煤矿保卫部门各项管理制度
消防工作例会制度
为了保证定期召开消防工作会议，解决消防工作中存在的问题，布置有关消防工作，促使消防工作健康运行，特制定本制度。
一、矿每月下旬组织召开各基层单位防火领导人会议一次。
二、应参加会议者，要按时参加会议，不得迟到、早退。
三、每次会议由防火办组织召开，并将召开时间、地点、主持人、记录人、参加人以及会议内容详细记录备查。
四、对无故不参加会议的人员每次罚款50元。
五、因事不能参加的人员要向防火办领导人请假。
六、参加人员学习后要向单位人员传达会议内容。
节假日重大活动消防安全管理制度
为加强节假日重大活动时的消防安全管理，特制定本制度。
一、各单位要在节日前进行一次细致的防火安全检查。
二、放假的单位要在节假日前安排好节日期间的值班人员，重点防火部位24小时不得空岗，并将值班人员名单、班次报防火办。
三、放假的单位要做到，灭火、停电、关窗、锁门。
四、节假日期间，各单位值班人员要加强巡逻，禁止酗酒、脱岗、睡岗、重点防火部位要死看硬守，做到万无一失。
五、节假日期间，严禁在重点防火部位、机械重地、要害部位以及禁火区内燃放烟花爆竹。
六、重大活动集会前，举办部门应将活动的时间、地点、内容、
规模、紧急疏散预案等有关情况一并报防火办批准。
消防安全检查制度
为不断地进行消防安全检查，发现隐患，消除隐患，特制定本制度。
一、矿防火委每月进行一次全矿性的防火安全大检查，由防火办组织实施，个基层单位防火负责人参加。
二、重大节日前要进行防火检查，遇有问题时要进行专项检查，由防火办组织实施。
三、各基层单位防火组织每周必须对本辖区内进行防火安全检查一次，并将检查情况以及隐患整改情况、处罚情况等记录清楚。
四、防火安全员必须每天对本部位的所在班组进行防火安全检查一次，发现问题及时处理或上报。
五、防火部位工作人员对本部位的防火安全负全面责任，应每班进行防火检查一至二次，下班后将防火情况向接班人员交代清楚。常白班部位的工作人员下班时要熄火、停电、关窗、锁门。
六、防火专职干部每周不应低于三天的监督巡查，监督各基层单位的防火的运作情况，各防火重点部位及一般防火部位的防火制度落实情况。
七、有关要求
（一）矿级的月检查，科队级的周检查，班组单位的日检查，以及消防志士的监督巡检都要严格、认真、细致，严禁检查人员工作浮
漂，走形式，各级的检查都应做详细的文字记录。
（二）各级检查，查出的隐患都应立即消除，一时整改不了的要及时上报，并采取临时保护措施，确保隐患整改前的安全。
（三）任何单位，任何个人，不得阻碍消防安全检查人员在防火部位的正常检查活动，不得随意刁难检查人员，不得向检查人员提供假情况、假资料。
火险隐患整改制度
为促使各单位能积极整改火险隐患，把火灾事故消灭在萌芽状态，特制定本制度。
一、凡查出的隐患，隐患的责任单位和责任人都应该予以整改，确因实际困难一时整改不了的，要及时上报矿防火办。
二、隐患的整改要按“五定”，即：定整改及验收人员，定整改及验收时间，定责任及责任人，定整改标准，定整改措施。
三、重大火险隐患，防火办要登记、立案，并向火险责任单位下隐患整改通知书，火险责任单位接到通知书，应履行签字手续。
四、隐患责任单位接到整改通知书后，应在限期内完成整改任务，不能整改的，或在限期内整改不完，应向防火办反馈不能整改的原因的书面报告或延期整改报告。
五、有隐患不积极整改或故意拖延整改时间，造成火灾事故的要严肃处理。
六、隐患整改完毕后，应通知防火办进行复查、验收合格后，可认定
该隐患已消除。
七、重大火险隐患整改率应达100%，一般火险隐患整改率应达98%。
消防器材管理制度
为加强对消防器材的管理，保证其在灭火工作的有效使用特制定本制度。
一、消防器材要分配到班组，具体落实到人保管、保养。
二、消防器材严禁挪作它用、损坏和丢失。
三、管理消防器材的责任人，要定期检查、维修、到期及时更换，确保上岗时灭火器材完好。
四、消防器材要悬挂或摆放在醒目、随手可拿的位置，但应避开日晒、雨淋、潮湿的地方。
五、冬季的消防栓、灭火器要采取经上级消防部门批准，在合格厂家购置或维修，任何单位和个人不准乱购、乱修，严防不合格产品影响灭火救灾工作。
六、扑救初起火灾正常使用的消防器材，由出现火情单位写使用器材的经过，三日之内报到矿防火办公室，保证对消防器材的及时增补。
建筑防火审批制度
为搞好建筑防火审批关，使防火工作正常运行，特制定本制度。
一、新建、改建或扩建工程（包括民用建筑），施工前必须将工程项目的选址、总平面布置图、生产工艺、建筑设计、消防供水、采暖通风、电
气设备等有关情况全部报请建筑防火审查部门批准，待批准后方可动工。
二、未经防火部门审批的工程竣工后，一律不得投产使用。
三、对发生火灾危险性大，火灾后政治影响大，损失大的建筑工程，施工前必须经防火部门审批，而且施工中由消防部门监督，竣工后由消防部门验收，验收不合格的工程不准投产使用。
四、工程的施工单位，在施工前应向建筑单位索要该工程的防火审批副本或其它文字根据。
五、经防火部门审批后的工程，建筑单位施工单位不准擅自变更防火设计内容。
六、工程竣工后，如改变工程的使用性质或内部装修，应再次向消防部门申报。
动火、动焊审批制度
为防止动火、动焊时发生火灾事故，特制定本制度。
一、防火位动火、动焊前，必须由施工单位制定出严密的安全措施，指定专人负责防火安全，并在现场监督施工。
二、重点防火部位（油库、坑木场、物资仓库）进行电焊气焊时，电焊工、气焊工必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程，施工现场应配备一定数量的灭火器材。
三、一般防火部位动火、动焊的施工安全措施由该辖区的单位防火领导审批，重点防火部位动火、动焊的安全措施必须经防火安全办公室和安质科共同审批。
四、动火、动焊施工前必须将施工现场彻底清理干净，包括垂直下方的可燃物。重点防火部位施工后，施工中的防火监督员要停留在现场一个小时，确认安全无事后方可离开。
取暖炉火审批及使用制度
为防止因炉火管理不善造成火灾、煤气中毒等事故，加强炉火安全管理，特制定本制度。
一、冬季需要使用炉火取暖的部位，使用前必须由使用单位向防火办公室提交使用炉火申请书，标清该炉火的所在部位，炉火的各类，防火的管理责任人，采取的安全措施，使用起止日期等情况。
二、防火办接到各单位的取暖炉火申请后，应到需生炉火的现场查看，符合使用炉火条件时，防火办发给该炉火的使用证。
三、被批准使用的炉火，室内必须有醒目的炉火管理制度，注明防火管理人。
四、使用炉火的部位严禁存在易燃易爆物品，严禁用易燃液体生火、助燃，炉火周围一点五米内禁止存放可燃物和烘烤衣物。
五、烟囱通过可燃的屋顶、屋檐时，需用不燃材料隔绝，在防火禁区附近的烟囱应作消火处理。
六、炉火负责人外出时，需委托他人临时负责，室内无人时，需熄灭炉火，做到人走火灭。
七、需要过夜的炉火，室内门窗不可过严，防止煤气中毒。
八、炉火的炉灰要用水浇透，倒在安全地点。
九、冬季取暖炉火没年度审批一次，使用到期后，超期使用应续写延期报告。
地面厂房防火安全制度
为预防火灾事故的发生，保障员工的生命安全，使国家财产免遭损失，特制度本制度。
一、各单位定期对员工进行防火安全知识培训，举行防灭火演习，提高员工防灭火技能。
二、按规定配置防灭火设施及灭火器材，并定期检查维修更换。
三、工业厂房内要有醒目的防灭火标示。
四、保持工业厂房的清洁卫生，定期处理杂物。
五、进入工业厂房的人员要履行登记手续，无关人员不得随便入内。
六、工业厂房内严禁随意存放易燃易爆物品，严禁使用电炉、酒精炉等做饭、烧水。
七、工业厂房按规定铺设用电线路，电器条件符合国家有关规定。
八、当日值班人员要对工作场所进行防灭火检查，落实注意事项，发现问题及时处理，不留隐患。不能及时处理的问题要向单位负责人汇报，采取临时补救措施，严防意外事故发生。
九、工作人员认真执行交接班制度。
十、油库内要安装避雷和防静电设施，并每年度测试检查一次，油库卸油前要导除伞体的静电，不准使用塑料桶、壶加油。
十一、物资仓库内的物资要码放整齐，物资的“五距”符合消防的规
定要求，能自然的物品，有毒、腐蚀、易挥发的化学物品必须分库储存。
十二、工业厂房内需动火动焊时，必须制定出严格的安全措施，经矿安检部门和防火办审批后，方可进行。
十三、化学危险品、高压容器物品严禁卸车时滚动、撞地，库内应做好防倒措施。
十四、进入化学危险品仓库的激动车辆的排气管应有消火处理才可入内。
十五、供应站内坑木、塘村的垛距要保持1.5米以上，便于防火检查，垛周围不得有杂物杂草，保持库内清洁。
十六、工业厂房内要设立消火栓、消防水池，并保持用水量。
十七、汽车库严禁明火作业，不准充电，不准兼做修理间。洗刷机器时，必须断开电瓶线。
十八、木工房内油漆、汽油、香蕉水等易燃品应柜中存放，专人管理。电机应是封闭的，电闸应安装电闸箱。
十九、俱乐部安全疏散门应有明显标志，并安装照明设施，演出或放映时，太平门不准上锁、上闩。
二十、幼儿园老师要教育儿童不要玩火，增强儿童的防火意识。制定可靠的火灾疏散预案，指定人员负责火灾引导疏散工作，并每年度至少演习一次。
二十一、职工医院住院部至少要有两个安全疏散口，保持通道畅通。
二十二、配电室停电清扫检修时，严禁用汽油、煤油擦洗电器设备。
二十三、气焊焊接必须装置灭火安全器，检查灭火管破损漏气时，严
禁明火试漏。
二十四、摩托车进入车棚时必须熄火，棚内不准发动。
二十五、锻工车间火炉的散热罩和烟囱，距可燃物距离不得小于300mm，锻件周围1.5米不得有可燃物。
二十六、缝纫车间电熨斗必须放在不燃专用垫上，用完断电。
二十七、食堂使用液化气、煤气的炉灶要防止管路漏气，操作间的液化气瓶要远离灶体2米以外，烧煮各种肉汤时应有人看管，防止浮油溢出锅外引起火灾。
消防安全签订责任书、合同书管理制度
为了预防和减少火灾事故、消除火灾隐患，强化消防安全管理，特制定本制度。
矿对基层队每年签订消防安全责任书。
一、单位全年不发生火灾事故，实现火灾为零。
二、认真落实单位每周进行一次防火安全检查、防火部位各班组日检查制度，对查出的隐患要及时处理，并有详细的记录。
三、认真抓好防火宣传教育，要经常组织员工演习消防法规和有关防火安全制度，掌握一般防灭火常识和自救技能，积极参加矿举办的各种消防活动。
四、单位负责人，按时参加矿组织的消防检查和会议，及时汇报本单位存在的问题，管好消防设施器材。
五、建立健全各防火部位的安全制度，合理划分防火责任区。并挂牌
标明责任人和职责区域，全面落实防火责任制。
六、严格执行防火安全制度，禁火区严禁吸烟，动用明火，禁止违章操作，未经消防培训人员不得上岗。
七、各单位必须及生产班组签订消防安全责任书（班组于单位签订的责任书应一式三份，报防火办一份存档），结合本单位实际情况，自定奖罚条款。
八、及时消除火灾隐患。对矿查出的火险隐患，不能按时整改的，单位防火领导小组要写出不能如期整改报告，对重复隐患二次下发通知书的，取消单位年度评选资格。如因不积极整改隐患造成火灾事故的，从重处罚。
九、凡新建、改建、扩建工程必须报防火办审批后方可施工，工程期间应邀请消防部门现场查看指导，工程竣工后，必须经消防部门验收同意后方可启用。
十、单位内部装修，必须将装修方案交防火办审批，未经审批擅自动工的，按工程的20%给予处罚。工程存在消防隐患的，不准使用。
十一、本责任书由防火办监督实施，根据单位实行情况，按奖惩办法给予奖罚。
安全生产保卫领导小组职责和工作制度
为充分发挥安全生产保卫领导小组在安全生产过程中的作用，认真履行岗位职责，确保本职任务的完成，特制定本制度。
一、坚持“安全第一”方针，认真贯彻执行上级安全指令和规定。
二、加强安全生产保卫领导小组建设，及时调整和补充组织人员，并
做到职责明确。
三、认真执行集团公司、矿制定的保卫线检查、验收、评比标准和制度。
四、深入持久的开展保卫员身边无“三违”、无事故、无案件活动。
五、搞好本单位的自检自查工作，发现安全隐患及时整改，对保卫员汇报存在的问题，要及时研究整改并做好整改记录。
六、按时参加保卫线组织的查岗活动和会议。
七、搞好本辖区的安全防范工作，严格要害部位和生产物资的安全管理，做好“四防”和爆炸材料的安全管理工作。
八、每月向保卫线总结汇报本月工作情况，及时上报保卫员典型事迹和好人好事，学习推广先进工作经验。
安全生产保卫委员会工作制度
为充分发挥安全生产保卫委员会在安全生产中的作用。
一、坚持“安全第一”方针，认真贯彻执行上级安全指令和规定。
二、搞好安全生产保卫教育，加强组织建设和安全生产保卫制度的制定及实施。
三、安全生产保卫委员会每月召开一次工作会议，汇报总结当月工作，并安排下月的生产保卫工作。
四、按时参加矿安全办公会议，按时参加行政指挥线（八条线）的联合查岗活动，每周组织保卫线人员开展一次查岗（包括夜间查岗）活动。
五、每季度开展一次“四防”或法制教育活动。
六、严格爆炸材料和重要物资管理，切实加强要害部位的保卫工作，建立要害部位档案（内容齐全）及火灾隐患台账。
七、对基层各单位的生产保卫工作，每季度检查验收一次。
八、按时上报局保卫线领导小组所布置的各种材料、数字和表格。
门卫管理制度
为进一步促进依法治矿工作的深入开展，营造良好的生产工作秩序，特制定本制度。
一、执勤人员每天必须在7:00—7:30、11:20—11:40、17:00—17:30站岗，指挥车辆人员有序出入。
二、本矿职工、干部凭上岗证或工作证进矿，矿副业队、家属生产队凭所在单位上岗证进矿，离、退休人员凭离、退休证进矿。
三、外来人员经执勤人员登记姓名、单位、进离矿时间和所找领导及有关人员，经执勤人员及所找领导和有关人员联系并经同意，外来人员方可进入，否则不准进矿。
四、外来车辆要登记姓名、车牌号、来矿事由、进离矿时间，经执勤人员查看身份证件和携带、拉载物品后方可进矿，并指定车辆停放位置。送货车辆需有接货单位来人带入，夜间进出车辆要严格检查。
五、禁止闲杂人员（捡破烂、收废品、兜售商品）、摩托车、出租车进入矿院。
六、通勤车不允许载人入矿，所乘人员需在大门外下车然后凭有关证件进矿。
七、自行车进入矿院必须在距大门5米外下车。
八、外出人员禁止携带生产物资和办公用品出矿，确因工作需要必须持有出门证或战线领导签字方可出矿。
九、外出车辆要严格检查，载物外出必须持有出门证或战线领导签字意见。
十、对偷拿、私带矿生产物资、办公用品、危险物品等，一经查出交派出所处理。
十一、大门口两侧禁止一切车辆停放，出租车、营运三轮等指定停放到两侧划定区域内，大门两侧禁止摆摊设点。
十二、拉煤车辆出矿要认真核对出门证，做到吨位、车型相对照。
十三、东大门、西大门、以及运煤车辆出入的大门，管理措施要结合上述规定执行。
十四、所有进矿人员、车辆必须服从门卫执勤人员的指挥，对不服从指挥的，门卫有权进行劝阻，凡无理取闹的交由派出所进行处治。
十五、依法保护合法上访，群体上访一次不得超过5人（含5人）超过5人的按聚众闹事处理，执勤人员有权将来人劝阻在大门外，对矿院、办公楼干扰正常办公的，无论何因，执勤人员有权将其强行劝出矿外。
十六、对聚众进矿闹事或堵门、断路者，无论什么原因，保卫科在向上级有关部门报告的同时，组织全体警力全力以赴，采取一切措施，将事态平息。
要害部位、特殊工程岗位人员的政审制度
为确保安全生产，杜绝因要害部位用人不善，造成不良后果，特制定本制度。
一、要害部位人员必须热爱党、热爱社会主义、热爱本职工作，政治可靠。
二、要害部位人员必须熟知即将从事的工作，有强烈的责任心和事业心。
三、要害部位人员必须身体健康，无顽固性疾病。
四、要害部位人员家庭的主要成员无重大历史问题。
五、要害部位人员必须爱护矿山，遵章守纪，有奉献精神。
六、每年对要害部位工作人员复审一次。
要害部位人员出入人员登记制度
为确保要害部位安全生产，杜绝外来人员管理不善，造成不良后果，重大事故，特制定本制度。
一、要害部位工作人员要时刻提高警惕，严防坏人破坏。
二、非要害部位工作人员严禁入内。
三、外来人员进入要害部位检查时，必须出示有效证件，做好登记，并记录好姓名、单位、同行人数、事由、进入时间、离开时间、停留时间。
四、外来人员进入要害部位参观学习时，要及时及保卫科联系。
办公楼安全巡逻保卫制度
为确保办公楼的安全，维护正常的办公秩序，特制定本制度。
一、上岗执勤人员要熟悉办公楼的基本情况，对关键部位了如指掌。
二、上岗执勤人员执行巡逻执勤时，要专心执勤、不准闲谈，打闹、不准随便进入办公室、干扰让人办公。
三、严禁无关人员或闲杂人员在办公楼逗留、确保正常办公秩序。
四、上岗执勤人员要保持高度警惕，做好自主保安。
五、上岗执勤人员要认真检查各科室的门窗，杜绝被盗现象。
六、上岗执勤人员要加强治安防范，发现问题及时准确的上报，并采取安全措施，确保办公楼安全。
公共场所大型娱乐活动安全保卫制度
为确保大型娱乐活动安全，杜绝因管理不善造成不良后果，特制定本制度。
一、凡举办大型歌舞会、大型游艺会、展览、展销会、临时在露天场所举办大型文体活动，主办、承办单位事先要制定严密的保安保卫方案，报经保卫科批准。
二、保卫科要对娱乐场所的建筑结构，安全设备、设施进行严格检查，要符合防火要求，有良好的安全疏散通道和照明。
三、举办单位要严格控制观众数量，不准超员，超时。
四、场所工作人员在活动开始前，结束后，坚持清场、注意发现可疑物品，防止爆炸和纵火事件发生，
五、场所工作人员随时注意观察参及活动的群众的情绪状态，特别在演出、比赛等活动高潮期间，发现出事苗头，及时采取对策。
六、场内活动结束后，要做好群众退场疏散工作，有条件的，要保证足够的交通工具。
七、在露天放映，演出比赛场所，要及时掌握天气预报和自然灾害动向，做到暴雨、大风等到来前，终止活动，疏散群众。
地面场所安全保卫制度
为保证安全生产，逐步推动依法治矿工作的深入开展，特制定本制度。
一、各单位、部门领导要切实负责，认真的检查自己部门的安全情况，并作出加强安全保障的决定。
二、加强值班人员的守护，建立健全安全保卫责任制。
三、设立防火、防爆、防盗等必要安全设施。
四、发现有不适宜在要害部位工作的人员，建议有关部门给予调离。
五、工作人员严格执行岗位责任，严格交接班制度，不准擅离职守，要提高警惕，严防坏人破坏。
六、厂区、库房、办公场所等要有醒目的警戒，警火警示，对违反管理制度的单位和人员要严肃处理。
七、无关人员不准随便进入要害部门，需要进入要害部门时，必须认真进行登记。
九、要害场所要经常开展安全检查，发现后要消除安全事故隐患。
爆炸材料库安全保卫制度
为了搞好爆炸材料库的安全保卫，确保我矿安全生产顺利进行，特制
定本制度。
一、井下爆炸材料库管理人员要时刻提高警惕，严防坏人进行破坏活动。
二、外来人员进入爆炸材料库库房，必须由公安部门批准并进行登记，无关人员一律不能进入库房。
三、爆炸材料库管理人员要认真执行现场交接班制度，做到口交口，手交手，不准脱岗、空岗。
四、凡入库人员不准携带矿灯，拆箱工具要符合安全规定。
五、库内电话要保持畅通。
六、发现爆炸材料丢失、被盗、必须及时报告公安、保卫部门。
七、库内消防器材要保持齐全完整，定期检查更换。
要害场所管理制度
为确保要害场所安全，特制定本制度。
一、要害场所工作人员必须持证上岗。严格执行操作规程和各项规章制度，坚守工作岗位，严禁擅自离岗。
二、提高警惕，坚持原则，及时劝离非工作人员，对不听劝告者立即报警，严防坏人破坏。
三、严格执行要害场所出入登记制度，外来人员必须有矿、队负责人带领，办完手续后方可入内，否则谢绝参观、学习、检查等各类活动。
四、对要害场所的设备，消防器材，保护装置要经常检查，发现隐患及时汇报、处理，保证设备完好，确保安全生产。
五、加强安全防火责任心，所有工作人员会使用灭火器材，保持灭火器材的良好状态。
六、要害场所严禁吸烟、生火。
七、搞好要害部门的文明生产，保持清洁，达到标准。
保洁员日常工作管理规定
保洁员日常工作管理规定 一、目的： 为了加强岗位责任制，增强保洁员的清洁意识，营造良好的卫生环境，树立良好的企业形象。 二、适用范围： 保洁员。 三、保洁员卫生区域划分： 1、一到四楼过道、窗台、窗户、玻璃、卫生间、楼梯； 2、办公楼前坪、后坪、一车间坪、二车间坪、热处理车间坪、车棚、车间卫生间； 3、二楼接待室、总经理办公室、副总办公室、总经理助理办公室、总工程师办公室、 小会议室； 4、三楼310-319招待所、大会议室卫生；303、304房间；洒衣房、杂房。 四、具体规定： 1、上班时穿着清洁整齐，按规定要求着装，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、拖 鞋。 2、保洁人员在工作时要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同 事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。 3、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价 赔偿。拾到物品，应及时上交综合科。 4、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律， 不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。 5、保洁员每天早晨7:30之前到岗，要求在8:30办公室上班前将一至四楼过道、楼梯、卫生间 打扫一遍，更换卫生间及过道的垃圾袋。 6、每天不定期进行卫生抽查，并填写《现场卫生、消防、定置检查记录表》（见附表），发现卫 生死角和不符合项要求现场整改到位。检查过后开始清洁窗台、窗户对内玻璃和过道玻璃。 7、下午13:00开始将一至四楼的过道、楼梯、卫生间重新打扫一遍，下午14:00进行卫生巡查， 发现问题要求现场整改。 8、一、二、四楼的会议室在当天使用完之后，立即进行整理清扫，将桌椅放置整齐，以备后用； 每周五定期打扫一次。 10、二楼总经理办公室每天下午下班前打扫一次，将桌上文件资料整理摆放整齐，垃圾袋更换。 11、卫生间要及时更换洗手液、檀香，对厕所要定期杀菌，不允许有明显污垢及恶臭，并做好夏 季灭菌工作。下水道、厕所堵塞后应及时疏通清於，不能解决时及时向综合科汇报。
煤矿物资供应制度
煤矿物资供应制度 煤矿物资供应制度 为使矿物资供应的日常工作规范化、科学化、制度化，更好的适应龙门煤业公司内部模拟市场化的运行，特制定本制度。 一、计划管理 1、供应科必须依据《龙门煤业有限公司物资管理办法》按采购权限分别编制统管物资计划和分管物资计划。 2、供应科设置专职计划员，制定物资计划时，必须依据库存物资结构，合理储备，禁止超储积压，重复采购。 3、物资计划必须保障物资名称、规格型号、图号、数量、到货时间准确无误。 4、配件计划必须注明使用的主机名称计型号。 5、物资计划必须每月25日前矿领导审批完毕上报公司供销部，并妥善保存上级供应主管部门已审批的各项物资采购计划，以备查对。 二、采购管理 1、供应科必须严格依据审批后的物资计划分别实施采购。 2、采购实施过程中必须进行“货比三家”，同质比价，同价比性，同质同价比服务。 3、严禁采购五无产品，坚决防止假冒伪劣产品流入矿区。 4、在采购过程中，必须坚持走向物资主要生产厂家。 三、合同管理
1、煤矿设立由供应科、党群科、企管科、机电科、财务科及分管供应的矿领导组成矿对外经济领导小组。 2、供应科设立专人管理物资采购、修理合同，并建立台账和挡案。 3、煤矿对外经济活动领导小组在谈判时，认真审核供应厂商的资质，并对审核结果负责，谈判后，所有参加人员就谈判结果签字认可，其他方式一律无效。 4、签定产品购销合同时，必须依据合同法逐逐项填写，不得遗漏。所有合同谈判原始资料，应随同合同一并装订建档，以备查对。 5、所有合同签定的产品价格必须与市场价格相吻合，三产产品价格不得高于公司有关部门的限价。 四、验收管理 1、供应科设立专职质检员，负责日常入库物资的质量验收。 2、验收员在检验物资时要依据产品购销合同所列物资名称、规格型号、数量及质量标准进行验收。发现有质量问题的拒绝入库，并作好记录。 3、无合同和计划及超出合同和计划的物资必须拒绝验收，对于一份合同重复送货时拒绝验收。 4、保管员协助验收员进行物资验收，主要负责物资数量、规格的验收，验收时，计划员必须在现场配合。 五、仓库管理
煤矿信息化管理制度汇编
xx煤矿信息化建设工作管理办法 第一章总则 第一条为推进信息化与工业化融合，信息化带动工业化，实现生产自动化、管理信息化，打造现代化数字矿山特制定此办法。 第二条本办法所指信息化建设是指管理信息化建设项目或根据生产经营管理实际对已经上线应用的信息管理系统所进行的变更、改进完善项目以及运行中的运维管理。 第三条信息化建设应符合国家法律法规和企业相关规章制度，符合xx煤矿生产经营管理实际需要，统一规划、资源共享，避免信息孤岛和重复建设。 第四条本办法适用于xx煤矿所属各单位 第二章组织机构与工作职责 第五条xx煤矿信息化建设工作由矿长牵头，总工负责，调度室信息中心实施建设，其他相关单位全力协助配合信息中心完善信息化建设的具体实施。 第六条信息中心作为信息化建设工作的主要实施单位，主要职责是： （一）承担xx煤矿信息化建设方案、年度计划的制定、执行、监督和考核。 （二）负责xx煤矿计算机网络系统、信息管理系统、矿井安
全生产监控系统的运行、维护和技术管理工作。 （三）了解、研究、掌握信息化建设的新发展、新应用、新技术，为xx煤矿信息化建设提供技术支撑，对xx煤矿信息化建设的整体技术把关负责。 （四）全面负责xx煤矿信息应用系统的整合、建设、管理及运行服务。 （五）负责和集团公司业务主管部门的业务联络工作，参加集团公司组织的业务指导。 （六）负责xx煤矿计算机网络系统设备资产的管理工作。 （七）制定和修订xx煤矿信息化建设工作管理制度和各应用系统的管理办法。 第七条各科室连队是信息化建设使用的基层主体。主要职责是： （一）积极参加各类新技术、新建应用的培训，结合xx煤矿实际提出合理性建议。 （二）熟练掌握信息化建设工作中的各种应用系统的操作，按要求上报系统应用报告。 （三）属于本部门的信息化系统，要制定部门内管理制度，并按规定考核。 第八条及时完成上级领导交办的其他信息化建设工作。 第三章信息系统运维管理 第九条计算机网络系统
煤矿安全管理制度汇编(DOC 160页)
煤矿安全管理制度汇编(DOC 160页)
第一章安全管理制度 第一节安全生产管理制度 一、为了贯彻执行国家安全生产法律、法规、方针、政策，通过组织、计划、指挥、协调与控制等职能，预防和保证煤矿生产过程中人、物和环境处于安全状态，实现安全生产，制定本制度。 二、制定安全生产管理制度必须明确法定代表人的职责和要求和各级负责人、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务。 三、煤矿法人、矿属各部门或各职能单位的全部安全生产责任必须逐项分解，并层层签定责任状，逐级落实到各岗位人员。 四、安全生产管理制度的编制工作由矿长负责牵头，由法人代表、各分管副矿长、总工、各职能部门负责人参加组成编制小组。编制小组下设具体的工作的办公室，办公室的组成人员由安全矿长选定；编制小组提出编制的原则、内容交由编制办公室完成编制，报编制小组审查。 五、制定安全生产管理制度，内容必须符合七部门《关于加强煤矿安全基础管理的指导意见》以及有关法律、规则的要求。 六、通过审定的安全生产责任制必须交由矿综合办以正式文件的形式进行发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人员。 七、煤矿综合办必须安排档案室对所发布的所有的安全生产管理制度进行归档、备案、备查。矿井地处高寒地区，每年元月份凝冻较为严重，对交通、通讯、供电影响较大。 第二节安全办公会议制度 一、为了保证国家安全生产法律、法规的贯彻落实，及时研究安全生产工作，根据《安全生产法》和《煤矿安全规程》，制定本制度。 二、依照本制度，定期召开安全生产办公会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。 三、煤矿每周至少召开一次安全生产办公会议，遇有特殊情况，如传达
保洁员管理规定完整版
保洁员管理规定完整版 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
保洁员管理制度 为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。 一、工作时间及要求： 1.保洁员工作时间： （1）外围保洁员每天工作时间为上午 04：00―09：00 下午14：00-17：00 （2）办公楼保洁员每天工作时间为上午 04：30―09：30 下午12：00-15：30 2.公司保洁员休息时间为每月休二天。休息时间根据实际情况进行自行安排，但必须同主管报告，不得擅自离岗，如有特殊情况需服从主管安排。 3.公司保洁员有事不得擅自离岗外出，应按公司规定事先申请，填写请假条，并安排好工作代理人。 4.公司保洁员上班期间要统一穿劳保服、佩戴口罩。 5.公司保洁员之间和睦相处，不吵架，不斤斤计较，全月工作态度勤恳,无投诉或不良反映。 6.保洁员要按需领用清洁工具，自觉爱惜，防止丢失，杜绝乱丢乱放。 二、保洁员岗位职责： 1.严格遵守公司各项规章制度。 2.文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。 3.爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4.遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。 5.妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。 6.拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
7.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。 8.认真完成上级领导临时交办的其他任务。 三、保洁员工作区域划分： （一）固定区域： 1.负责打扫公司大门空地、大门主干道至新高线路口，附公司大门两边树林停车场； 2.负责打扫公司大门外左侧主干道至东南厂大门止；东南厂大门空地；东南厂宿舍楼及澡堂、厕所；附清理职工食堂垃圾；医务室旁停车场； 3.负责生活区主干道至原东宇岗亭（合金仓库旁）；医务室卫生；三炼钢办公楼垃圾；后门保卫科卫生；桥洞下人行道泥巴； 4.负责招待所，洋屿活动室、浴室、办公室，洋屿办公楼前面路面、办公楼厕所 5.负责吴钢生活区5、6、7、8、9、10栋宿舍楼厕所，走廊、台阶及其涵盖的路面、水沟、车棚。 6.负责1、2、3、4栋宿舍楼楼道、走廊、楼梯及周边涵盖路面、水沟、车棚。 7.负责吴钢行政办公楼1、2、5层厕所、办公桌椅等。 8.负责吴钢行政办公楼3、4层；技改项目组办公楼 9.负责办公大楼区内全部路面、水沟以及车库、办公楼垃圾清运，以及机关食堂产生垃圾；前门保卫科卫生； 10.负责糖厂公共厕所，所有垃圾；3栋1层公厕；办公区、医务室旁花草修剪及浇水； 11.负责糖厂生活区A、B、C、D、E栋宿舍楼楼道，楼梯及附属道路、空地，停车场 12.负责7栋宿舍楼楼道卫生；招待所日常卫生、床被铺洗；职工劳保服和保安衣服等清洗 （二）临时性工作 1.定期清洗公司门口的logo、鱼池及宣传栏 2.领导交代的其他工作 四、保洁员工作标准：
煤矿供应科安全生产责任制
煤矿供应科安全生产责任制 煤矿供应科安全生产责任制 1、2010年版供应科科长安全生产责任制 1．负责主持全科日常工作，带领全科同志学习国家有关方针政策，不断提高全科职工的政治思想和业务素质。 2．负责全科安全生产工作，主持编制落实各种岗位安全责任制，安全操作规程，安全培训计划及各种安全措施组织安全学习，认真做好放火、防盗、防汛工作。 3．主持编制物资年、季、月度采购、使用、储备、委托加工、租赁计划，并组织落实，确保供应。 4．主持编制全矿材料、设备和配件供应和管理制度，并检查执行情况，在执行中不断修改完善。 查签发供应科上报下放的各种报表，并检查报表的质量，做到全面、准确及时、整洁。 6．组织落实供应科所分管的各项经济指标，经常分析各项指标的完成情况，发现问题，立即采取措施，重大问题及时向领导汇报。 7．组织全科人员加强业务学习，不断提高业务素质。 8．根据全矿生产情况制定工作计划，开好科务会和材料员例会，协调好全科各班组工作。 9．完成矿领导交给的其它任务。
2、2010年版业务副科长安全生产责任制 1．副科长在科长的领导下协助科长进行工作，科长不在时代行科长职权。 2．组织所分管班组学习国家有关方针、政策，不断提高职工的政治思想和业务素质。组织安全学习，认真做好防火、防盗、防汛工作。3．坚持材料的管理、审批、发放制度，主持编制物资年、季、月度采购，使用储备计划，积极参加外购货物的验收工作，严把材料质量关和进出关。 4．经常深入井下、仓库、粉场、生产系统，了解熟悉材料使用、库存情况，大力推广ABC库存法。发现材料超存、缺货情况，及时采取措施确保供应。 5．坚持以旧换新制度，掌握材料回收、复用，积极推广使用新材料、代用品。 6．根据全矿生产情况制定工作计划，开好班组会保质会，各工区材料员的例会，协调好全科各班组工作。 7．严格审批井下使用的物资，及时掌握生产动态，努力降低材料消耗。8．完成矿领导交给的其它任务。 3、2010年版采购员安全生产责任制 1．认真执行国家物资部门所下达的有关守则，积极为一线生产服务。2．坚持比价、比质量、比运价、比条件的四比制度，保质保量想法设
煤矿班组管理制度模板
煤矿班组管理制度
一、班组长的职责 一、班组单位虽小却事关大局, 是贯彻落实上级的指示、指令、安排, 在保证人身安全、企业财产不受损失的前提下, 完成上级交给的各项工作任务。 二、各单位要根据实际情况和工作需要, 按照权责对等的原则, 明确规定班组长的职责: 1、安全管理职责。班组长作为班组安全生产的第一责任人, 要贯彻党的安全生产方针, 严格执行国家的安全法律法规、规程、规定和文件; 严格执行企业内部的各项安全管理制度、安全技术措施; 认真落实各项安全责任制, 开展班前会教育, 安排工作交代安全措施; 对工作现场的人、设备、环境的安全隐患及时排查整改; 开展各种技能培训活动, 提高员工队伍素质; 杜绝班组成员的违规行为和各类事故。 2、生产( 工作) 管理职责。班组长要领导本班组成员牢固树立精细、高效、规范、文明的生产理念, 认真落实本班组的生产( 工作) 任务, 做到工作要求精细化、工作内容指标化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理规范化, 组织和带领班组成员保质保量的完成领导下达的各项任务。 3、质量管理职责。班组长领导本班组成员全面抓好质量管理, 实施规范操作; 认真组织开展群众性质量监督活动; 保证质量管理工作正常有序运行和持续改进, 全面提高产品质量、工程质量。
4、团队建设、技术革新( 改造) 、绩效考评、基础管理等方面的职责。班组长领导本班组搞好团队建设、民主管理建设, 做好思想政治工作, 了解并帮助员工解决实际困难; 组织本班组员工开展群众性经济技术创新、节能降耗、技能比武等活动, 做好班组建设各种记录的填报工作, 不断打造优秀的班组职工队伍。 二、民主管理制度 一、每个班组相应的成立以班组长为组长的班组民主管理领导小组。
清洁工的相关日常管理制度
清洁工的相关日常管理制度 常熟市瀛宇纺织品有限公司 清洁工的相关日常管理制度 集团公司人事行政部负责对清洁工的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范清洁工工作流程～提高清洁工的工作效率和质量～特制定本制度。 一、保洁员岗位职责: 1、严格遵守公司各项规章制度。 2、文明服务、礼貌待人～并注意保持个人的仪容仪表～树立良好形象。 3、爱岗敬业～听从上级领导指挥～在规定时间内按照工作标准～保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度～按时上下班～不迟到、早退～不旷工离岗～工作时间不干私活～不做与工作无关的事情。 5、发扬互助精神～支持同事工作～以礼相待。 6、清洁过程若发现异常现象～如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等～及时报告主管领导或专管人员～并有义务监视事态过程或采取有效措施～控制事态发展～必要时积极协助专业人员排除故障。 7、妥善保管清洁工具和用品～不得丢失和人为损坏～不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用～如损坏或遗失工具照价赔偿。 8、拾金不昧～拾到物品立即上交或送还失主。 9、除工作时间外～可在不影响员工工作处稍作休息。 10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。二、清洁工工作标准: (一)办公室的清扫标准:
1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物 架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次～做到无污渍、无灰尘、无水迹。 2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐～不得随意翻看。 3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮～无手印、无尘土、无水迹,窗帘悬 挂整齐。 4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。 5、下班前清扫时～检查各类办公设施电源是否关闭～最后将门、窗关闭、锁 好。 ,二,走廊的清扫标准: 1、走廊地面每日至少扫拖2次～随时保持做到无垃圾、无杂物～无污渍、无 痰迹、无水迹、光洁明亮。 2、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印～无杂物、无灰尘、 无污渍、无水迹。 3、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门～每日至少擦拭1 次～做到无灰尘、无污渍、无水迹。 4、走廊内的花草植物要定期浇水～随时清理花盆内烟头等杂物～并保持花盆 内无杂物～盆体无尘、无污渍。 5、走廊内窗户玻璃要定期擦拭～做到干净清爽。 ,三,卫生间清扫标准: 1、卫生间内洗手台面、镜面、地面～应随时清扫～做到无污渍、无积水。 2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷～做到无污渍、无异味。 3、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。 4、在蚊蝇活动季节里～每周喷药一次～保证厕所内无蝇、无蚊虫。 5、每日不定时喷洒空气清新剂～减轻厕所内异味。三、清洁工安全操作规程:
煤矿支护材料管理规章制度(新)
支护材料管理制度 为加强支护材料的管理，强化职工的成本意识、节约意识，提升支护材料效能，降低支护材料消耗和吨煤成本，增强公司经济效益，制定本制度。 一、组织领导及管理职责 为加强支护材料管理，成立支护材料管理领导小组： 组长：矿长 副组长: XXX XX XXX 成员：生产技术科、供应科成员 领导小组下设办公室，供应科负责人任办公室主任。 （一）领导小组职责 负责计划、采购、审核矿属各队组支护材料的使用、回收等管理工作。 1、各队组编制各队组的支护材料年、季、月度使用、回收计划。 2、负责按提供的支护材料计划组织货源，及时按型号、规格、质量、数量要求供应。严格控制支护材料使用及消耗指标，参与检查支护材料的使用、管理、回收等规章制度及措施的执行情况。 3、负责对公司支护材料管理部门的业务领导，生产技术科负责公司支护新技术、新工艺、新材料的推广使用。 4、不定期组织支护材料管理专项检查，在考核各项工作完成情况的同时，帮助并现场解决实际问题。 （二）供应科 1、按照生产技术科提供的生产作业计划及材料计划要求，按型号、规格、数量、
质量要求组织货源。 2、依据计划分期进行订货、加工、租赁及对外联系，保持零库存，但不得影响生产。支护材料必须符合煤矿有关规定，证标齐全有效（安标、生产许可证书及产品检验合格证）。 3、到货后，由供应科进行质量验收，产品的合格证、生产许可证、试验报告等由供应科负责保存，以便查阅。 4、供应科材料员负责对支护材料入库、出库、退库建立帐目，并做好出入井材料地面的验收、移交等工作。 （三）生产技术科 1、负责对新型支护材料立项和技术把关（包括设计、变更、检验、验收等）工作，总结、推广支护方面的新技术、新材料、新设备、新工艺。 2、负责支护材料采购、使用计划的编制和使用审批。 3、确定采掘工作面的支护方式及支护参数。根据现场实际情况，及时变更支护材料的规格型号及技术要求，并负责支护材料的抽检工作。 4、负责支护材料消耗量、复用、报废等指标的确定。 （四）各使用单位（队组）配置专职或兼职材料管理员 1、每月依据下达的生产作业计划编制支护材料需用计划，报生产技术科审核。 2、严格按照作业规程、施工措施提出的支护质量要求，领取和使用支护材料。 3、认真配合生产技术科搞好支护方面的新技术、新材料、新设备、新工艺的试验和推广工作。 4、负责搞好施工现场支护材料的管理工作。 5、负责本单位支护材料清点、领用、移交、回收等日常管理工作。
煤矿各项管理制度大全
煤矿 制度汇编
目录 （一）安全生产基本管理制度 安全办公会议制度 (06) 安全目标管理制度 (07) 重大隐患排查制度 (09) 安全监督检查制度 (11) 安全技术审批制度 (12) 安全教育与培训制度 (13) 安全质量标准化管理制度 (15) 矿用设备、器材使用管理制度 (16) 矿井灾害预防管理制度 (18) 事故应急救援制度 (19) 安全投入保障制度 (21) 入井检身制度 (23) 出入井人员清点登记制度 (24) 安全奖罚条例 (25) （二）安全生产管理制度 矿级领导值班制度 (27) 矿领导跟班作业、区队干部现场安全盯岗制度 (28) 调度室值班管理制度 (29) 工程质量管理和验收制度 (30) 事故分析及处理制度 (31)
伤亡事故统计报告制度 (33) 安全检查工作例会制度 (34) 安全生产技措专用资金管理制度 (35) 探放水制度 (37) 矿井防治水制度 (39) 安全例会制度 (43) 安全调度制度 (44) 劳动用工管理制度 (45) 劳动防护用品管理制度 (46) 机电事故追查分析和安全活动制度 (47) 班前会议及班后汇报制度 (48) 安全活动日及调度例会制度 (49) 自救器使用管理制度 (50) 停电撤人管理制度 (52) 机电设备监控系统管理制度 (53) 瓦斯监控系统管理制度 (54) 瓦斯监测、超限处理制度 (57) 运输管理制度 (58) 调度绞车安全运行制度 (59) 斜井运输安全制度 (61) 火工品管理制度 (62) 火工品存放制度 (64)
火工品使用制度 (65) 顶板管理制度 (66) 入井管理制度 (67) 井口管理制度 (68) 放炮员管理制度 (69) 电缆管理制度 (71) 井下电器设备防爆管理制度 (74) （三）“一通三防”管理制度 矿井通风管理制度 (76) 矿井瓦斯检查管理制度 (78) 瓦斯排放管理制度 (80) 井下巷道贯通管理制度 (83) 局部通风管理制度 (86) 主要通风机管理制度 (88) 通风设施管理制度 (90) 防灭火管理制度 (96) 井下爆破管理制度 (99) 瓦斯日报审批管理制度 (101) 矿井通风安全监控管理制度 (102) “一通三防”安全技措审批制度 (103) 主扇运行管理制度 (105) 井下局扇管理制度 (106)
某某煤矿安全管理制度整理汇编
某某煤矿安全管理制 度汇编
第一节安全生产管理制度 一、为了贯彻执行国家安全生产法律、法规、方针、政策，通过组织、计划、指挥、协调与控制等职能，预防和保证煤矿生产过程中人、物和环境处于安全状态，实现安全生产，制定本制度。 二、制定安全生产管理制度必须明确法定代表人的职责和要求和各级负责人、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务。三、煤矿法人、矿属各部门或各职能单位的全部安全生产责任必须逐项分解，并层层签定责任状，逐级落实到各岗位人员。 四、安全生产管理制度的编制工作由矿长负责牵头，由法人代表、各分管副矿长、总工、各职能部门负责人参加组成编制小组。编制小组下设具体的工作的办公室，办公室的组成人员由安全矿长选定；编制小组提出编制的原则、内容交由编制办公室完成编制，报编制小组审查。 五、制定安全生产管理制度，内容必须符合七部门《关于加强小煤矿安全基础管理的指导意见》以及有关法律、规则的要求。 六、通过审定的安全生产责任制必须交由矿综合科以正式文件的形式进行发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人员。 七、煤矿综合科必须安排档案室对所发布的所有的安全生产管理制
度进行归档、备案、备查。矿井地处高寒地区，每年元月份凝冻较为严重，对交通、通讯、供电影响较大。 第二节安全办公会议制度 一、为了保证国家安全生产法律、法规的贯彻落实，及时研究安全生产工作，根据《安全生产法》和《煤矿安全规程》，制定本制度。 二、依照本制度，定期召开安全生产办公会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。 三、煤矿每周至少召开一次安全生产办公会议，遇有特殊情况，如传达上级会议精神等，应随时召开。 四、安全生产办公会议由矿长主持，特殊情况下，由矿长授权的主管生产、安全的副矿长或技术负责人主持。 五、安全生产办公会议参加人员：下列人员必须参加安全办公会议，由安全科负责考勤。矿各级领导、安全科正副科长、生产科正副科长、机电科正副科长、通风科正副科长、采掘区队长、群安站站长、办公室领导、销售科科长、财务科长、劳资科长、保卫科长、外包队的负责人。 六、安全生产办公会议的内容和任务是研究企业安全生产，具体内容由会议主持者确定。会议的主要任务是： 1、传达贯彻上级有关安全工作指示； 2、听取安全生产工作汇报； 3、分析安全生产形势，总结部署安全生产工作；
保洁部日常管理制度
家政部日常管理制度 家政员职责: 1、发扬“自尊、自信、自立、自强”精神,树立新的择业观念,下岗不失志,以便民、利民、助民为宗旨,遵守服务守则,全心全意为用户提供优质服务。 2、严格遵守国家法律、社会公德、职业道德和家政服务各项规定,挂牌上岗,讲信誉、守信用、文明礼貌、微笑服务。 3、忠于职守,认真负责、尽心尽力做好本职工作。根据用户要求安全、准时、保质、保量地完成任务。 4、按规定到中心领取报酬,不得收小费,不得以任何名义和借口向用户索要额外报酬。 5、在服务过程中要小心谨慎,避免给用户造成财产和经济损失,一旦损坏用户物品,应主动表示歉意,并由个人负责赔偿。 6、加强政治、业务学习,不断提高自己的思想道德素质、业务水平和服务技能。 一、培训方面: 1.职业道德培训: (1)诚信守实 (2)要有正义感 (3)要自信、大度
(4)要言谈举止朴实文雅、谦虚谨慎、与人为善等. 2.保姆的基本技能培训: (1)做饭的技能 (2)洗衣服的技能 (3)照顾老人的技能 (4)熨衣、清洁卫生的技能等. 3.安全方面的培训: (1)法律常识 (2)正确使用家用电气常识 (3)出门购物、旅游陪从安全常识 (4)维护客户家庭安全常识等. 保洁部日常管理制度 一、岗位职责 1、保洁主管岗位职责 监督执行公司各项规章制度,检查仪容仪表、到岗情况,考核评估并记录, 负责工作的分配,检查保洁状况、保洁员状况,
及时调整各种工具及人力的配置,对保洁员工作态度和工作质量做出恰当的批评、纠正、指导,并做出正确的评估, 对工具、设备的使用维护进行指导,检查设备、工具的清洁保养工作,协助处理涉内外纠纷、投诉,每日工作记录的填写及交接班工作。完成领导交办的其他任务。 2、保洁领班的职责 接受部门负责人领导,留意主管的指示及要求,检查组员到岗,合理安排工作,检查所属范围卫生状况,发现问题及时处理,随时检查所属员工的工作状况,及时调整各种工具、人力的配置,编制人员安排,清洁用品供应计划,尽量减少损耗,控制开支,指导员工工作,关心员工生活,增强班组凝聚力,定期申报维护用品报告,以便公司安排资金预算。 3、保洁员工作职责 接受管理,服从领导指挥,按规定完成日常工作,遵守劳动纪律。 二、当值领班交接班制度 当值领班应提前10分钟到岗,做好保洁员交接班前准备工作,仔细阅读交接班记录,并分类安排落实,认真填写交接班登记, 填写内容: 1)员工到岗情况:应到人数、实到人数、缺勤原因。 2)当班工作内容,须交下班继续完成的工作内容。 3)存在的问题。
煤矿废旧物资管理制度
煤矿废旧物资管理制度 为防止企业资产流失，提高经济效益，严格规范废旧物资的回收和处置行为，结合分公司实际，特制定本制度。 一、为确保废旧物资处置工作规范、有序进行，防止资产流失，特成立废旧物资鉴定委员会。 主任：分公司经理 副主任：经营副经理机电副经理生产副经理等相关副经理 成员：库管科、机电科、生产技术科、调度室、企业科、财务科、内控审计科、供应科、效能办及相关部门负责人 鉴定委员会主要职责：全面负责废旧物资鉴定的组织领导工作、鉴定工作以及废旧物资处置方案审定工作。 二、废旧物资鉴定委员会下设办公室，办公室设在库管科。主要职责：负责废旧物资鉴定的组织、相关资料的整理、上报、存档等工作。 三、废旧物资的回收范围 （一）废弃的黑色金属。 （二）生产过程中或加工过程中产生的边角料。 （三）过期、改型及国家明令禁止使用的淘汰设备。 （四）长期闲置不用的库存物资。 （五）按审批程序申报批准报废的资产性设备。 四、废旧物资回收与鉴定 （一）各部门负责收集因维修、报废、淘汰、更新改造替换下来的机电设备、配件、废旧钢材及其它废旧物资。
（二）各部门负责对生产经营过程中产生的废旧材料或设备提出报废申请，填写《设备及材料报废申请单》，经部门负责人、分管领导审核后报库管科；资产类必须经财务科科长审核。 （三）库管科保管员根据《设备及材料报废申请单》，核实回收的废旧材料或设备，填写《回收(处置)台账》。同时对废旧材料或设备进行分类码放。 （四）废旧物资鉴定工作由库管科组织，根据《回收(处置)台账》，积极组织鉴定委员会进行鉴定，鉴定后填写《废旧物资处置组织鉴定表》。 （五）废旧物资鉴定工作可根据实际情况进行组织，原则上每月组织一次，特殊情况例外，但每季度不得少于一次。 五、废旧物资处置 （一）经鉴定，对可再利用的废旧物资，由库管科和相关技术部门通过挑选整理，根据材料的性质进行分类，妥善保管，能够修复使用的，组织人员进行修复；能够改制的，组织人员或移交机电队进行改制。库管科编制《山西兰花科创望云煤矿分公司修旧利废物资使用单》，经使用部门和库管科相关人员签字后，领取使用。 （二）经鉴定，对无利用价值的废旧物资，库管科填写《废旧物资处置申请表》，经经营副经理审核、分公司经理审批后由供应科组织处置。 （三）供应科通过比价等方式确定客户和处置价格，并编制《废旧物资价格申报表》经供应科、内控审计科、经营副经理、分公司经理审签后执行。 （四）回收单位持合同等相关资料到财务科办理缴款手
煤矿制度管理办法(修改)
关于印发《宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿制度管理办法（试行）》的通知 矿属各单位： 现将《宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿制度管理办法（试行）》印发给你们，请认真组织学习，贯彻执行。 附件：1. 宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿制度管理办法（试行） 2.制度管理框架业务领域说明 3.标准制度模板 4.制度编写规范 5.制度管理工作评价标准 任家庄煤矿 二〇一三年元月十六日 宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿制度管理办法（试行） 第一章总则 第一条为建立健全我矿制度管理体系，提升制度管理
水平，依据《神华宁夏煤业集团有限责任公司制度管理办法（试行）》（神宁办〔2011〕280号），制定本办法。 第二条本办法所称“制度”，是指我矿为完成组织目标、维系组织稳定，针对生产经营及管理活动制定的具有普遍约束性、反复使用性、权利义务并存的行为准则。 本办法所称“制度管理体系”是指我矿为实现制度管理规范化、体系化目标，保证制度对业务运行的有效支撑而搭建的一系列管理内容、方法及工具，包括制度管理的组织体系、管理框架、管理制度与流程、制度模板等。 第三条制度管理遵循以下原则： （一）体系化原则：各项制度层级、边界清晰，相互协调，有机统一； （二）规范化原则：严格遵循制度管理流程、履行制度管理职责； （三）标准化原则：统一应用制度管理框架、制度模板及其他相关规范。 第四条本办法适用于矿属各单位。 第二章组织与职责 第五条制度管理组织体系包括我矿的制度管理决策者、制度管理归口部门、制度主责部门。 第六条制度决策者包括矿党委会、矿长办公室、其他联席会议，以及矿领导。制度管理决策者负责制度管理工作的决策及制度的审批。 第七条经营科是矿制度管理的归口部门，负责矿制度管理工作，主要职责包括： （一）负责矿制度管理年度计划的编制、实施与总结； （二）负责督促矿相关业务领域制度的起草、专业性、规范性审核与培训； （三）负责制度管理规范化、信息化工具的应用与反馈； （四）协助集团公司开展本行业和相关业务领域制度的建设与优化； （五）协助集团公司制度管理体系的建设与优化工作，并贯彻应用； （六）负责矿其他制度管理日常工作。 第八条矿属各部门是本业务领域的制度主责部门，主要职责包括： （一）负责本业务领域制度的建设与优化； （二）负责本业务领域制度管理计划的编制、实施与总结； （三）负责本业务领域相关制度的起草，专业性、规范性审核与培训；
煤矿企业管理制度
一、煤矿企业管理制度 根据集团公司确定的煤矿建设“六大阶段性目标”，和晋城公司2013年煤矿建设目标任务，要有计划、有步骤、有重点、分类别、分层次、分项目制定以下重点制度。 （一）煤业有限公司准则。煤矿企业的宗旨与目标：各煤矿是以集团公司为整合主体、市公司为二级责任主体、县公司为转型主体、煤矿是依法经营的法人股份有限公司。其使命是通过依法经营，为山西煤销和地方发展做出贡献，为股东谋求资产保值增值，为员工谋求福利。追求的目标是在尽可能短的时期内实现企业的良好运营和科学发展，不失时机地把企业打造成经营规范、管理科学、文化先进、安全高效且具有竞争力的企业，更追求质量效益与社会责任的综合平衡以及企业的可持续发展。核心价值观：安全生产和安全管理是煤炭企业成长的重要保障，“融入、聚力、务实、创新”是我们企业文化的核心理念；“崇尚安全、敬畏生命、行为规范、自主保安”是我们安全文化的灵魂；“一盘棋、一家人、一件事”是我们企业文化的精髓；“和容、兴安、开拓、奉献”是我们的煤炭精神。基本经营目标：经营目标就是充分利用现有资源、实现安全生产、保证可靠质量、形成煤炭产业。经营基本思路：增长利润、开源节流。成本管理体系的建立、合理的成本控制目标的确定是企业健康成长的重要手段。人力资源管理目标与准则：建立一支素质比较高、专业比较强、技术比较硬、文化有层次、团结有协作的高效团队。在公开、公正、公平的原则指导下，建立适合晋城公司煤矿企业发展特点的人力资源管理体制，其核心就是
建立职能完备的人力资源中心，包括计划管理、岗位设计、薪酬管理、考核考评、素质培训等方面。 （二）煤矿企业管理制度。根据目前煤矿的生产建设情况，可以先建立一些当前必须要的制度，随着煤矿建设的转型和生产矿井的需要，要有计划的补充和完善后续制度。市公司要出台一些制度建设的指导性意见，促进各煤矿制度形成的一致性、严肃性和可操作性。煤矿企业的管理制度主要有：组织机构设置，领导职责分工，部门工作职责，现代信息化系统运行管理制度，工作失职追究制度，考勤请假管理制度，节水节电管理制度，构建“四好”领导班子若干规定，请示报告制度，合同管理办法，招投标管理办法，质量、环境、职业健康安全管理办法以及煤矿行政管理制度，人力资源管理制度，煤矿经营管理制度，煤矿财务管理制度（包括经营计划与资金管理、利润管理、财务控制、财产管理、税收管理、会计管理、投资管理、财务部门责任制和相应处罚规定），计划供应管理制度，后勤服务管理制度和安全保卫管理制度等方面的内容。 二、煤矿组织建设制度 （一）党组织工作制度。党组织中心组学习制度，“三会一课”制度，党员组织生活会和党员领导干部民主生活会制度，新闻宣传工作制度，党政领导班子党风廉政建设责任制，党员领导干部党风廉政建设责任制落实考核办法，信访接待制度，效能监察工作制度，“三重一大”决策制度，廉政谈话制度，廉洁从业若干规定，团组织工作制度，
露天煤矿规章制度
露天煤矿规章制度 保护和改善矿区环境质量，维护草原生态平衡，防治污染，保障职工身体健康，促进矿区环境建设与经济建设的协调发展，结合本矿实际情况制定本办法。 一、机构与职责 第一条生产技术科为矿环境保护业务管理部门，对全矿环境保护工作实施统一监督管理。生产技术科设一名专职人员负责矿环保管理。 第二条矿环保部门的环境保护业务职责为： 1、负责贯彻落实国家及地方、上级有关部门的环境保护法规、标准，制定矿环境保护管理办法及有关标准；负责编制矿年度设计中环境保护篇章；参与审定矿各类污染物防治措施。 2、监督与管理矿建设项目环境保护三同时”的落实情况。 3、监督管理各基层单位污染源防治设施的正常运转与污染物的达标排放。 4、组织开展采区表土回收及排土场复垦规划。 5、会同公司有关部门做好污染物治理技术改造。 6、组织开展环保宣传教育。 第三条各基层单位环保管理工作的主要职责： 1、各有关单位要将环境保护工作纳入日常生产建设管理工作，要把环境保护做为日常工作的考核内容，确保污染物达标排放。 2、组织贯彻落实矿环保部门下达的环境保护任务，结合实际制定本单位的环保及污染物治理设施运行管理制度。 3、各单位主要领导负责监督检查本单位污染物排放与治理情况，协助矿环保部门加强对环保设施的运行、保养、操作的管理，确保环保设施的运转率和完好率，使污染物达标排放。 4、及时向矿环保部门反映环境保护出现的问题。 二、生产建设项目环境管理 第四条矿新建、必建、扩建与技改工程，严格执行国家规定的污染防治措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的三同时”制度，贯彻落实初步设计中环境保护的要求。 第五条采区腐殖土要单采单放。 第六条对达到设计高度的排土场逐步复田。 第七条生产作业区粉尘做到洒水车定时洒水降尘，以减少扬尘对环境的危害。 第八条加强废油回收及集中管理，提高生活污水质量，保证达标排放。 第九条尽量争取内排。 三、环境综合治理 第十一条环境综合治理是环保工作的主要组成部分，矿环保部门与有关单位协作，做好综合 规划与治理工作。 1、合理规划矿绿化、美化设施，建设清洁优美的现代化露天矿。 2、垃圾定点排放，严禁在工业广场内随意排弃垃圾。禁止焚烧废弃的橡胶、沥青、废纸等。 四、奖罚 第十二条在矿环保工作中有突出贡献者予以奖励。 第十三条矿环保部门在请示矿领导后对下列情形之一者给予加倍处罚。 1、造成污染事故的，视情节轻重给予处罚；事故发生后不及时向环保部门和矿领导通报的给予加倍处罚； 2、对限期治理的项目，逾期未完成治理任务的； 3、在工业广场内焚烧废弃的垃圾、沥青、橡胶等产生有毒有害气体的。
公司保洁人员日常工作管理规范
保洁员日常工作管理规范 第一条总则 1.为了加强岗位责任制，增强保洁员的清洁意识，营造的卫生环境，树立良好的企业形象，特制定本制度。 2.适用范围：整个公司范围内的保洁人员。 第二条保洁工作管理 1.过道上每三天彻底打扫一次，每周打扫两次。过道上无有任何杂物、纸屑，道路上的小石子须全部清理干净。 2.用拖把拖地时，要用手拧干拖把，拖把以不会滴水、拖地时没有水痕为准；拖洗木地板时，拖把应比拖地时略干一些，木地板上无水渍；洗拖把的水要勤更换，看到水泛灰色，就应及时更换。每天9：30分以前要完成拖地，地板上不能有积水、水痕、污渍。 3.用抹布擦拭玻璃时，要勤洗抹布，水应能看到水面下10厘米，如果不能就要及时更换，玻璃每月打扫一次，要求透明、无灰尘、污渍、水渍、划痕，平时保持清洁无污渍。 4.办公区域的地板、窗户、，走道、楼梯的地面、扶手、玻璃每天必须打扫一次。走道、楼梯地面光亮无污渍，扶手、玻璃、围栏表面无灰尘、污渍。天花板、窗台每周打扫两次，天花板、窗台表面上无尘土、蜘蛛网。 5.每个常用工作室的沙发、茶几、木地板、家具、供台、空调、窗台每天必须清洁一次，物品摆放整齐。每个工作室的沙发、茶几、木地板、家具、供台、空调、窗台上没有灰尘、污渍；常用的工作室
每天必须打扫；不常用的小厅每半月打扫一次。 6.休闲区：步道地面无泥土、落叶、纸屑、杂物、烟头，休闲椅上无污渍、尘土，垃圾箱里无垃圾溢出、表面干净。造景等表面干净，无落叶、鸟粪、蜘蛛网。休闲亭子坐椅上、亭柱上无灰尘、污渍。 7.道路、停车场地面无泥土、落叶、积水、杂物、纸屑、烟头，垃圾摆放指定位置。 8.花坛里无其他与花草无关的杂物，如石头、枯木枝等。 9.垃圾桶内垃圾不准超过桶内一半，应及时清空。 10.宿舍楼梯、扶手、玻璃干净无灰尘，每个星期要求打扫一次，每天要检查，保持清洁。 11.卫生间每天要求打扫三次，早上、中午、下班前各打扫一次，并用洁厕剂彻底清理便池一次，平时每日保证清洁卫生达标。保洁员每半小时必须对卫生间检查一次，发现脏、乱、差及时清扫整理。 13.洗手间地板、门、隔板、洗手台、水笼头、镜面、大小便池表面光亮、无污渍；室内无异味；灯光明亮、空气通畅；天花板、窗台表面上无尘土、角落无蜘蛛网；垃圾无溢出。 14.公司各种标示牌及其他公共设施表面无污渍、尘土、鸟粪，摆放位置正确。每个星期清洁一次。 第三条保洁工作人员管理 1.认真进行卫生清扫、垃圾外运，清洁范围分片包干，专人负责，打扫与维护相结合，随脏随扫。 2.不准私拿公物，私卖废品，如发现给予罚款并同时辞退：如损
煤矿安监科班组制度汇编
班组制度汇编天山公司天山煤矿安监科
二零一三年三月 目录 一、安监科管理人员值班、跟班制度 (1) 二、轮值班组长、班委制度 (3) 三、班前、班后会制度 (5) 四、班组长跟班工作制度 (7) 五、班组安全质量标准化管理制度 (8) 六、班组隐患排查治理制度 (9) 七、班组各岗位安全评估制度 (11) 八、班组事故报告和现场处理程序 (12) 九、班组安全检查制度 (13) 十、班组安全奖惩制度 (15) 十一、班组岗位练兵与技能竞赛制度 (17) 十二、班组交接班制度 (18) 十三、安全举报制度..................... . (19) 十四、事故分析处理制度 (21) 十五、班组安全绩效考核制度 (22) 十六、工分、工资公开制度 (24) 十七、班组学习培训制度 (25)
十八、班组员工安全权益维护制度 (27) 十九、现场安全文明生产制度 (31) 二十、新工人师徒管理规定 (33) 二十一、推行手指口述安全确认实施办法 (35) 一、安监科管理人员值班、跟班制度 1、值班人员责任围： （1）全面管理的一切工作。 （2）负责24小时工作安排，填写好各种值班记录。 （3）负责协调各项制度的落实及要害部位的管理等。 （4）对井下汇报问题要及时解决。 （5）特殊情况下要灵活改变，达到安全生产。 （6）开好班前会，把工作面不安全的地点重点安排。 2、值班人员岗位标准： （1）必须由规定的值班人员进行值班。 （2）传达落实好相关会议精神。 （3）传达新规程、新措施或零星施工任务书的容，并组织签字或考试，凡出勤者对新规程、新措施或零星施工任务书不签字或不考试的不允许其下井。 （4）据当前形势结合井下各工作面情况，进行安全教育，做好正向引导和发动。 （5）排查隐患人物，对于喝酒人员、精神颓废、休息不良等不适
煤矿各种管理制度
安全投入保障制度 为了加强对安全投入的管理，建立企业安全生产投入长效机制，根据《安全生产法》、《煤炭法》、财政部及省《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》等有关规定，特制定本制度。 一、安全费用是在生产成本中提取的专门用于改善和加大安全投入的费用。安全费用的提取和使用坚持项目部整体统筹、自留、专款专用、重点保障、分级实施、合理使用的基本原则。 二、安全费用提取标准：要求安全设施依照矿井安全专篇设计要求按照“三同时”原则进行建设。所建项目安全投入从投资中列支。 三、安全费用具体使用围 1、矿井主要通风设备的更新改造； 2、完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统； 3、完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出； 4、完善和改造矿井防灭火系统； 5、完善和改造矿井综合防尘； 6、完善和改造矿井防治水系统； 7、完善和改造矿井机电设备的安全防护设备、设施； 8、完善和改造矿井供配电系统的安全防护设备、设施； 9、完善和改造矿井运输（提升）系统的安全防护设备、设施； 10、按国家标准为员工配备劳动保护用品； 11、员工工伤保险和意外伤害保险费用； 12、安全教育费用包括培训、资料、常用设施、器材等； 13、其他与煤矿安全生产直接相关的支出。 四、财务部门建立安全费用专项管理台账，详细记录安全费用提取及使用情况，用于一般安全隐患治理的安全费用，也必须在专项台帐中清晰记载。
五、安全费用的提取、使用、工程建设中出现下列情况，将按照国家规定追究相关责任人责任： 1、不按规定保证资金投入； 2、致使安全项目不具备安全生产条件的； 3、有违纪行为的； 4、导致发生安全生产事故的。
事故应急救援制度 一、目的 为提高对生产安全事故的快速反应能力，迅速有效地做好应急救援工作，保障抢险救援工作安全、有效、迅速、有序地进行，最大限度的缩小事故影响围和危害程度，防止事故进一步扩大，减少人员伤亡和财产损失，特制定本制度。 二、事故应急救援组织领导机构 1、项目部设立应急救援指挥中心，指挥中心设在项目部办公室。发生重大事故后要求在指挥中心的统一指挥下开展抢险救援工作。 2、总指挥由项目经理担任，副总指挥由安全副经理及其他副职担任，成员由项目部有关部门负责人组成。 3、项目部应急救援指挥中心由项目部各部门所组成，基地设在项目部办公室。 联系：线80009 外线 三、应急救援保障体系 1、应急救援指挥中心负责全项目部围矿井事故、地面火灾事故或爆炸事故的应急救援。 2、超过项目部应急救援指挥中心能力围的，由项目经理负责积极联系矿应急救援中心。 3、办公室要保证通信系统畅通，确保应急报警、指挥等活动的信息交流及时准确。 4、各部门既要保证足够的应急物资设备，又要保证快速及时供应到位。 5、财务部要做好应急救援费用计划，要建立专项应急科目，保证应急准备和应急响应行动中的各项开支。