药品的岗位职责 (细选3篇)
药品的岗位职责(细选3篇)
药品的岗位职责1
1.在科和药库负责人下进行工作。
2.负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。
3.负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结，各种报表准确及时。
4.参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。
5.参与采购计划的拟订。
6.负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。
7.经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。
8.指导医药院校学生生产实习工作。
9.完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作。
药品的岗位职责2
1.负责药品的价格调整工作，接到上级有关药品调价的通知后，应及时准确的'在微机中做出相应的调整，月末做出相应的账务处理，上报财务科。
2.严格执行药品数量统计，金额管理，月末由微机调出各调剂室的消耗情况，并将调剂室消耗药品与各临床科室药品请领单进行核对，核对无误后编制凭证，上报财务科主管会计，做出财务处理。
3.为了保证药品管理须遵循的"定额管理，合理使用，加速周转，
保证供应"的原则，对药品的购入和领用，实行严格的审核工作。在保证临床用药的同时，应和压缩药库和调剂室的库存量。
4.负责药品的成本核算工作。对每月药品的成本高低做出相应的财务分析，提出合理化建议上报药剂科。
5.计算药剂科奖金分配工作。
药品的岗位职责3
1、负责全院中西药品的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行;
2、规范、协调采购和行为，把握进货渠道的合法性，保证药品质量优质，价格合理;
3、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品要及时解决;
4、了解药品信息及价格，正确执行药品价格，保证药品价格的准确性，退入库手续清楚，单据齐全，文件、单据妥善保存;
5、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作;
6、负责药品信息的维护，保证其准确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态;
7、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作;
8、协助库管人员管理药品，做到帐物相符;
9、为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作;
10、完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。
药品的岗位职责 (菁选3篇)扩展阅读
药品的岗位职责 (菁选3篇)（扩展1）——药品销售的岗位职责3篇
药品销售的岗位职责1
1、负责销售业绩指标的每日、每月、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；
2、及时核对应收帐款，做到货帐相符；
3、及时妥善处理客户的各项诉求，并有效跟踪及回复；
4、负责销售合同及其他营销文件资料的数据录入、分类整理、归档保管等工作；
5、负责公司市场行情信息搜集、整理、归纳，汇报工作；
6、协助完成其他销售工作事宜。
药品销售的岗位职责2
1、负责辖区终端客户（药房/门诊）的开发和管理；
2、负责销售终端维护和促销推广工作；
3、负责辖区内药品销售档案的建立和管理；
4、定期拜访客户，定期对终端市场进行检查；
5、协助销售经理进行销售谈判、起草销售合同、做好定期结算和结款工作；
6、负责药品市场信息收集与反馈。
药品销售的岗位职责3
1、在所辖区域内拓展产品销售渠道，完成销售任务;
2、按照公司计划和程序开展产品推广活动;
3、负责公司产品的销售业务、市场推广活动等;
4、建立客户资料及档案、向市场部提供销售数据进行统计和分析、完成相关销售报表;
5、参加公司召开的销售会议或的培训;
6、对已完成项目跟踪回款情况
7、与客户建立良好关系、维护公司良好形象;
8、及时完成上级交付的其他任务。
药品的岗位职责 (菁选3篇)（扩展2）——药品销售经理岗位职责 (菁选3篇)
药品销售经理岗位职责1
药品销售经理联合赛尔上海联合赛尔生物工程有限公司，联合赛尔，赛尔任职要求：
1、生物医药类、公共卫生类、营销类相关专业毕业，大学专科及以上；
2、三年以上医药企业销售工作经验（其中1年以上药品销售工作经验）；
3、熟悉医药企业营销运营模式，熟悉医药行业国家、法律、法规；
4、良好的市场判断能力和开拓能力，具有营销团队管理方面的经验和策略；
5、较强的沟通协调能力、分析解决问题能力、团队合作能力和
学习能力；
6、富有敬业精神，责任心强，能够承受一定的工作压力，适应出差。
岗位职责：
1、执行药品销售计划，确保年度销售目标及回款指标的完成；
2、定期跟踪了解各区域销售指标、货款回收、库存管理等情况，定期巡视各区域销售市场状况；
3、积极开拓管辖区域内重点客户，拓展销售市场；
4、协助管理药品销售队伍，完成对办事处人员的工作检查和业务培训工作；
5、做好市场信息的收集和反馈工作，为公司制订调整销售策略提供。
药品销售经理岗位职责2
1.实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高。
2.根据年度销售目标，分解为季度目标和月度目标，按期完成制定销售目标和客户拓展目标。
3.负责走访医院药品负责人。
4.定期拜访客户，协调与客户的关系,解决实际问题，扩大公司产品覆盖率，提高产品销量。
5.向客户提供专业的产品服务，维护公司形象。
6.负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况。
7.按照公司要求建立、健全和更新客户约案，做好客户资源管理工作。
8.及时反馈医院使用本公司产品的相关信息。
9.树立公司的`良好形象，对公司商业秘密做到保密。
10.交代的其它事务。
药品销售经理岗位职责3
1.根据团队的销售指标，带领团队完成销售任务。有效的指导和管理区域人，正确传递产品招商信息，完成产品售前、售后和疑难问题的解决;
2.了解并熟悉医院和药店的情况(容量、建制、效益、货源、成本、焦点);
3.了解并熟悉经销商的状况(规模、诚信、队伍、关系、区域);
4.及时完成客户信息档案，建立良好的客户关系，做好客户维护工作;
5.及时跟进和处理客户的异议，增加客户对公司和产品的满意度;
6.保证公司的资金安全，及时回款，诚信处理和客户的资金往来;
7.了解并及时反馈竞品的销售情况和市场营销策略;
8.及时反馈会议召开情况和竞品的推广活动;
9.熟悉相关领域的学术动态，有能力解释客户提出的疑问，的产品知识演讲活、举办区域的学术推广会议及市场调研活动。
药品的岗位职责 (菁选3篇)（扩展3）——药品验收员岗位职责 (菁选3篇)
药品验收员岗位职责1
岗位职责:
1.按照《药品验收管理程序》和药品购销合同约定的质量条款对分公司药品质量进行验收;
2.负责分公司药品的'包装.标签.说明书以及有关要求的证明或文件进行逐一查验;
3.负责分公司验收应在符合规定的场所进行,并在规定时限内完成;
4.负责分公司药品验收过程中,质量异常情况的跟踪.反馈;
5.负责分公司药品验收符合质量要求,在计算机系统中准确录入验收相关信息,及时做好药品入库验收记录;
6.上级交办的其它事项。
任职资格:
1.中药学专业中专以上;或中药学中级以上技术职称;
2.18-40岁,身体健康,吃苦耐劳;
3.能加班,工作上服从上级安排。
药品验收员岗位职责2
岗位职责:
1.按照《药品验收管理程序》和药品购销合同约定的质量条款对分公司药品质量进行验收;
2.负责分公司药品的包装.标签.说明书以及有关要求的证明或文件进行逐一查验;
3.负责分公司验收应在符合规定的场所进行,并在规定时限内完成;
4.负责分公司药品验收过程中,质量异常情况的跟踪.反馈;
5.负责分公司药品验收符合质量要求,在计算机系统中准确录入验收相关信息,及时做好药品入库验收记录;
6.上级交办的其它事项。
任职资格:
1.中药学专业中专以上;或中药学中级以上技术职称;
2.18-40岁,身体健康,吃苦耐劳;
3.能加班,工作上服从上级安排。
药品验收员岗位职责3
目的：规范药品的.验收工作，保证入库药品的质量。
依据：《药品经营质量管理规范》第64、65、74、75条，《药品经营质量管理规范实施细则》第55条。
适用范围：适用于本公司的药品验收员。
责任：药品验收员对本职责的实施负责。
工作内容：
1 审核供应商是否具有符合规定的供货资格。
2 审核来货是否在供货企业被批准的经营范围之内。
3 按法定标准和验收规程，及时完成入库药品的验收工作并做好验收记录。
4 严格按规定的标准、验收方法和抽样原则进行验收和抽取样品。
5 对验收合格的药品，与保管员办理入库交接手续。
6 对验收不合格的药品拒收，做好不合格药品的隔离存放工作，并及时报质量负责人处理。
7 规范填写验收记录，并签章。收集药品质量检验报告书和进口药品检验报告书，按规定保存备查。
8 收集质量信息，配合质量负责人做好药品质量档案工作。验收中发现的质量变化情况及时报质量负责人。
直接责任：
1 对所验收药品的质量负责。
2 对验收记录的真实性、准确性、完整性负责。
3 对验收工作的及时性负责。
4 对验收操作是否规范，是否符合GSP要求负责。
考核指标：
1 药品验收的及时性（未及时完成次数）。
2 药品验收的准确、合格率：99.99％以上。
3 药品质量问题是否按程序正确处理。
4 药品验收记录的完整性。
任职资格：
1 高中以上文化程度。
2 熟悉药品知识、有关法规、验收标准，明确药品验收程序及出现问题的处理方法。
药品的岗位职责 (菁选3篇)（扩展4）——渠道客户经理的岗
位职责-岗位职责 (菁选3篇)
渠道客户经理的岗位职责-岗位职责1 职责：
1、拜访区域内或行业内渠道客户（专业协会，知名智能制造，工业大数据、工业互联网、区块链、人工智能行业台或相关知名系统解决方案提供商等），建立客户合作关系，捕捉合作商机
2、通过与渠道客户进行商务和技术交流，建立并不断加深与渠道的合作，同时关注竞争对手的状况及新的分享应用及商业模式，了解市场动态
3、整合分析商务数据，负责制定合作伙伴相关，并推动制定的落地、执行和完善；维护公司与合作伙伴之间的长期商务合作关系，推进项目进展
任职要求：
1、专科及以上，市场营销，工商管理，财务，日语或相关专业
2、有3年以上渠道管理工作经验，有软件、云服务、系统集成渠道管理经历与渠道资源者优先
3、具有良好的市场洞察能力，商务谈判能力，较强的规划能力与团队管理能力
4、具备较强的抗压能力，对工作有激情，环境适应能力强
渠道客户经理的岗位职责-岗位职责2
职责：
1、有汽车金融、快销经验者优先，能、快速的开拓资源和渠道；
2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约；
3、汽车行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；
4、定期对渠道档案进行分析、整理、管理、维护数据库；
5、对区域渠道商的销售人员进行培训，会汽车产品知识培训者优先；
6、有效执行当地的推广方案；
7、从事汽车二级网点开发维护，熟悉本地汽车市场者优先。
任职要求：
1、大专及以上；
2、从事快消品销售、汽车销售、营销策划类工作的`优先考虑；
3、具有丰富的汽车行业资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备良好的沟通协调能力、学习、执行力强，擅长客户关系维护；
5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
6、强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧，完成渠道客情维护。
渠道客户经理的岗位职责-岗位职责3
职责：
1、向客户宣传、介绍、销售公司的产品，达成公司各阶段的销售任务。
2、参加公司的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施。
3、维护公司各销售渠道，负责新销售渠道的开拓与维护。
4、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，并积极促成老客户转介绍。
任职要求：
1、性别不限，年龄21—35岁，大专以上；
2、有销售工作经验者可优先考虑；
3、具备良好的沟通能力、信息收集力、数据分析力和团队合作力；
4、具备良好的团队意识，服从公司的管理。
药品的岗位职责 (菁选3篇)（扩展5）——营运督导工作的岗位职责-岗位职责 (菁选3篇)
营运督导工作的岗位职责-岗位职责1 职责：
1、完成公司制定的区域业绩目标;
2、定期巡视区域终端店铺，维护品牌形象;
3、处理区域已开业店铺日常事务，提升单店业绩;
4、协助新店开业，做开业活动策划，店铺人员培训;
5、协助未/已开业客户订货。
【任职要求】
1、服装行业同等岗位1年或以上的工作经验;
2、性格开朗，乐观，具备良好的沟通能力，能与各部门沟通，处理加盟店铺日常事务;
3、学习能力强，有上进心，具备一定的培训能力;
4、做销售数据分析，货品数据分析;
5、团队意识和执行能力强。
营运督导工作的岗位职责-岗位职责2
职责：
1.负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。
2定期巡查店铺，指导直营店和加盟店的销售，店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作，填写巡店报告。
3.公司各项在直营店和专卖店的执行情况。
4.协助加盟店的综合培训。
任职资格：
1、餐饮行业工作经验1年以上，有知名大型连锁餐饮快消企业(KFC、麦当劳等)工作经验者优先;
2、能完成对店铺规范的跟进指导;
3、五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳;
4、性格开朗，为人正直，有较强的亲和力和敬业精神;
5、具有较强的、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;
6、熟练操作各类办公软件。
营运督导工作的岗位职责-岗位职责3
职责：
1、与赋能指导直营店和加盟店的工作，及时反馈相关信息给公司。
2、维护与门店的关系，协调好运营、推广、培训等工作，解决问题及时指引，保障门店满意度。
3、负责各项标准的与执行，保证门店营运标准。
4、负责或协助新开门店的筹备，保障门店顺利开业。
5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动，提升区域销售额。
6、每月做好门店的绩效评估及营销活动统计工作，做好门店信息统计工作。
7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于各门店并执行情况。
8、负责门店的日常管理工作及员工的、指导、培训及评估。
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 较强的沟通与谈判能力,综合能力强。
2. 至少2年以上餐饮行业工作经验，具备餐饮连门店服务经验优先。
3. 有培训经验，表达能力强。
4. 有市调经验，分析能力强，善于看数据。
5. 熟悉各种办公软件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。
6. 能适应短期全国出差。
药品的岗位职责 (菁选3篇)（扩展6）——药品养护员的岗位职责 (菁选2篇)
药品养护员的岗位职责1
1、严格执行药品仓储管理规章和药品养护操作规程、在质量员的指导下负责在仓库药品的养护检查工作;
2、指导保管人员、正确执行药品分类、分库储存和合理堆垛，做好色标管理，检查并纠正储存保管中的不规范行为;
3、根据计算机系统生成的库存和养护计划，对储存药品的外观，包装能质量状况进行养护检查，在防霉保保质计划执行;
4、中药材和中药饮片，按其特性采取有效方法进行养护并记录，岁所采取的养护方法不得对药品造成污染;
5、做好药品检查记录和养护档案管理;
6、检查拉取效期在六个月的产品《近效期催销表》，每一次报采购、销售部门，对效期三个月以内药品上机隔离;
7、正确使用养护设施设备，出现故障及时报部门经理处理，确保正常运行。
药品养护员的岗位职责2
1、坚持：“质量第一，诚信经营”的原则，在质量管理部的技术指导下，具体负责在库药品的养护和质量检查工作;
2、对药品养护质量负直接责任。
3、严格执行本企业制定的药品养护管理和药品在库养护操作规程，在质量管理部门的技术导下，具体负责在库药品的养护和质量检查工作。
4、负责对库存药品定期进行循环质量养护检查，一般药品每季度一次，重点养护品种增加检查次数(每月一次)，并做好养护检查记
5、指导仓库保管人员，正确分库、分类存放和堆垛药品，实行色标管理，检查并纠正药品存放中的行为。
6、检查在库药品的储存条件，指导并配合仓管员做好库房温、湿度监测和管理工作。
7、坚持“预防为主”的原则，按照药品理化性质和储存条件的规定，结合库房实际情况，采取正确有效的养护措施，确保药品在库储存质量。
8、负责拟订药品质量养护检查计划。
9、根据养护计划，对库存药品进行定期循环质量养护检查，一般药品每季度检查一次，特管药品、对温度有特殊要求药品应增加检查次数，并做好养护检查记录。
10、根据药品的特性，采取正确的方法进行科学养护。中药材、中药饮片，应根据气候环境变化，采取干燥、除湿等相应的养护措施。
11、养护检查中发现质量有问题的药品，应通知暂停发货，并及时通知质量管理人员复查处理。
12、负责对养护设备的维护及保养工作。
13、采用计算机系统对近效期药品预警和超效期自动锁定。
14、每季度汇总、分析和上报养护检查的药品质量信息，为药品和供货单位的.评审提供确实可靠的依据;做好近效期药品的管理工作，按月填写近效期药品催销表。
药品的岗位职责 (菁选3篇)（扩展7）——园艺的岗位职责菁
园艺的岗位职责
在我们凡的日常里，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是我为大家收集的园艺的岗位职责，希望能够帮助到大家。
园艺的岗位职责1
1、具备良好的审美能力，擅长植物盆栽造型设计、组盆设计，侧重于盆景的设计、养护。
2、了解现代园艺行业技术以及发展趋势，熟悉现代院系栽培技术，有一定行业经验。
3、熟悉各种植物特性，善于现场布景，能完成植物设计和施工，能够有效的'工期。
4、热爱美好的事物和环境，细心、手工艺精致。
园艺的岗位职责2
1、负责园林的施工与设计、监理的协调;
2、负责花卉、苗木的栽植、造型、日常养护工作;
3、负责所在农场管养项目的植保、生产计划;
4、处理园林苗木盆景等实施进行过程所发生的相关专业方面的.变更事宜，有效其对项目进度的影响;
5、交代的其他工作。
园艺的岗位职责3
1．负责绿化方面的技术指导工作，协助部门经理对小区绿化方面进行管理。
2．制定月度绿化养护计划，并负责按计划落实有关养护管理工作。
3．熟悉各花草树木的特性及各种病虫害的防治，对花木的种植、养护、防病治虫等提供技术指引。
4．负责绿化养护资料的采集、收集、整理，对贵重绿化植物建立专门的管理。
5．负责小区绿化养护方案、绿化改造方案、苗圃园建设方案的.制订与规划。
6．负责对绿化施工程序、质量（包括外表）的检查、、指导和考评。
7．研究、总结绿化管养程序，科学管理，绿化养护成本，提交月度绿化养护成本分析报告。
8．负责对绿化工的岗位培训工作，包括技术知识和实操技能。
9．定期做好绿化养护管理工作记录，并及时向部门经理汇报。
10．完成上级或交办的其他工作。
园艺的岗位职责4
1、协助做好绿化员工的招聘。绿化工人选坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化布局规划有一定的.审美水、知识文化、思想
品德好和身体健康等为标准，不徇私情，择优录用。
2、负责绿化日常工作安排。划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工衡调配；定期修枝、除杂草、对大棵树木的造型等。
3、负责员工的出勤考核，认真抽查每个员工负责的片区。
4、每日巡视服务区，检查树木花草的养护、浇水、施肥、杀虫、修剪等工作。
5、完成上级交代的其他任务。
园艺的岗位职责5
职责描述：
1、家庭园艺种植、项目的`开发与管理；
2、居家植物花卉的产品策划、产品开发；
3、标准化互联网产品线上运营及庭院绿化、居家种植等产品和服务的全过程运营。
4、优秀者待遇面议。
任职要求：
1、园艺、花卉、农学、林学、植保、土化等相关专业本科以上；
2、熟悉植物花卉特性，园林绿化行业五年以上从业经验，了解园艺及项目实施全流程；
3、互联网、新、电商从业者，且了解家庭园艺者；
4、有家庭园艺或庭院绿植设计及工程经历者优先。
园艺的岗位职责6
1、具备良好的审美能力，对公司绿植盆栽组合产品等提出自己
的见解;
2、了解现代园艺行业技术以及发展趋势，协助运营部对相关花艺知识进行教导;
3、熟悉各种植物特性，负责对公司绿植养护知识进行讲解传授;
4、安排的'其他事项。
园艺的岗位职责7
1、管理、维护景区绿化,负责花卉、草坪、苗木、树木的种植以及日常养护管理;
2、维护、管养管理景区花木健康,负责景区室内外植物花木的.日常修剪,及时治理病虫害,确保花木、绿植的存活率;
3、参与园艺景观方案设计,对设计方案中的植物搭配提出合理化建议,并审核现场设计变更以及实施效果的。
4、为景区相关人员提供关于绿植、盆栽养护知识的咨询及培训指导工作;
5、交代的其他工作。
药品销售岗位职责15篇
药品销售岗位职责15篇 精心整理的药品销售岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。 药品销售岗位职责1 1、协助销售经理完成各类资料的收集、录入、统计、分析工作。 2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。 3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。 4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的'档案管理工作。 5、协助主管进行工作考核等内部管理工作； 6、协助进行部门费用管理和控制。药品销售岗位职责2 岗位职责: 1、针对全国市场负责集团销售队伍的建设,制定销售年度计划,并组织实施; 2、负责全国区域的销售任务的`落实及回款工作; 3、及时解决市场存在的问题,为销售目标的实现提供保障; 4、总结月度全国销售工作,落实月度销售计划,反馈市场经营环境信息;
任职资格: 1.本科以上学历,药学、管理学相关专业优先(如个人能力优先可放宽学历) 2.从事药品销售行业五年以上工作经验,有丰富的OTC药品销售思路及团队管理经验、能够制定符合本公司发展路线的战略方针; 3.有敏锐的医药行业市场敏感度,较强的市场分析及营销能力;有高管工作经验,对医药市场把控力强; 4.在全国省区有成熟的人脉关系及销售团队; 5.较强的事业心及责任感,具有良好的沟通及谈判技巧 6.能适应出差、承担压力、勇于完成工作目标 7.工作严谨、人品端正、爱岗敬业并具有前瞻性思维 8.富有拼搏创新精神,具有积极的创业心态。药品销售岗位职责3 岗位职责： 1、完成公司下达的销售指标； 2、收集市场信息及客户对产品的反馈意见； 任职要求： 1、医药、市场营销等相关专业，大专以上学历；
2、有良好的`沟通能力和交际能力； 3、有责任心，良好的客户服务意识； 4、有医院工作经验的优先；药品销售岗位职责4 职位要求： 1、畜牧兽医、市场营销等专业大专以上学历，农业类院校动物医学、宠物类专业优先； 2、1年以上宠物、兽药相关产品或快消品销售经历，熟悉终端销售技巧，有一定陌拜能力，有区域内宠物医院、宠物行业协会等资源者优先，有快销品工作经验者优先； 3、性格开朗，沟通能力好，极强的抗压能力，能适应新公司文化及政策要求； 4、擅于人际交往，较好的市场开拓能力，能快速完成任务，愿意投身宠物行业，开拓新市场； 5、优秀相关专业应届毕业生亦可。药品销售岗位职责5 岗位职责： 1、负责产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大
医药公司岗位职责(15篇)
医药公司岗位职责(15篇) 医药公司岗位职责1 岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程; 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期; 3、执行并完善成本降低及控制方案; 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系; 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告; 6、完成采购主管安排的其它工作。 任职资格： 1、熟悉采购流程，良好的'沟通能力、谈判能力和成本意识; 2、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神， 3、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。 医药公司岗位职责2
1、负责制剂药品、药房药品、药品进销差价、药品费用等的核算工作。 2、药房药品实行“金额管理、数量统计、实耗实销”的管理。每月负责对药品调入、销售、退回、库存等进行核算，如有误差，应查明原因，及时报告，防止漏收或少收。月终报库存购、销、存汇总表，每月与会计总帐核对，保证帐帐相符。 3、协助门诊药房与住院药房间药品的调拨，及时填制审核凭证，做好帐务处理。跟踪抽查药房药品数量，保证帐帐相符、帐实相符，对不符的'情况认真查询原因，上报财务部。 4、督促药剂科按时报送药品采购供应计划和药品销售报表。正确贯彻物价政策，对调高、调低的各种药品，进行实地盘存，按会计制度做好帐务处理。 5、库存药品要定期进行清查盘点，盘盈盘亏要查明原因，分清责任，按规定办理报批手续，发现有多余积压药品，近期、过期失效和破损药品，及时报告和处理。 6、药房会计要经常抽查病区记帐处方与药房发药处方，审核处方划价、记帐、下帐的准确及时性；不定期抽查药品数量，确保帐实相符。 7、负责科室节余药品退回的帐务处理，保证帐实相符。 医药公司岗位职责3
药店岗位职责(15篇)
药店岗位职责(15篇) 药店岗位职责1 一、药店营业员岗位职责 1、工作立场和心态： 认同自己的服务职业性质，不良情绪不影响工作，愿意用专业知识为顾客服务，体现自我价值。 2、行为举止和仪表： 着装整齐，工牌端正，发型美观得体，仪表大方，举止文明，能使顾客产生信任感。 3、专业服务和态度： 热情招呼，微笑待客，纯熟使用礼貌用语。咨询回答专业、耐心、细致、正确，使顾客满足。 4、销售药品： 向顾客推销和推介药品是店员的主要责任。对顾客正确宣传药品新能、用途、用法、剂量、禁忌、注意事项;对常见疾病，营业员要能够指导用药。 5、理解处方：
店员要学会辨认处方、分析处方、调配处方，注重配伍禁忌。 6：识别药品真伪： 要学会如何用感观识别来识别药品的真伪。 7、负责办理商品进货验收和退换。 8、做好药品养护： 把握药品的本质属性，采取不同的贮藏保管方法对药品进行养护。 9、陈列理货 将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面，跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货。 10、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况。 11、积极参加各种培训，努力提高自身素质。 二、工作流程 1、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整齐、玻璃光亮。 2、预备营业期间所需用品、用具。
3、补充商品，将柜台上不足的商品补齐，并检查柜台上所列之商品是否齐全，有无新货需及时上柜。 4、营业中应随时保持柜台及货架上的展示商品充足和整齐，不得出现展示商品不足和摆放零乱的现象。 5、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足的须及时填写“缺货计划”并通知补货，做到所有商品无断货现象。 6、柜台到货须仔细清点验收，及时上柜，同时配合配货员将上柜后余下之商品在储存板或货架上归类堆放整洁。 7、随时作好为顾客提供服务的预备，发现顾客有需要导购及服务的暗示时，应立刻上前友善、真诚地为其提供各种服务。 7、查看销售环境，注重防止商品被盗。如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，迅速通知其他同事协同处理。 8、努力提高自身业务水平，做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。 9、随时保持商品及环境的卫生。 10、交接班时，应对接班人员告知商品销售已补货和需补货商品情况，做到交接清晰、补货无重复。 11、维护店内设备、设施，爱护公物，节约水电、纸张及药袋。
药店岗位职责(通用25篇)
药店岗位职责（通用25篇） 药店岗位职责第1篇 1、目的：规范药品的购进工作，保证购进药品的合法性和质量可靠性。 2、依据：《药品经营质量管理规范》。 3、适用范围：适用于药品采购人员。 4、责任：药品购进人员对本职责的实施负责。 5、工作内容： 5.1 择优选择合法经营和信誉好的企业购进药品，不与非法药品经营单位发生业务联系，保证购进药品质量保证，价格公平合理。 5.2 购进前认真核对供应商的经营方式和经营范围，所购进的药品不得超出供应商的经营范围。 5.3 与供应商签订的购货合同中必须明确质量条款或与供货单位签订质量保证协议。 5.4 购进药品有合法票据。 5.5 严格按照规定进行首营品种、首营企业的审批，经企业负责人批准后方可签订合同进货。 5.6 分析销后和库存状况，优化药品结构，为保证满足市场需求和保证在库药品质量打好基础。
药店岗位职责第2篇 零售总经理（连锁药店）岗位职责： 1、制定集团零售业务年度工作计划及发展策略，并指导实施，以达成集团下达的年度工作目标； 2、负责组织监督零售业务门店实施药品管理的法律法规和行政规章，合规经营； 3、根据集团要求，参与制订零售业务经营方针、目标、规划，对各门店经营负领导责任； 4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施； 5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配，弥补亏损方案； 6、配合集团零售战略，实施和完成全国的发展布局； 7、完成上级领导临时交办的各项任务。 药店岗位职责第3篇 岗位职责： 1、负责连锁药店的采购、销售等工作； 2、负责洽谈供应商、统一采购、统一分销等工作； 4、确保采购的产品符合门店的需要； 3、完成岗位责任及任务； 任职要求： 1、医药专业背景、连锁药店采购工作经验者优先；
医药专业岗位职责(共6篇)
医药专业岗位职责（共6篇） 第1篇：医药岗位职责 医药岗位职责 【篇1：新版gsp药品企业各岗位职责】 一、企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。 二、保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。 三、建立质量管理体系，确定质量方针，制定质量管理体系文件，开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。 四、定期以及在质量管理体系关键要素发生重大变化时，组织开展内审。 五、坚持质量第一的原则，在经营中落实质量否决权。 六、主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。 七、签发质量管理体系文件。 八、协调和处理部门之间，从业人员之间的利益关系，培育企业团队精神。 九、主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划和企业重大决策。 十、任命各部门负责人。 二、质量负责人由公司高层管理人员担任，全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。 三、组织建立和完善本企业经营质量管理体系，对该体系进行监控，确保其有效运行。 四、定期对本企业经营质量管理体系进行监督检查，检查结果直接上报所在地食品药品监管部门。 五、对企业购进、储存、销售、运输过程中涉及的可能影响产品质量等问题行使决定权。 六、对企业的购销资质证明文件、产品标签说明书、合同、票据、汇款单位、产品来源及真伪等进行审查和甄别。 七、受权人在行使职权时，企业其他人员必须予以配合和服从。 八、审核质量管理制度，组织对各项质量管理制度执行情况的检查与考核。 九、负责对首营企业和首营品种的质量审批。 一、督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范。 二、组织制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行。三、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理。 四、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案。五、负责药品的验收，指导并监督药品采购、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作。 六、负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督； 七、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。八、负责假劣药品的报告。 九、负责药品质量查询。 十、组织验证、校准相关设施设备。 十一、负责药品召回的管理。 十二、负责药品不良反应的报告。 十三、组织质量管理体系的内审和风险评估。 十四、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价。 十五、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查。十六、协助开展质量管理教育和培训。 一、负责建立健全各种帐册，做好各种财务预算计划，并认真监督执行。按期作出财务决算报告。 二、做好记帐、结帐、报帐工作，正确核算各项费用开支、成本核算和财务损益等工作。 三、按期核对、结算，并编制会计报表，做到帐证、帐帐、帐表相符，数据真实可靠。 四、加强现金管理，严格审核和签发各种现金支票、转帐支票的使用，及时清理债务，杜绝或减少呆坏帐的发生，提高各种资金的使用效果。 五、负责公司成本核算，提出控制成本的办法，组织实施并不断完善。定期做好经济活动和财务经营状况的分析，提出相应措施和办法，供公司领导决策。 六、负责公司资金管理，积极配合、协调好主管部门及税务、银行、工商等有关单位相关工作。 七、严格控制资金的使用范围和数额，监督有关人员对财产、物资的正确使用，参与对财产物质的清查核定工作。 八、按规定及时上缴各种税金、利息和管理费。遵守财经纪律。九、建立健全各种票据、帐、表等的管理制度，并认真执行。负责公司财务资料的安全工作。 十、坚持按财务制度办事，从严把好报销关，负责管理好正式发票的使用，搞好财务保密工作。 一、在保证药品质量的前提下，完成公司的购进任务。 二、坚持以销定购，加快库存周转，杜绝因库存积压造成的药品过期失效。 三、购进药品时，供货单位应提供如下资料：1、《药品生产（经营）许可证》；2、《营业执照》及其年检证明；3、gmp（gsp）认证证书；4、质量保证协议； 5、印章备案、随货同行单（票）样式； 6、开户户名、开户银行及账号； 7、《税务登记证》； 8、《组织机构代码证》；9、销售人员法人授权书；10、身份证复印件； 11、供货品种的相关资料。 四、对于首营企业和首营品种，采购部门应当填写相关申请表格，经过质量管理部门和质量负责人的审核批准后，方可采购。 五、采购药品时，企业应当向供货单位索取发票和《销售货物或者提供应税劳务清单》。 六、特殊情况下，企业可采用直调方式购销药品，将已采购的药品不入本企业仓库，直接从供货单位发送到购货单位。 七、采购特殊管理的药品，应当严格按照国家有关规定进行。 八、企业应当定期对药品采购的整体情况进行综合质量评审。 【篇2：药品批发企业岗位职责】 销售科职责 1、在保证药品质量的前提下，完成公司的销售任务。 2、对销售单位进行合法资格的审核，有关客户资料应存档备案。将药品销售给具有合法资格的单位。 3、药品销售应按“先产先出”、“近期先出”和按批号发货的原则进行。 4、销售人员应正确介绍药品，不得虚假夸大和误导用户。 5、销售人员应开具合法票据，做到票、帐、货相符。销售票据应按规定保存。 6、按规定建立药品销售记录。销售记录应保存至超过药品有效期1年，但不得少于3年。 7、因特殊需要从其他商业直调的药品，本企业应保证药品质量，并及时做好有关记录。 8、药品营销宣传应严格执行国家有关广告管理的法律、法规、宣传的内容必须以国家药品监督管理部门批准的药品使用说明书为准。9、对质量查询、投诉、抽查和销售过程中发现的质量问题要查明原因，分清责任，采取有效的处理措施，并做好记录。 10、企业已售出的药品如发现质量问题，应向有关管理部门报告，并及时追回药品和做好记录。 11、企业应按照国家有关药品不良反应报告制度的规定和企业相关制度，注意收集由本企业售出药品的不良反应情况。发现不良反应情况，应按规定上报有关部门。 采购科职责 1、在保证药品质量的前提下，完成公司的药品购进任务。
医药代表岗位职责(精选5篇)
医药代表岗位职责（精选5篇） 医药代表岗位职责篇1 1、进行销售指标; 2、所承担地区客户开发和维护保养;VIP客户塑造; 3、学术推广,包含日常拜会和举办科室会;帮助负责人机构大中型学术交流; 4、开展新产品的销售市场遮盖; 5、进行基本上销售统计表; 6、相互配合负责人和其他人员进行营销管理汇报; 7、收集和及时反馈市场信息和动态性。 医药代表岗位职责篇2 1、参与全部和销售有关活动,进行销售目标; 2、根据需要拜访客户, 系统化、学术化药品销售工作经验; 3、深入了解市场状态,及时向上级领导负责人体现行业动态、明确提出意见和建议; 4、制订并实施管辖区医院的推销产品方案,机构医院内各种各样推广活动; 5、按时搜集并意见反馈客户资料和市场状况; 6、在如果需要学习培训新加入的销售主管。 医药代表岗位职责篇3 1、灵活运用企业及产品基本知识,保证准确向客户传达信息。 2、帮助业务经理开展销售数据分析,并制定管辖区目标客户群体开发策略。 3、具体负责医院门诊、医师及病人的开发工作,并负责货物的配制及钱款的帮助催款。 4、根据企业的特征合理安排销售资源,保证进行销售指标。 5、按时汇报市场销售任务完成情况及销售工作计划,创建管辖区客户资料。 6、依据销售指标制订腹透核心工作计划、目标客户群体数、每日合理拜访客户数、患
者数量提高数量。 7、帮助业务经理搜集市场信息,并依据信息内容帮助制订营销策略。 8、严格遵守保密管理制度,各种价钱、信息内容切勿泄露。 医药代表岗位职责篇4 1、承担产品在社区和村卫生室的推广宣传; 2、向特定顾客传送企业的关键信息(经企业统一布局与规定); 3、维护保养市场销售终端客户良好的关联; 4、时时刻刻重视维护公司利益; 5、根据日常工作拜会,维护和提升公司形象; 6、遵循企业各类规章制度,进行企业交付的既定目标; 7、搜集整理终端客户信息内容并详细及时反馈回公司。 医药代表岗位职责篇5 1、进行销售总监下达的销售任务,危害并劝服区域内的医院门诊客户推荐产品。 2、依据市场营销策略进行学术推广,给医生传送产品知识与信息以提升商品的市场份额。 3、按时拜会区域内的目标客户群体,掌握他们的需求同时提供高效益的解决方案。 4、根据自己技术专业销售推广及学术研究专业知识,树立良好的公司和产品形象。 5、依照企业标准的进行销售报告,搜集并剖析有关市场信息,向销售总监报告。 (1)开展有计划的行程安排拜会,提前准备每一天每一次的拜会,尤其对顾客中的关键角色进行合理劝服及按时拜会,提高效率,保证公司及个人规划的设定。 (2)劝服采购员选购公司的产品,并鼓励顾客不断发展新产品的运用。以逐步做到个人运营总体目标并完成每一商品的目标,按时进行推广方案并使资金投入获得最大的经济效益。 (3)具体指导顾客恰当运用公司的产品,使运用商品的客户获得最理想的实际效果,保证对每一位客户服务项目合乎企业标准的。 (4)为运用产品的客户给予帮助、解决困难、清除障碍,以创建并维护保养企业的整体形象。
关于药品保管员的岗位职责(6篇)
关于药品保管员的岗位职责 1、文明办公，做到优质服务，坚守工作岗位; 2、对库存药品要建立库存帐，按照有关规定办理好药品的出入库手续，并及时登帐，对库存药品了如指掌; 3、平时定期检查，及时登记缺货;负责接纳教学、科研的药品订单，根据库存数汇总后送交实验室主任批准，由采购人员负责采购，保管员应协助采购人员做好采购工作; 4、负责接收采购到位的药品，做好技术物资验收工作并及时整理上架。如有数量品种、质量等方面的问题，应协助采购人员及时处理; 5、平时抽点检查，定期与计算机及帐簿对帐，期末和年终盘点复核，对变质药品及时上报处理，做到帐物相符; 6、凡寄存药品，须经实验室主任批准，并办理有关书面手续; 7、库内严禁吸烟，谨防火灾发生，做好仓库温控工作; 8、库存药品存放有序，整齐清洁;防止药品变质和丢失，对药品库的一切安全工作负责; 9、学期结束时写出本学期药品出入库情况的总结报告和工作小结。 10、按时上下班，上班时不得擅离工作岗位。 药品保管员岗位职责(二) 一、严格遵守国家法律法规及医院相关规章制度。 二、严格执行药品库房保管相关制度。 三、负责药品的保管工作。 四、严把质量验收关，药品质量合格后方可入库。药品入库后，药品保管员应及时完整地填写药品入库登记表。
五、根据药品储存条件保存药品。需冷藏药品必须存放冷库内，需阴凉保管药品必须入阴凉库。 六、做好药品来往帐物登记。 七、根据各治疗点提供的数据，每月、每季度汇总药品使用量。 八、做药品效期统计，近期药品提前____个月通知采购，联系相关事宜。 九、保持库房内清洁卫生，做好库房温度、湿度登记工作。 药品保管员岗位职责(三) 1、树立“质量第一”的观念，认真执行《药品管理法》等法律法规，保证在库药品的储存质量，对仓储管理过程中的药品质量负主要责任; 2、储存药品，按质量状态实行色标管理：合格药品为绿色，不合格药品为红色，待确定药品为黄色。 3、按包装标示的温度要求储存药品，包装上没有标示具体温度的，按照《中华人民共和国药典》规定的贮藏要求储存相应库中。 4、做好避光、遮光、通风、防潮、防虫、防鼠等措施。 5、在养护员指导下做好库房温、湿度管理工作，如温湿度不符合规定要求，及时采取措施予以调整; 6、凭验收员签字或盖章的入库凭证收货，对货与单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况，予以拒收并报告质量管理部; 7、搬运和堆码药品应当严格按照外包装标示要求规范操作，堆码高度符合包装图示要求，避免损坏药品包装。 8、药品码放垛间距不小于5厘米，与库房内墙、顶、温度调控设备及管道等设施间距不小于30厘米，与地面间距不小于10厘米。 9、药品按批号堆码，不同批号的药品不得混垛。 10、药品与非药品、外用药与其他药品分开存放。
药剂岗位职责(共7篇)
药剂岗位职责（共7篇） 第1篇：药剂岗位职责 第二章各级各类人员岗位职责 第三节药剂科室主任(副主任)及专业技术职务职责 一、药剂科主任(副主任)职责 l、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。 3、组织领导药品调配与制剂工作。指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂。保证配发的药品质量合格。 4、督促和检查毒、麻、限、剧、贵重药品的使用，管理以及药品检查监督工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。 6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。 7、督促检查各科室的药品使用，管理情况。 8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。 9、组织及指导实习和进修人员的技术指导工作。 10、组织实施药品盘点、统计工作。 11、确定本科人员轮换和值班。 副主任协助主任负责相应的工作，主任不在时履行主任职责。 二、主任（副主任)中、西药剂师职责 1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。 2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。 3、督促检查毒、麻、限、剧、贵重药品使用管理以及药品检查监督工作，负责药品真伪、优劣的鉴别。 4、经常深入科室，了解用药情况，征求用药意见、介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。 5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。 6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习，做好科内各级人员业务技术培养提高工作。 副主任药师，参照主任药师职责执行。 三、主管(中、西)药师职责 1、在科主任领导和主任药师领导下进行工作。 2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂工作。 3、负责药品检查、监督、保证药品质量符合药典规定。 4、组织参加科学研究和技术革新、配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果、征求意见、改进剂型、提高疗效。 5、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。 6、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。 四、药师(士)职责 l、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。 2、参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程、严防差错事故。 3、负责药品检查鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。 4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见、改进剂型，并经常向科室介绍新药知识。 5、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。 6、担负教学和进修，实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。 7、承担值班任务。 第2篇：药剂员岗位职责 （中、西）药剂员岗位职责 1、在药剂师、士指导下进行工作。 2、负责处方调配和制剂工作。 3、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。 4、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。 5、负责所在工作室的清洁卫生工作。 6、按实际情况，经科主任批准可参加药剂科值班。 第3篇：药剂科岗位职责 药剂科各级各类工作人员岗位职责任务 一、主任岗位职责 1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。 2、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施。 4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开展新技术、新业务；努力提高服务质量。 5、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。 6、经常深入科室，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。 7、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。 8、督促检查各科室的药品使用、管理情况。 9、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。 10、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。 11．确定本科人员轮换和值班安排。 副主任协助主任负责相应的工作。 二、付主任（中、西）药师岗位职责 1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。 2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。 3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。 4、经常深入临床科室，了解用药情况，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。 5、开展科学研究，配合临床，开发新剂型、开展新技术。 6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。 三、主管（中、西）药师岗位职责 1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。 2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。 3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。 4、组织参加科学研究和技术革新。
药品仓库管理人员岗位职责(5篇)
药品仓库管理人员岗位职责（5篇） 药品仓库管理人员岗位职责1 1、文明办公，做到优质服务，坚守工作岗位; 2、对库存药品要建立库存帐，根据有关规定办理好药品的出入库手续，并准时登帐，对库存药品了如指掌; 3、全部药品药品应按品种，性能分类存放，做到存放整齐，领用便利，保持室内清洁，并常常保持通药品风，常常检查药品药品的存放状况，保持标签完好; 4、平常定期检查，准时登记缺货;负责接纳教学、科研的药品订单，依据库存数汇总后送交试验室主任批准，由选购人员负责选购，保管员应帮助选购人员做好选购工作; 5、负责接收选购到位的药品，做好技术物资验收工作并准时整理上架。如有数量品种、质量等方面的问题，应帮助选购人员准时处理; 6、对新购进的药品药品应对比购货发票逐项核对，核实无误后在发票上签字，并计入保管帐。 7、平常抽点检查，定期与计算机及帐簿对帐，期末和年终盘点复核，对变质药品准时上报处理，做到帐物相符; 8、凡寄存药品，须经试验室主任批准，并办理有关书面手续; 9、保持药品药品的正常库存量，学期末和记帐员共同制定药品药品选购打算，平常如遇有其它缘由造药品药品成药品药品低于正常库存量时，应准时填报选购通知单，交试验室主任审核。外单位转
让药品药品时，必药品药品须凭有领导签字的交款发票如数发给药品 药品，不得私自出借和转让药品药品。经批准出借的药品药品，要药 品药品药品负责催还，催还无效的准时报试验室主任按有关规定处理; 10、库内严禁吸烟，谨防火灾发生，做好消防平安与仓库温控 工作; 11、库存药品存放有序，整齐清洁;防止药品变质和丢失，对 药品库的一切平安工作负责; 12、对剧毒药品药品，易燃易爆药品药品，要实行相应的平安 措施。单独存放，并每周检查一次。领用剧毒药品药品品时试验室主任，领用人员必需同时在场方可开柜领取(可备有两把锁,由两人分管 钥匙)。出库时必需手续齐全，登记清晰，对不合格手续的出库品， 保管员保管员承当全部责任; 13、学期结束时写出本学期药品出入库状况的总结报告和工作 小结; 14、药品药品出库要按领料单发货，并将领料单按学科分开保管，学期结束时结算出学科的消耗总药品额及人均消耗额; 10、按时上下班，上班时不得擅离工作岗位。 药品仓库管理人员岗位职责2 一．做好欲开设试验药品、耗材等的.汇总工作，并交由选购 人员进行选购。 二．精确地做好材料进出仓库的帐务工作，账目应包括原始纸 质材料和电子账目，严格按制度办理药品、耗材等出入库手续。
药房工作的岗位职责5篇
药房工作的岗位职责5篇 药房工作的岗位职责1 1、在医院院长领导下负责药剂科的工作，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。 2、制定科室工作计划并组织实施；督促检查，按期总结汇报；拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。 3、督促检查药品管理情况，包括毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作；领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故；组织领导药品调配与制剂工作，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。 4、密切配合临床工作，深入科室，了解需要，征求意见，主动供应，得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。 5、开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价及药品不良反应报告等；及时向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。 6、组织实施药品使用登记、统计工作。 7、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
8、负责药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。 9、确定本科人员轮换和值班安排。 药房工作的岗位职责2 1.负责门诊中药处方审核发药。 2.上班提前十分钟开窗口，清点贵重药品并登记做账。 3.负责处方的审查工作，如发现有配伍禁忌、超剂量、用法、用量不符等问题，应与处方医生联系并及时修改或确认。 4.窗口接方后电脑输入处方门诊号，认真仔细地按国家、省物价部门规定的价格计算处方费用。 5.核对药物、价格，无误后，将一联清单交给病人作拿药凭证，另一联作配方凭据与处方一起交给调配人员。 6.安排登记代煎中药的住院病人的姓名、编号、贴数、时间及书写代煎标签。 7.核对患者取药单的姓名、地址、编号、贴数，符合后方可发药。发药时要耐心、细致地解答服用方法和注意事项，无姓名编号的药物不得发出。 8.负责处方中有特殊用法的小药包配发和病人的咨询工作。 9.保持工作场所干净整洁。 药房工作的岗位职责3 1、坚持药品质量第一的方针，积极实施并完成药品使用目
药房岗位职责及工作流程(共3篇)
药房岗位职责及工作流程（共3篇） 药剂士（师）岗位职责 一、在上级领导下进行工作。 二、认真执行规章制度和技术操作规程，严格区别分类药品的 存入，预防差错事故。 四、做好处方调剂、核对、发药等工作。 五、定期检查毒、麻、限剧、重药品及所有药品、器械有效期，严防积压和过期消费。 六、严格执行药房工作制度、处方制度、医嘱制度，对不合格 处方有权拒配，杜绝差错事故。 七、按规定做好药品、器材的登记、统计工作。做好进、销、 存帐。 八、参加值班，积极配合门诊医师的治疗工作。做好药房清洁 卫生工作。 九、服从调配，完成领导安排的各项工作。 西药房工作制度 一、严格执行《医务人员行为道德规范》全心全意为病人服务，做到热心接待、耐心解释、细心调配、努力改善服务条件，缩短调 配时间，方便病人，优质服务。 二、严格遵守医院的规章制度，执行岗位职责，按时上、下班，不脱岗，不串岗，工作时衣帽整齐，态度和蔼，语言文明，操作规范。 三、调配处方时认真执行“四查”、“十对”，即查处方内容、药品质量、配伍禁忌，核对病人姓名、年龄、科别、药品、剂量、
用法、用量，无误后方可发药，不合格、不规范的处方，尚有疑问 的处方应暂停发药，积极与医师联系，问题解决后方可发药。 四、发药时应详细向病员说明用法，片剂应将服法标于药盒或 药瓶签上，乳剂、混悬剂以及其它外用应注明“用前摇匀”，“不 可内服”等字样。 五、急诊病人、重症病人，老年或孕妇患者优先调配处方。 六、做好贵重、毒、麻、限剧药品的保管和交接班工作，每日 统计消耗量，每月清点盘存一次，做到“药与账相符、入与出相符”。 七、室内保持清洁，药品分类定点放置，非工作人员不得入内。 中药房工作制度 1.药学人员应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、称量、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能进行调配。 2.配方时应严格执行“四查”“十对”和“处方制度”的规定 执行。3.若医生处方有药品用量用法不妥或有禁忌时，由配方人员 与医师联系更正后再行调配。 4.药学人员在配方时应细心谨慎、遵守调配技术常规，认准药名，称准剂量，不得估计取药。 5.调配含有毒、限、剧及麻醉药品处方时，要严格按照“毒、麻、药品管理办法”和“殊药品管理办法”的规定执行。 6.调配中成药时，要仔细检查药品标签、效期，对过期变质或 标签模糊不清的药品不得发出。 7.处方中需先煎后下、冲服等特殊煎法的药物，必须单包注明，以保证中药汤剂的剂量。 8.严格执行国家物价政策，准确划价。 9.为了保证药品安全，其他非工作人员不得进入中药房。
药剂师工作岗位职责14篇
药剂师工作岗位职责14篇 药剂师工作岗位职责篇1 1、负责药品及产品的请领、报销、登记、统计、分发与药品调配等工作 2、配合临床需要，了解药品使用情况及疗效，征求意见，并经常向各科室介绍新药知识。 3、加强对毒麻药品的管理，发现问题及时处理，并向上级报告。 4、做好每月的药品及产品盘存工作，协同财务监盘。 5、制定各项药剂科规章制度及药剂科工作流程 6、药房人员根据服务对象的需要对制度和流程进行改进 药剂师工作岗位职责篇2 1.负责药房药品的出库、入库管理; 2.对药品进行日常登记，及时补充药物; 3.负责药师配药、发药等工作; 4.为客户提供咨询服务，解答客户难题; 5.查看保质期，清除过期药物 药剂师工作岗位职责篇3
1、负责药品的日常维护管理，包括药品出入库管理、新增药品维护等; 2、负责药品等医用物料的保管、处方调配等工作;核对药方和医嘱，对药品进行发放; 3、遵守执行国家各项药事法规和基数操作规程，掌握药品配方程序和药品配伍禁忌，严防差错事故; 4、负责组织整理当月盘点记录、养护记录、药品使用情况、不合格药品退换记录、销毁记录、药品出入库单、药品采购验收记录等，并装订存档。 药剂师工作岗位职责篇4 负责协助店铺当班达到销售目标以及提供良好的顾客服务和专业的产品知识以增加健康部门的销售，同时协助店铺维持规范的陈列，保证符合药品的`标准。 工作职责： 1、贯彻三大黄金服务法则以提高客户服务水平。 2、聆听顾客的需要，提供有效和专业的服务。 3、根据公司规定及营运要求提供义务咨询和便民服务，包括血压和体重测量。 4、对顾客反映的商品质量，要认真对待，详细记录，及时处理。 5、安排健康部门的促销清洁货品和货架，以药品规定规范陈列。 6、增加货品的销售。 7、根据药品的销售量、库存量订货并保持合理的库存量以达最高效益。
药品经营人员岗位职责共3篇
药品经营人员岗位职责共3篇 药品经营人员岗位职责共1 药品养护人员岗位职责 【篇1：新版gsp养护员岗位职责】 养护员岗位职责 养护员岗位职责 2、对药品养护质量负直接责任； 3、坚持“预防为主”的原则，按照药品质量特性和库房条件、外部环境，采取正确有效的养护措施对药品进行养护，确保药品在库储存质量； 4、负责对库存药品定期进行循环质量养护检查，库存药品每月养护一次，并做好养护检查记录、建立养护档案； 5、对由于异常原因可能出现问题的药品，易变质药品，已发现质量问题药品的相邻批号药品、储存时间较长的药品，应加强养护； 6、结合库存养护管理的实际，确定重点养护品种； 7、养护检查中发现质量有问题的药品，应挂黄牌暂停发货，同时报质量管理部处理； 8、指导并配合保管员做好库房温湿度管理工作，每日上午，下午各定时对温湿度作记录； 9、负责对保管、养护仪器设备的管理，维护工作，建立仪
器设备管理档案； 10、正确使用养护、保管、计量设备，并定期检查保养，做好计量检定记录，确保正常运行； 11、每月汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间储存药品的质量信息； 12、自觉学习药品业务知识，提高养护工作技能。 【篇2：药店养护员工作职责】 一、在质量管理人员的指导下，负责药品的养护和质量巡查工作，并及时填写药品养护检查记录。 二、坚持预防为主，按照药品的性质和存储条件的规定，对药品进行了合理的存放。 三、负责仓库内药品的温湿度记录，当仓库内温湿度达不到规定条件时，及时进行调控。 四、负责近效期药品和滞销药品的记录和上报工作。 五、严格按照药品分区规定放置药品，不得混放、乱放、倒放药品。六、保证货架的整洁、干净，入库完毕的药品及时按规定摆放到货架上。 七、协助其他人员做好仓库中其他方面的工作。 八、对库存药品进行定期质量检查，如发现问题及时上报质检科做复查处理。 一、在质量管理人员的指导下，负责按合同规定的质量条款及药品相关规定进行药品验收。
医药销售岗位职责通用15篇
医药销售岗位职责通用15篇 医药销售岗位职责1 1、负责辖区终端客户(老字号药店、国医馆、百强连锁)的`开发和管理，完成区域下达的销售任务; 2、负责重点客户维护，做好重点客户、消费者研究与互动; 3、负责公司产品的终端推广、促销及店内产品知识培训; 4、负责记录、检查、布置和改善产品在药店的陈列，建立良好的客户关系; 5、关注行业动态，收集市场信息。 医药销售岗位职责2 医药代表为自己制定明确的工作目标与职责，尤其是将大目标再分成更具体的一个个小目标，结合自己应尽的职责，就可自然地产生自信，这才利于尽责地最终实现所制订的目标。 1、完成销售经理下达的销售任务，影响并说服区域内的医院客户推荐公司产品。 2、根据市场策略开展学术推广，向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。 3、定期拜访区域内的目标客户，了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。 4、通过个人专业销售推广及学术知识，树立良好的公司和产品形象。 5、按照公司的标准完成销售报告，收集并分析相关市场信息，并向销售经理汇报。 (1)进行有计划的行程拜访，准备每一天每一次的拜访，尤其对客户中的关键人物进行有效说服及定期拜访，提高工作效率，确保公司及个人目标的设定。 (2)说服采购人员购买公司的产品，并鼓励客户不断扩大产品的应用。以逐渐达到个人的营业目标并完成每一产品的目标，按期完成推广计划并使投入取得最大效益。
(3)指导客户正确应用公司的`产品，使应用产品的客户取得最佳的效果，确保对每一位客户的服务符合公司的标准。 (4)为应用公司产品的客户提供帮助、解决问题、清除障碍，以建立并维护公司的良好形象。 (5)确保回款及赊账符合公司的要求程序。 (6)收集提供市场综合信息，包括提供竞争对手的产品及市场信息，供公司决策之用。 医药销售岗位职责3 1.责任区域内制订销售策略和活动计划，帮助代表完成指标，带领销售团队通过学术推广完成或超额完成销售任务; 2.辅导代表，提高其销售能力和学术推广能力; 3.责任区域内带领团队进行医院开发和维护; 4.收集责任区域内重要的政策与信息，参与区域政策的制定; 5.拜访及维护区域内重要客户，确保其对公司及产品的认可度; 6.高效贯彻完成公司下发的'各项规定和其他任务。 医药销售岗位职责4 1、负责辖区终端客户（药房/社区门诊）的开发和管理。 2、负责销售终端维护和促销推广工作。 3、负责辖区内OTC销售档案的建立和管理。 4、定期拜访客户，定期对终端市场进行检查。 5、了解竞品信息并制定相应对策。 6、负责药品市场信息收集与反馈。 医药销售岗位职责5 1.销售助理是主管的助手，协助主管做好监督检查工作，同时要充分发挥主观能动性，站在主管的位置考虑问题，培养和提高独立工作能力。 2.负责部门的资料管理（详细内容见《销售部的'资料管理》）。 3.办理新客户申请及新药布点等相关手续，负责与信息部的衔接，随时为销售部提供准确的新客户名单，并及时准确地将销售情况反映在“销售状况一
药店岗位职责制度(3篇)
2023年药店岗位职责制度(3篇)范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 药店岗位职责制度篇一 1.负责提供企业用人决策和用人计划，并腹行相关审批程序。 2.负责起草人员任命、调整等相关文件及办理相关手续。 3.负责制定岗位职责及考核细则，并组织实施。 4.负责组织对员工教育、培训、考核并建立档案进行管理。 5.负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行管理。 6.负责建立健全员工人事档案并管理。 ?文件管理 1.负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。 2.负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。 3.负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。 ?行政管理 1.负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。
2.负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维修及管理。 3.负责各种事务性及后勤工作的处理。 4.负责四防安全从保卫工作相关制度的制定、落实并检查。 药店岗位职责制度篇二 1.认真贯彻执行《药品管理法》以及有关法律法规和行政规章，负责药品经营全过程的质量监督、检查、指导,在企业内对药品质量具有裁决权。 2.负责起草企业质量管理制度，并对制度执行指导监督和检查，并有记录。 3.负责对质量查询、质量投诉、质量事故进行调查、处理及报告。 4.指导监督购进、验收、养护、销售过程中的质量工作。 5.定期组织召开企业质量分析会议,进行汇总并及时报告情况。 6.对不合格药品审核确认，并对处理过程实施监督并做好过程记录。 7.负责对质量信息的收集、整理、分析、传递，并定期统计。 8.负责对药品不良反应信息的处理及报告。 9.负责对首营企业和首营品种的审核。 10.负责建立所经营药品包括药品质量标准等内容的质量档案。 11.协助企业有关人员开展对员工质量方面的教育培训。 药店岗位职责制度篇三 1.认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按gsp
医药公司岗位职责(共4篇)
医药公司岗位职责（共4篇） 第1篇：医药公司采购员岗位职责 医药公司采购员岗位职责 某一个医药公司，其采购员是专门负责药品的采购工作为主，以把握好采购的渠道，保证药品质量等的岗位职责。以下整理了详细的医药公司采购员岗位职责的范文，可供参考。 一、负责全院中西药品的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行。 二、规范、协调采购政策和行为，把握进货渠道的合法性。保证药品质量优质，价格合理。 三、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品要及时解决。 四、了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性。退入库手续清楚，单据齐全。文件、单据妥善保存。 五、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作。 六、负责药品信息的维护，保证其准确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态。 七、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机治理工作。 八、协助库管人员治理药品，做到帐物相符。 九、为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作。完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。 第2篇：医药公司采购员岗位职责 医药公司采购员岗位职责 1.医药公司采购员的主要工作职责 2.医药采购员的岗位职责 3.医药公司采购员的职责描述 4.医药公司采购员的职责 5.医院药品采购员的岗位职责 6.药品采购员岗位职责范文 第3篇：医药公司内勤岗位职责 医药公司内勤岗位职责 【篇1：药厂销售内勤岗位职责】 【篇2：医药公司医院部销售内勤职位说明书】 医药公司职位说明书 【篇3：办公室内勤岗位工作职责】 办公室内勤岗位工作职责 本岗位工作人员应本着恪尽职守，求真务实的工作作风，严格执行本岗位职责： 一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、递送、催办、归档及文档保管等工作；草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结等文稿；接、处理、保管一切商务来电来函及文件；对公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。 二、掌握和使用印章并审核、开具证明，记录和传达重要电话内容，负责收发信函。 四、负责办公用品的领取、使用、管理和维护，责任到人。 五、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。 六、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试用期等相关事宜。 八、完成所属领导交给的临时任务。项目部文员岗位工作职责 本岗位是项目负责制，在规定的时间完成规定的任务，工作人员应本着恪尽职守，求真务实、雷厉风行的工作作风，严格执行本岗位职责： 一、做好项目整理工作，弄清楚自己手中所有企业的各个项目申报各类科技部门的情况。 二、按时完成项目可研报告的编写，不得延误项目的申报工作，在完成后由项目经理审核并修改，同时，协助企业做好项目评审工作。 三、负责与合作企业的沟通工作，完成项目资料的收集、整理、客户维护等系列工作。 四、负责部分项目市场的开发、拓展工作。走出公司、开拓市场，进一步增加服务企业的数量。五、能够准确地给项目定位，把握方向，文字准确、到位，排版整洁，内容有新颖性，体现项目的科技含量、创新性。 销售部销售经理岗位工作职责 本岗位需要体现经济效益，在相应的期限内，做出一定的销售业绩。1、销售部门必须制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。 要根据公司发展战略，组织制定销售战略规划。同时要掌握市场动态，负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并有独特见解。要定期、准确的向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 2、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。要根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划；策划、组织实施完整的销售方案；组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度；组织部门开发多种销售手段，落实销售手段创新；负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等销售工作；协调销售商部门与生产、技术开发、财务等公司其他部门之间的工作关系。 3、负责销售部内部员工管理。 建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率；销售经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。4、及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。 销售经理应该及时的反馈产品质量信息，协助解决重大质量事 故；组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议；与相关政府部门、上级单位、用户保持联系，促进新产品、新技术立项。 5、制度客户管理方案，加强客户管理。 制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务；负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案；接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系；处理客户投诉；实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。 6、建立并完善销售信息管理系统。 要逐步建立并完善公司的销售信息管理系统。7、参与公司制度体系的建设。组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立；销售经理要知道销售部下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责销售部门内具体职责分工，合理安排销售人员。8、完成上级交办的其他任务。 销售经理要完成上级交给销售部门的其他任务。 公司销售经理应该在公司领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用；制订销售计划。确定销售政策；设计销售模式。销售人员的招募、选择、培训、调配。销售业绩的考察评估；销售渠道与客户管理；财务管理、防止呆帐坏帐对策、账款回收；销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。会计人员的岗位责任制 1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。 2、会计人员要按照会计制度和规定设置会计科目和会计账簿，数字必须真实，严禁弄虚作假，伪造账目。对发生的经济活动要进行如实的反映和监督，按会计制度及时记账、算账、报账。账簿内容完整，按规则记收，字迹工整，账账清洁，账账相符。 3、及时确认销售收入，正确计算增值税、消项税额；划清费用的开支范围及营业内外收入；认真计算财务成果及各种税金；按财务制度规定正确核算利润分配；按期缴纳各种税款。 4、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析；编制财务计划，及时编报各种月报、季报决算。会计报表必须及时、准确。 5、会计人员必须审查原始凭证，对于不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始