安永会计师事务所着装要求

November 2007

Business Appropriate

Style Guide

Content

§Fitting In

§His

–Shirts

–Trousers

–Too Casual

–Shoes

§Hers

–Shirts & Skirts

–Trousers

–Too Casual

–Shoes

§Dress for Success Tips

√X

√X

X

√

X

His: shoes

Appropriate:

§Clean and well polished shoes

§Loafers, boots and leather deck

shoes.

§Dark socks, mid-calf length

covering skin when you sit

Inappropriate:

§Athletic shoes / Sneakers

§Sandals

§Beach shoes

§Shoes with no socks

There is a wide variety of skirts Clothing should be conservative Skirts should be at least knee length √

√

√

X

X

Hers: shoes

Appropriate:

§Closed toes are generally more

businesslike

§Medium to high heels are more

formal than flat shoes in the same

style

§Covered backs are more

businesslike than sling backs

Inappropriate:

§Open-toe shoes, sandals

or athletic shoes

§Short stockings

√

X

Examples of

Inappropriate stockings

X

Tips for Men Tips for Women

四大会计师事务所(北京)比较(待遇,职业发展等)

四大会计师事务所（北京）比较（待遇，职业发展等） 我很多同学在四大会计师事务所，自己也在2家北京四大待过。其实总体差别都不太，除了德勤因为总部所在地在日本，而不是纽约，损失掉部分美国上市客户而保留咨询部门外。 1：人员规模：普华永道〉安永〉毕马威〉德勤 据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多． ２：专业方面：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。 3：从客户方面： 普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，

爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿 毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动， 建设银行，等等。 安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。 德勤：中国农业银行， 从工业审计领域：毕马威〉普华永道〉安永〉德勤从金融银行领域：安永〉毕马威〉普华永道〉 德勤 从IT领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威 从零售领域：普华永道〉毕马威〉安永〉 德勤 从税务领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威 从内部控制（重大错报风险评估领域）安永〉普华永道〉 毕马威〉德勤

四大会计师事务所薪酬体系

四大会计师事务所薪酬体系 不仅仅是安永，四大会计师事务所(下称“四大”)里的普华永道会计师事务所、毕马威会计师事务所和德勤会计师事务所也有类似的裁员情况。虽然“四大”都否认裁员，但实际上，近期“四大”陆陆续续有人离开——被告知的理由多是考评不及格等。 “现在办公室人人自危，间或看到有人早上被找来谈话，谈完话电脑就不让使用，立马封存了。”毕马威一位在职会计师告诉记者，“现在快速消费品、房地产组裁的人比较多，金融组、税务部门的还比较少，有些部门原来20个人的，现在变成8个了。” 而前两年又是另外一番景象——“四大”每年的增员比例超过20%，以安永为例，其2006年新招募的人员就在500人左右。 一手裁人，一手招人 安达信网(“四大”员工经常登陆的一个网站)一位名叫Saad的网友在论坛上说，毕马威的裁员以“劝退“为借口，基本集中在去年表现得4分的人(毕马威用5分制，但实际给5分的人很少)，并不只是裁掉“小朋友”，而是高级经理以下的各个级别均有，且以助理经理居多。 安永一位前员工告诉记者，这次裁员的命令是香港那边下达的，都有具体指标，除了合伙人和刚招聘报到一周的，每个级别都会裁，至于裁谁一般没有十分硬性的标准，多是几个大老板讨论出来的。 安永在8月就曾有一批小规模裁员。“第一批据说为2%，虽然有些同事的确不适合继续做审计。其实往年也有一些人走,只是这次人数多了一点。” 一位早前从安永离职的知情人告诉记者，但随着经济继续恶化，IPO市场基本暂停，老板们开始坐不住了，于是有了上述所谓的第二批。 德勤与安永和毕马威不同的是，不是选择走人，而是选择减薪的方式渡过难关。 不过，尽管“四大”一边在裁员，但也一边在招聘，只是招聘数量跟以前比将有所减少。对此，普华永道公关处陈颖表示，普华永道考虑到经济恢复后将需要大量人才，虽然目前市场状况不好，但今年9月对外公布的明年招聘2000名新员工的计划仍不会变。 “四大”的五层薪酬体系 在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。

四大会计事务所薪酬待遇及发展各个方面大比拼

德勤dtt、普华永道pwc、安永e&y和毕马威kpmg的全面对比，包括人员规模、专业、客户、专注行业、收入、地位、劳动强度、员工薪酬工资水平等各方面指标。希望此文对期待加入四大的应届毕业生有所帮助，也许对四大的客户也有一定的参考价值。 【薪酬待遇工资行情】 起薪加班费差补 cpa奖励其他 应届生第一年 kpmg 5000 1.68倍150/天600/月证券从业资格证2500/月 pwc 5000 1.5倍120/天500/月 e&y 5000 1.5倍110/天500/月 dtt 5000 1.5倍150/天500/月 第二年 kpmg 7000以上 pwc 6800 e&y 6500 dtt 6800 senior 第一年 kpmg 9600 pwc 9600 e&y 10200 dtt 9500 senior 第二年 kpmg 14000 pwc 13500 e&y 16500 dtt 13500 senior 第三年 kpmg 23000 pwc 20000 e&y 22000 dtt 23000 manager 第一年 kpmg 30000 pwc 30000 e&y 32000 dtt 30000 【人员规模】 普华永道〉安永〉毕马威〉德勤 据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多． 【专业方面】 普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，

金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的tsrs部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多offer，毕马威和德勤对专业的限制也不多。 【从客户方面】 普华永道：中国银行，中国石油，tom网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿 毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。 安永：高盛银行，瑞士银行（ubs), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度在线，思科，abb,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。 德勤：中国农业银行， 1类对比： 从工业审计领域：毕马威〉普华永道〉安永〉德勤 从金融银行领域：安永〉毕马威〉普华永道〉德勤 从it领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威 从零售领域：普华永道〉毕马威〉安永〉德勤 从税务领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威 从内部控制（重大错报风险评估领域）安永〉普华永道〉毕马威〉德勤 2类对比： 从国内收入比较普华永道〉安永〉德勤〉毕马威 从国际收入比较普华永道〉德勤〉安永〉毕马威 从国内业务收入增长安永〉普华永道〉德勤〉毕马威 从全球培训领域安永〉（其他三家相差遥远） 从毕业生热度领域毕马威〉普华永道〉安永〉德勤 从工作以后若非要四大内部跳动安永〉毕马威〉普华永道〉德勤 从北京地位比较普华永道〉安永〉毕马威〉德勤 从上海地位比较德勤〉普华永道〉毕马威〉安永 从总体收入比较毕马威〉安永〉德勤〉普华永道 从劳动强度比较毕马威〉普华永道〉德勤〉安永 从男性员工比例比较普华永道〉毕马威〉德勤〉安永 从外国老板高级经理比例比较安永（貌似很少中国内地老板）〉普华永道（部分内地老板）〉毕马威（内地合伙人比较多）〉德勤（已经很local) 从偏爱的学校比较： 普华永道：1：对外经济贸易大学（有1/4 的人，完全可以开班会）2：中国人民大学3：首都经济贸易大学和北京工商大学 4 : 其他大学比例也多。其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议． 毕马威：１：北京大学２：中国人民大学３：北京外国语大学和对外经济贸易大学 安永：１：清华大学２：中央财经大学和中国人民大学３：首都经济贸易大学和北京邮电大学，其中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）

安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)

安永华明会计师事务所（特殊普通合伙） 关于中国铁路通信信号股份有限公司首次公开发行股票并在科创板上市 申请文件的第三轮审核问询函的回复 上海证券交易所： 根据贵所于2019年5月29日出具的《关于中国铁路通信信号股份有限公司首次公开发行股票并在科创板上市申请文件的第三轮审核问询函》（上证科审（审核）[2019]194号）（以下简称“审核问询函”）的要求，安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“安永”或“申报会计师”）作为中国铁路通信信号股份有限公司（以下简称“公司”或“发行人”）的申报会计师，对审核问询函中涉及申报会计师的相关问题逐条回复如下： 问题3：关于发行人部分项目回款 根据问询回复，玉溪高新区龙泉片区标准厂房建设项目、义龙新区万屯还建公租房项目、蓝山县学校建设项目、宝丰县2018年杨庄镇同岭棚户区改造项目、安宁工业园区钢铁及配套产业项目合同金额分别为13.87亿元、5.27亿元、5.60亿元、16.30亿元、7.75亿元，截止2018年末履约进度分别为51.24%、99.84%、90.39%、19.64%及46.33%，报告期确认的收入总额分别为7.11亿元、5.26亿元、5.07亿元、2.91亿元及3.23亿元，但报告期收款仅为3500万元、1.62亿元、4999.36万元、500万元及4312万元。 请发行人进一步说明：（1）上述合同签订时间、报告期及累计确认收入、成本及收款、2018年末应收账款、达到约定结算时点款项；（2）玉溪、义龙新区及蓝山县项目收入、2018年末应收账款余额及收款金额不匹配的原因；（3）结合具体结算时点及证据、交易对手方履约能力，说明报告期收款与收入确认差异原因、收入确认是否符合会计准则的要求。 请保荐机构及申报会计师核查并发表意见。 回复：

安永会计师事务所全球审计指引

Appendix A: Primary Substantive Procedures (PSP) by Account [S11_Exhibit 1] As we are designing our audit procedures, consider the fact that we perform Primary Substantive Procedures (‘PSP’) on all audit engagements for all significant accoun ts, regardless of the combined risk assessments. The PSPs are applicable to all industries and financial reporting frameworks and are based on a standardized set of significant accounts, which includes a standard naming convention and the global working paper index (for example, C: Cash, including bank balances). Each PSP includes a title that describes the objective of the procedure. In addition, the most relevant assertions have been indicated for each of the respective procedures. PSPs describe the nature of the procedures to be performed. As part of the development of our audit procedures, we also include the timing and extent of the PSPs. However, the timing and extent of the primary procedures performed will be affected by our combined risk assessments. Some of the primary procedures may be performed as tests of controls as well as substantive procedures (known as dual-purpose tests). PSPs on their own will not necessarily provide all of the audit evidence we need on a particular assertion for a significant account. Therefore, our audit procedures also include other substantive procedures we believe are necessary to appropriately respond to our combined risk assessment. In addition, when developing our audit procedures we consider the applicability of any Illustrative Sector Specific Substantive Procedures that are available. * Balance Sheet and Profit Loss Legend Balance Sheet (B/S) E = Existence V = Valuation C = Completeness R&O = Rights & Obligations P&D = Presentation and Disclosure Profit Loss (P/L) O = Occurrence M = Measurement C = Completeness

写给想进会计师事务所的朋友

写给想进会计师事务所的朋友们 现在常有些朋友和我讨论一些会计师事务所（以下简称“事务所”）的问题，能看得出，他们想进事务所，却又不太了解事务所，因此根据我自身的从业经历，在这里为各位朋友作个关于事务所的简介吧。 一、关于会计师事务所 在中国，会计师事务所是由具有一定会计专业水平、经考核取得中国注册会计师证书的专业人员所组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的行业组织。会计师事务所是依法设立并承办注册会计师业务的机构。在这里我仅说明三点，第一，注册会计师必须是执业会员（即必须在某一个事务所里注册并取得注册会计师行业协会颁发的执业资格证书）才可以在审计报告上签字。第二，注册会计师个人不能承揽业务，只能是以会计师事务所的名义对外签订业务约定书并承接业务。第三，会计师事务所可以承揽异地的业务，即在A地的会计师事务所可以承接B地企业的审计业务。 二、关于如何选择适合自已的会计师事务所 如果想进事务所，首先要结合自身的实际情况作一个规划，即：我目前的专业、身体、家庭状况如何？我的目标所是哪一类的事务所？这一类事务所以后能为我的职业生涯带来哪些好处？我以后想以哪种方式退出事务所？ 例如，有的人身体不好，不能适应长期出差，这时最好选择小型事务所，这类事务所一般都承接本地的业务，较少出差；还有的人，想以事务所为跳板，在事务所工作几年后跳入被审计的央企，这时他应该选择进入大型、且承接大型央企审计的事务所；还有外语很好的人，可以尝试去四大会计师事务所（普华永道会计师事务所、毕马威会计师事务所、安永会计师事务所、德勤会计师事务所），为以后进入外企业或其他对外语有较高要求的企业作准备。总之，你的目标要与你的努力和你的自身条件要匹配。 至于怎么查找相关的信息，介绍二个网站，中国注册会计师协会网站（http://www.ci https://www.sodocs.net/doc/7110435204.html,）和北京注册会计师协会网站（https://www.sodocs.net/doc/7110435204.html,），介绍目的有二个，其一，了解相关的行业信息，其二，在北京注册会计师协会网站上通常有事务所的招聘信息。 三、关于事务所的薪酬 各个事务所的薪酬体系不大一样，各有特色，我见到的一般分为二类：其一是年薪制，第二是奖金提成制。但无论是年薪制还是奖金提成制，事务所都会将每个员工排位于某一级别，例如审计助理分为一级助理、二级助理，当然注册会计师也会被分为几个级别，例如一级项目经理、二级项目经理。设定员工的级别，主要根据的是个人的执业能力、从业经历、客户反馈、事务所内部评价等几个方面。当然，级别高低会与个人的薪酬相挂钩。 对于年薪制事务所，其薪酬与其级别相挂钩，例如，某所规定，一级审计经理岗位一职，年薪十五万。这种薪酬制度较为简单，易于劳资双方清楚明了。另一种薪酬体制奖金提成制。此种薪酬制较为复杂，其主要原理是多劳多得，少劳少得。一般这种体制下，事务所都会设定一定的底薪，作为基本的生活费，而奖金情况完全看个人参与的业务量的多少；然后，每完成一个项目，按项目总收入的一定比例（各所不同，一般是按收入的10％－15％）来作为参审人员的提成奖金。这部分提成要安照参审人员的级别、工作天数再进行二次分配，最终计算出每个人的提成奖金。负责计算分配

世界三大会计师事务所

世界三大会计师事务所——普华永道（Samuel A.DiPiazza Jr）、德勤（James H. Quigley）和安永（James S.Turley） 最新会计师事务所排名 来源：樊秋辰的日志 百强事务所排名 第1名、普华永道中天第2名、安永华明 第3名、德勤华永第4名、毕马威华振 第5名、中瑞岳华第6名、立信 第7名、信永中和第8名、大信 第9名、万隆第10名、中审 第11名、利安达信隆第12名、天职国际 第13名、浙江天健第14名、天华 第15名、天健华证中洲(北京) 第16名、中和正信 第17名、北京京都第18名、安永大华 第19名、上海众华沪银第20名、中磊 第21名、北京兴华第22名、北京亚洲 第23名、中汇第24名、浙江万邦 第25名、江苏苏亚金诚第26名、开元信德 第27名、江苏天衡第28名、江苏公证 第29名、新联谊第30名、浙江东方 第31名、武汉众环第32名、深圳鹏城 第33名、北京永拓第34名、立信羊城 第35名、深圳大华天诚第36名、北京红日 第37名、中准第38名、中喜 第39名、深圳南方民和第40名、亚太中汇 第41名、北京五联方圆第42名、中天运 第43名、江苏天华大彭第44名、上海上会 第45名、上海东华第46名、北京中天恒 第47名、北京中证天通第48名、华寅 第49名、中勤万信第50名、五洲松德联合 第51名、重庆天健第52名、江苏富华 第53名、祥浩第54名、广东正中珠江 第55名、北京天圆全第56名、中兴华 第57名、上海公信中南第58名、上海均富潘陈张佳华会计师事务所有限公司 第59名、北京中兴正信第60名、广东恒信德律 第61名、安徽华普第62名、广东天华华粤

四大会计师事务所的分级、工资情况

在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。 “四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。 第一年来“四大”的普通员工常被称为SA1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为SA2；资深员工常简称为“S1、S2、S3”。其中，经理基本月薪为30000元；高级经理基本月薪为50000元。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100多万以上。 “除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。” 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2) 工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的) (所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 / 月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以现金收入在4000左右) 如果该员工刚进事务所就能去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话,加上长时间的出差和比较宽松的OT, 运气好的话一个月发10000也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有 太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年. 在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1) 当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年 这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之间 (能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的) 在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目. 你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等 所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候FIC还要依靠你. 在这阶段辛苦的做IPO,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道) 第三年, 高级审计师第一年 从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年

全球五大会计师事务所

实用标准文案 精彩文档 全球五大会计师事务所 本报驻美国特约记者张海洋 全球五大会计师事务所排名依次是普华永道、德勤、毕马威、安永和安达 信，俗称“五大”（BigFive）。2001年，这五家公司的营业总收入达到656亿美元，基本把全球企业的审计、税务、融资等业务瓜分一空，占了这个市场总量的80％以上。同期，中国全部4000多家会计师事务所营业收入之和仅为12亿美元左右。 普华永道（PriceWaterhouseCoopers）：五大会计所的龙头老大，1998年7月1日，由原普华国际会计行和永道国际会计行合并而成。2001年，该公司营业收入高达223亿美元。该公司在全球共有1000多个分支机构，全球员工达4万多人。主要业务范围包括：商业审计、顾问咨询、税务代理服务、公司融资等。主要大客户包括：IBM、埃克森石油公司、强生公司、美国电话电报公司、日本电话电报公司、福特汽车、英国电信、戴尔电脑、康柏电脑、诺基亚等。 德勤（Deloitte＆Touche）：排名第二，总部在纽约，在全球有700多个分支机构，员工5万多人。2001年营业收入为124亿美元。主要客户包括：微软公司、美国通用汽车公司、克莱斯勒汽车公司等等。公司的主要服务项目有会计和审计、税务咨询和税务规划、信息技术咨询、管理咨询以及兼并和收购咨询。 毕马威（KPMG）：2001年总收入为117亿美元，在全球有800多个分支机构，员工5万多人。主要客户包括：美国通用电气公司、壳牌石油、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。主要业务范围：商业审计服务、财务顾问、税务和法律服务、商业咨询等。 安永（Ernest＆Young）：在全球有600多个办事机构，5万多名员工，2001年营业收入为99亿美元。主要客户包括：英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美国银行、麦当劳等。 安达信（ArthurAndersen）：成立于1913年，总部在芝加哥，全球有分支机构480多个，员工8.5万人，是员工人数最多的一家。2001年，公司营业收入为93亿美元。主要客户有：默克制药公司、美国家居用品公司、意大利移动通信公司、意大利电信公司，以及陷入财务丑闻的安然公司等。（目前，安达信已濒临破产。） 五大会计所的客户基本囊括了所有大公司。这形成了一种怪圈：明知道要多花很多钱，但大公司还是要找这五大事务所。这已经超出了一般意义上的会计服务，因为连带购买的是一种信誉保证。真是“成也会计师事务所，败也会计师事务所”。▲ 《环球时报》 (2002年03月25日第二十一版)

毕马威、德勤、安永、普华四大会计事务所薪酬待遇及发展各个方面大比拼

德勤DTT、普华永道PwC、安永E&Y和毕马威KPMG的全面对比，包括人员规模、专业、客户、专注行业、收入、地位、劳动强度、员工薪酬工资水平等各方面指标。希望此文对期待加入四大的应届毕业生有所帮助，也许对四大的客户也有一定的参考价值。 【四大会计师事务所工薪收入对比】 现在国内四大的薪酬待遇工资行情： 起薪加班费差补cpa奖励其他 应届生第一年 kpmg 5000 1.68倍150/天600/月证券从业资格证2500/月 pwc 5000 1.5倍120/天500/月 E&Y 5000 1.5倍110/天500/月 DTT 5000 1.5倍150/天500/月 第二年 KPMG 7000以上 PwC 6800 E&Y 6500 DTT 6800 Senior 第一年 KPMG 9600 PwC 9600 E&Y 10200 DTT 9500 Senior 第二年 KPMG 14000 PwC 13500 E&Y 16500 DTT 13500 Senior 第三年 KPMG 23000 PwC 20000 E&Y 22000 DTT 23000 Manager 第一年

KPMG 30000 PwC 30000 E&Y 32000 DTT 30000 1：【人员规模】：普华永道〉安永〉毕马威〉德勤 据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多． ２：【专业方面】：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。 3：【从客户方面】： 普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿 毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。 安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。 德勤：中国农业银行， 1类对比： 从工业审计领域：毕马威〉普华永道〉安永〉德勤 从金融银行领域：安永〉毕马威〉普华永道〉德勤 从IT领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威 从零售领域：普华永道〉毕马威〉安永〉德勤 从税务领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威 从内部控制（重大错报风险评估领域）安永〉普华永道〉毕马威〉德勤 2类对比： 从国内收入比较普华永道〉安永〉德勤〉毕马威 从国际收入比较普华永道〉德勤〉安永〉毕马威 从国内业务收入增长安永〉普华永道〉德勤〉毕马威 从全球培训领域安永〉（其他三家相差遥远） 从毕业生热度领域毕马威〉普华永道〉安永〉德勤 从工作以后若非要四大内部跳动安永〉毕马威〉普华永道〉德勤 从北京地位比较普华永道〉安永〉毕马威〉德勤 从上海地位比较德勤〉普华永道〉毕马威〉安永 从总体收入比较毕马威〉安永〉德勤〉普华永道

目前的四大会计师事务所(北京)比较【转】

目前的四大会计师事务所（北京）比较【转】 我很多同学在四大，自己也在2家北京四大待过。其实总体差别都不太，除了德勤因为总部所在地在日本，而不是纽约，损失掉部分美国上市客户而保留咨询部门外。 1：人员规模：普华永道〉安永〉毕马威〉德勤 据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多． ２：专业方面：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。 3：从客户方面： 普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿。等等。 毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信， 中国移动，建设银行，等等。 安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行, 中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。 德勤：中国农业银行， 从工业审计领域：毕马威〉普华永道〉安永〉德勤 从金融银行领域：安永〉毕马威〉普华永道〉德勤 从IT领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威 从零售领域：普华永道〉毕马威〉安永〉德勤 从税务领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威 从内部控制（重大错报风险评估领域）安永〉普华永道〉毕马威〉德勤 2类对比： 从国内收入比较普华永道〉安永〉德勤〉毕马威 从国际收入比较普华永道〉德勤〉安永〉毕马威

四大会计师事务所全面介绍

四大会计师事务所 特点篇： 普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。 毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。 德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。 安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。 部门篇： 普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门 毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门 德勤：审计、ERS、税务、Corporate Finance、DC、其他后台支持部门 安永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门 审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。 人文篇： 普华永道：上海办事处位于新天地湖滨路的PWC中心，雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。公司内的规矩是星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。咨询员的着装根据客户而变化（希望比客户穿得更好）。 毕马威：地处南京西路恒隆广场，企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。德勤：办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。德勤只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积累到尽可能多的经验。 安永：与德勤同在外滩中心，非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。 薪资篇： “四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以PWC当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30％。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即OT制，以其工作强度，以全年加班300小时为例（保守估计），每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。 PWC薪资阶梯 A25500元/月A16750元/月 SA310000－12000元/月SA215000-17000元/月SA118000-20000元/月

四大会计师事务所1(同名9718)

四大会计师事务所1(同名9718)

目前的四大会计师事务所（北京）比较（待遇，职业发展等） 时间:2008-10-11 09:05来源:应届生BBS 作者:hanelsa 分享到: 新浪微博 qq空间百度搜藏人人网 我很多同学在四大，自己也在2家北京四大待过。其实总体差别都不太，除了德勤因为总部所在地在日本，而不是纽约，损失掉部分美国上市客户而保留咨询部门外。 1：人员规模：普华永道〉安永〉毕马威〉德勤 据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer 发得最多． ２：专业方面：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。 3：从客户方面： 普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿 毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。 安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。 德勤：中国农业银行， 从工业审计领域：毕马威〉普华永道〉安永〉德勤 从金融银行领域：安永〉毕马威〉普华永道〉德勤 从IT领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威

四大会计师事务所介绍

四大会计师事务所 百科名片 四大会计师事务所指世界上著名的四间会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、和安永(EY) 目录 1普华永道（Price Waterhouse Coopers）基本情况 1主要国际客户 1中国业务 1德勤(Deloitte Touche Tohmatsu）基本情况 1主要国际客户 1中国业务 1毕马威（KPMG）基本情况 1主要国际客户 1中国业务 1安永(Ernest & Young)基本情况 1主要国际客户 1中国业务 2008金融危机下的“四大”裁员潮现 “四大”的五层薪酬体系 1四大会计师事务所会否在华裁员降薪一边扩招,一边减员？ 1安永、毕马威开始裁员？ 1德勤、普华永道或将降薪 展开

编辑本段普华永道（Price Waterhouse Coopers） 基本情况 原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司 普华永道logo （Coopers ＆Lybrand）于1998年7月1日合并而成，2008财年的收入为281亿美元，比2007财年增长14.0%。现全球共有员工155000人。中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。 主要国际客户 埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。 中国业务 到1998年底为止，在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人，其中包括接近330名合伙人，并在内地城市设立办事处，包括北京、重庆、大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津、宁波、厦门及西安。在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。 编辑本段德勤(Deloitte Touche Tohmatsu） 基本情况 德勤全球2008财年的收入为274亿美元，比2007财年增长18.6%，在中国拥有员工8000多人。 德勤

主要以会计师事务所为主的国际著名的四大会计公司

主要以会计师事务所为主的国际著名的四大会计公司：安达信、普华永道、毕 马威、德勤 、安永。 管理信息化咨询领域国际上最著名的咨询公司是安盛（Andersen Consulting） 以及其他国 际五大会计公司中的管理咨询部。目前国内从事管理信息化咨询业务的咨询公 司还不多， 其中最具影响力的咨询公司就是“汉普”在全国主要城市设立的咨询公司。 专门从事战略咨询服务的公司较少，大多数咨询公司通常是将业务领域扩展到 管理咨询层 次上。国际上最著名的战略咨询公司要数“麦肯锡”，在该领域内的著名咨询公 司还有“ 波士顿”、“罗兰·贝格”等。下面对一些代表性的公司分别介绍; 波士顿咨询公司BostonConsultingGroup 公司规模：雇员3720人，Boston咨询公司紧随McKinsey 在该行业中排名第二。 公司业务： BCG的主要业务面向高科技，合作发展类公司及媒体，尽管BCG 向不同行业的客 户提供服务，但在全世界的业务主要集中于电子商务，能源，通讯，汽车，制 药及零售业 。咨询人员在工作六年后要选择专业。 公司特色：它拥有数项高级管理咨询的革新和理论，例如以时间为基础的竞争。解体， 以及能力所驱的竞争策略，解释了公司收益性及市场份额之间关系的著名的波 士顿矩阵， time-based competition，destruction and capacity-driven competing strategy。 员工待遇： BCG的薪资很有竞争力。除了基本薪金外，还有奖金，数额超过 基本薪金的20 %，两年以后会更高，BCG薪金制度的优点，同时也是缺点在于，它建立在个 人业绩的基础 上，所以薪金高低完全取决于个人。员工们一致认为BCG是理想的工作场所。BCG公司内的 生活质量在商业界有口皆碑。例如BCG内的着装制度为正式化的商业着装。 但星期五随意，

全球四大会计师事务所介绍

普华永道（PWC）： I、溯源： 普华永道PriceWaterhouseCoopers 由普华PriceWaterhouse 和永道Coopers 最终于1998 年合并组成。 PriceWaterhouse 部分： 1849 年普华公司创始人Samuel Lowell Price 在英国伦敦创立自己的会计公司 1965 年Samuel Lowell Price 结识了William Hopkins Holyland 和Edwin Waterhouse，三人合伙经营 1871 年Holyland 因病退出 1874 年公司改名为普华PriceWaterhouse & Co. 1945 年普华国际公司Price Waterhouse International Firm 建立 1982 年普华全球公司Price Waterhouse World Firm 建立 Coopers 部分： 1854 年William Cooper 在伦敦建立自己的公司 1861 年公司改名为Cooper Brothers 1898 年William Lybrand 与Adam Ross 及其兄弟Edward Ross 还有Robert Montgomery 在美国费城成立了Lybrand Ross Bros. & Montgomeny 1957 年Cooper Bros ( 英), McDonald Currie (加拿大) Lybrand Ross Bros & Montgomery(美) ，三家成立松散性的永道国际 1973 年各地机构统一更名为永道国际Coopers & Lybrand 1998 年最终两家合并成立PricewaterhouseCooper II、简介： 普华永道是全球最具规模的专业服务机构。在全球一百四十二个国家拥有超过十二万五千名专业人士。普华永道融合他们所具备的渊博知识与丰富经验，以最高的职业操守为客户提供高质量的服务。普华永道为PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司。 每一家PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司都是独立运作的法律实体。 普华永道在中国 普华永道是在中国大陆、香港及澳门处于领先地位的专业服务机构，在中国大陆、香港及澳门共拥有员工约六千人，其中包括二百三十名合伙人，并在北京、重庆、大连、广州、上海、深圳、苏州、天津及西安等内地城市设立办事处。 德勤(DTT), 以勤为本，以德服人 I、溯源： 德勤全称Deloitte Touche Tohmatsu，1992 年三家合并才开始正式启用。 Deloitte 部分 1890 年Deloitte Dever Griffiths 成立于纽约 1895 年Haskins & Sells 创立于纽约 1978 年两家组成Deloitte Haskins & Sells 公司 Touche 部分 1900 年George A Touch 与John Niven 在美国纽约建立了Touche Niven 公司 1927 年Allen R. Smart 创立Allen R. Smart 公司

全国注册会计师事务所前100名

全国注册会计师事务所前100名

事务所名称 名次 综合评价 得分 业务收入指标得分 综合评 价其它指 标得分 处罚和 惩戒指 标应减 分值 参考项目 事务所本身业务收入 与事务所统一经营的其 她执业机构业务收入 金额 （单位：万元） 得分 金额 （单位：万元） 得分 注册会计师 人数 （单位： 人） 人均 业务收入 （单位：万 元/人） 师均 业务收入 （单位：万 元/人） 普华永道中天会计师事务所 1 3,096.84 335,141.01 3,035.29 - - 67.55 (6) 959 55.37 349.47 德勤华永会计师事务所 2 2,671.85 288,123.29 2,609.47 - - 62.39 800 50.67 360.15 瑞华会计师事务所 3 2,618.83 277,592.64 2,514.09 35,162.94 43.92 61.81 (1) 2,335 35.20 118.88 立信会计师事务所 4 2,364.17 250,911.05 2,272.44 23,331.11 29.14 62.58 1,811 34.64 138.55 安永华明会计师事务所 5 2,204.88 236,433.79 2,141.33 - - 63.56 885 52.96 267.16 毕马威华振会计师事务所 6 2,185.00 234,717.41 2,125.78 - - 65.22 (6) 616 67.90 381.03 天健会计师事务所 7 1,278.79 134,145.63 1,214.93 - - 63.87 1,389 34.94 96.58 大华会计师事务所 8 1,191.16 123,787.93 1,121.12 15,029.55 18.77 63.27 (12) 927 30.10 133.54 信永中和会计师事务所 9 1,126.64 117,517.18 1,064.33 - - 62.31 1,096 31.06 107.22 大信会计师事务所 10 1,069.77 110,054.73 996.74 23,729.00 29.64 56.39 (13) 1,032 32.37 106.64 天职国际会计师事务所 11 995.74 102,916.13 932.09 4,067.74 5.08 58.57 747 38.49 137.77 致同会计师事务所 12 77 6.32 79,582.96 720.76 - - 55.56 744 32.99 106.97 中审亚太会计师事务所 13 644.24 65,914.72 596.97 641.65 0.80 53.46 (7) 616 39.40 107.00 中汇会计师事务所 14 630.86 63,354.25 573.78 - - 57.07 385 51.68 164.56 众环海华会计师事务所 15 518.00 51,110.07 462.89 - - 55.11 407 30.35 125.58 中审华寅五洲会计师事务所 16 491.01 48,100.26 435.63 - - 55.37 505 35.71 95.25 中天运会计师事务所 17 452.18 38,384.52 347.64 39,943.73 49.90 54.64 404 24.53 95.01 中兴财光华会计师事务所 18 451.94 32,823.07 297.27 79,221.32 98.96 55.71 527 25.54 62.28 北京兴华会计师事务所 19 449.80 41,811.07 378.67 14,363.29 17.94 56.19 (3) 483 30.06 86.57 利安达会计师事务所 20 449.54 41,346.01 374.46 22,949.08 28.67 54.41 (8) 428 38.64 96.60 天衡会计师事务所 21 436.45 41,442.26 375.33 2,443.58 3.05 58.07 284 40.63 145.92 附件1： 会计师事务所综合评价排名 （ 5月19日公示稿） 第 1 页，共 5 页