应聘人力资源管理岗位简历

刘蒙 应聘人力资源

河北 25岁女

华东理工大学社会工作专业

●华东理工大学硕士在读，具有良好的专业素养

●大学连续通过英语四六级考试，具有良好的读写能力

●多次获得校、国家奖学金，成绩优异

1881751****

实习经历

2011.4——2011.8长安情缘文字翻译公司经理助理2011.11——至今在上海市社工师事务所实习工作描述

●协助经理招聘和培训，具备良好的组织协调能力，能熟练运用excel\,word 等办公软件

●对英语水平要求较高，更好的锻炼了我英语阅读，翻译能力

●聘协助专业社工开展活动，锻炼了自己的执行力、策划力，团队合作的能力有所提升

2007.12_2010.12 利用寒暑假期间在酒店兼职服务员、发放传单、促销等兼职活动工作描述

●锻炼了与人交往的能力，能较好的满足顾客的需要，为顾客提供优质的服务

●培养了吃苦耐劳的精神，锻炼了语言表达能力，沟通的技巧有了很大的提升

社团活动

●在校期间，多次参加学校活动，协助班委组织班级活动

●参加志愿者活动，CCTV走山区送温暖活动、调查山区孩子的需求，在校组织捐助活动。

●参加学校社工节的策划，协助团体举办活动

学校奖励技能素质

2008石家庄学院班级二等奖学金，校三好学生2010 石家庄学院班级三等奖学金，国家励志奖学金●2008——2009 连续通过四六级考试

●计算机：数据库二级考试、熟练使用office 软件、ppt、Excel

个人评价：

本人具有较强的组织协调能力，执行能力强，具备相关工作经历，既能胜任独立工作又有较强的团队工作能力。明确的职业目标与工作责任感，希望贵单位能够给于我一个工作的平台，我期望用自己的实力为您证明价值，为贵公司创造价值。

人力资源管理个人简历模板

王XX 求职意向：人力资源 1996.07.05 湖南长沙 135-0000-XXX https://www.sodocs.net/doc/4114223644.html, 2013.09-2017.06湖南XXX经济学院人力资源管理 主修课程：管理学、人力资源管理，人力资源测评，组织行为学，微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、市场营销等。 2015.10-2015.12XXX网络科技有限公司助理实习生 根据所需职位进行简历筛选、电话约面、面试安排、招聘进度跟踪及各方面网络招聘渠道发布信息。在招聘部实习过程中需要与候选人进行大量的电话沟通,同时也对公司的招聘流程有了一个更直观的了解。 2013.11-2014.10XXX网络科技有限公司项目执行实习生 主要负责涉外学院产品的销售推广，校内实习生的人事招聘面试，团队内部的活动组织协调及人员激励等。懂得面试他人时应该注意的问题，提高了人际交往能力。 2013.09-2014.09涉外经济学院声乐队干事 主要进行活动策划，协助队长对成员进行训练指导积极配合院学生会准备晚会节目等在职期间，四次登台，克服了心理恐惧同时形成了很好的心理抗压能力。 2013.09-2016.06 工商、人力班班委兼组织委员 担任期间主要负责班级春秋游的组织策划，活动安排；班级组织协调工作。熟练的掌握了活动策划的流程及注意事项，懂得了团队合作的重要性。 具有亲和力，善于沟通；认真负责，敢于挑战， 具有较强的抗压能力； 执行力强，具有一定的组织策划及管理能力； 具有人力资源管理方面的工作经验，热爱人力 资源工作。 2013-2014学年校二等奖学金 英语四级 计算机二级 驾驶证C1 教育背景 校外实践 校内实践 奖项证书自我评价

人力资源简历范文模板

人力资源简历范文模板 简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板，一起来学习下吧! 基本信息 姓名： 性别：学历： 户籍: 居住区： 出身年月： __： 电子邮件： 应聘职位：人力资源总监 ( HR Director) 自我评价

近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验; 其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验，四年为 __ 外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信 息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力; 对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理 经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区 劳动部门建立良好的关系; 良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷; 具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导. 具丰富的创造力和发展能力; 有很强的分析能力和人事成本控制能力;

对事物有很强的跟踪协调能力; 能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源; 熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件. 任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。 工作经历 1996/8/19-今 ***集团有限公司 其间先后担任： * 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理 参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用KPI衡量指标和体系。

人力资源专员简历范文求职意向及经验部分

人力资源专员简历范文求职意向及经验部分 求职意向 期望从事行业： 贸易·进出口、通信(设备·运营·增值服务)、快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)、旅游·酒店·餐饮服务、机械制造·机电·重工 期望工作方式： 全职 期望工作地区： 湖北-武汉 到岗时间：7天 期望公司性质： 不限 期望工资待遇： 面谈 期望职位类别：人力资源专员·人力资源助理 目前从事行业： 旅游·酒店·餐饮服务、服务业、物业管理·商业中心、媒体·出版·文化传播、交通·运输·物流 目前工作方式： 全职

目前工作地区： 湖北-武汉-武昌区 目前职位： 人力资源经理·人力资源主管、质量保证(QA)·质量管理·质量督导、行政专员·助理、仓库管理、其他职位(项目管理类) 目前工作待遇： 保密 自我评价 二年人力资源管理经验，对此有自己的独特见解和经验，最全面的范文参考写作网站可经常出差 工作经验 深圳物流xx01---xx01 所属行业：物流/运输 担任职位：人事助理 工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护 太钢(50-150人) 全文结束》》-3~xx-10 所属行业：机械/设备/重工 担任职位：人事助理

工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护 中国平安xx11---xx08 所属行业：保险/投资/银行 担任职位：人事主管 工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护 教育经历 山西农业大学学习时间：xx-9~xx-5 专业 : 国际经济与贸易学历：大专 描述： 国际贸易管理电子商务税务货币银行学农业经济学人力资源管理 培训经历 本人做人力资源管理期间担任过公司的培训部主管负责员工招聘和入职培训工作经验丰富 范文内容地图语言能力 英语 : 一般 技能特长 人力资源管理行政后勤经济写作金融政治员工培训 兴趣爱好 非常广泛

【精华】律师求职信4篇

【精华】律师求职信4篇 律师求职信4篇 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触书信吧，书信是人们日常生活中交流思想、表达意见、传递信息、互通情况的工具之一。相信写信是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家整理的律师求职信4篇，希望对大家有所帮助。律师求职信篇1 尊敬的公司领导：您好！我是一名20xx年毕业的的法学专业本科毕业生，请原谅我冒昧的给您写这封信，在我看了您的文章后，有太多的话要跟您讲，感谢您百忙之中能够倾听一个法律新人对您的感激之情以及我对您的执业理念和律师这个行业的一些拙见。我于***年10月份进入律师事务所学习直至20xx年12月，先后参加了xx年xx年10年的司法考试，20xx年终以400分成绩结束了这场持续几年的拉锯战，没有很大的欣喜，反倒多了几分惆怅，经过两年多的律所工作，我深知选择律师这条道路的艰辛，通过司考只是一个起点，离成长为一个成功的律师尚有很远的距离。在内心不断的纠结下我于20xx年12月份离开了律师事务所，给自己放了一个长假，深入的了解自己的内心渴望以及职业发展的方向，只有平静时才能更清楚的看清自己的内心世界，经过一个多月的学习和思考，我渐渐的看清了自己内心的渴望：我是一个性格外向、热心、追求自由的人，且我的人生准确定位为服务型。明确了这些之后让我更加坚定了自己的职业方向，我要做一名律师，心怀正义，用自己的知识和热情去帮助需要帮助的人，从而实现人生的价值。这个结论还是很粗糙甚至是理想化，但是当我看到您的文章后，让我真正明白律师的定义，律师不是一身铜臭的诉棍，而是一个高尚的使者，用自己的专业素养和努力去散发自己的光和热而照亮和温暖他人的使者。下面是我自己的一些小感悟，还望您不吝指教。一、做律师，要先学会做人 1、有容乃大，要有豁达宽容的胸襟。容，不仅是要容下别人，更要容下自己。首先，与人相处要有颗宽容的心；通过一些心理学知识的学习，让我了解到人有很多种心理机制，因此同一个问题，会有不同的解答，从每个人的心理机制来讲自己的解答都是符合自己的内心原则的，所以，当你按照你自己的原则得出一个答案并

人力资源管理应聘简历

人力资源管理应聘简历 导读：本文是关于人力资源管理应聘简历，希望能帮助到您！ 工作职责： 工作业绩： 20xx年 xxxxxx项目项目组成员 课题：xxxxxxxx 项目描述： 工作职责; 工作业绩： 实践/工作经历 20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育机构招生管理 主要工作：负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作 20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司人力资源专员主要工作：负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分

公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作 个人技能 大学英语四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力 快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈 国家计算机三级 (数据库技术) 熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop 普通话 普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力本专业证书 人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师 人力资源管理应聘简历(二) 基本信息 姓名：xxx 性别：女 民族：汉族 婚姻状况：未婚 身高：163cm 毕业学校：西华大学 学历：专科

人力资源个人简历

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人力资源个人简历   姓名：陈小姐 年龄： 24 户口所在：茂名 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 身高： 160 cm 体重： 48 kg 个人特长： ◆ 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源岗位人事专员 工作年限： 1 职称：初级 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求： 3000～3499元希望工作地区：越秀区，天河区，白云区 ◆ 工作经历 1 / 7

广州市**汽车销售服务有限公司 起止年月：2018-10 ～ 2018-03 公司性质：股份制企业 所属行业：汽车及零配件 担任职位：人事专员 工作描述： 1.公司日常招聘，面试人员的预约与面试的接待。 2.每月公司社保的办理，各种证件的年审工作。 3.公司的车辆的管理，和每月油费的分配与管理 4.每月行政用品的采购与发放，季度工作服的统计、购买与发放。 5.负责公司每个月的考勤与跟进,新员工的转正情况，办理入职和离职手续办理。员工劳动合同的签订、续签与管理。 6.每天会按时完成领导交给的工作 7.负责公司部分固定资产，低值易耗品，材料物质，行政用品，礼品礼金办公用品的实物与台账的管理，并组织相关部门进行季度的盘点工作。 广州**经济开发有限公司 起止年月：2018-01 ～ 2018-09 公司性质：民营企业 所属行业：酒店/旅游 担任职位：人事助理 工作描述： 2018年1月至今，在广州军山经济开发有限公司，从事人事方面的工作,如：

人力资源管理岗位个人简历

人力资源管理岗位个人简历 人力资源管理岗位个人简历范文 在中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。 一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容，更为重要的是们能够让对方信服，能够具有很高的说服力。华丽的内容如果没有真实感，也很难当人接受。在语言的使用上，注重专业术语的应用，像是“文字处理”、“职业描述”等等，则可以增加信任度。 数据以及数给人最直观的感受就是准确性高，可信度高，比如说在学习成绩方面，你说自己的成绩一直很好，与说“层获得4次年级第一”，那么肯定是后者更具有说服力。 下面是和大家分享的人力资源管理岗位个人，更多内容 (./jianli)。

性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：广西-桂林 年龄： 28 现所在地：广东-深圳 身高： 162cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：人力资源主管 xx-09 ～ xx-07 河南财经学院人力资源管理本科

xx-07 ～ xx-10 东莞市智通职业培训学校人力资源管理师相关课程 xx-10 ～ xx-12 深圳市博华企业管理咨询有限公司战略管理、高效执行力、高效沟通、管理者的角色与责任等 **公司 (xx-03 ～ xx-10) 公司性质：民营企业行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权) 担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管 工作描述： 1、全面负责公司人员招聘工作，满足公司业务及项目需求; 2、负责公司考勤薪资、社保福利项目的核算缴付; 3、作为项目助理负责项目前期与客户的联系沟通，并协助项目文件的交付; 4、全面规范公司前期项目文件资料;

人力资源管理简历个人评价

人力资源管理简历个人评价 人力资源管理简历个人评价 日子如同白驹过隙，不经意间，我们找工作的时间就要到来，此时此刻需要开始写简历了哦。写简历需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的人力资源管理简历个人评价，欢迎大家分享。 人力资源管理简历个人评价1 1 系统学习了绩效管理，薪酬管理，人员招聘与选拔，人员培训与开发，人力资源战略与规划，员工关系管理等主干课程，专业排名一直稳定在班级前10%，一次性通过CET4、CET6、全国计算机等级考试C语言国家二级、并获得全国普通话测试二级乙等证书。在努力学习专业知识的同时，广泛涉猎了哲学、法律、文学、经济学，心理学，市场营销等领域。 2 通过竞选，相继当选为湖南科技大学法学院宣传部委员班级宣传委员、湖南科技大学校科协办公室副主任、校经管学社社员，充分锻炼了我的组织管理能力与协调合作能力! 3 利用假期以及课余时间，先后在公司和校内外进行了社会实践，得到老板和同事的高度称赞，这些经验为我走入社会，参与商业经营运作奠定了良好的基础， 4 我的竞争优势在于：执行力强，学习力强;工作认真负责，善于创新;富有工作激情，富有团队合作精神。人力资源管理简历个人评价2 在学习中我注重实际能力的培养，把专业知识与实践相结合，己具备了一定的实践操作能力，积极主动地参加各种社会活动，将我所学用于实践，不断增强自己的工作能力，为今后开展各项工作打下坚实的基础。对事有自己一定的见解，能比较迅速接受新事物，有很强的自学能力。在实践工作中，具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，能吃苦耐劳，热情待人。工作认真负责，积极主动，服从命令，尊重领导。有很强的组织能力，事业心和责任感。能够冷静地面对困难和挑战。一旦投入一件事情就会全心全意去做，不放弃，喜欢有创意的完成工作。能适应各种环境，并迅速融入其中。积极参加志愿服务。有良好的心理素

人力资源管理的个人简历精品范文

人力资源管理的个人简历精品范文 简历里的硬性东西一定不能动，比如你考取的是英语四级证书那么你不能在简历里说你有六级证书，否则你的这种行为就等于完全动了硬性的东西。为此大家一定要注意不能在这种显眼的地方栽了跟头，那么真的是你自找的了，一旦对方发现你在这种地方有不好的行为那么很快会将你打入冷宫的，让你的简历永远再也别想进入他们的公司。 个人信息 性别：男 民族：汉族出生年月： 1988年11月19日 婚姻状况：未婚 身高： 160cm 体重： 60kg 户籍：福建莆田现所在地：福建莆田秀屿区 毕业学校：福建农林大学学历：专科 专业名称：管理类人力资源管理毕业年份： 20XX年 工作经验：五年以上最高职称：初级职称 求职意向 职位性质：全职 职位类别：医院/医疗/护理/药剂 人力资源 行政/后勤

职位名称：人事，行政，采购，后勤 ; 工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆 ; 待遇要求： 5000-6000元/月可面议 ; 需要提供住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 电脑水平：熟悉 教育培训 教育背景： 时间所在学校学历 20XX年2月 - 20XX年1月福建农林大学专科 20XX年1月 - 20XX年1月福建农林大学专科 培训经历： 时间培训机构培训主题 20XX年10月 - 20XX年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员 20XX年11月 - 20XX年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全工作经历 所在公司：协和医院 时间范围： 20XX年10月 - 20XX年2月 公司性质：民营/私营公司

人力资源管理个人简历范文

人力资源管理个人简历范文 ●个人资料 姓名: 杨小姐性别: 女年龄: 22 学历: 本科 民族: 汉族身高: 170 cm 户口所在地: 安徽马鞍山婚姻状况: 未婚 毕业学校: 安徽工业大学专业名称: 人力资源管理 现工作地点: 安徽马鞍山 ●自我评价 我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等. 我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者 ●教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 ●工作经验 至今有0 年工作经验 社会实践2006年7月-2009年1月 公司性质:私营企业行业类别:其他 担任职位:实习生 工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作 2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理. 2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.

人力资源管理的简历

人力资源管理的简历 关于人力资源管理的简历范文 导语：是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。下面是收集的关于人力资源管理的，仅供大家参考！ 目前所在：广州 年龄：22 户口所在：广东省 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 诚信徽章：未申请 身高：171cm

人才测评：未测评 体重：57kg 人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源，行政/后勤工作年限：3 职称：中级 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：3500～4499元 希望工作地区：广州，广州，广州广州市xx物业管理有限公司

公司性质：私营企业 所属行业：物业管理/商业中心 担任职位：人事专员 工作描述：人事部人事专员 1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划，并监督执行; 2、负责人力资源的六大模块工作开展， 3、根据公司的整体发展执行机构设置，进行编写招聘计划，人事制度相关文件撰写; 4、负责招聘面试工作，进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才;整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。 5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果，考勤工作，员工关怀工作等。

6.协助总经理处理其他日常事物。 汇报对象：总经理 证明人：卢斌 离职原因：薪酬与之前谈好的不符 工作业绩： 1.为公司制定适合公司目前的人员架构 2.为公司招募核心岗位的人才，如物业主管，工程主管，保安，清洁等。 3.帮助公司完善招聘体系。 4.建立完善的人事档案。 5.完善薪酬体系。

6.建立绩效考核制度，并执行。 7.人员的培训与活动策划。 8.员工关怀。 9.行政工作 10协助总经理处理其他事务及工作报告。离职原因： 广州xx企业咨询有限公司 公司性质：民营企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职位：行政主管 工作描述：

二级个人简历范文人力资源管理

二级个人简历范文人力资源管理 虽然说我们不可能在简历当中把自己的姓名、年龄等信息进行造假，当然必须照实写上去，不过我们可以有选择性地去填写这些东西，而并不需要把所有情况都向对方做一个交代。 个人信息 fwdq 性别：男 年龄：44岁民族：汉族 工作经验：10年以上居住地：浙江台州温岭市 身高：cm户口：浙江台州温岭市 自我评价 根据实际工作经验给企业进行制度化、规范化管理;本人责任心强，适应能力强，诚恳踏实，见多识广，阅历丰富，工作适应性强，管理经验较全;尤其对绩效考核和员工关系擅长、对公司忠诚，事事为老板考虑，从不以自己的专业骄横在前;做事低调，对客户诚恳认真，从不拒人于千里，对下属提拔赞扬，从不任人唯亲;对于分内工作会超越公司要求，突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司的运营带来好处，对分外工作也不会嫌烦，且能亲力亲为落实执行，集体观念强，具有高度的团队协作精神，高效的执行力;企业的行政管理是企业的中枢神经，本人在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人原则等

重大问题上有自己的思考，并且在实际工作中加以贯彻落实;在人力资源运用现代化的科学方法，对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力资源外在要素和内在要素达到公司组织目标，并制订人力资源发展计划、人力资源成本会计工作、岗位分析和工作设计、人力资源的招聘与选拔、雇佣管理和劳资关系、入职教育培训和发展、工作绩效考核，帮助员工职业生涯的发展、员工工资报酬与福利保障设计、保管员工档案，保证公司对人力资源的需求，开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。 求职意向 希望岗位：经营/管理类-总裁/总经理/cEo 行政/人事类-行政总监行政/人事类-行政经理/主管 寻求职位：总裁/总经理/cEo/行政总监/人力资源总监/行政经理/主管 希望工作地点：浙江台州浙江台州温岭市浙江台州路桥区 期望工资：/月 到岗时间：随时到岗 工作目标/发展方向 希望能有更好的发展机会、 工作经历 全文结束》》-07--xx-12：浙江某某工具有限公司

人力资源管理专业大专简历

人力资源管理专业大专简历 人力资源管理专业大专简历范文 人力资源管理专业的结构也就是简历上的内容组成部分，一份最能够吸引人必然也是见简历的内容，来增加简历的内涵，从各个方面来有效的推出自身的优势。 个人信息 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：湖南-常德 年龄： 22 现所在地：广东-东莞

身高： 160cm 希望地区：广东 希望岗位：贸易类-外贸专员/助理 行政/人事类-人事专员 贸易类-业务跟单员 教育经历 xx-09 ～ xx-07 湖南工业职业技术学院人力资源管理大专 **公司 (xx-02 ～ xx-03) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

工作描述： 1，新员工的招聘(网络招聘，人才市场现场招聘)，面试者初选; 2，新员工及离职人员手续办理; 3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理; 4，年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估; 5，试用期满员工劳动合同的签订。 6，员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等); 7，参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘; 8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告; 9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。

离职原因：另求发展 技能专长 专业职称： 计算机水平：中级 计算机详细技能：能熟练操作ERP，word/excel以及用友财务软件等。 技能专长：胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。 语言能力 普通话：流利粤语：差 英语水平： CET-6 英语：熟练

人力资源岗位求职简历模板

人力资源岗位求职简历模板 我们的求职者可别小瞧求职简历这东西，它就像一个人的门面，也是你敲开求职单位大门重要的东西，可是说是很重要的。以下是人力资源岗位求职简历模板，欢迎阅读! 人力资源岗位求职简历模板上海市乔布区乔布东路123弄67号?（+86）13xxxxxxxxxx?XXX@.com?求职意向人力资源岗位多项人力资源相关实习经历，熟悉行政后勤类相关工作熟练使用Office办公软件，信息搜集能力强个人技能大学英语六级：CET-6（550），日常口语交流熟练，读写能力良好普通话：国家二级甲等，普通话、粤语、客家话熟练交流熟练掌握Office软件（Word、Excel、Powerpoint）办公软件人力资源经历2012.07-2012.08美吉杰密封件（上海）有限公司HR助理代表公司与中华英才网签约，发布招聘信息负责简历筛选、沟通及协调，与中国区经理一起面试应聘者协助办理新进员工的入职手续，以及升迁调动工作的申请等2012.06-2012.07乔布技术师范学院学生处人事部助理协助老师核对学生奖学金申请表及名单，对各部门的工作进行绩效考核协助分发各学院一周工作事宜表，接听电话，复印资料2012.03-2012.06仁投资咨询（上海）有限公司猎头助理通过数据库、人脉关系等方式，搜索、筛选符合要求的候选人协助顾问安排面试事宜，人才管理数据库的整理及更新 2011.06-2011.08校广播电视中心负责人组织和协调50人的工作，搭建校广电中心的组织架构，建立管理准则通过调研，建立起时段长、

节目负责人、模块负责人由下至上的节目审核制教育背景 2009.09-2013.07乔布技术师范学院人力资源管理专业本科连续2年获得国家奖学金2009-2011连续两年获得校优秀学生；2011年获得上海市优秀学生干部称号主修课程：现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、公共管理学学院党支部书记（2009 - 2013）美国人国际学校义卖活动义卖员，博爱医院康复部志愿者（2009 - 2010）兴趣爱好爱好摄影校篮球队后卫如何巧避面试陷阱的面试技巧 陷阱一：“如果您作为财务经理，如果总经理要求您1年之内逃税100万元，您会怎么做?” 分析：面对这类问题，如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋，或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案，你都会中他们的圈套。实际上，主考官这个时候真正考核的不是你的业务能力，而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养，因为在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法都是员工行为的最基本要求。 对策：你可以这样回答：“我想您的问题只能是一个如果，我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。当然，如果您非要求我那么做的话，我也只有一种选择：辞职。因为无论什么时候，诚信都是我做人的第一原则。” 陷阱二：“我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗?” 分析：对于这样的问题，如果你便顺着杆儿爬，回答说：“那门

应聘律师助理法务类工作的个人求职自我简介个人简历(终审稿)

应聘律师助理法务类工作的个人求职自我简介 个人简历 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】

XXX 电话： (+86) 地址： 上海XXX 路123弄67号 邮编： 200070 求职意向 律师助理 - XXX 大学 法学院 法律系 本科 - XXX 大学 外语学院 英语 辅修 - 至今 上海市中鸿律师事务所 实习律师 搜集、研究、分析相关法律法规，起草相关协议、法律意见书、备忘录、会议纪要等 为客户提供法律意见与咨询，协助起草合同、诉讼文书，参与会谈，参加业务知识培训 接待客户，参与客户咨询的整个过程；参与诉讼案件庭审，整理代理词 - 北京地石律师事务所 律师助理 参与民事诉讼实务，通过互联网、图书馆查阅与案件有关材料 负责整理案卷材料，编写案件概述，并提出独立意见； - 广州市越秀区法院 实习生 承担校检庭审笔录和判决书的工作，并处理庭室所有日常事务 整理归档民事庭08至 10年的案件卷宗，处理法院与外界之间往来信函 负责法院会议通知、事务登记和文稿撰写等工作 - 洛阳市洛龙区人民检察院 侦查监督 参与案件讨论，并做好讨论案件会议记录 写作法律文书（如检察意见书、批准逮捕决定书、不捕理由说明书等） 到看守所提讯犯罪嫌疑人，做好询问笔录 翻阅卷宗，协助案件承办人制作阅卷笔录 英语技能： 大学英语六级（CET6） 通过 IT 技能： 计算机等级考试3级（数据库） 通过 MS Office 办公套件、Photoshop, Dreamweaver 熟练使用 市优秀毕业生（%） 校三好学生、连续2年获得专业一等奖学金 欧莱雅商业策划大赛分赛区第二名

人力资源管理往届生求职简历范文

人力资源管理往届生求职简历范文导读：本文是关于人力资源管理往届生求职简历范文，希望能帮助到您！ 想要打造完美的个人简历处处都要重视，不要将优势变成了求职路上的绊脚石。 个人信息 性别：男 学历：本科政治面貌： 0 生日： 1986-01-06 民族：汉族 婚姻状况：已婚籍贯：河南开封 身高： 175 公分体重： 80 公斤 专业：人力资源管理工作经验： 7 年 期望工作地点：新乡市 求职意向 行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监期望月薪： 4500元工作性质：全职 教育经历 学校名称：湖南工业大学专业：人力资源管理就读时间：2006-09-01 至 2010-07-01 获得学历：本科 语言能力 语种：英语能力：一般 工作经历

公司名称：河南科隆集团有限公司 工作时间： 2015-05-01 至 2017-01-03 公司规模： 1000人以上 所在部门：人力资源部 工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事培训经理 职位月薪： 4000及以上 工作描述： 1.负责集团人事制度、培训制度的修订和宣导和推行工作; 2.进行年度培训需求调查，制定年度培训计划，负责组织培训计划的监督实施，对培训效果进行评价和落实。 3.负责员工入、离职管理，劳动合同、劳动关系的管理等工作。 4.依据合理的定岗定编原则，制订集团年度人力编制计划，负责计划实施和管控。 5.负责新员工入职培训和科隆大学的日常管理。 6.负责集团及下属子公司人本标杆的评选及宣传推广。 7.负责员工满意度调查、分析、改进计划制订和监督实施。 8.负责K3人事系统、E-learning培训系统的维护。 公司名称：英大泰和人寿保险股份有限公司河南分公司 工作时间： 2011-10-01 至 2015-04-01 公司规模： 100～200人 所在部门：人力资源部 工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源部主管

人力资源个人简历模板(1)

人力资源个人简历模板(1) 人力资源个人简历模板2017姓名：xxx性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：广东-东莞年龄：23 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理 教育经历 2008-09～2011-06南海东软信息技

术职业学院人力资源管理大专 2005-09～2008-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中 **公司 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： 关于招聘与培训 1、人员的招聘 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理 3、各部门加班时间的统计与分析

办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司 公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工 担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 1、对新员工的招聘、培训; 2、对员工的考勤管理; 3、员工入职和离职手续的办理;

人力资源工作简历范文

人力资源工作简历范文 尽管用大学生个人简历样篇中的写法是通用的，但最重要的是你的大学生个人简历代表你自己，而不是别人。在你的大学生个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请能力强的人帮个忙，但一定要让这份大学生个人简历像你自己写的。 人力资源工作简历范文篇一XXX 女 25岁 学历：本科 工作年限： 1年以内 期望薪资： 3000-5000元 工作地点：广州 - 不限 求职意向：行政专员/助理 工作经验(工作了1年2个月，做了2份工作) 湖北省中亿贷金融服务有限公司 工作时间：2020年10月至 2020年10月[1年] 职位名称：人事专员 工作内容：主要从事入离职的办理、劳动合同的处理、社保的办理、人事信息库以及档案的管理、整理招聘需求、甄选简历、发布及更新招聘信息、邀约面试等工作。工作积极认真，在工作期间受到同事及领导的赞赏。 深圳松泽化妆品有限公司 工作时间：2020年7月至 2020年9月[2个月] 职位名称：员工 工作内容：大二进行暑假实习，主要进行产品的包装等工作，培养自己吃苦耐劳的精神和提高自我的团队协作能力。 教育经历 2020年6月毕业武汉东湖学院人力资源管理

语言技能 英语：一般 证书奖项 证书名称：C1驾照颁发时间：2020年6月 证书名称：普通话二级甲等颁发时间：2020年5月 证书名称：三级企业人力资源管理师颁发时间：2020年9月 自我描述 对人事工作有极大的热情，在大二校电视台招新中有短期的招聘经验; 拥有较为全面的人事专业理论知识，专业成绩平均86分以上，并取得人力资源师三级; 通过校内外的实践工作经历，使我能够与他人在短时间内建立良好的关系，且工作细心负责，有较强的责任感和团队协作能力。 人力资源工作简历范文篇二XXX 女 27岁 学历：本科 工作年限： 5-8年 期望薪资： 5000-8000元 工作地点：广州 - 天河 - 珠江新城 求职意向：行政主管/经理 | 人事主管/经理 工作经验(工作了6年11个月，做了1份工作) 广州羿丰置业有限公司 工作时间：2020年3月至今[6年11个月] 职位名称：办公室主管 工作内容：1、具体负责办理招聘、入职管理、劳动合同签订或续签，申请报批手续及文书档案资料、合同的归档立卷管理的工作。 2、劳动关系管理，包括办理公司员工社保、公积金、劳动备案等事宜;处理劳资纠纷。

法律顾问个人简历

法律顾问个人简历 目前所在：广州年龄： 27 户口所在：广州国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 170 cm 诚信徽章：未申请体重： 65 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：律师/法律顾问：，律师/法律顾问： 工作年限： 4 职称：中级 求职类型：兼职可到职日期：随时 月薪要求： 8000--12000 希望工作地区：广州,, 工作经历 广东凯成律师事务所起止年月：2009-09-01 ～ 2011-02-01 公司性质：私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职位：律师 工作描述： 离职原因：合同期满 广东拓孚创展律师事务所起止年月：2006-01-01 ～ 2009-09-01 公司性质：民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职位：专职律师 工作描述： 离职原因： 教育背景 毕业院校：华南师范大学 学历：本科获得学位: 学士毕业日期： 2005-07-01 专业一：法学专业二： 起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 2001-09-01 2005-07-01 华南师范大学法学法律职业资格证书14401200711264684 语言能力 外语：英语良好粤语水平：一般 其它外语能力： 国语水平：一般 工作能力及其他专长 欧学文律师，毕业于华南师范大学，法学学士学位，2005年通从事法律职业。现为广东凯成律师事务所合伙人。 长期刻苦、严谨的法律学习、研究生活，积累了深厚的法学理论功底，法律知识全面、深入。执业以来办理了大量经济、民事、公司、合同、债权债务等案

件，并曾担任中国人民财产保险股份有限公司广州分公司法律顾问以及长期担任广州市中国旅行社有限公司、广州万联咨询顾问有限公司等多家公司的常年法律顾问，在诉讼以及法律咨询服务方面积累了丰富的实践经验。 服务宗旨：秉承一贯严谨认真的工作作风，用优质专业的服务，合理规范的收费让当事人满意，维护当事人的合法权益。

人力资源管理简历

人力资源管理简历【三篇】篇一： 个人信息 无忧考网 目前所在：广州年龄：22 户口所在：广东省国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高：171 人才测评：未测评体重：57 求职意向

人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源，行政/后勤 工作年限：3职称：中级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，广州，广州工作经历 广州市**物业管理有限公司起止年月：2013-11～2014-03 公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心 担任职位：人事专员 工作描述：人事部人事专员 1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划，并监督执行;

2、负责人力资源的六大模块工作开展， 3、根据公司的整体发展执行机构设置，进行编写招聘计划，人事制度相关文件撰写; 4、负责招聘面試工作，进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才;整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。 5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果，考勤工作，员工关怀工作等。 6.协助总经理处理其他日常事物。 汇报对象：总经理 证明人：卢斌 离职原因：薪酬与之前谈好的不符 工作业绩：1.为公司制定适合公司目前的人员架构

2.为公司招募核心岗位的人才，如物业主管，工程主管，保安，清洁等。 3.帮助公司完善招聘体系。 4.建立完善的人事档案。 5.完善薪酬体系。 6.建立绩效考核制度，并执行。 7.人员的培训与活动策划。 8.员工关怀。 9.行政工作 10协助总经理处理其他事务及工作报告。 离职原因：

人力资源高管简历范文

人力资源高管简历范文 简历的投递，首先你得知道往哪里投把握最大，这就需要求职者了解你所关注的目标企业它的招聘途径，是侧重网络招聘，还是招聘会招聘，还是其它的中介公司等。不要盲目的投递简历，而是应该首先了解他们主要的招聘途径，往对的地方投递，投机取巧才能让企业发现你的简历，获得成功面试的机会。 人脉，不仅对职场人员的事业发展有益，对找工作，投递简历同样大有益处，可利用自己的人际圈，了解各大企业的职位空缺，一旦出现职位的空缺，立刻发动出击，直接前往企业，将自己的简历投递到企业的人事部门。在有职位的空缺下，企业一般需要人才的支持，在招聘行为发生之前，你及时的投递简历，对求职者而言，成功找到好工作的几率较高。 下面是小编分享的人力资源高管简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。 个人信息 XXX 目前所在：佛山年龄：23 岁 户口所在：佛山国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高：160 cm 诚信徽章：未申请体重：45 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：应届毕业生 应聘职位：行政/后勤：行政专员/助理，行政/后勤：，高级管理： 工作年限：1职称：初级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：1500--2000希望工作地区：佛山,,

工作经历 星星家教中心起止年月：2020-09-01 ～ 2020-03-01 公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校 担任职位：小学家教 工作描述：负责教小学生的课外学习以及作业的难题 离职原因：兼职 广州华立科技职业学院起止年月：2020-03-01 ～ 2020-06-01 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：担任华立学院社会实践部部长 工作描述：对部的人员进行安排社会实践和组织学校活动 离职原因：换届 广州华立科技职业学院起止年月：2020-01-01 ～ 2020-06-01 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：担任华立学院排球协会会长 工作描述：对部的人员进行安排排球培训.和参加比赛 离职原因：换届 盈莉化妆品中心起止年月：2020-09-01 ～ 2020-07-01 公司性质：私营企业所属行业：生活服务 担任职位：销售员 工作描述：负责介绍化妆品的知识以及销售 离职原因：兼职 广州华立科技职业学院起止年月：2020-09-01 ～ 2020-06-01 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：担任华立学院06届物流(2)班团委书记 工作描述：负责对班里的团的事务的安排和组织等 离职原因：毕业 教育背景

人力资源求职简历范文3篇.doc

要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。以下是整理的人力资源求职简历范文，欢迎阅读！ 【篇一】人力资源求职简历范文 姓名：xx 国籍：中国 目前住地：xx 民族：汉族 户籍地： 身高体重： 婚姻状况：未婚 年龄：xx岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位： 工作年限：4 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：2000——3500 希望工作地区：xx省 工作经历： 公司名称：xx市**企业管理有限公司 起止年月：20xx-12～20xx-04 公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务：人力资源专员 工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。 离职原因： 公司名称：xx啤酒有限公司 起止年月：20xx-07～20xx-11 公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆 担任职务：人事专员 工作描述：主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可！ 离职原因：- 教育背景 毕业院校：xx大学 学历：本科获得学位：管理学 毕业日期：20xx-07-01 所学专业：档案管理学第二专业： 20xx-0920xx-07xx大学档案管理学 20xx-1020xx-10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计 20xx-0320xx-03xx公司内训课程招聘与面试甄选技巧 语言能力 外语：英语一般 国语水平：一般粤语水平：一般 工作能力及其他专长 曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文