劳动争议仲裁委员会回避申请书

劳动争议仲裁委员会回避

申请书

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劳动争议仲裁委员会回避申请书

注：

1.回避方式有两种：一种为自行回避，即由审理案件的仲裁人员提

出；另一种为申请回避，即由劳动争议双方当事人提出;

2.对回避申请应在7日内作出准予或不准予回避的决定;

3. 对回避的决定，劳动争议仲裁委员会主任由劳动争议仲裁委员会决定，劳动争议仲裁委员会其他成员、仲裁员和其他人员由劳动争议仲裁委员会主任决定。

劳动纠纷仲裁申请书范例

劳动纠纷仲裁申请书范例 发生劳动纠纷私了不行的最好就是进行仲裁，下面是给大家整理的劳动纠纷范文，供大家阅读与参考。 劳动纠纷仲裁申请书范文1 申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，电话xxxxxxx 被申请人：河北xxxxxxxx有限公司 地址：唐山市xxxxxxx 法定代表人：xxx电话：xxxxxxx

申请要求 1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金; 2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准); 3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动十二个月的双倍工资; 4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资; 5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;

6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。 事实和理由 XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。20xx年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;20xx年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。 第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。

受理案件通知书

×××劳动争议仲裁委员会 受理案件通知书（存根） ×劳仲案字〔〕第号 ： 你（单位）向本委递交的仲裁申请书已收悉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，本委决定受理。现将有关事项通知如下： 一、请你（单位）在送达回执上签收本通知及有关的仲裁文书。 二、申请人系用人单位的，需填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书。如需委托代理人，应当提交由委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书应当载明委托事项和权限，并于收到之日起十日内提交本委。 三、在本案审理期间，你享有以下权利：有权委托代理人、申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解、变更或放弃仲裁请求。同时应当承担的义务有：按时到庭、遵守仲裁庭纪律、服从仲裁庭指挥、如实陈述事实、如实提供证据、尊重对方当事人及其他仲裁活动参加人的权利、履行发生法律效力的裁决书或调解协议。 年月日 （仲裁委印） ×××劳动争议仲裁委员会 受理案件通知书 ×劳仲案字〔〕第号 ： 你（单位）向本委递交的仲裁申请书已收悉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，本委决定受理。现将有关事项通知如下： 一、请你（单位）在送达回执上签收本通知及有关的仲裁文书。

二、申请人系用人单位的，需填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书。如需委托代理人，应当提交由委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书应当载明委托事项和权限，并于收到之日起十日内提交本委。 三、在本案审理期间，你享有以下权利：有权委托代理人、申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解、变更或放弃仲裁请求。同时应当承担的义务有：按时到庭、遵守仲裁庭纪律、服从仲裁庭指挥、如实陈述事实、如实提供证据、尊重对方当事人及其他仲裁活动参加人的权利、履行发生法律效力的裁决书或调解协议。 年月日 （仲裁委印）

撤回仲裁申请书

撤回仲裁申请书 ×××仲裁委员会： 本人申请撤回年月日向你委提请 的 纠纷一案的仲裁申请。 理由： 申请人：（签名、盖章或者按指印） 年月日 变更开庭时间（地点）申请书 ×××仲裁委员会： 兹向你委提出变更纠纷一案开庭时间（地点）申请，变更为。 理由：

申请人：（签名、盖章或者按指印） 年月日 先行裁定申请书 ×××仲裁委员会： 本人于年月日就纠纷一案向你委申请 仲裁。根据《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第42条规定，现申请先行裁定被申请人（维持现状、恢复农业生产以及停止取土、占地等破坏性行为）。 事实和理由： 申请人：（签名、盖章或者按指印） 年月日 财产保全申请书 ×××仲裁委员会： 本人于年月日就纠纷一案向你 委申请仲裁，现有证据证明因（有损毁、隐匿、转移、挥霍、出卖仲裁标的物等行为），使仲裁标的物无法保存，可能导致将来的裁决不能执行或者难以执行，根据《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第26条和《农村土地承包经营纠纷仲裁规则》第20条规定，现申请财产保全。如果因财产保全错误造成损失，由我方负责赔偿。

年月日 证据保全申请书 ×××仲裁委员会： 本人于年月日就纠纷一案向你委申请仲裁。为确保证据完好，保证仲裁活动顺利进行，根据《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第41条规定，现申请证据保全。 请求事 项： 事实和理 由：

年月日 受理通知书（送申请人） ×××农仲案[×××]第×××号 （申请人）： 你提交的仲裁申请书已收到。经审查，仲裁申请符合《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第20条规定，本委予以受理。现将仲裁规则、仲裁员名册、选定仲裁员通知书和授权委托书送你。请自收到该通知书之日起五个工作日内，选定仲裁员，并将选定仲裁员通知书送本委。如委托代理人，应填写由你签名或者盖章的授权委托书，授权委托书须记明委托事项和权限，于年月日前提交本委。 年月日 （仲裁委员会盖章）

仲裁笔录(完结版)(1)(1)

仲裁笔录 时间：2018年6月20号 地点： 案由：刹车门事故赔偿损失纠纷一案 首席仲裁员：** 书记员：** 申请人：** 申请人律师：** 被申请人：** 被申请人律师：** 证人：**，*** 宣布仲裁庭纪律，核对当事人身份。 书记员：请肃静，现在宣布仲裁庭纪律 书记员：当事人及其委托代理人、有关人员、旁听人员应遵守下列仲裁庭纪律： （1）未经允许，不得录音、录相和摄影； （2）不得随意走动，不得鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他妨害仲裁活动的行为； （3）不经仲裁庭允许不得发言、提问； （4）关闭随身携带的手机等通信工具； （5）不得吸烟。 对违反仲裁庭纪律的人，由仲裁员予以劝告和制止；不听劝告的，仲裁员有权作出警告、训诫或者责令退出仲裁庭；情节严重的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 书记员：全体起立，请首席仲裁人入庭。 仲裁员：本仲裁庭就中方与美方关于刹车门事故赔偿损失纠纷一案现在不公开审理是否申请回避？ 申请人：不回避 被申请人：不回避 仲裁员：现在开始仲裁庭调查，先请申请人宣读申请书 申请人：宣读申请书 仲裁员：被申请人宣读答辩状或口头答辩 被申请人：宣读答辩状 仲裁员：申请人出示证据，被申请人质证 申请人证据： 证据一：《伤残等级鉴定表》

证据二：《诊断书》 被申请人：真实无异议 被申请人质证： 证据一：《汽车购买发票》 申请人：真实性有异议 证据二:《合同》 申请人：真实性有异议 仲裁员：申请人，你的申诉请求是否变更？ 申请人：不变更申诉请求 仲裁员：被申请人，你的申诉请求是否变更？ 被申请人：不变更申诉请求。 裁仲员：仲裁庭调查结束，总结争议焦点： 该产品是否合格？ 仲裁员：进入仲裁庭辩论，先由申请人陈述 申请人：我方向被申请方购买日本丰田汽车，事发时杰奎琳·多诺霍正和丈夫驾驶一辆2006款普锐斯小型汽车在内布拉斯加州75号高速公路上行驶。车子突然加速，撞在停在路边另一辆汽车的尾部，坐在副驾驶座上的丈夫当场身亡，她也身负重伤。多诺霍的代理律师认为，丰田公司生产的许多汽车均没有配备刹车优先装置，这是导致事故的主要原因。 除这位消费者外，还有一些遭遇人身伤亡事故的消费者也在美国地区法院或洛杉矶高等法院对丰田公司提出集体起诉，涉及2010年款普锐斯和雷克萨斯HS250h混合动力车型。 与此同时，丰田公司12日宣布召回8000辆2009年12月份至今年2月份出厂的Tacoma四轮驱动汽车，原因是该款车型的前驱动轴出现问题，很有可能会断裂。 被申请人在产品具有如此危害的情况下并未对我有所警告，致使我受到如此伤害，也对我今后生活造成了很大不便。故在此，我方提出仲裁申请，并要求被申请方承担责任。 被申请人：近期申请人在购买并且使用我公司的名为“ 2006款普锐斯”的小型汽车后在接下来发生意外，我公司认为这是申请人由于操作不当造成的。申请人在使用完我公司的产品后，开始开车的时候未发现问题，过了一段时间才发现问题，并未对使用后的装置进行正确的处理，并且在使用后申请人在未采取正确的防护措施时就出现了车祸从而导致车祸的发生，故我方认为这次事故是由于申请人操作不当，没有对使用后的汽车进行正确处理以及使用后没有正确采取防护措施造成的，这与我公司产品本身无关。 我公司的产品经过美国质量检测局检测没有任何问题，我们的汽车在市场上非常畅销，我们还常年和国外的很多企业合作，一直以来没有出现过这样的问题，故我方认为这次事故并不是我们产品的问题。 在此我方请求仲裁委员会依法裁决驳回申请人的仲裁请求，并且赔偿我方名誉损失费50000元和财产损失费20000元。 以上意见，请仲裁委员会公正裁决。 申请人律师： 一、被申请人有责任披露任何有缺陷的汽车零部件，因为它一直标榜其汽车安全、实用和可靠。 被告根据就在去年，神户制钢承认，其向大约500家客户提供的产品的合格证书是伪造的，已经知道或者说应当知道，钢铁的质量问题十分清楚，因此被告公司应该对隐瞒行为进行赔偿。进一步说，一个生产对人来说具有潜在威胁产品的谨慎的生产者，应当能够合理预见

【精选】劳动争议仲裁申请书三篇

【精选】劳动争议仲裁申请书三篇 劳动争议仲裁申请书三篇 当下市场经济活跃，交易频繁，我们会经常使用申请书，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。那么大家知道正规的申请书怎么写吗？以下是小编整理的劳动争议仲裁申请书3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。劳动争议仲裁申请书篇1 申请人：李**，男，汉族，19**年**月**日生，住**省**县******号，身份证号：*****************，联系电话：***********。被申请人：广州********有限公司，地址：广州市**区**********号，法定代表人：***，联系电话：**********。仲裁请求一、请求裁决确认申请人与被申请人自20xx年3月21日至20xx年6月10日期间存在劳动关系; 二、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额，计人民币******元(20xx年**月**日-20xx年*月**日); 三、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，计人民币*****元。事实与理由申请人于20xx年**月**日入职被申请人处，任********一职，工资为*****月。被申请人于20xx年**月**日无故辞退申请人，双方劳动关系终止。期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未依法为申请人缴纳社会保险费。申请人为维护其合法权益，委托律师向被申请人发函，要求出具书面《解雇/辞退通知书》并协商解决相关纠纷，被申请人逾期不予理会。现申请人特向贵委申请劳动仲裁，寻求法律救济，望作出公正裁决。此致广州市**区劳动人事争议仲裁委员会申请人：XX XXXX年XX月XX日劳动争议仲裁申请书篇2 申请人：XXX，男，XX族，19XX年X月X日生，住贵州省XXXXXXXXXXXX组，身份证号：XXXXXXXXXXXXX，电话：XXXXXXXXXXX，被申请人：水城县XXXXX煤矿住所地：水城县XXXXXXX村负责人：XXX（办公室主任）电话：XXXXXXXX , 0858---XXXXXXX仲裁请求：一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。二、1、停工留薪工资4个月×3120.67元/月=12482.68元。 2、住院期护理费29

劳动争议仲裁举证通知书

劳动人事争议仲裁委员会 举证通知书 一、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。如： 1、证明劳动人事关系发生、变更、消失等事实的证据； 2、证明当事人仲裁主体资格的证据； 3、确定争议标的数额的证据； 4、证明案件是否已由其他仲裁委员会受理或审理过的证据； 5、其他与案件争议事项有关的证据。 用人单位应当在规定期限内提供其掌握管理的与争议事项有关的证据，以及仲裁庭要求用人单位提供的证据，逾期不提供的，应当承担不利后果。 二、当事人应当在第一次开庭三日前完成举证。确需延长举证时限的，须经仲裁庭批准并在规定的时限内举证。 三、证据分为书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈

述、鉴定结论、勘验笔录。 1、当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号并制作证据清单，对证据材料的来源、证明对象和内容做简要说明，签名盖章，并按仲裁庭和对方当事人人数提交副本。 2、证据应当在仲裁庭审理时出示，由当事人质证，未经质证的证据，不能作为认定事实的依据。 3、当事人提供的证据系在中华人民共和国领域外形成的，该证据要经所在国公证机关予以证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续；当事人提供的证据是在香港、澳门、台湾地区形成的，要履行相关的证明手续。 4、书证与物证应当提交与原件、原物核对无异的复印（制）件、照片、副本、节录本；当事人提供外文书证或者外文说明资料应当附有中文译本；仲裁庭审理时当事人对书证与物证的原件、

原物进行质证。 5、证人应当出庭作证，接受当事人的质询。证人出庭作证的，当事人要在开庭审理前提交证人名单，证人确有困难不能到庭的，经仲裁委员会同意，可以提交书面证言；不能正确表达意思的人，不能作证；证人作证时不得使用猜测、推断或者评论性的语言；仲裁员和当事人要对证人进行询问，证人不得旁听仲裁庭审理，询问证人时，其他证人不得在场，仲裁庭认为有必要的，可以让证人进行对质。 四、当事人应当客观、全面地提供证据，不得伪造、毁灭证据，不得以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或指使、贿买、胁迫他人作伪证。否则，当事人要承担法律责任和败诉后果。 年月日

仲裁员个人工作总结

仲裁员个人工作总结 篇一：仲裁员年个人工作总结 仲裁员年个人工作总结 XX年，在领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大提高。现将工作情况总结如下： 一、认真学习，不断提高自己的政治水平和业务素质 学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为劳动人事争议仲裁工作队伍的一名新丁，时刻感到自己肩负的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与实际工作要求都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，利用工作之余，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”等政治理论，认真学习党的十八大及十八届三中、四中全会精神，深刻领会其科学内涵，积极参加党组织的各项活动、履行党员义务，坚决拥护和执行党的各项方针政策，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。在坚持政治学习的同时，还积极加强业务知识的学习与涉取，认真学习相关法律法规，借鉴吸收外地先进办案经验，提高自身业务素质从而实现工作的主动性，提高工作效率和工作质量。 二、尽职尽责，努力完成好本职工作及领导交办的其他

工作 积极参与劳动争议案件的受理裁审工作，XX年市本级劳动人事争议仲裁院处理各类劳动纠纷2145件，其中参加处理劳动争议案件2142件，参与率达98%，涉案金额约9285万元，结案率达97%，已超额完成上级下达的年终劳动争议仲裁结案率92%的绩效考评任务指标，并按照档案管理要求完成归档工作。 三、扎实工作，践行“司法为民”要求 进入仲裁院这个准“准司法”系统是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法为准，以人为本，以德为先”的工作理念。在工作中严格按要求，认真细致、高质高效地做好案受理、法律文书送达、庭前准备、庭审记录、参与案前协调等各项工作，在处理的各类劳动争议案件中均能秉公办理，并从中学到了许多专业技能知识。 四、问题不足及来年工作计划 总结一年来的工作与得失，我感触极深，我深知虽然工作上取得了一点成绩，但还存在许多不足与问题，我的工作绩效离领导的要求，与组织的期望还有许多急待改进与完善的地方，突出表现在：一是对法律条文的熟练掌握还有相当一段距离，在法律运用上理论与实践结合不太紧密；二是工作业务水平还不高，学习范围还不够宽。这些我都将在今后的工作中认真加以对待并着力加以加进与提高，从而使自己

劳动争议仲裁委员会受理案件通知书

受理案件通知书（存根） ×劳仲案字〔〕第号 ： 你（单位）向本委递交的仲裁申请书已收悉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，本委决定受理。现将有关事项通知如下： 一、请你（单位）在送达回执上签收本通知及有关的仲裁文书。 二、申请人系用人单位的，需填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书。如需委托代理人，应当提交由委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书应当载明委托事项和权限，并于收到之日起十日内提交本委。 三、在本案审理期间，你享有以下权利：有权委托代理人、申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解、变更或放弃仲裁请求。同时应当承担的义务有：按时到庭、遵守仲裁庭纪律、服从仲裁庭指挥、如实陈述事实、如实提供证据、尊重对方当事人及其他仲裁活动参加人的权利、履行发生法律效力的裁决书或调解协议。 年月日 （仲裁委印）

受理案件通知书 ×劳仲案字〔〕第号 ： 你（单位）向本委递交的仲裁申请书已收悉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，本委决定受理。现将有关事项通知如下： 一、请你（单位）在送达回执上签收本通知及有关的仲裁文书。 二、申请人系用人单位的，需填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书。如需委托代理人，应当提交由委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书应当载明委托事项和权限，并于收到之日起十日内提交本委。 三、在本案审理期间，你享有以下权利：有权委托代理人、申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解、变更或放弃仲裁请求。同时应当承担的义务有：按时到庭、遵守仲裁庭纪律、服从仲裁庭指挥、如实陈述事实、如实提供证据、尊重对方当事人及其他仲裁活动参加人的权利、履行发生法律效力的裁决书或调解协议。 年月日 （仲裁委印）

仲裁员申请表

仲裁员申请表

仲裁员申请表 编号: _____________________

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仲裁员是由仲裁委员会依法聘任并根据当事人的仲裁协议，在法律和仲裁规 则许可的范围内，以专业知识和判断力为当事人仲裁合同和其他财产权益纠纷的 专业人员。 如果您：符合仲裁员任职条件 愿意投入时间和精力 能够公正高效参与仲裁 接受本会对仲裁员的要求 那么请您真实地填写此申请表，并按表中要求附上有关证明复印件。您的信 息将会被录入深圳仲裁委员会仲裁员人才储备库，并在适当的时间提交仲裁员资 格审查委员会和委员会全体会议审议。一经通过，您的名字即载入《深圳仲裁委员会仲裁员名册》中，以供当事人选择或本会主任指定。 仲裁工作是神圣的，我们期望并相信，因您的加入会给深圳仲裁委员会带来新的声誉和发展！ 表中有□的为选择项，在符合条件的□中打*或直接点击口 表中填写不下的可另外附页。 此表填妥后请邮寄或递交到下述地址： 深圳市笋岗东路12号中民时代广场B座15楼深圳仲裁委员会发展处 邮政编码：518029 表中信息如有更改，或有关建议及事项，请及时与我们联系： 联系电话：(0755 ) 25831655 传真：(0755 ) 25831680

申请人基本信息

注：此栏信息是我们与您沟通的渠道，非常重要， 如有变更，请及时与发展处联系，以便办案秘 书能尽快与您沟通 担任仲裁员资格 联络方式 工作 单位 单位 地址 单位 电话 电子 邮件 住宅 地址 职务 邮 编 手 机 传 直 /、 电 你建议首选何种方式与您联络: 单位 —住宅 其它

仲裁委员会仲裁收费办法

仲裁委员会仲裁收费办法 (1995年7月28日国务院批准发布) 第一条为了规范仲裁委员会的仲裁收费,制定本办法。 第二条当事人申请仲裁,应当按照本办法的规定向仲裁委员会交纳仲裁费用,仲裁费用包括案件受理费和案件处理费。 第三条案件受理费用于给付仲裁员报酬、维持仲裁委员会正常运转的必要开支。 第四条申请人应当自收到仲裁委员会受理通知书之日起15日内,按照仲裁案件受理费表的规定预交案件受理费。被申请人在提出反请求的同时,应当按照仲裁案件受理费表的规定预交案件受理费。 仲裁案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内确定,并报仲裁委员会所在地的省、自治区、直辖市人民政府物价管理部门核准。 第五条仲裁案件受理费表中的争议金额,以申请人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准。 申请仲裁时争议金额未确定的,由仲裁委员会根据争议所涉及权益的具体情况确定预先收取的案件受理费数额。 第六条当事人预交案件受理费确有困难的,由当事人

提出申请,经仲裁委员会批准,可以缓交。 当事人在本办法第四条第一款规定的期限内不预交案件受理费,又不提出缓交申请的,视为撤回仲裁申请。 第七条案件处理费包括: (一)仲裁员因办理仲裁案件出差、开庭而支出的食宿费、交通费及其他合理费用; (二)证人、鉴定人、翻译人员等因出庭而支出的食宿费、交通费、误工补贴; (三)咨询、鉴定、勘验、翻译等费用; (四)复制、送达案件材料、文书的费用; (五)其他应当由当事人承担的合理费用。 本条款第(二)、(三)项规定的案件处理费,由提出申请的一方当事人预付。 第八条案件处理费的收费标准按照国家有关规定执行;国家没有规定的,按照合同的实际支出收取。 第九条仲裁费用原则上由败诉的当事人承担;当事人部分胜诉、部分败诉的,由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的,当事人可以协商确定各自承担的仲裁费用的比例。 仲裁庭应当在调解书或者裁决书中写明双方当事人最终应当支付的仲裁费用金额。

兼职仲裁员聘任协议书(协议示范文本)

STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-037116 兼职仲裁员聘任协议书(协议

兼职仲裁员聘任协议书(协议示范文 本) 兼职仲裁员聘任协议书 甲方：赣州市南康区劳动人事争议仲裁委员会 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》等民事法律法规，本着平等、自愿的原则，经甲乙共同协商一致，达成如下协议，供双方共同遵守。 第一条为缓解劳动人事争议仲裁办案力量不足的突出矛盾，甲方同意聘任乙方为甲方的兼职仲裁员，并向乙方发放聘书。 第二条聘期为一年。聘期满后根据需要和乙方的考核情况可以续聘。 第三条甲乙双方之间建立的是劳务关系，并非劳动关系，故双方间的法律关系不受劳动法律法规调整，甲方无需为乙方缴交工伤、医疗、生育、失业、养老保险及住房公积金，也无需根据劳动法律法规等规定支付乙方津贴、补贴、奖金等劳动待遇。 第四条聘期内，乙方享有以下权利： (一)有权使用甲方提供的办案所需的办公场所(主要为仲裁庭和办公室)，办

公设备(如电脑、打印机、电话等); (二)根据办案数量和质量获得劳务费。劳务费标准根据《江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理办法(试行)》规定为每人每案200元，若聘期内上级通过有关规定对办案补助标准进行调整的，乙方的办案劳务费根据规定同步调整。 (三)依法依规进行办案，有权拒绝聘任单位及其他相关单位及其领导发出的有违法律法规的指令。 (四)享有与甲方专职仲裁员同等的培训、受教育的权利。 (五)在不违反法律法规的情况下，根据甲方指导，自行安排有关文书的送达、开庭及书写法律文书的时间。 (六)在聘期内，若甲方不按规定或约定支付劳务费、不按要求提供办案所需必要条件的，乙方可单方解除本协议。 第五条聘期内，乙方应承担以下义务： (一)聘任期间不得在本区劳动人事争议仲裁委员会处理的案件中担任代理人。 (二)在法律规定的时限内根据法定标准和甲方指定的合理标准办结甲方交办的案件。 (三)乙方在办案时需独立完成以下工作后方可结案： 1、从甲方立案人员中接受案件并签名确认： 2、根据甲方指导安排案件开庭时间及法定期限内完成申请书副本、开庭通知书及答辩通知书等文书的送达事宜; 3、在庭审中以仲裁员身份参与审理案件; 4、书写调解或裁决法律文书;

申请撤回仲裁申请书

申请撤回仲裁申请书 撤回仲裁申请是指仲裁委员会受理当事人提出的仲裁申请后，在仲裁庭作出仲裁裁决之前，仲裁申请人撤回自己的仲裁申请，不再请求仲裁庭对该争议案件进行审理并作出仲裁裁决的行为。 下面是小编整理的几篇关于申请撤回仲裁的仲裁申请书范文，欢迎阅读参考。 撤销仲裁申请书一 申请人： 住所地： 法定代表人： 被申请人：姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。 请求事项： 请求依法撤销人仲案字【20XX】第号仲裁裁决书;

事实与理由： 区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字【20XX】第2号仲裁裁决书显失公正。 为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定违反法定程序的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。 一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。 辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。 在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的本委调查收集的证据，公司提交区劳动监察大队年检材料2011年12月正常工资薪金收入明细表 对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。 更未征询申请人的最后意见，即直接用此证据做为判决根据。

显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。 正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认真审查，导致仲裁裁决认定事实错误。 该份证据公司提交给区劳动监察大队年检材料2011年12月正常工资薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察大队的。 工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。 根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。 该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。 根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。 该份证据为2011年12月正常工资薪金收入明细表，而申请人与

撤回仲裁申请书

日 日

日 ×××仲裁委员会： 本人于 日

日

受理通知书（送申请人） ×××农仲案[×××]第×××号 （申请人）： 你提交的仲裁申请书已收到。经审查，仲裁申请符合《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第20条规定，本委予以受理。现将仲裁规则、仲裁员名册、选定仲裁员通知书和授权委托书送你。请自收到该通知书之日起五个工作日内，选定仲裁员，并将选定仲裁员通知书送本委。如委托代理人，应填写由你签名或者盖章的授权委托书，授权委托书须记明委托事项和权限，于年月日前提交本委。 年月日 （仲裁委员会盖章）

受理通知书（送被申请人） ×××农仲案[×××]第×××号 （被申请人）： 申请人与你纠纷一案，本委已受理。现将仲裁申请书副本、仲裁规则、仲裁员名册、选定仲裁员通知书和授权委托书送你。请自收到该通知书之日起五个工作日内，选定仲裁员，将选定仲裁员通知书送本委，并于十日内向本委提交答辩书。如委托代理人，应填写由你签名或者盖章的授权委托书，授权委托书须记明委托事项和权限，于年月日前提交本委。 年月日 （仲裁委员会盖章）

选定仲裁员通知书 ×××仲裁委员会： 根据《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》和《农村土地承包经营纠纷仲裁规则》相关规定： 1．我方在《仲裁员名册》中选定为仲裁员；选定为首席仲裁员。 2．（）我方委托仲裁委员会主任指定仲裁员； 3．（）我方委托仲裁委员会主任指定首席仲裁员。 申请人（被申请人）：（签名、盖章或者按指印） 年月日 说明：如委托仲裁委员会主任指定仲裁员或首席仲裁员，请在相应的选择项前的括号内打“√”确认。

回避申请书3篇

回避申请书3篇 长沙市xx区人民法院： 你院受理的xx工程机械有限公司诉xx买卖合同纠纷案件｛xx天民初第xx 号｝，我是xx年4月23日收到你院邮寄材料的，xx年4月28日上午10时本人委托律师前来你院1420办公室查询、了解、复制相关材料，你院xx及其办公桌对面的法官说：“对方申请财产保全，法院可以责令其提供担保，权力在法院，法院也可以不责令其提供担保，这是我们的事，与你们无关，对方申请保全的材料、我们决定这些材料不提供给你们；对方只提供了买卖合同，你们就拿买卖合同去复印是的。”我认为你院法官xx等的行为是错误的！是不符合法官行为规范，也不符合群众路线教育要求，为确保xx区法院公正执法、为民执法的正面形象，本人依法向贵院领导报告，并且依法申请xx等法官回避，请贵院依法答复处理。事实和理由是： 1、人民法院、法官不能曲解法律，更不能偏袒一方。 民事诉讼法第一百条第二款“人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。”明确了不提供担保就驳回财产保全申请，法官怎么能够说可以不要其提供担保呢？据此操作不是偏袒对方又是什么呢？不是将法院牵扯到当事人的纷争中又是什么呢？法院法官又何苦去承担一方的责任呢? 2、人民法院、法官不能拒绝群众的监督。 阳光司法是人民法院为人民的本质要求，阳光是最好的防腐剂，本案中的所

谓财产保全的对方都无法了解、掌握财产保全的情况，法官都不让知道、了解又如何为人民法院阳光司法提供助推力呢？又如何让人民在每一个案件中感受到公平、正义呢？ 3、人民法院、法官依法办理案件的公务费用又是谁支付的？ 法官到xx市进行财产保全的费用应当由国家财政负担，这是公正司法的必然要求，任何由一方当事人支付的活动都是不公平的、更是与反腐败斗争格格不入的！法院领导是绝对不会支持的这种行为！ 4、法官虽然暂时不进行实质审查，但是形式审查是必须的、也是公平的需要，本案法官没有让起诉人提供基本证据材料，使被告不能在证据交换时了解相关材料，在形式上程序上没有公平可言！况且，法官没有依法进行证据交换方面的任何工作，侵犯了被告的合法诉讼权益！ 当前，只有上述事实理由，但有这些即使只有其中一条就足够了，足够让法院领导作出xx等法官回避的决定，我静待贵院的决定！ 此致 申请人： xx年4月30日 回避申请书回避申请书（2）| 返回目录 申请人：西安市雁塔区杜城小学六年级学生刘越（11岁） 身份证号码：

兼职仲裁员聘任协议书

兼职仲裁员聘任协议书 兼职仲裁员聘任协议书 甲方：赣州市南康区劳动人事争议仲裁委员会 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》等民事法律法规，本着平等、自愿的原则，经甲乙共同协商一致，达成如下协议，供双方共同遵守。第一条为缓解劳动人事争议仲裁办案力量不足的突出矛盾，甲方同意聘任乙方为甲方的兼职仲裁员，并向乙方发放聘书。 第二条聘期为一年。聘期满后根据需要和乙方的考核情况可以续聘。 第三条甲乙双方之间建立的是劳务关系，并非劳动关系，故双方间的法律关系不受劳动法律法规调整，甲方无需为乙方缴交工伤、医疗、生育、失业、养老保险及住房公积金，也无需根据劳动法律法规等规定支付乙方津贴、补贴、奖金等劳动待遇。 第四条聘期内，乙方享有以下权利： (一)有权使用甲方提供的办案所需的办公场所(主要为仲裁庭和办公室)，办公设备(如电脑、打印机、电话等); (二)根据办案数量和质量获得劳务费。劳务费标准根据《江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理办法(试行)》规定为每人每案200元，若聘期内上级通过有关规定对办案补助标准进行调整的，乙方的办案劳务费根据规定同步调整。 (三)依法依规进行办案，有权拒绝聘任单位及其他相关单位及其领

导发出的有违法律法规的指令。 (四)享有与甲方专职仲裁员同等的培训、受教育的权利。 (五)在不违反法律法规的情况下，根据甲方指导，自行安排有关文书的送达、开庭及书写法律文书的时间。 (六)在聘期内，若甲方不按规定或约定支付劳务费、不按要求提供办案所需必要条件的，乙方可单方解除本协议。 第五条聘期内，乙方应承担以下义务： (一)聘任期间不得在本区劳动人事争议仲裁委员会处理的案件中担任代理人。 (二)在法律规定的时限内根据法定标准和甲方指定的合理标准办结甲方交办的案件。 (三)乙方在办案时需独立完成以下工作后方可结案： 1、从甲方立案人员中接受案件并签名确认： 2、根据甲方指导安排案件开庭时间及法定期限内完成申请书副本、开庭通知书及答辩通知书等文书的送达事宜; 3、在庭审中以仲裁员身份参与审理案件; 4、书写调解或裁决法律文书; 5、依法将调解或裁决法律文书送达至相关当事人; 6、根据上级规范性文件及甲方指定的合理标准将案卷进行归档。 (四)乙方在办案过程中，应爱护和合理使用办案场所及相关物品，若因故意或重大过失造成场所或物品毁坏的，应照价赔偿。 (五)维护甲方名誉和荣誉，若因乙方的不当言行给甲方造成不良影

成都仲裁委员会仲裁规则

成都仲裁委员会仲裁规则 （2011年9月14日成都仲裁委员会第三届委员会第二次全体会议通过， 2013年7月2日成都仲裁委员会第三届委员会第三次全体会议修订， 自2013年8月1日起施行） 第一章总则 第一条〔制定目的及依据〕 为规范仲裁程序，保证公正、公平、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国仲裁法》（以下简称《仲裁法》）和其他有关法律法规的规定，制定本规则。 第二条〔本规则的适用〕 当事人协议将争议提交成都仲裁委员会（以下简称本会）仲裁的，适用本规则。当事人对仲裁适用的规则或程序事项另有约定的，从其约定，但该约定无法执行或者与仲裁地强制性法律规定相抵触的除外。 当事人约定适用本规则但未约定仲裁机构的，视为当事人同意将争议提交本会仲裁。 当事人约定的仲裁机构名称为本会设立的分会、本会设立的行业或专业仲裁院的（包括全称和简称），视为当事人同意将争议提交本会仲裁。 第三条〔放弃异议权〕

当事人知道或者应当知道本规则或仲裁协议中的条款未被遵守，仍参加仲裁程序，且未在辩论终结前提出书面异议的，视为其放弃提出异议的权利。 第二章仲裁协议 第四条〔仲裁协议的定义和形式〕 仲裁协议是指当事人同意将可能发生或者已经发生的争议提交仲 裁的协议。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款或者以其他书面形式订立的以仲裁方式解决争议的协议。 仲裁协议应当采取书面形式。书面形式指合同书、信件和数据电文（包括电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。 第五条〔仲裁协议的独立性〕 仲裁协议独立存在。合同的变更、解除、终止、失效、无效、未生效、被撤销以及成立与否，均不影响仲裁协议的效力。 第六条〔仲裁协议效力的延伸〕 当事人订立仲裁协议后因合并、分立、终止、撤销等发生变更的，仲裁协议对权利义务的继受人有效，但当事人订立仲裁协议时另有约定的除外。 当事人订立仲裁协议后死亡的，仲裁协议对承继其仲裁事项中权利义务的继承人有效，但当事人订立仲裁协议时另有约定的除外。

劳动仲裁申请书范文模板

劳动仲裁申请书范文模板 如何写劳动仲裁申请书呢?下面是整理的劳动仲裁申请书范文模板，供大伙儿参考。 劳动仲裁申请书范文模板【1】 申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，电话xxxxxxx 被申请人：河北xxxxxxxx有限公司 地址：唐山市xxxxxxx 法定代表人：xxx电话：xxxxxxx 申请要求 1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金; 2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准); 3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资; 4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资; 5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续; 6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。 事实和理由 XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。 20xx年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;2011年10月18日，申请人出院回家治疗。 现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。 在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。

第一，申请人在被申请人处工作三年有余，依照《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。 同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应依照《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。 综上，共计七个月。 第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，依照《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。 第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。 但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，依照《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。 第四，依照《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。 因申请人20xx年9月18日住院治疗，因此被申请人与申请人之间的劳动关系在20xx 年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了20xx年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。 同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提早三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。 综上，共计三个半月。 第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，因此应为申请人补交。 第六，《国务院关于建立城镇职工差不多医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加差不多医疗保险。 但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。 鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。

开庭通知书

开庭通知书 ×劳人仲字[20 ]第号 : 现将本案仲裁庭组成人员和开庭事项通知如下： 一、本案仲裁庭组成人员为： 1．合议审理，首席仲裁员：仲裁员：书记员： 2．独任审理，仲裁员：书记员： 仲裁庭组成人员存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定之情形的，你有权申请回避。 二、本案定于年月日时分在本委第号仲裁庭开庭审理。申请人无正当理由拒不到庭的，按视为撤回申请处理，被申请人无正当理由拒不到庭的，进行缺席审理和裁决。 仲裁庭地址： 二○年月日 附注：1．被通知人应持本通知准时到达应到地点。 2．劳动人事争议仲裁公开进行，当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 ×××劳动人事争议仲裁委员会开庭通知书(存根) ×劳人仲字[20 ]第号 一、被通知人： 二、本案仲裁庭组成人员为： 1．合议审理，首席仲裁员：仲裁员：书记员： 2．独任审理，仲裁员：书记员： 三、本案定于年月日时分在本委第号仲裁庭开庭审理。 四、送达人：送达时间： 送达方式： 五、接收人签章：受达时间： 六、附注：

《开庭通知书》及存根说明 一、文书依据 《劳动争议调解仲裁法》 第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 第三十六条申请人收到书面通知，无正理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第三十六条仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 第三十七条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。 第三十八条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 二、文书使用范围及解决的问题 本文书是用于仲裁委员会通知当事人仲裁庭组成情况、开庭时间和开庭地点的通知书。 三、文书填写要求及泣意事项 1．通知中应当注明发送时间。仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁委员会应当在法定的时间即开庭五日前，书面通知当事人开庭时间和开庭地点。 2．本通知应写明未按规定到庭的法律后果。 3．直接送达的，由接收人在通知存根中签章；邮寄送达或委托送达的，随通知附存根复印件一份，请接收人签章后寄回。公告送达的在附注中注明公告的时间及原因。 4．本文书用A3纸印刷，左为存根，右为正文，中间虚线相隔，使用时中间盖印章或骑缝章。 1．通知中应当注明发送时间。仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁委员会应当在法定的时间即开庭五日前，书面通知当事人开庭时间和

担任首席独任仲裁员的开庭经验小结-深圳仲裁委员会

把握开庭的六个节点 王千华 仲裁开庭方法和技巧，因案因人而有不同，每个仲裁员也会经验地形成相对固定的开庭风格。笔者在本文中对担任首席仲裁员和独任仲裁员的体会进行了小结，认为仲裁庭开庭应把握住六个节点，以提高庭审效率，保持庭审控制能力。期待同仁们哂正。 一、庭前阅卷 保证庭审控制能力，提高庭审效率的基础是庭前充分阅卷。 一般而言，庭前充分阅卷有助于： 1、合理地预计仲裁案件可能需要的开庭次数、非开庭所耗时间（如鉴定时间和调查时间），减少审限非正常延长； 2、固定仲裁请求、初步识别请求权基础、抗辩权基础、请求权依据和抗辩权依据； 3、初步归纳争点，形成庭审思路，就案情事实提出有价值的问题，并引导当事人在庭审中展开有价值的辩论； 4、在庭审时有效归纳代理人的陈述，防止代理人陈述重复或漫无边际； 5、对庭审中可能的突发事件予以合理预测。 二、庭前准备程序 仲裁庭可在仲裁规则不禁止的条件下，适当发挥在程序方面的能

动性，发出庭前指令。庭前指令通常包括庭前证据交换指令和庭前问题单两种。发出庭前指令时，仲裁庭应特别注意不得随意限制当事人仲裁权利，在事实未查清前，对证据认定、案件性质、是非责任不得发表倾向性意见。 （一）庭前证据交换 仲裁庭可发出程序指令，委托仲裁庭个别成员或办案秘书主持当事人庭前证据交换，节省庭审举证和质证时间。 庭前证据交换应注意一下事项： 第一，仲裁庭通过电子邮件或电话会议形式共同委托办案秘书主持，通常由首席提出，其他仲裁员附议； 第二，以仲裁庭名义发出仲裁庭通知书，告知双方当事人关于庭前证据交换的事项； 第三，庭前证据交换阶段不得代替庭审，因此除非双方一致同意，否则当事人在此阶段不发表辩论意见，当事人只对对方提交证据之“三性”发表简单质证意见，并记录在卷； 第四，庭前证据交换程序是否产生现行民事诉讼证据规则中的“逾期证据失权”效力，仲裁庭的决定和表述须特别谨慎，充分考虑到当事人的仲裁能力，关注实体公平； 第五，交换时间和地点可授权办案秘书决定； 第六，如当事人申请鉴定或调查的，提示当事人或其代理人提交书面申请。 （二）庭前问题单