某市改革创新情况调研报告

某市改革创新情况调研报告

根据xx办﹝XX﹞151号关于组织开展调研活动的通知安排，重点围绕“进一步简政放权加快转变政府职能、健全完善现代市场体系、深化财税体制改革加快建立现代财政制度、加快推进金融改革创新、深化开放型经济体制改革、完善区域联通融合发展和‘重点突破、整体推进、分类指导、分档竞赛’推进落实机制”等方面开展调研，形成初步调研报告。

一、XX年进展简况

简政放权重点突出，有序推进。此次简政放权工作涉及全市48个部门。目前，行政审批项目已全部审核结束，全市现有行政许可项目272项，新承接上级下放的新政许可项目16项，拟取消、合并行政许可项目69项，实际保留行政许可项目219项，精减25%；行政事业性收费项目标准已审核通过15家；行政权力清理方案已报送30家，正在审核中；积极探索投资审批“负面清单”；《市财政专项资金管理清单》已形成草稿，以上5张清单，待市政府常务会议讨论通过后，今年年底前向社会公布。政务服务体系建设进一步推进，对部门所有行政许可项目进行再审核，完成审核并予以确认28家，保留的一般性行政审批项目办结时限总体比原来缩短一半以上。研究制定了设立综合服务窗口工作方案，

拟将未进“中心”的14个具有行政许可职能部门的所有行政许可项目纳入中心办理。出台了《xx市行政许可联合踏勘办法》，草订了《行政审批并联审批实施办法》，待提交市政府常务会讨论。组织实施“先证后照”改为“先照后证”，目前，169项前置审批项目中的78项由前置改为后置。

财政金融支持发展，支撑有力。积极推进规模企业主辅分离，落实“营改增”过渡期扶持政策。加强财税金融支持，调整优化外经贸财政引导资金使用方向和重点，加大对转型升级的支持，支持中小微企业发展、企业品牌建设、开拓国际市场和国际并购。努力防范金融风险，进一步完善支柱产业信贷风险监测预警体系，建立金融司法联动机制，进一步推进全市社会信用体系建设，开展非法集资风险专项排查活动。加强与中国出口信用保险公司以及政策性、商业性银行的协调对接。金融部门创新信贷管理办法，加强分类管理，帮助符合条件的重点行业、重点企业渡过难关。加大银企对接组织力度，为重大项目、小微企业提供金融支持。协调各银行机构主动降低贷款利率，清理不规范收费，帮助企业降低融资成本。组织对金融机构涉农信贷政策导向评估工作，引导金融机构认真落实涉农信贷政策，创新农村金融信贷产品，改善家庭农场等新型农业经营主体金融服务。江苏长江商业银行成为全市第14家银行机构，华泰证券xx营业部顺利开业。

其他相关工作稳步推进。建立健全项目信息收集、前期评估、跟踪洽谈、协调会办、落实推进、落户服务、考核奖惩等七大招商机制，明确各项机制牵头部门，市政府负责人定期督查机制落实情况。实体市场建设推进顺利，红星美凯龙生活家居广场和五洲国际装饰城建设建材家居装饰市场已开业，xx国际商城市场交易区已全面封顶，得胜湖富民农副产品交易市场蔬菜区营业，水香广场商业部分即将开工，汽车智慧新城正在设计详细规划。与上海自贸区全方位对接，在基础设施、产业融合、平台建设等方面推进全面合作。组建商务行政执法大队，强化执法检查。督促企业及时履行年报公示责任。深入开展专项整治，开展商品质量抽查和“双打”专项行动，加强网络交易监管，开展打击传销联合执法行动，开展强化农资市场监管和取缔无照经营农资“突击月”活动，被泰州市政府评为市级依法行政示范点。完成了市人力资源市场迁址改造，进一步完善了信息网络，强化对城乡各类就业困难对象的就业援助，始终保持“零就业”、“零转移”家庭的“动态清零”。成立了全国第一家国家铁皮石斛产业技术创新战略联盟与全国第一家国家钢丝绳索具产业技术创新战略联盟。国家战略性新xx产业知识产权集群管理试点项目在国家知识产权局组织的专项评比中获全国第一名。

推进中遇到的问题：财政收支矛盾突出，金融服务方式

有待改进，企业科技创新能力不强。

二、XX年改革创新初步思考

推进简政放权，转变政府职能。厘清政府权力边界，规范行政权力运行。加强对“5张清单”实际运行的全程跟踪、实时监控，对未纳入清单内的事项不得对外实施和办理，所有事项必须按照公示的标准办理，确保“5张清单”规范运行，实现“清单之外无权力”。建立动态调整机制。根据上级有关清单的调整情况，定期修改完善、审核公布清单。新增加的事项，及时调整公布，再行实施；取消的事项，不再以任何形式要求管理服务对象办理任何审批性质的手续；转为服务、备案等方式办理的事项，按“即来即办”的方式办理，从而确保“5张清单”科学有效、与时俱进。完善政务服务机制，优化服务发展环境。认真落实市编委会、市委常委会会议精神，将政务服务机构调整到位，并按照新的组织架构运转。建立健全各项制度，推行办事代理制、首问负责制、限时办结制、跟踪问效制等，实现“一次性申请、一次性告知、一次性受理并办结”的一站式服务，减少办事程序和环节，切实提高服务质量和效率。大力推进行政审批服务“三集中三到位”，督促所有具有行政许可职能的部门，在行政服务中心大厅公示审批项目清单和收费项目清单。协调已进驻行政服务中心的部门，确保事项集中到位、窗口授权到位，人员配备到位，切实提高行政效率。对因受场地所限，

暂不进驻行政服务中心的部门，实行综合服务窗口轮流坐班，受理行政许可事项，实现窗口受理、快速递交、内部办理、窗口发证。整合工程建设项目招标、土地使用权出让、国有产权交易、政府采购等平台，建立健全统一规范、上下衔接的公共资源交易平台。建立约束监督体系，强化事中事后监管。研究制定《xx市事中事后监管实施办法》，市级机关各部门对取消下放的每个项目都要同步研究、同步提出事中事后监管的具体措施。创新监管方式，综合运用法律、市场和技术手段强化平时监管，加快构建行政监管、信用管理、行业自律、社会监督、公众参与的综合监管体系。加强社会诚信体系建设，推行信用承诺、信用报告、信用审查制度，加快信用基础和信用监管平台建设。健全管理制度，优化社会服务功能。出台我市《关于推进社会组织改革发展的实施意见》，加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制。出台《xx市行政审批中介服务机构管理暂行办法》，进一步规范行政审批中介服务行为，引入竞争机制，打破部门行政垄断和地区垄断，促进中介服务机构公平竞争。向社会公布工商登记前置审批项目目录清单，按照便捷高效、规范统一、宽进严管的原则，放宽注册资本登记条件，降低准入门槛。出台《xx市政府购买服务集中采购指导目录》和《xx市关于推进政府购买服务工作实施意见》。深化行政体制改革，加快政府职能转变。积极推进监管执法体制改革，

建立权责统一、权威高效的行政执法体制。积极稳妥做好食药监局、卫生局、工商局、质监局的食品安全监管和药品管理职能整合，实行统一监管、统一执法，切实解决“分块管理”、“多头执法”等问题。

强化政策引导，加强财政管理。按照县级基本财力保障机制要求，结合省对市县财政体制调整情况，调整完善市乡财政管理体制。XX年除涉密部门外，市级一级部门预算单位全部公开部门预算及“三公”经费、会议费和培训费预算。定期清理结余结转资金及暂付款、暂存款，有效盘活财政资金存量。控制债务总体规模。XX年年初我市债务率为97%，临近警戒线，按9月底债务系统统计余额，预计债务率已超过警戒线，如果加上交通项目和工程欠款，将远超警戒线。要控制债务规模不断扩大，须减少城建项目投资，加强乡镇债务管理，严格禁止乡镇举借新债，积极化解存量债务。实行计划管理。拟制定《政府性平台融资管理的实施办法》，出台一系列管理制度，要求各债务主体和平台公司编报年度债务收支计划，各平台公司在既定年度融资计划内按需融资，年内不得随意增加融资项目计划；制定切实可行的年度偿债计划，债务举借和对外担保严格执行审批制度。清理规范平台公司。对现有融资平台进行清理整合，交通、水利、经适房建设等符合国家政策扶持方向的融资平台，充实资本金做大做强，并完善公司治理结构，实现实体化运作，便于

发行企业债券置换已有的平台债务。加强日常监管。建立政府性债务领导小组和政府融资平台管理领导小组，强化政府性债务源头管理，严格审批新增投资建设项目，建立规范的政府性项目审批制度。财政部门扎口管理政府性债务，国资办要履行出资人职责，委派财务监管专员，加强平台公司财务收支监管。

推进金融改革，强化金融服务。加大对银行考核力度。完善政府金融工作目标考核办法，引导金融机构支持主导产业转型升级，加大对政府重大项目和基础设施的信贷投入，引导信贷资金向三农、小微企业及棚户区改造等民生领域以及国家鼓励的新xx产业等绿色信贷倾斜。加大对新型农业经营主体的金融支持。明确涉农金融机构支持新型农业经营主体的目标任务，大力推进农村土地承包经营权抵质押贷款试点，拓宽农村贷款担保物范围，提高新型农业经营主体信贷受惠面。推进农村金融改革。大力推进农村金融服务站建设，力争到XX年底实现全市行政村全覆盖。提高法人金融机构支农能力。引导xx农商行发挥主力军作用，积极争取全年信贷规模、再贷款、再贴现等指标。打击恶意逃废银行债务行为。加大对违法行为、不诚信行为的曝光和惩戒力度，净化地方社会信用环境，增进银企互信。建立金融稳定协调机制，完善戴南地区不锈钢金融风险监测预警，妥善处理化解可能引发区域系统性风险的事件，切实维护区域金融稳

定。引导银行做好用款企业贷前调查，及时、准确地揭示拟推荐用款企业的经营质态和风险点，降低金融风险。逐步规范和完善现有推荐评价机制。强化对小贷公司、担保公司的监管力度，监督引导小贷公司、担保公司规范经营，为全市中小微企业提供便捷的金融服务。适时充实现有统贷平台各类金融、经济管理高级人才，有计划地培训现有从业人员，整体提升统贷平台业务水平。

加快区域联动，推进融合发展。加强园区整合，实行分类指导。重点打造好以中心城市为核心的“大开发区”板块，进一步优化开发区行政管理体制，城区板块各园区统一到开发区名下。整合城区板块招商、土地等资源要素，建立统一的对外招商、项目落户和项目服务机制，着力推进城区板块融合发展；大力推进开发区加快向食品产业园区转型，争创国家级食品园区。大力支持戴南张郭板块转型发展，以打造千亿级不锈钢产业集群为引领，不断推动不锈钢产业向更高层次迈进。加快编制安丰板块发展规划，着力强化产业支撑，快速度、高品位推进园区基础设施建设。完善“重点突破、整体推进、分类指导、分档竞赛”推进落实机制。进一步健全完善“飞地”项目利益分配机制，加强招引的重大项目前期预审，根据园区实际和项目需求提出落户的主导建议，并在项目要素上给予倾斜和保障。在实施“飞地”发展的财力分享和业绩评价机制上，对“飞地”项目招商引资实绩、工

业产值销售、利税等相关指标的考核，实行招引乡镇与落户园区双重统计市级核减。继续将全市乡镇分为三个层次进行分档竞赛，对一二三层次乡镇制定不同的考核标准，健全完善差别化考核指标体系，强化刚性指标，淡化评估指标，加大重大项目、工业开票销售、公共财政预算收入等关键指标的考核权重，既考核经济规模，又考核发展速度。考评结果在一定范围内通报，借鉴海安的做法，在行政服务中心大厅进行公示。下达招商引资目标时，建议不再下达总量任务，根据乡镇所处层次下达项目建设的数量和任务，完善考核方式，重点考核开工项目、竣工项目数和增值税抵扣设备投入三大指标，除转移项目和三产项目外，按设备投入的400%-500%认定项目投资的总规模。对因生态保护需要而限制发展工业经济的西北部地区，重点考核飞地经济、生态农业和生态旅游业，以发展工业的理念发展现代农业和生态旅游业。

深化开放型经济管理改革。全面推进外商投资企业注册资本认缴制改革，试行审批登记制改为登记备案管理制、登记注册“一表式”并联审批，实行年检改年报制度。按照能放尽放的原则，在省下放外资审批权限的基础上，全力争取总投资1亿美元以下鼓励类、允许类外商投资企业设立审批在我市审批。推进贸易便利化改革。主动与泰州海关、检验检疫等部门沟通对接，争取在我市设立办事处或分支机构。

积极探索参与长三角区域通关一体化改革，加快推进和完善“属地申报、口岸验放”、“属地申报、属地放行”、“转关作业无纸化”区域通关模式。推进对外投资管理制度改革。确立企业及个人对外投资主体地位，放宽投资备案、外汇管理等方面存在的制约，允许发挥自身优势到境外开展投资合作，允许自担风险到境外自由承揽工程和劳务合作项目，允许创新方式走出去开展绿地投资、并购投资、证券投资、联合投资等。加快实施并完善境外投资“备案为主、核准为辅”的管理方式，争取放宽企业申请对外承包工程资格的资质限制，积极探索将企业已实施境外承包工程业绩代替境内资质限制或出口规模限制的可行性。争取下放承包工程经营资格审批和境外投资备案权限，探索个人境外投资试点。创新对外招商方式。整合对外招商资源，理顺对外招商管理体制，发挥异地商会招商引资作用，建立市、板块、乡镇“三位一体”的工作机制。建设高水平的xx对外招商网，探索中介招商模式，制定中介机构招商奖励办法，争取在境外中介有合作伙伴，在国内主要城市有招商代理人。

重视创业就业，加强人才科技支撑。落实好国家和省、市扶持就业创业的各项政策。突出大学生就业工作重点，密切关注就业困难群体动态，组织好大型招聘、特色招聘等就业服务活动，满足城乡就业需求。优化培训机制。精心组织好农村劳动力转移培训，加快乡镇农村劳动力培训中心示范

基地建设，强化对各类培训的全过程监管。XX年力争完成免费创业培训5000人。完善人力资源市场功能建设。按照省公共人力资源市场功能建设标准，结合我市实际，合理规划设计，加快实施完善。完善市、乡镇、社区三级就业服务网络。促进优秀人才加速集聚。以服务企业为重点，加大“高层次人才工程”推进力度，引进高层次人才500名以上。促进高技能人才加快培养。针对全市不锈钢产业发展需求，组织开展职工岗前培训和技能提升培训。以职业资格证书制度为引导，提高各类职业培训的质量和层次，培养高技能人才3000名以上。加强机关中层干部备案管理。全力抓好创新平台载体建设，推进产业研究院建设。努力培养本土化、实用型人才；加快产业关键共性技术研发。积极筹建xx市铸造精锻产业研究院，打造我市铸造精锻产业高端创新平台。吸引国内知名高校与行业龙头企业建设以企业为主体的研究院，面向产业开展共性技术研发、重大核心产品攻关和科技成果转化。推进企业研发机构建设。鼓励支持规模以上企业加快建设高水平研发机构。全力抓好产学研合作。加强中科院泰州中心xx分中心建设力度。组织企业参加各类国际科技合作专题活动，探索技术转移国际化路径。全力抓好技术市场建设，筹建xx科技成果转化网上技术交易市场，着力强化提升技术市场服务平台功能。

推进市场建设，加强市场监管。启动戴南不锈钢综合物

流中心迁址扩建项目。加快得胜湖港口物流园区农副产品批发市场项目和万盛仓储项目等在建项目建设。完善汽贸城规划，开工建设汽车智慧新城项目，筹建二手车市场，引进汽车零配件贸易加工项目。加快xx国际商城、水香广场、英莱达广场等项目建设步伐，启动金三角城市综合体项目建设。大力推动农产品流通创新，加快建设以农批对接为主体、以农超对接为方向、以直供直销为补充、以电子商务为探索的农产品现代流通体系。推进“万村千乡市场工程”，稳步推进农家店的信息化改造，提高行政村覆盖率，不断提高农家店的运营质量。推进电子商务工作，出台我市促进电子商务发展的意见。鼓励建设电子商务产业园区，鼓励现有重点园区加快向电子商务转型，在重点工业园区和服务业集聚区规划电子商务功能区。积极开展电子商务招商，鼓励国内知名电商企业的接单部门、物流仓储基地及配套服务企业入驻园区，提升我市电商行业发展档次。继续做好“个转企”规范引导工作，推进“个转企”工作提质增量。加大商务综合执法力度，加强成品油、酒类流通、拍卖、典当、汽车拆解和煤炭等重点行业领域的管理，重点取缔全市非法加油站，净化市场、规范秩序。完善成品油保供、油价调整的应急措施，加强对生活必需品和重点时节市场监测工作。保障食品安全监管在过渡期的衔接。职能未调整前，有关部门依法履职，继续强化流通环节食品安全许可和监管执法。保障食品

安全监管。建立案件信息公开制度，进一步扩大省级价格诚信单位创建覆盖面，推广明码标价试点范围，严格规范收费公示行为，严厉打击市场价格欺诈等不正当竞争行为

企业经营情况调研报告

企业经营情况调研报告 篇一：公司经营情况调查报告201410 关于***有限公司经营情况的调查报告 被调查企业：**有限公司 被调查人：** 调查日期：2014年10月 调查人：** 报告人：** 一、企业概况 **公司前身是武鸣县乡镇企业——**县**淀粉厂，原建设单位为**，于1994年经**批准立项、**环评批复而建设淀粉生产线和酒精生产线，2007年8月**公司整体收购了该厂的全部资产。 **公司成立于2006年2月，注册资本人民币1000万元，地址位于**镇**村，是一家专业生产食用酒精和淀粉制品的

企业。法定代表人: **,股东**占公司60%的股份，股东**占公司36%的股份，股东**占公司4%的股份。公司下设人力资源部、财务部、市场部、车间等内部管理机构，总经理**，现有职工**人，其中大中专学历以上占30%。 2009年公司被评为**市农业产业化重点龙头企业，2010年被评为安全生产标准化三级企业，2009年和2010年连续两年被评为纳税超百万元企业；并经**市工信委、**酿酒协会、**局进行产能核定，**号文件《关于**公司食用酒精生产线符合产业政策的函》批准生产。 2013年末公司总资产15137万元，其中固定资产10768万元，占地面积77亩。公司成立之初至2012年期间依靠**镇丰富的木薯资源，引进国内外的工艺技术进行食用淀粉和酒精生产，所产“**”牌食用淀粉及酒精，应用于造纸、粘合剂、纺织、食品、医药、化工等行业，主要销往**、**等地。 几年来，先后投入了大量资金，对

生产工艺、环保设施进行了全面的升级改造，完成了年产3万吨酒精生产线技改项目建设、年处理108万立方废液量的环保处理站项目建设、年产1200万Nm3/a生物 质燃气的厌氧系统项目建设，25T/h 混烧甲烷的生物质节能锅炉项目建设、年发电量1080万度的蒸汽发电站项目建设、年产1万吨生物有机肥项目建设、1万亩农业示范园项目建设等。但自2012年以后，当地木薯种植锐减，公司木薯淀粉生产线停工。公司于2013年至2014年投入资金八千多万元对食用酒精生产项目进行了技术改造。目前，项目已竣工投入生产。 二、财务及经营状况分析 **公司提供了2012年度、2013年度审计年报（审计意见为无保留意见）和2014年9月份财务报表，财务状况反映见下表： **公司近期财务状况表 （一）财务指标说明

加强统计工作改革创新调研报告

加强统计工作改革创新调研报告 Research Report on strengthening the reform and innovation o f statistical work 汇报人：JinTai College

加强统计工作改革创新调研报告 前言：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研 计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发， 经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有 价值的调研报告。本文档根据调研报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便 于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 党的十八大作出在全党深化改革的重大战略部署，我们 统计部门一定要按照上级的总体部署，深入学习、深刻领会深化改革的真实内涵，解放思想、开拓创新，以开放的思维、全新的理念、包容的心态、全局的观念、创新的举措开展学习实践活动，通过学习实践活动，切实解决统计工作中的关键问题和薄弱环节，努力适应新形势的需要，不断提高统计工作的质量和水平。 一、正确客观评价统计工作现状 随着经济社会的快速发展，统计工作作为反映经济社会 建设发展的晴雨表，越来越受到社会的广泛关注。不但党政领导关心重视，老百姓也十分关注;不但关心统计结果，也关心 统计过程;不但关心经济指标，也关注社会事业指标。，统计 工作的责任越来越重大，任务越来越繁重，矛盾也越来越突出。统计工作中还有不少不适应科学发展观要求的地方，还有不少

影响统计整体功能充分发挥的薄弱环节，还有不少制约统计改革和发展的困难和矛盾。可以说，统计事业进入了加快改革和蓬勃发展的重要战略机遇期，也是统计事业发展转型的矛盾凸现期，我们必须清醒的认清统计工作现状，更要准确把握统计工作面临的困难和问题，全面贯彻落实科学发展观，不断促进统计事业发展。 一是统计指标体系难以有效地全面反映科学发展的情况。现 有统计体系和统计指标虽然不断优化调整，但步伐不快，仍远远不能满足新形势发展的需要，反映总量和速度的指标多、结构和效益指标少，反映经济发展的指标多、社会进步指标少，反映传统经济增长方式的指标多、体现科学发展观的指标少。二是统计调查内容与经济社会发展的要求不相适应。如何体 现科学发展观对统计调查内容的时代性、客观性和可用性要求，更加注重增强发展协调性，更加注重提高自主创新能力，更加注重改善民生，更加注重建设生态文明，以及如何加强资源、能源、环境、服务业等统计，增加反映经济社会热点、难点问题的统计等，都需要认真研究解决。 三是统计数据质量面临着比较严峻的挑战。随着经济的快速 发展、社会的急剧转型、人们观念的不断变化，调查对象呈现出规模巨大、结构复杂、变动频繁、基础薄弱及对统计调查支

科技人才队伍建设调研汇报材料

科技人才队伍建设调研汇 报材料 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

科研人才队伍建设情况汇报 尊敬的各位领导： 近年来，我院认真贯彻落实总公司关于加强人才工作的一系列方针政策，不断完善人才队伍管理，以“重培养、强引进、调结构、抓激励”为主要思路，紧紧抓住吸引、引进和使用人才三个环节，不断提高人才培养力度，推动实行战略性人力资源发展，提高人力资源管理水平和服务水平，通过各种方式加快科研技术人才成长。 下面，我就院人力资源及科研人才队伍建设情况向各位领导做一简要汇报，请领导批评指正： 一、人力资源概况 （一）院整体人力资源情况 院现有职工X余人，其中本科以上学历占职工总人数的70%，博士生X名，研究生X 名，硕士以上学历占总人数的X%。年龄结构上，35岁以下职工近100人，占全体职工人数X左右。院行业专业人才齐全，拥有教授级高工、高级工程师、建筑师X余人，工程师、建筑师X余人，中级以上职称人数比列超过X%。省管专家1人；国家级注册监理工程师、国家一、二级注册建筑师、国家一、二级结构工程师、造价工程师、咨询工程师、会计师、翻译等50余人，注册技术人员比列达到总人数的25%。 （二）科研人员情况 我院从事科研人员近X人，主要集中在从事建筑结构、地基、建材、建筑节能等方面研究的五大检测研究所。科研人员中硕士以上学历20余人，博士学历3人，其余大部分为本科学历。职称方面教授级高工4人，高级工程师、建筑师40余人。 二、薪酬制度

（一）基本薪酬： 主要由基本薪、学历薪、职称薪、职务薪和院龄薪构成。在薪酬结构上既从基本薪和院龄薪上来保持整体收入水平的提高和公平，又在学历薪、职称薪方面体现个人价值，尊重知识，尊重人才。 （二）注册奖励： 为鼓励技术人员积极参与国家注册执业职格考试，院对员工考取获得各级注册证书分别实行一次性奖励和长期津贴。（三）绩效奖励： 科研人员绩效采取与项目、课题挂钩的机制，实行按贡献提成的方式对科研人员进行奖励。对于科研人员的业绩考核上一是从科研本身取得的实际成绩、给企业带来的经济效益等量化角度去评价。二是从科研成果的各方面效益、价值等宏观方面去评估，从客观上准确评估单个科研成果在整个科研领域和企业发展领域中的积极和影响作用，注重深度挖掘科研的影响力和长远价值。通过绩效的奖励，使人力资源能满足组织发展的需要，促进组织绩效和个人绩效的提升，逐渐建立更加完善适合科研不断发展的激励机制。 三、科研人才培养 对于科研技术人员的培养，我们主要注重“四个能力”、采用“五种方式”。 “四个能力”——一是科技研究开展能力，包括开展有关专业的知识水平和理论水平，对科研方向的确定、计划、研究和完成能力，以及熟悉科研工作行业发展趋势和判断的能力；二是科研攻关能力，包括申报重大科研项目，完成重大项目能力；三是领导带头能力，包括对项目的管理、策划、控制能力，以及管理、领导科研人才的能力；四是科研成果转化、推广、包装、宣传的能力。

社区发展建设情况调研报告

社区发展建设情况调研报告 ××社区位于××县城南××南侧、××镇××社区管委会东侧，原隶属××管委会，于XX年11月划归××镇管理。改革开放以来，××人民在“地少人多”的困难情况下，积极开拓多种致富路子，农业经济效益高，工副业发展兴旺，集体经济实力不断增长，社会公益事业较为完善，形成了较好的经济基础和发展氛围。但随着时代环境的变化，××在新时期的发展也遇到一定瓶颈，需要积极转换思路，创新举措，才能实现持续健康发展。 一、××社区基本情况 (一)人口土地。××社区在册2542人，实有1999人;全社区适龄劳动力1387人，其中外出务工300余人，经商100余人，副业及三产500余人，社区人均纯收入达7800元/年;全社区土地948亩，可用耕地622亩，典型的“地少人多”。 (二)集体经济。××社区现有一座砖瓦厂，筹建于1986年，前期为集体经营，后期对外出租，XX年出租收入为5万元;社区于××社区街头有一处三层楼的房产，XX年出租收入为万元;社区内还有部分闲置坑塘，零散由个人承包。XX 年，××社区集体经济收入预计约为11万元。 (三)村居建设与管理。××社区分为6个小组，全部集

中居住，绝大部分居民建筑为两层楼房，家庭设施设备比较齐全;全社区共设3个垃圾处理点，日常聘用3名保洁员负责清理维护社区卫生，保洁员工资由上级拨付。 (四)社会公益事业。经过近几年上级政策的支持和××社区两委班子的努力，社区内水泥道路目前基本齐全，全部入庄到户，道路总长度约千米。社区拥有单独的水电站，电力供应设有独立总线，方便自行管理;收取居民的水费也很低，仅为元/吨，居委会每年补贴水费近3万元。社区内有一处约5XX年历史的乱茔，总面积约13亩，上世纪80年代以来在平坟的基础上陆续于地面重起新坟，近几年逐渐规范管理，由居委会统一修建坟墓小区，以成本价出售给本社区居民。 (五)村部建设。村部设在村居中心位置，由旧学校改造而成，占地近1亩，院内有一座建筑面积约370平方米的两层楼房及一座仓库式偏房，设有会议室、民调室、综治室、农险办理室、便民服务室、党员活动室、农家书屋等，基本满足社区两委班子日常办公和服务群众需求。卫生室根据业务需要，设在××社区街头。 (六)党员干部队伍。××社区两委班子成员共9人，交叉任职，其中支委会班子成员6人，居委会班子成员7人，党支部书记和居委会主任由1人兼任，各居民小组组长全部由社区干部兼任;党支部共有53名党员，常住流动党员约35

大学生手机使用情况调查报告

大学生手机使用情况调查报告 一、调查背景 由于经济迅速发展,人们收入不断提高,逐渐开始追求高品质生活。此时手机技术也正在不断成熟,生产手机的成本不断降低,这就为手机的普及创造了条件。大学生远离家系乡求学需要跟家里和朋友联系,需要一个通信工具,而手机的价格便宜且方便,这就成为大学生的首选电子产品。 手机作为现代信息科技的一个产物，在人们的生活中越来越重要。大学生使用手机已经成了一种新的消费热点，越来越多的手机厂商把目光投向了校园这一潜在的巨大市场。因此了解大学生对手机的各种不同偏好以及他们的消费倾向和这种需求是很有必要的。我们决定以大学生手机市场调查的基本情况，进行一次深入的手机市场调研。这样，既可以开发一片手机市场，又可以增加对大学生现在的消费情况的了解。 二、调查目的 1、明确手机在大学生心中的品牌认知与竞争程度。 2、了解大学生对手机产品的心理需求，获取有关消费者对手机产品的重要信息。 3、了解东营职业学院学生所使用的手机品牌、款式、价位等。了解他们的心理需求，以及对手机的消费观念和消

费行为。 4、了解手机在大学时群体中的结构及其潜在的市场需求 5、了解手机市场的行情，为手机销售商制定营销策略，提供客观依据 三、调查内容 1、大学生对手机使用功能的要求及颜色的选择。 2、学生购买手机时主要的考虑因素 3、大学生购买手机可以承受的价格 4、大学生手机拥有和需求情况 5、大学生对手机品牌的认知度 6、大学生对手机款式、款式、外型、画面质量的要求。 7、大学生对各类手机价格的态度。 8、大学生购买手机的主要用途 四、调查对象和调查地点 调查对象：东营职业学院在校学生 调查地点：东营职业学院餐厅、图书馆、教学楼、宿舍门口等。 五、调查方式和方法 1、搜集调查资料采用抽样调查法 2、到学生宿舍内、用问卷调查法取得所需信息。 六、调查结果及分析

总结报告-规模以上工业企业经营调研报告 精品

规模以上工业企业经营调研报告 为进一步加强对全县工业发展的宏观调控，全面摸清**县规模以上工业企业发展情况，及时了解企业当前面临的困难和问题，6月8日—10日，县统计局深入企业就全县规 模以上重点工业企业发展状况及存在的问题进行了专题调研,现结合1—5月规模以上 工业统计实绩分析报告如下： 一、**县规模以上工业企业发展现状 1、工业生产情况。 XX年，全县规模以上工业企业9户，比去年增加1户。1—5月累计完成工业总产值21910 万元，同比下降25.3% ；累计完成工业增加值8179万元，同比下降4.3%，在9户规模以上的工业企业中，有2户重点矿产业今年以来均未开工，在很大程度上制约 了全县工业生产的发展。目前，亏损企业有 7户，比去年同期增加2户，实现主营业 务收入14488 万元，同比下降18.6 %；利润总额-3623万元，同比增长3.2倍。 2、延伸产业链和循环经济方面取得了新的成绩。南华糖业勐省公司利用榨糖过程中产 生的滤泥、渣灰及酒精废液作为原材料，将有机废弃物转化成环保优质的生物有机肥 生产线已投入试生产，拉长了制糖企业的产业链条，改变了制糖企业产品单一的结构，提高了抗市场风险能力，创造了循环经济效益。 3、大部分企业在对平稳度过金融危机、保生产、稳就业上充满信心。全县9户规模以 上工业企业有7户开工生产，开工生产率77%。在调研所到的7个工业企业，大家对平稳度过金融危机信心十足，都在想方设法保生产,坚持以销定产,维持基本生产经营工 作正常开展。尤其是**云矿锌业有限公司自XX年10月份停产以来,一直积极关注市场 行情走势,目前1吨锌现货价格回升至13500元左右，比去年10月份最低价8500上涨 近60%，月均涨幅7.5%,公司根据市场走势分析，预测四季度锌价能回升到14000元以上，因此,公司积极的在做恢复生产前的资金筹措、原料储备等准备工作,以便能及时 抓住机遇，适时恢复生产。在做好以上各项准备工作的前提下，如果市场没有大的变动，10月份可正式恢复生产。 4、节能降耗工作发展势头良好。在高耗能矿业生产减产，工业结构调整的推动下，一 季度**县单位gdp能耗下降4.3%，为完成全年单位gdp能耗下降4.0%的考核目标奠定 基础。 二、**县规模以上工业企业发展存在的突出问题 1、工业经济形势不容乐观。全球金融危机对实体经济的影响难以在短时期内根本恢复，**金腊云矿锌业有限公司、**地矿资源股份有限公司**金腊铅2个企业在XX年的同期 产值占规模以上工业产值的28.3%，但目前还处于停产状态；莲花塘煤炭有限责任公司也是由于销售市场不畅的影响，新井生产一直处于半停厂状态,老井也因生产系统环节

加强统计工作改革创新调研报告完整版

编号：TQC/K324 加强统计工作改革创新调 研报告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

加强统计工作改革创新调研报告完 整版 下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 党的十八大作出在全党深化改革的重大战略部署，我们统计部门一定要按照上级的总体部署，深入学习、深刻领会深化改革的真实内涵，解放思想、开拓创新，以开放的思维、全新的理念、包容的心态、全局的观念、创新的举措开展学习实践活动，通过学习实践活动，切实解决统计工作中的关键问题和薄弱环节，努力适应新形势的需要，不断提高统计工作的质量和水平。

人才队伍建设调研报告范本

XXX公司人才队伍建设调研报告 一、人才队伍建设的基本情况 我公司是由原国有企业XXX公司重组而成的民营股份制企业，员工都是从原国有企业职工转变身份而来，现有员工xxx人，其中：中高层管理人员xx人，专业技术人员xx 人，技术工人xx人。随着我国经济体制改革的不断深化、行业竞争的不断加剧，以及经济全球化进程的加快，公司面临着各种机遇和挑战，公司的发展离不开人力资源，在市场经济中，竞争日趋激烈，归根到底是人才队伍的竞争。我公司充分认识到人力资源的重要性，建立和完善制度，加大人力资源开发投入力度，大力营造尊重知识、尊重人才的良好环境，为企业管理人员、专业技术人员和技术工人开辟干事创业的广阔平台。公司从完善《XXX公司劳资人事制度》、制定《XXX公司专业技术人员聘用办法》、《XXX公司技工管理办法》和《XXX公司学习培训制度》着手，健全培训教育设施，加大员工培训投入，提高管理人、专业技术人员和技术工人的工资待遇，激励员工学知识、学技术，组织员工参加职业技能鉴定，安排管理人员和专业技术人员到高校学习管理和专业知识，接受新思想、新观念，培养一支懂经营、会管理的管理队伍和高素质的职工队伍，为公司今后的发展提供人力资源保障。

二、人才队伍建设的主要做法和经验 1、专业技术人员管理方面 为了适应公司生产需要，充分调动专业技术人员的工作积极性，进一步完善和深化专业技术职务聘用制度，也为了积极稳妥地使我公司专业技术职务聘用工作转入正常化，全面地开展专业技术人员聘用工作，建立健全了专业技术人员聘用档案，制定了专业技术人员聘用细则。通过对公司专业技术人员的聘用，对本年度工作目标完成情况、工作职责履行情况、个人工作技能等方面的进行综合评估，客观、全面、有效的评价专业技术人员全年工作业绩，了解专业技术人员工作状态，并根据聘用结果给予相应的待遇，激励专业技术人员钻研专业知识，提高专业技术水来，创造性地开展专业技术工作，充分发挥专业技术人员的技术骨干作用，进行技术创新，全面推进公司的技术装备水平。 专业技术人员聘用工作，由各单位根据工作需要和专业技术人员年度和平时考核结果择优提出推荐，报公司专业技术考核聘用小组考评，考评合格者报总经理聘用。各单位考核要坚持实事、公正合理的原则，单位领导和员工评议相结合的方法。对照不同专业系列、岗位的职责，确定各类人员的考核容和细则。考核结果要分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次，作为聘用、续聘、缓聘、低聘和解聘的主要依据，要充分体现奖优罚劣、鼓励竞争、优上劣下和按劳分配原则。

2016社区服务活动的调研报告

2016社区服务活动的调研报告 社区服务活动的调研报告 为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，**以推动基层服务型党组织建设、保持党同人民群众的血肉联系为核心，以“创建文明城市、构建和谐社区”为目标，动员组织全县在职党员到居住地社区亮明身份、报到登记、志愿服务，争当星级志愿者，开展红袖章志愿服务活动。通过红袖章活动的开展，在全县营造了自觉奉献、传递爱心、助人为荣的社会新风尚，不断地提高在职党员队伍整体素质，构建起了共同关注、共同参与、共同建设的社区党建新格局。 一、主要做法及成效 一是强化工作措施抓报到。结合**党建工作实际，制定了《关于在全县在职党员中开展红袖章志愿服务活动的实施意见》，动员全县居住地在城区的党政机关、企事业单位(含中省驻**单位)、人民团体的在职党员，树立“心系社区、服务社区、奉献社区”思想，积极到社区报到开展志愿服务活动。按照城区单位和社区分布情况，本着便于开展共建活动的原则，确定145个单位党组织与6个社区党组织开展共建。截止目前，全县有1819名在职党员到社区报到。县直各部门党委书记率先垂范，第一时间到各自居住地所在社区报到对接、领岗认责，积极参与听取意见、宣传政策、化解矛盾纠纷等活动，起到了以上带下的示范作用。在职党员所在单位党组织向党员统一配发和组织填写《**县在职党员进社区活动证》，个人持《活动证》主动到居住地社区报到，并填写《在职党员到居住地社区报到登记册》，驻区单位党组织统一到共建社区报到，填写《驻区单位党组织到社区报到登记册》，实现在职党员到居住地和工作地社区党组织的双报到。特别是对新发展和新转入的党员，各单位党组织及时配发《活动证》，并督促其及时到社区报到，推进在职党员进社区报到工作全面开展。 二是灵活工作方式搭平台。按照“自愿、协商”的原则，积极推行“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的双重管理机制，建立在职党员社区报到电子和纸质台帐，详细记录在职党员志愿服务和参与活动等情况。各社区广泛设立了“党员先锋岗、环境维护岗、邻里互助岗”等岗位，在职党员根据个人特点、兴趣特长等实际情况，每位在职党员至少认领1项社区服务项目，主动参与社区组织的各种便民活动，全年参加志愿服务的时间不少于48小时，在“零距离”接触群众中受到教育，在社区建设中发挥先锋模范作用。同时，在职党员每次参与社区志愿服务活动后，社区党组织如实在《**县在职党员进社区活动证》上填写在职党员参与社区服务活动情况并盖章，城镇6个社区与在职党员和共建党组织签订《服务承诺书》和《共驻共建协议》，并对在职党员所认领的服务岗位、服务事项、完成时限等，积极搭建服务平台，通过社区宣传栏、显示屏进行公示，引导党员通过QQ群、微博、微信等社交网络，提供民事代办、技术培训、市场信息、政策咨询、医疗卫生、文化娱乐等便捷高效的网上志愿服务，为在职党员参与社区建设创造便利条件。 三是丰富活动载体显成效。按照“灵活多样、小型分散、重在实效”的原则，搭建党员服务平台，开展志愿服务活动，做到服务对象、服务内容、服务要求“三知晓”。各共建组织开展丰富多彩的志愿服务活动，切实发挥在职党员作用。妇联党支部开展“关爱社区留守儿童”，卫生局党委开展“免费义诊、下基层、服务居民”，公安局开展“安全防范惠及社区居民”、司法局开展“法制宣传进社区”等主题实践活动，参与在职党员群众856多人(次)。活动开展以来，**食药局党委下辖3个共建党组织，利用星期天时间深入东街社区各条街巷，对食品药品生产经营和使用单位进行安全整改，初步整改

关于手机使用情况调查报告

关于手机使用情况调查报告 随着时代的变迁和科技日新月异的发展，人们的生活质量娱乐方式都相应得不断提高。手机，作为新时代的一种重要的媒介，它集上网、通讯等多功能于一体；也是人们生活方式的必备品之一。而大学生和教师们作为知识传承的载体，崇尚时尚和社会革新的活跃群体，手机在他们的生活中必然担任着十分重要的角色。手机的日益多元化对大学生们和教师们的生活有着不同的新意义。因此，本调查报告所关注的主要问题是当今大学生和教师使用各类手机的使用情况以及多元化的手机对大学生们和教师们造成的影响。 调查对象：在校大学生和教师 调查方式：问卷调查，学生随机抽查100份，有效数据100份；教师随机访问50人，有效数据50人 大学生调查问卷： 1.您的性别：A男 B 女 2.您现在使用的手机品牌是：A 诺基亚B 三星C 苹果D HTC E 黑莓F 索爱G摩托罗 拉H其它国产I 其它国外品牌 3.您大约多长时间更换一次手机：A 半年B一年C 一年半D 两年E更久F 更短 4.您每天使用手机上网的时间是：A 小于3小时B3-5小时C 大于5小时 5.您使用手机的频率是：A 很频繁B 比较频繁C 很少 6.您如果出门忘带手机会：A很焦虑B 比较焦虑C 一般焦虑D无所谓 7.您买手机时考虑的因素有：A 质量B 品牌C 款式D人气口碑E 价格 8.您经常什么时候玩手机：A 上课B课余时间C 睡前躺床上D 周末E随时随地 9.您上课的手机模式是：A 静音B震动C 铃声D关机或飞行模式 10.您常使用的手机功能：A 通话B拍照C上网D聊天E听歌F电子书G 游戏 11.您认为使用手机的目的有：A 联系家人、朋友B 接收招聘信息等重要资讯C 娱乐需要 D 跟随时代潮流 E 个人价值体现、自我炫耀 12.您是否出现“觉得手机又震动，拿出来看看又没有”的情况：A 经常B 有时C 没有 13.您每个月手机使用花费大约在：A 50以下B 50-100 C 100 以上D 更多 14.您对您目前使用的手机满意程度: A 很满意B 还可以C 不行D 没感觉不在乎 15.请谈谈您对手机功能的期许：__________________________________________ 教师访问问卷： 1.您现在使用的手机品牌是：A 诺基亚B 三星C 苹果D HTC E 黑莓F 索爱G摩托罗 拉H其它国产I 其它国外品牌 2.您大约多长时间更换一次手机：A 半年B一年C 一年半D 两年E更久F 更短 3.您使用手机的频率是：A 很频繁B 比较频繁C 很少 4.您买手机时考虑的因素有：A 质量B 品牌C 款式D人气口碑E 价格 5.您上课的手机模式是：A 静音B震动C 铃声D关机或飞行模式 6.您常使用的手机功能：A 通话B拍照C上网D聊天E听歌F电子书 7.您对您目前使用的手机满意程度: A 很满意B 还可以C 不行D 没感觉无所谓 8.您对学生上课时使用手机的评价是A 很不应该B 自觉点就没事C 没关系无所谓 11涉外文秘 11321095 吕佳晶

企业公司管理情况的调查报告模板

企业公司管理情况的调查报告模板 我于暑假期间在xx有限公司进行了为期一个月的实践活动，在活动期间我对这家公司的经营和管理进行了较深入的调查，了解了其日常的运作状况及近几年的发展情况。这次调查以问卷、访谈、查阅资料等方式进行。共下发了35份问卷，回收有效问卷35份;采访了包括销售部经理在内的管理人员共5人;查阅了该公司最近三年产品开发与销售、人力资源管理等方面的档案资料。 南京xx公司成立于2005年，该公司系高科技民营企业专业从事制冷机电设备的研究与生产;各类冷库、暖通工程以及净化室的设计安装;中央空调及末端设备的维护保养。同时，可根据客户要求定制各种工作台、清洗箱、推车等不锈钢制品。 通过多年的经营，已建立了较为完善的供销体系，拥有了较为稳定的顾客群体，树立了良好的商业信誉。这些成功与其经营者的管理方式及理念是分不开的。根据该公司的管理情况，现将调查报告如下： 一、xx有限公司的基本情况 (一)产品开发情况 1、拥有自己的制冷产品。xx有限公司拥有自己独立的产品，品种有12大类，大小型号有25种。主要有医药冷库、恒温冷库、速冻冷库、冷藏冷库、冰冻冷库、低温冷库、等

几大类。品种齐全，各种冷库设备体系完整。在开发和销售方面渠道流通大，消费者选择层面广，产品性能、价格合理。 2.开创、研发新产品。xx有限公司每三年更新研发新产品，在老产品的基础上开创、研发产品新的性能和使用价值。该公司在产品的开创和研发方面尤其重视，每年收益的40%会拿来研发新的制冷产品。这不仅提高了该公司产品的性能，更能跟进科技增长的步伐，增加公司产品销售的宽度，从而用研发的新产品赢得广大消费者的认可。 (二)产品销售情况 1、以优质的商品、专业的服务，提高销售。该公司具有领先的技术、先进的设备、专业的人才、严格的管理、良好的服务;公司产品在产品性能、细致精确、高效节能、灵活设计、环境保护等方面具有一定优势;奉行“恪守诚信、致 1 富思源;创造组织目标与人人目标双实现的企业文化”的企业宗旨。xx有限公司通过其专业人员队伍，根据不同的顾客需求，提供相应的商品，并给予详尽的使用方法的指导，在顾客中树立起了良好的企业形象，赢得了商家和厂家的好评。有的厂家直接要求xx有限公司作在南京的独家代理，全权负责其产品的销售及安装。而有长期业务关系的商家与xx有限公司签定了供销合同，由xx有限公司提供其所需的全部制冷商品。 2、供销一体化，由此减少了库存，较低了成本。xx有限

改革创新调研分析报告

沁裕煤矿改革创新方案调研报告 2017年是公司建设、发展中极为关键的一年，在经历漫长的停工停产期后，在公司领导的正确领导下，在全力干部职工的共同努力下，公司项目复工工作取得重大突破，完成了二期工程招标、签订合同工作；完成了开工报告批复工作。为贯彻 空，回风斜井大倾角、大拐弯运输的经历后也增加了丰富的经验。因此我相信公司广大职工具备完成矿建二期、三期开拓工程的能力，也具备攻坚克难、开拓进取、艰苦奋斗的优良品质。 但是在矿建一期工程中也存在一些问题。公司的广大职工是由生产矿井调到基建矿井工作的，基本具备安全生产、开拓掘进的能力，对于矿山建设中预算、结算

知识却所知甚少，进而导致在一期工程结算时遇到诸多问题。为优化对施工方管理，避免在竣工结算时出现不必要纠纷，也为降低施工成本增加效益，公司有必要在二期工程施工前建立、完善一套详细的矿建预算、结算流程，并设法鼓励职工在学习生产技术同时，学习矿山经济、建造、造价等方面知识，考取相关的资格证书。 2、节能降耗，建设安全、环保、节能的现代化矿井 大幅降低能耗。 （4）在矿井建设中优化给水系统和给排水设备，根据公司工业场地各用水点对水质水压要求不同，采用分质分压供水。防火灌浆用水要求压力较高，单独设加压泵直接供水，经处理的矿井水直接流入消防洒水池；生活用水采用变频速水泵统一供水，可节省设备常年运行费用。

（5）针对目前环保要求严格，需对各种污染物的防治，均需采用优化后的方案，坚持综合利用、化害为利、变废为宝的原则。采用低能耗的处理工艺处理废水废气，能回收的尽量回收利用、井下排出矸石用于制作矸石砖等。 3、在公司建立内部市场化运作。 我在与职工交谈中发现多数职工工作积极性不高，在工作中只是被动的去工作， 市场机制的作用下实现了合理优化配置。企业内部各个单位、各个专业，各个岗位以及每名员工，都成为市场竞争的参与者，生产者和经营者合二为一。各级市场主体的利益和每名员工的切身利益与企业的效益紧密地结合在一起，每一个生产者都成了经营者。 2．每一种生产要素都有价格

濮阳县新型农村社区建设情况调研报告

濮阳县新型农村社区建设情况调研报告 按照《濮阳市人民政府发展研究中心关于对我市农村城镇化、新型农村社区建设情况的调研通知》要求，我县及时组织县委农办、住建局、产业集聚区办公室等部门及有关乡镇召开座谈会，对全县推进城镇化、新型农村社区建设情况进行了调研。现将有关情况汇报如下：一、濮阳县新型农村社区规划情况 濮阳县共辖6镇14乡，1005个行政村，总人口108.6万人，县域面积1382平方公里，耕地135万亩。2010年，全县GDP完成192.4亿元，财政一般预算收入完成41618万元，全社会固定资产投资完成134.43亿元，农民人均纯收入达到5324元，城镇居民人均可支配收入达到13343元，城镇化率达到39.32%；柳屯镇、文留镇跻身河南省百强乡（镇）行列。《濮阳县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》关于“稳步推进新型农村社区建设”部分明确指出：按照“规划先行、就业为本、量力而行、群众自愿”的原则，稳步推进新型农村社区建设。城市建成区内现有城中村，加快转变为城市社区，同步推进社会组织形态转变，使村民真正转化为市民。选择工业集中、基础好的文留、柳屯、户部寨、庆祖四个乡镇优先进行新型农村社区建设，到2012年，在县产业集聚区率先实现城乡一体化，对不宜居住的村庄以及弱小村、偏远村实施整村搬迁，统一组织建设集中居住区。“十二五”期间建设40个新型农村社区。 2011年初，县委成立了由县政协主席曹雪生任组长的强力推进新型农村社区领导小组，负责产业集聚区内23个村庄合并，建设新型农村社区工作。结合濮阳县产业集聚区发展规划，5年内拟投资47.6亿元，对涉及的23个村庄实施拆迁，并进行集中安置。该社区的建设以实现中心村聚集为目标，采用投资开发模式运作，规划设计教育、商业、医疗、娱乐等功能齐全。总体设计为南、北2个分区。南区规划在县城濮阳师范东侧、南环路以北、国庆路以南区域，北区规划在濮台铁路北侧、大庆路东侧区域。建成后，南北区共可容纳10万人居住，其中，安置城关镇管辖的大屯、裴西屯、张庄、谷家庄、铁炉、邢庄等15个村，拆迁5000余户、近20000人。安置房建设计划今年9月份实施，拆迁安置从2012年开始，至2015年底全部完成。 二、濮阳县新型农村社区建设发展现状 按照上级党委、政府关于新型农村社区建设的总体部署和要求，濮阳县委、政府领导高度重视城镇化和新型农村社区建设，根据“全面规划、示范带动、启动社区、整治环境、整合涉农资金、强化基础设施建设、推动产业发展”的工作思路，从经济基础发展较好的新农村建设示范村中确定了城关 镇大屯、五星乡安寨、文留镇王明屯和高庄、庆祖镇郑寨和柳屯镇陈庄等社区提前发展，发挥典型带动作用。新型农村社区发展形式主要以中心村聚集、一村一社区型、融入城镇型为主。五星乡安寨村属于典型的一村一社区型，安寨村已启动“和谐新村”建设，全村共192户，890人，1309亩耕地，新型社区共规划8栋楼房，现已启动建设2栋，社区建成后可节约土地230余亩，节约土地用于村内招商引资；城关镇大屯社区属于融入城镇型发展，依托濮阳县产业集聚区建设，整合可利用土地用于产业集聚区发展用地，由开发商统一开发，村民住宅“统一规划、统一建设、统一施工”，目前已做好前期规划，正在与开发商洽谈；户部寨乡宗郭庙村属于中心村集聚型，投资类型属于投资开发型，有三个自然村庄合并成一个行政村，建设“新宗村花园”社区，总投资3500万元，其中村民筹资2000万元（含拆迁补偿款），土地流转资金1237万元，村民房屋拆迁费用按照一亩4万元的标准进行赔偿，资金用于新型社区建设，入住新户只需补齐差价，如果资金不够，开发商先给予垫付，在以后的食品工业园区就业后偿还。在原村庄宅基地上规划新型社区，占地面积130亩，分三期建设完成，采取先建后拆滚动发展的模式，稳步推进的方式实施，目前已开工建设14栋楼房。

生产经营调研报告

生产经营调研报告 **发电有限责任公司是我州实行电力体制改革后，由原州电力有限责任公司进行厂网分离后而成立的。公司成立后具有独立法人资格的全资子公司。厂网分开后，由于发电公司定位、体制、电价等问题的改革不到位。**发电有限责任公司从XX年6月成立至XX年4月起五年的时间已累计亏损达1310万元。根据这样一个现实状况，公司结合深入学习实践科学发展观活动，对公司成立五年来来基本情况、生产经营状况、资产结构、存在的问题作了深入的调查研究，并就公司体制机制和如何走出困境，更加符合科学发展观提出几点建议。 一、我州电力建设情况 我州已投产运行的电站有73座，全州累计总装机达58.97万kw，发电量9.5亿度；已签订协议、正在开工建设的有22座电站；已完成河流规划，但未签订开发协议的有2条为进一步加强对全县工业发展的宏观调控，全面摸清**县规模以上工业企业发展情况，及时了解企业当前面临的困难和问题，6月8日—10日，县统计局深入企业就全县规模以上重点工业企业发展状况及存在的问题进行了专题调研,现结合1—5月规模以上工业统计实绩分析报告如下： 一、**县规模以上工业企业发展现状

1、工业生产情况。XX年，全县规模以上工业企业9户，比去年增加1户。1—5月累计完成工业总产值 21910 万元，同比下降25.3% ；累计完成工业增加值8179万元，同比下降4.3%，在9户规模以上的工业企业中，有2户重点矿产业今年以来均未开工，在很大程度上制约了全县工业生产的发展。目前，亏损企业有 7户，比去年同期增加2户，实现主营业务收入14488 万元，同比下降18.6 %；利润总额-3623万元，同比增长3.2倍。 2、延伸产业链和循环经济方面取得了新的成绩。南华糖业勐省公司利用榨糖过程中产生的滤泥、渣灰及酒精废液作为原材料，将有机废弃物转化成环保优质的生物有机肥生产线已投入试生产，拉长了制糖企业的产业链条，改变了制糖企业产品单一的结构，提高了抗市场风险能力，创造了循环经济效益。 3、大部分企业在对平稳度过金融危机、保生产、稳就业上充满信心。全县9户规模以上工业企业有7户开工生产，开工生产率77%。在调研所到的7个工业企业，大家对平稳度过金融危机信心十足，都在想方设法保生产,坚持以销定产,维持基本生产经营工作正常开展。尤其是**云矿锌业有限公司自XX年10月份停产以来,一直积极关注市场行情走势,目前1吨锌现货价格回升至13500元左右，比去年10月份最低价8500上涨近60%，月均涨幅7.5%,公司根据市场走

调研报告：X镇体制机制改革创新的调研思考

X镇体制机制改革创新的调研思考 6月中旬，县委政研室（改革办）、X镇组成联合考察组，赴X省X市X镇、X市X镇、X省X县X镇、X县X镇等地，就城关镇行政管理工作进行了考察学习。考察组实地参观了当地社区、产业园区、拆迁安置区等改革发展现场，听取了当地政府部门关于城关镇行政管理体制改革、城市及社区管理等情况介绍，与当地政府及有关部门进行了深入座谈交流。通过考察学习，我们看到了外地城关镇行政管理的先进经验做法，深切体会到加快推进X镇体制机制创新的重要性和紧迫性。现将考察学习有关情况和建议报告如下： 一、外地城关镇行政管理经验做法 （一）各地基本情况 X镇，始建于1958年，是X市经济、政治、文化中心。区域面积189平方公里，常住人口79.6万，其中户籍人口35.7万，外来人口43.9万。2004年起实行"一级政府、二级管理、三级网络"行政管理模式，下辖1个高新技术产业园、7个管理区、59个行政村（其中12个撤村建居）、56个社区居委会。2016年地区生产总值850亿元，一般公共财政预算收入45.59亿元。先后获全国文明镇、中国商业名镇、全国财政十强镇、全国人居环境范例奖等国家级荣誉称号，综合实力居全国百强镇前列。X镇，是X市政治、经济、文化、交通中心。2008年9月，与X经济技术开发区实行一体化管理，2011年升级为国家级开发区。区镇总面积153平方公里，总人口53万人，户籍人口30.36万人，下辖5个街道办事处和4个城区街道，76个社区和29个行政村。先后入选"中国最具发展

潜力园区前十强""中国十佳最具投资竞争力园区""中国十强创新力开发区",全国综合实力千强镇前三甲。 X镇，X城关镇，镇域面积121平方公里，辖13个社区、14个村（农村社区），人口35万，城区面积35平方公里。2016年全社会固定投资93亿元，财政收入12亿元，招商引资19亿元，农民人均纯收入1.78万元。全镇经济社会发展位居合肥市各乡镇前列，连续四年蝉联合肥市"科学发展一类先进乡镇". X镇，是X县政治、经济、文化、信息中心，辖8个村、10个社区，总人口10.5万。是全国文明县城、全国文明村镇、中国产业集群经济示范镇、中国县域产业经济集群竞争力100强、全国和全省铸造产业集群专业镇、X省新型工业化示范基地，2012年被X省委、省政府批准为省经济发达镇行政管理体制改革试点镇。2016年工农业总产值125亿元，财政收入3.05亿元，农民人均纯收入16426元。 （二）主要经验做法 一是财政保障有力。四地均实行分税制财政体制，一级政府、一级财政，乡镇发展经济、培育财源的积极性和主动性得到有效激发，乡镇自我发展能力得到切实保障。比如，X镇和X镇一般预算收入高，可用财力充足，经济社会发展态势迅猛，各项工作推进保障有力；X县将X镇所有财政收入全额返还，用于X镇的建设与发展。 二是行政管理高效。各地深入推进行政管理体制改革，建立了机构综合配置、管理扁平高效、人员编制精干、运行机制灵活的管理体制。比如，X镇与X经济技术开发区实行一体化管理，有效地提升了行政效率。X镇对原有4个行政机构

队伍建设工作调研报告

某某市中级人民法院关于队伍建设 情况的调研报告 为全面了解、掌握全市法院队伍建设情况，有针对性地采取措施，进一步加强和改进法院队伍建设，提高司法能力，2012年3月日至日，我们通过集体座谈、个别访谈、实地察看、问卷调查等多种形式，对全市法院队伍建设情况进行了专题调研。现将有关情况报告如下。 一、某某市两级法院队伍建设的基本情况 （一）全市法院干警编制情况 截至2012年3月，全市法院实有在编干警人，其中：中央行政编制干警人，占％，地方行政、事业编制干警人，占％。现有中央行政编制名。 （二）全市法院内部机构、人员情况 全市法院内部机构共个，其中：业务部门个，占％；综合部门个，％；全市法院实有干警人，其中，院领导班子成员人，占％，业务部门干警 人，占％，综合部门干警人，占％。 （三）全市法院干警职级、职务等情况 全市法院实有干警人中，具有审判职称人员人，占％，其中：３５岁以下的人，占％，３５岁至５０岁的人，占％，５０岁以上的人，占％；无审判职称人员及司法警察等司法辅助人员人，占总人数的％。

全市法院实有干警人中，院长人，占％，副院长人，占％，党组成员人，占％，中层正职人，占％，中层副职人，占％，其他人，占％。 全市法院实有干警人中，副厅级人，占％；正处级人，占％；副处级人，占％；正科级人，占％；副科级人，占％；科员以下人，占％。 ４、全市法院干警学历、年龄结构、接受培训情况 全市法院实有干警人中，硕士以上学历的人，占％；本科学历的人，占％；专科及以下学历的人，占％。其中：４５岁（含４５岁）以下本科学历的人，占％，４５岁以上本科学历的人，占％；４５岁（含４５岁）以下硕士以上学历的人，占％，４５岁以上硕士学历的人，占％。 全市法院实有干警人中，４５岁以下干警人，占％，４５岁以上干警人，占％。 近三年来，全市法院审判人员接受省级以上业务培训达人次，接受市级业务培训的达人次；其他人员接受省级以上培训人次，接受市级培训人。 ５、法院内部司法警察配备情况 全市法院实有干警人中，全市法院在编司法警察人，占％，加上无编聘用制司法警察人，基本达到省院规定的司法警察应占全市法院干警总人数的比例要求。 ６、人民法庭人员配备情况

社区基本情况汇报

环城镇南关社区基本情况汇报 一、基本情况 环城镇南关社区成立于年月份，月份正式开展工作，管辖范围东至东山底，西至环江东岸，南至七里沟，北至翼龙路，辖区分为个居民小组，辖区内共有事业单位个,企业单位个,公共服务设施处,住宅小区个,目前辖区内总人口万，常驻人口约万，流动人口多户，约万人，其中城镇居民户，人。 、组织建设 南关社区共设党支部个，党建办公室一间，共有党员名，其中居民党员名，退休党员名，在职职工党员名，学生党员名，流入党员名，目前发展入党积极分子名。 、单位服务设施 目前南关社区租用供销社间房屋作为办公用房，设有综合办公室、低保办、养老保险办、司法办、妇联办、计生办等办公室，部分办公设施借用民政局和供销社的旧办公室设施以维持办公、大部分桌凳均老化破旧。社区承担的主要工作有城镇居民和流动人口计划生育、城镇居民社会养老保险、城市低保、居家养老、老干部服务管理、基层党建、劳动就业、民政救助、妇联、残联、共青团、司法、禁毒、维稳、信访、关工委、防汛抗旱、消防等多项工作。

、队伍建设 共有工作人员名，其中正式职工名，男职工名。岁以上人、岁人、岁人、岁人；本科学历人、大专学历人、中专学历人、高中学历人、初中学历人。 、制度建设 社区制定和完善了居委会工作制度、职工管理制度、考勤制度、请销假制度、干部职工集体学习制度、值班制度、财务公开制度、党员管理制度、城市低保工作管理制度、养老保险工作管理制度、计划生育工作制度等多项制度。 二、存在的问题 我社区虽然在各项工作中做了很大努力，但也存在着许多问题和困难。 、人员编制问题。单位没有设立岗位编制，工作人员都不在编制之内，没有和其它单位同等待遇，影响工作积极性。 、活动阵地问题。没有固定办公地点，暂时租用供销社间房屋作为办公用房，活动用房直接没有，社区应有的功能不能正常发挥。 、办公经费问题。县财政每年拨付的工作经费较少，每年社区仅有万元，办公经费无保障，成了目前困扰社区建设工作的一个重要问题。 、办公设备问题。办公设备急需改善，目前借用的办公电脑、桌凳均已老化、破旧，不能保证正常开展工作。