局办公室主任先进事迹(完整版)

局办公室主任先进事迹

局办公室主任先进事迹

应接不暇，1995年单位虽然购买了微机，却没有打字员，她主动请缨兼任起了打字员。从那时起，加班加点工作到后半夜就成了家常便饭。三年来，她几乎没有休息日。同时，她还兼任了局里的出纳员，几乎天天跑银行，做工资表，整理帐目，采购办公用品，这些琐碎的事物使她整日忙碌，可她却事事扎实，从无怨言。“机会总是为有准备的人提供的”，1998年县委在外经贸局设立党委，组织上安排她做兼职团委书记。组建团委之初，她逐步调查，逐个摸底，整章建制，迅速将共青团工作导向了健康发展的轨道。规范原有团支部，新发展团支部3个，累计发展团员13名。通过努力，她所领导的支部，连续多年被团县委授予先进团支部，个人也连续多年被评为优秀团干部。去年，局党委根据她的突出表现和业绩,提拔任命她为党委委员进入领导班子，同时兼任局办公室主任和党支部书记等职务。面对一次次新的考验和挑战，她化压力为动力，始终保持奋发向上的进取精神，积极践行着一个共产党员的宗旨。

率先垂范，改进作风

她深知，群众对党的印象是从身边的党员身上获得的，作为党员就应当处处起模范带头作用，自觉维护党的形象。因此，在平时的工作、学习和生活中，她时时牢记党的宗旨，事事严格要求自己，用自己的实际行动树立起一个共产党员的良好形象。担任局行政办公室主任后，她正确处理工作中的各种矛盾，井井有条的摆布好各项工作，当好全局的“后勤部长”和“大管家”。她象从前一样，每天早来晚

走，打水、扫卫生、擦窗子事事抢着干；她象从前一样，工作起来打字复印、办文办会、统计核算样样都行；她象从前一样，谦虚谨慎，不骄不躁，主动热情待人，文明礼貌行政；她象从前一样，以热情周到的服务、细致入微的安排，赢得了来访客人及各级领导的称；她象从前一样，遇到新情况新问题虚心向老同志、年轻人请教，工作不虚假，不浮夸；她象从前一样，把困难留给自己，把方便让给别人。其他同事有事，第一个站出来打替班的人一定是她，为了方便企业，照顾家远的同事，每逢休息日，各公司业务员办理进出口货物合同审批时，她都不顾家里的事情，放下手中的活，立即到局里为其办理相关手续，而自己的女儿却时常无暇照顾。

她清楚地知道：

办公室是局机关的重要工作机构，处于承上启下、协调左右、联系内外的中枢地位，对局领导工作顺利有效地进行起着举足轻重的特殊作用。为此，她坚定“没有最好，只有更好”的信条，不断勉励自己和要求部属一定要做到：

参谋服务的质量更高一点，办文办会的考虑更精细一点，协调关系的能力更强一点，与上下左右的联系更紧密一点，机关建设工作抓得更有成效一点。她带领全办职工从全县、全局的工作大局出发，发挥信息主渠道作用、督促检查作用和机关表率作用，有力地促进了全局各项工作的落实和机关作风的转变。她紧紧围绕全局工作中心，力求做到决策参谋服务“参在点子上”，“谋在关键处”。她积极协助局领导对近30家大中型外经贸企业跟踪督查，找出存在的突出问题及原因，深入企业排忧解难。她注重作风建设，发挥办公室和党支部的表率作用，深入开展“思想、纪律、作风”三整顿和以“高素质、高

标准、高效率；优质服务、优良作风、优美环境；群众满意、基层满意、领导满意”为主要内容的“三高三优三满意”文明机关创建活动。局机关的服务水平大大增强，质量明显提高。大到安排一次会议，起草一个报告，小到接听一个电话，传递一个文件，都做到了严谨细致，一丝不苟，快速高效。对来办公室的同志，不论从何而来、职务高低、事情大小，都能热情接待，文明礼貌，服务周到。专项的汇报材料做到了客观、真实、准确，提供信息以实为本，有喜报喜，有忧报忧。她不为自己谋特权，遵章守纪，严于律己。几年来，她没有借领导的名义为自己办过一件私事，没有打着办公室的旗号为自己谋取一点私利。从节约一个信封、一度电、一滴水做起，厉行节约，反对浪费，虽然经常加班加点，但她无怨无悔。据初步统计，她一年累计加班加点、义务献工近50多天。在办公室的模范带动下，局机关各科室的中心意识、服务意识、大局意识普遍增强，职工由原来的被动工作变为主动工作，同时激发了各部门之间、员工之间比工局办公室主任先进事迹

附送：

局务会议发言

局务会议发言

第一篇：

局务会表态发言

一、工作差距和不足：

1、工作中责任意识和适应工作能力上离领导要求还有一定差距。

2、对工作想的不细仔，不全面，特别是市局要求上报的一些情况没有深入分析和研究。

3、督查督办工作力度还有待加强；

4、于各科室工作协调还有一定差距。

二、今后工作表态

紧紧围绕省市局提出的xxx具体要求作好本职工作，认真履行职责，为机关事务工作的发展贡献力量。具体作到以下几点：

一、当好参谋和助手作用。要站在全局的高度，准确掌握各项工作动态，积极为党组决策提供可操作性的建议，变被动接受任务为主动提建议，发挥主动能动作用，为局党组当好参谋。

二．是要精益求精抓细节。对办公室来讲，小事办好了就是小事，小事办不好就影响全局，贻误工作，就是大事。要着力抓好小事，抓好细节，养成严谨的工作作风，不断提高工作标准和工作质量，确保每一项工作做到“精、严、细、准”，不马虎、不拖沓，一丝不苟，不出庇漏，决不能因为我们的差错和失误而误大事，影响全局。

三．要充分发挥整体协调作用，协调处理好与各科室的业务关系、维护大局、服从大局，严格执行领导决策，协调好各科室工作，确保后勤工作运转顺畅。

第二篇：

局务会议纪要

局务会议纪要

xx年xx月xx日，在xx地点召开了xx人员参加的局务会议，会议由xx主持，会议主要传达了xx年全省xx会议xx精神，研究讨论

了今年全局的重点工作，并对下一阶段开展的各项工作进行了布置，现纪要如下：

一、会议传达了xx工作会议精神

xx月xx日，在xx召开了全省xx工作会议。会议上，省局xx局长提出201X年全省xx工作的总体要求是：

全面贯彻党的十七届五中全会、中央经济工作会议、省委十届八次全会和全国xx工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以加快转型升级、建设幸福xx为核心，以建设xx为关键，坚持xx工作方针，落实xx工作要求，优服务、严监管、强基础、创一流，全面建设法治xx、科技xx、幸福xx，为我省当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵提供xx保障。201X年全省系统要着力抓好以下四方面工作：

一是围绕加快转型升级，着力加强xx建设。着力完善xx工作机制。着力实施xx战略。着力实施xx战略。着力建设xx体系。着力服务xx。着力加强xx工作。着力建设xx服务平台。二是围绕建设幸福xx，着力加强xx建设。着力加强食品消费品质量安全监管。着力加强特种设备安全监察。着力加强打假治劣工作。着力 1

加强12365系统建设。着力加强民生计量工作。着力加强扶贫开发工作。三是围绕壮大xx事业，着力加强xx建设。着力建设法治质监。着力建设科技质监。着力建设幸福质监。四是围绕树立一流形象，着力加强干部队伍建设。着力抓好创先争优活动。着力抓好领导班子和干部队伍建设。着力抓好党风廉政建设。会议上，xx还强调了几项重点工作：

一是加强组织领导，推动质量强省活动全面展开。二是深入实施xx战略，提升产业竞争力。三是大力实施xx战略，着力打造xx品牌xx。四是加强质量安全监管，为经济社会发展提供安全保障。五是加强公共检测服务平台建设，为提升质量水平提供技术支撑。

二、会议传达xx党风廉政建设工作会议精神

xx日，在xx召开了全省质监系统党风廉政建设工作会议。会议上，省局xx指出201X年重点做好以下工作：

一是学习好贯彻好中纪委xx、省纪委xx会议精神，研究制订反腐倡廉新任务新举措。二是进一步落实一岗双责，业务建设、廉政建设一齐抓。加强监督检查，确保省委和省局党组重大决策部署贯彻落实。三是抓好教育预防，筑牢起强大的思想道德防线。四是突出重点，切实解决群众反映的突出问题。五是保持惩治腐败的力度，坚决查处违纪违法案件。六是进一步抓好纪检监察队伍建设，为反腐倡廉建设提供组织保障。同时，xx局长强调xx干部要强化公仆意识，永做人民公仆：

一是加强学习，锤炼全心全意为人民服务的公仆品格。二是发扬优良作风，提高为人民服务的水平。三是

权为民所谋，树立为人民服务的权力观。四是廉洁自律，维护为人民服务的良好形象。

三、xx局长提出201X年全局重点工作

会议上，xx局长提出201X年我局重点抓好以下几方面的工作：队伍建设、特种设备安全、食品安全、质量工作、标准化工作、服务工作、宣传工作。

四、会议布置了近期有关工作

一是修订完善我局党风廉政建设、食品安全、特种设备安全、行政执法四大责任制；二是强化岗位责任制，xx于xx日前完成各个岗位的职责，并交局领导审核后交局办公室备案；三是xx日前完成制订201X年的工作任务分解表。四是加强企业普查数据的动态管理，要求指派专人负责企业普查数据库的更新。

五、xx局长提出几点要求

一是党员领导干部要发挥先锋模范作用，处处为先，乐于奉献。二是严格执行岗位责任制和目标责任制。三是要通盘考虑，突出工作重点。四是是加强督查督办，齐心协力，狠抓各项工作的落实。五是加强机关作风建设，加强人才培养。六是继续发扬xx年好的做法和经验。

参加人员：

xx、xx、xx、记录员：

xx

第三篇：

局务会议制度

局务会议制度

为实现局务会决策的科学化、民主化、制度化，提高会议质量和工作效率，特制定局务会议制度：

一、会议的召开

1、局务会一般每周召开一次，特殊情况可随时召开。

2、局务会有局长召集并主持，局长外出不在时可委托副局长主持会议。

3、局务会有局领导成员、办公室主任参加，有半数以上局领导成员参加方能召开。

4、局务会召开时，成员无特殊情况不得请假，需要请假的由主持会议局长批准，根据议题

内容，有局长确定会议列席人员，局办公室主任负责局务会记录。

5、召开局务会议的通知，由局办公室在开会前一天发出，并将开会前一天发出，并将开会

的时间、地点、会议议题及需要做的准备工作通知参加会议成员。

二、议事范围

1、讨论、研究贯彻执行党的路线、方针、政策及省、市工作部署的安排意见和保证措施。

2、研究确定全局中、长期发现规划、年度工作计划、季度工作部署、月工作安排和主要实

施措施。

3、研究安排局重点基建项目和施工组织工作。

4、研究确定局属各科（室）、事业单位工作目标考核办法。

5、研究确定全局干部的任免、奖惩、公务员的招录、辞退，机构设置、人员调整及全局性

的重要问题。

6、研究确定全局财务预算及资金运行情况，并研究决定重大财务支出审批工作。

7、研究部署全局综合治理、计划生育工作。

8、研究确定向市委、市政府报告的重大事项。

9、局务会认为应该讨论的涉及全局的其它重要问题。

三、议题的提出

1、需要局务会研究确定的事项，由局领导按照分工和职责范围，确定提交局务会议事内容，

由局办公室汇总，报局长审定后列入局务会议程。

2、各科室需提交局务会讨论决定的事项，须写出情况清楚、事实准确、意见具体的书面材

料，向分管领导汇报后，由分管领导确定议题，交局办公室汇总，局办公室提前将会议议题报局长审定。

四、会议的决策

1、局务会实施决策，要按照民主集中制原则，认真听取汇报，充分开展讨论，各抒已见，

集思广益，集体研究决定。

2、局务会决定重大问题时要进行表决，表决采取举手方式或其它方式。

3、会议期间，与会人员要把手机调为振动或关机，一般不准接听电话，不准办理与会议无

关的事项，并严守保密纪律。

五、会议决策的执行和落实

1、凡是会议决定的事项，必须在议定事项有关材料或表格上注明：

经局务会x年x月x

日研究决定，同意办理的事项，请按议定要求抓好落实（须加盖办公室公章）。

2、凡是会议决定的事项，局领导成员要对自己分管的工作任务，认真组织分管科尽快

落实，按期完成，并把落实情况及时向局长反馈。

3、凡是会议决定的事项，各科（室）、事业单位必须坚决贯彻执行，并把落实情况及时向

分管领导反馈。

4、凡是会议决定的事项，办公室要搞好检查督办，重要决策要进行追踪检查和督办。

5、局办公室负责做好局务会的会务、记录和文书资料的整理、立卷、归档工作，重大问题

办公室要形成会议纪要。科长调度例会制度

1、科长调度会是局长调度全局各科（室）、基层站工作，

第四篇：

局务会议201X.

10.18

局务会议201X年10月18日

议定：

一、关于201X年度目标考核工作问题

（一）市对县“三农”目标考核工作，由李西安副局长牵头，涉及相关站股室配合，于201X年11月10日前完成初稿，在党组会上作汇报；

（二）县对单位目标考核工作，由顾向阳台长牵头，涉及相关站股室及其人员全力配合，于201X年11月10日前完成初稿，在党组会上作汇报；

（三）市对县科技目标考核工作，由范存军副局长牵头，涉及相关站股室配合，做好迎接检查考核的准备。

二、关于省农委挂帮联项目问题

由分管领导将所分管的项目拟出详细清单，含工程进度、存在问题，以电子版方式于明日下午5：

30前交局办公室汇总后交冉局长。

三、关于农技队伍问题

乡镇农技队伍和局机关的农技人员的基本情况，由李西安副局长牵头，对乡镇农技队伍和局机关的农技人员进行全面统计、汇总，于10月25日前形成书面的情况报冉局长。

四、关于挂帮扶贫点老年节活动问题

开展挂帮扶贫点——南开乡老年节活动，由刘组长牵头，范存军副局长配合，深入扶贫点开展慰问工作。

五、会议还立定其他事项。

议定：

一、关于财务报销问题

1、属于项目资金支付的，经办人要在票据上写明资金来源的文件号、分管领导对票据资金进行把关审核签署意见后，由经办人将其交财务再次审核，再送局主要领导签署核销意见进行报帐或冲帐。

2、属于公务经费支付的，由经办人送分管领导对票据资金进行把关审核签署意见后，再送局主要领导签署核销意见进行报帐或冲帐。

二、关于机关职工及其家属死亡问题

1、机关职工（含乡镇农业中心职工）死亡的，给予一次性慰问金1000元人；

2、机关职工（不含乡镇农业中心职工）的“四大父母”及其配偶死亡的，给予一次性慰问金500元人。

三、关于市四中对面的门面租赁问题

由顾向阳台长牵头，局办公室配合，从10月18日起，深入实地了解门面市场行情，同等条件下优先照顾原门面租赁人和单位内部职工。

四、关于农业局固定资产清理问题

由向龙腾副局长牵头，组织有关人员于10月30日前对原良种场、种畜场、畜工商公司的固定资产进行全面清理，并将清理情况形成书面材料，提交党组会议研究。

五、关于冉启权局长外出期间的工作问题

冉启权局长外出期间，其工作由刘学武书记全权主持，如刘学武书记有特殊情况，其工作由向龙腾副局长主持。

六、会议还立定其他事项。

第五篇：

局务会议制度

1、会议的召开由局长或副局长提请局领导集体讨论决定，由局长主持和局长委托副局长主持。会议的议程、日程由局长办公会议决定。会议由办公室组织安排和实施。

2、会议出席人员：

局长、副局长、工会主席、纪检组长、机关各部门负责人、副科级以上干部。

3、会议内容：

（1）传达上级的文件、指示、通报全局工作开展情况。

（2）研究决定全局工作中的重大问题。

（3）听取各部门工作汇报，协调解决重大问题，布置阶段性重点工作。

（4）应由局务会研究决定的其它问题。

4、与会人员必须按时参加会议，会议为迟到人员设迟到席。

局务会议发言

司法局基层工作科科长先进事迹材料

司法局基层工作科科长先进事迹材料 工作感悟：只有不断超越才有不断进步，在人生道路上，最 大的敌人莫过于自己，战胜自己的胆怯就坚强，任何浮躁心态，都 会给成功带来巨大的祸害。拓展自己的领域，产生全新自我，最强 的对手，不一定是敌人，而可能是我们自己，在超越别人之前先得 超越自己，脚踏实地，成功就在眼前。 同志多次荣获全市司法行政系统先进工作者、被评为碑林区“人 民满意的政法干警”、优秀共产党员、社会治安综合治理先进个人、被评为优秀公务员。全市“五五”普法中期检查先进个人。 多年来我一直十分重视政治理论学习，能够坚持理论联系实际的 学风，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，在党的十七大召开后，认真学习有关文件及会议精神， 深入学习《党章》及党风廉政的有关文件、法规，利用业余时间自学，不断提高自力的政治理论水平和思想政治素质。在机关开展“深入 学习实践科学发展观”活动中能认真参加学习，做好笔记，撰写了 心得体会，制定了措施，在思想上、政治上、组织上同党中央保持 高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。 在工作中，我主要抓好工作的落实为领导出谋划策，排忧解难， 并善于调动科室工作人员的积极性，从而使大家团结一致，开创出 工作的新局面，带领科室的工作人员，根据区委、区政府、市司法 局及局领导的指示抓好工作的落实。平时我能严格要求自己，廉洁

自律，认真贯彻执行廉洁从政，时刻牢记党的全心全意为人民服务 的宗旨，始终以一个共产党员的标准严格要求自己. 1、做好社区人民调解员的培训工作，利用2天时间对全区100个社区、15个自然村共300名，人民调解员进行业务知识培训，培训 内容包括宪法、婚姻法、民法等法律，人民调解工作的技巧。安排 全区基层司法行政工作。通过培训使工作在社区第一线的同志在理论、业务、具体工作方法得到了提高。回到自己工作岗位上更好的 完成人民调解工作任务。 2、开展综合治理宣传月活动利用社区法制宣传栏、板报等形式 宣传社区法律进社区的主要内容，使社区广大居民积极参与全区选 定三个社区开展综合法理宣传，指派律师到社区进行法律咨询，同 社区主任一同研究社区的具体工作，检查律师工作的记录，并组织 律师、公证员开展大型综治法律咨询宣传活动。 3、联系法院、法律志愿者、选择与社区群众紧密相关的案例， 通过开展巡回法庭，开展法律宣传活动，活动选择一起与社区居民 密切相关的赡养案件在社区观场开庭，使社区居民受到了生动的法 制教育、深受社区居民欢迎，使社区居民学到了法律知识、懂得了 遵守法律，也学会了如何用法律来维护自己的合法权益。 4、完成区政协委的提案，针对政协委员的提案加强对我区未成 年人保护法的宣传力度，保证实现“平安碑林，和谐碑林”工作目标，对政协委员提出的意见作出了具体答复，并主动上门征求意见，面对面将我们的工作进行了交谈，介绍了几点做法。委员听后非常

林业局办公室主任先进典型事迹材料(1)

林业局办公室主任先进典型事迹材料(1) 文档XX给广大网友提供最实用的文档资料 林业局办公室主任先进典型事迹材料 同志，男，19年11月生，19参加工作，现任市林业局办公室主任兼市林业局优化发展环境领导小组办公室主任。在20XX年政风行风建设中，该同志立足本职，在服务基层、服务群众，打造和优化林业发展环境中做出了突出贡献，被基层干部群众赞誉为“生态文明的奉献者、林农群众的贴心人”。 一、在集体林产权制度配套改革关键时期，日接访30多人次，确保林业改革积极稳妥健康推进 集体林产权制度改革是继土地联产承包责任制后我国“农村的第二次革命”，这项改革就是在不改变林地用途和土地所有权的前提下，将原属于集体的林木的所有权和经营权下放给农民，进而实现“让经营者有其山，植树者受其益，务林者得其利”。这项改革直接关系到林区广大农民的切身利益，涉及我市林木面积247万亩，农民80万户。从今年5月这项改革在全市农村铺开以来，每天来访的农民和基层干部络绎不绝，电话铃声不断。作为市林业局优化发展环境领导小组办公室主任，同志不厌其烦地一一解答政策，嗓子哑了就含一块“金嗓子喉宝”。对群众反映的部分乡镇在落实

林权中违规操作，侵害农民利益的行为，同志立即组成工作小组，调查了解，现场纠正。由于政策解释的清、情况把握的准、工作作的细，这项改革在我市农村波动不大，进程积极而稳妥，有力地解放了林业生产力，调动了农民和社会各界投资造林的积极性和创造性，推动了现代林的健康发展。 二、创造性地建立服务组织，为林权到手的林农群众解除后顾之忧 为切实解决林权到手后的农民发展林业生产经营的后顾之忧，同志积极给领导当参谋，并担任林业社会化服务办公室主任。在他带领的团队的艰苦努力和悉心培育下，林业社会化服务体系如雨后春笋，应运而生，方兴未艾，林农群众拍手称快。一是强化了林业综合服务中心建设。同志在法库、新民两县蹲点一个月，在两县建立了县级林业服务中心，为林农提供了一站式服务。服务中心开展的业务主要涉及林权管理、森林资源评估、森林和林木交易、林业科技与法律咨询、森林抵押贷款和保险、木材、苗木运输证及森林植物检疫证书办理和种苗与林果服务等多个方面，极大地方便了当地林农的生产生活。在建立县级服务中心的基础上，还在林业重点乡镇建设林业综合中心站。其中法库县建立了秀水河、慈恩寺、孟家、五台子等四个乡级林业综合服务站，新民市也在兴隆镇和柳河沟镇分别组建了林业综合服务站。两县林业服务中心成立以来，新民市林业中心共评估林地公

儿科主任个人事迹材料

儿科主任个人事迹材料 儿科主任个人事迹材料 **同志模范事迹 **，女，1954年7月出生，中共党员，主任医师，**名医。1979年，毕业于青岛医学院，同年分配在**市妇幼保健院，从事儿科临床专业，1988年-19**进修于上海市儿童医院。19**任儿科副主任。 1992年9月在医院领导的大力支持下，带领医护人员率先在我市创建了新生儿科，当时设置床位18张，医护人员14名，设备简陋，在艰苦的环境下，开展了新生儿急救及常见病的诊治工作，新生儿窒息新法复苏，新生儿颅内出血，缺氧缺血性脑病，新生儿溶血病换血，新生儿重症黄疸，早产儿及极低体重儿以及重症新生儿肺炎等疾病的抢救和治疗。1993年，成功救治了体重分别在850克和950克的双胞胎婴儿。在创建爱婴院期间，受到了爱婴医院评审团国内外专家的高度赞扬，也成为当时爱婴医院评审的亮点之一。 随着新生儿的不断发展，床位增加至40张，搬迁新病房大楼，改善了住院环境，同时增加了新的医疗设施，国产新生儿呼吸机、新生儿高压氧舱、早产儿培养箱、远红外复温台、输液泵、血气分析仪等，使住院患儿逐年增多，为重新生儿抢救成功率明显提高。成为我市第一家危重新生儿监护中心，并分批派出骨干力量外出进修学习，更新知识，进一步提高了危重新生儿的抢救治疗水平。床位使用率100%，抢救成功率95%以上，病人满意度达95%以上，得到了病人家属及社会的认可。同时注重科室职工的政治思想教育，严格要求自己，要求别人做到的，首先自己做好，树立良好的医德医风形象。坚决杜绝以职业谋私，以权谋私的不良行为，一切为病人着想，以医院发展为大局。建立和完善科室的各项规章制度，为新生儿科今后的发展打下了坚实的基础。 20xx年，为培养年轻人，自己主动提出卸任科主任职务，不再竞岗，鼓励年轻人竞岗，以挑重担。面对在大家共同努力拼搏下，初建的新生儿科发展到初具规模，心中充满了胜利的喜悦，也充满了信心。一如既往的履行着白衣天使的职责和应尽的职责，直到20xx年退休。因医院工作需要和领导的信任，担当了儿童康复科主任，儿童康复科是医院的新建科室，面对的是一些残障儿童，家长常年累月住在医院、康复在医院，尤其是这样的患儿住院周期长、住院费用高，造成了家长们的心理压力，给医护人员的管理也带来了和其他专业不同的压力。尤其是儿康科环境破旧，管道跑冒滴漏常有发生，在这样的环境下，自己从不有怨言，克服了自身的困难，和大家共同努力，完成了市残联下达的康复救助任务，准确无误的给每位患儿做康复治疗，有许多患儿痊愈出院。同时开展了间充质干细胞治疗儿童脑瘫，分批次派出人员参加山东省康复专业培训，提高康复专业水平。完善了康复科的制度，引进了国内外的新技术新业务，受到了院领导、市领导及家属的认可。儿童康复的工作是一项艰巨而又繁琐的工作，它不仅是肢体康复，更重要的是心理康复，在这两年多的时间里，经历了新的考验和磨练。 20xx年4月卸任，根据医院工作需要，退休后返聘承担了医院病历评审的任务。在这个默默无闻的岗位上，她认为奉献是一种快乐。 回首过去的30余年，她感到无比的荣耀，是党培养了她的成长，是医院给了她智慧和力量，是医院领导和职工给了她信任和荣誉，曾获得**市首批名医、

医院内科主任先进个人事迹材料

医院内科主任先进个人事迹材料 医院内科主任先进个人事迹材料 张XX同志为职工医院内科主任，内科是医院最大的科室，14名医护人员大多数是女同志，她做为科主任，领导全科同志在20xx年的工作中发扬巾帼不让须眉的精神，以医疗工作为中心，全心全意为病人服务，较好地完成了医院交给的各项工作任务，取得了良好的社会效益和经济效益，经济收入创全院最高。 张XX同志为人正直，工作能力强，业务水平高。她狠抓科室管理，组织科内业务学习，坚持三级查房制度，对重危病人坚持把关，积极组织会诊和抢救，对下级医师指导到位，注重培养年轻力量，提高科室整体业务水平。为了提高医务人员的业务水平，她每天带领医师查房，对急重危病人及时会诊，坚持疑难病例讨论，每天检查医疗质量，对住院患者的病情了如指掌，工作中开展一些基础疾病的治疗如慢性充血性心力衰竭的治疗、心功能改善后如何规律口服用药，减少疾病发病的机率，延缓疾病的发展，对高血压、糖尿病的管理更是重要，不仅要细心，更要耐心的与患者交谈、沟通，知道他们如何养成好的生活规律、饮食、药物的调整，如何正确的的运动，各项指标达标，才能预防延缓并发症的发生，使患者增加战胜疾病的信心，提高他们的生活质量，减小疾病哪个患者病情有变化，她都能及时发现，并做出正确的诊

疗意见。 张X X同志有良好的医德医风，对待每一位前来就诊的病人都耐心接诊，对住院的病人认真负责，患者提出的问题她都一一解答，使患者对她很信任。张XX同志接触的患者很多，对病人他一视同仁，从不接受患者财物，为科室同志做出了榜样。在她的带领下，全科医护人员急病人之所急，想病人之所想，为病人提高了优质的服务。使患者在医院感受到家的温暖。 张XX同志爱岗敬业，勇于创新。作为女同志，她付出了比男同志更多的精力来完成好工作，她每天早来晚走，既要处理好科内的工作，又要坚持查房，出门诊，每天忙忙碌碌，虽然辛苦，但是她总是面带笑容，以良好的心态对待患者，使同事和患者倍感亲切。她对科室人员要求严格，管理到位，要求医疗、护理质量上不能出差错，对待患者不能勒卡索要，在她的带领下，科室人员以院为家，以科学的态度、严谨的工作作风对待工作，保障了医疗质量和医疗安全，全年无医疗差错和事故。张XX同志对工作认真负责，无论领导交给她何种工作，她都尽职尽责地去完成，在担任内科主任工作的同时，她还兼任着社区医生的工作，完成了建档、健康检查、随访等工作，她每天总是早早地来到医院，最后一个离开医院，为了抢救患者，她放弃了节假日和休息日，随叫随到，她无怨无悔地履行着白衣天使的职责，用心温暖

司法局副局长先进事迹材料

司法局副局长先进事迹材料 个人感悟：人生无外乎两件事：一件是做人，一件是做事， 他认为“要做事先做人，德才兼备，德字当先”，在司法行政系统 工作以来，他时刻提醒自己的责任所在，时刻牢记自己是一名共产 党员，并以一名政法干警的标准来要求自己，从言行举止到工作态度，力求能出色的完成各项工作任务。 同志多次荣获市、区的表彰奖励。1999年因基层基础工作突出获个人三等功;因破获重大案件获个人三等功;被未央区委、区政府评为人民群众满意的政法干警、被未央区保持共产党员先进性教育活动 领导小组评为全区保持共产党员先进性教育活动优秀驻村指导员;、 被未央区委、区政府评为信访工作先进个人。 今年以来，他始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，认真学习贯彻党的十七大精神，积极实践科学发展观，做好 本职工作，充分发挥法律宣传、法律服务、法律保障三大职能作用，敢想、敢干，善于创新，勇创一流，为建设法治平安未央做出了应 有贡献。其主要事迹如下： 一、创新机制，建立人民调解工作多元互动 同志充分认识到人民调解工作的重要性，带领基层科全体干部， 锐意进取，不断探索，在全市率先建立了人民调解与司法调解衔接 互动机制，充分发挥人民调解在化解社会矛盾纠纷中的作用和优势。这项机制对人民调解等非诉调解协议进行诉前司法确认，赋予其法

律强制执行力，及时化解了民间纠纷，减少了矛盾激化，既是矛盾 纠纷从根本上真正得到解决，又使当事人不走诉讼之路;既减轻了当 事人的诉累和纠纷解决成本，调动人民调解员的工作积极性，也节 约了紧缺的司法资源。区委书记郭大为对启动多元化解矛盾机制成 功化解一起55名农民工讨薪事件作出批示：“做得好。带着感情调解，带着责任解忧。功夫全在化解，化解产生和谐。希望同志们坚 持做到底，为建设和谐社会多打基础。”仅上半年，未央区各级各 类调解组织共排查调处各类案件364件，调解成功350件，调解成功率达96.2%。 二、改变思路，促进公证律师工作蓬勃开展 同志认为公证、律师在做好日常业务工作的同时应该服务于政府 中心。选聘优秀律师主动担任政府法律顾问，积极介入企业改制、 重点工程建设、毁田挖沙、交通秩序专项整顿、征地拆迁、换届选 举等活动，为政府决策提供法律依据，预防和减少了行政诉讼。每 月指派优秀律师积极参与信访案件的处理，随同各级领导开展大接访、大下访活动，审查重点项目经济合同，参与疑难案件研判，处 理涉法涉诉案件，深受领导好评。在大接访、大下访现场公证处为 王某出具了关于补偿协议的公证文书，使其吃了定心丸，一次性解 决了生活困难补助费45000元，化解了王某越级访、进京访等一批 重大疑难案件，为政府解了忧。在区政府强制拆除违章建筑活动中，组织公证人员提前对拆除现场进行清查、摄像、取证，形成第一手 真实资料，保证强拆工作在第一时间顺利进行，为打击违法乱占乱

办公室主任主要表现 办公室主任主要事迹

作为一名先进的办公室工作人员，要具有坚定的理想信念和较高的政治素质，认认真真、兢兢业业、任劳任怨，生活中勤于奉献、乐于助人。以下是我能网为大家带来的关于办公室主任主要表现办公室主任主要事迹，以供大家参考! 办公室主任主要表现办公室主任主要事迹 **同志现任**市财政局办公室主任。该同志从2002年9月起从事办公室副主任以来，始终工作标准不降、工作热度不减，带头完成工作;耐得住寂寞，守得住清贫;关爱同志，平等待人，为同志排忧解难，用无私奉献和敬业精神，赢得了领导和同事的信赖。 一、用强烈的事业心和责任感做好自身工作 2002年到办公室工作后,该同志重点负责政务中公文的分发与办理及上级重要精神的传达与落实工作。 努力做好全局的公文工作。财政局的工作有其特殊性,上连接着全市党政机关各个单位,下连接着百姓千家万户,所有这一切,都需要办公室发挥中枢作用去“分流、汇总与输出”，其中，用公文形式完成工作是全局政务工作的一项重要内容。每年，财政局平均收到的市级领导的批示2000件，与相关部门完成会签尽600

件，通过办公自动化分发全局性公文近4000件，平均每日处理公文达30件。由于公文的把握与处理，按工作流程是除局领导之外的公文审核的最后一道关口，因此，大多数公文办理中，往往都是临近下班前，流程才到达该同志的手中。为保障工作及时处理，该同志始终坚持处理公文“事不过夜”，多年来，平均达到每日晚830分下班，早上730到单位，双休日基本不休息，平均每年加班千小时，工作中从不讲价钱。他经常讲做好工作，不是为了给什么人看，主要是要履行好职责;不是受什么境界的驱使，但得对很起纳税人给的工资，既然从事了这项职业，就必须无条件的全力做好”。 8小时以外政令畅通不误事。业余时间保证财政准确及落实上级指示精神是办公室的又一项重要职能。现代化的通信手段离不开移动电话，保证24小时上级的随时保持畅通，是对从事此项工作人员的一种心理考验，随时可能来，特别是半夜突如其来急促电话尤为突出。接听一个电话，最少需要打出3个电话，才能基本将接听电话的内容协调落实完毕。多平来，据不完全统计，该同志仅双休日平均日处理上级会议通知、公文及材料等6个，各项政令从未遗漏过。 二、团结班子，擅带队伍，公道正派 团结班子共同完成工作。2007年6月，由于工作需要，办公室主任调任其他部门工作，为发挥好办公室职能和完成好全局的工作和不误工作，该同志努力协调起班子内部的工作，坚持集体决策不揽权，每周召开一次班子工作会议，解决工作中的重点和难点问题。由于该同志在班子中能够坦诚相待，受到了其他主

儿科医生个人先进事迹材料

儿科医生个人先进事迹材料 儿科医生个人先进事迹材料 俗话说：女性能顶半边天。这在**人民医院的女医生、女护士们身上体现得淋漓尽致！她们一身洁白的衣裳，恬静而真诚的面庞，演绎着白衣天使的深情关爱；她们一抹温柔的微笑，一个个朴实而圣洁的身影，诠释着救死扶伤的职业内涵。 她们医术高超、服务真诚，爱岗敬业、乐于奉献。老百姓称赞她们：从**人民医院走出来的天使们个个都是“响当当”的！ “**妈妈”“**奶奶”“**阿姨”，在**人民医院儿科主任**的诊室，总能见到患儿会这样亲切地称呼她。 一提到这些称谓，**的脸上写满了欣慰：“我是一个有多重身份的人，奶奶、阿姨、妈妈，不管哪一个，我都喜欢听，因为孩子的健康比什么都重要。” 从事儿科近30年，她将所有的心血奉献给了这些来自不同家庭的孩子；她尽一切所能，抢救了一个又一个危重新生儿；她用行动赢得了患儿家人的信任。一位家长感激地说：“我没见过菩萨，但我觉得菩萨就应该长得和**主任一个样子。” 1、只要工作需要，她总是奋不顾身、竭尽全力 去年春节前，**意外地收到了一封以一个1岁孩子的口吻写的“感谢**奶奶”挂号信，信中的内容由患儿爷爷执笔写作，情真意切、感人肺腑。**一直收藏着，直到去年的7月份**人民医院举办“道德讲堂”，她作为身边的道德模范和大家分享发生在自己的身边故事时，才将这件事讲给大家听，听者无不为之动容。 信中主要讲述一个30多周的早产儿，出生时只有3斤4两，住在新生儿科重症监护病房，在**及其科室同事的精心照顾下，度过了生命危险期，现在已经1岁多，茁壮成长，体重已达20多斤。因为出生时第一个春节就是和“**奶奶”及科室阿姨们一起过的年，住院期间，“**奶奶”的温柔、体贴、无微不至的关怀，给他们一家人留下了深刻的印象，所以在第二年的春节来临时就写下了对“**奶奶”的感谢信，并表示这个感谢信每年都要写下去。而就在今年春节期间，孩子的信如期而至，信中主要向**奶奶讲述孩子已经两岁多了的一些近况。 发生在新生儿科重症监护病房故事还有很多，里面的患儿都是一些提前来到世上的小婴儿，有的体重不足两斤，多种脏器还未发育成熟。**带着团队，抢救一个又一个生命。 2、以真心换真情，医患沟通不同于一般人际沟通

事迹材料：医院骨科主任典型事迹

医院骨科主任典型事迹 医院骨科主任典型事迹范文 韩愈《进学解》有云：“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”诚哉斯言！学业事业，靠勤奋才能精湛，如果心有旁鹜、三心二意就会荒废；德行操守，靠思考才能形成，如果随波逐流自由放纵就会毁掉。 骨科主任就是这样一个以勤求业精、以思求发展的科室带头人。他从医廿载，师从中国工程院院士戴尅戎教授，身为主任医师、医学博士，年作为学科带头人被引进我院骨科。三年间，在他的带领下，骨科从学术技术水平到工作服务质量，整体上都有了质的变化。随着手术技术的进步和种类的扩大，包括颈椎手术、各种人工关节置换及翻修等手术的逐步开展，骨科收治的病例数和临床疗效在____(省、市、区、县)属医院里处领先地位，患者的满意度也不断增加，赢得了市民的信任，为市一医院赢得了荣誉。 在病人自主择医的今天，医院间的竞争相当激烈。朱主任居安思危，在发展科室的同时，怎样吸引病人、扩大医院影响是他经常认真思考的问题。他一方面要求大家积极申请、开展新项目和特色项目，紧跟最新医学前沿技术。仅XX年，就选派4名医师分批赴海法国、瑞士、新加坡和韩国学习，引进了脊柱微创手术、coflex棘突间非融合固定治疗腰椎骨狭窄症等领先技术，提升了科室的核心竞争力。新年伊始，又有1名医师赴德国学习人工关节置换新技术，1名医师即将赴国外学习关节镜技术。另一方面，他狠抓医院各项规章制度的落实，将每天早晨的读片会、术前讨论和疑难病例分析变为科室常规。为了提高医疗质量，让各种手术能精益求精，朱主任规定科室利用每天早晨查房前几分钟，每个治疗组都将自己已经手术的x片放在读片灯上，让大家一起探讨，寻找手术存在的不

基层司法工作先进事迹材料

镇司法所在局党组的正确领导下，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，以维护社会稳定，构建和谐社会为首任，充分发挥基层司法所的职能，年以来调处民间纠纷2370多件，调解率100%，调解成功率98%，预防民转刑案件11起，化解群体性械斗事件3件，写作法律文书40余份，件件档案记载清楚明白，使问题和矛盾得到及时调解，把绝大多数矛盾化解在萌芽状态，维护和促进了辖区的社会稳定；12名刑释解教人员全部得到了有效的安置，无一人重新违法犯罪；17名社区矫正人员全部落实了管控措施；协办各类公证90余件，受到地方党委、政府，上级司法行政机关的充分肯定，为促进全镇经济和社会各项事业跨越发展做出了积极贡献。 一、全面加强司法所规范化建设 为了充分发挥司法所服务农村、服务农民、稳定基层秩序、构建和谐社会的职能作用，大力加强司法所正规化建设。 一是内部管理规范化。按照司法局制定的标准和要求，完善了镇司法所《岗位目标责任管理百分考核奖惩办法》、《人民调解工作目标》、《帮教组织工作职责》、《社区矫正工作实施细则》等制度，并张挂上墙。建立了“民间矛盾调处台帐”等八项日常工作记录，统一制式，装订成簿，定时检查。健全了“过错责任追究制”、“包案制”等责任追究制度。二是日常工作正规化。重点抓了民间矛盾纠纷调处程序的规范化。从大处着眼，从细微处着手，从纠纷受理登记、当事人讯问笔录、证人证言、现场勘查笔录、调查走访笔录、调解笔录、调解意见书制作、送达，到案卷的归档都制定了科学、规范的标准，便于遵照执行，大大提高了矛盾纠纷调处的质量和工作效率。同时，建立有详细记录的矛盾纠纷调处档案50份。 二、安置帮教措施得力效果明显 对“释解”人员在接到释放通知书后，立即登记建立档案，落实帮教人、帮教措施，定期与他们见面谈话，了解其思想动态，及时地掌握了他们的生产、生活情况，帮助解决了他们遇到的困难。目前，回归的12名“释解”人员全部落实了帮教措施，有五人务农，三人外出务工，四人做起了小买卖，生活有着落，思想都比较稳定，与周围人群相处融洽，无重新违法现象发生。 三、强健调解组织，强化矛盾纠纷排查调处 镇司法所对全镇的调解委员会和调解员重新进行了登记，进一步调整充实了调委会51个，调解员196人，把一些法律意识不高的人员及时调整出调解队伍，通过此次调整，使全镇的调解员队伍无论是调解能力、调解方法都有了进一步的提高。在排查中注重抓小、抓苗头，将矛盾纠纷解决在初始阶段和萌芽状态。全年共开展集中排查活动4次，在做好婚姻、家庭、邻里、房屋、宅基等常见、多发纠纷的基础上，围绕农村土地承包等纠纷开展拉网式的排查，了解社情民意，及时掌握矛盾纠纷信息。特别是纠纷多发区进行重点排查，共排查、调处各类矛盾纠纷1221件，没有发生一起矛盾激化和民转刑案件。 四、积极组织，周密安排，顺利通过“”普法验收 为迎接省、市、县“”普法验收和谋划“”普法工作，该所制定了全镇“”普法检查验收实施方案和验收标准，下发到镇直单位、各村，并深入到各单位进行督促、检查、指导、查阅档案，进一步查漏补缺，对全镇五年来的普法工作进行了全面梳理和深入总结，多次到镇二中、辛庄村等重点单位进行督促、指导。6月9日镇司法所代表全县基层司法所顺利通过了市“”普法工作验收，并得到检查团的好评。 五、社区矫正工作顺利启动 社区矫正工作是国家赋予司法行政机关的一项全新任务，该所不等不靠，采取了一系列行之有效的措施，确保了这项工作顺利开展。建立了以主管政法工作的人大主任为组长的社

优秀办公室主任先进事迹范文

优秀办公室主任先进事迹范文—范文网 时间:2010-07-22 13:43来源:未知作者:admin点击:7114 次 王业科同志任县纪委办公室主任以来。近年来，他立足本职，尽职尽责，敬业爱岗，务实求新，出色地完成了各项工作任务，受到了领导和同志们的充分肯定。一、勤奋好学，学以致用他常讲：“学习是增长才干、提高素质的重要途径，是干好工作的基础，每一名干部 王业科同志任县纪委办公室主任以来。近年来，他立足本职，尽职尽责，敬业爱岗，务实求新，出色地完成了各项工作任务，受到了领导和同志们的充分肯定。 一、勤奋好学，学以致用 他常讲：“学习是增长才干、提高素质的重要途径，是干好工作的基础，每一名干部都要成为学习型干部。”他不仅这样要求办公室的同志，自己更是注意加强学习，努力提高理论素质和业务水平。工作再忙，他都制定学习计划，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十七大精神和反腐倡廉工作理论。对省委、省纪委和县委的重大决策和重要文件精神，他善于学习研究，并注意体现到工作中，使办公室文字材料主题突出，观点鲜明，言语朴实，文字严谨，既贯彻上级精神，又符合本地实际，特别是县纪委全会、县廉政工作会议等重要会议材料，都具有较强的针对性和操作性，受到了与会领导的好评。去年9月，经过理论测试，他被县委择优选派到北京大学参加科级干部理论研修班学习，理论素养和业务水平有了进一步的提高。11月，他撰写的《澄迈县开展农村基层干部述职述廉工作的做法和经验》在《海南党建》2007年第10期上刊发。 二、敬业爱岗，甘于奉献 办公室是一个综合工作部门，是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带。办公室主任处在县纪委工作的枢纽位置上，担负着“三服务”的重要职责。担任主任以来，他牢固树立一心为公，无私奉献、淡泊名利的思想，始终保持良好的精神状态，敬业爱岗，甘当配角，沉心静气，埋头苦干。工作中，他注意处理好“四种关系”，争当“四员”。处理好“四种关系”，即到位不越位；超前不抢前；献策不决策；出力不出名。争当“四员”，即当好参谋员、协调员、服务员和督查员。多年来，他严格要求自己、约束自己，自我加压，不怕艰苦，勇挑重担，自愿放弃节假日休息时间，经常加班加点熬夜，几次带病坚持工作，从无怨言。2006年2月，在筹备县纪委第五次全会期间，他白天处理日常工作，只能利用晚上时间撰写和修改会议材料，连续十几天一直工作到深夜。有人问他：“王主任，你不觉得文字工作枯燥无味吗？”他说：“长期的文字工作是很枯燥，但是你一旦选择了这个职业，就要热爱这个职业，当你真正沉下心来，深入进去，你就会在苦和累中找到工作的乐趣。” 三、敢于探索，勇于创新 许多人认为，办公室工作基本上都是约定俗成的事务，只要按部就班地完成领导交办的任务和日常工作就可以了，不会有什么新意和创造。然而自从担任主任以来，他一直在苦苦思索着一个问题，那就是办公室工作如何在规范的基础上求新求实，更好地发挥职能作用？长期以文辅政的工作经验使他认识到，县纪委许多管理工作必须实行改革，才能更好地提高工作效率和质量。如针对县纪委2003年实行机构改革后，由于人员编制增加、管理不善等原

局办公室主任先进事迹(完整版)

局办公室主任先进事迹 局办公室主任先进事迹 应接不暇，1995年单位虽然购买了微机，却没有打字员，她主动请缨兼任起了打字员。从那时起，加班加点工作到后半夜就成了家常便饭。三年来，她几乎没有休息日。同时，她还兼任了局里的出纳员，几乎天天跑银行，做工资表，整理帐目，采购办公用品，这些琐碎的事物使她整日忙碌，可她却事事扎实，从无怨言。“机会总是为有准备的人提供的”，1998年县委在外经贸局设立党委，组织上安排她做兼职团委书记。组建团委之初，她逐步调查，逐个摸底，整章建制，迅速将共青团工作导向了健康发展的轨道。规范原有团支部，新发展团支部3个，累计发展团员13名。通过努力，她所领导的支部，连续多年被团县委授予先进团支部，个人也连续多年被评为优秀团干部。去年，局党委根据她的突出表现和业绩,提拔任命她为党委委员进入领导班子，同时兼任局办公室主任和党支部书记等职务。面对一次次新的考验和挑战，她化压力为动力，始终保持奋发向上的进取精神，积极践行着一个共产党员的宗旨。 率先垂范，改进作风 她深知，群众对党的印象是从身边的党员身上获得的，作为党员就应当处处起模范带头作用，自觉维护党的形象。因此，在平时的工作、学习和生活中，她时时牢记党的宗旨，事事严格要求自己，用自己的实际行动树立起一个共产党员的良好形象。担任局行政办公室主任后，她正确处理工作中的各种矛盾，井井有条的摆布好各项工作，当好全局的“后勤部长”和“大管家”。她象从前一样，每天早来晚

走，打水、扫卫生、擦窗子事事抢着干；她象从前一样，工作起来打字复印、办文办会、统计核算样样都行；她象从前一样，谦虚谨慎，不骄不躁，主动热情待人，文明礼貌行政；她象从前一样，以热情周到的服务、细致入微的安排，赢得了来访客人及各级领导的称；她象从前一样，遇到新情况新问题虚心向老同志、年轻人请教，工作不虚假，不浮夸；她象从前一样，把困难留给自己，把方便让给别人。其他同事有事，第一个站出来打替班的人一定是她，为了方便企业，照顾家远的同事，每逢休息日，各公司业务员办理进出口货物合同审批时，她都不顾家里的事情，放下手中的活，立即到局里为其办理相关手续，而自己的女儿却时常无暇照顾。 她清楚地知道： 办公室是局机关的重要工作机构，处于承上启下、协调左右、联系内外的中枢地位，对局领导工作顺利有效地进行起着举足轻重的特殊作用。为此，她坚定“没有最好，只有更好”的信条，不断勉励自己和要求部属一定要做到： 参谋服务的质量更高一点，办文办会的考虑更精细一点，协调关系的能力更强一点，与上下左右的联系更紧密一点，机关建设工作抓得更有成效一点。她带领全办职工从全县、全局的工作大局出发，发挥信息主渠道作用、督促检查作用和机关表率作用，有力地促进了全局各项工作的落实和机关作风的转变。她紧紧围绕全局工作中心，力求做到决策参谋服务“参在点子上”，“谋在关键处”。她积极协助局领导对近30家大中型外经贸企业跟踪督查，找出存在的突出问题及原因，深入企业排忧解难。她注重作风建设，发挥办公室和党支部的表率作用，深入开展“思想、纪律、作风”三整顿和以“高素质、高

医院总务科科长先进事迹材料-以勤勉之心服务群众

医院总务科科长先进事迹材料-以勤勉之心 服务群众 医院总务科科长先进事迹材料-以勤勉之心服务群众 作为一名党员，我常常反省自己的言行是否符合一个党员的基本要求，是否为群众树立了良好的榜样。我先后在护理、门办、药物临床试验机构、项目办等多岗位锻炼过，每到一个新岗位，都要求自己认真对待每一项工作，尽快进入角色。20xx年我被派往项目办参与新中医院建设工作。面对全新的工作环境和工作内容，一开始我焦虑不安，因为平时自己是个方位感全无的人，一张图纸拿在手里需要费很大的力气才弄明白东西南北，而且工程上有的专业术语对我来说听起来就像天书一样。类似这样的困难还有很多，我每天给自己打气，全身心地投入到工程建设工作中，一方面加强对工程建设相关知识的学习，多问多听多查资料；另一方面将每个科室的图纸布局熟记心中，吃透图中的每个细节，到现场还原图纸的方位，强化训练自己的方位感。那段时间里，从领导、设计院工程师到项目办同事，都耐心地做过我的老师，自己从最初的不适应到后来能简单地制作CAD图纸，与大家的帮助和支持是分不开的。 四年的项目建设暑来寒往，有艰辛也有喜悦。酷暑季节，

工地上蚊虫猖獗；寒风料峭时，走在空旷的建筑里，刺骨的寒气直逼双脚。虽然环境艰苦，但这些都比不上解决了一个难题、完成了一项任务所带来的喜悦感那样深刻。项目办成员们开朗热情敬业的工作作风感染了我，鼓励了我，也鞭策我以更加饱满的热情投入工作，服务临床，服务群众。在这四年里，积累了经验，锻炼了能力，增加了阅历，在我的工作乃至人生经历中都留下了色彩浓重的一笔。 医院搬迁后，除了项目办的日常工作，我兼管了后勤工作中总务库房、物资采购、物业保洁、护工管理等方面的工作。面对新的工作内容，我加强了对后勤管理工作的学习，将“后勤无小事，件件都重要”的理念引入后勤管理工作，借助五常法的管理模式，在形式上、内涵上提升后勤工作的质量。要求后勤工作以医院的医疗工作为核心，对各类物品在做好调研的基础上及时采购，满足需求；对门诊和病区的常用物品采用集中下送模式，极大地减少了临床的非工作时间消耗，为临床医疗工作的顺利开展提供了后勤保障。 后勤保障工作面广事杂，管理中讲究一个“细”字。医院搬迁后，摊子大了，支出成本也相应增加，为了在节流上做好文章，我加强了对耗材的领用管理，对物资领用流程和物品报损程序进行了梳理和规范，对全院的物资领用金额每月以报表的形式分类汇总统计，对异常数据进行分析，尽量做到既满足临床科室的实际需求，又避免物资的积压和浪

司法局先进集体事迹材料事迹材料

###市司法局立足“争当特区司法行政建设排头兵”的发展理念，紧紧抓住###新一轮大开发、大发展的难得历史机遇，以思想大解放推进新发展，以作风大转变实现新作为，以全局大动员开创新局面，在全国最大特区塑造了新形象，赢得了新地位，取得了新成绩。近年来，市局被评为“全国司法行政系统先进集体”，###市被授予“全国法制宣传教育先进城市”。市法律援助中心连续两届被评为“全国法律援助工作先进单位”。局长等3人分别被评为全国人民调解工作先进个人、全国模范司法所长、全国第三届法律援助工作先进个人；有6个单位受到全国性先进表彰9次；受到省级表彰的先进集体30个、先进个人35人；中央、省、市等多家新闻媒体网络专题报道190多次。得到了司法部、省、市等领导的充分肯定和人民群众的广泛赞誉。一、破解一道难题，激活司法行政管理机制 （一）创新司法行政管理体制机制。为改变过去那种行政职务低一等，管人管事相脱节，司法行政工作推进难的被动局面，该市积极争取党委政府和组织人事编制管理部门支持，推行司法所副科级建制、由区司法局直接管理的新体制，进一步明确了司法所人员编制构成，全部配齐了全市41个镇（街道）司法所工作人员；在全市建立了任免司法所长必须征询区司法局意见、任免区司法局长必须征询市司法局意见的领导干部任免新机制；在全市将在编在岗的司法所工作人员全部由行文秘杂烩网业服换着警服，激发了司法行政系统内在活力，为司法行政建设提供了组织保障，使司法行政的管理体制更加顺畅。（二）构建“两所一院一中心”调解新格局。在全省率先整合基层行

政资源，在各镇（街道）成立了由镇街道党委（工委）副书记任主任，镇街道综治维稳办主任、司法所所长、国土所所长、公安派出所1名副所长任副主任，并配备4名工作人员和1名国土所的工作人员组成的镇（街）矛盾纠纷排查调处中心。与市公安局、市检察院联合，分别在全省率先建立了“轻伤害刑事案件和情节较轻治安案件委托人民调解”、“在办理可适用刑事和解案件引入人民调解”新机制，形成了“两所一院一中心”联动调解新格局。 （三）创立了排查调处无缝体系和快速调处机制。为在第一时间掌握矛盾纠纷信息，构筑矛盾纠纷排查调处“无缝”体系，在村（居）委会干部队伍，征地拆迁、重点建设项目等矛盾多发地域，联防队员、出租车司机、店铺等敏感行业，律师、公证等法律服务队伍中，广泛培养发展调解信息员，建立纵网、横网、群网、流动网“四张搜集矛盾纠纷信息网”，使调解信息的触角延伸到社会各角落。整合内部资源，建立了第一时间掌握不稳定信息、第一时间开展法制宣传、第一时间化解矛盾纠纷、第一时间提供法律服务、第一时间教育转化违法犯罪人员的“五个第一时间”联动调处机制，为快速调处矛盾纠纷提供了制度保障。 二、筑牢一道防线，有效维护社会稳定和谐 （一）防控与调处结合，有力钝化社会矛盾纠纷。为减少多发性轻伤害类案件的社会危害度，专门组织全市司法所、派出所“两所”联席座谈会，研讨有效调处方法，巩固“两所”联动调解机制，成功调解委托案件35宗，成功率96%，受到了群众普遍欢迎，经验被全省推

办公室主任敬业奉献模范事迹材料

办公室主任敬业奉献模范 事迹材料 ***，男，1972年10月生，1995年7月参加工作，中共党员，大专文化程度，现任**县食品药品监管局办公室主任。自20XX年4月进入药监系统以来，该同志勤奋学习，敬业奉献，开拓创新，敢于负责，圆满的完成了本职工作和领导交办的各项任务，得到了全局上下的一致认可，20XX年被**市食品药品监管局评为先进工作者，20XX年被**市食品药品监管局记三等功一次。 一、加强学习，不断提高自身素质 食品药品监管工作是事关人民群众的生命健康，不仅是一项复杂管理工作，更是一项严肃的政治工作，没有较高的文化素质和思想修养是不可能做好的。***同志也深深地认识到，只有牢固树立终身学习的理念，坚持与时俱进搞好学习，不断提高自身文化素质和政治修养，适应食品药品监管工作面临的新形势、新问

题，才能把食品药品监管工作做得更好。他在认真参加政治学习的同时，自我加压，系统学习了《药品管理法》、《药品生产监督管理办法》、《药品注册管理办法》等于食品药品监管工作有关的法律法规，并报名参加全国中级会计职称统一考试，利用业余时间努力学习会计知识，进一步提高个人工作能力和水平。坚持理论联系实际的马克思主义学风，善于把学习的体会和成果转化为促进工作的措施，结合单位实际，总结摸索出了一套务实、高效、优质的工作方法，增强了指导工作和解决实际问题的能力，为各项工作的圆满完成打下了坚实基础。 二、广泛宣传，努力提高食品药品监管工作的知名度和美誉度 知名度和美誉度反映了社会公众对一个组织的认知和赞许的程度，一个组织的形象如何，取决于它的知名度和美誉度。食品药品监管局作为一个“年轻”执法部门，要实现又好又快发展，必须要有广大人民群众的强力支持。要取得人民群众的支持，不仅需要知名度，更需要美誉度，需要广大人民群众的认可。***同志清醒地认识到了这一点，平时十分注重对食品药品工作的宣传，在认真完成了领导安排的讲话、总结、调查报告以及信息、简报等文字材料，确及时报送的基础

医院儿科主任先进事迹(仁心仁术保赤子至精至诚开新篇)

医院儿科主任先进事迹（仁心仁术保赤子至精至诚开新篇）医院儿科主任先进事迹（仁心仁术保赤子至精至诚开新篇） 医院儿科主任先进事迹（仁心仁术保赤子至精至诚开新篇），市中医院儿科主任，年轻的主任医师，是水乡卫生战线上脱颖而出的新生代专家代表。他所在的科室是一具团结和谐、勤奋廉洁的温馨集体，在小儿哮喘、内病外治等方面优势突出，冬病夏治、膏方调补等中医疗法特色彰显，被评为“名科”和泰州市“五一文明示范岗”，泰州市总工会特意设立了“劳模创新工作室”。，从事儿科临床二十多年，他深知，做一具合格的大夫，高尚的医德，精湛的医术，丰富的学养，三者缺一别可。医者德为先，他总是怀着一颗酷热真诚的心，呵护着每一具脆弱的生命。有一次深夜，他接到一具求救电话，急忙赶到患儿周围，患婴呼吸困难、极度烦躁、哭闹别止，一家三代手脚无措，焦急万分，经过认真诊查，原来是新生儿特发性鼻阻塞，经冲洗鼻腔、吸出分泌物后，患婴立刻肃静下来，进入甜美的梦乡。还有一次，门诊楼道上忽然响起急促的足步声，一具惊厥的患儿，口唇青紫，四肢抽搐，马上组织救护，针刺、吸氧、输液，一切有条别紊，患儿终于停止了抽搐。为了观看病情，主任72小时没有离开医院，向来守护着孩子直至脱险。出院时，患儿爷爷为了表示发自心里的感激，将一面印着“医德高尚，医术精湛”的锦旗送到了院长室，如此的事例在从大夫涯中数别胜数。，儿童的健康卫士，是许多少年夫妇的定心丸，他付出了许多，但作为一具儿科大夫，也常常收获生命中的感动。新年，收到了一件特别的贺卡，是一具机关幼儿园的小男孩，用自己幼稚的双手制作的，上面剪贴了他六张别并且期的照片，有出生后第一次生病流着口水拍的，还有最近的一张健康天真帅气的面庞，这些照片围成一圈，中间的一张是前几天孩子亲手为拍的照片，贴在大大的石榴上，旁边写着一行幼稚的字：朱大夫，我爱你！医者父母心。一具好的大夫，首先要做一具好人，但是，光有一颗爱心和同情心远远别够，还要有过硬的技术，而技术水平的提高须靠刻苦学习和大胆实践才干取得。在临床工作中，他从别放过任何一次学习机会，精勤别倦，别断地追赶学术前沿，占据学术高地，引进新技术，发明新疗法，理论联系实际，继承创新并举，潜心研究小儿腹泻、紫癜、多动症、出疹性疾病等常见病、疑难病的中西医结合治疗。，“抽动症”和“中医音乐治疗”相关研究，获市科技进步奖，他主持的课题《悦脾散治疗小儿厌食症临床研究》列入泰州市“311工程”科研项目资助打算。《哮喘的中西医治疗比较》，刊于《中国中医药报》国际哮喘日专版头条，新颖的观点博得业内的好评；甲型h1n1流感形势仍然十分严重，但达菲的儿童用药尚缺乏经验，主任依照中医“治未病”理论及疫病防治经验，拟定了针对别同体质人群的方剂，运用中药袋泡剂、茶方、漱口等别同剂型，未病先防，得到患者的欢迎。主任还特别关注医院文化、医患关系、新医改等医院热点咨询题，学习研究现代医院治理知识，，在泰州市卫生系统政治思想研究会年会上，他的论文《医院治理中的媒体应对》激起与会者的共鸣，延续第四届被评为一等奖。他仔细履行社会责任，担任《江苏中医药》杂志审稿和编辑、受聘为《中医儿科杂志》第二届编委、上家长学校指导老师。作为南京中医药大学兼职教授，多年来仔细带教临床实习生，精心备课、制作课件，他亦师亦友、亦庄亦谐的带教风格得到同学们的观赏与同仁的认可。主任向来以弘扬中医文化与医学普及教育为己任，愿为中医药事业鼓与呼，经常参加问义诊、送医下乡、乡医培训、社区说堂、广播宣教等公益活动。先后在《家庭大夫报》、《信息》发表科普文章数十篇，朱主任的科普文章语言爽朗，通俗易知道，趣味横生，贴近百姓。《我见中医多妩媚》、《中医膏方赋》等中医文学作品见报后，激起了读者对中医药文化的浓厚兴趣。主任深爱着中医药事业，深爱着与他共同成长的中医院集体，为了中医人共同的理想与愿景，为了每一具危重患儿治愈出院时脸上绽放的笑靥，作为一具中医儿科大夫，他固守着自己纯净的一方乾坤，学习、开拓、奉献，“读经典，做临床”，他别断提升着自己的学术境地；“大医精诚，仁心仁术”，他别断升华着自己的医者风范。，水乡儿童的健康卫士，他甘

办公室主任先进事迹材料

办公室主任先进事迹材料 杨洋同志2006年参加工作，2010年加入中国共产党。2008年任办公室主任至今。在工作期间，多次被评为先进工作者，经年度考核，连续4年被评为优秀等次。杨洋同志作为一名年轻的工作人员,具有坚定的理想信念和较高的政治素质,在清苦的办公室工作中能够充分发挥党员的先锋模范作用,有较高的事业心和较强的工作能力，有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉献的精神,默默无闻地为公路养护事业贡献自己的青春。 一、强化知识，积极上进。 该同志能够勤奋学习科学文化知识和业务知识,不断扩大知识面,更新知识结构,注重在学习中加强知识和经验的积累,不断积累知识,提高理论水平,提高干好本职工作的能力,学以致用,争做“综合性”人才。长期坚持加强政治理论学习，提高自身素质,为永葆共产党员的先进性，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践“三个代表”重要思想，不断提高自身的政治和思想文化素质，不断积累知识，提高理论水平,树立起正确的人生观,世界观和价值观。 二、开拓创新，工作争先。 与时俱进、开拓创新，善于找到和找准全段工作的突破口，勤于思考，勇于实践在创新上下功夫。只要是符合“三

个代表”的要求，只要能更好地促进办公室工作，该同志就敢于突破陈规，破除一些不适合形势发展的旧框框。尤其是制度建设创新,能够紧扣工作需要，堵塞管理上的漏洞,并充分重视激励约束机制的创新和落实,使办公室各项工作达到了按章办事、奖勤罚懒的效果。能准确拟办各类公文,每年办理各类文件近千件,基本都达到了办理及时、分类合理、意见明确,较大地提高了公文办理规范化水平。对此，上级给予了充分的肯定。 三、真抓实干，服务群众。 该同志能够从实际出发，实事求是，工作作风踏实，不弄虚作假，不无中生有，不搞形式主义，不做表面文章，自觉实事求是。为领导服务,当好参谋,想领导之所想，超前思考，想领导之未想，从浅层次的被动服务中向深层次的主动服务转变，事前、事中、事后都能主动介入，紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化，提供可借选择的方案让领导决策；讲求实事求,总结成绩不夸大，反映失误不缩小，为领导科学决策提供准确的依据，不断提高了服务质量。在为基层和股室服务中,能够始终做到两点：一是服务真诚,该同志能深刻认识办公室不仅要为领导工作服务好，同时也要为兄弟股室、部门以及基层单位服好务,认识到只有通过良好的服务，才能保证全段各项工作的顺利进行。保证党组的各项决定得以有效地贯彻实施,几年来该同志始终将这种真诚的服务融于日常工作之中，并与办公室的全体同志共勉，