电大机考 答案《资源与运营管理》

资源与运营管理

1、判断题：

招聘规划的第一步应该是发布招聘信息。×

猎头公司属于一种招聘渠道。×

新员工上班第一天应该被告知其他员工的详细薪酬情况。×

详细介绍核心客户的资料不属于新员工第一天上班会安

排的事项。√

在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是不忽

视看上去无关紧要的问题。√

通常情况下，企业的利润是指在一定的会计周期范围内

的经营成果。√

一定期限内，资产超出成本的部分被定义为利润。×

传统分类中的管理费用，也可以称为决策性固定成本。

√

大型家具制造企业适合使用单位成本模式。√

小型零件生产企业适合使用项目成本模式。×

成本核算表属于财务预算的报表×

财务预算主要用于确定企业的预期的现金收入和现金支出。√如果预测销售部门每月能够卖出2 000件产品，而实际上只卖出了1 500件。这属于销售生产力造成的√

昌盛公司由于业务量增加，新员工招聘计划提前，本季度薪水支付增加了1200元，这属于销售生产力造成的预测差异。×

小孙在一家小煤矿工作，一天下井时，小孙感觉到矿下情况异常，通风系统好像出了问题。于是他就向老板反映，要求返回地面，但老板觉得没事，不同意他×

不属于企业职工享有的安全生产保障权利的是集会权。√

企业首先应该对员工进行安全意识的教育。√

企业要针对自身的特点进行安全技术知识的教育。√

造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于特别重大事故。×

对一个生产系统来说，资源是输出环×

对一个企业的生产系统来说，产品属于企业的输入环节。×

对一个生产系统来说，资源是输出环节。×

对一个企业的生产系统来说，产品属于企业的输入环节。×

李经理所在公司的长期销售记录显示，公司棉衣的销售量平均每年增长√

因果分析法属于时间－序列分析。×

资源调度的类型包括工作、库存和生产调度。√

某蛋糕制作店按照一名顾客的电话要求，准备了一份生日蛋糕，顾客2个小时后来取，在顾客取走之前这份蛋糕属于非有效库存×

能够为客户带来价值的库存是有效库存。√

质量意识贯穿供销渠道，能改善供销状况。√

不是所有人都认为全面质量管理（TQM）是有效的。√上级主管属于组织的内部客户。√

确认谁是组织客户的最好方法是分析组织的业务范围和员工所做的工作内容。√

供销商属于组织的内部客户。×

PDCA循环展现了持续改进的过程，这个循环开始于规划阶段。√

PDCA循环的最后一个阶段是检查。×

要想达到优质产品和服务，首先应该订立产品和服务的质量标准。√

上级主管属于组织的内部客户。√

确认谁是组织客户的最好方法是分析组织的业务范围和员工所做的工作内容。√

供销商属于组织的内部客户。×管理者需要对项目进行初步的成本分析。由于是初步分析所以只需对时间和人员进×

成本效益分析的第一个步骤是：考虑方案中所有的成本和效益。×

对项目的成本以及它能够提供的好处进行比较的方法称为成本－效益分析。√

将严重程度与概率相加，这个和代表每种情况的风险程度.×

当项目发生变化时，需要做的第一件事是召开团队会议讨论变化可能产生的影响。√

项目发生变化后，领导者首先要做的事情是批评责任人。×

项目收尾阶段有很多事情要做，其中最主要的两件事是项目验收和撰写项√

原材料供应跟不上企业的需求，常常被迫停产待料，这种情况属于工作流程的问题。√

把各种方案一个一个地进行试验，直到找到解决方法为止的决策类型是直觉×

管理者发现有人今天不能来上班，则打电话到临时雇员机构请人来代替。这种决策类型是常规型。√

张总在工作中遇到一个问题，不能马上凭直觉做出决定，同时也不能借助“四步法”来处理，这时，他可以通过反复试验型决策解决此类问题。√

爱迪生分类试验1600多种不同耐热的材料，最终决定用钨丝代替，这样既节约了成本又延长了灯泡的寿命。爱迪生这种决策的类型属于常规型。×

管理者发现有人今天不能来上班，则打电话到临时雇员机构请人来代替。这种决策类型是常规型。√

把各种方案一个一个地进行试验，直到找到解决方法为止的决策类型是直觉型。×

张总在工作中遇到一个问题，不能马上凭直觉做出决定，同时也不能借助“四步法”来处理，这时，他可以通过反复试验型决策解决此类问题。√

爱迪生分类试验1600多种不同耐热的材料，最终决定用钨丝代替，这样既节约了成本又延长了灯泡的寿命。爱迪生这种决策的类型属于常规型×

小辛为了解决团队管理过程中出现的问题，决定与团队成员进行一次充分的交流。这属于决策技巧中的逻辑思维。×

小胡为了解决在管理过程中出现的问题，把候选方案一个一个地进行试验，直到找到合适的方案为止。这属于决策技巧中的类比法。×变革必须有合理的理由、明确的目的，并以正确的方式进行，才能获得成功。√

团队成员方面属于引发组织变革的内部原因。√

管理层的变动是引发组织变革的内部原因。√

内心并不真正认同这次变革，但仍会尽力推动变革的属于追随者。√

对变革做出明确反对意见的人属于反对者。√

影响变革的两种力量是驱动力量和阻碍力量。√

一般来说，政府官员不会影响到私营企业的变革。√

变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与，需要为每个关系人列出利益清单。√

创新管理的最后一个阶段是进行反思和总结。√

创新管理的第一阶段是审视和调查企业的内部环境和外部环境，从中找到潜在的创新信息√

2.单选题

不属于招聘规划的步骤的是（）。C考核应聘者

对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是（）。A工作描述

昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。D主要模式

用来描述从事一项工作的理想人选应该具备的基本

技能、能力和知识的文件是（人员规范）

如果有现成的（人员规范），就需要检查该文件是

否是最新的，并且检查它是否真实反映了团队的

“某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”

属于任职资格中的（角色行为）。

员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行

为属于（任职资格）的内容。

每一种任职资格都有其核心行为和（）角色行为小李是一家外贸公司的销售员，他第一天去公司上班会被告知一些事项，除了（）。其他员工的详细薪酬情况在设计就职导向安排时，让员工尽快开始工作，这样做的主要目的是（）。会让他们感到自己对公司有所贡献关于就职过程，说法不正确的是（）。就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始

在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。一次不要覆盖太大范围

关于指导伙伴的特质和作用，说法正确的是（）。指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半

对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法根据我国现金管理的规定，正确的做法是（）。各单位可以留存一定限额的现金，但是超过限额部分必须当天存入银行

支出（成本）包括三种形式，不属于这三种形式的是（）。普通成本

日盛机械厂新购进了一批机器设备，这属于（）。资本支出

支出（成本）有三种形式，混合成本是指（）的成本。价值在一定时间范围内体现

企业预期未来要实现的报表是（）的结果。计划和预算会计

关于产品、生产线、加工品的详细成本报告的会计种类是（B成本会计）

不属于企业四大会计种类的是（）。运营会计

投资活动的现金流入结构比率等于（）。投资活动现金流入量/现金流入量总额

经营活动的现金流入结构比率等于（）。经营活动现金流入量/现金流入量总额

企业的运作会产生管理费用，不属于管理费用的是（）。机器设备成本

在一定的产量范围内，与产量的增减变化没有直接关系的费用被称为（）。管理费用

小张所在的公司是一家管理咨询公司，在进行成本计算时，该公司适合使用（）成本模式。混合

某企业的盈亏平衡点是10000件货物，这个季度的销量是10000件，表示该企业（).不亏不盈

如果销售量曲线位于盈亏平衡点左侧，则表示（）。亏损

盈亏平衡点是（）和总成本的交叉点。销售收入

一家出版社某书籍的预计销售量是30000本，盈亏临界点的销售量是20000本，库存量是5000本，该公司的安全边际是（）本。10000

安全边际率是用相对数来表示的安全边际，它等于（）。1-盈亏临界点的销售量/现有销售量

财务预算是财务控制的（）。先导

改善财务预算的辅助手段包括围绕关键性预测展开灵敏度分析和（）。对新生事物或重大变化做出理性判断（）对改进企业财务预算工作没有实质性帮助。将成本计算方法简单化

发生生产安全事故后，职工有权依照劳动合同和工伤保险有关规定，享有相应的补偿金，这属于企业职工享有的（）。求偿权职工负有以自己的行为保证安全生产的义务，职工应尽的义务不包括（）。了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措

《安全生产法》第五十条明确规定，职工应尽（）的义务。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识

不属于企业职工应尽的安全生产保障义务的是（）。执行管理者做出的任何指挥

作为企业职工，在发现事故隐患时应当及时向（）报告。安全生产管理人员

规定企业法定代表人是安全生产第一责任者的法律是（）。安全生产法

对从业人员享有的安全生产权利和应尽的义务加以规定的法律是（）。安全生产法

目前，对生产事故的应急救援和调查处理作了规定的法律是（）。C安全生产法

要求企业建立各种安全保障制度的法律是（）。安全生产法

属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（）教育。安全规程

造成28人死亡、23人受伤（其中1人重伤），直接经济损失1 万元的事故属于（）事故。重大

造成2人死亡，9人重伤的事故属于（）事故。一般发生一起严重的溃坝事故，共有200多人遇难身亡。这起事故属于（）事故。特别重大

星日公司面临一个造成人员重大伤亡和系统严重破坏的危险，这危险属于（）等级。灾难性

危险性等级中的临界等级是指（）。处于事故的边缘状态

关于危险性及其等级划分，说法正确的是（）“会造成人员伤亡和系统损坏，要立即采取防范措施”是危险性等级的第三个级别

危险性等级中的灾难性等级是指（）。造成人员重大伤亡

（）安全检查表是由专业机构所编制的安全检查专业性

兴业公司是一家新建的煤矿企业，公司要全面、系统地审查工程的各项安全状况，适合采用（）的安全检查表。审查设计

（）的安全检查表的重点是放在因违规操作而引起的多发性事故上。专业性

雪花冷饮的冷冻仓储部门要对压力容器进行定期的安全检查，应该采用（）的安全检查表。专业性“使用机械起重设备代替人工处理”这属于预防安全和健康事故原

则中的（）原则。尽可能避免事故发生

用好机器代替可能存在问题的机器，而不是冒险使用。

这体现了预防安全和健康事故原则中的（）原则。解决风险的起源

针对计算机工作站的设计，调查从事计算机工作的人。

这属于预防安全和健康事故原则中的（）原则。个性化评估

组织在运营过程中需要很多资源，这些资源通常不包括（）。组织文化

企业的运作方式通常可被描述成输入、转化和输出三个

过程，关于这三个过程，说法正确的是（）。生产属于

企业运作的转化过程

某公司致力于高科技产业，在人力资源方面，（）部门的人员是该公司的核心人员。研发

以下说法正确的是（）。D在一个业务中是主要资源的在另一个业务中可能是辅助资源

在汽车制造方面，（）是次要物质资源。建筑设施

各种资源具有不同的用途，用于核心业务的资源称为（）。主要资源

采购流程属于资源管理流程中的（）阶段。组织

设施维护和保存记录属于资源管理流程中的（）阶段。控制

王总是一家工厂的负责人，在预测工厂的资源需求时，他习惯采取的方法是收集以往的历史数据，并将其按时间先后排列，然后进行分析，预测将来的需求水平。王总采取的这种方法被称为（）。时间－序列分析法

某家具厂长期的销售记录显示，其家具的销售量每年增长10%，该公司今年共销售了1500套家具，根据趋势分析法，该公司明年的销售量预计为（）1650

以需求因素为基础，不与时间相关联的预测资源需求的方法是（）。统计需求分析法

刘总作为一家手机供应商的总经理，提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区手机的年度销售额为80 000台，该公司采用的需求预测方法是（）。统计需求分析法

统计需求分析方法以（）为基础。需求因素

某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常以需求因素为基础，用公式来预测未来的需求。该企业的这种预测方法称为（）。统计需求分析法

采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是（）。德尔斐法关于德尔斐法，说法正确的是（）。隐去参与预测研究的各成员的身份

对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析，（）属于定性分析方法。德尔斐法

用德尔斐法进行预测，在选择好参与的专家后，接下来

的步骤是（）。①汇总调查结果，添加适当的新问题，重新发给所有专家②再次汇总，提炼预测结果和条③①

②④

在制订资源计划时，不适合采用需求跟随计划的组织是（）。政府部门

小刘开了一家中式餐馆，每到吃饭时间，来就餐的人非

常多，现有的几个员工根本忙不过来。根据这种情况，

小刘在制订资源计划时应该采取（）计划。需求跟踪

小王开了一家旅馆，为了节省开支，在非高峰假日时段，小王会让旅馆歇业休息。小王采取的是（）计划控制需求

在制订资源计划时，不适合采用等产量计划的组织是（）。高科技产品公司

为了完成生产目标而制定的安排是（）调度。生产

关于资源调度，说法正确的是（）。它是为了保证合适的资源在合适的时间被送到合适的地方

某家具供应商未能在客户指定的时间内送达客户订购的

家具，这批家具属于（）。非有效库存

符合客户需要的、能给客户带来价值的商品库存称为（）。A有效库存

全面生产设备管理系统致力于使（）最大化的目标。设备综合效率

全面生产设备管理涉及的人员包括（）。从最高管理层到现场工人

在资源性能评估中，每一次交付中含有的有缺陷的、污

染的或破损的数量属于（）性能标准。质量

在资源性能评估中，折扣指标属于（）性能指标。成本某公司打算缩短加快供应速度所需的时间，这是从（）性能标准来提高资源的性能。弹性

某物资资源一直遵守既定的时间安排，说明该物资资源

的（）性能标准良好。可靠度

赞成全面质量管理（TQM）的说法是（）。每个人都具

有为客户服务的意识

柯明是一家公司的总经理，他想确认一下自己的内部客

户和外部客户，属于他的外部客户的是（）。供销商

确认客户需求通常可以采用问卷、当面交谈和（）的方式。普遍调查某公司为了更好地满足市场的需求，在网站上推出了一份在线市场研究调查表。由此可见，该公司确认客户需求的方式是（）。问卷调查

确认客户需求最好的方法是问他们本人，通常不会采用的方式是（）。主观推断

客户是企业生存的根本，关心客户的原则有“五要”和“五不要”，不属于“五不要”的是（）。

不要接近客户以免打扰他们

CRM是用于满足客户需求的一种方式，它主要通过信息技术的应用来满足客户的需求。CRM是指（）。客户关系管理

柯经理刚被任命为公司客户服务部的经理，他想通过客户关系管理（CRM）来满足客户需求。CRM的缺点是（）。成本太高

客户关系管理是用于满足客户需求的一种方式，关于这一概念及其优缺点，说法不正确的是（）。客户关系管理系统的优点在于成本低

客户关系管理（CRM）有很多好处，但也有一些缺点，很多小企业不能使用它，主要原因不包括（）。对客户响应时间太快

“选用合适的人员、原材料、信息、设施和基础设备，使它们达到质量要求”这属于系统管理五个方面中的（）

要素。提高质量“在一个组织中，谁应当做什么主要的

活动、进程和过程、工作目标、业务描述、实施目标等”这属于系统管理五个方面中的（）要素。明确权责并进行记录

“检查是否达到目标，如果没有达到，是否已经采取了

补救措施”这属于系统管理五个方面中的（）要素监督与检测

在6δ标准中，为了解决控制过程中自然偏差是否可接受的问题，操作管理员需要对过程设置上界和下界。这些

上界和下界是操作可以接受的数值范围，被称作（）。C容错范围

在6δ标准中，大多数的观测值会分布在某控制值的附近，并且在平均值的两侧这些数值是逐渐递减的，这属于（）。正态分布

6δ标准中的处理能力等于（）。容错范围/过程中的自然偏差

要想达到优质产品和服务一般需要经过六个步骤，不属

于这六个步骤的是（）。让产品变得值得信赖

为了达到优质产品和服务的目标，在订立产品和服务的

质量标准后的首要环节是（）。确定达到标准的可测量的指标并规定每项指标应达到的标准值要想达到优质产品和服务一般需要经过六个步骤，不属于这六个步骤的是（）。全面参与

PDCA循环中的D代表（）。执行

PDCA循环中的C代表（）。检查

在5W2H改进法中,“2H”所表示的因素是（）。如何做和成本如何

在5W2H改进法中,“5W”所表示的因素是（）。为什么、何事、何时、何人、何地

在5W2H法的应用程序中，首先应该（）。审视目前形势和问题

小张是一名项目经理，为了确保项目切实可行，决定对项目进行初步的成本分析，他不需要（）。估计供应商的反应

不属于成本－效益分析步骤的是（）。编制资产负债表成本-效益分析是验证项目可行性的一种方法，关于这种方法的叙述，不正确的是（）。成本-效益分析只考虑可以量化的部分，不能量化或不容易量化的部分就不用考虑

进行风险评估需要遵循一定的步骤，在为项目列出一个可能出现的问题表后，下一个步骤是（）。按照列出的问题对项目所产生的影响程度，按1-5进行等级鉴定，1代表最好的结果

在对项目进行风险评估时，风险程度等于（）。结果的严重程度乘以概率

对项目的可行性进行分析主要有两种方法，成本效益分

析方法和（）。风险评估

“准备和发放招标书”，具体包括：①在管理档案和计

算机档案中查找以前的招标书②在管理档案和计算机档

案中查找招标书模板③向柯经理报告自己的发现。由这

些内容可以判断，该文件是（）。工作任务书

小张带领的团队要为新开展的一个项目建立工作任务书，它建立的基础是（）。每个团队成员同意

小张是某公司的项目经理，他制定了一个项目计划，不

属于完成项目计划后应该遵循的步骤的是（）。将整理好的项目计划与客户沟通

小李作为一个项目的负责人，完成项目计划时应遵循的

步骤是（）。①将项目计划综合在一起，形成一份全面的文件；②对已经编制出来的项目计划进行整理；③将

文件提交给项目发起人批准。②①③

整理一份项目计划的内容不包括（）。项目报告书

某公司由于供应商的失误导致公司的项目发生了变化，

该项目领导者首先要做的事情是（）。召开团队会议讨论该变化，以及它将会或者可能对绩效、成本和时间产

生怎样的影响项目完成之后，应该（）。召开项目总结会议

撰写项目总结报告属于项目生命周期中的（）阶段。项目收尾

除了执行概要、简介、方法和程序外，项目报告还应包括（）。成果、建议、附录

项目报告中简介的内容包括（）。项目的背景：如何提议的、为什么提出该项目、谁参与了该项目等

“项目过程的每个阶段是如何进行管理的，在项目计划和监督过程中都使用了哪些原理和方法，它是如何发挥作用的。”这部分内容属于项目报告中的（）。方法和程序

项目报告结构中附录的内容主要包括（）。为项目报告提供意见的人员名单、所使用的调查问卷表等

一家小企业的老板，当企业的收入高时，他便多发奖金给大家；一旦企业产品销售状况不好，他就少发甚至不发工资。一段时间后，他发现大家只是愿意“有福共享”，而不愿“有难同当”。在公司有难时甚至还有员工离开公司，或将联系到的业务转给别的企业，自己从中拿提成。这种状况属于管理者经常遇到的（）。人的问题赵经理在日常工作中经常会遇到很多方面的问题，其中人与工作流程的问题在于其（）。共存性

管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于（）。长期问题

管理者要处理大量不同类型的问题，员工因为身体不适请假属于（）。短期问题

管理者要处理大量不同类型的问题，供应商未及时供货属于（）。短期问题

管理者要处理大量不同类型的问题，顾客退货属于（）。短期问题

SMART原则中的S代表（）。明确的

SMART原则中的T代表（）。有时间约束的。

小张为了提高自己的打字速度，给自己制定了一个目标：计划在一个月内，使自己的打字速度提高到400字/分。审视他这个目标，没有体现SMART原则中的（）原则。可实现的

头脑风暴法出自“头脑风暴”一词。所谓头脑风暴(Brain-storming) 最早是精神病理学上的用语，指精神病患者的精神错乱状态而言的，现在转而为无限制的自由联想和讨论，其目的是（）。产生新观念或激发创新设想

头脑风暴法的第一步是（）。召集一定数量的人在一个房间里开会公司使用头脑风暴法要求参加会议的人员在短时间内尽可能多地想出回形针的用途。这个时候参加会议的人员应遵守的原则是（）。暂不评价、自由发挥、数量至上、综合改进、无须评论

“让思绪尽情飞舞，越与众不同越好”是头脑风暴法的（）原则。A自由发挥

“牡蛎越多，发现珍珠的机会就越多”是头脑风暴法的（）原则。数量至上

关于头脑风暴法中“综合改进”的原则，说法正确的是（）。尝试借鉴他人的观点以形成自己的想法

SWOT分析法中的S代表（）。优势

SWOT分析法中的O代表（）。机会

SWOT分析法的四个方面是指（）。优势、劣势、机会、威胁

一个项目或方案在实施过程中可能会遇到各种情况，可以通过（）关注决策的实施，一旦出现异常情况，迅速做出调整。监测和评估

由于业务拓展的需要，销售总监辛先生决定提升一位下属为华北区的总代表，于是他请求人力资源部门配合对几个候选人做了一下绩效评估。在此决策中辛先生采

评估

（））是水平思考方法的一种，即把要解决的问题同其他事情作一个类比，从中找到问题的解决思路。类比法

根据变革的概念，不属于组织变革的是（）。公司破产“国家为振兴造船业作出规划，很多造船企业根据规划

进行改革”这是导致船业制造公司变革的（）因素。

政治

“互联网的普及使越来越多的企业通过网络来寻找商机”这属于影响企业的（）因素科技。科技

“高利率导致房地产市场的萧条”是影响房地产企业的（）因素。经济

可能会导致公司发生变革的因素称为PESTLE因素。PESTLE因素中2个E分别代表（）。经济的、环境的

小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小

王表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他还是按

照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属

于（）。伪装者

“随着对变革的了解，人们开始对自己最初的反应产生

疑问，同时，拒绝的决心也开始动摇，但还是存在抵制

情绪。”这个时候人们的心理处于（）时期。抵制

“变革经过很长一段时间后，多数人开始接受变革，自

信心也随之增强。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。接受“克服抵制情绪后，人们仍会有恐惧感，并且变得敏感易怒，还常常责备他人，自信心进一步减弱。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。愤怒和责备“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。探究和融合

抵制变革的形式有很多种，公开反抗的特点是（）。人们公开反对

柯牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于（）形.消极抵制

柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制，结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于（）公开反抗

抵制变革有两种主要形式，分别是（）。公开反抗、消极抵制

按照变革规模的大小，目标可表现为（）。愿景、目的目的是对变革结果更为具体的说明，根据描述属于企业变革目的的是（）。12月底前将次品率降低到3%

企业进行变革的时候，遇到一种积极的、合理乎逻辑的，并且能够被意识到的力量。这种力量是（）。驱动力量柯经理刚进入公司不久，想整顿公司复杂的组织结构，却遭到公司员工的强烈反对，柯经理想要获得员工的支

持和参与，他需要（）。让员工参与到变革的计划过程当中

组织的变革只有得到人们的支持才能得以进行。关于赢得支持和参与的方式，说法不正确的是（）。领导施加压力，强制员工参与

创新管理包括五个阶段的工作，关于这五个阶段，描述不正确的是（）。为企业的战略进行物质资源的成本分析

“将创新构思变成最后的创新产物——外部市场的新产品和新服务，或者企业内部使用的技术和方法。”这个阶段属于创新管理的（）。第四阶段：实施创新活动“635法”就是我们说的创新管理方法中的（）。默写式头脑风暴法

“以一个事物为出发点，联想其他事物并与之组合，可以形成新创意。”这种创新方法是（）焦点法

关于创新管理方法中的默写式头脑风暴法，说法正确的是（）。规定：每次会议6个人，每个人在5分钟内在设想卡片上写出3个设想

创新管理需要审核的问题“组织是否有明确的标准确定和选择合作伙伴”属于（）的创新管理指标。组织是否建立了有效的外部联系

多选在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（）。D个人品质E个人宗教信仰

理想的人员规范应该具备的要点不包括（）。

B个人的家庭条件 E个人的社会关系

某些类型员工在就职期间可能需要额外的支持，（）属于需要额外支持的员工。

A刚开始参加工作的毕业生 B残疾员工 D下岗后重返工作岗位的人

新员工就职后的前几周，公司应该安排（）来帮助他尽快适应工作。D指导伙伴 E部门主管领导

关于关注员工发展的说法正确的是（）。A不可以凌驾于新员工之上 B为员工预留一定的谈话时间 D清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助

现金流量是指企业中（）。A现金的流入和流出 D现金等价物的流入和流出

某些行业经常使用边际成本计算的方法来计算成本，边际成本计算时不需要考虑（）。A固定成本B总成本D 管理费用

小赵是一家公司的财务总监，最近打算改进公司的财务预算，（）有助于他实现这个目标D对新生事物做出理性判断E对重大变化做出理性判断

李经理最近想要采取一些措施提高成本效率，他可以采取的措施不包括（）。A减少浪费B提高绩效C改善质量E缩减人员

企业职工享有的安全生产保障权利包括（）。A求偿权D检举建议权E紧急避险权

为了让员工警醒，印象深刻，牢记不忘，企业可以对他们进行（）的培训和教育。C经验 D劳动防护方针、政策

资源管理的流程包括（）。A计划 B组织 D控制

控制是资源管理流程的一个阶段，这一阶段所涉及的关键要素包括（）。A存货控制B环境控制C维护

选择供应商时需要考虑的典型的产品标准是（）。A兼容性C价格D范围

选择供应商时应该考虑的典型的服务标准是（）。A 售后服务

B可靠度C交付质量

关于资源调度的类型，说法正确的是（）。

A各个类型的资源调度都是为了保证合适的资源在合适的时间被送到合适的地方 B库存调度是对资源需求和库存交付时间的安排 C生产调度是为了完成生产目标而制定的安排关于全面生产设备管理（TPM）的要素，说法正确的是（）。

A TPM致力于使设备综合效率最大化的目标 BTPM对设备建立彻底的预防维修体制 DTPM由自主的小组活动来推进

赞成全面质量管理（TQM）的原因包括（）。A可以减少产品缺陷率和客户投诉 B动员员工改善生产状况 C员工对产品有自豪感和责任感

确认客户需求最好的方法是问他们本人，通常会采用的方式是（）。A问卷 B当面交谈 D普遍调查

企业赢得市场的关键在于赢得客户，在安排关心客户的活动时要注意“五不要”原则，以下属于“五不要”的是（）。A不要忽视庆祝和宣传好消息、新成绩 C不要忘记对表扬和投诉作记录

D不要忽视内部客户

在对新员工进行培训时，要明确地告诉员工关心客户的原则，其中“五要”原则包括（）。A要与所有员工讨论客户不同层次的需要C要接近客户D要经常分析投诉，辨别有什么新趋

属于系统管理五要素的是（）。B明确权责并进行记录C监督与检测D控制过程 E规划和提供资源要素

6δ的四个相关概念是（）。A正态分布B过程的自然偏差C容错范围D处理能力

5W2H改进法的第一步是审视目前形势和问题，需要对相关内容作出回答，其中对“Who”分析的要点包括（）。A由谁去做C由谁来配合D由谁来监督

王经理为了确保项目切实可行，决定对项目进行初步的成本分析，他需要做的是（）。A估计需要多少人和多长时间B估计需要多少设备和设施C确定计算成本的方法是什么

小周是一名项目负责人，为了确保项目切实可行，决定对项目进行初步的成本分析，他不需要（）。A估计需要多少设备和设施B估计需要多长时间C确定计算成本的方法是什么

制定一份工作任务书以便向团队成员布置工作任务，完成这项工作的参考要点是（）。A解释项目的目标和每个单项的目标B明确承担的责任C明确绩效标准和指标在项目实施前，需要确保（）。A每个人都了解人员的安排B所有项目关系人都知道何时进行工作C所有项目关系人都知道何地进行工作

当项目发生变化时，关于处理项目问题的方法，正确的是（）。A当项目发生重大变化时，有必要鼓舞成员的士气C对项目所做的变更要正式记录下来，并取得项目发起人和顾客的同意D项目发生变化时，监督和控制也需要调整管理者在工作中经常会遇到的五方面问题是（）。

A人的问题B工作流程的问题C人与工作流程的问题 D 管理者本身的问题E组织的问题

SMART原则是指目标是（）。

A明确的B可测的C可实现的D相关的E有时间约束的使用头脑风暴法解决问题，要想达到理想的效果，进行会议前的准备工作是必要的。关于会议前的准备工作，正确的是（）。

A明确会议主题，主题应事先通报给与会人员，让他们有所准备C参与者要有一定的训练基础，懂得会议的原则和方法D会议前可进行柔化训练，打破思维惯性，以饱满的创造热情投入到讨论中来

关于头脑风暴法的步骤及其应注意的事项，说法正确的是（）。B参加人数一般为5-10人，最好由不同专业、不同岗位者组成C会场设1-2名记录员，要求认真将与会者的每一设想不论好坏都完整地记录下来D头脑风暴法中，主持人应尽量创造一种融洽轻松的会议气氛

利用SWOT分析法对组织的外部环境进行分析，可以分析出组织的（）。C机会D威胁

根据项目方案所取得的效果，可以对当初的决策进行评估，评估的内容通常包括（）。

A决策给关系人带来了哪些影响和后果B费用和成本是否在规定的预算范围内 D预先确定的目标是否实现

作出决策以后，还需要执行决策，然后评估其效果，关于决策的执行和评估，说法正确的是（）。

A决策的实施要涉及多种计划和组织B决策要果断，执行要有灵活性 D通过检测和评估密切关注决策的实施，一旦出现异常情况，可以迅速作出调整

做出决策之后，就要开始执行和实施决策，实施的内容包括（）。

A组织资源B分配任务和责任C建立监测系统和评估程序根据变革的概念，属于组织变革的是（）。

B部门改名称C公司重组D更换公司主要负责人

以下属于组织变革的是（）。

A办公区域合并B更新发票系统D部门重组

属于由内部原因引发的变革的是（）。

A由于员工们的强烈建议，公司开始实行弹性工作制C 工作流程的改变导致一部分员工失业D财务部门更改付款日期导致销售部门相应地改变他们的财务体制E管理层的变动

引发组织变革的内部因素包括（）。

B工作流程的变化C团队成员方面D团队之间的冲突变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。A具体的B可测量的C可实现的D实际的E有时间限制的

对愿景的描述，正确的是（）。

A能迅速地呈现出变革成功后的完美景象B能够描绘改变之后的D是工作情景是直接的、鼓舞人心的

属于影响变革的驱动力量的是（）。

A人们对变革的认可C变革具有明显的好处D引发变革的理由充分

组织进行变革时如果想要获得支持和参与，合适的做法是（)

B预见反应和反抗，准备好应对的方法C让每个人了解计划D接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间E让员工参与到变革的计划过程当中

关于信息交合法主要遵循的原则，说法正确的是（）。B整体分解，按序列得出要素C信息交合，各轴的每个要素逐一进行交合D筛选原则，找出更好的方案

“组织是否有创新战略”是创新管理审核的指标之一。这个指标需要审核的关键问题包括（）。

A创新战略与组织的整体战略是否有联系，有何联系B

在组织的具体实践中，是否强调技术开发C新技术的出现会带来什么样的潜在机遇和挑战

创新管理审核的指标之一是“组织是否有有效的实施机制”，这一指标涉及的关键问题不包括（）

A组织是否系统地搜寻开发新产品的机会C组织是否有对产品创新计划进行选择的系统D组织的产品开发系统是否能够随时运行

中央电大本科《公司概论》历年期末考试多选题题库

中央电大本科《公司概论》历年期末考试多选题题库 （2007年1月至2015年7月试题） 说明：试卷号：1040 适用专业及学历层次：工商管理；本科 考试：形考（纸考、比例30%；终考：纸考、比例70%） 2015年7月试题及答案 16.经营者激励与约束问题产生的根源在于委托人与代理人之间的(ABC)。 A.利益目标不一致 B.信息不对称 C.责任和风险不对等 D.收益不同 17.股东权益包括(ABCD)。 A.股本 B.资本公积 C.盈余公积 D.未分配利润 18.公司应以其全部财产对债务负责，是由什么决定的(AC)。 A.公司的独立人格 B.应履行的法律义务 C.民事责任的一般原则 D.经济因素 19.公司法人治理结构形成的原因是(ABC)。 A.弥补股东的功能性缺陷 B.克服责任无人承担的缺陷 C.维护股东和公司的利益 D.相互制衡 20.修改公司重整计划必须符合的两条最低标准是(AB)。 A.可行性标准 B.债权人最大利益标准 C.股东最大利益标准 D.公司最大利益标准 2015年1月试题及答案 16．有限责任制度存在的主要缺陷是(ACD)。 A．忽视了对债权人的保护 B．忽视了对股东的保护 C．为董事滥用公司的法律人格提供了机会 D．对侵权责任的规避 17．股东权益包括(ABCD)。 A．股本 B．资本公积 C．盈余公积 D．未分配利润 18.在(ABC)情况下，对公司的独立人格予以否定。 A．财产混同 B．业务混同 C．人员混同 D．内部人控制 19.下列哪些属于公司合并的特点？(ACD) A．是一种法律行为 B．引起原主体资格的变更 C．与公司联合具有相同的法律程序 D．涉及公司全部资本的转移 20.经营者激励与约束问题产生的根源在于委托人与代理人之间的(ABC)。 A．利益目标不一致 B．信息不对称 C．责任和风险不对等 D．收益不同 1

2020年国家开放大学电大考试证据学精选考题题库及答案

单选题)神示证据制度产生于（）时期，是证据制度发展史上最原始的一种证据制度。 A.原始社会 B.奴隶社会 C.封建社会 D.资本主义社会 题](单选题)法定证据制度是对神示证据制度的（），是历史上的一大进步。 A.肯定 B.否定 C.继承 D.修正 第2题](单选题)新中国的证据法律制度被称为（）。 A.客观真实的证据制度 B.自由心证证据制度 C.法定证据制度 D.实事求是的证据制度 第3题](单选题)（）是指证据对案件事实的证明的价值和功能。 A.证据方法 B.证据力 C.证明力 D.证据原因 第4题](单选题)我国证据制度的基本原则是（）。

A.客观真实 B.证据法定 C.自由心证 D.确定充分 [第5题](单选题)（）具有证人资格。 A.法人 B.非法人团体 C.公民个人 D.企事业单位 [第6题](单选题)下列各项中不属于证据的基本属性的是( )。 A.客观性 B.关联性 C.排他性 D.合法性 [第7题](单选题)神示证据制度产生于（）时期，是证据制度发展史上最原始的一种证据制度。 A.原始社会 B.奴隶社会 C.封建社会 D.资本主义社会 [第8题](单选题)下列有关自由心证证据制度的说法中，不正确的是（）。 A.法官“内心确信”的程度在民事诉讼和刑事诉讼中相同 B.1808年《法兰西刑事诉讼法典》标志自由心证证据制度正式确立

C.法官的心证受到许多证据规则的制约 D.以法官的理性和良心、内心确信为核心内容 [第9题](单选题)法定证据制度的基本证明方法是( )。 A.十字形证明 B.刑讯逼供 C.决斗 D.司法认知 [第10题](单选题)证据制度发展史上最原始的证据制度是（）。 A.法定证据制度 B.神判法 C.神誓法 D.神示证据制度 [第11题](多选题)证据是与案件有关的一切事实，包括（）。 A.口头的 B.书面的 C.复制的 D.实物的 [第12题](多选题)在神示证据制度下，所采用的证明方式有（）。 A.神誓

电大网考 创新教学 全部答案

年春季省开课程创新教案课程全部答案2018 注意：不要只看我的答案，一定要看系统的“√” 这是几个人的答案合集1 / 34 --您选择了此项抱歉，答错了！--恭喜，答对了！--

读，并反观自身的教育经验，以提高自身的教案认识和水平。 A.日记 B.案例分析 C.案例运用 [第2题](单选题)教案创新的基本原则中，( ) 要求教师统筹教案内容、教案方法. 综合优化原则A. B.参与性原则 C.价值性原则D.对象性原则 [第3题](单选题)素质教育的根本宗旨是 A.提高国民素质 B.贯彻教育方针 C.培养四有新人 D.适应市场经济需要 [第4题](单选题)在实施研究的过程中应遵循（）的原则。

A.“行动一研究一再行动一再研究” “研究—行动一再行动一再研究”B.C.“行动一研究一再研究一再行动” [第5题](单选题)( )是不以现成的描述为依据，而在头脑中独立地塑造出全新的形象的心理活动过程。 A.相似联想 B.原创想象

多选题6题]()校长对学校实施新课程的评价应主要集中在三个方面：第[ A.课程的整体设计教师的行为B. C.学生的学习行为、状态 )建立合适的校本教研制度：第7题](多选题[建立集体备课与听课制度A. B.建立排课制度建立 分组制C. 建立评价奖惩制度D. 以前人的研究为基础，对反思做了进一步的划分。按照反思Todnem年，题第[8](多选题)1991Killion和时间可分为：行动后的反思 A.行动中的反思B. 为行动反思C. 9题](教师专业成长可分为三部曲：多选题)第[实习教师A. B.初任教师课程领导者C. 课程实施者D. )多选题](10第[题最常见的课程文本包括（）等。 A.课程计划 B.课程标准3 / 34

电大机考(含试题答案)之_个人与团队管理

第1题: ( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。态度。 第2题: ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。工作满意度。 第3题: 最早提出组织承诺的是( )。贝克尔 第4题: ( )与缺勤率和流动率成负相关。组织承诺 第5题: ( )是指个体对其他个体的知觉。社会知觉 第6题: ( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。首因效应 第7题: ( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。光环效应 第8题：（）指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征刻板印象 第9题: ( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。归因 第10题: ( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。内因 第11题: 第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。爱德华？桑代克 第12题: 在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是( )。费德勒 第13题: 领导情境理论中主要包括两个方面的内容．一是工作成熟度，二是( )。心理成熟度 第14题: ( )包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。外因 第15题: ( )是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。稳因 第16题: 第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是( )。费洛姆 第17题: 第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。爱德华？桑代克 第18题: 社会学习理论的创始人是( )。班杜拉 第19题: ( )是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。团队学习 第20题: 帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是( )。团队任务职能 第21题: 关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是( )。团队维护职能 第22题: 领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是( )。关怀维度 第23题: 领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是( )。 结构维度 第24题: 在20世50年代末提出了第一个综合的权变模型的是( )。费德洛 第25题: 在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是( )。领导情境理论 第26题: 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是( )。路径-目标理论 第27题: 领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参参与模型 第28题: ( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。心理测量 第29题: 心理测量的工具是( )。心理测验 第30题: 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( )。人格测验 第31题: ( )又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致件。信度 第32题: ( )是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。效度 第33题: 领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是( )。心理成熟度 第34题: 团队的有效性要素构成有( )。（四项）成员满意度、绩效、外人的满意度、团队学习

2019电大证据学形成性考核册参考答案

证据学作业一 一、名词解释 1、证据力：又称证据能力、证据的适格性，是指证据材料进入诉讼，作为定案根据的资格和条件，特别是法律所规定的程序条件和合法形式。 2、证明力：是指在许可机关或其他行政机关的行政管理活动中，许可证持有人可持许可证来证明自己的权利能力和行为能力。证据法学中的证据的证明力，是指证据证明案件事实的能力。 3、自由心证制度：是指“证据之证明力，通常不以法律加以拘束，听任裁判官之自由裁量”自由心证是以证据的存在为前提，而不是以单纯的“自由”心证而认定事实。 4、神示证据制度：也称神明裁判或神证，就是用一定形式邀请神灵帮助裁断案情，并且用一定方式把神灵的旨意表现出来，根据神意的启示来判断诉讼中的是非曲直的一种证据制度。 5、直接言词制度：也称口证原则,是指法官亲自听取双方当事人、证人及其它诉讼参与人的当庭口头陈述和法庭辩论,从而形成案件事实真实性的内心确认,并据以对案件作出裁判。 二、简答题 1、简述当事人主义的特点：（1）诉讼“当事人化”。诉讼活动都由当事人来发动、推动和主导。（2）程序公正。第二，当事人主义的诉讼模式更强调程序公正的价值。（3）当事人有主动权。当事人主义给予当事人极大的权力。（4）法官中立。法官在诉讼过程中处于消极仲裁者的地位。 2、简述法定证据制度的特点：1、刑讯逼供是法定证据制度的基本证明方法，是获取证据的合法方式。2、法定证据制度的一些做法如防止法官专断也具有相当的合理意义。 3、法定证据制度具有等级性的特点。 4、法定证据制度具有形式主义的特点，法律预先规定了各种证据的证明力和判断规则。 3、简述证据裁判原则的基本内容及例外：（1）对事实问题的裁判必须依靠证据。2）裁判所依据的证据，必须是具有证据资格的证据。3）裁判所依据的证据，必须是经过法庭调查和质证的证据。民事诉讼中具体证明对象的多数内容往往因存在其它证明方法而不具有以证据证明的必要性，从而削弱了证据裁判原则对事实认定的决定性作用。而这些恰恰体现了证据裁判原则在民事诉讼中适用的例外。 4、简述在英美法系国家中主要存在的证明规则：（1）相关性规则；（2）传闻证据规则；（3）任意性自白规则；（4）非法证据排除规则；（5）最佳证据规则；（6）证人的特权规则；（7）交叉询问规则；（8）补强证据规则；（9）推定；（10）司法认知。 三、论述题法定证据制度是封建社会的主要证据制度，与奴隶社会的神示证据制度相比，是审判经验的总结，具有一定的科学性和进步性。然而法定证据制度归根到底是一种唯心主义证据制度，机械而脱离实际。特别是法定证据制度把口供视为证据之王，造成了刑讯逼供泛滥，随着社会的进一步发展受到了强烈的批判。(一)法定证据制度的概念所谓法定证据制度,又称为形式证据制度,是法律根据证据的不同形式,预先规定了各种证据的证明力和评断标准,法官必须据此作出判决的一种证据制度. (二)法定证据制度的内容(基本规则): 法律预先规定了证据的形式,根据证据的形式规定了各种证据的证明力和判断证据的

电大英语网考统考真题题库及答案完美版)

真题一 一、交际英语 1、- Hello, I'm David Chen. Nice to meet you. - _______ A：Are you? B：Nice to meet you too. C：Yes. D：Very nice. 答案： B 2、-- Happy birthday to you! -- _______________ A：Happy birthday to you! B：I am very glad． C：That's all right． D：Thank you． 答案： D 3、- Mr. Jones, this is Sean, an English teacher from the United States. - ______________ A：What can I do for you?

B：Nice to meet you. C：Please keep in touch. D：Haven't seen you for ages. 答案： B 4、- I'm sorry. I lost the key. - ________ A：Well, it's OK. B：No, it's all right. C：You are welcome. D：You are wrong. 答案： A 5、- Could I speak to Don Watkins, please？ - ________ A：Speaking, please. B：Oh, how are you？ C：I'm listening. D：I'm Don. 答案： A 二、阅读理解 1、 Snowflakes look like white stars falling from the sky. But there have been times when snow has looked red, green,

最新电大专科《机械设计基础》机考网考题库及答案

最新电大专科《机械设计基础》机考网考题库及答案 100%通过 机考（网考）平台进行上机考试，针对这个平台，本人汇总了该科所 有的题，形成一个完整的题库，内容包含了 单选题、判断题，并且以后会不断更新，对考生 的复习、作业和考试起着 非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，禾U 用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的 查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他 B. 传动效率降低，滑动速度提高 、单项选择题（每小题 3分，共36分） C. 传动效率和滑动速度都提高1 .对于铰链四杆机构，当满足杆长之和的条件时，若 D. 传动效率和滑动速度都降低 取（） 为机架，将得到双曲柄机构。 8. 在键联接设计中，普通平键的长度尺寸主要依据 （） A. 大于1 B .小于1 1 .作用在刚体上的二力平衡条件是 （） 3 .凸轮机构从动杆的运动规律， 是由凸轮的（） 所决 刚体上 .扭转失效 D .点蚀失效 2 .在铰链四杆机构中，若最短杆与最长杆长度之和小于 5. 以下哪一项是标准外啮合斜齿轮传动的正确啮合条件 其余两杆长度之和，则为了获得 6 .对于硬齿面的闭式齿轮传动，主要的失效形式是 3 .机械中常利用（） 的惯性力来越过机构的死点位置。 A .主动构件 C .齿面点蚀 D .齿面弯曲 7. 在蜗杆传动中，其他条件相同，若增加蜗杆头数，将 D .任何构件 4 .标准齿轮的（） 上的压力角为20。。 A.最短杆 B .最短杆的相邻杆 选定。 C .最短杆的相对杆 D .任何一秆 A .传递转矩的大小 B .轮毂材料的强度 2 .平面四杆机构无急回特性时，行程速比系数 （） C ?轮毂装配工艺性 D ?轮毂的宽度尺寸 C .等于1 D .等于O A.大小相等、 方向相 反、 作用线相同、 作用在同一 定的。 A. 转速 B .轮廓曲线 .基圆 D .从动件形式 .脆性材料的失效形式为（）。 A. 屈服失效 B .断裂失效 B .大小相等、 刚体上 C .大小相等、 相互作用物体上 D .大小相等、 方向相 同、 方向相 反、 方向相 反、 作用线相同、 作用线相 同、 作用点相同 作用在同一 作用在两个 之一？（） A.齿轮副的法面模数相等 B.齿轮副的端面模数相等 C.齿轮副的螺旋角旋向同向 D.齿轮副的分度圆半径相等 双曲柄机构，其机架应取（）。 A.最短杆 .最短杆的相邻杆 .最短杆的相对杆 .任何一杆 A .轮齿折断 B .齿面磨损 B .联接构件 A .传动效率提高，滑动速度降低 A .基圆 B .分度圆 2015年秋期河南电大把《机械设计基础》纳入到 机考及教学考一体化答案，敬请查看。 C .从动构件

公司概论模拟试题及答案(一)

第一章模拟试题 一、判断题 1．企业制度是以产权制度为基础和核心的企业组织制度和管理制度。 （）2．最初占主导地位的企业组织形式事合伙制企业。（）3．业主制、合伙制和公司制三种企业制度之间的关系是替代关系。（）4．公司就是企业，企业就是公司。（） 5．在合伙制企业中，产权主体唯一的。（） 6．在股份合作制企业中，劳动合作与资本合作有机结合，劳动合作是基础，资本合作采取了股份制的形式。（） 7．政企分开是建立现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度的基础。 8．母公司和子公司之间的控制关系是以股权的占有为基础的。（）9．分公司不具有独立的法人资格。（） 10．凡在我国批准登记设立的公司均为我国公司。包括中外合资企业、中外合作经营公司和外商独资公司。（） 二、单项选择题 1．公司起源于：（） A.中世纪的欧洲 B.封建社会 C.16世纪末 D.18世纪初a 2.现代公司产生于：（） A．17-18世纪

B．封建社会解体，资本主义迅速发展时期 C．资本主义由自由竞争到垄断的过渡时期 D．产业革命爆发时c 3．现代企业制度是以（）为主要形式的。A．个人业主制企业 B．合伙制企业 C．工厂制度 D．股份和有限责任公司d 4．以下哪一点是股份的缺点？（） A.承担无限责任 B.组建程序简单 C.信用程度低 D.筹集资本较难c 5．在数量上占绝大多数的企业形式是（）。A．个人业主制企业 B．合伙企业 C．有限责任公司 D．股份a 6．下列哪种说法不正确？（） A．产权清晰是公司产权制度所要解决的问题 B．责权明确是公司组织制度所要解决的问题 C．管理科学是公司管理制度所要解决的问题 D．政企分开是以上三种公司制度所要解决的问题d

中央电大网上形成性考核证据学参考答案资料

单选题）神示证据制度产生于（）时期，是证据制度发展史上最原始的一种证据制度。 A. 原始社会 C.封建社会 D.资本主义社会 单选题）法定证据制度是对神示证据制度的（ ），是历史上的一大进步。 A. 肯定 C.继承 D.修正 2题］（单选题）新中国的证据法律制度被称为（ ）。V B. 自由心证证据制度 C. 法定证据制度 D. 实事求是的证据制度 3题］（单选题）（）是指证据对案件事实的证明的价值和功能。 A. 证据方法 B. 证据力 D.证据原因 4题］（单选题）我国证据制度的基本原则是（ B.奴隶社会 B.否定 A.客观真实的证据制度 C.证明力 ） 。

A. 客观真实 B. 证据法 定 C. 自由心证 ［第5题］（单选题）（）具有证人资格。 A. 法人 B. 非法人团体 C.公民个人 D.企事业单位 ［第6题］（单选题）下列各项中不属于证据的基本属性的是 A. 客观性 B. 关联性 C. 排他 D. 合法性 ［第7题］（单选题）神示证据制度产生于（）时期，是证据制度发展史上最原始的一种证据制度。 A. 原始社会 B. 奴隶社会 C. 封建社会 D. 资本主义社会 ［第8题］（单选题）下列有关自由心证证据制度的说法中，不正确的是（） A. 法官内心确信”的程度在民事诉讼和刑事诉讼中相同 B. 1808年《法兰西刑事诉讼法典》标志自由心证证据制度正式确立

C. 法官的心证受到许多证据规则的制约$ a D. 以法官的理性和良心、内心确信为核心内容 ［第9题］（单选题）法定证据制度的基本证明方法是（）。2 A. 十字形证明 B. 刑讯逼供 C袂斗 D.司法认知' ［第10题］（单选题）证据制度发展史上最原始的证据制度是（）。O A. 法定证据制度 B. 神判法 C. 神誓法 D. 神示证据制度 ［第11题］（多选题）证据是与案件有关的一切事实，包括（ A. 口头的厂 B.书面的代 C.复制的 D.实物的 ［第12题］（多选题）在神示证据制度下，所采用的证明方式有（）。0 A. 神誓Z

2016电大机考最新答案《资源与运营管理》

资源和运营管理 1、判断题： 186753 招聘规划的第一步应该是发布招聘信息。× 猎头公司属于一种招聘渠道。× 新员工上班第一天应该被告知其他员工的详细薪酬情况。× 详细介绍核心客户的资料不属于新员工第一天上班会安排的事项。√ 在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是不忽视看上去无关紧要的问题。√ 通常情况下，企业的利润是指在一定的会计周期范围内的经营成果。√ 一定期限内，资产超出成本的部分被定义为利润。× 传统分类中的管理费用，也可以称为决策性固定成本。√ 大型家具制造企业适合使用单位成本模式。√ 小型零件生产企业适合使用项目成本模式。× 成本核算表属于财务预算的报表× 财务预算主要用于确定企业的预期的现金收入和现金支出。√如果预测销售部门每月能够卖出2 000件产品，而实际上只卖出了1 500件。这属于销售生产力造成的√ 昌盛公司由于业务量增加，新员工招聘计划提前，本季度薪水支付增加了1200元，这属于销售生产力造成的预测差异。×小孙在一家小煤矿工作，一天下井时，小孙感觉到矿下情况异常，通风系统好像出了问题。于是他就向老板反映，要求返回地面，但老板觉得没事，不同意他× 不属于企业职工享有的安全生产保障权利的是集会权。√ 企业首先应该对员工进行安全意识的教育。√ 企业要针对自身的特点进行安全技术知识的教育。√ 造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于特别重大事故。× 对一个生产系统来说，资源是输出环× 对一个企业的生产系统来说，产品属于企业的输入环节。× 对一个生产系统来说，资源是输出环节。× 对一个企业的生产系统来说，产品属于企业的输入环节。× 李经理所在公司的长期销售记录显示，公司棉衣的销售量平均每年增长√ 因果分析法属于时间－序列分析。× 资源调度的类型包括工作、库存和生产调度。√ 某蛋糕制作店按照一名顾客的电话要求，准备了一份生日蛋糕，顾客2个小时后来取，在顾客取走之前这份蛋糕属于非有效库存× 能够为客户带来价值的库存是有效库存。√ 质量意识贯穿供销渠道，能改善供销状况。√ 不是所有人都认为全面质量管理（TQM）是有效的。√ 上级主管属于组织的内部客户。√

2018年电大《公司概论》期末复习资料简答题及答案

<1830>< 公司概论> 考试形式】闭卷上机考【考试时间】限时60 分钟 【考试题型】 1、单选题（每题2 分，共40分） 2、判断题（每题2 分，共20分） 3、问答题（每题10分，共20分） 4、案例题（每题20 分，共20分） 【考试题库】 简答题（共19 题）】 1. 公司设立的两种方式及各自的适应性。P29 答：（1）发起设立：发起人认购全部资本额而设立公司的方式，具有程序简单、成本较低的优点。在我国，有限责任公司和股份有限公司均可以采取该方式。 （2）募集设立：发起人只认购公司一部分资本（我国《公司法》规定不低于公司总股份的35%），其余部分向社会公开募集而设立公司的方式。募集设立较为复杂。只有股份公司才可以采取该方式。 2. 公司债券与股票有哪些不同点。P180 答：（1）权利不同：股票反映所有权，债券体现债权； （2）本质不同：股票筹集的资金列入公司资本，债券筹集的资金列入公司负债；（3）期限不同：股票是一种无期投资，只能通过二级市场转让，而债券是一种有期投资，有确定的偿还期； （4）收益不同：股票的收益不固定，债券的收益固定； （5）风险不同：对于购买者来说，股票的风险大于债券的风险。 3. 产权的含义及与所有权的区别。P49-52 答：产权的含义：是建立在某种所有制基础上的财产所有权以及财产的所有者运用其财产的权利。这一含义可以从三个方面理解：（1）产权的基础和核心是所有权；（2）产权是以财产为基础的若干权能的集合；（3）产权的本质是人与人之间的社会经济关系。 与所有权的区别： （1）反映财产关系角度不同：所有权强调财产关系的物质属性，产权强调社会属性。（2）外延不同：所有权表明的是排他性的财产归属关系，产权不仅表现为财产归属关系，还表明占有、使用、收益、处分权关系。 （3）内涵不同：所有权以财产关系为核心设置权利，产权更多考虑人际关系，内含各

电大【证据学】网上作业01-05任务答案

下面答案只供参考，大家可以用CTRL+F进行查找对照 电大【证据学】第一次网上作业 一、作品题（共1道试题，共100分。） 1. 联系实际讨论学习【证据学】的意义和作用。 每位学生须提交讨论提纲，其内容应包括：个人的讨论提纲、联系实际的例子以及小组讨论后形成的提纲。教师根据每一位学生的讨论提纲以及小组讨论的提纲进行评分。 电大【证据学】第二次网上作业 一、简答题（共2道试题，共100分。） 1.案情：2003年辽宁省商人张某某突然死亡，周围的群众反映可能是他的妻子刘某与其奸夫占某合谋害死的，侦查机关在侦查过程中，收集到了以下证据材料：（1）刘某供认，为了同占某结婚，两人多次谋划杀死张某某，最终乘张某某熟睡的时候，占某用铁锄将其杀害。（2）占某向侦查机关做了与刘某一样的供述，承认杀了张某某。（3）刘某的公婆，即张某某的父母说，在张某某死的当天，他们不在家，听儿媳妇刘某说张某某是不小心摔倒死的。（4）邻居张三、李四、王五共同证明，刘某与占某通奸已久，周围的人所共知，张某某的父母也有所耳闻，只是，他们一家老实，没有声张。（5）从占某家里搜出来的铁锄上的血迹，经鉴定与死者张某某的血相吻合，其外形与死者的伤口也吻合。 请问，根据你所学的证据法的知识，上述5种证据分别是有罪证据还是无罪证据？是间接证据还是直接证据？是原始证据还是传来证据？是言词证据还是实物证据？ 【答案】（1）凡是能够证明犯罪嫌疑人有罪的证据就是有罪证据，凡是不能证明犯罪嫌疑人有罪的证据就是无罪证据。按照证据的来源划分，凡是直接来源于案件事实，未经复制、转述的证据是原始证据，又称为第一手资料。凡是间接来源于案件事实，经过复制、转述的证据，是传来证据，又称为第二手资料。根据诉讼证据与案件主要事实之间的证明关系，学界将证据分为直接证据与间接证据。凡是能直接证明主要案件事实的证据，就是直接证据；凡是不能直接单独证明案件主要事实，而须与其他证据结合起来才能证明案件主要事实的证据，就是间接证据。根据证据的表现形式不同，可以将证据分为言词证据和实物证据。凡是表现为人的陈述，即以言词作为表现形式的证据，是言词证据。凡是表现为物品和痕迹和以其内容具有证据价值的书面文件，即以实物作为表现形式的证据，是实物证据。（30分）

电大机考(含试题答案)之 人力资源管理

第1题: 广义得人力资源规划实质上就是（）。所有人力资源规划得总称 第2题: 长期得人力资源规划一般在( ）以上。五年。 第3题：在企业中，( ）就是一种集权与分权相结合得组织结构形式。直线职能制 第４题: 直线制就是一种最简单得集权式组织结构形式,又称( )。军队式结构 第5题: 法定休假日安排劳动者工作得,应支付不低于工资（）%得工资报酬。3０0 第6题:岗位评价得结果可以就是分值形式、等级形式，也可以就是排序形式,但就是我们最为关心得就是( 岗位与薪酬得对应关系。 第7题: 岗位评价方法中成本相对较低得就是()。排列法 第8题: 关于分类法得不正确描述就是( )。对精度要求高 第9题：工作岗位分析与评价得目得在于明确每个岗位得( )。相对价值 第１０题: 劳动者实际劳动给付得对象就是()。接受单位 第11题: 受派遣劳动者得工资与社会保险就是由( )支付。劳动者派遣机构 第12题: ( ）就是人力资源开发得最高目标。人得发展 第１3题:( )不属于人力资源创新能力运营体系。创新能力结构体系 第1４题：( )不属于人力资源组织开发得方法。美国模式 第15题: ( )不属于人力资源管理开发得手段。科技手段 第1６题：在管理内容上，现代人力资源管理()。以人为中心 第17题: 在管理形式上,现代人力资源管理就是( ）。动态管理 第18题: 在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。人性化管理 第19题: 在管理策略上,现代人力资源管理就是( )。战略与战术相结合得 第２0题: 在管理技术上，现代人力资源管理( )。追求科学性与艺术性 第２1题: 在管理体制上,现代人力资源管理属于( ）。主动开放型 第22题: 在管理手段上,现代人力资源管理()。以计算机为主 第23题: 在管理层次上,现代人力资源管理部门( )。处于决策层 第24题: 企业管理得核心就是()。人得管理 第25题：( ）不属于现代人力资源管理得三大基石。员工得引进与培养 第２６题: 校园招聘得优点就是（)。学生得可塑性强 第2７题: 所谓（）,就就是在招聘广告中不出现招聘企业得名称。遮蔽广告 第2８题：准备在北京地区招聘９０名超市收银员，最合适得招聘信息发布渠道就是（)。报纸 第2９题: 选择报纸刊登广告得好处就是（)。为公司做了广泛宣传 第3０题: 下列描述不正确得就是()。同一单位招聘申请表项目就是相同得 第3１题: ( )就是根据企业过去得统计资料，或者由社会权威机构对应聘者得条件,按照重要程度确定相应得权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析得一种表格形式。加权招聘申请表 第32题：狭义得人力资源规划实质上就是（)。企业各类人员需求得补充规划 第３3题：人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。重要地位 第34题: 岗位分析为企业员工得考核、晋升提供了（)。基本依据 第３5题: 岗位分析得最终成果就是制作出岗位说明书与（)。岗位规范 第36题：（）能使员工完成任务得内容、形式与手段发生变化。工作扩大化 第37题: 岗位设计工作得人手点不包括( )。劳动关系得改善 第38题:人力资源管理得基础就是( )。工作分析 第３9题: 设置岗位得基本原则就是()。因事设岗

2016年国家开放大学网上形成性考核证据学参考答案

2016年国家开放大学网上形成性考核证据学参考答案

下列关于行政诉讼中被告代理律师收集证据的表述中，正确的是（） 选择一项： A. 可以自行向原告和证人收集证据 B. 经原告和证人同意可以向该原告或者证人收集证据 C. 不得自行向原告和证人收集证据 D. 经被告委托可以向原告和证人收集证据 反馈 正确答案是：不得自行向原告和证人收集证据 “对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述，证据充分确实的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。”这一规定体现了( )。 选择一项： A. 直接言词原则 B. 非法证据排除原则 C. 自由心证原则 D. 证据裁判原则 反馈 正确答案是：证据裁判原则 以下不属于言词证据的有（） 选择一项： A. 鉴定结论

B. 视听资料 C. 刑事被告人的陈述 D. 证人证言 反馈 正确答案是：视听资料 不属于诉讼证据基本特征的是( ) 选择一项： A. 科学性 B. 合法性 C. 客观性 D. 关联性 反馈 正确答案是：科学性 英美法系国家对刑事诉讼证明标准的立法表述是（）。 选择一项： A. 高度的盖然性 B. 排除合理怀疑 C. 盖然性的优势 D. 内心确信 反馈

正确答案是：排除合理怀疑 诉讼中的绝对真实体现在对（）的认定应当而且能够做到确定性和唯一性。 选择一项： A. 关键事实 B. 全部事实 C. 案件细节 D. 基本事实 反馈 正确答案是：关键事实 下列各项中，既属于直接证据又属于原始证据的有（） 选择一项： A. 被告人认罪的供述 B. 证人听到被害人喊救命的证言 C. 赃物 D. 鉴定结论的复印件 反馈 正确答案是：被告人认罪的供述 无罪推定原则经历了一个（）的演变过程 选择一项：

电大网考《商务英语基础(1)》试题及答案

电大网考《商务英语基础(1)》作业试题及答案 一单选题 1. Can I ____a message or would you like to ring him on his mobile phone? （5.00分） A. make B. leave C. have D. take 2. The engineer recommended________ （5.00分） A. when we look at this question. B. that values his new ideas. C. that the process can be made simpler. D. which is the Mark 2 project. 3. Shall we get straight ________to business? （5.00分） A. in B. down C. over D. for 4. We’ll do our _____to make your visit worthwhile.（5.00分） A. best B. much C. most D. worst 5.We very much appreciate your efforts________（5.00分） A. our production costs must be no more than 15 percent. B. has done damage to our reputation C. to negotiate with you D. to make this product possible 6.Because we can’t find a compromise________（5.00分） A. we’ve ever given before. B. but I got nothing out of it. C. and there are two hundred and sixteen thousand employees worldwide. D. I am afraid we can go no further. 7. I have the authority________（5.00分） A. to negotiate with you B. has done damage to our reputation C. to make this product possible D. what seemed an impossible problem 8.Could you come______ to the development workshop for a second?（5.00分） A. up B. on C. down D. over 9. Could you _________the times of flights to Atlanta and reserve me a seat? （5.00分） A. find through B. find C. find over D. find out 10.The company really needs the fax machine by tomorrow________（5.00分） A. we’ve ever given before. B. but I got nothing out of it. C. or it will have to look elsewhere. D. I am afraid we can go no further. 11. I have a small token of our gratitude________ （5.00分） A. that the process can be made simpler. B. when we look at this question. C. which is the Mark 2 project. D. which I would like you to have. 12.I wonder __________you could check Mr. Sakai’s European itinerary.（5.00分） A. how B. if C. that D. what

电大机考城市管理学答案整理

祝你成功 1.编制城市规划应遵循哪些原则？ 答：（1）人工环境与自然环境相和谐的原则。（2）历史环境与未来环境相和谐的原则。（3）城市环境中各社会集团之间社会生活和谐的原则。 2.城市环境管理的基本原则是什么？ 答： （1）全面规划、合理布局。（2）综合利用、化害为利。（3）预防为主、防治结合。（4）“三同时”原则。（5）依靠群众、大家动手。（6）污染者负担原则。（7）除了上述原则以外，城市环境保护与管理还应始终坚持一个总的原则，即可持续发展原则。 3.城市经济管理的主要任务是什么？ 答： （1）制定和实施城市经济社会发展战略和规划；（2）不断改革和完善城市经济管理体制；（3）不断调整和优化城市经济结构；（4）有效控制城市生产力发展规模；（5）加强对企业经济活动的间接管理和服务；（6）规划、建设和管理好市政公用设施；（7）注重全市就业情况。 4.城市群协调发展的益处有哪些？ 答：1）区域内各城市之间的壁垒消除，加快要素自由流通，有利于降低运行成本，也有利于资源在更大地域空间的有效配置；2）市场一体化会带来市场规模的扩大，使各城市有 更大的可能获得规模经济，从而进一步提高生产率；3）一体化意味着城市内部竞争激化，迫使企业加强经营管理、开发利用新技术、提高劳动生产率、降低生产成本，这样 又反过来会提升区域竞争力；4）各城市在一体化的信息平台上更有利于研发和生产的结合，相互之间的学习交流机会增多，创新的成功率提高，产生分割状态下所不能得到的效果；5）各城市以综合的力量，采取协调一致的行动来加强和扩大对外经贸合作关系，更有利于融入国际市场；6）一体化使各城市对区域培养出归属感，进而凝成一种合力，可以有效降低交易成本和违约风险；7）一体化的区域把全球市场化为区域市场，有效地降低了国际资本在全球范围内配置资源的搜寻成本，从而提升本地区对外资的吸引力；8）协调发展能使区域在经济与社会、环境之间取得平衡，维持地区的持续竞争力和魅力。 5.城市社区管理的内容是什么？ 答：（1）社区社会治安综合治理。（2）社区环境卫生管理。（3）社区卫生保健。（4）社区精神文明建设。 6.城市政府职能具有哪些特征？ 答：（1）广泛性。（2）服务性。（3）规范性。（4）自主性。（5）多样性。 7.城市自然灾害突发事件应对的原则是什么？ 答：（1）建立科学的决策指挥体系和过硬的反应队伍。（2）建立完善的技术支撑体系，包括预警和信息发布平台。（3）提供城市空间规划建设保障，提供必要的应急避难场所并减少灾害损失。（4）进行宣传教育，使市民在自然灾害面前临危不乱减少损失。 8.当前我国区域协调中迫切需要解决的问题。 答：（1）产业的分工与合作。（2）环境的治理与自然生态、人文资源保护。（3）基础设施建设的协调和共享。（4）共同的行为规则和标准的制定。（5）区域整体形象塑造与创新网络构建。 9.国外社区管理的典型模式有哪些？

1830公司概论 工商管理本 国家开放大学机考 题库及答案

公司概论（正式）-0002 试卷总分：100 答题时间：60分钟 客观题 判断题（共10题，共20分） 1. 无偿增资发行股票，公司是以筹措资金为目的。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：0 2. 在一般情况下，股东权益大于公司资本，它表明在股东出资基础上所形成的那部分公司资产值。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 3. 专业性控股公司的经营往往集中于一个产业。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：0 4. 股票的内在价值取决于两个因素：一是预期的股息收入，它与股价成反比，二是银行的利率，它与股价成正比。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：0 5. 董事会是公司的最高权力机构。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：0 6. 我国《公司法》规定，以募集方式设立股份有限公司的，发起人所认购的股份，不得低于公司股票总数的35%。（） T √

F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 7. 公司合并后，各消灭公司的股东自然取得了经合并后存续或另立公司的股东资格。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：0 8. 法人产权包含收益权的内容，经营权不仅包含收益权的内容，还包含处置权的内容。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：0 9. 召开公司创立大会是募集设立独有的一项设立程序，因此，发起设立方式不必召开创立会。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 10. 纯粹控股公司本身不从事生产经营活动。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 单选题（共20题，共40分） 1. 按控股公司的所有制性质划分，不正确的一项是：（） A 国有控股公司 B 民营控股公司 C 外资控股公司 D 混合控股公司 参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2 2. 每股普通股所代表的实际资产的价值是：（） A 票面价

电大网络安全技术网考答案

电大网络安全技术网考答案

一. 单选题（共20题,每题2分,共40分） 1. 伪造是以（）作为攻击目标，非授权用户将伪造的数据插入到正常传输的数据中。（2分） A.保密性 B.完整性 C.可用性 D.真实性 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分评语： 2. DES的解密和加密使用相同的算法，只是将（）的使用次序反过来? （2分） A.密码 B.密文 C.子密钥 D.密钥 ☆考生答案：C ★考生得分：2 分评语： 3. 身份认证中的证书由（）。（2分） A.银行发行 B.政府机构发行 C.企业团体或行业协会发行 D.认证授权机构发行 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分评语：

4. 关于加密桥技术实现的描述正确的是（）。（2分） A.与密码设备无关，与密码算法无关 B.与密码设备有关，与密码算法无关 C.与密码设备无关，与密码算法有关 D.与密码设备有关，与密码算法有关 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分评语： 5. 网络安全的最后一道防线是（）。（2分） A.数据加密 B.访问控制 C.接入控制 D.身份识别 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分评语： 6. 来自网路的安全威胁是实际存在的，构建网络安全系统时，由于要进行认证、加密、监听、分析、纪录等工作，增加了管理费用，可是（）是首先要解决的问题。（2分） A.电子商务 B.网络安全 C.网络效率 D.网络环境 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分评语： 7. 关于双联签名描述正确的是（）。（2分） A.一个用户对同一消息做两次签名

B.两个用户分别对同一消息签名 C.对两个有联系的消息分别签名 D.对两个有联系的消息同时签名 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分评语： 8. 以下哪一项不在数字证书数据的组成中?（）（2分） A.版本信息 B.有效使用期限 C.签名算法 D.版权信息 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分评语： 9. 关于Diffie-Hellman算法描述正确的是（）。（2分） A.它是一个安全的接入控制协议 B.它是一个安全的密钥分配协议 C.中间人看不到任何交换的信息 D.它是由第三方来保证安全的 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分评语： 10. 一般为保证信息处理对象的认证性采用的手段是（）。 . （2分） A.信息加密和解密 B.信息隐匿