况来看，党员的教育管理工作巫待加强。党的十一届三中全会以来，党员队伍的状况发生了很大的变化，新党员、年轻党员数量增加，党员的流动性增大，再加上企业改革深层次

发展和社会主义市场经济体制的建立，党员的思想异常活跃。由于企业改革的不断深人，必须触及到党员职工各种利益格局的调整，部分党员对企业改革深化有抵触情绪，不能正确对待国家、集体、个人三者利益，甚至对改革开放潘晓涛和现代化建设缺乏信心。特别是市场经济负面效应(包括党内产生的极少数腐败现象)的影响，党员普遍存在思想、理论准备不足的问题，一些党员对马克思主义失去信仰，对社会主义、共产主义信念产生动摇，对党和政府失去信任，思想模糊，纪律松驰，不思进取，不讲奉献，拜金主义、极端个人主义、享乐主义滋长，人生观、价值观被扭曲，忘记了为人民服务的宗旨，党员中还有小部分不合格，不能起党员的作用。例如，某大型钢铁企业电炉炼钢厂维修车间党支部(以下简称“该支部”)，1999年有党员14人，分别所属8个责任班组，其中35岁以下的党员有6人，占43%;担任班组长的党员只有2人，四分之三的班组长系非党群众;年底经党内外民主评议，党员有2人不合格，占14%，只有6人真正起了模范带头作用，评为优秀党员，仅占43%，其他党员或多或少存在一些问题。这些情况从反面尖锐地说明企业基层党支部加强党员教育管理，不断提高党员的政治水平和党性觉悟，全面提高企业党员整体素质，发挥党员先锋模范作用刻不容缓。 从企业基层党支部党员教育管理工作现状来看，忽视党员教育工作，存在重视不够、方法不新、教育管理不力的问题，也迫切需要加强党员教育管理工作。一是部分基层支部组织认为搞市场经济，建立

深入开展创建星级党员责任区活动充分发挥共产党员的先锋模范作用

深入开展创建星级党员责任区活动充分发挥共产党员的先锋模范作用XX年以来，厂党委在油田分公司党委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照“继承、融合、创新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，紧紧围绕全厂生产经营这一中心工作，广泛深入地开展了“创建星级党员责任区”活动。一年来，全厂共创建共产党员责任区182个，其中：星级党员责任区125个，责任区内创建党员示范岗77个，累计创效1112.33万元，较好地发挥了基层党组织在生产经营中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 一、突出采油厂生产特点，选择有效载体，在生产一线班组（采油站、热注站）开展“创建星级党员责任区”活动。 生产班组（采油站、热注站）是我们采油厂最基本的生产管理单元，也是全厂经济效益的直接创造来源。如何发挥好全厂广大党员在生产经营中的骨干作用，自觉落实岗位工作职责，协助班组长抓好班组工作，用党员实际言行影响和带动身边员工爱岗敬业，求真务实，努力工作，确保全厂各项业绩考核指标的顺利完成，成为摆在我们采油厂各级党组织面前的一个新课题。为寻找更加适合我厂基层党建工作的有效载体，更好地发挥基层党组织及广大党员在采油厂生产经营工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，XX年初，厂党委组织部利用一周时间，深入全厂采油、热注等一线生产单位进行了广泛调研，从以往开展的“创三优”活动中寻找薄弱环节，采取有效措施，力求使“创三优”活动开展得更加广泛深入、持久有效。 从以往开展党员“创三优”活动的形式和效果来看，我们注重的往往都是创建“共产党员工程”，虽然此项活动为全厂各项工作的开展起到了较大的推动作用，但由于该项活动是由党支部牵头，组织支部党员共同参与

幼儿园支部党员大会会议记录

幼儿园党支部党员大会会议记录 时间：2012年 3月日地点：( ) 主持人：( ) 记录人：( ) 参加人：在岗全体党员。 缺席人：无 列席人：无 会议主题：保持党员先进性须体现时代要求 会议形式：领导主讲、分组讨论、爱表发言、会后留题 领导主讲： 党的先进性是随着形势和任务的变化而不断丰富和发展的。时代和实践的发展，总是不断赋予党的先进性以新的内涵，对广大党员保持先进性提出新的要求。在新形势下，广大党员要保持先进性，就必须适应时代变化、体现时代要求，努力增强创新意识、学习意识、忧患意识，培养世界眼光。 面对建设创新型国家的艰巨任务，增强创新意识是保持先进性的根本要求。创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。党的十六届五中全会强调，要提高自主创新能力，建设创新型国家。这一重大战略反映了当今时代的发展趋势，也要求我们比过去任何时候都更注重创新。党员是否具备创新意识、创新能力，是衡量其综合素质高低的重要尺度，也是其工作能否取得成功的关键所在。广大党员要增强创新意识，就必须按照“体现时代性、把握规律性、富于创造性”的要求，自觉地增强创新意识、提高创新能力，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，不断在实践中有所发现、有所创造、有所前进。应在认识和把握客观规律的基础上，通过自身的创新工作，成为敢于创新、善于创新的表率。

只有这样，才能更好地体现先进性。如果不勇于创新、不善于创新，就无法适应形势和任务的发展变化，就难以保持先进性。 面对知识经济时代的新形势，增强学习意识是保持先进性的根本保证。随着知识经济时代的到来，新理论、新技术、新知识不断涌现，知识更新周期大大缩短，知识结构变化速度明显加快。共产党员要想使自己永不落后，永远站在时代前列，就必须加强学习，不断用各种新知识来充实自己、提高自己。缺乏学习意识，平时不勤于和善于学习，知识贫乏，能力平庸，就容易导致思想上的落后、政治上的幼稚和行动上的盲目。因此，置身于知识经济时代，广大党员要保持先进性，就必须适应构建学习型社会和学习型政党的要求，增强学习的紧迫感，树立终身学习的理念，做学习型党员，自觉地多一点学习、少一点应酬，多一些思考、少一些浮躁；就必须把学习内化为一种责任意识、一种精神追求、一种思想境界，通过学习来增强党性、加强修养、陶冶情操，在学习中砥砺品格、磨炼意志，不断升华精神境界，始终保持高尚的精神追求；就必须把学习作为掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段，不断提高运用新知识解决新问题的能力，干一流工作，创一流业绩。 面对不利因素可能增多的环境，增强忧患意识是保持先进性的根本动力。新世纪新阶段，我国面临着一个总体上有利于我们促进经济社会发展、但不利因素可能增多的环境。能不能从容应对复杂多变的国内外环境，抓住发展的重要战略机遇期，在一定程度上取决于广大党员干部是否具有忧患意识。历史和现实都表明，忧患意识是促使共产党员不断进取的不可或缺的精神动力。缺乏应有的忧患意识，安于现状，不思进取，看不到存在的困难和问题，丢掉艰苦奋斗的好传统、好作风，就会丧失先进性。广大党员增强忧患意识，应时刻牢记党在国内外形势深刻变化的条件下所面临的挑战和压力，时刻牢记自己对党的事业应该具有的使命，时刻牢记自己对人民所承担的庄严职责，扎扎实实地做好实际工作，认认真真地解决经济社会发展中存在的突出问题，努力为人民群众谋利益；牢固树立为党和人民的事业长期艰苦奋斗的思想，始终保持党的优良传统和作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到吃苦在前、享受在后，拒腐蚀、

党员责任区

篇一：党员责任区划分方案 铅厂《“党员责任区”活动方案》 建立“党员责任区”，是落实省市公司“创先争优”活动的重要形式，是体现党员先进性、发挥先锋模范作用的有效平台。党员通过“党员责任区”，帮助和带动职工更好地完成公司的安全生产、经营管理、优质服务等各项任务，促进公司和谐发展。 一、活动内容 1、思想政治工作。经常性地开展谈心谈话活动，尊重人、关心人，积极做好思想政治工作；向职工宣传党的路线、方针、政策，宣传公司和我所的大政方针和各项规章制度；帮助职工进步，引导他们向党组织靠近，使责任区的职工在政治上、思想上和行动上同公司保持高度一致。 2、安全生产。监督、教育职工严格执行各项规章制度，树立“安全第一”思想，带头做到“精确复制”，杜绝习惯性违章；做到党员无违章、无责任事故，党员身边无违章、无事故。 3、爱岗敬业。立足岗位，带头实干奉献，用一流的业绩为群众树立榜样，并通过自己的模范作用，影响和带动责任区的职工群众去开创各项工作新局面。 4、技术业务。带头参加各类技术业务培训，提高自身的能力和水平；教育引导职工钻研技术业务，帮助他们不断提高业务素质，成为本专业本岗位的骨干和能手；带领职工雷厉风行地执行各项任务，保质保量地完成各项工作。 5、廉洁自律。教育员工自觉地抵制不良倾向，倡导并带领职工参加有益身心健康的娱乐活动，自觉维护检修公司形象。 6、遵章守纪。带头严格执行党和国家的各项法律、法规和制度，遵守公司的各项规章制度。 二、活动要求 1、党员要保持同责任区的密切联系，经常同班长沟通，了解责任区人员思想和工作状况，及时协助班长做好思想政治工作，帮助班组解决实际困难。 2、党员主动参加班组的有关活动党员每月至少参加一次责任区班组活动（以各种班组活动的形式均可），帮助班组分析、研究、解决员工思想、班组管理、安全生产、技术业务等方面存在的实际问题。每次活动可结合工作实际自行确定一个主题。 3、党员参加活动要做好笔记。内容包括活动时间、活动内容、帮助解决的问题、提出的建议及班组长意见等。 4、党小组每季度至少召开一次专题工作会议，研究“党员责任区”工作，听取党员活动情况汇报，征集问题，提出解决的意见和建议，并将会议情况报党支部。 5、年底（12月份），每名党员要撰写“党员责任区”活动个人工作总结，上报党支部。 三、组织领导 为确保党员责任区活动扎实开展，卓有成效，党支部成立活动领导小组，负责对活动开展情况的指导、检查。 组长：书记、厂长 成员：党支部委员 四、责任区划分 1、划分原则：

10党支部党员教育、管理、服务制度

党员教育、管理、服务制度 一、党员教育 1.紧紧围绕提高党员思想政治素质和业务能力，改进工作作风，经常开展主题鲜明的教育活动。 2.注重创作和运用情景互动式党课等形式开展党员经常性教育，提升教育质量；运用信息网络、微党课等形式，增强教育实效。 3.党员学习应有计划、有安排、有检查，有关学习、会议、活动实行签到制度，学习重点突出，形式多样，效果明显。 4.认真执行上级党组织的教育培训计划，组织党员集中学习，并提出具体要求。党员每年参加党组织安排的教育培训时间一般不少于32学时，其中党支部班子成员一般不少于56学时。 二、党员管理 1.党组织关系排查制度 党员组织关系排查工作以党支部为单位，每年对党员组织排查一次。排查对象为正式组织关系在本党支部的党员，正式组织关系转出后未收到组织关系介绍信回执的党员。重点是异地居住的离退休干部职工党员。 排查的主要内容是：

一是核查党员身份信息，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案；二是核查党员组织关系转接情况，看党员组织关系回执是否健全；三是核查流动党员情况，看外出时间较长（六个月以上）党员是否转移正式组织关系；是对与党组织失去联系的党员作出妥善处理。 2.转移和接收组织关系 在全省范围内转接党员组织关系的党员，通过网上组织关系转接系统实现无纸化办理。超出上述范围转接党员组织关系时，还需由具有全国范围内直接相互转移组织关系权限的党组织开具纸质介绍信，党员持介绍信办理。 (1)基层党委内部转接流程 在同一基层党委所辖的各党支部间使用“基层党委内部转接”功能，实现党员组织关系转接的快速办理。 (2)全省范围内转接流程 省内党员组织关系转接全程网上审批。具体转接流程： 第一步，党员所在基层党委或党支部用户提出“申请”，核对党员信息并填写电子介绍信，转接类型选为“省（区、市）部门（系统）范围内转接”，目的地选择拟转入基层党委。第二步，系统自动生成审批路径，依次送各级党委“审批”。第三步，审批通过后，拟转入基层党委在确认党员本人报到后点击“接收”，核对党员信息并将党员编入所属党支部。第四步，

全国党员管理信息系统(基层版)-管理系统常见问题

《全国党员管理信息系统（基层版）》管理系统常见问题 中共中央组织部信息管理中心 北京万里红科技股份有限公司 2011年8月

目录 1.1、安装与卸载 (1) 1.2、登陆问题 (2) 1.3、W EB服务应用问题 (5) 1.4、数据库问题 (6) 1.5、加密锁问题 (7) 1.6、使用问题 (9)

1.1、安装与卸载 插入光盘后，双击“全国党员管理信息系统（基层版）”目录下的安装程序Setup.exe弹出安装界面，界面上“典型安装”和“高级安装”按钮为灰色不可用状态，如下图。则说明操作系统中已安装过《全国党员管理信息系统（基层版）》（以下简称《基层版》）软件，或安装后进行了非正常卸载，操作系统中存有残留信息。 解决方法：如果已经安装过了《基层版》软件，请先卸载软件，卸载前请首先做好数据备份。卸载步骤如下： 1)在开始菜单——所有程序——全国党员管理信息系统（基层 版）中选择“卸载”，执行卸载操作。 2)卸载完成后，在控制面板——添加或删除程序找到“金仓数 据库KingBaseES”，执行卸载操作。 若进行了非正常卸载(如直接手动删除了《基层版》的文件夹)，则需要使用“管理系统残留信息清理”功能（该功能包含在安装光盘

“全国党员管理信息系统（基层版）”目录下的“技术支持工具箱”中，或从技术支持网站https://www.sodocs.net/doc/047632956.html,上下载），进行残留信息清理，清理完成后才可以重新进行软件安装。 1.2、登陆问题 1.登陆《基层版》管理系统，IE浏览器窗口显示区域为空白，仅在显示区域上方提示，阻止弹出窗口，如下图： 解决方法：鼠标右键点击提示条，选择“总是允许”。 2.登陆管理系统，IE浏览器窗口显示空白，显示区域上方提示如下图： 解决方法：打开Internet Explorer，工具->Internet 选项->安全选项卡->Internet，设置为“默认级别”，重启浏览器后，重新进入。 3.使用IP为 127.0.0.1 登陆管理系统（多发生于用户采用典型安装的模式下），登陆后总是提示需要下载安装flash 插件，而使用本机的真实IP（即网络IP，可通过查看控制面板中的网络连接，本地连接属性中查看）则可以正常登陆。 解决方法：Internet Explorer 中，Internet 选项->安全选项卡->可信站点，设置为“默认级别”，重启浏览器后，重新进入。

党支部党员责任区活动总结

******党支部党员责任区活动总结 为了全面提升党员责任区在幼儿园发展工作中的管理质量 和服务理念，把党员责任区活动贯穿到“创先争优”、“学习型党员标兵”和“党支部创新”活动中，进一步发挥党员在教育改革工作中的模范带头作用，确保我园持续稳定的发展形势，结合我园工作实际，2010年我园深化党员责任区活动。现将我园近一年来党员责任区活动总结如下： 一、加强组织领导，充分调动党员积极性 首先班子成员统一思想，高度重视，提高对开展党员责任区活动的重视程度，加强组织领导，在此基础上，我们召开了党员动员大会。 二、制定有效的活动方案，确保活动的顺利进行。 我园党支部年初制定了《2010年度党员责任区工作活动方案》和《*****园党员责任区考核办法》。 每个党员具体工作： 1、制定2010年党员工作目标（参照幼儿园党员目标管理制定） 2、针对2010年责任区本区实际工作年初有计划年末有总结。针对党员责任区建立了党员责任区责任项目计划表，根据计划表按实现完成培养目标，并每半年对责任人的培养情况进行总结。以促党员责任区活动真正抓出成效。

3、填写责任区活动详细记录，工作方法灵活、要有创新意识。 4、做好党员与责任区教师的谈话记录（每人至少一次）。 5、做好政治和业务学习记录（每月各一次即可） 7、开展了责任区党员“联系站”活动，年初，对责任区对象进行培养计划的制定，每学年进行培养情况的反馈。 三、明确责任，细化责任区活动。 党员责任区活动方案确定后，全体教工25人分为9个责任区。根据工作特点积极开展“示范工程”和“师表工程”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。 1、坚持“近、小、实”的原则。“近”：是指班子成员和党员教师要接近教师、幼儿、家长，广泛听取意见和建议；“小”是指从身边的小事做起，教师、幼儿、家长的小事就是领导和党员的大事；“实”：指实实在在的为教师、幼儿、家长办事儿，解决实际困难。 2、在党员责任区活动中开展了“四个奉献”主题实践活动，即：为园所发展“献一策”，为园所建设“献一日”，为园所教育教学“献一课”，为我园特色办园“献一技”，从而创建示范型、服务型、和谐型责任区。此项活动带领本责任区教师完成了幼儿园各项任务，推进幼儿园中心工作的落实；带动了责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体竞赛活动，在活动中广大党员发挥了模范带头作用，帮助责任区教师解决工作和生活中的实际困

基层党支部如何加强党员教育管理

基层党支部如何加强党员教育管理 摘要：企业基层党支部必须能结合党在新时期的发展路线、发展方针等来对党 员职工进行管理和教育。我国仍有很大一部分企业中的基层党支部无法达到这样 的需求，导致党员职工在实际工作过程中不能有效地发挥带头作用，对企业的效 益和发展产生影响。针对企业基层党支部应如何针对党员职工展开管理和教育工 作进行讨论是非常有必要的。 关键词：基层党支部；党员；教育管理 基础党员职工的教育和管理工作是一项长期而艰巨的任务，在新形势下，要 结合社会经济发展的要求，对教育和管理工作的内容进行创新和完善，以企业的 发展来满足职工物质生活需求的同时，不断丰富思想政治教育工作的内容，保证 职工党员的先进性。 一、加强对党员职工的管理和教育的重要性 随着我国社会的不断发展，企业自身的管理方式、运作模式等都发生了一定 程度的转变，而在企业内部不断变革的过程之中，党员职工应更好地发挥模范带 头作用，辅助企业管理人员更好地完成相关工作。为了更好地实现这样的目标， 企业基层党支部应加强对党员职工的管理和教育，进而提升党员职工自身的责任感。在这样的基础之上，通过对党员职工的表彰和奖励，这部分员工将能更好地 在企业内部发挥出模范带头作用，提升基层员工之间的凝聚力，确保企业在市场 中的竞争力。 二、基层党支部加强党员教育管理存在的问题 1责任意识不到位 基层党支书、支委基本为兼职，普遍存在政治角色融入不到位，责任担当意 识和主观能动性不足，“推一推才动一动”的现象，对党务理论学习不足，对党务 工作程序不熟悉，存在支部书记的决定就是支部决定的麻痹思想，更不能用党的 理论科学解决实际问题。普遍存在重业务、轻党建倾向，只顾抓实，不想务虚， 把业务工作看成硬指标，把党务工作视为“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的软指标。 2教育内容不系统 由于教育内容不系统、针对性不强，与党员思想实际联系不紧，党员提不起 兴趣，讲课者与听课者达不到同频共振。部分单位甚至学习内容和时效性抓不准，还存在4、5月份仍在学习年度工作会议精神的情况。有些支部党员教育管理目 标不明确，没有长远规划和系统安排，甚至没有年度、季度、中短期学习计划， 随意性较大。 3方式方法不创新 多数支部仍然采用“照本宣科式”教育，个别支部为了完成任务，仅把上级文 件作为学习内容在会上“我讲你听”的宣读一下，丝毫不做思考和释义，讲课者口 干舌燥，听课者昏昏欲睡，对网络新媒体资源的运用和互动不够，学习效果不佳。 4党员管理不规范 新建单位的支部比较普遍存在因支委工作调动后未及时补选，组织机构不健 全的现象；多数支部未按月足额交纳党费，存在催收催缴、代缴补缴现象。 5制度执行不严格 少数基层支部党员理论学习制度、组织生活制度等不健全，制度执行不到位，党员教育管理成了走过场行为。少数单位党建考核评价机制不完善，党建考评结

党员活动日活动方案

中共綦江区XX党支部 “党员活动日”活动方案 为进一步推动学校深入开展党的群众路线教育实践活动的深入开展，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，严格党的组织生活，活跃党内活动，提高党员素质和水平，喜迎党的十八大的召开，经学校党支部研究决定，组织全体党员开展“党员活动日”活动，具体方案如下： 活动方式 以党支部或党小组为活动组织单位，支部内所属党员为活动主体。活动采取学习辅导、座谈讨论、主题论坛、典型交流、互动谈心、岗位奉献、现场实践、党员内部活动与党外群众参与相结合等多种形式，创造性地开展活动。 二、主要内容 “党员活动日”的主要内容是： 1、科学发展教育。组织党员学习党中央以及各级的工作决策和部署、相关会议精神等，让思想始终保持高度一致。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展发观和创先争优等；学习党的基本知识；传达学习党内文件、学习时事政治。 2、党风党纪教育。学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强党风党纪教育的针对性和时效性，使党员干部真正做到知法、懂法、守法。通过

集中观看警示教育片、举办廉政教育讲座等形式，加强党员干部的党性修养，自觉以党纪条规来规范行为、约束自己。 3、研究制定培养、教育和考察入党积极分子的措施，检查落实情况。 4、研究党内重大事项和部署工作；围绕教育教学工作，分析党员如何结合本职工作，对标杆、攻短板、练内功，发挥模范带头作用；倾听群众诉求，帮助群众解决实际问题。 5、开好民主生活会。对照党员标准，联系实际，认真开展批评和自我批评。 6、开展义务劳动、服务群众、献计献策等活动。 7、组织开展多种形式的党员主题实践活动。 8、其他需要党组织、党员讨论研究的问题。 三、具体要求 1、坚持“党员活动日”常态化，每月活动一次，要求每名党员无特殊情况必须按时参加活动。 2、坚持“党员活动日”规范化。按照学校统一活动方案，认真开展党员活动日活动。明确专人负责，抓好组织实施，确保活动顺利开展。 3、坚持“党员活动日”制度化。一是建立考勤制度，活动日原则上任何党员不得无故缺席，并将考勤结果纳入年底党员评议考核之中；二是建立活动计划预告制度。活动前，党支部要征询党员和群众代表意见，根据实际需求制订活动方案，确定活动内容，并告知所有

党支部党员示范岗、党员责任区、党员突击队工作亮点及成效

党支部党员示范岗、党员责任区、党员突击队工作亮 点及成效 篇一：党员示范岗活动总结 20XX年度深入开展党员模范岗、责任区活动总结20XX年我公司认真贯彻落实集团公司开展党员模范岗、责任区活动精神，党总支及各个党支部始终抓住党员队伍建设不放松，在提高党员队伍的综合素质上下功夫。在党员队伍建设方面，我们以载体建设为抓手，建立党员责任区，推出党员示范岗，积极发挥党员的先锋模范作用。具体做法是： 1、加强党员思想教育，通过中心组学习、总支及支部大会、党小组会议等多种形式集中组织党员系统学习文件精神、党的基础理论和基本知识以及《国家电网公司关于加强安全生产工作的决定》和“三个十条”、《天津三源电力集团有限公司安全生产工作奖惩规定》及《天津市电力公司贯彻落实中共国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定的实施意见》等，完成组织布置的政治理论学习和各种政治思想教育活动，搞好廉洁自律，增强意识，提高素质及执行各项规章制度的自觉性。 2、修订《xxx党总支党员责任区、党员模范岗考核管理办法》和“党员身边无违章、无违纪、无事故”活动考核细则。我公司党总支于20XX年制订了《xxx党总支党员责任区、党员模范岗考核管理办法》，

通过多年来的不断完善，对公司落实和加强党建、精神文明建设，搞好党支部的建设，强化党支部管理，发挥党支部的战斗堡垒作，发挥党员的先锋模范作用，督促党员履行党员义务，起到了积极的作用。 3、划分党员责任区，制定责任区考核内容 根据公司本部及各个分公司实际情况，根据党员、群众、职工数量划分党员责任区，设置各个责任区负责人，制定了考核内容：落实好自身思想作风建设，完成组织布置的政治理论学习和各种政治思想教育活动，搞好廉洁自律；完成好本职、本岗工作；履行一岗二责，实现本责任区“五包五无”；做好群众的思想政治工作与群众交知心朋友；当好党与群众的桥梁和纽带；当好入党申请人的联系人，做好入党申请人的培养、帮助、教育工作；完成党支部交办的其他工作等主要内容。加快党员队伍建设的制度化和规范化步伐。建立评价与奖惩体系。细化、量化党员责任区工作标准，党支部对责任人进行工作评价，进行综合评比。 4、以展示党员先进形象为重点，推出党员示范岗 从年度优秀共产党员中筛选产生政治素质好、业务能力强、群众基础好的党员，建立“党员示范岗”，为党员展示先进形象搭建平台。经过一年来的工作，每名示范岗党员都能牢记自己的使命，认真履行职责。在思想政治建设方面，每个示范岗党员都能严格要求自己，自觉以党性为镜子，以纪律为准绳，对党组织和领导集体布置的工作任务，尽心尽责，体现出较高的职业道德水准和党性意识。在职工群众中有着良好的形象；在业务技能方面，这些示范岗党员都具有较好的自学

党员活动日活动方案

临邑四中党支部 “党员活动日”活动方案 为进一步推动学校深入开展党的群众路线教育实践活动的深入开展，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，严格党的组织生活，活跃党内活动，提高党员素质和水平，经学校党支部研究决定，组织全体党员开展“党员活动日”活动，具体方案如下： 一、活动方式 以党支部或党小组为活动组织单位，支部内所属党员为活动主体。活动采取学习辅导、座谈讨论、主题论坛、典型交流、互动谈心、岗位奉献、现场实践、党员内部活动与党外群众参与相结合等多种形式，创造性地开展活动。 二、主要内容 “党员活动日”的主要内容是： 1、科学发展教育。组织党员学习党中央以及各级的工作决策和部署、相关会议精神等，让思想始终保持高度一致。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展发观和践行党的群众路线等；学习党的基本知识；传达学习党内文件、学习时事政治。 2、党风党纪教育。学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强党风党纪教

育的针对性和时效性，使党员干部真正做到知法、懂法、守法。通过集中观看警示教育片、举办廉政教育讲座等形式，加强党员干部的党性修养，自觉以党纪条规来规范行为、约束自己。 3、研究制定培养、教育和考察入党积极分子的措施，检查落实情况。 4、研究党内重大事项和部署工作；围绕教育教学工作，分析党员如何结合本职工作，对标杆、攻短板、练内功，发挥模范带头作用；倾听群众诉求，帮助群众解决实际问题。 5、开好民主生活会。对照党员标准，联系实际，认真开展批评和自我批评。 6、开展义务劳动、服务群众、献计献策等活动。 7、组织开展多种形式的党员主题实践活动。 8、其他需要党组织、党员讨论研究的问题。 三、具体要求 1、坚持“党员活动日”常态化，每月活动一次，要求每名党员无特殊情况必须按时参加活动。我校党员活动日的具体时间为每月最后一周的星期四下午3:00-5:00。 2、坚持“党员活动日”规范化。按照学校统一活动方案，认真开展党员活动日活动。明确专人负责，抓好组织实施，确保活动顺利开展。 3、坚持“党员活动日”制度化。一是建立考勤制度，活动日原则上任何党员不得无故缺席，并将考勤结果纳入年底党员评议考核之

基层党支部工作管理手册

基层党支部工作规范 第一章总则 第一条股份制企业党支部的主要职责 （一）贯彻执行党的基本路线，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻落实。 （二）对企业生产经营、技术开发、行政管理、人事管理等方面的重大问题提出意见和建议，参与企业重大问题的决策。 (三)加强党支部的思想、组织、作风建设，在企业的改革和发展中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 （四）搞好企业思想政治工作和精神文明建设，培育适应现代企业制度和企业发展要求的有理想、有文化、有道德、有纪律的职工队伍。 （五）支持股东大会、董事会、监理会和经理（总经理）依法行使职权，领导职工代表大会和工会、共青团等群众组织，协调企业内部各方面的关系，引导、保护和发挥各方面的积极性、同心同德办好

企业。 第二章党支部基本知识 第二条党支部的设置。一般情况下，党员超过一百人的，可设立党的基层委员会，下设若干总支部委员会或支部委员会；党员超过50人的，可设立党的总支部委员会，下设若干支部委员会；有正式党员3人以上又不足50人的基层单位，可设立支部委员会；正式党员不足3人的，可与临近单位的党员组成联合支部委员会。 第三条党支部委员会的产生与任期。支委会由党员大会选举产生，并选举产生书记、副书记、和支部委员（一般包括组织委员、宣传委员、纪检委员，委员名额多的，还可设青年委员、统战委员、群众委员、保密委员等，委员名额少的可兼多职）。支委会每届任期2年，任期届满，必须按期改选（书记、副书记、委员）。如需提前或延期进行换届选举，应报上级党组织批准，延长期限一般不超过一年。 第三章党支部制度建设 第四条党支部组织生活制度 （一）党员组织生活制度。党支部组织生活会是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的民主生活制度，一般每季度或半年召开一次。党支部委员民主生活会是党支部书记和委员范围内单独召开的组织生活会，一般每季度或半年召开一次。 （二）党员领导干部双重组织生活制度。它是指党员领导干部既要参加所在单位党支部、党小组的生活会，又要参加党委、党组召开的生活会。 （三）“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少召开一次，支委会和党小组会每月至少召开一次，一般每季度上一次党课。 第五条民主评议党员制度。每年评议一次。一般安排在年终工作总结时进行。 第六条党员活动日制度。党员活动日是由支部定期召集全体党