党建工作责任制

党建工作责任制

一、落实管党责任

1、贯彻落实中央和上级党组织关于基层党建的各项工作部署，研究年度党建工作计划，并按计划组织实施，每年度至少2次专题研究党建工作。单位负责人向区委作党建工作述职报告，遇有重大问题及时请示报告。

2、严格按照《湖北省贯彻<中国共产党和国家机关组织工作条例>实施办法》合理设置基层党组织，根据工作需要和人事变化，做好改选、设置及人员调整等工作。

3、根据年度党建工作计划，与所属基层党组织签订党建工作目标责任书，党组每年度至少2次检查基层党组织党建工作。

4、建立对所属基层党组织建设情况的考核评价制度，年底组织开展基层党组织书记抓党建工作述职，开展党建工作考评，相关考核结果报区直机关工委。

5、落实党内谈心谈话制度，局主要负责人与其他党组成员和分管单位主要负责人每半年至少开展1次谈心谈话。其他班子成员与分管科室和分管单位主要负责人每半年至少开展1次谈心谈话。

6、围绕区委中心组理论学习计划，研究制订党组年度学习计划，明确学习内容。检查督促所属党员干部积极参加在线学习和党校在职培训。

7、建立党员领导干部工作联系点。党组领导班子成员要结合各自分工和实际，建立基层党建工作（科室或驻点村）联系点，并经常深入联系点进行具体指导。

8、党组严格按照《中国共产党党组工作条例》（试行）的要求完善议事决策、党务政务公开、谈心谈话、民主生活会等制度，并严格执行。

9、认真做好中央和省、市、区委重大决策的学习传达任务，及时根据通知要求组织好学习、讨论和贯彻落实。

二、落实党员干部责任

1、加强党务队伍建设，配齐配强专兼职政工人事干部，提高党建工作履职能力和水平。

2、建立完整详细的党员名册，加强对党员的教育、管理、监督和服务，注重发挥党员的先锋模范作用。有条件的单位，要建立入党积极分子基本情况台账，落实培养教育措施。及时申报并落实好党员发展计划，严格按照《中国共产党党员发展细则》要求发展党员。

3、持续深入开展机关作风建设，严格落实八项规定精

神，加强党员干部的日常管理和监督。结合教育实践活动整改落实工作，以整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题为重点，引导党员干部践行“三严三实”要求。

三、基层党组织建设责任

1、严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，认真落实“三会一课”、组织（民主）生活会、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活等制度，按期召开（民主）生活会，认真开展批评与自我批评，定期开展党员党性分析评议活动。经常分析党内思想状况，加强党员思想教育。认真开展民主评议党员活动，严肃处置不合格党员。

2、加强党员活动阵地建设，统筹好工、青、妇组织，统筹建家，做到有标志牌、有党旗、有桌椅、有电教设备、有学习读物。支持工、青、妇开展积极健康的群众性文体活动，增强基层党组织凝聚力。保障党建活动必要经费支出，工作经费能满足开展各项党建活动正常需要。规范党费收缴管理，督促基层党组织和党员按时足额交纳党费。

3、健全党内情况通报制度，落实党员知情权、参与权、选择权和监督权，保障党员主体地位和民主权利。

4、建立健全让党员经常受教育、永葆先进性和纯洁性

的长效机制，做到经常性教育与集中培训相结合。党员每年参加教育培训的时间一般不少于24学时，其中党组织领导班子成员一般不少于40学时。

5、经常开展走访慰问、谈心谈话、结对帮扶，安排一定的帮扶资金，帮助支持困难党员、老党员。认真做好离退休党员、流动党员的管理服务工作，实现党员管理全覆盖。

6、积极开展机关党建特色创建活动，创新党建活动载体，不断夯实党建工作基础，增强党建工作活力，以此推进创先争优长效化、常态化。