最新镇村干部管理工作制度

最新镇村干部作风建设管理制度

为了加强X镇镇村干部管理，切实转变工作作风，提高工作效率，推动全镇各项工作持续快速协调发展，特制定如下制度。

一、干部实行分级负责，归口管理制。干部必须服从办站所长工作安排，各站所、村主要负责人向分管领导、镇长及书记负责。

二、镇分管领导及站所、村主要负责人对书记、镇长及党委、政府会议安排的重点工作要在3日内拿出具体思路、具体措施，措施要有针对性、有可行性，要有完成时限、有奖罚标准，原则上谁分管的工作谁安排，主要领导只做强调。

三、各办站所管理

1、遵守X镇制定的各项工作制度。

2、必须毫无条件地坚决执行镇党委、政府会议的决议、决定，立说立行，想方设法，保质保量地完成工作任务。

3、对书记、镇长和分管领导安排的各项工作，在3日内必须采取措施加以落实，并将落实情况、存在的问题及时报告。

4、工作要先向分管领导汇报，再同分管领导一起向镇长或书记请示汇报。

5、就本办站所工作积极主动地向党委汇报，并提出合理性、建设性、超前性意见，供分管领导和镇长、书记参考。

6、如因工作不积极、不主动，推诿扯皮，造成工作延误，将严厉追究责任人责任，给予停职处理。

四、各村领导班子管理

1、创新环境。各村主要负责人要与本村班子成员、班子成员与干部之间要相互配合、互相帮助、相互团结、相互补台，努力营造相互关心、相互理解、相互支持和谐相处的氛围，减少内耗，严禁闹无原则纠纷，如造成工作被动或较大负面影响的做待岗处理。

2、千方百计地调动本村干部的工作积极性和主动性，鼓励和支持干部创造性地开展工作。

3、因病不能工作，需要休息的村主要干部，必须持有病历和书面请假条，一周以上的由镇党委、政府主要领导负责审批。病假期满，经诊断确需继续休息的，必须重新办理请假手续。因私事请假，必须按规定履行请假手续，村支部书记、村委会主任或者单位负责人一天以内向包村领导请假，一天以上向镇主要领导请假。其他村干部请假3天以内由支部书记审批，超过3天由镇主要领导审批。

4、有以下情形之一者，由各村主要负责人向分管领导、主要领导提出申请，提交党委会议研究决定，视情节做出一个月到半年的待岗处理:

(1)闹矛盾、挑起纠纷，造成本村班子不团结的；

(2)不服从主要负责人的管理，安排工作不执行的；

(3)消极怠工，影响工作任务完成的；

(4)工作不负责任造成损失或工作失误的。

五、镇机关干部工作管理

1、干部实行上班考勤签到制，任何人不得迟到、早退，严禁旷工，请假需填写请假条或公事通知单，任何人不得代请或电话请假，确有特殊原因事后必须履行补假手续，否则按旷工对待。机关干部工作期间，因事需要暂时离开工作岗位，必须履行请假手续。因公需要外出开会或者办事，必须