历年公考面试真题及答案详解

”

” 有一个记者写给他女儿的信中有这么两句话，世界上没有人有义务爱你；没有什么爱

是永恒不变的，奢求这两者都是自寻烦恼。从人际关系的角度谈谈这两句话给你的启迪？

“世界上没有人有义务爱你”，这就告诫我们在交往的过程中，不要过分强求和在意他 人给予你的爱，也许我们所付出的真爱没有得到同等的回报，但是我们也不必因此而失落 气馁。鲁迅先生曾说过：“在人生的路上，将血一滴滴地滴过去，去饲别人，虽自觉渐渐瘦 弱，也以为快活。只要我们做到问心无愧，自不必去强求有所回报。当然，这句话也告诉 我们，当遇见别人真心待我们时，我们一定要心怀感恩，倍加珍惜我们的关系，用心去维 系这来之不易的感情。

“没有什么爱是永恒不变的”这句话给我的启迪是：人与人之间的关系难免会经历一些小波 折，我们要学会正视这些小波折，积极地去应对这些问题。不管是对朋友、亲人、爱人、 领导、同事、还是我们的群众，假如我们不能做到及时审视我们之间的关系，及时察觉到 产生的问题并进行妥善处理的话，那么我们之前美好的爱也会逐渐消弭，因此需要我们不 断地付出爱心，才能很好的维系我们的关系。

我始终相信“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之”，只要我们能够做到信任和平等、尊重与 付出，真心待人、真诚付出，别人也会乐于同我交往。因此，不管我的真心付出是否能得 到回报，我都会用全身心的爱去迎接今天、明天以及以后的每一天。

1、有次林肯总统接受有关《解放黑奴宣言》采访时，在谈到前两届总统就已起草，可

是他们都没有签署的事情时，林肯说到“如果他们知道拿起笔需要的仅仅是一点儿勇气，我 想他们一定非常懊丧”。对此你有何感悟？

【答案要点】

1、对林肯总统关于《解放黑奴宣言》的签署的评价有正确的认知。多数人并非没有 梦想，而是缺少面对梦想的勇气。

2、感悟之一：战胜困难需要非凡的勇气。勇气是成功的保证,是一种精神品质。

【参考答案】

我对这件事的最大感悟就是很多看似很困难的事要做成功需要的其实只是勇气。前两 届总统显然也知道《解放黑奴宣言》很重要，但他们缺乏勇气去面对随之而来的挑战，而 林肯恰恰对此毫无畏惧，勇敢面对，从而掀开了美国轰轰烈烈的解放黑奴运动的序幕，并 最终获得成功。就像曾经有位名人说的那样：多数人并非没有梦想，而是缺少面对梦想的 勇气。所以在我们的学习、生活、工作中，勇气是至关重要的。

勇气是成功的保证。无数事实证明，凡能成就一番事业的人首先是一个有勇气的人， 真正的政治家、军事家如此，真正的科学家、教育家、企业家、艺术家、作家、诗人等也 都是如此。假如比尔·盖茨缺乏面对梦想的勇气，不是退出哈佛大学，坚定地选择他的软件 开发，也就不会成就他的微软帝国；假如鲁迅当年不是断然“弃医从文”，中国文学史乃至 世界文学史上就不会有《狂人日记》这篇发人深省的佳作；假如海尔总裁张瑞敏缺少砸冰 箱的勇气，更不会有今天海尔的腾飞。

勇气是一种精神品质。古罗马作家普劳图斯说：“勇气是一切天赋中最好的天赋，它先 于一切。 无论遇到多大的困难，我们都不要丢掉它。

当前中国正有很多领域亟需改革，虽然这些改革必然会带来一些新的挑战和困难，但 我们必须勇敢去面对。比如户籍制度的改革，虽然户籍的放开会在一定程度上增大城市的 压力，对于社会保障、教育医疗等方面的投入也会有更高的需求，但是，只要我们认定这 个方向是正确的，就应该坚定不移的走下去，就能获得最终的成功。

“ “

2、同事请小王帮忙，但这件事是违规的，小王拒绝了。之后这位同事找到领导，领导

命令小王帮这个忙，小王很为难。如果你是小王的另外一位同事，你会给小王怎样的建议？

【答题要点】

1、对违规事件有正确的认知。强调原则性是不容忽视的。

2、对领导的指示与小王的为难的矛盾冲突有清醒的认知，并且帮助小王采取恰当的 方法解决矛盾，让事情得以圆满解决。

3、给小王所提出的建议要具备很强的可行性，既不能让领导和小王违规，也不能让 领导对小王产生误解。

【参考答案】

在工作中坚持原则，是最基本的工作素养要求。小王在工作中坚持原则性是正确的， 我支持他的做法。领导命令小王帮助同事，但小王要帮助解决的事情是违规的，在这种矛 盾冲突的局面下，作为小王的同事，我会给他以下的建议：

第一，建议小王根据同事要求他帮忙的事情的具体情况，采取正确的应对措施。如果 是该事情是手续层面导致的违规，则建议小王让该同事必须补足相关手续；如果该同事在 补足手续方面存在着实际的困难，而小王能够通过一些正常合法的渠道帮他补足的话，则 建议小王帮他补足。如果该事情不是手续方面的问题，而是本身就不合法，则建议小王与 该同事进行认真的沟通，劝说该同事放弃该事情的办理。

第二，在问题的确不能按照正常的渠道进行解决的情况下，建议小王详细地向领导汇 报同事要他帮忙解决的具体事情存在着哪些违规环节，以及违规的轻重程度。努力说服领 导放弃该事情的办理。相信小王的领导在详细地了解事情的真相后，也不会再勉强小王， 让他干违规的事情了。

3、现今被引进的年轻干部普遍具有以下特点：学历高，专业强，起步好，在事业发展

上，与当地干部相比有一定优势，但也存在着工作经验不足，人脉关系不广，对当地情况 不熟悉等劣势。如果你是被引进年轻干部，请问你如何尽快融入当地工作，由“外人”变为 “内人”？

【答题要点】

1、对被引进的年轻干部普遍具有的特点有正确的认知，对“外人”和“内人”有正确的 认知。外人”是没有融入组织，游离组织之外的表现，内人”是融入组织的表现，是获得领 导认可、同事支持和群众拥护的表现。

2、在实现“外人”向“内人”的转变过程中，要从思想观念、工作方法、工作实践和人 际关系处理等方面，进行具体的体现。

【参考答案】

如果我有幸成为被引进的年轻干部，我会从以下几方面着手，让个人由“外人”变为“内 人”。

第一，处理好与引进地方组织的关系，虚心接受组织的指导。作为被引起的年轻干部， 我不但直接受所在单位领导和上级党委、政府的领导，还要向引进组织汇报思想和工作情 况，因而处理好与引进地方组织的关系就显得十分必要和重要。在具体工作实践中，由于 初来乍到对当地情况不熟悉，对有关工作了解不够深入等原因，有些看法不一定正确，在 这种情况下，得到组织的监督和指导就变得十分必要。我会积极向地方组织汇报自己工作、 学习、生活等各方面的情况，虚心接受组织的指导和帮助，才能更好的融入当地组织，能 够更好为当地发展服务，为群众服务。

第二，处理好与单位领导之间的关系，配合领导做好各项工作。被引进年轻干部大多

担任副职，在单位分管某些方面的工作，既直接受正职领导，又独挡一面。因此，我会妥善处理与本单位领导之间的关系。在实际工作中，我们要积极配合正职工作，积极为领导建言献策，充分发挥自己的专长，创造性地开展工作，高效优质地完成自己分管或负责的工作，并善于换位思考，懂得站在领导的角度来看问题，切实做好每项工作，在实践中成长。

第三，处理好与干部职工之间的关系，多方面加强学习补足自我。被引进年轻干部相

对于单位正职来说是下属，但是对于一般干部而言又是领导。被引进年轻干部是架在单位主要领导与广大干部职工之间的桥梁，起着承上启下、上传下达的枢纽作用。引进干部头顶高尖人才的“光环”，学识丰富，聪明睿智，但也存在工作经验有所欠缺，工作方法有待改进，对陌生环境一时难以适应等不足，所以我会继续发扬谦虚谨慎、勤奋好学的光荣传统，虚心向有经验的老干部、老同志学习，虚心向广大群众学习，向实践学习，不断丰富自我，完善自我，直至成为领导信任，群众满意的好干部。

4、高斯19岁时导师误把一道两千多年没有解决的数学题交给他去完成，高斯在不知

道的情况下，花了整整一晚做出了这道题，觉得辜负了老师的期望，但是当他交作业时，

导师很惊讶，觉得高斯是个天才。对于高斯的表现，你有何感悟？

【答题要点】

1、对于高斯在不知情的前提下，花了一个晚上解答出一道两千多年没有解决的数学难题有正确的理解和判断。高斯解答数学难题的表现论证了无知者无畏的哲学命题。

2、感悟之一：无知者，无畏。无知者无畏，首先是一种初生牛犊不怕虎的朝气和勇气的表现。无知者无畏，是一种明知山有虎偏向虎山行的气魄。无知者无畏，不是出于无知而妄自尊大的借口，也不是无视法律、道德约束的痞子心态。

【参考答案】

这件事给我最大的感悟是：无知者，无畏。也就是说，有些事情，当我们在不清楚它

到底有多困难难时，我们往往能够做得更好。高斯之所以能够用一个晚上的时间攻破一道两千多年没有解决的数学难题，最直接的原因就是他事先不知道老师给他的题目的真相。

无知者无畏，首先是一种初生牛犊不怕虎的朝气和勇气的表现。由于经济不景气，许

多美国年轻人面临着失业的窘境，但两名20岁左右的青年，却竟双双在选举中胜出，跻身美国最年轻的市长和镇长之列，他们是22岁的阿列克斯·摩尔斯和18岁的高中生杰瑞米·米尼亚。这两位年轻的美国人之所以会在选举中胜出，除了他们的个人天赋之外，最值得大家学习的就是他们身上具备一种初生牛犊不怕虎的朝气和勇气，也就是这种无知者无畏的精神，促使他们向现实发出了挑战的号角，也就是这种精神，给了他们力量，同时也给了他们智慧，最终让他们创造了奇迹。

无知者无畏，是一种明知山有虎偏向虎山行的气魄。22岁的大学毕业生能够当选市长，摩尔斯靠的不是运气，他的年龄、资历与他的竞争对手相比，他明显地处于劣势。但是困难没有成为他放弃竞选的理由，明知山有虎偏向虎山行的气魄，成为他向困难挑战成功的利器。

无知者无畏，不是出于无知而妄自尊大的借口，也不是无视法律、道德约束的痞子心态。知识欠缺并不可怕，可怕的是把无知当做理由进而产生的“无所谓”。这种无所谓一旦失去控制，将会对个人、社会和国家造成巨大的损失。因此，我们要拒绝这种无知，更要防止这种“无所谓”。

5、有个工作方案存在漏洞，你曾向科长反映该方案不完善，科长不采纳你的意见，你

单位因此遭受巨大损失，上级部门来调查此事，请问你如何向上级领导汇报？

【答题要点】

1、对于上级调查单位遭受巨大损失的举动有正确的认知。是调查事实真相，找到问题产生的根源，规避错误的举动。

2、在汇报过程中要坚持原则性，体现成熟的个人素养。实事求是地回答上级部门的询问，不隐失，不掩恶，不夸大事实，不推卸责任，不主观臆断，更不会落井下石。

【参考答案】

单位因工作方案存在漏洞而遭受巨大损失，作为方案的执行者之一，我不应该推卸相

关责任。因此，我会摆正心态，实事求是地回答上级部门的询问，不隐失，不掩恶，不夸大事实，不推卸责任，不主观臆断，更不会落井下石。

首先，严肃认真地向上级领导汇报我所参与的工作环节，包括工作的要求、工作的流程、工作的步骤、工作的分工以及执行完成情况。

其次，关于方案不完善环节，我会非常客观地如实地向上级领导进行汇报。绝对不把

所有的责任都推向科长。

最后，非常坦诚地向上级领导汇报我对方案的理解和判断，并且十分真诚地向上级领

导承认个人在向科长提出意见时的立场不够坚决，请求上级领导给予我配合不周的处分。

1、让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织？

答：如果让我组织一次离退休老干部晚会，我会按以下几个步骤来开展组织工作：

一、请示领导，确定晚会的时间、地点、举办原则及经费来源、经费预算总额等。

二、根据所确定的晚会的时间、地点、举办原则，来草拟晚会的流程并形成书面

计划，草拟时要考虑经费来源、经费预算总额等因素，量力而为。

三、确定晚会的节目单。可以通过调查，征询离退休老干部的意见，按照离退休

老干部喜好安排节目内容，节目内容要符合离退休老干部的年龄特点，要健康向上的气息。

四、节目确定好后，再次将所有已确定的内容以书面的形式（计划书）向主管领

导汇报，计划书确定后，就可以开始按计划进行了。

五、晚会的工作包括节目的编排、场地的安排、灯光音响等表演设备的调试、后

勤及接待人员的安排。必要时主持人还需通过晚会的预演来掌控晚会的流程。

六、如果有领导或嘉宾出席的，还需要安排签名本。如需要，还可以请离退休老

干部的代表作晚会开幕前作发言。

七、节目的编排如果可以让离退休老干部参与表演的，要尽可能地多让离退休老

干部参与，晚会主体的参与会使晚会效果更好，质量更高。

八、要联系好离退休老干部。可以通过单位的档案记录或通讯记录，查找单位离

退休老干部的地址和联系方式。通过打电话、发通知、请临近的同事代为通知等各种方式，确保所有的老同志都能知道晚会的举办时间和地点。

3、无规矩不成方圆，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈规矩和创新二者之间

的辩证关系？

答：无规矩不成方圆的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和思路就画不出圆来，也就是达不到预期的效果。后来规矩引申为做事情的基本办法，僵化的思想。我认为规矩和创新之间是辩证统一的关系

1规矩是解决问题的基本思路，要创新必须在规矩的举出上进行创新，也就是说规矩是基础，创新是发展。过去大跃进时期我们搞经济认为人有多大胆地有多大产，写几张大字报就能赶英超美，那么创新以下写一张超越外星人的报纸就能走出地球了，显然是

不可能的，搞经济的基本方法就是错的。

2创新是在规矩上的发展。举个社会主义市场经济的例子，要解放思想引进国外的。

5、外地有人过来参观、学习，你如何组织会议？

答：1准备相关资料

2了解来人的一般情况，如人数，级别安排食宿，参观内容，做好迎接的一切准备

3选择并布置会场，布置好主席台，写好嘉宾的牌子，横幅，鲜花水杯等，现场设置路标

4确定发言人，记录员，摄影师等，必要时通知电视台

5开始会议。

6听取来访者的其他意见，做好善后工作。

1、你考上公务员后。发现你所在办公室的主任是位女性。请你谈谈如何处理好同女上

级的关系?

答：男性部属要与女性领导共好事，需要在以下几个方面加以注意。

(1)以较强的组织观念，尊重女性领导；

(2)以男性的宽广胸怀，适应并支持女性领导，做到与女性领导和睦相处，步调一致；

(3)以同志式的纯洁感情，与女性领导保持正常的工作交往。

保持与女性领导正常的工作交往，要注意以下几点：

(1)要控制好相互之间的距离。要注意把握好与女性领导交往的言行的度和心理沟通的度；

(2)要正确把握个人感情。上下级关系是工作上的关系。只有保持好这样的关系才不至于搞亲亲疏疏，才能真正持久，才有益于事业的发展；

(3)要注意工作和生活中的日常问题。因为这些事如果把握不好，极易引起公众的议论，带给大家不必要的麻烦。

3、怎样消除城镇居民的贫困现象?

答：如果我国城镇居民长期失业或者单位效益不好的话，就会出现贫困现象，我国正朝着实现全面建设小康社会的目标前进，我相信，随着我国经济的不断发展，这种现象将逐渐消除。我国政府应从以下几点入手，消除城镇居民的贫困现象：

(1)对没有生活来源又没有劳动能力的城镇居民，可以通过社会保障体系得到改善。

(2)对下岗失业的劳动者，在纳入社会保障体系的同时，可以根据其年龄层次、知识水平以及社会所需，开办技能培训班，增强社会竞争力，提高劳动者的素质，增加再就业的机会。

(3)监督执行和完善城镇居民最低保障金的发放：

(4)政府要加强引导和做好舆论宣传，号召贫困人员自强不息，勇于自主创业。

(5)政府各方面要出台优惠政策，对失业人员的再就业进行一定程度的扶持。

(6)加大国有企业改革力度，提高经济效益，减少新的破产企业，也就减少了新的下岗人员。

(7)扩大招商引资，创造更多的就业空间，让更多的人上岗。

1、现在社会科技发达，在互联网上利用视频媒体召开政府工作会议，对此你有什么看

法?

【解析】社会现象类题目

【此题考核核心】综合分析能力与言语表达能力

【答题主线】辩证概括+利弊分析+对策表态

【参考答案】科技发达为我们的工作、生活带来了很大的方便，特别是互联网技

术的发展，许多政府工作会议通过网络视频进行。这种现象我有如下几点看法：首先，政府工作会议通过网络视频召开有重要的意义。第一，对广大人民来说，

是尊重知情权、监督权的具体表现。第二，对政府本身来说，是以人为本，着力打造服务型政府的具体体现。第三，对整个社会发展来说，这无疑是一次很有价值的探索，有利于节约行政成本，减少开支。

其次，政府工作会议采取这种新形势作为一次探讨，也有其需要完善的地方，毕

竟网络会议没有传统会议的那种互动方式，对于一些需要讨论的会议未必适用。有一些需要保密的政府工作会议通过网络召开也需要相应的保密技术支持。

对于网络视频政府工作会议我们应当持欢迎的态度，毕竟是进步的表现，同时我

们也要通过技术进步，经验总结等方法弥补其不足之处，使视频会议走上有序发展的道路。

2、有的人说做事要三思重要，有的人说三思而后行比较重要，你怎么看?

【解析】哲理类

【此题考核核心】综合分析能力和言语表达能力等

【答题主线】分别论述+多方面分析+结合实际

【参考答案】我认为，这两句话是从两个不同的方面阐述了不同的道理，两者是

相辅相成互为补充的，不能武断地说哪个更重要。

首先说"做事要三思"。这句话说的是在做一个事或开展一个工作前，不能急于动手去做，要全面地考虑，慎重地分析，把握做事的要领技巧，筹划最佳的工作方案。这对于我们的工作是具有很强指导意义的。作为一名公务员，所面临的工作是复杂多样的，而且关系到人民群众的切身利益，任重而道远，这就要求我们必须高度重视、慎重对待我们的工作，全面、深入、认真、细致地去思考问题，用最科学、最有效的方法去解决问题。这样才能提高工作效率，加强工作质量。

其次，我来谈谈"三思而后行"。这句话相对于前一句话，是告诉我们，"思"之后，关键是要"行"，也就是说，关键要在于切实的行动。这就告诉我们：再好的方案，再科学

再先进的方法，最终也还是要落实在具体的行动上，只有严格贯彻执行了既定的思路、方针和具体的方案，才能够最终把工作做好，而不能是工作之前夸夸其谈，工作中敷衍应付流于形式，那样是没法开展工作的。

基于以上分析，我们既要在工作开展之前慎重筹划，又要在工作开展的过程中狠

抓落实，注重工作的实效。既要有高度、有思路、有创造性地去工作，又要切实地把工作做到精益求精，这样才是一个合格的公务员。

3、如何理解"不拘小节"?

【解析】名言警句

【此题考核核心】智能性问题、分析归纳能力、逻辑思维能力

【答题主线】三部曲

【参考答案】不拘小节是指待人处世不拘泥于小事，不为小事所约束。多指不注意生活小事。也就是我们平常所说的成大事者不拘小节，对于这个成语我们应该辩证的看待。

首先，不拘小节在不同的场合下会产生不同的效果，在我们的日常生活中人的精力都是有限的，如果在一些小事上纠缠不休，不仅浪费了宝贵的时间，而且对于重要的事情处理还会起到不利影响。所以我们没有必要，也没有时间在一些日常小事上纠缠。正如爱因斯坦所说：一个人只有把全部精力集中于他的事业的时候，才能成为一个大师!可见只有不拘小节才能够把我们的主要精力放在我们重要事情上，做到做事情抓主要问题，抓主要矛盾，这是我们工作、学习的重要原则。

其次，不拘小节也应该有度，有时候小节也会成为影响成败的重要因素之一。小节虽然是小问题，但是如果不注意这些小事情的处理也会影响到我们人际关系的处理。从而影响到我们的工作，所以小节也不能忽视。

最后，作为国家公务人员，我们每天都会有许多事情要处理，如何分清工作的轻重缓急是我们处理工作的重要原则。所以我们既要有做大事的雄心，也要注意在一些小事情上的处理。正如"群众利益无小事"，这样才能成为人民满意的公务员。

4、你对"做的事情越多，犯的错误越多"这句话的看法?

【解析】社会流行语

【此题考核核心】辩证能力和综合分析能力

【参考答案】我对句话是这样看的：

首先，如果做的事情越多，我们接触的社会关系也越多。假如疏忽大意，或者对所做的事情不熟悉。那么我们就可能会犯错误。从这角度来讲，是有一定道理的。

其次，如果按照上面的逻辑，那么我们就应该做事情越少越好，最好无为。这是一种消极的避世观点，事情做的多寡和犯错误没有必然的联系，只能说是有这种可能性，但是只要我们在做事情上态度认真负责，集思广益，不断积累经验，那么我们就会越做越正确，而不是越做错误越多。

作为一名公务人员，我们的社会主义事业正蓬勃发展，我们所需要做的事情也会越来越多，这就要求我们必须解放思想，开拓进取，不畏困难，知难而进。要有所为，不能因为有错误我们就停止不前，我们只有不断地总结经验，不断创新，才能够把我们的事业做得更好。

5、广州卖猪肉的北大才子开了猪肉连锁店，有人觉得浪费，他说他的科技含量很高，

谈谈你的看法?

【解析】社会现象类

【此题考核核心】综合分析能力和语言表达能力

【答题主线】表态+分析原因对策+总结

【参考答案】我对这个现象是这样看的：

北大才子开猪肉连锁店，到底是不是人才浪费。首先我们要对北大学子的这种创业精神表示敬佩。对他这种打破传统的成功成才观念表示佩服。因为如果按照我们传统的社会观念，一个大学生，特别是北大清华这些名校的学生一般都会是白领、金领阶层。对于卖猪肉这种工作是不屑一顾的。

北大才子开猪肉连锁店一方面表明我们一些大学生对工作和成才关系的理性认识。成功成才是我们每一个人的理想，但是成功成才的途径是千差万别的。条条大路通罗马。所以只要我们诚实劳动，合法经营，从事什么样的工作并不重要，只要我们认为能够发挥

我们的才智，喜欢这项工作，我们就没有理由因为社会的偏见而放弃。

另一方面也说明我们的社会人才观念还需要转变，因为随着我国高等教育的发展，大学生也逐渐成为普通的劳动者，大学生应该摆正自己的位置，改变就业观念，不要只是眼光向上看，还要有向下看的勇气。平凡的工作也能创造奇迹。

最后关于北大学子所说的科技含量高，我是这样理解的，因为按照我们传统的经

营模式，卖猪肉本身是没有什么科技含量的，北大才子所说的科技含量我想包括猪肉的品质，经营的理念，管理的方式等要突破传统的经营模式，提高现代科技和管理的水平。

总之，北大学子开猪肉连锁店只是一个开端，我想随着我们经济和社会的进步，

会有越来越多的大学生进入这些行业，改造传统的行业模式，为我国的经济发展注入新的活力。(高学历人才人数的增多必然导致高素质人才走向传统领域，从而促进整个行业的更新换代)

1、如果一个人对你有意见，一再地出口辱骂，并且想动手打人，你会怎样处理?

答：如果我遇到这种情况，我将从以下四个方面来处理这件事。

(1)先反省自己。看自己是否有做得不对的地方伤害了他，或者自己是否有什么行为不检点，违反了社会主义道德甚至违犯了有关规章制度，让他看不惯、看不顺眼。如果有，自己应该主动地找个时间向他承认错误。如果只是出于误会，那也应该找一个气氛好的时候单独和他平心静气地交流沟通，向他解释清楚事情原委。

(2)有原则地忍让和妥协。如果只是工作上的矛盾和纠纷，自己又没有什么地方做错，对他的不理智言行也应该采取有原则地忍让和妥协态度，不要对吵、不要对打，以免造成矛盾升级,要做到“宰相肚里能撑船”。

(3)要相信公道自在人心。相信领导和同事对此事自有公正的看法和评价。这种时候也正是体现一个人的肚量和心胸的时候。

(4)如果多次忍让他还得寸进尺、不依不饶，那就及时向领导汇报。

2、有一个典礼明天举行，要求公安机关做好安全保卫工作。此时，你接到举报信息。

说有群众因道路施工拆迁的补偿问题没有得到解决，明天可能会堵路聚众闹事。领导将此

事交给你处理，你怎么处理?

答：对于这件事情的处理，我想第一步应该弄清楚事情的原由，把事情的来龙去脉搞

清楚；第二步把自己所了解的情况和将采取的措施向领导请示，经领导同意后再按照计划行事；第三步和有关部门协作，看看是不是能把问题快速处理好，如果能够在一天之内处理好的话，那就抓紧处理。如果一天内处理不好或者不能完全处理好，那就先让有关部门对这些人进行安抚，给予合理合法的前期补偿。然后再从公安机关派出人员，对为首的组织者和活跃的闹事者按照有关法律法规，果断采取措施。在做这些的同时，还应该计划安排好第二天的会场保卫，做好人员分工，安排足够的人员以应对可能发生的情况。

3、有人说“一流人才出国，二流人才进外企或大公司，三流人才当公务员”，结合自

己情况谈谈你的看法?

答：(1)这个社会本身就是一个多元化的社会，由于人生观、价值观的不同，人们的理想目标也就不同，有人出国，有人去公司，有人去国家机关，这只能说明每个人的人生追求和职业设计不一样。

(2)职业设计的不同并不能反映出人才素质的高低。出国，可能是为了开拓视野，增长科学知识，学习语言；去公司，直接参与经济活动，经济收入可能会更多一些；当公务员，

能了解并努力解决人民群众的疾苦，从而实现人生的价值。特别是在当今社会，经济飞速发展，国家各种事务十分繁多，处理好这些关系国计民生的大事，要求公务人员具备多方面的才能。

(3)就我个人而言，我觉得自己比较适合进国家机关工作。我性格沉稳，遇事不慌，为人处世讲究原则但不迂腐，有较强的灵活性，面对各种诱惑有较强的抵抗力，有全心全意为人民服务的决心。

(4)虽然作为公务员不可能有很高的收入，但能锻炼自己处理各种问题的能力，包括人际交往能力，组、织协调能力等。另外，能为人民群众服务，直接参与国家的运行管理，让我倍感光荣。

(5)不同的工作、不同的职业设计，本身没有高低贵贱之分，关键是不管干什么，都要立足于为国家做贡献，为人民，为社会主义经济建设服务。假如我能被录用，我会尽职尽责，努力成为一个让党放心，让人民群众满意的公务人员！

4、如果你走在街上,突然有人说你偷了他100元钱怎么办?如果刚好你身上带了100元

钱怎么办?刚好你单位同事看到了这一幕并回单位把这个情况告诉了大家怎么办?

答：首先要声明，我是绝对不会偷别人的东西的，那么面对这种假定的尴尬局面，我

会如下处理：(1)我会明确地毫不含糊地告诉那人，我没有偷他的钱。

(2)我会警告他，他这种毫无根据胡乱指控的行为已经涉嫌侮辱我的人格、侵犯我的尊严，希望他能立即停止。

(3)如果他不听劝告，我会立即报警，并保留起诉他的权利。至于我身上是否带钱，带多少钱这不是问题。首先，他没有权利检查我的身体，我也没有义务让他搜查或主动出示。其次，民法通则有明确规定，谁主张，谁举证。因此，我没有必要证实我身上有没有100

元钱，这100元钱从何而来，倒是他要证明凭什么说我偷了他的钱。可以在派出所或法庭进行。单位同事看到这一幕也不要紧。真的假不了，假的真不了。再说要相信同事的觉悟，是不会胡乱传播对我不利的言论的。如果有人问起这事，我可以把整个经过向大家讲述；如果无人问，则没有必要刻意去解释，日久见人心。

5、团队很重要，但是有的团队效果不好，分析原因？

答：首先我认为团队是重要的，在工作中要坚持团队协作。真的“团队”一定效果比“个人”好，并且有充分激发个人潜力的机制存在于其中。有的团队效果不好根本原因在于这些效果不好团队并不是真的团队，是有团队之型而无团队之实的。具体来说，团队效果不好有以下几个方面的原因的：一、团队中没有建立足够的信任，这种信任包括对彼此人格和能力上的信任。彼此信任是一个凝聚力的根本保障。二、没有解决冲突的机制。任何的团队协作过程中，意见的不和谐及利益分配的不和谐是必定存在的，如不能解决冲突，甚至使冲突升级，矛盾激化，这样团队也是效果不好的。而拥有良好解决冲突的机制的话，冲突将是一种良性的冲突，这反而有利于团队的发展。三、缺乏决策机制。任何团队都会在决策过程中面对五花八门的来自团队内部的意见，这些“大量”的意见常常会为做正确决策带来干扰，如何建立一个决策机制来快速地筛选出正确的决策，有时将决定一个团队的最终效果。四、缺乏有效的执行机制。任何出自团队的智慧的英明的决策，最终能否产生效果，其一大关键点还在于能否把正确的决策(或决定)贯彻实施，坚定不移地贯彻实施。如果团队的“智慧”无法落到实处，效果当然不会好。

材料：目前有两种饮料(部分批次)被发现含砷超过法律规定的标准量，并且流入我市，

工商部门提出“食品超标零容忍”。1.对于“食品超标零容忍”，你怎么看?

【参考答案】

“民以食为天，食以安为先”，食品安全关乎每个人的健康和幸福。作为工商管理部门，有义务、更有责任严把食品安全关，为百姓创造一个良好、安心的生活环境。

当前，有两种饮料被发现了含砷超标，并且流入了我市，这会严重扰乱市场秩序，侵害消费者的合法权益。工商部门提出“食品超标零容忍”，表明了工商部门对食品安全问题整治的决心和对人民群众的生命健康安全的责任心，其意义十分重大。

但是，食品安全的“零容忍”实际上是应急状态下的一项行政控制措施，虽然短

期内作用明显，却不能从根本上解决食品安全的问题。食品安全必须从源头抓起，从生产抓起。安全食品是生产出来的，不是监管出来的。全国食品加工企业数不胜数，光靠检测，安全问题防不胜防。除了严把市场准入关，更要创建“从田头到餐桌”和“从餐桌到田头”的双向全程食品质量安全监控管理体系和安全控制技术体系。

进一步说，食品安全需要各方共同的努力，不能仅仅依赖工商部门的事后整顿。

保证食品安全是政府职责所在，政府必须采取立法、监管等多方面的手段保障食品安全;作为消费者要加强维权意识，运用法律武器保障自己的权益;生产以及销售部门更要主动担负起应尽的责任，诚信经营。政府、经营者和消费者，三方面齐心合力才能打造安全、卫生、有质量的食品安全环境。

2.请你去对流入我市的这两种饮料进行处理，你会怎么办?

【参考答案】

工商管理部门的职责就是规范市场主体行为，维护市场经济秩序，保护商品生产

经营者和消费者的合法权益。现在，有两种饮料被查出砷含量超过法律规定的标准量，并且流入我市。针对这一情况，我将尽快行动，果断采取措施，确保饮料市场的安全，维护广大消费者生命健康安全。

首先，立即成立事故处理组，分工协作。一部分小组成员采用明察暗访的方式在

全市范围内查访并按照规定收缴处理有问题的饮料;另一部分小组成员则对被举报出现问题饮料的超市进行重点突击检查，如果查出问题饮料，则立刻责令超市将问题商品下架，并把饮料交质量监督部门进行化验，同时视超市的具体情况进行相应的处罚。此外，还要严格追查饮料的来源渠道，查处不法厂家，从源头上消灭隐患。同时按照上级领导部门的指示和要求，对此次事件中负有责任的相关人员和部门进行追究。

其次，召开新闻发布会，及时向市民公布此事件的检查以及处理结果，让大家了

解真实的处理情况，保证市民的知情权，以免引起大众猜疑和恐慌，维护好社会秩序，稳定公众情绪。

同时，在全市的范围内展开对饮料行业的大检查。下发通知，责令相关超市、摊

点进行自查，严防类似品牌的饮料上架，杜绝再次出现问题饮料，防止对人民群众的身体健康造成威胁。

最后，对食品安全问题要建立起一个长效的监管机制，加大管理力度，多听取群

众的意见和建议，做到早发现早处理，为人民群众的健康守护好一片天。

3.有人举报某超市老板对这两种饮料的生产日期进行改动，这个超市老板恰好是你上司

的亲戚，你怎么处理这件事?

【参考答案】

作为一名执法人员，一定要秉公执法。当出现有违反规定的事情时，我一定会严

肃处理，绝不徇私。

有人举报某超市老板对有问题的饮料私自修改生产日期，我一定会及时进行处理。没有调查就没有发言权，首先我会先进行调查并确认举报是否属实。如果情况属实，我一定会严肃处理。考虑到超市的老板是领导的亲戚，出于对领导的尊重，我会把实情如实地向领导汇报，我相信领导也是一个严格的执法者，一定会支持我按照规定对该超市进行处理。

经过调查，如果没有造成严重危害，我会责令超市老板立刻把饮料下架，并视其

认错情况和产生的危害作出相应的行政处罚，并对超市老板进行说服教育;如果情况严重，已经危害了消费者的身心健康，我会视情节轻重进行处理，情节特别严重的，我会提请司法部门进行处理。

作为一名执法者，应该真正做到“秉公用权，不以权谋私;依法用权，不假公济私”。在工作中坚守原则，不徇私，运用好手中的公共权力，切实维护好人民群众的合法权益。

4.现在我国正在建设资源节约型社会，国家在开展全民节约活动，我们应该怎么做?

【此题考核核心】责任心

【答题主线】破题+措施

【参考答案】建设节约型社会是我们建设中国特色社会主义的必然要求，目前资

源危机已经凸显，作为一名普通的公职人员，我想我们是应该有所作为，我们应该采取以下举措：

首先，要树立节约光荣，浪费可耻的思想观念，只有如此我们才能在我们的日常

办公中时刻注意自己的行为。

其次，我们应该从日常的工作中厉行节约。(1)纸张双面打印，充分利用。对于一些废旧文件妥善整理，背面能用的作为草稿使用，同时定期清理无用纸张，回收利用。(2)每天下班后关掉电脑等非必要保持电源的办公设备。(3)更换传统照明设备为节能设备。(4)白天尽量不开灯，打开窗户，充分利用自然光。(5)严格使用空调等耗电量大的设备，空调的温度调节符合国家的有关要求。(6)把走廊或洗手间的长明灯改为声控开关，节约用电。张贴随时关灯标语提示。

5.建设节约型社会需要我们从小事做起，从细微处入手，牢固树立节约观念，时刻注意

节约资源，只有我们各级单位，每个人都行动起来，我们的"节约型社会"的目标才能最终

实现。

根据建设节约型社会的要求，在办公室要怎么做?

【解析】综合类试题，注重考查综合分析问题能力

【此题考核核心】综合分析能力

【答题主线】破题+措施+总结

【参考答案】建设节约型社会是我们建设中国特色社会主义的必然要求，目前资

源危机已经凸显，作为一名普通的公职人员，我想我们应该有所作为，在办公室我将采取以下举措：

首先，要树立节约光荣，浪费可耻的思想观念，只有如此我们才能在我们的日常

办公中时刻注意自己的行为。

其次，我们应该从日常的工作中做到节约。一是纸张双面打印，充分利用。对于

一些废旧文件妥善整理，背面能用的作为草稿使用，同时定期清理无用纸张回收利用。二是每天下班后关掉电脑等非必要保持电源的办公设备。三是更换传统照明设备为节能设备。四是白天尽量不开灯，打开窗户，充分利用自然光。五是严格使用空调等耗电量大的设备，空调的温度调节符合国家的有关要求。六是把走廊或洗手间的长明灯改为声控开关，节约

用电。七是张贴随时关灯标语提示。

建设节约型社会需要我们从小事做起，从细微处入手，牢固树立节约观念，时刻

注意节约资源，只有我们各级单位，每个人都行动起来，我们的“节约型社会”的目标才能最终实现。

6.三鹿奶粉事件，政府部门该做些什么?

【解析】社会热点类

【此题考核核心】综合分析能力和语言表达能力

【答题主线】破题+对策

【参考答案】三鹿奶粉事件，是一个重大的食品安全事故，严重地损害了人们群

众的生命健康，造成了极其恶劣的社会影响，作为政府应该予以高度重视，我认为应该从以下几点去处理：

第一，国家和各地方政府立即启动重大食品安全事故一级响应，成立由卫生部门、质检、工商、公安、食品药品等部门组成的各地各级应急处置领导小组，共同做好三鹿牌婴幼儿配方奶粉重大安全事故处置工作。

第二，各地切实加强医疗救治。加强有关健康宣传，开通问题奶粉咨询热线。引

导结石病患儿及时就诊。组织专家到农村等偏远地区查访、收治患儿，集中到医院治疗，对因服用奶粉而患结石病的患儿实行免费治疗。

第三，对全国奶制品生产企业全面开展质量检查，并及时公布检查结果。对发现

有质量问题的奶制品要立即全部召回，坚决停止销售，对质量合格的要积极组织货源，保证市场供应。

第四，严格依法依纪处理。对证据确凿的人为添加三聚氰胺的违法犯罪分子要依

法严惩，对失职的工作人员要严肃追究责任。

第五，认真总结经验教训，有关部门密切配合，建立完善食品安全预警机制，规

范食品安全监管机制，保护合法经营，打击非法经营。

******总理说过："绝不能以损害人民生命健康来换取企业发展和经济增长。"三鹿奶粉事件给我们深刻的教训，相信我们的政府一定能通过各种措施解决好这一事件，给人们群众一个满意的答复。

工作中有时需要你做些端茶倒水的事，你将怎么办?

答：我会很高兴地去做这些工作，俗话说万丈高楼平地起，做任何事情都要先从基础做起，我可以在端茶倒水这些最基础的工作中熟悉环境，与同事之间加强了解和沟通，为以后做好其他工作打下基础。不仅如此，只要有助于本单位发展的所有事情，我都会主动去做、乐意去做。不过，我想贵单位之所以能不断壮大，不仅因为贵单位对人才求之若渴，更在于贵单位能人尽其才，物尽其用，资源可以得到最佳配置，人才能发挥最大效用。所以我想端茶倒水恐怕只是我整个工作内容的一小部分内容，我会很乐意地去找这些事情的。

2、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间

的关系，你会如何做?

答：如果我遇到这种情况，（1）我会去找一些知情人了解他们之间矛盾产生的原因。

(2)如果他们之间的矛盾是由误会造成的，我会找个机会让他们坐在一起，把误会消除。

(3)如果是一方有错造成的矛盾，我会跟有错的一方交谈，让他明白自己的错误，以及他的错误给对方造成的伤害。鼓励他有错就要勇于承认错误，并给对方道歉，弥补对方的损失。

“

“

(4)我会找无错的一方交谈，请他大度一些，毕竟失去一个朋友是个很大的损失。

(5)如果双方都有错误，我会分别跟他们讲他们各自的错误所在，以及给对方造成的伤害。 让他们互相承认错误，并相互道歉，冰释前嫌。

3、团队很重要，但是有的团队效果不好，分析原因

答： 首先我认为团队是重要的，在工作中要坚持团队协作。真的“团队”一定效果比“个人” 好，并且有充分激发个人潜力的机制存在于其中。有的团队效果不好根本原因在于这些效 果不好团队并不是真的团队，是有团队之型而无团队之实的。具体来说，团队效果不好有 以下几个方面的原因的：一、团队中没有建立足够的信任，这种信任包括对彼此人格和能 力上的信任。彼此信任是一个凝聚力的根本保障。二、没有解决冲突的机制。任何的团队 协作过程中，意见的不和谐及利益分配的不和谐是必定存在的，如不能解决冲突，甚至使 冲突升级，矛盾激化，这样团队也是效果不好的。而拥有良好解决冲突的机制的话，冲突 将是一种良性的冲突，这反而有利于团队的发展。三、缺乏决策机制。任何团队都会在决 策过程中面对五花八门的来自团队内部的意见，这些“大量”的意见常常会为做正确决策带 来干扰，如何建立一个决策机制来快速地筛选出正确的决策，有时将决定一个团队的最终 效果。四、缺乏有效的执行机制。任何出自团队的智慧的英明的决策，最终能否产生效果， 其一大关键点还在于能否把正确的决策(或决定)贯彻实施，坚定不移地贯彻实施。如果团 队的“智慧”无法落到实处，效果当然不会好。

4、刚近单位，同事对你冷淡，对你不信任，导致你工作热情不高，怎么办？

答：如果我刚近单位时，由于同事对我冷淡和不信任，导致我工作热情不高，对此我的看 法是：首先我是一个“刚近单位”，由于对工作单位中的“同事”的“不熟悉”的，在刚开始的 时候往往会因为彼此之间“没有共同的话题”而缺乏语言上的沟通，从而导致一种“冷淡”的 感觉，我觉得这是一个很正常的事情，我会主动地与单位的同事进行沟通，尊重单位的前 辈，工作时要不记得失，端正工作态度，逐步地赢得同事们的“理解”、接受”乃至“喜欢”， 这样一来，冷淡”自然就不存在了。 至于“同事对我的不信任”的问题，这里客观的原因在于“刚近单位”的“我”在不熟悉单位业 务的前提下，很多事情可能“做不好”，所以会让同事出现“不信任感”， 主观的原因在于同 事对我的不熟悉，刚开始同事们不知道“我”是一个什么样的人，有哪些方面的“能力”，可 以做好哪些事情等等。所以我认为要消除“同事对你的不信任”，需要“双管齐下”，既从客 观的原因着手，努力熟悉单位的新环境（包括工作环境和人的交际环境）以及单位的业务， 以自己踏踏实实的工作赢得同事们的信任。另一方面也从主观的原因着手，多与同事们沟 通，适当地体现自己的特长，在有机会体现自己“能力”的时候，一定要把握机会，同时在 机会面前，要“认真地、一丝不苟地”去做工作。

对于“工作热情”不高的问题，我认为主要在于——缺乏“成就感”。因为一个人如果只是“为 了工作而工作”，就会导致“工作热情”不高。对此我认为应从三方面着手：一是要努力争取 “机会”，因为“成就”的来源于“机会”的给予；二是端正态度，因为认真负责的工作态度既 能使得自己把握好所拥有的机会，也能使别人更信任自己从而获得更多机会；三是要要不 断提升自己的能力，因为机会往往与能力是成正比例关系的，能力越高机会自然就越多。

5、你在单位中通过竞争上岗，取代了你以前的领导，他从原来你的上级变成了你的下

级，你怎么如何和他共事，共同开展工作？

答： 如果我在单位中通过竞争上岗，取代了我以前的领导，使他从原来我的上级变成了我 的下级。对于这种情况，我首先要感谢单位对我的信任，我将努力工作，不辜负单位对我

的信任。其次对于如何和原领导共事，共同开展工作的问题。我认为关键是我本人需要摆

正我自己的心态，一是“不把自己想得太高”，在担任新领导职位后，仍然要尊重原来的领导和同事，虚心向原来的领导和同事学习，在工作中多和同事们沟通协调。二是“对事不

对人，不畏首畏尾”。虽然在过去是在原领导的“领导”之下，但现在身份和职责的转变了，我也需要承担起新的责任，应该做大胆决策时就做大胆决策，该安排工作时决不因为“畏

首畏尾”而受到影响。

1、在这次面试中，我们考官一致认为，你没有说真话。对此。你有什么要说的吗?

答：对此，我想从四个方面来谈谈：(1)先要感谢各位考官对我的关心和为此付出的劳动；

(2)考上公务员，借助行政机关这个平台，以便更多更好地为国家、为人民作出自己应

有的贡献，这是我多年来的梦想和夙愿。为此，我认为在做人上最重要的是体现一个“忠”字，在做事上体现一个“勤”字，在处世上体现一个“真”字。作为一个人，我时刻恪守

忠的原则，这就是对祖国和人民忠心，对党和组织忠诚，对朋友和家人忠贞。在做事上我

时刻恪守“勤”的原则，在工作上勤勤恳恳，不讲条件，不讲待遇，不提要求。处世上体

现“真”字，就是真诚待人，真心接物，说真话，做实事；

(3)以上三点，我认为非常重要，而这三点已经扩充到我对待生活的各个方面。所以在

这次面试中，也许由于思想紧张等因素，我的回答不是那么完美和正确，甚至会有一些错误，但我是按自己的实际经历、真实想法回答的；

(4)这次面试过后，我会结合自己在面试中的表现认真反思自己，看看自己在自我认知、知识结构、心理状态、表达能力、沟通能力等方面有无需要改进和加强的地方。在以后的

工作和学习中，我会更加谦虚谨慎、勤奋踏实、刻苦学习。

2、你们科的副科长有一天让你写一项工作计划。当你完成后送他审阅时，他相当不满

意，要你重写。而你计划中的很多想法都得到了正科长的赞同。这时你该怎么办?

答：首先应该明确的是，公务员是国家的工作人员，有明确的纪律要求和组织原则，

而在一个科室，下级服从上级，全体员工对科长负责，这是总的原则，所以我的一切行事

都要遵守这样的原则。为此，我会这样做：

(1)虚心接受副科长的批评和指正，答应立即根据副科长的意思进行修正。因为下级必

须服从和服务于上级。

(2)请副科长把他的修改意见以书面的形式表达出来，具体来说就是在我的计划文书上

贴领导审批签，让副科长在审批签上提出修改意见，以备存档。

(3)根据副科长的书面修改意见进行认真修改。如果上级追究，可以拿出书面修改意见

进行核对。至于正科长的意见，自己在原稿中考虑和书写进去。这样就做到了对正科长负

责和对直接上级负责。

3、假如派你参加一个联合调查组，人员是从各部门临时抽调的，相互都不认识。并且

你的年龄最小、资历最浅，你怎么才能尽快地和他们熟悉起来?

答：(1)熟悉的目的是让其他同事认识我、了解我、接受我，最终目的是要和其他同事

形成健康、和谐、融洽的人际关系，以此促进工作，提高工作效率，更好地完成工作任务。

(2)要让其他同事熟悉我，那么我首先要给自己定位。由于我年龄小、资历浅，因此我

更应该谦虚谨慎、低调做人，不能为了让别人记住自己而肆意张扬，处处介绍，事事表现。

(3)要多承担一些力所能及的工作，尤其是琐事、杂事、无人干的事要主动做、积极做，并且要保质保量做好。对自己擅长做的事要做到精益求精，对不会做的事要多请教、多学习、多观察、多留心。只有多做事，多工作，才能在工作中加强了解，增进友谊。同时，

在工作中用这种默默无闻、任劳任怨、推功揽过的良好品质，给同事留下深刻而美好的印象。

4、被录用后，有一天你找领导汇报工作。刚走到门口就听到一位同事和领导在谈论你

工作中的失误和不足。在这种情况下。你怎么办?

答：(1)首先要明白一点，每个人都会有缺点和不足。俗话说：人无完人，金无足赤。

更何况我是一名新来的同志，可能对本单位的有关规章制度、人情世故不太熟悉。有缺点

和不足不要紧，重要的是要不断加强学习，尽量改正缺点，弥补不足，活到老、学到老。

(2)对于能指出自己缺点和不足的人有一个正确的态度。能指出自己不足的人往往都没

有恶意。虽然同事不是当面指正，但那也只是方法的问题，不是主观思想的问题，因此要

闻过则喜。

(3)碰到这样的情况不要觉得难堪，进退两难，应落落大方，若无其事，因为同事毕竟

不是当面指出，所以没有必要去询问、求证甚至解释。

(4)根据听到的情况，在以后的工作中有则改之，无则加勉。

5、工作一段时间后，你发现由于你的自以为是和高谈阔论，引起了同事们的反感，工

作上不愿与你配合。请问你将如何改变这种被动局面?

答：(1)俗话说，解铃还需系铃人。要想改变这种被动局面，首先得反省自己，查找原因，彻底纠正和改变自身那种引起同事们反感的不良习惯和工作作风。

(2)“冰冻三尺，非一日之寒”。同事们对我的不良印象不是一天形成的，自己的一些不良习惯和工作作风也不是一天养成的。因此，要想彻底扭转和改正过来并非易事，不能心急，要有打持久战的思想准备。

(3)一滴水可以折射太阳的光辉，一件小事足以看出一个人的思想品德。因此，要改变

这种局面，得从小事做起，从琐事做起，从别人不愿意做的事做起，不能因为自己学历高、能力强而自命不凡，要入乡随俗，与同事打成一片。此外，还要克服自己喜欢高谈阔论的

毛病，少说多干。最后，还要注意保护别人的自尊，发现别人的优点，工作中要推功揽过。

1.小学生课间休息跑的过快，督导员会对这样的学生进行提醒,甚至开出“不文明罚单”

,你怎么看?

【答题要点】

小学生课间休息跑得过快有可能会产生安全事故，学校的这种行为的初衷在于保护学

生安全，通过“罚单”让家长了解孩子在校情况，但未免有些矫枉过正。

首先，真正的教育应该是以引导为主，要符合学生的成长规律，“限速”的做法明显违背了教育规律。

其次，孩子的天性就是活泼好动的，“校园限速”限制孩子活动，拘束孩子天性发展，会使孩子变得胆小、懦弱，缺少个性；“不文明罚单”会使孩子的自尊心受到打击，不利

于孩子成长。

再次，“快”的标准是什么没有严格的界定，很可能导致督导员滥用职权或者互相攀比。

此外，学校的这种行为也是一种怕承担责任、推脱责任的行为。

最后，树立孩子的防范意识应该多一些人性化的考虑，学校和家长应采取教育引导的

方式，多对孩子进行必要的适度的安全教育，提升学生的自我保护能力，而不是简单的实施“校园限速”这种不利于学生成长的措施。

2.你单位近3年来离职人员很多,领导叫你调查一下原因,你要怎么做?

【答题要点】

第一，明确调查的目的，阐述此次调查的现实意义，可以从人事变动对单位的影响层

面展开。

第二，做好准备工作，如去人事部门查阅离职人员名单，确定调查的时间、方式以及

调查内容，确保内容有针对性并且不会浪费被调查者太多时间，做好计划呈报领导审批。

第三，确定调查对象，主要针对在职人员和离职人员进行调查。对于在职人员可以采

取座谈或问卷调查的方式，主要征集在职人员对目前单位现状的意见和建议；对于离职人员可以采取电话调查和电子问卷的方式，主要了解离职人员离职的原因，对原单位有哪些意见和建议。

第四，将调查结果进行总结，将得到的原因加以分析并提出相应的对策，形成书面材

料汇报给领导。

3.有一个很好的培训机会，要去外地三天，你觉得这次培训对你提高个人能力有很大的

帮助，但是最近部门事情繁多，领导不希望你去，你怎么说服他，把考官当成领导，现场

演说。

【答案要点】

领导您好！我有个事想和您说一下，听说近来有个培训的机会，都是些业界顶级的专

家来授课，这对我们个人能力的提升有很大的帮助，机会难得，所以我想向您申请去参加这个培训。

我知道最近我们单位的业务也比较繁忙，要处理的事情也很多，但是还好培训的时间

很短只有三天，如果我去参加培训，回来认真赶工也还是来得及的。如果您同意我去培训，我一定会先把单位的工作统筹协调好，在培训的闲暇时间我可以完成一部分工作，等我回来以也会加班加点把落下的工作赶上，请领导相信我。

同时我也会在培训的时候认真学习，多观察、多交流、多积累，回来把学到的技术和

经验与单位的同事进行分享，使大家在工作业务上都能有所提高。而且大家的能力提高了，不仅能提高工作效率，而且也更有利于单位以后的发展。

领导您平时不也一直鼓励我们要多学习，多创新吗？我想抓住这次学习的机会提高工

作能力，希望领导能同意我的请求。谢谢！

4.你在网络上面看到一条帖子，是关系你们单位另一个部门的业务问题，帖子煽动群

众，准备聚众闹事，你该怎么办？

【答案要点】

如果我在网络上发现一条煽动闹事的帖子，而且是关系到我单位另一个部门的，我一

定要重视起来，如果不及时处理，引起群众闹事后果将不堪设想。

首先，我会立刻向我们本部门的领导进行汇报，详细的向他讲明帖子涉及到的部门以

及帖子涉及到煽动闹事的严重性，我想领导是会酌情处理的。

其次，我也会把这件事通知该部门的负责人，并说明我以把这件事告知了领导，以便

同事能够采取措施及时处理。

再次，我也会时刻关注网络，及时把网上的网民回应以及事情的进展向领导随时汇报。在处理事件的过程中，如果同事有需要，我也会提供必要的帮助，以便尽快地解决问题。

最后，我也会引以为戒，在以后的工作中避免出现类似的问题。

5、我国推行垃圾分类很久，未见成效，你怎么看？

【参考答案】

随着经济的发展和人民生活水平的提高，垃圾问题日益突出。垃圾如果及时进行分类，回收再利用是解决垃圾问题的最好途径。但我国垃圾分类多年，却未见成效。并不是政府

完全不作为，我们还是看到了一系列口号以及文件——但垃圾分类还要靠大量、细致的工作。

生活垃圾分类宣传不到位，而且分类设施以及设备的不完善和不齐全，是群众普遍缺

乏认识其重要性的原因，而且垃圾分类收集又混装混运的状况不仅使前期分类工作前功尽弃，也严重打击了居民分类的积极性。所以要采取以下措施将有所改善：第一、广泛开展垃圾分类的宣传、教育和倡导工作，使消费者树立垃圾分类的环保意识。同时教会消费者垃圾分类的知识，使消费者进行垃圾分类逐渐成为自觉和习惯性行为。

第二、改造或增设垃圾分类回收的设施。可将一个垃圾桶分割成几个隔段或建立几

个独立的分类垃圾桶。垃圾分类应逐步细化。

第三、改善目前的垃圾储运形式。对一些体积大的垃圾，应该压缩后进行储运。另外，建立垃圾下游产业的专门回收队伍，由厂家直接回收，实现多渠道回收，引入价格和服务

的竞争机制，以此提高他们的服务质量和垃圾的回收率。

第四、大力开发垃圾回收利用的科学研究。如电池、塑料等的无害化处理技术的研

究。积极扶植垃圾回收利用的下游产业，消化和充分利用垃圾资源，为社会造福，减少

二次污染。

总之，垃圾分类的主力应是人民本身。发挥我国人口大国的优势，动员广大人民积极参与自家垃圾的分类工作，并且建立垃圾分类储运的运作机制和回收利用垃圾的下游产业，

就完全可以让垃圾变废为宝，为社会创造新的财富。

6.你小区推行网络服务，微博，论坛等方式效果不大，你作为小区这项工作负责人，你

怎么改进。

【参考答案】

在如今的信息化社会，网络在人们的生活中发挥着重要的作用，应当用好这一资源，

通过网络建设居委会与小区居民的联系交流平台。但是我小区推行的网络服务效果不大，

我会认真调研，及时完善使这项服务达到最初的目的。

我会多关注小区的网站，或多去走访居民，通过调查确定效果不大的原因，并进行

有针对性的完善。

第一，可以加强宣传，通过传统社区宣传模式以及网络宣传的模式，让大家了解小区

推行网络服务的积极意义并自觉志愿参与小区的社区管理。

第二，我会增强以网络交流凝聚社区居民的向心力。居委会举办的所有活动，都会在

网上预先告知，邀请社区居民共同参与。

第三，社区开实名微博征集民意，让社区居民反映的问题和需求能在第一时间得到回

复和处理，调动了居民参与社区建设的积极性。

第四，拓展以网络沟通服务社区居民的平台功能。我们要深入了解居民的想法，得知

他们对我们的工作和社区周边的建设存在误解或意见时，我们可以以网友的名义加以解释

或者正面引导，通过网络这种沟通形式来化解矛盾消除误解。

第五，平时居委会和小区网站的版主要保持联系，及时分享信息，通过版主来加强网

络舆论的管理，如果在网上发现有不健康或者对社会有负面影响的不实发言时，版主应及时删除这些留言，当居委会、业委会或者物业管理的工作得不到居民的理解时，版主也应向这些网友做出解释。

以后我们要努力加强小区的网络服务建设，让居民都可以在网络上畅所欲言，为小区

营造一个宽松的舆论环境，也为小区的和谐创造良好的条件。

2.A县与B县相邻两村在黄河沿河滩地种麦时发生土地纠纷，双方群众剑拔弩张，双

方县、乡政府也各持己见。你前去处理此事，该如何解决？

【点拨】

（1）立即组成工作组，赶赴现场，会同双方县、乡领导，做好群众思想工作，防止事态扩大。

（2）维持纠纷地段现状，在问题解决之前，任何一方不得改变土地现状，破坏地面附着物。

（3）组织开展调查，弄清纠纷原因和纠纷地段近年来耕种情况。

（4）依照政策规定，组织双方村领导进行调解，并做好对领导和群众的政策法规宣传教育工作。

（5）调解不成，依法提出裁决意见，报市政府下达处理决定。

3.你在单位很优秀，但是同事有意见甚至排挤你，你怎么办？

【点拨】

做好本职工作是我们的天职，而和谐的人际关系是我们做好工作的前提。这种情况的

发生，如果处理不当，不仅会影响我的工作，也会影响单位的发展。因此我不能急躁冲动，更不能因此有什么情绪，而是多从自身找原因，切实解决这一问题。

首先，我会保持一颗平常心，一如既往的做好自己的本职工作，尊重领导，团结同事，不能因自己取得一些成绩而脱离集体，骄傲自大，目中无人；

其次，同事们孤立我，肯定是有原因的。我会认真进行自省，比如，是因为我细节方

面注重不够，伤害了同事们的自尊，还是因为我不够谦虚谨慎，挫伤了同事们工作的热情；是因为我不注意团结同事，造成他们对我的误解，还是因为我太过于表现自己，忽视了同事们的感受等等。

再次，向我们单位德高望重的老同志请教，真诚地请他为我分析问题，认真聆听他的

指导，虚心接受他的意见和建议。同时，找与我关系比较融洽的同事进行沟通，了解同事们疏远我的原因。

最后，我会找一个合适的时间和机会，向同事们诚恳的说明我的想法，真诚地向他们

道歉，取得他们的谅解和支持。

作为一名政府工作人员，个人的成长离不开集体的支持。当我们取得一些成绩的时候，我们不要忘记，一个人的力量毕竟是有限的，只有我们心往一处想，劲往一处使，单位上下团结一心，才会有力量，才能无坚不摧。

4.梁山伯与祝英台凄美的爱情故事流传千古、家喻户晓，而最近有人发现，位于河南省

驻马店市汝南县梁祝镇的“梁祝故里”景区建设半途而废。梁祝镇相关负责人日前作出回

应，承认建设投资失败，难以为继。谈谈你的看法。

【点拨】

我认为这次的建设投资失败凸显了盲目开发的恶果，政府应为当初的决策失误负责。

当然，这也给那些一窝蜂式的开发各种名人故里的地方政府泼了冷水，希望他们能以此为戒，将对名人故里的投资扭转到一条理性道路上来。

“文化搭台、经济唱戏”本身没什么错，但首先要求文化是真文化，得有过硬的内涵、底蕴和特色。其次，应该具备开发的自然条件或环境。梁祝文化底蕴未积淀得足够深厚，且汝南县梁祝镇位置偏远，交通不便，周围又没有大城市或风景名胜区做依托，对游客没有足够的吸引力。这些先天条件的不足，都不能阻挡地方领导的头脑发热，于是不但未能造福百姓，反倒是沦为“烂尾工程”，劳民伤财。

希望地方政府在项目投资时，一个要做科学的论证，不可浪费财政盲目跟风。

5.工作中，有个别下属蛮不讲理，不接受批评，如果你担任领导，你应怎样对待这个别

职工？

【点拨】

我在工作中确实遇到过这样的同事，如果我是领导，对待这种职工，我一般采取这样

的方法对待和处理：

态度冷静和克制。遇到蛮不讲理的职工，首先要做到的是不冲动，控制自己的情绪。

这是因为在这种情况下控制了自己的情绪，在气势上能镇住对方。如果不控制情绪，犯颜作怒、变脸作色，对方不但不会惧怕，相反还可能为你的失态感到得意，然后抓住其大做文章，将你陷入窘境。另外，抓住要害进行反击。在冷静的情况下，细心地捕捉蛮不讲理者的言辞或行为中的过错，然后抓住这一过错进行严厉的反击，就可使蛮不讲理者哑口无言。

6.最近自然灾害较多，上级请你组织一次防灾、减灾普查活动，你如何开展？

【解析】

自然灾害威胁着人民的生命财产安全，（可以结合雪灾、洪水、地震来谈）灾害发生时，如能及时采取防范措施，就能最大限度地减少损失。科学的防灾、减灾普查工作为建立各种可靠的预测、预警、预报、预防系统提供着有力的证据。领导把如此重要的任务交给我，是对我的认可，也是对我的一次考验。我会本着科学、严谨、细致的工作态度来完成这份工作。

首先，“谋定而后动”，我将从各部门抽调合适人员成立一个普查小组，了解本地区易发的自然灾害情况，制定出科学合理的普查计划。这份计划包括普查的方式、普查进行的时间、普查的范围、普查所需要参加的人员、普查所需物资、普查的预算、普查过程中的应预案等。将计划形成书面材料报上级领导批准。

第二，上级或主管领导批准后，按照既定方案，认真组织实施。在普查过程中，及时

的跟踪普查的过程，与各个小组进行有效地沟通和联系，针对普查过程中出现的问题，及时进行解决，适时调整。对于普查工作中，出现的突发情况，启动应预案，予以解决。做到普查工作认真，普查范围全面，普查过程民主科学，普查结果准确。

第三，普查结束后，进行总结汇报。按照普查结果，进行汇总整理，并就普查结果和

建设性意见形成书面材料，上级主管领导或上级部门审阅。此外，针对工作集体和本人在本次普查活动中获得的经验和表现的不足之处进行分析总结，提交领导审阅，以备以后开展同类工作时提供借鉴。

1、副主任让你起草一个很急的文件，接着主任又来让你去干另一件很着急的工作，结

果你没有按时起草完文件被副主任批评了。你怎么办？

【点评】

面对这种比较复杂的形势，我首先要冷静，调整好心态。

第一，我首先要给副主任道歉，等副主任情绪稍微平和时，我再给副主任解释相关事情。一定得使副主任明白，我没有及时完成他布置的工作不是因为我不重视，不上心，而是此时主任也交代了一件十万火急的事情，必须马上完成。我是对工作性质进行分析后才做出的决定，我是对事不对人，并不是因为是主任交代的事情我就先做主任的。

第二，如果副主任能够接受我的道歉和解释，那当然非常好。如果他不接受我，我也

会以宽广的心胸包容他。但是，如果他经常给我小鞋穿，处处为难我，我将找个合适的机会和主任聊聊，请他从中协调一下，缓和我和副主任之间的紧张关系。

总之，以后在工作当中，同时面临很多工作需要做时，一定要对这些工作进行定性分析，先做既重要又紧急的，再做紧急不重要的，接下来做重要不紧急，最后做既不重要也不紧急。如此，处理好各种工作之间的关系和各种人际关系就变得很容易了。

2、.领导出差不在，让你亲自去给单位开一个上半年度单位总结的会议，怎么安排？

【点拨】

接到任务时，我会与领导沟通好有哪些重要工作和环节，同时请领导推荐有经验的老

同事能够帮我出谋划策，毕竟作为已经没有经验的新人，主持这样一项大型活动，我必须要料想周全，组织周密才能确保万无一失。

第一，根据会议规模确定会议的时间、地点、会议议程、参加人员，参加人员又包括

出席者和工作人员，如果有所属的外地单位参加，还要安排食宿，并做一个经费预算，把这些安排向领导汇报，领导审核同意后，发出会议通知；

第二，召开工作小组会议，进行人员分工，分为会议接待、后勤保障、会议报道等小组，同时落实会议的报告人、发言人、主持人、记录员等，然后积极开展会前各项准备工作。如会场的布置，文具用品、饮用水等的购买，会场所需音响电教设备的调试等。

第三，会议开始。认真做好会议记录和会场秩序的维持。年终总结大会一般要安排先

进集体和个人的表彰，安排领导给获奖单位个个人颁奖；同时领导讲话时要有人拍照；

第四，会议结束后督促会议人员做好各项物资归位、经费结算等扫尾工作。将会议开

展情况和会上交流的经验进行总结，形成汇报材料向领导汇报。同时，安排单位通讯员对会议进行报道。

3、.87岁的郑宜栋老人生在江西省上饶县黄沙岭乡麻墩村，17岁时其父死亡，之后约

67年，他坚持做挑夫或打工替父亲还债，1条内裤穿了20年。郑宜栋说“还了债心里就很

痛快”。谈谈你的看法。

【点拨】

这样的行为彰显了对孝道的遵从、对诚信的坚守，既给人予强大的震撼，又深深触动

了我们内心最柔软的部分。

“人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。”诚实守信是中华民族的传统美德，亦是现代公民安身立命的根本，还是构建现代社会的一个重要因素。

遗憾的是，随着时代的变迁和不良思潮的涌入，少数个人、企业逐渐走向了诚实守信

的反面，不时出现失信、无信乃至以德报怨的行为。更有个别欠发达、偏远地区的基层政府，在公务行为的掩护下，不仅吃饭“打白条”，还欠债不还，最后把餐馆都拖垮了。凡此种种缺失诚信的行为，一定程度上阻碍了社会信用体系的建立和完善，增加了全民承受的代价。

德，不因显爵而高尚；品，不因贫穷而低劣。郑宜栋老人“替父还债”的故事，是一

则诚信佳话，更是一则诚信寓言。它提醒、告诫我们，即便现实生活依然存在诸多不尽如人意的地方，都不妨碍我们从道德维度上站立起来，成为一个受人尊重的、心灵高贵的、

历年湖南省公务员面试真题及参考答案

历年湖南省公务员面试真题及参考答案精选 1.对于将酒驾司机放入银行信用黑名单，谈谈你的看法。 【中公名师分析】本题为综合分析题，主要依托社会热点考查考生的综合分析能力。本题考察的是“将酒驾司机放入银行信用黑名单”这一现象，考生可以着重谈谈酒驾问题怎么解决。 【解题思路点拨】首先，对这种做法产生的背景和积极意义进行阐述；其次，分析此做法的有待商榷的地方；再次，如何解决酒驾问题；最后，结合自身总结升华。 【中公教育参考答案】将酒驾司机放入银行信用黑名单这种新做法，是某些地方为了惩治酒驾、防止酒驾的一种举措。当前酒驾问题已经成为严重危害人民群众生命财产安全的重要隐患之一。把酒驾司机和银行信用联系起来，其做法的出发点就是要警示酒驾人员不再酒驾，起到了一定的防范作用。 但同时，这种做法能够走多远？能否在大范围推广这种做法值得商榷。一方面，银行未必想这么做，因为能够驾的起车的都是有钱人，银行不想得罪这部分有钱人；另一方面，信用能否和酒驾化等号？这更值得研究。所以，这种做法只是局部地区、局部环境下采取的不得已的做法，这只是一种道德行为。它不能从根本上解决酒驾问题。 酒后驾驶导致的事故越来越多，酒精正在成为越来越凶残的“马路杀手”，究其原因有三：一是公众教育缺失，交通安全意识培养不到位。二是社会公德缺失。三是违法成本低，法律对酒驾者惩治力度不够。因此我们必须树立从法律上解决酒驾问题，保障群众的生命安全。 因此，我们需要做到：加大安全驾驶的教育，在全社会形成平安驾驶的气氛；通过多种形式宣传酒驾的危害，提高社会公德教育，酒驾害己也害人；加大惩处力度，而不是对酒驾人员进行简单的罚款了事；引进科学设备，提高检查频率，查处一起处理一起。 对我们即将踏入交警队伍的一份子，我们更要增强执法力度，对酒驾人员绝不姑息，从人民群众生命财产安全的高度来治理酒驾，做人民群众安全的忠实扞卫者和保护者。 2.领导要你组织一个会议，谈谈你的做法。

一级建造师历年考试真题及答案下载

一级建造师历年考试真题及答案下载 2014年一级建造师考试真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完 一、单项选择题(共20 题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1在热力管道的热伸长计算中，热伸长计算公式△L=αL△t中的α，其物理意义是()。 A. 管道膨胀系数 B. 管道体膨胀系数 C. 管道面膨胀系数 D. 管道线膨胀系数 参考答案:D 2绿地管道排水的设计施工，排水管道的坡度必须符合设计要求，或符合下列规定：()。 A. DN200mm管道0.5%，DN300rnm管道0.33%，DN350mm管道0.3%，DN400mm管道0.2%;流速： 0.75～5m/s(非金属管);管道标高偏差不应大于±10mm B. DN200mm管道0.4%，DN300mm管道0.33%，DN350mm管道0.3%，DN400mm管道0.2%;流速： 0.75～5m/s(非金属管);管道标高偏差不应大于±15mm C. DN200mm管道0.4%，DN300mm管道0.33%，DN350mm管道0.3%，DN400mm管道0.2%;流速： 0.75～5m/s(非金属管);管道标高偏差不应大于±10mm D. DN200mm管道0.4%，DN300rnm管道0.33%，DN350mm管道0.3%，DN400mm管道0.2%;流速： 0.75～10m/s(非金属管);管道标高偏差不应大于±10mm 参考答案:C 3抹面砂浆终凝后，应及时保持湿润养护，养护时间不宜少于()。 A. 28d B. 14d C. 7d D. 30d参考答案:B 4施工项目部应建立质量责任制和()办法。 A. 考核评价 B. 质量控制

公务员面试真题及答案详解

龙源期刊网 https://www.sodocs.net/doc/459624156.html, 公务员面试真题及答案详解 作者：土人老师 来源：《公务员文萃》2015年第08期 咖啡厅门口一个牌子写着“本店不提供免费wifi，请抬起你的头和朋友交流吧”。你怎么看？ 【解题】 考生审题时，必须养成抓住题目中的（敏感）关键词的好习惯，该题的敏感关键词是“不提供”、“wifi”、“抬起头”、“交流”。通过对这几个关键词的分析，加上联想到日常的生活，可以定性为否定观点题型，依据主要有以下两点：一是咖啡厅不提供免费wifi的目的是为了促进顾客彼此之间的交流，说明之前因为低头看手机而疏于交流的现象比较严重;二是咖啡厅本来是人与人沟通、交流的场所，而不是相约过来上网的。题型判断正确后，即可通过定性、表态、分析原因、阐述影响、采取措施这些思路进行解题，并通过“关键词联想法”和“大小法”思考出要点。 【参考答案】 题中所述咖啡厅的做法，让我联想到了许多场合如聚餐时大家都在低头玩手机的场景，反映了现代人过于依赖使用电子设备交流而忽视了面对面的沟通，我认为这样的现象是不正常，对此，我有以下几点看法。 段落分析：答案的开头，对该现象简要分析、定性。注意一定要简明扼要，切不可分析太多内容，主要内容要放在后面回答。 首先，让我们来分析一下产生这种现象的原因有哪些。一是随着经济社会的发展，手机成了我们必不可少的通讯工具，几乎人人都有，人人会用。而且手机等电子设备的功能越来越强大，甚至还能工作，已经成为人们生活中不可或缺的工具之一，导致人们越来越依赖他们，甚至已经沉迷成瘾，一会不看就觉得浑身难受。二是这些经常低头看手机的人被称为“低头族”，他们缺乏自制能力，使用手机不分场合、时间和对象，没有考虑身边人的感受，缺乏对别人的基本尊重。三是受社会风气的影响，越来越多的人成为“低头族”，自己也难免被潜移默化，也养成了低头看手机的习惯。比如一桌人，大家都在看手机，你如果没看，倒不知道该怎么办了。 段落分析：本段的主题为分析这一现象的原因。通过“关键词联想法”和“大小法”的解题技巧，由人（物）关键词：“朋友”、“wifi”，可以联想到手机、低头族、社会等，再由此展开论述，便可得到3个小要点。对于要点的扩展，要多联系日常的生活场景（或经验）。特别是该

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析 沙漠求生记 一、内容 1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。 2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。 3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。 二、沙漠情况 1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。 2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。 三、假设 1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。 2、全组人都希望一起共同进退。 3、机上所有物品性能良好。 四、物品清单 请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项： 1、一支闪光信号灯（内置四个电池）

2、一把军刀 3、一张该沙漠区的飞行地图 4、七件大号塑料雨衣 5、一个指南针 6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等） 7、一把45口径手枪（已有子弹） 8、三个降落伞（有红白相间图案） 9、一瓶维他命丸（100粒装） 10、十加仑饮用水 11、化妆镜 12、七副太阳眼镜 13、两加仑伏特加酒 14、七件厚衣服 15、一本《沙漠动物》百科全书 专家解题： 一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論: 1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%

2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日. 3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了. 4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用. 5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度. 6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置. 7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份. 8.手槍: 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用. 9.太陽眼鏡: 在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適. 10.紗布一箱: 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結. 有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上. 滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用. 11.指南針: 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機. 12.航空圖: 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠. 13.書一本: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化. 14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用. 15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量. 月球求生记

2016年上海公务员考试面试真题及解析(4.27)

1、请举出一个在你的生活中，面对问题转换思考角度，得出不同结果的事例。 关键词：生活中、转换角度、得到不同结果 个人事例： 刚进入大学那会，就觉得大学里什么都是新鲜的，学习之余便会积极参加各种社团活动，印象最深的一次，是我们“彩云之南”支教活动，当时我们去的是云南的一个山村小学。 当时去支教，只是觉得来几天就走了，应该没什么难事，但是当我们真的到了那里之后，发现学校和住宿条件很差、几天都不能洗澡这样事情之后，有几个同学是想要回去的。我刚到的那几天，由于水土不服，也一直闹肚子，每次给学生上课都是硬撑过去，因此很想早点离开，为期一个月的支教生活，不到十天就走了一大半的人。心情低落的我一个人跑到后山，想要散散心，当我爬到后山顶的时候，我突然发现云南的山村真的很美，来了十多天竟然没有好好欣赏一下这里。当时在后山想了很多，其实在这里，虽然经常没有水，但是也没有大城市的压力，虽然学校条件差，但是孩子们都很纯真好学，虽然住的比较简陋，但是村里的叔叔阿姨都很好客和善，没让我们受过委屈…为什么我不能好好享受这里的生活呢？从山上回来之后，我觉得试着去喜欢这里，不再只看到不好的一面，没想到后面的生活竟然非常的开心，每天跟孩子们一起上课，不上课的时候就跟孩子做一些农活儿，而且时间不知不觉就过了一个月，当时走之前，我走过了教室，走过了操场，走过了我常去的后山，竟然有些舍不得。 其实生活中有很多我们想象不到的苦难和挫折，在面对这些的时候，古人一句“既来之，则安之”也就显得很有意义，换个角度看待我们的苦难，就是我们人生的一次历练，一次成长。 2、政府推出小区需要拆围墙的相关政策，有群众认为这样的举措有利于提高道路资源利用率，优化城市规划，但是有群众认为这样不利于居民安全，请说说你的看法 考察要素：综合分析类，考察考生对于拆围墙理解。 关键词汇：一方认为可以提高道路利用率，另一方认为有安全隐患。 近日，政府提出新建住宅要推广街区制，原则上不再建设封闭住宅小区的意见。虽然这

西南交大历年考试真题及答案,完整集合版

西南交通大学2001年硕士研究生入学考试试卷 （钢筋混凝土结构）（第一套） ―、简述题（共50分） 12时不能考虑螺旋箍筋的有利影响。1、根椐螺旋箍筋轴心受压柱的受力行为说明横向约束对混凝土性能有何影响，并解释为什么当I0d 8@100。画出截面配筋示意图。20，抗剪、扭箍筋为20，抗扭纵筋为6700，承受弯矩、剪力和扭矩的共同作用。已知所需抗弯纵筋2250h2、一矩形截面梁b max？若不满足时会出现什么情况?min3、在进行受弯构件正截面强度计算时，为何要求 4、与普通钢筋混凝土结构相比，预应力混凝土结构的强度和变形性能有何不同? 从以下几个方面比较先张法构件和后张法构件：（1）适用场合；（2）预应力的传递方式； （3）预应力损失；（4）有效预应力的计算。 5、指出图示三种偏心受压构件的应变图哪一根代表界限破坏? 哪一根代表大偏心受压破坏?哪一根代表小偏心受压破坏 ? 6、构件在长期荷栽作用下的挠度和短期荷载作用下的挠度有何不同? 影响长期荷栽挠度的主要因素有哪些? 7、什么是混凝土的徐变?影响徐变的主要因素有那些? 举例（至少3个）说明徐变对结构的影响. 二、计算题（共50分） 1.0，计算并画出梁的设计弯矩图和设计剪力图。1.4，荷栽组合值系数q1.2,c100kN，永久荷栽分项系数及可变荷栽分项系数分别为15kNm，梁外端作用的集中力为活栽，其标准值为 pk30kNm，活栽qk1、图示钢筋混凝土外伸梁上承受均布荷载和集中力作用，已知均布荷载标准值为恒栽gk 310Nmm），2fy16.5Nmm），采用Ⅱ级钢（fy15.0Nmm，fcmm，混凝土强度等级C30 22（fc250kN500kN，M7m，承受轴向力设计值N35mm。柱计算长度 I0as900mm，as120mm，hhf150mm， hf450mm，bbf2、已知一工字形截面偏心受压构件截面尺寸为bf 试按对称配筋计算柱的钢筋。

国考面试真题：审计署历年面试真题精选及解析

专家解析最新面试热点<<<点这里！ 国考面试真题：审计署历年面试真题精选及解析 面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节， 还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。 1.请谈谈你自身有哪些素质能够胜任这个岗位?这个岗位的工作需要长期出差，比较辛苦，而且会减少你和家人相处的时间，你如何处理好工作和家庭的关系? 【中公答案】 第一问： 审计署是国家经济安全的防线，起到维护国家财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，保障国民经济和社会健康发展的作用，我能够胜任这份工作，主要体现在以下几点： 第一，扎实的专业理论基础。大学本科期间，我主修审计学，兼具会计学、审计学等相关专业基本知识和基本技能，并且熟练掌握政府审计、注册会计师审计、企业内部审计的基本程序，大学期间我认真刻苦，连续四年获得校一等奖学金，并且以专业第一名的成绩保送本校研究生。七年的审计专业的学习，使我具备了扎实的理论功底，拥有丰富的会计审计经验，熟悉国家相关政策法规，并且通过自学考取了中级会计职称。 中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！

专家解析最新面试热点<<<点这里！ 第二，丰富的审计实践经验。我深知对于审计工作理论是基石，而只有经历实践才能够根深蒂固。从大学起，我便开始参与实习，曾经在企业参与过会计核算和内部审计工作，也在会计师事务所实习过，参与了多家企业外审，年度会计报表审计、企业所得税清算报告等，通过实习熟悉了事务所审计业务流程，行业规范，真正实现了理论与实践的有机结合。研究生期间，我跟随导师做了很多课题项目，上市公司年报审计，并有幸参与了企业IPO审计全过程，我相信这些都为我未来工作的开展奠定了基础。 第三，良好的职业素养。大学期间通过对审计学的了解与学习，我认识到良好的职业素养对于工作的重要性。因为这个岗位具有一定的特殊性，他要求我们严格按照审计规章、准则和指南监督执行，并且要求我们具备独立性和原则性，能够做到实事求是，客观公正，廉洁奉公，保守秘密，只有这样才能真正揭露经济违法违纪事件、促进廉政建设，为经济社会运行做好免疫。 第二问： 对于这个问题我已经有心理预期，我深知审计工作并不像表面那样光鲜亮丽，背后需要付出很多艰辛，对于刚毕业的我来说，这并不是一个困难，而是一种磨练，我愿意接受，并且已经做好了充足的准备。我从小父母对我严格要求，并且培养了我坚毅的性格，面对各种问题都敢于迎刃而上，并且沉着应对。国家审计人员就需要我们具备在遇见突发事件时，可以保持冷静，并及时采取有效控制措施的能力。 此外，随着审计事业的发展，审计人员出公差已经成为一种常态，一年当中可能有几个月都需要异地交叉审计。我愿意出差，出差更能够锻炼人，而且从初中起我就开始住校，大学和研究生期间都在外地读书，独立性非常强。虽然出差在外不能有充裕的时间照顾家人，确实会有些愧疚，但是现在我刚毕业，父母都还年轻，没有家庭琐事的拖累，正是发展事业的最佳时机，另外我的父母也非常支持我的工作，有强力的后盾，随时可以全身心投入到工作中。同时在出差时，我会做到多给父母打电话，关心父母的身体，在工作之余，我也会充分利用有限的时间，多陪伴父母。 中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！

公务员面试题目及答案、思路详解

【题目】一名80岁的老人在杭州“假摔”已达9年之久，被人们称为“老摔哥”。对于老人长期的假摔行为网友相当愤慨，对此你怎么看？ 【答题要点】 对于题目中所述的“老摔哥”的这一现象，反映出当前存在的一些社会道德问题，引人深思，对此我有以下几点看法：首先，让我们先分析出现这一现象的原因： 一是社会上部分人道德品质差，利用了善良人的仁慈之心行骗，其行为是可耻的； 二是相关法律法规的不完善，给这些人钻了空子，加上政府有关部门监管不力，缺乏有效的惩治措施，导致该恶劣行为存在了九年； 三是由于一些不良行为的不断发生，导致社会风气下滑，部分民众对此类行为和现象已经日渐冷漠，很多人的想法是即不参与也不监督，由此也纵容了更多不道德行为的发生。 其次，这种行为已经带来了一些不良的社会影响： 一是严重影响了社会风气，影响了人们之间的相互信任，长此以往，不利于社会主义精神文明的建设； 二是由于政府相关部门监管不力，也会影响了政府在民众心目中的形象。 因此，政府相关部门必须采取有力措施，坚决制止这种行为，必要时要依法严惩；同时也要多树立一些正面的榜样，加大

宣传的力度，惩恶扬善；老百姓也不要因此而放弃行善的传统美德；社会各界也要关注道德建设，唾弃不道德的行为，让这些不良份子如过街老鼠，人人喊打，还社会一个健康、和谐的道德环境。 【点评及注意事项】 该题是一道涉及社会道德的问题，答题要点要注意把握度，虽然现在**的社会**风气确实不太好，但是在考场上，要答得委婉，切不可太绝对，比如有些考生会提到“世风日下”，“道德滑坡严重”等比较绝对的词语，这样就不太符合主流的定调。但为了使要点更加全面，答案更加完整，又不可不提及，所以必须要用比较委婉的词语，或者强调背景，给自己的论点找到充分的理由。

国家公务员面试真题及答案：历年民航面试真题

国家公务员面试真题及答案：历年民航面试真题 2013年2月27日航空局面试真题 材料大意：假定你是西部某市的招商局工作人员。该市畜牧和种植业比较发达，但是轻工业不行。为了招商引资，该市近期要举办一次展销会，而且此次展销会比以往规模大，知名企业更多。 问题： 1、面对我市现有的产业发展状况，我市目前轻工业招商展销会如果让你来负责，你会怎么做? 2、为了招商引资，你要说服一个知名企业的负责人参加一个展销会，因为在前几年的展销会中他没有收获，因此不想去，但领导执意要他参加，交给你处理，你该怎么办? 3、你是活动的组织者，在举行展销会时，有两个参加展销的厂家因为场地等原因发生了冲突，导致展台和展品都发生了损坏，面对这种情况，你该怎么办? 4、最近我国大中小城市展会不断，社会舆论对此褒贬不一，请你就此谈谈看法。 2013年2月28日航空局面试真题 面试题目： 材料： 第一段：张明是北京某师范学校的学生，参加支教活动，要去西藏地区的某县，张明是领队，选8个人，但是以往遇到报名人数较少、或者支教成员中途逃跑的问题。 第二段：介绍西藏某县，交通不便，财政收入很少，基础设施落后，支教队员去了呆不长，当地百姓逐渐失去信心了，说娃娃整天想老师，老师经常换，弄得本地的老师都不知道按谁的方法教学，支教还不如不搞。 第三段：支教的青年在开评教会，大家都认为小王的课程设计很敷衍了事，小王情绪激动，说：这怨我吗，我本次搞教学活动，校长和管理员都不配合，我干嘛费劲教学生。 第四段：是去做家访，家长不配合。 问题： 1.让你组织安排学校的学生到农村去支教一年，之前有很多学生不愿意去，你如何组织? 2.大学生到农村支教，在现场支教开会反映当地的家长和学生不配合他们工作，现在，你是带队者，让你和学校的负责人来谈，你如何谈?现场模拟。 3.其他学校的老师与你取得联系，他们学校的老师和学生去山村支教学习，但经验不足，想与你学习，请问你如何处理?

中国农业银行历年考试真题及答案汇总

中国农业银行2013校园招聘笔试【金融部分】练习题（一） 一．单项选择题 1.国际收支全面反映一国的对外（）关系。 A．政治B．经济C．军事D．文化科技 2.各国政府可以根据本国的需要调整纸币的（）。 A.铸币平价 B.金平价 C.购买力平价 D.黄金输送点 3.资本国际流动更多采取的是（）形式。 A.固定利率债券 B.固定利率贷款 C.浮动利率贷款 D.浮动利率债券 4.1997年下半年由（）贬值开始引起亚洲金融危机，最终演变为冲击全球的金融动荡。 A.英镑 B.日元 C.韩元 D.泰铢 5.对企业影响最大，企业最关心的一种外汇风险是（）。 A、汇率风险 B、交易风险 C、经济风险 D、会计风险 6.在现货市场和期货交易上采取方向相反的买卖行为，是（）。 A.现货交易 B.期货交易 C.期权交易 D.套期保值交易 7.在国际银团贷款中，借款人对未提取的贷款部分还需支付（）。 A、担保费 B、承诺费 C、代理费 D、损失费 8.企业或个人的未来预期收益因汇率变化而可能受到损失的风险称为（）。 A、交易风险 B、经济风险 C、会计风险 D、汇率风险 9.世界上最大的贴现市场是（）。

A.伦敦贴现市场 B.纽约贴现市场 C.苏黎士贴现市场 D.香港贴现市场 10.以下哪种说法是错误的（）。 A、外国债券的付息方式一般与当地国内债券相同。 B、欧洲债券不受面值货币国或发行市场所在地的法律限制。 C、由国际性承销辛迪加承销的国际债券称为欧洲债券。 D、外国债券不受所在地国家证券主管机构的监管。 11．抛补套利实际是( )相结合的一种交易。 A．远期与掉期 B．无抛补套利与即期 C．无抛补套利与远期 D. 无抛补套利与掉期 12．根据外汇交易和期权交易的特点，可以将外汇期权交易分为( ) A. 现货交易和期货交易 B．现货汇权和期货期权 C. 即期交易和远期交易 D. 现货交易和期货交易 13．以下哪种说法是错误的( ) A. 外币债权人和山口商在预测外币汇率将要上升时，争取延期收汇，以期获得该计价货币汇率上涨的利益。 B. 外币债务人和进口商在预测外币汇率将要下降时，争取提前付汇，以免受该计价货币贬值的风险。 C. 外币债权人在预测外币汇率将要下降进，争取提前收汇。 D. 外币债务人在预测外币汇率将要上升时，争取推迟付汇。 14．在国际银行贷款中以下哪一种贷款是最流行的形式。( ) A. 国际银团贷款 B. 世界银行贷款 C. 福费廷 D. 出口信贷 15. 出门商持进口商银行开立的信用证从银行获得用于货物装运出门的周转性贷款，被称之为( )。 A. 买方信贷 B．卖方信货 C．打包放款 D. 出口押汇 16．包买商从出口商那里无追索权的购买经过进口商承兑和进口方银行担保的远期票据，向出口商提供中期贸易融资，被称之为( ) A. 出口信贷 B. 福费廷

公考面试备考大全(附试题和答案)

公考面试备考大全（附试题和答案） 一、主要流程 公务员面试是一种素质测试，因此，进入面试时要举止文明、言谈文雅、落落大方，给主考官留下一个美好的印象…… 本文，作者以亲身经历向大家讲述一个完整的面试过程，希望大家在面试中取得优异成绩…… 在穿着上一定要注意干净利索，最好着白衬衣、黑西裤、黑皮鞋…… 在梳妆打扮上要显得精神抖擞、底气十足…… 入场时，要镇定、从容不迫、不亢不卑…… 入场后…… [鞠躬] 考生：主考官、评委、各位工作人员，大家好！我很荣幸能够参加今天上（下）午的面试，这次面试对我来说，这是一次非常难得的学习机会。我首先对大家的辛勤劳动表现衷心的感谢！同时，预祝本次面试工作取得圆满成功（第一个或最后一个出场时说）！ [回到座位] 主考官：请坐。 考生：谢谢！ 主考官：首先祝贺你顺利通过了笔试，进入这次面试。今天上午的面试题有3道，已经放在你面前的桌子上了。3道题的答题时间（连同思考时间）一共是15分钟，你可以根据自己的实际，自行掌握好思考、答题时间和答题的先后顺利。准备好了吗（听明白了吗）？ 考生：准备好了！ 主考官：计时开始。 考生： 思考….. 列提纲…… 起立，（征得主考官同意后）答题…… …… 主考官：你的答题时间还有一些，你对刚才的答题还有什么要补充的吗？ 考生：没有了（或者根据自己实际，适当对每个题目进行补充）。 结束语：最后我再一次对主考官、各位评委以及工作人员的辛苦工作表示衷心的感谢。谢谢！ 主考官：今天的面试到此结束，感谢你的参与。请退场。 考生：[鞠躬] 退场……. （二）例题解析 1、大学毕业的时候，有很多学生找到了很好的工作，有些同学找工作不是很理想，你觉得应该如何看待这个问题？[重点考察考生认识、理解、分析问题的能力和语言表达能力] 考生：（起立）主考官、评委好，我认为这个问题应该从以下几个方面来理解： 第一，要正确认识怎样的工作是好工作，有的同学可能按照自己的兴趣，为社会奉献大小来确定，有的同学可能是以收入、工作环境、工作城市等作为标准，所以标准不同，自然选择工作也会不同。 第二，有些同学在学期间认真学习、刻苦钻研、博览群书，专业扎实，找到自己理想的工作是很自然的事情。而那些在校时没有认真学习，专业不够精通的同学，在寻找工作中可能会遇到这样那样的问题。

事业单位历年面试真题及参考答案

事业单位历年面试真题及参考答案 1、您觉得怎样才就是优秀医务工作者,怎样就是合格医务工作者,您认为自己就是哪一种？【答案要点】一、严格遵守医院的规章制度,准时上下班,严格执行各项核心制度,严谨认真的书写病历。认真对待医院的三基考试与积极参加各种培训。要知道各项规章制度的制定都就是吸取了许多经验教训之后才完善起来的,只有这样才能防微杜渐,尽可能避免医疗差错二、问诊详尽、查体仔细。绝大多数毛病都能在病人的症状与体征上得到体现,通过认真的问诊与体格检查获取相应的资料然后有目的的进行相关的器械与实验室检查,提高辅助检查的阳性率,这样既能尽早确诊也能减少病人的经济负担。做为住院医师在接诊的时候切不可过分参考门诊医师的诊断,被门诊医师的思路左右,必须保持自己清晰的思路,我就曾有两次因为参考门诊诊断而没有详尽的体检与问诊,结果两次明显的贫血没有第一时间瞧出来,幸好在上级医师指导下没出现更严重的后果,不过我还就是为此惭愧不已。 三、花更多的时间与病人交流,医疗行为的对象就是人,因此与病人的沟通极为重要,病人在治病过程中的依从性直接决定着治疗效果。多聆听病人的想法,及时解除病人的疑虑,对病人进行相关疾病的科普教育,让她们对疾病有一定的认识,这样才能更好的配合医生的治疗。多关心病人住院期间的饮食起居,尽可能的帮她们解决各种不便之处,病人出院以后要

及时的回访,对病人院外的生活进行指导。四、及时跟病人家属进行风险告知,高危病人,或者就是有各种基础疾病的老年病人及手术病人需将病程中或者术中有可能出现的风险,及 应对出现风险后的抢救方案,可能出现的不良预后等及时向 患者家属告之,当有更先进或者更安全的治疗手段就是也有 义务向患者及家属告之,尊重患者的选择权。五、不断提高自己的专业技能,俗话说“巧妇难为无米之炊”。专业技术才就是医疗行为的重中之重,要成为一个有责任感的医疗工作者,提高自己的专业技能永远就是不变的主题。“做一行,爱一行”就是人人都希望的,但或许并不就是所有的医务工作者都爱 这份职业,现实常常让我们做一些您不见得喜欢但就是又不 得不做的事情。想当初中医的神秘与从小的武侠梦想让我选择了这个专业,万幸的就是,现在我爱我从事的事业。最后对所有医务工作者说一句:既然选择了就好好做,不想做就请离开这个岗位。事关生命您玩不起！2.医生常常对病人隐瞒病情,您如何瞧待?【答案要点】从心理学的角度来瞧,大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接 受治疗。因此,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但就是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病 人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。3.很多医生不明原因的死亡,有的累倒在工作岗位上,说说您的瞧法？【答案要点】因为她们长期处于治

历年教师资格考试真题及答案

历年教师资格考试真题及答案 最新推荐：2014全国教师资格考试辅导备考 最新推荐：2014上半年教师资格考试资讯 公务员笔、面试练习题及模拟题 教师资格证考试真题及答案 2013年教师资格证《中学教育知识与能力》真题及答案 一、单项选择题 1.世界上最早专门论述教育教学问题的著作是( )。 A.《论语》 B.《大学》 C.《学记》 D.《孟子》 1.【答案】C。 2.教育能够把潜在的劳动力转化为现实的劳动力，这体现了教育的什么功能?( ) A.经济功能 B.育人功能 C.政治功能 D.文化功能 2.【答案】A。 3.最早在大学里讲授教育学的学者是( )。 A.梅伊曼 B.赫尔巴特 C.洛克 D.康德 3.【答案】D。 4.人的身心发展有不同的阶段，“心理断乳期”一般发生在( )。 A.幼儿阶段 B.青少年阶段 C.成年阶段 D.老年阶段 4.【答案】B。 5.“十年树木，百年树人”隐喻了教师劳动具有( )。 A.连续性 B.长期性 C.创造性 D.示范性 5.【答案】B。 6.最早提出“什么知识最有价值”这一经典课程论命题的学者是( )。 A.夸美纽斯 B.斯宾塞 C.杜威 D.博比特 6.【答案】B。解析：1859年，斯宾塞在《什么知识最有价值》中提出了“科学”知识最 有价值的观点。 7.一个数学成绩优秀的学生由于某种原因产生了对数学的厌恶，他在离开学校后很可能 不会再主动研究数学问题了。这种现象属于( )。

A.连带学习 B.附属学习 C.正规课程 D.显性课程 7.【答案】A。解析：杜威曾在《经验与教育》一书中提出过"连带学习"的概念。他认为"连带学习"在一定条件下，甚至比正规教学内容有更重大的教育影响。例如，一个学生可以得到优秀的数学成绩，但如果他在学习数学的过程中，由于某种原因而"学会"了对数学的厌恶，那就可以预料，在离开学校后，他很可能永远不会再去主动钻研数学问题了。美国教育家克伯屈也曾提出一个"附属学习"的概念，指的是在学习正规课程内容时，学生在有意无意之间接受 的态度、兴趣和情改的熏陶。 8.“西邻有五子，一子朴，一子敏，一子盲，一子偻，一子跛，乃使朴者农，敏者贾，盲 者卜，偻者绩，跛者纺。”这体现的教学原则是( )。 A.启发性原则 B.因材施教原则 C.循序渐进原则 D.直观性原则 8.【答案】B。 9.把大班上课、小班讨论、个人独立研究结合在一起，并采用灵活的时间单位代替固定划一的上课时间，以大约20分钟为一个课时。这种出现于美国20世纪50年代的教学组织形式是 ( )。 A.文纳特卡制 B.活动课时制 C.道尔顿制 D.特朗普制 9.【答案】D。 10.“夫子循循然善诱人，博我以文，约我以礼，欲罢不能。”体现的德育原则是( )。 A.思想性原则 B.疏导性原则 C.连贯性原则 D.一致性原则 10.【答案】B。 11.“寓德育于教学之中”，寓德育于活动之中，寓德育于教师榜样之中，寓德育于学生自 我教育之中，寓德育于管理之中。”这体现的德育过程是( )。 A.培养学生知情意行的过程 B.促进学生思想内部矛盾斗争发展的过程，是教育和自我教育统一的过程 C.长期、反复的逐步提高的过程 D.组织学生的活动和交往，统一多方面的教育影响的过程 11.【答案】D。 12.杨老师一边讲课，一边观察学生的反应，这体现了注意的哪种品质?( ) A.注意分配 B.注意稳定性 C.注意广度 D.注意转移 12【答案】A。 13.最近，王华为了通过下个月的出国考试而刻苦学习外语，这种学习动机是() A.外在远景动机 B.内在远景动机 C.外在近景动机 D.内在近景动机 13.【答案】C。 14.林琳在听课时，经常将学习内容要点以划线的方式在书上作标记，这种学习策略属于

公考面试真题及答案

面试真题及答案 1.毛主席去陕甘宁边区做调查，遇到老农民聊天，说“没有调查就没有发言权”，你怎么看？ 【名师分析】此题属观点评述类综合分析题目，考察考生的分析能力和语言表达能力。没有调查就没有发言权这句话是毛泽东同志早在1930年提出的，现在仍被经常提起，说明这句话对当前政府工作还是很有指导意义的。考生可以从这方面入手，着重谈谈如何用这句话指导工作。 【解题思路点拨】首先就没有调查就没有发言权这就话发表看法，再以事例说明这句话的指导意义，最后总结。 【参考答案】调查研究是谋事之基、成事之道，是做好一切工作的前提和基础。重视调查研究，历来是我们党的优良传统，是辩证唯物主义认识论的基本要求，是党保持同人民群众密切联系的重要渠道，也是我们党的一项基本工作方法。毛泽东同志在我们党最早倡导调查研究，在调查研究方面为我们树立了榜样。 “没有调查就没有发言权”其寓意就在于提示我们：调查研究是理论联系实际和求真务实的必然途径，也是做好工作的基本功。以某市建垃圾焚烧厂的事件为例，选址提案刚一出台立刻就遭到了市民的反对，政府劝说无果，最后只能放弃建设计划。从这件事情可以看出，某市政府在做决策之前是缺乏调查的，如果在确定选址地点之前能够做好充分调研工作，征求市民的意见，我想后来的争执完全是可以避免的。 现在我国正处于飞速发展的时期，各种新情况、新问题层出不穷，要随时掌握了解变化的情况，就必须经常思考，经常调研，用事实说话，正确的判断来源于客观翔实的调研和联系实际的科学的思考。 值得注意的是，“没有调查就没有发言权”并不代表“只要调查就有发言权”。我们在强调调查重要性的同时，也要充分认识到“不做正确的调查同样没有发言权”。保障调查的真实性需要我们政府工作人员具有高度的社会责任感，本着对人民群众负责任的态度做事，以事实为依据，以群众利益为根本；保障调查的真实性需要科学的手段和工作人员的专业知识和业务水平作支持。保障调查的真实性更重要的是要建立规范的调查机制和信息发布机制。只有保证调查的真实性，才能保证发言权。 总之，政府工作应该充分利用好“调查”这个手段，将群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，只有这样才能保证“发言权”。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”，只有老老实实地深入实际、深入基层、深入群众，科学地开展好调查研究，才能及时了解事物的进展情况，形成正确的判断。 2.王某公文包有合同、现金、银行卡等各种证件丢失了，有人打电话说可以归还，但是让他支付一定报酬，谈谈你的观点。 【名师分析】此题是综合分析类中社会热点类试题，是对当今社会中产生广泛争议的一类现象进行考查，主要考查考生综合分析问题的能力。考查社会热点类题目的目的主要是了解考生对社会的了解和关注程度，同时也考察考生分析与解决问题的能力。 【解题思路点拨】首先，可以简单说明对此现象的个人态度。其次，对这种做法进行全面分析。最后，总结提升，说明当今社会应该如何发扬拾金不昧的传统美德。

公务员面试试题及答案解析

1.校园暴力成为网络热议话题，群殴、羞辱以及烫烟头等事件不仅舆论在持续发酵，对此你怎么看 校园应是最阳光、最安全的地方。校园暴力的频发，不仅伤害未成年人的身心健康，也冲击社会道德的底线。引发这一问题的原因是多方面的，有相关法律不健全，也有对学生的法制教育工作的不到位，以及对人的尊严与生命的被漠视。对此我有以下几点看法： 1、法律是一切社会活动的准绳，奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。因此要建立健全未成年相关的法律法规，制定相应的管理条例和处罚条例。做到科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。 2、宣传工作有利于全社会统一思想，凝聚共识。因此要加大宣传力度，通过媒体、报纸、电视、微信等多种媒体渠道，大力弘扬社会主义核心价值观尤其是家庭美德、职业道德、社会公德，使之内化于心，外化于行。 3、学校在教育学生的过程中，不仅要注重文化知识的教导，更要引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观，增设道德教育课程，开展有关社会主义核心价值观的讲堂等活动。教导学生注重文明礼仪，遵守法律法规。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。杜绝校园暴力，需要多措并举，多管齐下，以法律为准绳，以道德为底线，唯有如此才能真正使校园成为国家培养人才的摇篮，还学生一个温馨的成长环境。 2.有同事在背后说你坏话，你是宽容他、还是和领导打报告以牙还牙 在单位的工作中由于思考问题的方式不同，考虑问题的角度也不尽相同，难以避免的会出现矛盾和误解，如果我遇到这样的情况我会本着大事讲原则小事讲风格原则，会冷静分析理智对待，具体做好以下几点： 1、无论同事是否在我背后说我坏话我都要理智对待，不能有过激的情绪，更不能情绪带到工作中去，做到静坐常思己过，闲谈莫论人非。 2、面对面的交流误解可以消除，心与心的沟通矛盾立刻遁形。因此，我会在合适的地点、合适的时间主动和同事进行沟通，以求同存异的原则和同事交换意见，一方面可以提高自己的业务能力，另一方面也可以让同事充分的了解我认可我。 3、在工作中不断的积累工作经验，多向领导汇报，多与同事沟通。保质保量的完成本职工作的同时，一丝不苟的完成领导交代的各项业务。真正做到让领导放心，让人民满意。

注册安全工程师历年考试真题及答案汇总下载

注册安全工程师历年考试真题及答案汇总下载 2014年注册安全工程师考试真题、模拟题尽收其中，诸多业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美解析一网打尽！注册安全工程师考试历年考试真题：ejORs7更多精品备考资料及资讯好学-安全工程师交流群：0（入群即送一套白金课程，备考资料，历年真题）第1题(单项选择题)(每题分) 齿轮、链条、皮带、联轴器等都是常用的机械传动机构。机械传动机构运行中处在相对运动的状态，会带来机械伤害的危险。下列机械传动机构部位中，属于危险部位的是( ) A.齿轮、齿条传动的齿轮与齿条分离处 B.皮带传动的皮带轮的中间部位 C.联轴器的突出件 D.蜗杆的端部 正确答案：C, 第2题(单项选择题)(每题分) 通过设计无法实现本质安全时，应选用安全装置消除危险，在安全装置设计中不必考虑的是( ) A.强度、刚度、稳定性和耐久性 B.对机器可靠性的影响 C.机器危险部位具有良好的可视性 D.工具的使用 正确答案：D, 第3题(单项选择题)(每题分) 在机械安全设计与机器安装中，车间中设备的合理布局可以减少事故发生。车间布局应考虑的因素是( ) A.照明、空间、管线布置、维护时的出入安全 B.预防电器危害、空间、维护时的出人安全、管线布置 C.预防电器危害、照明、空间、降低故障率 D.空间、管线布置、照明、降低故障率

第4题(单项选择题)(每题分) 运动机械的故障往往是易损件的故障，因此，应该对在设的机械设备易损件进行检测。下列机械设备的零部件中，应重点检测的部位是( ) A.轴承和工作台 B.叶轮和防护罩 C.传动轴和工作台 D.齿轮和滚动轴承 正确答案：D, 第5题(单项选择题)(每题分) 下面为机械冷加工车间采用的合式砂轮机。安全检查中，一台砂轮直径200mm砂轮机的检査记录是：(1)砂轮机无专用砂轮机机房，但正面装设有高度的防护挡板;(2)砂轮托架与砂轮之间相距30mm;(3)砂轮防护罩与主轴水平线的开口角为65°;(4)砂轮法兰盘(卡盘)的直径为100mm。请指出检查记录中不符合安全要求的是( ) A.(1) B.(2) C.(3) D.(4) 正确答案：B, 第6题(单项选择题)(每题分) 冲压是指靠压力机和模具对板材、带材和型材施加外力，使之产生分离获得预定尺寸工件的加工方法，冲压作业的危险因素较多，下列危险因素中，不属于冲压作业的是( ) A.模具的危险 B.动作失控 C.开关失灵 D.内旋转咬合 正确答案：D, 第7题(单项选择题)(每题分) 铸造作业不同工序中存在诸多不安全因素，下列工序中，有爆炸危险的是( ) A.浇铸 正确答案：A, 第8题(单项选择题)(每题分)

国考面试真题及参考答案：统计局面试真题精选及解析

国考面试真题及参考答案： 统计局面试真题精选及解析 面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。中公教育面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的面试礼仪等供考生学习提高。 还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。 1、某市要实行一项垃圾按量收费政策，领导要你调查群众对这项政策的看法，你怎么做? 【中公答案】 本次调研对于了解垃圾处理按量收费政策的实施效果，了解民众对此的意见和建议，乃至对政府日后对于垃圾处理方面的政策调整有着重要的意义。因此我一定要深入社区了解实际情况，在调研报告中呈现真实有效的数据资料。 在本次民意调查活动开始之前，我需要召集本部门同志开个碰头会，明确本次民意调查的目的以及一些注意事项，如时间安排，人员安排等。 就具体实施来说，本次调查将分成两个部分： 对于民众的调查，可以采取入户问卷调查的方式，时间选择休息日的下午或者晚上。询问小区普通民众对于此项政策的了解情况，以及自己的真实想法和意见建议。由于此类入户调查存在调查员有限的困难，因此可以联系本地高校的大学生志愿者参与此次调研，在调研之前需要我们给予一定的前期的培训和指导。 对于效果的调查，可以到小区内对负责物业和保洁的工作人员，尤其是负责收费的工作人员进行访谈，向他们了解此项政策的实际实施效果、民众的反应、遇到的阻力以及改进的意见。同时，也可以到垃圾处理场了解情况，了解政策实施以后，垃圾数量，结构等指标的变化情况。

调查结束之后，我要汇总来自各方的数据，进行整理和分析。尤其是需要呈现出垃圾处理按量收费政策的实际效果和民众的真实意见，出具调研报告，为政府日后工作提供决策参考。 2、统计局公布了一项数据，与网上已经公布的专家数据不一致，引起网友质疑。媒体对此事进行了报道。事后证明，专家数据为其估计的数据。你作为工作人员怎么处理? 【命题意图】 考查应变能力 【中公解析】 (1)再次对数据进行核实 (2)对网友和媒体的关心表示感谢 (3)网上公示数据调查过程和结论 (4)表明日后继续保持严谨工作的态度 3、有群众反映你部门有违规乱收费的现象，领导让你去调查，你打算如何调查? 【中公答案】 非常感谢群众对我们部门的关注，积极向我们反映违规乱收费现象，我一定会高度重视此事，及时、认真地做好调查，配合领导积极解决这一问题，给群众以满意的答复。为此，必须从以下几个方面做好调查： 首先，我会根据领导的要求，组织人员进行调查。注意与工人、员工、群众联系，请求协助调查。在调查的过程中，可以采取明察和暗访相结合的方式，核实有无乱收费情况。如果情况属实，要核实乱收费的数额，波及范围，收取时间长短。调查清楚乱收费的原因，是对新文件新规定没有及时贯彻落实，还是个别部门、个别人员违规操作。 其次，向群众表明我们处理这一问题的坚决态度，并向群众道歉，是我们的工作没做好，类似事情以后绝对不会再发生。如果情况不属实，我也会把群众有误解的部分和产生误解的原因调查清楚，以备向社会发布，解释说明时使用。 最后，调查结束后，我会整合信息，撰写调查报告，报领导审阅。同时提出自己的建议。 一、在单位开展普法教育和纪律教育活动，加强执法队伍的廉洁性、纪律性，并形成长效机制。二、严格执行规定的收费标准。三、建立健全机构内部监督制约机制，并向社会公示收费标准。四、加大监督检查的力度，对违反规定乱收费的行为，要按有关规定进行严肃查处。 4、现在社会上存在一些插队现象，有人说违背了社会文明，请问你怎么看? 【中公答案】