全世界每年发生工伤事故和经济损失情况

全世界每年发生工伤事故和经济损失情况

国际劳工组织（ILO）第十五届世界职业安全健康大会公布：根据国际劳工组织估算，全世界每年发生在生产岗位的死亡人数超过100万人，并且在世界范围内有成百上千万的工人在

有事故隐患和暴露在有职业危害物质的工作场所中工作。

一、工伤事故情况

国际劳工组织（ILO）职业安全卫生计划处负责人Jukka Takala博土指出，全世界每年发生工伤死亡人数为110万人，超过道路年平均死亡人数（99. 9万）、由于战争造成的死亡人数（50. 2万）、暴力死亡人数（56. 3万）和爱滋病死亡人数（31. 2万）。在110万工伤死亡人数中，有接近1/4的人是由于工作在暴露危险物质的工作场所引发的使人丧失劳动能力的职业病而死亡，诸如癌症、心血管病、呼吸疾病和神经系统紊乱等。他警告说，到2020年，预计与工作有关的患职业疾病的人数将增加1倍。

国际劳工组织保守地估算，全世界每年有接近2.5亿工人在生产过程中受到伤害，有1.6 亿工人患职业病。而死亡和患职业病的人数发生最严重的当数发展中国家，发展中国家大量的工人被集聚在初级产品生产加工活动中，例如农业、林业、渔业和采矿业，它们是世界上最危险的行业。

另外，根据国际劳工组织（ILO）统计，如果有可能实施正确的安全培训和提供适应的信息，

每年可挽救60万人的性命。

国际劳工组织指出，全世界每年有12万名童工在生产过程中受到职业伤害，估计有1. 2 万名童工丧生；

全世界每天有3000名工人在生产过程中丧生，每分钟死亡2人；

仅仅受石棉危害，全世界每年将有超过10万名的工人丧生。

国际劳工组织（ILO）估计，全世界在经济发达的国家每年发生工伤事故的伤亡率几乎只是中东欧、中国和印度的一半；在拉丁美洲、加勒比海地区，伤亡的比率也是较高的。近年来，在中东和亚洲地区（除中国和印度外）的工业化国家，伤亡事故发生率暴涨了4倍，危险工作的选择使危险从10倍增加到了100倍。在发展中国家，建筑场所的危险程度要比工业化国家的危险程度危险10倍还多。

工业化国家在工业结构的调整过程中，严重的伤害事故在减少，然而，按照生产发展规

律，也正在产生新的职业危害，其中包括肌肉疲劳酸痛的问题、精神心理压力问题、哮喘病、过敏性反应以及暴露在危险物质场所和致癌物质附加剂问题，例如石棉、放射性和化学物质等等。

二、高昂的经济损失

现今，全世界因职业伤亡事故和职业病造成的经济损失迅速增加。国际劳工组织的专家说：“人的生命价值是无法用金钱衡量的” 。赔偿金额的数据显示，由于工伤致残和患职业病丧失劳动能力造成的经济损失、职业病治疗花费的医药费和丧失劳动能力的抚恤费用的总和，现在已超过了全世界平均国内生产总值(GDP)的4%。由于职业伤亡事故和职业病所造成的经济损失，已超过了相当于整个非洲国家、阿拉伯国家和南亚国家国内生产总值(GDP)的总和，同时，也超过了工业发达国家向发展中国家的政府援助资金的总和。

另外，发展中国家由于工业化的迅速发展和人口快速向城市移居，发展中国家经常出现一些不正常的险肇事故，由于企业聘用的工人缺乏工业化生产经验，加之没有提供适当的厂房和基础设施，常常影响新的工厂和工业设施的发展。

要完善基础设施建设，就要增加建设项目，而建筑业又是另外一项较危险的职业。完善的基础设施虽然带来了很大的经济效益，但是也存在一些问题，如交通运输、噪音、精神压力、新产品制造以及一系列的化学品和人造材料等。倘若对这些材料进行错误的使用或者不正确的处理都将产生很大的危险。在激烈的市场竞争下，资金投入的不足，必然要牺牲和漠视安全，以卫生和环境作为代价。比如，发展中国家在一些工厂发生相似的玩具和纺织物品引发的多起火灾足以说明问题。

在世界不同的地方，与职业安全卫生问题相关的工伤保险也存在着非常大的差异，国际劳工组织的官员说：在北欧国家的工人几乎都投保全部的职业伤害保险，而在许多发展中国家，大约只有10%或更少的工人仅投保少数几种职业保险。就许多发达国家而言，对工人职业伤害和职业病的投保也仅仅为50%。

三、改善职业安全健康的战略

在对所有的工人职业伤害和职业病进行尽可能大的投保的争议中，国际劳工组织的官员说，要改善职业安全和健康状况，需要依据不同国家的实际状况，制定不同的战略。作为工业化国家，重点需要放在心理因素的研究和老企业的有关管理体系以及新技术的安全操作上。其中包括化学品制造安全操作等等。

作为发展中国家，需要优先考虑对原料加工业的实用性上改善安全和健康问题，用以预防职业事故。比如对农业耕作、渔业、林业、消防和易燃易爆气体泄露等等，预防传统的事故和职业病的发生，其中包括那些非正规的工厂、车间和家庭式作坊以及有粉尘作业的企业。在这样的环境条件下生产是极端危险的，每年都要导致大量人员不必要的过早死亡。

安全生产搞得好坏，根本的问题是与国家经济技术发展的水平相联系的。国际劳工组织

(ILO)职业安全卫生计划负责人Jukka Takala博土说，在许多国家发生的很多伤亡事故都与工人缺乏安全卫生信息知识有关。Jukka Takala博土列举了发展中国家开展的很多活动，其中有作为在中国乡镇小煤矿使用的化学火药，由中美州国家倡导的农用化学品安全，全非洲开展的职业安全和健康信息技术运动等。

Jukka Takala 博士催促国际劳工组织的委员们尽快制定一些可行的计划，作为实施改善职业安全和健康的战略措施，这些措施中涉及到有关国家的政策和立法，很广泛的职业安全和健康服务，改善基础设施，周全的人力资源登记通知系统，人力资源库等。

Jukka Takala博土强调：“在全社会要改善安全文化的氛围，这是解决目前大多数国家发生职业伤亡和职业病的根本措施。但是，就以上的这些措施的落实，在目前大多数国家所面临的工作场所存在的安全与健康隐患问题，都需要用完善的信息技术手段、管理手段和较高道德标准来改变。” 国际劳工组织正在强调制定有关职业安全和健康方面关键性的公约和协定，例如第155 号《职业安全和卫生及工作环境公约》和161 号《职业卫生设施》公约，这些公约将被各国考虑作为执行的最低标准。另外，国际劳工组织正在制定全球安全生产计划，并且主张开展职业安全健康的服务，把它列为全世界和各国自己的计划议程。

关于工伤事故情况的说明

事故统计表 企业名称（盖章） 日期：

伤亡事故上报表 1、事故发生地点：厂车间工段班组岗位（工作点面） 2、事故发生时间：年月日班时分 3、作业种类： 4、起因物： 5、事故类别： 6、事故原因：其中直接原因： 7、事故严重级别： 9、本次事故损失工作日总数： 10、本次事故经济损失（元）其中直接经济损失（元） 11、事故简要经过： 13、对事故责任人的处理意见： 单位负责人签章：制表人签章：填表日期：年月日

事故、事件登记表

回顾 完成情况评价 跟踪情况 [ ] 完成[ ]未完成责任人签名： 完成日期： 行政副总评价 签名：日期： 总经理/总经理助理评价 签名：日期：

事故调查报告 受伤员工姓名: 性别: □男□女年 龄: 事故日期: 事故时间: 事故地点: 员工的正常工作: 事故时从事的工作: 受雇时间: 年月 伤情:在相关项目前打X □烧伤□烫伤□烧伤(化学性) □砍伤□撕裂伤 □刺破 □磨擦伤□挤压伤 □骨折 □擦伤□挫伤 □电击 □职业病□其它: □厂内急救病假 1-3天 □外送治疗病假 4-12天 □病假12天以上 □截肢永久伤残 其它: 死亡 受伤部位: □眼□头□颈部□背部□ 胸部 □腹部□手臂□手腕□手□ 手指 □腿□脚□脚趾□肠□ 其它: 提供的治疗: (缝合,吃药或其它)

事故发生时的工作任务: □操作机器: (机器名称) □操作手工工具 □处理材料□维修和维护(机器) □维修和维护(建筑) □其它(请描述) 请说明直接导致员工受伤的设备或物体: 事故调查报告 员工从事这种活动的频率如何? □每天□每周□每月□每月不到一次□以前□从来没有 这种活动上正常工作的一部分吗? □是□不是 员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序? □有□没有 工人是否按照标准程序进行? □是□否如果没有,请描述如何违反标准程序进行 危害分析: 下面所列的是导致危险状况存在的诱发因素.请在相关项目前打X: □机器或工具的缺陷. □没有检查机器导致未能发现危险的存在. □没有正确的使用机器或工具. □没有正确的机器或工具. □机器的设计导致员工紧张或导致员工出错. □机器或工具的质量导致危险状况. □机器或员工所处的位置导致危险状况.

工伤事故报告书范文

工伤事故报告书范文 工伤事故报告是为了总结事故原因,督促单位做好安全生产工作,那么单位工伤事故报告应该包括哪些内容呢?以下是小编整理的工伤事故报告书范文，欢迎大家参阅。 第1篇:工伤事故报告书范文 姓名性别年龄身份证号码籍贯安全教育安全技术交底文化程度有有小学201x 年7 月27 日上午10 点10 分左右，伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从K/⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。 经过长达1个月的治疗，病情恢复良好;201x 年9 月9 日，***发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带***到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。 1、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。 2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组用单扣件加固，是此事故的原因之一。

3、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。 事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性;对施工现场进行全面的安全检查，查出的安全隐患按“三定一落实”原则进行整改，对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理。项目部通过认真的总结和学习，以确保类似事故的发生。 1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任。 2、施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作，对此事故负主要直接责任。 3、项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。 4、项目经理对此事故负领导责任。 1、***同志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金(公司部分) 2、一次性赔***同志工伤补助费18000 元(壹万捌仟元整)(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。 3、一次性支付***同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明承担，共计14057.45 元(壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍

[实用参考]工伤事故分析报告

工伤事故调查分析报告 1.工伤事故总体情况 近两年公司各类工伤事故与20RR年之前无明显下降，安全生产形势不是很乐观。公司小伤比较频繁发生，无法预测、实施防范，2015年4月至2017年3月期间公司共发生工伤事故34起，已发生治疗医药费75868.5元。 2.工伤事故统计，主要通过以下数据表分析： 2.1 工伤程度分析：轻伤占的比例大，小工伤不断，应该加强员工的操作技能的训练，开展定期性安全教育，除安全意识麻痹思想。有相当数量的工伤事故都是员工安全意识疏忽而导致的，是可以避免的。 2.2工伤事故部门分布: 工伤部门分析：大多数工伤发生在装配部生产线，因装配部人员和生产设备等都较为多，故存在的危险会较大。对容易产生工伤伤害的人员及岗位，应该对其采取重点监督管理及安全防范教育。 2.3事故类型统计：

事故类型分析:在工伤类型事故中，机械伤害事故最多，主要是操作过程中方法不当给意外割伤、压伤。因此控制机械事故是安全管理的重点，或在机器的安全技术上及操作工序中改良或更改操作方法来减少这类事故的发生。 2.4按受害部位统计： 受害部位分析：就工伤事故损伤部位来看，工伤累及全身各部位，但以手指损伤为多发。其主要多为装配部操作机器受害最多，部门在管理操作方式和方法上应多一些监督和指导。 2.5按事故原因统计： 工伤事故原因分析： 根据事故原因的分析，人的不安全行为是导致工伤事故发生的重要原因，占事故比例的达70.8%。其主要表现为：工作过程中注意力不集中、经验不足、

安全知识欠缺、违反操作规程、忽视安全、蛮干等行为。物的不安全状态，管理缺陷，环境因素是导致安全事故发生的间接原因。 3.具体工伤原因体现如下： 3.1人的因素： 员工安全意识淡薄，违章违规作业时有发生。不少员工在工作中重生产、轻安全，存有侥幸心理，贪图一时便利，违章操作、盲目蛮干，结果就酿成了事故。很多的员工思想认为自己的操作已经很熟练了；不存在什么安全问题。员工对机械性能、防护措施、防护用品等认识不够，岗位所配备的防护用品，在操作时为图省事，直接不用，加上技术不够娴熟，管理人员对安全工作重视力度不足。往往将重心放在了产品生产上，安全生产未能纳入日常工作中去。就容易发生事故。 3.2物的因素： 设备设施、工具材料不完好，设备设施结构性能不符合安全要求，工具材料有毛刺、毛边。个人防护用品用具的缺少或有缺陷等物的不安全因素，也是造成工伤事故的一方面。 3.3管理因素： 新员工上岗前缺少一个时间段的技能和安全知识培训。加上员工流动性很大，车间招到的员工，有时没有培训熟练就上岗操作。再者是日常管理执行不到位。车间对员工及岗位管理不规范，班组缺少进行日常管理巡查，员工违反劳动纪律不同程度存在，这些往往都是引发事故因素。 3.4环境因素 部门车间内在忙于生产时，工作环境往往被忽视了。对材料和工具等物品堆放无序；卡板、货物随意摆放在人行通道的情况时有发生，无疑便产生了不可预料的危险隐患存在。 4.对策及措施：

年度工伤事故统计分析(通用)

2012年度工伤事故 统计分析及预防措施 一、工伤事故基本概况 我公司的各类工伤事故总体统计， 2012年1～12月，共发生各类工伤事故起，受伤人数人，同比事故减少∕增加起，受伤人数减少∕增加人。 二、工伤事故统计分析 工伤事故综合统计分析是以工伤事故资料为基础，对涉及到的事故类别、原因、所在工序/系统、工伤人数等诸多基本信息,从宏观上探索事故发生原因及规律。通过工伤事故统计分析，了解公司的安全状况，为领导制定工作思路和工作计划、研究安全对策提供依据。以下是从三个方面对公司2012年发生的工伤事故统计分析。 1、按事故类别统计 按国标GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》，事故类别共分20类，现对公司2012年度工伤事故类别统计如下，见表1. 图表1 2012年工伤事故类别统计 由表1可知，在工伤总事故中，事故最多（占事故比例 %），主要事故内容：

其次是事故（占事故比例 %），主要事故内容： 再其次是事故（占事故比例 %）和事故（占事故比例 %）及其它。由此可见， 是安全管理的重点，同时我们需要防范的事故类型有。 2、按事故原因统计 表2 2012年工伤事故按原因统计结果 由表2可知，是导致工伤事故发生的重要原因，占事故比例的 %，其主要表现为：

导致安全事故发生的间接因素为，属次要方面的原因。 3、按发生事故所在工序/系统统计 表3 2012年工伤按事故所在主要工序（班组）统统计结果 从上表看出工序（班组）事故数量最多，工序（班组）数量次之。主要原因分析： 三、规律的运用和控制措施 综上所述2012年度公司安全事故的发生其根源在于：

工伤事故总结报告

工伤事故总结 事故发生后,公司领导及相关负责人立即赶往项目部,成立了事故处理小组,对事故处理进行详细部署，全力做好家属安抚工作,尽一切努力降低事故所造成的不良影响。 其次，要求现场全面停工，由公司领导组织所有管理人员对现场安全进行拉网式排查整改，尤其对临边防护、楼层水平洞口防护、外挂架防护、卸料平台及大钢模、布料机等进行专项检查整改，对消防、大型机械设备、临时用电设备进行了全面检查。 另外，公司领导主持召开了安全专题会议，强调作业人员的自身防护意识和安全操作技术，并对事故进行全面分析，做出深刻检讨。随后召开了全体施工人员安全大会和特种作业人员安全教育大会。 通过此次事故的教训，项目部深刻反省，将从以下几方面加强安全管理工作，确保安全生产工作。 第一、进一步完善各项安全管理制度。 项目部总结本次事故的教训，将进一步细化安全技术交底制度、安全教育培训制度、班组安全活动制度、安全检查制度、安全管理奖罚制度、项目伤亡事故报告、调查、处理制度、消防保卫管理制度、现场门卫管理制度、项目动火申请制度、文明施工管理办法等各项安全管理制度，制定分包单位用电及特殊工种管理办法等安全管理制度。对施工现场存在的重大危险源进行重新识别，并制定相应的管理措施及安全专项施工方案。

第二、进一步做好安全教育工作，树立安全生产人人有责的氛围 除了对劳务分包单位人员进行严格入场三级安全教育以及日常安全教育外，项目部还将大力实施职工夜校安全教育培训计划。同时，做好各劳务班组班前安全教育工作，对工人进行专业知识以及安全知识的培训教育等，树立安全生产人人有责的氛围。 第三、强化施工现场安全检查，杜绝任何安全隐患的存在。 项目部将定期召开安全措施交底会，深入开展落实公司《安全生产责任制》和《职业健康安全管理制度》；定期组织全体项目管理人员对施工现场进行拉网式检查，对安全隐患逐一排查，绝不放过。 第四、进一步做好安全防护，全面落实安全防护标准 项目部将加强楼梯临边、楼层水平洞口防护、电梯井立面防护、电梯井内水平兜网防护、外挂架防护网防护盖板、卸料平台锚固及荷载、大模板存放角度及支腿、布料机存放固定、木工房消防器材配备、钢筋房机具用电等。对查出的安全隐患按“三定”原则进行整改落实。 坚持每日对外挂架、卸料平台等的检查工作，对外挂架防护、外挂架配件逐一检查，及时对卸料平台组织验收，做好验收记录，保证安全生产工作的顺利进行。

工伤事故统计调查报告制度示范文本

工伤事故统计调查报告制 度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

工伤事故统计调查报告制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1. 施工现场发生工伤事故，必须及时上报总公司领导 及安全处。（轻伤上报时间不得超过2 小时，重伤以上不 得超过1小时）。 2. 轻伤事故公司组织施工队进行调查并书面报总公司 存档备查。 3. 重伤以上事故，总公司组织有关处（室）调查处 理，施工队要保护好事故现场，不得随意变动。 4. 凡发生工伤事故，必须按照“三不放过”的原则调 查处理，分清责任、吸取教训、采取措施、消除隐患。 5. 发生工伤事故隐瞒不报或不按规定调查处理，必须 接受有关部门的经济处罚，认真填写职工伤亡事故月报 表。

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工伤事故分析报告

工伤事故分析报告 Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022

工伤事故调查分析报告 1.工伤事故总体情况 近两年公司各类工伤事故与2013年之前无明显下降，安全生产形势不是很乐观。公司小伤比较频繁发生，无法预测、实施防范，2015年4月至2017年3月期间公司共发生工伤事故34起，已发生治疗医药费元。 2.工伤事故统计，主要通过以下数据表分析： 工伤程度统计： 工伤程度分析：轻伤占的比例大，小工伤不断，应该加强员工的操作技能的训练，开展定期性安全教育，除安全意识麻痹思想。有相当数量的工伤事故都是员工安全意识疏忽而导致的，是可以避免的。 工伤事故部门分布: 工伤部门分析：大多数工伤发生在装配部生产线，因装配部人员和生产设备等都较为多，故存在的危险会较大。对容易产生工伤伤害的人员及岗位，应该对其采取重点监督管理及安全防范教育。 事故类型统计：

事故类型分析:在工伤类型事故中，机械伤害事故最多，主要是操作过程中方法不当给意外割伤、压伤。因此控制机械事故是安全管理的重点，或在机器的安全技术上及操作工序中改良或更改操作方法来减少这类事故的发生。 按受害部位统计： 受害部位分析：就工伤事故损伤部位来看，工伤累及全身各部位，但以手指损伤为多发。其主要多为装配部操作机器受害最多，部门在管理操作方式和方法上应多一些监督和指导。 按事故原因统计： 工伤事故原因分析：

根据事故原因的分析，人的不安全行为是导致工伤事故发生的重要原因，占事故比例的达%。其主要表现为：工作过程中注意力不集中、经验不足、安全知识欠缺、违反操作规程、忽视安全、蛮干等行为。物的不安全状态，管理缺陷，环境因素是导致安全事故发生的间接原因。 3.具体工伤原因体现如下： 人的因素： 员工安全意识淡薄，违章违规作业时有发生。不少员工在工作中重生产、轻安全，存有侥幸心理，贪图一时便利，违章操作、盲目蛮干，结果就酿成了事故。很多的员工思想认为自己的操作已经很熟练了；不存在什么安全问题。员工对机械性能、防护措施、防护用品等认识不够，岗位所配备的防护用品，在操作时为图省事，直接不用，加上技术不够娴熟，管理人员对安全工作重视力度不足。往往将重心放在了产品生产上，安全生产未能纳入日常工作中去。就容易发生事故。 物的因素： 设备设施、工具材料不完好，设备设施结构性能不符合安全要求，工具材料有毛刺、毛边。个人防护用品用具的缺少或有缺陷等物的不安全因素，也是造成工伤事故的一方面。 管理因素： 新员工上岗前缺少一个时间段的技能和安全知识培训。加上员工流动性很大，车间招到的员工，有时没有培训熟练就上岗操作。再者是日常管理执行不到位。车间对员工及岗位管理不规范，班组缺少进行日常管理巡查，员工违反劳动纪律不同程度存在，这些往往都是引发事故因素。 环境因素

工伤事故报告范文.doc

篇一：最新工伤事故报告书 ××××××有限公司 工伤事故报告 ×××劳动和社会保障局： 我公司于×年×月×日早晨6:00左右发生一起工伤事故，现将情况报告如下： 一、职工信息 姓名：×××；性别：×；年龄：××岁；身份证号码：××××××××；籍贯及现住址：××××××××××××，岗位：×××× 二、受伤过程 ×年×月×日早晨6:00左右，我公司职工×××在青岛市开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往青岛骨科医院治疗，14日下午被转至×××人民医院继续住院治疗。经初步诊断，×××右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病历、诊断证明单等。三、原因分析 在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。 四、纠正预防 公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。通过此次会议，进一步加强了公司的安全管理工作，提高了员工的安全意识和素质。 ×××××× 2011年10月16日 1篇二：工伤事故报告书范文 工伤事故报告书范文 xx 事故发生部门 xx 项目部 事故发生时间 2002 年7 月27 日 事故发生地点 xx1 号公寓 事故类别机械伤害 伤害程度轻伤 受伤部位左手大拇指 编制人 编制时间 2003 2 18 审批意见 审批人签字 审批时间 2003 2 第2 页 一、事故发生部门 二、事故发生时间 三、事故发生地点 四、事故类别 五、伤害程度 六、受伤部位 七、伤者基本情况

工伤事故报告书范本

关于梅长苏左大腿受伤事故调查报告 一、事故发生部门：工程部 二、事故发生时间：2012年4月20日 三、事故发生地点：彩镀车间 四、事故类别：机械伤害 五、伤害程度：轻伤 六、受伤部位：左大腿 七、伤者基本情况：有安全教育，设备安全操作经验。 八、事故经过 2012年4月20日下午3点20分左右，镀膜操作员梅长苏和蔺晨，两人合力推拉彩镀机转架车，进行换转架作业，在中途拐弯处，转架滑出转架车轨道，二人马上合力顶住转架，但没来得及，转架向前倾倒，在前面的梅长苏躲闪不及，被转架打到左大腿。事故发生后部门立即把伤者送至公明医院治疗。 经过急诊医生X光拍片分析，为大腿软组织挫伤，开了些消炎消肿药。但次日，梅长苏白己发觉膝关节不能活动且疼痛，再就医转入骨科，并做CT 分析，为膝关节轻挫伤，用石膏包扎，现病情好转。需休养1周。 九、事故原因分析： 1、从事故现场发现，限位片掉落，是此事故发生的主要原因之 2、在推转架前没确认限位片是否放到位，推拉时没注意转架，推拉

速度过快是此事故的原因之一。 3、从事故发生经过来看，镀膜操作员对安全防护意识不够，管理人员 对安全操作宣导不够是此事故发生的原因之一。 十、预防措施： 事故发生后公司组织全体员工进行安全培训，当事人做检讨，吸取此次教训，避免类似事故的发生。 H^一、事故责任分析 1、镀膜操作员没有做好作业安全措施，对此事故负直接责任。 2、镀膜操作员操作时安全意识淡薄，疏忽大意对此事故负主要直接责任。 3、设备安全人员对安全操作宣导监督不到位，负监督不力责任。 4、彩镀车间负责人对此事故负领导责任。 十二、事故处理意见 1、公司负责伤者全部医疗费用，部分可用工伤保险填补。 2、伤者因伤缺勤，工资按相关条例发100曜本工资。 工程部 2012-4-23

2015年-2016年工伤事故分析报告

关于2015年至2016年工伤事故分析报告 一.工伤事故总体情况 2015年公司进行了组织架构调整、经营战略规划调整，同比生产能力比2014年没有很大的提高，为了扩大生产改善管理，2015年7月份导入精益生产管理，2016年进行人员精简整编，2016年11月起公司扩大生产规模，同年引进了少量成型半自动输送系统。设备得到改善，但是工伤事故也频繁发生，小伤频繁发生，较大十级以上工伤事件也有发生，2016年在全体职工的共同努力改善下，工伤事故发生率得到了有效的控制。数据报告分析具体如下： 全厂现在职职工最高峰时700多人， 2015年工伤总费用支出2016年截止11月工伤发生数6起，费用支出：2015年工伤未结案的二次理疗费用）。 二.工伤事故发生的部门、月份、受伤部位等情况 表1：2015年工伤事故部门分布发生比率

费用： 表2：2015年-2016年工伤事故发生月份统计表 表3： 2015年-2016年工伤事故受伤部位统计表

三、工伤事故原因分析 根据我公司所发生的工伤事故，发生工伤事故的原因多种多样，受伤部位80%在手指部位，但综合起来不外乎是人的不安全因素，物的不安全状态，管理缺陷，员工安全意识不足等方面，具体体现如下： 1、人的因素 一、2015年/2016年发生的工伤，主要人为操作不当导致，作业现场操作方法没有形成标准化，员工未按规范操作等原因导致事故发生； 二、个别管理人员缺乏安全意识，对安全工作重视不足。将工作重心放在了产品生产上，对日常安全生产工作重视度不够。对员工安全知识的培训宣导、岗前操作教育培训没有做到位，存在应付检查现象。 三、员工技能素质不强，防范技能欠缺。一是员工专业技能不强，对生产工艺、机械设备性能、劳动防护用品认识不够，员工为图省事，有的直接不用；加上技术不够娴熟，容易发生事故。 2、物的因素 一是小部分设备缺乏安全防护设施。类似管件车间有小部分机械设备无防护，无警示牌是造成事故的一个重要方面。部分受控气动设备没有做防呆装置，也是导致事故发生的部分原因。 3、管理因素 新员工上岗前缺少必要的技能和安全生产知识培训。当前员工流动性很大，加上招工困难，公司一招到工人，不管熟练与否，只通过了行政部岗前安全基本知识培训，新手直接上岗，生产车间内并未及时做岗位安全培训，引发事故。

工伤事故报告怎么写

工伤事故报告怎么写 XX 事故发生部门XX 项目部 事故发生时间00年月2日 事故发生地点XX1 号公寓 事故类别机械伤害 伤害程度轻伤 受伤部位左手大拇指 编制人 编制时间0018 审批意见 审批人签字 审批时间002 第页 一、事故发生部门 二、事故发生时间 三、事故发生地点 四、事故类别 五、伤害程度 六、受伤部位 七、伤者基本情况

八、事故经过 九、事故原因分析： 十、预防措施 十一、事故责任分析 十二、事故处理意见 第页 *** XX 项目部00年月2日XX1 号公寓机械伤害轻伤左手大拇指：姓名性别年龄身份证号码籍贯安全教育安全技术交底文化程度有有小学00年月2日上午10 点10 分左右，伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从K／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。 经过长达1 个月的治疗，病情恢复良好；200年月日，***发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带***到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。 1、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。 2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组用单扣件加固，是此事故的原因之一。

3、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。 事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性；对施工现场进行全面的安全检查，查出的安全隐患按“三定一落实”原则进行整改，对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理。项目部通过认真的总结和学习，以确保类似事故的发生。 1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任。 2、施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作，对此事故负主要直接责任。 3、项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。 4、项目经理对此事故负领导责任。 第页 1、***同志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金 2、一次性赔***同志工伤补助费18000 元。 3、一次性支付***同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明承担，共计14057.4元，公司承担一次性支付杨鹏飞同志的工伤补助费的一半，即9000 元，扣去保险公司理赔回来的

工伤事故报告与调查处理制度示范文本

工伤事故报告与调查处理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

工伤事故报告与调查处理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、工伤事故报告与调查处理依据：国务院（1991） 75号令《企业职工伤亡事故报告处理规定》、建设部 （1993）3号令（工程建设重大事故报告和调查程序规 定）、建设部（1994）96号《建设职工伤亡事故统计办 法》、建设部（1994）4号《建设部职工伤亡事故统计问 题解答》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民 共和国建筑法》。 2、项目部工伤事故报告与调查处理制度由项目经理审 批后实施。 3、安全事故发生后，施工现场负责人应立即组织抢救 伤员、排除险情、采取应急救援措施、防止事故蔓延。并 立即停工，保护好现场。

4、项目负责人必须在事故发生2小时内将事故情况用多种方法报公司经理，项目经理部在12小时内将事故报表和事故报告书上报公司。 5、发生的安全事故，必须及时上报。不得隐瞒不报、迟报、隐瞒篡改事实、破坏现场。否则将会受到法律制裁。项目部职权范围内处理的事故按“四不放过”。项目部无权处理的事故，必须认真配合上级有关部门调查处理。其它未尽事宜按公司有关制定执行。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

年度工伤事故统计分析(通用)

2019年度工伤事故 统计分析及预防措施 一、工伤事故基本概况 我公司的各类工伤事故总体统计， 2019年1～12月，共发生各类工伤事故起，受伤人数人，同比事故减少∕增加起，受伤人数减少∕增加人。 二、工伤事故统计分析 工伤事故综合统计分析是以工伤事故资料为基础，对涉及到的事故类别、原因、所在工序/系统、工伤人数等诸多基本信息,从宏观上探索事故发生原因及规律。通过工伤事故统计分析，了解公司的安全状况，为领导制定工作思路和工作计划、研究安全对策提供依据。以下是从三个方面对公司2012年发生的工伤事故统计分析。 1、按事故类别统计 按国标GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》，事故类别共分20类，现对公司2012年度工伤事故类别统计如下，见表1. 图表1 2019年工伤事故类别统计 事故类别事故数量所占半分比 % % % % % % % % % 由表1可知，在工伤总事故中，事故最多（占事故比例 %），主要事故内容：

其次是事故（占事故比例 %），主要事故内容： 再其次是事故（占事故比例 %）和事故（占事故比例 %）及其它。由此可见， 是安全管理的重点，同时我们需要防范的事故类型有。 2、按事故原因统计 表2 2019年工伤事故按原因统计结果 事故原因事故数量事故比例 人的不安全行为（重要致因、直接原因）注意力不集中，操作时心不在焉 % 缺乏安全知识、经验缺乏 % 违反操作规程 % 蛮干、忽视安全 % 生理缺陷或迟钝、体力不足 % 物的不安全状态 （事故的物质基础、直接原因） 设备、安全设施损坏或有缺陷 % 管理上的缺陷（事故的间接原因）劳动组织不合理 % 安全操作规程不健全或不认真实施防范措施 % 对现场工作缺乏检查和指导 % 环境的因素 （事故的物质基础、直接原因）物质堆放、整理不规范 % 地面油污 % 其它意外 % 由表2可知，是导致工伤事故发生的重要原因，占事故比例的 %，其主要表现为： 导致安全事故发生的间接因素为，属次要方面的原因。 3、按发生事故所在工序/系统统计

工伤事故报告

工伤事故报告 建筑业是一个特定的，而且是很重要的行业。一般来讲，它大约占国民生产总值的10%。建筑行业又是十分危险的，与制造业比，死亡人数是制造业的6倍，伤残人数是制造业的2倍。建筑业面临着建筑环境和工作方法及工人组合是经常变化的，这使得他们常常遇到难以预料的异常危险，为此，也就容易发生事故。事故就是人们在进行有目的的活动的过程中，突然发生了违背人们意志的不幸事件。它的发生，可能迫使有目的活动暂时或永久地停止下来，其后果可能造成人员伤害，或者财产损失，也可能两种后果同时出现。任何一次事故的出现，都具有若干事件和条件共存或同时发生的特点，它是物质条件、环境、行为和管理以及意外事件的处理等众多因素的多元函数。事故发生前，必须存在不安全状态和出现不安全行为，也必自然与管理缺陷和处置失当有关（具体细节见本章第三节）。 发生事故就要逐级上报、处理、资料归档，接受教训，采取措施，改进安全工作。 第一节建立工伤事故档案 一、工伤事故档案中主要资料： 1、建设系统企业职工伤亡事故快报表 2、建设系统企业职工伤亡事故调查报告书 3、职工伤亡事故登记表 4、现场调查记录、图片、照片 5、技术鉴定和试验报告 6、物证、人证材料 7、直接和间接经济损失材料（见表5·1·1） 8、事故责任者的自述材料 9、医疗部门对伤亡人数人员的诊断书 10、发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料（见第三节） 11、处分决定和受处分人员的检查材料 12、有关事故的通告、简报及文件 13、注明参加调查组人员姓名、职务、职称、单位 14、对职工安全教育记录 15、事故现场整改措施及整改结果报告

16、停工（复工）通知 17、伤葬补助和抚恤金协议或原始签字存单 作亡事故经济损失的统计范围 二、各种施工伤亡事故统计表 根据当地建设主管部门要求，每月、季度填报的各种伤亡统计表 三、未遂重大事故有关资料 施工现场发生了未遂重大事故，虽然没有发生人员伤亡，但仍按重大事故进行调查、分析、处理、整改及对员工进行安全教育，并将此资料存入工伤事故档案。 四、发生的各种轻伤情况及有关资料 发生轻伤的姓名、工种、受伤部位、误工时间、发生医疗费收据和诊断书复印件。 工伤事故档案，不论有无发生死亡或重伤事故，均应建立工伤事故档案。 第二节伤亡事故报表 一、伤亡事故统计月报表（见附件5·2·1）

工伤事故证明范例

工伤事故证明范例 工伤事故证明范文张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX 年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断为：左小腿50% XX度烧伤。 上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。 2 1工伤事故处理 办理程序： 1、工伤事故的报告 (1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。 (2)事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。 (3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门(或行业管理部门)报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。 (4)属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。 (5)接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领

l份。《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收。 2、工伤确认 (1)在收到《事故调查报告书》后，应在国务院75号令规定的结案期限(结案时间一般90日，最长不超过180日)内给予确认。死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认，一般不超过15日，最长不超过法定结案期限给予确认。 (2)对已投工伤保险的，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人(或分管的领导)签发，加盖安全监察专用章。 (3)分别交给事故单位、工伤者或其家属。 (4)职业病依市职业病诊断组的诊断书予以确认。 (5)当事人对确认的结论不服的，可在收到工伤认定批复后六十日内向临河区人民政府或巴市劳动和社会保障局提交行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。 3、伤残鉴定 (1)对受伤者，经医院治疗，医疗终结后，留有残疾或功能障碍，需做伤残等级鉴定的，经工伤确认后向本科室领榷医疗终结与鉴定表》、《劳动能力鉴定表》各3份。 (2)有关表格填好并盖章后，还应提供受伤者本人身份证、病历证明、各种检查诊断资料等复印件各1份及受伤部位彩照1张(四寸)，送保险退休科审核，材料齐全后即可办理委托鉴定手续，再到区劳动能力鉴定委员会办理伤残等级鉴定。

个人工伤证明书怎么写

个人工伤证明书怎么写 个人工伤证明书怎么写1 xx 劳动能力鉴定委员会： 本人是 xxx(用工单位)的员工，身份证号码： xxxx。于x 年 x 月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。 申请人(签名)：xxx x 年 x 月 x 日 单位意见：xxx 个人工伤证明书怎么写2 某某同志在什么时间，什么地方，从事什么工作时，如何受伤，本人在现场亲眼所见。 特此证明！ 申请人(签名)：xxx x 年 x 月 x 日 单位意见：xxx 个人工伤证明书怎么写3 唐华同志在XX，XX，从事XX工作时，XX受伤，本人现场亲眼所见. 申请人(签名)：xxx x 年 x 月 x 日 单位意见：xxx 个人工伤证明书怎么写4 一、职工信息 姓名：×××；性别：×；年龄：××岁；身份证号码：××××××××；籍贯及现住址：××××××××××××，岗位：××××. 二、受伤过程 ×年×月×日早晨6:00左右，我公司职工×××在青岛市开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往青岛骨科医院治疗，14日下午被转至×××人民医院继续住院治疗。经初步诊断，×××右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病历、诊断证明单等。 三、原因分析 在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全

因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。 四、纠正预防 公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。通过此次会议，进一步加强了公司的安全管理工作，提高了员工的安全意识和素质。 申请人(签名)：xxx x 年 x 月 x 日 单位意见：xxx 【个人工伤证明书怎么写】

炼钢厂工伤事故统计分析及对策(2021)

炼钢厂工伤事故统计分析及对 策(2021) Safety work has only a starting point and no end. Only the leadership can really pay attention to it, measures are implemented, and assessments are in place. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0510

炼钢厂工伤事故统计分析及对策(2021) 摘要：应用有关安全管理理论和统计分析方法，对37年间332起工伤事故进行综合分析，找出事故规律，并结合目前转炉炼钢的工艺装备条件，提出事故防范对策。 某公司转炉炼钢厂从1965年建厂至今，37年间共发生工伤事故332起。认真回顾历史上的经验教训，总结归纳转炉炼钢作业现场安全生产的规律，对我们更好地贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全工作方针，落实公司安全管理制度，有针对性地搞好转炉炼钢安全生产有重要意义。 1伤害种类分析 1965~2001年，转炉炼钢厂共发生工伤事故332起，其伤害种类分布如图1。 图1332起事故伤害种类分布

由图1可知，物体打击、灼烫、起重伤害占事故总数的73.4%，为主要伤害种类，称之为炼钢生产的“三大伤害”。 1．1物体打击 从事故发生的地点看，炉前、供料、锭垛区和维修工房为物体打击事故多发区（占71%），见图2。对根据发生伤害的作业种类（图3），可知，转炉炉前、供料区域、钢锭（坯）区和设备维修作业是防止物体打击的重点。特别是在这些部位使用天车作业时，更应把“防止重物坠落伤人”作为重中之重，加以防范。 图2物体打击事故发生地点分布 图3物体打击事故作业种类分布 1．2灼烫 发生灼烫的地点分布如图4所示，转炉炉前、化铁炉炉前和浇钢工位为灼烫事故易发区。 图4灼烫事故发生地点分布 1．3起重伤害 起重伤害90%（图5）发生在直接使用天车作业过程中，因此，

工伤事故统计管理制度示范文本

工伤事故统计管理制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

工伤事故统计管理制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为及时准确地搞好事故统计，提供科学的安全管理工 作依据，现就职（民）工工伤事故统计、报告、审批事 宜，做如下补充规定： 1．各在建项目部发生工伤事故时，应立即报告主管安 全生产的经理和有关部门，由职（民）工所在工地填写 《职工伤亡事故登记表》，做好原始记录，由项目经理向 分公司安全处报告。同时由主管领导组织有关人员成立调 查组，查清事故的经过、原因、性质、责任和经济损失， 提出处理意见，构成重伤事故，应填报《重伤事故调查报 告书》，报总公司安全部。 2．总公司安全部在接到各单位报告的事故《电话报 告》或《重伤事故调查报告书》后，要根据现场调查事故

的性质和责任，及时认真地进行审查，并签字盖章。经过劳动部门审批意见进行最后分析结案，所有的资料由总公司存档。 3．劳动保险福利机构（工会），根据安全机构签署的审批意见，受理工伤鉴定或评定伤残事宜，否则，不予办理。 4．项目部发生工伤事故(含重大未遂事故)隐瞒不报。一经发现公司要追究责任，轻伤一起罚项目部5000元，罚分公司主管领导100元；重伤一起罚项目部10000元，罚分公司主管领导200元；重大未遂事故一起罚项目部5000元，罚分公司主管领导100元；对事故责任者给予行政处分，对情节和后果严重的，交当地检查机关追究其法律责任。 5．总公司对揭发隐瞒事故的职(民)工将根据情况给予

工伤事故证明范文

工伤事故证明范文 证明 中国平安财产保险股份有限公司： 兹有我单位工地聘请的工人，年龄岁，身份证号：xxxxxxxx，在我单位从事xx工作，已在中国平安财产保险股份有限公司投保建筑工程意外伤害险。现因xxx年xxx月xx日，在xxxxxxxx地点，因xxxxxxx原因，导致xxxxxxx结果，于xxxxxxx就诊。特此证明 单位盖章： 负责人： 年月日 工伤事故证明 陶彩霞在我南昌市建筑工程集团有限公司温州市广化路安置房工程a地块

ii标段从事塔吊司机工作，2014年8月26日上午8：10分，塔吊驾驶员陶彩霞作业完毕后从塔吊驾驶室下来爬至离地面约8~10米处不慎踩空爬梯坠落。到温州市第二人民医院治疗，确诊为头部外伤月4cm长，有脑震荡，腰椎骨折，盆腔内有细微出血等情况。前期住院过程中医疗费共计人民币201457.66元。 特此证明！ 施工单位：南昌市建筑工程集团有限公司 监理单位：山东天柱建设监理咨询有限公司 工伤事故证明范文张三是中国xxxxx公司操作工，xxxx年xx月xx日xx时xx分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经xxx医院诊断为：左小腿50%xx 度烧伤。 上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。 2 1工伤事故处理

办理程序： 1、工伤事故的报告 本行政区域管辖范围内的企业单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。 事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。 事故单位应向劳动保障主管部门报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。 属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。 接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领l份。《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收。 2、工伤确认

工伤事故报告、调查处理、统计制度示范文本

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查清不放过；不采取改进措施不放过；责任人和职工群众不受到教育不放过；对事故有关领导和责任人不查处不放过。 5、对事故责任人根据情节轻重、损失大小给予不同的处理，对发生伤亡事故隐瞒不报或虚报的单位，要根据有关规定从重处理。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion