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人事助理个人简历表格

务：

工作描述：品牌：Camel（骆驼），Tony jeans（汤尼俊士）实施招聘，筛选，面试；完善各项公司规章制度，并加以执行，调整企业文化；

员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理；

整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明；

进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作；

每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作；

奖惩办法的执行；

活动的赠品记录核实；

花名册，通讯录的录入以及更新；

日用品，办公用品的采购，维护以及发放；

办公环境的管理；

协助财务做好店铺盘点；

安排会议，传达行政人事通知、文件等；

处理员工关系和员工意见，做好人员保留工作；

新员工入职岗前培训和销售综合性考核；

做到上传下达的工作，完成领导和总公司交办的其它任务；

离职原

因：

公司名

称：

起止年月：2008-05 ～ 2010-02上海××××有限公司公司性

质：

民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职

务：

行政助理

工作描述：主要负责办理公司，工厂，店员入职，离职，调动手续；

员工花名册，通讯录的录入，更新；

做好前期招聘，面试，寻找适合的招聘渠道；

用工人员合同签订；

人事档案和固定资产管理，车辆分配的管理；

员工生日关怀，礼物选订，采购；

员工每年度的定期体检，公司组织外出旅游的初步计划和年会策划；

每月的考勤统计；

办公环境管理；

公司吃饭人数统计；

日用品，办公用品的发放，统计；

出差员工预订机票；

接待展厅的来访客人购买，订做等服务，做好展厅销售，盘点等工作。

另外配合市场部以及各商场进行调货，补货，出货，修改衣服发放等工作安排。并协助上级领导交代完成的各项任务。

离职原

因：

公司名

称：

起止年月：2007-04 ～ 2007-09上海××广告有限公司公司性

质：

所属行业：广告

项目经理应聘简历表格_简历模

项目经理应聘简历表格_简历模板项目经理简历中有些部分需要有一些长句，不过总体来收个人简历中的文字数量不是很多，也正是因为如此，个人简历一旦出现错别字，其影响是非常恶劣的。此外，在某些别表述的时候，一些名词一定不能出现错误，比如说职位描述的含义、有限公司以及股份有限公司的区别等等。有的一些求职者为了显示自己的履历丰富性，或者是在自我评价中凸显优点，会用大幅的文字来描写。这其实是写个人简历的一大禁忌，要知道哪些招聘官们，在筛选个人简历的时候，根本就不会细看，如果字符太多，还会起到负面的影响。机构框架整齐规范是个人简历的基本，有些求职者不懂其结构框架或者是想要显示另类，就很容易导致混乱，不便于阅读，也就是很难通过了。姓名：性别：女出生年月： *** 联系电话：

学历：本科专业：电子商务工作经验：8年民族：汉毕业学校：***理工大学住址： ***

工作经历： 2009.7-2011.2 ***国际科技有限公司技术经理/项目总监/项目经理职责和业绩：工作技能描述: 1、在渗透测试、代码审计、分析恶意软件方面经验丰富,熟悉各种WEB安全技术； 2、了解Windows内部原理;了解内存管理、栈溢出、堆溢出等原理； 3、熟悉使用IDA Pro ,OllyDBG, WinDBG , Sysinternals Suite and Sandbox等工具分析恶意软件； 4、熟悉在沙箱里用软件分析进程、线程、注册表、CPU、内存使用率还有各种特殊的文件； 5、熟悉使用IDA对恶意软件做静态分析或用OllyDBG对恶意软件做动态分析； 6、熟悉使用HTTP Analyzer, Http Watch之类的软件分析WEB恶意软件（例如挂马）； 7、熟悉使用HTTP Analyzer之类的软件分析HTTP协议；

行政人事助理个人简历模板

行政人事助理个人简历模板基本信息姓名：个人简历国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：广州身高体重： 160 cm47 kg 婚姻状况：未婚年龄： 25 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：文秘/文员：文秘/文员、行政专员/助理、行政/人事类：工作年限： 4 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州工作经历：公司名称：广州市**商务信息咨询有限公司起止年月：2021-11 ～ 2021-12 公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：行政人事助理工作描述： * 负责贯彻执行制定公司行政人事规章制度，并督促、检查 * 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，建立健全员工的人事档案 * 负责员工考勤管理和纪律监察，对员工劳动保护用品定额和计划管理工作 * 完成上级领导安排的其他任务等离职原因：公司名称： **中国置业有限公司起止年月：2021-01 ～ 2021-10

公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：高级行政助理工作描述： * 负责贯彻执行制定公司行政人事规章制度，并督促、检查 * 负责日常行政监督管理，业主、客户资料和公司文件的存档 * 负责员工考勤管理和纪律监察，对员工劳动保护用品定额和计划管理工作 * 负责区域业务数据统计、分析并负责财务、出纳工作 * 完成上级领导安排的其他任务等离职原因：公司名称： **中国置业有限公司起止年月：2021-04 ～ 2021-12 公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：签约专员实习生工作描述： *联系营业分店的业主，从事商铺签约、续约、解除合同等工作 *修改租赁合同，起草修改双方协议，合同、协议的签订 *办理分店营业执照、代码证和资质证等企业证照离职原因：转部门教育背景毕业院校：华南师范大学最高学历：本科毕业日期： 2021-12-01 所学专业：行政管理第二专业：培训经历：起始年月终止年月学校机构专业获得证书证书编号 2021-09 2021-07 广东司法警官职业学院法律事务实用英语A级 2021-02 2021-12 华南师范大学行政管理语言能力外语：英语良好

人事助理英文简历范文参考

人事助理英文简历范文参考 VIRGINIA GENERAL HOSPITAL,Suffolk,VA Assistant Personnel Officer,1990-Present Recruited and trained administrative and clerical staffs,ancillary and works department staffs,professional and technical staffs. Supervised Personnel Assistant,Personnel Clerk and Secretary. Organized,revised,expanded and managed induction program. Evaluated personnel. Conducted disciplinary and grievance interviews. Signed employees to contracts. Advised staff on conditions of employment,entitlements,maternity leave,etc. SOUTHERN CHARM STORES,Roanoke,VA Assistant Staff Manager,1986-1990 Recruited and selected employees. Hired personnel and referred for termination. Administered wages,salary and workmen's compensation. Developed staff in various job descriptions. Performed inductions.

人力资源助理个人简历模板

人力资源助理求职个人简历姓名：性别：性别：女出生年月：1981年9月联系电话：民族：婚姻状况：学历：中专专业：住址：电子信箱：求职意向：现在从事行业：广告·会展·公关行业7年行政专员·助理工作经验欲从事岗位：贸易·进出口广告·会展·公关等行业人力资源专员·人力资源助理工作经历： 2005.7 - 上海xx企业策划有限公司(上海) 人事行政助理 -管理及统计公司员工考勤； -定制公司员工手册、完善公司人事、行政制度； -负责人才招聘，简历筛选、预约面试及招聘职位要求内容的更新等； -管理后勤部人员，使之明确各自的工作职责并更好更快地完成工作； -办公用品的管理、订购、发放； -访客接待；会议安排； -各类商业活动的策划、制作、执行和商场外包装、装饰的制作参与。 -公司内部大型活动的策划和执行例：公司年会、各大节日活动等。 -大型的商业活动策划和执行服务的对象为来福士、NOVO、新美联合广场等。 2002.12 – 2005.7 **集团xx工程有限公司(上海) 前台

-转接公司来电、分发信件、公司财物的保管与登记、日常用品的采购。 -负责公司人员出差机票、火车票、宾馆的预定。 -访客接待、会议安排接待。 -协助个部门完成工作、文件处理等等。 2002.6-2002.9 上海xx展览服务有限公司(上海) 行政助理 -负责公司的行政事宜及部分人事。 -策划各企业活动； -参与设计部门创意设计。 -管理工程部，包括前期施工准备、现场施工、及活动结束后的所有相关收尾工作。 -业务洽谈、协调和解决发生的问题。 -与客户保持良好关系。 2001.7-2001.11 上海xx娱乐有限公司(上海) 部门助理 -负责全上海门店家所播放的音乐碟片的制作、采购、调度、分配。 -对已有的碟片进行归档保养。 -保证每家门店碟片的播放质量。 -及时更新每个门店新歌上档。 -处理日常文书工作。教育培训： 2000.7-2001.10 上海**演出经纪公司 -表演：无实物表演、舞台表演、参加各类剧集、广告的拍摄。 - 台词：要求咬字准确清晰等 -形体：基本形体训练，基础舞蹈训练 1997.9-2000.6 上海***职业技术学校计算机绘画电子信息科学类(电子/计算机/软件/网络/通信) 中专 foxpro、C语言、direct 计算机初、中级课程绘画（素描、水彩）

人事行政个人简历范文

人事行政个人简历范文在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力，也要体现工作能力方面。个人信息 fwdq 性别：女年龄：30岁民族：汉工作经验：2年以上居住地：浙江台州路桥区身高：CM 户口：浙江台州路桥区自我评价性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。求职意向希望岗位：行政/人事类-行政文员寻求职位：人事/行政

希望工作地点：浙江台州路桥区期望工资：3000 /月到岗时间：随时到岗工作目标/ 发展方向目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会. 工作经历 ▌2011-06--2013-02：浙江澳凌信息科技有限公司所属行业：其他(股份制企业) 担任岗位：行政/人事类/行政文员职位名称：人事专员兼行政职位描述：1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。 2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。 3、后勤管理等。 ▌2010-07--2011-06：宁波鼎驰信息科技有限公司所属行业：其他(私营企业) 担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：人事行政主管职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。 ▌2009-10--2010-06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会所属行业：其他(行政机关) 担任岗位：行政/人事类/行政文员职位名称：助理职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。教育经历 2007-09--2010-06 宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专拓展阅读：在个人简历上需要展现出哪些技能、能力什么样的个人简历可以让用人单位所注意?现在人才市场上竞争逐渐加大，很多迎接大学生毕业止之后求职困难。但是，社会经济上

人事主管个人求职简历模板.doc

人事主管个人求职简历模板，，xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。姓名：李女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广西-其他年龄： 29现所在地：广东-东莞身高： 158cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗： 01个月之内教育经历2001-09 ～ 2004-07 广西大学教育经济与管理大专1998-09 ～ 2001-07 兴业高中文科高中培训经历2009-01 ～ 2009-01 德信诚 ISO9001：2008内审资格证工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作***公司名称 2010-01 ～至今公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述： 1、公司管理制度的编写修订及执行落实;2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;4、饭堂前两项非公司承包管理、宿舍、清洁工的监督管理工作;5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;8、监督公司报刊出版及各

种活动的组织策划管理;9、负责公司客户等验厂工作的应对;10、负责员工社保、工伤的办理;11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理,12、总经理的临时安排及工作的汇报。离职原因：寻求更大的发展空间***公司名称 2007-06 ～ 2010-01公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机IT类-管理/技术支持工作描述： 1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。3、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。 4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。 5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。 6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。 7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊。 8、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等，福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。 9、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。10、员工宿舍、饭堂、厂区环境

项目经理英文个人简历模板

项目经理英文个人简历模板 Curriculum Vitae Personal Information Name:William Xie Gender: Male Age:38 Education:Master in Engineering Mobile: 1381234567 Email：123456@https://www.sodocs.net/doc/7f1985707.html, Mail Address: Room 402, No. 32, Lane 1133, Zhang Yang Road, Pudong, Shanghai, PRC, XX20 Work Experience Jan XX--Oct XX. Zell Consulting Co. Ltd, Immigrated and lived in New Zealand. Responsible for trade fairs between New Zealand and PRC. Aug XX--Jan.XX. US based BEPEX (formerly US Branch of Hosokawa Group). My responsibilities continued coverage in Hosokawa Shanghai Rep Office with Sales consultancy and project management jobs on PRC. - Be in charge of sales and marketing jobs for Bepex’s SSP technology (including equipment and engineering services). With sales size ranging from USD1.2 million to USD5 million, my clients mainly include Liaoyang Petrochemical Company of CNPC, Wuxi Taiji, Zhangjiagang Junma, Huzhou Unifull and Shanghai Wenlong. - As project manager, I have been actively involved in the whole project execution process, including the initial technical

人力资源主管简历(模板)

简历模板：人力主管基本信息姓名：XXX 性别：女民族：汉政治面目：群众学历(学位)：大专专业：文秘联系电话：XXXXXX 手机：XXXXXXXXXXXX 联系地址：北京市XX区XX街XX号邮编：100007 Email：XXXXXX 教育背景毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 *1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划个人简介负责多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具

应聘人事专员个人简历模板

应聘人事专员个人简历模板个人信息：姓名：XXX 性别：女民族：汉政治面目：团员学历：大专专业：公关文秘毕业院校：xx大学中文系所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。工作经历： 1.xx年5月---xx年 xx公司前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评 2.xx年---xx年 xx公司人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动 3.xx年初XX公司人事部领班监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况个人简介：在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平（目前正在进修行政管理本科学历）；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用MicrosoftOffice（如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等）的各种功能进行高效的办公室日常工作；具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。业余爱好：是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演（是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出）等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。本人性格：温和、谦虚、自律、自信。联系电话： EmailAddress：另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！个人基本简历

人力资源总监的个人简历模板

人力资源总监的个人简历模板姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：江苏-镇江年龄：52 现所在地：广东-东莞身高：170cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州、广东-广州希望岗位：行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政总监行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：人力资源总监、行政总监、行政经理待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历 1981-09 ～1984-07 中央广播电视大学汉语言文学大专培训经历 2010-05 ～2010-11 电子科技大学中山学院人力资源管理 2009-07 ～2009-10 电子科技大学(政治与公共管理学院) 管理心理学 2009-03 ～2009-06 宁波广播电视大学社会心理学工作经验至今18年0月工作经验，曾在4家公司工作 **公司（2011-07 ～2012-08）公司性质：外资企业行业类别：文化、体育和娱乐业担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监工作描述：1、负责人力资源六大模块运作，根据企业的经营目标制定人力资源中长期战略规划；有计划及有效地推进人力资源管理； 2、熟悉相关法律法规，控制人力资源工作符合法律、法规要求，避免企业风险； 3、本人具20年以上行政及人事实际管理经验，熟悉使用办公软件； 4、熟悉政府相关办事流程，沟通能力出色，熟悉安全消防管理； 5、负责企业文化的建立与实施、制定企业文化计划、定期不定期组织员工文体活动，增强团结进取的团队精神； 6、负责制定(修改)公司各项规章制度，提交公司办公会讨论通过后监督实施； 7、负责人员的招聘、录用、调配、培训至上岗； 8、负责公司人事行政档案的建立、重要文件的保管及公司的大事记； 9、负责公司固定资产台帐的建立和维修与保养； 10、负责公司ISO9001：2000工作的跟进与管理及6S与精益化管理的推广工作，并使做好其运行过程中定期与不定期的检查、监督和每年ISO9001内、外审核前的准备工作； 11、组织公司绩效考核的具体实施和本部门绩效考核，并汇总各部门绩效考核资料上报总经理；简历模板https://www.sodocs.net/doc/7f1985707.html, 12、依据企业及员工需要，合理组织专业培训、素质培训及其它培训，并建立培训档案； 13、负责薪酬体系的制定(及适时调整)，建立激励机制，调动全员工作热情及潜能； 14、熟悉国家、地方劳动法及相关政策，注重预防及规避相关风险，及时妥善处理劳动纠纷； 15、负责公司车辆的合理调配、维护（修）及保养等管理； 16、负责公司员工社保的办理及工伤事故的处理；

软件项目经理工作简历模板

软件项目经理工作简历模板 gdk, gdb, KGDB, DDD, KDevelop, QtDesigner, SoftICE, WINdbg, VMware, UltraEdit, Microsoft Visual SouceSafe 6.0, CVS, MS SQL Server, 逻辑分析仪, IDE分析仪, 示波器, 万用表工作历史 **********Technology, Inc. 软件项目经理与客户讨论产品要求，提供技术解决方案;协调不同team间合作，分配本team 成员任务;维护、升级现存软件版本。 1 / 1文档可自由编辑

************Corporation 软件项目经理 2010 ~ 2011 工作职责：与客户讨论产品要求，提供技术解决方案，协调不同team 间合作，分配本team成员任务;为基于iSCSI技术的网络存储设备研发Linux 驱动程序;为千兆以太网卡开发Linux驱动程序;利用gdb, KGDB和DDD等工具调试Linux设备驱动程序;用Qt Designer和KDevelop开发Linux测试软件;评估新一代数据存储设备。项目经验： 1.*************项目。负责该项目全部Linux驱动程序开发，调试和release。成功使产品正常工作在Redhat/Fedora，SuSE，Mandrake等平台之上。此外，还为测试工程师开发了一套在Linux环境下，自动测试不同版 1 / 1文档可自由编辑

本驱动程序的测试工具软件，大大提高测试效率，同时，也可以通过日志更容易锁定bug活动规律和范围。 2.************项目负责该项目Firmware和Linux驱动程序的研发。项目的整体构架设计和调试基本完成，由于市场运作和资金预算原因，目前尚未实现产品发布。软件工程师 2007 ~ 2010 工作职责：开发基于客户端/服务器结构和TCP/IP的超级推播技术互联网软件;提供、实事、配置及维护LAN/WAN系统集成解决方案;开发医疗系统管理软件;为福建东南汽车厂开发ERP/MRP软件系统。项目经验： 1.*********项目时间：2010年1月 ~ 2010年6月 1 / 1文档可自由编辑

人事助理的个人应聘简历范文

人事助理的个人应聘简历范文 ●姓名：*** 国籍：中国目前所在地：荔湾区民族：汉族户口所在地：海珠区身材：162 cm43 kg 婚姻状况：未婚年龄：24 岁 ●求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人事专员：人事助理、行政/后勤：行政助理、工作年限：3 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州越秀区荔湾区 ●个人工作经历：公司名称：起止年月：2010-09 ～2010-11广州市卡弗制漆有限公司公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程担任职务：人事助理工作描述：为公司空缺职位进行雇员招聘、筛选、预约、面谈；各项人事行政规章制度的监督执行；公司人员每月考勤工作，请假、离职、旷工，外出登记各项监督等工作；管理好公司员工资料档案，劳动合同，并按所在厂部、部门分类存放；公司办公设备管理及维护，日用品的申报，采购，发放；办公环境的维护；员工的入职，离职手续的办理，用工人员合同签订；对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训；花名册，通讯录的录入以及更新；预定活动场地，安排人员；公司通讯、车辆、网络等系统的维护管理；工衣发放、台帐的管理；负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理；每月的招聘情况汇总，呈报；协助各部门经理处理事务；离职原因：公司名称：起止年月：2010-04 ～2010-07汤尼威尔（上海）服饰有限公司公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职务：人事行政工作描述：品牌：Camel（骆驼），Tony jeans（汤尼俊士）实施招聘，筛选，面试；完善各项公司规章制度，并加以执行，调整企业文化；员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理；整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明；进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作；

人事专员简历范文

人事专员简历范文个人资料姓名：rencai 目前所在：白云区年龄： 23 户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况：未婚民族：瑶族诚信徽章：未申请身高： 162 cm 测评：未测评体重： 45 kg 我的特长：意向人才类型：普通求职应聘职位：外贸/进出口专员/助理，外贸跟单/跟单助理工作年限： 4 职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州,东莞, 工作经历 ***供应链管理集团起止年月：2011-08 ～ 2011-12 公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口担任职位：外贸业务工作描述： 1)主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作; 2)回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司网站里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息;

3)通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系; 4)来访客人的接待; 5)领导临时交办的事项。离职原因：香港**华集团起止年月：2008-07 ～ 2010-08 公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：商务助理工作描述：跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓;与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题;及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决;提供装箱单及制作商业发票给客户;跟进补退货及补数事宜;上司临时交办的任务。离职原因：充电东莞**电子科技有限公司起止年月：2007-01 ～ 2008-06 公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人事专员工作描述：一、负责公司人员的以及考勤; 二、员工入职/离职相关手续的办理，员工的异动、调薪、奖惩、人事资料的管理，报表的整理与汇总等; 三、文具/厂服的购买及管理; 四、上司临时交办的事项。离职原因：回家教育背景毕业院校：西北工业大学最高学历：大专获得学位: 大专毕业日期： 2009-07

人力资源简历模板范文

人力资源简历模板范文写简历首先要简要、概括，寥寥数语，就能把主要的内容展示出来。一份好的简历其实就是要告诉别人你自己是谁。以下是公文站小编整理的关于人力资源简历模板范文。欢迎大家参考! 人力资源简历模板范文姓名: 童女士性别: 女婚姻状况: 未婚民族: 汉族户籍: 湖北-襄樊年龄: 30 现所在地: 广东-广州身高: 160cm 希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管教育经历 20XX-1 ~ 20XX-XX 华南师范大学人力资源管理本科培训经历 20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训ISO14000内审员资格证 20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训ISO9000内审员资格证 **公司(20XX-02 ~ 20XX-XX)

公司性质: 民营企业行业类别: 互联网、电子商务担任职位: 人力资源经理岗位类别: 人事经理/主管工作描述: 一、人事工作: 1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。 3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。 4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。 5、薪酬福利:组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。

2021年高级项目经理中文简历模版

高级项目经理中文简历模版个人履历姓名：＊＊＊ ___：135＊＊＊＊＊＊现任职务：项目经理性别：男出生年月：1968年12月1日国籍：中国教育程度：工学硕士专业资格： (1)结构工程师 (2)讲师语言种类：普通话(母语)

英语(良好) 专长：熟悉工程建设各个环节的管理和工作流程，包括设计、监理、施工、招投标和合约、政府相关审批手续条件等，具有扎实和广泛的专业知识和丰富的工程设计和管理经验，具有很强的协调能力和亲和力，工作责任心较强，具有较强的团队精神，能接受和承担工作的挑战性和压力，熟悉外企的管理理念。：我于1998年7月毕业于＊＊大学，水力发电工程专业，获得工学硕士学位。1991年7月毕业于＊＊＊＊＊＊学院，工业与民用建筑专业，获得学士学位。现在＊＊＊＊＊通讯公司房地产部门工作，任项目经理和高级工程师。有十多年建筑工程相关经验，从事过房屋建筑工程、道路工程、景观工程等项目的设计、工程管理和大学教学等方面工作。职业经历： 1.xx.10~至今，在深圳＊＊通讯公司房地产部门工作，任项目经理和高级结构工程师。主要负责的项目有：

1)＊＊＊＊＊＊＊项目：工程总建筑面积25万m2，其中公建8.2万m2，地上20层，地下二层；住宅15.4万m2，地上18层，地下1层；小区配套建筑面积1.4万m2。主要负责项目从设计到施工全过程的成本、质量、进度的控制，以及工程建设参与各方之间的协调等工作。 2.xx.10～xx.10：＊＊＊＊＊＊＊有限公司，任高级工程师。负责的`主要项目有： 1)＊＊＊＊＊＊＊总体景观设计项目的协调管理：该项目为全国第一条生态、环保、旅游高速公路，全长114.4Km，包括12个收费站，3个服务区，12个互通，12个典型路段，1个观景台等。 2)广州＊＊＊＊＊＊酒店的结构设计，项目包括一座38层酒店和宴会大厅，塔楼33层，裙房5层，一层地下车库，塔楼平面尺寸为72×18m2，裙房平面尺寸110×45m2，地下室平面尺寸为195.7×132.4m2，总建筑面积约93000 m2。结构体系为框筒结构，转换层在六层，基础采用冲孔灌注桩，基坑开挖支护采用支锚式钢板桩。 3.2000.2～xx.10＊＊＊＊＊＊＊＊任结构设计工程师。主要从事建筑结构设计工作，参加设计和负责的主要有以下工程，另外在＊＊＊＊＊项目任设计现场代表3个月：

人事部人事专员个人简历

人事部人事专员个人简历以下是关于人事部人事专员个人简历范文的文章！个人基本简历 - - 国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 170 cm 70 kg 婚姻状况：未婚年龄： 23 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：管理者、餐饮/娱乐管理、文教法律类：工作年限： 1 职称：无职称求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： 20XX--3500 希望工作地区：广州佛山个人工作经历：公司名称：明韩商务酒店起止年月：20XX-12 ～ 20XX-04 公司性质：外商独资所属行业：商业服务担任职务：人事部人事专员工作描述：负责酒店员工的劳动合同、员工社保、员工考勤及新员工的服务培训和相关的行政工作

离职原因：家中原因公司名称：南华工商学院法律系起止年月：20XX-09 ～20XX-12 公司性质：事业单位所属行业：教育事业担任职务：办公室助理工作描述：负责协助老师管理下届学生的工作，特别是学生的组织工作及老师办公室的日常工作离职原因：聘期满公司名称：南华工商学院法律系团总支起止年月：20XX-09 ～ 20XX-06 公司性质：事业单位所属行业：教育事业担任职务：副书记工作描述：负责学生团员的团务工作及组织相关的课外活动离职原因：聘期满教育背景毕业院校：南华工商学院学历：大专毕业- 20XX-06-01 所学专业一：法律所学专业二：法学受教育培训经历：起始年月终止年月学校专业获得证书证书编号 20XX-09 20XX-06 南华工商学院法律

语言能力外语：英语良好其它外语能力：通过国家英语４级国语水平：一般粤语水平：一般工作能力及其他专长本人有较强的组织能力、适应能力、交际能力和管理能力，特别是在和员工的沟通方面特别的强，能更好的管理好员工与企业之间的关系，为企业的发展创造更好的发展空间．．．．详细个人自传本人对贵公司的怀有热心的态度，特别是在工作上，能更好的协助上级领导把工作做的更好，对同事之间热情，为把工作做的更好，需要同事之间的相互配合，所以，以上是本人对工作的态度和宗旨．

人力资源主管简历Word表格

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个人简历男姓名：***性别：出生年月：***联系电 150*** 话：行政管理学历：本科专业：工作经验：8年民汉族：毕业学校：***大学住址：*** 电子信箱：*** 自我简介：熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。求职意向：目标职位：人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员目标行业：房地产开发·建筑与工程期望薪资：税前月薪RMB6000 期望地区： *** 到岗时间： 1周以内工作经历：至今***集团***园林工程有限公司人力资源主管职责和业绩：北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、 ***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力资源规章制

度（特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。房地产开发有限公司行政人事主管职责和业绩：我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四--七期（精装高层住宅）、***山庄（涉外高档别墅）、***酒店（四星级）、***大厦（高档写字楼）；负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道；有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程，面试和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才（主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘），建立人才储备库，促进人员的优化配置；负责本部门员工的劳动政策法规培训；负责指导起草培训计划，进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导；协助各部门做好员工的培养与激励等工作；负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力资源文件及相关规章制度（例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订）；负责制定系统的人力资源管理流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案；负责建立和发展薪酬福利体系，参加薪酬市场调查，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工福利事项；负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等；员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态；负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系；做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力资源管理费用支出；能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳；熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等；熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程；熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜；工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能

项目经理工作简历模板

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究;5、负责部门产品工艺文件、批记录的修订;6、负责设备的选型、调试，为设备维护提供技术支持，帮助解决设备故障，研究设备及过程能力，提升设备利用率。教育背景毕业院校：xx大学最高学历：本科毕业日期：2004-07 专业：化工工艺主修课程：无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、化工原理、化学反应工程、化工工艺设计、化工热力学、化工过程分析与合成、化工实验技术、高分子化学等语言能力英语水平：优秀国语水平：优秀粤语水平：优秀个人自传开朗乐观，自律自信，善于与人交往;工作认真踏实，积极上进，虚心向学;热衷于参加集体活动，较强的领导、组织能力和团队精神;乐于接受新的挑战，且独立能力强;有极高的工作热情和强烈的责任心。篇二：项目经理工作简历模板个人信息国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族