劳动合同模板

劳动合同

甲方（用人单位）：通讯地址：

甲方负责人：联系电话：

乙方（劳动者）：联系邮箱：

身份证号码：联系电话：

户籍地址：通讯地址：

微信号： Q Q号：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用原则订立本合同。

一、劳动合同期限

1.1、本合同期限为 1 年，从年月日始至年月日止，其中，试用期为个月，即从年月日始至年月日。

1.2、如本合同为续签的《劳动合同》，乙方选择签订有固定期限的《劳动合同》。（备注：乙方在空白处自行填写自愿或不自愿。）

二、工作内容和工作地点

2.1、乙方的工作岗位：。

2.2、乙方的工作任务或职责。

2.3、本岗位工作地点为。

2.4、乙方应按照本合同约定的岗位、职责或甲方在乙方入职时告知乙方的岗位说明、绩效考核内容、《员工手册》，以及相关规章制度规定等内容，按时、按质、按量完成工作。乙方完全（备注：乙方在空白处自行填写自愿或不自愿。）甲方因生产、经营或甲方内部的调整需要可以调整乙方的工作内容、岗位、职务、工作地点，包括指派乙方到本合同约定以外地点、单位工作的，甲、乙双方均可通过口头、网络方式（网络方式包括邮件、QQ、微信、内网通等发布的信息）、书面等方式进行协商沟通，调岗调薪。

2.5、乙方达不到岗位（职位）要求，或不胜任本岗位（职位）工作，或绩效考核评分连续两个月在本部门排位倒数第一（或末位）的，甲方有权决定对乙方进行培训或调整其工作岗位（职位）、薪资报酬,仍不符合或不胜任其岗位要求的，甲方依法可解除双方的劳动合同。

三、工作时间和休息休假

□标准工时制；□不定时工作制；□综合工时。

3.1、乙方在甲方工作时间，根据行业惯例执行，每周至少休假一天。

3.2、甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商可以延长工作时间，乙方加班的，加班费在每月甲方发放的乙方工资中体现，或予以换休（具体见月度考勤表）。

3.3、每月以自然月为一个考勤计算周期。

3.4、乙方执行公司《员工手册》和相关制度规定，且必须完成流程和手续，经甲方书面批准同意后，方可休假，否则视为旷工，连续旷工超2天（含2天），视为严重违反公司制度，甲方可解除劳动合同，并不予补偿。

四、劳动报酬

4.1、乙方试用期的工资标准（含税）为：元/月，转正后的工资标准（含税） 2100元/月。

4.2、乙方的工资中的绩效薪酬、加班费、津贴、补贴、保密竞业补贴补助等执行甲方当年的薪酬制度规定。

4.3、甲方每月 15日前以银行转账或支付宝转账形式支付乙方上月工资（该工资额已包含个人所得税、基本工资、绩效薪酬、应支付乙方的加班费、保密竞业补贴、季节性补贴及国家和法律规定的相关补贴、补偿、赔偿等）。

4.4、甲方依法安排乙方加班的，在一个月内安排调休，或支付加班费，但乙方加班必须办理书面加班申请和审批，并交人力资源部备案，否则，不予确认加班行为。

4.5、需要出差外地的乙方加班费已经包含在当月甲方支付的工资中。

4.6、甲、乙双方一致同意，乙方加班费、休息休假、补偿、赔偿的等工资基数均按本合同约定的乙方工资标准计算。

4.7、甲方有权根据企业的经营状况，依据依法制定的员工工资分配办法或方案调整乙方工资,如乙方在收到变更工资首日起算的30个自然日内未提出异议的，视为同意并接受甲方对其工资的调整。

五、社会保险和福利待遇

按国家和地方有关规定,以及公司《员工手册》和相关制度规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1、甲方按国家规定和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方生产工作中的安全和健康，如乙方工作过程中可能产生职业危害的，甲方已经通过口头或学习、班前后会等方式如实告知和提醒乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

6.2、甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

6.3、甲方执行国家、省和当地有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。

七、劳动合同的签订、履行与变更、解除

7.1、乙方自入职一个月内，甲方与其签订劳动合同。

7.2、甲乙双方任何一方要求变更本合同有关内容，都应以书面形式通知对方。

7.3、合同履行期间，由于签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化或甲方部门调整、取消、经营情况变化等原因，致使原劳动合同、合同内容无法继续履行，经双方协商一致，可以变更原合同的相关条款，或可解除双方合同，并签订书面的协议；经甲乙双方协商不一致的，双方均可以单方解除劳动合同，但必须及时书面通知对方，并按规定办理离职手续。

7.4、合同期限届满，劳动关系即终止。甲方可提前三十天向乙方发出合同续签意向，经双方自愿、公平、协商一致后，续签劳动合同，如协商不一致，视为双方劳动合同期满终止。

7.5、乙方如有下列情形之一的，视为乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、重大损害、严重影响等行为，甲方可以单方解除劳动合同，不予任何经济补偿：

7.5.1、无论乙方入职多久，不管程度和方式，只要经甲方查实乙方在入职时向甲方提供的个人资料存在虚假或不真实或仿造，伪造等欺诈行为，欺诈行为包括但不限于：履历表、入职表、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、学习经历、体检表或证明、工作经历、工作业绩、成果、岗位、职位、工作时间、薪酬、职业病等行为；

7.5.2、乙方应聘前曾患有精神病、怀孕、重大疾病、传染性疾病及其它影响工作的疾病而在入职时未向甲方做书面说明、声明、告知的行为；

7.5.3、应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或者除名等严重处分、或者有黄、赌、毒、刑事犯罪等劣迹的而在应聘时未向甲方做书面说明、声明、告知等行为。

7.5.4、乙方违反公司《员工手册》、各项规章、制度、规范、方案、流程、会议、决议、纪要、公告、通报、通知等文件中有关规定的行为。

7.5.5、乙方如有直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方的员工离职或挖走甲方员工及直接或间接或帮助他人劝诱甲方企业的意向客户和已交纳定金客户到乙方企业或甲方同行企业的等行为。

7.5.6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。

八、通知和送达

甲、乙双方在合同履行过程中相互发出或提供的沟通短信、微信和QQ聊天记录、电话、

告知函、通知、文件、文书、资料等所有信息为本合同附件，并均以当面交付或以本合同所列的通讯地址和网络方式履行信息的告知送达义务。一方如果通讯地址或变更电话、网络联系号码，应该在10天内书面通知另一方。以邮寄方式的，特快寄出或者投邮当日视为送达；通过网络、邮箱、微信、短信、电话等信息联系方式的，在发出信息或通知时视为送达。

九、因履行本合同发生争议的解决办法

甲、乙双方因履行本合同发生争议，先协商解决；协商不成的，由甲方用工地所在地管辖。

十、甲、乙双方约定的其它事项

10.1、甲方通过公司通告栏、看板、会议、邮件、办公平台（系统）、QQ群、微信群、内网通等公布公示的公司《员工手册》、各类规章、制度、绩效考核方案、职务说明、岗位职责、工作范围以及各项通知、文件、通报、公告、建议、决议、解释、说明、会议纪要、流程、规范等甲方管理方面的规定，均视为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，除通过上述方式告知乙方外，甲方还通过书面文件传阅、培训、考试、备忘录、开会等形式清楚告知了乙方有关甲方管理方面的规定，乙方如有疑问，可在甲方告知时起算的30天内随时咨询乙方上级或人力资源部，逾期，则视为乙方阅读、清晰并愿意接受执行甲方管理方面各项的规定。

10.2、未经甲方事先书面同意，乙方在本合同期限内以及解除/终止日的两年内，均不得为其个人利益使用或者向其他个人或单位以口头、书面或者是电脑文件形式披露甲方未公开的信息，包括但不限于甲方的交易秘密，如客户基本信息、客户调查报告、客户贷款信息、成交或商谈的价格等；甲方的经营秘密，如公司近远期发展战略、经营方针、重要决议、投资方案、投资决策意向、市场分析和规范、广告策略、与公司经济利益关系重大的研究开发项目和计划、经营管理策略等；甲方的管理秘密，如财务资料、人事资料、工资薪酬资料等；甲方的技术秘密，如计算机软件、计算机程序、数据库、研究设计开发记录、业务操作流程、操作手册、担保费率计算说明、技术方案、技术数据、技术文档、科研成果、相关函电等。

10.3、乙方在工作中不得接受宴请、索贿或受贿，不得以任何形式接受业务涉及单位或人员，及相关第三人赠送的实物、现金、礼券或微信红包等有价值礼品；或利用职务便利为自己和他人输送利益的，一经举报,或经甲方查实，无论金额大小，乙方将被解除劳动合同，直至移送司法机关立案查处。

10.4、如乙方违反本合同项下约定，以及相关法律法规规定的，给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方直接和间接全部损失。

10.5、乙方已详细阅读并理解、知悉和收到甲方下列《员工手册》、《劳动合同》和相关规章制度的全部内容,包括但不限于乙方的权利义务,以及甲方的权利义务和责任减轻、免除等内容,向乙方作了充分说明，乙方的所有疑问也已经向甲方提出并得到真确准确和完整的解答。

10.6、以下文件定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

1)附件一：廉洁自律承诺

2)附件二:保密及竞业限制协议

甲、乙双方均对本合同条款已充分阅读，充分了解并清楚知晓每一条款的真实意思表示，自愿签订并无威胁、胁迫，同时愿意遵守本合同的全部约定。（员工手写）

。

10.8、乙方的上下班路线：

。（员工手写）10.9、乙方签字本合同，即视为乙方收到本合同文本。

十一、劳动合同附件、劳动合同和根据甲、乙双方实际需求，必要时可另行签订劳动合同补充协议，具有相同法律效力。

十二、本合同经甲乙双方签字盖章后即生效。本合同书一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名/指模）：

签订日期：年月日签订日期：年月日

劳动合同模板范本打印(7篇)

劳动合同模板范本打印(7篇) 劳动合同模板范本打印(7篇) 劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。劳动合同模板如何写？下面是小编为大家整理的劳动合同模板，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟! 劳动合同模板范本打印篇1 甲方：(以下简称“甲方”) 乙方： 身份证号码：(以下简称“乙方”) 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限自____年__月__日起至年月止。 二、工作内容 第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间 第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。 第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动报酬 第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。 五、劳动保险 第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。 第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件 第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。 八、劳动合同解除或终止 第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。 第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 4、经双方协议，同意终止合同。 九、违约责任 第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。十、劳动争议处理 第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人：(委托代理人)：(签名)____年__月__日____年__月__日 劳动合同模板范本打印篇2 甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________

劳动合同模板(15篇)

劳动合同模板(15篇) 劳动合同模板1 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、合同期限: 甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 二、工作内容: (一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

(三) 三、工作时间和休息休假： 甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。 (一)A、标准工时工作制。 B、综合计算工时工作制。 C、不定时工作制。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。 四、劳动报酬： 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月23日为发薪日。 (二)甲乙双方协商约定月基本工资 (三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。

五、社会保险： 甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。 六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护： (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 (二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定： (一)有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同： 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排工作的; 3、乙方严重违反劳动纪律、规章制度的; 4、乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害或给甲方造成5000元以上经济损失的;

劳动合同-模板(通用10篇)

劳动合同-模板（通用10篇） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!

劳动合同范本书模板12篇

劳动合同范本书模板12篇 【篇一】劳动合同书模板 甲方： 性质： 地址： 乙方：_____________，性别：____，出生：____年__月__日 现住址：________________________________________________ 身份证号码：_____________________________________________ 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)姓名：_________，性别：____，民族：______， 文化程度：___________，籍贯：______________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中试用期为3月。 二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

3、乙方的工作任务为：____________________________。 三、劳动保护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生 健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方 在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。 四、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足 额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为：次月中旬或下旬。 2、甲方支付乙方工资报酬的标准：基础工资/月、绩效每月考 五、劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方 的商业秘密。 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的 实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。 七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

劳动合同模板十篇

劳动合同模板十篇 【实用】劳动合同模板十篇 劳动合同篇1 甲方： 地址： 乙方:性别 身份证号： 家庭地址：联络： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，订立本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守履行： 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___ 种形式确定本合同期限： 〔一〕有固定期限：合同期限年，自____ 年__ 月__ 日起至____年__月__日止。其中试用期自____ 年__月__日起至____年__ 月_日止。 〔二〕无固定期限：自____ 年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。 二、工作内容

第二条乙方同意服从甲方工作需要，从事岗位〔工种〕工作。 第三条甲、乙双方一致同意：根据甲方经营和组织管理的需要以及甲方对乙方的工作才能和其他表现的综合考评，甲方可调整、变更乙方的职务、岗位及其相关的薪资，乙方随时服从。 (1)乙方应按甲方规定的期限到甲方指定的岗位就职，如乙方不按甲方规定的期限就职，视为自动离任。 (2)乙方的职务、岗位变动后，与原职务、岗位相关的薪资包括津贴、奖金、才能金等亦随之调整、变更。 第四条乙方的工作任务和职责的详细内容记载于甲方制定的关于职务、岗位的工作要求或职责的相关规定和已经形成的各项规章制度中，乙方签订本合同时知悉并同意受这些规定和制度的约束。 三、工作时间 第五条每天工作8时。甲方因消费经营的需要或法定情形可调整乙方的休假日、工作时间或安排乙方加班、加点；安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；因甲方商场管理工作的特殊性，故全体职工不实行周末固定休息制度，而实行轮休制度。 四、劳动保护和劳动条件

劳动合同书模板(精选8篇)

劳动合同书模板(精选8篇) 劳动合同书模板篇1 甲方：___________________________ 法定代表人或委托代理人：_________ 地址：___________________________ 乙方：___________________________ 文化程度：_______________________ 性别：___________________________ x 出生日期：______年______月_____日 居民身份证号码：_________________ 邮政编码：_______________________ 家庭住址：_______________________ 所属街道办事处：_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为_________期限合同。

本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。本合同_________终止。 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条甲方安排乙方执行_________工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

劳动合同模板完整版(6篇)

劳动合同模板完整版（通用6篇） 劳动合同书模板电子版篇一 雇佣单位（甲方）： _______________________________________________________ 雇员（乙方）：___________________身份证号码： ____________________________ 电话：________________________住址： __________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。 二、工作内容 第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作_____年，根据甲方相关要求做好本职工作。 第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。 第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。 第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。

第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。 三、劳动纪律 第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。 第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。 第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。 四、劳动保护和劳动条件 第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。 五、工作时间和休息休假 第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动报酬 第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。 第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。 七、职业培训

劳动合同书模板（7篇）

劳动合同书模板（7篇） 劳动合同书篇1 甲方：________ 乙方：________ 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。 第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资： (一)月工资____元，试用期间日工资____，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 (二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。 (三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 __________元 (四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准、 第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第八条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物、赌博、吸毒行为的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (七)被依法追究刑事责任的。 第九条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

劳动合同模板（通用5篇）

劳动合同模板（通用5篇） 劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。下面小编给大家带来劳动合同模板，更多劳动合同可点击“劳动合同”查看。 劳动合同模板1 甲方：________ 乙方：________，出生日期：___________，身份证号：________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 (二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。 (三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。 第二条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下几条 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同

等时间补休或支付加班加点工资。(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： 1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为___/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、钟点工工资形式。具体约定如下： ________________________________________________________________ ___。 (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月___日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 (四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。 第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的; 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的; 3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5、法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

劳动合同模板10篇

劳动合同模板10篇 【精选】劳动合同模板10篇 劳动合同篇1 甲方(用人单位)全称：_______________ 法定代表人：_________________________ 单位地址：___________________________ 委托代理人：_________________________ 本市(县、区)办公地址：_____________ 乙方(劳动者)姓名：_________________ 居民身份证号码：_____________________ 户籍所在地：_________________________ 本市(县、区)住址：_________________ 根据(中华人民共和国劳动法)、(浙江省劳动合同方法)等有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上，经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为(从以下a、b中选择)： a．有固定期限的劳动合同。合同期自_________年 _________月_________日起，至_________年_________月 _________日止；

b．以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的详细约定为：_________ 第二条试用期约定为(从以下a、b中选择)： a．无试用期； b．试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条甲方安排乙方从事_________工种(岗位)。根据消费经营的需要，在乙方可以胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的消费任务。 三、劳动报酬 第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从以下a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准)： a．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥_________元(人民币大写：_________)； b．按工日工资标准(1工日＝8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥________元(人民币大写：_____)；

劳动合同模板(完整版5篇)

劳动合同模板（完整版5篇） 不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不一样，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不行能对当事人的详细权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。下面我给大家带来劳动合同，阅读更多劳动合同可点击“劳动合同”查看。 劳动合同模板1 甲方：(全称)__________________________________ 乙方：(全称)__________________________________ 依照《合同法》、《建筑法》及相关的法律、法规、遵循同等、自愿、和城市守信的原那么，双方就________________等事项协商相同，订立本合同。 第一章、工程工程 1.1、工程名称：____________________________________ 1.2、工程地点：____________________________________ 1.3、工程内容：____________________________________ 1.4、承包范围：____________________________________ 第一条：工作内容 必需遵照图纸要求施工，图纸上如没有说明需遵照国家标准要求施工，按标准要求验收合格为准。 其次条：承包方式及承包单价

以乙方实际完成及验收合格的工程量按实结算。 第三条：合同期 本合同期为_________________________________ 第四条：付款方式 合同款的支付：乙方负责____________________经设计、监理验收合格后，甲方需支付70%进度款给乙方，余款30%待竣工验收后一次性付清。乙方每次收取工程款必需出具在岗工作人员确认的工资表。 第五条：甲乙双方责任 5.1甲方责任 (1)按合同约定支付工程款给乙方。 (2)负责支配相关人员解决施工中的问题及确认工程量。 5.2乙方责任 (1)负责平安、质量、文明施工管理，担当承包范围内的质量、进度、本钱、平安生产、施工风险、文明施工等相关的责任，保证施工平安。假设施工过程中发生平安、质量事故，所造成的一切责任以及损失均由乙方担当。 (2)材料进、退场运输工程中，发和聚众闹事等的一工事故由乙方负责。 (3)乙方在岗工人必需维护工地治安秩序。严禁盗窃、赌博、打架斗殴。如有以上状况甲方有权清退乙方，剩余工程款不予结算;如有违法行为发生将送公安机关处理，紧要的将追究刑事责任。 (4)乙方在施工过程中，必需平安听从甲方现场管理人员有关施工

劳动合同完整模板(实用14篇)

劳动合同完整模板（实用14篇） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!

劳动合同范本模板5篇

劳动合同范本模板5篇 劳动合同范本模板5篇【篇一】 第三十条以下情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_____的经济补偿金； 2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部_____的经济补偿金。 第三十一条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_____个月： 1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的： 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第三十二条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的； 2.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，假如乙方被解除本合同前_____个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的_____%支付额外经济补偿金。 第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。 第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资 _____个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的_____%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的_____%.

劳动合同模板大全(8篇)

劳动合同模板大全（8篇） 劳动合同模板大全篇1 甲方： 乙方： 身份证号： 一、合同期限 从20_年 1 月 10 日起至20_年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。 二、工作内容 1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。 2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。 三、劳动报酬及福利待遇 1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。 2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。 四、劳动纪律 1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。 2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。 五、劳动合同的变更、续订、解除及终止 1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。 2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

(4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的; (5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形; 4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 六、违反劳动合同的责任 乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。 七、双方认为需要约定的其他事项 1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。 2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。 八、附则 1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。 2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 劳动合同模板大全篇2 新进员工姓名：姓别：籍贯： 根据工地工程量的需要，现招收一批有事业心、能吃苦耐劳、有实干精神的建筑工地新员工，为保障工程的进度和质量，根据《劳动法》等法律法规本着平等互利的原则，新进员工与本工程管理者签署以下合同并且遵守以下规章制度，如有违反追究其责。 1、新员工经聘用后进入工地，工地负责安排新员工的食宿、日常用品和床上用品，本费用

劳动合同模板(5篇)

劳动合同模板(5篇) 篇一：劳动合同模板 甲方：______________________(通常为用工单位) 乙方：______________(姓名、性别、年龄、住址) 用工形式：___________________________________ 鉴证编号：___________________________________ 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________(姓名)为 ______________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同，工人劳动合同范本。 第一条甲方录用乙方从事___________________(工作名称)。 第二条劳动合同期限从_________年________月_______日起至_________年______月_______日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止，合同范本《工人劳动合同范本》。 第三条甲方的基本权利义务 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合__标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务 一、享受_______________________________________待遇(写明待遇的内容) 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇：__________________________________________(要写明确具体) 第六条工作时间：___________________(每周不超过_________小时) 第七条劳动保险及福利待遇： __________________________________________ 第八条劳动合同的变更和解除： _______________________________________(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。) 第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)：__________________ 法人代表(签字)：______________ _________年_________月________日 签订地点：______________________ 乙方(签字)：__________________ _________年_________月________日

一般劳动合同模板(十篇大全)

一般劳动合同模板（十篇大全） 雇佣合同中雇主必须按合同约定的工作种类、工作时间、劳动强度、工作地点提供工作，因为不同的工作种类和劳动强度，受雇人付出的工作时间和工作地点的变化会影响受雇人实际得到的报酬数额。下面是小编为大家带来的一般劳动合同模板（十篇大全），希望大家能够喜欢！ 一般劳动合同模板篇1 甲方(雇主)： 乙方(雇员)：性别： 身份证号：联系方式： 现居住详址： 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、服务内容 二、服务时间 1.每天小时)。 2.乙方每月可休息 三、服务费用 1.服务费用为/月，甲方于每月 2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付元加班费。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务; 2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同; 3. 甲方有义务按时支付服务费用。 五、乙方权利和义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用; 2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人; 4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 5. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任; 6.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。 六、合同的生效 1.本合同自双方签字时生效。 2.本合同一式两份，双方各执一份。 甲方：(签字) 乙方：(签字) 年月日年月日 一般劳动合同模板篇2 甲方： (以下称甲方) 乙方： (以下称乙方) 甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。 一、协议期限 甲乙双方约定协议期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容及要求 1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事 2、乙方按照甲方的相关要求开展工作; 3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容; 4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度;乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求。

关于员工劳动合同模板五篇

关于员工劳动合同模板五篇 员工劳动合同篇1 甲方：_________ 乙方：_________ 为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议： 一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到 _________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。 二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。 三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。 四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。 五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：

乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。 乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。 乙方在甲方期间的培训费用低于 _________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。 乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。 六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。 七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。 八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。 甲方（签章）：__________________ _________年_________月________日 乙方（签章）：__________________ _________年_________月________日