产品助理职位说明书
直截了当下属间接下属
晋升方向轮转岗位
公司生产部厂长助理职位说明书正式版
In the work task, it is composed of the type of work, title and grade. According to the needs of the work task, the name and quantity of the work post are established. 公司生产部厂长助理职位 说明书正式版
公司生产部厂长助理职位说明书正式 版 下载提示：此岗位职责资料适用于工作任务中，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，归属于某一个人，根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量，并授权其工作范围和相应的责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 公司生产部厂长助理职位说明书 职务名称：厂长助理 所属部门：生产部 直接上级职务：生产厂长 工作目的：协助厂长统筹生产运作，并督查生产现场，反馈生产信息及纠正措施。 工作要点： 2、协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令 2、负责协助生产厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责。
3、据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产 4、协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等 5、负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等 6、协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核 7、与其它部门相互沟通、协调 8、对分管车间的日常管理事务处理 9、定期向厂长汇报工作 工作要求：职业操守良好，工作认真负责，管理领导能力强
工作目标与职责： 1.认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度 2.协助厂长负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务 3、据订单及原料情况协助厂长合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率 4、控制产品质量，提高成品率，降低成本 5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务 6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况 7、掌握、员工的思想动态，开展教育
产品策划专员岗位的职责
产品策划专员岗位的职责 产品策划专员需要部门工作流程与业务标准的定期分析与优化。以下是小编整理的产品策划专员岗位的职责。 产品策划专员岗位的职责1 职责： 1、负责撰写公司产品相关文案，包括软文、新闻稿、产品文案等，并能够结合时下行业热点进行产品卖点挖掘、内容营销与传播; 2、负责官网的日常维护、更新，包括但不限于优化关键词、优化文章以提升搜索自然排名与网站流量等工作; 3、负责官微的日常运营，包括内容策划、素材采集、创意撰写、美化表现、更新维护以及内容互动等，提升阅读与传播量; 4、了解百度知道、百度百科、论坛、交换链接、社交电商植入式营销等网络推广方式; 6、协助设计师一起完成图片文案活动策划，完成产品页面、制作广告图片等; 7、协助公司线下市场营销活动(展会论坛客户渠道会议等)的组织策划和执行跟进工作; 任职资格: 1、市场营销、广告学、传播学、新闻学等相关专业; 2、具备1年及以上相关工作经验者优先; 3、具备系统的市场营销和产品应用知识架构，具备扎实的市场营销专业知识;
4、具备良好的语言表达、逻辑思维及判断能力。 5、拥有社交电商、抖音、快手、策划运营优先。 产品策划专员岗位的职责2 职责： 1、主要负责部门的节庆产品线，找出卖点与潜在人群，并做出产品策划给设计师实现; 2、负责收集竞品(竞品成本和价格，行业技术发展)，归纳文档整理; 3、跟踪产品开发进度并跟进各部门之间工作; 4、了解市场风险，给出合理的开发产品方案和意见; 5、配合上级各种数据分析与收集。 任职要求： 1、有成功产品项目经验，具有一定的分析及判断力，前瞻的策略规划能力，敏锐的市场洞察能力，了解电子商务模式的优先; 2、具有审美能力，熟悉产品潮流方向，能专业与设计师沟通和表达意见; 3、有强烈的事业心及敏锐的洞察力，有开拓精神; 4、能熟练使用Office等办公软件及相关办公设备。 产品策划专员岗位的职责3 职责： 1、负责户外照明产品的卖点提炼、发布文案、包装方案等新品上市工作 2、负责新品上市宣传资料的撰写(发布稿PPT、FAQ、
产品专员互联网岗位职责
岗位说明书系列 产品专员互联网岗位职责 （标准、完整、实用、可修改）
FS-QG-80298 编 号： 产品专员互联网岗位职责 Product Specialist Internet Duties 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 互联网产品运营专员北京天职信息技术有限公司北京 天职信息技术有限公司（分支机构）岗位职责： 1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营 2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、 微信等平台内容的实时调整和更新； 3、负责微博、微信等平台活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。 4、策划组织线上活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博、微信媒体资源拓展，渠道运营及管理； 5、分析同行业微博，微信等平台内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量；
6、完成上级指定的其他工作。 工作要求： 1、本科以上学历，有1-2年相关工作经验； 2、具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底 3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程； 4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力 并能独立撰写方案，掌握一定程度的图片处理能力； 5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受 较大的工作压力； 6、对微博和微信等平台运营成功案例者优先； 请输入您公司的名字 Foon shi on Desig n Co., Ltd
产品助理工作职责
产品助理工作职责 篇一：职位说明书--产品助理工作内容描述及任职资格要求 . 职位说明书--产品助理 产品助理 直接下属间接下属 晋升方向轮转岗位 篇二：产品经理助理职责 产品经理助理职责 1.协助产品经理作销售预测，提出产品未来市场分析、方向及发展规划（新产品的项目可行性分析、市场推广方案）； 2.协助产品经理制定并监督执行新产品上市计划及预算； 3.协助产品经理制定并监督执行所负责产品市场推广策划方案和各种促销活动计划； 4.所负责产品及企业宣传文案的撰写； 5.协助产品经理制定并监督执行市场调查计划（市场信息的收集、调研、分析、反馈）； 6.定期或非定期反馈所负责产品、竞争产品、消费者的一线市场信息； 7.促销活动费用申请的审察，监督、检查各项促销活动的费用支出情况（有效性、真实性）；
市场部经理助理职责 一、市场部职能： 1．实现企业销售目标。 2．制订和实施销售计划。 3．销售管理；销售政策的制订与施行，销售人员管理。 4．市场调研与市场预测。 5．策划。 6．销售工作的监察与评估。 二、市场部经理助理职责 1. 服从市场部经理领导，及时完成下达任务。 2. 协助市场部经理处理日常管理工作。 3. 协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。 4. 审核业务往来单位。 5. 对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导责任。 6. 协调内部各部与本部与其他部门的关系。 7. 其他临时性工作。 8. 对本企业产品进行调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；目前执行的价格政策和价格管理制度；产品的市场份额、销量；广告、推销、公关策略和配销渠道；供应商调查及原辅料价格调查；营销业绩评估调查。
案场助理工作职责
案场助理工作职责 （讨论稿） 一、销售后台和业务助理工作 1、销售文件管理：认购书、维修基金交款单、交款核对单、按揭声明、告知书、 收入证明、银行按揭贷款预审表 ●认购书、维修基金交款单、交款核对单、按揭声明、告知书、收入证明：销售人员 开单时，应到案场助理处领取上述资料，案场助理需在“恒大·御景半岛资料签收表” 上登记。领取认购书和维修基金交款单时，案场助理须登记对应的编号，其他资料 打“√”记录即可，做好登记后，由领取资料的销售人员签字确认。 ●中国银行按揭贷款预审表：对于需要在“中国银行”办理按揭贷款客户，在认购时， 销售人员须填写“中国银行按揭贷款预审表”，该表由案场助理管理存放。 2、表格录入：销售汇总表、入场客户登记表、来电登记表、派单客户明细表 销售汇总表()：
注：销售汇总表录入的资料根据当天业务员提交的认购、签约资料录入，每天早上助理对前一天的销售汇总表进行核对后备案。 助理应熟练使用销售汇总表，并根据案场需要及时提供各项销售报表（销售进度表、动态表等） 入场客户登记表：按照固定格式录入（每日下班前到当天的值日员工处领取“入场客户登记表”），按月份备份； 来电登记表()：按照固定格式录入（每日下班前到当天的值日员工处领取“来电登记表”），按月份备份； 派单客户明细表：按照固定格式录入（每日下班前到当天的值日经理处领取“派单客户明细表”及客户名片）。 3、档案管理：认购资料、买卖合同的归档、会议纪要、发展商往来文件、案场 管理制度以及经理日志、组长日志、销售代表日志的整理归档 ●认购资料的整理、归档：认购书（回收白单、黄单联，白单移交发展商，白单的复 印件及黄单由我司存档）、交款核对单（白联移交发展商，蓝联我司存档）、按揭声 明（移交发展商，如果付款方式为一次性付款，则无按揭声明）； ●签约资料的整理、归档：签约的合同复印件一份、交款发票复印件、客户身份证复 印件，资料齐全后与原有的认购资料一起存档，合同的归档按照楼号、室号进行分 类归档，每周统计当周缺乏资料的客户名单给值班经理，由值班经理催缴。 ●会议纪要的整理、归档：案场召开重要的会议时，助理应当做好会议记录，及时整
助理生产主管岗位职责说明书
岱纳包装（太仓）有限公司 版本号： WIHR —01—E / 4 - 1 - 助理生产主管职位说明书 一、基本信息 职位名称 助理生产主管 拟 制 所属部门 生产部 批 准 职位定员 1 生效日期 二、工作关系：。 组织关系图: 三、主要岗位职责： 序 工作模块 主要职责 1 主管职责 跟踪生产过程的执行情况，生产问题记录、跟踪、反馈，监督产品工艺的执行情况； 针对本部门、车间日常工作所存在的实际问题及时写出处理方案上报主管领导； 认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场6S 管理； 对生产小组和工作场地进行管理，对员工进行考勤和培训管理； 负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理，确保安全生产。 2 助理职责 协助贯彻成本控制目标，加强对车间办公用品、备件、 设备检修物资的控制，降低生产成本； 协助负责部门员工岗位、技术培训； 协助负责生产运作安排、组织和管理工作，协助管理本部门的日常事务。 协助制订机器设备、模具等的使用、保养及管理制度，并组织落实执行；做好设备、模具、工装夹具的报 修维修工作，减少故障，防止损坏，延长其使用寿命； 直接对生产部主任负责，向其汇报工作，服从其工作安排和管理。 3 内部协调 协助质量部做好产品品质监督，与质量部沟通及时解决质量问题； 协助PPIC 部门做好库存及发货，保证按时供货； 协助安全员做好三级安全培训，管理督查车间安全设备； 协助技术部对生产工艺进行改进； 完成上级领导安排的其他工作。 4 外联 积极对待客户的巡视、检查、考核，加强与客户生产一线的联系，互通有无，改进工作中的不足； 配合解决客户因我司产品遇到的问题，及早预防客户投诉。 四、任职要求： 教育培训 学 历 大专以上 专业 机械、电气类或化工相关专业 经验要求 3年以上技术工作经验，2年以上管理岗位工作经验 知识 熟悉本部门生产工艺及流程，了解客户要求。 技能 善于沟通，有耐性，能承受一定工作压力，服务意识强。 职业素养 诚信、责任感、团队合作、服务意识、敬业精神、廉洁、保密意识。 五、工作场地和主要依据： 工作场地 公司及相关业务单位 工作依据 公司相关管理制度及流程 六、职位权限及关键绩效指标： 权限 对本部门员工有监督权、建议权、考核权； 七、职业通道 晋升职位 生产部主任 生产部主任 公司所有的客户、生产相关供应商 公司各部门 外部 内部 上级 班长 下级 助理生产主管
关于产品专员的岗位说明书范本
关于产品专员的岗位说明书范本 参加矿山部安全生产会议，定期汇报安全生产工作，提出安全生产方面的建议和要求，按时上报安全生产各类报表。 产品专员的主要工作参与产品开发，包括市场调查，拟订营销方案等。不仅需要了解 市场需求，预测市场发展方向;也具备较强的市场分析能力，有敬业精神和良好的沟通能力。 产品专员岗位职责 1、负责管理来自用户和公司内部的业务需求，完成需求分析，并完成产品策划、原 型设计; 岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助 上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。 2、参与调研客户需求，梳理和优化用户体验; 3、竞争对手的分析与监测，研究市场和用户需求，了解用户可用性测试，不断提高 产品的竞争力; 4、收集、汇总产品的年度计划、月度滚动供应计划; 承担满额的教学工作量;根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实 际开展课堂教学，教学效果好。 5、随时对上市的产品(品类)进行跟踪，及时和采购中心协调调整产品(品类)进货策略; 6、根据公司战略，制定所负责产品线的规划发展; 7、与其他部门积极配合，跟踪产品实施效果以及业务发展状况，持续改善产品。 产品专员岗位要求 1、熟练使用OFFICE办公软件; 2、有较好的沟通技巧和工作安排能力; 3、熟悉SNS产品设计，熟练使用Axture等常用产品设计工具; 4、对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识;
5、独立工作能力强，态度积极，有敬业精神和解决问题的能力; 6、数据分析能力强及良好的定性分析、研判能力; 岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。 7、掌握市场营销相关专业知识，熟悉采购管理运作流程及商品品类管理; 8、为人踏实诚信，责任心强。 岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。 产品专员关键技能 专业能力产品开发产品采购市场分析知识面广 个人能力沟通能力团队合作敏锐的用户感觉 产品专员升职空间 产品专员→ 产品主管→ 产品经理 产品专员薪情概况 应届毕业生￥2600.00 1年经验￥2700.00 2年经验￥3000.00 3年经验￥4000.00 产品专员工作内容 在国际贸易中一般是由产品的询价、报价作为贸易的开始。其中，对于出口产品的报价主要包括：产品的规格型号、产品是否有特殊包装要求、所购产品量的多少、交货期的要求、产品的运输方式、产品的材质等内容。比较常用的报价有： FOB船上交货、CNF成本加运费、CIF成本、保险费加运费等形式。 1、参与并协助产品开发; 2、分析竞争对手产品，参与产品采购、销售、宣传和售后服务的整改计划;
生产助理职务说明书
生产助理说明书 职位名称生产商务职位代码SC-KG-02 所属部门生产部 职系职等职级直属上级生产部经理 直接下属晋升方向轮转岗位 薪金标准填写日期核准人 职位概要: 负责生产内部事务。 工作内容: 1、传达公司颁布的规章制度，在有效的时间内收集员工的回馈信息；协助生产部经理监督制度的执行情况。 2、根据生产的需要及时添加新的产品结构，确保西讯系统中的数据的准确性、连续性、完整性。 3、将产品生产过程中的各种数据及时准确的录入到软件系统中，为库房管理员提供有效的出入库依据。 4、负责生产部售后维修设备的收费统计和客户协调沟通，及时收取维修费用。 5、使用并管理好后勤备用金，做到费用支出有申请、有审批，报销有合法依据。 6、监督检查员工下班离岗锁好门窗，做好安全防范工作。 7、做好售后工作的数据统计 8、做好和市场部沟通订单和发货事项 9、负责好生产流程的跟踪，生产过程的执行情况。 任职资格: 教育背景: ◆教育背景：秘书、中文、公关、行政管理等相关专业专科以上学历。 经验: ◆1年以上行政管理工作经验 技能技巧: ◆能全面领会领导指令和工作要求；能撰写工作计划、总结、起草人事管理办法、劳动合同，有较强的语言表达能力 态度: ◆工作细致、认真负责； ◆独立工作能力和团队合作精神； ◆具有很强的敬业精神。 薪资标准： 基本工资+岗位工资+项目提成或项目奖金+考核工资+补贴（话补+饭补+职务津贴+办公补贴等）。 考核标准： 参见生产商务考核标准。 培训需求： 公司根据经营状况、发展战略及产品情况随时对相关人员进行各项培训。
工作权限： 对公司各项规章制度有合理建议权，但公司不主张越权越级行为。 工作关系： 内部关系 所受监督：受生产部经理的监督； 合作关系：与生产部其他各工作组协调合作 工作条件: 工作时间：在公司规定的正常工作时间内工作，为完成本职工作偶尔会有加班； 工作场所：生产办公司 环境状况：基本舒适； 办公设备：电脑和相关用品 工作危险：基本无危险,无职业病危险。 附件：《承诺书》 附件： 承诺书 本人已认真阅读并同意《生产商务说明》的每一项内容，严格遵守本公司各项规章制度，公司可以依据《生产商务说明》的要求对我本人的工作进行业绩评测。 员工签字：___________________ 日期：______年____月___日
最新助理岗位说明书
最新助理岗位说明书 岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定,而且在编制时,要注重文字简单明了,并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好,避免形式化、书面化。下面,小编为大家分享助理岗位说明书,希望对大家有所帮助！ 助理岗位说明书一:1、公司利益高于一切,业务助理要绝对服从上级领导委派的各项工作,并能主动保质保量完成公司下达的各项规章制度; 2、保证项目部各种文件及资源的妥善保存。与合作单位保持一定距离,方法得当; 对于泄露公司及项目部机密的行为,公司以辞退处理 3、负责每天项目部各类表格的统计核对,确保销控表的及时准确,相关内容须准确及时的输入电脑存档; 4、根据公司规定做好项目人员入、离、调职管理与佣金核算。 5、每日早9:30分前将前一日各项销售数据报至公司前台,如轮休日则由经理指定人选代报; 6、每周一早九点半将周报或月报传至公司; 7、根据广告计划,按时收集项目各种报广资料,并整理归档。配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作; 8、填写项目管理日志,进行来电、来访的统计、调查,并在每日上午十点前将前一日销售数据输入电脑; 9、发展商交接的各种文件均要有详细交接登记,并分类保存; 10、对于项目周边市场动态及竞争项目的情况要有及时调研及信息反馈; 11、及时准确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录,并按时上报公司; 12、建立客户销售台帐,并管理从开发商和公司处领取的《保留单》《买卖契约》《商品房买卖合同》等,置业顾问在领取时需签署相应表格,否则,业务助理有权拒发;若单据作废,也由业务助理保管,交销售经理统一上缴。 13、业务助理有责任向销售经理反映业务体中存在的违背公司原则的一切情况; 14、销售资料的准备;对项目部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任; 15、配合销售经理做好代理费的统计及销售提成的发放比例,并上报公司。 16、特殊优惠申请须有相应的审批文件方可签署;由领导口头批准的, 销售秘书负责在一周内补齐审批文件并及时报销管部。 17、业务助理负责监督业务员催款工作的及时有效; 18、业务助理负责记录项目部所有人员的考勤,要求公正、准确。并对不合格的工作内容有指导及上报的权力; 19、业务助理有责任同客服部共同协调与各合作单位的关系,建立对销售有利的合作意向; 20、对于不合格的业务记录有权按照公司处罚原则及程序上报销售经理实施; 21、对于项目组内任何违反公司管理规范的行为有义务向销售经理详实汇报; 22、负责审核每日签署的合同、认购书等文件,录入各项销售数据。处理售前、售后的合同、单据、文件传递及保管工作; 23、负责会议的纪录,文稿的撰写和各项档案管理等; 24、处理销售过程中的行政事务并服务于销售; 25、所有储存在电脑内的资料必须加设授权密码; 26、每月最后一日前向上级领导报送工作总结; 27、完成上级领导交办的其他工作。 28、有能力处理突法事件,如不在工作范围内及时请示经理
业务助理工作内容与职责
上海分公司 业务助理 工作内容与职责 一、业务助理先要经过一个实习期，时间为7天。在此期间记录实习业务助理的工作态度与工作成绩，并据此进行考核，以确定是否胜任工作。 实习业务助理的主要实习内容： 1.熟练掌握工作岗位的规章制度，业务部门的工作流程。 2.熟练掌握公司网站的产品分类，以及品牌、地区等。 3.熟练掌握业务助理的主要工作及流程，如调货、沟通、协助、投诉等。 4.熟练掌握仓库发货流程，订单退换货流程。 5.接受公司的系统培训并熟练掌握培训内容和技能。 二、实习业务助理实习合格后方可后转正为业务助理。业务助理对业务员与相关业务人员负责；协助业务员与相关业务人员完成订单的跟踪任务；业务助理的主要职责是跟单与建立客户档案。业务助理应积极学习产品知识，市场信息等业务知识，如表现出色将晋升为业务员。 业务助理的主要工作内容： 1.根据业务员以及业务人员的指令进行系统报价，查询库存以及协调与仓库、零售店的调货情况并回馈业务员。 2.根据业务员的指令，进行导入订单，送报审核，转单，打印单据，送入财务进行查帐并将签字单据交由文员送入仓库。 3.根据业务员的指令进行库存查询以及协调在香港与零售店调货，并回馈业务员； 4.协助业务员进行订单导入，及时跟进订单的各个环节，从下单直至订单完成。 5.建立客户档案，包括付款状况、基本数据等，以备业务部和业务人员的查
询。 6.负责起草关于业务的所有合同、文件等。 7.监督公司产品在各大网站销售价格，如有低于公司指定销售及时同事业务员与客户交流。并每天做好记录，是否解决要及时上报与跟踪。 8.业务电话接听，受理客户的投诉并做好客户投诉单。 9.客户退回产品测试及备案。完成客户退换货跟踪。 10.制作每月销售汇总表；每月初与仓库对上月的发货单。 11.统计客户账款情况，并每月底与财务对账。 12.跟踪香港与仓库的相互调货情况，并做好出库单。 13.每月客户大货订单下定结束后，制作大货订单汇总与品牌分类表，以便公司跟厂家订货。 14. 统计客户订货数量与大货来货数量并进行对帐，如出现货物数量不足的情况，与香港或零售调货。 15.客户退回产品的测试与备案，完成客户退换货跟踪。 16.整理收集业务员每天的新客户开发情况，并对潜在客户进行登记。 17.统计业务员每月新客户开发情况。 18.统计业务员每月的销售量，并与上月销售量做对比。 19.批发网站现货区的管理。 20.管理公司客户的合同文书。 21.制作品牌分析表，列出各品牌在当月销量排行前10名的产品。 22.制作客户销量排行表，列出当月拿货量排行前10名的客户。 23. 配合协助上级完成日常工作及公司下达的其它任务。
业务助理员岗位职责
业务助理员岗位职责 【篇一：业务助理岗位职责】 日工作流程 1、8:00-9:00 了解头天计划达成情况。 2、9:00-10:00 开生产会议。 3、10:00-11:00 下上午生产通知单（安排上午出货） 4、11:00- 12:00 杂项事情（寄样品，盘点线材、胶带数据，） 6、1:30-3:00 登记每天应该录入的各种单据。 8、3:00-4:30下下午生产通知单 （安排下午出货） 9、4: 30-5:30 杂项事情 10、6:30-8:00总结当天的工作，处理遗留事项，计划明天的工作。月工作流程 1、每月15号前进行快递单对账，交由财务审核。 2、每月月底进 行线材、胶带对账，交由财务审核。 3、统计本月下订单数，已完成 订单数，剩余订单数。 2 4、线材、胶带仓库数据月底盘点、计划盘点、确认盘点时间。 5、 总结当月工作，计划下月工作。 部门：业务部 姓名:蒋倩雯 2011年10月14日 3 【篇二：业务助理岗位职责】 业务助理岗位职责 小伙伴们知道业务助理是做什么的吗？业务助理岗位职责有哪些呢？业务助理有没有发展前景呢？本期乔布简历小编将为大家科普的就 是业务助理岗位职责，对业务助理工作感兴趣的小伙伴们下面就一 起来看看吧~ 售部门制定销售计划和实现销售目标必不可少的岗位；是为公司销 售部门提供后勤服务，为业务人员提供必要协助的岗位。一般来说，业务助理岗位职责主要有以下几条： 1、接待客户并提供咨询服务，为销售部提供后勤支持。 2、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进，为销 售部提供帮助。 3、负责接收订单，核对产品数量、单价、订单号等，并和相关部门 确定交期回复给客户。
业务助理岗位职责
业务助理岗位说明书 本职：订单审核，下达并合理安排生产计划，督促合同执行职责与工作任务： 职责职责表述：根据合同分类，分别处理业务订单及合同 工作任 务 负责合冋基本的审查、复核工作 对一般合同和订单条款（交期、单价等）进行确认并根据合同内容可以安排生产，特殊合同提交业务部经理组织合同评审 根据合冋更改记录重新进行合冋评审并更改生产指令 职责职责表述：根据合同分类，分别处理业务订单及合同 工作任 务 必要时同客户签订加工合同 对一般合同和订单条款（交期、单价等）进行确认并根据合同内容可以安排生产，特殊合同提交业务部经理组织合同评审 根据合冋更改记录重新进行合冋评审并更改生产指令 职责职责表述：根据订单情况，下达生产计划，合理安排进度，保证合冋按期交货 工作任 务 根据已确认的合同和订单下达生产任务单 对生产进度进行全程跟进 合理安排生产，做好业务排单计划，保证按时按量交货 职责四职责表述：跟踪生产动态，及时与客户沟通，保证合同执行 工作任 务 在生产过程产品质量及技术问题而不能满足合冋的执行时，需与客户沟通，协调出货时间，并将处理结果记录并及时通知上级主管 在生产过程中因机器设备原因面不能满足客户的进度要求，需及时与客户沟通。协调出货时 间，必要时向上级主管反应 因生产事故而不能满足发货要求时需与客户沟通，重新安排生产 职责五职责表述：合理安排发货并催款，保证订单按合同执行 工作任 务 定单生产完毕后及时安排发货，保证安全、可靠、按时交到客户手中并催款 发货后与客户间进行发货确认，催收回款，并可从发货上控制回款 制作各类单据，及时统计，汇报 岗位名称业务助理岗位编号 所在部门业务部岗位定员 直接上级业务经理工资等级底薪+提成+奖金直接下级薪酬类型
业务助理岗位说明书
业务助理岗位说明书 职位名称业务助理所属部门业务部晋升方向业务经理 直属上级总经理业务助理、业务部经理直属下级可轮换岗位储运部助理 薪金标准填写日期核准人 职位概要: 协助业务部经理做好日常业务工作，负责做好供应商和新产品选择、价格体系维护、客户管理、客户报价、商品结构优化、促销策划、新品推出。 工作内容: 1、服从上级领导的工作安排，协助上级和业务员完成销售部日常管理工作； 2、按厂商任务要求配合部门经理做好业务员任务分解，填写业务员业绩月报表。 3、协助销售部经理准备各种商品图片、报价单、协议、有关证件等客户需求文件； 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件，对厂商和客户反馈的意见进行及时传递、妥善处理 5、针对公司商品结构和客户群体要求，开发、甄选、优化供应商，选择适销对路商品； 6、完善供应商档案（包括有关证件），对重点品牌进行管理，合理利用供应商资源，确保任务和返利的实现 7、完善客户资料，跟进客户订单、销售进度和信用额度，对客户进行销售和促销政策的传达及业务信函的发送。 8、按照公司运营成本要求，制定合理的价格体系，规范化市场价格； 9、根据销售情况，定期（每季度一次）对公司经营的商品进行结构优化调整，提高正常销售商品比例； 10、定期分析客户销售数据，对客户商品结构进行优化，减少不动销商品比例； 11、负责做好促销商品选择、促销活动策划并跟踪实施执行，做好促销销售数据分析； 12、根据公司商品结构引进新品，按价格体系做好报价，跟踪业务部新品推出； 13、做好部门早会的记录及重要紧急事项解决处理结果的跟踪； 14、及时完成上级领导交办的其他事务。 任职资格: 教育背景: ◆中专以上学历，市场营销专业、商务文秘专业 培训经历: ◆受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。 经验: ◆一年以上相关工作经历 技能技巧: ◆对市场营销工作有较深刻了解； ◆了解统计软件的使用； ◆熟练操作办公软件和办公自动化设备。 态度: ◆较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力； ◆有良好的团队合作精神，有敬业精神； ◆积极主动、头脑灵活 ◆具备强烈的责任心、工作计划性强、细致耐心、有条不紊。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危险性:基本无危险，无职业病危险。
总经理助理岗位职责说明书
总经理助理岗位职责说明书岗位名称 总经理助理 工资等级 所在部门 总经办 直属上司 总经理 部门职责 协调、监督、部署、落实 下属员工 岗位概要 做好本岗位工作；协助部门经理监督、协调部门经理直接下级的工作 二、岗位职责
部门职责 1、协助部门经理制定部门发展规划及部门年度工作计划 2、协助部门经理制定部门相关工作制度 3、协助部门经理监督本部门相关制度的执行情况、协调部门经理直接下级的工作，保证部门内部工作顺利进行 4、协助部门经理监督部门人员阶段工作计划的执行 5、协助部门经理协调部门经理以外的其他人员的工作 6、根据工作分工，对分工负责的下级岗位工作负领导责任 7、完成部门经理及公司其他领导交办的其它任务 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息并定期汇报上级 9、协助总经理完成其他提示事务 三、关键绩效标准 1. 相关工作制度的健全情况、与本职工作相关的各考核指标、重要任务完成情况
2. 部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理 3. 部门合作满意度 4. 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能 四、岗位权限 人事权限： n 分工工作中应有的建议权、评价权、审核权、检查权等 n 对本部门工作程序、制度执行的监督权 n 在分工权限范围内，对本部门人员在工作中的争议有协调解决的权力 n 对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权 n 对分工范围内人员的业务水平和业绩有评价权 五、工作条件 工作时间特征 每月休六天，每天七个半时制
工作地点 办公楼 六、签字确认责任人 时间 任职者签字 上司签字 人力资源部签字
业务助理岗位说明书文档
业务助理岗位说明书文档 Job description document of business assistant
业务助理岗位说明书文档 小泰温馨提示：岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、规定员工 应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇，并 与企业的实际发展状况保持同步更新。本文档根据岗位说明书要求展 开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随 意修改调整修改及打印。 以下是一则业务助理岗位说明书，各位业务助理如果想 从中了解这一岗位的具体情况，可就本文作适当参考。 本职工作：协作销售经理日常工作及销售日常的内务工作。 职位职责： 负责销售档案管理，包括签报、传真、通知、政府颁布 的影响房地产销售法律法规、会议纪要、广告设计软盘或mo 电子资料、公司销售广告等，负责将有关资料分派到有关部门，如每次重新使用的价格表，送到办公室、财务部、起草审核相关销售业务合同、通知、传真等文件，处理来往函。 负责广告及其他零星费用开支的具体经办，已发生费用 均分类录入电脑，按费用计划表，进行费用控制与统计，制订月报表。
负责会议纪要的编写与督促落实。 负责部门各种文件资料的打印工作。 参与价格系统的调整（如价目表、付款方式）。 参与销售业务及周、月的电脑统计分析，认购书，合同签约的统计分析，现场销售客户记录的收集与汇总、录入、归类存档建档，参与佣金计算。 负责日常考勤、业绩考核的发放与收加交予部门经理、报纸整理与销售部办公室的环境工作。 负责编制各种销售报表。 根据客户应交楼款金额及时间表，监督催款情况。 负责客户关系处理，个别事件的应变协调。 与财务部的协调和配合。部门经理安排的其他工作。 负责签约客户资料的确认，与签约客户资料不全的跟踪。 负责售出单位的确认和审核。 负责出售单位认购书复印件存档。 填写销售部全体人员考勤统计表。
生产助理岗位职责
生产助理岗位职责 1.协助总经理在原有企业制度的基础上建立现代化的企业管理体系。 2.协助总经理对工厂的生产、技术、质量、采购、仓储、设备、安全等进 行管理，协调与市场部、供应商等的各种关系。 3.完善管理制度。根据公司的相关规定配置齐备公司层面的适用于各生产 厂的制度，进行合理的档案分类，妥善保存。制订与各生产厂有关的工作程序、规章制度，相关的质量、安全、环境、健康等制度，经批准后组织实施并监督检查 4.根据生产任务的需要, 与厂长、车间主任协调统一调度各车间生产人员、 电工、维修工的工作安排。 5.人力资源管理。确定公司生产系统组织机构设置和岗位设置、人员安排、 岗位职责、岗位说明书 6.生产管理。领导生产部进行订单的评审与交货期的核定；生产负荷统计 与控制产销平衡调度；各项产品标准工时的制定与修订；生产绩效检查、重大上级交办的改善事项的追踪、报告；各项生产操作规范及工艺标准的制定与修订；领导制定各生产厂的工作流程、设备操作规范、相关操作程序，并监督实施和检查。领导制定适用的各级报表格式、工艺记录、原材料耗用及其他记录或统计用表格，并规定该表格的填写人、填写要求等并监督实施和检查 7.现场管理。推行先进的现场管理体系，不定期巡视各生产部门的现场管 理，各部门负责的生产区域清洁、卫生状况及是否按公司规定将原料、
产品、工具等摆放在指定地点并保持整齐并无乱丢废弃物的现象 8.采购管理。对采购程序和流程进行规范，保证采购物资的及时到达，满 足生产的要求。交货期异常、原材料异常的反应及处理。 9.仓储管理。指导监督仓储部门制定相关的制度和流程，确定库存标准， 库区规划等工作。 10.技术管理。领导新品开发和工艺改进，根据公司经营计划领导制定生产 计划和产品研发与工艺改进计划；配合公司研发部门进行新产品开发试验，领导工艺技术部门进行老产品改造的实验； 11.设备管理。制定设备管理制度，建立设备档案。生产设备的管理、维护 和改造；不定期巡视各生产部门设备运转是否正常，监督是否执行操范和维护保养规范及是否根据实际情况提出设备检修要求等 12.质量管理。原材料验收标准，产成品质量标准的制定和修订；质量不良 原因的分析、报告及质量投诉的追溯分析； 13.安全管理。组织实施安全管理制度、设备使用及保养等规定、质量监测 等规定，制定安全生产、设备操作规范、工艺操作规范、危险源、应急预案、不合格品处理程序 14.成本管理。领导各生产厂的物料消耗管理，制定相关的规定并动态监督 实施和检查，动态统计相关消耗数字 15.统计分析。领导进行生产报表的编制，及原材料、过程产品、成品的数 量和质量统计及员工状况的比较分析等 16.员工培训。根据公司的相关培训制度制定各生产厂的年度、月度培训计 划，并实施和评估该培训的效果
业务助理-岗位职责范本
岗位说明书系列 业务助理-岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-31603业务助理-岗位职责 Business Assistant-Job Duties 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 业务助理岗位是保障公司销售部门正常运转，方便销售部门制定销售计划和实现销售目标必不可少的岗位;是为公司销售部门提供后勤服务，为业务人员提供帮助必不可少的岗位。业务助理素质的高低和处理业务的综合能力直接影响销售部门的整体业绩和公司形象。为更HAO促使销售部门工作的顺利开展，制定以下相关制度。 业务助理工作的基本内容与职责 A接待客户日常来访，来电，来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务。 B协助业务人员进行订单制作，跟单，样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。 C处理制作业务员交给的报表，单椐，文件，资料等。 D受理客户的投诉电话，做HAO相关记录，及时联系相
关业务人员处理。 E定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做HAO 客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。 F每月总结整理客户的投诉资料，分析出客户最不满意的情况并总结出来，为公司后期改进和制定方案作参考。 G协助业务员回收货款，并及时提醒业务员相关货款的回收情况。 H及时提出合理化建议，帮助业务员成长，针对在外出差的业务员，每天电话跟踪一次，咨询是否有需要提供帮助。 I配合公司其它部门积极开展工作，如:配合仓库的开单发货工作。 J做hao每次部门会议的工作安排，为部门提供方便。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd
岗位说明书 生产岗位职责说明书
生产岗位职责说明书 以下是小编精心收集整理的生产岗位职责说明书，供大家参考和借鉴，欢迎大家前来阅读，更多资讯请继续留意岗位说明书栏目。 生产岗位职责说明书 1、岗位标识信息。产品审核员，隶属品质保证部。直接上级：QC主管;可轮换岗位：抽检员。 2、岗位工作概述。执行产品的最终审核，确保出厂产品的质量。 3、工作职责与任务。最终产品，检查出货产品与客户要求的一致性;判断不合格产品并提交;核对库存数和发货数是否相符;签署发货报告;执行公司6s规范;完成上级委派的其他任务。 4、工作绩效标准。完成产品检查计划，被审核品种100%达到用户要求，包装审核品种100%标签正确。 5、岗位工作关系。内容关系：所受监督：在产品审核方面，接受管理者代表的指示和监督;所施监督：本岗位对所有产品制造过程实施监督;合作关系：在产品、资料方面，与制造部发生协作关系，在产品检验方面，与市场部发生协作关系。外部关系：一般情况，不直接与公司外部机构或人员发生联系。 6、岗位工作权限。对不合格产品具有初步判定权。 7、岗位工作时间。根据具体情况而定。 8、岗位工作环境：部分时间在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好。 9、知识及教育水平要求。PCB制程，基本机械知识，产品知识，
国家英语四级考试60分以上，计算机基本操作。 10、岗位技能要求。熟练掌握千分尺、游标卡尺、塞规、放大镜等测量仪器的使用方法，了解抽样方法，能够核对英文字符。 企业运营管理，是人财物产供销的平衡，从人机料法环现场管理入手，生产现场管理、6s管理与薪酬绩效考核联系，长期坚持形成日常行为，提升效率。 一、生产部工作职责 1. 根据销售部销售计划和下达的"制造通知单"(订单)及自接生产订单，拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货; 2. 负责生产流程的管制、工作调度、人员安排，制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额，计件工资标准; 3. 负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩; 4. 负责用料管理及异常的追踪、改善; 5. 负责质量管理及异常的预防、纠正、改善; 6. 负责生产物料采购及进仓管理; 7. 负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的调查、处理; 8. 搞好生产现场管理，推行"5S"; 9. 负责安全生产，预防各种危险事故的发生; 10. 编制和上报各种生产报表;
总裁助理职务说明书
总裁助理职务说明书 职务名称：总裁助理 所属部门：总裁办 直接上级：总裁 直接下级： 工作责任： （一）业务职责 1．参与资产重组和并购方案、股权运作方案的研讨与论证； 2．协助总裁对总公司及下属公司提出管理方案及制度建设； 3．负责处理集团经营运作过程中对内对外的法律事务 4．参加新成立企业的筹建工作及注销企业的清算、解散工作 5．协助总裁协调各部门工作 6．总裁临时交办的其它专项工作 （二）管理职责： 1.组织建设： a.参与公司各部门及以上组织结构讨论，对公司岗位设置和岗位分工提出建议； b.协调总公司各部门之间工作，加强总公司部门间横向协作，协助公司团队精神的建设 2.绩效考评和激励 提出对各部门负责人绩效考评和激励建议，提交行政副总裁确认；3．培养、开发
a.经过日常工作观察、培训、考核，发现优秀人才，培养后备人才 b.对优秀人员向人力资源部提出晋升、提薪、奖励等建议 3.经费审核及控制 依据财务制度确认支出的合理性，报总裁审批； 4.工作报告： 按期将自己各项工作向总裁报告。 工作衡量标准： 1.公司法律纠纷的防范及法律事务处理的客观效果； 2.新公司设立，总公司重组、并购方案的可行性； 3.对总裁提出的建设性意见； 4.总裁加班的专项工作、任务的完成情况； 5.本人的工作效率。 职业发展方向：总经理 任职条件： 1.法律、经济、管理等相关专业统招本科以上学历，经济师职称，6年以上大型企业工作经验，其中担任相同岗位2年以上； 2.熟悉国家有关政策、法规，掌握经济法及其相关专业知识，有丰富的实践工作经验； 3.较强的调查研究、综合分析、文字和口头表达能力，较高的政策水平、业务能力、管理能力及较强的创新精神 4．开朗、稳练，具备较强的沟通能力、亲和力及应变能力； 5．良好的职业道德，在服务过的企业有良好的服务记录；
业务助理及业务经理的岗位描述及任职资格-0616改
业务助理的岗位职责 1、负责跟进业务合同、协议、确认函等的拟定、审核、批准及进程，协助业务合同完成， 业务货款支付与回收的申请与核对。 2、负责公司业务合同等文件资料的管理，归类、整理、建档和保管。 3、负责定期整理、归纳采购和销售数据，结合市场变化及同业竞争，分析、编制、上报各 类业务报表及报告。 4、负责定期完成客户满意度调查，电话及短信回访，做好客户满意度调查及回访报告。 5、负责记录并初步处理客户投诉，及时汇报并协助妥善处理。 6、负责维护公司网络宣传与电商平台。 7、完成业务负责人临时交办的其他任务。 任职资格： 1、品行端正，踏实稳定。 2、具备较高职业素养与专业技能，有较高执行力和学习力。 3、具有良好的沟通协调能力和市场分析能力。 4、市场营销类、经济管理类及相关专业，大专及以上学历。 5、两年及以上市场营销类、统计管理类等相关工作经验，有厂商企业销售助理、业务支持、 统计管理等类工作经验者优先。 6、具备一定网络操作知识与经验，熟练运用OFFICE办公软件，精通EXCEL在数据分析中的 各项函数与使用。 业务主管岗位职责 1、贯彻执行公司业务策略，协助业务负责人完成LNG采购与销售任务。 2、跟进合同进程，完成LNG销售指标，全额及时回收销货款。 3、积极拓展市场，对LNG零售用户、工业用户等各类客户资源进行巩固与开发。 4、负责调查、了解客户需求，维护客户关系。 5、收集、分析竞争对手信息与客户信息，制订营销策略。 6、根据市场发展状况，研判价格走势及行情，提供采购与销售价格依据。 7、拟定市场促销计划并跟踪实施。 8、协助客户联系本地相关部门解决业务实施过程中遇到的问题与困难。出现的问题、 须办理的手续，帮助或联系有或单位妥善解决 9、完成主管领导交办的其它工作。 任职资格： 1、诚实守信，道德品质优良，具有良好职业道德与操守。 2、35岁以下，市场营销类、经济管理类等相关专业大专及以上学历，两年及以上市场营 销、策划、拓展工作经验，具有必要销售技能与管理经验，拥有良好销售工作业绩。3、具备良好的团队精神、协作精神及开拓精神，以及良好的协调沟通能力、商务谈判能力 和商务危机处理能力。 4、具备石油、天然气相关单位业务类工作经验者，以及熟悉、掌握LNG用户客源者优先。 5、工作认真、责任心强，勤奋敬业，善于表达，善于交际，富于热情。 6、身体健康，能够出差，具有一定工作压力承受能力。