贵州省公务员考核实施办法(暂行)

贵州省公务员考核实施办法（暂行）

第一章总则

第一条为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据《公务员法》和《公务员考核规定(试行)》，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。

第三条公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合。平时与定期相结合；定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。

第二章考核内容和标准

第四条对公务员的考核，以公务员的职位之责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能，是指履行职责的业务素质和能力。

勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

廉，是指廉洁自律等方面的表现。

第五条对公务员的考核分为平时考核和定期考核，平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标以及出勤等情况，主要采取由被考核人填写《考核记实手册》、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。定期考核采取年度考核的方式，以平时考核为基础，在每年年末或次年年初进行。

第六条公务员的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职不称职四个等次。

确定为优秀等次须具备下列条件：思想政治素质高；精通业务，工作能力强；工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；工作实绩突出；

清正靡洁。

确定为称职等次须具备下列条件：思想政治素质较高；熟悉业务，工作能力较强；工作责任心强，工作积极，工作作风较好；能够完成本职工作；廉洁自律。

公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：思想政治素质一般；履行职责的工作能力软弱；工作责任心一般；或工作作风方面存在明显不足；能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有失误；能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。

公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：思想政治素质较差；业务素质和工作能力不能适应工作要求；工作责任心或工作作风差；不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影想；存在不廉洁，且情形较为严重。

第七条公务员年度考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本机关应参加年度考核的公务员总人数的15％以内；省、市、县、乡实行年度目标管理且考评获得一等奖的机关或者当年获得省部级以上荣誉称号的机关，年度考核优秀等次比例可掌握在20％以内。凡当年荣获省部级以上劳动模范荣誉称号，且年度考核确定为优秀等次的人员，不占本机关优秀等次比例。人数较少、按规定比例核算优秀等次名额不足1名的机关，其优秀等次的人数，出同级政府人事部门在规定比例内根据具体情况统筹掌握。

第三章考核程序

第八条公务员考核按照管理权限和规定的程序进行，各级公务员主管部门负责公务员考核的指导、管理、监督、检查，机关公务员管理部门负责具体组织实施本机关公务员考核。

第九条平时考核的基本程序是：

(一)每年年初，被考核公务员应将其职位职责和本年度任务要求填入《考核记实手册》的相应栏目上，由主管领导审核签名；

(二)被考核公务员每月报据自己履行的职责和完成任务的情况，

如实填写《考核记实手册》，每月末呈交主管领导；

(三)主管领导根据平时所掌握的情况，对被考核公务员履行岗位职责和完成任务的情况，每月审阅一次，并作出简要的评价。扣被考核人因主观原因未能完成工作任务的，主管领导应及时对其提出改进意见，限期改正；发现不足要进行批评教育、必要时建议给予适当的处理。

第十条机关在年度考核时可设立考核委员会。考核委员会由本机关领导成员、公务员管理及其他有关部门人员和公务员代表组成，一般为3－7人。其中，公务员代表人数不少于考核委员会组成人员总人数的三分之一。考核委员会主要职责是：制定考核工作计划；拟定考核的具体标准和方法；审核主管领导对公务员提出的考核等次意见；组织、指导、协调、监督本机关各部门的考核工作；受理本机关公务员对考核结果不服的复核申请。考核委员会的具体事务由本机关公务员管理部门承担。

年度考核的基本程序是：

(一)被考核公务员按照职位职责和有关要求进行年度总结，填写《年度考核登记表》(一式两份)，并在一定范围内述职。对担任机关内设机构领导职务公务员的考核，必要时可以在一定范围内进行民主测评；

(二)主管领导采取个别谈话或召开会议等不同形式，在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和被考核公务员的个人总结，进行综合分析，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；

(三)考核委员会对主管领导提出的考核等次建议进行审核，确定考核等次；

(四)机关领导班子集体对本机关公务员考核等次进行审定，并对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内进行不少于七天的公示；

(五)将考核结果以书面形式通知被考核公务员，由被考核公务员签署意见。必要时主管领导可与被考核公务员谈话，肯定成绩，指出

不足和努力方向；

(六)各机关在次年三月底前，将本机关公务员考核工作总结、《贵州省公务员(参照公务员法管理工作人员)年度考核汇总表》、《贵州省公务员(参照公务员法管理工作人员)年度考核备案表》、《年度考核登记表》（各一式两份，一份留政府人事部门备查)报同级政府人事部门审核确认(确定为优秀等次的应同时报审《优秀证书》、《考核记实手册》)；凡未经审核确认的，公务员主管部门不予认可，不予兑现有关待遇；

(七)年度考核工作结束后，各机关应将《年度考核登记表》存入公务员本人档案，各级政府人事部门应对本级考核工作进行认真总结，并将总结与年度考核汇总表报上级政府人事部门。

第十一条公务员对年度考核定为基本称职或不称职等次持有异议的，可在接到考核结果通知之日起30日内，以书面形式向本机关考核委员会或本机关公务员管理部门申请复核，考核委员会或机关公务员管理部门应在收到复核申请30日内提出复核意见，经机关主要负责人审批后，以书面形式通知被考核公务员。如复核结果仍被定为基本称职或不称职，被考核公务员对复核意见不服的，可在接到复核意见15日内向上级主管部门或同级政府人事部门提出申诉；也可以不经复核，自接到考核结果通知之日起30日内直接提出申诉。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起60日作出处理决定；情况复杂的，可以适当延长，但延长时间不得超过30日。

第四章考核结果的使用

第十二条公务员年度考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务负奖励、培训、辞退的依据。

第十三条公务员在年度考核中被确定为称职及以上等次的，按照下列规定办理：

(一)被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功一次。

（二）累计两年被确定为称职及以上等次的，从次年1月起，在

所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

（三）累计五年被确定为称职及以上等次的，从次年1月起，在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准；已达到本职务最商级别的，在所定级别对应工资标准内晋升一个级别工资档次；已达到本职务最高级别且达到级别内最高工资档次的，晋升一个工资档差。

(四)年度考核被确定为称职及以上等次的，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。

（五)公务员被确定为称职及以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。

第十四条公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理：

（一)对其诫勉谈话，限斯改进；

(二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限，不享受年终一次性奖金；

(三)一年内不得晋升职务；

(四)实行年度目标管理考核的，年终目标奖减半发给；

(五)参加离岗学习。不参加商岗学习或参加学习经考试不合格的，次年年度考核不能确定为称职及以上等次。

第十五条公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理：

(一)降低一个职务层次任职；

(二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限，不享受年终一次性奖金；

(三)实行年度目标管理考核的，不享受年终目标奖；

(四)参加离岗学习。不参加离岗学习或参加学习经考试不合格的，次年年度考核直接确定为不称职等次。

(五)连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。

第十六条被降低职务人员的降职决定按照公务员管理权限由任免机关在考核审核确认之日起90日内作出。降职后，其职务工资按新任职务确定，原级别在新任职务对应级别范围内的，不降低级别和级别工资档次；原级别于新任职务对应最高级别的，降到新任职务最高级别。对需要降职而无职可降的，可降低一个级别，级别工资就近就低套入相应的工资标准；无级别可降的，可降低一个级别工资档次；如其职务、级别、级别工资档次均处于最低层级的，则不再降低。降低职务工资和级别工资从作出降职决定的次月起执行。

当年年度考核被确定为不称职的，如年度考核前受降级、撤职处分已执行，不再降职降级。

辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。

各机关应及时按有关规定，对当年年度考核被确定为不称职、基本称职等次公务员进行处理，并将结果于处理当年6月30日前报同级政府人事部门备案。

第十七条对年度考核被确定为称职及以上等次并已享受有关待遇和奖励，后发现被考核公务员在考核年度内有应确定为不称职或基本称职情形的，应视为考核不实，考核等次应重新确定，取消其按之前考核等次已享受的有关待遇和奖励，并按重新确定的等次作相应处理。

第五章相关事宜

第十八条以下公务员的考核，按下列规定办理：

(一)新录用的公务员在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次，作为转正、任职、定级的依据。

(二)调任或转任的公务员，由其现工作单位进行考核并确定等次；其转任、调任前的有关情况，由原单位提供。

当年的军队转业干部，由接收安置单位进行考核，根据其到接受安置单位后的表现情况，并结合转业时的鉴定，确定考核等次。

(三)参加挂职锻炼或基层党建、扶贫、文教等专项工作的公务员，

由挂职或服务单位提供表现情况，在派出单位考核确定等次；服务期间被省、市或县评为优秀队员的，如当年年度考核被确定为优秀等次，可不占派出单位优秀等次比例。

(四)单位派出学习、培训的公务员，由派出单位进行考核，主要根据学习、培训的表现确定等次；其学习、培训的有关情况，由所在学习、培训单位提供。

(五)当年旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续10天以上(含10天)，或累计超过15天(含15天)，未达到辞退期限的，其当年的年度考核定为不称职等次。

(六)公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考，不写评语，不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。

(七)受处分公务员的年度考核，按下列规定办理：

1、受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。

2、受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。

第十九条下列人员不进行考核：

（一）非单位派出，但经单位同意外出学习，超过考核年度半年的；

（二)病、事假累计超过考核年度半年的；

(三）因私出国（境）累计超过考核年度半年的。

第二十条享受国家计划生育政策规定的产假、绝育手术后休假的人员，一般确定为称职等次；经指定医院诊断，患有精神病、麻疯病、癌症或国家规定的其他重大疾病，以及工伤、残疾人员，不能坚持正常工作的，一般按称职等次对待。

第二十一条公务员不进行年度考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

第二十二条对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为不称职等次。

第二十三条对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违纪违法行为的，依照有关规定予以严肃处理。

第六章附则

第二十四条对机关工勤人员和参照公务员法管理的机关(单位)人员的考核，参照本办法执行。

第二十五条我省原有公务员考核规定同时废止。

第二十六条本办法由中共贵州省委组织部、贵州省人事厅负责解释。

第二十七条本办法自发布之日起施行。

2015年贵州省公务员考试公告信息

2015年贵州公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资 为加强我省公务员队伍建设，满足我省各级机关，特别是乡镇和派出机构基层单位的需要，进一步引导和鼓励高校毕业生到基层一线工作，按照党的十八届三中全会、中共贵州省委《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》(黔党发[2012]31 号)的要求，根据《公务员法》等相关法律法规和我省的有关规定，经研究决定，我省2014年省、市、县、乡四级机关(含参照公务员法管理单位，下同)统一面向社会公开招录主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。为确保招录工作顺利进行，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局制定《贵州省2014年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员简章》(以下简称《招录简章》)，现公布实施。 一、工作原则及程序 招录工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招录工作按照编制招录计划、发布招录公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。 二、考区及考务工作安排 根据招录计划，按照相对集中、方便考务工作的原则，设省直、遵义、六盘水、安顺、毕节、铜仁、黔南、黔东南、黔西南9个考区。省直及垂管系统的考区设在贵阳地区，市(州)辖区的考区原则上设在本市(州)政府所在地城市。必要时，经省公务员主管部门批准，可在具备条件的县(市、区、特区)设置考点。省

公务员主管部门统一安排全省(除贵阳市外)的考试考务工作,并负责命题、制卷、阅卷;市(州)公务员主管部门负责本辖区内的考试考务工作。 三、招录计划及职位 全省省、市、县、乡四级机关计划招录公务员3585名。其中省直机关(单位)及省直垂管系统(不含派出机构)计划招录93名;市直机关(单位)计划招录157名;县直机关(单位)计划招录719名;乡镇机关和省、市、县派出机构(水文监测站、工商所<分局>、税务所<分局>、法庭、司法所等)计划招录2616名。各招录职位详见《贵州省2014年四级机关公开招录公务员职位表》(附件1)。 报考乡镇机关和省、市、县派出机构(乡镇工商所<分局>、税务所<分局>、法庭、司法所等)的人员纳入公务员乡镇培养计划和省委万人驻村帮助工作专项计划，符合国家基层服务就业项目相关条件的，同时纳入国家基层服务就业项目人员范围。 四、招录对象及报考条件 (一)招录对象 1、本省户籍(截止2014年3月4日户籍在贵州)或本省生源(原为贵州户籍，现在外学习、工作的人员)大专及以上学历人员(应届毕业生不含委培生);贵州省集中连片特困地区分县(见附件2)乡镇(县城所在地乡镇、办事处、派出机构除外)机关和派出机构(以下简称“连片特困乡镇和派出机构”)可招录高中或中专学历人员; 2、外省籍普通高等教育全日制本科学历的2014届毕业生(不含委培生、定向生)，硕士研究生及以上学历学位人员(2014届毕业生不含委培生、定向生);

中共吉林省委组织部吉林省公务员局

中共吉林省委组织部吉 林省公务员局 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

中共吉林省委组织部吉林省公务员局2010年全省各级机关考试录用公务员公告根据《中华人民共和国公务员法》和我省《关于进一步加强党政机关考试录用工作的意见》（吉人联字[2004]2号）的有关规定，省委组织部、省公务员局决定，2010年全省各级机关面向社会考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员。现将有关事项公告如下： 一、考录计划 2010年全省各级机关拟考试录用公务员3865名 二、报名资格条件 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中华人民共和国宪法。 3.具有良好的品行。 4.具有正常履行职责的身体条件。其中，报考人民警察职位的考生，应身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无色盲，双侧裸眼视力以上，男性身高1.7米以上，女性1.6米以上。 5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1992年8月31日至1974年8月31日期间出生）。其中，报考乡镇录用优秀村干部职位的考生年龄在25周岁以上、40周岁以下（1985年8月31日至1969年8月31日期间出生）；报考人民警察职位的考生年龄在18周岁以上、29周岁以下（1992年8月31日至1980年8月31日期间出生）。对年龄有特殊要求的职位，须符合该职位设置的年龄条件。

6.考生与招录单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系（即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，应予回避，不能报考该招录单位。 7.报考乡镇机关的，须具有国家承认的高中（中专）以上学历；报考县（市、区）及街道办事处以上机关的，须具有国家承认的大专以上学历（含2010年全日制应届毕业生和已经获得成人高等学校、自学考试及国家学历文凭考试毕业证书的人员）。 8.符合招录职位规定的其他条件。其中，“具有两年以上基层工作经历”是指：2010年8月31日前在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织以及其他经济组织、社会组织等工作（不含市州以上参照公务员法管理单位）且工作时间累计两年以上。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为基层工作经历。 (二)有下列情形之一的人员不得报考： 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在公务员考录过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为并在不得报考公务员处理期限内的人员，被辞退未满五年的公务员，在读的非应届毕业生，现役军人，试用期内的公务员，以及按照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。 三、报名办法 2010年全省各级机关考试录用公务员的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》均通过网络方式进行。 （一）网上报名 时间：2月26日8时30分至3月7日14时30分

2018贵州省公务员考试考情特点分析—行测理科部分

2018贵州省公务员考试考情特点分析—行测理科部分 多省公务员考试总的来说理科部分都考察了数学运算、图形推理和资料分析部分，有个别省份还考察了数字推理部分。总体的难度居中，较之国考难度略微偏低。题目难度跨度比较全面，有个别题目很浅显易解，而有个别题目繁杂难懂，大部分题目的解题难度比较正常。下面中公教育专家就数字推理、数学运算、图形推理和资料分析四个部分进行分析。 第一部分：数字推理 一、题量及题型： 数字推理部分各个省份有选择性的进行考察，有的省份会考察，而大多数省份不会进行考察。在多省公务员考试省份中考察数字推理的省份比如广东省、吉林省、浙江省、江苏省等，考察时题量一般在5题左右，而从多省公务员考试的行测大通版试题总结来看，所涉及的考点一般都是比较常见的题型。其中：等差数列有2题，占比20%;和数列有4题，占比40%;倍数数列有1题，占比10%;积数列有2题，占比20%;分数数列有3题，占比30%。由此可见，数字推理试题难度不高，其中和数列以及等差数列是重点题型。 二、考点分布： 从大通版数字推理的试题总结来看，具体的考点分布如下： 考点一：等差数列考察最多，4题，其中包含1题三级等差(难度3★)、1题分数做差(难度为2★)、1题正常作差(难度1★)、1题等差构造(作差后是前一项的两倍或一半)(难度4★) 考点二：分数数列，难度偏高，3题。分别考察：分数作差(难度为2★)、作商得下一项(难度为2★)、相乘为下一项。(难度4★)。 考点三：和数列，3题，直接考察两项和与下一项的关系有1题(难度1★)，也可看成质数列加1;其他2题均考察和数列的变式逐和法，即相邻两项做和之后生成的新数列

2015贵州省公务员考试行测分值分布

2015贵州省公务员考试行测分值分布 2015年贵州公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 模块及比重 题型 题量 言语理解及表达 （22%） 选词填空 10 片段阅读 13 语句排序 2 判 断 推 理 （32%） 图形推理 5 定义判断 10 类比推理 10 逻辑判断 10 常识判断（18%） 常识判断 20 资料分析（14%） 资料分析 15 数量关系（14%） 数量关系 15 2015年贵州公务员行测备考：言语复习三大要点 言语理解与表达是历年公务员考试行测中一个重要的组成部分，其重要性越加凸显出来，因此，对此题型需要深入了解。下面，就为广大考生讲解言语复习的三大要点。

言语理解与表达考察选词填空和片段阅读两大题型，其中选词填空分为近义词辨析题和语境搭配辨析题，两个题型中考察语境搭配辨析题较多。片段阅读中主要考查细节题、推断题、结论题、内容类和主旨类，考察比重较高的题型为主旨类题目。 对于言语理解与表达来说，复习的最先应该是对言语的特点进行分析，例如数学的核心特点是公式，逻辑的核心特点是规则，而言语的特点核心抓材料的语境和结构。本着这样的核心思想才能打开学习言语的思路。下面，专家为广大考生总结以下三点复习要点，供考生参考。 1、学习理论要在前 任何一门学科的学习都要以理论的学习为先，言语也不例外。首先要掌握由词到句子的特点，了解相关的知识。词有实词和虚词之分，其中名词、动词、形容词、副词、介词和连词在句子中起到关键性的作用，因此要分清其中的一个词究竟属于那个词类。其中关联词的作用尤其重要，复习时要识记关联词的类型和关联词的作用，以便更好的分析语境。在此基础上，熟悉词语之间的区别有哪些，例如语意的轻重程度、词义的范围大小、搭配的对象等相关角度要清楚。 2、核心方法要抓稳 片段阅读是这几年常考的题型，对于片段来说其中的核心方法要把握，例如其核心大法——结构分析法就值得大家掌握。我们需要从中去了解结构分析法的由来，是句群的特点转化而来的，对于片段阅读这一题型特别适用。其次要熟悉结构分析法的分类，一般包括有关联词和无关联词两大分类，每个类别当中还要细分，例如有关联词的分类当中包括并列结构、递进结构、因果结构和转折结

贵州省公务员考试复习攻略

贵州省公务员考试复习攻略

贵州省公务员考试复习攻略 贵州公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 公务员考试申论技巧：五步突破得分点 申论大作文写作要求考生不但具有较强的文字组织能力，更要有严谨的逻辑思维，这对于很多考生而言还是有一定难度的。 第一步，拟写作文提纲或框架 大作文在写作之前一定要在草稿纸上写出提纲或框架，避免在卷面上涂改，让卷面更规范，更流畅，减少错误。有些考生在大作文写作时，心中毫无头绪，这种情况，千万不要慌张，更不要急于下笔，如果急于写作，往往就会越写越偏。俗话说，磨刀不误砍柴工，考生在写作前应该先在草稿纸上拟定一个作文框架，这样在后期的写作中才能减少错误，一气呵成。 文章的框架大致能够从以下四个方面来写： 1.标题(在没有现成标题的情况下) 2.开头/总论点 3.每一段的开头和结尾 4.结尾 第二步，制定文章标题

标题能够说是一篇文章的门面。标题写的好，不但能直接体现出考生的思维能力和理论素养，更凸显出考生的思想内涵和文学功底。申论作文标题拟定一般能够有以下两种： 1.中心论点式标题。中心论点式标题就是在标题中直接展示文章的中心论点，主题思想，让文章的观点一目了然。 例如： (1)介词短语式：(把鲜明论点和特定事实联系起来) 向宪法宣誓架起权力“高压线”、用教育公平撬动社会的未来、以法治建设保障乡村环境建设 (2)动宾式：动词+宾语(怎么做?或是做好什么工作) 改进科技型中小企业融资条件、筑牢中华民族共同体的思想基础、打造弘扬核心价值观新阵地 (3)主谓式：主语+谓语(表示做好某项工作的关键点) 机会平等是实现收入公平的根本途径、“四项改革”揭晓央企改革路线图、城市规划建设应尊重公众需求 2. 万能标题。万能标题能够在不能明确文章总论点的情况下使用。如，由……现象/问题引发的思考、对……问题/现象的反思、反思/透视……问题/现象等。 第三步，写好文章开头

吉林省公务员考察细则

吉林省公务员录用考察实施细则 第一章总则 第一条为规范公务员考试录用考察工作，确保录用公务员的基本素质，根据《吉林省公务员录用实施办法（试行）》，制定本细则。 第二条本细则适用于全省各级机关和参照公务员法管理机关（单位）考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员的考察。 第三条对拟录公务员的考察必须坚持实事求是、客观公正、德才兼备的原则，侧重考察思想品德、工作实绩、岗位适应能力和发展潜力。 第二章考察组织 第四条市（州）以上机关公务员考试录用的考察工作，按照管理权限在市（州）以上公务员主管部门统一指导下由招考部门自行组织实施；县（市、区）、乡（镇）机关公务员考试录用的考察工作，按照管理权限由县级公务员主管部门会同招考部门组织实施。 第五条市州以上公务员主管部门根据考生总成绩，按照录用计划1：1的比例在体检合格人员中确定考察对象。 第六条招考部门（单位）应成立考察工作领导小组，负责本机关（单位）公务员考试录用考察工作的组织领导。根据考察

任务成立相应的考察组，每个考察组应由两名以上成员组成。 第七条考察组成员必须由政治素质好、责任心强、作风正派、办事公道、工作认真细致、有一定人事考察工作经验、与被考察者没有公务员法第七十条所列应当回避情形的人员担任。 第三章考察内容和标准 第八条公务员录用考察的主要内容： （一）思想政治素质。主要包括：政治立场、政策理论水平、群众观念、道德观念和法纪观念； （二）业务能力素质。主要包括：开拓创新能力、业务工作能力、组织协调能力、语言表达能力、岗位适应能力和发展潜力； （三）工作现实表现。主要包括：爱岗敬业精神、求真务实态度、履行职责和团结协作情况及主要工作业绩和成效； （四）廉洁自律情况。主要包括：是否具有克己奉公、淡泊名利、艰苦奋斗思想，遵守法律、法规、纪律情况，工作和学习时间之外情况； （五）进一步核实是否符合报考职位的资格条件。 第九条公务员录用考察的基本标准： （一）思想政治素质好； （二）具有适应招录职位要求的业务能力； （三）学习、工作现实表现好； （四）廉洁自律意识较强； （五）符合招录职位要求的资格条件及回避有关规定。 第十条考察中经查实有下列情形之一的，不得录用为公务

贵州公务员考试申论真题(中公版)

贵州公务员考试申论真题（中公版） 注明：以下申论试题材料均来源于网络，中公教育仅负责收集整理，试题内容可能存在偏差。 给定资料： 1.勤能补拙似乎一直是至理名言，然而，一个咨询集团合伙人却不这样认为，他语出惊人：勤可致拙。我的很多同行失败就失败在太勤奋。因为太过勤奋，而没有时间和精力去思考。我总是想着懒，而不是懒得想。有时候这就是效率。毕竟，人生那么短，事情却这样多，不略过那些不打紧的事情，把好钢用在刀刃上，生活只会越忙越糟，越糟越忙，恶性循环。所以要养成一种好习惯，一种智慧，才能成为自己的主人。当然，这要注意区分躺在沙发上一动不动，抱怨沙发太硬的家伙和为了躺得更舒服而起身发明懒人沙发的人。 另一位网评家也表达了相同的看法：人勤于思考，才会分清事情主次轻重，珍惜自己的精力，做到低成本、高效益……总之，这样的人长于把握一切、不急不躁、有条不紊，善于从繁杂和忙乱中解脱自己，这是一种人生艺术。 2.近年来，中国综艺节目一直处于“搬运工模式”，甚至出现了多家卫视为争夺同一个外国节目版权大打出手的情形，仿佛一个综艺节目

没有点外国血统就没法在本土立足。一位电视节目制作人无奈地摇头：“为什么老用外国版权的节目呢？还不是被‘急功近利’这四个字给逼的。”的确，别人都在赚快钱，捞热钱，你还能有心思老老实实搞原创，坚持慢工出细活吗？现在引进的节目，它们的运作模式已经非常成熟了，不需要自己再砸破脑袋、抓掉头皮地去找亮点、摸门道，加入几个有争议、能聚焦的明星，很容易就吸引住了观众的眼球，拉上有实力的赞助商，就可以算作成功了。 也不是没有人愿意走心搞原创，但这些可爱的原创人往往原创不起。比起很多国家，我们的电视娱乐产业起步较晚，节目试新、试错机制建设相对于产业的井喷式发展是滞后的。受名气、资金等限制，原创节目本来就没有宣传优势，甚至可以说占尽了后发劣势，这要是播出效果不理想，电视台遭受的损失，谁来负责责？所以说，原创新人根本原创不起。 我希望对文化创意的保护不是过年送饺子式的间歇性的短暂关心，文化创意在萌芽阶段是十分脆弱的，需要强有力而稳定持久的呵护。”一位没有什么名气的综艺工作者道出自己的心声。 3. 网友A：昨晚打游戏到半夜，9点钟才起来，在激烈的思想斗争后，我没有逃课。课件太多，看不过来，笔记等到期末复习前再复印别人

2015 年贵州公务员考试《行测》真题及答案

2015 年贵州公务员考试《行测》真题及答案 根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 请开始答题： 1.党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 （以下简称《决定》），对全面深化改革做出了总体部署。在未来一个阶段，《决定》对普通公民的生活可能带来的改变有： ①如果你要考大学，那么可能不必文理分科 ②如果你是“单独家庭”，那么可以生育二胎 ③如果你是农村户口，那么宅基地可以私有 ④如果你是劳动者，那么可能可以延迟退休 A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①②③④ 【答案】C 【所属考试模块】常识判断 【考点】时政 【解析】《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确规定，深化教育领域综合改革探索全国统考减少科目、不分文理科、外语等科目社会化考试一年多考。因此，如果要考大学，可能不必文理分科的说法正确。《决定》坚持计划生育的基本国策，启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策，逐步调整完善生育政策，促进人口长期均衡发展。因此，如果你是单独家庭，可以生育二胎的说法正确。《决定》建立更加公平可持续的社会保障制度。研究制定渐进式延迟退休年龄政策。加快健全社会保障管理体制和经办服务体系。因此，如果你是劳动者，那么可能可以延迟退休说法正确。《决定》加快构建新型农业经营体系。坚持农村土地集体所有权，依法维护农民土地承包经营权，发展壮大集体经济。因此，如果你是农村户口，那么宅基地可以私有的说法错误，宅基地属于农村集体所有土地。因此，本题答案为C。 2.目前我国正大力推进文化体制改革，特别是对国内的动漫产业和影视剧通过内容管控的方式促进其发展，下列不属于行政手段的是： A.规定各级电视台每日播出境外各类影视节目时间 B.设立专项经费用于鼓励本土作家创作优秀剧本

2020年贵州公务员考试成绩排名

2020年贵州公务员考试成绩排名 公务员面试之情景模式： 一、情景模拟最重要的题型特征 情景模拟本质上就是“传统题型+现场模拟”，虽然在答题要求上有所创新，但是解决问题的方法和步骤仍然要遵循传统题型的基本答题思路。 二、答题时应采用的语言表述方式 1.采用对话方式 情景模拟类试题要求的是“现场模拟”，也就是直接“表演”出沟通过程或解决问题的过程，因此，答题的表述方式从叙述式变成了“对话式”。 2.使用口语表达 在讲解之前的答题思路与技巧时，我们都要使用尽量规范、正式的语言，但是在情景模拟时，这个要求则恰恰相反，必须使用贴近生活的日常用语。大家要注意的是，千万不可以在现场模拟时说“套话、空话”。 三、情景模拟答题测评要素 首先，我们需要了解一下情景模拟的测评要素。情景模拟中，考生需要“扮演”的角色很多时候就是他所报考的岗位，题目中设置的情景往往是该岗位实际工作中最具有代表性或挑战性的问题，重点考察考生在面临与实际工作类似的问题和机遇时，是否能及时准确地对其进行分析、判断，并做出科学的决断。 在情景模拟中，考官一般从以下4个方面来评价考生的行为表现： 1.角色定位能力

考生要对情景角色的言行举止准确理解和把握，在深刻理解角色任务的基础上迅速进入情景，按照题目要求采取相应行为。 当题目中出现“请将考官当作某某，现场模拟一下”这样的表述，也就是需要将考官当成情景中的其他角色时，考生一定要有意识的 快速进行角色转换，在精神状态、思考问题方式、称谓措辞、沟通 的口吻，以及与考官对话的语调语气等方面与情景设置的身份相匹配。 2.解决问题能力 重点考察考生在面临与实际工作类似的问题和机遇时，思维是否敏捷，是否能有效控制情绪和应对突发事件，及时准确地对问题进 行分析、判断，能否有计划的通过组织协调、科学决断，将问题合 理解决。 3.举止仪表 考生在情景模拟中的言谈举止是否符合角色及情景要求，说话的内容，语气声态及伴随说话时的表情、动作等是否符合谈吐礼仪规范。 4.人际沟通能力 情景模拟题目中，考官会根据考生的沟通方式和技巧，对人际沟通能力进行评价。其考察要点主要包括口头表达能力、亲和力、说 服力、沟通能力、人际交往技巧以及缓和气氛化解矛盾等素质表现。

2017年贵州公务员考试申论真题卷及答案

2017年公务员考试申论真题卷 一、注意事项 1. 本题本科目代码为“ 2”，请在答题卡相应位置准确填涂。 2. 本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为 40分钟，作答参考时限为110分钟。 3. 请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的和号，并用2B铅笔在号对应 的数字上填涂。 4. 请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域作答，超岀答题区域的作答无效！ 5. 待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。 6. 所有题目一律使用现代汉语作答。未按要求作答的，不得分。 7. 本题本空白处可作为草稿纸使用，不再另发草稿纸。 8. 监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本和答题卡都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。 严禁折叠答题卡！ 二给定材料 材料1： 勤能补拙似乎一直是至理名言，然而，一个著名咨询集团合伙人却不这样认为，他语出惊人：“勤可致拙。我的很多同行失败就失败在太勤奋。因为太过勤奋，而没有时间和精力去思考。我总是想着懒，而不是懒得想。”有时候这就是效率。毕竟，人生那么短，事情却这样多，不略过那些不打紧的事情，把好钢用在刀刃上，生活只会越忙越遭，越遭越忙，恶性循环。所以要养成一种好习惯，一种智慧，才能成为自己的主人。当然，这要注意区分躺在沙发上一动不动，抱怨沙发太硬的家伙和为了躺得更舒服而起身发明懒人沙发的人。 另一位网评家也表达了相同的看法：人勤于思考，才会分清事情主次轻重，珍惜自己的精力，做到低成本、高效益……总之，这样的人长于把握一切、不急不躁、有条不紊，善于从繁杂和忙乱中解脱自己，这是一种人生艺术。 有的人含着银匙长大，各方面都无比顺利，甚至可以用现在流行的一句话来形容一一堪称人生赢家。而放弃大好前程和安逸生活，却选择了一条看上去无比折腾的人生道路，这不是自己找事做吗？从某种意义上来说，这确实是。然而，人生是越努力才会越幸运。每天给自己找一点事儿做，每天勤奋一点点，努力一点点，收获一点“小确幸”，终有一天会积累人生的“大满足”。而天天不做事，最后可能会没事做，或者做不了、做不完。 不去思考必须思考的问题，不去做必须做的事情，如果这发生在我们身上，就是怯弱、狭隘和封闭，是最最消极的。我们的灵魂和心会被蚕食，我们的思想将被撕裂成碎片，而我们只能在其中跌跌撞撞，疲于拾掇缝补，苟且喘息。所以，我们会在碎片中生活，会在原地踏步中越来越忙碌。 别让脑袋停止思考。人和人，甚至人和动物在肉体上都没多大区别，差的就是灵魂。 若不思索，甚至没有追求，随遇而安，你就必须接受所有后果，那就是被其他人或自然支配。

2015贵州省公务员常识 (绝对全)考试技巧与口诀

1、《古今图书集成》的书名是谁定的？康熙 2、武侯祠在什么地方？四川成都 3、诺贝尔基金会管理诺贝尔奖金，基金会设在：瑞典 4、下面哪座山是中国佛教四大名山之一？峨嵋山 5、《风俗论》的作者是：伏尔泰 6、三星堆位于：四川 7、“麦加”是什么宗教的圣地？伊斯兰教 8、现存最著名的三大金字塔不包括：艾菲尔金字塔 9、韦小宝的七个老婆之中，年纪最小的是：沐剑屏 10、以下哪座塔是元大都保留至今的重要标志，也是我国现存最早最大的一座藏式佛塔。妙应寺白塔 11、请选出不在东非大裂谷带上的国家：摩洛哥 12、阿拉伯人属于：白种人 13、称为“数学之神”的科学家是：阿基米德 14、抗金名将岳飞被害于：风波亭 15、亚洲大陆海岸线约长：7万公里 16、在英国，“瘦月”是指：八月 17、把办理与银钱有关的大金融机构称为银行,最早见于：《资政新篇》 18、平均每人占有径流量最多的洲是：大洋洲 19、死海位于哪个国家？约旦 20、下列国家中，农业现代化侧重生物技术和水利发展，且平均单产量高的是：日本竹筒茶产于我国云南省什么地区？腾冲 21、董小宛是哪里人？南京 22、在中国六大古都中论建都时间最久的是：西安 23、地面附近的大气中，氩约占： 1% 24、我国西部新的石油基地将建设在：塔里木盆地北部和中部 25、下列四组名称中属于地质构造的是：火山和地震 26、“卧薪尝胆”讲的是：勾践 27、下列丐帮帮主，最早的是谁？萧峰 28、《古兰经》是哪个教的圣书？伊斯兰教 29、芒种是在阳历的几月？ 6月 30、世界上最低的盆地是：四川盆地 31、长江流经几个省自治区直辖市：9 32、“牛郎星”位于哪个星座? 天鹰座 33、儒林外史是哪个朝代的人写的？清朝 34、古埃及的畜牧业很发达，但以下哪种牲畜他们没有饲养过？恐龙 35、“薛涛笺”产生于哪个朝代？唐 36、下列哪个节日是穆斯林的盛大节日？开斋节 37、宜建磷矿的是：湖北 38、汉平帝元始元年，是公元那一年？一年 39、证实地球除了月亮之外还有其他卫星是在哪年？1961年 40、谁是“中山装”的创始人？孙中山 41、中国共产党在哪次会议上，正式决定同孙中山领导的国民党合作：中共“三大” 42、在中国历史上，北部草原游牧各部中，谁建立了第一次统一的游牧军事政权？匈奴

2015年贵州省考行测真题及答案解析

第一部分常识判断 （共20题，参考时限10分钟） 根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 请开始答题： 1. 党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决 定》），对全面深化改革做出了总体部署。在未来一个阶段，《决定》对普通公民的生活可能带来的改变有（）。 ①如果你要考大学，那么可能不必文理分科 ②如果你是“单独家庭”，那么可以生育二胎 ③如果你是农村户口，那么宅基地可以私有 ④如果你是劳动者，那么可以延迟退休 A. ①②③ B. ②③④ C. ①②④ D. ①②③④ 2. 目前我国正大力推进文化体制改革，特别是对国内的动漫产业和影视剧通过内容管控的方式促进其发 展。下列不属于行政手段的是（）。 A. 规定各级电视台每日播出境外各类影视节目时间 B. 设立专项经费用于鼓励本土作家创作优秀剧本 C. 国家出台“限娱令”规范娱乐节目播出类型 D. 每年引进的境外动漫作品同类题材数量设置上限 3. 中国古代小说塑造了很多莽汉形象，他们外表威猛如金刚，性格天真似儿童，深受读者的喜爱。下列 小说中莽汉的时代顺序排列正确的是（）。 ①张飞②程咬金③李逵④牛皋 A. ②①③④ B. ②①④③ C. ④②①③ D. ①②③④ 4. 呼吸作用是生物体细胞把有机物氧化分解并产生能量的过程。没有氧气参与的呼吸成为无氧呼吸。无 氧呼吸是指细胞在缺氧的条件下，通过酶的催化作用，把葡萄糖等有机物分解为尚未彻底氧化的产物。 下列现象与无氧呼吸有关的是（）。 A. 人剧烈运动后肌肉酸痛 B. 用糯米和酒曲酿制米酒 C. 农作物受涝时短时间内不会死亡 D. 把生水果和熟苹果放在密闭的缸里催熟 5. 在计算机网络通信领域中，防火墙是一项协助确保信息安全的设备，它会依照特定的规则，允许或是 限制传输的数据通过。小张在自己的电脑上安装了防火墙软件，下列论述正确的是（）。 A. 防火墙软件有可能导致小张的电脑不能访问特定的web网站 B. 防火墙软件有可能导致小张无法访问自己电脑硬盘上存储的文档 C. 防火墙软件使得小张在网络购物时，不容易被虚假广告所欺骗 D. 防火墙软件使得小张在和陌生网友聊天时，可以伪装自己的性别和姓名 6. 下列不属于心理学效应的是（）。 A. 晕轮效应 B. 马太效应 C. 破窗效应 D. 配位效应 7. 所谓硬水是指水中存在较多的矿物质成分，水的硬度指的是水中钙镁离子的总和。下列关于硬水的说 法错误的是（）。 A. 加入石灰能降低水的硬度 B. 可以用肥皂水鉴别软硬水 C. 将水煮沸可以降低水的硬度 D. 可以长期饮用硬度较高的水 8. 下列雕塑作品表现唐太宗李世民平生战功的是（）。 A. 马踏匈奴 B. 击鼓说唱俑 C. 昭陵六骏 D. 乾隆石雕 9. 下列关于水生动物说法错误的是（）。 A. 鲨鱼用腮呼吸，鲨鱼属于鱼类 B. 黄鳝的腮严重退化，无法用腮呼吸，黄鳝不属于鱼类

贵州省公务员考核实施办法(暂行)

贵州省公务员考核实施办法（暂行） 第一章总则 第一条为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据《公务员法》和《公务员考核规定(试行)》，结合我省实际，制定本办法。 第二条本办法所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。 第三条公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合。平时与定期相结合；定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。 第二章考核内容和标准 第四条对公务员的考核，以公务员的职位之责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能，是指履行职责的业务素质和能力。 勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉，是指廉洁自律等方面的表现。 第五条对公务员的考核分为平时考核和定期考核，平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标以及出勤等情况，主要采取由被考核人填写《考核记实手册》、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。定期考核采取年度考核的方式，以平时考核为基础，在每年年末或次年年初进行。 第六条公务员的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职不称职四个等次。 确定为优秀等次须具备下列条件：思想政治素质高；精通业务，工作能力强；工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；工作实绩突出；

清正靡洁。 确定为称职等次须具备下列条件：思想政治素质较高；熟悉业务，工作能力较强；工作责任心强，工作积极，工作作风较好；能够完成本职工作；廉洁自律。 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：思想政治素质一般；履行职责的工作能力软弱；工作责任心一般；或工作作风方面存在明显不足；能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有失误；能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。 公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：思想政治素质较差；业务素质和工作能力不能适应工作要求；工作责任心或工作作风差；不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影想；存在不廉洁，且情形较为严重。 第七条公务员年度考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本机关应参加年度考核的公务员总人数的15％以内；省、市、县、乡实行年度目标管理且考评获得一等奖的机关或者当年获得省部级以上荣誉称号的机关，年度考核优秀等次比例可掌握在20％以内。凡当年荣获省部级以上劳动模范荣誉称号，且年度考核确定为优秀等次的人员，不占本机关优秀等次比例。人数较少、按规定比例核算优秀等次名额不足1名的机关，其优秀等次的人数，出同级政府人事部门在规定比例内根据具体情况统筹掌握。 第三章考核程序 第八条公务员考核按照管理权限和规定的程序进行，各级公务员主管部门负责公务员考核的指导、管理、监督、检查，机关公务员管理部门负责具体组织实施本机关公务员考核。 第九条平时考核的基本程序是： (一)每年年初，被考核公务员应将其职位职责和本年度任务要求填入《考核记实手册》的相应栏目上，由主管领导审核签名； (二)被考核公务员每月报据自己履行的职责和完成任务的情况，

2018年贵州省公务员录用考试申论B 乡镇版

2018年贵州省公务员录用考试申论试卷（B类）

2018年贵州省公务员录用考试 申论试卷（B类） 满分:150分时限:150分钟 注意事项 1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料参考时限为40分钟,作答参考时限为110分钟。满分150分。 2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。 3.请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名,填涂准考证号。 4.所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。未按要求作答的,不得分。 5.监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后,方可离开。 严禁折叠答题卡! 给定资料1: Z县地处亚热带季风气候区,土壤肥沃,光照充足,降水丰富,是脐橙种植的理想之地。现在,随着生活水准的不断提高,人们对水果的需求发生了变化一一口感佳、品相好,营养价值高几乎是人们挑选水果的铁律。 2012年,Z县引进了一种优质脐橙在本地大规模推广种植。为了直接体现出这种脐橙品种优良,且出产自本地,Z县给它起了一个有些特别的名字:Z县美国良种脐橙。据了解,Z县出产的这种脐橙具有色泽诱人、皮薄个大、汁多肉嫩、口感甜润等诸多优点。然而,就是这样优质的水果,在2016年大面积上市后却迎来了当头一棒——整个冬季下来,脐橙的销售量竟不到预期的三分之一!以下是Z县本地论坛中“我县美国良种脐橙销售出师不捷之谜”的帖子里部分网友的回复: ●我在外地工作,只知道老家生产莼菜和小米辣椒,这个脐橙很有名吗?我怎么不知道?我爸妈就在老家,他们都不知道,何况外县,甚至是外市、外省人了。 ●美国良种脐橙?这个脐橙为啥叫“Z县美国良种脐橙”?听起来就像是“正宗山东川味麻辣烫”“地道闽南兰州牛肉面”一样,又别扭,又刺耳。这到底是Z县的特产,还是引进的美国货呢?土特产叫这个名字就有点不洋不土、不伦不类了。现在农产品追求原汁原味,而且“良种”两个字听起来不舒服,老让我想起化学饲料催肥的鸡鸭猪。在我们老百姓心中,良种可不等于优质哟。 ●我天天在Z县走街串巷送外卖,我在本地的水果摊店、超市里都没怎么见到这种脐橙。我们本地人都不知道,招牌哪里打得出来,口碑怎么喊得响亮嘛? ●我在离老家近1000公里的城市上班,今年网上购物节时看到了家乡新脐橙的推广广告。说实话,很想支持家乡农产品,结果点进去一看,光物流就要差不多一周了。脐橙这东西要吃新鲜的,本来就坏得快,一路上再磕磕碰碰的,送到我手上时都不知道是啥样了。 ●上次去镇上办事时买了几个、不便宜啊。好吃是好吃,但也太贵了嘛,比市面上的所有脐橙定价都高,但和其他好的脐橙比,也没有那么绝对的竞争优势,我觉得这个脐橙定位有

2015年贵州省《申论》真题及解析

2015年贵州省《申论》真题 注意事项 1.本题由给定资料和作答要求两部分构成。考试时间150分钟。其中，阅读给定资料的时间为40分钟，作答参考时间为110分钟。 2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考号对应的数字上填涂。 3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效！ 4.待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。 5.所有的题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。 6.监考人员宣布考试结束时，考生立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌子上，待监考人员确定数量无误、允许离开后，方可离开。 给定材料 材料1: 创客是指利用开源硬件和互联网将各种创意变为实际产品的人，他们将制造业搬到了自己桌面上，电子服装、健康手环、智能手表、导电墨水、食物烹饪器等等，用户能想象到的产品都有可能在创客手中实现。创客在这种带有加工车间和工作室功能的软硬件开放实验室(创客空间)里将创意变成产品原型，即实现从0到1。 对很多中国人而言，“创客”还是个较为陌生的概念，但凭借蓬勃生命力和强劲发展势头，创客正在悄然影响着传统制造业。许多创客空间在产品设计和原型创意基础上，还延伸了兼具产品孵化和企业孵化的功能，在这里不仅可以实现从1到1再到100，即从创意到产品原型再到小批量产品，还能给创客提供创业场地、管理培训、投融资、渠道销售等服务。在用户体验和互联网推动下，创客产品成为我们的个性化定制商品;也有小部分创客产品经过市场检验获得大众需求的认同，成为工业化生产的大众商品。无论哪种形式，都完成了从创意向创业的转化过程，这种转化也正是创客文化繁荣发展的本质。

2017年贵州省公务员招录考试申论真题(B卷)

2017年贵州省公务员招录考试申论真题（B卷） (文档中每个字后面都有一个空格，去除每个字后面空格的方法：按快捷键Ctrl+H弹出查找与替换对 话框，然后设置查找内容为一个空格，替换内容不动，点击全部替换) 注意事项 本题本由给定资科与作答要求两部分构成，考试时限为 1 5 0 分钟，其 中，阅读给定资料参考时限为 4 0 1.分钟，作答参考时限为 1 1 0 分钟，满分 1 5 0 分。 监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。 2.请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。 3.所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置，未按要求作答的， 不得分。 4.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草 稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可 离开。 5.严禁折叠答题卡！ 给定材料 材料 1 Z 县地处亚热带季风气候区，土壤肥沃，光照充足，降水丰富，是脐橙种植的理想之地。现在，随着生活水准的不断提高，人们对水果的需求发生了变化——口感佳、品相好，营养价值高几乎是人们挑选水果的铁律。 2 0 1 2 年， Z 县引进了一种优质脐橙在本地大规模推广种植，为了直接体现 出这种脐橙品种优良，且出产自本地， Z 县给它起了一个有些特别的名字：Z 县美国良种脐橙。据了解， Z 县出产的这种脐橙具有色泽诱人、皮薄个 大、汁多肉嫩、口感甜润等诸多优点，然而，就是这样优质的水果，在 2 0 1 6 年大面积上市后却迎来了当头一棒——整个冬季下来，脐橙的销售量竟不到预期的三分之一！以下是 Z 县本地论坛中“我县美国良种脐橙销售 出师不捷之谜”的帖子里部分网友的回复： ●我在外地工作，只知道老家生产莼菜和小米辣椒，这个脐橙很有名吗？我怎么不知道？我爸妈就在老家，他们都不知道，何况外县，甚至是外市外省人了。 ●美国良种脐橙？这个脐橙为啥叫“ Z 县美国良种脐橙”？听起来就 像是“正宗山东川味麻辣烫”“地道闽南兰州牛肉面”一样，又别扭，又刺耳。这到底是 Z 县的特产，还是引进的美国货呢？土特产叫这个名字就

吉林省事业单位工作人员考核实施办法

关于印发《吉林省事业单位工作人员考核实施办法（试行）》的通知 各市州人事局，省直各部门、各直属机构人事（干部）处：为适应我省深化事业单位人事制度改革的需要，切实加强和完善事业单位工作人员的考核管理工作，现将《吉林省事业单位工作人员考核实施办法（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 二〇〇六年十一月二十四 日 吉林省事业单位工作人员考核实施办法（试 行） 第一章总则

第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，建立起与聘用制和岗位管理相适应的事业单位工作人员考核管理制度，根据人事部《关于印发〈事业单位工作人员考核暂行规定〉的通知》（人核培发[1995]153号）和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号），制定本办法。 第二条事业单位工作人员考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则；坚持领导考核与群众评议相结合、定性与定量相结合、平时考核与定期考核相结合的原则；坚持考真考实、简便易行的原则。 第三条本办法适用于除参照公务员制度管理的事业单位之外的事业单位工作人员。 各级机关和参照公务员制度管理的事业单位的工勤人 员参照此办法执行。 第二章考核的内容和标准

第四条事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。 德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力、开发创新能力以及知识更新的情况；勤，主要考核工作责任心、工作态度和勤奋敬业的情况；绩，主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况；廉，主要考核秉公守法、清正廉洁、遵守纪律和各项规章制度的情况。 第五条事业单位工作人员考核的标准应具体明确，能量化的量化。对不同岗位、不同专业、不同层次的人员，在业务水平和工作业绩方面应有不同的要求。 第六条事业单位工作人员考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。 第七条职员考核各等次的基本标准是： 优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。

贵州公务员公共基础知识试题含答案

贵州公务员公共基础知识试题含答案 对于备考贵州公务员的考生们，要特别注重公共基础知识试题的练习，以下是由整理关于贵州公务员公共基础知识试题含答案的内容，希望大家喜欢! 贵州公务员公共基础知识试题含答案(一) 1、千里之行，始于足下。这句话包含的哲学道理是( )。 A、事物都是联系的 B、事物是质和量的统一 C、客观规律性和主观能动性的关系 D、量变是质变的必要准备 2、下列关于社会主义初级阶段阐述不准确的是( )。 A、中国现在处于并将长期处于社会主义初级阶段 B、我国生产力落后、商品经济不发达条件下建设社会主义必然要经历的特定阶段 C、我国已经是社会主义社会，我们必须坚持而不能离开社会主义 D、我国的社会主义还处于不发达阶段，我们必须快速超越这个阶段 3、我国现行宪法明确规定的公民从和社会获得物质帮助权利的情况是( )。 A、见义勇为 B、年老、疾病或丧失劳动能力

C、有特殊贡献 D、现役军人 4、甲、乙二人均系木材厂的工人，某日为房主搬运木材，午休时，甲说不知这木材能否燃烧，乙说我去试试，说完乙使用打火机去点，结果引燃了旁边的油桶，将房主的房子烧毁。乙对房子烧毁的态度是( )。 A、疏忽大意的过失 B、间接故意 C、意外事件 D、过于自信的过失 5、下列生活现象用分子的相关知识解释不正确的是( )。 A、湿衣服晾干表明分子在不断地运动 B、葡萄酿成酒表明分子的种类发生了变化 C、酒精溶于水表明分子间有空隙 D、充足气的自行车内胎在烈日下爆裂，表明分子的体积随温度升高而增大 6、下列中国古今地名对应不正确的是( )。 A、幽州洛阳 B、长安西安 C、大都北京 D、建业南京 参考答案及解析 1、【答案】D。解析：千里之行，始于足下，出处：《老子》第六十四章：合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。比喻事情的成功，是从小到大逐渐积累起来的。这是对质量互变规律再实际生活中的体现。故本题答案为D。 2、【答案】D。解析：我国社会已经是社会主义社会，我们必须坚持而不能离开社会主义;我国的社会主义社会还处在初级阶段。