最新驻村工作队半年工作总结2018

驻村工作队半年工作总结2018

XX村地处太湖县花亭湖南侧，三面环山、一面临水，距离县城20公里，现有19个村民组，共786户、2518人，无村集体经济，是集山、库区为一体的贫困村。全村总面积13.36平方公里，耕地1437亩，山场面积14216亩。

2014年5月开始，展开贫困户摸排、审查、个人申请和公示确认等工作，共建档立卡贫困户259户742人，已脱贫96户409人，经2018年、2018年精准识别回头看和精准核查，先后有50户、79人剔除，尚有113户254人未脱贫。2018年计划脱贫108户245人。

村党总支下设两个支部、五个党小组，现有党员100名;现任村两委班子5人、聘用扶贫专干1人。

二、驻村后工作开展情况

根据市委的统一部署，作为市交通局选派到村的第一书记兼扶贫队长，按要求从5月1日驻村后，紧扣四项职责任务，建立和完善村扶贫工作组织机构，熟悉和了解村情及贫困户状况，落实驻村扶贫帮扶责任，围绕今年确定的村出列、户脱贫目标任务，按照重精准、补短板、促攻坚的要求，压茬推进脱贫攻坚工作。并在抓基层党组织标准化、综治维稳、防汛、森林防火、环境治理、乡风文明等建设方面，提供有力的智力支持。

(一)抓好政策宣讲、宣传全覆盖，提高扶贫政策知晓率。5至6月份，按照扶贫政策宣传月和质量再提升活动要求，将十大扶贫工程政策重点熟知的内容，整理汇编，编印宣传手册160余册，分发到贫困户家庭。组织已脱贫和未脱贫贫困户进行了三场集中培训，覆盖120余户，培训会上，突出健康扶贫 351、180 、金融小额信贷、教育扶贫和雨露计划等政策重点，扶贫工作队全员上阵，进行宣讲和宣传，释疑答惑;对年龄偏大的五保户、残疾人及外出务工的贫困户，均以电话或微信形式告知有关政策，做到全覆盖，提高扶贫政策知晓度。

(二)强化统筹兼顾，因户施策，提高帮扶措施精准性。驻村扶贫队会同村两委，借势发力，对今年拟脱贫的113户贫困户逐户核实家庭情况，调整和落实好每一户帮扶责任人。在补充完善扶贫手册、帮扶手册等内业资料过程中，对接和联动结对帮扶干部入户走访，详细了解享受政策的落实情况，根据贫困户家庭致贫原因，有针对性地落实帮扶措施，真正做到精准帮扶。积极协调，努力争取，解决疑难问题和矛盾，跨村的3户14人享受易地搬迁得到妥善安置;动员基本生活得不到完全保障的五保户共4户5人入住镇敬老院;其他贫困户家庭均落实2项以上帮扶措施，做到该享应享的政策和措施全部进家入户。

(三)加强住房安全督查，紧抓工程进度和质量。尚未脱贫的113户中，今年涉及危房改造重建的19户、修缮加固的17户、易地搬迁分散安置7户，共计43户，占拟脱贫贫困户数的38%，面临的任务非常繁重。为此，从5月以来，有计划地深入村民组，逐户落实开工日期和督查施工进度，按照9月份入住的时间节

点，倒排和紧逼工期，每半个月进行一次现场督促，发现矛盾和问题及时分析研究对策，不拖延、不推诿。针对无劳力、有智障残疾的3户特殊情况贫困户，由村两委协调，安排党员村组长承建改造任务，充分发挥党员先锋模范作用。截止8月中旬，所涉及的住房安全改造施工有序展开和推进，进展顺利，确保9月底前全部入住。

(四)积极探索和推进村集体经济建设和发展。充分调研，反复论证，因地制宜，探索适合发展的养殖产业，通过龙头企业+合作社+贫困户的形式，建立了村集体、村干、能人、贫困户入股的合作经营模式。

1、建立村集体光伏发电站。2018年11月，村委会以承租30年、一次性支付全部租金的方式，租赁2亩荒山，建成村级60KW光伏发电站1座，2018年1月并网发电;同时安排吸纳29户贫困户建成个人户用3KW光伏电站。可实现村集体、个人用户电站年均净收益分别达5.5万元和3000元以上，在光伏发电站25年寿命期内，实现持续增收。

2、成立村集体合作社。按照县委、县政府提出的党建统领、能人带领、创新引领的方针，帮助进一步梳理工作思路，积极筹措项目资金，探索并形成村集体、村干、能人、贫困户入股，注入帮扶资金、村干及能人入股资金、贫困户小额信贷资金，组成混合制股权结构，村集体零风险、按项目投入资产收益分红、贫困户保底分红的经营模式。

村集体两个养殖基地，由合作社自主经营，依托太湖县养鸡、养羊龙头企业，签订合作协议。以合作社租赁30年、每年支付租金的方式，租赁山场林地47亩，建成1200m2、投产规模20000只的土鸡散养养殖基地和1500m2、投产规模2000头的湖羊圈养养殖基地。今年5月，首批购买5500只鸡苗投产养殖，成活率95%，2018年1月上市;先期养殖母羊100头、公羊5头，于9月正式投产，通过自身繁殖逐渐扩大规模，预计2019年初产生效益。

(1)村委会行使监督并支持合作社自主经营、争取政府扶持经营和发展资金职责，不承担资金使用和经营风险。从今年起，村集体从合作社获取每年不低于实际投入资金6%的稳定资产收益及分红，对争取政府扶持资金超出实际投入部分，区分项目，按一年周期经营效益折算成原始期权股，支持小额信贷偿还后自愿加入合作社的社员，优先购买期权股入股分红，或作为村集体增加投入扩股分红。对后期养殖产业扩大经营规模等，须由村集体与合作社共商共议。

(2)以小额信贷加入合作社的贫困户，不承担偿贷和产业运行风险，由合作社到期偿还贷款金额。按最高信贷额5万元计，每户在三年期限内的保底分红，第一年按6.6%即3300元，在此基础上，按年递增10%的收益保底分红，即第二年3630元、第三年3993元，三年每户收益共计10923元。村干带资入股分红，由合作社与带资人另行协商确定。

(3)坚持种养、长短相结合，土鸡养殖基地，现租赁面积35亩，且远离花亭湖，周边空旷、居住人口较少，独特的山地地理条件，后期可扩大租赁或流转山地面

积，发展果园、苗木花卉等种植业，实现种、养结合，以短养长，持续、持久的发展和增收。

至今年9月底，村集体光伏电站收益可达4万元以上、两个养殖基地资产投入保底收益达6万元以上，收入总计达10万元以上，实现了从无到有、零的突破。同时，湖羊养殖基地带来的农业效应明显，湖羊以加工后的稻草、玉米及秸秆、油菜秸秆为主要饲料，不少农户及贫困户把撂荒的耕田种上玉米，合作社添置了打草机、粉碎机等机械加工设备，以合理价格回收玉米及秸秆、稻草等，变废为宝，既最大限度地发挥农产品价值，又解决了秸秆禁烧等问题，而且有力促进农业的健康发展和持续增效。

2018年城管半年工作总结

2018年城管半年工作总结 根据市区防汛指挥部文件精神和区水利局统一部署，同时为抓紧、抓实、抓好荣 巷街道XX年防汛工作，按照更严、更细、更实要求，确保辖区各处安全度汛， 发挥其正常的效益保障荣巷街道各项经济建设的顺利进行，结合荣巷街道的实际，本街道调整了防汛工作领导小组成员名单，充实了防汛抢险队伍。2月25日开始，街道分管主任和水利站全体人员对辖区内涵闸、泵站、下水道、河道、仓库、在 建水利工程等进行了全面检查，具体情况总结如下： 一、防汛工作 防汛工作是保障国民和人民生命财产安全的大事，也是全街道的工作之重，作为 水利部门在汛期到来之前要制定防汛预案，做到早动手、早准备、早预防。 （一）加强组织领导。街道成立防汛指挥部，防汛指挥部实行以行政首长负责制 为核心的防汛责任制。要求各社区建立健全防汛领导小组，明确职责、工作分工，各负其责，确保今年防汛工作组织上的保障。 （二）落实工作责任制。街道社区两级各负其责，做好排洪沟垃圾清理，河道清淤，防汛物资到位，防汛工程建设等工作。 （三）防汛值班。从5月1日起到9月30日是防汛期，排出了防汛值班名单， 做到自觉地遵守值班制度，不管昼夜，天气好坏，上班还是还是休息日，都要坚 守岗位，认真填写值班情况，及时向领导提供雨情、水情，做到无漏岗的现象。（四）备足防汛物资。对桃源居车库内的荣巷街道防汛仓库检查，维护保养水泵、电动机等设备，添足配齐草包、蛇皮袋、竹杆等物资。仓库做到分类整理，分类 存放，并建立物资台帐，落实专人管理。 （五）抢险队伍。立足于“防大汛、抢大险、救大灾”的思想，街道积极组织了抢 险队伍11个，各社区均成立社区抢险队伍，总人数达到188人，为防汛抢险打下 坚实的基础。 二、泵站 辖区内共5个泵站：张巷浜、荣巷西浜、镇山浜、庄前浜、蒋巷。 检查结果：一是所有泵站都已做到全年昼夜有人值班；二是有关泵站制度上墙； 三是水泵在3月底完成维护保养工作及易损、老化部件的更换。 三、河道、泄洪沟 通过对辖区内19条河道及多条泄洪沟全面的检查，结合实际情况现阶段河道水质、淤泥情况良好。河道内无建筑物阻碍，泄洪沟淤泥情况良好，在汛期内均能 保证泄洪通畅。 四、去年受淹地区和防汛薄弱地区应对措施 街道辖区内去年受淹地区有：①青龙山垃圾填埋场附近工厂②大渲新村沿河地区；

驻村干部年度个人工作总结

驻村干部年度个人工作总结 时光荏苒，日月如梭，转眼间在苏家村任职已一年了。回顾自己一年的驻村工作，感触颇深，启发很大。作为一名驻村干部，在基层工作的短短一年中，我与村民同吃同住共劳动，和广大村民建立了深厚的友谊，也为基层工作做出了微薄贡献，帮助和引导广大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下几个方面的工作： 学习中，自己认真学习党的方针政策，深入学习实践科学发展观，以稳定促和谐，以和谐助发展，帮助和引导群众，因地制宜，发展商品经济，科学种田，提高粮食产量，确保农业增收。 工作中，一是保稳定，对上访户进行入心入脑的思想教育工作，把不稳定因消除在萌芽状态，确保全年无越级上访。二是对村情进行调研，在摸透村情的情况下为苏家的发展提出了符合村情的建议。三是做好绿化工作。在镇领导的亲自带领下，发动村民群众积极参与苏家迎面坡春秋两次绿化工程，同时配合团县委带领的日本学生植树活动，绿化美化了苏家环境。四是解决七组群众行路难的问题，针对七组群众 行路难问题，我们村组干部多次深入农户，征求群众意见和建议，并且多次和镇领导到交通部门协商，基本解决了七组群众雨天一身泥、多年来的行路难问题。是积极配合重点项目高速公路拓宽改造工程，为群众送去党的政策，扎实细致耐心说服，做好群众的工作。五是解决群众看病难、看病贵问题。看病难、看病贵是多年来群众的热难点问题，我们村组干部深入农户宣传党的合疗政策，让广大群众自

觉参加合疗，解决看病贵问题。 回顾自觉一年来的驻村工作，虽难取得点滴成绩，但是离领导的期望、群众的满意还有一定距离，存在学习不够刻苦、对驻村工作理解不够深刻，工作方法不够灵活多样等问题。 今后的工作中结合我们苏家村的实际情况，做好以下几方面工作。 一是个人加强学习，不但要学习书本知识，而且要学习非书本知识，更要向广大群众学习。 二是做好绿化的后续工作。 三是做好苏家创卫工作。 四是继续抓好产业发展，提高农业增收，加大劳务输出力度，增加农民收入。

2018年上半年工作总结及2018年下半年工作计划

2018年上半年工作总结 一、生产设备及建筑设施、设备管理 1.按要求对马坊生产设备台账进行更新、核对、归整。 2.按设备年度维修保养计划对主要设备进行保养、检修，做好相关记录。 3.按设备完好确认计划定期对设备进行完好确认，按要求做好记录、贴完好确认标签。 4.特种设备根据相关要求进行定期年检，并监督维保方定期完成保养维护及日常维修工作，确保设备的安全可靠运行。 5.完成二期厂房搬迁入住工作，期间无人员、设备方面重大安全事故发生。 6.完成二期厂房搬迁入住后的后续工作：生产设备内部配电工程、接地系统敷设、办公室窗帘安装、三元桥厂区空调拆除移机、三元桥厂区场地清理腾退工作、二期车间空调安装及办公室多联机空调安装工作、车间部分工位窗户玻璃贴膜等项目。 7.按要求完成办公家具及餐厅桌椅购置。 8.完成一期彩钢板房安全隐患整改，彩钢板房改造及机器人焊接间、装配间的建造工作。 9.完成标定设备水泵、换向器、夹表器等分项的急修、大修工作，确保生产设备正常、高效运转。 10.完成压缩空气系统急修工作，对气路进行改造。 二、安全生产、职业卫生及环保管理工作 1.做好日常安全检查及隐患排查整改工作。 2.认真完成电控安全行保部及上级单位的安全检查、审计，隐患整改工作。 3.相关方安全管理方面，对在入厂施工作业单位严格按照相关制度核验资质、签订协议、安全培训、危险作业审批等，严格按流程进行监管。 4.做好安全标准化复评工作，积极展开相应工作，目前已完成询比价工作，正在进行商务洽谈及后续工作。 5.职业卫生管理方面，按要求发放劳动防护用品，对特殊工种的操作人员进行100%的体检，有效的防控职业病的发生。 6.认真抓好生产安全、消防安全、交通安全、治安保卫、防汛安全、食品卫生安全、国家安

驻村年度工作总结

驻村年度工作总结 一年来，xx村的驻村工作在xx镇党委、政府的正确领导下，在县xx局领导的重视和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕XX年干部下基层驻农村工作主题“三解决二提高一推进”这一中心主题，在村“两委”班子的密切配合和共同努力下，自XX年12月15日进驻以来，主要做了以下工作：扎实地指导驻点村开展了第三批保持共产党员先进性教育活动，发展烤烟生产，加强基础设施建设，推进社会主义新农村建设等各项工作，下面，我就今年以来的驻村工作汇报如下： 一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作 开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作；开展第三批保持共产党员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育，是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村干部，我认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。 二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础 担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我虚心地向届驻村干部请教，并认真查

阅上届驻村干部移交的材料，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找的应对措施。 虚心请教，了解农村工作的特点及办法 1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，单位的领导及上一届的驻村干部可以说是我的教师。我主动向他们请教，他们或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。 2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。 3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。 深入摸查，了解村情民情 1、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。

2018年部门半年工作总结两篇

2018年部门半年工作总结两篇2018年部门半年工作总结 今年上半年，我部门在市公司经理室的正确领导下，在同事们的支持和帮助下，履行了工作职责，完成了工作任务。按照公司20xx年的工作要求和整体部署，我部门上半年做了以下主要工作： 一、做好一切日常工作 1.做好公司年终考核工作 根据省店《关于印发********公司各单位20xx年年度考核工作方案的通知》文件要求，配合*****考核小组对市公司领导班子进行了20xx 年度工作考核。市公司领导班子测评结束后，分两个考核工作小组对所辖县(市)领导班子成员进行了测评。考核结束后，在办公室同志的配合下，加班加点对各县(市)店民主测评结果和年度考核结果进行了认真、严格的汇总和统计，并将最终结果和其它考核材料及时保质上报省店。 2.严格按照《**********使用指纹考勤机的管理办法》文件要求，详细、认真地统计、汇总每月的考勤记录。在每月初我们对指纹考勤机上的考勤记录进行了汇总、统计，通知其它部门上报上月份的考勤，并据此编制了全公司工资变动事宜表。配合财务部人员编制了公司员工工资表，并将各部门员工工资单按人进行分割、发放到个人。

3.依据公司《绩效考核制度》要求，对公司全体员工158人进行了度绩效考核。考核结束后，对考核结果进行了核算、汇总、公示，并依据上季度考核结果核算了下一季度全员绩效工资，进行了发放。 4.按照公司《关于*********工生日祝贺、住院探望、殡葬慰问等事项的礼仪规定》，今年公司继续执行为每位员工在生日时发放生日蛋糕一个。我部门提前将生日蛋糕卡准备好，并制作打印了生日蛋糕卡领取说明，在每季度末发放下季度生日的员工蛋糕卡。 5.按照市人力资源和社会保障局要求做好职工158人的各项社会基本保险基数核对、调整工作。根据《关于申报20xx年社会保险缴费基数有关问题的通知》做好在遍人员和聘用人员保险缴费基数调整工作。 6.核算五一员工福利、上半年绩效奖金。 二、配合省店做好上市尽职调查工作 根据省店《关于做好尽职调查工作的紧急通知》文件要求，将文件转发并通知各****，2月18日至19日我店人力资源部和财务部到省店进行培训后开始紧张筹备上市调查工作，在办公室、财务部等公司各部门的有力配合下，加班加点办理，认真细致地做好各类报表的通知、填报、汇总工作，并于3月16日上午将全区材料报*****上市办。 三、员工学习培训工作 1.制定全员培训计划

最新驻村工作队半年工作总结2018

驻村工作队半年工作总结2018 XX村地处太湖县花亭湖南侧，三面环山、一面临水，距离县城20公里，现有19个村民组，共786户、2518人，无村集体经济，是集山、库区为一体的贫困村。全村总面积13.36平方公里，耕地1437亩，山场面积14216亩。 2014年5月开始，展开贫困户摸排、审查、个人申请和公示确认等工作，共建档立卡贫困户259户742人，已脱贫96户409人，经2018年、2018年精准识别回头看和精准核查，先后有50户、79人剔除，尚有113户254人未脱贫。2018年计划脱贫108户245人。 村党总支下设两个支部、五个党小组，现有党员100名;现任村两委班子5人、聘用扶贫专干1人。 二、驻村后工作开展情况 根据市委的统一部署，作为市交通局选派到村的第一书记兼扶贫队长，按要求从5月1日驻村后，紧扣四项职责任务，建立和完善村扶贫工作组织机构，熟悉和了解村情及贫困户状况，落实驻村扶贫帮扶责任，围绕今年确定的村出列、户脱贫目标任务，按照重精准、补短板、促攻坚的要求，压茬推进脱贫攻坚工作。并在抓基层党组织标准化、综治维稳、防汛、森林防火、环境治理、乡风文明等建设方面，提供有力的智力支持。

(一)抓好政策宣讲、宣传全覆盖，提高扶贫政策知晓率。5至6月份，按照扶贫政策宣传月和质量再提升活动要求，将十大扶贫工程政策重点熟知的内容，整理汇编，编印宣传手册160余册，分发到贫困户家庭。组织已脱贫和未脱贫贫困户进行了三场集中培训，覆盖120余户，培训会上，突出健康扶贫 351、180 、金融小额信贷、教育扶贫和雨露计划等政策重点，扶贫工作队全员上阵，进行宣讲和宣传，释疑答惑;对年龄偏大的五保户、残疾人及外出务工的贫困户，均以电话或微信形式告知有关政策，做到全覆盖，提高扶贫政策知晓度。 (二)强化统筹兼顾，因户施策，提高帮扶措施精准性。驻村扶贫队会同村两委，借势发力，对今年拟脱贫的113户贫困户逐户核实家庭情况，调整和落实好每一户帮扶责任人。在补充完善扶贫手册、帮扶手册等内业资料过程中，对接和联动结对帮扶干部入户走访，详细了解享受政策的落实情况，根据贫困户家庭致贫原因，有针对性地落实帮扶措施，真正做到精准帮扶。积极协调，努力争取，解决疑难问题和矛盾，跨村的3户14人享受易地搬迁得到妥善安置;动员基本生活得不到完全保障的五保户共4户5人入住镇敬老院;其他贫困户家庭均落实2项以上帮扶措施，做到该享应享的政策和措施全部进家入户。 (三)加强住房安全督查，紧抓工程进度和质量。尚未脱贫的113户中，今年涉及危房改造重建的19户、修缮加固的17户、易地搬迁分散安置7户，共计43户，占拟脱贫贫困户数的38%，面临的任务非常繁重。为此，从5月以来，有计划地深入村民组，逐户落实开工日期和督查施工进度，按照9月份入住的时间节

2018年个人上半年工作总结

2018年个人上半年工作总结 20XX年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结 一、端正态度，热爱本职工作 态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。 只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。 二、培养团队意识，端正合作态度 在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。 三、存在不足 工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。

https://www.sodocs.net/doc/1d10979123.html,/zl/请保留 (一)、强化自制力。 工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识 (二)、加强沟通。 同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。 (三)、加强自身学习，提高自身素质。 积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。 最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点,在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!*****阅读注：精彩文章请关注*****栏目。

驻村工作队员个人工作总结2018年

驻村工作队员个人工作总结2018年成为汪二镇下程村驻村队员以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在下程村“两委”成员帮助下，下程村第一书记指导下，积极落实驻村工作，现将本人驻村工作情况总结如下。 （一）走村入户，摸清村情民况。驻村后，在下程村村干部的帮助下，连同第一书记通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民况调研。首先是参加村两委班子工作推进会，详细听取了党员干部群众对当前重点工作的意见和建议以及村里急需解决的问题等，初步掌握了下程村的基本情况。再是进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，坚持问题导向。三是通过谈心、座谈会等形式与下程村“两委”班子进行深入的交流，与“村两委”班子紧密联系，在汪二镇党委的领导下，为全村脱贫攻坚工作打下了良好的组织的基础。 （二）严于律己，遵守组织纪律。作为驻村干部我深刻地认识到这次驻村工作的意义，树立了为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我严格遵守工作纪律，每月在村工作时间不少于20天，与村两委干部一道坚持在村工作，严格执行考勤、

请销假、外出报备等日常管理制度。 （三）聚焦重点，落实驻村工作。驻村以来，本人紧紧围绕驻村工作目标和任务，聚焦工作重心，有力推进驻村工作的落实。 在驻村工作中，我主要做了以下几点工作：1、协助第一书记进行扶贫资料的制作、整理、完善工作；2、协助第一书记、帮扶干部走村入户，掌握贫困户详细信息，根据贫困户的致贫原因制定切实有效的帮扶手段；3、协助村“两委”完成村级财务制度和村务公开制度；4、协助第一书记走访调查，宣传国家政策、法律法规，解决群众切身困难问题，听取群众建议；5、监督下程村扶贫工程进度；6、按照镇里的分工要求，协助参与村换届工作，全程参与选举过程；7、积极参与了农村环境整治工作。为切实做好重中之重的扶贫相关工作，我们前期进行了大量的数据采集工作，确保贫困户信息的高度精准化，坚决清退不符合条件的人员。同时镇村两级积极联动，整合全村之力，积极落实扶贫政策，协调推进“精准扶贫十大工程”。同贫困户吃“连心饭”，拉近镇村相关扶贫干部，帮扶干部，驻村干部与贫困户的距离，消除贫困户和干部之间的生疏感。 驻村以来，虽然参与完成了许多重点工作，个人的政治理论素养和实践能力也得到了进一步提升，但是问题仍然存在。扶贫工作的开展有待完善。首先对贫困户的信息掌握程度不够，没有

2018年驻村工作总结.doc

2018年驻村工作总结 2018年以来,在城区党委、政府和灵马镇党委与政府的正确领导下,在城区文新广体局党委的大力支持下,我在驻村工作中得到了高楼村全体村民和党员干部的积极配合,坚持以加强自身建设为目的,严守驻村工作纪律,认真履行工作职责,2018年我进一步理清工作思路，积极进取、扎实工作,并取得了一定的工作成效,现将工作情况简要总结如下: 一、在美丽广西振兴乡村工作方面 （1）在清洁乡村方面：高楼村2018年坚持把“美丽广西，振兴乡村”的活动作为先导工程来抓，坚持每周二都要进行大扫除，定期对路面进行保洁；清理河道沟渠、塘坝的淤泥，消灭卫生死角等。并着眼于建立长效的工作机制，建立督查机制，一方面是村民督查，一方面是村里老党员、老干部的督查，定期组织人员开展监督活动，督促整改，确保“清洁乡村、美化家园”活动取得实效。 （2）注重民生，完善惠民工程：2018年以来，为了让广大人民群众真正享受到发展的实惠。我积极协调有关部门，经过我的努力，2018年在高楼村完成了一个投资30万元，集篮球、网球、羽毛球场为一体的多功能运动在高楼村三塘屯顺利建成。此外，得到后盾单位的大力支持，为高楼村捐赠到了一副羽毛球网和一个乒乓球桌；协助村委完成了投资23万元修了1公里那曼屯路，完成了高楼村最后的一个通屯水泥路，配合村委开展民生工作，完成了投资12万元的那翁屯路灯亮化工程，让100%的群众受益，提升了人民群众的生活质量及生活水平。协助村三委开展改厨改厕等工作，很好的完成了上级党委与政府交给的各项工作任务，得到了干部与群众的好评。 （3）寻找机遇，发展村集体经济：为了发展高楼村集体经济的，经过与村三委讨论，决定依托“公司+集体+合作社+农户（贫困户）”的经营模式来发展村集体经济。2018年9月14日我代表高楼村参加在城区财政局召开的《武鸣区2018年市级财政扶持村级集体经济项目竟争演讲会》，获得了该项目比赛的第一名，

2018年下半年工作总结范文4篇

2018年下半年工作总结范文4篇 xx年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在省、市业务部门的具体指导下，认真贯彻党的xx大及xx届五中全会精神，积极实践“xxxx”重要思想，认真巩固先进性教育活动成果，以科学发展观统领全面工作，经过全县广大干部群众的共同努力，全县造林绿化步伐明显加快，森林资源得到了有效保护，各项工作取得了较好的成绩。 一、工作完成情况 (一)造林绿化工作造林 全县春季造林完成15000亩，植树167万株。其中，xx年新造林面积12683亩，xx年超计划造林结转xx年2317亩。按林种分：农田防护林2871亩；草牧场防护林2671亩；防风固沙林6465亩；水源涵养林2020亩;经济林20亩；其它防护林953亩。按工程项目分：三北四期工程10000亩；退耕还林工程5000亩。按树种分：杨树纯林面积13154亩，占87.7%；柽柳200亩，占1.3%；混交林1646亩，占11%，其中，杨榆混交135亩，杨松混交1411亩，杨柳混交100亩。造林规模方面，全县有百亩以上造林地块18块，造林面积为4450亩。 市级重点工程完成15000亩，其中，高标准绿化7个村、11个屯、一个场，绿化面积400亩；绿化县级以上公路4条，绿化总长度48.6公里，绿化面积1000亩；全县营造农田防护林209条，营造草防林100条，完善农田网格和草牧场网格分别为76个、25个，全县营造农田草牧场防护林面积2580亩；三围造林主要沿北引干渠两侧、双阳河两侧营造水源涵养林，绿化面积2020亩；盐碱地造林面积4000亩，其中，柽柳耐盐碱树种面积200亩，杨树造林3800亩；病腐木更新造林面积5000亩。 2、育苗

最新2018年上半年工作总结报告

2018年上半年工作总结报告 上半年工作总结的进行对于工作起着积极的推动作用。下面是小编推荐给大家的2018年上半年工作总结报告，希望大家有所收获。 2018年上半年工作总结报告(一) 今年以来，xx县卫生工作在县委、县政府和上级主管部门的正确领导和关心支持下，始终以改善和保障民生为目标，以第二批党的群众教育路线实践活动为抓手，公共卫生、医疗服务整体水平、中医药等各项工作统筹谋划，全面推进，重点突破，均取得显著成效。 一、以提升医疗服务能力为重点，继续实施科技兴医、人才强院战略 (一)积极实施科技兴医战略。县医院以创建三级医院为抓手，建立健全了医院的核心制度，规范了医院的框架结构标准，明确了院内24个委员会的人员构成及工作职责。半年来先后修订医院核心制度15个，修订、新建医院整体应急预案20个，特殊部门及科室应急预案80个。通过抽取运行病历和出院归档病历，对病历的首次病程、上级医师查房、手术记录及医疗核心制度的落实情况、病历书写规范执行情况进行监督检查，出院病历甲级病历率100%，强化环节质量监控和医疗质量终末检查，确保医疗质量和医疗安全;加大护理质量控制力度，启动护士分层级管理，制定各类查件表20余件，持续改进护理质量。做为全市第一家县级医院创建三级医院，创建成功后，能够极大的促进县医院的发展和壮大，

从而带动xx整体医疗卫生水平的提高。届时，县医院可通过提高医疗服务的收费价格来降低对药品加成的依赖;同时吸引周边县市群众来临就医，周边县市群众不需要办理转诊手续可直接来临就医，医药费即时结报，就诊患者的增加有利于xx县交通、住宿、餐饮等产业发展。 积极开展新技术、新项目，县医院消化内科在全市率先开展胰胆管支架植入术、胰胆管取石术等。普外科开展的胃癌D2根治术、直肠的全系膜切除术等均处于省内领先、国内同步的水平。今年有呼吸内科、泌尿科等7各科室市级临床重点专科评审。中医院和北京同仁医院联合成立了眼底照相远程会诊中心，重症眼病患者在中医院挂号就可直接到同仁医院就医，和xx千佛山医院签订合作协议，建立了全面合作关系，加快了县中医院医疗技术，医学人才培养的步伐。 (二)加快卫生人才引进和培养。印制了《xx县卫生人才和重点学科建设实施意见》，上报了引进博士生5名，研究生14名、学科带头人8名的紧缺人才引进计划。积极做好第一批德州市卫生英才选拔推荐工作，4名同志被确定为德州市第一批卫生英才。县医院与淄博市第一医院签订帮扶交流协议，由该院派遣骨科、肿瘤科等九个重点科室的帮扶专家到县医院工作，同时在北京建立人才培训基地，先后派出临床医技人员到北京301医院、协和医院等知名医院进修学习12人次，参加各类培训班、学术会86人次，使临床医生技术水平得到了进一步提高。中医院派出10名医护人员到省级医院进修，到xx省中医药大学、泰山医学院、滨州医学院等地招聘人才。妇幼保健院先后派出医技人员到省立医院、省影像研究所等医院进修、培训31人次，引进医疗、护理等各类专业人员7名。理合镇卫

最新2020年驻村工作队半年工作总结

2018年驻村工作队半年工作总结 2020年驻村工作队半年工作总结 今年以来，我们紧紧围绕“抓党建、强基础、兴产业、促发展”的总体思路，按照“抽得出、下得去、蹲得住、干得好”的总体要求，使我村党建和脱贫攻坚工作有序推进并初见成效。现将各项工作汇报如下： 一、村情简介 石窑坪村位于上盐湾镇清泉便民服务中心以南5公里处，距离上盐湾镇18公里。全村土地总面积7911亩，耕地面积2494亩，退耕还林面积1623亩。全村总人口289户836人，其中常住66户130人，2020年底由原石窑坪和大石滩两个自然村合并而成，属省级贫困村。 全村建档立卡贫困户10户15人，2020年退出1户3人，现有在册贫困户9户12人。2020年我村无计划退出户，属2020年计划退出村。 二、工作开展情况 （一）基层组织建设方面 驻村以来，我们严格按照“三会一课”制度要求，组织村上全体党员，认真学习党的十九大精神和习总书记系列讲话精神，学习贯彻中省市区脱贫攻坚相关文件和政策，通过“两学一做”学习、收看现代远程教育、开展党员活动日、开展专题讨论等多种形式，使全村党员的思想认识水平显著提高，改变了我村党支

部软弱涣散和党员思想僵化现状。同时制订了支部党员学习计划，落实了村干部坐值班制度，重新修订了村规民约，积极开展“美丽乡村.文明家园”建设工作，以“十个一”为目标，评选表彰了标杆党员、脱贫致富带头人、新乡贤、好婆婆好媳妇、五好文明家庭、十星级文明户等，改变了一些党员和群众的价值观扭曲，社会公德意识缺失、集体主义观念淡薄的问题。同时与帮扶单位榆阳区农机安全监理站党支部开展支部共建活动，充分调动了党员干部和广大群众脱贫攻坚积极性。通过协调区委组织部，争取阵地建设资金4.5万元，新建党员活动室、完善了党务公开栏、上墙软件等一系列建设。通过开展一系列的党建工作，充分发挥党支部核心作用，以党员队伍为骨干，带动我村发展。 （二）经济建设方面 1、提供便民代办服务。截至目前为止，以累计为群众代办各类事项57项。 2、谋划产业扶贫。我们经过多次召开三委会及村民代表大会研究讨论后，确定我村发展集体经济，搞土猪示范养殖100头，项目投资30万元，项目建成后将采用合股联营的方式，壮大我村集体经济，目前项目以动工实施。同时，我们针对贫困户的具体情况，因户施策，制定了长效产业扶持措施，通过2020年产业到户项目的申报，每户扶持产业到户项目资金5000元，分别为5户贫困户，每户种植黄芪4亩，三年后亩收入预计达12000多元；为3户贫困户发展了羊子产业，以此来扩大养殖规模，提

2018年个人年终工作总结

2018年个人年终工作总结 2018年就快结束，回首2018年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2018年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，2018年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！ （一）在2018年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。 （二）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、主要经验和收获 在2018年来，完成了本职工作，取得了一定成绩，总结起来有

以下几个方面的经验和收获： （一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉业务，才能更好适应工作岗位。 （二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在和偕的环境中保持好的工作状态。 （三）只有与客户单位多沟通、多接触，才能知道客户需要什么，把客户当做朋友。 （四）只有树立服务意识，加强与银行保卫人员多沟通，才能把分内服务工作做好。 三、加强业务学习，及时调整心态，在工作中正确认识自己。 经过这样紧张有序的一年，我感觉自己业务技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作

2018年驻村第一书记工作总结

2018年驻村第一书记工作总结 2018年4月25日，肩负着组织的重托，我被选派到XX村担任村党支部第一书记。现将我驻村工作向组织作个汇报。 一、村级工作开展情况 (一)村情民情方面。 XX村系XX乡人民政府驻地，距汉源县城35公里，海拔1625米-1700米之间，全村设9个村民小组，共568户1736人，其中彝族人口300余人。全村有贫困户43户141人。2018年脱贫4户19人，2018年脱贫5户23人，2018年脱贫12户43人，2018年计划脱贫12户25人。未脱贫11户36人。返贫1户5人(肖文才户2018年退出后2018年返贫)。 2018年XX村贫困户新农合和大病医疗保险实现了全覆盖，并享受汉源县脱贫攻坚医疗帮扶政策。截止2018年12月31日，全村有贫困户33户95人由汉源县财政购买新农合。 (二)村级组织建设方面。 先后建立健全了XX村两委干部工作责任制度、群众评议党员制度、村务公开制

度、村干部轮值班、党员三会一课制度等规章制度;制定了村党务工作计划和目标，制订了村委会工作计划和目标，使班子成员任务明确，责任清晰;使得全村干部、党员群众思想统一、认识一致、步调一致、群策群力，村里的工作的开展有了组织保证。 目前，全村共有党员50人，2018年新发展党员0名，2018年预计发展党员1名，今年年底XX村将新建成200平方米的村活动室及硬化500平方米的活动广场。 (三)社会管理方面。 通过走访农户，群众反映最多的就是村内道路问题。经实地查看后发现，村内道路狭窄，坑凹不平，大雨过后，泥泞不堪，村民出行十分不便。在走访农户的同时，始终坚持释疑解惑、排忧解难的工作，及时发现和处理矛盾，争取消灭在萌芽状态，维护好社会稳定。 (四)村级发展方面。 1.道路建设方面。 XX村9个组的通组路已硬化6个组，6、8、9组通组路的硬化建设正在向上级部门申请;全村5个组的联户路已于2018年底修建完成，其他4个组的联户路正

科技部2018年上半年工作总结下半年工作计划

科技信息部 2018年上半年工作总结和下半年工作计划 上半年，我部门紧紧围绕总行改革发展目标，紧扣2018年部门工作计划，有序开展各项工作。本着加快电子银行业务发展步伐，强化科技信息安全，以服务基层为职责，做好各种业务系统、软硬件设备及网络的维护工作；统计方面继续瞄准“数据零差错”的目标，高效快捷的提供准确的统计数据，为我行实现转型跨越发展奠定良好基础。现将前半年的工作情况汇报如下： 一、银行卡业务总体发展情况 截止6月底，全县累计发卡23.15万张，其中:IC卡12.69万张，较年初增加1.94万张，IC卡占比57.38%，完成任务55%的104%，借记卡活卡率达90%；卡存款余额达109459万元，完成任务93711万元的117%；银行卡手续费收入57.85万元，完成任务51.6万元的112%；新增客户数4435户，完成任务3556户的125%；手机银行累计注册4129户，完成任务3946户的105%；晋享E付累计发展1731户，完成任务1697户的102%，交易额为6元，完成任务100元的6%；晋享生活累计注册1616户，完成任务1548户的104%；更换二代企业网银194户，完成任务184户的105%；网银新增注册

138户，特约商户（含助农）累计发展215户，商户活动率81%；建设有19个自助网点、34台自助设备。虽圆满完成了市联社下达的银行卡各项指标性任务，但仍有部分指标任务未能完成。 二、上半年整体工作开展情况 （一）整理、完善制度，规范管理流程 为确保全行信息系统、电子银行、银行卡业务安全、稳定运行，统计工作有绪开展，根据总行党委安排，对部门所有管理制度进行了补充和完善，涉及科技、银行卡、电子银行、统计共计36项管理制度，通过制度的建设，建立了有效的督促约束机制，进一步完善了科技条线内控管理，规范了业务操作，有效防范了制度管理风险。 （二）积极组织，开展宣传、营销活动 1、为了进一步促进银行卡业务全面发展，培养客户刷信合通卡消费及在我行ATM机、POS机办理业务的习惯，我部门按省、市联社精神组织开展了“信合通，惠生活”营销活动，重点与购物、餐饮、娱乐、加油站等行业合作，扩大产品覆盖人群，进一步提升客户体验度和参与度，并通过多种渠道积极宣传，如：印制了6000余份宣传海报、网点电子屏飘字宣传、营业厅摆放展架、全员转发微信朋友圈、为特约商户和金融服务站点张贴宣传海报、辖内有线电视台黄

2018年驻村干部个人总结范文

2018年驻村干部个人总结范文 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX

2018年驻村干部个人总结范文 时光荏苒，日月如梭，转眼间在**村任职一年了。回顾自己一年的驻村工作，感触颇深，启发很大。作为一名驻村干部，在基层工作的短短一年中，我与村民同吃同住同劳动，和广大村民建立了深厚的友谊，也为基层工作做出了微薄贡献，帮助和引导广大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下几方面的工作： 一、搞好调查研究，摸清村情民意 ****年驻村后，在村“两委”的大力支持密切配合下，克服种种困难，认真细致地开展调查研究。根据农时安排，召开村两委干部座谈会，深入乡村角落、田间地头，走村串户倾心交谈，与村干部、村民同吃、同住、同劳动，走访所在村老干部、老党员、经济能人、教师，基本掌握了各驻点村的自然资源、社会资源、人力资源、教育资源，对群众的疾苦，老百姓的要求一一记在心头，也从中了解分析农村致贫、致困、制约经济发展的原因，做到边调查研究，边宣传党的支农惠农政策，边思考探索帮扶方案和措施。按照组织部和乡党委政府的安排部署，围绕今年的工作主题，确定了一年驻村工作的目标：一是，帮助发展村集体经济;二是，帮助村民解决热点难点实际问题;三是，走家串户访疾苦，认知率和知晓率;四是，加强组织建设和精神文明建设。 二、抓好组织建设，强化思想意识 为了使三年驻村后能形成一支带不走的坚强队伍，驻村工作中，我给自身的工作定位是，出思路，出点子，对党务村务决不大包大揽;抓协调，抓沟通，对热点难点问题不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事项，都采取“一事一议”制度进行集体讨论研究，达成共 第 2 页共 6 页

2018集团公司上半年工作总结与2018集团公司财务部工作总结汇编

2018集团公司上半年工作总结与2018集团公司财务 部工作总结汇编 2018集团公司上半年工作总结 今年以来，我们按照集团公司总体部署，结合社区实际制定出“围绕一个中心，生产经营中心；抓好一个落实，落实党委工作责任制；突出两个“安”字，安全生产和人心安定；做好四个结合：常规工作与重点工作相结合、深入调研与解决实际问题相结合、点与面相结合、自身努力与调动整体积极性相结合”的工作思路，经过半年来的工作实践，探索出一条在社区改革发展的新形势下做好党建工作的新路子，使社区党的建设迈上了一个新台阶。 一、围绕生产经营中心，集思广议谋发展随着集团公司改革的步伐加快，首先,我们在去年“三转”主题教育活动取得成果的基础上，结合社区改革发展进程，广泛开展了促“三转”树“三观”主题教育活动，通过活动载体使广大党员干部职工牢固树立“发展观、市场观、创新观”。先后开展了“为社区的生存与发展进一言”、“生存与发展”征文、“经营项目建议征集”、“生存与发展”座谈会等系列活动，共征集到社区各单位论文××× 篇、建议××条，使全体党员干部职工的思想和行动统一到主辅分离、改制分流上来，为社区改革发展稳定大局奠定坚实的基础。其次，不断寻找与规范化、标准化的物业管理存在的差距，根据国务院颁布的《物业管理条例》，结合实际组织房产、收费等四名基层支部书记集中一星期时间讨论审议，制订了《运作制度》、《内部岗位责任制》、《装修管理与指

南》、《工作质量标准》《员工考核制度》《文化手册》《公众制度》等7大类149项规章制度，努力使社区的物业服务更精细化，工作更具体化，责任更清晰化，做到人人、事事、处处有标准，时时有监控，以最快的速度缩短与同行业先进水平的差距。三是优化人力资源。我们按照上级要求，对人员进行合理分配重组，共转岗分流163人。 二、突出三个重点，全面抓好党建工作 1、建立健全工作机制。我们始终把落实党委工作运行机制作为一件大事来抓，一是先后出台了《关于党政领导岗位范围及工作分工的意见》、《关于大兴求真务实之风确保各项工作落实的意见》、《关于实施党委工作责任制和创新工作实践的意见》等一系列文件。二是注重安排部署和检查考核紧密结合。年初制定目标、年中交流自查、年终评比考核。年初，与社区各基层党组织签定了《党建工作目标责任书》；年中，组织各支部开展自查和交流活动；年终，由社区党委组织考核，考核的结果与社区干部的年终奖金和先进评比挂钩。三是规范了党建联席会议制度，制定下发了《**社区党建联席会议章程》。章程注重从社区改革的实际、党员分布、构成的现状出发，对进一步优化基层党支部管理作了一些探索。四是建立了党政领导基层组织建设联系点制度，社区班子成员按照分工，分片承包各服务站和管理中心。同时，明确各服务站、管理中心党支部书记为社区基层组织建设工作直接责任人，真正做到了一级抓一级，层层抓落实。 2、建立健全党建组织网络。我们按照基础上创新的工作思路，规范和完善党建工作的目标，我们先后成立了党的建设研究会，建立了理论学习网络和党风廉政建设监督网络，制定全年学习计划，设立了

2019年上半年驻村工作总结

2019年上半年驻村工作总结 第 1 页共6 页

2019年上半年驻村工作总结 2018年上半年驻村工作总结 2018年上半年，按照区委组织部的要求，在镇党委、政府的领导下，在各级领导的关心和支持下，团结村两委的同志，按照签订的各项目标责任书，扎扎实实开展工作，不断加强基层组织建设工作，提高为民服务能力，为群众办了一些实事、好事，取得了一些成绩，现将上半年的工作总结如下： 一、坚持“三会一课”制度，持之以恒抓好基层组织建设工作。 继续按《党章》规定和上级要求，坚持做好“三会一课”制度，精心准备每月5日的党员例会，扎实搞好党员各项活动，巩固了基层组织的战斗堡垒作用。上半年共召开全体党员会议8次，请市委党校崔X教授来村上党课两天，积极学习党的政策理论知识，不断提高党员的综合素质。 扎实做好每月4日的党员义务劳动活动，各支部负责督促、落实，总支进行检查通报。上半年共开展义务劳动6次，检查评比效果优秀86人次，对效果较差的党员进行谈话12次，有效的增强了党员的责任意识和作用发挥。 推行星级党员评定制度，加强对党员的教育管理，树立党员的良好形象。制定了星级党员评定办法，并经党员大会表决通过，不断创新对党员的管理办法。加强了对党员到会率的管理，对多次不参加组织活动、会议的党员进行谈话，上半年共谈话党员6人，强化了对党员的管理，增强了党员的荣誉感，提高了党组织的凝聚力。 二、开展党员包户工作，增强党组织与群众的联系。 为了进一步增强党组织与群众的联系，充分发挥党员自身优势帮扶联系群众，结合我村实际，开展了党员包户活动，每一名党员分包一个单元楼栋，实现的所有单元楼栋都有党员分包联系，并要求党员每月要走访所包户，收集群众意见，帮助解决群众困难，增强党组织与群众的联系。每季度要求党员对所包楼栋住户进行集中清查一次，了解村民生活情况，掌握流动人口居住情况，加强了社区的管理。上半年，包楼栋党员共收集群众意见100多条，协调解决问题10余件，体现了党员的先锋模范作用，树立了党员的良好形象。 第 2 页共 6 页

安质部2018上半年工作总结及下半年工作计划

乐百十标2018上半年安质部 工作总结及下半年工作计划 通过上半年的安全生产工作，我项目全面落实安全生产法律法规、技术标准，加强基础建设，做到施工现场安全防护标准化、场容场貌规范化、安全管理程序化，建设各方安全生产责任落实，安全培训教育坚持有效，施工安全风险得到有效控制；实现杜绝重特大事故、遏制较大事故、减少事故总量的目标，创建“零事故”工程，促进项目安全管理水平整体提高。 下面报告我安质部上半年安全生产工作相关情况： 一、安全生产工作的组织情况 （一）建立了安全生产领导小组，明确了全体部门、人员的安全职责 1、为了加强安全生产工作的组织领导,成立了以项目经理为组长，各领导班子成员为副组长，各部室负责人为组员的中铁十一局集团乐百高速公路十标项目经理部安全生产工作领导小组，进行负责和指导安全生产工作的全面开展。 安全生产工作领导小组办公室设在项目经理部安质环保部，具体负责安全生产工作的组织、实施和监督工作。 2、明确了本项目中项目经理、副经理、技术负责人、质检负责人、安全管理部门、专职安全员、特殊作业人员、作业班组长等各岗位的安全职责。

3、逐级履行安全生产责任，做到横向到边、纵向到底。公司与项目经理签订了《安全生产包保责任书》，确定了安全生产控制目标为：（1）落实安全生产法律法规、规章制度，落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书； （2）把隐患当做事故处理，消除隐患； （3）遏制非伤亡事故； （4）杜绝伤亡事故； （5）其他； 确定了安全生产管理目标为贯彻“以人为本、科学发展、安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，树立“安全就是效益”的理念，围绕提高管理人员和岗位操作人员的安全意识这个中心，突出一岗双责、落实主体责任的重点，追求“零违章、零损失、零伤害、零事故、零污染”的目标，解决施工现场安全设施标准化的问题。 （二）建立健全安全管理体系，实现工地建设标准化 1、建立严格的安全责任制度体系，保证安全生产目标的实现。 我项目在安全、质量管理上实行定人、定岗、定责的安全责任管理制度，建立了严格的管理责任体系和考核问责制度，明确领导、部门和工作人员的具体职责和日常工作要求。 2、建立健全安全基础管理制度体系，确保安全管理有章可循。 制度是管理的基础，也是管理的保证，安全控制必须要有科学完善的制度做支撑。我项目部根据国家、中铁十一局集团、乐百高速公路有限公司的相关文件要求，建立健全了《安全生产责任制度》、《安全生产