计生协会各种制度汇编

计划生育协会工作制度

一、协助政府动员广大群众自愿实行计划生育，实现把计划生育同发展经济、提高人民群众生殖健康，水平，建设文明幸福家庭相结合的工作思路。

二、开展国情、国策以及人口与计划生育政策的教育，利用电台、电视台、敦煌报向广大人民群众进行人口与计划生育基础知识教育、生殖健康及科学技术知识教育。

三、建立会员联系户，广泛开展“会员带农户”、“手拉手共同富”等群众性的生产互助活动，经常互通信息、交流思想，解决群众遇到的实际困难。

四、广大会员要带头移风易俗，树立新风，充分利用乡、村自发组织的“自乐班”，唱身边事，演身边人，使群众在娱乐中受到启发和教育。

五、理事、会员要做好本部门、单位、街道、村组育龄群众思想工作，组织群众开展自我教育、自我管理，自我服务，使党的计划生育方针、政策变为群众的自觉行动，稳定低生育水平。

六、不定期进行总结评比，对涌现出的协会先进单位、先进工作者、先进志愿者进行表彰奖励。

计划生育协会会议制度

一、会员、副会员、秘书长议事制度。分析协会工作形式，研

究下一步工作任务，每月不少于一次。

二、理事会制度。每月不少于一次。

三、会员小组长会议制度。总结交流：做好小组长和小组开展

活动的经验，每月不少于一次。

四、每年召开一次计生协会工作会议。

五、动员大会或会员代表大会制度。每三年召开一次，（即

换届大会）必要时可提前或延期，时间不得超过一年。

计划生育协会学习培训制度

1、协会将理事、会员的学习培训工作纳入年度工作计划抓好落实。

2、按照分级培训的原则，分期分批举办各种类型的培训或讲座，使广大会员经常受到协会知识教育。

3、每年分层举办两次理事、秘书长、培训班，重点学习的计划生育方针、政策、计划生育协会性质、任务、协会工作业务和做群众的工作方法。

4、指导基层协会结合“人口学校”的教育抓好对会员培训工作，让广大会员掌握协会章程，懂得人口与计划生育的科学知识，做到切实履行理事和会员的权利义务，发挥带头作用。

计划生育协会培训制度

一?计划生育协会要制定年度培训计划,确定培训内容。

二?凡要求参加计生部门的各类培训学习的人员,必须按时参加培训学习,完成学习任务。

三?培训结束后,要按要求完成心得体会及有关文章的写作任务。

四?在协会工作评估考核中,对培训工作进行考核打分。

五?协会中凡按要求没有参加培训或没有完成培训任务的,该协会不能评为先进。

计划生育协会会员联系户制度

一?由协会确定,每个会员与1-2名计划生育户育龄群众建立联系,并在1-2年内坚持不变。

二?会员要了解联系户各方面的情况,做到知其家庭住址,人口?经济状况?技术特长?思想状况及其主要社会关系。

三?会员要及时向被联系对象宣传计划生育政策?法规?计生协会宗旨?任务及民主参与和心监督工作的意义?方法,妇幼保健知识和科技致富技术信息等。帮助解决工作?生活?生产中的实际困难和问题。

四?会员通过被联系对象,倾听群众意见和呼声,及时向协会汇报。

五?会员要求每月与联系对象谈话一次,每季度向协会汇报一次群众方面的情况。

计划生育协会资料管理制度

一、资料文件由专人负责管理；

二、分档归类，整洁清楚；

三、文件应放在干燥、通风的地方，搞好消防检查；

四、收、发文要有登记，及时传阅、认真落实。

计划生育协会评比表彰制度

1、组织各级协会广泛开展争创“先进协会”做“优秀会员”的活动。

2、依据基层协会评估标准，半年对基层协会工作进行一次检查。

3、每年进行一次总结、评比、表彰、奖励“先进协会”“优秀（理事）会员”、交流推广先进经验。

计划生育协会制度

计划生育协会制度

一、会长职责 （一）代表理事会领导XX计划生育协会工作； （二）召集并主持理事会、常务理事会等重要会议； （三）组织研究和解决协会发展中的重要问题； （四）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况； （五）履行理事会确定的其它职责。 二、副会长的职责 （一）协助会长组织研究、解决协会发展中的重大问题； （二）受会长委托主持协会的日常工作，召开常务理事会等重要会议； （三）组织落实理事会、常务理事会有关协会自身建设、提高素质、水平的决议；（四）批准并签署或授权签署使协会承担责任的重要合同、文本、文件；（五）协调常务理事开展工作； （六）受会长委托领导、督促协会办公室的工作。 三、理事会职权 （一）筹备召开会员代表大会； （二）审议和批准常务理事会年度工作报告； （三）选举或罢免会长、副会长、秘书长和常务理事； （四）审议和批准年度工作计划和财务决算、预算； （五）发挥自身优势，发掘整合社会资源； （六）决定协会发展中的其它重要事项。 四、常务理事会职权 （一）召开理事会； （二）研究协会发展战略、发掘整合资源、加强制度建设等关系协会可持续发展的重要事项； （三）聘任或解聘秘书长、副秘书长； （四）听取办事机构的工作汇报，研究办事机构的重要建议，评估办事机构的工作； （五）审议通过提交理事会的工作报告； （六）调查了解计划生育协会工作情况，发挥自己的特长和优势，为改进协会工作提出建议； （七）讨论和决定其它重要事项。 五、工作制度 （一）依照协会《章程》的宗旨和任务，发挥“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能；

（二）落实协会各项规章制度； （三）年初制定工作计划，年终进行工作总结； （四）接受上级协会指导与评估，定期与上级协会组织沟通，取得社会各方力量的支持与帮助。 六、学习培训制度 （一）协会将理事、会员的学习培训工作纳入年度工作计划抓好落实； （二）分期分批举办各种类型的培训或讲座，使广大会员经常接受协会知识、生产技能等教育； （三）每年对协会会长、秘书长、理事会成员等培训一次，重点学习计划生育的方针、政策，《计划生育协会章程》，协会工作业务和做群众工作的方法；（四）结合上级协会“人口学校”的教育，抓好对协会会员的培训，让广大会员掌握协会章程，懂得人口与计划生育的科学知识，切实履行会员的权利和义务，发挥带头作用。 七、会议制度 （一）每X年召开一次会员代表大会，听取理事会工作报告，选举产生新一届理事会，研究部署工作。特殊情况可提前或延期召开； （二）每年召开一次会员代表大会，总结上年度协会工作，计划安排下年度工作，对协会工作开展评议; （三）每季度召开一次理事会，总结上年工作(前段工作)，部署下年工作计划(安排下段工作)，理事调整，讨论决定其他重要事项。分析协会工作形势，研究下一步工作任务; （四）每月召开一次月例会，听取小组长工作汇报，安排部署下月工作：（五）会员小组每月召开一次会议，分析研究本组计划生育情况，学习有关文件，组织各种服务活动。 八、理事议事制度 （一）协会理事会每季度召开一次理事会研究工作，汇报交流； （二）每月向会长汇报一次工作； （三）发挥理事人才优势，每年集中开展宣传教育活动不少于4次，扩大协会的社会影响力； （四）平时根据各自工作岗位和特长，为计划生育工作各尽所能。 九、活动制度 （一）协会开展各项活动正常、活跃、扎实，达到寓教于乐，把协会切实办成自我教育，自我管理、自我服务的组织； （二）定期开展宣传服务活动，引导群众树立科学文明进步的婚育观； （三）协会每年在元旦、春节、母亲节、“5.29”、“7.11”“10.28”、“12.4”等重大节日组织会员集中开展内容丰富的宣传教育和“生育关怀活动”，协调或配合有关部门开展有益的协会活动； （四）会员参加小组活动每季度至少一次，入户走访联系户每月至少一次，传递知识、信息、了解其需求，收集其对计划生育的意见和建议，开展力所能及的互

工商局各项规章制度

工商局各项规章制度 【篇一：工商所内部管理制度】 **县工商行政管理局**分局 内务管理规定（试行） 第一章总则 第一条为规范**分局的内务管理，全面加强内务建设，根据各级工商局的内部管理规范和基层**分局建设实际，制定本规定。 第二条本规定是**分局内务建设的基本依据，适用于**分局所有工 作人员。 第三条 **分局是市**县工商行政管理局的派出机构（以下简称派出 机关）。**分局的人员编制、经费开支、干部管理和业务工作等由派 出机关直接领导和管理。 第四条 **分局的基本任务是：依据法律、法规的规定，对辖区内的 市场主体及其经营活动进行监督管理，保护合法经营，取缔非法经营，服务地方经济发展，维护正常的经济秩序。 第五条 **分局职责： （一）根据委托办理辖区内企业年检；对新设立的企业进行回访； 根据上级机关传送的企业登记资料，建立辖区企业经济户口，并对 辖区内企业进行巡查和监督管理；向企业登记机关反馈监督管理及 回访企业的情况； （二）负责辖区流通领域商品质量及流通环节食品安全的监督管理，维护辖区市场交易秩序； （三）监督、指导辖区内各类市场主体的经营活动； （四）根据委托，办理辖区内个体工商户的开业、注销、变更、歇业、验照，建立辖区个体工商户经济户口； （五）指导辖区内企业事业单位、个体工商户和自然人正确申请商 标注册，并对其使用商标进行监督管理； （六）对辖区内设臵、张贴的广告进行监督管理； （七）依照法律、法规和规章的规定以及派出机关委托授权，对本 辖区内发生的违法违章行为进行调查，并依法实施行政处罚； （八）按规定收取、上缴各项工商规费及罚没款物； （九）受理、处理消费者的申诉和举报； （十）发挥工商行政管理职能，服务地方经济发展； （十一）宣传工商行政管理法律、法规和有关政策；

制药企业管理制度汇编

安全疏散设备管理制度 一、单位内的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范要求设置。 二、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散指示标志，并按规范要求设置， 三、应保证疏散通道、安全出口畅通，安全出口不得上锁。 四、防火门应保持常闭状态，并应向疏散方向开启。 五、各部门负责人应定期检查疏散标志和应急照明等疏散设施是否完好，发现损坏及时维修。 电气设备消防安全管理制度 一、所有电气设备的安装及线路敷设应符合电气安装规程的规定。 二、在增设大容量的电气设备时，应重新涉及线路，方可进行安装和使用，严禁私自在电气线路上增加容量，以防过载引起火灾。 三、建筑内不允许采用铝芯导线，应采用铜芯导线，在夹层或闷顶内敷设线路时，应穿管敷设，并将接线盒封闭。 五、电气设备、移动电器、避雷装置和其他设备的接地装置应每

年至少进行两次结缘及接地电阻的测试。 六、在配电室和装有电气设备的机房内应配置适当的灭火器材。 动火作业安全管理制度 一、防火、灭火设施不落实不能动火。 二、周围的易燃易爆杂物未清楚不能动火。 三、附近难以移动的易燃结构未采取安全防范措施不动火。 四、凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道未经洗刷干净，排除残存的油质不动火。 五、凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危险的容器和管道不动火。 六、在高空进行焊接或切割作业时。下面的可燃物品未清理，不动火。 七、现场未配备相应的灭火器材不动火。 八、动火审批由部门申请，饭店领导同意，保安部配合 现场监控 防火检查制度 一、防火检查人员由饭店消防安全管理人员和各部门负责任组成。

二、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责任在检查记录上签名。 三、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责任在检查记录上签名。 四、防火检查内容： 1、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况； 2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况； 3、灭火器材配置及有效情况； 4、用水、用电有无违章情况； 5、重点工作人员以及其他员工消防指示的掌握情况； 6、消防安全重点部位的管理情况； 7、易燃易爆危险品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况； 8、消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况。 五、发现火灾隐患，及时填写火灾隐患当场整改通知书 和火灾隐患限期整改通知书，并督促整改 防火巡查制度 一、防火巡查人员由专职管理人员和保安员担任。

计生协会各种制度大全

计生协会各种制度大全 Last revision date: 13 December 2020.

土门墩街道计划生育协会工作制度 一、协助政府动员广大群众自愿实行计划生育，实现把计划生育同发展经济、提高人民群众生殖健康，水平，建设文明幸福家庭相结合的工作思路。 二、开展国情、国策以及人口与计划生育政策的教育，利用电台、电视台、敦煌报向广大人民群众进行人口与计划生育基础知识教育、生殖健康及科学技术知识教育。 三、建立会员联系户，广泛开展“会员带农户”、“手拉手共同富”等群众性的生产互助活动，经常互通信息、交流思想，解决群众遇到的实际困难。 四、广大会员要带头移风易俗，树立新风，充分利用乡、村自发组织的“自乐班”，唱身边事，演身边人，使群众在娱乐中受到启发和教育。 五、理事、会员要做好本部门、单位、街道、村组育龄群众思想工作，组织群众开展自我教育、自我管理，自我服务，使党的计划生育方针、政策变为群众的自觉行动，稳定低生育水平。 六、不定期进行总结评比，对涌现出的协会先进单位、先进工作者、先进志愿者进行表彰奖励。 土门墩街道计划生育协会会议制度 一、会员、副会员、秘书长议事制度。分析协会工作形式，研 究下一步工作任务，每月不少于一次。

二、理事会制度。每月不少于一次。 三、会员小组长会议制度。总结交流：做好小组长和小组开展 活动的经验，每月不少于一次。 四、每年召开一次计生协会工作会议。 五、动员大会或会员代表大会制度。每三年召开一次，（即换 届大会）必要时可提前或延期，时间不得超过一年。 土门墩街道计划生育协会学习培训制度 1、协会将理事、会员的学习培训工作纳入年度工作计划抓好落实。 2、按照分级培训的原则，分期分批举办各种类型的培训或讲座，使广大会员经常受到协会知识教育。 3、每年分层举办两次理事、秘书长、培训班，重点学习的计划生育方针、政策、计划生育协会性质、任务、协会工作业务和做群众的工作方法。 4、指导基层协会结合“人口学校”的教育抓好对会员培训工作，让广大会员掌握协会章程，懂得人口与计划生育的科学知识，做到切实履行理事和会员的权利义务，发挥带头作 用。 土门墩街道计划生育协会培训制度一计划生育协会要制定年度培训计划,确定培训内容。

乡镇计生办工作职责-乡镇计生办工作职责

乡镇计生办工作职责-乡镇计生办工 作职责 乡镇计生办工作职责、服务承诺及规范乡镇计生办工作职责 1、宣传党和国家的计划生育方针、政策和法律、法规以及上级的有关指示、决定。 2、根据上级的要求并结合本地的实际情况，拟定全乡长期人口规划和年度工作计划，报乡党委、政府审批实施。 3、及时向党委、政府和上级主管部门汇报本乡计生工作情况，并针对工作中存在问题，提出合理化的建议，当好参谋。 4、及时准确地掌握人口变动情况，如实填报计生各统计数据。

5、严格执行计生政策、依法发放“一证三书”。 6、建立计生工作例会制度，指导、检查村级开展计生工作，总结交流工作经验，做好村级计生干部的培训工作。 7、建立健全财务管理制度，正确合理使用计生经费。 8、不断改进工作作风和工作方法，做好有关计生系列保险和福利工作，解决群众后顾之忧，及时处理人民来信来访，密切党群干群关系。 工作服务承诺制度 1、全面贯彻落实《人口与计划生育法》和《福建省计划生育条例》等政策法规。 2、有计划地向育龄群众传授青春期、新婚期、孕产期、育儿期、更年期保健知识。 3、开展不孕症患者和人口出生缺陷的社会调查，组织配合有关部门预防和诊治。 4、指导育龄群众及时落实一项安

全、可靠的避孕节育措施、做好术后随访工作服务。 5、建立优生优育咨询门诊、开展婚前婚后、孕前孕后、产前产后咨询和服务。 6、摸清计划生育户底子，有计划、有步骤地配合和有关部门、在政策、项目、资金、技术、信息等方面优先倾斜。 7、办好以农村独生子女“两全”保险和“二女”结扎养老保险为主的计划生育保险，解除实行计划生育家庭的后顾之忧。 8、配合有关部门把计划生育工作纳入“双学双比”、创建“文明村镇”、“文明户”、“小康村”活动之中，组织育龄妇女在经济社会活动中建功立业。 9、对符合生育条件的对象及时上门办理《生育证》。 10、热情接待群众、及时处理来信来访。 乡镇计生办窗口服务规范 一、坚持全心全意为人民服务的宗

公司管理制度汇编大全

公司管理制度汇编大全 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 第一条总则 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 5、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机

会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励。 6、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 7、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二条办公室管理制度 1、文件收发规定 （1）公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，由总经理签发。 （2）业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理审核、签发。 （3）属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。 （4）已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。

（5）公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。 （6）经签发的文件原稿送办公室存档。 （7）外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。 （8）文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在【】日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。【】日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。 2、文印管理规定 （1）所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。 （2）打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送办公室打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，也由办公室各统一打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。

部门规章制度汇编

部门规章制度汇编

第一章管理职责与分工 1.部门干部坚决做到“两个维护”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在党委领导下开展工作，严格贯彻落实单位党委的决策部署。 2.部门严格执行党的民主集中制，部门生产任务分配、绩效核算、装备采购、市场经营等日常事项均需要部门干部共同商议决定，部门重大问题需经部门干部共同商议后及时上报单位党委。 3.部门长（支部书记）工作职责： 一是充分履行支部党建工作第一责任人，做到年初有计划，年末有总结。做好支部党员的监督、教育、管理和群众的组织、宣传、凝聚、服务。做好党风廉政建设，严格执行党的纪律，管好自己，自觉接受党组织和党员群众监督。严格党内政治生活，认真执行民主集中制，带头落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，带头开展批评和自我批评，每年至少讲1次党课。 二是充分履行部门生产业务工作第一责任人，全面负责部门生产项目的总体组织协调、生产管理、质量管理、经营工作、作风纪律管控、设备管理、安全保密、劳动人事、财务管理、贯标、宣传、职工教育与自主创新等工作。 三是负责部门每月绩效的最终核定，上报单位相关部门。 四是负责女工委相关工作，全面负责部门党、工、妇、团及精神文明建设工作。 五是完成领导交办的其他工作。

4.副部门长工作职责： 一是认真执行民主集中制，协助部门长完成日常管理工作。二是分管生产经营、设备管理、安全保密、贯标等工作。 三是负责部门生产项目管理，人员绩效考核。 四是负责部门分工会相关工作。 五是完成上级领导交办的其他工作。 5.副部门长工作职责： 一是认真执行民主集中制，协助部门长完成日常管理工作。二是分管生产经营、质量管理、职工教育与自主创新等工作。三是负责部门生产项目管理，人员绩效考核。 四是完成上级领导交办的其他工作。

计生协会知识竞赛试题参考答案

附件二 计生协会知识竞赛试题参考答案 1、计划生育协会的性质 它是在中国共产党领导下，协助政府动员广大群众自愿实行计划生育，促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展的全国性非营利群众团体。 2、计划生育协会的宗旨 《中国计划生育协会章程》规定：全心全意为人民服务是计划生育协会的唯一宗旨。 3、中国计划生育协会的主要职能： （1）贯彻实施《人口和计划生育法》及国家相关法律、法规，动员、组织群众依法实行计划生育。 （2）围绕人口、生殖健康和计划生育，加强培训，提高管理服务水平和能力。 （3）组织开展生殖健康、人口和计划生育群众性宣传工作，开展社区家庭计划指导，广泛普及性与生殖健康、计划生育、避孕节育和预防艾滋病等科学知识。

（4）开展“生育关怀行动”，努力为关怀对象排忧解难。 （5）依法参与村(居)民自治，建立和完善基层人口和计生民主管理和民主监督机制，反映会员诉求，维护会员和群众的合法权益，促进基层民主政治建设。 （6）整合募集社会资源，拓展服务领域，开展人口、生殖健康和计生公益活动，配合政府发展生殖健康、计生产业。 （7）加强计生协组织建设，健全完善管理制度和工作制度，促进自身建设。 4、中国计划生育协会成立时间？ 1980年5月29日 5、我国什么时候把计划生育确定为一项基本国策？ 1982年，我国正式把计划生育确定为我国的一项基本国策，确立了计划生育工作的重要地位。 6、计划生育协会会员小组长的职责是什么？ 计划生育协会会员小组长兼有双重身份，既是计生活动组长，又是协会会员小组长，其主要职责是组织会员带动群众，开展"三自活动"，起好宣传员、服务员、信息员、联络员、协管员等五员的作用。

乡镇计生办工作计划

乡镇计生办工作计划 无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。本文是关于乡镇计生办工作计划，希望对你有所帮助。 乡镇计生办工作计划1 一、扎实抓好计生工作，发挥基层协会作用 1、各村(居)计生协会要组织协会理事一班人、计生女组长学习中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》和省、市、县的计生工作决策，结合我镇当前人口计划生育工作严峻形势，科学制订系统的学习宣传，计划，核心组织，周密部署，广泛开展有重点，多层次，多形式的学习宣传活动，进村入户向广大群众宣传发动，做到镇不漏村，村不漏户，户不漏人，家喻户晓，达到转变群众的观念，提高群众实行计划生育的自觉性，为我镇计生工作营造良好的舆论氛围。及时发现总结，推广先进典型，充分发挥示范带头作用，坚持落实例会制度，工作汇报制度，检查评比考评，不断提高创建规范化和制度化水平。 2、摸清底子，及时为计生行政部门提供信息，各村计生协会会长、理事、秘书长、女组长和协会会员要自觉带头实行计划生育带头参与计生“双查”落实“四术”，同时带动、督促各自的亲属和所包组的联系户落实计划生育，在去年清理外出育妇的基础上，继续摸清本组流出，已婚育妇变动情况和在家已婚育妇的生育、节育、“双查”情况，各村、组计生瞒报、漏报情况，各组的初婚、出生情况及“四术”、“双查”情况，未落实措施原因，做到底子清、情况明。 3、在落实“国策”当中熟悉服务知识，为育妇提供优质服务，各级协会会员、女组长要深入村、组，走进各家各户，多与群众交流，多做思想工作，协助村两委做好“双查”、“四术”工作，女组长特别要做好“十二上门”服务工作，确实为育妇提供优质服务，进一步融洽党群、干群关系。 4、加强民主监督，促进计生工作公平、公正。各级计生协会要发挥监督职能作用，对同级计生行政部门在计生工作中推选的利益导向(幸福工作项目、小

管理制度汇编(封面目录)

安徽太平洋电缆集团有限公司 TPY/GL9000～9024 管理制度汇编 编制： 审核： 批准： 2008-05-10发布2008-05-20实施安徽太平洋电缆集团有限公司发布

管理制度汇编目录 1. 厂纪厂规（TPY/GL9000）1 2.职工奖惩制度（TPY/GL9001） 4 3. 质量管理制度（TPY/GL9002） 6 4. 职工培训管理制度（TPY/GL9003）9 5. 质量责任制（TPY/GL9004）11 6. 质量责任考核办法（TPY/GL9005）15 7. 质量否决制度（TPY/GL9006）16 8. 质量奖惩制度（TPY/GL9007）17 9. 文件和资料管理制度（TPY/GL9008）20 10. 技术文件档案管理制度（TPY/GL9009）23 11.工艺纪律管理和考核制度（TPY/GL9010）24 12.质量控制点管理制度（TPY/GL9011）26 13.标准化工作制度（TPY/GL9012）28 14.产品检验和试验管理制度（TPY/GL9013）29 15.工位器具管理制度（TPY/GL9014）31 16.生产设备与工艺装备管理制度（TPY/GL9015）32 17.仓库管理制度（TPY/GL9016）34 18.模具管理制度（TPY/GL9017）36 19.物资采购管理控制制度（TPY/GL9018）38 20.废品管理制度（TPY/GL9019）40 21.生产管理制度（TPY/GL9020）41 22.安全生产管理制度（TPY/GL902142 23.劳动防护管理制度（TPY/GL9022）44 24.文明生产管理制度（TPY/GL9023）46 25.消防工作管理制度（TPY/GL9024）47

村级计划生育协会工作制度

村级计划生育协会工作制度 一、民主监督和民主管理制度 1、参与制定计划生育人口规划以及工作计划，并监督贯彻实施。 2、参与两委对计划生育的重大决策。 3、参与本级政府落实计划生育工作以宣传教育为主、避孕节育为主、经常性工作为主的“三为主”工作方针。 4、参与落实计划生育与发展经济、帮助农民致富奔小康、建设文明幸福的家庭相结合，与社会发展、社会保险、扶贫帮困等社会主义精神相建设结合等工作。 5、监督政府以及工作人员依法行政，反映群众的意见和呼声，维护群众的合法权益。 6、对人口规划、人口计划的科学性和合理性，人口统计的真实性进行监督。 7、对计划生育技术服务工作以及危害服务对象健康和安全的行为等进行监督。 8、监督政府人员的工作作风，及时反映个别干部违法乱纪行为和计划生育工作中的不正之风，改进工作作风，使计划生育政策切实落实到位。 二、理事议事制度 1、协会理事会每年召开一次理事会研究工作，汇报交流。 2、每季向会长汇报一次工作。 3、发挥理事人才济济的优势，每年集中1—2次，利用各种形式开展宣传教育服务活动，扩大协会的社会影响力。 4、平时根据各自工作岗位和特长，为计划生育各尽所能。 三、会员联系制度 1、协会理事、会员按就近自愿的原则联系3—5户（名）已婚育龄妇女。

2、每月与联系对象沟通一次。 3、向联系的育龄群众宣传计划生育方针、政策，互通信息、交流思想、帮助联系户解生产、生活、生育的实际困难，做到送温暖、传知识，搞好服务。 4、定期向协会汇报联系户的思想及计划生育情况，平时发现问题要及时向有关部门反映，协助组织做好工作。 四、学习培训制度 1、协会将理事、会员的学习培训工作纳入年度工作计划并抓好落实。 2、按照分级培训的原则，积级参加上级举办的各种类型的培训或讲座，经常受到协会知识的教育。 3、每年对协会会长、秘书长、理事会理事等培训一次，重点学习计划生育的方针、政策、计划生育协会性质、任务，协会工作业务和做群众工作的方法。 4、结合“人口学校”的教育，抓好对协会会员的培训，让广大会员掌握协会章程，懂得人口和计划生育的科学知识，切实履行会员的权利和义务，发挥带头作用。 五、会员活动制度 1、协会开展各项活动正常、活跃、扎实，达到寓教于乐，把协会切实办成自我教育、自我管理、自我服务的组织。 2、建立会员之家活动阵地（一室多用，有会员之家牌子）。 3、理事、会员档案齐全，做到各项活动记录准确。 4、定期开展宣传服务活动，引导群众树立科学文明进步的婚育观。 5、协调社会力量，向群众提供生产、生活、生育服务，为计划生育困难户排忧解难。

组织部规章制度汇编

xx大学移通学院自动化系团总支学生会各 部门规章制度

组织部规章制度 第一章总则 一、组织部是属于自动化系学生委员会，负责全系共青团员思想教育、组织生活及学生干部培养和管理的职能部门，是连接上级团组织和基层团支部的纽带。同时协调系学生委员会各部门之间的工作。 二、组织部的工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以不断加强广大团员青年的思想政治素质，巩固共青团的组织建设，同时建设一支高素质的团员队伍和干部队伍为目标，坚持“立足广大团员，服务广大团员”的人本理念、贯彻“低调做人，高调做事”的部门传统，稳步推进，不断进行部门职能拓展。 三、为加强部门内部管理，推进部门工作的制度化、规范化，更好地服务广大团员青年，参照共青团相关文件和学院各项制度精神，结合本部门实际，制定本章程。 第二章工作职能 一、加强与各团支部的联系，组织开展团组织生活、团日活动等，促进广大团员的沟通了解，提高他们的能力，并丰富他们的课余生活，增强团队合作精神。 二、负责团员相关档案的审核、归档、团员证注册及补办、团组织关系的转接及团费的收缴工作。 三、负责学生干部的培养及对学生干部工作业绩的考核、鉴定（如团干培训），并通过组织开展一系列活动提升学生干部的组织能力。 四、开展学生思想状况调查，掌握全系学生的思想状况。 五、在系委员学生会内部，协调各部门之间联系，制定团学内部成员个人素质、活动积极性以及活动开展效果的评定标准，同时实行监督考核，达到优化团学的目的。 六、负责每年的优秀团员、优秀团干部、先进个人等的评定工作，如“五四表彰”的评选工作。 七、加强团员与党组织的联系，定期向党组织推荐优秀团员入党。

乡镇计生办工作职责、服务承诺及规范

乡镇计生办工作职责 1、宣传党和国家的计划生育方针、政策和法律、法规以及上级的有关指示、决定。 2、根据上级的要求并结合本地的实际情况，拟定全乡（镇）长期人口规划和年度工作计划，报乡（镇）党委、政府审批实施。 3、及时向党委、政府和上级主管部门汇报本乡（镇）计生工作情况，并针对工作中存在问题，提出合理化的建议，当好参谋。 4、及时准确地掌握人口变动情况，如实填报计生各统计数据。 5、严格执行计生政策、依法发放“一证三书”。 6、建立计生工作例会制度，指导、检查村级开展计生工作，总结交流工作经验，做好村级计生干部的培训工作。 7、建立健全财务管理制度，正确合理使用计生经费。 8、不断改进工作作风和工作方法，做好有关计生系列保险和福利工作，解决群众后顾之忧，及时处理人民来信来访，密切党群干群关系。 工作服务承诺制度 1、全面贯彻落实《人口与计划生育法》和《福建省计划生育条例》等政策法规。 2、有计划地向育龄群众传授青春期、新婚期、孕产期、育儿期、更年期保健知识。 3、开展不孕症患者和人口出生缺陷的社会调查，组织配合有关部门预防和诊治。 4、指导育龄群众及时落实一项安全、可靠的避孕节育措施、做好术后随访工作服务。 5、建立优生优育咨询门诊、开展婚前婚后、孕前孕后、产前产后咨询和服务。 6、摸清计划生育户底子，有计划、有步骤地配合和有关部门、在政策、项目、资金、技术、信息等方面优先倾斜。 7、办好以农村独生子女“两全”保险和“二女”结扎养老保险为主的计划生育保险，解除实行计划生育家庭的后顾之忧。 8、配合有关部门把计划生育工作纳入“双学双比”、创建“文明村镇”、“文明户”、“小康村”活动之中，组织育龄妇女在经济社会活动中建功立业。 9、对符合生育条件的对象及时上门办理《生育证》。 10、热情接待群众、及时处理来信来访。 乡镇计生办窗口服务规范 一、坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力为群众提供生产、生活、生育等方面的服务。 二、遵守国家法律、法规和各项规章制度，带头树立婚育新风尚。坚持依法行政、文明执法、自觉维护群众的合法权益。 三、热爱计划生育事业，热爱本职工作，积极宣传，普及人口与计划生育基础知识、宣传避孕节育、优生优育、生殖保健科学知识、提供优质服务。 四、协助乡党委、政府及有关部门制定对本辖区的独生子女户、二女结扎户及其它计划生育贫困户的优惠政策，在政策、项目、资金、技术、物资等方面给予倾斜和优惠。 五、对符合生育政策的对象，及时办理生育证或计划生育服务手册，提供一孩生育证送证上门。

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目录 第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7 第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10 第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16 第八章办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 18

第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20 第十章车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21 第十一章交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23 第十二章考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24 第十三章出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十四章通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29 第十五章公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . 29 第十六章员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32 第十七章借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 32 第十八章员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34 第十九章计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36 第二十章合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36 第二十一章卫生管理制度. . . . . . . . . . . . . . 45

计生协会工作职责和制度

计生协会工作职责和制度 会长和副会长职责 一、组织会员认真学习各项计划生育方针政策、法规，带头实行计划生育，带头勤劳致富。 二、经常开展有利于计划生育的各项服务活动，为育龄群众办好事，办实事，排忧解难。 三、主持召开理事、会员大会，总结工作，交流经验。 四、经常深入群众，调查研究，倾听育龄群众的呼声，维护育龄群众的利益，搞好协会的自 身建设。 会员小组长职责 一、带头履行会员职责，为会员作出表率。 二、每月组织本组会员活动一次，做好活动记录。 三、组织、督促本组会员搞好联系户工作。 四、及时向协会领导回报工作，提出工作建设。 五、按时完成理事会安排的各项工作任务。 会员职责 一、带头实行计划生育，积极宣传计划生育政策。 二、按时参加协会组织的活动和召开的会议。 三、每个会员联系群众1-2户；宣传引导被联系户遵守计划生育政策，帮助解决她们生活中 的实际困难，共创文明幸福家庭。 四、监督本村村民不违反计划生育政策，监督计划生育工作人员依法办事，维护群众合法 -------- 五、--------------- 例会制度 一、会长会、理事会每季度一次。 二、会员小组活动每月一次。 三、会员大会每半年召开一次。 会员联系户制度 一、理事、会员定期为群众做好事、办实事、排忧解难。 二、会员联系人做到三清楚；对联系人家庭情况清楚；对联系人节育措施清楚；对联系人宣 传服务工作重点清楚，并帮助对生子女联系人争当好家庭。 三、会员同联系人保持紧密的联系，对群众的思想、愿望、生育等方面的信息及时反馈到村 计生协会组织。 考评制度 一、按照计生协会合格标准要求半年组织一次查验，年终进行全面自我评估。 二、按照“会员百分考核标准”年终对会员进行一次全面考评，评选出优秀会员小组、优秀会员干部和优秀会员。 三、考评结果张榜公布纳入协会档案 民主参与和民主监督制度 一、计划生育协会要积极参与-----------制定工作。 二、积极参与落实计划生育依法管理、优质服务工作。 三、对人口计划的制定与执行情况与人口统计工作进行监督，及时向村委提出合理化建议和 意见。 四、对计划生育工作人员的活动进行监督，对违法乱纪以权谋私和其他渎职行为，应及时向 村两委或上级反映。 五、对违反计划生育规定的行为，及时向村两委检举揭发。

某城市管理局规章制度汇编

规章制度汇编 崇川区城市管理局 崇川区城市管理行政执法局 二O O七年元月

前言 为加强城市管理行政执法队伍全面建设，严格队伍管理，规范执法行为，增强服务意识，改进工作作风，努力提高我局全体人员政治素质、业务素质和组织纪律观念，保证队伍全面履行市城管行政执法局赋予的各项工作职能，不断提高城市管理水平。我们对局工作机构职能、各级岗位职责和各项规章制度进行了补充和完善，并汇编成册，以求用科学的制度规范人，用严格的制度约束人，培养队伍勇于吃苦、乐于奉献、听从指挥、遵纪守法、敬业爱岗的良好作风，达到内强素质、外树形象的目的，努力建设一支“政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明、保障有力、人民满意”的城市管理行政执法队伍。 崇川区城市管理局 崇川区城市管理行政执法局 二○○七年元月

规章制度目录前言 一、各级职责 1．局（大队）主要工作职责 2．局领导分工 3．办公室职责 4．法制科职责 5．业务科职责 6. 督查中队职责 7. 中队长（副中队长）职责 8. 中队内勤职责 9. 队员职责 10. 城管协管员职责 二、行政管理制度 1．会议制度 2. 110工作制度 3．文明办公制度 4．请销假、考勤制度 5．安全管理制度 6．执法装备管理规定 7．印章管理规定 8．宣传报道工作制度 9．财务管理制度

10．档案管理制度 11．队容风纪考核量化细则 12．路段（小区）管理考核量化细则 13．到岗到位考核量化细则 14．办公秩序考核量化细则 15．执法规范考核量化细则 三、政治工作制度 1．党课制度 2．联系点工作制度 3．民主生活会制度 4．民主评议党员制度 5．党员教育制度 6．党风廉政教育制度 7．思想政治工作制度 8．党员联系群众制度 9．思想政治工作骨干队伍建设制度 10．政治学习制度 四、依法行政制度 1．行政执法责任人制度 2．行政执法过错责任追究办法 3．证据先行登记保全、罚没物资管理暂行规定4．行政执法人员行为规范 5．岗位责任制度

乡镇计生办工作制度 -管理制度

乡镇计生办工作制度 -管理制度 乡镇计生办工作制度 -管理制度 乡镇计生办工作制度计划生育月例会制度 1、时间：为了全面、及时、准确地掌握本地人口和计划生育工作情况，使经常性工作落到实处，确保工作顺利开展，乡镇每月2日召开一次计划生育工作例会，乡镇计生办工作制度。 2、参会人员：各村计生专干、乡镇计生服务站主任、计生办主任、微机操作员、包村干部等。 3、内容：学习传达上级有关计生工作精神，相关人员汇报上次例会工作安排的落实情况，收集各村村级计划生育信息月报告单、新增常住育龄妇女信息卡、"三查四术"情况、外地寄回的避孕节育报告单以及乡镇卫生院出生、派出所入户新生儿等情况，指导村级做好常住育龄妇女信息卡、湖北省基层计划生育工作手册的运转工作，进行计生业务培训，安排布置下月工作任务。 4、形式：根据情况组织村计生人员集中到乡镇计生办召开或到基础较好的村以现场会形式召开。 WIS数据库上报和统计报表制度 1、WIS数据库运转：每月初乡镇计划生育例会后，微机操作员将收集的各方面信息录入WIS系统，并对录入的信息认真审核，对WIS数据库进行更新并形成最新的备份文件，每月向县级计生局上报一次。上报时间为每月10日前上报上月信息。 2、报表上报：每月初WIS数据运转后，微机操作员及时通过WIS系统生成鄂计育统1、2、 3、4表并以Excel格式导出打印，妥善保存每季度向县计生局上报一次，上报时间为该季度下月10日前，纸质报表需由统计人员、统计负责人及单位负责人签名并加盖公章后方能报出，纸张大小统一为A4纸型。报表上报前要逐村、逐项进行认真审核，对项目不全、逻辑错误、数据明显不符合实际的要查找原因，改错补漏，以确保统计报表质量。 "三查四术"工作制度 1、"三查四术"对象范围 "三查"对象：分重点服务对象和非重点服务对象。重点"三查"服务对

社区人口计划生育工作制度职责任务

流出人口计划生育协议管理制度 1、流出人口中的重点“三查”对象外出前，所在村（居）委员会在出具（办理《婚育证明》介绍信）时，应与重点管理对象签订计划生育协议书一式两份，村（居）、本人各持一份。 2、外出前应落实安全可靠的避孕节育措施，协议中应告知其按时寄回现居住地计生服务机构出具的《流动人口避孕节育情况报告单》。 3、协议载明双方的权利、义务和应遵守的事项以及违约责任。 4、协议应随出随签订，有效期应与《流动人口婚育证明》的有效期一致。

流动人口协管员工作职责 1、协助“警务责任办公室”做好外来流动人口的登记、查验《流动人口婚育证明》、办暂住证、注销等手续，填报有关外来流动人口统计报表等工作。 2、熟悉和掌握责任区内外来流动人口的基本情况，做到“三勤”、“八知”，“三勤”即勤动脑、勤动腿、勤汇报；“八知”即知其本人、知其常住户籍所在地、知其现居住地、知其暂住原因、知其家庭情况、知其计生情况、知其经济来源、知基现实表现。发现违法犯罪活及时报公安机关查处。 3、协助公安派出所做好公、私出租房屋的治安管理，掌握责任区出租房的基本情况，制止危房、违章建筑以及无安全保障房屋的出租。 4、协助劳动和社会保障部门督促外来务工经商人员办理《外出人员就业登记卡》和《外来人员就业证》，为外来务工经商人员提供就业前培训指导，做好责任区内外来务工经商人员养老、失业和医疗保险费的有关统计工作，维护外来务工经商人员的合法权益。 5、协助计划生育部门开展流动人口计划生育宣传和教育，做好流出、流入育龄人口的原始登记、注销和有关登记汇总表的填报、协助查验《流动人口婚育证明》，督促已婚育龄妇女“三查”，发放避孕药具。

计生协会会员之家活动制度

计生协会会员之家活动制度 1、会长、副会长、秘书长每月召开一次议事会议，分析协会工作形势，研究部署工作。 2、每季召开一次理事及协会小组长例会，总结交流各小组活动情况，通报有关信息。 3、组织协会会员学习计划生育各项方针政策、法律法规及科普知识，学习培训一年不少于二次。 4、定期组织协会志愿者开展各种便民利民活动。 5、每年“5〃29”组织开展会员活动日活动。 计划生育协会例会制度 1、提供本村会员联系户的计划生育工作情况； 2、对育龄群众提出的有关计划生育的合理意见及反映的问题等做好工作记录； 3、每月底对本村有关计划生育工作信息进行一次汇总，报送村委会及乡镇计生办； 4、每季第一个星期定一天为小组长例会日，汇报情况，反映问题，提出建议； 5、总结交流各开展活动的经验。 计划生育协会理事、会员培训 学习制度

1、组织理事、会员学习相关计生法律法规及计划生育协会基本知识； 2、培训理事、会员懂得关于如何做好计划生育工作的方法和计划生育协会的工作思路等； 3、开展生动活泼、形式多样的学习方式，召开学习讨论会、经验交流会、典型报告会等； 4、培训理事、会员做好育龄群众计划生育优质服务的方式、方法； 5、学习、培训活动每季度开展一次。 计划生育协会民主参与民主 监督制度 为了发挥计划生育协会民主参与和民主监督的作用，维护人民群众的合法权益，制定本制度。 1、计生协会理事会要定期召开理事会议，征求理事对计划生育工作的意见、建议； 2、计生协会会长、副会长、秘书长要参与计划生育工作的研究、决策和安排，为计生工作献计献策； 3、计生协会理事会要组织理事、会员，通过调查研究、进行专题研究等形式，提出关于计划生育工作的意见、建议。 计划生育协会评比表彰制度

乡镇计生办工作职责

乡镇计生办工作职责 乡镇计生办工作职责、服务承诺及规范乡镇计生办工作职责1、宣传党和国家的计划生育方针、政策和法律、法规以及上级的有关指示、决定。 2、根据上级的要求并结合本地的实际情况，拟定全乡（镇）长期人口规划和年度工作计划，报乡（镇）党委、政府审批实施。 3、及时向党委、政府和上级主管部门汇报本乡（镇）计生工作情况，并针对工作中存在问题，提出合理化的建议，当好参谋。 4、及时准确地掌握人口变动情况，如实填报计生各统计数据。 5、严格执行计生政策、依法发放一证三书。 6、建立计生工作例会制度，指导、检查村级开展计生工作，总结交流工作经验，做好村级计生干部的培训工作。 7、建立健全财务管理制度，正确合理使用计生经费。 8、不断改进工作作风和工作方法，做好有关计生系列保险和福利工作，解决群众后顾之忧，及时处理人民来信来访，密切党群干群关系。 工作服务承诺制度1、全面贯彻落实《人口与计划生育法》和《福建省计划生育条例》等政策法规。 2、有计划地向育龄群众传授青春期、新婚期、孕产期、育儿期、更年期保健知识。 3、开展不孕症患者和人口出生缺陷的社会调查，组织配合有关部

门预防和诊治。 4、指导育龄群众及时落实一项安全、可靠的避孕节育措施、做好术后随访工作服务。 5、建立优生优育咨询门诊、开展婚前婚后、孕前孕后、产前产后咨询和服务。 6、摸清计划生育户底子，有计划、有步骤地配合和有关部门、在政策、项目、资金、技术、信息等方面优先倾斜。 7、办好以农村独生子女两全保险和二女结扎养老保险为主的计划生育保险，解除实行计划生育家庭的后顾之忧。 8、配合有关部门把计划生育工作纳入双学双比、创建文明村镇、文明户、小康村活动之中，组织育龄妇女在经济社会活动中建功立业。 9、对符合生育条件的对象及时上门办理《生育证》。 10、热情接待群众、及时处理来信来访。 乡镇计生办窗口服务规范一、坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力为群众提供生产、生活、生育等方面的服务。 二、遵守国家法律、法规和各项规章制度，带头树立婚育新风尚。 坚持依法行政、文明执法、自觉维护群众的合法权益。 三、热爱计划生育事业，热爱本职工作，积极宣传，普及人口与计划生育基础知识、宣传避孕节育、优生优育、生殖保健科学知识、提供优质服务。 四、协助乡党委、政府及有关部门制定对本辖区的独生子女户、