秋季型女士服饰色彩搭配手册
服饰搭配课程教学标准模版
课程标准 《服饰搭配》课程 院（部）名称： 教研室(组)： 专业名称： 专业类别： 主编： 教研室主任签字：学院院长签字：学部主任签字：教学负责人签字： 教学事业部制 服饰搭配课程标准
一、制定课程标准的依据 本标准是依据《中华人民国高等教育法》、《中华人民国职业教育法》专科教育应当使学生掌握本专业必备的基础理论、专门知识，具有从事本专业实际工作的基本技能和初步能力，《关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》（教高[2002]2号、《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号）和最新对高职教育的定位，以及各专业教学标准对公共基础课程的要求而制定的。 二、课程的性质与作用 服饰搭配是航空服务专业的一门专业核心课程，同时也是培养学生自主学习和可持续发展能力的基本保障，也是实施素质教育和培养全面发展人才的重要途径，该课程凸显基础性、工具性和实用性。 三、本课程与其他课程的关系 先修课程：乘务礼仪 本课程与其他课程的关系：为各专业的先导课程，主要是让乘务员能更好的形象塑造。 四、课程的教育目标 服饰搭配是空中乘务专业的专业必修课。通过本课程的学习和训练，主要使学生熟悉服装设计基本概念；掌握日常服装各配件的个性风格，并分析它们之间的关系；根据项目要求，搭配出不同造型及色彩的服装风格。培养学生的创新精神和实践能力，促进学生职业能力和职业素养的培养。按照课程服务于专业的原则，以及职业岗位能力和职业素养培养的要求，通过课程的学习和训练，使学生具备以下的知识、技能和素养： 1.知识技能 （1）熟悉服装设计基本概念。 （2）掌握日常服装各配件的个性风格，并分析它们之间的关系 （3）根据项目要求，搭配出不同造型及色彩的服装风格 (4 )理解服装的三大构成要素，掌握服装的基本搭配方法。 能力目标 （1）熟悉服装设计基本概念。 （2）)理解服装的三大构成要素，掌握服装的基本搭配方法。 （3）掌握日常服装各配件的个性风格，并分析它们之间的关系。 （4）根据项目要求，搭配出不同造型及色彩的服装风格。 3.素质目标 （1）具备良好的工作态度、责任心。 （2）具有较强的团队意识和协作能力。 （3）具有较强的学习能力、吃苦耐劳精神。 （4）具有较强的语言表达能力和协调人际关系能力。 （5）具有认识自身发展重要性以及确立自身继续发展目标的能力。 五、课程的教学容和建议学时 服饰搭配课程的教学容和建议学时见表1 表2.7 计算机文化基础课程的教学容与建议学时
春季型色彩搭配
春季型色彩搭配 职业装色彩特点：宜选择驼色、棕色、浅灰以及饱和度略高的蓝色作西装色，尽量回避用黑、深灰、藏蓝色作西装色。 衬衫: 宜选用浅淡明快的颜色。 领带: 选择色彩群中明亮、鲜艳的颜色。 休闲装色彩特点：选择色群中明亮的颜色、与驼色、棕色系列搭配。 适合的搭配原则：对比搭配 适合的面料色彩感觉：色饱和度高 鞋袜色彩：应与裤子的颜色一致或渐变搭配。 夏季型色彩搭配 职业装色彩特点：宜选择蓝灰、灰蓝、灰色等冷色作西装色，回避用深棕色系列作西装色。衬衫：选择浅灰、蓝、紫、淡粉等柔和的颜色。 领带：选择色彩群中浅淡、柔和、雅致的颜色。 休闲装色彩特点：选择色彩中柔和、清爽的颜色，与蓝灰、灰蓝、灰、乳白等搭配。 适合的搭配原则：渐变搭配 鞋袜色彩：应与裤子的颜色一致或渐变搭配。 秋季型色彩搭配 职业装色彩特点：宜选择棕色、深毛蓝色、橄榄绿等深色调的暖色作西装色，尽量回避用黑、灰、饱和度高的蓝色作西装色。 衬衫: 选择以黄为基调，雅致而稳重的颜色。 领带: 选择色彩群中浓郁一些的颜色。 休闲装色彩特点：选择色群中浓郁、鲜艳的颜色，与棕色系列搭配。 适合的搭配原则：渐变搭配 适合的面料色彩感觉：色饱和度低 鞋袜色彩：应与裤子颜色一致或渐变搭配。 冬季型色彩搭配 职业装色彩特点：宜选择黑、灰、藏蓝色等深色调的冷色作西装色，回避用棕色系列作西装色。 衬衫: 宜选用白色，明亮的冰色系。 领带: 选择色彩群中明亮、鲜艳饿颜色。 休闲装色彩特点：选择色彩中鲜艳、饱和度高的颜色，与黑，白，灰和冰色系搭配。 适合的搭配原则：对比搭配 适合的面料色彩感觉：色饱和度高. 鞋袜色彩：应与裤子的颜色一致或渐变搭配 像是春季可以搭配暖色系的衣服，例如鹅黄色与浅粉色，或者是浅浅的绿色也会显得很有活力。 夏季尽量选择清淡的颜色，这样看起来会比较凉快；当然也可以选择比较深色系的，夏天可以穿美美的裙子和短袖衫短裤之类的，如果是时尚的深色系或者黑白搭配都会显得很抢眼。
陈列手册1-1
类别：陈列手册压缩版陈列手册页码：P10-01 版次：001-2020-04-29 适读人群：通路销售者等 陈列概论 生效日期:2020-04-29 版权所有： 前言：买方市场的今天，产品的售卖（包括售前和售后）显得何其重要，实则产品也好，服务也好，都须先从功利的阴影里走出来，请暂时忘记你的产品和利润吧，思考一下顾客的感受！这才是企业的根本，企业存在的意义就在于满足顾客的需求，只有做到这一点，才可能获得利润。站在顾客的角度，关怀顾客的需求，将之渗透到服务的每一个细节当中，才能真正做的好售卖。服装的产品陈列也正是基于这样的原则促使我们去研究去思考，我们真诚的希望，我们的专卖店能够给顾客带来一场视觉的盛宴。 陈列的基本原则：不论是大分类或小分类的商品，均应做整体陈列；同一商品分类中，不同品种的商品仍应分开陈列，不可混合，这样顾客才能容易地辨认出不同的商品。 陈列形式基本形态：填充式陈列、展示陈列、强调陈列 陈列的基本要素： ?陈列数量考虑陈列数量时，要以各商品的“最低陈列量”为前提。陈列要有一定的数量，这样才易顾客的购买欲，从而达到销售商品的目的。 ?陈列方向迎合顾客对于商品的选购重点，以宽大面示人为了突显商品“量感”，也有必要考虑向哪个展示，才能让商品群看起来容量大。若是漫无章法地堆放商品，尽管陈列量大，也无法给人商品丰富的印象。采用宽大的商品面向，利用内衬来陈列，才是具有“量感”的陈列法。 ?以配色漂亮面示人服饰可利用漂亮的配色，给顾客排场壮观、商品丰富的印象。 陈列形态： ?对比颜色鲜明的商品旁边放一个颜色较暗的商品，使之形成明显的对比。这样，两件商品必定会因互相衬托，而显得更有吸引力。而且，对比陈列有强烈的震撼力，不仅给人安定感，而且能加深顾客的印象。 ?对称对称陈列没有力量，却有安全感。所以，在商品数量多时，可以采用此种方式。 ?节奏以大、小、大、小的方式，将商品做间隔排列，便会产生一种有节奏的动感，这样能吸引顾客的目光。但服饰用这种方式陈列会很麻烦，不易达到想要的效果。 ?调和大小的搭配，有时会有一种调和的感觉，它适用商品数量较少时。
包装设计中色彩搭配
包装设计中色彩搭配
包装设计中的色彩搭配 摘要 商品包装在现代市场营销中的重要性越来越令人瞩目。因为包装与消费者直接见面，它更易于吸引消费者的注意力。色彩是包装设计中的重要元素，是包装上表现商品形象的最鲜明、最有视觉冲击力的元素。色彩应用的人性化、合理性直接导致色彩的个性必然加强包装的视觉冲击力，起着促销的作用，大大提高其产品的市场竞争力。色彩是商品包装设计中的重要组成部分，是商品形象的再现。随着国际间经济活动的蓬勃发展，商品竞争在一定意义上可以说是商品包装视觉形象的竞争。 关键词：包装设计；色彩搭配 ABSTRAC The packaging of goods in modern marketing, the importance of more and more impressive. Packaging and consumers to meet directly, it is easier to attract the attention of consumers. Color is an important element in the packaging design, performance product image on the packaging of the most distinctive, most elements of the visual impact. Color applications humane, reasonable and directly lead to the color personality is bound to strengthen the visual impact of the packaging plays a promotional role in greatly improving the competitiveness of its products in the market. Color is an important part of packaging design, product image reproduction. With the vigorous development of economic activities in the international commodity competition in a certain sense can be said that the competition of the visual image of the packaging of goods. Key words：Packaging design；Color matching
员工培训计划书范文
员工培训计划书范文 员工培训计划书范文 员工培训计划书怎么写？请看下面的员工培训计划书范文吧！ 一、培训的目的： 1.使员工在本公司工作时对公司有一个更加全面的全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范; 2.使员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快的融入岗位角色中，以便更好的为公司服务。 3.帮助员工更好的适应工作群体和规范;鼓励员工形成积极的态度。 二、培训对象： 公司所有在职员工。
三、培训地点：天山科技工业园6号楼301室 四、培训时间： 包括2—3天的集中在岗指导培训，行政部根据具体情况确定培训日期。 五、培训方式： 在岗培训：由员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实施培训指导，行政部跟踪监控。并且可采用日常工作指导及一对一辅导形式。 六、培训教材: 《员工手册》、《岗位指导手册》等。 七、培训内容: 1.企业概况的了解
2.组织结构图; 3.组织所在行业概览; 4.职位或工作说明书和具体工作规范; 5.了解公司的考勤制度，例，如何请假等; 6.明确公司薪酬制度，如发薪日，如何发放; 7.绩效考核制度; 8.劳动合同、保密合同及社会保险等; 八、培训考核： 培训期间考核分书面考核和应用考核两部分。书面考核考题由各位授课教师提供，人力资源部统一印制考卷;应用考核通过观察测试等手段考查受训员工在实际工作中对培训知识或技巧的应用及业 绩行为的改善，由其所在部门的领导、同事及人力资源部共同鉴定。 九、效果评估:
十二季色彩与八大风格搭配
十二季色彩与八大风格搭配 节选至《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文驰峰如果设计师为顾客量身定制进行形象设计,十二季色彩理论与八大风格一起能否起到指导性作用,以及十二季色彩与八大风格搭配在一起就是否科学,下面我将科学得为发型设计师进行解析十二季色彩与八大风格得搭配。 一、设计师先了解色彩属性 色彩有三大属性,色相属性、明度属性、纯度属性。所谓色彩得本就就是色相得暖色得、中性色得、冷色得;色彩得质就就是色彩明度,包括低明、中明、高明度,以及色彩得纯度有低纯、中纯、高纯。在这些色彩元素中,色相为本就是因为色相具有对立性,而色彩得色度与纯度属性色度具有色重感,纯度具有色距感,色重感产生就是上下关系,而色距感产生前后关系,(色彩本身具有三维立体得色彩属性)因此无论这两个元素明度纯度怎样变,都不会改变色彩得根本,只就是色彩得质在变而已。 二、十二季色彩 (一)十二季色彩就是由四季变八季而来 四季色彩就是以色相冷暖,以及明度深浅,将色彩属性定义为四种季
型。春季代表浅暖,秋季代表深暖,夏季代表浅冷,冬季代表深冷。在四季色彩季型中,几乎所有色相都同时具有冷调与暖调两种色调,如红色有冷红与暖红,蓝色有冷蓝与暖蓝,黄色有冷黄与暖黄,这样得色彩定位就是四季色彩季型得划分得特有方式,在六色相环中,左侧为暖色,右侧为冷色,四季色彩季型就就是说明了以六色相色相环为根本得色彩属性关系得工具。四季色彩得本质反应出色彩属性得冷暖,与色彩属性得深浅,八季色彩将以四季色彩为基础重新定位四季色。彩。 六色相环十二色相环 在四季色彩中,如果把春季得冷色与夏季得冷色相加应该得到得就是中性色,然而八季色彩得解决办法就是,春季型中得暖色加入少量得夏季型中得冷色,就把这样得色彩划分为非标准得春季型;夏季型中得冷色加入少量得春季型中得暖色,就把这样得色彩划分为非标准得夏季型;秋季型中得暖色加入少量得冬季型中得冷色,就把这样得色彩划分为非标准得秋季型,冬季型中得冷色加入少量得秋季型中得暖色,就把这样得色彩划分为非标准得冬季型;因此在八季色彩中出现标准四季与非标准四季。这也就不难理解在八季色彩中会有暖黄与冷黄之分,
四季型人测试及三十六色搭配
四季型人测试 1，你的头发是怎样的？ A浓、厚、硬，乌黑发亮或芝麻色 B 稀、薄、软，棕色偏黑 C 浓、厚、影，褐棕色或黑芝麻色 D 稀、薄、软，棕色偏黄 2，你的眼睛是怎样的？ A明亮、目光犀利、有距离感 B 温柔、沉稳、有亲和力、不明亮 C 不明亮、沉稳、甚至蒙上了一层雾 D 明亮、可爱、有亲和力 3，你的皮肤是怎样的？ A苍白、偏黄，没有红晕 B 苍白、薄、偏黄 C 棕色、光滑、厚实 D 薄而透、容易脸红、过敏 4，你的唇色是怎样的？ A偏玫瑰色 B 偏旧、发乌、苍白 C 偏旧、发乌、色素深 D 偏橘红、鲜艳 如果你A多，你就是冬季型 如果你B多，你就是夏季型 如果你C多，你就是秋季型 如果你D多，你就是春季型 春季型人三十六色搭配技巧 春季型人拥有一双明亮的眼睛，柔软的黄发配上红润的脸庞给人一种充满活力的感觉。在四季色彩中，春季型人永远给人一种年轻、活泼、亮丽的感觉。仿佛春天里姹紫嫣红的鲜花。 春季型人属于暖色系的人，适合穿着以黄色为主色调的各种明亮、鲜艳、轻快的颜色。在全身色彩搭配上，主色与点缀色之间应出现对比。适合用有光泽、明亮的黄金饰品。注意千万不要让那些厚重的颜色盖住自己的光芒。 春季型人色本中的前8块颜色为基本色。是大衣、套装、鞋和包的常用色，后28块颜色为艳色，可与前8块基本色搭配，也可根据色彩顾问的建议做时尚套装或其它服装穿用。 色本中三个“0”以上的颜色为最佳颜色，可用在离脸部较近的地方，两个“0”以下的颜色应远离脸部，建议做裤子、裙子或鞋、包，如果有一个“0”的颜色可用作服装点缀色、随身小物件或放弃使用。以下按西蔓色本顺序，简要介绍搭配技巧:
logo设计的色彩搭配
l o g o设计的色彩搭配 Prepared on 24 November 2020
设计中，颜色是至关重要的，一个好的LOGO设计，平面设计师的色彩必须搭配合理，这样才能给人直观美感的感觉。logo设计的色彩丰富，有单色，双色，多色等。 1.单色类logo 单色类logo，表达形象单纯有力，给公众的印象记忆深刻，是logo最常用的类型。单色类logo的用色，应鲜艳、厚重、有力，明度不能太高，因为大量的logo要印刷在白底上。如明度太高会和白底拉不开关系，从而会产生模糊感。 2、双色类logo 不少企业的logo采用两种色彩，以追求色彩组合所形成的和谐与对比效果，增加色彩律动感，完整说明企业和团体的特殊品质。 （1）类似色组合：指含有同一色相颜色的组合，如蓝和绿或蓝和紫。类似色的组合特点是色彩和谐，容易形成色调。但如两色明度太接近，在视觉上易产生空间混合效果而导致形象模糊。处理方法有两种：一是拉开两色的明度，二是用白色线条或图形作为过渡。 （2）对比色组合：指与该色不含有同色相两种颜色的组合。如红与蓝、红与绿、黄与蓝的组合。对比色的特点是色彩鲜明、强烈、刺激。但处理不当，容易造成杂乱、炫目、俗气的效果。处理的手法很多，如：改变一方的明度或纯度；缩小一方的色彩面积；两色互相混有对方色彩或另一色彩；用白色间隔或勾边等等。 3.多色类组合logo
三种及三种以上色彩的组合称多色组合。多色组合给人以缤纷、华丽、热烈的感觉，对服装业、儿童用品、音乐、影视传播、运动会、食品等行业有一定的表现力。但设计难度较大，处理不当同样会造成杂乱无章的感觉。处理方法除了注意色彩的面积、纯度、明度、色调的配合外，用黑色或白色去协调是一个很好的方法。 4、黑色与其它色彩的组合 黑色属于无彩色，因而能和任何一种色彩相组合而产生调和；黑色在所有色彩中明度最低，因而又能和大部分色彩产生明度上的对比。因此，黑色和其它色彩的组合能产生和谐、醒目、稳重的效果，而被广告设计公司广泛地运用到的设计中。
ppt演示文稿配色方案有哪几种
ppt演示文稿配色方案有哪几种 PPT配色方案是指所有幻灯片、单个幻灯片、备注页或讲义的多种均衡颜色组合。通俗地说，就是演示文稿中几种主要对象分别要采用什么颜色。以下是为您带来的关于PPT演示文稿配色方案，希望对您有所帮助。 PPT演示文稿配色方案 配色方案可以从预定方案中选择，也可以自己定义。如果当前文稿应用了设计模板，那么用户可以从设计模板所包含的预定配色方案中选择一种。当用于整个文稿时，以后新插入的幻灯片将会自动应用所选定的配色方案。 方法： (1)单击“视图”→“任务窗格”，把“任务窗格”前面勾上。 (2)用鼠标右键单击幻灯片，在右键菜单中选择“幻灯片设计”。 (3)单击“幻灯片设计-配色方案”菜单命令。 (4)这时打开了“幻灯片设计-配色方案”任务窗格。 (5)用鼠标指向“应用配色方案”列表框中的任何一种配色方案图标，则图标旁显示一个下拉箭头，单击此箭头，出现下拉列表。 (6)如果想使一整套演示文稿全部应用此配色方案，则单击“应
用于所有幻灯片”按钮;如果只想使当前幻灯片应用此配色方案，则单击“应用于选定幻灯片”的按钮。则演示文稿应用此配色方案。 不同色调的感觉色彩的调子能激起人们的心理活动并引起快感与产生美感。 红色调它给人热情、欢乐之感。人们用它来表现火热、生命、活力与危险等信息。 蓝色调它给人冷静、宽广之感。人们用它来表现未来、高科技、思维等信息。 黄色调它给人温暖、轻快之感。人们用来表现光明、希望、轻快、注意等信息。 绿色调它给人清新、平和之感。人们用来表现生长、生命、安全等信息。 橙色调它给人兴奋、成熟之感。是很受人们欢迎的颜色。 紫色调它给人幽雅、高贵之感。人们用来表现悠久、深奥、理智、高贵、冷漠等信息。 黑色调它给人高贵、时尚之感。人们用来表示重量、坚硬、男性、工业等信息。 白色调它给人以纯洁、高尚之感。人们用来表示洁净、寒冷等信息。
【设计宝典】设计师必须懂的颜色搭配技巧
【设计宝典】一个设计师不懂颜色搭配，就如一个厨师没有味觉 “色彩，这是一种多么深刻而神秘的语言啊！”的确，不同的色调能够调动不同的情绪和反映，能够影响用户对于品牌的感知。简单说来，色彩可以造就不同的设计。与此同时，研究表明，色彩能够强化品牌认知度（高达80%），加深用户印象，让你的作品在同类中脱颖而出。 1、灵感捕捉 来自Make Media 的Callie Hegstrom 是一名才华横溢的设计师，对于获取灵感，她是这样建议的：“我常常通过漂亮的照片来获取斑斓绚烂的配色方案，取色的时候直接通过PS或者AI就可以。图片是非常不错的配色来源，不过前
提条件是你选取的图片一定要有足够的凝聚力。” 所以，如果真的有色彩让你特别喜欢的照片，不妨直接借助它来制作一个好用而高效的配色方案。诸如Photocopa 这样的工具会让这个过程更快捷，你所需要做的就是上传照片，然后探索可能的方案。 2、用好你的色轮 艺术家Marc Chagall 曾经说过一句被广泛引用的话：“所有的色彩都是隔壁色彩的朋友，也是相反位置色彩的爱人。”其实这句话说的就是色轮。 来自温哥华Cultivated Mind 的设计师Cindy Kinash 曾说过：“当使用水彩绘制花朵的时候，展现阴影最好的方式是使用色轮上相邻的色彩来绘制。”
在Cindy的作品中，浅蓝和深蓝、紫色相邻，这一连串的色彩使用，渲染出了深度。色轮的使用技巧非常之广，色彩之间的关系是如此的清晰而富有规律，你可以轻松运用在不同的场合，创造出许多独特的组合。 如果你对此并不了解，也不用担心，网上有大把的相关工具帮你搞定色轮的使用。 3、向室内设计借灵感 不同的设计领域，在处理色彩上有着相同的经验。在室内设计领域，设计师需要使用纹理、物体和色彩来调和空间。 在这方面，来自MyCreativeLand 的英国设计师Elena Genova 有过不错的建议：“室内设计的许多设计规则运用在平面设计上非常靠谱，比如用色，60%
《网页色彩搭配实训》课程标准
《网页色彩搭配实训》课程标准 一、课程性质 技能训练课 二、课程开设学期及基准学时、学分 1、课程开设学期：第三学期； 2、基准学时：54学时； 3、学分：3学分。 三、先修课程 先修课程：计算机基础、程序设计课程；网站策划与网页设计：商务网站美工实训。 四、课程目标 《网页色彩搭配实训》主要针对网页设计中的配色进行研究和讲解。《网页色彩搭配实训》共分为13章，第1-4章主要阐述了色彩的基本原理、色彩的象征意义、网页设计中的搭配技巧等基础知识。第5-12章是《专业色彩搭配手册:网页配色》的核心部分，对不同色彩（红、橙、黄、绿、青、蓝、紫、黑）在不同行业（食品类、公司展示类、女性用品类、综合门户类、电子商务类、产品类等）的典型应用进行详细地分析和讲解，也详细地介绍了不同色彩之间的搭配，把理论融入到设计中，既锻炼了网页设计者对网页设计的分析能力和审美能力，又能够激发出网页设计者的创意与灵感，使网页设计者能够很好地掌握网页配色在设计中的应用要点。第13章列举了常用的网页颜色代码，每种色系都有16进制数值的对照，可以使网页设计师在工作中提高效率。 《专业色彩搭配手册:网页配色》是网页设计师在实际工作中必备的网页配色案例参考拍，也是网页设计爱好者的学习工具书。 1、知识目标： （1-1）掌握网页色彩的基本原理，色彩的象征意义，色彩的搭配技巧； （1-2）掌握不同色彩的搭配方法； （1-3）掌握常用网页颜色代码，以及16进制配色对照； （1-4）掌握网页中色彩构成； （1-5）了解网页设计中色彩的搭配、以及颜色模式； （1-6）掌握三原色在网页设计中的运用； （1-7）掌握网站设计； （1-8）掌握网站色彩管理； 2、能力目标： （1-1）对网页的色彩构成具有一定的了解，并了解三原色； （1-2）具备感知色彩的能力； （1-3）具备一定色彩搭配的能力； （1-4）具备色彩构成在网页设计的运用。 （1-5）具备了解RGB、CMYK模式的运营； （1-6）具备三原色运用的能力； （1-7）具备一定网页设计的能力； （1-8）具备项目中色彩管理的能力；
平面设计系列教程—色彩搭配知识(灰色)
灰色——美色计之灰色 色彩含义简介：象征诚恳、沉稳、理智。灰色权威中带着精确、紧密、认真，在金融业、家电业、电子数码、汽车等紧密仪器和电子行业等 高端科技领域的广告画面中都很常见，当然化妆品和运动类画面中也 很常见。 色彩联想：烟雾、阴沉的天空、老鼠、公路、工业等等。在心理上 给人朴素、模糊、抑郁、理智、柔和、协调、过渡等感觉。 色彩搭配方案：灰色色相模糊，纯度较低，有着黑色的沉稳，是一个 不错的背景色和过渡调和色。高明度的黄色、红色、紫色一般都会选 择以灰色作为底色，从而达到烘托主体的目的。当然也有部分和画面选择用灰色作为缓冲，毕竟中庸的灰色在各个色彩之间发挥着必不可 少的调和和过渡作用。如下图： 通过、、的设计可以看出灰色的重要性，试想换成黑色会是什么结果？先看，文字粗细对比做的很好，这样不会让人感觉文字很笨拙。
同时通过灰色来为整个减肥，粗细对比和明度对比使整个非常和谐。 看到迅雷和网易，我又想提一句话了——“规矩一点”。第一眼看到这两个感觉有点惊讶，两者从版式构图到用色的饱和度都非常相似。 图和图也是如此，当碰到色彩过于统一或者是繁多时，两个设计师都选择了灰色，以此来平衡和过渡画面色彩。如果图中间是红色就会显得很花哨；如果选择了蓝色，那画面会显得过于统一了，很单调很呆板。就好像你即将要告诉你朋友一个坏消息，你肯定不能直接说，一 般要先给她打一针“预防针”或者是委婉的去表达，让她先有心理准备，然后再慢慢道来、慢慢过渡，网上看个电影也需要缓冲一下吧。 在语言表达上经常过于直接的人就好像黑色或者是其他纯色，给人的视觉“冲击力”和心理“冲击力”都很大！总之，有色系搭配无色系（黑白灰）是个非常不错的选择，画面不会显得花哨，并且主次分明、视觉柔和。讲完了灰色的作用，我们再看看她的配色方案，只要产品 包装（画面）上涉及到大面积灰色，那十有八九就是“高档货“了。 灰色的配色系统大致可以分为两类，一类是明度和饱和度接近灰色的其他偏中性色彩（物以类聚嘛）；另外一类是反差颇大的高明度色彩，比如黄色、红色、蓝色等等（势不两立嘛）。
服饰搭配师初级、中级笔记及总结
《服饰搭配师-初级》培训笔记、总结 本次课程的最大意义就在于把感觉性的东西分析总结成为量化的工具，运用“客户风格管理视窗”、“服饰风格管理视窗”、“色彩管理工具PCCS”三个工具去进行服装搭配。 一、课程内容总结 （一）、理论内容（摘要，配合讲义） 1、服饰搭配师就是要把每一款单一产品整合为最佳陈列、穿 着效果，做到服装与服装、服装与人、服装与社会角色的三和谐。 2、给什么样的客户推荐什么样的衣服？重点看外貌，后看她 现在穿的衣服。喜欢和适合是两个概念，一个人适合穿什么由外貌决定，喜欢穿什么由心理决定。服饰搭配师首先要帮顾客选择一个适合的范围，再从适合的范围内挑出喜欢的东西。 3、为顾客进行搭配的步骤：看——问——搭——说： 看什么？——客户视觉风格，包括大小、动静、黑白； 问什么？——客户需求，包括穿着场合、嗜好、类别； 怎么搭？——成套搭配—动静调和，场合搭配—服装规则； 说什么？——因为您是什么样子（描述客户气质形象） 所以您适合什么款式、色彩（推荐理由） 整体什么感觉（带领顾客进入情境）（二）、应用案例（部分列举） 1、对不同着装心理的人采用不同的推荐方式，比如一个人比
较追求实用性、性价比，推荐她选中但认为贵的衣服重点就要从这款衣服可搭配多种衣服，从而体现其性价比上入手，而不应继续强调款式好、面料好。对于国家公务员搭配时就不应太复杂，而应从细节入手，如胸针、丝巾点缀，简单中体现品味。 2、判断人的风格第一步，视觉与感觉分开，感觉是由视觉影 响的，从视觉角度建立标准，人的外貌是有规律的，根据每个人的外貌特征，帮消费者找到适合的服装。 3、运用“客户风格管理视窗”工具，根据人的清晰度、大小 将人分为四种不同风格的人：小静、小动、大静、大动。 4、人的视觉风格看什么？看大小（重点：脸型——决定服装 廓形大小，脸大宽松脸小收腰；眼睛——决定装饰图案大小，眼大可用大图案，眼小用小图案。）；看动静（看清晰度，清晰度越强越适合鲜艳色，反之适合柔和色，清晰度包括两方面：色差和骨骼感，人体皮肤色、瞳孔色、毛发色三色的色差决定穿什么颜色、及面料光泽大小，骨骼感决定款式、面料粗糙程度，骨骼感强适合穿面料粗糙感强的衣服）。 5、动的人用加法，增加配饰；静的人用减法，要精致简单。 6、穿衣老气的原因：动的人穿的太简单；俗气的原因：静的 人穿的太复杂。 7、人的风格，大小、动静可以通过装饰、化妆加以改变，以 适合穿着的服装，例如：想穿鲜艳色可以通过画眼线增加色
春夏秋冬四季型人的测试方法和色彩搭配技巧
███ 四季型人测试和三十六色搭配技巧███ 四季型人测试 1，你的头发是怎样的？ A 浓、厚、硬，乌黑发亮或芝麻色 B 稀、薄、软，棕色偏黑 C 浓、厚、影，褐棕色或黑芝麻色 D 稀、薄、软，棕色偏黄 2，你的眼睛是怎样的？
A 明亮、目光犀利、有距离感 B 温柔、沉稳、有亲和力、不明亮 C 不明亮、沉稳、甚至蒙上了一层雾 D 明亮、可爱、有亲和力 3，你的皮肤是怎样的？ A 苍白、偏黄，没有红晕
B 苍白、薄、偏黄 C 棕色、光滑、厚实 D 薄而透、容易脸红、过敏 4，你的唇色是怎样的？ A 偏玫瑰色 B 偏旧、发乌、苍白 C 偏旧、发乌、色素深 D 偏橘红、鲜艳 加色彩q:245 8048 090
如果你A多，你就是冬季型 如果你B多，你就是夏季型 如果你C多，你就是秋季型 如果你D多，你就是春季型 春季型人三十六色搭配技巧1春季型人的用色范围
2，春季型人拥有一双明亮的眼睛，柔软的黄发配上红润的脸庞给人一种充满活力的感觉。在四季色彩中，春季型人永远给人一种年轻、活泼、亮丽的感觉。仿佛春天里姹紫嫣红的鲜花。 3，春季型人属于暖色系的人，适合穿着以黄色为主色调的各种明亮、鲜艳、轻快的颜色。在全身色彩搭配上，主色与点缀色之间应出现对比。适合用有光泽、明亮的黄金饰品。注意千万不要让那些厚重的颜色盖住自己的光芒。
春季型人色本中的前8块颜色为基本色。是大衣、套装、鞋和包的常用色，后28块颜色为艳色，可与前8块基本色搭配，也可根据色彩顾问的建议做时尚套装或其它服装穿用。 色本中三个“0”以上的颜色为最佳颜色，可用在离脸部较近的地方，两个“0”以下的颜色应远离脸部，建议做裤子、裙子或鞋、包，如果有一个“0”的颜色可用作服装点缀色、随身小物件或放弃使用。以下按西蔓色本顺序，简要介绍搭配技巧:
平面配色手册
关于颜色
色彩无论是在生活中还是在做设计的过程中，都是非常重要的。 颜色千变万化，实在难以把握。经常走在大街上，看到很多人穿衣服很不讲究搭配，很多广告也做的 很难看。 而作为在“设计”圈子里混饭吃的我，很多时候也经常会面对调色板而无所适从，怎么办？ 我希望通过这个《配色手册》 ，给大家提供一个简化工作量的工具，让我们可以更快捷地完成我们的工 作，而不希望大家拘泥于这些固定的颜色搭配上，只要掌握了配色的原理，我们就能变化出千万种的魅力 颜色。
-------------------------------------------------------------------------------颜色是非常客观的，我们可以用准确的数值来表示某种颜色；而颜色同时又是主观的，不同的颜色具 有截然不同的感情色彩，而即使是同一种颜色，对于不同地域不同民族的人来说，也有着不同的意义。 所以，我们在做设计的时候，往往通过颜色来直接表达我们的主题思想，选择好颜色，可以说是成功 的一半。 不过，颜色的选择固然重要，更为重要的是怎么样搭配和使用所选择的颜色。这就如同我们在染发的 时候并不应该刻意地追求某一种颜色，而应该选择与自己的脸部颜色相搭配的颜色。 而要想准确地把握颜色，首先要了解的，自然是色彩形成的原理，掌握了原理，我们才能熟练地掌握 各种颜色所代表的“感情” ，从而运用各种各样的配色手段来实现我们的目标。 为了培养出出色的配色感觉，我们不仅要了解关于颜色的知识，更应该养成时时刻刻观察周边环境的 良好习惯，还应该经常学习和分析著名设计师们的经典作品。 但我们并不应该硬性地规定配色的好与坏，毕竟这个世界上每一个人的审美观念都有所不同。 在了解了颜色的形成、我们所使用的设备对颜色的影响、色彩本身的属性和特质之后，我们还要了解 一些关于计算机颜色模式和图像文件的知识，这对于我们准确地掌握颜色而达到我们的目的具有重要的意 义。
调整显示器
为什么要调整显示器？ 因为显示器不同于我们看到的印刷品或者实物，它显示的颜色会因为不同的操作系统、不同品牌的显 示器和显卡、不同的亮度、不同的对比度、甚至不同的使用环境而产生偏差。所以在做所有的事情之前，
生活中的色彩搭配设计说明
《生活中的色彩搭配》设计说明 团洲中学蔡邦华 一、教材分析 1、内容、地位、作用 本课是初中美术第十三册系列色彩学习的引导课,与后五课共同围绕色彩搭配带领学生进行探究。突出的特点是把对色彩知识和规律的学习生活化、实践化，学习的重点从色彩写生训练变成帮助学生学会感知色彩现象，并从中体验不同的美感和文化内涵，培养学生逐步形成感受和运用色彩的能力。 2、根据教材结构和新课程标准的要求，特制定以下教学目标 A.知识目标：了解生活与色彩的关系，认识学习色彩搭配知识对于改善和提高生活质量的重要性。 B.能力目标：通过分析生活中的色彩，使学生对色彩现象及色彩知识在生活中的应用有进一步的了解，并能从中体验不同的美感和文化艺术内涵，培养学生逐步形成感受和运用色彩的能力。 C.情感目标：感受生活中色彩的美感,体会色彩在美化生活中的作用,培养学生热爱生活的情感。 D.教学重点： （1）使学生认识到，生活中到处存在着色彩现象，它的形成受色彩规律制约； （2）好的色彩搭配是我们改善和提高生活质量、满足日益增长的审美需求的重要手段。 E.教学难点： （1）使学生学会用色彩基本知识和规律去感知色彩现象。 （2）学生能运用色彩知识去进行色彩搭配的练习并进一步应用于生活。 （3）使学生了解不同色彩搭配所体现的多种文化艺术内涵。 二、教学方法： 学情分析：本课的授课对象是初中一年级学生，这个年级的孩子对色彩知识具有
初步的了解，但对色彩搭配的认识有限，缺少运用色彩基本知识和规律去感知色彩现象的能力。因此,这节课采用如下教学方法: （１）本课为造型表现课。 （２）本课以启发引导为主，不断设问，通过问题让学生开动脑筋，通过问题引导学生参与到课堂中，成为课堂教学的主体。让学生在思考讨论问题时紧跟教师思路，通过回答问题，学生自己发现色彩搭配的规律。让学生学会自主探究的学习方式。 （３）在启发引导的过程中，我还运用了比较的方法，用不同的色彩搭配实例如色相对比、明度对比实例来使学生感知和理解色彩搭配的规律。 （４）实践法。本课我准备了一些未完成的色彩搭配的设计图，让学生运用色彩搭配知识来表现温暖的或朴素的、热情的或深沉的等等色彩情感，以此来培养学生动手实践的能力和创造力。 三、学生学法： （１）问题学习法。学生在回答问题中学习，在回答问题中体验成功的乐趣。这种方法虽然是传统的，但却是最有效的。 （２）体验学习法学生在欣赏作品的过程中，体验感受艺术家们对色彩搭配的运用。体验色彩搭配的多样性，这也是一种创新的心智活动。 （3）实践法：学生们根据本节课所学的色彩搭配知识，应用于实际生活当中进行创作和搭配。 四、教学过程 1、设疑提问，导入新课 幻灯片放映四张黑白色的生活中的照片，插入低沉的乐曲，制造一种悲凉的氛围并设问：同学们，试想一下，如果我们所生活的世界是无色的，那将是什么情景呢？让学生们在这种暗淡低沉的氛围中感受到，我们生活在一个色彩斑斓的世界里是多么的幸福，如果身边没有了色彩，世界将变得没有生机，没有活力……（学生回答） 过渡:生活中的美妙的色彩无处不在，接下来通过一系列生活中各种美丽的图片的欣赏，让学生们感受到美的色彩给了我们美的感受，娇艳的花朵、美丽的鸟儿、优美的自然风光，它们的美都是色彩搭配的功劳。把颜色巧妙的搭配在一起，我们的生活会绚丽多彩。这节课我们就来学习《生活中的色彩搭配》。
企业员工培训计划书
企业员工培训计划书 2017年企业员工培训计划书 2017年企业员工培训计划书(一) 一、培训的目的： 1.使员工在本公司工作时对公司有一个更加全面的全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范; 2.使员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快的融入岗位角色中，以便更好的为公司服务。 3.帮助员工更好的适应工作群体和规范;鼓励员工形成积极的态度。 二、培训对象： 公司所有在职员工。 三、培训地点：天山科技工业园6号楼301室 四、培训时间： 包括2—3天的`集中在岗指导培训，行政部根据具体情况确定培训日期。 五、培训方式： 在岗培训：由员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指
定专人实施培训指导，行政部跟踪监控。并且可采用日常工作指导及一对一辅导形式。 六、培训教材: 《员工手册》、《岗位指导手册》等。 七、培训内容: 1.企业概况的了解 2.组织结构图; 3.组织所在行业概览; 4.职位或工作说明书和具体工作规范; 5.了解公司的考勤制度，例，如何请假等; 6.明确公司薪酬制度，如发薪日，如何发放; 7.绩效考核制度; 8.劳动合同、保密合同及社会保险等; 八、培训考核： 培训期间考核分书面考核和应用考核两部分。书面考核考题由各位授课教师提供，人力资源部统一印制考卷;应用考核通过观察测试等手段考查受训员工在实际工作中对培训知识或技巧的应用及业绩行为的改善，由其所在部门的领导、同事及人力资源部共同鉴定。 九、效果评估: 行政部与员工所在部门通过与学员、教师、部门培训负责人直接交流，并制定一系列书面调查表进行培训后的跟踪了解，逐步减少培训方向和内容的偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效并达到
春夏秋冬四季型人的测试方法和色彩搭配技巧
███ 四季型人测试和三十六色搭配技巧███ 四季型人测试 1，你的头发是怎样的 A 浓、厚、硬，乌黑发亮或芝麻色 B 稀、薄、软，棕色偏黑 C 浓、厚、影，褐棕色或黑芝麻色 D 稀、薄、软，棕色偏黄 2，你的眼睛是怎样的 A 明亮、目光犀利、有距离感 B 温柔、沉稳、有亲和力、不明亮 C 不明亮、沉稳、甚至蒙上了一层雾 D 明亮、可爱、有亲和力 3，你的皮肤是怎样的 A 苍白、偏黄，没有红晕 B 苍白、薄、偏黄 C 棕色、光滑、厚实 D 薄而透、容易脸红、过敏
4，你的唇色是怎样的 A 偏玫瑰色 B 偏旧、发乌、苍白 C 偏旧、发乌、色素深 D 偏橘红、鲜艳 加色彩q:245 8048 090 如果你A多，你就是冬季型 如果你B多，你就是夏季型 如果你C多，你就是秋季型 如果你D多，你就是春季型 春季型人三十六色搭配技巧
1春季型人的用色范围 2，春季型人拥有一双明亮的眼睛，柔软的黄发配上红润的脸庞给人一种充满活力的感觉。在四季色彩中，春季型人永远给人一种年轻、活泼、亮丽的感觉。仿佛春天里姹紫嫣红的鲜花。 3，春季型人属于暖色系的人，适合穿着以黄色为主色调的各种明亮、鲜艳、轻快的颜色。在全身色彩搭配上，主色与点缀色之间应出现对比。适合用有光泽、明亮的黄金饰品。注意千万不要让那些厚重的颜色盖住自己的光芒。
春季型人色本中的前8块颜色为基本色。是大衣、套装、鞋和包的常用色，后28块颜色为艳色，可与前8块基本色搭配，也可根据色彩顾问的建议做时尚套装或其它服装穿用。 色本中三个“0”以上的颜色为最佳颜色，可用在离脸部较近的地方，两个“0”以下的颜色应远离脸部，建议做裤子、裙子或鞋、包，如果有一个“0”的颜色可用作服装点缀色、随身小物件或放弃使用。以下按西蔓色本顺序，简要介绍搭配技巧:
服饰专卖店开店手册修订版
服饰专卖店开店手册修 订版 IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】
888服饰专卖店开店手册 一、协助选址 1、选址七大要素 1、商业活动频率高的地区 这种地区一般是商业中心、闹市区，商业活动频繁，则营业额必然较高。在这类地区，物流快，对于服饰行业来说，服饰的流行趋势很快，如果商品流动慢，则有可能在服饰没卖出去前就过时了，所以商业活动频繁的地区对服饰店店址的选择来说是绝佳的地点。 2、面积 3、我们建议专卖店的面积应不低于40平方米，可以放置调色机、有客户接待处、有足 够的空间陈列样板、有一定的办公场所和5平方米左右的存货区。 4、楼层 5、根据客人一般的习惯，我们建议专卖店在底层为最好。 6、交通便利的地区
7、要交通方便，顾客才愿意光顾，愿意坐车去。一般来说，附近有公共汽车站，或者 顾客可以步行不到20分钟的路程就可到达的店铺是最优的。另外门口可以有4-5台车的停车位。 8、商店的陈列、照明、包装、广告讲究。 9、采取定价销售。 7、注重品牌名声、从业人员必须具备丰富的专业知识，并提供专业知识性服务。 2、选址协助程序 3、定址方案 二、装修方案 1、专卖店装修方案 专卖店店面形象是构成企业形象的重要方面，是刻画企业文化、突出企业精神、促进销售、提高竞争能力的重要手段，主要包括以下几个方面： A、专卖店内、外观（代理商根据实际情况可采用以下几种形式）
1、招牌设计 a．正面招牌：不论是户外门市或专卖店，正面招牌永远是最重要的告 知和宣传用具、一般用于户外门市的屋顶和市场内专卖店的门楣。制作上可采用喷绘、灯箱片。 b. 栏架招牌：指产品栏架上的宣传条，通常使用不干胶贴。 c. 侧翼或路边招牌：位于门店两侧或过道旁边，显示给两侧行人看，一般采用 可移动灯箱。 d. 店内背墙招牌：指前台后面的企业或品牌标识背板，可采用立体字加投光照 明。 e. 墙壁招牌：悬挂企业营业执照、产品获奖证书以及产品的宣传品，如：展 板、招贴画等。 2、店门设计 1、卷帘门 这种门可把出口设大一些，营业时全部敞开，显得空旷、明亮。而且店门宽大 也有利于通风，方便顾客进出。 2、玻璃门 这种店门的可见度也较高，而且无边框的整体玻璃门属于豪华型门扉，它透光 性好，造型华丽，适合于中高档服饰店。
16种色彩搭配案例
16种色彩搭配案例 例一：白色的天花板，三面奶白色墙面和一面有风景贴墙布的墙面；黄棕色地面，栗黄色沙发，本色家具，土黄色窗帘织物、红色落地灯大罩子，一盆墨绿色盆景。这是一种和谐、幽雅而亲切宁静的色调，这是起居室环境布置。 例二：淡黄绿色墙面，暗橄榄色地面，黄纳色家具、紫色的窗帘，床上织物以绿为主，配上一盏蓝色灯光的台灯。这是一种怡静、温馨宜人的色彩效果，这是卧室的布置。 例三：绿色的墙面，茶色的沙发和地毯，米色天花板、白色壁橱和茶几、白色窗帘。绿色和茶色调的配色，带给室内无比新鲜、清澈的感觉，壁橱明这的颜色带来生机，共同 造成温馨的起居气氛。 例四：苹果绿墙面、灰蓝色地面、冷褐色家具、土黄色窗帘、点缀一盆绿叶盆景、陈设一些淡黄桔红的装饰品，墙面上挂饰一幅字画。这种色调宁静、幽雅，使人精神不倦， 适宜作书房。 例五：浅桔黄色作墙面色，配以淡黄色的桌椅，或用来黄餐桌台布，装以明这洁净的 吊灯，配上白色或奶白的厨具，用于餐室。 例六：白色墙面并以红、黄、白相间的彩色装饰，红色地面，蓝色床单，白色的家具和窗帘，再摆些桔色、黄色、孔雀蓝的玩具。这是一种色调纯度高、对比强烈又协调的快 乐、清新的气息，用于儿童卧室。 例七、中黄或淡黄墙面、深栗色家具，白色天花板，红棕色地面，垂挂赭色窗帘，摆一点桔色和黑色陈列品，再配一盆绿色植物，形成一种安定、恬静而又温暖的环境色调， 可供老人居住。 例八、白色墙面，黄棕色地面，黄纳色家具、茶色窗帘，再配上桔色、玫瑰红色陈设品，显得清秀活泼，这是用于起居的朝阳的房间。 例九：淡浅色墙面，白色天花板，灰绿色地面，白色窗帘，土黄色沙发和织物，桌上装饰紫罗蓝插花，这是用于起居的朝阳的房间。 例十：白色的天花板，白墙或淡淡的苹果绿墙，配以白色或本色家具，米黄色地板，挂饰嫩黄色窗帘，室内点缀一点橙色和孔雀蓝色陈设品，这是一个小房间的色彩布置。 例十一：粉红色墙面，铁红色地板，白色天花板，深栗色家具，茶色窗帘，淡红色沙 发，红色织物，这是大房间的布置。 例十二：起居室天花板、地面及墙面以米色为基调；原木色壁橱、餐桌椅和地台；沙发为墨绿色，配以柔和的区域灯。卧室以紫、白两色为基调，浅紫色的地毯、家具以及天花饰线与白色喷涂墙面、白色丝织帷幔相互映衬，使睡眠空间充满浪漫的情调。书房以暗红色为基调使书房增加了静谧、凝重的气氛。 例十三：起居室米色墙面及地面，配以棕色家具，纯白垂直软百页窗帘，庄重大方。主卧室米色墙面及地面，乳白色家具，淡雅宁静。次卧室米色墙面，暗红色地毯，实木本 色家具。