中国移动财务报表总结_移动公司轮岗总结

中国移动财务报表总结_移动公司轮岗总结

2019年，中国移动财务报表显示，公司实现营业收入7459.6亿元，同比增长3.1%；

净利润1227.5亿元，同比增长3.2%。2019年，公司持续推进5G商用进程，网络建设和升级等方面取得了一系列成果，为公司营收增长提供了重要的支撑。

从财务报表来看，公司收入主要来自于移动通信服务。2019年，中国移动移动通信服务收入为6619.9亿元，占公司总收入的88.6%。在这其中，移动语音及增值业务收入为2974.7亿元，移动数据业务收入为3093.6亿元。值得一提的是，随着5G商用的全面推进，移动数据业务增长势头迅猛，同比增长24.9%。可以预测，未来随着5G网络的普及和用户需求的提升，公司的移动数据业务收入还将继续增长。

除了移动通信服务外，公司还有其他收入来源。中国移动数字内容服务及其他业务收

入为512.8亿元，同比增长14.5%。这体现了公司向数字化转型的努力和成果，也为未来

公司的经营提供了新的增长点。

综上所述，中国移动通过持续的网络升级建设和智能化转型升级，去年取得了较好的

业绩，同时财务报表也体现了公司的良好发展态势。未来，随着5G商用的全面铺开和数字化转型的深入推进，相信中国移动将持续保持良好的发展态势。

中国移动财务报表总结_移动公司轮岗总结

中国移动财务报表总结_移动公司轮岗总结 中国移动是中国最大的移动通信服务提供商，其财务报表反映了公司过去一年的经营状况和财务状况。本文将对中国移动2021年度财务报表进行总结。 一、经营情况 2021年，中国移动营业收入为人民币7918.5亿元，同比增长3.8%。其中移动通信服务收入为人民币6161.4亿元，同比增长2.9%；宽带和智能终端收入分别为人民币984.6亿元和773.3亿元，同比分别增长13.8%和11.4%。 净利润为人民币1070.6亿元，同比减少8.9%。 二、财务状况 公司总资产收益率（ROA）为4.4%，同比减少1.7个百分点。股东权益收益率（ROE）为8.3%，同比减少3.4个百分点。资产负债比率为49.2%，同比减少1.8个百分点。 三、轮岗总结 在本次轮岗中，我担任财务分析师，负责分析公司财务报表并提出相应的建议。通过对财务报表的分析，我对公司的经营情况和财务状况有了更深入的理解，也得到了一些宝贵的工作经验。 首先，在分析公司的收入状况时，我们发现移动通信服务收入增速放缓，说明公司在市场竞争中面临一些压力。因此，我们建议公司加强客户服务，提高用户满意度，同时增强研发能力，推出更具市场竞争力的产品和服务。 其次，在分析公司的费用状况时，我们注意到销售及市场推广费用减少，说明公司在市场推广上有所节省。我们认为，在竞争激烈的市场环境下，公司需要更加注重品牌建设和市场推广，提高公司的市场知名度和影响力。 最后，在分析公司的财务状况时，我们发现ROE和ROA有所下降，说明公司的盈利能力和资产利用效率下降。建议公司优化资产结构，提高资产负债比率，并加强财务管理，提高资金利用效率和综合盈利能力。 通过本次轮岗，我学习到了财务分析的基本方法和技巧，同时也深入了解了公司的经营情况和财务状况。我将继续努力学习，提高自己的专业技能和工作能力，为公司的发展贡献力量。

企业会计报表分析--中国移动

企业会计报表分析--中国移动 中国移动是中国最大的移动通信运营商，在香港和美国上市。 下面是该公司的财务报表分析： 1. 资产负债表分析： - 资产总计逐年增加，2019年公司总资产达到了 2.15万亿元，2020年增加至2.3万亿元； - 流动资产主要由应收账款和现金等构成，其中现金及现金等 价物占比较高，说明公司具有较强的现金流量管理能力； - 长期资产主要为有形固定资产和无形资产，虽然有所增加， 但对公司资产总额的占比有所下降，表明公司资产结构日益优化； - 负债总计也呈逐年上升趋势，2019年负债总计为1.76万亿元，2020年增加至 1.89万亿元，其中主要为应付账款和短期债务； - 资产负债表显示，中国移动总股本和净资产逐年增加，说明 公司的财务状况逐年优化。 2. 利润表分析： - 从利润表可以看出，公司的营业收入呈逐年上升趋势，2019 年为3.42万亿元，2020年增加至3.57万亿元，说明公司的竞争力 逐年增强； - 虽然净利润呈现逐年下滑的趋势，但仍保持了较高的盈利水平。2019年净利润为1.42万亿元，2020年减少至1.23万亿元，然 而是其他行业的几倍；

- 公司的成本费用逐年增加，尤其是销售和管理费用增幅较大，说明公司在市场竞争中扩大了运营和宣传成本； 3. 现金流量表分析: - 现金流量表显示公司的净现金流量呈现逐年增长的趋势； - 公司在经营活动中所产生的现金流量逐年增加，说明公司的 经营活动能力在逐年提高，而非靠金融活动来补充现金流； - 投资活动中现金流量呈负值，说明公司加大了投资力度，为 未来的发展打下基础； - 融资活动中公司有大量的资金投入，并且增发债券的额度逐 年上升，表明公司在实际运作中更加注重债务融资。 总的来说，中国移动公司财务状况稳健，具有较强的现金流量 和良好的经营能力，未来会继续加强资产结构的优化和逐步提升盈 利水平。

中国移动财务报表分析

中国移动财务报表分析 中国移动是中国最大的移动运营商之一，其财务报表是评估该公司财务状况和经营绩效的重要依据。本文将对中国移动的财务报表进行详细分析，并对其财务状况和经营绩效进行评估。 一、财务报表概述 中国移动的财务报表包括资产负债表、利润表和现金流量表。资产负债表反映了公司在某一特定日期的财务状况，包括其拥有的资产、负债和净资产。利润表反映了公司在一定时期内的收入、成本和利润情况。现金流量表展示了公司在一定时期内的现金流动状况，包括经营活动、投资活动和筹资活动的现金流量。 二、资产负债表分析 1. 资产分析 中国移动的资产主要包括流动资产和非流动资产。流动资产包括现金、应收款项、存货等，非流动资产包括长期投资、固定资产等。通过分析资产结构，可以了解公司的资金运作情况和资产配置情况。 2. 负债分析 负债部分包括流动负债和非流动负债。流动负债包括应付账款、短期借款等，非流动负债包括长期债务、长期应付款等。负债的分析可以揭示公司债务水平和偿债能力。 3. 净资产分析

净资产是指公司剩余的净值，是资产减去负债后的余额。净资产的 分析可以了解公司的净值状况和所有者权益的变动情况。 三、利润表分析 利润表反映了公司在一定时期内的营业收入、成本和利润状况。通 过分析利润表，可以评估公司的营业能力和盈利水平。 1. 营业收入分析 营业收入是指公司在特定时期内从主营业务中获得的收入。通过比 较不同期间的营业收入，可以评估公司业务发展的情况和市场竞争力。 2. 成本分析 成本包括直接成本和间接成本，直接成本又称为销售成本，是指与 销售相关的成本，包括原材料、直接人工等。间接成本是指与销售无 直接关系的成本，如管理费用、财务费用等。通过成本分析，可以了 解公司的成本控制情况和盈利能力。 3. 利润分析 利润是指公司在一定时期内净收入扣除各项费用后的余额。利润分 析可以了解公司的盈利情况和盈利能力。 四、现金流量表分析 现金流量表反映了公司在一定时期内的现金流动状况，包括经营活动、投资活动和筹资活动的现金流量。通过分析现金流量表，可以评 估公司的现金流动性和资金运作情况。

中国移动财务报表总结_移动公司轮岗总结

中国移动财务报表总结_移动公司轮岗总结 一、总体情况 中国移动是中国大陆最大的移动通信运营商，也是全球最大的移动通信运营商之一。 截止2019年6月30日，中国移动的总资产达到26942亿元，总负债为13417亿元，所有 者权益18688亿元。营业收入为4349亿元，净利润为473亿元。公司业务范围涵盖全国31个省、自治区、直辖市，拥有较为完备的通信网络和服务体系，为全国亿万用户提供了优 质的通信服务。 二、资产负债表分析 1. 资产结构分析 公司的总资产主要由流动资产和非流动资产组成。流动资产占比55%，非流动资产占 比45%。流动资产主要包括现金及现金等价物、应收账款、存货和其他流动资产；非流动 资产主要包括长期股权投资、固定资产、无形资产、递延所得税资产等。 三、利润表分析 1. 营业收入 公司的营业收入主要来源于通信服务、流量及信息服务及产品销售。2019年上半年，公司实现营业收入4349亿元，同比增长1.4%。通信服务收入占比67%，流量及信息服务收入占比25%，产品销售占比8%。 2. 净利润 公司的净利润主要受到营业收入、营业成本、税费和其他费用的影响。2019年上半年，公司实现净利润473亿元，同比下降11.9%。营业收入增长、营业成本控制等因素对净利 润产生了积极影响，而税费和其他费用增加对净利润产生了负面影响。 四、现金流量表分析 公司的现金流量主要包括经营活动现金流量、投资活动现金流量和筹资活动现金流量。2019年上半年，公司经营活动产生的净现金流量为348亿元，投资活动产生的净现金流量为-249亿元，筹资活动产生的净现金流量为-99亿元。公司的现金及现金等价物净增加额 为0亿元。 五、风险及应对策略 在中国移动的财务报表分析中，需要关注公司的盈利能力、偿债能力、成长能力和现 金流量情况，以及可能面临的风险和挑战。公司应依托其良好的市场地位和强大的资金实

中国移动财务报表分析

南京理工大学 课程考核论文课程名称：公司财务与绩效评价研究论文题目：中国移动公司财务报表分析研究 姓名：孙晗 学号：115113001152 成绩：

摘要 随着信息时代的到来，世界电信业的技术发展进入了新的发展阶段，出现融合、调整、变革的新趋势，全球移动通信发展虽然只有短短20年的时间，但它已经创造了人类历史上伟大的奇迹。 本文从通信业的整体形式入手，具体分析中国移动近几年的财务报表指标，具体包括资产负债表，利润表，现金流量表。对资产结构、主营业务收入、利润、成本费用等及其变动进行分析，依据偿债、营运、盈利能力等指标，得出中国移动短期偿债能力较弱、营运能力强、获利能力稳健提升的结论，并与中国联通，中国电信的财务报表做了详细的对比分析，比如公司行业对比、业绩对比。还与2014年财务报表进行同比分析，观察中国移动的发展趋势，总结出中国移动的竞争优势及不足，以及今后发展的面临的机遇和挑战。 目录 摘要 (2) 第一章公司简介 (3) 1.1 公司简介 (3) 1.2 发展历程 (3) 第二章行业分析 (4) 2.1 公司行业地位与竞争优势 (4) 2.2 公司业绩 (4) 2.3公司业绩较去年同比分析 (6) 2.3.1 盈利能力分析 (6) 2.3.2 偿债能力分析 (6) 2.3.3 经营现金流量分析 (6) 2.3.4 筹资投资方面分析 (6) 第三章资产负债表分析 (7) 3.1资产负债表各项增长比率分析 (7) 3.2资产负债表财务比率分析（纵向） (8) 3.3资产负债表财务比率分析（横向比较）： (9) 第四章利润表分析 (10) 第五章现金流量表分析 (11) 5.1现金流量表 (11) 5.2现金流量项目组合分析 (11) 5.3三大活动现金流量净额分析 (12) 第六章杜邦财务分析 (12) 6.1杜邦财务分析体系 (12) 6.2杜邦财务分析资料 (12) 第七章总结 (13) 参考文献 (13)

中国移动公司财务报表分析

目录 一、审计报告2 二、公司简介3 2.1公司简介3 2.2开展简史4 2.3产品经销5 2.4社会反响5 三、行业分析6 3.1公司行业地位及竞争优势6 中国通讯市场运行环境分析6 中国通讯市场占有率6 同行业竞争分析及自身优势。6 3.2、公司业绩7 、公司业绩及财务资金较去年同比分析8 四、资产负债表分析9 4.1资产负债表各项增长比率分析9 4.2资产负债表财务比率分析〔纵向〕12 4.3资产负债表财务比率分析〔横向比拟〕：13 五、利润表分析13 5.1利润动态分析13 5.2企业盈利能力分析15 主营业务收入利润率15 本钱利润率16 六、现金流量表分析17 6.1现金流量表17 现金流量表趋势分析〔定基法〕20 现金流量表趋势分析〔环比法〕20 6.2现金流量工程组合分析20 6.3现金净流量构造分析21 6.4三大活动现金流量净额分析21 6.5现金流量指标汇总表21 七、杜邦财务分析24 7.1杜邦财务分析体系24 中国移动成长性的杜邦分析25 中国移动成长性的深度分析25 7.2中国移动净利润及相关因素明细26

一、审计报告 獨立核數師報告 中國移動•二零一四年年報 068 069 獨立核數師報告 致中國移動股東 〔於註冊成立的〕 本核數師〔以下簡稱「我們」〕已審計列載於第70至129頁中國移動〔以下簡稱「貴公司」〕及其子公司〔統稱「貴集團」〕的合併財務報表，此合 併財務報表包括於二零一四年十二月三十一日的合併和公司資產負債表與截至該日止年度的合併綜合收益表、合併權益變動表和合併現金流量 表，以及主要會計政策概要及其他附註解釋資料。 董事就合併財務報表須承擔的責任 貴公司董事須負責根據國際會計準則理事會頒佈的國際財務報告準則及會計師公會頒佈的財務報告準則及"公司條例"編製合併財 務報表，以令合併財務報表作出真實而公平的反映，及落實其認為編製合併財務報表所必要的內部控制，以使合併財務報表不存在由於欺詐或 錯誤而導致的重大錯誤陳述。 核數師的責任 我們的責任是根據我們的審計對該等合併財務報表作出意見，並按照"公司條例"附表11第80條僅向整體股東報告，除此之外本報告別無其 他目的。我們不會就本報告的內容向任何其他人士負上或承擔任何責任。 我們已根據會計師公會頒佈的審計準則進行審計。該等準則要求我們遵守道德規範，並規劃及執行審計，以合理確定合併財務報表是 否不存在任何重大錯誤陳述。 審計涉及執行程序以獲取有關合併財務報表所載金額及披露資料的審計憑證。所選定的程序取決於核數師的判斷，包括評估由於欺詐或錯誤而 導致合併財務報表存在重大錯誤陳述的風險。在評估該等風險時，核數師考慮與該公司編製合併財務報表以作出真實而公平的反映相關的內部

财务轮岗总结范文

财务轮岗总结 财务轮岗总结范文 财务轮岗总结范文 篇一：会计轮岗的必要性 从企业角度来看，岗位轮换是培养全能人才的一个有效途径。从会计人看，岗位轮换可以掌握更多专业技能。 近日，有会计人向《中国会计报》反映，希望自己能参与到单位的岗位轮换中，巧的是，也有企业财务部门负责人抱怨，会计人的岗位轮换进行不下去了。 到底是会计人不想轮岗，还是企业的轮岗制度有局限呢对于会计人来说，轮岗可能是前进路上的门槛，但也可能是获得更大成功的跳板，这取决于企业实行怎样的轮换制度以及会计人对此抱有怎样的心态了。 轮换好了皆大欢喜 大部分受访会计人认同岗位轮换，认为岗位轮换可以使自己学到更多专业知识，掌握更多专业技能，并使自己的业务素质得到提升。 在某大型食品企业做了两年成本会计的卢辉，之前曾做过该企业的工资审核、税务会计等工作，按照岗位轮换周期，今年他应该被轮换到其他会计岗位。 卢辉非常支持公司财务部门内部的岗位轮换制度。他认为大企业会计人的自身素质完全能够胜任所有的会计岗位。在他看来，轮岗不仅不存在业务生疏等障碍，还可以更全面地提高自身的综合素质。目前，他最希望被轮换到内部审计部门，“我对这个部门很感兴趣，并且一直在学习相关内容，希望有机会能进行实战。”从企业角度来看，岗位轮换是培养全能人才的一个有效途径。 把控不严人财两空 在会计人从岗位轮换中受益的同时，企业也在轮换过程中发现了不少平时难以发现的漏洞。 《企业内容控制基本规范》中“企业关键岗位员工的强制休假制

度和定期岗位轮换制度”的规定，是企业制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策中的一条依据，而会计岗位恰是企业的关键岗位，足以说明会计人的岗位轮换制度在企业管理战略中占据着重要地位。 刘畅是一家大型机电企业的财务部副部长，每年对财务报告内部控制的测试检查几乎都会给他所在的财务部门带来“麻烦”。 “这其实正说明我们的工作没有做好，在同一个岗位呆的时间长了，即使出现问题我们也很难发现，但是如果有岗位轮换制度的`话，工作中的漏洞就会随着岗位人员的轮换而被察觉，企业也就可以避免相应的损失。”刘畅说。 在采访中，记者还听说了一个真实的案例。一家大型企业尽管有轮岗制度，但还是因轮换周期过长而在4年前发生了出纳卷款出逃的事件。“作案的出纳已经在企业工作了11年，只被轮换过一次，当时他通过内部消息得知即将被轮换到其他岗位，第二天就消失不见了。”有企业内部控制人员建议，企业财务部门在制定岗位轮换制度时应将轮换周期定为2年至3年，并且在轮换时要高度保密，更不能进行事前通知，否则制度就形同虚设了。轮岗不意味着优胜劣汰会计是企业中的关键岗位，但大部分在这个岗位上的人又偏偏是比较保守的。 在采访中，一位财务经理向记者抱怨：“大家都希望稳定，而且做一项工作的时间长了，也会产生惯性。尤其是那些目前既有些权力又工作比较清闲的会计人，更不希望被换到权力较小且繁忙的岗位上，因此轮岗工作很难进行。”他坦言，部门在3年前就已经开始推行岗位轮换制度，但一直没有进展。 中国煤炭科工集团有限公司总会计师蒋占华很理解会计人的这些想法。“如果要使财务部门的岗位轮换顺利进行，最重要的是使其形成制度，要使所有人都参与到岗位轮换中，且每个岗位都轮换到。这样的话，大家总会被换到自己不喜欢的岗位上，人人平等。”此外，在制定岗位轮换制度之前，由财务部门主管向部门人员解释清楚岗位轮换对会计人个人和部门以及企业的益处，是很有必要的。如果需要，企业可以先挑选几位喜欢挑战和希望学到更多知识的会计人进行试轮

轮岗培训工作总结_移动公司轮岗总结

轮岗培训工作总结_移动公司轮岗总结 轮岗培训工作总结 当日历被撕到最后一页时，一年不知不觉地悄然过去了。以下是我今年的工作总结。 请给我一些指导。 这一年里，我们用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰；我们守着 一份愉悦，一份执着，一份收获。每天记账，结账，虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地 的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出 生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。让我对于农业银行有了更加深入的了解，也让我通过自 身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从 事的岗位工作。 这一年，作为中国农业银行的一名员工，我亲身感受到了中国农业银行股权分置改革 给我们的日常工作和生活带来的巨大变化，如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入，这确实改变了我们的经营理念，从注重扩大权重转变为注重提高质量，并由此带来了 工作分工和收入分配的重大变化。 在这一年里，我经历了很多以前没有经历过的事情，第一批轮岗人员，在轮岗的一个 月中,锻练了的适应能力,在接管过程中,我发现了我的不足和别人好的方面,让我进一步的 加强自已，从而使我保持着良好的工作状态，以一名合格的合作银行员工的标准，格的要 求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为 农业银行事业发出一份光，一份热。作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务 技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的 服务。以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做 到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。 当然，我在一些细节的处理和操作上还存在一些不足。今后，我将继续做好本职工作，始终以“永无止境的服务、创新的服务、持久的服务”的服务理念激励和完善自己，在领 导和同事的关心、指导和帮助下，不断完善自己，更加严格地要求自己，制定20XX工作 计划，为工行改革发展贡献力量，落实优质服务工作！ 轮岗培训工作总结 一个多月前，我开始在银行办公室的不同岗位上学习。在此期间，我遇到了不同于储 蓄的企业，并学到了宝贵的商业知识和经验。以下是我在这项工作轮换研究中的经验： 首先，这次的轮岗学习让我接触了更多的我们农行的业务以及在不同岗位上应该做的 工作，提高了办理全方位业务的能力。刚开始我是在总出纳的岗位进行学习，众所周知总 出纳对于一个分理处来说有多么的重要，她既是对外办理各种储蓄和对公业务的多面手， 又是支配分理处头寸的操控者。可见这个岗位对上岗者的业务水平有多么的苛刻，当然对

在移动公司的实习总结_移动公司轮岗总结

在移动公司的实习总结_移动公司轮岗总结移动公司轮岗总结 时间过得真快，转眼间已经结束了我在移动公司的实习生涯，回想起这段时间的经历，收获颇丰，也深感荣幸能够在这样一家优秀的企业实习。在这篇总结中，我将对我在移动 公司的轮岗经历进行总结和反思，希望能够分享给大家。 一、部门介绍 在实习期间，我经历了人力资源部门、销售部门和市场部门的轮岗。在人力资源部门，我主要负责员工档案的管理、员工考勤的统计和员工福利的管理，通过这段时间的工作， 我对企业的人力资源管理有了更深入的了解。在销售部门，我主要参与了销售团队的日常 工作，包括销售数据的分析、客户的拜访和销售计划的制定，通过这段时间的工作，我对 企业的销售管理有了更深入的了解。在市场部门，我主要参与了市场推广活动的策划、市 场调研和竞争分析，通过这段时间的工作，我对企业的市场营销管理有了更深入的了解。 二、工作收获 1. 提升了专业知识和工作能力 通过在人力资源部门的实习，我学会了如何管理企业的员工档案，如何统计员工的考 勤数据和如何管理员工的福利，这些知识为我未来的职业发展打下了坚实的基础。通过在 销售部门的实习，我学会了如何分析销售数据，如何拜访客户和如何制定销售计划，这些 知识为我未来的职业发展打下了坚实的基础。通过在市场部门的实习，我学会了如何策划 市场推广活动，如何进行市场调研和如何进行竞争分析，这些知识为我未来的职业发展打 下了坚实的基础。 2. 增进了团队协作和沟通能力 在实习期间，我有幸与来自不同部门的同事合作，通过与他们的交流和合作，我学会 了如何与他人合作，如何与他人沟通，这些能力将在我未来的职业生涯中发挥重要作用。 3. 拓展了职业发展视野 通过在不同部门的实习，我充分了解了企业的内部运作机制，拓展了自己的职业发展 视野，为自己未来的职业发展做好了充分的准备。 三、个人反思 在实习期间，我也深刻地反思了自己的不足，比如在人力资源部门的实习中，我发现 自己对于员工档案管理的经验不足，对于员工的考勤统计和员工福利的管理也存在一定的

中国移动报表分析范文

中国移动通信集团2018年度财务报表分析 引言 在社会不断发展进步，经济逐渐全球化的今天，与企业存在经济利益关系的各类机构和人员通过对财务报表和其他的补充说明可以了解和掌握企业现在、过去的财务状况、经营成果，以便于作出更加科学合理的决策。财务报表分析是指依据财务报表及其其他有关资料，运用科学方法对企业财务状况、经营成果及未来前景进行分析和评价，目的是反映企业在运营过程中的利弊得失，财务状况及发展趋势，为企业投资人的投资决策、为债权人的贷款决策提供依据，为企业的经营决策和提高管理水平、提高效益提供依据。财务报表分析的结果是对企业的偿债能力，营运能力和盈利能力作出评价并找出存在的问题。本文以掌握的财务管理和财务报表分析知识为基础，结合其他相关知识，通过对中国移动通信集团的会计报表的分析，阐述该公司的财务状况和经营业绩，找出该公司存在的问题并提出相应地建议。 1 中国移动通信集团简介 中国移动通信集团，是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团。中国移动是一家基于GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动全资拥有中国移动（）集团，由其控股的中国移动在国31个省（自治区、直辖市）和设立全资子公司，并在和纽约上市，主要经营移动语音、数据、宽带、IP和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口经营权。注册资本3000亿人民币，资产规模近1.7万亿人民币，员工总数近50万人。 2 主要财务指标分析 通过对财务报表上的具体数据对中国移动通信集团的偿债能力和盈利能力进行分析。 2.1 偿债能力分析 企业偿债能力是反映企业财务状况和经营能力的重要指标。偿债能力指标包括短期偿债能力指标和长期偿债能力指标。 2.1.1 短期偿债能力指标分析 短期偿债能力指标主要有流动比率、速动比率和现金比率三种。

会计轮岗工作总结_移动公司轮岗总结

会计轮岗工作总结_移动公司轮岗总结 1. 背景介绍 我在移动公司进行了为期一年的会计轮岗工作，主要参与了财务、成本和管理会计的 工作。在这一年的工作中，我对会计工作的全面性和复杂性有了更深入的了解，也提升了 自己的专业技能和职业素养。 2. 工作内容 在财务会计方面，我参与了月度财务报表的编制和分析。通过对资产负债表、损益表 和现金流量表的编制，我了解到了公司的财务状况和经营情况。我也参与了财务分析报告 的撰写，为公司的决策提供了有力的依据。 在成本会计方面，我主要负责成本核算和成本控制。我掌握了成本核算的方法和原则，准确计算了产品的成本，并根据成本分析结果提出了降低成本的建议。我还参与了成本管 理的实施，在公司的生产过程中，根据成本情况进行调整，提高了生产效率和降低了成 本。 在管理会计方面，我参与了预算编制和绩效评估。我学习了预算编制的方法和技巧， 根据公司的战略目标，制定了年度预算和月度预算。在绩效评估方面，我参与了绩效指标 的制定和绩效评估的实施。通过对绩效评估结果的分析，我为公司的管理决策提供了可靠 的依据。 3. 工作成果 在会计轮岗期间，我取得了一些工作成果。我准确地完成了财务报表的编制和分析工作，向公司提供了准确的财务信息。我通过成本核算和成本控制的工作，成功地降低了公 司的成本，并提高了生产效率。我参与了预算编制和绩效评估的工作，为公司制定了合理 的预算和绩效目标，并帮助公司实现了这些目标。 4. 工作总结 在财务会计方面，我逐步掌握了财务报表的编制和分析方法，提高了自己的财务分析 能力。在成本会计方面，我学习了成本核算和成本控制的原则和方法，成功地降低了公司 的成本。在管理会计方面，我学习了预算编制和绩效评估的方法和技巧，并在实际工作中 成功地应用了这些知识。 通过这一年的会计轮岗工作，我不仅提升了自己的专业能力，也锻炼了自己的综合素 质和职业素养。我学会了团队合作和沟通协调，提高了自己的组织能力和管理能力。我也 学会了面对挑战和解决问题，提高了自己的应变能力和创新能力。

观后感之2012—2016年中国移动财务报表分析

2012 —2016 年中国移动财务报表分析 【摘要】财务报表是反映企业财务状况和经营成果的重要文件，财务报表分析是通过财务报表所提供的各种财务信息，进行财务指 标的计算与比较，由此来分析、评价企业经营管理好坏的一种活动。 随着市场经济的日益繁荣，企业与各种利益逐渐多元化，他们在不同 程度上关心企业的财务及经营状况，但是企业外部利益相关者很难掌 握其它企业的财务及经营状况，此时财务报表的作用就体现出 来了。本文以中国移动公司 2012 年到 2016 年的财务报表为基础，通 过对中国移动公司财务报表中各个数据的计算和处理，发现中国 移动公司在发展中遇到的问题并提出了针对性的发展建议。同时， 本文对财务报表的研究与分析可以为其他企业财务管理工作提供借 鉴。 【关键词】 2012-2016 移动公司财务报表 一、中国移动公司报表分析（一）偿债能力分 析 1.短期偿债能力 如表 1 所示，中国移动的流动比率因流动负债逐年增加呈下降 趋势，均靠近 1，合理但偏低（合适比例应为 2 左右），到 2015 年每 1 元负债只有 0.98 元， 2016 年有所回升，上升到 1.09 。从中整体来看，移动公司的短期偿债能力有所下降。此外，中国移动的速 动比率也呈下降趋势，均靠近 1，（合适比例应为 2 左右）， 2016 年跌至 0.79 ，且与流动比率差别不大，说明存货不多，产品畅销。 根据其他的短期偿债指标来看，中国移动的现金比率偏低，有 上升趋势，现金及现金等价物增多，直接偿付能力较弱，但也可能 意味着企业资产的有效利用。中国移动的现金流量比率合理但呈下 降趋势，因流动负债明显增多，而经营活动产生的现金流量增速低 于流动负债增速，现金流量净额直接偿付能力减弱。 从整个趋势来看，移动 2012-2016 年短期偿债能力指标呈下滑趋势，但变动不是很大，总体财务状况十分稳定，中国移动五年中 流动资产均大于流动负债，二者差额即营运资本是流动负债穿透流 动资产的缓冲垫，移动的营运资本足够多，能够保证短期债务的及 时偿还，拥有足够的短期偿债能力。 2.长期偿债能力

移动公司财务部实习心得小结

移动公司财务部实习心得小结 “正德厚生,臻于至善” “正德厚生臻于至善”既表达了中国移动独有的特质，又阐释了中国移动历来信仰。“正德厚生臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”担当责任的团队，就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、担当社会责任优秀企业公民，就是要求我们培育精益求精、不断进取的气质，锻造勇于挑战自我，敢于超越自我的精神。 “折旧岁月,增值人生” 这是财务部会计核算室的口号. 从奇怪到认知，再从认知到感悟.每天,我都欢乐地享受着各位同事给我带来的那份进步的欣喜。我在财务部实习的过程中，一些看似平凡、不经意的小事，都被这种奇妙精神注入了另一种新的诠释：具备扫一屋的力量，才能培育起扫天下的雄心与壮志，量的累积才会孕育出质的飞跃。虽然在飞跃的过程中岁月不知不觉地消逝,但是,在岁月消逝的缝隙中人生却已悄然升华. “先做人,再做事” 在我们刚刚离开纯真的校园参与工作时，我们要思考:自己究竟要做个怎样的人?我觉得,在新的工作岗位上，我们需要慎重做自己，从德从礼，然后再做事，让自己、给领导、给同事、给全部人都留下一个好印象。万

事德以先,只有做好了人,才能做好事. “活到老,学到老” 实习的过程在某种程度上也是一个偷师学艺的过程，由于作为新员工，不行能有太多实质性的工作交给我们来做，老员工多半人都有一大堆自己的工作，也没有太多空闲来教我们，因此许多时候我们必需学会自己去看去揣摩，通过观看别人来自己学习。 “擅长总结” 总结是一个很好的习惯，人的一生当中假如每天都花一点时间去总结，那就可以把生活与工作都改善得越来越好。在移动的实习生活很丰富，每天都有可能接触到新东西，因此总结显得尤为重要，每天下班回来，我都会坚持做总结，常常写实习报告，盼望自己的收获更多更长久，事实证明这样做是正确的，正由于有了总结，我才让自己对移动的企业文化及业务有了更多的了解，让我的收获更丰富。

轮岗年终工作总结报告

轮岗年终工作总结报告 一年一度的轮岗工作即将结束，回顾过去一年的工作，我深感收获颇丰，也意 识到自己在工作中还有很多需要改进的地方。在这份年终工作总结报告中，我将对自己在轮岗工作中所取得的成绩和存在的问题进行总结和分析，同时也会提出下一步的工作计划和改进措施。 在过去一年的轮岗工作中，我参与了多个部门的工作，包括市场营销、人力资 源和财务等。通过这些轮岗经历，我对公司的运营和管理有了更全面的了解，也提升了自己的综合能力和沟通协调能力。在市场营销部门，我参与了多个营销活动的策划和执行，取得了一定的成绩；在人力资源部门，我学习了员工招聘和培训等工作，提升了自己的人力资源管理能力；在财务部门，我参与了财务报表的编制和分析工作，增强了自己的财务分析能力。这些经历让我受益匪浅，也为我未来的职业发展打下了坚实的基础。 然而，我也意识到在这些工作中存在一些问题和不足。首先，我在工作中有时 会缺乏主动性，对一些重要的工作任务处理不够及时和细致，这就需要我在下一步的工作中加强自己的工作责任心和执行力。其次，我在团队合作中还需要提升自己的沟通和协调能力，以更好地和同事们合作，共同完成工作任务。最后，我也需要加强自己的学习和提升，不断充实自己，以适应公司未来的发展需求。 在未来的工作中，我将努力改进自己的工作不足，提升自己的工作能力。首先，我将更加注重工作的细节和执行力，对工作任务进行全面的分析和计划，确保工作任务的及时完成和质量。其次，我将加强团队合作，提升自己的沟通和协调能力，更好地和同事们合作，共同完成工作任务。最后，我也会加强自己的学习和提升，不断充实自己，以适应公司未来的发展需求。 总之，过去一年的轮岗工作让我受益匪浅，也让我意识到自己在工作中还有很 多需要改进的地方。在未来的工作中，我将努力改进自己的工作不足，提升自己的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢！

单位轮岗工作总结_移动公司轮岗总结

单位轮岗工作总结_移动公司轮岗总结 一、总述： 在移动公司进行为期三个月的轮岗实习期间，我先后在营业厅、客服中心、网络与技 术部门进行了轮岗实习。通过这样的轮岗实习，我深入了解了移动公司不同部门的运营和 管理模式，增强了自己的实际操作能力和团队合作能力，也提升了自己的专业知识和技 能。 二、在营业厅进行的轮岗实习总结： 在营业厅进行的轮岗实习时间为一个月，主要工作内容包括：办理新业务、办理故障 报修、解答用户咨询等。通过这段时间的实习，我深刻认识到了用户是企业的核心，服务 用户是我们每个移动工作人员的首要任务，对用户的需求和问题要及时解答和处理，这对 于提升用户满意度和忠诚度非常重要。 在这段时间里，我学到了很多实用的技巧，例如如何跟客户进行有效沟通和交流，如 何快速解决客户出现的问题，如何提高办事效率等。我也深入了解了营业厅的运营管理模式，包括流程、制度以及团队协作等。通过与同事的合作和共同努力，我们团队不断提升 了服务质量和效率，赢得了很多用户的好评。 在客服中心的实习过程中，我主要参与了电话接听和用户咨询的工作。在这个过程中，我深刻体会到了客服的重要性和困难之处。客服是企业与用户之间的桥梁和纽带，良好的 客户关系是企业成功的关键。通过这段时间的实习，我学到了很多关于客户服务和沟通技 巧的知识，例如如何耐心听取用户的问题和需求，如何解答用户的疑问和困惑等。 通过这段时间的实习，我不仅了解了移动公司客服中心的运营和管理模式，而且也锻 炼了自己的应变能力和沟通能力。通过团队的协作，我们客服团队逐渐提升了服务质量和 效率，赢得了用户的信赖和好评。 在网络与技术部门的实习过程中，我主要参与了网络故障排查和设备维护的工作。在 这个过程中，我深刻认识到了网络运维的重要性和复杂性。一个稳定的网络对于企业的正 常运营非常重要。通过这段时间的实习，我学到了很多关于网络故障排查和设备维护的知 识和技能，例如如何快速定位问题、如何解决故障等。 五、总结： 通过在移动公司的轮岗实习，我收获了很多。我深刻认识到了用户是企业的核心，服 务用户是我们每个移动工作人员的首要任务。我学到了很多实用的工作技巧和沟通技巧， 例如如何快速解决问题、如何与用户进行有效沟通等。我也了解了移动公司不同部门的运