煤矿安全系统培训VR教学一体机

煤矿安全培训VR教学一体机

产品白皮书

（产品型号：CMK-JXJ）

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国内首创的VR+安全一体化教学培训终端

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中安华邦（北京）安全生产技术研究院

2018年12月

目录

1 产品概述 (1)

2 需求分析 (2)

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传统培训形式大于内容 (2)

传统培训技术较为落后 (2)

传统培训缺乏教学互动 (3)

传统培训缺乏设备支撑 (3)

3 产品功能 (3)

产品形态 (4)

功能分区 (4)

技术特点 (5)

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产品型号 (6)

4 技术支持 (7)

产品安装调试 (7)

售后技术支持 (8)

5 产品优势 (8)

VR沉浸式体验，让教育培训更带感 (8)

嵌入煤矿实际培训场景，全新演绎安全知识 (8)

直击传统培训痛点，引领安全培训升级 (8)

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摆脱场地限制，插电即用 (8)

6 客户价值 (9)

创新安全培训方式 (9)

提升安全培训效果 (9)

提高本质安全属性 (9)

7 适用范围 (10)

适用场景 (10)

适用人员 (10)

（

1产品概述

2017年1月12日，国务院办公厅印发的《安全生产“十三五”规划》明确提出：“实施全民安全素质提升工程和企业产业工人安全生产能力提升工程。建设安全生产主题公园、主题街道、安全体验馆和安全教育基地”。2017年12月11日国务院安委会办公室印发的《安全生产宣传教育“七进”活动基本规范》明确提出：“推动煤矿、非煤矿山、建筑、冶金、交通、制造等行业领域建设安全体验馆，强化体验式培训”。这些规定的出台，都给煤矿企业安全培训提出了新的、更高的要求。

煤矿绝大部分事故都是员工的不安全行为引起的，要想减少事故，从源头上改变职工安全意识不强、安全知识不够、安全习惯不良的状况，根本措施就是加强安全教育培训工作。目前，煤炭企业大多采用传统的书本式“说教”培训，传统培训以教师为中心，内容枯燥，学员的参与感不强，互动性较差，导致培训效果不佳。

如何将传统“说教式”培训升级为“体验式”培训我司经过多方调研，充分利用现有资源（煤矿安全知识数据库、大型煤矿安全咨询项目经验、煤矿安全教育基地检索经验），组建了强大的研发团队，并聘请了行业内知名专家进行专业指导，采用时下较为流行且非常适用的VR、3D等技术，历时2年完成了“煤矿安全培训VR教学一体机”产品解决方案，填补了国内煤矿行业VR体验式安全培训应用的空白，并在全国多地逐步推开运行，从反馈的意见来看，形式新颖、

内容丰富，取得了良好的效果。

2需求分析

目前，煤矿企业安全教育培训大多采用“教师+书本”的传统“说教式”培训，煤矿职工在接受安全教育培训时较为枯燥，被动接受现象较为突出，且课堂上互动度不高，职工主动融入培训参与度不够，导致安全培训大多流于形式，难以达到良好的效果。总结起来，传统培训大致存在以下痛点：

2.1传统培训形式大于内容

目前煤矿企业开展安全培训大多采用“一对多”的“漫灌”式培训，即一名教师同时给几十名学员进行安全培训。这种以教师为中心的安全培训，学员的参与感较差，学员学习注意力不集中，被动培训现象十分突出，形式大于内容，很难达到让职工真正掌握安全生产专业知识的目的。

2.2传统培训技术较为落后

随着科技的进步，传统的安全教育培训方式已经不能满足煤矿职工实际的安全培训需求，特别是传统安全教育培训内容枯燥、现场感较差、警示性不足，培训方式和手段不足，很难满足职工对安全知识掌握的多元化需求，急需通过科技手段加强煤矿安全教育培训的支撑。

2.3传统培训缺乏教学互动

安全教育培训是一个互动的过程，职工在接受安全教育培训过程中，需要取得良好的互动，才有利于更好的接受知识，因此引进VR、人工智能等互动培训环节可大幅的提升培训效果。传统的培训形式较为单一，培训内容更新较慢，学员长期接受单一形式的安全培训，导致对培训较为反感。

2.4传统培训缺乏设备支撑

目前多数煤矿企业开展安全教育培训的专业设备十分有限，基本上采取幻灯片、视频播放等原始落后形式，效果大打折扣。因此企业配备专业设备开展各项教育培训活动，使职工充分参与在无形中的培养安全意识，显得十分必要，而且迫在眉睫。

考虑到煤矿企业在开展安全培训过程中存在的上述问题，可以在企业原有安全培训的基础上，增加一款VR体验式培训设备，充分利用科技手段，将枯燥的安全知识通过多种形式进行全新演绎，以学员为中心，让学员以沉浸的方式，形象直观的学习安全知识。

3产品功能

煤矿安全培训VR教学一体机是将传统的安全生产知识与互联网、VR 等多种创新技术进行融合，依托国内首创、自主研发的VR 一体化集成控制系统，是集煤矿生产系统培训、煤矿事故隐患识别培训、违章行为矫正培训、煤矿安全事故案例培训、煤矿井下应急处置

培训等五大科目十八个子系统，并可以让学员进行交互操作、现场体验，并通过实践学习掌握安全生产知识的综合性安全培训设备终端。

3.1产品形态

3.2功能分区

培训科目子系统内容

煤矿生产系统

培训科目

煤矿井下通风VR漫游体验

利用VR技术，实现井下通风系统全

漫游，戴上VR眼镜即可身临其境，

直接下井。

煤矿井下运煤VR漫游体验

利用VR技术，实现井下运煤系统全

漫游，戴上VR眼镜即可身临其境，

直接下井。

煤矿安全事故

案例培训科目

煤矿井下瓦斯爆炸事故警

示教育VR体验

运用VR技术体验瓦斯爆炸事故危害。

煤矿井下冒顶事故警示教

育VR体验

运用VR技术体验冒顶事故伤害。

3.3技术特点

煤矿安全培训VR教学一体机产品解决方案主要采用了VR技术、虚拟仿真技术、人工智能技术、系统集成技术等高科技手段，将枯燥的安全知识进行深度融合，其中VR技术是本产品解决方案的核心。

虚拟现实（VR）技术是一个可以根据使用者提供的信息创建虚拟世界的计算机仿真系统，它汇集了计算机图形学、多媒体技术、人工智能、人机接口技术、传感器技术、高度并行的实时计算技术和人的行为学研究等多项关键技术，利用计算机生成一种模拟环境，理想的VR技术能使人在虚拟的环境中拥有视觉、听觉、触觉、体感甚至嗅觉等感知功能。

虚拟现实技术具有以下优势：

（1）沉浸式体验。沉浸性是指体验者感到作为主角存在与模拟环境中的真实程度。理想的环境应该使体验者难以分辨真假。使体验者全身心投入到模拟环境中，在环境中的一切看，听，动上去感觉都是真的，如同在现实世界中的感觉。

（2）交互式体验。体验者对模拟环境内物体的可操作程度和从环境得到反馈的自然程度。如，体验者可以用手直接抓取模拟环境中虚拟的物体，这时手有握着东西的感觉，并可以感觉物体重量，视野中被抓的物体也能随着手的移动而移动。

（3）警示性体验。众说周知，安全生产事故是不可逆的，通过其他手段很难还原事故发生的过程和产生的后果。VR技术可将事故

进行完整还原，将整个场景、事故发生过程、产生后果进行全面情景再现，体验者可以进入事故场景，感知事故带来的伤害，以此增强事故的警示作用，从这个角度来讲，VR技术运用于煤矿安全事故警示有着得天独厚的优势。

3.4产品型号

煤矿安全培训VR教学一体机产品解决方案，根据搭载内容的多少，分为高端版和基础版，具体如表所示。

4技术支持

4.1产品安装调试

1)免费上门进行设备安装调试。

2)所有产品均提供产品使用说明书，并委派技术人员上门进行使用

操作培训。

3)依据企业实际情况，免费制作企业开展安全培训建议文档。

4.2售后技术支持

1)硬件设备1月包换、1年保修。

2)软件免费升级、内容定期更新。

3)7*24小时全国免费热线，终身售后服务。

5产品优势

5.1VR沉浸式体验，让教育培训更带感

运用虚拟仿真技术，通过虚拟井下作业环境，煤矿事故情景再现，煤矿井下隐患辨识3D互动、煤矿井下避险3D实训等方式，使学员学习更轻松，更高效。

5.2嵌入煤矿实际培训场景，全新演绎安全知识

充分利用煤矿企业现有场地，结合VR体验式培训方式，全新演绎煤矿生产系统、煤矿五大灾害、六大避险系统等应知应会知识，全方位打造“想安全、会安全、能安全”的本质安全型员工。

5.3直击传统培训痛点，引领安全培训升级

依托国内首创、自主研发的VR安全教育系统，将传统、枯燥的说教式安全教育升级为沉浸式、可交互、趣味性的体验式安全教育。

5.4摆脱场地限制，插电即用

煤矿安全培训VR教学一体机是标准化产品，并且高度集成，操作简便，插电即用。可放置在煤矿或者集团公司安全培训中心，也可放置在会议室、安全宣传教育活动现场等。

6客户价值

6.1创新安全培训方式

煤矿安全VR体验式培训教室颠覆了传统的煤矿安全培训方式，利用创新科技手段，大大提升学员接受培训时的专注度和参与度，通过在虚拟场景中的学习互动，增加知识保留度。特别是采用VR技术进行安全教育培训，是安全教育培训创新探索的重要手段。

6.2提升安全培训效果

煤矿安全VR体验式培训教室包含教学互动区和互动实训区两大区域，充分体现了互动的主题，让受培职工亲自动手、切身感受、身临其境、警钟长鸣，可大大提升培训效果，达到传统安全教育培训达不到的效果。

6.3提高本质安全属性

依据安全学原理，绝大多数安全事故都是由于人的不安全行为导致，只有从根本上消除人的不安全行为，让职工自觉的进行安全操作，做到不违章，就能大幅预防和减少安全事故发生。本产品正是基于此考虑，让职工在体验学习过程中，潜移默化的提升安全意识，提高安全操作技能，从而从本质上遏制事故发生。

7适用范围

7.1适用场景

（1）煤矿企业安全培训中心。

（2）煤矿集团公司安全培训中心或职教中心。

（3）煤矿安全教育基地。

（4）安全生产宣传教育活动现场

（5）煤矿班前会

（6）煤矿区队（班组）培训

7.2适用人员

（1）煤矿新员工培训。

（2）煤矿从业人员。

（3）煤矿培训讲师。

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加强煤矿安全培训工作的四点建议

加强煤矿安全培训工作的四点建议 国民经济发展对能源的需求和社会和谐发展对安全的要求，使我们面临来自生产和安全两方面的压力。为此，必须充分认识到生产者既是产量和效益的来源，又是安全和事故隐患的来源，认识到人的因素是安全生产的重要因素，这就要求我们必须认真抓好员工安全培训工作，不断提高全员素质。 1、增强安全培训的责任和意识 要紧紧围绕全市煤矿兼并重组后煤矿整体规模提升对全员素质的迫切需求，认真落实煤矿企业的安全培训主体责任、行业管理部门的安全培训管理责任和各级地方政府的安全培训监管责任。结合当前我市煤炭行业实际状况，加大培训力度，扩大培训范围，建立覆盖全市范围的煤矿培训教育体系。要进一步落实煤矿企业的安全培训主体责任，督促其正确处理好工作和培训的关系；要逐步提高从业人员安全培训意识，满足其接受安全培训的权利，最终实现强制培训与自觉学习相结合，岗前培训与日常培训相结合，理论学习与技能实践相结合的目标。 2、强化对安全培训工作的管理和指导 市、县两级煤炭管理部门一方面要加大对煤矿从业人员持证上岗的检查力度，把煤矿企业全员安全培训纳入日常监管的重要内容，严厉查处“培训专业户”、“代培代考”现象或未经培训、无证上岗的行为；另一方面要继续完善培训体系的管理机制，对安全培训机构进行不定期抽查，重点对其教学内容、教学方式、教学质量进行监管，

同时结合全市煤矿职工队伍现状，开展有针对性的安全培训工作。此外，要充分利用我省煤炭教育资源，针对煤矿在职管理人员开展采煤、机电、通风、地质、测量等五个专业的职业教育，加大专业技术人才培养力度，弥补煤炭行业专业人才培养教育的历史欠账，解决煤矿企业专业技术人才短缺问题。 3、创新培训方法提高培训质量 努力做到安全培训与生产实际相结合，实现“学以致用”和“学而有用”，以全面提高受训人员的安全意识、安全知识、安全技能，满足安全生产的需要为目的，切实提高安全培训效果。改革培训方式，改变过去以教师为主导，单纯讲解的授课方式，适当增加讨论课，实践课，运用案例教学，要参训人员针对某事故案例进行深入探讨，真正做到以事故为鉴，汲取血的教训。同时还可以运用电化媒体教学，放映有关安全操作规程和安全知识方面的录像，进一步提高学员的学习兴趣。摒弃单纯的说教照本宣科式的呆板方式，结合学员工作岗位的实际情况，有针对性地安排学员到煤矿亲自操作有关设备，并将体验式培训引入到矿工的安全培训当中，强化受训者的技能训练，切实提高培训效果。 4、完善煤矿安全培训体系和制度。 加快建立和健全煤矿安全培训体系、服务体系与制度体系，出台相关政策，鼓励和支持有条件的、具备一定规模的专业培训机构，正规化地开展安全培训工作。同时，建立健全煤矿安全培训的一系列规章制度，建立煤矿主体专业技术人才库，在全市范围内储备煤炭行业

矿山安全生产教育培训常识

矿山安全生产教育培训 安全生产教育培训是矿山企业安全管理的一项重要内容，是贯彻企业方针、目标，实现实全生产和文明生产，提高职工安全意识和频率全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。通过安全知识教育和技能培训，使职工增强安全意识，熟悉和掌握有关的安全生产法律，法规、标准和安全生产知识和专业技术技能，熟悉本岗位安全职责，提高安全素质和自我防护能力，控制和减少违章行为，做到安生生产。 安全生产教育培训是矿山企业安全管理的一项重要内容，是贯彻企业方针、目标，实现实全生产和文明生产，提高职工安全意识和频率全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。通过安全知识教育和技能培训，使职工增强安全意识，熟悉和掌握有关的安全生产法律，法规、标准和安全生产知识和专业技术技能，熟悉本岗位安全职责，提高安全素质和自我防护能力，控制和减少违章行为，做到安生生产。 一、安全生产教育培训的基本要求 进行安全生产教育，首先提高矿山企业管理者及员工安全生产的责任感和自觉性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识；其次是普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。 《安全生产法》对安全生产教育培训做出了明确规定： 第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具有与本单位所从事的生产经营活动 相应的安全生产知识和管理能力。 危险物品的生产、经营、贮存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安一生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。 第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。 第三十六条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作 规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 《矿山安全法》规定，矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。 1、金属非金属矿山应当对职工进行安全生产教育和培训，以保证职工具备必要的安全生产知识等； 2、企业采用新工艺、新技术、新材料等，必须了解、掌握其安全特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训； 3、企业应教育职工严格执行规章制度和安全操作规程，并如实告诉职工作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应争措施。 原国家安全生产监督管理局文件《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》（安监管人字[2002]123号）、《金属非金属矿山主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准（试行）》（安监管人字[2003]85号）《关于特种人员安全技术培训考核工作的意见》（安监管人字[2002]124）号、《安全生产培训管理办法》（国家安生生产监督管理局令第20号）等，对各类人员的安全培训内容、培训时间、考核以及安全培训机构的资质等做出了具体规定。 二、安全生产教育培训的基本内容 1、思想教育

煤矿安全培训试题及答案

九月份安全培训试题 单位：姓名：阅卷人：分数： 一、单选题（每题二分，共40分） 1.我国煤矿安全生产的方针是( )。 A．安全第一，质量为本 B．安全第一，预防为主，综合治理 C．安全为了生产，生产必须安全 D．质量是基础，安全是前提 2.在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是( )。 A．安全第一 B．生产第一 C．先生产后安全 3.《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( )、防范措施以及事故应急措施。 A．危险因素 B．人员状况 C．设备状况 D．环境状况 4.煤矿安全监察工作应当以( )为主。 A．预防 B．事故处理 C．处罚 D．.事故教训警示他人 5.在煤矿井下，电气设备进行验电、放电、接地工作时，要求瓦斯浓度必须在（）％以下才能进行。 A．0.5B．1.0C．1.5D．2.0 6.采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到1．5% 时，( )停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。 A．不应 B．必须 C．不一定 7.电气设备的防护等级是指（）。 A．绝缘等级B．防爆等级C．外壳防水和防外物的等级D．外壳表面温度允许等级

8.在高瓦斯矿井、瓦斯喷出区域及煤与瓦斯突出矿井中，掘进工作面的局部通风机都应实行"三专供电"，即专用线路、专用开关和( )。 A．专用变压器 B．专用电源 C．专用电动机 9.（）会导致人身触电。 A.过流B．漏电C．断相 10.井架的作用是（）天轮和承受全部提升重量等。 A．导向B．支撑C．装载D．升降 11.井下电缆长度应符合实际需要，若需要接长，则接头必须符合电缆连接要求，杜绝( )。 A．羊尾巴、明接头、鸡爪子 B．接线盒连接 C．修补连接 12.井下电气设备电压在36 V 以上就必须有( )。 A．保护接地 B．接地极 C．接地网 13.移动式和手持式电气设备应使用( )。 A．符合MT818标准的橡套软电缆 B．．MVV铠装电缆 C．MVV型塑力缆 D．专用橡套电缆 14.直接向井下供电的高压馈电线上，严禁装设( )。 A．漏电保护 B．自动重合闸 C．避雷器 15.当人体通过( )以上交流电流时，就有触电感觉。 A．5 mA B．10 mA C．15 mA 16.电气设备的外壳与接地母线或局部接地极的连接，电缆连接装置两头的铠装、铅皮的连接，应采用截面不小于25 平方毫米的( )．

煤矿安全系统培训VR教学一体机

煤矿安全培训VR教学一体机 产品白皮书 （产品型号：CMK-JXJ） ? 国内首创的VR+安全一体化教学培训终端 》

中安华邦（北京）安全生产技术研究院 2018年12月

目录 1 产品概述 (1) 2 需求分析 (2) ` 传统培训形式大于内容 (2) 传统培训技术较为落后 (2) 传统培训缺乏教学互动 (3) 传统培训缺乏设备支撑 (3) 3 产品功能 (3) 产品形态 (4) 功能分区 (4) 技术特点 (5) " 产品型号 (6) 4 技术支持 (7) 产品安装调试 (7) 售后技术支持 (8) 5 产品优势 (8) VR沉浸式体验，让教育培训更带感 (8) 嵌入煤矿实际培训场景，全新演绎安全知识 (8) 直击传统培训痛点，引领安全培训升级 (8) | 摆脱场地限制，插电即用 (8) 6 客户价值 (9)

创新安全培训方式 (9) 提升安全培训效果 (9) 提高本质安全属性 (9) 7 适用范围 (10) 适用场景 (10) 适用人员 (10) （

1产品概述 2017年1月12日，国务院办公厅印发的《安全生产“十三五”规划》明确提出：“实施全民安全素质提升工程和企业产业工人安全生产能力提升工程。建设安全生产主题公园、主题街道、安全体验馆和安全教育基地”。2017年12月11日国务院安委会办公室印发的《安全生产宣传教育“七进”活动基本规范》明确提出：“推动煤矿、非煤矿山、建筑、冶金、交通、制造等行业领域建设安全体验馆，强化体验式培训”。这些规定的出台，都给煤矿企业安全培训提出了新的、更高的要求。 煤矿绝大部分事故都是员工的不安全行为引起的，要想减少事故，从源头上改变职工安全意识不强、安全知识不够、安全习惯不良的状况，根本措施就是加强安全教育培训工作。目前，煤炭企业大多采用传统的书本式“说教”培训，传统培训以教师为中心，内容枯燥，学员的参与感不强，互动性较差，导致培训效果不佳。 如何将传统“说教式”培训升级为“体验式”培训我司经过多方调研，充分利用现有资源（煤矿安全知识数据库、大型煤矿安全咨询项目经验、煤矿安全教育基地检索经验），组建了强大的研发团队，并聘请了行业内知名专家进行专业指导，采用时下较为流行且非常适用的VR、3D等技术，历时2年完成了“煤矿安全培训VR教学一体机”产品解决方案，填补了国内煤矿行业VR体验式安全培训应用的空白，并在全国多地逐步推开运行，从反馈的意见来看，形式新颖、

2020非煤矿山安全教育培训试题及答案

2020非煤矿山安全教育培训试题及答案2020非煤矿山安全教育培训试题及答案 在学习、工作生活中，我们都可能会接触到试题，通过试题可以检测参试者所掌握的知识和技能。你所了解的试题是什么样的呢？下面是小编整理的2020非煤矿山安全教育培训试题及答案，欢迎阅读与收藏。 一、单项选择题(每题3分,共30分)： 1.所有的矿山作业人员，每年至少接受不少于( )小时的安全教育。 A.20 B.36 C.72 D.24 2.电气设备着火时，应首先( )。 A 、用灭火器 B 、报警 C 、切断电源 3.哪一项内容不属于“三级教育”( ) A、入厂教育 B、车间教育 C、班组教育 D、岗位教育 4.矿山生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的( )。 A、防暑用品 B、防寒用品 C、劳动保护用品 D、药品 6.特种作业操作证每( )年由原考核发证部门复审一次。

A、1 B、2 C、3 D、4 7.我国矿山企业常见的.职业病有氮氧化物中毒、一氧化碳中毒、( )、噪声性耳聋等。 A、高原病 B、中暑 C、矽肺 8.矿山企业必须建立健全以( )为核心的各项安全生产管理制度。 A、安全奖惩制度 B、安全生产责任制 C、安全基础管理9.露天开采应优先采用( )作业。产尘点和产尘设备，应采取综合防尘技术措施。 A.湿式 B.干打眼 10.暴雨前，疏浚排土场内外截洪沟，详细检查排洪系统的安全情况，备足抗洪抢险所需物资，落实( )。 A.资金 B.应急救援预案 C.应急救援措施 二、判断题(每小题2分，共30分) 1.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由劳动者个人承担。( ) 2.露天矿山严禁在同一坡面上下双层或多层同时作业。( ) 3.起爆药包的加工必须在爆破作业工作面进行，禁止烟火。( ) 4.矿山从业人员在离岗一年以上重新上岗从事原工种工作时，可不需接受安全培训。( ) 5.人体长期吸入矿尘，轻者

煤矿从业人员安全培训考试题库

安全培训题库 第一部分煤矿安全法律法规 一、判断题 I.坚持“管理、装备、培训”三并重，是我国煤矿安全生产的基本原则。（V ）2?“安全为了生产，生产必须安全”，与“安全第一”的精神是一致的。（V ） 3.所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。（X ） 4.实行煤矿安全监察制度，是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。（V） 5.煤矿企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，发生重大伤亡事故的，依照刑法相关规定追究刑事责任（V） 6.矿山建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。（V） 7.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当执行当地地方标准。（X ） 8.煤矿使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，必须取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。（V） 9.煤矿企业必须依法建立安全生产责任制。（V） 10.煤矿企业必须按有关规定设置安全生产机构或者配备安全生产人员。（V）II.建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。（V ） 12.特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。（V ） 13.从业人员经安全生产教育和培训合格，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。（V ） 14.煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前的培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时（V） 15.煤矿企业特种作业人员是指从事井下电器、井下爆破、安全监测监控、瓦斯检查、安全检查、提升机操作、采煤机（掘进机）操作、瓦斯抽采、防突和探放 水作业的人员。（V） 16.根据《煤矿安全培训规定》，安全培训机构应当对参加培训人员进行安全培训，不需要审查基本条件。（X） 17.煤矿从事采煤、掘进、运输、通风、地测等工作的班组长应当接受专门的安全培训，经培训合格后，方可任职。（V） 18.《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》适用于各类煤矿重大安全生产隐患的认定。（V） 19.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，一个采区内同一煤层布置3个（含3个）以上回采工作面或5个（含5个）以上的掘进工作面同时作业的，属于煤矿重大安全生产隐患。（V） 20.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，不按规定检查瓦斯，存在漏检、假检的，属于煤矿重大安全生产隐患。（V） 21.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定，没有按规定设计形成

山西省煤矿安全培训综合信息管理系统操作使用说明范文

《山西省煤矿安全培训综合信息管理系统》 操作使用说明 一、系统功能简介 本系统针对行业主管部门对煤矿安全培训信息统计、岗位配备和持证上岗监管工作的需要，采用网络数据库方式，融合人员基本信息、岗位人员配备、资格证书管理等功能于一体，按省、市（集团）、县、矿分级归口，对煤矿企业各岗位人员配备、持证上岗情况进行系统化、网络化管理，从而实现煤矿安全培训信息统计和备案管理工作的信息化，实现煤矿岗位人员配备和持证上岗情况的动态监管，为行业主管部门及时、准确、全面掌握行业队伍状况提供有效平台，为行业管理科学决策提供可靠依据。 二、系统运行和管理方式 本系统为网络版，各单位可按系统分配的角色登录使用。 本系统中的用户角色分大体分为两类：一是信息管理人员，一是信息查看人员。 【信息管理人员】负责煤矿从业人员基本信息和岗位配备的管理和维护，是系统中唯一具有信息编辑权限的用户，是确保系统信息真实、准确、完整的重要角色。该用户由煤矿指定专职部门、安排专人负责管理。 【信息查看人员】不具有信息编辑权限，只能按管辖范围查看信息，监督所属煤矿从业人员配备及持证上岗情况，也可获得

各类统计信息。除煤矿信息管理人员以外的所有用户，包括省、市、县（区）行业管理部门、集团公司、煤矿，均为信息查看人员。 系统将为每个煤矿的【信息管理人员】分配一个用户名，该用户名为【信息管理人员】专用；为各市、县（区）行业管理部门、集团公司、煤矿分配一个【信息查看人员】用户名，该用户名在本级单位内通用。 三、系统数据构成 本系统数据分为两部分，为别为【人员基本信息】和【岗位配备管理】。 【人员基本信息】记录从业人员个人信息，内容包括：姓名、性别、身份证号、政治面貌、相关职称、技能等级、文化程度、所学专业、毕业院校。 【岗位配备管理】,是要对【人员基本信息】中的人员，按实际工作岗位进行分类管理，对号入座。人员类别分为：主要负责人、A类安全管理人员、B类安全管理人员、其他安全生产管理人员、煤矿特种作业人员、煤矿班组长、煤矿特有工种人员、其他管理人员和生产作业人员。 四、具体使用操作说明 用户登录：点击网页右侧的【煤矿安全培训综合信息管理系统】，进入登录界面。

煤矿安全教育培训制度

煤矿安全教育培训制度 第一章总则 第一条为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我矿安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。 第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。 第三条矿劳动人事科负责从业人员安全培训的组织管理工作。建立健全从业人员安全教育培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,保证本单位安全培训工作所需资金,建立培训档案,详细,准确记录培训考核情况。必须按上级有关部门的培训计划安排主要负责人,安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作,并支付从业人员在安全培训期间的工资和必要的费用。 第二章主要负责人培训 第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由省煤炭工业局颁发的矿长资格证。 第五条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由省煤矿安全监察局颁发的安全资格证，并且每年必须参加一次再培训。

第三章安全生产管理人员培训 第六条安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。具体指：煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人（副矿长、总工程师、副总工程师）；安监部门的主要负责人及工作人员；生产、技术、通防、机电、运输、地测、调度等部门负责人；采煤、掘进、机电、运输、通风等区队长；其他从事安全生产管理的人员。 第七条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。 第八条未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。 第四章特种作业人员培训 第九条特种作业人员的培训与考核 特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后，取得特种作业操作证书，方可上岗作业；未经培训或考核不及格者，不得上岗作业。 第十条特种作业人员的复审 特种作业操作证每两年复审一次，过期不参加培训、复审者，操作证自行作废。 第十一条安全监察局规定的特殊工种培训范围： （1）原煤生产有关的地面工种（22种） ①电工作业（8种）：

矿山安全教育培训知识

矿山安全教育培训知识 一、有关安全教育和培训的法规 《中华人民共和国安全生产法》第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度、严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。 《中华人民共和国矿山安全法》第二十六条矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格后取得操作资格证书的，方可上岗作业。 二、矿山安全 矿井的主要危害：瓦斯爆炸、矿井水害、矿井火灾、顶板冒落事故、煤尘爆炸事故、煤与瓦斯突出、机电运输等事故。 （一）入井须知和矿井安全条件 1、入井人员须知

煤矿职工安全培训考试试卷与答案

煤矿职工安全培训考试卷 题号一二三四五总分 应得分3010103515 实得分 一、填空题（每空0.5 分，共计 30分） 线 1、集团公司安全理念是、”。 2、我国煤矿安全生产方针是：、、。 名3、煤矿的三大规程：《》、《》、《》。 4、入井人员必须戴，随身携带矿灯和；严禁携带 姓和；严禁穿；入井前严禁喝酒。 5、煤矿生产五大自然灾害是水、、、、煤尘。 封6、安全联防互保制度包括、、。 7、煤矿安全避险六大系统指的是、、、 、、。 8、工人下井前要穿好、和，系 好。随身携带和。 9、入井前一定要意、；， 密，做到心情愉快，保持精力旺盛。 10、井下行走时不得互相，要，、 ，以便及时发现安全隐患并采取措施。 位 11、一通三防是加强、、 单和事故的简称。 12、《煤矿安全规程》第一百三十五条规定：矿井总回风巷或一翼回风巷中二氧化碳 浓度超过时，必须立即，进行处理。 13. 矿井通风方式分为：、、。 14. 正常工作的局部通风机供电必须采用“三专”，即、和。 15.煤矿瓦斯治理的十六字方针是：、、 、。 16.矿尘的危害有：、、。 17.爆破时，严格执行制和制。 二、单选题（每题 1分，共计 10 分） 1、煤矿安全生产坚持“三并重”的原则是：（） A、产品、装备、工艺 B 、人、财、物C、管理、装备、培训 2、在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是：（） A、安全第一 B、生产第一 C、先生产后安全 3、在巷道坡度大于（）时，严禁人力推车。 A、5‰ B、 6‰ C、7‰ 4、以下那个不属于煤矿常说的“三违”内容：（） A、违章指挥 B、违章作业 C、违犯劳动纪律 D、违反法律法规 5、以下那个不属于煤矿常说“三松”内容：（） A、思想松 B、纪律松 C、制度松 D、管理松 6、斜巷内行走时，应遵守( )的规定，不要与车辆同行。 A、不携带长工具 B 、行人不行车，行车不行人 C 、一停、二看、三通过 7、钉有栅栏和挂有危险警告牌的地点十分危险, （）；爆破作业经常伤人，不可 强行通过爆破警戒线、进入爆破警戒区。 A、不能擅自进入 B 、可以正常出入C、要小心谨慎 8、避灾过程中，要保持镇静、沉着应对，不要惊慌、不要乱喊乱跑；要遵守纪律， 听从指挥，决不可（）。 A、迎风走 B 、单独行动 C 、向高处跑 9、非专职人员或非值班电气人员（）电气设备。 A、不得擅自操作 B、可以操作 C、可以检修 10、职工因工受到伤害时，有依法要求企业进行赔偿、并（）的权利。

煤矿本质安全管理体系培训教材(DOC 69页)

煤矿本质安全管理体系培训教材(DOC 69页)

煤矿本质安全管理体系 培训教材 神华集团公司 二00七年九月七日

目录 第一章：煤矿本质安全管理体系概述------------------1 第二章：煤矿本质安全风险管理----------------------8 第三章：本质安全管理标准与管理措施的制定----------44 第四章：人员不安全行为的控制与管理----------------68 第五章：煤矿本质安全管理保障体系------------------95 第六章：煤矿本质安全文化--------------------------115

第七章：煤矿本质安全管理体系运行评价--------------139 第八章：煤矿本质安全管理信息系统------------------166 第九章：煤矿企业本质安全管理实施方案--------------183

第一章煤矿本质安全管理体系概述 1.1 适用范围 煤矿本质安全管理体系适用于中国所有在建和生产煤矿安全管理。 1.2 引用标准 (1)《煤矿安全规程》 (2)《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》 (3)《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》 (4)《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》 (5)《煤炭工业污染物排放标准》 (6)《污水综合排放标准》 (7)《化学危险物品安全管理条例》 (8)《工业企业照明设计标准》 (9)《工业企业设计卫生标准》 (10)《劳动法》 (11)《煤矿救护规程》 (12)《建筑设计防火规范》 (13)《建筑灭火器配置设计规范》 (14)《建筑物防雷设计规范》 (15)《建筑施工场界环境噪声标准》 (16)《工作场所有害因素职业接触限值》 (17)《煤矿地质测量工作暂行规定》 (18)《煤矿防治水工作条例》 (19)国家有关易燃易爆化学物品及危险化学品存储场所的设计和设施配置要求 (20)《人因工程学》中受限作业空间尺寸、通道空间尺寸、限定维修空间尺寸要求 (21)中有关废弃危险化学品处置规定 (22)井工矿井的十三种矿图 (23)国家有关放射装置的定期检验规定 (24)中危险化学品的储运要求 (25)中地质说明书的有关规定 (26)国家有关事故调查组成员的规定 (27)国家有关事故调查中对员工的处罚规定 (28)中危险废物处置规定

矿山企业安全生产教育培训材料

矿山企业安全生产教育培训材料安全生产教育培训是矿山 企业安全管理的一项重要内容，是贯彻企业方针、目标，实现实全生产和文明生产，提高职工安全意识和频率全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。通过安全知识教育和技能培训，使职工增强安全意识，熟悉和掌握有关的安全生产法律，法规、标准和安全生产知识和专业技术技能，熟悉本岗位安全职责，提高安全素质和自我防护能力，控制和减少违章行为，做到安生生产。一、安全生产教育培训的基本要求 进行安全生产教育，首先提高矿山企业管理者及员工安全生产的责任感和自觉性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识;其次是普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能， 从而保护自己和他人的安全与健康。《安全生产法》对安全生产教育培训做出了明确规定： 第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具 有与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、贮存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安一生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知。收费识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得． 第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产

教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。第三十六条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。《矿山安全法》规定，矿山企业必须对职工进行安全教育、培训;未经安全教育、培训的，不得上岗作业。 1、金属非金属矿山应当对以保证职工具备必要的安全生产知识职工进行安全生产教育和培训， 等;2、企业采用新工艺、新技术、新材料等，必须了解、掌握其安全特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训;3、企业应教育职工严格执行规章制度和安全操作规程，并如实告诉职工作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应争措施。原国家安全生产监督管理局文件《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》(安监管人字[2002]123号)、《金属非金属矿山主要负责人、

煤矿安全监控系统设计方案

编号：AQ-JS-07134 ( 安全技术) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 煤矿安全监控系统设计方案 Design scheme of coal mine safety monitoring system

煤矿安全监控系统设计方案 使用备注：技术安全主要是通过对技术和安全本质性的再认识以提高对技术和安全的理解，进而形成更加科学的技术安全观，并在新技术安全观指引下改进安全技术和安全措施，最终达到提高安全性的目的。 近年来，煤矿事故频频发生，如何加强安全生产，提高预警和事后搜救工作效率，摆到了国家各级主管部门和领导的面前。在经济高速发展、能源供应紧张的形势下，如何处理好保证安全和提高产量的关系，需要深入研究，发展不能以牺牲环境和生命为代价。 为此，如何正确处理安全与生产、安全与效益的关系，如何准确、实时、快速履行煤矿安全监测职能，有效进行矿工管理，保证抢险救灾、安全救护的高效运作显得尤为重要和紧迫。我们认为提升安全生产信息化管理水平，加强以灾害预防、搜救为主要目标的安全生产长效机制，是我国安全生产工作的必由之路。 在此环境下浙江大华技术股份有限公司率先推出适用于煤矿的数字视频监控系统，本系统从视频监控、信号传输、中心控制、远程监管等各方面提出全方位的解决办法，可以实现井下监控中心、地、市煤矿安全监控指挥中心与省局监控指挥中心联网，使煤矿安

全管理工作向科学化、规范化、数字化管理轨道迈进，提高煤矿安全管理水平。 利用远程视频监控系统，地面监控人员可以直接对井下情况进行实时监控，不仅能直观的监视和记录井下工作现场的安全生产情况，而且能及时发现事故，防患于未然，也能为事后分析事故提供有关的第一手图像资料。另外，煤矿监管部门可以从省部管理中心远程监看井下状况，提出整改方法，减少事故隐患，因此新天安远程视频监控系统将是保障矿井安全生产的重要组成部分。 需求分析 在我国，采煤机械化程度仅为４５％，矿工队伍很大一部分是文化水平较低、培训时间有限的农民工，甚至存在井下抽烟等严重违章现象，在高度危险的作业环境中，极易发生事故，造成重大伤亡。我们在分析近期几个煤矿发生的特大事故时发现： 1）地面与井下人员的信息沟通不及时； 2）地面人员难以及时动态掌握井下人员的分布及作业情况； 3）一旦煤矿事故发生，抢险救灾、安全救护的效率低，搜救效

煤矿培训软件

煤矿安全生产模拟仿真培训系统 全面提高煤矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护的意识，坚持“安全第一、预防为主”的生产方针，促进全国煤矿安全生产状况的稳定好转和优化煤矿生产，北京金视和科技股份有限公司致力于VR技术在矿业领域的研发，结合煤矿领域的实际情况，并联合煤矿开发和安全生产方面的相关高校专家共同研发制成煤矿安全生产模拟仿真培训系统。系统以煤矿职工安全生产、优化技术设计、安全技能培训和提高矿产效益作为主要目的。利用国际领先的虚拟现实和三维仿真技术开发而成。煤矿安全生产模拟仿真培训系统紧紧围绕着煤矿安全生产，搭建了完整的、系统的、可视化的应用平台。该系统由两大部分构成，分别为理论培训和实战操作培训，提供基于虚拟现实的人机交互演练，大幅度提升学员的实际操作能力和安全防范意识。 产品特点 1、真实准确，知识库丰富 煤矿安全生产模拟仿真培训系统以国家统一的煤矿培训教材《煤矿新工人岗前安全培训教材》为基础，整个系统不但客观的复原教材中的关键知识点，而且还将实际生产操作进行了深度扩展结合，从而提高了系统知识的丰富性，提高了学员对相关操作规程的理解和认识。系统内置的数据库管理模块，可以详细准确的记录所有学员的学习、训练以及考核数据，具有安全生产的规范性和准确性。 2、三维交互 煤矿安全生产模拟仿真培训系统以独特的三维仿真技术将煤矿井下环境完整的呈现，全新的三维仿真交互操作突破了以往传统的教学方式，让学员能够以多种视角对井下环境进行多维度的学习和认识。 3、立体可视化 煤矿安全生产模拟仿真培训系统以国际先进的三维仿真技术为基础平台，搭载定制化开发的立体显示设备，让用户佩戴液晶快门立体眼镜即可在任意环境下呈现井下立体画面。立体显示设备坚固稳定，精致便携，且不受场地限制即可沉浸式体验立体画面。自由操作，煤矿安全生产模拟仿真培训系统包含两种学习模式：顺序模式和自由模式。分别为初级学习和强化训练提供人性化的学习方式。顺序模式可以根据煤矿安全生产的工序流程进行逐步学习，在每项工序开始前会弹出提示框，提示下一步应该执行哪项任务，这样可以帮助学员快速了解相关开采及预防的流程。自由模式可按照学员自身需求，有针对性的对某项任务进行深入学习，而不需要每次都从新开始学习整个工序流程。 4、在线式多人协同 煤矿安全生产模拟仿真培训系统支持多人在线式协同作业，学员通过了解井下相关任务流程后，可同时在线扮演各个工种的角色，通过班长的指挥或者工序的流程完成各自的任务。在没有下井之前便可以在虚拟的环境中进行开采训练，积累开采经验，提前发现问题并及时解决，有效的防止因人为因素引发的矿难事故。

煤矿安全培训岗位职责及各项制度

培训站站长岗位职责 一、在主管部门领导下，全面负责培训站的工作。 二、拥护党的领导，忠于职工的教育事业，不断加强政治和业务学习，提高政治、业务管理水平。 三、全面贯彻，落实《煤炭法》，《安全生产法》等法律、法规，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，为煤矿输送有专业知识、有责任心的好同志。 四、制定培训站发展规划，确定发展目标和实现目标的具体方案。 五、建立培训站的管理运作体制，团结依靠教职工。 六、领导和组织教学工作，按照国家制定的课程计划、教学大纲、开齐科目、开足课时，遵循教学规律，建立和完善教学管理制度，提升办学水平。 七、负责年度经费的申请及合理使用，保证培训教学的需要。督促检查教师教学计划及各项工作执行和完成情况。 八、领导和组织总务工作。做好财务管理工作，改善办学条件，组织安排好每期培训班学员的学习、食宿问题。 九、组织教师深入生产一线，了解本县煤矿生产动态，搜集资料，做好学员回访工作。

培训站教务主管岗位职责 一、在站长的领导下，组织好教学工作。 二、组织教师认真学习贯彻《煤炭法》、《安全生产法》等法律、法规、以及新的政策和有关文件精神，组织管理好日常教学工作，提高培训质量。 三、认真编写年度培训计划，并及时呈报上级有关部门。 四、安排并编制课程表，作息时间表，做好教学有关统计及教师的调配工作。 五、负责教学资料的收集（按省局对档案的严格要求执行）做好电子档案。 六、及时检查教师的教学和学员的学习情况，以及教学计划的执行情况。了解教学效果和存在的问题，指导和帮助教师改进工作。 七、组织好学员的考试工作，配合监考部门，严格执行考试制度。 八、负责学员的学籍、报名、编班、考勤、发证等各项工作，建立健全学籍档案管理。 九、做好教师任课、出勤、教研、奖罚等方面的记载，并及时汇总报站长。 十、做好巡视教学情况及登记工作。 十一、协助班主任做好教师教学用书、教学参考资料和学员课本的分发工作。

2020年煤矿安全管理人员考试题库

2020年煤矿企业安全生产管理人员安全资格证考试题库800题 [含答案] 一、单选题 1．用人单位购买的劳动防护用品必须具有生产许可证编号.产品合格证和安全鉴定证，购买的防护用品须经本单位(C)部门验收。 A.质检 B.劳资 C.安全生产技术 2．《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发?2013?99号）要求提高煤矿工人素质，强化矿工()培训与考核。C A.安全生产知识 B.安全生产技能 C.实际操作技能 3．煤矿建设工程安全设施设计必须经(B)审查同意，未经审查同意不得施工。 A.煤炭主管部门 B.煤矿安全监察机构 C.规划设计部门 4．煤矿建设工程竣工后或者(B)，应当经煤矿安全监察机构对其安全设施和条件进行验收，未经验收或者验收不合格的，不得投入生产。

A.投产后 B.投产前 C.投产中 5．《煤矿安全监察条例》规定：煤矿建设工程安全设施和条件未经验收或者验收不合格，擅自投人生产的，由煤矿安全监察机构责令(B)。 A.关闭 B.停止生产 C.停止使用 6．煤矿作业场所的瓦斯.粉尘或者其他有毒有害气体的浓度超过国家安全标准或者行业安全标准，煤矿安全监察人员应责令(B)。 A.限期改正 B.立即停止作业 C.关闭 7．(B)是指有关法律法规作出硬性规定必须进行的安全教育培训形式。 A.非强制性安全培训 B.强制性安全培训 C.学历教育 8．对安全生产教育和培训工作负主要责任的是煤矿企业的(A)。 A.主要负责人(包括董事长.总经理.矿长)

B.人事劳资部门负责人 C.教育培训部门负责人 9．煤矿企业主要负责人.安全生产管理人员应当接受安全资格培训，并经考核合格取得(A)后，方可任职。 A.安全资格证 D.特种作业操作资格证 C.培训合格证 10．煤矿有(A)，负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产，提请县级以上地方人民政府予以关闭，并可以向上一级地方人民政府报告。 A.责令停产整顿后擅自进行生产的；无视政府安全监管，拒不进行整顿或者停而不整.明停暗采的 B.存在重大隐患，仍然进行生产的 C.特种作业人员未取得资格证书上岗作业的 ll8.煤矿有(A)，负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产，提请县级以上地方人民政府予以关闭，并可以向上一级地方人民政府报告。 A.经整顿仍然达不到安全生产标准.不能取得安全生产许可证的 B.矿长不具备安全专业知识的 C.有瓦斯动力现象而没有采取防突措施的 11．煤矿有(A)，负责煤矿有关证照颁发的部门应当责令该煤矿立即停止生产，提请县级以上地方人民政府予以关闭，并可以向上一级地方人民政府报告。 A.以往关闭之后又擅自恢复生产的

XXX矿《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》(2020版)培训学习方案

附件： XXXX公司 XXX煤矿 《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（2020版） 培训学习方案 2020年5月11日，煤矿安全xxx发布了新制定的《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（煤安监行管〔2020〕16号），煤矿安全生产标准化管理体系包含8个要素17个专业组，涵盖了企业达标、专业达标、岗位达标等主体内容，于2020年7月1日实施。 为促进新版安全生产标准化管理体系在XXX矿迅速落地，让各级安全生产管理人员、工程技术人员掌握新标准的各项条款，有效运行新版标准化管理体系，进一步夯实XXX 矿安全生产基础工作，最终实现年底标准化一级达标，特制订本学习方案。 一、总体目标 （一）全面推进XXX矿新版安全生产标准化管理体系建设，2020年12月末通过国家一级安全生产标准化验收检查。

（二）通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，开展安全风险分级管控、隐患排查治理、质量控制，通过持续改进，不断规范安全生产管理，XXX矿安全生产标准化管理软件与硬件相统一、动态与静态相统一、过程与结果相统一，提升煤矿安全保障能力，实现安全发展。 （三）建立动态达标机制，实现煤矿标准化达标，指导煤矿标准化由静态达标向动态达标转变、由结果达标向过程达标转变、由形式达标向内在达标转变，进一步夯实安全生产基础。 二、组织领导 （一）为顺利、有序开展此项活动，特成立XXX矿学习领导小组。 组长：XXXXXX 矿长 副组长：XXXX 安全副矿长 XXXX 安全副总工程师 成员：XXX 机电副矿长 XXXX 总工程师 XXXX 生产副矿长 XXXXX 地测副总工程师 以及各科室负责人、各标准化小组成员

矿山安全教育心得体会

矿山安全教育心得体会 安全生产是煤炭企业的天字号大事，安全生产与人的生命息息相关。小编收集了矿山安全教育心得体会，欢迎阅读。 矿山安全教育心得体会【一】一周的煤矿安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为安全生产打下基础。 针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。 在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应

始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。