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员工个人发展计划表
员工个人发展计划表
133-5
510
需提高基本达到要求完全达到要求
日期责任人签名：
直接上级员工审批：上一级主管人事部门
效果评价 (1=完全未达到 2=部分未达到 3=基
本达到 4=超过目标 5=远超目标)
· 计划：· 已完成：2 已达成的目标/完成的任务
差欠佳
良好一般优秀
工作。
系横向部门或者厂家把故障排除。
请、统计和储备，以满足维修工作的紧迫性需要。
类维修保养建议、维修经验总结和维修方案文库等的编写。则，准确及时完成各类操作任务。
维修中不管积累总结经验。
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