安全员安全培训制度(新版)

( 安全管理 )

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安全员安全培训制度(新版)

Safety management is an important part of production management. Safety and production are in

the implementation process

安全员安全培训制度(新版)

为不断提高全体从业人员安全意识、安全操作技能和安全管理能力，加强安全施工管理，确保施工安全，顺利完成施工任务，特制定本制度。

一、安全培训的目的

安全教育培训是为了提高各级领导和全体从业人员对安全生产方针的认识，增强搞好安全生产的责任感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规以及各项规章制度的自觉性，使全体从业人员掌握从业所需的安全生产的科学知识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，从而有效地防止事故的发生，为确保安全生产创造条件。

二、安全教育和培训的对象；按照“安全生产，人人有责”的原则，全体从业人员必须先培训，后上岗。结合项目部的实际，培训的对象是：各级施工负责人；各级专（兼）职安全管理人员；其它管理人员；特种作业人员；（电工、焊工、架子工、爆破工、机械

操作工、移动式机械设备的驾驶人员、起重工、吊车司机及信号指挥人员等）；新进场的人员；转岗人员；以及其它人员。

三、安全培训的内容：针对本工程特点，对全体从业人员进行安全生产思想教育；安全法律法规教育；安全规章制度培训教育；安全知识培训教育；安全技能培训教育；典型事故案例教育；“四新”安全技术培训教育等。

四、从业人员培训的职能分工

1、公司负责根据工程的特点，对施工过程中的重要和关键工艺、部位的安全知识和安全规程进行培训。

2、项目部负责对从业人员的上岗前安全培训、日常岗位适应性安全培训，对新上岗、转岗培训。

五、安全教育培训的时间要求

1、按照《安全生产法》规定，必须对从业人员进行岗前安全培训，教育培训面必须达到100%。

2、主要安全管理人员安全教育每年不少于48学时；其它技术和管理人员每年不少于24学时；一般从业人员每年不少于24学时。

3、特殊工种的安全培训教育除了要通过培训、教育、考核、取证、复审外，每年仍须接受有针对性的安全培训教育，时间不少于24学时。

4、新产品、新工艺、新设备、新技术，使用前由总工程师组织施工技术、安质部、物资设备部参加，对相关人员进行安全操作、技术应用的培训。时间不少于8小时。

六、安全培训的要求

1、开展安全生产宣传教育活动。利用安全月，安全周以及安全竞赛等各项活动促进安全生产工作。

2、安全工作教育要保持经常化、制度化，要讲究实效。安全教育与培训应制定年度计划，项目部必须按计划完成培训任务。

3、每期培训必须拟定教学计划，明确教学内容、授课人、培训课时、考试或考核试题和题目等，每期安全教育培训必须进行考核或考试。不合格者，应进行补考，否则不准上岗。

4、项目部应建立安全培训档案，及时填写有关记录、台账，并妥善保管，以备检查。

5、安全员、特种作业人员持证上岗率达到100%；新工人上岗前安全教育培训率达到100%。经常进行特种作业人员考核和评比，确保特种作业人员安全施工。

6、加强管理人员、安全员、特种工种的再教育及特种人员的换证复审教育。加强作业人员转岗、新开工点的岗前教育。

7、把安全教育作为安全管理的主要内容。做到程序化、制度化、规范化。要有组织、有计划、有目标、有记录、有考核、有总结。严格按照集团公司的教育程序开展活动。

8、公司每季对项目部的安全培训教育工作进行一次检查；项目部每月对安全教育培训工作进行一次对标检查，发现问题及时纠正。

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安全员安全知识手册.docx

第一章安全管理 一、安全生产责任制 1、落实安全技术操作：确保工程项目部各工种都有相应的安全技术操作规程。 2、确认安全生产考核指标：对实行经济承包的工程项目，确保承包合同中有安全生产考核指标。 3、制定安全生产资金保障制度。 4、安全资金使用计划的编制与实施：按安全生产资金保障制度，编制安全资金使用计划，并应按计划实施。 5、制定安全生产管理目标：制定以伤亡事故控制、现场安全达标、文明施工为主要内容的安全生产管理目标。 6、安全生产责任目标分解：按安全生产管理目标和项目管理人员的安全生产责任制，对安全生产责任目标进行分解。 7、建立对安全生产责任制和责任目标的考核制度。 二、施工组织设计和专项施工方案 1、施工组织设计编制：确保工程项目部在施工前编制施工组织设计，确保施工组织设计针对工程特点、施工工艺制定了安全技术措施。 2、安全专项施工方案编制：危险性较大的分部分项工程应按规定编制安全专项施工方案，专项施工方案应有针对性，并按有关规定进行设计计算。

3、专项施工方案论证：超过一定规模危险性较大的分部分项工程，应组织专家对专项施工方案进行论证。 4、施工组织设计和专项施工方案审批：施工组织设计、安全专项施工方案，应由有关部门审核，施工单位技术负责人、监理单位项目总监批准。 5、落实施工组织设计和专项施工方案：监督工程项目部按施工组织设计、专项施工方案进行施工。 三、安全技术交底 1、确保施工负责人在分派生产任务时，对相关管理人员、施工作业人员进行书面安全技术交底。 2、确保安全技术交底按施工工序、施工部位、施工栋号分部分项进行。 3、确保项目部结合施工作业场所状况、特点、工序，针对危险因素、施工方案、规范标准、操作规程和应急措施进行了交底。 4、与交底人、被交底人同时签字确认安全技术交底。 四、安全检查 1、建立安全检查制度 （1）安全检查应包括定期安全检查和季节性安全检查。 （2）每周进行一次定期安全检查。 （3）季节性安全检查，应在雨季、冬季之前执行安全检查和雨季、冬季施工中分别进行。

安全员安全培训制度正式样本

文件编号：TP-AR-L2014 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 安全员安全培训制度正 式样本

安全员安全培训制度正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 为不断提高全体从业人员安全意识、安全操作技 能和安全管理能力，加强安全施工管理，确保施工安 全，顺利完成施工任务，特制定本制度。 一、安全培训的目的 安全教育培训是为了提高各级领导和全体从业人 员对安全生产方针的认识，增强搞好安全生产的责任 感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规以及各 项规章制度的自觉性，使全体从业人员掌握从业所需 的安全生产的科学知识，提高安全操作技能和事故预 防、应急能力，从而有效地防止事故的发生，为确保 安全生产创造条件。

二、安全教育和培训的对象；按照“安全生产，人人有责”的原则，全体从业人员必须先培训，后上岗。结合项目部的实际，培训的对象是：各级施工负责人；各级专（兼）职安全管理人员；其它管理人员；特种作业人员；（电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、移动式机械设备的驾驶人员、起重工、吊车司机及信号指挥人员等）；新进场的人员；转岗人员；以及其它人员。 三、安全培训的内容：针对本工程特点，对全体从业人员进行安全生产思想教育；安全法律法规教育；安全规章制度培训教育；安全知识培训教育；安全技能培训教育；典型事故案例教育；“四新”安全技术培训教育等。 四、从业人员培训的职能分工 1、公司负责根据工程的特点，对施工过程中的

安全员职责安全教育培训内容

第十九条专兼职安全员的安全生产职责：１.负责监督落实各相关部门、辖属单位对新入厂员工三级安全教育培训和转岗员工的安全教育。 ２.协助编制板块公司安全管理制度、岗位安全操作制度和制定临时危险作业的安全措施等，推进安全生产标准化建设，并指导和督促板块公司、辖属单位职工遵守安全操作规程和各项规章制度。 ３.参加各级领导组织的安全检查、监督工作，检查板块公司、辖属单位职工安全教育和特种作业人员持证上岗和培训考核工作，检查工人正确使用劳动防护用品，并做好相关记录，制止违章作业，发现危及人身安全的紧急情况，有权停止生产，并立即上报。 4.发生事故后要做详细记录，并应立即报告相关领导和部门，保护现场，向调查人员提供发生事故的有关情况，并参加事故调查；负责伤亡事故统计、上报。 5.负责监督各相关部门、单位劳动防护用品的发放和相关记录。 6.参加事故的分析和研究，协助领导实现防止事故的措施。 7.监督检查各相关部门、单位的各种安全生产管理档案。 8.及时检查发现本单位安全隐患及漏洞，对职权范围内不能解决的问题，要及时向领导反映、报告，提出消除隐患的措施、建议，并检查督促落实隐患的整改治理。 9.负责建立健全板块公司安全管理资料档案。

10.有抵制各级领导违章指挥和防止伤亡事故发生采取措施的权力。 安全教育培训内容： 1.公司所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 2.公司主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。 3.其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 1）公司级上岗前安全培训内容应当包括： ①公司安全生产情况和安全基本知识； ②公司安全生产规章制度和劳动纪律； ③从业人员安全生产权利和义务，相关事故分析、安全注意事项等； ④公司事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。 2）岗前安全培训内容应当包括： ①工作环境及危险因素； ②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； ③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

安全员岗位职责及权限

安全员岗位职责及权限 在公司安全主管及部门负责人的领导下,协助部门负责人开展车间的职业健康安全、消防等工作，确保车间生产的安全运行和保障职工的职业健康。 职责： 一、认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业健康安全和消防法规、条例以及公司的各项职业健康安全、消防管理制度,协助部门组织实现公司所制定的各项安全目标。 二、负责组织制定、修订有关安全生产管理制度和设备、岗位、工序安全技术操作规程，并监督检查执行情况。 三、制定公司安全培训及劳动保护措施计划，制定车间的安全反事故措施计划（包括防止人身、设备事故的对策）、年度培训计划、年度培训需求计划，建立培训台账，并监督执行。 四、认真贯彻执行公司安全管理制度,定期组织嗣进行宣贯学习和考试。 五、掌握公司各车间的生产工艺、设备的安全运行状况和危及安全运行的系统缺陷，并提出整改措施，督促实施。 六、组织和指导车间安全活动，定期召开安全生产分析会,综合分析安全生产趋势，及时总结事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策。 七、发生事故后及时向部门负责人汇报，协助部门领导组织

事故、障碍、异常的调查分析工作，汇同部门领导、专业技术人员作出相应的防止对策和措施。 八、负责提报部门劳动防护用品的采购计划；负责部门劳动防护用品、夏季防暑降温用品的发放，并建立发放台账；督促检查车间员工正确合理的使用。 九、负责公司区域的工业卫生的监督检查，提出改善劳动条件的措施及合理化建议。 权限： 一、对车间员工在职业健康安全、培训等方面有监督、考核、管理权。 二、深入生产现场，实施安全监督，发现有危急人身设备安全及违章作业，有权停止工作，对不认真执行规章制度或违反规章制度的人及时批评教育，根据情节提出处理意见。 三、监督、检查车间的防护措施、电动工具、安全器具，符合有关安全规定的要求，对安全生产中存在的问题有权提出整改通知，督促部门限期解决。

安全员安全培训制度示范文本

安全员安全培训制度示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全员安全培训制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为不断提高全体从业人员安全意识、安全操作技能和 安全管理能力，加强安全施工管理，确保施工安全，顺利 完成施工任务，特制定本制度。 一、安全培训的目的 安全教育培训是为了提高各级领导和全体从业人员对 安全生产方针的认识，增强搞好安全生产的责任感和法律 意识，提高贯彻执行安全法律、法规以及各项规章制度的 自觉性，使全体从业人员掌握从业所需的安全生产的科学 知识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，从而有 效地防止事故的发生，为确保安全生产创造条件。 二、安全教育和培训的对象；按照“安全生产，人人 有责”的原则，全体从业人员必须先培训，后上岗。结合

项目部的实际，培训的对象是：各级施工负责人；各级专（兼）职安全管理人员；其它管理人员；特种作业人员；（电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、移动式机械设备的驾驶人员、起重工、吊车司机及信号指挥人员等）；新进场的人员；转岗人员；以及其它人员。 三、安全培训的内容：针对本工程特点，对全体从业人员进行安全生产思想教育；安全法律法规教育；安全规章制度培训教育；安全知识培训教育；安全技能培训教育；典型事故案例教育；“四新”安全技术培训教育等。 四、从业人员培训的职能分工 1、公司负责根据工程的特点，对施工过程中的重要和关键工艺、部位的安全知识和安全规程进行培训。 2、项目部负责对从业人员的上岗前安全培训、日常岗位适应性安全培训，对新上岗、转岗培训。五、安全教育培训的时间要求

安全教育培训制度

安全教育培训制度 1.总则 1.1培训目的 为增强全员安全意识，努力使工人掌握安全生产知识与操作技能，提高管理人员的安全生产管理水平与能力，杜绝“三违”现象的发生，制定本制度。 1.2培训范围与原则 1.2.1本制度适用于公司所有人员（企业负责人，项目负责人，各级安全生产管理人员，其他管理人员，特种作业人员，新员工，待岗、转岗、换岗人员，分包单位现场人员）的安全教育培训工作； 1.2.2安全教育培训遵循“培训合格后上岗”、“全员培训”、“定期培训与经常性培训相结合”的基本原则。 1.3编制依据 本制度依据国家《安全生产法》、《劳动法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规制定。 1.4培训职责部门、人员 公司技术安全部负责制定本制度，对区域/专业公司/分公司、项目部的安全教育培训工作进行监督管理；公司技术安全部为本制度的归口管理部门，对公司各级安全教育培训工作进行归口管理；项目部项目经理和安全员负责项目部全体员工的安全教育培训工作。 2.培训的要求及主要内容 2.1公司主要负责人的安全培训 2.1.1公司主要负责人包括：董事长、总经理、副总经理、总工程师、区域/专业公司/工程处经理； 2.1.2公司主要负责人必须经过江苏省建设行政主管部门组织的有关安全生产管理能力和安全生产管理知识的考核，考核合格后方准任职上岗； 2.1.3公司负责人每年至少参加一次安全培训；

2.1.4每年初，由董事会会同公司技术安全部组织，对公司主要负责人进行有关安全生产法律、法规、安全生产先进管理经验、事故案例、事故应急救援等知识的培训；公司安全管理部、区域/专业公司/分公司及时组织与安排主要负责人参加省、市、县及当地建设行政主管部门、安全生产监督管理局等部门组织的有关安全生产方面的培训。 2.2项目负责人的安全培训 2.2.1项目负责人必须经过江苏省建设行政主管部门组织的有关安全生产管理能力和安全生产管理知识的考核，考核合格后方准任职上岗； 2.2.2项目负责人每年至少参加一次安全培训； 2.2.3每年上半年，由公司技术安全部组织，各区域/专业公司/分公司工程部负责实施，对所辖区域内项目负责人进行有关安全生产法律、法规、安全生产先进管理经验、事故案例、事故应急救援等知识的培训；区域/专业公司/分公司及时组织与安排项目负责人参加当地建设行政主管部门、安全生产监督管理局等部门组织的有关安全生产方面的培训。 2.3安全管理人员的培训 2.3.1安全管理人员包括：公司、区域/专业公司/分公司、项目部专/兼职安全管理员。 2.3.2安全管理人员必须经过上级主管部门认可的专业培训机构的岗位培训，取得上岗资格证书，并经江苏省建设行政主管部门组织的有关安全生产管理能力和安全生产管理知识的考核，考核合格后方准上岗； 2.3.3 安全管理人员每年至少参加一次安全培训； 2.3.4每年初，由技术安全部组织，对公司、区域/专业公司分公司和项目部安全管理人员进行有关安全生产法律法规、安全生产先进管理经验、安全技术知识、工伤保险知识、事故统计上报与调查处理、事故案例、事故应急救援等知识的培训；公司技术安全部及时组织与安排公司、区域/专业公司/分公司及项目部安全管理员参加省、市、县建设行政主管部门、安全生产监督管理局等部门组织的有关安全生产方面的培训。 2.3.5每年上半年，由公司技术安全部组织，各区域/专业公司/分公司负责实施，对项目部安全管理人员（包括分包单位现场安全管理员）进行

专职安全员安全管理规定.

项目部专职安全员管理规定 一、项目部专职安全管理人员的选拔任命 项目部专职安全管理人员（以下简称专职安全员）由项目部根据规定（每5000万工程合同价最少配备一名专职安全员）要求配备。项目部应在工程开工前将专职安全员名单报工程处安全部，处安全部批准后正式任命（项目部专职安全员对项目经理负责，施工期间项目部根据工程需要设任用一名专职安全员的此专职安全员享受项目部部长待遇、任用两名及以上专职安全管理人员的项目部要设立安全部并任命部长一名，其他符合条件的专职安全管理人员享受部长待遇）。项目部安全协管员由项目部根据工作需要和实际情况设定，并将名单报工程处安全部备案。 二、专职安全员权力 1、遇有严重隐患或违反规章制度的行为、有可能立即造成重大伤亡事故危险、特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告项目经理研究处理。 2、有权检查所在项目部对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况。 3、对不认真执行指示的单位或个人，有权越级向上汇报。 三、专职安全员的任务 1、参加编制项目部相关安全制度的制定工作。 2、参加项目部的各种工作会议，并根据会议内容提出有关安全的注意事项及合理化建议。 3现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况。

4、指导生产班组安全员开展安全工作。 5、负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录。 6、起草有关安全工作的文件、规定、计划和总结、汇报材料，建立和完善安全管理台帐，认真做好记录，及时报送本单位“安全生产情况月报表”。 7、协助有关部门或独立做好安全教育和安全技术交底工作，总结和推广安全生产的先进经验。 8、经常向项目经理提出安全管理工作的合理化建议，及时宣传和报道安全生产工作中的好人好事。 9、参与本单位的安全生产检查、考核和评比工作，参与事故的调查、分析、处理和工伤鉴定，检查“四不放过”原则的落实情况。 10、经常对施工现场、拌合站场、油库、试验室、驻地等处的危险点的安全进行检查，及时发现各种不安全隐患。 11、督促有关部门人员按规定及时分发和合理使用个人安全防护用品。 12、接受上级安全管理部门的监督检查和业务指导。 13、完成领导交办的其他安全管理工作。 四、专职安全员的责任 1、所在单位如安全工作长期存在严重问题，既没有提出意见，又没有向上级汇报，因而发生了事故，要负责任。 2、在安全检查工作中不深入细致，放过了严重事故隐患，而造成了事故，要负责任。 3、在安全检查评比工作中，由于安全内业资料不全面、不真实，以致影响评比工作，要负责任。

物业项目安全员培训制度

物业项目安全员培训制度 物业项目安全员培训制度 一、新入职员工岗前培训 新入职安全员正式上岗前，须接受为期一周的岗前培训。 1、理论培训 （1）香蜜湖1号新入职员工指引； （2）安全员的职责、权限、纪律、奖惩制度； （3）礼仪规范； （4）消防基础知识； （5）正式上岗前其它必备的理论知识。 2、专业技能训练 （1）队列基础动作：立正、稍息、向右看齐、报数、整理着装、跨立、蹲下起立、脱（戴）帽、齐步行进与停止、敬礼与礼毕； （2）护卫礼仪； （3）各岗位实操。 3、培训（训练）要求 （1）安全员入职后一周内完成； （2）由安全护卫主管指定具备一定培训能力的班长组织新入职员工培训； （3）由工作表现好，业务素质强的护卫员进行传、帮、带； （4）经岗前培训考核，具备相应的理论知识与操作技能后方可正式上岗。 二、在职员工的培训 为深化队员理论知识与操作技能，提高队员履职能力，更好胜任本职工作，应组织护卫员进行日常培训与考核。 1、理论培训 （1）公司企业文化 （2）护卫相关业务常识 ①消防常识 ②护卫礼仪常识 ③装修管理常识 （3）法律知识 ①宪法：概述、公民的基本权利和法定义务； ②刑法：犯罪的概念和构成、正当防卫和紧急避险、刑法规定的有关具体犯罪； ③治安管理处罚条例：治安管理处罚条例概述、违反治安管理行为、治安管理处罚及其运用； ④物业管理条例、法规； ⑤装修管理条例； ⑥消防法。 2、专业技能训练 （1）队列动作 （2）护卫礼仪 （3）车辆指挥手势及实操运用 （4）护卫擒拿格斗技能训练 （5）护卫体能训练

3、培训（训练）要求 （1）每周一定为理论培训日，每周三定为专业技能训练日，每次培训（训练）时间不少于90分钟； （2）理论培训由安全护卫主管或培训能力较强管理人员组织实施，专业技能训练由安全护卫主管、训练教官或安全护卫领班组织实施； （3）培训（训练）期间做到人员、时间、内容、效果”四落实”，严格训练，严格要求，严格考勤，并做好培训记录； （4）擒拿格斗、体能、消防、自身防护训练统一着迷彩服或迷彩短袖，穿迷彩鞋，戴迷彩帽；队列训练着护卫制服、穿黑色皮鞋或按擒拿格斗训练着装。 感谢您的阅读！

安全员岗位职责及安全管理制度

安全员岗位职责及安全管理制度 一、专职安全员岗位职责 （一）、安全员的任职条件 1、持有有效的安全员上岗证（通过参加﹡﹡省住房和建设厅、﹡﹡市 住房和建设局系统举行的培训班获得或通过其它渠道获得的深圳市住建局认可的证书）资格证书。 2、从事现场相关专业管理工作3年以上。 3、具有初级专业及以上技术职称、大专以上文化程度。 4、经公司考核确认具备相应岗位能力。 （二）、安全员的岗位职责 1、认真贯彻执行安全工作规程，安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示和要求，做好安全施工管理工作。 2、组织定期、不定期安全检查，检查项目施工场所的安全施工、文明施工情况，对查出的事故隐患，下发整改通知单，限期整改，并督促落实，在生产中遇到重大险情时，有权下令停产整顿，并向主管领导汇报。 3、主持工地重要施工项目和危险作业项目开工前的安全技术措施交底，检查开工安全施工条件，监督安全交底的执行，监督班组的安全活动，检查班组的安全活动记录。 4、参加或主持安全专题会议和生产协调会，协助经理、生产副经理布置、检查、总结安全工作。 5、组织制订安全生产规章制度，年度安全工作规划，并监督规章制度的落实，负责安全事故年报、月报的报表填制上报工作。

6、开展安全施工的宣传教育，对外联队伍、临时工、进场职工进行进场安全教育，对新工人进行三级安全教育，填写教育台帐、教育卡，认真做好记录，与有关部门一起对特种作业人员进行培训考试办证。 7、督促并协助工地有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作，及时总结推广安全生产经验，对安全施工具有奖惩权。 8、负责对分包单位的安全、文明施工进行监督、检查和指导，及时做好日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料台帐、档案、报表等的收集、归档整理和保存工作。 9、参加伤亡事故的调查、分析、处埋，负责伤亡事故的统计、分析、报告，并建立档案。 二、安全管理制度 （一）安全检查制度 1、安全检查的内容 安全检查的内容以《建筑施工安全检查标准》的内容为根本，主要是查思想、制度、机械设备、安全没施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故处理等，做到“十查”、“十看”。 ①、“十查” 查持证上岗情况，查安全帽的佩戴，查安全带的使用，查安全网的张设， 查保安器的灵敏，查电力线的架设，查施工现场文明，查临边洞口防护， 查机具安全装置，查灭火器材设备。

安全员安全培训制度

仅供参考[整理] 安全管理文书 安全员安全培训制度 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共5 页

安全员安全培训制度 为不断提高全体从业人员安全意识、安全操作技能和安全管理能力，加强安全施工管理，确保施工安全，顺利完成施工任务，特制定本制度。 一、安全培训的目的 安全教育培训是为了提高各级领导和全体从业人员对安全生产方 针的认识，增强搞好安全生产的责任感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规以及各项规章制度的自觉性，使全体从业人员掌握从业所需的安全生产的科学知识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，从而有效地防止事故的发生，为确保安全生产创造条件。 二、安全教育和培训的对象；按照“安全生产，人人有责”的原则，全体从业人员必须先培训，后上岗。结合项目部的实际，培训的对象是：各级施工负责人；各级专（兼）职安全管理人员；其它管理人员；特种作业人员；（电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、移动式机械设备的驾驶人员、起重工、吊车司机及信号指挥人员等）；新进场的人员；转岗人员；以及其它人员。 三、安全培训的内容：针对本工程特点，对全体从业人员进行安全生产思想教育；安全法律法规教育；安全规章制度培训教育；安全知识培训教育；安全技能培训教育；典型事故案例教育；“四新”安全技术培训教育等。 四、从业人员培训的职能分工 1、公司负责根据工程的特点，对施工过程中的重要和关键工艺、部位的安全知识和安全规程进行培训。 2、项目部负责对从业人员的上岗前安全培训、日常岗位适应性安 第 2 页共 5 页

全培训，对新上岗、转岗培训。五、安全教育培训的时间要求 1、按照《安全生产法》规定，必须对从业人员进行岗前安全培训，教育培训面必须达到100%。 2、主要安全管理人员安全教育每年不少于48学时；其它技术和管理人员每年不少于24学时；一般从业人员每年不少于24学时。 3、特殊工种的安全培训教育除了要通过培训、教育、考核、取证、复审外，每年仍须接受有针对性的安全培训教育，时间不少于24学时。 4、新产品、新工艺、新设备、新技术，使用前由总工程师组织施工技术、安质部、物资设备部参加，对相关人员进行安全操作、技术应用的培训。时间不少于8小时。 六、安全培训的要求 1、开展安全生产宣传教育活动。利用安全月，安全周以及安全竞赛等各项活动促进安全生产工作。 2、安全工作教育要保持经常化、制度化，要讲究实效。安全教育与培训应制定年度计划，项目部必须按计划完成培训任务。 3、每期培训必须拟定教学计划，明确教学内容、授课人、培训课时、考试或考核试题和题目等，每期安全教育培训必须进行考核或考试。不合格者，应进行补考，否则不准上岗。 4、项目部应建立安全培训档案，及时填写有关记录、台账，并妥善保管，以备检查。 5、安全员、特种作业人员持证上岗率达到100%；新工人上岗前安全教育培训率达到100%。经常进行特种作业人员考核和评比，确保特种作业人员安全施工。 6、加强管理人员、安全员、特种工种的再教育及特种人员的换证 第 3 页共 5 页

安全员管理制度范本

内部管理制度系列安全员管理制度（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-12489 安全员管理制度 Safety officer management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、本制度所称安全员为事业部各部门的安全员。 二、要通过多渠道、多方式不断充实自己的安全知识，提高自己的安全管理能力。 三、要不断深入生产现场，及时发现生产中存在的各种问题，纠正员工的不安全行为。 四、每周对本部门所管辖范围至少进行一次安全消防检查，每月企管部对其检查情况进行审查、汇总。检查内容必须有记录。检查中发现的问题要及时整改，重大隐患报企管部。检查内容包括: 1、查思想:检查职工“安全第一”的思想是否建立;班组长和部门领导是否重视安全工作。 2、查管理、查制度:安全规章制度和各岗位安全操作规程是否健全和落实，各级组织机构和个人是否认真履行自己

的安全职责。 3、查现场、查隐患:深入现场，检查劳动条件、生产设备、操作情况等是否符合安全要求和操作规程;电源线路、电器设备安全情况;检查生产装置和生产工艺是否存在事故隐患;消防设备、消防器材的完好情况;危险物品的使用管理情况;消防通道是否畅通;隐患是否得到及时整改。 4、查纪律:检查各级人员是否有违反劳动纪律的现象，比如;脱岗、串岗、睡岗、酒后作业、工作拖拉、工作积极性不高或有情绪等。 5、查措施:检查各项安全措施是否落实，比如:职工劳动保护措施、机器设备安全装置、安全防护设施等。 6、查教育:检查职工的安全知识是否达到要求，岗位安全技能是否熟练掌握，新员工是否进行三级安全教育，特种作业人员是否经培训并取得操作证，特种作业是否有无证操作现象。 五、每月对安全员进行一次安全培训，培训主要内容有: 1、国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规以及有关行业的规章、规程、规范和标准。

安全员安全培训制度(新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全员安全培训制度(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

安全员安全培训制度(新版) 为不断提高全体从业人员安全意识、安全操作技能和安全管理能力，加强安全施工管理，确保施工安全，顺利完成施工任务，特制定本制度。 一、安全培训的目的 安全教育培训是为了提高各级领导和全体从业人员对安全生产方针的认识，增强搞好安全生产的责任感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规以及各项规章制度的自觉性，使全体从业人员掌握从业所需的安全生产的科学知识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，从而有效地防止事故的发生，为确保安全生产创造条件。 二、安全教育和培训的对象；按照“安全生产，人人有责”的原则，全体从业人员必须先培训，后上岗。结合项目部的实际，培训的对象是：各级施工负责人；各级专（兼）职安全管理人员；其它管理人员；特种作业人员；（电工、焊工、架子工、爆破工、机械

操作工、移动式机械设备的驾驶人员、起重工、吊车司机及信号指挥人员等）；新进场的人员；转岗人员；以及其它人员。 三、安全培训的内容：针对本工程特点，对全体从业人员进行安全生产思想教育；安全法律法规教育；安全规章制度培训教育；安全知识培训教育；安全技能培训教育；典型事故案例教育；“四新”安全技术培训教育等。 四、从业人员培训的职能分工 1、公司负责根据工程的特点，对施工过程中的重要和关键工艺、部位的安全知识和安全规程进行培训。 2、项目部负责对从业人员的上岗前安全培训、日常岗位适应性安全培训，对新上岗、转岗培训。 五、安全教育培训的时间要求 1、按照《安全生产法》规定，必须对从业人员进行岗前安全培训，教育培训面必须达到100%。 2、主要安全管理人员安全教育每年不少于48学时；其它技术和管理人员每年不少于24学时；一般从业人员每年不少于24学时。

实验室生物安全人员培训制度

人员培训制度 1 目的 为了加强对实验室相关人员的生物安全培训，提高实验人员的技术水平和安全防护技能, 确保实验室生物安全。 2范围 生物安全管理人员，包括实验室管理层人员。 所有从亊与实验室检验检测、实验辅助、管理有关的人员。 实习、进修、科研合作，与实验设备维护工作有关的人员。 3职责 生物安全负责人负责培训工作的领导和资源保障。 生物安全专家委员会负责培训方案的制定，并承担培训组织工作。实验室负责人负责本科所/实验室培训工作的组织实施。 实验室生物安全培训主管部门负责培训工作、上岗证的考核、登记、发放，以及生物安全培训档案的建立与保存。 4培训内容和要求 实验室 实验室应根据需要制订生物安全相关培训计划报生物安全委员会批准后组织实施。培训内容应包括为实现实验操作目标所必须掌握的知识或技术、解决工作中可能出现意外事件的能力以及消防、生物危险和传染预防、急救等。如国务院《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《实验室生物安全通用要求》(GB19489—2008)、《微生物和生物医学实验室生物安全通用准则》(WS233—2002)、生物安全手册、实验室各项装备的使用、搡作规程、质量手册程序文件相关内容等。培训计划和记录作为培训档案由生物安全管理部门保存。 新任单位负责人、实验室负责人。 新任单位负责人、实验室负责人必须参加相关生物安全知识及政策法

规、管理规范、本单位/科所生物安全基本情况的培训,培训记录作为培训档案由生物安全管理部门保存。 新任实验室负责人。 新任实验室负责人必须参加相关生物安全知识及政策法规、管理规范、技术规范、本实验室环境、仪器设备，病原微生物菌毒种、样本和工作内容等培训，培训记录作为培训档案由生物安全管理部门保存。 新调入的实验室技术人员。 新调入的实验室技术人员必须参加相关生物安全知识及政策法规、管理规范、与所从亊工作有关的标准操作规程、仪器设备操作规程、生物安全基本情况、生物安全风险，个人防护和实验室意外亊件的紧急处置原则和程序，实验室常规消毒程序和方法,处理生物安全亊故的知识和技术,生物安全亊故的紧急处理原则和上报程序等培训，参加生物安全知识、技能考核，考核合格后持证上岗,培训及考核记录作为培训档案由生物安全管理部门保存。 新指定的质量管理人员、安全保卫人员和健康监护人员。 新指定的质量管理人员，安全保卫人员和健康监护人员必须参加生物安全知识、政策法规、操作规范，操作技术和责任范围内生物安全基本情况等培训，参加生物安全知识、技能考核培训及考核记录作为培训档案由生物安全管理部门保存。 新上岗的实验活动辅助人员、专职消毒人员、废弃物管理人员、洗刷人员、清洁人员等。 新上岗的实验活动辅助人员、专职消毒人员、废弃物管理人员、洗刷人员、清洁人员等必须参加生物安全知识和技术、个体防护和实验室意外事件的紧急处置原则和程序，生物安全事故的紧急处理原则和上

2021年专职安全员岗位职责及安全管理制度

专职安全员岗位职责及安全管理制度 一、专职安全员岗位职责 （一）、安全员任职条件 1、持有有效安全员上岗证（通过参加四川省住房和建设厅、绵阳市住房和建设局系统举办培训班获得或通过其他渠道获得绵阳市住建局承认证书）资格证书。 2、从事现场有关专业管理工作1年以上。 3、具备初级专业及以上技术职称、大专以上文化限度。 4、经公司考核确认具备相应岗位能力。 （二）、安全员岗位职责 1、认真贯彻执行安全工作规程，安全施工管理规定和上级关于安全工作批示和规定，做好安全施工管理工作。 2、组织定期、不定期安全检查，检查项目施工场合安全施工、文明施工状况，对查出事故隐患，下发整治告知单，限期整治，并督促贯彻，在生产中遇到重大险情时，有权下令停产整顿，并向主管领导报告。 3、主持工地重要施工项目和危险作业项目开工前安全技术办法交底，检查开工安全施工条件，监督安全交底执行，监督班组安全活动，检查班组安全活动记录。

4、参加或主持安全专项会议和生产协调会，协助经理、生产副经理布置、检查、总结安全工作。 5、组织制定安全生产规章制度，年度安全工作规划，并监督规章制度贯彻，负责安全事故年报、月报报表填制上报工作。 6、开展安全施工宣教，对外联队伍、暂时工、进场职工进行进场安全教诲，对新工人进行三级安全教诲，填写教诲台帐、教诲卡，认真做好记录，与关于部门一起对特种作业人员进行培训考试办证。 7、督促并协助工地关于人员做好劳动防护用品、用品和重要工器具定期实验、鉴定工作，及时总结推广安全生产经验，对安全施工具备奖惩权。 8、负责对分包单位安全、文明施工进行监督、检查和指引，及时做好寻常安全管理各项归口工作和各种安全生产资料台帐、档案、报表等收集、归档整顿和保存工作。 9、参加伤亡事故调查、分析、处埋，负责伤亡事故记录、分析、报告，并建立档案。 二、安全管理制度 （一）安全检查制度 1、安全检查内容安全检查内容以《建筑施工安全检查原则》内容为主线， 重要是查思想、制度、机械设备、安全没施、安全教诲培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故解决等，做到“十查”、“十看”。 ①、“十查”

安全员职责、安全教育培训内容

第十九条专兼职安全员的安全生产职责： １.负责监督落实各相关部门、辖属单位对新入厂员工三级安全教育培训和转岗员工的安全教育。 ２.协助编制板块公司安全管理制度、岗位安全操作制度和制定临时危险作业的安全措施等，推进安全生产标准化建设，并指导和督促板块公司、辖属单位职工遵守安全操作规程和各项规章制度。 ３.参加各级领导组织的安全检查、监督工作，检查板块公司、辖属单位职工安全教育和特种作业人员持证上岗和培训考核工作，检查工人正确使用劳动防护用品，并做好相关记录，制止违章作业，发现危及人身安全的紧急情况，有权停止生产，并立即上报。 4.发生事故后要做详细记录，并应立即报告相关领导和部门，保护现场，向调查人员提供发生事故的有关情况，并参加事故调查；负责伤亡事故统计、上报。 5.负责监督各相关部门、单位劳动防护用品的发放和相关记录。 6.参加事故的分析和研究，协助领导实现防止事故的措施。 7.监督检查各相关部门、单位的各种安全生产管理档案。 8.及时检查发现本单位安全隐患及漏洞，对职权范围内不能解决的问题，要及时向领导反映、报告，提出消除隐患的措施、建议，并检查督促落实隐患的整改治理。 9.负责建立健全板块公司安全管理资料档案。 10.有抵制各级领导违章指挥和防止伤亡事故发生采取措施的权力。 安全教育培训内容： 1.公司所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 2.公司主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。 3.其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 1）公司级上岗前安全培训内容应当包括：

安全员安全培训制度标准版本

文件编号：RHD-QB-K2014 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 安全员安全培训制度标 准版本

安全员安全培训制度标准版本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 为不断提高全体从业人员安全意识、安全操作技能和安全管理能力，加强安全施工管理，确保施工安全，顺利完成施工任务，特制定本制度。 一、安全培训的目的 安全教育培训是为了提高各级领导和全体从业人员对安全生产方针的认识，增强搞好安全生产的责任感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规以及各项规章制度的自觉性，使全体从业人员掌握从业所需的安全生产的科学知识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，从而有效地防止事故的发生，为确保安全生产创造条件。

二、安全教育和培训的对象；按照“安全生产，人人有责”的原则，全体从业人员必须先培训，后上岗。结合项目部的实际，培训的对象是：各级施工负责人；各级专（兼）职安全管理人员；其它管理人员；特种作业人员；（电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、移动式机械设备的驾驶人员、起重工、吊车司机及信号指挥人员等）；新进场的人员；转岗人员；以及其它人员。 三、安全培训的内容：针对本工程特点，对全体从业人员进行安全生产思想教育；安全法律法规教育；安全规章制度培训教育；安全知识培训教育；安全技能培训教育；典型事故案例教育；“四新”安全技术培训教育等。 四、从业人员培训的职能分工 1、公司负责根据工程的特点，对施工过程中的

安全员安全培训制度通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD352 安全员安全培训制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

安全员安全培训制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 为不断提高全体从业人员安全意识、安全操作技能和安全管理能力，加强安全施工管理，确保施工安全，顺利完成施工任务，特制定本制度。 一、安全培训的目的 安全教育培训是为了提高各级领导和全体从业人员对安全生产方针的认识，增强搞好安全生产的责任感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规以及各项规章制度的自觉性，使全体从业人员掌握从业所需的安全生产的科学知识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，从而有效地防止事故的发生，为确保安全生产创造条件。 二、安全教育和培训的对象；按照“安全生产，人人有责”的原则，全体从业人员必须先培训，后上岗。结合项目部的实际，培训的对象是：各级施工负责人；各级专（兼）职安全管理人员；其它管理人员；特种作业人员；（电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、移动式机械设备的驾驶人员、起重工、吊车司机及信号指挥人员等）；新进场的人员；转岗人员；以及其它人员。

3基层单位信息系统安全等级保护三级管理制度-信息系统安全人员及培训管理规定

版本号：1.0. 0423 信息系统安全人员及培训管理规定 第一章总则 第一条为了进一步规范我单位信息系统安全人员及培训的管理工作，根据《信息安全等级保护管理办法》、《信息系统安全管理要求》（GBT 20269-2006）和其他有关法律法规的规定，结合本单位实际，特制定本规定。 第二条本规定适用于我单位信息系统安全人员及培训管理工作，包括人员录用、人员离岗、人员考核与审查、教育和培训、第三方人员的管理工作。 第三条我单位信息系统安全工作人员包括安全管理员、管理中心安全主管、技术管理人员、重要业务应用操作人员；其中技术管理人员属于关键岗位人员，包括系统管理员、数据库管理员、网络管理员、系统开发人员和系统维护人员。 第二章人员录用 第四条信息安全领导小组秘书长负责指导人事部门对安全工作人员的录用工作。应对拟录用人员进行身份、背景、专业资格和资质等方面的审查，并进行技能考核，合格者需签署保密协议方可上岗。 第五条人员录用前的审查标准为：具有基本的专业技术水平，接受过安全意识教育和培训，能够掌握安全管理基本知识；对信息系统关键岗位的人员还应具备较好的思想品质；安全管理员应具有基本的系统安全风险分析和评估能力。 第六条重要区域或部位的安全管理员一般可从内部符合条件的人员中选拔，应具备认真负责的工作态度、能够保守工作秘密。 第三章人员离岗 第七条人事部门应及时把被解雇的、退休的、辞职的或其他原因离开的人员情况书面函告信息系统安全管理中心，非紧急离开人员应提前2个工作日函告；管理中心接到函告后应立即停止其对信息系统的所有访问权限、更改其使用的超级用户密码；应收回其所有相关证件、徽章、密钥、访问控制标记等，并收回机构提供的设备等。 第八条管理层和信息系统关键岗位人员调离岗位，必须签署书面保密承诺

安全员安全培训制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全员安全培训制度正式 版

安全员安全培训制度正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 为不断提高全体从业人员安全意识、安全操作技能和安全管理能力，加强安全施工管理，确保施工安全，顺利完成施工任务，特制定本制度。 一、安全培训的目的 安全教育培训是为了提高各级领导和全体从业人员对安全生产方针的认识，增强搞好安全生产的责任感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规以及各项规章制度的自觉性，使全体从业人员掌握从业所需的安全生产的科学知识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，从而有效

地防止事故的发生，为确保安全生产创造条件。 二、安全教育和培训的对象；按照“安全生产，人人有责”的原则，全体从业人员必须先培训，后上岗。结合项目部的实际，培训的对象是：各级施工负责人；各级专（兼）职安全管理人员；其它管理人员；特种作业人员；（电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、移动式机械设备的驾驶人员、起重工、吊车司机及信号指挥人员等）；新进场的人员；转岗人员；以及其它人员。 三、安全培训的内容：针对本工程特点，对全体从业人员进行安全生产思想教育；安全法律法规教育；安全规章制度培