激励视频,不是你想象中的广告

激励视频，不是你想象中的广告

激励型视频广告就是带有激励用户观看性质的广告,这种独特的广告形式将15-30秒的视频融入到游戏场景中,用户观看完广告后，就可以获得游戏道具、角色装扮、奖券等奖品。在如今广告遍地的网络上，很多用户对传统广告已经产生了厌烦和抵触的情绪，这些传统广告也渐渐地不再能引起用户的兴趣和关注了。但是，“激励型视频广告”的出现却打破了这一成见，并在潜移默化地改变群众对广告的刻板印象,用户也产生了兴趣，开始接受这种广告形式了。

激励型视频广告除了能保证用户的体验,还可以有效提高开发者广告变现效率。一组在2018年发布的数据显示激励型视频广告占了游戏开发商收入的31%，相比横幅、静态插屏广告等其他广告形式,激励型视频广告可获得更高的eCPM。

激励视频广告深受用户和开发者的青睐。对于用户而言，激励视频广告很好地顺应了游戏用户“贪小便宜”的心理。很多用户其实更愿意花费一点点时间观看视频广告来获取道具、装扮、金币等奖品,而不愿花钱购买。其次,游戏用户观看这种与游戏融为一体的视频广告时,会产生强烈的参与感,这在一定程度上也能减少用户对广告的抵触心理。而对于开发者而言,激励视频广告可以吸引大量不愿花钱购买游戏产品的低消群体,增大广告的渗透率,提高广告点击率,从而提高广告变现率。

那激励视频广告如何在游戏中设计，才能使得游戏能获得最大收益呢？我们需要注意以下几点：

1.激励视频广告的形式是游戏用户在某个场景下自愿观看广告。玩家拥有观看激励视频广告的自主选择权，激励视频广告设置的位置需要符合玩家在游戏中的需求点，诱导玩家进行操作，比如战斗失败的复活点、购买道具时金币缺少等。

2.激励视频广告不是一种损害用户体验的存在，并不干扰正常游戏体验。玩家可以自主选择是否观看激励视频广告来获得收益，对于玩家来说甚至可以获得更好的游戏体验。

3.利用随机元素来包装激励视频广告使之变得更加有趣。可以尝试使用随机事件的形式对视频广告的出现进行包装，同时用随机奖励包装结果，比如场景中出现随机宝盒，解锁后可观看激励视频广告，即可获得随机奖励。

4.需要考虑激励视频广告的限制条件。一方面激励视频广告的观看次数、间隔时间等需要做限制，目的是是使这个模块的产出可控，另一方面就是需要对激励视频的价值进行评估，换算成相应价值的游戏资源。

5.分用户组投放逻辑。比如考虑付费玩家与非付费玩家的区别，对于付费玩家，尽可能给他们完整的体验；对于非付费玩家，则尽可能将他们转化成付费玩家，如果难以转化，则让用户变成广告的忠实粉丝。

6.持续跟踪数据。做好数据打点很重要，持续跟踪游戏用户比较青睐的视频广告入口，保持点击率、转化率较高的入口，对于点击率很低的入口则要及时进行优化。

苹果App Store上的《刀光与少女》这款游戏是一款以“厮杀爽感”为主要卖点的3D 酷跑游戏，该游戏十分注重用户体验，其广告位只采用激励视频这一种广告形式来变现，激励视频可与游戏玩法充分融合，以极度原生的方式出现在玩家眼前。《刀光与少女》通过一个小包体SDK从移动程序化互动式广告平台Mintegral接入激励视频广告，将激励视频广

告嵌入游戏,通过AI技术等精准地向目标用户展示广告,变现收益提升了30%，广告位填充率、素材创意均为业内顶尖水准。

激励型视频广告改变了以往群众对广告的偏见,让开发者和广告主实现了共赢,为当今广告行业的发展注入了活力！

优化激励视频广告位,提升变现效率最全攻略

优化激励视频广告位，提升变现效率最全攻略简介： 激励视频对于游戏类应用变现意义重大，不管是游戏人物的复活还是奖励的翻倍，都能极有效地吸引用户注意力，除此之外，激励视频在游戏领域体现出来的变现价值、用户体验、与产品相结合的灵活性和拓展性相比传统广告都有了质的飞跃。不断优化激励视频广告，能让变现效果更上一层楼。 材料：APP，网站 方法/步骤： １.设置最佳嵌入点 在接入激励视频广告之前，确定广告在APP内的位置是关键一步。广告放在显眼位置可以提高广告点击率，但同时也容易给用户带来打扰，影响玩家游玩体验。由于免费玩家占大多数，开发者可以考虑把视频广告放在像游戏首页的每日签到或者游戏商城这样的地方，利用玩家不愿意花钱的心理，给他们观看广告就可获得金币或道具的机会。选对地方投放广告，点击率才能提高。 ２.优化奖励内容

激励视频激发的是玩家的主动行为，奖励的内容是否丰富、有没有吸引力将直接影响玩家是否点击。在设置激励视频的奖励内容时，要注意将具体奖励内容放在广告的突出位置，观看完后获得多少金币或者多少道具都应该标明。如果游戏内有虚拟货币，奖励的内容要根据内购最低档做一个数据运算，比如说1元可以买20个币，那么每次看激励视频可能至少要给到两个货币对玩家来讲才相对合理。如果一次给太少，玩家可能会选择自行购买而不是通过看广告获得。 ３.尝试A/B测试 许多开发者在放置广告时其实并不知道游戏内的哪个广告位更加吸引用户，因此最好尝试多个地方的广告投放，计算出各个广告位的点击率等数据来分析投放收益，最后选择效果最好的进行投放。比如可以在闯关游戏设置两个广告位，在位置A处，当玩家闯关失败时，设置一个激励视频广告位，玩家观看视频后便可免费复活，此时玩家急于继续游戏，对于广告的接受能力可能较弱，观看意愿不强；在位置B，玩家成功通关时设置激励视频，玩家观看广告则可获得相应道具或金币，此时玩家的心态较轻松，反而更愿意点开广告。因此，开发者可以多尝试各种A/B测试，选择变现效果最好的进行投放。

激励视频,不是你想象中的广告

激励视频，不是你想象中的广告 激励型视频广告就是带有激励用户观看性质的广告,这种独特的广告形式将15-30秒的视频融入到游戏场景中,用户观看完广告后，就可以获得游戏道具、角色装扮、奖券等奖品。在如今广告遍地的网络上，很多用户对传统广告已经产生了厌烦和抵触的情绪，这些传统广告也渐渐地不再能引起用户的兴趣和关注了。但是，“激励型视频广告”的出现却打破了这一成见，并在潜移默化地改变群众对广告的刻板印象,用户也产生了兴趣，开始接受这种广告形式了。 激励型视频广告除了能保证用户的体验,还可以有效提高开发者广告变现效率。一组在2018年发布的数据显示激励型视频广告占了游戏开发商收入的31%，相比横幅、静态插屏广告等其他广告形式,激励型视频广告可获得更高的eCPM。 激励视频广告深受用户和开发者的青睐。对于用户而言，激励视频广告很好地顺应了游戏用户“贪小便宜”的心理。很多用户其实更愿意花费一点点时间观看视频广告来获取道具、装扮、金币等奖品,而不愿花钱购买。其次,游戏用户观看这种与游戏融为一体的视频广告时,会产生强烈的参与感,这在一定程度上也能减少用户对广告的抵触心理。而对于开发者而言,激励视频广告可以吸引大量不愿花钱购买游戏产品的低消群体,增大广告的渗透率,提高广告点击率,从而提高广告变现率。

那激励视频广告如何在游戏中设计，才能使得游戏能获得最大收益呢？我们需要注意以下几点： 1.激励视频广告的形式是游戏用户在某个场景下自愿观看广告。玩家拥有观看激励视频广告的自主选择权，激励视频广告设置的位置需要符合玩家在游戏中的需求点，诱导玩家进行操作，比如战斗失败的复活点、购买道具时金币缺少等。 2.激励视频广告不是一种损害用户体验的存在，并不干扰正常游戏体验。玩家可以自主选择是否观看激励视频广告来获得收益，对于玩家来说甚至可以获得更好的游戏体验。 3.利用随机元素来包装激励视频广告使之变得更加有趣。可以尝试使用随机事件的形式对视频广告的出现进行包装，同时用随机奖励包装结果，比如场景中出现随机宝盒，解锁后可观看激励视频广告，即可获得随机奖励。 4.需要考虑激励视频广告的限制条件。一方面激励视频广告的观看次数、间隔时间等需要做限制，目的是是使这个模块的产出可控，另一方面就是需要对激励视频的价值进行评估，换算成相应价值的游戏资源。 5.分用户组投放逻辑。比如考虑付费玩家与非付费玩家的区别，对于付费玩家，尽可能给他们完整的体验；对于非付费玩家，则尽可能将他们转化成付费玩家，如果难以转化，则让用户变成广告的忠实粉丝。 6.持续跟踪数据。做好数据打点很重要，持续跟踪游戏用户比较青睐的视频广告入口，保持点击率、转化率较高的入口，对于点击率很低的入口则要及时进行优化。 苹果App Store上的《刀光与少女》这款游戏是一款以“厮杀爽感”为主要卖点的3D 酷跑游戏，该游戏十分注重用户体验，其广告位只采用激励视频这一种广告形式来变现，激励视频可与游戏玩法充分融合，以极度原生的方式出现在玩家眼前。《刀光与少女》通过一个小包体SDK从移动程序化互动式广告平台Mintegral接入激励视频广告，将激励视频广

2020年度购物中心企划部广告位及多经点位租赁激励制度

2020年度购物中心企划部广告位及多经点 位租赁激励制度 为促进广场项目的广告位及多经点位经营，达到广场整体宣传推广的目标，充分激励本部门员工的工作积极性，特制订此制度。 一、基本原则 1、起止时间为：2020年1月1日至2020年12月31日 2、本激励方案采用月度考评制。 3、由项目企划部线下负责人根据总广告位及多经点位可租赁目标，制订广告位及多经点位租赁计划，将可租赁广告位及多经点位按月进行分配考核。 4、根据年度广告位及多经点位可租赁区域，由项目企划部负责人将年度广告位及多经点位可租赁面积分解到各月。如上月未完成任务指标，则累计到下月。 5、广告位及多经点位租赁面积考核依据以正式租赁广告位及多经点位面积为准，即以缴纳广告位及多经点位实付租金为准。 6、发放形式：租赁人员按个人签约广告位及多经点位面积实付金额发放提成。企划部负责人按团队整体租赁面积（总的租赁面积）实付金额发放提成。 7、发放系数：租赁人员以正式签约并回款为准，完成广告位及多经点位租赁次月即发放提成的100%。

9、考核标准：年度3001240元（门槛值）。 10、项目各部门人员引荐租赁成功后的奖励规定：有效意向客户对接至企划部，由企划部负责人根据租赁情况，安排人员跟进谈判，成功签约后的奖励分配为企划部线下30%，其他部门的引荐人员70%。二、奖励方案 注：长期合同周期为6个月以上，短期为低于6个月一下。 三、广告位及多经点位租赁工作的具体分配 1、由企划部负责广场广告位及多经点位的租赁业务，且与招商部共同有权租赁经营，企划部员工张负责协助，企划部组员享所有广告位及多经点位的奖励方案； 2、引荐给他部意向租赁的客户成功签约后，该部享租赁面积的达标进度及本激励制度第一款第10条的奖励； 四、处罚措施 1、以年度考核为标准，未完成则扣除企划部负责人1%-30%的绩效标准。 五、附则 1、广告位及多经点位租赁人员有权对广告位及多经点位的租赁提出合理的看法，企划部负责人应给与解答和解决。

公司宣传片解说词

河南省建设工程设计有限责任公司2015年宣传片解说词 片头（播放优秀建筑效果图或照片） 传承，是我们持久的动力； 创新，是我们不懈的追求； 包容，是我们不变的态度； 共享，是我们坚定的信念； 河南省建设工程设计有限责任公司在渐变中积累在突变中升华。 传承·发扬（公司logo，员工合照及各种活动照片） 河南省建设工程设计有限责任公司（简称省建工院）成立于1984年，隶属于河南省人民政府国有资产监督管理委员会。三十年栉风沐雨，春华秋实，几代省建工院人始终坚持着对建筑设计理想的崇高追求，省建工院形成了艰苦奋斗、执着追求、改革创新的团队精神，并代代传承，发扬光大，这已经成为省建工院具有核心竞争力的宝贵精神财富，这种精神将继续指引我们走向更加辉煌的明天。 诚信·服务（播放会议画面,员工设计特写） 客户是设计的来源及归宿，河南省建设工程设计有限责任公司始终把客户放在中心位置，围绕客户的需求寻找设计的核心，以专业的角度确定设计的方向，在设计、客户、效益三者之间找到很好的平衡点，省建工院秉承诚信合作的基本原则，走在客户前面，为客户想的更多，

做的更多，为客户创造更大的价值，赢得了广泛的肯定和赞扬。 创新·激励（主要领导照片及简介，讲座会议照片，质量体系认证证书） 设计，最终是人才的竞争，河南省建设工程设计有限责任公司技术力量雄厚，人才济济，专业技术人才配置合理，下设有两个创作室，九个设计所。各所、室人员配备精干，专业齐全，并始终以“精心设计、竭诚服务”为工作宗旨。设计范围涵括公共、商业、居住、文教、医疗、工业等多种建筑类型，并能承担相应的室内设计、景观规划设计及相关咨询服务。 （优秀项目的分类简介） 院里非常注重人才培养，常年举办各类前沿讲座，组织技术力量进行重要课题研究，注重并鼓励新技术、新工艺以及新材料的应用。公司于2005年通过了ISO9001质量体系认证，从制度上保证了设计工作的健康良性发展，良好的学习气氛，先进的技术装备，成熟的人才激励机制，河南省建设工程设计有限责任公司为广大员工搭建了能充分施展才能的舞台。 光荣·梦想（各项工程获奖证书，优秀设计项目效果图或照片）建筑设计是一门科学更是一门艺术，它的魅力就在于如何在两者之间达到和谐相融。省建工院人始终坚持对建筑设计事业的执着追求，在城建大潮中奋力拼搏，院里业务发展遍布全国，呈现蓬勃发展态势。

移动广告大势：激励视频广告

移动广告大势：激励视频广告 日前，在 Pocket https://www.sodocs.net/doc/1a17711044.html, 与亚洲最大的移动营销平台 Mobvista 联合推出的《2017移动游戏开发者趋势报告》中提及今年移动游戏市场上AR/VR融入游戏、即时对抗游戏、网红营销、激励视频广告等发展势头。从中可见，激励视频广告作为今年最受欢迎的广告形式，已经被移动市场视为年度大势。 什么是激励型视频？ 激励型视频广告是一种全屏体验，时间上通常不超过15秒，用户可以选择观看视频广告来换取有价值的东西，例如虚拟货币、应用内积分、游戏生命值等。并且视频结尾带有号召性的结束语，呼吁用户下载。即手机游戏用户会通过观看激励性视频广告、参与调查、或者安装推广应用的方式来赚取游戏中的虚拟奖励。这种双赢的方式更受到游戏开发者和游戏用户的偏爱。

平衡用户体验，实现流量变现 那么为什么激励型视频广告如此有效？原因可能是这类广告提供了良好的用户体验。相较于弹窗广告突兀的出现不仅打断了玩家的游戏进程，还与游戏画面格格不入，激励型视频广告广告对用户的侵扰较小，不影响用户体验。除了游戏APP，很多其他类型的App也使用激励型视频广告。其实，开发者的收益与用户体验是相互关联的，只有用户的体验值越高，App收入才能不断增长。 以游道易出品的《疯狂动物园》为例，他选择接入了Mobvista平台的激励视频广告，实现了视频广告月收入120万美金。总体来看，《疯狂动物园》接入的激励视频广告用户打扰低。首先广告原生，与页面融合较好，不会显得突兀；其次是对玩家有用，观看视频后能获得奖励。其次选择适合的广告平台Mobvista，该平台通过大数据和智能算法描绘玩家画像，量身定制广告，因而点击率转化率就比较有保障，实现高的ecpm和收入。《疯狂动物园》的激励视频广告中设置的双倍金币获取广告，即玩家点击观看原生视频广告则可以获得双倍金币加成。为了获得更多金币扩充动物园，大多数玩家都不抗拒点击视频。 发展空间巨大 由于能够与游戏环节和玩法天然的结合，并且形式丰富、互动性强，激励视频广告的转化率相比传统的广告形式更高，用户的留存率也更大，备受游戏开发

企业宣传片经典策划方案

天翼装饰设计工程有限公司电话：82070888 地址：长沙市芙蓉中路二段111号华菱大厦181 湖南天翼装饰企业宣传片制作方案 一、主题定位：企业形象宣传片 二、片长设置：20分钟 三、整体定位 根据天翼装饰在目前行业的模式和手法领先，艺术手法及构思上大胆创新，体现天翼装饰发展的思路、机制、产业在城市中的影响。在企业发展的大背景下，充分挖掘、做足“文化”的文章，充分反映核心竞争力和先进、现代、奋进的风貌。大量运用人物动作、表情与环境的结合，反映企业的文化、意识也为整个社会、经济、文化发展注入的独特活力因子；运用三维演示，充分展示科技对经济发展的推动力；同时通过对公司领导团队、技术团队、员工心声、公司实力等镜头展现，突出公司政策和机制对生产的促进力、不断创新的发展动力和和谐融洽的企业活力。 四、专题定位 本方案旨在展示湖南天翼装饰公司的整体实力，通过此专题片的拍摄与制作及推广，突出湖南天翼装饰公司的思想、管理、服务、特色亮点产业和骄人的业绩。本方案在具体的内容选择和版块设置上极力做到：含盖全面、阐述透彻、重点突出、点面结合，使得整个片子起落有序、层次分明。

天翼装饰设计工程有限公司电话：82070888 地址：长沙市芙蓉中路二段111号华菱大厦182 1、整个片子的节奏有张有弛，带有明显的科技感、现代感和艺术气息，彰显“装饰设计”的风格，利用公司景观、各种设备、工作人员镜头和企业文化景观对人们的视觉进行冲击，实现传统与现代的完满结合，制作精致，画面现代感很强。 2、在规定时间内充分展现湖南天翼装饰的现代风貌，把重点章节符号化，突出企业核心优势、设计风格、人力的重要性,并且将其对整个行业发展的深远影响力展现出来。 3、画面剪辑自然巧妙，段落变化鲜明有序，阳刚与柔美的内蕴有机地融合在一起，信息量丰富，开放性的内容，并且把人文的特色有意识地糅合在一起。 五、表现内容 本宣传片采用产品介绍与公司形象相结合的方式，主要以介绍系列产品和公司形象为主线，来展示天翼装饰的形象，使客户在通过观看此片时，有一种亲临天翼装饰的感觉，对天翼装饰有全面的认识。 公司形象方面： 企业目标、宗旨、精神、管理、理念 技术优势 人才优势 营销网络 售后服务 企业荣誉 企业文化

励志的经典广告词

励志的经典广告词 励志的经典广告词 1.只有你才能选择自己的方向。2.一切皆有可能。——李宁牌系列运动服3.人类失去联想，世界将会怎样?——联想集团4.不走寻常路——美特斯。邦威广告词5.看成败，人生豪迈，不过是从头再来。——cctv公益6.美的不只是商品，廉的绝对是价格。——美廉美连锁超市7.《家庭中医药》：健康在这里等候，生命在这里延伸!8.《法制文萃报》：好人得好报!9.《现代家庭》：一册在手，一生牵手。 10.don'tbeafraidtobedifferent。11.不要害怕与众不同。 12.wecan'tspellsuccesswithout"u"。13.onlyyoucanchooseyourdirection。 14.没有愚蠢的问题，也没有愚蠢的答案。15.少了“u”，我们就不能拼写“success”(少了你，我们无法成功)therearenostupidquestionsorstupidanswers。 16.点开始发：为了长久的事业，更为了健康，家人们晚上点半之前准时休息，领导人们认为正确的认真的遵守和复制，不仅为了自己，更为了伙伴和我们热爱的家庭，也为了让我们的事业真正的健康发展!!加油，yes!! 励志的经典广告词1.生活没有彩排，人生也没有彩排。2.总会有些时候，满心期待换来的是失望或者是不体谅。3.环顾四周，是乎只有你自己在徘徊。4.努力了好像还是看不见希望。5.你甚至一度认为，没有人比你更加的不如意了。6.渐渐的，你会开始不自信不勇敢不愿向前。7.然而，每当这个时候，你都能在心中听到一个声音，清晰而见再来一次。当

生活的哨声响起，8.再一次，选择责任与担当;9.再一次，为成长积蓄力量;10.再一次，只为追逐的梦想更近些;11.再一次，为了更多人能分享阳光;12.再一次，相爱在通往年轻的路上;13.要快速成长的家人差异化提前排麦抢麦啦，要做就一定要做第一，抢麦一定抢前三麦，排到麦序的家人截图到群里祝贺一下自己，{我是最棒的，我一定可以成功}!! 14.成功从改变开始，成功从上麦开始，做最棒的自己，我们是战无不胜的!!加油!! 励志的经典广告词1."iknowican".positivethinkingishalfthework.。。“我知道我能。”积极的想法是成功的一半。2.《人间方圆》：品人生苦辣酸甜，悟世间曲直方圆。3.丰田汽车：车到山前必有路，有路必有丰田车 4.飞力浦：让我们做得更好5.李宁：把精彩留给自己6.摩托罗拉：飞越无限7.人头马xo：人头马一开，好事自然来8.山叶钢琴：学琴的孩子不会变坏9.你扬帆启航,风险由我来抗!10.九洲保险保平安,四海乐陶乐无穷让你的前生养出更多的钱来。联合信托投资公司11.妨向我们的客户打听一下。道芬信托投资公司12.和领袖在一起决无后顾之忧。罗尔斯金融信托公司13.把明天握在你自己手中。西克投资公司 14.忠实地信守诺言。忠实信托投资公司 >>>下一页更多精彩“央视励志精彩广告语”央视励志精彩广告语优秀1.静水流深。stillwatersrundeep.2.滴水穿石。littlestonefellgreatoaks.3.前事不忘，后事之师。theremembranceofthepastistheteacherofthefuture.4.君子之交淡如水。ahedgebetweenkeepsfriendshipgreen.5.机不可失，时

广告公司管理规定以及激励制度

广告公司管理规定以及激 励制度 Revised by BETTY on December 25,2020

公司的管理制度一般不外传的，我这里有一份，你看看吧。有些表格贴补过来 的，没办法。 公司规章制度 总则 一、 为了加强劳动纪律和工作秩序，结合公司的实际情况，特制定本制度 考勤 二、 员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上班应亲自签到，不可代签 三、 上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为 早退；未经准假而不到岗超过4小时者，视为旷工。 四、 任何类别的请假都需经理事前批准；如有紧急悄况，应在1小时内电话通 知经理。 加班、调休 五、 山于工作上的需要，需在工作时间以外工作的视为加班。加班按小时计 算，4小时为半天，8小时为一天，山公司开给调休单，以便员工安排补休。 六、 员工需要使用调休时，必须提前一天申请，在经理安排好工作的前提下方 可批准，确因实际困难无法安排的，在当年年末将未调休的部分交公司汇总， 按本人技术等级工资标准发给加班工资。 行为 规范 七、 八、 九、 十、 理要求可以请经理来处理。 十一、员工之间需讲普通话，不可讲方言，力求气氛融洽。 十二、保持丿占内整洁，每天交班前应把自己的岗位打扫干净，物归原位。 十三、所有部门在每班工作结束后要将资料整理好，已完成的交前台江总并登 记，未完成的需与接班人员交接清楚便于工作更好的完成。 十四、员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司，经批准后方可离职，否则 不退还培训押金。 十五、本规定从下发之日起执行，山公司负责解释。 奖励和处罚标准 一、奖励 1、 每月评月度优秀员工一名，当选者奖励100元。 2、 对公司的经营、管理等制度提出好建议，一经釆纳实施的每次奖励50'100 3、 检举违规操作或损害公司利益的，每次奖励100元。 4、 研究发明、改革创新、降低成本，对公司有贡献的每次奖励100^500元。 二处罚 1、 迟到或早退10分钟内的每次扣罚10元，30分钟内的每次扣罚30元，30分 钟以上的每次扣罚50元。代签到的代签双方每次各罚50元。 2、 事假按本人日均工资计扣；病假按本人日均工资的50%讣扣（2天以上的病 假需有医院病假单，否则按事假执行），事假或病假停发当月全勤假。 3、 旷工按本人日均工资的200%讣扣（月度累讣旷」：2天，全年累讣旷丄4天 的视为自动离职），并停发当月全勤奖。 员工上班应着工作服，佩带工号牌，并保持工作服的整洁。 男员工不留长发或奇形怪发，保持颜面整洁，女员工不佩带夸张的饰品。 员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人电话。 员工对待顾客保持良好的态度，不能与顾客发生任何争吵，如遇客户不合

激励学习宣传标语精选汇编(最新)

激励学习宣传标语篇一 1、志存高远，细微做起。 2、服务创新，胜人一筹。 3、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。 4、追求突破，只争朝夕。 5、从业有缘，工作是福。 6、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。 7、赚钱靠大家，幸福你我他。 8、真我风采，勇争第一。 9、从业有缘，惜福感恩。 10、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。 11、迅速出击，进单保底。 12、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。 13、乘风破浪，迎接挑战。 14、总结评估，处理疑异。 15、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。 16、坚持不懈，勇往直前。 17、团结拼搏，奋勇向前。 18、策马扬鞭，拜访超前。 19、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。 20、把握起点，迈向成功。 21、成功决不容易，还要加倍努力。

22、悉心引领，共同前进。 23、率先举绩，抢占先机。 24、相信自己，相信伙伴。 25、目标远大，辉煌今生。 26、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。 27、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。 28、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。 29、频频进单，业绩翻番。 30、强势举绩，奠定胜基。 31、善用时间，提高效率。 32、斗志昂扬，士气保证。 33、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。 34、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。 35、坚持不懈，业绩长红。 36、追求卓越，再创辉煌。 37、我为人人，人人为我。 38、全力以赴，心中有梦。 39、坚定信念，行销一生。 40、天天出勤，精神抖擞。 41、四面出击，招贤纳士。 42、一分付出，一分收获。 43、一鼓作气，挑战佳绩。

视频拍摄策划书

视频拍摄策划书（一） 一、活动背景 亲爱的同学们，距离20**年高考只剩40多天了，虽然属于我们的高考已经离我们远去，但我们却依然记挂着今年迎战高考的红勤实健们！高考备考无疑是枯燥的，是高压的，是难熬的，这个时候我们的师弟师妹们正处于高度紧张和戒备的状态下，经历过高考的我们都知道，他们正需要得到鼓舞，得到激励，得到正能量！所以咱们应该给他们一些鼓励！让他们有力量继续为自己的梦想奋斗下去，让他们信心饱满地迎接高考的洗礼并祝愿他们取得好成绩！ 二、活动目的 在高考来临之际，为了给在题海中奋战的红勤实健ers给予鼓励和正能量，鼓励师弟师妹们勇敢向前，为实现自己的大学梦想而奋斗，展开此次高考加油视频拍摄活动。 三、具体安排 （1）红勤实健ers，师兄师姐为你们高考加油。 1、人员安排：北京地区各所高校的一中人。 2、时间：五一劳动节假期期间。 3、地点：各自高校 4、拍摄内容：在自己校区内寻找合适地点（最好是自己高校的标志性建筑）拍摄加油视频，内容不限，主题是高考加油，可参考去年校友会的加油视频，视频长度30秒到一分钟为宜。 5、视频提交时间：各高校联系人5月2号前必须提交给理事会外宣部进行剪辑以及后期制作。 6、视频处理时间：外宣部于5月10号前必须后期处理完毕。 7、提交方式：*****

8、提交注意事项：两份视频分开提交并在文件名处注明视屏内容和自己的高校名称，如“高考加油—xxx大学” 9、注意事项： a、拍摄期间注意安全。 b、拍摄期间不要影响活动秩序。 （2）师兄师姐答疑，消除报考疑惑 1、人员安排：每所高校至少一个一中人。 2、时间：可选择和高考加油视频一起拍摄，不过要分开提交理事会外宣部 3、地点：各自高校 4、拍摄内容：大概介绍一下你的高校有哪些特色专业，并欢迎师弟师妹们报考。 5、视频提交时间：5月7号前提交给理事会外宣部进行剪辑以及后期制作。 6、视频处理时间：外宣部于5月20号前必须后期处理完毕。 7、提交方式：***** 8、提交注意事项：两份视频分开提交并在文件名处注明视屏内容和自己的高校名称，如“学校介绍—xxx大学” 9、注意事项： a、拍摄期间注意安全。 b、拍摄期间不要影响活动秩序。 视频拍摄策划书（二） 一、片名：蔡甸区奓山永安中原矿区治理掠影 二、时间：25-30分钟 三、主题思想：通过记录蔡甸区奓山永安中原矿区前、中、后期

团队激励宣传

团队激励宣传 篇一：团队激励方法 团队激励方法 （一）政策激励 政策激励是主要的、常用的激励法。 人的物资需要是基本需要，而政策激励在分配方面起主导作用。 政策激励能影响其他激励方法的运用，而其他激励方法却无法弥补政策激励的失误。 1、考核激励 哀兵必胜 背水一战 大棒政策 压力产生动力 这是我们考核月不搞竞赛的理由 2、淘汰机制（清退冗员） 3、分配机制（基本法的调整） 4、利用投保规则调整、新旧险种更替等消息提升业绩 ——抓住机遇平时推销保险时是业务员急客户不急，政策变化时是双方都紧张，利好消息出现时买卖双方可以尽快达成共识，此时是对业务员准客户积累的检验。

5、利用国家政策调整提升业绩（遗产税政策、保险公司相关政策如间接入市等） （二）目标激励 1、前程规划，晋升目标 2、主管的高期望值 （三）荣誉激励 常用的形式：表彰会，阶段表彰会 ▲手段：荣誉称号，荣誉证书，奖牌，锦旗，鲜花，照相 ▲时机： 1、欢迎新人加入 2、零的突破 3、成功嘉勉 4、晋升祝贺 5、祝贺大单签定 （四）物质激励 总公司、分公司、督导区、业务部、业务室举办的各类竞赛，如：群英会、荣誉业务员、名人协会、倍增月、开门红等。 1、通盘考虑量力而行 2、要注意激励效价 3、投入由低向高 4、辅以精神激励

注：1、防止物质激励产生负效应 2、奖品的设置要因地因人，贵重未必有吸引力 （五）评判激励 1、组织竞赛活动 （1）每个人都有一种自发竞争精神，这种精神能够激发积极性； （2）有计划地分期开展举绩竞赛，会取得高倍的绩效。 2、日常工作中对属员行为给予公正的评价 （六）情感激励 人非草木，孰能无情，情感需要是人的基本需要，人们任何认 知和行为，都是在一定的情感推动下完成的。 1、主管要关心属员，帮助属员，特别是当属员遇到困难时。 2、主管要与属员沟通，沟通是一切激励方法的前提。 3、信任激励也很重要。信任就是力量。信任就是最高的奖赏。 4、关心属员的家属，做好家属工作。 （七）成长激励 人都有尊重的需要。尊重需要是指人对名誉、人格、地位等的 欲望感。 1、激励勤奋好学、品格修养好的人； 2、为属员创造表现自我的机会，如各种文体竞赛，会议主持等；

最新200个经典的培训视频素材

200个经典的培训视频素材（综合第一季） ——适用于各类课程（看电影学管理、看电影学礼仪、看电影学营销等）【影视教学法】是目前广为流行，也证明行之有效的现代先进教学方法，无论男女老少，不同岗位层级，不同文化层次都适用。 【200个素材】是由多位资深培训师历经几年时间、用心积累的、用于培训课程的视频素材，都是从经典的电影、连续剧、访谈节目、新闻节目、网络视频中截取的片段，用于活跃课堂氛围、丰富教学方式、加深学员理解、更直观和深刻地阐述课程要点，片段多在10分钟内。【适用课程】人力资源、客户服务、市场营销、管理技能、礼仪形象、情绪管理、积极心态、培训师培训、领导艺术、沟通技巧、成长激励、亲子教育、夫妻关系、婆媳关系、商务谈判、演讲与口才、心理咨询、心理治疗等。 【素材来源】片段截自70多部电影/连续剧/节目/短片： 电影：《2012》、《高兴》、《变线人生》、《兵临城下》、《垂直极限》、《当幸福来敲门》、《功夫熊猫》、《公主日记》、《王牌对王牌》、《微观世界》、《喜马拉雅》、《肖申克的救赎》、《异度空间》、《永不放弃》、《卡特教练》、《和平战士》、《天官赐福》、《穿普拉达的女王》、…… 连续剧：《养父》、《后厨》、《亮剑》、《鬼谷子》、《水浒传》、《创世纪》、《西游记》、《家好月圆》、《开心老爸》、《康熙帝国》、《乔家大院》、《亲兄热弟》、《神探狄仁杰》、《士兵突击》、《铁齿铜牙纪晓岚》、《王贵与安娜》、《蜗居》、《我的美丽人生》、《我的兄弟叫顺溜》、《媳妇的美好时代》、《乡村爱情》、《新封神榜之武王伐纣》、《新三国》、《甄嬛传》、《中国式离婚》…… 电视节目：《一胡一席谈》、《8090》、《非常了得》、《非诚勿扰》、《我要上春晚》、《曲苑杂坛》、《幸福魔方》、《中国梦想秀》、《CCTV新闻联播》、《职来职往》《非你莫属》…… 1. 【素材名称】女白领的辞职舞，风靡youtube 【适用课程】管理技能、上下级沟通等

《2019年短视频及抖音等新媒体营销与内容策划》

▉课程背景： 作为互联网营销的主要手段和重要传播渠道，短视频及抖音等新媒体的使用与以往传统媒体的使用大为不同。如何在多样化、碎片化的互联网互联网社会化媒体环境中做好企业、产品的营销活动，形成公众对品牌的良好认知和产品特性印象，需要应用全新的思考模式和方法，而这一切的起点，就是对现今“互联网新媒体”环境的重新了解和定义。 ▉课程收获： 1.夯实基础：学会如何构建营销思维，了解现代企业的基本构成及工作流程，新媒体运营给予我们的历史机遇，熟悉进入企业快速开展营销工作的内容和流程，新媒体运营的职业发展规划、新媒体运营的本质等知识； 2.新媒体内容运营：新媒体内容运营课程将围绕内容选题规划、内容设计/创意形式/素材整理、微信运营、微博运营、自媒体运营、新媒体内容包装、内容优化等几方面系统讲解关于新媒体内容运营的相关知识。让学员不再以渠道主做运营，而是以内容思路做运营； 3.新媒体运营之用户互动：新媒体运营之用户互动课程将从微信公众号互动技巧、提升微博活跃度、新媒体运营转化思维、撰写微信公众号运营方案及公众号数据分析表几方面讲解新媒体运营过程中用户运营的相关知识。； 4.短视频运营：让学员了解并掌握当下企业在抖音、微视等短视频平台如何开展视频有营销的知识。本课程以抖音短视频平台运营为例，讲解短视频推荐机制、内容选题规划、权重提升、脚本撰写及数据分析等知识，让学员学会进入企业后如何快速开展企业短视频营销方法和实操技能。

▉课程时间： 2天 ▉课程大纲： 第一章帮助每个中国人重新构建运营思维 一、传统媒体与营销的关系 二、互联网社会化媒体的特点与分类 三、互联网社会化媒体的特点是什么？ 1、碎片化去中心化 2、感性化 3、场景化 四、互联网社会化媒体的主编是谁？ 1、PGC生产的原则 2、UGC产生的原则 口碑建立的激励原则 五、互联网社会化媒体对营销的作用 1、主要职责的变化 2、基于搜索的关键词布局 3、基于关系的自媒体布局 六、如何整合使用各类媒体

十大气势励志背景音乐

十大气势背景音乐 NO.1《she is my sin》 （夜愿）对Cser们来说，Night Wish的歌曲早已深入人心，众所皆知，世界不少顶级战队的宣传片都采用的是他们的歌曲，Night Wish的歌曲大都是重金属音乐，而这首She is My Sin就是1.6版CS的主题曲，很多翻译版本的1.6进入界面就会响起这首歌，当你在游戏前更改各种按键设置的时候，这首歌仿佛预示着大战马上爆。在she is my sin出名后，因为其震撼的歌声，成为许多视频或集锦的音乐 NO.2《the dawn》 （亡灵序曲）From 梦境传说(Dreamtale）《The Dawn》的原意为黎明、拂晓、破晓，但在国内网络上，广被讹传为“亡灵序曲”。这是因为在2005年，国内一个电子游戏竞技网站中，一位《魔兽争霸3》亡灵族的拥趸，推荐这首曲子作为亡灵论坛专区的区歌；后来另一名网友以《The D awn》作为背景音乐，用《魔兽争霸3》中亡灵族的过场画面，剪辑制作了一部MV，并命名为《亡灵序曲》。至此，该曲的中文名就随着这部MV以讹传讹地流传开来，而真实名字却不被广为人知。值得一提的是，本曲在节奏处理上，保留了金属音乐最基本的连续猛烈的伴奏，却淡化了狂乱、低沉和无序的节奏，这使得该曲少缺一些狂躁、恐惧和迷惘，多了一份神秘和向往。而那段迷惘的男声独白，恰如破晓前黑暗中初现的第一缕晨光，给人以直接和真实的感受。此曲也因此被金属与非金属迷所喜爱，并被奉为金属音乐中的经典之作。

NO.3《The Mass》 The Mass改编自Carmina Burana（布兰诗歌），据说“二战期间德国武装党卫军第一装甲师军歌也改编于此”，导致调子相似而张冠李戴以为Th e Mass就是纳粹军歌。而现在，随着这首歌的名声日躁，越来越多的游戏也吸收了其动感，鼓舞人心的一面，其中当前最红网络游戏《魔兽世界》中很多玩家自制的游戏视频就大量使用了《THE Mass》作为背景音 乐。 NO.4《Hero's Theme》 出自次世代新主机XBOX360上面的一款作品：Kameo（卡美奥），是由著名的英国RARE工作室开发的。其配乐是由捷克的一个很出名的乐团做的。曲风气势磅礴，多作为英雄人物出场背景音乐。 NO。5《he's a pirte》 黑珍珠Pirates.of.the.Caribbean-The.Curse.of.the.Black.Pearl)是K laus Badelt写的,相当于是确立了加勒比海盗主题音乐的人吧.集子里最 后一首叫He's a Pirate,印象中就是jack最后跳下去之后的音乐,也是加勒比海盗的主题. NO.6《conquest of paradise》 （1492征服天堂）《1492征服天堂》（英文全称：《1492 CONQUES T OF PARADISE 》）是一首世界名曲，本作品属于《1492 Conquest Of Pa radise 1492征服天堂/哥伦布传》专辑中的第二轨。每次听到它，都让我

激励人心的句子经典教学文案

激励人心的句子经典

激励人心的句子经典 导读：本文是关于激励人心的句子经典，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、生存在这个社会，不需要很多的钱，但是需要安全感，而这些安全感是靠金钱，资源和自身的能力才能带来的。 2、努力把日子都填满，别让孤单把你包围，请善待珍惜自己，给自己一个坚强的理由，生活中没有什么过不去的坎。 3、宽容别人，其实就是在宽恕你自己。有些时候，你的不宽容对于别人可能是没有感觉，却把自己丢入了心心念念的地狱。 4、一个人失败的最大原因，就是对于自己的能力永远不敢充分信任，甚至认为自己必将失败。 5、人生，最宝贵的就是莫过于光阴。人生，最璀璨的是莫过于事业。愚痴的人，一直想要别人了解他。有智慧的人，却努力的了解自己。 6、怕被伤害的人，永远抓不到真正的幸福；怕伤害别人的人，永远都会被别人有意无意的伤害。 7、看见一个年轻人丧失了美好的希望和理想，看见那块他透过它来观察人们行为和感情的粉红色轻纱在他面前撕掉，那真是伤心啊！ 8、当你连尝试的勇气都没有，你就不配拥有幸福，也永远不会得到幸福，伤过，痛过，才知道有多深刻。

9、领袖要认识到自己的长处和短处，知道劣势在哪里后，让自己的下属帮助加以弥补。 10、感情有着极大的鼓舞力量，因此，它是一切道德行为的重要前提，谁要是没有强烈的志向，也就不能够热烈地把这个志向体现于事业中。 11、把爱恨抛一边，思想转个弯，活出潇洒，留住祝愿，愿生活美好，开心伴你我走远，莫纠缠世界，忍耐孤寂荒诞，有我莫要哀叹，幸福长远。 12、大事难事看担当，逆境顺境看胸襟，是喜是怒看涵养，有舍有得看智慧，是成是败看坚持，愿你一切都拥有，成就精彩人生。 13、做事须静心、细心、耐心、信心；做人应眼明、脑明、耳明、心明。行事应高调，做人要低调。心灵手巧，万事皆好。 14、对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。 15、你不能左右天气，但可以改变心情。你不能改变容貌，但可以掌握自己。你不能预见明天，但可以珍惜今天。 16、青春赋予我们勇气，青春赋予我们理想，青春赋予我们**，让我们拥抱青春，在青春的喜悦中策马奔腾。 17、只有经历过无数的失败，才能懂得成功的艰辛。只有在磨难中苦苦煎熬。才会明白人生的曲折。

经典广告词

1、一切皆有可能。——李宁牌系列运动服 ——直击现代都市人的核心欲望，激人奋进。其寓意是：有李宁，哪里都是运 动场；有李宁，怎么运动都时尚；有李宁，就能满足您的任何运动的欲望。2、人类失去联想，世界将会怎样？——联想集团 ——借联想对人类的积极作用，表达企业的地位和价值。问句的形式引人思考， 触发联想，短句铿锵有力，容易记忆。 3、不走寻常路——美特斯·邦威广告词 ——富有个性挑逗力的广告语,体现当代年轻人充满自信,追求自然,渴望个性独 立的时代气息。 4、看成败，人生豪迈，不过是从头再来。——CCTV公益 ——充满豪迈之情，体现不屈之意，突出表达了坚强、乐观、积极进取的精神， 具有很强的激励作用。 5、美的不只是商品，廉的绝对是价格。——美廉美连锁超市 ——用“不只……绝对”突出表现了美廉美的从业信念：商品最美、服务最美、价 格最廉。语义简短而又含蓄，耐人寻味。 6、《家庭中医药》：健康在这里等候，生命在这里延伸! ——“等候”运用拟人的修辞格，写出了《家庭中医药》对人们健康的贴心关怀， “延伸”又化抽象的“生命”为形象，写出了《家庭中医药》对人们延年益寿的功 效。 7、《法制文萃报》：好人得好报! ——一语双关，既紧紧扣住了法制类报刊的内容，鼓励人们向善向美，远离罪恶，又宣传了报纸的高质量，劝人订“好”报。 8、《现代家庭》：一册在手，一生牵手。 ——“一册”和“一生”构成鲜明的对比，突出了《现代家庭》的质量之高；同时，

又强调了《现代家庭》与读者之间的紧密联系。 9、《人间方圆》：品人生苦辣酸甜，悟世间曲直方圆。 ——巧妙地把报刊的名称嵌入广告语中，构思精巧；对仗工整，既写出了《人 间方圆》丰富的内容，又琅琅上口，易于宣传。 10、M&M巧克力：不溶在手，只溶在口 ——这是著名广告大师伯恩巴克的灵感之作，堪称经典，流传至今。它既反映了M&M巧克力糖衣包装的独特USP，又暗示M&M巧克力口味好，以至于 我们不愿意使巧克力在手上停留片刻。 11、百事可乐：新一代的选择 ——在与可口可乐的竞争中，百事可乐终于找到突破口，它们从年轻人身上发现市场，把自己定位为新生代的可乐，邀请新生代喜欢的超级歌星作为自己的品牌代言人，终于赢得青年人的青睐。一句广告语明确的传达了品牌的定位，创造了一个市场，这句广告语居功至伟。 12、大众甲克虫汽车：想想还是小的好 ——60年代的美国汽车市场是大型车的天下，大众的甲克虫刚进入美国时根本就没有市场，伯恩巴克再次拯救了大众的甲克虫，提出“think small”的主张，运用广告的力量，改变了美国人的观念，使美国人认识到小型车的优点。从此， 大众的小型汽车就稳稳的执美国汽车市场之牛耳，直到日本汽车进入美国市场。 13、耐克：just do it ——耐克通过以justdoit为主题的系列广告和篮球明星乔丹的明星效应，迅速成为体育用品的第一品牌，而这句广告语正符合青少年一代的心态，要做就做，只要与众不同，只要行动起来。然而，随着乔丹的退役，随着just do it改为“I dream.”，耐克的影响力逐渐势微。 14、诺基亚：科技以人为本 ——科技以人为本似乎不是诺基亚最早提出的，但却把这句话的内涵发挥的淋

必须要看的十大励志电影

人生必看的十大国外励志电影 励志电影,震撼内心深处,感人至肺腑。或让人掩卷长思唏嘘不已,或让人领悟人生哲学受益良多。蝌蚪影视整理了电影史上的十大国外励志电影，希望都能从这些影片中得到一些感悟。（排名不分先后） 1、肖申克的救赎The Shawshank Redemption Andy Dufresne，一个永垂电影史册的名字。关于这部电影的评论，太多，该说的差不多都已说了千万遍。对于这样一个热门的话题，再想要抒发一些个人的喜爱之情，不免有拾人牙慧之嫌。为了避免这样没新意的事情发生，许多单词我就不再提了，譬如“希望”，譬如“自由”。当然，这些都是很好很好的，也是可以第一时间从电影里感受到的。 如果把一部电影比作一本小说，那么《肖申克的救赎》无疑是一部伟大的小说。它反映着现实的社会生活，用经典的对白和多种修饰刻画出多个人物形象，用简单的方式组织故事的主线并伴以多条辅线，以艺术的画面表达着故事的主题，给我们深刻的教育和久久的思考。一句话评论：Fear can hold you pri soner. Hope can set you free. 2、阿甘正传Forrest Gump 这部影片改编自温斯顿·格卢姆的同名政治讽刺小说，但影片的总体风格似乎更像是一部人生寓言，在影片中，阿甘的智商尽管并不高，但他的身上却具有这个社会已经远离许久的诚实、守信、勇敢、真诚等美德，影片的开始，我们或许会被阿甘的木讷所逗乐，在他面前，我们充满着优越感，但在影片结束时，我们却不得不被他的真诚所感动，我们突然发现阿甘的经历正是代表了我们每个人的纯真年代，而我们的身上却已经覆压着太多的偏见与虚荣。 1995年的第六十七届奥斯卡金像奖最佳影片的角逐中，影片《阿甘正传》一举获得了最佳影片、最佳男主角、最佳导演、最佳改编剧本、最佳剪辑和最佳视觉效果等六项大奖。影片通过对一个存在智力障碍者生活的描述反映了美国生活的方方面面，从一个独特的角度对美国几十年来社会政治生活中的重要事件作了展现。 3、当幸福来敲门The Pursuit of Happyness 改编自美国著名黑人投资专家克里斯·加纳今年年初出版的同名自传。这是一个典型的美国式励志故事。电影的主题很简单，人应该要坚持，你终会获得幸福的。但导演把整个故事架设在一对父子的身上。这无疑给了我们更深切的感动。很震撼于那个父亲对生活的积极态度，对于儿子那来源于内心深处的疼爱。父亲在社会的底层打拼，总是被无情的打击，却总是积极的从头再来。父亲能给儿子的物质很少，然而在生活和精神上，总是给儿子对人生对生活很多的启迪。

广告大师奥格威激励文集

《广告大师奥格威—未公诸于世的选集》（选摘） 1936年，25岁的大卫·奥格威在伦敦一个已不可考的情况下，写了一份行销打算。多年以后，他偶然间发觉这份打算书，便顺手摘录其中的一段寄给董事会，并附注讲明：“由这段文章看来，它证明了两件事：（1）我在25岁时，就已绝顶聪慧；（2）在往后的27年里，我全然没有学到任何新东西。” 每一则广告都必须传达完整的销售讯息，因为一般人并可不能循序渐进、有条不紊地看到产品所有的广告。 广告文案必须亲切、简单易读，而且瞄准目标市场诉求。针对那个市场的广告，假如出现自我意识浓厚的画面和华而不实的文字，通常只会使消费者产生提防的心理。 广告中的每一个字都要有意义。模糊不清的诉求必须以具体的数据取代，陈词滥调的讲法也要以确切的事实替换，同时幸免不着边际的训诫辞令，而改用引人入胜的产品诱因。 通常，外行人喜爱用诙谐轻浮的手法做广告，但真正的广告

人却视之为禁忌，避之唯恐不及，因为他们深深了解——轻浮不庄重的广告可不能为产品带来长期的成功，而且他们也明白一般人是可不能向小丑买东西的。 常见于商场中的夸大手法，全然无法适用于一则慎重其事的广告，夸大只会使消费者对广告的可信度产生怀疑。 只有广告主才会完整无缺地看到产品所有的广告，因此他们必须容许系列广告在表现形式上的缺乏变化。意即系列广告活动总有一定的表现格式，当客户看到全部的广告时，会觉得大概略嫌单调。但实际上，消费者每次只看到其中的一张。——译注 1935年，24岁的奥格威任职于英国将军牌炊具公司（ＡｇａＣｏｏｋｅｒ），当时他为业务员写了一本销售手册——《将军牌炊具销售理论与实务》（ＴｈｅＴｈｅｏｒｙ＆ＰｒａｃｔｉｃｅｏｆＳｅｌｌｉｎｇｔｈｅＡｇａＣｏｏｋｅｒ）。 1971年，《财宝》杂志（Ｆｏｒｔｕｎｅ）有一篇报道奥格威的文章，提及这份手册，认为它“大概是有史以来写得最好