眼镜行业标准验光流程
眼镜行业标准验光流程
毛源昌眼镜3+2+1标准验光流程
验光师自我介绍（姓名）、顾客资料建档
流程大纲：问诊、主观检查、客观检查——双眼视功能检查、视功能评估及解决方案——个性化数据采集
您好，我视/验光师XXX，接了下由我为您做视力检查。麻烦您留一下您的姓名、电话、年龄和地址，会根据您提供的信息给您建完善视力健康档案，便于您长期的视力跟踪。
问诊：
戴镜史：
话术：
XX先生/小姐您好！请问这副旧镜（框架/隐形）戴多久了/以前有（框架/隐形）配戴过眼镜吗？您的家族成员有戴眼镜吗？
职业、工作环境
话术：您的职业、工作环境，近距离用眼时长？电子产品使用频率和时长？您是否会自己开车？
配镜目的：
话术：以我了解综合以上信息，我初步给您的视力解决方案是-XXX- 全身疾病史
话术：冒昧了解一下，最近有没有使用或者服用药物？
备注：如在验光检查过程中，发现可能存在其它因素影响，再询问顾
客是否有疾病史和长期服药史，不要引起顾客反感。
主观检查：
客观七合一/电脑验光
七合一检查步骤：
一、仪器介绍+前期沟通+仪器调整
二、仪器操作
三、结果分析（点到为止，出验光室推荐镜片的时候结合）
仪器介绍：
您好!请坐，在验光前，我们先做一个眼部全方位综合动态视觉评估检查，这是一台进口的检查设备，90秒内可以完成波前像差，角膜地形图，眼内压等七项眼科检查。现在先录入您的资料，方便你下次查询和对比......这7项检查中，有一项是眼压检查，会有气体吹到眼睛，你可以用手来感受一下。（在介绍仪器的时候让顾客把资料填全并且在仪器上操作新建好档案）
前期沟通：
现在我讲一下，检查中的注意事项以及您需要配合我的一些操作，请不要紧张，尽量保持放松。
第一步：首先你会看到一个热气球，你需要认真的看着它，热气球会一会清楚会模糊，都是正常的，气球下面还有一个红点，请不要看，
如果你看了，我们的测量数据可能会有误差。
第二步：接下去，会有蓝光从两侧像窗帘一样扫过，你只要继续直视前方就可以。
第三步：接下来，会有圆盘形的红光，要尽量睁大眼睛，一直注视前方。
第四步：接下去给你测量眼压，有气体喷出会吹到你的眼睛，这个气流是非常轻柔的，你只要尽量不眨眼，盯住里面的黑色十字就可以。并且让顾客体验非接触眼压试喷气
仪器调整：
1、调整仪器台与座椅高度
2、撕掉一次性颌托纸并且擦拭额托
3、嘱顾客将下巴完全靠在颌托上并且额头抵牢额托
4 、外眦与仪器刻度对齐
仪器操作：
1 、新建顾客档案：姓名、电话、性别、出生年月（仪器介绍的时候已经做完）
2 、点击保存并测量
3、选择儿童或者成人模式（儿童一般不测眼压，选择白内障模式）
4 、点击屏幕上顾客瞳孔让其在十字中心（并且嘱咐顾客检查过程中额头一定不能离开额托，否则会影响检查结果。检查中会有蓝色和红色的光，您放心，这不会伤害到您的眼睛）
5 、点击开始
（1）首先测一下波前像差，你会看到一个热气球有很多颜色，您就盯牢热气球上面的颜色看，气球下面有一个红点，不用去理会，继续盯住热气球就好
（2）接下去测一下角膜厚度以及前房深度，出现一道蓝光一闪而过，像窗帘打开一样，您直视前方就可以了
（3）接下来检查的是角膜地形图，前面的圆圈会发出红色的光，您保持眼睛睁到最大，直视前方就可以了。
（4）下一步测的是眼压，现在眼睛可以闭一下（仪器向下移动的时候可以让顾客闭眼休息一下，等仪器下移停住并且对准顾客眼睛时），您现在把眼睛睁开直视前方，稍后会看到仪器里面的黑色十字（中间黑点），等气体快喷出来的时候我会提醒你的，您放轻松。（等视频中的十字逐渐清晰的时候说明气体要喷了，气体喷出之前可以先轻轻抵一下顾客后脑勺，避免顾客紧张额头没贴牢）
（5）另一只眼睛同上话术
结果分析：
（1）总结页面可以看到全部粗略的测量数据，在这页主要看总屈光度和角膜散光，角膜散光可以佩戴普通隐形，泪液可以代偿。晶体散光要订做散光镜。眼压正常值10-21mmHg
（2）角膜地形图颜色越暖说明角膜越陡，颜色越冷说明角膜越平。（3）数据页面主要看“圆锥角膜预测”，如测出数据不为0的可以测第二次，如果还是有概率的可以提醒一下顾客，但是不能说绝对的有问题，可以建议顾客去检查一下，这样可以放心一点，以此来获得顾
客的信任。
（4）前房角页面主要看角膜厚度（500-600um）和kappa，kappa越接近“0”说明越接近视轴，一般大于“5”以上视近会有眼位影响，所以需要定制F360内移量，这样会有更好的视觉质量，改善视近视野和舒适度。
（5）混浊度主要看晶状体的透明度，如果晶状体有阴影可以建议佩戴太阳镜。
（6）像差页面主要分析均方根，一般用单眼的白天与夜晚来比较会更明了，夜间高阶像差大于白天高阶像差较多，比如越过两倍以上，这类顾客配戴眼镜时夜间视物炫光会非常明显，所以推荐波阵面设计的镜片类型，有效减少高阶像差影响，使夜间视物更清晰敏锐。（7）模拟页面建议单眼比较，低阶像差与全部矫正、白天与黑夜视觉质量做对比，给顾客看的时候要点击右下角那个点会更明了。介绍的时候可以提醒选择什么技术的镜片。
相关推荐：
（1）白内障：注意防晒，配戴太阳镜
（2）日夜视觉质量：WAVE技术，A360，如爱赞、视满分、驾驶乐以及所有有A360 技术的镜片（针对不同年龄段的人群）
（3）视疲劳：有下加光设计的镜片，如爱赞、抗疲劳、数码生活镜片
（4）Kappa角：Kappa角大说明光学中心偏差较大，可选择个性化定制镜片以及A360设计的镜片，提高舒适度及清晰度
电脑验光仪：
调整仪器及座位舒适度(设备消毒、调整座位高低、调整顾客眼外眦与高度刻线是否对齐，以舒适姿势坐好，与顾客沟通并嘱顾客配合检查）。先测量右眼再左眼，每只眼睛操作至少三次记录
话术：XX先生/小姐请您先闭上眼睛额头慢慢靠上来（验光师应站里在顾客旁辅助调整），下巴托在额托上，我先检查您的右眼，然后两只眼睛同时睁开看仪器里面图像，里面的图像会一会儿清晰一会模糊，这是正常的，只要您紧盯这个气球不要频繁眨眼睛就可以。
2、瞳距测量
操作：帮顾客扶好瞳距仪，话术讲解，保持仪器水平
话术:现在测量一下您的瞳距，请您额头抵住这边，鼻子抵鼻托，双
手扶着瞳距仪的两侧，像望远镜一样放松向前看里面的绿色视标。
3、检影
使用检影镜，在综合验光仪或者插片进行客观验光，根据顺加逆减的原则，添加镜片，工作距离一般女生为50CM,男生为67CM。
话术：您好，这边升降椅坐一下，麻烦戴上这个试镜架，然后双眼放松自然向前看前面投影仪里面的E字视标，模糊没有关系。接下来呢会有一个灯光照射到您的眼睛，请您坚持一下，注意不要直视灯光。
客观检查：
1、旧镜视力测量/裸眼视力测量
需要测量顾客远用视力及近用视力，分开单眼及双眼测试，戴眼镜的顾客测戴镜的远近视力，未戴镜的顾客测裸眼远近视力。其中有的顾客旧眼镜破损或镜片磨损严重的，我们可以插片测量，不适用他的眼镜，方便我们在最后下处方时进行对比。视力表从0.1开始逐步上调，做好记录。
话术：现在检查下您的裸眼视力/旧镜视力，双眼放松向前看，不要眯眼自然看前方视力表
2、主导眼测量
操作：打开测量视标，自身示范并关注顾客姿势
话术：现在要给您做利眼的测试，前面出现的是一点状视标，可以看得到吗？不清楚没关系。跟我做动作：双手四指并拢，手背向内，虎口相对交叉成三角形状，保持双眼注视前面视标，抬起双手使得通过小孔，仍能看到视标，看到了吗？水平推出双手保持头手不动，可以看到吗？这只眼看不到了对吗？您的主导眼是X眼，主导眼是双眼中起主导作用的眼睛和我们的左右手一样。
主导眼测试的目的，在验光过程中双眼无法平衡时，我们将保持主导眼清晰。
3、屈光检查：
仪器调整：对仪器进行调整（仪器高度，水平，瞳距，镜眼距等）
检查步骤：
1）电脑验光或检影验光结果录入并检测单眼及双眼矫正视力，散光低于-0.75DCD的初始度数不加散光，散光高于-0.75DC的初始度数加
上散光。
2）雾视去雾视
先双眼雾视，在初始度数的基础上加+1.50D，此时确认矫正视力在0.3视标不能读出，如果还能读可以在加正镜片。
关闭左眼，右眼去雾视，每增加-0.25D，并确认矫正视力。初始没有加散光，去雾视视力达到0.5；初始加散光度数，去雾视视力达到1.0（初测散光不做，直接精确散光）。
3）初测散光
初始度数没有散光的情况下，去雾视后视力达到0.5，使用散光盘确认是否有散光。出示散光盘视标，判断线条颜色深浅粗细是否一致（或者虚实线）。乘30原则调整轴位，并加散光度数，确认线条颜色、粗细是否一致。
话术：散光盘为实线：现在帮您粗测一下散光的轴位和度数，您看到是一个放射线视标，如同家里的时钟，请您比较一下这些线条，是否一样清晰，还是有深有浅，能告诉我哪一条或者哪几条比较的粗或者比较的黑？
散光盘为虚线：现在给您粗测一下散光的轴位和度数，您看到是一个放射线视标，如同家里的时钟，请您比较一下这些线条，是否都是虚线，还是有实有虚，如果有实线，请问哪一条或者哪几条是实线？（根据顾客反馈变轴）。
现在我给您加散光度数，清晰的线条是否增多？线条都一样清晰时请您告诉我，线条都一样清晰了吗？（可存在1～2条不太清晰）
4）第一次红绿
出示红绿视标，判断哪个颜色里的字会更清晰，依照红清加-0.25D，绿清加+0.25D的原则，知道红绿一样清楚或者绿的略清晰。
话术：
现在您看到是一个红绿视标，麻烦先看绿再看红再看绿，不要管视标背景的颜色以及亮度，比较一下红色里面的5清楚，还是绿色里面的5清楚？
5）精调散光
使用交叉柱镜，出示蜂窝视标（点群视标），放交叉柱镜。先精确轴位，在精确散光度数。
调整轴位时，A点或手轮与初始轴位平行，追红点，调整轴位，直到两面一样清楚。
调整度数时，P点与轴位平行，红加白减，直到两面一样清楚。
话术：
现在帮您精测（调）一下散光的轴位和度数，我会在您前面加一个镜片，看视标可能不如不加时清晰，这没关系，我将给您翻转镜片，您比较两边的清晰程度，请您看前面的蜂窝视标，不要管它的背景亮度和变形情况，只比较两边清晰度。第一面清晰，还是第二面清晰，还是两边都一样？（翻转速度要适中，正常翻转一次到位，停留3秒再翻转）
现在给您调整轴位，您再比较一下？第一面，第二面？度数调整同上。6）第二次红绿
精调散光后确认矫正视力，然后做红绿，当红绿无法一样清楚的时候，选择红色清楚。
确认单眼最佳矫正视力，并关闭右眼
左眼重复6.1~6.6全部步骤
7）双眼平衡
双眼平衡的方法，有三种，遮盖法、棱镜法、偏正片法，通常我们在试戴的时候选择用遮盖法，半自动设备使用棱镜法，全自动设备使用偏正发。在做平衡前，双眼雾视加+0.25D.
棱镜法:使用三棱镜，3BU和3BD，放置在眼前，投射雾视后最佳视力上一行视标。
顾客会看到两行视标，请顾客比较那行视标更清晰。
偏正法：使用偏正片和偏正视标，顾客比较第一和第三视标的清晰度。都在清晰的眼前减-0.25D，如果连续减超过0.50D，说明前面验光结果又误差。
话术：棱镜法---您现在看到两行视标，请您比较上下两行视标哪行更清晰？
偏正法---您现在看到三行视标，不要管中间那行，对比第一行和第三行里的视标哪一行更清晰？
8）双眼雾视
确认双眼最佳视力后，双眼同时再减-0.75D，确认视力后，逐步加回，但不能超过1.00D。
目的是获得最低度数最佳矫正视力
9）试戴确定配镜处方
10）老视：
配镜远用处方置入，打开近用灯，将室内灯光调至合适，将瞳距调为近用瞳距；在双眼前同时附加±0.50D交叉柱镜（内置辅助镜）;出示40cm近用十字视标，令顾客注视，如果横线较清晰或较黑，则说明顾客存在老花；在双眼前同时同步地附加正球镜，+0.25D/次，直至横竖线等清晰；
NRA/PRA
出示40cm处最佳视力上一行；打开近用灯，将室内亮光调整适合，将瞳距调为近用瞳距；置入老视ADD以+0.25D/s的速度在双眼前同时同步附加正球镜，直至顾客报告出现比上一次模糊为止，回退+0.25DS，记录所附加的正球镜，即为NRA；将所附加的正球镜回退至远用屈光不正矫正基础，以-0.25D/s的速度在双眼前同时同步附加负球镜，直至顾客报告出现比上一次模糊为止，回退-0.25DS，记录所附加的正球镜，即为PRA。
近用处方确定：
双眼视功能检
Worth4-dot检查
在屈光全矫状态下，右眼前附加红色滤光片，左眼前附加绿色滤
光片，出示 Worth 4 dot视标；令顾客看前方视标
话术：是否有红色菱形视标，其正下方是什么形状的视标，除了这两个视标，还有其它视标吗，通过询问让顾客记住这些视标的分布，然
后在白纸上将视标的分布画下来；检查结束后，令顾客稍事休息。结果分析：能看到四个光点，表明有正常的融像能力。能看到两个红点，看不到十字绿色视标，而下方的圆形视标偏红：表明左眼信息被抑制。能看到三个绿点，看不到上方的菱形红色视标，而下方的圆形视标偏绿：表明病人仅接收来自左眼的视觉信息而右眼的视觉信息被抑制。能同时看到五个点，两个红点，三个绿点或下方的圆形视标呈横置的椭圆形，表明有复视，为双眼融合机能障碍的表现。两个红点，三个绿点交替看到：表示有交替性抑制存在，患者无融像能力。
立体视检查
出示立体视视标，双眼前附加偏振片，右眼为135°偏振方向，左眼为45°偏振方向；
检查环境：调暗室内亮度，在半暗室中进行；嘱咐患者注视圆点，进行询问：“您现在看到一个较为奇怪的视标，中间有个圆点，对吗？”得到顾客的肯定后，继续询问：“您现在看到4条线条，线条是否有远近感”待顾客回答结束后，根据顾客回答的结果进行诊断。
结果分析：四条线条按上、右、下、左凸起程度依次增大，正常判断四条线远近感12秒。检查结果中如发现远近感不佳，立体视功能不佳。
远眼位检查
远用瞳距，投放最佳矫正视力上一行单行远视力视标；右侧视孔内置6△U辅镜，左侧视孔外置旋转式棱镜，0位置于垂直向，将棱镜度游标向内旋动12 △（ 12△I）。询问顾客是否看到两排视标，
左上右下（左眼看到的影像在左边偏上，右眼看到的影像在右方偏下）。让顾客注视下排视标，当上下两排视标垂直对齐时告知验光师。（将左眼12△I棱镜以1 △/s逐渐减少，直至上下两排视标垂直对齐）。用遮盖板遮盖左眼，令顾客盯着下方视标，遮盖2～3秒后迅速放开左眼，并询问顾客上下视标是否对齐，如果没有对齐，则继续调整左眼棱镜，并重复遮盖步骤，直至放开遮盖板瞬间，上下视标对齐为止；记录左眼前的棱镜值，即为顾客的隐斜量，BI表示外隐斜，记为exo，BO表示内隐斜，记为eso。最终结果为三次测量的平均值。
FCC/BCC检查
BCC 正常值+0.50D（非老视）
屈光全矫，打开近用灯，将室内灯光调至合适，将瞳距调为近用瞳距；出示近用十字视标，令顾客注视，观察横竖线是否等清晰，如果等清，开始进行FCC检查；如果不等清晰，则需要进一步精确近用散光；待横竖线等清晰后，在双眼前同时附加±0.50D交叉柱镜（内置辅助镜），再次令顾客注视横竖线，观察是否等清晰；如果横线较清晰或较黑，则说明顾客存在调节滞后；如果竖线较清晰或较黑，则说明顾客存在调节超前；
对于调节滞后的顾客，在双眼前同时同步地附加正球镜，+0.25D/次，直至横竖线等清晰；对于调节超前的顾客，在双眼前同时同步地附加负球镜，-0.25D/次，直至横竖线等清晰；
记录所附加的球镜，即为调节滞后量或调节超前量。
NRA/PRA检查
（正常值：PRA：-2.37D±1.00D NRA：+2.00D±0.50D ）
屈光全矫，出示40cm处最佳视力上一行；打开近用灯，将室内亮光调整适合，将瞳距调为近用瞳距；以+0.25D/s的速度在双眼前同时同步附加正球镜，直至顾客报告持续性模糊为止，回退+0.25DS，记录所附加的正球镜，即为NRA；
将所附加的正球镜回退至远用屈光不正矫正基础，以-0.25D/s的速
度在双眼前同时同步附加负球镜，直至顾客报告持续性模糊为止，回退-0.25DS，记录所附加的正球镜，即为PRA。
远距离水平隐斜
1.屈光全矫；
2.远用瞳距，投放最佳矫正视力上一行单行远视力视标；
1、右侧视孔内置6△U辅镜，左侧视孔外置旋转式棱镜，0位置于垂直向，将棱镜度游标向内旋动12△（ 12△I）。
2、询问顾客是否看到两排视标，左上右下（左眼看到的影像在左边偏上，右眼看到的影像在右方偏下）。
3、让顾客注视下排视标，当上下两排视标垂直对齐时告知验光师。（将左眼12△I棱镜以1△/s逐渐减少，直至上下两排视标垂直对齐）。
4、用遮盖板遮盖左眼，令顾客盯着下方视标，遮盖2～3秒后迅速放开左眼，并询问顾客上下视标是否对齐，如果没有对齐，则继续调整左眼棱镜，并重复遮盖步骤，直至放开遮盖板瞬间，上下视标对齐为止；
5、记录左眼前的棱镜值，即为顾客的隐斜量，BI表示外隐斜，记为exo，BO表示内隐斜，记为eso。最终结果为三次测量的平均值。
远用眼位为1△eso～3△exo
近距离水平隐斜
1、屈光全矫；
2、近用瞳距，近用视标置于近视标杆40cm处；
3、检测方法水平远用眼位检查一样
正常值：近用眼位通常为0～6△exo
建议：近用外隐斜慎重验配渐进片，可以定制近用区内移量小的渐进片，6△外隐斜不建议推荐渐进片。19，BCC（FCC）
AC/A值计算
AC/A=PD+0.4（Hn-Hd） Hd：远距离隐性斜视量 Hn：近距离隐性斜视量值 PD：远用瞳距（内隐视取正值，外隐斜视取负值）
建议：对于青少年，AC/A值高，外隐斜，近视足矫；AC/A高，内隐斜推荐青少年控制镜片。
视功能评估及解决方案
通过检查数据对照相应标准值
评估：XX先生/小姐您好！根据刚才我给您做完全面检查，现在双眼视功能情况，平时需注意事项XXX、改变用眼习惯、需要做哪些辅助训练XXX，适合的产品XXX。
个性化镜架调整、镜片定制、加工数据采集（5M再做）
告知顾客这一步待镜架、镜片确认后进行测量
调整镜架：
1）镜架挑选建议、评估
2）螺丝松紧适中，两侧松紧度基本相同，无明显差
3）镜架镜面角170-180度，在同一水平面上
4）镜架镜圈对称，无上下互查，无扭曲
5）左右镜圈前倾角一致，约为8-15度，外张角佩戴时无明显夹痕6）镜腿外张角到位、约为80-95度夹角
7）双侧镜腿弯点相符、优美
8）左右鼻托是否对称、高度、角度、及上下位置适中对称、托叶贴服
9）一字是否整齐对称
参数测量：
1）远、近单侧瞳距
2）瞳高
3）镜面角
4）镜眼距离
5）前倾角
6）习惯头位
7）镜架尺寸
（毛源昌眼镜）
验光师工作总结
验光师年终工作总结 一、指导思想和工作原则 2010年全市技师社会化考评工作以实施“人才强市”战略为指导，以加快建立“以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系”为目标，坚持“公开、公平、公正”和统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任的原则。 二、组织方式 全市技师社会化考评工作在省劳动保障厅职业培训处统筹管理下，由省劳动保障厅职业技能鉴定中心按照统一职业标准、统一命题阅卷、统一考评时间、统一考务要求、集中评审和评聘分离的方式组织。在我市设置考区，由盛市鉴定中心及有关单位实施考核。 三、考评职业 (一)全市技师社会化考评在已颁布《国家职业标准》的50个职业(工种)中进行。包括：车工、装配钳工、机修钳工、工具钳工、焊工、维修电工、铣工、磨工、镗工、锻造工、铸造工、金属热处理工、冷作钣金工、电气设备安装工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、汽车驾驶员、汽车修理工、中式烹调师、中式面点师、餐厅服务员、美容师、美发师、保健按摩师、营业员、茶艺师、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、制冷工、化学检验工、食品检验工、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、锅炉操作工、纺织纤维检验工、机械设备安装工、水泥生产制造工、起重工、中央空调系统操作员、管工、电机装配工、电工仪器仪表装配工、电子仪器仪表装配工、服装制作工、酱油酱类制作工、食醋制作工、轴承试验工、数控机床装调维修工。 (二)各县(市、区)可依据当地经济类型的特点，对社会需求迫切的职业，可申请灵活的考核时间和地点报市职业技能鉴定中心，经省劳动保障厅培训处批准后由省职业技能鉴定中心统筹安排考核。 四、考评等级 技师(国家职业资格二级)：上述各职业。 高级技师(国家职业资格一级)：车工、装配钳工、机修钳工、工具钳工、焊工、维修电工、铣工、磨工、镗工、锻造工、铸造工、金属热处理工、冷作扳金工、电器设备安装工、加工中心操作工、汽车修理工、中式烹调师、中式面点师、美容师、美发师、保健按摩师、茶艺师、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、餐厅服务员、化学检验工、食品检验工、摄影师、眼镜验光员、纺织纤维检验工。 高级技师(国家职业资格一级)由省职业技能鉴定中心集中考核，日期和地点根据具体情况另行确定。 五、申报条件 (一)按照《国家职业标准》规定的申报条件执行。 (二)按照《河北省职业技能竞赛管理办法》及有关文件，在各级职业技能竞赛中取得规定名次者，可破格申报。 (三)国有大中型以上企业的员工，工作业绩突出，其发明的技术成果或操作方法效益显著，经所在单位据实推荐的技术骨干，可适当放宽申报条件。 六、考评项目、方式及日期 (一)考评项目。 分为综合评审、理论知识考核、技能操作考核、论文写作及答辩四项，各占100分，成绩皆达60分及以上者为合格。 单项考核成绩不合格者，可在次年补考。在全部考核成绩和综合评审合格的当年，由省劳动保障厅核发相应等级职业资格证书。眼镜店验光人员个人工作总结；
眼镜验光员(中级)考试试题及知识点(上部含答案)
最全眼镜验光员中级试题2上部 卷1 眼镜验光员（中级）理论复习试题 一、选择题 1、泪阜为眼（C ）组织包围着一个肉状隆起的组织。 A、睑裂 B、睑缘 C、内眦部 D、外眦部 2 、（A ）的主要功能为维持眼球的形状和保护眼球内容等。 A、巩膜 B、结膜 C、虹膜 D、角膜 3、眼外观检查时可以进行（A ）的比较。 A左右眼B明暗适应C红蓝D红黑 4、（ A ）是结膜充血的一种。 A、巩膜充血 B、角膜新生血管 C、睫状充血 D、巩膜充血与睫状充血 5、老年环常常首先在（ A ）出现。 A下方B上方C内测D外侧 6、老年环为（C ）。 A兰色B淡兰色C白色D棕色 7、蓝色巩膜是透见（C ）所致。 A虹膜颜色B巩膜外色素C巩膜内层黑色素D虹膜色素 8、角膜知觉减退常见于（D ）。 A白内障B青光眼C虹膜炎D树枝状角膜炎 9、不锈钢材料的含量为（ A ）铁 A 70% B 80% C 60% D 90% 10、高镍合金的镍含量为（C ） A 74% B 78% C 84% D 89% 11、有色玻璃片有使眼睛不受（A ）侵害的作用。 A、紫外线 B、光线 C、空气 D、药品 12 、对顾客原眼镜进行顶焦度（D ）、光学中心距、基弯等的检测。 A球镜B柱镜 C 轴位D包括球镜柱镜轴位 13、早期老年性核性白内障可试用（A ）提高视力。 A近视镜B远视镜C散光镜D三棱镜 14、把眼球的各屈光单位以一个曲率半径为5.73mm的单一折射球面来代替，这种模型眼称为（A ）。 A、简化眼 B、模拟眼 C、模仿眼D模式眼 15、生理性散光是指上下睑对角膜持续性压迫，使角膜产生（ A ）屈光性较强的散光。 A、垂直向 B、水平向 C、左右向D上下向 16、通过柱面透镜观察目标，当将镜片以（C ）移动时，所见目标扭曲变形。 A上下平移B左右平移C失轴为轴D平行移动 17、直角坐标底向标示法和（B ）是三棱镜的底向标示法的种类。
标准验光流程(新版)[1]
标准验光流程(新版)[1]
验光流程步骤与个人操作要领 一、电脑操作要领:（他觉式） 内容:1、带领客人到电脑前,擦拭干净接触部位后请客人以舒适的姿势坐好. 2、受测者挺胸并将双脚,双手自然平放. 3、下颌与前额自然贴紧仪器，两眼自然放松平视正前方，。 4、调整升降台及颌台高度, 保证受测者舒适坐好后,观察双眼角是否对齐黑线。 话术:先生(小姐)您请坐,将下颌至于下颌托上,前额靠在额带上,保持头摆正,双眼睁开自然放松看前方. 注意:对于度数呈不断变化状态的,要多进行几次,并强调放松看远处的图案.测量完毕,客人询问光度时请介绍为仅供参考,更为全面精确的是下面要进行的综合验光仪的测量. 二、自觉式:(猪肝) （一）问诊: (问诊动作要随时注意穿插于整个流程中) 1、以关心和关爱的态度进行,面对受测者要适时的加入用眼知识. （如营养要平衡、全面，不挑食，应多吃蔬菜和含钙食物；应多注意活动眼球，做眼保健操，在用眼1小时后应休息10分钟；平时应避免直接注视强光，在看电视时应注意保持一定距离；外出时应戴一副太阳镜，减少紫外线损坏等） 2、询问顾客的戴镜史: (1)如没有戴过眼镜则询问视力变化的情况（是最近还是已很久）及对视力的要求。 (2)旧有眼镜的使用状况、旧镜度数及历史（这只眼镜戴多久了） (3)与教室的距离是多少？（坐在前排、中排还是后排？） (4)体检用或平时用? (5)您目前的职业是什么？看远的机会多还是看近的机会多？ （6）有否使用眼药水或眼药膏或对眼睛有度数矫正的处理(激光,OK技术)。 (二)测量瞳距(PD)和调整猪肝位置 1、请您放松看着里面的绿色亮点,请保持不眯眼*****,好的,您的瞳距是 62.5mm,这要求镜片光学中心距与您的瞳距严格匹配,才能戴的舒服. 2、验前检查： 1、验配之前需先归零,并擦拭接触部位和观察窗口.. 2、输入PD值.(近远用拉杆到位) 3、调整水平(水平泡调至红圈之中). 4、调整顶点距离(正确的顶点距离为12MM). 5、调整坐椅和升降台高度，让客人舒适看到窗口。 (三)利眼测试：（如有眼镜则戴旧镜检查利眼） 出示单点视标，并告之顾客：前方是一亮点，是用来测试利眼。现在请您跟我做：双手伸出,四指并拢,虎口交叉拇指叠放成一三角形，放置于眼前方，请抬起双臂,保持双眼可通过小三角看到前方亮点,看到后请保持头和手不要动,此时用遮挡板分别遮挡左眼和右眼询问哪只眼可以看到视标，可看到亮点的眼为主导眼。解释:利眼即主导眼，为主要看目标的，而另一只眼主要辅助看背景，好比是左右手有分工. （四）裸眼和旧镜视力测试：现在帮您做裸眼测试:(测试裸眼之最高视力,先左右单眼测,后双眼测。如戴过眼镜应戴旧镜测左右眼视力和双眼视力,并记下来前期优势眼(视力高的眼睛) .对于是裸眼视力低于0.1的可以让客人走动到可以看到0.1视标时使用公式V=0.1 X （χ/5） 注意:测量时要求客人不能眯眼,保持放松看,不要用挡眼板压迫眼球. （五）验光的主要流程:
2019-学生近视眼防控工作总结-实用word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 学生近视眼防控工作总结 篇一：学生近视眼防控工作总结 学生近视眼防控工作总结 为了全面贯彻落实上级有关部门关于开展预防近视宣传月活动的有关安排，进 一步推动我校“防近”工作，全面实施素质教育，在上级教育行政和有关卫生、防疫部门的领导下，加大了对学生预防近视工作的宣传和教育力度，采取了一 系列的措施，取得了一定的成绩，现将有关情况总结如下： 根据当前学生用眼时间长、近视眼发病率高的特点,我们始终重视防近工作的教育，学校将预防近视眼的科普知识通过健康课、黑板报、广播、宣传栏等形式 宣传到每一个学生。学校着重教育学生做好以下几个方面的预防工作： 1、注意读写姿势。看书、写字的时候，眼睛与书本的距离保持在33厘米左右。坐的姿势要端正，头要放正，背要挺直。 2、不要长时间用眼阅读或书写。一般说，读、写半小时后要休息5－10分钟，两眼向远处眺望（最好看远处绿色的树木），使眼肌得到休息。 3、注意看书、写字的光线。看书、写字时的光线不能太强也有能太弱，更不能在阳光下。写字时光线最好来自左前方，以免手的阴影妨碍视线。 4、不要在车上看书。因为车子颠簸，眼睛不容易调节。不能在床上或被窝里打着电筒看书。看电视的时间不能太长，玩游戏机也要有时间的限制。 5、按时做保健操，以消除眼肌疲劳。 6、多吃些含维生素A较丰富的食物各种蔬菜及动物的肝、蛋黄等。 7、定期视力检查。最好每隔半年检查一次视力，发现有近视，立即验光，配戴眼镜。 由于学校领导的重视和师生的共同努力，我校学生的近视眼发病率得到了有效 的控制，绝大部分在校学生形成了良好的用眼习惯，已发生的学生近视现象也 得到了有效的治疗。今后，我们将进一步加强教育，进一步健全用眼卫生宣传
最全眼镜验光员[中级]考试试题·含答案解析和知识点·下部
最全眼镜验光员中级试题·下部 卷2 1. 在商业活动中，不符合待人热情要求的是(A)。 A、严肃待客，表情冷漠 B、主动服务，细致周到 C、微笑大方，不厌其烦 D、亲切友好，宾至如归 2. 企业创新要求员工努力做到(C)。 A、不能墨守成规，但也不能标新立异 B、大胆地破除现有的结论，自创理论体系 C、大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题 D、激发人的灵感，遏制冲动和情感 3.验光员同事之间应(A)。 A、谦虚谨慎 B、自高自大 C、骄傲自满 D、互相夸耀 4. (C)不是眼球内容物。 A、房水 B、晶状体 C、角膜 D、玻璃体 5. 泪阜为眼(C)组织包围着一个肉状隆起的组织。 A、睑裂 B、睑缘 C、内眦部 D、外眦部 6. (A)是指上下眼睑对角膜持续性压迫，使角膜产生垂直向屈光力较强的散光。 A、生理性散光 B、病理性散光 C、复性散光 D、混合性散光 7. (A)通过瞬目使泪液展开，均匀地湿润角膜，使之形成良好的光学界面。 A、眼睑 B、泪囊 C、泪腺 D、泪器 8. 10mm～10.5mm为正常角膜(D)值。 A、左右距 B、前后距 C、纵径 D、横径 9. 角膜具有透明性、(B)和敏感性。 A、调节性 B、屈光性 C、集合作用 D、融合作用 10. 虹膜的基质后层包含(B)。 A、血管和载色体 B、瞳孔括约肌和瞳孔扩大肌 C、血管和瞳孔括约肌 D、载色体和瞳孔括约肌 11. 晶状体凸度的调整可以改变眼的屈光状态，使人眼能看清(A)的目标。 A、不同距离 B、不同颜色 C、不同光泽 D、不同形状 12. 早期老年性核性白内障可试用(A)提高视力。 A、近视镜 B、远视镜 C、散光镜 D、三棱镜 13. 通过移动(C)观察目标的动向，二者则呈现顺动。 A、球镜 B、柱镜 C、正球面透镜 D、负球面透镜 14. 直角坐标底向标示法和(B)是三棱镜的底向标示法的种类。
标准验光流程(新版)
验光流程步骤与个人操作要领 一、电脑操作要领:（他觉式） 内容:1、带领客人到电脑前,擦拭干净接触部位后请客人以舒适的姿势坐好. 2、受测者挺胸并将双脚,双手自然平放. 3、下颌与前额自然贴紧仪器，两眼自然放松平视正前方，。 4、调整升降台及颌台高度, 保证受测者舒适坐好后,观察双眼角是否对齐黑线。 话术:先生(小姐)您请坐,将下颌至于下颌托上,前额靠在额带上,保持头摆正,双眼睁开自然放松看前方. 注意:对于度数呈不断变化状态的,要多进行几次,并强调放松看远处的图案.测量完毕,客人询问光度时请介绍为仅供参考,更为全面精确的是下面要进行的综合验光仪的测量. 二、自觉式:(猪肝) （一）问诊: (问诊动作要随时注意穿插于整个流程中) 1、以关心和关爱的态度进行,面对受测者要适时的加入用眼知识. （如营养要平衡、全面，不挑食，应多吃蔬菜和含钙食物；应多注意活动眼球，做眼保健操，在用眼1小时后应休息10分钟；平时应避免直接注视强光，在看电视时应注意保持一定距离；外出时应戴一副太阳镜，减少紫外线损坏等） 2、询问顾客的戴镜史: (1)如没有戴过眼镜则询问视力变化的情况（是最近还是已很久）及对视力的要求。 (2)旧有眼镜的使用状况、旧镜度数及历史（这只眼镜戴多久了） (3)与教室的距离是多少？（坐在前排、中排还是后排？） (4)体检用或平时用? (5)您目前的职业是什么？看远的机会多还是看近的机会多？ （6）有否使用眼药水或眼药膏或对眼睛有度数矫正的处理(激光,OK技术)。 (二)测量瞳距(PD)和调整猪肝位置 1、请您放松看着里面的绿色亮点,请保持不眯眼*****,好的,您的瞳距是 62.5mm,这要求镜片光学中心距与您的瞳距严格匹配,才能戴的舒服. 2、验前检查： 1、验配之前需先归零,并擦拭接触部位和观察窗口.. 2、输入PD值.(近远用拉杆到位) 3、调整水平(水平泡调至红圈之中). 4、调整顶点距离(正确的顶点距离为12MM). 5、调整坐椅和升降台高度，让客人舒适看到窗口。 (三)利眼测试：（如有眼镜则戴旧镜检查利眼） 出示单点视标，并告之顾客：前方是一亮点，是用来测试利眼。现在请您跟我做：双手伸出,四指并拢,虎口交叉拇指叠放成一三角形，放置于眼前方，请抬起双臂,保持双眼可通过小三角看到前方亮点 ,看到后请保持头和手不要动,此时用遮挡板分别遮挡左眼和右眼询问哪只眼可以看到视标，可看到亮点的眼为主导眼。解释:利眼即主导眼，为主要看目标的，而另一只眼主要辅助看背景，好比是左右手有分工. （四）裸眼和旧镜视力测试：现在帮您做裸眼测试:(测试裸眼之最高视力,先左右单眼测,后双眼测。如戴过眼镜应戴旧镜测左右眼视力和双眼视力,并记下来前期优势眼(视力高的眼睛) .对于是裸眼视力低于0.1的可以让客人走动到可以看到0.1视标时使用公式 V=0.1 X （χ/5） 注意:测量时要求客人不能眯眼,保持放松看,不要用挡眼板压迫眼球.
眼镜店营运流程
一．营业前准备: 1．签到 开门前15分钟必须到店签到，否则作迟到处理。 2．仪态接待 1.仪容仪表规范：1、面部、手部随时保持清洁；不得留长指甲，不得涂彩色指甲油，不得佩戴夸张首饰；2、上班前不吃异味食品，保持空腔清洁，口气清新；3、勤洗发，保持干净整洁，女员工头发梳理整齐，必须盘起；男员工不得留胡须，不得留长发；4、上岗时必须穿着整洁，不得穿奇装异服。5、工装纽扣不得残缺，不得敞开外衣，不得卷起裤角衣袖等6、鞋子必须穿黑色皮鞋（女士不准穿松糕鞋），并保持鞋面清洁7、所有门店员工必须以站立姿势接待顾客，并且站姿必须端正，不东倒西歪，勾肩搭背，不得趴在柜台上或倚靠在立柜边缘8、所有门店员工在店内不得双手叉于腰部或胸部；不得在顾客面前或店堂内玩手机 2.服务过程管理：1、门迎待机时，必须以站立姿势站在距离门1米处；2、顾客进店时，门迎应主动、并亲切、微笑的送上欢迎语：“您好，欢迎光临明仕眼镜！7、待机时，门迎不得讲话，邻近员工可低声交谈，当顾客进店后，应立即停止； 13、引导顾客进入验光区、商品区时，应让顾客先行；14、接待其他拜访者应向对顾客一样礼貌；；20、顾客离开店时，提醒其带好随身物品，亲切、微笑的送上送客语：“欢迎下次光临明仕眼镜！”21，主动邀请顾客体验眼部检查服务，创造销售机会，与顾客面部接触的设备要每客用酒精消毒（如试戴架、额托、颌托等） 3．交班会议 会议由店长主持，总结前日工作中存在的不足（如昨日客流较大，有的客人离去时没有人送出门口，严服务质量，在以后的工作中要杜绝此类现象的出现），及时传达公司通告，确定当日目标（店里及各位同事每日都应有各自的当日目标，只有完成一天天的工作目标，到月尾才会有理想的成绩），当日需要跟进的工作，对各级员工的培训的辅导和实地操作 4．每天商品盘点 对货架和仓库里的商品进行盘点，尤其是重点商品，如发现异常，及时向店长汇报查明情况。 5．整理分店 清洁、拖洗地面，擦抹货架，商品及验光加工设备，做到干净、整洁、无尘土。客人离店后要整理商品与柜台卫生。保持整洁。 6．整理商品、检查标签并检查商品
眼镜店验光人员个人工作总结
眼镜店验光人员个人工作总结 一、工作初期得我 我还清晰记得刚开始从事眼镜零售店门店验光服务的第一个星期，由于顾客佩戴不适出现的三个投诉。顾客在我“专业”的验光操作下，反应的不是不清楚就是不舒服。 当时真的很痛苦，有无奈、有自责、有愧疚、有退缩的想法，可仔细想想，又能退到哪里去呢？父亲辛苦把我的四年大学供给下来，现在想去告诉他，我想改行，我不想再在本专业做下去了。在进入社会还不到半个月就想将自己抽离已经花费4年时间一直在努力的专业，怎么去面对家人？又怎么面对自己？真的是没有选择，后来勇敢地走到门店经理面前，告诉他，我要对我出现的错误负责（对于公司造成的损失，应该由我自己来补偿），他只是笑笑说“你先忙去吧”，他没有责怪我。 我鼓励自己，那些错误是为了让我能更好的成长。于是我每天不停的学习验光的知识，每天学，坚持半年后，有了很大的变化。 二、两年半后的我 现在的我，不再迷茫于验光的错误，也不再惧怕验光的错误，而是进了一大步： 1、根据顾客的生活状态、工作情况以及用眼习惯进行光度的调整；
2、能推测到顾客在新眼镜佩戴时出现的状况； 3、能很顺畅的给顾客进行视功能检测、帮助顾客解决日常的用眼不适的问题； 4、能给青少年配镜给予近视控制的建议。 三、工作总结 开始学习视光学时，就以为视光学毕业的学生从事的就是简单的验配眼镜。工作至今，发现视光学不单单是简单的验光配镜。视光学学校学习是集中在各类光学和验配的学习，但进入社会后，情况就发生了很大的变化。 眼，是人身体器官的一个部位。它的好坏涉及到人身体是否健康、涉及到人生活是否方便。温州医学院视光学网站上有这么一句话：人获得外界信息的途径有五个途径：用眼睛看、用鼻子闻、用嘴巴尝、用手摸、用耳朵听。而通过“用眼睛看”所获得的信息在这五种途径中所占比率高达85%。也就是说，眼睛在我们获得信息的器官中起得作用是最大的。相应的作为视光工作者的我们，责任也就更重大了： 1、帮助屈光不正的顾客解决视觉问题，要去教育给顾客保护眼睛的知识； 2、主动学习视功能检查的，主动学习和创新青少年近视减缓知识； 3、了解视光行业的新新产品，能帮助顾客选择到合适的产品；
眼镜验光员初中高级培训内容
眼镜验光员初中高级培训内容 一、眼科学知识: 1:眼的解剖与生理(包括:视觉器官的构成、眼的附属器、眼球壁、眼内腔与内容物) 2:影响视觉的原因分析(包括:概述、视力下降的常见眼病) 二、几何光学知识: 1:基本概念(包括:光的基本性质、光的基本定律与原理) 2:透镜及成像(包括:透镜的种类、透镜成像) 3:三棱镜(包括:棱镜与棱镜效果、棱镜的单位、棱镜的标记) 三、眼镜光学: 1:球面透镜、柱面透镜、及三棱镜的光学特性 2:球柱透镜的联合与换算 3:透镜的有效镜度 4:移心、三棱镜效果 四、眼屈光学知识: 1:眼屈光系统(包括:眼屈光系统的组成,眼屈光系统的光学常数、简化眼、眼球的轴及角 2:调节与集合(包括:调节的作用、调节范围与调节力、调节幅度、集 合作用、集合近点、集合角、眼的屈光与调节及集合的关系3:屈光不正(包括:远视眼、近视眼、散光眼、临床表现、) 五、眼镜商品知识:
1:眼镜架概述(包括:镜架各部位名称、眼镜架的规格尺寸、眼镜架规格尺寸的表示方法、眼镜架材料) 2:眼镜片概述(包括:眼镜片的分类、玻璃镜片、光学树脂材料、水晶石材料) 六、接待: 1:问诊(包括:了解戴镜史、原眼镜检测) 2:咨询(包括:答问、商品介绍) 七、验光与处方: 1:眼的初步检查(包括:眼外观、外眼检查) 2:眼屈光检查(包括:裸眼及矫正视力检查、操作步骤、注意事项、相关知识) 3:雾视法(包括:操作步骤、注意事项、相关知识) 4:电脑验光(包括:操作步骤、注意事项、相关知识) 5:检影验光(包括:单光的检影、散光的检影、操作步骤、注意事项、相关知识) 6:散光表与裂隙片的应用(包括:操作步骤、注意事项、相关知识) 7:试片(包括:操作步骤、注意事项、相关知识) 8:交叉柱镜精调轴位(包括:操作步骤、注意事项、相关知识) 9:老视的矫正(包括:操作步骤、注意事项、相关知识) 10:开具处方(包括:试戴及调试、瞳距尺、瞳距仪的使用、处方) 11:屈光检查的一般程序 八、角膜接触镜:
标准验光流程(含视功能)
标准验光流程主体流程动作及方法谈话方式及注意事项标准门市按标准的门市礼仪您好！欢迎光临XXX！礼仪↓1、您好！请这边坐，让我来为您检查，谢谢！2、您有戴过眼镜吗？戴几年了？目前这副眼镜戴多久了？使用这副眼镜的情况如何？目前的眼镜1、以关心和关爱的态度进行，面对受状况如何？测者要适时的加入用眼知识。3、身体状况如何？最近是否有服药的情形？家里 2、询问顾客的戴镜史及现在的状况。有人戴眼镜吗？3、询问配镜目的及职业。4、请问您在哪里高就呢？工作时是看近多还是看问诊4、问诊的要点要记录在处方上。远多呢？请问您是要作远用还是看书用呢？↓5、查旧镜处方5、决定适当的眼镜要以正确的问诊为先决条件。要视情况询问，避免顾客反感。6、咬字清晰，语调柔和，语速适中等等，根据健康视觉服务档案内容进行问诊填写资料1、顾客写的不清楚的地方，在旁边备卡注。1、请您将个
人资料填写清楚,我们会输入电脑以给顾客建2、姓名,职业,年龄,性别,地址,电话便做追踪服务↓尽量让客人写完整档1、将顾客坐椅移至正确位置。 2、仪器消毒 1、请您双眼睁开，向前方看，尽量不要眨眼。 3、高度调整：让顾客以舒适的姿势坐2、您看到的图象可能一会儿清晰一会儿模糊，请好，挺胸并将双脚置于踏板上，下额与不要管它，这是正常的。电脑操作前额自然贴紧，两眼自然平视，双眼角3、告诉顾客此检查的结果只供验光参考，度数可(他觉式) 对齐黑线，根据顾客的高度调整升降能会有误差；不要马上告诉顾客所测的度数。（这↓台。样可以给只用电脑验光的同行一个小打击；不会 4、两眼自然平视，尽量控制眨眼。给顾客造成心理压力） 5、先检查右眼后检查左眼 1、现在我要给您作利眼测试，所谓利眼就是主导1、打出点状视标，让顾客跟我们做：眼，我们人的双眼其中一只是看景物的主体部分，双手虎口交叉成一三角形，放于眼睛前另一只是看景物的背景部分，看
《眼镜验光员》中级试题-有答案
《眼镜验光员》中级试题 一、单项选择 1.在商业活动中，不符合待人热情要求的是(A)。 A、严肃待客，表情冷漠 B、主动服务，细致周到 C、微笑大方，不厌其烦 D、亲切友好，宾至如归 2.企业创新要求员工努力做到(D)。 A、不能墨守成规，但也不能标新立异 B、大胆地破除现有的结论，自创理论体系 C、大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题 D、激发人的灵感，遏制冲动和情感 3.验光员同事之间应(A)。 A、谦虚谨慎 B、自高自大 C、骄傲自满 D、互相夸耀 4.(C)不是眼球内容物。P2 A、房水 B、晶状体 C、角膜 D、玻璃体 5.泪阜为眼(C)组织包围着一个肉状隆起的组织。 A、睑裂 B、睑缘 C、内眦部 D、外眦部 6.(A)是指上下眼睑对角膜持续性压迫，使角膜产生垂直向屈光力较强的散光。K A、生理性散光 B、病理性散光 C、复性散光 D、混合性散光 7.(A)通过瞬目使泪液展开，均匀地湿润角膜，使之形成良好的光学界面。 A、眼睑 B、泪囊 C、泪腺 D、泪器 8.10mm～10.5mm为正常角膜(C)值。P8页 A、左右距 B、前后距 C、纵径 D、横径 9.角膜具有透明性、(B)和敏感性。K A、调节性 B、屈光性 C、集合作用 D、融合作用 10.虹膜的基质后层包含(B)。P11 K A、血管和载色体 B、瞳孔括约肌和瞳孔扩大肌 C、血管和瞳孔括约肌 D、载色体和瞳孔括约肌 11.晶状体凸度的调整可以改变眼的屈光状态，使人眼能看清(A)的目标。K A、不同距离 B、不同颜色 C、不同光泽 D、不同形状 12.早期老年性核性白内障可试用(A)提高视力。 A、近视镜 B、远视镜 C、散光镜 D、三棱镜 13.通过移动(D)观察目标的动向，则呈现顺动。P32 A、球镜 B、柱镜 C、正球面透镜 D、负球面透镜 14.直角坐标底向标示法和(B)是三棱镜的底向标示法的种类。K A、180°底向标示法 B、360°底向标示法 C、鼻端底向标示法 D、太阳穴底向标示法 15.公式(B)为透镜的有效镜度的求解公式。 A、Fe=F/(1+dF) B、Fe=F/(1-dF) C、Fe=F/(dF-1) D、Fe=1+Df/F 16.组成眼用柱面透镜的最基本的光学单位是(C)。K A、球镜 B、平面镜 C、三棱镜 D、圆柱玻璃体 17.简化眼是指把眼球的各屈光单位以一个曲率半径为(D)的单一折射球面来代替的模型眼。K A、22.78mm B、17.05mm C、10.05mm D、5.73mm（P41页） 18.(D)指调节作用时，因晶状体变化而产生的屈光力。 A、调节远点 B、调节近点 C、调节范围 D、调节力 19.(A)指当调节作用完全静止，藉其屈折力与视网膜之相对位置关系时所呈现的屈光。 A、静态屈光 B、动态屈光 C、正视眼屈光 D、非正视眼屈光
眼镜店管理规章制度
眼镜制配场所诚信计量 管 理 制 度
目录 1、质量管理制度及考核办法 2. 生产设备、工装管理制度 3. 检测设备、计量器具管理制度 4. 工艺管理制度及考核办法 5. 安全生产管理制度 6. 用户服务制度 7. 售后服务管理制度 8、缺陷产品召回制度
一、缺陷产品召回制度 1、缺陷产品指本单位生产的产品，也包括由于生产产品祖征部分（配件）的内在缺陷导致的产品整体缺陷。本程序所称缺陷，是指因涉及、生产、知识等方面的原因使某一批次、型号或类别的产品中普遍存在的具有同一性的、危机用户健康和安全的不合理危险。 2、本制度所称召回，是指按照国建有关规定程序和要求，对存在缺陷的产品，由本单位或者本单位产品的销售者通过补充或修正消费说明、退货、换货、修理等方式，有效预防和消除缺陷可能导致的损害的活动。 3、消费者投诉的问题、国家有关行政主管部门公布的产品评鉴的线索和依据。 4、经调查确认产品存在缺陷的，立即停止生产销售存在缺陷的产品，及时向有关行政主管部门报告，通过媒体向社会公布有关产品缺陷等信息，通知消费者停止使用存在缺陷的产品。 5、具体召回的实施由质量负责人负责组织实施。具体步骤包括查询店的销售记录→查找顾客相关信息→电话联系顾客→对顾客说明情况→召回产品→维修或更换或退货。
二、生产设备、工装管理制度 一、目的 对验光配镜过程中直接影响产品质量的设备工装进行控制，确保满足生产的需求。 二、适用范围 适用于验光配镜过程各工序的设备、工装、加工测试等的控制。 三、职责 3.1 质量负责人负责新设备、工装购置的调研和申请。 3.2 验光员、加工员严格执行相应验光配镜操作规程，负责各自使用设备的维护和保养。 四、程序 4.1 验光需有满足视距要求的验光场所。 4.2 应具备满足验光、配镜需要的工作场所和生产设施、工艺装备以及检测设备，且为何完好，确保能正常运转。 4.2.1 本公司应确定和提供作业现场及为达到产品符合要求所需的基础设施。应具备满足验配眼镜需要的工作场所、加工设施和工艺设备，且维护完好，能正常运转。 4.2.2 生产过程所需设备如：验光配镜所需设别、工装工具、水、电的供应等。设备的选择应注意其可靠性、节能性、经济性、耐用性、安全性
眼镜店员工每日工作流程
眼镜店员工每日工作流程 一、出勤 1. 上班打卡前，穿戴及仪容仪表符合《员工手册》要求。 2. 打卡上班，检查着装及销售必备品，及时调整和备齐（工牌、笔、瞳距尺、名片、镜布）。 3. 明确自己当日的销售目标和学习计划。 二、卫生打扫及服务准备 1. 早班人员打扫卫生前，明确自己的站岗顺序，一有顾客立即到岗接待。 2. 早、晚班人员卫生打扫，首先完成当班主管分配区域，包括地面、柜台、取镜台、仪器、相关陈列道具、镜子等；其次，完成自己负责卫生区。卫生标准务必达到店面既定要求。 3. 相关设备仪器检查，包括电源开关及使用是否正常。
4. 隐形配戴工具消毒。 三、点货及核实 1. 清点自己负责的货品。 2. 核对实物数量和账本、电脑是否一致，并找出原因。 3. 遇到困难和疑问及时求助主管。 四、轮岗及顾客跟进 1. 完成卫生、点货后，报备主管，参与轮岗。按轮岗顺序及时到岗。 2. 站岗时，面带微笑，端正站姿，站在指定位置。 3. 20分钟一轮或者直到接到顾客，接到顾客必须通知下一个岗；其他原因离开，必须报备主管。 4. 自己验配的眼镜，必须及时报备主管联系顾客，包括到货电
联，或是加工、物流、厂家等原因。 五、服务和销售 1. 八大免费服务，按公司流程及要求接待和服务《员工手册》。 2. 框架及隐形销售按公司流程及要求接待和服务《员工手册》。 3. 服务和销售过程中，有疑问和困难时，及时求助其他同事或主管。 4. 填写相关单据，维修单、售货单、投诉单。太阳镜、老花、隐形、框架填写大方单。 5. 盖章及收银事宜。收银流程，按《员工手册》，唱票-唱收-唱找。 6. 及时收拾战场，物品归位，卫生扫除。 7. 填写客流量登记表和提醒主管签字。 8. 进出入店或赠送的货品，做相关登记（赠送登记表、调入表、
2020眼镜店验光人员个人工作总结
2020眼镜店验光人员个人工作总结 一、工作初期的我 我还清晰记得刚开始从事眼镜零售店门店验光服务的第一个星期，由于顾客佩戴不适出现的三个投诉。顾客在我专业的验光操作下，反应的不是不清楚就是不舒服。当时真的很痛苦，有无奈、有自责、有愧疚、有退缩的想法，可仔细想想，又能退到哪里去呢？父亲辛苦把我的四年大学供给下来，现在想去告诉他，我想改行，我不想再在本专业做下去了。在进入社会还不到半个月就想将自己抽离已经花费4年时间一直在努力的专业，怎么去面对家人？又怎么面对自己？真的是没有选择，后来勇敢地走到门店经理面前，告诉他，我要对我出现的错误负责，他只是笑笑说你先忙去吧，他没有责怪我。我鼓励自己，那些错误是为了让我能更好的成长。于是我每天不停的学习验光的知识，每天学，坚持半年后，有了很大的变化。 二、两年半后的我 现在的我，不再迷茫于验光的错误，也不再惧怕验光的错误，而是进了一大步： 1、根据顾客的生活状态、工作情况以及用眼习惯进行光度的调整； 2、能推测到顾客在新眼镜佩戴时出现的状况； 3、能很顺畅的给顾客进行视功能检测、帮助顾客解决日常的用眼不适的问题；
4、能给青少年配镜给予近视控制的建议。 三、工作总结开始 学习视光学时，就以为视光学毕业的学生从事的就是简单的验配眼镜。工作至今，发现视光学不单单是简单的验光配镜。视光学学校学习是集中在各类光学和验配的学习，但进入社会后，情况就发生了很大的变化。眼，是人身体器官的一个部位。它的好坏涉及到人身体是否健康、涉及到人生活是否方便。温州医学院视光学网站上有这么一句话：人获得外界信息的途径有五个途径：用眼睛看、用鼻子闻、用嘴巴尝、用手摸、用耳朵听。而通过用眼睛看所获得的信息在这五种途径中所占比率高达85。也就是说，眼睛在我们获得信息的器官中起得作用是最大的。相应的作为视光工作者的我们，责任也就更重大了： 1、帮助屈光不正的顾客解决视觉问题，要去教育给顾客保护眼睛的知识； 2、主动学习视功能检查的，主动学习和创新青少年近视减缓知识； 3、了解视光行业的新新产品，能帮助顾客选择到合适的产品；此外，随着专业工作的积累，还要不断的提升自己的其他能力：将自己的学习经验传给新同事，同时学习和了解眼镜行业的产品管理、人员管理以及活动促销的策划、市场活动的开展等。 四、工作展望 自我价值实现的步骤通过工作来提升自己的能力，通过能力的提
中级验光员 题库(打印)
眼镜验光员（四级）题目 1、视网膜视觉细胞受到光刺激变成神经冲动，通过视路传导至视觉中枢产生视觉。（） 2、瞳孔反射的径路主要包括直接、间接对光反射及调节和辐辏反射。（） 3、视神经是有视网膜神经细胞发出的轴突汇聚成束后，穿过巩膜筛板形成视神经，损伤后不可以再生。（） 4、视神经乳头炎的临床表现为视力慢性下降，眼底检查可见视神经乳头充血、边界模糊等表现。（） 5、视路是指视觉纤维有视网膜光感受器起到大脑皮质视觉中枢的全部视觉神经冲动传导径路。（） 6、对于影响视觉的眼病：视力下降、视网膜中央静脉栓塞、玻璃体混浊等。（） 7、对于会得视网膜中央静脉栓塞得病人，多发生在孕妇病人。（） 8、瞳孔反射的径路主要包括直接、间接对光反射及调节和（）。 （A）辐辏反射（B）远反射（C）光反射（D）近反射 9、三联远动包括：调节、集合、（） （A）辐辏（B）瞳孔缩小（C）睫状体（D）瞳孔放大 10、视路包括视神经、视交叉、（）、外侧膝状体、视放射和视皮质。 （A）脉络膜（B）玻璃体（C）视束（D）晶状体 11、视神经是由视网膜神经节细胞的（）组成。在穿过巩膜的视祌经筛状板处形成红色的视盘。 （A）细胞体（B）细胞突（C）睫状环（D）轴突 12、视轴的长度约为（） （A）30MM （B）40MM （C）50MM (D）60MM 13、视祌经按照部位可分为眶内段、（）、管内段、颅内段。 （A）眼内段（B）细胞体（C）外段（D）细胞突 14、视路包括视神经、（）、视束、外侧膝状体、视放射和视皮质。 （A）脉络膜（B）玻璃体（C）视交叉（D）晶状体 15、神经节细胞层主要为（）的胞体。 （A）锥体细胞（B）神经节（C）玻璃体（D）黄斑中心凹 16视细胞分为杆体细胞和（）。 （A）基地细胞（B）神经细胞（C）锥体细胞（D）表层细胞 17、视网膜是一层透明的膜，分为色素上皮和（）。 （A）中血层（B）大血管层（C）内皮层（D）神经上皮层 18、以下哪种不属于脉络膜的组织结构（）。 （A）脂质层（B）大血管（C）中血管层（D）脉络膜上腔 19、瞳孔反射的（）是当视近物时出现瞳孔缩小。同时发生调节和集合反应。 （A）色素反射（B）远反射（C）光反射（D）近反射 20、对于会得视网膜中央静脉栓塞得病人，多发生在（）病人。 （A）孕妇（B）少年（C）儿童（D）中老年人 21、视网膜中央静脉栓塞是由于视网膜发生大面积的缺血，导致视网膜新生血管的形成，牵拉视网膜引起（） （A）新生角膜炎（B）新生血管性青光眼（C）白内障（D）眼底出血 22、视网膜中央（）栓塞是甶于视网膜发生大面积的缺血，导致视网膜新生血管的形成，牵拉视网膜引起新生 血管性青光眼。
2016标准验光流程(百信宝岛眼镜)
验光流程步骤与个人操作要领 目的：验光的目的——让顾客产生信任，便于销售配眼镜。信任的程度，决定了这笔生意是否顺利，这笔生意的金额大小。所以很重要……。 验光过程始终贯穿的是种感觉，让客人感觉我们在关心他、爱护他、重视他。当他全心放心配合你时，来一点小恐吓、小警告。让顾客有个警惕心，这样顾客本身在销售过程中，会为自已的眼睛考虑从而实现我们有目的推销。 一、电脑验光操作要领:（他觉式，客观验光） 内容:1、带领客人到电脑前,擦拭干净接触部位后请客人以舒适的姿势坐好. 2、受测者挺胸并将双脚,双手自然平放. 3、下颌与前额自然贴紧仪器，两眼自然放松平视正前方，。 4、调整升降台及颌台高度, 保证受测者舒适坐好后,观察双眼角是否对齐黑线。 话术:先生(小姐)您请坐,将下颌至于下颌托上,前额靠在额带上,保持头摆正,双眼睁开自然放松看前方. 注意:对于度数呈不断变化状态的,要多进行几次,并强调放松看远处的图案.测量完毕,客人询问光度时请介绍为仅供参考,更为全面精确的是下面要进行的综合验光仪的测量.顾客很想立即知道取的度数加深了多少,此时最好不要马上告诉他,如果告诉他度数的增长会使他形成很大的心理压力,应该这样说:电脑验光仪测出的结果是一个粗略的度数,仅供参考,下面我会用先近的全自动综合验光仪为您精密测试。(给他一个悬念,让他乖乖地与我们配合,同时也给只用电脑验光、插片的同行一个打击,体现我们仪器设备的先进性)。二、自觉式:(猪肝，主观验光) （一）问诊: (问诊动作要随时注意穿插于整个流程中) 1、以关心和关爱的态度进行,面对受测者要适时的加入用眼知识. （如营养要平衡、全面，不挑食，应多吃蔬菜和含钙食物；应多注意活动眼球，做眼保健操，在用眼1小时后应休息10分钟；平时应避免直接注视强光，在看电视时应注意保持一定距离；外出时应戴一副太阳镜，减少紫外线损坏等） 2、询问顾客的戴镜史: (1)如没有戴过眼镜则询问视力变化的情况（是最近还是已很久）及对视力的要求。 (2)旧有眼镜的使用状况、旧镜度数及历史（这只眼镜戴多久了） (3)与教室的距离是多少？（坐在前排、中排还是后排？） (4)体检用或平时用 (5)您目前的职业是什么？看远的机会多还是看近的机会多？ （6）有否使用眼药水或眼药膏或对眼睛有度数矫正的处理(激光,OK技术)。 (二)测量瞳距(PD) 请您放松看着里面的绿色亮点,请保持不眯眼不转眼睛,这要求镜片光学中心距与您的瞳距严格匹配,才能戴的舒服. (三)利眼测试：（如有眼镜则戴旧镜检查利眼） 出示单点视标，并告之顾客：前方是一亮点，是用来测试利眼。现在请您跟我做：双手伸出,四指并拢,虎口交叉拇指叠放成一三角形，放置于眼前方，请抬起双臂,保持双眼可通过小三角看到前方亮点 ,看到后请保持头和手不要动,此时用遮挡板分别遮挡左眼和右眼询问哪只眼可以看到视标，可看到亮点的眼为主导眼。解释:利眼即主导眼，为主要看目标的，而另一只眼主要辅助看背景，好比是左右手有分工.利眼测试是为最后的双眼平
眼镜店员工年终工作总结
眼镜店员工年终工作总结 眼镜店的促销可谓五花八门,几乎天天有、月月有、年年有。精心整理了一篇眼镜店年终总结范文，希望能给大家带来帮助! 篇一 时光飞逝，转眼间在视光工作已经半年。驻足回望这半年里自己所得的成绩，只能是份合格的试卷。下面是我对这半年工作的小结与个人想法。 由于自己是外地人，刚刚来到公司视光眼镜上班，大部分精力是放在如何处理人际关系，怎样融入陌生而难以沟通的工作环境中，而暂缓学习专业知。 在工作中，由于没有专业系统的学习与培训，专业知识很局限，所以工作基本是在医院(义诊)、眼镜的销售以及销售部流转，其中不免会有与同事工作上意见的碰撞。但面对工作，我个人认为，只要是身为公司的一份子，无论身处什么岗位，身兼什么职务，只要公司需要，就要尽自己的一份力。 我一贯坚持专业服务、精益求精、优质服务、顾客至上的质量方针，求实发展，不断进取。当你以真诚之心待人，当你用友善之心对人，并且总能站在他人的角度去理解和思考对方的感受和需要，你的真实与诚恳一
定会为你带来信任和回报。作为一名视光的员工，诚信 这两个字对我们是很重要的! 1、为自己订立循序渐进、切实可行的业务目标， 好高骛远、急功近利，是不诚信销售的思想源头。 2、认真学习，全面掌握眼镜的材质等。 3、以严谨务实、认真负责的态度介绍产品，一是一，二是二，知之为知之，不知为不知。踏实诚信的人，更容易赢得户客长期的青睐，而业绩更是水涨船高。而 夸大、失实的产品宣传，往往会吓跑你最有价值的顾客。 4、尊重客户意愿，聆听客户需求。客户是千姿百 态的，其需求也是千差万别的。 5、尊重其他竞争品牌的产品，彰显专业素养和气度。一花独放不是春，万紫千红才是春，只有竞争，才 能让顾客更受益。 公司在不断成长，我个人的也要随着公司的成长节 奏而不断提升自己。 篇二 一、工作初期 我还清晰记得刚开始从事眼镜零售店门店验光服务 的第一个星期，由于顾客佩戴不适出现的三个投诉。顾 客在我专业的验光操作下，反应的不是不清楚就是不舒服。
眼镜验光员等级考试及要求
眼镜验光员等级考试及要求 初级(国家职业资格五级) 职业功能工作内容技能要求相关知识一、接待 (一)问诊 1.能询问验光目的要求 2.能询问戴镜史并能对原有眼镜进行检测 1.近视、远视及老视眼的光学状态和临床表现 2.顶焦度计、镜度表的使用知识 (二)咨询 1.能简答配镜者提出的问题 2.能介绍眼镜的简单商品知识镜片、镜架的商品知识二、验光 (一)眼初步检查 1.能观察眼外部有无影响配镜的明显疾患 2.能检查眼结膜、角膜并初步判断有无病变眼球及主要附属器的解剖生理 (二)眼屈光检查 1.能使用远、近视力表检查裸眼视力 2.能检测配戴原镜的矫正视力能应用雾视法检查青少年远视 3. 4.能使用电脑验光仪 5.能使用检影镜检查单纯性近视、远视 6.能使用试镜片确定初步矫正镜度 7.能对老视眼进行屈光检查 1.顶焦度计的使用方法 2.雾视法的使用方法 3.电脑验光仪的使用方法 4.点状检影镜的使用方法 5.试镜片箱的使用知识
(三)开具处方 1.能试戴和调试眼镜 2.能使用瞳距尺测定远用、近用瞳距 3.能开具近视、远视和老视眼的配镜处方 1.瞳距测量的基本知识 2.标准处方格式 3.近视、远视和老视眼的配镜处方原则三、角膜接触镜验配 (一)软性角膜接 触镜的配戴 1.能准确为配镜者配戴和摘取软性角膜接触镜 2.能指导本镜者正确地配戴和摘取软性角膜接触镜角膜接触镜的分类、优缺点、禁忌症、适应症及配镜知识 (二)指导护理 1.能指导角膜接触镜的正党使用、保养 2.能指导顾客正确使用护理用品护理用品的使用知识四、仪器维护 (一)维护保养 1.能进行视力表、镜度表、顶焦度计、电脑验光仪使用前的校对 2.能进行上述仪器的日常保养 1.上述仪器校对的步骤 2.上述仪器日常保养程序 (二)故障排除 1.能及时发现上述仪器的故障 2.能排除简单故障安全用电知识 本标准对初、中、高级眼镜定配工的技能要求依次递进，高级别包括低级别的容。 中级(国家职业资格四级)
眼镜配镜验光标准流程Word编辑
验光标准流程 一、问诊 1.旧眼镜的情况 旧镜的戴镜时间，配镜的历史、种类、屈光度、矫正视力、使用年限、使用状况、满意程度，有无眼疾 2.新眼镜的情况 配新镜的目的，视力期望值、新眼镜的种类。 3.顾客的个人情况 年龄、职业、工作环境、健康状况、配镜习惯4.工作环境 二、电脑验光 1.目的 初步了解顾客的屈光状态 2.注意点 让顾客保持舒适、自然的姿势，请顾客务必放松。 事先说明电脑验光的过程和要点 验光人员先右后左，动作轻柔 对准被测眼，将图像调到清晰并记录，单眼测量三次，换另一只眼用同样方法测量并打印 三、裸眼视力检查及旧眼镜矫正视力检查 1.裸眼视力检查的目的 让顾客熟悉视力表，主视眼的检查（看视标的时间不要太长，遮眼板不要碰到顾客的皮肤，要放在眼前 2.旧眼镜的矫正视力和平衡测试 通过了解顾客旧眼镜的矫正视力，判断顾客对矫正视力的期望值；检查旧眼镜的实力平衡状况（旧镜从0.6视标开始 3.视力的检测方法 从大视标到小视标，每个视标的判断时间控制在3秒钟左右，准确率超过75%算通过 4.先测单眼，再测双眼 5.用焦度计对被检者所戴原镜的球、柱顶焦度及轴位和光学中心，水平距及光学中心垂直互 差进行检测，以供验光时做参考。 6.初步判断电脑验光结果的准确度 四、瞳距的测量 1.FPD：远瞳距，用二次测量法 2.NPD: 近瞳距，相应的距离上的近瞳距 五、综合验光仪的调整 1.开启电源：连接电源、开启开关。 2.试片归零：球镜、柱镜归零、轴向归到90°或180° 3.调整高度：让被检者安坐检查椅上，调整升降座椅或验光仪高度，使被检者坐姿舒适，眼 位高度与与投影视标的高度相等。 4.调整垂直平衡（即水平）：使被检者额头紧贴额托，调整验光仪水平调整旋钮，使气泡居 中，验光头保持水平。