2019-2020年党建工作计划要点(集团公司)

2019-2020年党建工作计划要点（集团公司）2019-2020年公司党建工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十九大精神，以上级党委（扩大）会议精神为主线，以实施党建工作目标管理为抓手，以思想政治工作和企业文化为支撑，以党风廉政建设为保证，不断推进党建工作新局面，为加速推进公司科学发展、做优做强起到思想引领，保驾护航作用。结合公司实际，制定2019-2020年党建工作计划如下：

一、强化组织领导，加强思想政治建设

一是要健全落实党建工作责任机制。各党支部要把党建工作摆上重要议事日程，党建任务分工明确，责任到人。按照“一岗双责”的要求，形成支部书记是第一责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。二是要科学谋划支部各项工作。按照集团公司党委总体部署，结合实际，以改革创新的精神谋划支部建设各项工作，科学制定本支部全年党建工作计划，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

三是要高度重视，加强组织领导。充分发挥支部核心作用，加强对工会、群团组织的领导，积极支持工会、群团组织开展工作，切实抓好工会群团组织和配套组织建设。

四是要认真制定支部理论学习计划。把深入学习贯彻中央、省委和总局党委等最新文件精神作为理论学习的重要内容，充分利用“三会一课”，采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织学习，用党的最新理论成果武装党员干部头脑，用最先进的政治理论指导工作，切实提高党员干部队伍的政治理论素质。

五是推进企业文化建设。2019-2020年公司大力开展“学习年”活动，通过系列的培训教育，在干部职工中营造学习知识的良好氛围;充分运用网络、宣传栏、内部信息等文化载体，加强企业文化宣传，

使党员干部在浓厚的文化中凝心聚力，润泽心灵。

二、优化基层组织建设，提高党建工作水平。

以新修订的《“星级党支部”创建活动实施方案》和《开展“敬业诚信、降本增效”主题实践活动实施方案》为目标，进一步加强基层党组织建设，夯实党的基础。

一是要强化组织建设。2019-2020年各党支部要进一步配齐配强党务人员，落实党建经费、严格党费收缴、抓好党员培训学习教育、认真落实领导干部组织生活会、民主生活会、“三会一课”制度，强化党支部基础建设。

二是要进一步推进党务公开。努力建设党内民主，把党员干部普遍关心、涉及切身利益的各类事项作为公开的重点，建立健全相关制度措施，落实工作责任，确保公开的针对性和经常性，使党务公开真正成为党支部的一项基本制度。

三是要扎实开展党员承诺活动。建立健全各项制度，确保党支部和党员公开承诺得到有效落实，通过党员践诺公开点评、民主评议、评选先进典型等形式，进一步激发党员干事创业的主动性和积极性。

四是要加强党员队伍建设。认真贯彻实施《软弱涣散基层党组织整顿工作规划》，加大软弱涣散党组织整顿力度。抓好《发展党员工作细则》的贯彻落实，做好发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求和“成熟一个、发展一个”的原则，确保发展党员的质量。

三、推进党风廉政建设，营造风清气正政治生态

一是认真贯彻落实《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》和“三重一大”决策制度，加强“三重一大”决策制度和廉洁从业规定执行情况监督，切实规范和制约权力运行。

二是落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，

认真落实“一岗双责”，形成党政一把手负总则、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三是深入开展廉洁从业教育，以关键岗位为重点，深化廉政风险防控机制建设，切实增强反腐倡廉的自觉性。

四、围绕中心抓党建设，凝心聚力促发展

一是在党员管理与服务上，克服对党员关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

二是在党支部开展活动质和量上，克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。三是在党建工作与经济工作上，努力克服就党建抓党建的工作问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营活动紧密结合，相互促进。

四是在党支部工作考核上，克服重经济工作指标，轻党建工作指标的工作问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现。