2018年工会工作总结

2018 年工会工作总结

2018 年工会工作总结各位矿领导、职工同志们：物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力

支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和

要求，认真贯彻学习党的xx 届五中、六中全会精神，按照xxxx ”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权

益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。

、加强职工思想学习，提高职工安全意识。今年根据

我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。经常利用“安全学习日” 、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。

二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。不

断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。

、坚持走群众路线，及时解决职工困难。一年来，工

会始终牢记“群众利益无小事” ，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6 人次，合理采用职工建议21 条，救济救助特困职工15 人，发放救济金

21000 元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6 人次。

四、做好工会管理和自身建设工作。坚持工会委员会工

作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主管理路线，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。

工会2018 年终工作总结今年以来，我店工会工作

开展得有声有色，为丰富同志们的业余生活，融洽干群的关

系，联系干群之间的感情，配合党的中心工作都发挥了积极的作用。不论在面对什么新问题，什么样的新局面，我店工会始终团结在经理室、党支部周围，坚决按照省店、市店及市委、市政府的各项指示，针对本店的实际问题，进行了有效的具体的工作。为了完成市店下达的图书销售指标，我店工会积极组织群众进行促销活动，下乡摆摊，上门推销，这

些具体措施都很好地配合了经理室的工作指示和要求，也反映了工会的作用不可低估。今年我店工会主要从以下几个方面来做好工作:

现代企业的竞争不仅仅是经济的竞争，更是人的素质的

竞争、文化的竞争。我店多年来一直重视政治理论知识、业务技能知识的学习，知道经济建设的发展离不开全体员工有较好的的政治修养和业务素养。为有序地使学习不断深入，我店在今年年初就制定了学习计划和学习步骤，由经理室带头，工会组织，成立了学习小组，进一步认真学习了江总书记“三个代表”的重要思想，认真学习了上级领导的各项指示精神，加强了全体员工对新华书店发展史的进一步了解，加强了全体员工的爱岗敬业精神，提高了劳动纪律的认识，使全体员工充分认识到“服务是我们立身之本，顾客是我们衣食父母”，认识到企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，只有不断提高对顾客的优质服务，用服务来留住顾客之心，用服务来增强顾客

对企业的信任。同时，经理室积极

要求全体职工加强写作，积极投稿，不断提高自身的理论水平，全年向内部刊物《岳阳图书发行》投稿18 篇，向省店

图书市场报》投稿5 篇。

世界是联系的，只有相互联系，相互作用，社会才能发

展。同样，汨罗市店的发展更离不开社会各界的大力支持和配合。一是在对外上我店出钱出物，成功地承办了汨罗市民道德”读书演讲比赛和教育系统组织的“新华杯”三独比赛，这些活动密切了我店与市委、市政府的联系，同时向广大读者展示了我店的企业形象和企业风貌，提高了我店在读者心目中的知名度和美誉度，有力地巩固了自身在图书行业中的领导地位; 二是在对内上为丰富同志们业余生活，融洽干群关系，我店经理室带头，工会组织开展了各种文娱活动，进行了竞争性强的业务练兵比赛，这都极大地调动了同志们积极性，丰富了同志们业余生活，基本上杜绝了打牌赌博的现象。4月29日下午，我店全店职工进行了连续操作、打发

票两项业务练兵比赛，大家争先恐后，勇跃参加，其中两位同志分别获得两项业务练兵比赛第一名; 晚上我店在文体娱乐活动室举行了唱歌舞会，同志们汇聚一堂，尽情地欢唱，

个个春风满面，整个联欢晚会喜气洋洋，欢声雀跃，大家都老同志之间的感情得到了更进一步的加深，融洽了干群之间的关系，增强了经理室在职工心中的凝聚力、号召力。

沉浸在浓浓的喜庆之中。通过这样的活动，全店员工、退休

近几年来特别是今年，我们承受着学生减员，课本减量，

图书市场的持续低迷等一系列不利因素，对我们提出了十分严峻的挑战。而上级店给我们下达的各项经济指标比往年又有较大的增加。在面临着巨大的经营压力的情况下，工会积极配合经理室，充分调动了全店员工的积极性，变压力为动力，在困境中奋起，负重前进，千方百计完成了年度经济指标，确保了经济运行的持续稳定。一是经理

室采取奖罚制度，对每一位同志下达个人推销任务，在完成个人6000 元推销任务的同时，还要完成50 幅年画，50 个台历，完成不了的将扣发工资，超额完成的可适当给予奖励。工会积极配合经理室，通过与每一位同志交流谈心，想尽办法调动大家的主人翁意识和竞争意识，到本月底个人推销任务已超额完成，达到了经理室下达的销售指标。二是积极开展下乡摆摊、送书下乡等活动，从每个部门抽出人员统一在工会的组织下，

到智峰乡新卜村，送去了科技图书800 多元; 还分别到白塘元，

先后有四十几次把图书送到了农民、学生手中，全年共计销售图书达8 万多元，图书有6000 多册，得到了乡政府及农民学生的好评。这一切不但使同志们的竞争意识增强了，主人翁意识提高了，企业的社会影响力扩大了，而且产生了好的经济效益和社会效益。

乡、新市镇、红花乡送去科技图书1200 元、1000 元、800 工作中，我们十分注重职工权益和维护职工切身利益。

是遇到重大事情，经理室从不独断专行，而是召开店务会、职工大会通报情况，进行集体研究，在召开的“三八”妇女节、“六一”儿童节、老年节会、高标准民主生活会上认真听取职工的意见，对存在的问题及时改正，使企业出现了生动活泼的局面; 二是经理室设置专门“店务监督信箱”接受群众监督，虚心听取群众意见; 三是鼓励和引导职工通过诚实劳动，实现对物质利益的正当追求，在分配政策上，一切按照省市店下发的文件执行; 四是关心职工疾苦，千方百计为职工排忧解难，把组织的温暖送到职工的心坎上。例如：原图书仓储股长周钦同志因疾病休假，经理室专程上门看望和慰问; 我店原老经理周玉昆因脑溢血在家卧床不起，经理室和工会干部也多次到医院、家里看望，后因在抢救中无效逝世，经理室又组织成立了以原老经理彭祝辉为组长的小组，积极协助他家人处理好了赡后工作。通过这一系列的工作，密切了干群关系，凝聚了全店职工的人心。

在此要感谢市总工会对我店事业的关心和对我店工会

工作的支持，我店工会将本着有利于企业文化的建设，有利于新华书店事业的发展，有利于提高企业在社会的声誉，有利于维护社会的安定团结，认真按照中央、省、市委和市店党支部的各项指示，切实把工会工作开展的更好，为企业的

发展发挥自身的作用。

2018 年工会工作总结20XX 年，公司工会在局工会

的领导下，在公司全体党员干部的积极配合下，紧紧围绕全年工会工作目标，认真贯彻落实科学发展观，在上半年较好完成了各项工会工作、人才队伍建设和精神文明建设任务，积极维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治教育工作。在体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将半年来的工作总结如下：

思想政治建设方面。上半年来，公司工会坚持以理想信

念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，全面贯彻学习科学发展观。组织员工认真学习了《工会法》、《权益维护法》等法律法规，召开工会会议2 次，布置研究了公司的工会工作，并在公司办公楼外墙悬挂工会宣传横幅，发放工会相关法律法规宣传知识彩页120 余份，组织公司全体干部职工进行工会知识问答

考试1 次，通过以上措施，工会工作取得了显著的成效，不仅加强了公司员工之间的凝聚力，还提高了员工的维权意识。

人员队伍建设方面。为加强工会工作，今年公司专门派

1 名工会干部外出进行工会理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

公司工会时时关心职工生活，把职工的冷暖放在心上，

对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让职工真

切的感受到工会就是她们的家。首先对1 名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。其次对员工生病住院的，公司工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。再次是看望走访离退休老干部，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对公司工会工作的意见和建议，

使他们真正感受到了工会大家庭的温暖。

是按照上级工会的要求，建起了“职工之家”，设立楼活动室为工会活动室，制作了工会工作制度展板，购置了有关书报杂志及文体健身器材等，方便职工缓解工作压力，并进一步健全了公司工会制度。

二是为丰富职工文化生活，公司工会为工会会员、女职

工、关工工作订阅了各类报刊杂志3 份，进一步强化工会干部政治理论知识和服务意识，提高了工会干部综合素质。

四、积极组织开展健康向上文体活动，营造和谐氛围为

了活跃职工的文化生活，提高职工的工作激情，公司工会积极组织各类丰富多彩的文体活动。

是组织了迎春节文体活动，组织干部职工进行乒乓球、

集体跳绳、下象棋、跳棋等趣味活动，从领导干部到广大职工都能踊跃参加，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康。

二是在供暖结束后公司积极组织开展了蓝球比赛。让职

工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增强了干部职

工的凝聚力。

是妇工会工作要坚持以人为本的原则，将工会工作与

企业发展、供暖事业及解决员工的实际问题有机结合。

是创造性地开展好工会工作，调动公司职工特别是女

职工的积极性，充分发挥妇女在生产、发展、服务等岗位中

的生力军作用，积极营造全民健身的氛围。

2018 年工会年终工作总结XX 年中，在处党委，工

会领导部门正确领导下，以三个代表为指导认真贯彻落实党的教育方针、法律、法规，紧密联系学校实际，围绕教书育人这个中心，认真履行工会四项职能，作了如下工作。

为切实贯彻三个代表，加强教师的职业道德建设学校每

周进行中心组学习，和周四的教职工业务学习。组织教职工

学习三个代表重要讲话，结合工作实际深入进行了讨论，通貌都焕然一新。通过以问卷、谈话、督导、评估我校教师，从教学理念，师生关系，社会家长满意率达95 以上。工会委员年月进行业务学习、碰头会、会费按时足额收支，召开四届八次职代会。

过集体学，收看录像。教职工职业道德、工作作风、精神面为切实巩固应用我校的自主一创新教学模式，本学年进

行了第五、六届教学节。过去是校领导安排讲公开课，教师是为了完成任务，现在是为了提高自身素质，展示自己技能，纷纷主动报名，请校领导、老教师听公开课，如青年教师

俊花、李彩平通过精心准备讲完课后，主动请校领导、老教师提意见，寻找不足，尤其是牛俊花教师她是学校将多媒体较早应用到课堂教学中的教师之一，把过去较难讲述的知识，集形、声、光、电为一体呈现给学生，收到较好的效果，在山西省青年教师赛讲中受到专家学者一致称赞。学校近日购置了25 台计算机，每个教研组，办公室都配置了一台计算机实现了校园联网，为上网查阅资料，制作课件提高了工作效率。学校自主——创新模式教学专题论文获中国煤炭教育

协会科研三等奖; 山西教育学会获论文集一等奖：有127 篇手中有5 名教师评为双星级教师，11 名教师被评为1 星级教师。全校教师获大专学历的64 人，本科学历的8 人。

教师教学论文获国家、省、市二、三等奖项。在教学能学校在这方面已成立了校务公开领导小组，相应出台了

四条原则，一是突出重点原则，涉及教职工切身利益，容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题; 教育、教学工作重点问题，学校; 内部改革重大事项待都要向教职工讲清楚。二是实事求是的原则，公开内容真实可靠、可信，三是依法办事原则，以法规为依据，保证公开合法化。四是持之以恒原则，不虎头蛇尾依照上述的原则，学校常设公开栏，每月的工资金及评先，大额物品购置，教职工聘任方案等都要通过公开栏，全校职工代表大会，全校教职工大会，专题情况通报会，召开教育教学工作发布会，召开家长会，发告家校联系卡等

形式进行公开。本学年为制定我校未来发展蓝图，在全校教职工中征集，《我为学校xx 规划建言献策》活动，参加处征集合理化建议活动。

参加处组织的三八女子风采展示获三等奖，举办新春教

工联欢会。三八舞会等；组织教工参加团市委保龄球比赛获第五名，组织我校教职工乒乓球比赛，教师节组织教工到文化宫保龄球馆参加保龄球活动通过活动丰富了教职工业余生活，感受都市全民健身乐趣。

本学年慰问离休老领导高峰，张淑才，老校长书记，慰

问退休住医院的教师赵素芬，看望突遭横祸教工周玉婵，凡学校教工无论婚丧嫁娶校领导都要看望。女工进行了体检，对育龄女工五方面指导，婚前教育，孕期引导，产前指导，产后看望。为教工解决夏季饮料、冬菜等生活用品，福利费用人均900 多元。

还做了如下工作：依据考核评出了赵勇、赵玉文等十名

教工为XX年先进个人，推荐赵玉文为出处先进个人；梁桂林、王林生等九名教工为XX年先进女工；王林生推荐为出处先进

女工；杜钰、王惠敏等十名教工评为XX年工会积极分子。全

校教工参加了处工会组织的学习新工会法百题知识竟赛。组织了XX 迎新联欢会。

以上总结不妥之处请指正。

2018 年工会工作总结xxxx 年，在矿领导和矿工会

的领导下，坚持贯彻党的安全第一的生产方针，以党的xx 届四中全会精神、邓** 理论及“三个代表”工作动力，认真学习《工会法》、《安全生产法》等法律法规，紧紧围绕各项经营，大

力开展技术性群众创新活动，依法维护职工的合法权益，协助行政抓好安全生产，带领职工积极投身于企业的改革和发展的活动中去，XX 年重点做了以下工作：

、认真学习贯彻上级工会下达的文件精神，认真落实

好各项任务，队工会今年把学习《工会法》《安全生产法》等法律

法规当作首要的工作来抓，并成立了理论学习小组，定期召开座谈会，相互学习交流，除利用板报标语形式宣传外，还积极参加矿工会举办的工会干部政训班论文研讨及各种知识竞赛等活动，提高了工会干部的理论水平和自身素质。

、围绕生产经营中心，认真开展群众性劳动竞赛，促

进了重点难点工程的顺利完成。11 月份在西五皮带巷改造工程

中，为了完成重点工程，队工会在三个生产班组之间展开了劳动竞赛，赛工期、赛安全、赛质量，在党员干部的带领

，以公司党代表大会精神为动力，在矿工会的大力支持下，圆满

完成任务。在搞好安全工作的同时，大力开展节支降耗，修旧利废等建功立业活动，取得了显著效果，调动了职工敢于管理，钻研业务，干好本职工作的积极性、主动性、提高了职工的技术业务水平，1?11月份创经济效益7万元，开

展技术比武、岗位练兵6 人次。

三、协助队行政抓好安全生产。除利用多种形式对职工

进行安全教育外，年初对全队5 名群监员进行调整和培训，使他们在生产中充分发挥职能作用，一丝不苟地查隐患、反

三违”、督促整改同时积极配合矿开展好“安全月” “安全教育季”等活动，出版二期“安全月”活动黑板报，刷写悬挂安全标语

10 幅，开展班前安全半小时活动3 次，大力营造轰轰烈烈的主题

教育气氛，使职工牢固树立安全第一的思想，时刻绷紧安全生产这根

弦，为今年安全生产取得好成绩奠定基础。

四、突出维护职能，每月按时公布职工关心的焦点问题

如奖金分配、困难补助、干部下井、机动金的使用等情况，自觉地接受职工监督，增加了透明度，同时拉近了干群之间的距离，成立了劳动法律监督小组和劳动争议调解小组，预防和减少劳动争议的发生，有效地制裁违反法律法规的行为，保证了劳动法律、法规的贯彻实施，充分发挥了工会在协调劳动关系方面的作用，积极参与各项民立活动，年底组织职

工对队工会进行了民评活动，满意率达99%以上，广大职工

积极踊跃行使自已的权利，投下庄严的一票，每年召开两次职工大会，讨论审议修改补充管理制度，使之更合理完善。

加强班组管理，设立班组台帐，加大了对班组的考核力度，完善了班组建设。

五、关心职工生活做好困难补助，为了让职工充分感受

到工会家一样的温暖，积极为职工办好事办实事，组织队骨干赴青岛疗养5 人次; 为困难职工办理补助24人次，开展家

访谈心30 人次，为67 人办理了互助金，帮助职工办理了子女助学金，解决了职工的后顾之忧，安心搞好安全生产。

六、积极配合工会，抓好本职工作，六月份成立了安全

月活动小组，开展了有声有色的宣传活动，参加了“预防禽流

感”“安全生产月” “与法同行”“安全生产法”及“ 119 消防日”等黑板报展评活动10 余期，积极缴纳会费，上缴率达100%，认真上报工会信息，确保每月1 期以上，根据矿工会要

求，参加了论文研讨活动和工会干部理论培训班，普遍提高了工会干部的政治业务水平，在做好以上工作的同时，经常开展一些丰富多彩的业余文化活动来活跃职工的业余

生活。总结一年来的工作，虽然取得一些成绩，但距矿工会届四中精神和《工会法》，通过各种形式学习《安全生产法》等法律法规，积极为职工办好事，办实事，以《工会法》为指南和工作动力，团结一致，共同开创工会工作新局面。

的要求还有一段距离，在新的一年里，我们要继续学习xx