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XX年国土所工作计划

篇一：大木国土所XX年工作计划

大木国土所XX年工作计划

在刚刚过去的XX年，大木国土所在局党组的正确领导和大力支持下，全所干部职工忠于职守，克难奋进，较好的完成了全年各项国土工作目标任务。而今，在XX年这一崭新的起点上，大木国土所将继续紧紧围绕局党组的工作思路和大局观念，全面落实国土资源管理的各项政策，坚持服务地方保发展，集约节约用地保红线，在服务群众，争取项目，落实政策，强化监管等各个方面加大力度，为创建快捷﹑便民﹑高效的国土所而不懈努力。现将XX年大木国土所的工作计划做简要汇报：

一﹑深入开展党的群众路线教育实践活动，切实改进工作作风，密切联系群众。

XX年注定是改革的一年，大木国土所全体干部职工将继续按照中央八项规定﹑县委五项规定和局党组关于严肃国土工作纪律“十不准“等文件精神的要求，打造群众满意的基层站所。一是严守党纪国法，严格执行各项纪律制度。国土资源管理所是国土资源系统最基层的单位，面向社会，接触的人相对比较广泛，很容易受社会上不良思想的影响和侵蚀。如果基层工作人员自身不注意防范，就很容易误入歧途，走上违纪甚至是违法犯罪的道路。因此，国土人对待党纪国法必须像对待耕地保护十八亿亩红线，要时刻怀有敬畏之心，防微杜渐，严防死守，不做任何违纪违法的事，放弃任何侥幸心理，牢记“伸手必被抓”，“拿人家的手软，吃人家的嘴短”。加强制度建设，建章立制，把权力置于阳光之下，做到“不能腐”；加强廉政教育，树立

正确的金钱观﹑世界观﹑人生观，做到“不想腐”。多管齐下，确保自身没有问题，不出问题。二是进一步改进工作作风。一方面我们要把去年在党的群众路线教育实践活动中形成的好的工作作风，工作方法继续保持下去，使之制度化，常态化，另一方面，要时刻保持清醒的头脑，全所干部职工都要从思想上和行动上坚决的剔除以往工作中存在的部分“四风”问题，防止不良风气的死灰复燃。双管齐下，树立和保持大木国土所“务实，高效，清廉”的形象。

二﹑统一思想，加压前进，准确把握开展农村宅基地和集体建设用地使用权，简称“两权”登记发证工作。

XX年注定是奋斗的一年，今年我们将迎来农村集体土地确权发证的外业调查工作，对农村宅基地，集体建设用地进行拉网式的测量，查清房屋的权属﹑面积﹑用途﹑空间﹑位置，建立土地登记簿的过程，也是摸清土地利用情况的过程。通过农村集体土地确权发证，有效解决农村集体土地权属纠纷，化解农村社会矛盾，切实维护农民权益，也有利于激发农民保护耕地﹑集约节约用地的积极性。也将进一步增强农村土地整治工作的针对性和科学性，为集约和节约用地，维护可持续发展做出科学决策奠定坚实基础。

三﹑严格规范国土资源管理工作，依法行政，依法履职。

1. 严格实施土地利用规划和建设规划。

全面实施大木厂镇土地利用总体规划﹑集镇建设规划﹑村庄建设规划。农村农民建房

要坚持集约节约和合理用地的原则，一村一规划﹑一村一小区，坚持规划在前，为确保新农村小区和重点项目的用

地需求，保障发展，力争突破固有模式，配合县局，争取对大木厂镇镇的基本农田进行微调，鼓励由自然村向中心村﹑中心镇聚集，要与村庄改造﹑土地整理相结合，充分利用原有宅基地﹑村内空闲地和村周边荒地。要严格控制占用耕地建住宅。积极鼓励农村村民联户建设多层住宅，打造精品样板村居，建设美丽乡村。

2. 进一步强化国土资源执法监察动态巡查工作制度。

全镇按照主次分明的原则，划定了4个巡查区。国﹑省级公路沿线设为一级巡查区，县﹑乡道路两侧设为二级巡查区，乡﹑镇政府所在区域为三级巡查区，其他村周围区域设为四级巡查区，依次保证每月不少于四次﹑三次﹑二次和一次的动态巡查。一是认真落实预防为主预防与查处相结合的国土资源执法监察工作方针，抓好全镇国土资源动态巡查工作，严格落实土地动态巡查责任制，实现动态巡查全天候。二是按照“早发现﹑早报告﹑早制止”的要求，构建全方位的国土资源监察网络。三是明确各村一名主管土地的村干部及土地协管员，实现动态巡查全方位，实现执法监察目标。

3. 建立制度﹑落实责任，认真做好地灾防治工作。

地质灾害防治工作要认真贯彻执行“以防为主﹑防治结合﹑群防群测”的防御工作方针。我镇共有地质灾害隐患点27处，分布在13个村30个村民小组，其中重灾害点7处，均为滑坡类型，防灾减灾形势非常严峻。为保证地灾防灾减灾工作有序进行，最大限度降低损失，一是要成立地质灾害防治工作领导小组，在科学调查的基础上，制定地灾防灾减灾方案和应急预案，与各村签订地质灾害防治目标责任书。二是要加强地灾群防群测队伍建设，对每个地灾隐患点，明确

监测人和责任人，发放地灾明白卡，在现场树立明显的标志牌，提高群众在紧急情况下的避险自救能力。三是加强高危时期的动态巡查，在汛期雨季加强巡查力度，对重大地灾隐患点加大巡查的频率。时刻保持临战状态，杜绝麻痹心里，早计划﹑早安排﹑早落实，把各项工作做在前面。

四﹑积极争取国家政策支持，抓好项目申报和实施。

1. 争取XX年已立项的大木厂镇安阳沟村增减接洽项目，高船村地灾治理项目及时开工，为项目动工做好前期服务，同时协助搞好东河村增减接洽项目的检查验收工作。

2. 争取大木厂镇桥梁村﹑高船村﹑双泉寺村﹑三元村和马进洞村的第二批次土地整理项目的开工，可新增耕地1650亩，完善农路和水渠等配套设。

3. 针对大木厂镇八里村（阳坡﹑黄家窝），大木街村（河西）等几处重点地灾点，实行整体搬迁避让，按照政府统一规划，建设搬迁小区，这两处小区的建设，将彻底解决两村36户181人的住房安全问题。目前，该项目已完成前期选址规划及测量工作，涉及占用一般农用地的，正积极申报农用地转用手续，争取指标。

4. 结合移民避险解困项目，做好XX年增减接洽项目的申报工作，涉及共青村（曾家沟）﹑八里村（张家院）﹑双泉寺村（大坪）和双庙村（浪西沟口）等村的增减接洽项目进县国土资源局项目库。

5. 做好精准扶贫工作。在我所联系驻点的大木厂镇八里坪村，针对阳坡﹑黄家窝等处

重点地质灾害点，规划新农村小区两处，将彻底解决受威胁的群众20户共80人的居住安全问题。同时为解决汛期两

处小区群众的过河安全问题，修建一座便民桥，力争向县局争取资金扶持，对结成帮扶对子的农户，帮助闲散劳动力学的一技之长，发展养殖业，增加收入来源。

6. 结合当地工作实际，配合地方政府，服务地方经济发展。进一步服务地方重点工程项目“土大线”和“十竹路”建设，协助做好涉土相关工作。服务五谷庙鸡场﹑五谷庙接待中心﹑潘氏黄酒厂和大木宾馆等重点企业，为企业提供政策咨询﹑证件办理等服务。

由于部分客观困难的限制，我所工作还存在一些疏漏之处。一是人员不足，大木厂镇在原板桥乡合并后下辖十三个村，地广人多，社情复杂，管理难度大，而且群众对我们的工作要求标准比其它乡镇更高，工作中有时会顾此失彼。二是我所办公地点暂时设在镇政府院内，没有固定的办公场所，在完成部门工作的同时，还承担了调解涉土纠纷等综治维稳工作。然而困难都是暂时的，克难奋进才能体现人生价值。XX年注定是奋力拼搏的一年，也注定是大有可为的一年。大木国土所全体干部职工将以更加奋发有为的精神状态，更加昂扬的斗志投入到工作中，永远做党和人民忠诚的国土卫士。

篇二：XX年工作总结和XX年工作计划-区国土局

成都市XX驿区国土资源局

XX年工作总结及XX年工作计划

XX年，我局在区委、区政府和市国土资源局的领导下，认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，准确把握“尽职尽责保护国土资源、节约集约利用国土资源、尽心尽力维护群众权益”的工作新定位，主动作为、敢于担当，为服务“XX”发展提供了有力的国土资源保障。

一、XX年工作总结

（一）围绕中心，为XX发展提供有力国土资源保障。中心城区涉及的4个街镇的土地利用总体规划于今年8月得到省政府批复，至此，全区12个街镇乡土地利用总体规划全部得到批复，确保土地用途管制顺利实施。充分发挥“钉钉子精神”，专人负责，提前介入，全力做好XX汽车等重大项目用地保障工作。加大土地报征力度，XX年共组件上报新征地11个批次。XX年，成交工业用地20宗；经营性用地4宗。

（二）坚守红线，为促进经济可持续发展打下坚实基础。开展基本农田数据库外业调查、补录工作，制作安装基本农田保护界桩、标志牌，与基本农田保护责任人签订保护责任书，落实耕地保护责任制。XX镇XX村等2个改造完善高标准基本农田项目获批。全面完成XX万亩耕地保护任务，XX万亩基本农田保护任务。全面完成XX年土地矿产卫片执法检查工作，立案查处各类违法用地51宗。加强矿业秩

序的日常管理，深入开展全区矿业秩序整治工作，完善了我区矿产资源市场化配置，进一步规范了我区矿产资源管理，联合相关乡镇对全区的矿山企业做到每月不低于两次的巡查监管，随时掌握矿山企业的开采情况，制止违法行为。

（三）情系于民，为维护群众的权益夯实和谐稳定的基础。依法按程序实施农村集体土地征收拆迁，及时足额拨付拆迁补偿费，严格依法按政策落实住房、社会保障等补偿安置措施，XX年，共下达征地拆迁宗地XX宗，面积约XX亩。加快推进被征地农民、新市民集

中居住区和城镇房屋等各类历史遗留项目的土地证办理工作。

（四）防治地灾，为保护群众生命财产筑牢安全屏障。落实了我区地质灾害防治方案及应急预案，编制完成《XX年度地质灾害防治方案》和《地质灾害应急预案》，排查出地质灾害隐患点X个，其中X处地质灾害隐患点列入市级监测点范围，进行重点监测。健全群测群防网络，发放地质灾害防灾工作明白卡X份、避灾明白卡X份。加强宣传培训，增强防范意识，利用“”地球日、“”防灾减灾日、“”全国土地日，开展地质灾害防治知识宣传活动，共发放地质灾害防治知识宣传手册400份，防灾宣传画750份、《地质灾害基本知识》1000本，接受群众咨询90多人次。同时针对山区乡镇的基层干部、监测员开展了地质灾害防治知识培训，共计600人次，发放地质灾害宣传质料3000余份。大大提高了乡镇的基层干部、监测员的安全防范意识。完成30户受地质灾害威胁的农户避险搬迁工作，启动搬迁地质灾害易发乡镇农民350户、1200人，由我局牵头的省市区级民生

工程任务全面完成。

（五）深化改革，为国土事业发展注入新的活力。以增减接洽试点项目为平台，稳健推进以“XX”为重点的统筹城乡改革，建立定期通报、限时完成、奖惩激励等项目监管工作制度，加强对XX风景区增减接洽等14个项目的实施监管工作，其中XX镇胜利村增减接洽项目已全面完成并正在进行终验，XX风景区、XX项目二期工程已全面完成，正在申报验收。编制上报农民集中居住区变更项目13个，其中7个项目获得省国土资源厅批准；上报并获得省国土资源厅批准了城镇建新区变更1个，确保生态移民项目顺利推进。积极开展项目包装，获得省厅批准立项的项目3个，涉及农户2976户9759人，可产生接洽周转指标亩。积极推进土地出让制度改革，对接公共资源交易平台，完善工业用地进入公共资源交易平台的工作流程。进一步优化和规范审批流程，优化土地使用证地址变更登记等5个事项审批流程，共缩短办证时限30个工作日。

（六）改进作风，为践行群众路线打造过硬的国土队伍。以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步促进干部队伍作风转变，结合国土实际，制定了《群教活动实施方案》。组织召开“党组（扩大）学习会”19次，执行“周五例会”制度，成立“党员义工队”和“共青团员服务队”开展为民服务活动，制作了宣传展板以及图文并茂的走廊宣传书画，印发活动简报47期，组织开展了教育实践活动知识竞赛，极大的增强了广大党员干部参与活动的积极性。同时，局领导亲自动手撰写心得体会和调研文章，全体干部职工坚持边学习边思考边梳理，认真做好读书笔记和“民情日记”，每人撰写了2篇以上学习心得体会，开展专题大讨论15次，报送交流讨论心得124篇。截至目前，针对各种渠道收集到的“五本台帐”共70条意见和建议，扎实进行了整改，已完成整改64条。其中“四风”问题共38条，均已完成整改；群众反映强烈切身利益问题共8条，已完成整改3条；联系服务群众“最后一公里”问题共6条，已完成整改6条；关心关爱基层干部问题共10条，已完成整改10条；“三最”XX 创新发展问题共8条，已完成整改7条。群教活动的开展，有力促进了我局党员干部作风转变，推动了各项工作的顺利开展。

二、存在问题

XX年，我局国土资源管理各项工作虽然取得一定成效，但还存在一些问题：一是土地供求矛盾更加突出。我区正值“两城”发展目标实现的关键期，将会引进和争取的一些大项目

落地。从国家用地指标从严从紧的政策来看，用地形势更加严峻，国土部门肩负的压力更大。二是随着城镇化、工业化进程加快，土地征收量加大，征后实施工作任务也不断加重，征地拆迁工作难度大，一定程度上导致了“批而未供”现象。三是闲置土地处置力度不够。土地闲置其原因大部分为政府因素，如征地拆迁、基础设施配套、产业要求等，从而在认定和处置方面存在困难，加之企业不主动配合，影响相关工作正常推进。四是执法形势不容乐观，违法违规用地现象时有发生，执法监察任务依然艰巨。

三、XX年工作安排

（一）全力保发展。一是优化土地利用总体规划。积极

做好经开区北拓区土地规划的调整，加强向市局、省厅汇报协调，力争调减基本农田保有量、调增规划建设用地指标，为经开区北拓发展提供用地空间保障。二是千方百计争取用地指标。加大争取省市支持的力度，积极主动向市发改委、市经委、市国土局争取农转用计划指标。三是提高土地报征和供地效率。加大对拆迁工作督促、协调力度，使拟出让地块尽快具备出让条件，确保我区供地率较上一年度有所提高。四是合理经营城市土地。加大对拟出让土地的包装策划、宣传等工作，实现市场充分竞争，显化土地价值。

（二）倾力保资源。一是强化耕地保护责任。与各街镇乡签订耕地保护目标责任书，层层落实耕地保护目标责任。二是是强化土地执法监察。进一步落实动态巡查责任制，加强对农村违法用地现象的巡查，全面完成年度卫片执法检查，对侵占破坏基本农田等违法行为予以严厉打击，构成犯罪的依法移交司法机关追究刑事责任，确保“零问责、零约谈”，营造管理有方、用地有法、规范有序的国土资源管理良好秩序。

（三）尽力保权益。一是切实维护农民合法权益。提高征地补偿安置工作的公正性和信息公开透明度，加大征地批后实施力度，完成我区的被征地农民超期过渡住房安置目标任务，切实维护被征地农民合法权益。二是完成民生工程目标任务。加快推进被征地农民、新市民集中居住区和城镇房屋等各类历史遗留项目的土地证办理工作。三是主动化解信访矛盾纠纷。狠抓信访源头治理，力争把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

篇三：XX年度工作计划(上报县国土资源局)

东丹矿业开发有限责任公司

XX年度工作计划

XX年度，是我公司重组后的开局之年，也是企业改革发展攻坚的关键一年。在新的一年里，多重困难和挑战互相交织，形势严峻，我们必须做好充分认识。对此我们工作计划制订如下：

一、工作总体思路

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应经济发展新常态，紧紧围绕公司总体生产经营目标，以科学发展观总揽全局，以依法治企为抓手，以生产经营管理为中心，全面理顺企业内部管理关系，强化企业管理，狠抓采选工作，着力提高采矿量和矿石品位，努力实现企业的经济效益目标。

二、年度目标任务：

1、全年力争完成采矿量50000吨，矿石品位达到7g/t；

2、全年完成生产金属量350公斤；

3、安全环保杜绝较大以上事故；

4、完成选厂搬迁前期选址、勘察、申报等前期准备工作。

三、重点工作：

（一）突出抓好矿山采掘施工，确保矿石供应

矿石供应不足直接影响企业效益目标的实现，XX年必须加大矿山管理力度，充分调动施工队的积极性，合理安排各中段采矿量，抓好采矿和生产的衔接，稳定矿石品位，提高井下供矿能力，要按公司下达的品位标准配矿，保证选厂能够满负荷生产。根据对各中段采矿情况评估，各中段采矿计划如下：

十二中段大小矿房：40吨/天；

十一中段1#－4#：25吨/天；

十一中段6#－7#：15吨/天；

十中段南矿房：10T吨/天；

五中段3#－4#：15吨/天

六、九、十中段可采3个点：20吨/天

（二）突出抓好选厂，提高设备运转率，确保全年生产任务顺利完成

要严格按照公司下达的生产计划，合理组织生产，及时总结生产中出现的问题，认真总结经验，加强班组之间的密切配合；要加强上下工序之间的配合，在保证精粉质量的前提下，进一步提高选矿生产技术指标；要加强设备的检修维护保养，发现隐患及时处理，杜绝跑冒滴漏，大力推进技术改造，努力提高设备效率，使计划检修率达到95%以上，全年设备平均运转率达到85%以上，全年设备完好率保持在98%以上；要加强技术改造、管理和现场管控，以达到节约成本，

确保各项生产技术指标的顺利完成；要严格控制车间成本，加强成本意识；要严肃劳动纪律，强化劳动技能的培养，稳定职工队伍，使每一个岗位的操作和维护达到规范化、标准化，杜绝违章违纪现象发生，营造互帮互学，团结协作的良好风气

（三）突出抓好安全标准化管理，努力实现本质安全。要采取多种形式，加大学习宣传《新安全生产法》力度，增强企业安全生产主体责任意识，增强从业人员依法享有安全生产权利和履行安全生产义务的意识，形成学法守法的浓厚氛围。要完善并落实安全生产责任制、各项管理制度，分层逐级签订安全生产目标责任书。把安全生产的各项目标责任分解落实到法人代表（实际控制人）、主要负责人、相关部门、安全管理人员和各生产岗位从业人员，确保安全生产主体责任落到实处。重点做好民爆物品库、矿山井下、尾矿库、油库、材料库重点区域的安全检查，突出抓好汛期安全监管工作，开展对领导带班、外包队伍和矿山提升、通风、排水等专项检查，确保安全隐患整治落到实处。要巩固发展安全标准化建设成果，不断提高企业本质安全水平，持续保持和提高安全标准化水平；要继续完善尾矿库安全设施建高，完善矿山安全避险“六大系统”；严格实施机械通风，保证作业场所的风质、风量；要加强顶板管理，防坍塌、防冒顶片帮、防中毒窒息事故发生。要切实做好应急管理工作，形

成有效的应急救援体系。要做好日常现场安全管理工作，坚决杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为，及时发现安全隐患并落实整治措施，特别注重特种作业、设施设备维

检修作业、有限空间作业等现场管理，严格执行工作制度和作业规程，严防各类安全事故发生。要全面深化员工的“三级安全教育”，提高员工的安全素质和技能。（四）突出抓好环保日常监管，建立长效机制

要贯彻落实上级环保部门的指示精神，积极开展清洁生产，大力推进循环经济。要在生产过程中严格执行环境保护有关规定，提高重点环境风险源应急监测和处置能力,提高依法实施环境监管的水平;要不断完善公司环保及相关管理制度，细化环保各项工作，加强各级环保管理人员技能培训，提高工作水平; 要切实推进污染减排工作，降低“三废” 排放量；要加强环保日常教育，提高员工环境保护意识。要要继续加大环保投资改造力度，积极采用先进的环保技术和设施，从根本上对超标污染源进行治理。要强化现场检查，组织开展定期、专业性的现场检查工作，对污染物的增减情况、环保设施运行情况及时了解，发现问题限期治理，确保各项环保设施、污染处理设施正常运行，保证环保指标的稳定优化；要加强污染源、特别是污染物排放口的管理，确保做到依法生产、达标排放。

(五)进一步健全完善考核分配激励机制，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性

XX年公司将结合实际，完善对各部门的考核分配制度，进一步规范绩效考核体系，建立奖励机制，对全年工作成绩突出的部门和个人，给予额外奖励，同时对于提出好的意见及建议的部门或个人给予适当的奖励。

（六）加大对中层干部考核力度，推进干部队伍建设加强对干部的考核是企业对干部人事管理中非常重要的环节，是激励广大干部实现企业工作目标的重要手段。XX年将加大对中层干部的考核力度，特别要强化对部门一把手的工作作风、思想作风、生活作风、廉洁自律、责任心、执行力等方面的考核，要明确细化指标，提高部门一把手的责任心和执行力，达到不断提升管理水平的目标。

（七）大力加强全员培训工作力度，全面提升员工整体技术业务素质

员工技术业务素质的高低直接关系到企业生产经营目标的实现。针对当前公司发展实际和员工队伍的现状，当务之急是要加强对员工技能的培训。一是建立健全考核评价机制，促进优秀人才脱颖而出；二是创新思路，进一步加强培训工作的针对性和实用性。通过采取集中师带徒、岗位培训等多种方式，全面提升员工队伍的整

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