人事招聘人员需求申请表模板
公司人员招聘需求申请表(A、B版)
公司人员招聘需求申请表(A、B版) 公司人员招聘需求申请表(A、B版) 《人员招聘需求申请表》 （A 表） 申请部门 岗位名称 需求人数 工作地点 建议招聘途径 □社会招聘□内部调动 □校园招聘□其他： 提报时间 岗位需求 □离职补充□调动补充 □岗位新增（编制内）□岗位扩编（编制外）需否出差 □不需要□偶尔 □经常 建议岗位薪资
试用期：；转正后 （元/月） 需求等级 □非紧急□一般紧急 □紧急 期望到岗时间 年 月日 岗位要求 一、任职资格（按要求重要程度由强到弱填写） 1、性别要求：□男□女 2、年龄要求： 3、学历要求：□大专及以上 4、专业要求： 5、经验要求： 6、其他要求 (请分条列明)： □不限 □本科及以上□硕士及以上□博士□其他二、岗位职责（按要求重要程度由强到弱填写）用人部门负责人 □同意□不同意
签名：日期： 分管副总 □同意□不同意 签名：日期： 人力资源部 □同意□不同意 签名：日期： 主管人事副总 □同意□不同意 签名：日期： 总经理 □同意□不同意 签名：日期： 备注 1、编制内，离职补员、调动补员、补充编制空缺审批流程： ① 副部级以下招聘需求，需由用人部门-分管副总-人力资源部审核，主管人事副总审批。 ② 副部级以上招聘需求，需由用人部门-分管副总-人力资源部审核，主管人事副总审批，总经理最终审批。 2、编制外，岗位扩编审批流程：
需由用人部门-分管副总-人力资源部审核，主管人事副总审批，总经理最终审批。 注：此表适用于公共平台各职能部门招聘需求申请，此表最终由人力资源部存档。 注：此表适用于各事业部、（分）子公司招聘需求申请，此表最终由人力资源部存档。 《人员招聘需求申请表》 （B 表） 申请部门 岗位名称 需求人数 工作地点 建议招聘途径 □社会招聘 □内部调动 □校园招聘□其他： 提报时间 岗位需求 □离职补充 □调动补充 □岗位新增（编制内）□岗位扩编（编制外）
人员招聘需求申请表
人员招聘需求申请表 招聘申请表 表格编号：SZCX-610 -001申请部门 工作地点 岗位需求 需求等级 岗位名称需求人数 □离职补充□调动补充□人员储备□岗位扩编□临时用工 □非紧急□一般紧急□紧急 一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写） 1.性别要求：□男□XXX□不限 2.年龄要求： 3.学历要求：□大专及以上□本科及以上□硕士及以上□博士□其他 4.专业要求： 岗位要求 5.经验要求： 6.其他要求： 7.工作职责：
二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写） 1.试用期工资：；试用期限个月 薪资建议2.合同期工资：；合同期限年 3.其他： 招聘执行人 □同意□不同意（申明原因） 签名：日期： 岗位复试责任人 □同意□不同意（说明原因） 签名：日期：部门负责人 看法 行政人事部意见 厂长意见 □同意□不同意（说明原因） 签名：日期： 总经理看法 □同意□不同意（说明原因） 签名：日期： 1.基层岗位（员级）雇用周期：3个月； 2.中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：3个月；
3.中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：3个月； 备注4.高层岗位（副总级以上）雇用周期：3个月。 5.招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于 位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。 （以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整） 招聘申请表 表格编号：SZCX-610 -001申请部门 工作地点 岗位需求 需求等级 岗位名称需求人数 □离职补充□调动补充□职员储蓄□岗位扩编□临时用工 □非紧急□一般紧急□紧急 一、岗位资历（按要求重要程度由强到弱填写） 1.性别要求：□男□XXX□不限 2.年龄要求：
人员需求申请表-中英文模板
Man power Requisiti on Form 人员需求申请表 Note: Manpower Requisition must be proposed at least 60 days prior to the expected on board date. 注：人员需求至少应在预期到岗日前60天提出。 JOB INFORMATION (FILLED BY HIRING DEPARTMENT) 职位信息(由招聘需求部门填写) Note: Job Description Form must be attached for approval. 注：必须附上《职位说明书》以供审批用。
Man power Requisiti on Form 人员需求表REQUISITION REVIEW AND APPROVAL 人员需求审批 WITHIN HEADCOUNT & BUDGET PLAN 在年度人员需求计划内的招聘需求 NOT IN HEADCOUNT & BUDGET PLAN 特殊人员需求计划（预算之外）的招聘需求
SALARY RANGE PROPOSAL （FILLED BY HRCoC-Performa nee & Reward Head）薪资幅度建议（由人力资源卓越中心-绩效薪酬负责人填写） Proposed Salary Ra nge 建议的薪资范围 Performanee & Reward Head Sig nature / Date: 绩效薪酬负责人签名/日期：__________________________________ Document No: Ver 1.00