劳动争议仲裁反诉申请书
劳动争议仲裁反诉申请书
（一）劳动争议仲裁反诉申请书的概念及适用情形：
劳动争议仲裁案件中的反诉，是指劳动争议案件中的被申请人针对申请人的申诉请求而提出的对申请人的反请求。反诉的请求和理由应与本诉具有牵连性，且能作为一种独立的仲裁请求而存在，反诉目的在于抵销、吞并申请人的申诉请求。
劳动争议仲裁反诉申请书，与普通民事诉讼当中的反诉状类似，是反诉人（本诉被申请人）针对被反诉人（本诉申请人）的申诉请求而提出的针对被反诉人的反请求，进而要求劳动争议仲裁委员会进行裁断的文书。
（二）劳动争议仲裁反诉申请书的结构及制作要点：
劳动争议仲裁反诉申请书的结构分首部、正文、尾部三部分。
1.首部
劳动争议仲裁反诉申请书的首部即标题，写明文书名称“劳动争议仲裁反诉申请书”。
2.正文
（1）当事人（反诉人、被反诉人）的基本情况
先写反诉人的基本情况，在“反诉人”之后，用括号注明反诉人在本诉中的诉讼地位。再写被反诉人的基本情况，同样用括号注明被反诉人在本诉中的诉讼地位。填写当事人的基本情况时应当注意：
首先，列明反诉人，写明劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业或工作单位和职务、住所。住所与经常居住地不一致的，写经常居住地；其次，列写被反诉人，被反诉人是法人的，写明法人名称和住所，并另起一行写明法定代表人及其姓名和职务；被反诉人不具备法人条件的组织或起字号的个人合伙的，写明其名称或字号和住所，并另起一行写明主要负责人及其姓名和职务；被反诉人是个体工商户的，写明业主的姓名、性别、年龄、民族、住所；起有字号的，在其姓名之后用括号注明“系……（字号）业主”。被反诉人不止一个的，依次列写他们的基本情况。
有法定代理人或指定代理人的，应列项写明其姓名、性别、职业或工作单位和职务、住所，并在姓名后注明其与当事人的关系。有委托代理人的，应列项写明姓名、性别、职业或工作单位和职务、住所，如果代理人系律师，只需写明其姓名、工作单位和职务。
（2）反诉请求
写明请求抵销、吞并本诉标的的具体数额和方式。如“请依法判令被反诉人（即本诉申请人）偿还拖欠反诉人的工资5000元，以抵销反诉人应当向被反诉人支付的违约金”。
（3）事实与理由
事实和理由是劳动争议仲裁反诉申请书中最为关键的部分，也是整个反诉申请书的核心。在这一部分里，要从事实和法律的角度充分阐述反诉主张的正确性和抵销、吞并对方请求事项的合法性。反诉提出的事实和理由，必须与本诉以同一法律关系或法律事实为依据。如果反诉人在反诉状中所主张的诉讼请求和理由，与本诉在法律关系或法律事实上毫无联系，反诉便不能成立。
具体的事实部分，证据部分和理由部分可以参照《劳动争议仲裁申请书》的写法，在此不再赘述。
3.尾部
（1）写明致送的劳动争议仲裁委员会名称。分两行写“此致××劳动争议仲裁委员会”。
（2）右下方由反诉申请人签名盖章，同时写明具状的时间。
（3）附项。写明下列事项：①本反诉申请书副本份数；②物证的名称及件数；③书证的名称及件数；④证人的姓名及联系方式。
（三）劳动争议仲裁反诉申请书样本：
劳动争议仲裁反诉申请书
申请法院调取证据申请书
遇到诉讼问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.sodocs.net/doc/2218767733.html, 申请法院调取证据申请书 为了防止行政诉讼中的当事人及其诉讼代理人滥用调取证据申请权和法院滥用调取证据权，当事人及其诉讼代理人向法院申请调取证据时，须提交调取证据申请书。该申请书应符合如下要求：(1)当事人应在举证期限内向法院提交调取证据申请书，即当事人在开庭审理前或法院指定的证据交换之日提交申请书，使法院在举证期限届满前完成证据的调取，这不同于民事诉讼中的申请调查收集证据“不得迟于举证期限届满前7日”的规定。(2)当事人应采用书面形式申请法院调取证据。若当事人采用口头形式向法院提出申请，法院应告知其提出书面申请，经法院告知后仍拒绝提出书面申请的，可视为未提出申请。不过，这里的“书面形式”，除主要表现为调取证据申请书外，还可采用信函、电文等形式。(3)当事人向法院提交的调取证据申请书应包括被调取人的基本情况，包括被调取人姓名或单位名称、居住地或住所地等；拟调取证据的内容，包括该证据为何种形式，是书证、物证、视听资料还是证人证言、当事人陈述等；申请调取证据的原因，包括当事人因何种或哪些客观原因无法自行收集证据；待证明的案件事实，包括当事人认为与本案存在相当的直接关联性并且能够影响本案定性的事实。这四项内容，缺一不可。
行政审判实践中，当事人及其诉讼代理人提交的调取证据申请书必须符合上述要求，才可能获得法院调取证据的许可。从另一角度而言，这些要求实际上也是申请调取证据的形式性要件，与前文所述“原告或第三人申请调取证据的条件”这一申请调取证据的实质性要件相呼应，形成了关于调取证据申请构成要件的完整规范。 依据指引： ①《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》(2002年7月24日) 第二十四条当事人申请人民法院调取证据的，应当在举证期限内提交调取证据中请书。 调取证据申请书应当写明下外内容：
劳动争议仲裁申请书范本
劳动争议仲裁申请书范本 申诉人：×××，女，1980年10月2日出生，住武汉市汉阳区×××号。 第一被诉人：武汉×××股份有限公司 住所：武汉市经济技术开发区××× 法定代表人：××× 第二被诉人：武汉×××有限责任公司 住所：武汉市经济技术开发区×××街 法定代表人：××× 请求事项： 1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同； 2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元； 3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元； 4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元； 5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险； 6、仲裁费用由被诉人连带承担。 事实与理由： 申诉人于2001年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，2004年3月19日合同期满后双方分别于2004年3月和2007年3月又续签了为期3年的合同，合同于2010年3月19日到期。2002年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。 在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的
工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。2007年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 武汉市劳动争议仲裁委员会 申诉人： 年月日
劳动仲裁申请书精选范文5篇
劳动仲裁申请书精选范文5篇 【篇一：劳动仲裁申请书范本】 申请人：xx，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：xx 公司地址：xx 法定代表人：xx，电话：xx 申请事项： 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币. 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xx0元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(xx年1月至今) 事实与理由： 申请人于xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工 作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,
而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 xx劳动争议仲裁委员会 申请人：xx xx年xx月xx日 【篇二：劳动仲裁申请书范文】 申请人：xxx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码xxxxxxxxxx，联系电话。 被申请人：xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂住所地： 法定代表人：xxxx负责人：xxxx电话：822xxxxx 被申请人：十堰市xx劳务有限公司，住所地 法定代表人：xxx电话：xx 申请仲裁事项： 1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
通用劳动争议仲裁申请书-空白
劳动争议仲裁申请书 （供劳动者填写） 仲裁请求： 一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同xxxx-x-xx日到xxxx-x-xx日双倍工资计xxxxxx元; 二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计xxxx 元; 三、依法裁决被申请人现金支付申请人xxxx-x-xx至xxxx-x-xx日单位应缴纳社会劳动保险费xxxx元 事实与理由： 申请人于xxxx年x月xx日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为xxxx元;第二个月转正后每个月工资为xxxx元。直至xx月x日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付xxxx-xx-xx日到xxxx-x-xx
日工资计xxxxx元（其中x月xxxx、xx月xxxx、xx月xxxx、xx月xxx）; 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿计xxxx元。 被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计xxxx元 此致 武汉市劳动争议促载委员会 附件：1、副本份； 2、有效身份证明； 3、证据及证据目录。 申请人：（签名或签章） 年月日 注：1、仲裁申请书正文应用钢笔、毛笔书写或印刷； 2、仲裁请求事项应简明扼要并写明具体要求； 3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页； 4、申请书副本份数，应按被诉人数提交； 5、证据目录需说明证据的名称，证明内容和证据来源，提供证人的，说明证人的姓名和住所。
仲裁法律文书写作规范和技巧
仲裁申请书 申请人： 被申请人： 案由： 请求事项 _______________________________________________________ ___________________________ 事实与理由 _______________________________________________________ ___________________________ 证据和证据来源，证人姓名和住址 _______________________________________________________ ___________________________ 此致 ××仲裁委员会 申请人: ×××××× ×年×月×日 附:证明材料×份.
撤销仲裁裁决申请书 申请人: 被申请人: 申请撤销事项 _______________________________________________________ ____________________________ 事实与理由 _______________________________________________________ _____________________________ 此致 ××中级人民法院 申请人：×× ××××年×月×日附：1、本申请书副本×份 2、××仲裁委员会裁决书×份 3、证据×件 仲裁答辩状 答辩人（被申请人）基本情况：
被答辩人（申请人）基本情况： 案由：××××年×月×日收到你会转来的申请人××因与我方发生××争议而提出的仲裁申请书。现提出答辩如下：_____________________________________________。 此致 ××仲裁委员会 答辩人：××× ×××年月×日 附：有关证据材料×份。 仲裁反诉书 反申请人（本案被申请人）： 被反申请人（本案申请人）： 案由：________________________________________________。 反诉请求事项 _______________________________________________________ ______________________。 事实与理由 _______________________________________________________ ______________________。 此致
撤销劳动仲裁申请书6篇
撤销劳动仲裁申请书6篇 撤销劳动仲裁申请书篇1 申请人： xx 地址： xx 法定代表人： xxx 被申请人：xxx 女，汉族 xx 年 申请撤销事项： 申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xxx市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理并作出x劳仲案字第仲裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。 事实与理由： 一、适用法律不当 1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为20xx年月日至20xx年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
二、违反法定程序 申请人xx有限公司于20xx年月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x月x日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期，申请人（即原审被申请人）享有当然的答辩权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条件之一，必须给予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的答辩权，同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。 二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持 本案在仲裁过程中，本案被申请人（原审申请人）xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人（即原审被申请人）xxx有限公司向仲裁庭对被申请人（原审案件申请人）提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明结论（见裁决书第2页第5段前三行）并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。 综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
民事反诉状范文
民事反诉状范文： 反诉人（本诉被告）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿被反诉人（本诉原告）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿反诉人就＿＿＿＿＿一案，对被反诉人提起反诉。 反诉请求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 事实与理由：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 证据及其来源，证人姓名和住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 此致 ＿＿＿人民法院 反诉人： 年月日 附： 1、本诉状副本＿＿＿份。 2、证据＿＿＿份。 3、证人姓名＿＿＿，住址＿＿＿＿。
1、什么是管辖？ 管辖是各级人民法院和同级人民法院之间，受理第一审民事案件的分工和权限。 管辖制度是民事诉讼中一种重要的制度，对于人民法院能否及时受理民事争议并正确解决纠纷，当事人能否正确有效地行使诉权，都具有重要意义。 尽管《民事诉讼法》对管辖问题依照既要具体明确，又要有一定灵活性的原则作了严格细致的规定，但由于案件管辖的复杂性，人民法院工作人员对法律的理解和当事人的认识的局限性，不可避免的就案件的管辖权问题要发生争议。故《民事诉讼法》赋予当事人对案件的管辖权提出异议的权利，即当事人在人民法院受理案件后，有权提出该人民法院对本案无管辖权的主张和意见。 根据《民事诉讼法》第38条之规定，人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院，异议不成立的，裁定驳回。这是当事人提出管辖权异议的法律依据。当事人提出管辖权异议，应当向人民法院提交管辖异议申请书。 2、管辖异议申请书 管辖异议申请书，是指人民法院受理案件后，案件当事人认为受诉法院对该案无管辖权时，向受诉法院提交的，说明其不服管辖的意见并请求法院将案件移送至有管辖权法院审理的法律文书。 管辖异议权是当事人享有的重要的诉讼权利，当事人向人民法院提交管辖异议申请书是其行使管辖异议权的书面意思表示。 3、提交管辖异议申请书注意事项 当事人提交管辖异议申请书时，应当注意： （1）提出管辖权异议的主体必须是本案的当事人，通常是被告。但是在特殊情况下，原告也可以提出管辖权异议，如原告发现其误向无管辖权的法院起诉；诉讼开始后被追加的共同原告认为受诉法院无管辖权；受诉法院认为被告提出的管辖异议成立，或者认为自己无管辖权依照职权将案件移送到其他法院，原告对法院的移送裁定有异议等情况下，原告有权提出管辖权异议。
劳动争议仲裁反诉申请书
劳动争议仲裁反诉申请书 （一）劳动争议仲裁反诉申请书的概念及适用情形： 劳动争议仲裁案件中的反诉，是指劳动争议案件中的被申请人针对申请人的申诉请求而提出的对申请人的反请求。反诉的请求和理由应与本诉具有牵连性，且能作为一种独立的仲裁请求而存在，反诉目的在于抵销、吞并申请人的申诉请求。 劳动争议仲裁反诉申请书，与普通民事诉讼当中的反诉状类似，是反诉人（本诉被申请人）针对被反诉人（本诉申请人）的申诉请求而提出的针对被反诉人的反请求，进而要求劳动争议仲裁委员会进行裁断的文书。 （二）劳动争议仲裁反诉申请书的结构及制作要点： 劳动争议仲裁反诉申请书的结构分首部、正文、尾部三部分。 1.首部 劳动争议仲裁反诉申请书的首部即标题，写明文书名称“劳动争议仲裁反诉申请书”。 2.正文 （1）当事人（反诉人、被反诉人）的基本情况 先写反诉人的基本情况，在“反诉人”之后，用括号注明反诉人在本诉中的诉讼地位。再写被反诉人的基本情况，同样用括号注明被反诉人在本诉中的诉讼地位。填写当事人的基本情况时应当注意： 首先，列明反诉人，写明劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业或工作单位和职务、住所。住所与经常居住地不一致的，写经常居住地；其次，列写被反诉人，被反诉人是法人的，写明法人名称和住所，并另起一行写明法定代表人及其姓名和职务；被反诉人不具备法人条件的组织或起字号的个人合伙的，写明其名称或字号和住所，并另起一行写明主要负责人及其姓名和职务；被反诉人是个体工商户的，写明业主的姓名、性别、年龄、民族、住所；起有字号的，在其姓名之后用括号注明“系……（字号）业主”。被反诉人不止一个的，依次列写他们的基本情况。 有法定代理人或指定代理人的，应列项写明其姓名、性别、职业或工作单位和职务、住所，并在姓名后注明其与当事人的关系。有委托代理人的，应列项写明姓名、性别、职业或工作单位和职务、住所，如果代理人系律师，只需写明其姓名、工作单位和职务。 （2）反诉请求 写明请求抵销、吞并本诉标的的具体数额和方式。如“请依法判令被反诉人（即本诉申请人）偿还拖欠反诉人的工资5000元，以抵销反诉人应当向被反诉人支付的违约金”。
劳动争议仲裁申请书
劳动争议仲裁申请书 申请人：XX，男，汉族，1963年4月4日出生，住重庆市wwwww，居民身份证号码为123458766287 被申请人：重庆XXy有限公司 法定代表人: 张X，执行董事，联系电话 住址：重庆市渝中区人和街XXXX 申请事项： 1、请求依法裁决被申请人重庆XXy有限公司向申请人XX支付经济补偿金10524.13元； 2、请求依法裁决被申请人重庆XXy有限公司向申请人XX支付未休年休假待遇6387.15元； 3、请求依法裁决被申请人重庆XXy有限公司向申请人XX支付2017年3月29日到2017年5月2日(1月＋4天）的工资待遇4764.13元。 事实及理由： 2015年4月29日，被申请人与申请人签订固定期限《劳动合同书》，合同期限为自2015年4月29日至2017年4月28日，工作地点为重庆XX医院，从事工种为机电维修工作。工资按月支付，每月4000元，通过被申请人处法定代表人张XXy账号转到申请人卡上。 2017年4月29日，申请人通过快递，向被申请人发出《请求续
签劳动合同的函》，书面要求被申请人在不降低工资标准岗位的条件下与申请人续签劳动合同。但被申请人却于2017年5月2日向申请人出具《终止劳动合同通知书》，单方以劳动合同期限届满解除了与申请人之间的劳动关系。 根据《劳动合同法》四十六条、《劳务派遣暂行规定》一十七条之规定，被申请人应当向申请人支付经济补偿金。因劳动关系存续时间为2015年4月28日到2017年5月2日，共计2年2天，按《劳动合同法》四十七条之规定，应当支付2.5个月工资的经济补偿金。自入职以来，申请人从未享受过年休假，按《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，应当按300%的日均工资向申请人支付未休年休假待遇。又因申请人虽然主张，但被申请人拒绝支付2017年4月份及5月份工资。为维护申请人合法权益，恳请仲裁委员会支持申请人主张。 此致 区劳动人事仲裁委员会 申请人： 二Ｏ一七年月日
申请书(申请撤回反诉用)、申请书(申请撤回起诉用)、申请书(申请不公开审理用)
申请书(申请撤回反诉用) 申请书 申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……(写明工作单位和职务或者职业)，住……。联系方式：……。 法定代理人/指定代理人：×××，……。 委托诉讼代理人：×××，……。 (以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息) 请求事项： 撤回你院(××××)……号……(写明当事人和案由)一案的反诉。事实和理由： ……(写明申请撤回反诉的理由)。 此致 ××××人民法院
申请人(签名或者盖章) ××××年××月××日 【说明】 1．本样式根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百三十九条制定，供被告(反诉原告)向人民法院申请撤回反诉用。 2．申请人是法人或者其他组织的，写明名称住所。另起一行写明法定代表人、主要负责人及其姓名、职务、联系方式。 申请书(申请不公开审理用) 申请书
申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……(写明工作单位和职务或者职业)，住……。联系方式：……。 法定代理人/指定代理人：×××，……。 委托诉讼代理人：×××，……。 (以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息) 请求事项： 不公开审理你院(××××)……号……(写明当事人和案由)一案。 事实和理由： ……(写明申请不公开审理的事实和理由)。 此致 ××××人民法院 申请人(签名或者盖章) ××××年××月××日
【说明】 1．本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条制定，供人民法院受理民事案件后，当事人向人民法院申请不公开审理用。2．申请人是法人或者其他组织的，写明名称住所。另起一行写明法定代表人、主要负责人及其姓名、职务、联系方式。 3．不公开审理包括两类案件：一类是法定不公开审理，指涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定不公开审理的案件；另一类是依当事人申请而不公开审理，指离婚案件、涉及商业秘密的案件，当事人可以向人民法院申请不公开审理。 申请书(申请撤回起诉用) 申请书 申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……(写明工作单位和职务或者职业)，住……。联系方式：……。
劳动仲裁反诉申请书范本
易法通——法律大数据行业风控专家，10+年的沉淀，数百万的咨询和合同拟审服务数据 | 越沉淀，越专业 劳动仲裁反诉申请书范本 （文中蓝色字体有风险提示） 反诉人（本诉被申请人）：______________有限公司 住址： 法定代表人： 被反诉人（本诉申请人）： 住址： 联系电话： 反诉请求： 请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失×××元。 事实与理由： 被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。2010年2月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是，由于被反诉人与***公司直
专业提醒：法律是经验性极强的领域，范本无法思考和涵盖全面，仍有风险，最好找专业律师审查后使用 至2011年12月31日仍具有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与***公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不服从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉人造成了巨大的损失。损失如下：1、被反诉人拒绝审查业主****图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。2、2011年7月，被反诉人负责校对审核并发行*****设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。3、被反诉人负责*****工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于2011年12月7日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于2011年9月30日擅自脱离岗位，离开了公司。综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。现根据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，请求公证裁决。 此致 XXX 市劳动争议仲裁委员会 反诉人：_________________ _________年_____月_____日
劳动争议仲裁申请书范文合集五篇
劳动争议仲裁申请书范文合集五篇 劳动争议仲裁申请书篇1 申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，电话xxxxxxx 被申请人：河北xxxxxxxx有限公司 地址：唐山市xxxxxxx 法定代表人：xxx电话：xxxxxxx 申请要求 1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金； 2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）； 3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资； 4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资； 5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续； 6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。 事实和理由 XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。20xx年9月18日，申请人患脑出血住院治
疗；20xx年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。 第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。 第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）。 第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
劳动争议仲裁反诉状怎么写
劳动争议仲裁反诉状怎么写 劳动仲裁反诉状：反诉人：XXX，男，汉族，出生日期，身份证号码，现住址，联系电话；被诉人：XXX有限公司，住所地，法定代表人：XXX 、职务：董事长。仲裁请求。事实和理由。因被诉人上述违法行为严重侵害了反诉人的合法权益，特依法提起反诉，请贵委依法裁判支持反诉人的仲裁请求。 在工作中假如出现了劳动纠纷，那么就需要通过司法机关进行劳动仲裁，假如司法机关的判决失误，或者不服判决，就可以进行反诉，那么劳动争议仲裁反诉范文需要注意什么，下面小编帮大家整理了一下有关这方面的知识，供大家参考。 劳动争议仲裁反诉 反诉人：XXX，男，汉族，19XX年XX 月10日出生，身份证号码：XX5 现住址：XXX市XX路XX大厦1309 联系电话：XX28XX7
被诉人：XXX房地产开发有限公司住所地XXX市XX号小区XX大厦XX室 法定代表人：XXX 职务：董事长 联系电话：1XX8 仲裁请求： 1、裁决被诉人向反诉人支付2009年8月1日至2009年8月22日的工资及加班工资，计8459.63元; 2、裁决被诉人向反诉人支付2009年3月9日至2009年7月30日加班工资17287.07元; 3、裁决被诉人向反诉人支付2009年4月9日至2009年8月22日期间不签劳动合同双倍工资37149.32元; 4、裁决被诉人向反诉人支付解除劳动合同经济补偿金4000元; 5、裁决被诉人向反诉人支付所克扣的2009年3月9日至2009年7月30日部分工资共计5600元，及所克扣工资25%的经济补偿金1400元; 6、裁决被诉人为反诉人补交2009年3月9日至2009年8月22日的社保。
劳动争议仲裁申请书(真实案例范本)
劳动争议仲裁申请书 申请人：xxx，男，汉族，现年xx岁，住成都市双楠路南，身份证号码：51011319xxxxxxxxx 电话：xxxxxxxxx、xxxxxxx 被申请人：四川xxxxx工程有限责任公司 公司地址：成都市天仁路17x号xxx三楼 法定代表人：xxxx 电话：xxxxx996、xxxxxx884921 仲裁请求 1、裁令被申请人向申请人支付2011年3月18日至2011年12月16日未签订劳动合同的两倍工资33388元； 2、裁令被申请人向申请人支付拖欠2011年2月工资530元、2011年12月工资1205元； 3、裁令被申请人应按申请人实际工资足额缴纳的社保费用差额部分； 4、裁令被申请人补缴申请人2011年2月和2011年3月社保； 5、裁令被申请人向申请人退还2011年10月和2011年11月无规罚款400元； 6、裁令被申请人向申请支付解除劳动关系的经济补偿金3500元； 7、裁令被申请人向申请人支付2011年2月18日至2011年12月16日加班工资18147元。 事实和理由 2011年02月18日，申请人进入被申请人处工作，担任xxx职务，月工资为3500元，被申请人拖至不与申请人签订书面的劳动合同。事实劳动关系形成后，申请人严格按照公司的制度，兢兢业业完成本职工作，而被申请人却严重违反劳动法律法规之规定，无故克扣、拖欠申请人的工资，延长加班时间后亦未向申请人支付加班工资，更未按照申请人的工资标准足额缴纳社会保险费用。迫于无奈，申请人于2011年12月01日向被申请人提出了辞职申请，经被申请人同意，双方于2011年12月16日协商一致解除了事实劳动关系。 综上所述，被申请人的行为严重违法了我国法律之规定，也严重损害了申请人依法享有的劳动权利，为了保护申请人的合法权益不受侵犯，特向贵院提请仲裁，请依法裁决。 此致 成都市劳动争议仲裁院 申请人：xxx 201x年0x月08日 1
劳动仲裁申请委托书
劳动仲裁申请委托书 受委托人： 联系电话： 现委托上述受委托人在我与发生的劳动争议一案中，作为我方参加调解/仲裁的代理人。代理权限如下： （1）一般授权：即有权代为提起申诉，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活动等。 （2）特别授权：除有一般代理权限外，还有代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解、反诉和上诉等。 委托人： 二0一年月日 劳动仲裁申请委托书 [篇2] 反申请人（本案被申请人）： 住址： 法定代表人：电话： 被反申请人（本案申请人）：，女，汉族，年月日生身份证号码： 住址： 电话： 仲裁反请求： 1、请求裁决被反申请人与反申请人办理自动离职手续；
2、请求裁决被反申请人退回公司多支付的工资款人民币元。 事实与理由： 被反申请人陈伍妹自入我公司以来，从事生产管理工作。自2011年2月起，我司依被反申请人的请求在普宁市开设分厂，并由被反申请人负责分厂生产业务。我司每月按被反申请人要求向分厂发送原材料，分厂员工的工资由被申请人负责发放，工资款由我司每月向被反申请人账户转账汇款。但被反申请人在工作期间，并未按公司要求交付加工后的成品，我司为此多支付了工资款人民币元，被反申请人的行为也导致了我司的巨大损失。2011年8月份，我司因无力承受巨额亏损撤销分厂，并要求被反申请人配合我司搬迁分厂的设备和原材料返回。但被反申请人在我司的强烈要求下，未移交所领用的公司原材料，价值共计人民币元，亦未返回正常工作岗位， 被反申请人的做法严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的规定，严重侵犯了反申请人的合法权益。现依法向贵委提起仲裁反申请，恳请贵委依法裁决。 此致 劳动仲裁委员会 反申请人： 二零一二年十月十一日
劳动争议仲裁申请书(适用苏州地区)WK
裴海律师友情提供，仅供参考！！！ 裴海律师友情提供，仅供参考！！！劳动争议仲裁申请书 申请人：XXX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，身份证号：44XXXXXX，住所地：江苏省XXXX路XX号，联系电话：XXXX。 被申请人：苏州XX公司，住所：苏州工业园区XXX号，法定代表人：XX，联系电话：6585XXXX，行政人事总监：XXX，电话：XXX，手机：XXXX。 请求事项： 1、请求裁决被申请人退还申请人违法收取的服装押金计人民币XX元。 2、请求裁决被申请人支付申请人20XX年XX月份工资人民币XX元。 3、请求裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资差额（20XX年XX月XX日至 20XX年XX月XX日，计11个月），计人民币XX元。 4、请求裁决被申请人支付申请人休息日加班工资，计人民币XX 元。 5、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资，计人民币XX元。 6、请求裁决被申请人支付申请人未休带薪年休假班工资，计人民币XX元。 7、请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同双倍经济补偿金（共XX个月），计人民币XX元。 8、请求裁决被申请人为申请人依法补交各项社会保险（从20XX年XX月起，如不能补交应赔偿损失）。 注：以上第3项至第7项共计人民XX元，具体计算过程详见附件一：《XX索要工资报酬明细表》。 事实与理由: 申请人自20XX年XX月起即在苏州XXXX公司工作，在高新区XXXXX小区任维修经理。被申请人于20XX年XX月XX日无故将申请人辞退，非法解除与申请人之间的劳动关系。申请人在被申请人公司工作时，每月平均上班28天，每天工作12小时。 被申请人违法收取申请人的服装押金、拒不与申请人签订书面劳动合同、拖欠申请人的工资报酬、拒不执行国家的带薪年休假制度且拒绝为申请人缴纳各项社会保险，严重侵犯了申请人的合法权益。 根据劳动合同法等相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委员会依法裁决。 附件一：《XXXX索要工资报酬明细表》 此致 苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会 申请人： 二〇一一年XX月XX日
劳动仲裁答辩书(反申请)标准范文
答辩书 答辩人： xxxx有限公司 住所/通讯地址：哈尔滨市南岗区x号室 被答辩人： aaa 住所/通讯地址：哈尔滨市道外区 申请人 aaa 与我（单位）劳动报酬争议争议案件，答辩人针对申请人的仲裁请求及事实理由，提出如下答辩意见：1、请求被申请人支付2020年4月至2020年5月拖欠工资未付4200元。事实和理由：2020年4月至2020年5月拖欠工资未付4200元。 答辩：申请人（aaa）被公司（被申请人）开除后，申请人没有和公司解除劳动关系，公司没有义务承担申请人被开除后的社保费用。公司从申请人提出的应付工资中予以扣除，直至申请人与公司解除劳动关系，公司不再承担申请人的养老保险费用。2、请求被申请人支付2019年9月至2019年11月未签署书面劳动合同双倍工资差额12600元。事实和理由:2019年9月至2019年11月未签署书面劳动合同,劳动合同于2019年12月签。 答辩: 2019年9月至2019年11月公司与申请人签订了劳动合同，合同在申请人的员工档案中。但是申请人的员工档案未经公司同意被申请人于被开除日（2020年5月15日）擅自拿走，申请人为捏造事实，毁灭证据。(公司证明人材料见证据材料清单序号1。证明人与申请人在同一个办公室内工作）。
3、请求被申请人支付无故解除劳动合同经济补偿金4200元。事实和理由:无理由解除劳动合同 答辩：申请人被开除的理由、依据和事实 理由如下： （1）、申请人利用职务之便在2020年2月10日至2020年3月12日申请人本人的员工考勤上弄虚作假，虚报谎报考勤谋取私利。 （2）、申请人利用职务之便帮助部分员工弄虚作假，徇私舞弊，拉帮结派，失职失责，其本质动机还是为自己谋取私利找到同盟。（3）、未经公司同意使用公司公章，加盖不该加盖的文件，严重公司公章管理规定。 （4）诽谤领导，把公司领导正常检查工作污蔑成找茬（证据材料清单序号2）。 依据如下： 申请人与公司签订的《劳动合同》第三十条第二款和第三款明确规定:乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，即严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的。根据公司《规章管理制度》（2020年2月19版）中第十条第一款规定:有渎职、失职或失察行为者，应由直接主管或人事部门依情节予以惩处。根据我国《劳动法》有关条例规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同而无须支付经济补偿。（详情见证据材料清单序号3和4）
变更诉讼请求申请书_1
变更诉讼请求申请书 申请书范文一 申请人：叶ⅹⅹ，女，1981年ⅹⅹ月ⅹⅹ日出生，汉族，住址：ⅹⅹ市ⅹⅹ巷20号， 联系电话： 申请事项： 请求将本案诉讼请求变更为： 1、请求人民法院依法判决被告连带赔偿原告各项损失元(包括医疗费元、误工费元、护理费3344元、住院伙食补助费420元、营养费420元、交通费671元、残疾赔偿金元、后续治疗费6000元、精神抚慰金5000元、鉴定费1160元); 2、请求法院依法判决第三人在交强险责任限额范围内直接将以上费用赔偿给原告; 3、本案诉讼费由被告承担。 事实及理由： 申请人诉张ⅹⅹ、蔡ⅹⅹ和第三人安邦财产保险股份有限公司贵州分公司道路交通事故人身损害赔偿一案，ⅹⅹ市中级人民法院裁定将案件发回贵院重审。现申请人特根据法律的相关规定向贵院提出如上变更诉讼请求的申请，恳请贵院批准! 此致 ⅹⅹ市ⅹⅹ区人民法院
申请人：叶ⅹⅹ 申请时间： 申请书范文二 申请人：秦某，男，1975年出生，汉族，住山东省。 被申请人：王某某，男，1961年出生，汉族，住济南。 被申请人:xxxx有限公司住所:济阳县xx镇 法定代表人：王某某 申请人诉被申请人技术转让及销售合同纠纷一案，贵院已经受理，现变更诉讼请求如下： 一、依法解除申请人与被申请人XX年12月11日签定的《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》; 二、判令两被申请人共同返还货款人民币45000元并赔偿相应损失。 变更理由如下： XX年12月11日申请人与济南恒隆新能源有限公司签订《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》。签订合同当日，申请人依约给付被申请人王某某定金20万元。XX年2月27日申请人给付被申请人王某某合同款125万元。在履行合同过程中，申请人发现，被申请人要提供给申请人的设备达不到国家规定的生产燃料油的标准，根本实现不了合同的目的。特此申请! 此致
律师参与仲裁法律文书格式
1、仲裁协议书 仲裁协议书 当事人： 当事人： 当事人双方愿意提请X X X X仲裁委员会按照《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁如下争议： 1…… 2…… 3…… 当事人名称：当事人名称： 地址：地址： 签字盖章：签字盖章： 年月日年月日 实例 仲裁协议书 甲方：内蒙古X X公司 住所：呼和浩特市西路X X号 法定代表人：王X X，男，45岁，系该公司经理。 乙方：北京X X局X X公司。 住所：呼和浩特市北路X X号。 法定代表人：李X X ，男，38岁，系该公司经理。 双方于X X X X年3月1日签订并经X X 市公证处公证了松散性型联营汽车运输煤炭业务的《联营协议书》，联营的1年期已经届满，双方未获得利润；又实际联营半年，仍未见利润。有鉴于此，双方一致同意选择呼和浩特市仲裁委员会确认联营业务终止，解除联营协议，分割联营投资购置的固定资产，分担债务，分享债权，彻底清算双方的联营业务。双方一致接受呼和浩特仲裁委员会依据我国《仲裁法》和国家的示范仲裁规则以及该会自己的仲裁规则，对上述纠纷所作的一次性终局裁决结果。 甲方（盖章）乙方（盖章） 法定代表人（签字）法定代表人签字 X X X X年X X月X X日签订于X X市X X区 2、仲裁申请书 仲裁申请书 申请人： 被申请人： 案由： 仲裁请求：1 2 3
事实和理由 证据和证据来源 此致——仲裁委员会 申请人： 年月日 附项：1、证据和证明材料 2、申请书副本份 3、指定仲裁员的函。 实例： 仲裁申请书 申请人：X X市钢窗厂。 住所地：X X市X X区X X大街X X号 法定代表人：张X X，厂长；电话：X X X X X X X 委托代理人：王X X，X X市X X律师事务所律师。 被申请人：X X省X X市X X房地产开发公司。 法定代表人：李X X，经理。 案由：购销合同纠纷。 仲裁请求：1、立即支付货款X X元。 2、赔偿损失费X X元。 3、承担本案仲裁费 事实与理由 19 X X年3月2日，被申请人X X省X X市X X房地产开发公司与我厂在X X市签订购销合同一份，采购我厂生产的钢窗X X副。合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确地约定，交货日期为19 X X 年6月份。我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收。但对方却迟迟不支付货款，后又称有部分钢窗不符合合同规定，要求退货。经我厂与之多次交涉，该单位又称由于房地产市场变化的影响，公司资金紧张，一时难于支付货款。由于X X房开发公司违约拒不支付货款，我厂几次到X X省X X市往返交涉，给我厂造成了很大的经济损失。 上述事实情况，说明被申请人已严重违约，给我方造成较大损失。根据原合同中约定的仲裁条款，特申请X X仲裁机构予以仲裁。 证据和证据来源 1 2 3 此致 X X X仲裁委员会 申请人：X X市钢窗厂
劳动争议仲裁申请书(样本)
劳动争议仲裁申请书 一、申诉人身份概况： 姓名：*** 性别：男出生年月：1985年11月5日民族：土家 籍贯：湖南省张家界市职业：技术主管住址：太仓市浏河镇 联系方式：*********** 工作单位：上海宇兆能源科技有限公司 被诉人身份概况 被诉人单位名称：上海宇兆能源科技有限公司（组织机构代码：79567842-0） 住所地：上海嘉定霜竹公路1281号江苏省太仓市浏河镇福海路8号 法定代表人姓名：*** 二、请求向申诉人事项： A、请求支付申请人解除劳动合同赔偿金（8100元/月*3个月）×2倍=48600 元； B、请求支付一个的代通知金8100元； C、请求支付至离职之日的月工资8100元/月； D、请求为申请人办理社保转移，在离职后十五日内社会保险关系转移手续； E、向申诉人出具离职证明，客观地写明申诉人在公司的入职时间、离职时 间、职位、工作表现，以及解除劳动合同的原因。 F、请求离职前的职业病健康检查； 第A至C项合计：48600元+8100+8100=64800元。 三、事实和理由: （1）事实：申诉人劳动合同三年期限，从2012年4月1号到2015年3月31号。于2015年3月25日接到公司岗位调整通知单，事先与我协商不一致，我不同意调整岗位(理由没有向申诉人说明具体情况)，公司依据生产经营情况发
生重大变化（原车间从去年9月停产到现在），要把我从电池片事业部技术主管调到组件事业部技术管理岗位，具体岗位没有明确，后和人事部门沟通问具体是什么岗位薪资待遇会变吗？人事部回答说：具体什么岗位等我过去报道了由主管具体安排，薪资按照所处具体岗位进行调整。通知单还说：逾期未到岗（2015年3月26日到岗）或据不履行工作职责的将视作旷工处理。合同规定的工作地点是上海，而现在已经快三年一直在江苏上班，事先调动工作地点时没有任何书面或者邮件通知，也没有经过我的同意，迫于压力被迫在江苏工作。2015年3月31日公司以连续三个工作日未到岗，严重违反了公司的规章制度为由，单方面书面通知解除劳动合同，申诉人没有签字确认。 （2）依据： 《劳动合同法》第四十条第三款之规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：“（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。；” 依照第《劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 《劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” “劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。” “本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。” 又依照《劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应