劳保用品使用标准——防尘口罩、防毒面具

劳动防护用品的规范使用

第一部分防尘口罩

防尘口罩——是一种保护劳动者呼吸器官，预防人体吸入有害健康的颗粒物，而制作的个人呼吸防护用品。防尘口罩的主要防阻对象是颗粒物，包括粉尘（机械破碎产生）、雾（液态的）、烟（燃烧等产生）和微生物等。能够进入人体肺部的颗粒非常微小，粒径通常在7μm以下，称作呼吸性粉尘，对人体健康危害极大，是导致各类

尘肺病的元凶。

防尘口罩通过覆盖人的口、鼻及下巴部分，形成一个和脸部密封的空间，靠人吸气迫使污浊空气经过过滤。

一、防尘口罩的标准:

《职业病防治法》规定：用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。从事和接触粉尘的作业人员使用的防尘口罩也要符合要求，按照国家质量监督检验和检疫局、国家标准化管理委员会公布的《呼吸防护用品》GB2626-2006标准，防尘口

罩的阻尘率：颗粒直径小于5微米阻尘率必须大于90%，颗粒直径小于2微米的阻尘率必须大于70%。

该标准把防尘口罩分为油性防尘口罩P类和非油性防尘口罩N 类；并根据阻尘原件的性能和阻尘率的高低分为KN90、KN95、KN100、KP90、KP95、KP100六类，过滤效率分别为90%、95%、99.97%以上。

KP类型适用于防护带油性的粉尘，如石蜡、玉料油等。

KN类型适用于防护非油性的粉尘，如食盐、石矿等。

型号中的数字越大，表明阻尘率越高，防尘安全系数也越高。购买时，要针对不同环境粉尘浓度高低选择所需口罩。

标准规定：作业人员戴上防尘口罩应当感到舒适，能轻松自如地呼气和吸气，而无呼吸不畅之感，通常情况下每分钟呼吸频率为20次。呼气、吸气阻力的通气量恒定系数为85升/分钟。

标准规定：产品标识要清楚、明晰，应标注——①名称、商标（如名称为“防尘口罩”，商标为“劳保”等）；②型号（如KN90、KN95、KP100，便于口罩类型和阻尘率）；③执行标准号和年号，过滤原件类型、阻尘率类型，如2626-2006KN90。

二、防尘口罩的分类：

防尘口罩是我们工业生产环境中最常见的一种个人防护用品，现在我们按照《呼吸防护用品》GB2626-2006标准，简单看一下防尘口罩的分类：

GB2626-2006《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》最新标准将防尘口罩分为随弃式面罩、可更换式半面罩、全面罩。

（1）随弃式防尘口罩

随弃式面罩分为：无呼气阀、有呼气阀两种。无呼气阀是指，吸气和呼气都通过滤料的随弃式防尘口罩；有呼气阀是指，吸气和呼气分开的随弃式防尘口罩。

适用环境：可适用于电子制造、食品加工、喷涂加工、医院、制药、环境清洁、公共场合等多种用途。

（2）可更换式防尘口罩

可更换式防尘口罩是由滤尘过滤元件、呼气阀、吸气阀、头带、半面罩等组成，吸气和呼气分开通道的自吸过滤式防尘口罩。

适用范围：矿山、冶炼、石油燃气、化工制造、轻工制造、机械制造、建材制造、建筑、装修、电力等行业。

（3）全面罩

全面罩分为：主动供气式和仔细过滤式两种。

主要是由过滤元件、罩体、眼窗、呼气通话

装置以及头带等部件组成。

适用环境：适合用于高浓度有毒气体环

境。

三、防尘口罩的选择：

要根据GB2626-2006标准针对作业环境粉尘的种类、浓度和粉尘颗粒直径选择所需要的防尘口罩的种类（比如油性／非油性防尘口罩，所需型号等）。前述6种型号的防尘口罩适用于粉尘浓度不高于200mg/m3，如果粉尘浓度高于这个标准，就要采用通风、排气等除尘设备，降低作业环境的粉尘浓度。

据研究发现，直径5微米以下和一般在2微米以上的颗粒会通过呼吸系统直接进入肺内，对肺造成伤害；粉尘浓度高，粉尘颗粒小于5微米的，要选用阻尘率高的防尘口罩，比如KN95或KN100这些型号，能够阻挡细小粉尘，减少作业人员所受的肺部伤害。

四、防尘口罩的使用

下面介绍几种我们公司目前常用的防尘口罩。

（一）CH-221 KN95（无呼吸阀）防尘口罩使用方

法：

1.将口罩置于掌心，使鼻夹朝向指尖，使头戴

自然下垂状态；

2.将口罩抵住下巴，双手将下方头带拉过头

顶，置于颈口耳朵下方；

3.将上方头带拉过头顶，置于颈后耳朵上方，并调整口罩至做舒服的位置；

4.将双手手指置于鼻夹中部，从中向两侧按照鼻梁形状向内按压，直至将其完全按压成鼻梁形状为止。

5.密封性检查，双手尽量完全覆盖在口罩

上，然后大力呼气，如果呼气时空气由鼻侧逸

出，需压紧鼻夹条；如果空气由口罩四周逸出，

需调整头戴位置，调校至合适的位置。

（二）CH-222 KN95（有呼吸阀）防尘口罩使用方法：

1、佩戴使用方法同上；

2、呼吸阀的功能：

在湿热或通风较差或劳动量较大的工作环

境，使用具有呼吸阀的口罩，在呼气时更感舒适。

(呼吸阀的作用原理是呼气时排出气体的正压将

阀片吹开，迅速将体内废气排除，降低使用口罩

时的闷热感，而吸气时的负压会自动将阀门关

闭，以避免吸进外界环境的污染物)

（三）3M 9501（耳带式）防尘口罩使用方法：

1.面向口罩无鼻夹的一面；

2.用口罩抵住下巴，双手各拉住一边耳朵使鼻夹位于口罩上方；

3.将耳带拉向耳后，调整耳带至感觉舒适；

4.将双手手指置于金属鼻夹中部，从中向两侧按照鼻梁形状向内按压，直至将其完全按压成鼻梁形状为止。

（四）3M 3200(半面型）防尘口罩使用方法：

1、组成机构：主要由防护面具、滤棉、滤棉承接座三部分组成；

2、适用范围：广泛用于矿山、铸造、电子、制药、建筑、金属冶炼、物料处理及打磨等作业时产生的粉尘的防护；

3、防护等级：N95，可防细微的非油性颗粒物，最低过滤率95%；

4、使用方法：

（1）将头戴舒适地套在头的后上方；

（2）将下面的系带拉到脖子后面勾住，然后拉住系带的两端，调整松紧度。

（3）调整面具在脸部的位置，以达到最佳的佩戴效果。

（4）气密性检查：将手掌盖住滤棉承接座的圆形开口，轻轻吸气。如果面具有轻微塌陷，同时面部和面具之间无漏气，即说明面具佩戴正确；如果有漏气现象，应调整面具在面部的佩戴位置或调整系带的松紧度，防止不密合。

五、3M防尘口罩使用范围：

可用于：1.面粉等其他物料过程中由机械力产生的浓度。2.在职

业接触限值10倍以下的各种粉尘和雾。3.处理煤、铁矿石及含石英矿物过程中或加工棉花。

不可用于：1.不可用于氧含量低于18%的空气环境； 2.不可用于存在油雾的环境；3.不可用于喷漆和喷砂作业，不能防护有害气体和蒸汽。

第二部分防毒面具

一、分类

全面罩防毒面具按防护原理，可分为过滤式防毒面具和隔绝式防

毒面具。

1、过滤式防毒面具

过滤式防毒面具由面罩、导气管和滤毒罐组成，面罩可直接与滤毒罐连接使用，或者用导气管与滤毒罐连接使用。全面罩防毒面罩可以根据防护要求选用各种型号的滤毒罐，应用在化工、仓库、各种有毒、有害的作业环境。

2、隔绝式防毒面具

二、防护原理

自吸过滤式防毒面具是靠滤毒盒将空气中的污染物净化后为清

洁的空气供人体呼吸，能有效地保护佩戴人员的面部、眼睛和呼吸道免受毒剂的伤害。

三、过滤式防毒面具的选择：

选择防毒面具时，要根据工作环境所产生的气体种类来确定要使用哪种防毒面具，不同的毒气要用不同的滤毒盒来防护，在选择防毒面具时，应遵照国家职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2.1-2007以及GB/T18664《呼吸防护用品的选择、使用与维护》进行使用。

滤毒罐参数表

四、过滤式防毒面具的使用(ST-M70-3防毒面具）

1、使用前的检查：

（1）检查面具是否有裂痕、破口，确保面具与脸部贴合密封性；

（2）检查呼气阀片有无变形，破裂及裂缝；

（3）检查头带是否有弹性；

（4）检查滤毒罐（盒）座密封圈是否完好；

（5）检查滤毒罐（盒）是否在使用期内；

2、佩戴方法：

（1）将头带放松，拉到头后带在头上，将面罩向前盖住脸部；

（2）调整面罩与头部的配合密度，先调颈部带字，后调头前部带，不要将头带调节过紧；

（3）每次使用必须要做面具密合性测试；

（4）根据作业环境空气中有害物浓度选用不同类型的滤毒罐（盒）；

（5）将滤毒罐的螺帽拧开，拉开罐塞，将导气管螺口对准面罩坐口顺时针方向拧紧；

3、防毒面具佩戴密合性测试：

测试方法一：将手掌盖住呼气阀并缓缓呼气，如面部感到有一定压力，但没感到有空气从面部和面罩之间泄露，表示佩戴密合性良好；若面部与面罩之间有泄露，则需重新调节头带与面罩排除漏气现象。测试方法二：用手掌盖住滤毒盒座的连接口，缓缓吸气，若感到呼吸有困难，则表示佩戴面具密闭性良好。若感觉能吸入空气，则需重新调整面具位置及调节头带松紧度，消除漏气现象。

4、注意事项：

（1）不能在氧气浓度低于18%的环境使用；

（2）不能用于槽、罐等密闭容器环境；

（3）吸气阀、呼气阀变形或破损禁止使用；

（4）确认作业场所有害气体的浓度类型，正确选用相应的滤毒罐（盒）；

（5）确认滤毒罐（盒）在有效期内；

（6）防毒面具只供逃生自救用，不得用于救人或工作。

5、其它方面：

（1）每次使用后应将滤毒罐上部的螺帽盖拧上,并塞上橡皮塞后储存,以免内部受潮。

（2）滤毒罐应储存于干燥,清洁,空气流通的库房环境,严防潮湿,过热,有效期为 5 年,超过 5 年应重新鉴定。

关于口罩防护标准国标

口罩都有哪些标准？ 目前，我国关于口罩的主要标准包括GB 2626-2006 《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》，GB 19083-2010 《医用防护口罩技术要求》，YY 0469-2011 《医用外科口罩技术要求》，GB/T 32610-2016 《日常防护型口罩技术规范》等，目前主要分为劳动防护、医用防护、日常防护三类。目前国内常见的口罩，基本上都是四个标准体系：国标、美标、欧盟标准和日标。说明：YY 开头的代表医药行业标准，GB 开头的代表国家标准，即国标。 一、劳保口罩标准 GB 2626-2006 《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》由原国家质检总局、国家标准化管理委员会公布，为全文强制性标准，于2006 年12 月1 日实施。该标准所规定 的防护对象包括各类颗粒物，即包括粉尘、烟、雾和微生物，还规定了呼吸防护用品的生产和技术规范，对防尘口罩的材料、结构、外观、性能、过滤效率(阻尘率)、呼吸阻力、检测方法、产品标识、包装等都有严格要求。标准根据口罩的过滤效率将口罩分为90(KN90 、KP90) 、95(KN95 、KP95) 、100(KN100 、 KP100) 三个等级。 GB2626-2006 面罩的分类

注：该标准的测试流量为85L/min 。呼吸阻抗的指标要求为：吸气阻力不超过350pa ，呼 气阻力不超过250pa 。 GB 2626-2019 呼吸防护自吸过滤式防颗物呼吸器，标准的修订版本GB 2626-2019 《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》已于2019 年12 月31 日正式发布，计划于2020 年7 月1 日正式实施，新标准增加了呼吸器材料、产品可拆卸部件的泄漏性检测方法等要求。 二、医疗卫生口罩标准 中国的医用防护口罩标准现有两个。YY0469-2011 《医用外科口罩》及GB19083-2010 《医用防护口罩技术要求》 医用口罩的检测在现有国家的标准中涉及到三个：YY/T 0969-2013 《一次性使用医用 口罩》、YY 0469-2011 《医用外科口罩》、GB 19083-2010 《医用防护口罩技术要求》。 YY 0469-2011 《医用外科口罩技术要求》由国家药品食品监督管理局发布，为医药行业标准，于2005 年1月1 日实施。该标准规定了医用外科口罩的技术要求、试验方法、标志与使用说明及包装、运输和贮存。该标准规定口罩的细菌过滤效率应不小于95% 。 注：该标准的BFE 测试流量为28.3L/min; PFE 测试流量为(30 ±2)L/min ，试验面积为 100cm2 ; 呼吸阻力的测试流量为8L/min ，试验面积为5.06cm2 。有合成血液穿透要求：将2mL 合成血液以10.7KPa(80 mmHg) 压力喷向口罩，口罩内侧不应出现渗透。 YY0469-2011 口罩微生物指标 GB 19083-2010 《医用防护口罩技术要求》由原国家质检总局、国家标准化管理委员会公布，于2011 年8月1 日实施。该标准规定了医用防护口罩的技术要求、试验方法、标志与使用说明及包装、运输和贮存，适用于医疗工作环境下，过滤空气中的颗粒物，阻隔飞沫、血液、体液、分泌物等的自吸过滤式医用防护口罩。该标准的4.10 为推荐性，其余为强制性。

劳保用品发放标准和管理办法

劳保用品发放标准和管理办法 为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳动防护用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证科研生产工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司实际工作情况，特制定本管理办法。 一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分 1．本公司员工劳动保护用品包括：工作服和防护用品两大类。 2．公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品。员工凭公司劳保用品卡领取。员工工作岗位的设定依据公司人力资源部制订的岗位对照表，岗位名称分为：管理、管理辅助、技术、生产、生产辅助、销售和后勤服务等七类。 二、员工工作服的发放标准和范围 1．本公司正式员工可依据标准领用工作服，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。 2．管理、管理辅助、销售岗位的员工48个月发给一套工作服。技术岗位工程技术人员、调试、检验人员36个月发给一套工作服。 3．生产岗位电工、电焊工、行工24个月发一套；钳工18个月发一套。 4．生产辅助、后勤服务岗位的员工36个月发给一套工作服。 三、员工防护用品发放的原则、范围和标准 1．员工防护用品发放的原则、范围： 1.1按照劳动条件发给员工防护用品，以确保科研生产过程中员工的安全与健康为原则。对于在同工种，但劳动条件不同，应当发不同的防护用品。 1.2防护服应当发给从事以下岗位的员工使用。 l有辐射的或有烧灼腐蚀危险的，以及电击穿的岗位； l有刺割、铰碾危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的岗位； 1.3防护手套（布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套）应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的岗位员工使用。 1.4防护用鞋，应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防水、防砸伤或防腐蚀、防电击的岗位员工使用，并按照需要，分别发给高温鞋、绝缘鞋和防水、防腐蚀的胶鞋。

员工劳保用品发放标准管理制度

劳动防护用品管理制度（试行） 一、目的 为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。 二、范围 1、本制度规定了本公司劳保用品管理办法。 2、本制度适用于本公司所有部门和全体正式员工。 三、职责 1、经营部 1)负责对公司劳动防护用品的采购和管理。 2)采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。 3)采购的特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。 2、仓库 1）认真按劳防用品采购计划，按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合要求不准入库和发放。 2）对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。 3）负责按照安全环保部批复的领料单发放劳防用品。 4）做好发放管理记录，并及时向安环部提交发放管理记录及库存等情况。 3、人力资源部

1)按照劳保用品发放制度制定劳保发放表及发放人员及标准。 2）负责对员工工作服及工作鞋等特殊用品的登号。 4、安环部 1）负责劳保用品的采购计划的申报。 2）负责劳保用品数量及品种审核。 3）建立每位员工劳防用品电子档或纸档个人档案。按劳防用品发放标准进行统一发放。 4)发现劳防用品质量问题时，安环部鉴定后书面通知经营部退换。 5)根据国家、省及行业标准，结合本单位实际情况修订劳防用品的发放标准。 四、内容 1、发放范围 1)工作服：公司全体正式员工使用。 2)劳保鞋：在生产过程中主要保护足部防止压伤和烧灼的工人使用。 3)防护手套（包括电工绝缘手套、塑胶手套、帆布手套）：按照需要发给操作工使用。其中：电工绝缘手套发给从事带电作业的工人使用；塑胶手套发给接触腐蚀性液体和有毒物质的工人使用；帆布手套发给有烧伤危险的工人使用。 4)安全帽：车间全体员工及部分办公室员工使用（管理人员、财务部、发货员、过磅员）。

防尘口罩国家标准

防尘口罩国家标准、选购和使用 防尘口罩是从事和接触粉尘的作业人员必不可少的防护用品。市场上出售的口罩类型繁多，用途也千差万别，有纸质口罩，绵纱口罩，活性炭口罩，有食品加工用的防菌普通口罩，有医生做手术用的白纱布口罩，电焊工用的防电焊烟尘口罩，还有专门从事粉尘作业用的防尘口罩、自吸过滤式防颗粒物呼吸器，以及防有毒有害气体用的防毒面具，等等。 因此，在选购口罩时，要针对不同作业环境下作业人员的需要。选择不当会造成浪费，严重者还会对作业人员的身体造成伤害，引起职业病。 在调查中我们发现，有些单位为了节省成本，贪图便宜，买一些质量低劣、不符合要求的防尘口罩，甚至用一些白色棉纱口罩或其他普通口罩充作防尘口罩，发给作业人员。工人长期佩戴这些根本起不了防尘作用的口罩，可能会患上尘肺。所以，从事和接触粉尘的作业人员亟需了解相关知识，加强防护，预防职业病的发生。 防尘口罩国家标准 《职业病防治法》规定：用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。同样，从事和接触粉尘的作业人员使用的防尘口罩也要符合要求，按照国家质量监督检验和检疫局、国家标准化管理委员会公布的呼吸防护用品GB2626-2006标准，生产防尘口罩的单位必须依法取得生产经营许可证，所有防尘口罩的生产技术规范必须符合相应标准。该标准规定了呼吸防护用品的生产和技术规范，对防尘口罩的材料、结构、外观、性能、过滤效率（阻尘率）、呼吸阻力、检测方法、产品标识、包装等都有严格要求。防尘口罩的材料必须对皮肤无刺激性、无过敏性，滤材对人体无害；防尘口罩的结构要方便使用；防尘口罩的过滤效率（阻尘率），颗粒直径小于5微米阻尘率必须大于90%，颗粒直径小于2微米的阻尘率必须大于70%，等等。 该标准把防尘口罩分为油性防尘口罩P类和非油性防尘口罩N类；并根据阻尘原件的性能和阻尘率的高低分为KN90、KN95、KN100、KP90、KP95、KP100六类。KP类型适用于防带油性的粉尘，如石蜡、玉料油等。 KN类型适用于防非油性粉尘，如食盐、石矿等。型号中的数字越大，表明阻尘率越高，防尘安全系数也越高。购买时，要针对不同环境粉尘浓度高低选择所需口罩。 GB2626-2006标准还规定了防尘口罩的吸气阻力和呼气阻力的标准系数。作业人员戴上防尘口罩应当感到舒适，能轻松自如地呼气和吸气，而无呼吸不畅之感，通常情况下每分钟呼吸频率为20次。呼气、吸气阻力的通气量恒定系数是85（±1）升/分钟。标准还规定：产品标识要清楚、明晣，标识要注明——①名称、商标（如名称为“防尘口罩”，商标为“劳保”等，使人一目了然）；②型号（如KN90、KN95、KP100，便于选购者知道哪些口罩防油性／或非油性粉尘，阻尘率多高；③执行标准号和年号，过滤原件类型、阻尘率类型，如2626-2006KP90。对于包装，标准也作了明确规定：在最小销售包装上，以中文用清晰、持久的方式标注，或者通过透明的包装可见以下信息：名称、商标；面罩类型、型号；执行标准号年号、产品许可证号；生产日期或生产批号，储存寿命等，这有助于了解产品是否已过期。 这些标准很重要。生产单位可以按统一要求来制造，产品符合质量标准，才能出厂销售。选购者则根据这些标准，针对作业环境中粉尘种类和浓度选择所需口罩，使防尘口罩的作用得到充分发挥。

劳保用品使用标准——防尘口罩、防毒面具

劳动防护用品的规范使用 第一部分防尘口罩 防尘口罩——是一种保护劳动者呼吸器官，预防人体吸入有害健康的颗粒物，而制作的个人呼吸防护用品。防尘口罩的主要防阻对象是颗粒物，包括粉尘（机械破碎产生）、雾（液态的）、烟（燃烧等产生）和微生物等。能够进入人体肺部的颗粒非常微小，粒径通常在7μm以下，称作呼吸性粉尘，对人体健康危害极大，是导致各类 尘肺病的元凶。 防尘口罩通过覆盖人的口、鼻及下巴部分，形成一个和脸部密封的空间，靠人吸气迫使污浊空气经过过滤。 一、防尘口罩的标准: 《职业病防治法》规定：用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。从事和接触粉尘的作业人员使用的防尘口罩也要符合要求，按照国家质量监督检验和检疫局、国家标准化管理委员会公布的《呼吸防护用品》GB2626-2006标准，防尘口

罩的阻尘率：颗粒直径小于5微米阻尘率必须大于90%，颗粒直径小于2微米的阻尘率必须大于70%。 该标准把防尘口罩分为油性防尘口罩P类和非油性防尘口罩N 类；并根据阻尘原件的性能和阻尘率的高低分为KN90、KN95、KN100、KP90、KP95、KP100六类，过滤效率分别为90%、95%、99.97%以上。 KP类型适用于防护带油性的粉尘，如石蜡、玉料油等。 KN类型适用于防护非油性的粉尘，如食盐、石矿等。 型号中的数字越大，表明阻尘率越高，防尘安全系数也越高。购买时，要针对不同环境粉尘浓度高低选择所需口罩。 标准规定：作业人员戴上防尘口罩应当感到舒适，能轻松自如地呼气和吸气，而无呼吸不畅之感，通常情况下每分钟呼吸频率为20次。呼气、吸气阻力的通气量恒定系数为85升/分钟。 标准规定：产品标识要清楚、明晰，应标注——①名称、商标（如名称为“防尘口罩”，商标为“劳保”等）；②型号（如KN90、KN95、KP100，便于口罩类型和阻尘率）；③执行标准号和年号，过滤原件类型、阻尘率类型，如2626-2006KN90。 二、防尘口罩的分类： 防尘口罩是我们工业生产环境中最常见的一种个人防护用品，现在我们按照《呼吸防护用品》GB2626-2006标准，简单看一下防尘口罩的分类： GB2626-2006《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》最新标准将防尘口罩分为随弃式面罩、可更换式半面罩、全面罩。

劳保用品的发放标准及管理办法正式样本

文件编号：TP-AR-L9042 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 劳保用品的发放标准及 管理办法正式样本

劳保用品的发放标准及管理办法正 式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安 全与健康，根据劳动部有关规定，特制定本办法。 一、本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在 生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装 备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比。 二、劳动防护用品由生产管理处根据工种及劳动 强度、危害程序制订发放物品标准，经人事处、企管 处审核后，予以执行。 三、劳动防护用品由生产处根据实际物品所 需，提供进货计划，由供应公司按期供货。各单位根

据发放标准开具申领单，经人事处批准后，统一在供应处领取。 四、所购进的防护用品必须符合计划的技术规格和劳动部门的有关规定，确保质量。凡供货不及时及质量低劣造成事故的，要追究有关人员的责任。 五、严禁员工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，予以经济处罚。 六、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过3个月的人员停发劳动防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。复岗时间按人事处通知执行。 七、员工在本公司变换工种，原防护用品自带，调入单位应根据新工种多退少补，多余不交者，根据使用期限折价赔偿，办理赔偿手续后，方可执行新工种标准。

劳保用品发放标准

公司劳保用品发放制度 一、目的为了确保公司员工身体健康和生产安全，规范劳保用品管理，特制订本制度。 二、适用范围公司各类劳保用品的申请、采购、保管、发放等管理行为以及配发标准的明确。 三、管理流程 1、申请、采购 （1）. 工作服、劳保鞋由综合部根据公司各部门的需求及库存，提出采购申请，由总务科审核、总经理批准后，统一采购。 （2）. 防毒面具、防弧光手套、布手套、线手套、防弧光面罩、防尘口罩、防冲击防护眼镜、玻璃防护眼镜、布口罩等由库房根据公司各部门的需求及库存，提出采购申请，由总务科签字审核、总经理批准同意后，自行采购。 （注：医疗急救、卫生用品和夏令防护用品不属于劳保用品。） 2、保管、发放 （1）. 公司各类劳保用品，由总务科和库房分别指定专人负责保管。总务科负责各类劳保用品体系建立、资料存档，库房向总务科提供对应资料。 （2）. 工作服、劳保鞋、手套等劳保用品统一由库房发放。 （3）. 在配发标准范围内，员工可免费领用劳保用品（工作服为半价），超出配发标准范围的，员工需以成本价购买。其中，对于防毒面具、防弧光面罩、防

冲击眼镜和玻璃眼镜的领用，无论何时均须以旧换新，否则须以成本价购买。（4）劳保用品的发放，必须严格按照配发标准执行，做好发放、领用时限记录，以备查用。 （5）劳保用品的管理部门或责任人，接受上级部门或领导的监督管理，根据财务盘点制度实施盘存。 （6）劳保用品的保管、发放，必须做好台帐，做到“账账相符、账实相符”。四．劳保用品的领用 1.前勤人员劳保用品的领用均由班组长代领，后勤人员的劳保用品的领用以单位为组集体领取，一律严禁个人单独领取，领取的手续一定要严格把关，以备事后复查。 2.发放给员工的劳保用品必须按规定穿戴使用，各级主管监督执行。 3.手套类劳保用品在发放领用周期内出现丢失现象的，可由公司有偿补发，不许不用。 4.防毒面罩、带袖围裙、全包围防尘帽等高危劳保用品出现丢失现象的，需用人以半价向仓库领取一件新的，不许不用。 5.手套等易损类劳保用品及防毒面罩、带袖围裙、全包围防尘帽等高危劳保用品在发放领用周期内出现无法继续使用时，须交旧领新。仓库要有交旧领新的专用记录表册，必须要把交来的旧品整齐有序地保存好，直到公司回收处理后方可告一段落，否则一经查出有账、卡、物不符时将加倍处罚当事保管员，如无法将责任落实到具体人员，仓库全体负责发放领用的人员加倍／人赔偿。 4.6 新工初进公司时，应发放的必须劳保用品由班组长或有关负责劳保用品发放的人员及时帮助领取给新工，若有的当月已经发放了的非即用的用品（如洗涤用 品），本月就不再补给新工，从下月开始按正常标准发放领用 5自动辞职和被辞职人员领用过的劳保用品的管理 5.1工作服使用期限 5.1.1工作服使用期限超过三个月的，员工可当福利品领走。5.1.2使用期限不超过三个月的，从工资中扣除其实际价值。6本办法由企管办监督执行

防尘口罩的标准、选择及使用

防尘口罩的标准、选择及使用 防尘口罩是从事和接触粉尘的作业人员必不可少的防护用品。市场上出售的口罩类型繁多，用途也千差万别，有纸质口罩，绵纱口罩，活性炭口罩，有食品加工用的防菌普通口罩，有医生做手术用的白纱布口罩，电焊工用的防电焊烟尘口罩，还有专门从事粉尘作业用的防尘口罩、自吸过滤式防颗粒物呼吸器，以及防有毒有害气体用的防毒面具，等等。 因此，在选购口罩时，要针对不同作业环境下作业人员的需要。选择不当会造成浪费，严重者还会对作业人员的身体造成伤害，引起职业病。 在调查中我们发现，有些单位为了节省成本，贪图便宜，买一些质量低劣、不符合要求的防尘口罩，甚至用一些白色棉纱口罩或其他普通口罩充作防尘口罩，发给作业人员。工人长期佩戴这些根本起不了防尘作用的口罩，可能会患上尘肺。所以，从事和接触粉尘的作业人员亟需了解相关知识，加强防护，预防职业病的发生。 防尘口罩国家标准

《职业病防治法》规定：用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。同样，从事和接触粉尘的作业人员使用的防尘口罩也要符合要求，按照国家质量监督检验和检疫局、国家标准化管理委员会公布的呼吸防护用品 GB2626-2006标准，生产防尘口罩的单位必须依法取得生产经营许可证，所有防尘口罩的生产技术规范必须符合相应标准。该标准规定了呼吸防护用品的生产和技术规范，对防尘口罩的材料、结构、外观、性能、过滤效率（阻尘率）、呼吸阻力、检测方法、产品标识、包装等都有严格要求。防尘口罩的材料必须对皮肤无刺激性、无过敏性，滤材对人体无害；防尘口罩的结构要方便使用等等。 该标准把防尘口罩分为油性防尘口罩KP类和非油性防尘口罩KN类；并根据阻尘原件的性能和阻尘率的高低分为KN90、KN95、KN100、KP90、KP95、KP100六类过滤效率分别为90%、95%、99.97%以上。KP类型适用于防带油性的粉尘，如石蜡、玉料油等。 KN类型适用于防非油性粉尘，如食盐、石矿、煤矿、水泥等。型号中的数字越大，表明阻尘率越高，防尘安全系数也越高。购买时，要针对不同环境粉尘浓度高低选择所需口罩。

关于规范劳保用品发放管理规定的通知

圣雄股份电力公司 关于规范劳保用品发放的管理规定 SXDL安环字【2013】—030 各部门： 为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理规定。 一、劳动保护用品的发放原则。 1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。 2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。 二、劳动保护用品的发放标准和范围。 1、由公司安环部部负责制订《劳保用品发放标准》。 2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。 3、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合实际性。 4、凡是调离或辞职的员工，部门负责必须责成其将所使用的劳保用品如数归还，有缺失的应照价赔偿。 三、劳保用品的发放手续和管理办法。 1、对月度按标准发放的劳动保护用品，由安环部责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况分发给各部门，各部门办理签字

领用手续，部门必须严格按发放标准进行发放。发放完毕后，将发放记录表交安环部。 2、对于大、中、小、临修及其它特殊工作，需要劳保用品时，由部门提前填写劳动保护用品申领表（见附件），经相关领导审核同意后，交至安环部开具出库单至仓库领取，后发给部门。 3、对按标准发放的劳动保护用品，使用期满后，凭旧的劳保用品一起交部门办理新劳保的领用手续。 4、员工休假（病、产、事、工伤及脱产学习）超过一个月者，停发月度劳保用品。 5、对生产、技术岗位特殊工种的劳动保保用品可与相关部门协商核定，并报批领导批准后，由安环部开具领料单至仓库领取。 6、公司安环部对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查。 7、本办法自2014年1月1日起执行。 附《电力公司劳动保护用品标准》 《劳动保护用品申领表》 《劳动保护用品发放记录表》 领导签字： 圣雄股份电力公司 二○一三年十二月三十日

劳保用品发放规定

总则 为了加强本公司职工劳动保护用品发放管理工作，合理作用劳动保护用品，保证职工在工作生产劳动中的安全与身体保护用品发放标准化、制度化。根据《劳动法》和省市有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放特制定本规定。 劳保护具用品发放的原则劳保护具用品发放的原则劳保护具用品发放的原则劳保护具用品发放的原则： 第一条. 劳动保护用品的发放、使用、管理、必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳保护具用品确实起到保护劳动者安全健康的作用。 第二条. 劳动用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。 第三条. 劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以及实物形式发给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品代发放其它物品。 劳动保护用品发放范围和标准劳动保护用品发放范围和标准劳动保护用品发放范围和标准劳动保护用品发放范围和标准： 第四条. 本规定适用于本公司各岗位上的在岗人员。 第五条. 职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，职工岗位（工种）变动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放。 第六条. 因特殊情况需要提高劳动保护用品的发放时，由职工所在科室提出申请，经行政部和总经办核实批准后可按提高的标准发放。 第七条. 特殊部门职工的劳动保护用品可参照本规定由行政部确定发放标准。 第八条.劳动保护用品发放标准见附表，凡未列入和新出现的工种，由行政部组织相关使用部门结合本公司实际制定标准后准许发放。 劳动保护用品的发放管理劳动保护用品的发放管理劳动保护用品的发放管理劳动保护用品的发放管理：

第九条. 劳动保护用品的发放管理由行政部和采购部共同负责，行政部负责每个月对各岗位（工种）人员名单进行核实，采购部负责核对车间领用劳保规定数量 的准确性。 第十条. 劳动保护用品必须严格按规定和标准发放，不得违反规定，否则要追究有关人员的责任。 第十一条新入职员工，入职前需缴纳劳保用品押金，方可按工种的正常规定发放所需劳保用品，第二个月份可以正常发放。劳保押金收据由行政部负责开出， 仓库付货。月末仓库与行政对账后开总票。入职后满三个月（按人事档案为 标准），正常情况下拿押金票可以退回押金。 第十二条公司各部门外来客户等人员需要领用劳保时，根据实际情况由所在部门负责人批示所需物件，申请走流程仓库负责开票发放，月末仓库将总账报给财 务部，行政部根据财务报表核对申请单。 第十三条凡领取劳保用品的职工，因病、事假等原因考勤达不到天的扣除一半劳保用品。由岗位部门退回仓库。 第十四条在劳保用品规定数量以外领取的各种劳保用品，须从本人工资中扣除。价格以市面进购价格出售。 第十五条部门当月没有考勤的员工，劳保护具停发，待重新入厂时再按其相关规定进行领取。 第十六条临时领用劳保用品的职工必须正确使用、保管并按时退回，如存在无故损坏者，视情节给予相应的处理。 第十七条特殊劳保用品（安全帽）使用规定期满后，需所在的班组长或主管领导核实签字后报行政部审核后，方可领取换发。 第十八条劳保发放时间为每月的日，按照岗位部门为单位，下班之前将《劳保护具领用申请明细表》通过书面上传至办公室，核实完出勤后，转给采购部，采 购部核实完数量后统一采购。各岗位部门根据表上的数量到仓库领取，如在 规定时间内未领取，各负责部门视情节给予相应处理。 第十九条公司内员工的工种发生改变时，由人事负责通知其车间走流程，仓库负责开票办理新旧岗位劳保用品的领退，月末核对。对如未办理退还手续负责人 有权扣除未退回劳保用品的款额。 第二十条员工如参加各类政治业务学习、培训技术文化时，可按其工作时间的长短分别实行减发、延发或停发，酌情处理。

防尘口罩的类型及保养方法(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 防尘口罩的类型及保养方 法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-5983-78 防尘口罩的类型及保养方法(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 粉尘(尤其是工业性粉尘)是人体健康的大敌。粉尘越细，停留在空气中的时间越长，越容易被人体吸入，特别是小于5微米的呼吸性粉尘，会直接进入肺泡并沉积，导致矽肺病或其他尘肺病，轻则伤失劳动能力，重则死亡。 伴随着各种空气污染问题的产生，防尘口罩就成为了人们生活中的必需品，您对经常使用的防尘口罩了解多少呢，为大家介绍一些关于防尘口罩的知识。 一、防尘口罩的种类 1、防尘口罩的分类： 按其结构与工作原理分为两大类：自吸过滤式与供气式。 自吸过滤式：简称过滤式口罩的工作原理是使含有害物的空气通过口罩的滤料过滤进化后再被人吸入；

供气式：是指将与有害物隔离的干净气源，通过动力作用如空压机、压缩气瓶装置等，经管及面罩送到人的面部供人呼吸。 自吸过滤式防尘口罩的结构分为两大部分：一是面罩的面具，我们可以简单理解为它是一个口罩的架子；另一个是滤材部分，包括用于防尘的过滤棉以及防毒用的化学过滤盒等。 自吸过滤式防尘口罩又包括多种类型：半面型：即只把呼吸器官(口和鼻)盖住的口罩； 全面型：即口罩可把整个面部包括眼睛都盖住的； 电动送风型：即通过电池和马达驱动，将含有害物质的空气抽入滤材过滤后供人呼吸。 防尘口罩 半面型口罩分为： 免保养型：这种口罩多以防尘为主，其主体与滤材是合二为一的，不可更换滤材； 低保养型：这种口罩的主体没有可更换的部件，如损坏时要更换整个面具；

劳保用品发放标准表

部门岗位 岗 位 人 数 浸 塑 手 套 （ 副/ 月/ 人 ） 衬 里 手 套 （ 副/ 月/ 人） 耐 酸 碱 手 套 （ 副/ 月/ 人） 乳 胶 手 套 副/ 月/ 人） 防 护 眼 镜 （ 副/ 两 年/ 人） 滤 毒 口 罩 （ 个/ 年） 防 尘 口 罩 （ 个/ 年/ 人） 绝 缘 鞋 （ 双/ 年/ 人） 焊 工 服 （ 件/ 年/ 人） 焊 工 鞋 （ 双/ 年/ 人） 焊 工 手 套 （ 副/ 月/ 人） 焊 工 护 目 镜 （ 副/ 两 年/ 人） 防 寒 服 上 衣 （ 件 /3 年/ 人） 洗 衣 粉 （ 袋 / 月 ） 肥 皂 （ 块 / 月 ） 毛 巾 （ 条 / 月 ） 安 全 帽 （ 个 / 人 ） 空 气 呼 吸 器 （ 台 ） 轻 型 防 化 服 （ 套 ） 洗 眼 器 （ 个 ） 安 全 带 （ 条 ） 防 噪 声 耳 塞 （ 对/ 人） 防 滑 鞋 （ 双/ 年/ 人） 工 作 服 （ 套/ 两 年/ 每 人） 脂肪酸厂办公室人 员 5 1 1 2 操作工 5 8 1 2 1 1 1 1 2 中控 4 1 1 2 部门配置 1 1 1 1 1 2 2 新脂肪酸厂办公室人 员 4 1 1 2 操作工 2 9 1 1 1 1 1 1 2 中控 4 部门配置 1 1 1 1 1 2 2 1

新脂肪胺厂办公室人 员 3 1 1 2 班长、现 场操作工 2 4 4 1 6 1 1 1 2 中控 4 部门配置 1 1 1 1 1 2 2 脂肪胺厂办公室人 员 5 1 1 班长、现 场操作工 4 9 4 1 10 6 1 1 1 1 2 中控 4 1 1 1 1 1 2 部门配置 1 2 3 1 2 设备部办公室人 员 5 1 1 2 过磅员 2 1 1 1 2 机修人员 2 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 电仪人员 1 5 1 1 1 1 1 2 2 电气焊工7 1 6 1 2 2 1 1 1 2 2 供热 1 3 1 1 1 1 1 2 部门配置 5 1 1 生产部办公室人 员 4 1 1 2 制氢操作 工 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 调度 4 1 1 1 1 1 2 2

关于防尘口罩的佩带方法及使用规定

关于防尘口罩的佩带方法及使用规定 鉴于上级领导要求，结合本站作业环境，经营业部领导研究决定，进入作业现场内人员必须佩带防尘口罩。防尘口罩每人没月2付。 一、防尘口罩的正确使用方法是： 1、防尘口罩的结构虽然简单，但使用并不简单。选择适用且适合的 口罩只是防护的第一步，要想防护真正起到作用，必须正确使用。 这不仅包括按照使用说明书佩带，确保每次佩带位置正确（不泄露），还必须在接尘作业中坚持佩带，及时发现口罩的失效迹象，及时更换。不同接尘环境粉尘浓度不同，每个人的使用时间不同，各种防尘口罩的容尘量不同，以及使用维护方法的不同。这些都会影响口罩的使用寿命，所以没有办法统一规定具体的更换时间。当防尘口罩的任何部件出现破损、断裂和丢失（如鼻夹、鼻夹垫），以及明显感觉呼吸阻力增加时，应废弃整个口罩。 2、无论防毒还是防尘，任何过滤元件都不应水洗，否则会破坏过滤 元件。使用中若感觉其他不舒适，如头带过紧、阻力过高等，不允许擅自改变头带长度，或将鼻夹弄松等，应考虑选择更舒适的口罩或其他类型的呼吸器，好的呼吸器不仅适合使用者，更应具有一定的舒适度和耐用性，表现在呼吸阻力增加比较慢（容尘两大）、面罩轻、头带不容易松垮、面罩不易塌、鼻夹或头带固定牢固，选材没有异味和对皮肤没有刺激性等。 3、维修组的焊接工应佩带可除臭氧的口罩，这样的口罩用于焊接时

可提供附加防护，但若臭氧浓度高于10倍职业卫生标准可更换面罩，配尘、毒组合过滤元件。 二、防尘口罩的使用规定是： 凡进入作业场地的任何人员必须佩带防尘口罩，如下情况可以不用佩带； 1、下雨无灰尘扬起天； 2、下雪无灰尘扬起天； 3、无风或微风无灰尘扬起天； 4、进入室内休息或在室内工作时； 5、司机进入驾驶室时（密封效果不好的机械除外）。 兴城营业部马仗房作业站于淼 2011年8月4日

口罩分类及常用标准

一、口罩种类 ●按形状分类 口罩根据外形,分为平板式、折叠式和杯状三种。平板式口罩便于携带,但密合性差;折叠口罩方便携带；杯状呼吸空间大，但不方便携带。 ●按佩戴方式分类 头戴式:适合佩戴时间长的车间工人使用，佩戴麻烦。 耳戴式:佩戴方便,适合经常戴脱。 颈戴式:用Ｓ钩、一些软质材料连接件，连接耳带转换成颈带式适合长时间佩戴,更便于戴安全帽或穿防护服等车间工人使用。 ●按使用材料分类 纱布口罩：现在仍然有部分车间使用纱布类口罩,但其遵循的ＧB1908４-２003标准要求较低,不符合ＧB26２6-20１9的标准,只能防护大颗粒粉尘。 无纺布口罩:随弃式防护口罩大部分为无纺布口罩，主要是以物理过滤辅以静电吸附的过滤方式为主。 布料口罩：布料口罩只有保暖效果无过滤ＰM等极小颗粒的效果。 纸口罩：适用于食品、美容等行业，具有透气度好、使用方便舒适等特点,所用纸遵循GB/T22927-200８标准。 其他材料的口罩,如生物防护过滤新材料等。 ●按适用范围分类 医用口罩：国内分为三类，医用普通口罩、医用外科口罩、医用防护口罩。 颗粒物防护口罩：工业用符合ＧＢ２6２6-201９标准,特种劳动防护用品安全标志认证（ＬA认证) ，2015年由强制认证改为自愿认证。如果用于防雾霾需要使用插片式，需符合GB/Ｔ32610-2０１６标准。民用符合G Ｂ/T3２610－20１6标准。 保暖布口罩:保暖用口罩，适合冬天佩戴，只需要符合织物类的相关标准即可。 其他特殊行业：如化工等。 ●按防护等级 不同国家、不同行业制定不同的标准，按不同的颗粒过滤效率分为不同的防护等级。 ●其他 呼吸防护口罩可以分为过滤式和隔绝式，过滤式又可分为送风过滤式和自吸过滤式，后者可以分为半口罩和全口罩;隔绝式可分为供气式和携气式，两者又分别包括正压式和负压式。 二、口罩标准与认证 1、中国口罩主要标准 ●GＢ２626-201９标准 该标准过滤元件按过滤性能分为两类（KN和KP)。KN类只适用于过滤非油性颗粒物;KP 类适用于过滤油性和非油性颗粒物的过滤元件 ●GB／Ｔ32610-2016标准 此标准为民用口罩标准，日常防护型口罩技术规范标准适用于在日常生活中空气污染环境下滤除颗粒物所佩戴的防护型口罩。 ●YY/T0969－２０13标准 该标准为一次性使用医用口罩的行业标准,适用于医护人员一般防护,仅用于普通医疗

【劳保用品发放标准】 国企劳保用品发放标准

【劳保用品发放标准】国企劳保用品发放标准 劳保用品发放标准劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：—、工作服（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。 （2）生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各两套。 （3）应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由售后部经理签字。 二、卫生口罩（1）打磨工种人员每人每月一次性发四个。 （2）其它工种人员因临时工作需要，需生产经理批准发放。 三、手套（1）需带帆布手套的岗位：生产装配工每人每月发八双。（每一次发一双，余下的按以旧换新领用）（2）焊工：另每季度发一双焊工专用手套。 （3）库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。

四、洗衣粉生产员工、搬运工及清洁工每人每季度一袋（500g） 五、安全帽（1）车间工人专用帽每人每年1件。 六、劳保鞋（1）焊工绝缘劳保鞋每人每年两双。 （2）其它一线员工劳保鞋每人每年两双。 七、工作服和劳保鞋的收费标（对中途离职员工）工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，发放工作服和劳保鞋，对连续工作未满半年以上离职的员工，此项费用按以下规定执行：（1）连续工作不足半年离职的员工：工作服和劳保鞋按成本的10％收取。 （2）连续工作不足5个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的20％收取。 （3）连续工作不足4个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的40％收取。 （4）连续工作不足3个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的60％收取。

（5）连续工作不足2个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的80％收取。 （6）连续工作不足1个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的100％收取。 （7）连续工作未满半年以上离职的员工，员工在办理离职手续时，由综合办公室收取此项费用，从工资中收取。 在工作中发现应佩带而不佩带劳保用品的，责令其到仓库领取，按成本价记帐，上报财务部，在当月工资中扣除。 **重工有限公司 XX年7月25日 模板,内容仅供参考

员工劳保用品发放标准管理制度

劳动防护用品管理制度 一、目的 为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。 二、范围 1、本制度规定了公司劳保用品管理办法。 2、本制度适用于公司所有部门和全体正式员工。 三、职责 1、经营部 1) 负责对公司劳动防护用品的采购和管理。 2) 采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位，必须符合国家标准。 3) 采购的特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。 2、仓库 1）认真按劳防用品采购计划，按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合要求不准入库和发放。 2）对库内劳保用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳保用品损坏。 3）负责按照安全环保部批复的领料单发放劳保用品。 4）做好发放管理记录，并及时向安环部提交发放管理记录及库存等情况。

3、安环部 1）负责劳保用品采购计划的申报。 2）负责劳保用品数量及品种审核。 3）建立每位员工劳保用品电子档或纸档个人档案。按劳保用品发放标准进行统一发放。 4) 发现劳保用品质量问题时，经安环部鉴定后书面通知经营部进行退换。 5) 根据国家、省及行业标准，结合公司实际情况修订劳保用品的发放标准。 四、内容 1、发放范围 1)工作服：公司全体正式员工使用。 2)劳保鞋：在生产过程中主要保护足部防止压伤和烧灼的工人使用。 3)防护手套（包括电工绝缘手套、塑胶手套、帆布手套）：按照需要发给操作工使用。其中：电工绝缘手套发给从事带电作业的工人使用；塑胶手套发给接触腐蚀性液体和有毒物质的工人使用；帆布手套发给有烧伤危险的工人使用。 4)安全帽：全体员工 5)防护面具和防护眼镜：发给面部或眼部易被烧伤或易被灰尘、金属屑和腐蚀性、毒害性液体伤害眼睛的人员使用。 6)安全带：发给从事高空作业的人员使用。

劳保用品的发放标准及管理办法参考文本

劳保用品的发放标准及管理办法参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

劳保用品的发放标准及管理办法参考文 本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与 健康，根据劳动部有关规定，特制定本办法。 一、本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在生产 过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福 利待遇，不能强调平均和攀比。 二、劳动防护用品由生产管理处根据工种及劳动强 度、危害程序制订发放物品标准，经人事处、企管处审核 后，予以执行。 三、劳动防护用品由生产处根据实际物品所需，提 供进货计划，由供应公司按期供货。各单位根据发放标准 开具申领单，经人事处批准后，统一在供应处领取。

四、所购进的防护用品必须符合计划的技术规格和劳动部门的有关规定，确保质量。凡供货不及时及质量低劣造成事故的，要追究有关人员的责任。 五、严禁员工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，予以经济处罚。 六、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过3个月的人员停发劳动防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。复岗时间按人事处通知执行。 七、员工在本公司变换工种，原防护用品自带，调入单位应根据新工种多退少补，多余不交者，根据使用期限折价赔偿，办理赔偿手续后，方可执行新工种标准。 八、调离公司人员，必须到综合办清理防护用品手续后，人事处方可办理调离手续。 九、劳动防护用品损坏及不足规定使用期限的，按使

市场上的各种口罩执行标准以及防护作用

由于近期新型冠状病毒疫情形势严峻，各地口罩销量大增，但是在口罩的选择方面往往好多人都不明白各种口罩的执行标准以及其防护作用。本文就市场上常见的几种口罩执行标准以作说明，以供大家参考。针对不同作用合理选择不同型号口罩。 1. 医用防护口罩 医用防护口罩适用于医务人员和相关工作人员对经空气传播的呼吸道传染病的防护，是一种密合性自吸过滤式医疗防护用品，防护等级高，尤其适用于诊疗活动中接触经空气传播或近距离经飞沫传播的呼吸道感染疾病患者时佩戴。可滤过空气中的微粒，阻隔飞沫、血液、体液、分泌物微滴等，属于一次性使用产品。医用防护口罩能阻止大部分细菌、病毒等病原体，WHO推荐医务人员采用防颗粒物的防护口罩，以防止医院空气中的病毒感染。[2] 医用防护口罩符合GB19083-2003《医用防护口罩技术要求》标准，重要技术指标包括非油性颗粒过滤效率和气流阻力。具体指标如下：[3] 1) 过滤效率：在空气流量（85±2）L/min条件下，对空气动力学中值直径（±）μm氯化钠气溶胶的过滤效率不低于95%，即符合N95（或FFP2）及以上等级。能阻挡经空气传播的直径<5μm的感染因子或近距离接触经飞沫传播的感染因子。 2) 吸气阻力：在上述流量条件下，吸气阻力不超过（35mmH2O）。 3) 在（80mmHg）压力下喷向口罩的样品，口罩内侧不应出现渗透等技术指标。 4) 口罩上必须配有鼻夹，鼻夹由可弯折的可塑性材料制成，长度>。 5) 合成血以（80mmHg）压力喷向口罩样品，口罩内侧不应出现渗透。 2. 医用外科口罩 医用外科口罩适用于医务人员或相关人员的基本防护，以及在有创操作过程中阻止血液、体液和飞溅物传播的防护，防护等级中等，具有一定的呼吸防护性能。主要在洁净度十万级以内的洁净环境内，手术室工作，护理免疫功能低下患者及进行体腔穿刺等操作时佩戴。医用外科口罩可以阻隔大部分细菌和部分病毒，能防止医务人员被感染，同时也可防止医务人员呼气中携带的微生物直接排出，对接受手术的患者构成威胁。医用外科口罩要求对细菌的过滤效率达到95%以上。对于可疑的呼吸道病人也应配发一次性医用外科口罩，防止对医院其他人员构成传染威胁，减少交叉感染风险，但避免感染功效不及医用防护口 罩。[4]