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班委满意度测评表

Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

1513班班委满意度测评表

各位同学我班班委任职快2个月了，相信在这段时间内大家对班干部以及其他成员都有了一定的认识和了解，请各位本着公正客观的原则对这批班委进行满意度测评。满意度分A,B,C三档，请在相应的栏里打钩（A：满意； B：一般； C：不满意）。评语栏里可写上你对他们的意见和建议。假如你认为有更适合的人选，亦可推举。

1513班学科代表委满意度测评表

班级文化满意度调查问卷

班级文化满意度调查问卷步入大学已近两年，通过这两年的学习与交流，你对班级的文化满意吗？请大胆的说出你们的真是想法，我们仅仅只是做个调查而已。同时请认真做好这份问卷。最好衷心感谢你的参与。谢谢！性别-------- 人际文化： 1.班级凝聚力好，绝大多数同学感情深，能互相谈心是否 2.班委总是起着带头模范作用，带领整个班积极向上；是否 3空闲时间(比如课间休息时)大家会在一起聊天；是否 4班级内有很多小圈子，甚至拉帮结派，无此情况是否 5同学们都按照班规做事，对于班级有较高的归属感；是否 6重视班级形象的塑造，有鼓舞人心的班级口号或类似的能增强凝聚力的标志；是否 7与其他兄弟班级有较频繁的交流（比如联谊，篮球联赛）是否 8班级经常会组织一些特色活动，比如主题班会、外出游玩或者志愿活动；是否制度文化： 9班主任经常听取学生的意见和建议；是否 10班级奖惩制度强调客观、用事实说话；是否 11班级有严明的纪律及制度规范是否 12班干部对工作认真负责，不滥用职权，公私分明；是否 13班级的权利掌握在两三个人（很少一部分）手里，无此情况；是否 14在选拔班委或学生干部时更注重能力，成绩排其次；是否 15班级经常会给表现突出的同学给予精神上奖励；是否 16班级管理理念也注重学生良好思想品质及行为习惯的养成；是否学习文化： 17在学习上，同学之间竞争很强，学习气氛浓厚是否 18在学习上，同学之间互相帮助，分享资源，互相讲解难题；是否 19教师对于学习上有困难的学生也能耐心教导，并有切实可行的措施来帮助他们提高成绩；是否 20 自习、早读课同学们认真、有浓郁的学习气氛是否

职工满意度调查表

精心整理职工满意度调查表同志：您好！为了解贵所职工对本所领导班子和工作的满意度，甘肃省卫生厅组织了此次问卷调查，请您仔细阅读每一题，在最合适的空格中填“√”，您所有的选择没有对和错的分别，请如实的填写问卷，瑾表衷心感谢！ 1 2 3 4 1 2 3 4．对工作所得到的报酬 □满意□基本满意□不满意 5．同事之间气氛融洽，和睦友善 □是□基本是□不是 6．对职能科室的服务

□满意□基本满意□不满意 7．对各业务科室之间的工作协作程度 □满意□基本满意□不满意 8．对监督所业绩考核、职位评定等的部门文化建设 □满意□基本满意□不满意 1 2 3 4 5 6 7．所领导对监督稽查工作重视，有力度 □是□基本是□不是管理相对人满意度问卷调查表同志：您好！为准确评价卫生监督机构行风建设和行政管理水平，甘肃省卫生厅组织了此次问卷调查，希望

得到您的大力支持，请您仔细阅读每一题，根据您的体验和感受，在您认为最符合的空格中填“√”。请如实的填写问卷，瑾表衷心感谢！ 1．您对卫生监督机构开展卫生监督工作的总体评价如何？ □满意□基本满意□不满意 2．您觉得卫生监督人员的执法监督水平如何？ 3 4 5 6 7 8 9．卫生执法监督人员执行任务时是否着装整齐、证件齐全？ □满意□基本满意□不满意 10．卫生执法监督机构发放过法律法规和卫生知识宣传材料吗？ □有□没有 11．其他意见与建议：

社会满意度问卷调查表同志：您好！为准确评价卫生监督机构行风建设和行政管理水平，甘肃省卫生厅组织了此次问卷调查，希望得到您的大力支持，请您仔细阅读每一题，根据您的体验和感受，在您认为最符合的空格中填“√”。请如实的填写问卷，瑾表衷心感谢！ 1 2 3 4 5 6 7 □有□没有□说不上 8．从报纸、电视、网络等媒体形式上能了解卫生执法监督的工作吗？ □能□基本能□不能 9．您认为卫生执法监督工作还需要大力地推进吗？ □需要□基本可以□不需要

客户满意度调查表模版

客户服务满意度调查表尊敬的客户：力求客户满意一直是我公司追求的目标，了解您对我公司服务品质的满意程度，必有助于我们改善我公司产品品质，提升服务的品质。请您于百忙之中真实地填写此份问卷，您所提的每一项宝贵意见，都将成为我们改进的方向。客户名称：填写日期： @ 1..您对本公司售前实施培训人员精神面貌的综合评价是：（多选）诚信热情耐心友善高效懒散浮躁拖沓 2.在了解我公司产品的过程中,您觉得我公司的市场人员在（产品/方案解析）方面的表现表现是否令您满意（单选）非常满意满意一般不满意非常不满意 3.在了解我公司产品的过程中,您觉得我公司的市场人员在（与客户及时沟通）方面的表现表现是否令您满意（单选）

4.在了解我公司产品的过程中,您觉得我公司的市场人员在（根据系统功能，充分了解客户需求）方面的表现表现是否令您满意（单选）非常满意满意一般不满意非常不满意 5.在我公司的实施过程中，我公司会提供培训，您对培训的组织工作评价如何（单选） — 非常满意满意一般不满意非常不满意 6.在我公司的实施过程中，我公司会提供培训，您对培训人员的专业能力评价如何（单选）非常满意满意一般不满意非常不满意 7.在我公司的实施过程中，我公司会提供培训，您对培训人员的服务态度评价如何（单选）非常满意满意一般不满意非常不满意 8.在我公司的实施过程中，我公司会提供培训，您对我公司的培训内容评价如何（单选）非常满意满意一般不满意非常不满意 9.在我公司的实施过程中，我公司会提供培训，您对我公司的培训效果评价如何（单选）非常满意满意一般不满意非常不满意 10.对于我公司的实施及培训您还有哪些要求（请说明）： 11.《 12.您认为我公司客服在沟通表达能力方面表现如何（单选）

班干部工作满意度调查问卷

501班班干部工作满意度调查问卷亲爱的同学：您好！班级是学校教育教学的基本单位，也是我们学习生活的组织形式，了解你们对班干部工作满意度以便改进班干部工作质量，更好的为老师和同学们服务，这对我们班级的运行及成员的学习生活有重要指导意义。故特做此次调查，真诚的感谢你的参与! 个人信息部分姓名：是否曾当过班干部：是否想担任班干部：调查问卷部分一．单项选择题（请把你认为合适的答案填在每道题的括号内） 1.你对本班的凝聚力满意吗？（） A.非常满意 B.满意 C.不满意 D.非常不满意 2.在班上出现意见分歧时，你对班干的处理方式及效果满意吗？（） A.非常满意 B.满意 C.不满意 D.非常不满意 3.你对班干开展工作给予的态度？（） A.非常满意 B.满意 C.不满意 D.非常不满意 4.你对班干之间的沟通合作情况感到满意吗？（） A.非常满意 B.满意 C.不满意 D.非常不满意 5.班委在组织活动或者其他决策的准备活动中是否主动咨询过同学们的意见？（） A.有 B.偶尔 C.不清楚 D.没有 6.你对班级的上课纪律满意吗？（） A.非常满意 B.满意 C.不满意 D.非常不满意 7.你对班委对待工作的积极性感到满意吗？（） A.非常满意 B.满意 C.不满意 D.非常不满意 8.在及时需要同学参与的事务上，班委会（） A.及时发布通知并动员同学 B.及时发布通知 C.有时有在期限快到时发布消息 D.经常在期限快到时发布消息 9.你觉得班干部的学习成绩重要吗? A.一定要学习好 B.会管理班级才最重要 C.人际关系好比较重要 D.无所谓 10.你认为班级活动开展情况怎么样？（） A.非常好 B.好 C.不好 D.非常不好 11.你认为班级学习氛围怎么样？（） A.非常好 B.好 C.不好 D.非常不好

班级班委满意度调查表

班级班委满意度调查表调查目的：为了和谐我们的班级，提升我们的学习环境，是我们更容易接受知识，也为了班委及时的掌握班级动态，从而更好的为大家服务。调查对象：中国石油大学（北京）地球物理与信息工程学院自动化09-2班全体同学一、调查问卷 1.你认为当前我班班风如何（） A、良好稳定 B、比较散漫 C、略有起伏 D、团结向上 2.你对我们班近段团结情况的看法是（） A、不团结 B、团结 C、有不团结向团结过度 D、没注意过 3.你以为我们班以大欺小现象（）Ａ、比以前严重Ｂ、仍然存在，但比以前少了Ｃ、和以前一样Ｄ、没有 4.你心中的好班委应该是（） A、认真负责公正无私 B、达到自己的目的 C、维护朋友利益 5.你对当前班委的满意度为（） A、都非常满意 B、比较满意 C、都不满意 D、有些满意有些不满意 6.你认为班委还存在哪些问题_________________________________ 7.你认为班级形象的重要性（） A、至高无上，处处应该以班级利益为重 B、不太重要 C、不重要 8.在需要班委参与的事务上，班委会( )

A、及时发布通知并动员同学 B、及时发布通知 C、有时会在期限快到时才发布消息 D、经常在期限快到时才发布消息 9.、你认为班委对待工作的积极性如何（） A、高 B、较高 C、一般 D、不高 10、班委所展开的活动你是否都了解（）、 A、很了解B比较了解C、比较不了解D、十分不了解 11、班委在组织活动或其他决策的准备过程中时，是否主动咨询了你的意见？ A、有 B、不清楚 C、没有 12、若你提出了你的意见，你的意见是否得到了足够的重视 A有B、一般C、没有 13、你是否期望班委在各种事务的决策上更多地咨询你的意见？ A、我期望 B、无所谓 C、我不想 14、你对班会费的用途是否了解？ A、是 B、否 15、你对班委对班会费的使用是否满意？ A、是 B、否 C、一般 16、为把我们的班级建设更好，请你提几点建议_______________________

员工满意度测评表_百度文库.

员工满意度调查表一、工作满意度评价标准 1. 我对我目前的工作满意度 1 2 3 4 5 2. 我的专业知识与技术能力,对我目前工作有帮助 1 2 3 4 5 3. 我对我目前的工作有成就感 1 2 3 4 5 4. 我觉得我目前的工作对公司有实际贡献 1 2 3 4 5 5. 从整体而言我对公司的满意度 1 2 3 4 5 6. 我觉得公司在工作安全与卫生方面的成效 1 2 3 4 5 二、沟通 7. 我经常可以自由的与直接主管沟通而不用担心有不良结果 1 2 3 4 5 8. 我觉得如有沟通不良时可以越级报告而不必担心有不良结果 1 2 3 4 5 9. 我信赖管理阶层所发布之信息 1 2 3 4 5 10. 我认为部门绩效是员工意见之交流与沟通的结果 1 2 3 4 5 11. 我认为管理阶层的主管乐意接受员工的建议 1 2 3 4 5 12. 我有足够的信息与资料来完成我的工作 1 2 3 4 5 13. 我认为任何的政策或流程的改变均有充分的说明 1 2 3 4 5 14. 填此问卷表是将我的想法告诉管理阶层的好方法 1 2 3 4 5 15. 你可以从管理阶层获得目前公司经营情况的信息 1 2 3 4 5 三、员工发展 16. 你觉得公司内部能提供较好工作职务机会 1 2 3 4 5 17. 你觉得公司的升迁渠道如何 1 2 3 4 5 18. 从事目前工作所需的教育训练已经足够 1 2 3 4 5 19. 在公司可获得更好的工作发展远景 1 2 3 4 5 20. 一般而言我满意自己在公司的生涯发展 1 2 3 4 5 21. 我在工作上常有机会来改善我的工作绩效 1 2 3 4 5 22. 我的直属主管会帮助我完成个人生涯目标 1 2 3 4 5 四、领导 23. 我有信心做好我份内的工作 1 2 3 4 5

大学班委绩效考核方案设计

作业二：大学生班委绩效评价方案人力0902

目录第一章准备工作 (3) 1.1 组员分工情况 (3) 1.2 时间安排 (3) 第二章考核方案 (3) 2.1 指导思想 (3) 2.2 考核目的 (4) 2.3 考核原则及周期 (4) 2.4 工作重点 (4) 2.5 实施内容及过程 (5) 2.6 评价结果 (8) 第三章设计过程中遇到的问题 (8) 第四章谢词及参考文献 (8) 附录：组员心得体会 (9)

第一章准备工作 1.1 时间安排 1.2 组员分工情况本小组采用集体讨论参与、个人制作表格并形成电子文档，最后集体反馈校正改错的形式进行方案设计。第二章考核方案 2.1 指导思想为了正确评价大学生班委的德才表现和工作业绩，进一步规范班委考核工作，逐步建立科学、规范、系统的考核体系，提高班委工作效能，建立一支高素质、高境界和高度团结的班干部队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的用人机制，为班级的良性竞争和和谐发展提供保障，特制定本方案。班委考核应公平、公正、公开，以班委考核制度规定的内容和方法为操作准则，遵循注重实绩和群众公认的原则，以全面性、客观性、规范性为考核基本理念。

2.2 考核目的 1、绩效考核的首要目的是在班级内部造就一支业务精干的高素质管理团队，促进整个班集体的良性运作。 2、绩效考核是为了及时、公正地对班委过去一段时间的工作业绩进行评估，肯定成绩、发现问题，为下一阶段工作绩效的改进做好准备。 3、绩效考核不仅是一种管理，更是一个班委间互相沟通交流的平台，考核不是为了惩罚，而是为了增进班委工作效率。 4、通过绩效考核，希望增进班委和学生之间的相互理解和信任，增强学生的集体荣誉感和归属感，提高班级凝聚力。 5、每一阶段绩效考核的结果也是评选“优秀班委”的重要依据之一。 2.3 考核原则及周期 1. 绩效考核应遵循的原则： ?公开性原则：以让被考评者了解考核的程序、方法等事宜，提高考核的透明度。 ?客观性原则：以事实为依据进行评价与考核，避免主观臆断和个人情感因素的影响。 ?开放沟通原则：通过与被考评者沟通，解决被考评者工作中存在的问题与不足。 ?发展性原则：考核的目的在于促进人员和团队的发展与成长。 ?及时反馈原则：便于被考评者提高绩效，考核者及时调整考核方法。 2. 绩效考核周期：对班委的绩效要定期进行考核，按时间的长短可划分为：每月考核、学期考核和学年考核。 2.4 工作重点

班委满意度调查问卷

班委满意度调查问卷为了完善我班班委体系，特此进行班委调查。希望大家对我们的工作予以一个客观公正的评价。通过大家的宝贵意见，我们将从中总结经验吸取教训，进而努力提高我们技术专业的竞争力和凝聚力。本调查问卷采取不记名调查方式，请认真填写，折叠上交。 ( ) 1. 你对此届班委总体的满意度如何? A 非常满意 B 比较满意 C 一般 D 不满意 E. 其他（） 2. 你对这半年来班级工作的开展和进行总体情况： A 非常满意 B 比较满意 C 一般 D 不满意 E. 其他（） 3. 你对这半年以来班级工作的开展和进行哪几方面不满意？ A 班费收支 B 班务公开 C 文体活动 D 班委工作（） 4. 传达通知是每个班委的工作之一, 你认为我班的信息传达是否畅通? A 非常畅通 B 比较畅通 C 一般 D 不畅通（） 5. 你认为我们班在信息传达方面存在什么问题? A 信息表达不明，看 / 听不懂 B 信息冗长 C 信息传达错误 D 其他（） 6. 你比较倾向于了解哪一方面的信息? A 班级上的 B 学习上的 C 活动上的 D 生活上的 D. 专业上的（） 7. 你认为班委对待工作的积极性如何？ A很高B 较高C 一般D 不高E.其他建议（） 8. 你是否认可班委所开展活动的实际状况？ A 非常认可 B 比较认可 C 一般 D 不认可 E 无所谓（） 9. 班委在组织活动或其他决策的准备中是否主动咨询过你的意见？ A 有 B 偶尔有 C 没有 D 不清楚，无所谓（） 10. 你对班费开资的数额是否满意？ A 满意 B 基本满意 C 不满意 D 无所谓（） 11. 你对班委工作所持的态度： A 非常支持 B 比较支持 C 有关于自己利益的事情才关心 D 漠不关心（） 12. 我班班委中，你最满意谁的工作？( 可多选 )

班干部的自我评价

班干部的自我评价【篇一：班干部个人简历自我评价】班干部个人简历自我评价在班级里一直担任生活委员一职，平时工作认真负责。在大一时加入我们分院学生会的办公室和公寓学生管理委员会的办公室。对待工作，我一直是很认真负责的，按时并且保质保量地完成上面交代的各项任务，并且能够做到学习和工作两不误，曾荣获公寓学生管理委员会的优秀干事荣誉称号。平时积极参加各项文体活动，参加了学校的健美操大赛，并且荣获第3名的好成绩，也参加过1000米环城接力跑，并且荣获第3名的好成绩。积极参加分院组织的各项文娱活动，像电脑节，迎新晚会等都有上台表演过。在大二时担任计算机xx班的班主任助理，帮助学弟学妹们更快地了解学校，适应学校，在他们遇到不懂时能够及时给与解答。在大二上学期我也从原来的团学联的办公室副主任升到了主任一职。大二时还担任分院学生党支部宣传委员，公寓党员之家楼层站长。大二时的暑假曾去云南支教，学到不少东西。大三一年在分院学工办担任学生助理，获得学院优秀学生助理荣誉称号。一年的学习使我对办公室的工作非常了解并熟悉。大三也一直担任学生党支部组织委员，协助支部书记开展各项活动。人非圣贤，每个人都不可能是完人，但追求完美一直是我努力的方向。我没有什么资本，只有一颗追求美好生活，寻求满意工作的热心。和所有年轻人一样，刚刚步入社会，当然没什么工作经验，不过我认为这恰恰说明我具有好的可塑性。【篇二：主席申请、干部申请、班委申请、自我评价】申请材料一、自我鉴定 1、个人介绍姓名：性别：班级：申请职务：是否愿意调配：联系电话：

民族：出生日期：政治面貌：现任职务：个人特长：最大的优点：热情、真诚、认真、善于交际人生信条：临渊羡鱼，不如退而结网 2、自我评价时光荏苒，来西南大学已一年有余，回望来时的路，有过欢喜，有过感动，也有过坎坷，这些经历像一步步坚实的脚印，见证我一路走来。我为人诚恳、性格开朗，善于与人沟通，综合素质佳。在高中以及大学一年的学习、生活中，形成了一定人文修养和文学素养，能较为理智客观地对人对事，遇事讲原则，认真思考。临渊羡鱼，不如退而结网学习上，我始终保持认真、谦逊的态度，每日按质按量完成作业，遇到不懂的问题及时向老师、向同学请教。我深知，只有不断提高自己，才能在今后的人生道路上走的更远；我相信，经过自己不懈的努力，我也会向师兄、师姐一样，成为母校的骄傲。正如我的人生信条：与其临渊羡鱼，不如退而结网。你站在河塘边，与其急切地期盼着、幻想着鱼儿到手，还不如回去下功夫结好渔网，这样就不愁得不到鱼。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海生活上，我以积极的生活态度面对人生，遇到挫折不放弃。当自己定下目标时，必定全力以赴。心中充满热情，开朗豁达是我对生活的态度，勇于挑战自我，不断挖掘自己的潜力。真诚待人，在给予别人笑脸的同时，别人也会还给你微笑。锲而不舍，志在千里工作上，入学以来我一直担任办公室干事、艺术团主持组团员和班组织委员，在工作中不断进步。这一年中，我凭借自己的能力为学校的活动提供后勤保障，赢得了许多部门领导的称赞，办公室工作锻炼了我的细心、口才，让我找到了自己的位臵。同时，也让我的交际范围不断扩大，有了更多为人处世的心得，这也让我感受到了一份沉甸甸责任感。因此，我相信自己能够胜任院团委学生会副主席，努力完善自己的同时，能更好地为同学们服务！

公司员工满意度调查表66405

员工满意度调查问卷尊敬的员工：你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展，所以需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持，我们希望看到你真实的想法！一、基本信息 1、你所在部门 2、你的工龄（） A.未满半年 B.0.5-1年 C.1-2年 D.2-3年 E.3年以上 3、你的职位（） A.管理人员 B.普通员工二、公司管理及制度 1、你对目前公司的管理现状满意吗？（） A.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意如有不满意，请列举不满意项： 2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意？ B.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意如有不满意，请列举不满意项： 3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善？可多选（） A.考勤制度 B.考核制度 C.薪酬福利制度 D.流程管理制度 E.其他制度（例如） 4、你对你的领导（直接上司）的管理方式是否满意？（） A.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意如有不满意，请列举： 5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮助？（） A.经常 B.偶尔 C.几乎没有

6、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作？（可多选）（） A.工作中给予信任与支持 B.互相尊重及理解 C.能够准确传达指令 D..给予工作上的帮助及合理建议 E.其他（例如） 7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是？（） A.了解很清楚，且经常遵守 B.比较了解，会避免违反制度 C.了解程度不深，偶尔会违反 D.不了解，不知道有没有违反 8、你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法？（） A.总是 B.经常 C.有时 D.极少 E.几乎没有三、工作环境及氛围 1、你对公司的组织氛围是否满意？（） A.非常满意 B.满意 C.比较满意 D.不满意 2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意？（） A.非常满意，沟通顺畅、协调性好、有效率（如部/人） B.比较满意，沟通、协调都可以、结果也还行（如部/人） C.还可以，能满足工作需要（如部/人） D.不满意，沟通困难、做事拖拉（如部/人） E.非常不满意，工作不能正常进行、不能配合完成相关工作（如部/人）对以上如有不满，你期望公司如何解决： 3、你认为目前你工作中最大的问题是？（） A.工作环境不好 B.工作压力较大 C.岗位要求高 D.个人能力不够 E.激励因素少 F.晋升机会少 G.其他（例如） 4、你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围？（） A.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝聚力 B.建立良好的激励机制，提升员工的认同感和归属感

员工满意度测评表

（2014年）员工满意度测评表尊敬的各位员工：您好！感谢您长期以来为本企业的发展所做出的努力与奉献！为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度，我们特编制了这份调查问卷，问卷以不记名的方式进行，希望您能在百忙之中抽出一点时间，认真、详实地完成问卷的全部内容。在填写问卷的过程中，请您注意以下几点： 1）根据您自身的工作经验及工作体会，深思熟虑，在与您想法最吻合的选项上打“p”。 2）每题都有五个选项。其中： ①”完全不符合”是指所列问题跟您的实际情况完全不一样； ②“较不符合”是指所列问题跟您的实际情况不是很一致； ③“说不清楚”是指所列问题您从未考虑过这个情况或不知道； ④“较符合”是指所列问题跟您的实际情况比较一致； ⑤“完全符合”是指所列问题跟您的实际情况完全一样。 3) 每一问题只能选择一个答案。感谢您在繁忙的工作中填写这份问卷，谢谢您对我们工作的支持与帮助！ ... 题目完全不符合较不符合说不清楚比较符合完全符合 1．我单位拥有明确的战略和目标

2．我的价值观跟本单位的价值观很吻合 ... > 3．我很喜欢本单位的文化氛围 4．单位专门组织过有助于提高员工自身素质的活动 5．在过去六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步 ... 6．我有提高自身工作能力的愿望 7．公司帮助我制定了清晰的个人职业发展计划

8．在过去的一年里，我在工作中有机会学习和成长 9．在职务升迁过程中，单位提供公平竞争的机会 ... 10．我的单位有明确的职位晋升的标准 11．职位的晋升或变动是以工作能力为基础 12．单位设有正式的培训制度 13．单位能够根据个人的工作需要提供各种培训机会 ...

班干部考评表

班干部考聘项目表班干部基本考评项目表 ★评分标准基本考核项目为100分，领导力、执行力均为20分，协调沟通、人际关系均为18分，生活作风为14分，学习成绩为10分。基本考评项目的评分标准基本考评项目领导力执行力协调沟通人际关系生活作风学习成绩出勤增减分项目全勤迟到旷课早退事假病假奖惩增减分项目警告小过大过挂科嘉奖通报批评通报表扬课外实践基本考核项目评分标准分数领导力 (20分) 善于领导，带领大家管理班级，深受大家拥护，为班级领袖 20 领导能力较强，能够使大家乐意跟随、配合工作 18 能力一般，别人勉强配合其领导 15 不得同学拥护，工作意愿低沉 12 能力差，很少完成老师交代的任务，沦陷民心 8 执行力 (20分) 高效完成工作，瑕疵很少 20 能胜任工作，效率较高 18 工作不误期，表现符合要求 15 勉强胜任工作，无甚表现 12 工作效率低，常延迟，时有差错 8 协调沟通 (18分) 善于上下沟通，能够准确上传下达，平衡协调关系，深受大家喜爱 18 主动与人协调沟通，与同学老师相处愉快 16 愿意与人交流合作，与同学关系一般 14 协调不善，常发生矛盾，致使工作发生困难 11 无法与别人沟通，关系矛盾重重 8 人际关系 (18分) 与老师亦师亦友，与同学打成一片，深受大家喜爱 18 与大家相处愉快，关系和睦，大家对其评价甚好 16 与别人交往甚微，多生疏 14 与大家微同路人 11 与别人水火不容，难以相处 8 生活作风 (14分) 有正确积极的消费观、价值观、人生观，具备勤劳节俭等优秀传统美德 14 宿舍卫生情况良好，言行有礼数，不浪费 12 宿舍卫生情况较好，言行尚有礼貌，不奢侈 10

员工满意度调查表文档

Word格式 I A4打印 I 内容可修改员工满意度调查表文档 Employee satisfaction questionnaire document 编订：JinTai College

员工满意度调查表文档前言：信函指以套封形式按照名址递送给特定个人或单位的缄封的信息载体。本文档根据信函内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分） 1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？ a、很合理 b、较合理 c、一般 d、较不合理 e、很不合理，需改进的方面： 2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）， a、任务完成情况 b、工作过程 c、工作态度 d、其他：

3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容： 4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）： a、绩效考评结果 b、学历 c、在公司服务年限 d、其他： 5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据： 6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？ a、1年 b、2年 c、3年 d、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。 7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。 a、是 b、否，改善： 8、你认为自己最需要哪些培训？ 9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？

员工满意度调查表

请填写您隶属的部门： 1 我很明确XXXX 的使命与价值观。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 2 公司为了完成既定的使命与价值，制定了明确的策略与政策。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 3 我觉得公司有鲜明的企业文化。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 4 我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观，对公司很重要。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 5 我认为公司对文化建设很重视。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 6 能成为XXXX 的职工，我非常自豪。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 7 我非常愿意为XXXX 终身服务。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 8 XXXX 是我愿意为之工作的公司，是因为： A 喜欢这个行业 B 公司文化与氛围 C 锻炼与发展自我的机会 D 薪酬福利 E 管理者的魅力其他（请注明）：____________________ 9 为了完成公司目标，我很明确自己的责任。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 10 我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 11 我认为公司目前业绩良好的原因有（可多选）： A 母公司的支持及公司规模 B 先进的管理 C 客户资源 D 技术产品质量 E 人员素质其他（请注明）：______________ 12 我认为公司目前最主要的优势在于： A 母公司的支持 B 管理 C 客户 D 产品、技术 E 人员其他（请注明）：_____________ 13 我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是： A 公司策略 B 管理 C 客户资源 D 技术 E 人员其他（请注明）：____________ 14 当竞争优势机会出现时，我们会迅速行动，抓住机会。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意

员工满意度测评表

员工满意度测评问卷为了更好地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度，我们特编制了这份调查问卷，问卷以不记名的方式进行，希望您能认真、详实地完成问卷的全部内容。在填写问卷的过程中，请您注意以下几点： 1) 根据您自身工作情况及工作体会，客观反映你的思想。 2) 请在与您想法最吻合的选项上打“ v” 3) 每一问题只能选择一个答案。题目 1、你对总公司的企业愿景和目标答: 了解 ______ 比较了解_________ 有所了解_______ 不清楚_________ ( ) 2、你的个人目标和公司目标答：一致 _____ 比较一致_________ 不够一致_______ 不一致________ ( ) 3、你对本公司的企业文化氛围答：适应 _____ 比较适应_________ 不太适应_______ 不适应________ ( ) 4、你对公司提供各种培训机会答：迫切 _____ 较迫切_______ 一般______ 无所谓 ________ ( ) 5、你对提高自身工作能力的愿望答：迫切 _____ 较迫切_______ 一般______ 无所谓 ________ ( ) 6、公司能认真引导和指导我制定个人职业生涯计划答：认真 _____ 较认真_______ 一般________ 纯粹是形式 ______ ( ) 7、进店以来，公司能为我提供了学习和成长机会答：能 ____ 有时能 ________ 不能_________ ( ) 8员工的晋升晋级以能力和表现为基本条件，能体现公平、公正、公开答：是这样做到的 _____ 基本做到_______ 大多做不到______ ( ) 9、公司的各项培训对我帮助和提高答：很大 _____ 比较大_______ 一般______ 谈不上 ______ ( ) ▲、你认为公司培训的时间安排答：太多 _____ 差不多_______ 太少________ 无所谓______ (不计分) 10、本公司对你来说是个理想的工作场所答：适合我______ 还可以 ______ 只是暂时过渡______ 将来肯定要走 ______ ( ) 11、据你了解，你的劳动报酬与其他酒店同工种的员工相比答：属于高的_____ 差不多______ 不清楚______ 偏低_____ ( )

讲座满意度测评表

讲座满意度测评表如果以满分5分来评价今天的讲座，请就下列几项给这个讲座打分 Cl您对本次讲座的总体感觉如何? (1)5分（感觉很好，值得一听） (2)4分(感觉较好，有空可以来听一下) (3)3分（感觉般，可听可不听） (4)2分（很差，不值得听） (5)1分(太差了，纯属浪费时间) C2您对本次讲座的活动组织感觉如何? (1)5分[组织的很好，非常有秩序） (2)4分(组织的较好，有些细的工作不到位) (3)3分(组织的一般，感觉比较乱) (4)2分（组织的很差，一团糟） (5)1分（组织极差，没见过比这更差的了） C3您觉得主讲人的形象如何？ (1)5分(很好，很有亲和力) (2)4分（不错，比较有亲和力） (3)3分（一般） (4)2分(较差) (5)1分（太差了，不应该出门） C4今天的讲座，您能听懂吗？ (1)5分（完全能懂） (2)4分（基本能懂） (3)3分（大致能懂） (4)2分(基本听不懂，太生涩) (5)1分（完全没听懂） C5您觉得主讲人讲得好吗？ (1)5分(很好，语言表达清晰，语速适中，跟听众互动很好) (2)4分(较好，语言表达较好，语速基本合适，跟听众互动较好) (3)3分（一般，语言表达一般，语速基本可以，跟听众互动一般） (4)2分（较差，语言表达不清，语速不适，互动不足） (5)1分(很差，不知道在讲什么) C6您觉得本次讲课的主题和内容如何？ (1)5分（主题很好，内容丰富） (2)4分（主题较好，内容较好） (3)3分（主题一般，内容一般） (4)2分（主题较差，内容也不好） (5)1分（主题、内容都毫无意义） C7您觉得本次讲座的多媒体制作效果如何？ (1)5分(很好) (2)4分（较好） (3)3分（一般） (4)2分(较差) (5)1分(很差)

班委鉴定评语50句

班委鉴定评语50句评语，是对学生一学期来的思想品德、学习劳动、健康状况等作出的全面总结和评论，对学生进行操行评定，是考查学生品德行为的一种方式，以下是搜集的班委鉴定评语50句，欢迎阅读，供大家参考和借鉴! 1)你是个很好的倾听者，但是你的探究主动性积极性不高，比较被动，小组合作时常常充当“旁观者”。 2)你喜欢上探究课，也乐于参加各种探究活动，课堂上常常能听你口若悬河的表演。但是你知道吗?要获得真知，学到本领，必须付出辛勤的劳动，如果做事总是虎头蛇尾，能有什么成果呢? 3)在探究活动中，你给老师的印象就是：你是一个聪明朴实懂事而又认真的女孩。你常常自荐为探究小队的队长，带领队员们积极参与每次探究活动。你对待活动一丝不苟，对待集体关怀有加。遇到困难永不退缩，看到成功再求进步。我为你感到无比的高兴，希望你不屈不挠勇往直前，在愉快的探究天地中，采撷最美丽的花朵! 4)在老师的眼里，你是一个富有朝气勇于探究富有进取心的男孩。课内课外都有一片强烈的探究热情，你的探究资料最完整，考察报告顶刮刮。小组活动时，你能带头出主意，想办法，顺利地完成探究任务。在你的评价单上，星星是最多的。相信你今后的探究热情会更足，收获会更多。 5)在老师眼里，你是一个聪明活泼，善于开动脑筋，勇于探索，富有进取心的好学生。在探究活动中你勤奋，善于组织队员开展活动，

遇到困难，能协调好队员之间的关系，是一名出色的活动组织者参与者。 6)你性情温和，言语不多，但你从不服输，不断要求进步。你待人诚恳礼貌，作风踏实，品学兼优，热爱班级，认真做好班级工作。你勤奋好学，在学习上有钻劲，学习成绩稳步提高。愿你培养自己活泼的个性，学习上抓好平衡，来年取得更大的成绩! 7)你是一个上进心强，聪明而且心地善良的孩子。从上课时用心听讲的神情，让人感到你的专注认真。你能严格要求自己，学习表现堪为同学表率。工作很能干，是班上的小能手。能热心帮助有困难的同学。望继续努力提高成绩，争取各方面更上一层楼。 8)你知识丰富，思路开阔，并对知识探究具有浓厚的兴趣。每一次探究课上，你都能带领本组的小朋友徜徉在知识的海洋，是小伙伴的好榜样，是老师的小帮手，希望你能搏击长空，愈飞愈高。 9)你能够在老师的指导下，自己完成上网查阅有关节日的信息，并且提出种种有建设性的问题，诸如：现在过春节，怎么年味越来越淡了?为什么只有我们中国有传统的春节?等等。你的探究兴趣很浓，也有了很多的探究成果，希望你继续努力，在探究的海洋中获得更多的快乐…… 10)你的聪明伶俐，心灵手巧给老师留下了深刻印象。探究活中，你新颖别致的见解，不同凡响思维给大家留下了深刻的印象。在探究活动中，你进步很大，老师坚信：成功属于你。

公司内部员工满意度调查表

河北冀春能源投资集团公司内部员工满意度调查表（2009年）

员工满意度调查表一、职业发展 1、在我们公司努力工作和高忠诚度是最佳的晋升方式。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对如果选D或E,你希望哪方面有所改进: 2、总体上讲，我们公司非常重视员工的职业发展。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对 3、如果公司内部有合适的人选，公司会任用内部员工而不是从外部聘用。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对 4、我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对 5、整体而言，我觉得公司的晋升管道是畅通的。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对 6、我的晋升速度符合自己的期望。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对 7、我认为公司的晋升制度很公平。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对 8、我个人的能力及特长在公司得到了充分发挥。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对 9、公司给我提供了一个清晰的职业发展计划。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对 10、公司给我提供了增加新经验和成长的机会。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对 11、在公司内部有人鼓励我的职业发展。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对 12、我的工作允许我在日常的工作中充分发挥自己的聪明才智。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对 13、我非常清楚地理解公司对我的期望。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对二、薪酬福利 1、整体而言，我觉得公司的薪酬福利制度是不错的。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对 2、我对公司所提供的福利制度与计划表示满意。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对 3、我的年度薪酬收入能够满足我本人及家庭现阶段的消费要求。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对 4、我觉得公司的薪水及奖金的评定方式是公平的。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对 5、我非常清晰地了解自己的整体薪酬福利方案。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对 6、公司的薪资计划有助于激励我提高工作绩效。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对 7、公司在绩效与薪酬的结合方面做得很好。 A、非常赞同 B、同意 C、一般 D、不同意 E、强烈反对

优秀学生干部自我评价范文

优秀学生干部自我评价范文我们无法计算人生的路途有多远，但是我们可以把握的是旅途中的每一个站台，每一个人，每一件事，每一道风景。在近两年的大学生活中，我能够在各方面严格要求自己，努力使自己成为一名德、智、体各方面全面发展的优秀大学生。在领导、老师的辛勤教育指导下，经过自己的不懈努力，我建立起了正确的人生观和世界观，端正了学习和生活的态度，明确了自己人生发展的目标，并坚持不懈地为之努力奋斗。我在思想政治方面要求进步，自觉学习党的理论。我坚持以一名优秀学生干部的标准来要求自己，来规范自己的言行，时刻不忘提高自己的政治觉悟和道德修养。我对自己严格要求，遵纪守法，遵守学校各项规章制度，尊敬师长，团结同学。为人正直，诚实守信是我最大的特点。近两年的大学生活中，作为学生干部，我热爱学校，热爱班集体，遵守学校的各项规章制度。充分起到了表率作用。在班级中担任班长工作期间，我始终不忘班干部的工作职责，积极协助辅导员老师开展班级管理工作，主动地处理班级各项事务，热心为同学们做好服务。在担任院社团联合会部员期间，我敢于创新，敢于担当。我会用1 ————来源网络整理，仅供供参考

我的对工作的热心、对工作认真负责的责任心和不断向上的进取心，认真的去做每一件事。时刻不忘身为一名社联人的职责。竭尽全力全心全意为同学服务，踏踏实实做好自己的工作。在带领他人和亲身参加校和院的各项活动过程中，锻炼自己，完善自己，发展自己。博采众长，补己之短。在社联工作了近两学年，一路走来，有时是鲜花满地，有时是荆棘密布，有时只是波澜不惊。但经历的每一个情节，我都深深刻在我的脑海里。现的我心里有股浓浓的社联情节。我是一个十分有上进心人的，任何事不做则已，做则一定做好。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远。在今后的日子里，我将大胆创新、锐意进取、全心全意地投入到实际工作和学习中，把该做的事都做好，该处理的问题处理妥当。全心全意为大家服务，将工作干得更好、更出色。我希望有一天，我能用自己的方式在这一片属于我们的天空中尽情挥洒青春的汗水，为化学与生命科学学院的明天描绘出一幅美好的蓝图。 ————来源网络整理，仅供供参考 2

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