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严肃换届纪律保证换届风清气正座谈会上的讲话

严肃换届纪律保证换届风清气正座谈会

上的讲话

同志们:

1月17日,中央召开了“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议,省委石部长进一步提出了明确要求。在人代会召开期间,市委今天召开这个会议专题进行部署,主要有两点考虑:一是表明工作重要。换届工作是加强干部队伍建设的一项重中之重的工作,严肃换届纪律又是保证这项工作顺利进行的首要前提。二是体现市委重视。因“两会”召开,根据市委统一安排,各地主要负责同志没有参加中央和省视频会议。虽然大家对会议精神已经了解、有所掌握,但考虑到工作的重要性,市委决定结合泰州实际,进一步重申和强调相关工作。刚才,各市(区)委和医药高新区党工委作了发言,讲得很好。现在,就严肃换届纪律、保证换届风清气正,我再强调如下几点意见:

一、高度重视,深刻认识严肃换届纪律保障换届风清气正的重要性

这几年来,市委一直强调,要以更加解放的思想选用思想解放的人,大力启用勇于担当、敢于打拼、善于突破的干部,让更多敢想能干的人脱颖而出、担负重任、引领发展。在每一次的干部选拔任用中,更是始终坚持以发展为重,公

二、深入学习会议精神,认真落实好换届纪律的各项要求

中央和省里对严肃换届纪律是相当重视的,各种要求很细、很具体、很到位。各地要认真领会、迅速传达学习会议精神,确保将各项要求落到实处。要坚持引导在前。换届工作直接关系到一批同志的进退流转,部分同志思想上或多或少有些想法,是难免的也是正常的。现在的关键,是要把这些想法引导好、疏导好,真正把思想统一到中央和省委的精神

要求上来,统一到市委的决策部署上来。要紧密联系本地党员干部的思想实际,深入细致地做好换届期间的思想政治工作,采取谈心、民主生活会等形式,教育党员干部特别是领导干部自觉增强政治意识和大局意识,正确对待个人进退流转,正确对待选举结果,自觉服从组织安排。要坚持学习到位。通过组织专题学习、专题谈心谈话、媒体宣传等方式,将干部选拔任用工作政策和换届选举的政策法规,特别是“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求,传达到每位领导干部和后备干部以及干部群众,说清楚违规违纪行为的表现、危害和责任,讲明白处置违规违纪行为的条文、要求和力度,规范干部的行为,净化换届的风气。两级组织部门要根据中组部、省委组织部要求,将关于严肃换届纪律的两个通知以及警示教育材料,及时印送本级党委管理的每一名领导干部、每一位参加民主推荐的人员、每一位参加党代会、人代会、政协会的同志,认真组织学习,确保大家都能掌握精神、自觉遵守。要坚持发展为重。泰州正处在一个关键的发展时期,任何时候都要坚定发展不动摇,任何工作都决不允许影响到发展。换届时期,干部的思想会有些波动。越是这样,越要做好工作,越要保障发展。只有形成风清气正的环境,才能最大限度地减少影响、保证发展。要把严明换届纪律、保证换届顺利,作为对每一个党员干部政治性和责任心的检验,作为对各市(区)委、医药高新区党工委的领导能力和工作水平的考验,

确保换届和发展都抓好、两不误。

三、严格监督,切实保障换届工作顺利进行

领导班子集中换届期间,往往是用人上不正之风的易发多发期。要将严肃换届纪律作为提高选人用人公信度和组织工作满意度的一场硬仗来打,加强对换届工作的监督,努力构筑不正之风的防火墙,促进换届工作顺利进行。一要开展换届工作督查。换届期间,市委组织部要根据上级要求会同纪检监察机关成立督查组,采取有效方式,对各地执行换届工作政策、严肃换届纪律情况进行检查,指出存在的问题,提出整改的意见。二要把监督贯穿和渗透于换届工作的全过程。要认真执行干部任用条例等法规规定的原则、标准、程序和纪律,把严格监督贯穿提名推荐、组织考察、讨论决定、任前公示和会议选举等各个环节。在召开民主推荐会时,对严肃换届纪律情况进行问卷调查,了解掌握“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求的情况;在考察对象公示时,将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容;在给党代表、人大代表和政协委员发会议通知时,要一并发放换届风气测评表,及时了解掌握信息。三要认真落实有关监督制度。对干部选拔任用工作,只要制度规定的,都要按规定如实报告和严格审核。凡是被列为考察对象的人选,都要报告个人有关事项。凡是作为拟提拔考察人选的,在常委会召开前,都要与纪检监察等部门进行联合预审。四要严

厉查处违规行为。要畅通监督渠道,落实查核责任,完善举报查处机制,实行违反换届纪律案件查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报,组织专门力量,进行重点查办,明确办结时限,确保一查到底。对查实的违反换届纪律的人和事,要按照有关规定严肃处理。要通过严肃查处、惩防并举,让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。

四、精心组织,切实担负起保证换届风清气正的重要职责

今天在座的各位书记、组织部长和纪委书记,直接担负着换届工作的领导责任,必须将严肃换届纪律摆上重要议事日程,切实担负起对换届工作的指导和监督的职责。中组部李源潮部长在视频会议上特别强调,保证换届风清气正,需要书记抓,抓书记。各地一把手要负总责,层层落实责任,保证责任到人。要把严肃换届纪律贯穿于制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中,做到与换届工作一同谋划、一并落实。要强化换届风气的考核,将换届风气作为党风廉政建设责任制考核和实绩考核的一项重要内容。要密切关注舆情动态,积极应对网上舆情,妥善处置不当炒作。对群众和媒体热议的用人问题,要引起重视。凡内容清楚、线索清楚的,要及时组织力量直接查办或重点督办,并适度适时反馈、通报或公开,回应社会关切。纪检监察机关和组

织部门要在党委的领导下,坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署,形成严肃换届纪律的合力。纪检监察机关要从执纪的角度,协同组织部门,抓好严肃换届纪律的专题教育,做好干部的党风廉政建设情况的梳理和回复以及换届工作的监督检查等,为换届工作提供纪律保证。组织部门要充分发挥干部管理方面的职能,加强协调,精心组织,把严肃换届纪律的要求落实到换届的每一项工作中去。

我相信,通过大家的高度重视,共同努力,一定能够形成风清气正的用人环境,一定能够使换届工作换出凝聚力、战斗力、生产力,为“推进富民强市,建设美好泰州”提供强有力的组织保证。

严肃换届纪律宣传标语

严肃换届纪律宣传标语导读：本文是关于严肃换届纪律宣传标语，希望能帮助到您！严肃换届纪律宣传标语 1、加大换届纪律宣传力度，确保“5个严禁、17个不准和5个一律”100%知晓率 2、惩防并举，确保换届风清气正。 3、坚决查处在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中的拉票行为 4、营造好的换届工作环境，提升组织工作满意度 5、营造风清气正选举氛围，打造和谐发展有利环境。 6、严肃换届纪律，狠刹换届中的歪风邪气 7、深入开展整治选人用人上不正之风，提升组织工作满意度 8、严肃换届纪律，确保换届风清气正。 9、遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”和“8条禁令”，保证换届风清气正。 10、增强党的纪律，维护党的团结。 11、营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行 12、坚决执行换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律” 13、严守换届纪律，坚持教育在先、警示在先、预防在先。 14、严格遵守换届纪律，坚决抵制各种不正之风。 15、严肃换届纪律，加强舆论监督，确保换届工作顺利进行 16、认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，扎实推

进整治选人用人上不正之风工作 17、增强党性观念，筑牢纪律防线。 18、严明的纪律是换届工作顺利进行、圆满成功的重要保证。 19、以最坚决的态度和最有力的措施整治用人上不正之风，用铁的纪律保证换届风清气正 20、营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行。 21、尊重选民意愿，保障选民权利！ 22、做好镇村换届工作，实现牌楼跨越发展。 23、充分发扬民主，选出党员满意，群众满意的好班子。 24、坚持正确用人导向，提搞选人用人公信度 25、强化宣传教育，确保换届纪律入心入脑 26、坚持“讲党性、重品行、作表率”，保证换届风清气正。 27、加强领导，精心组织，确保场镇两委换届选举工作圆满完成！ 28、采取强力措施，确保换届工作顺利进行 29、珍惜民主权利，投好神圣一票！ 30、严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律维护换届工作严肃性。 31、严肃换届纪律，严格四项监督制度，确保换届风清气正。 32、公道正派作表率，风清气正当标兵。 33、坚持正确用人导向，提高选人用人公信度。 34、严禁拉票贿选，严禁买官卖官，严禁跑官要官，严禁违规用人，严禁干扰换届，确保换届风清气正 35、民主选举，民主决策，民主管理，民主监督！

严肃换届纪律学习测试题

严肃换届纪律学习测试题姓名：工作单位：职务：一、填空题（每空1.5分，共30分） 1、中央、省委分别于2011年1月17日和29日召开严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议，对严肃换届纪律工作进行。 2、严肃换届纪律，要坚持在先、在先、先督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，增强，筑牢纪律防线，严守纪律规定。 3、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，紧紧围绕营造风清气正的换届环境，从、、、严厉查处、严密组织等5个方面提出明确要求。 4、中央规定的“十七个不准”中，不准封官许愿，或者为他人说情、打招呼。 5、中央规定的“十七个不准”中，包括不准在换届选举期间私自向代表赠送和散发各种。 6、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的，也是从源头上预防和治理用人上的有力武器。 7、选拔任用党政领导干部，应经过、考察、酝酿、、任职等程序。二、选择题（1---10为单选每题3分，11---15为多选每题4分） 1、提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。 A．2年、3年B．3年、3年C．3年、4年 2、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主

推荐包括（） A．会议投票推荐B．个别谈话推荐 C．会议投票推荐和个别谈话推荐 3、党委（党组）讨论决定干部任免事项进行表决，以党委（党组）（）形成决议。 A．实到会成员过半数同意B．应到会成员过半数同意 C．实到会成员过三分之二同意 4、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经（）批复同意。 A．上一级组织部门B．上一级党委 C．更上一级组织部门D．更上一级党委 5、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和责令辞职、免职处理的，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔。 A．半年、1年B．1年、2年C．2年、3年 6、参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为（）拉票贿选的行为给予相应的处理。 A．领导干部B．他人C．自己 7、对买官卖官的，一律（），再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分。 A．严肃查处B．不得提拔重用C．先予停职或者免职 8、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用 2

营造“风清气正”的发展环境学习心得

营造风清气正环境，促进学校和谐发展营造风清气正发展环境活动心得体会盛海军作为一名中学教育工作者，我深感肩上的责任重大，也为自己能够赶上这样的发展好时光、能够为学校的建设发展出一份力而感到自豪。发展环境的好坏直接关系到人民群众最直接、最现实的利益。通过开展此项活动旨在进一步强化“群众利益无小事”的思想，切实解决损害群众利益的问题。以前，我只是想，干好自己的本职工作就可以了。通过这次学习之后，我的思想发生了深刻的变化。只有社会风清气正才有老百姓的心平气和，通过开展此项活动，把加强和改进党风政风作为突破口，引导民风，树立新风，改进工作作风，不断提高群对教育工作的满意度。环境是生产力，也是竞争力，发展环境是一个地区思想解放、市场发育、文明程度、执政水平和干部素质的综合“累加”，是决定发展活力、发展前景的重要因素。发展的竞争，说到底是人才的竞争。机遇要靠人来抓，事业要靠人来干。有一大批综合素质高、德才兼备、老实正派、埋头苦干、敢于负责的教师，激发和调动他们的积极性、创造性，充分发挥他们的作用，是推进事业发展的根本保证和关键所在。倡导说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急、重中之重的工作。只有脚踏实地的立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，才能发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献。倡导干实在事、说实在话、做实在人，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之地，以正行业风气，激发工作活力，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望，感受到有干头。作为一名普通教职员工无不盼望单位的发展和壮大，希望自己的收益能有不断的长进，以此促进社会的发展和社会的稳定，并视之为自己的理想和信念。我们要在自己的岗位上不断的释放出自己的创新能力。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。我们不可能期望每一个人的理想和信念有多么伟大的内涵，但

严肃换届纪律知识测试样题(参考答案)

严肃换届纪律知识测试题一、填空题（5题） 1、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中，对换届纪律提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求。 2、中央严肃换届纪律要求“五个严禁”是指：严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届。 3、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理。 4、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。 5、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。二、单项选择题（15题） 1、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。 A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三 2、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，是否需要进行民主推荐和组织考察？（B） A、可只进行组织考察，不必进行民主推荐 B、必须进行民主推荐和组织考察 C、不必进行民主推荐和组织考察 3、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（A），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。 A、一律无效 B、不予审批 C、重新报上级党组织审批 4、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（B）经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。 A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一 5、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。 A、实到会成员过半数同意 B、应到会成员过半数同意

换届风气发言稿

换届风气发言稿换届风气发言稿今年是省、市、县、乡、村的换届年，也是“十三五”规划开局之年，严肃换届纪律，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关重要。下面我就严肃换届选举工作结合实际工作谈谈我的一些看法，希望各位同事多提宝贵意见。一、对严肃换届选举工作纪律的几点看法为各级领导干部明确纪律。换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关经济社会发展大局。严肃换届纪律，目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。给各级群众选择好的班子。各级领导干部能否为一方百姓谋福利、能否成为百姓们的“父母官”是各级群众所最为关注的问题，而这一问题恰恰能够通过换届工作给予答复。严肃换届纪律，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好的人选担任党委书记，这无疑是给百姓吃了一颗“定心丸”。为换届工作的营造清洁环境。换届，是预防腐败的关

键环节，换届期间，难免会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生，污染着换届环境，影响着选人用人公信度。在换届前夕中纪委、中组部联合发文：提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”，就是想通过这台“净化器”过滤污浊空气，还换届工作一个风清气正的环境。二、结合实际工作情况谈几点一是以政治责任感，扎实推进选举工作。中央对今年的党委换届工作提出了“五个严禁、十七个不准、五个一律”，严明了换届纪律，我们可以看出上级对严肃换届选举工作纪律非常重视。我们应该保持高度的责任感，严肃换届纪律，以最优组织、最严纪律、最佳作风、最强力度，扎实推进我镇镇村两级换届工作。二是严肃换届选举，加强关系党风建设。党风问题，关系党的人心向背。严肃换届纪律，树立正确的用人导向，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观，对于促进党风具有重要意义!党风正才能促廉洁、才能促高效、才能促和谐。严肃换届，是事关全局的。三是深入领会，落实行动。纪律关键看落实。在换届工作中保持严明的纪律，抓好落实，使严明的纪律深入思想，并成为行为准则。要在工作中，不营党结私、不以权谋私;

营造风清气正发展环境学习心得

关于营造风清气正发展环境的学习心得3月21日，凯歌学校全体教职工在学校领导班子的带领下一同学习了关于营造风清气正发展环境的活动，并在此后的日子里，我一直利用课余时间认真学习了风清气正发展环境的活动，还认真做了笔记。此次学习让我受益匪浅，获益良多，我充分的认识到了在当今工作学习的大环境下特别需要营造一种风清气正的发展环境。也深知这样一个环境对我们的学习工作以及教育有多么重要。通过我近期的学校我了解到以下几点: 第一，作为中卫市沙坡头区一个学校的普通教师，我了解到，我市在发展发展环境方面还有一些不足，主要表现在：一是解放思想不够。一些领导干部思想观念跟不上新形势的发展，缺乏开拓创新精神。二是干部作风不实。有些干部精神不振，得过且过，官僚主义，形式主意比较严重。三是服务意识还有待于进一步增强。所以，我们要营造勤政廉洁，服务优良的政务环境，营造公平正义执法为民的法制环境，营造诚实守信尊重规则的人文环境，优化教师队伍的生存和发展环境。第二，我更深切体会到了立党为公,执政为民的必要性,把三个代表的重要思想做为自己的工作实践,时刻跟人民群众联系在一起,结合自己的工作实际,做谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公的表率,在生活中,我的人生格言是:老老实实做人,踏踏实实做事,快快乐乐生活.而顺应形式的发展,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线.

第三，在我们教育系统开展此项活动，要联系实际，认真落实各阶段的工作，结合学校贯彻第三次党代会精神，创先争优活动和教育工作各项目标任务，扎实开展教育系统营造风清气正发展环境活动。力争在提升能力上取得新进步，在解决问题上取得新成效，在创新机制上实现新突破。努力在深化教育改革，加快教育发展，促进教育公平，满足人民教育需求等方面取得新进展。为建设和谐富裕新中卫促进教育事业科学发展，创新发展，跨越发展而努力奋斗。第四，“两考一评”的内容要深入贯彻落实，大力实施人才强势战屡，以“基础教育质量提升年”活动为抓手，加强管理，准抓实干，不断深化教育

严肃换届纪律宣传标语

严肃换届纪律宣传标语 1、加大换届纪律宣传力度，确保“5个严禁、17个不准和5个一律”100%知晓率 2、惩防并举，确保换届风清气正。 3、坚决查处在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中的拉票行为 4、营造好的换届工作环境，提升组织工作满意度 5、营造风清气正选举氛围，打造和谐发展有利环境。 6、严肃换届纪律，狠刹换届中的歪风邪气 7、深入开展整治选人用人上不正之风，提升组织工作满意度 8、严肃换届纪律，确保换届风清气正。 9、遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”和“8条禁令”，保证换届风清气正。 10、增强党的纪律，维护党的团结。 11、营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行 12、坚决执行换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律” 13、严守换届纪律，坚持教育在先、警示在先、预防在先。 14、严格遵守换届纪律，坚决抵制各种不正之风。 15、严肃换届纪律，加强舆论监督，确保换届工作顺利进行 16、认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，扎实推进整治选人用人上不正之风工作

17、增强党性观念，筑牢纪律防线。 18、严明的纪律是换届工作顺利进行、圆满成功的重要保证。 19、以最坚决的态度和最有力的措施整治用人上不正之风，用铁的纪律保证换届风清气正 20、营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行。 21、尊重选民意愿，保障选民权利! 22、做好镇村换届工作，实现牌楼跨越发展。 23、充分发扬民主，选出党员满意，群众满意的好班子。 24、坚持正确用人导向，提搞选人用人公信度 25、强化宣传教育，确保换届纪律入心入脑 26、坚持“讲党性、重品行、作表率”，保证换届风清气正。 27、加强领导，精心组织，确保场镇两委换届选举工作圆满完成! 28、采取强力措施，确保换届工作顺利进行 29、珍惜民主权利，投好神圣一票! 30、严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律维护换届工作严肃性。 31、严肃换届纪律，严格四项监督制度，确保换届风清气正。 32、公道正派作表率，风清气正当标兵。 33、坚持正确用人导向，提高选人用人公信度。 34、严禁拉票贿选，严禁买官卖官，严禁跑官要官，严禁违规用人，严禁干扰换届，确保换届风清气正 35、民主选举，民主决策，民主管理，民主监督! 36、狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。

严肃换届纪律谈心谈话记录--党小组长

严肃换届纪律谈心谈话记录谈话人：支部书记XX 谈话对象：党小组长时间：4月11日主要内容：今天请你来，主要是按照中央、省、市、区的相关要求，要与你进行一次关于严肃换届纪律的专题谈心谈话。支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？ AAA严格遵守和执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求；换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，应切实遵守换届纪律、保证换届风清气正；为了更好的响应换届工作，我会更加努力做好本分工作。支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？ BBB我会认真学习“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求；应准确理解把握换届有关政策，真正按照党员、群众的意愿进行换届；应坚持原则，以正确的政治态度，严谨的工

作作风，扎实努力工作。支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？CCC我会严格遵守“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律；应高度重视换届重要性，严格遵守换届纪律，营造风清气正的良好环境；无论谁做领导，我都会努力完成自己工作。支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？ DDD我会认真执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求；应加强换届纪律教育、强化换届工作监督、营造风清气正换届环境；认真学习换届纪律，努力提高自身素质，认真完成日常工作。支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什么建议？在换届前后如何保证工作开展？ EEE认真学习“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求；应重视换届工作重要性，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；在工作中，认真学习换届纪律，严格要求自己，努力完成工作任务。支部书记XX在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律” 的换

换届选举测试题

换届有关知识测试题 1、2011年，全省州（市）、县（市、区）以及乡镇三级党委换届具体时间安排是：乡镇，县（市、区），西宁市。 2、中纪委中组部提出了、和的换届纪律要求。 3、省纪委省委组织部提出了的换届纪律要求。 4、市纪委市委组织部提出了、、的换届纪律要求。 5、对拉票贿选的，一律。 6、对买官卖官的，一律。 7、对跑官要官的，一律。 8、对违反规定作出的干部任用决定，一律。 9、对干扰换届选举工作的，一律。 10、不准在、、和，通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。 11、不准以谋取、等为目的，贿赂他人。 12、不准采取、或者等不正当手段谋取职务或者职级待遇。 13、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使、和。 14、不准私自泄露、、、、讨论决定干部等有关情况。 15、不准阻挠对违反换届纪律问题的和。 16、严禁利用，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂；严禁以、等为目的，贿赂他人。 17、严禁以、等手段妨碍代表、委员等自由行使民主权利；严禁利用、、等妨碍他人行使民主权利。 18、严禁、和，搞贿选；严禁收受他

人、参加有意图的吃请或其他消费活动。 19、严禁通过、、弄虚作假或者要挟、威逼等不正当行为，谋取或者。 20、严禁采取、等方式，以个人意志选人用人；严禁违反规定、配备领导干部，或者违反规定提高干部职级待遇。 21、严禁借换届之机，或私分公款公物、、补贴或纪念品，等行为；严禁赠送或接受、、、等。 22、严禁私自泄露、民主测评、、讨论决定干部等有关情况；严禁私自泄露的查处情况。 23、党员大会是指由、或召集的由的会议。 24、“两推一选”的程序是、和。 25、根据党章规定，党的中央和地方各级委员会的每届任期均为年。 26、党的省、自治区、直辖市代表大会代表名额，一般为县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区代表大会名额，一般为。 27、进行选举时，党员大会和党员代表大会到会人数超过应到会人数的，会议有效。进行选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会人数的，始得当选。 28、党内选举时所采用的方法和形式主要有：、、、。 29、民主推荐包括和。 30、辞职包括、、和。二、多选题（每题4分，共60分） 1、中央提出的“5个严禁”是（） A、严禁拉票贿选 B、严禁买官卖官 C、严禁跑官要官 D、严禁违规用人 E、严禁干扰换届 2、省纪委省委组织部提出的“严防7种行为”是（） A、严防拉票贿选行为 B、严防买官卖官行为 C、严防跑官要官行为 D、严防违规用人行为 E、严防干扰换届行为 F、严防跑风漏气行为 G、严防借机腐败行为

严肃换届纪律汇报材料

安宁区严肃换届纪律保证换届风清气正工作汇报中共兰州市安宁区委组织部（2011年7月日）尊敬的吴部长，各位领导：首先，欢迎吴部长一行莅临我区检查指导工作，这是对我区换届工作的极大支持和鼓舞。今年以来，我区认真贯彻落实中纪委、中组部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议和省、市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的安排部署，紧紧围绕“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，认真组织开展换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。下面，就我区学习贯彻严肃换届纪律工作向各位领导作一汇报。一、基本情况全区现有县级干部30人，其中正县6人、副县24人。男25人，占84%；女5人，占17%；少数民族2人，占7%；非中共党员2人，占7%。研究生学历4人，占13%；大学学历21人，占64%；大专学历6人，占21%。占6%；40岁以下1人，占3%；41—45岁5人，占21%；46—50岁9人，占32%；51—55岁8人，占29%；56岁及以上8人，占7%。平均年龄49岁。

二、主要做法 1、提高认识，增强政治责任感和使命感这次换届，中央和省、市委高度重视严肃换届纪律工作，抓得非常紧。做好这次换届工作，对于落实科学发展观，推进社会主义民主政治，加强全区领导班子建设，建设城市功能完善、生态景观宜人、社会文明和谐的现代化新安宁具有十分重要的意义。一是将严肃换届纪律，作为推进党内民主政治建设、提高执政能力的必然要求。换届是集中选拔任用党的执政骨干力量的一项重大政治活动，也是推进党内民主政治建设的生动实践。选什么样的人、怎么样选人，都必须按照党内已经形成的、行之有效的政策制度和纪律规范来进行。换届是干部选拔任用和交流相对比较集中的时段，也是拉票贿选、跑官要官、托人情、拉关系等不正之风的多发期。如果没有严肃的纪律和风清气正的环境作保证，放任选人用人方面的不正之风蔓延，让投机钻营者得到机会，势必破坏党的干部路线和干部制度，削弱广大党员干部群众在选人用人上的民主权利，损害党在广大人民群众心目中的形象，进而势必削弱党的执政能力和执政地位。因此，严肃换届纪律，是全面贯彻党的干部路线方针政策的重要保证，是加强党的执政能力建设的关键环节。二是将严肃换届纪律，作为选好干部配强班子、推动全区经济社会实现跨越式发展的组织保障。按照我区确定的“35313”的总体发展战略和“十二五”规划目标，推动全区经济社会跨越式发展，必须靠大批政治

学习营造风清气正发展环境活动的心得体会

学习营造风清气正发展环境活动的心得体会一:通过学习,提高了自身的思想政治素质,增强了拒腐防变能力,确保树立了正确的世界观,人生观,价值观,权利关.在物欲横流的当今社会,人们无利而不往,少数干部的放任自流,给国家和人民造成了巨大的财产流失,同时也带坏了一批干部,从而形成了不良的社会风气,《中国共产党党内监督条例(试行)》颁布,这有力的说明了我们党有决心有信心把“风清气正”工作抓紧抓好.在整个学习过程中,我做到了认认真真的学,扎扎实实地学,并深刻体会到了开展风清气正活动的重要性,使自己有强烈地责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用. 二:在工作中,筑牢“风清气正”,吸取他人教训,防患于未然,坚持防微杜渐,时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该做什么,不该做什么,俗话说:一失足成千古恨,然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,强化自律意识,构筑廉洁从政地警示防线,是对每个干部地考验.在与时俱进的今天,我们有能力,有办法来铲除腐败的根源,党的

十六大的召开,已经把反腐倡廉工作的力度加大,并达到了标本兼治的目的.由于目前点多面广的发展形式,也相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育,通过网络课堂,报纸,宣传栏等多种多样的形式开展警示教育,使各级青年团员的党纪法规明显增强,廉洁自律意识明显提高,使廉政工作贯穿于整个工作中. 三:通过学习,我更深切体会到了立党为公,执政为民的必要性,把三个代表的重要思想做为自己的工作实践,时刻跟人民群众联系在一起,结合自己的工作实际,做谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公的表率,在生活中,我的人生格言是:老老实实做人,踏踏实实做事,快快乐乐生活.而顺应形式的发展,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线. 让我们携手共进,在自己平凡的工作岗位中努力践行三个代表,让风清气正之风盛行,唯有这样,才能利己,利人,利社会!

严肃换届纪律会议纪要

严肃换届纪律会议纪要篇一：换届纪律专题谈话会记录区直工委干部换届纪律专题谈话会记录兰在明：经过本委组织的严肃换届纪律集中学习，我对开展严肃换届纪律工作的必要性和重要性有了一定的认识，对中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”换届要求有了更深层次的了解，对自治区党委关于换届“四要四不准”纪律要求和“八不准”规定也有了较为深刻的认识，本人一定会遵守纪律，努力工作，促进严肃换届纪律工作的顺利完成。唐咸东：本人在学习严肃换届纪律中受益匪浅，对中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”换届要求基本熟悉，对自治区党委关于换届“四要四不准”纪律要求和“八不准”规定的认识更为深刻，我一定会遵守纪律，不买官卖官，不跑官要官，坚决对得起党对得起人民，坚决不作任何干扰换届选举的行为。篇二：会议纪要龙王学校学习第十届纪委第二次全体会议和区第十次党代会精神会议纪要时间：20XX年2月1日下午4：00 地点：会议室参加人：学校全体行政人员、工会主席、副主席

主持人：何仕堂（支部书记、校长）记录人：赖世海会议主要内容：一、传达学习《青白江区第十届纪律检查委员会第二次全体会议精神》。 2月6日下午，中共成都市青白江区第十届纪律检查委员会第二次全体会议在凤凰湖田园广场运动休闲中心阶梯会议室召开后，学校支部书记、校长何仕堂立即组织全体行政人员召开行政会会议，学习传达《青白江区第十届纪律检查委员会第二次全体会议》精神。在会上，何仕堂强调指出，学校党员干部要认真学习、深刻领会、全面贯彻中央、省、市、区全会精神，切实把思想和行动统一到全会上来，紧紧围绕市委“领先发展、科学发展、又好又快发展”战略部署和区委奋力开创“五区”发展新局面，建设富裕文明和谐青白江的宏伟目标，把深入推进惩治腐败和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制落实到工作的方方面面。在会上，他提出了学习贯彻全会精神的“四个结合”要求：一是把学习贯彻全会精神与开展学习活动结合起来；二是把学习贯彻全会精神与加强党风廉政建设结合起来；三是把学习贯彻全会精神与促进学校科学发展结合起来；四是把学习贯彻全会精神与加强自身建设特别是领导干部队伍建设结合起来。会议主要传达了区委书记廖仁松在《会议》上部署的今年工作的主要任务：一要围绕重大工作部署开展监督检查，切实提高执行力；二要围绕风清气正加强作风建设，严肃换届纪律；三要围绕加快项目建设，

换届纪律知识问卷测试题及参考答案

严肃换届纪律工作会议材料之四注：请各位领导和组工干部认真学习，进行自测。上级组织部门将采取电话、问卷等方式抽查“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律的知晓情况。严肃换届纪律知识测试题单位：；姓名：；职务： 1、中央纪委、中央组织部为严肃换届纪律，保证换届风清气正，提出了“个严禁，个不准，个一律”要求。 2、5个严禁即严禁、严禁、严禁、严禁、严禁。 3、对拉票贿选的，一律，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。 4、对买官卖官的，一律，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务。 5、对跑官要官的，一律，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞

或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。 6、对违反规定作出的干部任用决定，一律，并严肃追究的责任。 7、对干扰破坏换届选举工作的，一律，涉嫌违法犯罪的，处理。 8、参与或者帮助他人拉票贿选的，将如何进行处理？ 9、对买官卖官的，将如何进行处理？ 10、对违反规定作出干部任用决定的情形主要有哪些？将如何进行处理？ 11、干部选拔任用四项监督制度指的是哪四项制度？

严肃换届纪律知识测试题参考答案 1、 5 个严禁，17 个不准， 5 个一律。 2、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届。 3、排除出考察人选，辞职、免职、降职或者依法罢免。 4、先予停职或者免职，坚决予以撤销。 5、不得提拔重用，封官许愿 6、无效，相关人员。 7、严肃查处，移送司法机关。 8、参与或者帮助他人拉票贿选的，将如何进行处理？答：比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理。 9、对买官卖官的，将如何进行处理？答：一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。 10、对违反规定作出干部任用决定的情形主要有哪些？将如何进行处理？答：违反规定作出干部任用决定的情形主要有：违反规定程序选拔任用干部；突击提拔调整干部；任人唯亲，指定提拔调整人选；违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作等情况；对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。 11、干部选拔任用四项监督制度指的是哪四项制度？答：干部选拔任用四项监督制度是指：

严肃换届纪律保证换届风清气正座谈会上的讲话

严肃换届纪律保证换届风清气正座谈会上的讲话同志们: 1月17日,中央召开了“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议,省委石部长进一步提出了明确要求。在人代会召开期间,市委今天召开这个会议专题进行部署,主要有两点考虑:一是表明工作重要。换届工作是加强干部队伍建设的一项重中之重的工作,严肃换届纪律又是保证这项工作顺利进行的首要前提。二是体现市委重视。因“两会”召开,根据市委统一安排,各地主要负责同志没有参加中央和省视频会议。虽然大家对会议精神已经了解、有所掌握,但考虑到工作的重要性,市委决定结合泰州实际,进一步重申和强调相关工作。刚才,各市(区)委和医药高新区党工委作了发言,讲得很好。现在,就严肃换届纪律、保证换届风清气正,我再强调如下几点意见: 一、高度重视,深刻认识严肃换届纪律保障换届风清气正的重要性这几年来,市委一直强调,要以更加解放的思想选用思想解放的人,大力启用勇于担当、敢于打拼、善于突破的干部,让更多敢想能干的人脱颖而出、担负重任、引领发展。在每一次的干部选拔任用中,更是始终坚持以发展为重,公

道正派,不搞平衡,不讲关系。现在,市委三届十次全会已经确立了当前和今后一个阶段的发展方向和思路,这次人代会又重点予以部署和落实。做好这些工作,关键在人,重点靠我们各级领导班子和领导干部。3月份和6月份,将分别进行乡镇、市(区)两级党委的换届工作。这段时期,正是体现展示“三年再来一个大变化”的关键时期,是“推进富民强市,建设美好泰州”的起步阶段。能不能以风清气正的环境保证换届工作的顺利进行,十分重要。大家要清醒看到,换届的风气问题,关系到选人用人公信度,影响着换届的成效和质量,也体现了党的威信和形象。各市(区)和医药高新区党(工)委及组织、纪检部门一定要把严肃换届纪律、匡正换届风气摆上重要位置,从现在开始重视,从基础工作抓起,以最坚决的态度、最有力的措施,确保党委换届纪律严明、风清气正,确保整个换届工作有序、健康、平稳进行。二、深入学习会议精神,认真落实好换届纪律的各项要求中央和省里对严肃换届纪律是相当重视的,各种要求很细、很具体、很到位。各地要认真领会、迅速传达学习会议精神,确保将各项要求落到实处。要坚持引导在前。换届工作直接关系到一批同志的进退流转,部分同志思想上或多或少有些想法,是难免的也是正常的。现在的关键,是要把这些想法引导好、疏导好,真正把思想统一到中央和省委的精神

营造风清气正好环境整改方案

营造风清气正好环境整改方案一是进一步强化学习意识。认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。丰富学习内容，广泛涉猎法律经济、文化、科技、管理等知识，不断拓宽知识面，提高综合素质。在学习的同时，做到善于思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高工作能力。在下一步工作中，要紧紧围绕全县工作大局，抓住工作重点，突破工作难点，严格督查程序，创新督查机制快速发展。二是进一步改进工作作风。力求变文件落实、电话落实为一线落实、实地落实，坚持扑下身子、放下架子，做到知实情，求实效。三是进一步加强党性锻炼。强化宗旨观念，真心实意服务，坚持吧干部领导和同志们认可的工作成绩作为讲党性的标准，保持良好的心态和干劲，淡泊名利，务实低调，少一些浮躁、多一些思考，少一些应酬，多一些实干，竭尽所能为领导、为群众提供优质高效的服务。四是进一步做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，筑牢思想防线。坚持严于律己，以身作则，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，落实好廉政建设的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，塑造新时期党员干部的良好形象。三、整改措施一是努力提高学习的自觉性。学习无止境，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，广泛涉猎，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会与时俱进。

二是提高对营造风清气正好环境的政治理论重要性的认识。充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员领导干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和营造风清气正好环境理论的学习，并指导自己的思想和工作实际。三是坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效，时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，并落实到具体工作和行动上。

2018年开展严肃换届纪律谈心谈话工作方案

2018年开展严肃换届纪律谈心谈话工作方案为从严从实抓好换届风气监督工作，根据兵团党委组织部关于在换届期间开展谈心谈话的有关要求，制定如下工作方案。一、工作要求谈心谈话本着既严格要求、又关心爱护，既激励鞭策、又及时提醒的原则，按照突出主题、切合实际，沟通思想、注重实效的要求进行。通过开展谈心谈话，深入了解和全面掌握重点人员的思想动态和心理预期，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题；进行换届纪律学习教育，教育引导其讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转，提醒、告诫、督促自觉带头严守换届纪律，坚决同各种不正之风作斗争，共同推动团场领导班子换届工作风清气正。二、谈话范围师党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志将与本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部、后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈话。团场党委书记和纪检机关、政工办主要负责同志要与本级党委管理的基层主管、重点岗位干部、后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈话，提醒告诫督促其带头严守换届纪律，发挥表率作用。对换届中调整下来和选举中落选的干部，党委书记要亲自谈，教育引导本人讲政治、顾大局、守规矩，正确对待进退留转和选举结果，自觉服从组织安排。三、主要内容（一）了解重点人员的思想、工作、作风和廉洁自律等方面情况，重点了解这次换届对组织上的期望和意见建议，对他本人进退留转想法的情况。（二）介绍中央关于加强换届风气监督、从严换届纪律的精神要求，以及中央、自治区党委和兵师党委关于换届风气监督的有关部署和措施，特别是《中共中央纪委机关中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党纪律处分条例》和换届选举工作的政策法规等制度规定，结合工作实际，有针对性地提出要求。（三）对职工群众在换届纪律、组织人事纪律和廉洁自律等方面有反映的重点人员进行提醒或告诫。

干部选拔任用和管理监督法规知识测试试题及答案

干部选拔任用和管理监督法规知识测试试题及答案姓名：单位及职务：成绩：一、判断题（请在括号内划“√”或“×”，每题1分，共10分） 1、党政领导班子成员必须从后备干部中选拔。( ) 2、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。( ) 3、需要报上级组织（人事）部门备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。( ) 4、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。( ) 5、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。( ) 6、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。( ) 7、参加“一报告两评议”的人员采取署名方式填写有关评议表。( ) 8、对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。( ) 9、警告、记过、引咎辞职、责令辞职、降职、调离岗位、免职等都属于组织处理的方式。( ) 10、换届工作中，凡是考察对象都要向考察组如实报告个人有关事项。( ) 二、填空题（每空1分，共20分） 1、部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《干部选拔任用工作条例》的组织实施。 2、选拔任用党政领导干部，必须要经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括和。民主推荐的结果在内有效。 3、坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把放在首位，大力选拔、的优秀干部。 4、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的的责任。 5、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了种应当事先报告的事项。其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有种。 6、中央严肃换届纪律要求“五个严禁”是指：严禁、严禁、严禁、严禁、严

严肃换届选举纪律心得体会

严肃换届选举纪律心得体会严肃换届选举纪律心得体会在今年县乡换届过程中，各级党委和组织部门坚持教育在先警示在先预防在先，通过发明白纸签承诺书谈实在话开生活会等形式，采取最坚决的态度和最有力的措施，确保换届风清气正，向人民群众交上了一份满意的答卷。换届选举关系到各级领导班子的领导力整合力；关系到我国社会的发展的能力；关系到人民的根本利益。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离社会科学发展路线，就会失去选人用人的正性和平性。我们一定要认真贯彻落实《中共中央纪委机关中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知》，严明纪律，做到九个严禁，进一步增强换届选举的责任感和使命感，促使换届工作的纪律要求落到实处。全面明确落实相关领导的工作责任，把换届风气监督工作摆上重要议事日程上；纪委和组织办要相互配合，形成合力；要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既要抓好对本级各项责任的落实，又加强

对下级的督促监督。加强考核，在召开民主推荐大会和党代会人代会等会议时，开展换届风气的民主测评，把民主测评结果作为评价换届工作的重要依据。只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能提高广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心让广大群众放心。这就要求有关干部对党组织的建设高度负责对人民群众的事业高度负责，对选举工作高度负责。坚持做到选人用人和知人善任，进一步树立德才兼备以德为先的用人标准，严格遵守好干部制度。

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