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工作周报管理制度 (1)

工作周报管理制度(1)

管理制度试行一目的为有效推进公司各项管理，进一步发挥管理部门职能作用，加强信息沟通与交流，便于公司领导了解主要管理工作进展情况，经公司总经理办公会议研究决定实行管理制度，要求各部门每周一:前向主管领导提交周报，内容包括上周工作情况本周工作安排及出现问题等事项；二适用范围各部门员工各部门负责人各部门主管领导办公室主任总经理秘书；三各成员职责员工：按照报模板对自身工作进行总结规划，并及时向部门领导负责人提交汇报；部门负责人:对本部门员工周报情况进行监督和检查，仔细阅读员工工作周报，对工作周报进行审核与评价及时提出反馈意见，与员工就工作完成情况及工作计划进行交流；编制部门周报向主管领导分管副总或子公司总经理汇报；部门主管领导：针对部门负责人提交的部门周报进行相应的工作指导及安排；办公室主任或总经理秘书：对周报的提交情况进行详实统计，为考核提供相关依据。

四报送内容上周工作总结，各部门根据自身工作完成情况进行总结，可包括已完成在办或待跟进事项完成进度及预计完成时间。

存在的问题阐述，何种原因导致难以完成工作；解决建议或需要协调处理的请求。

总公司：分子公司：职能部门：生产部门：一所有部门需要按照模板的内容认真填写周报，周报采取以周进行提交的方式，周报的填写要内容详实，格式规范，不得以流水账的形式提交，需体现部门工

作分工各项工作进度管理思路等问题；二部门周报可根据自身情况由部门员工各自编制后汇总或者通过召开一周工作总结会的方式由部门负责人总结整理并编制；三工作周报的提交均以电子邮件的形式提交，各部门负责人应在每周一上午:前将周报提交至分管领导主管副总或子公司总经理邮箱，并须抄送一份至各子公司监督人邮箱，以便实施考核统计；四各部门应严格执行周报制度，不得懈怠漏交，各部门经理出现漏交行为每次扣除元绩效工资，出现晚交行为每次扣除元绩效工资，普通员工处罚程度由各部门自行研究决定；五各分子公司办公室主任或总经理秘书负责对各部门提交的周报进行存档及监督，每月底再由监督人员统一提交至总公司总经理秘书处；六公司每月对各部门周报进行抽查，对不符合公司要求的部门进行警示并限期整改，两次以上不符合公司要求的视为漏交进行处罚；七所有员工遇出差在外等情况，周报仍需按时提交，因特殊原因不能提交，须以电话等形式向主管上级汇报方可晚交，否则视为漏交；八严禁各行使监督职能者徇私舞弊，一经发现，予以加倍处罚；七附则公司依据周报制度考勤情况发放员工工资。

本制度自公布之日起执行。

云南临沧鑫圆锗业股份有限公司年月日附件：《工作周报模板》附件：各公司周报监督人员名单工作周报模板时间：年月日—年月日汇报人：各公司周报监督人员名单临沧鑫圆股份有限公司临沧办公室主任王廷玉临沧鑫圆股份有限公司昆明办公室主任庄朝坤云南东润进出

口有限公司办公室主任庄朝坤昆明云锗高新技术有限公司总经理秘书宋婷婷云南中科鑫圆晶体材料有限公司总经理秘书鲍晓艳云南鑫耀半导体材料有限公司总经理秘书鲍晓艳云南东昌金属加工有限公司办公室主任陆贵云武汉云晶飞光纤材料有限公司财务管理部经理吴红梅以上监督人员应严格行使监督职权，做好周报报送记录，并于每月底汇总后提交至包总秘书张鑫昌处进行统一存档考核。

第二篇：工作纪律管理制度字工作纪律管理规定第一条目的工作纪律是员工在工作中必须遵循的行为准则，是做好工作的根本保证，也是个人形象最直观的表现。

为了营造好的工作氛围，规范公司员工的纪律和行为，有效的提高工作效率，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，特制订本规定。

第二条适用范围本制度适用于公司总部及各分公司所有在岗人员和试用期人员。

第三条管理机构及职责为全面加强工作纪律的管理，建立公司工作纪律责任网络，明确各级领导及员工的管理责任，实行由行政统一管理，各部门经理协助监督的做法。

总公司总经办行政和各个分公司行政文员：负责办公室进行巡查监督及对违纪人员的处理。

总部及各个分公司：负责依此规定执行。

第四条主要内容警告：对以下行为者给予警告处分。

中午午休后不将桌椅按原位摆好；阅读完报刊杂志不放回原位；擅自使用复印机复印。

小过：对以下行为者给予记小过处分。

玩手机，用电脑做与工作无关的事项；下班后不关闭自己办公区域的电脑灯风扇窗户；在办公区域内吸烟。

大过：对以下行为者给予记大过处分。

脱岗未向主管部门经理打招呼而擅自离开岗位分钟以上；聚集讨论与公司无关的事情；上班时间睡觉打闹；使用公司电话私聊者，接听电话不使用礼貌用语者；在工作时间内到室外拨打或接听电话者除紧急情况，需向领导级解释或说明。

开除辞退：对以下行为者给予开除辞退处分。

打架；聚众赌博；酗酒不遵守保密协议，泄露公司商业机密者。

对以上违纪行为小过以上处罚一律通报批评；违反纪律者，一律在第一次警告以后每违反一次均处以元以上罚款，情节严重者降薪一级，直至开除。

第五条检查监督行政管理人员不定期对各部门工作区域进行检查，发现有违纪现象将依规定进行处理。

各部门各层管理人员对所属人员的工作纪律有检查监督及教育的责任与权力，发现有违纪的行为须及时向行政人员提报。

全体员工有相互监督的义务，发现违纪行为可向行政人员进行举报，一经查实，视实际情况给予举报人适当奖励。

第六条管理问责若违纪行为由直接主管发现，则处分当事人。

若违纪行为由行政人员发现，除处分当事人外，其直属主管也须连带负责连带责任者最大处分为记大过。

总经办年月日

工作周报1

工作周报1 第一周经过一周培训学习，收获颇多，也有很多的感悟，以下就是我这一周的总结：首先，刚刚进入公司的部门是网站运营部，主要是负责数据录入，由培训师刘俊蕾进行安排培训，周三的具体目标就是熟悉网站运营部&客户服务中心部门规章制度以及熟悉一些常用的办公软件。为了能够实现今天的目标，首先了解网站运营部&客户服务中心部门规章制度，并熟悉了这个部门的制度和规律，以及这个岗位主要是做什么，才能把做的更好。《孙子·谋攻》中说过：知彼知己者，才能百战不殆。为了更好更快的掌握运用办公软件和一些电脑的基本操作。下午进行了系统性的培训，通过一下午的培训，完全掌握了电脑的基本操作以及常用的快捷键使用，还有的使用规定和使用补充。培训师刘俊蕾为了使我更全面的了解这些知识，并又让我通过视频学习了的使用技巧，以用相关的知识。经过这一天系统的学习，把原来的知识又巩固了一遍，加深了脑海中的记忆，子曰：温故而知新，可以为师矣。周四由于公司的安排，调到了站务组，由培训师朱健俊带领，因为不熟悉站务组的业务安排，所以培训师让我首先了解站务实际操作以及岗位说明书，然后通过文档学习了上传下载以及软件的学习，并了解培训平台与实际环境差异。

上午学习文档，下午观摩白天同事王发靖操作上传，同事跟我一一讲解是怎么做的，怎样一步一步的才能完成，有好多类型，文件和图片的上传差异，以及细节注意到的问题，通过学习，视步掌握了上传以及一些细节的问题周五，培训师讲解《设计品质判断标准》以及文档《网页设计_制作规则说明_设计品质监控标准》《网页设计常见的页面错误》，通过一系列的培训学习，又了解了站务组的,熟悉了文档之后，由培训师安排观摩同事王炜的检查操作，同事王炜细心给我讲解了一些细节，并演示整个检查的全过程，一步一步的实际操作，检查页面是否达到要求，看了他的操作之后，并自己也亲手体验来操作整个全过程，总体感受，就是要细心。经过这一周的培训学习，每天都完成了预先制定的目标，在培训学习中，遇到了怎么设置联系组这个问题，通过网络上查找并得到解决。还有一些不懂的上传以及的一些细节上问题，同事都一一解答。我觉得在培训学习中，一边看文档，一边自己动手操作，看十遍，还不如自己动手做一遍，这样才会发现问题，既加深了记忆，又可以解决问题，效果会更明显。还有一点，就是文档和视频相结合起来看，培训学习起来要简单上手，所以我觉得以后有的培训项目可以按照这个方法，双管齐下，学习起来更好更快。最后，我觉得最主要的就是，细节很重要，细节决定成败。

工作周报管理制度

工作周报提交截止时间为：双休周最迟必须在该周周六24:00前提交，单休周最迟必须在该周周日24:00前提交，遇法定节假日则节前24:00前提交。如遇出差在外等情况，周报仍需按时提交，无电脑情况下以手机微信文字直接汇报。员工请假期间包含周末的，则在请假开始之前提交工作周报。如因特殊原因不能按期提交周报，须向总经理汇报，经总经理批准后方可缓交等，否则视为未交。 5、违规处罚无特殊情况，凡未能在规定时间内提交工作周报的，视为逾期未交。逾期未交第一次给予100元扣款处罚，从第二次开始给予200元/次扣款处罚。逾期未交工作周报的，经总经办或管理部提醒，1天内还未补交的视为不交，给予500元/次扣款处罚。员工年度内累计3次不交，视为严重违反公司规章制度且记大过处分。工作周报内容不尽详实、模棱两可、虚假隐瞒及工作问题点无建议方案或存在明显的敷衍上级行为的，视其情节给予周报提交人50-500元/次扣款处罚。工作周报将作为员工评优、晋级、调薪、年终奖及其它奖励的考核依据之一。 6、其它工作日报：总经理要求提交工作日报的岗位必须按要求每日进行工作汇报。要求提交工作日报的岗位，务必在当天24:00前通过微信提交。工作日报以当天重点和常规工作完成情况为汇报内容，格式和形式不限。如遇出差在外等情况，日报仍需按时提交。未出勤期间（请假等）不用提交日报。处罚：逾期未提交工作日报的，给予100元/次处罚，并责成当事人1天内补交，否则，逾期未交再给予提交人100元处罚。五、实施 1、本制度经总经理签字批准后即时生效。 2、本制度经会签阅读、张贴或培训后视为员工已充分理解该制度。附件：《工作周报》表格

2014星村小学学校安全工作实施方案

星村小学学校安全工作实施方案一、指导思想为认真落实《泗水县2014 年度学校安全工作方案》，切实做好学校的安全工作，有效的防止学校安全事故的发生，确保学校财产和全体师生的人身安全，牢固树立“安全第一”和“学校安全无小事”的思想，本着求真务实的精神，充分认识做好学校安全工作的重要性，增强紧迫感，把学校安全教育和防范工作抓细、抓实、抓出成效。二、主要工作与措施（一）、建立健全组织领导机构，落实责任制，做到“四落实”、“四到位”。 1、学校成立以校长为组长、书记为副组长各中层领导组成的安全工作领导小组，并进行责任分工，定期研究和检查学校安全教育工作，加强安全防范教育，健全安全保障制度，做到“四落实”、“四到位”，即：学校安全工作组织落实、安全工作制度落实、安全保证措施落实及安全责任落实；宣传教育到位、检查指导到位、防范意识到位及防范措施到位。组长：刘德庆副组长：邢长银组员：范甲彬龚升军郭延朋王广辉徐清波 2、与班主任签订安全工作责任状，实行安全工作“一票否决制”。凡发生重大事故的班级，一律取消本年度评优评先资格。发生责任事故，追究责任人责任。（二）、制定安全工作的规章制度和预案，使学校安全工作制度化、规范化。

根据上级文件精神，结合学校实际，学校制度了如下工作制度：学校安全保卫制度；领导带班制度；学校消防工作制度；出入学校登记制度;学校财会安全制度；节假日值班制度；饮用水管理制度；校舍安全检查制度；更夫岗位责任制度；集会、集体活动安全预案；卫生防疫工作预案；防火安全预案；交通安全教育方案等。并在今后工作中不断完善，使安全工作责任落实，运做有序。（三）、加强安全教育宣传工作，形成学校、家庭、社会“三位一体”的安全教育宣传网络。 1、每学期开学前召开一次全校教职员工安全工作会议，落实各项安全制度，加强学生的安全教育。 2、安全教育与教育教学活动相结合，利用宣传教育材料及课本中的安全知识，利用课堂、学校的宣传场所和设备，多渠道、多形式地开展安全教育活动，每个教师都是安全教育宣传员，增强师生的安全意识。 3、开展“一检、三前、五个一”活动。每学期开学初学校安全工作领导小组要对学校安全工作进行一次全面的检查，消除隐患，确保师生的财产和人身安全，维护正常的教育教学秩序。在开学第一天及出行前、大型活动前、寒暑假前对全体师生进行安全教育，增强师生防范意识和自我保护意识。在宣传月要悬挂横额或宣传板；每周班级出一句安全警示语；每月出一期安全教育板报；班级的黑板报每期要有安全教育角或法制教育角；每学期班级出一期“安全教育知识小报”。（四）、抓重点，重实效，通过“预防、检查、维护、整改”等四项措施将安全管理工作落到实处

(新安全生产)安全周报

（新安全生产）安全周报

安全周报（2005-38）山东电力建设第二工程公司二ΟΟ五年十月六日一、安全情况公司安全生产情况良好，未发生轻伤及以上事故，安全生产形势稳定，安全生产处在“可控、在控”状态，截止2005年10月6日，公司实现安全生产3632天。二、本周主要工作（一）济南总部 1、做好“国庆”期间各项安全工作。要求各项目部按照公司要求，安排好国庆期间各项安全生产工作，建立国庆期间领导值班制度和防汛值班制度，组织一次综合大检查，加大检查监督力度，确保国庆期间安全生产顺利进行。 2、做好迎接中质协外审准备工作。为做好一年一度的外审准备工作，公司安监部下发《关于做好迎接外审工作的通知》，指导项目工地严格按照公司管理体系文件要求，做好自查工作，不断完善软件管理，做好资料的整理和完善工作。 3、根据《安全投入统计管理办法》，统计各项目部第3季度安全投入情况。（二）项目工地

1、青岛工地 ?本周现场主要施工项目为：#3炉辅机安装及保温工作；#3电除尘及炉后烟道保温；#3汽机本体安装；#3机建筑装修；二期煤场斗轮机安装施工；#4炉受热面安装；#4电除尘安装；#3机组分部试运等。安监部对各施工项目均组织了全过程监督工作； ?重点对#4炉受热面安装、#3炉保温和#3机组分部试运等项目进行现场监督； ?组织节前安全大检查，督促责任单位对查出问题及时进行整改关闭，做好节日期间安全工作； ?按照华电国际及青岛电厂统一部署，吸取昆明电厂行车制动器失灵损坏设备事故教训，组织对全厂行车、龙门吊进行专项安全检查； ?针对节前节后协作单位人员变化较大的现状，及时组织新进人员的培训办证工作。 2、沾化工地 ?9月30日上午10：20，参加4#机组穿转子前的安全技术交底，提出具体要求，并对施工过程进行现场旁站监督； ?9月30日下午15：00，参加电厂安委会组织的节前安全大检查，对于发现的问题要求责任单位立即整改； ?10月4日下午，现场检查发现锅炉工程处电除尘保温施工用脚手架不合格,存在严重安全隐患,经多次督促整改无效下发《安全监察备忘录》2005-26,要求立即整改；

工作实习周报.doc

实习周报本周工作总结新年的阳光从窗外照进来，有点晃眼。春天真的来了，所有的希望有在心底升腾起来。小的时候盼过年，真是从初一盼到除夕，盼的是一件新衣，几顿饱饭，几块难的一见的糖果;现在，过年对我们来说已经没有了什么盼头，吃的、穿的、用的随时可以买来。那么现在的年还有什么意义呢?其实过年过的是一份心情，一分希望。春光明媚，万物复苏，人们被寒冷禁锢了一冬的身体和思想也都开始解冻。新的想法，新的愿望在春的明媚中开始冒出小芽。我们趁着过年，应该给足这颗希望的小芽生长的力量和信心，从亲朋好友的祝福中获得养分，怀着一份美好的期待开始一年的奋斗。本周心得体会过年是一个阶段的总结。经过一年的努力，我们收获了什么，明白了什么，都需要趁年下盘点一下。平常我们总是脚步匆匆，没有时间静下心来思考，过年就可以不再考虑工作，不再面对压力，让自己放松，给自己沉思的机会。我们确实应该抓住这机会。看不清自己的人是可悲的，懂得自己的人才能走向完美。一年四季，就像画一个圆，到年了，圆就画完了，我们就该开始画新的一个圆了。所以，过年是一个起点。春天来了，一切都是新的，干什么都不晚，想什么都不过，只要你开始行动，你手里的圆规就在圆周上运动。让我们先做一个计划吧，如何开始新的一年，相信你的心里已经有了方案。实习周报本周工作总结这一周我跟着老师学习一些出纳要做的工作。在填写银行日记账，现金日记账时还经常出错，弄得手忙脚乱，尴尬不已。毕竟这些都不是什么难事，就是自己粗心造成的。但通过一周的操练和实践下来，我的出错率大大降低了，老师也对我的进步和工作感到比较满意。由于这一周的工作技术上没啥要求，靠的是细心。经过这一周的锻炼已经熟练很多了，工作也就比上一周轻松一点了，但是我并没有因此放松对自己的要求，而是趁着空闲的时间尽量多问问老师我不懂的问题，觉得时间过得很快。期待下一周我能有新的收获。本周心得体会这周已经是实习的第八周了，我的实习周期已经过去了很长一段时间了，回顾这几周的时间，我从一个对人对环境一切都很陌生的实习生慢慢地开始熟悉环境，熟悉周围的人和事并能独立处理一些事的人。并且经过老师的指点和孜孜不倦的教诲，我渐渐地能够独立处理一些事情，并能够在某些方面独当一面，我觉得自己有了很大的进步，并以此感到非常地自豪。每天都坐在办公室，有时间会相比一下其他的工作，比较下来，相对来说，会计还是比较轻松的。像我这样胸无大志的人来说，这种工作我已经很满意了。不过，会计这一个行业可以说是要活到老学到老了。不停的学习也不是什么坏事，学习是一件很重要的事呢！不单单是指课本内容，还有其他。实习周报

安全生产周报模板

江苏舜天信兴工贸有限公司安全周报 20年第期

主办：行政部日期：年月日周报导读一、安全生产情况概述二、安全管理工作 (一)安全监督管理工作开展情况 (二)安全生产检查工作开展情况 (三)消防管理工作开展情况 (四)安全教育培训工作开展情况 (五)特种设备、安全工器具管理工作开展情况 (六)其他安全管理工作开展情况三、安全指标及专项工作 (一)安全指标统计 (二)“两票”统计及工作开展情况 (三) 隐患排查治理工作开展情况 (四)应急管理情况 (五)重大危险源管理情况四、不安全情况分析五、下周安全重点工作六、其他

附表一：安全生产事故报表附表二：安全生产隐患排查治理情况报表

安全周报一、安全情况概述未发生安全事故，安全生产正常进行。17年已安全生产192天。文字描述（主要内容包括：不安全情况发生情况、安全生产天数等）二、安全管理工作在各车间开展宣传安全生产，落实安全生产，检查排查水、电、气管道线路，更换老化开关等，检查灭火器、消防栓，更换压力指示不合格的灭火器。加强对新老工人安全意识、安全行为的培训，严格按安全操作规程使用操作机器设备。文字描述（内容包括：安全监督；安全检查；消防管理；教育培训；特种设备、安全工器具管理；定期和专项安全活动等），附表可以作为周报的附件。三、安全指标及专项工作 (一)安全指标统计（如下属单位较多，可单独附表） (二)“两票”工作开展情况及统计（如有，请填写） (三) 隐患排查治理工作开展情况

文字描述，另附表：2017年第27周安全生产隐患排查治理情况报表) (四)应急管理情况门卫24小时值班，厂区遇紧急情况按照“应急预案”处理 (五)重大危险源管理情况厂区所在地是工业园区，周边及内部无重大危险源四、不安全情况分析未发生不安全情况。内容应包括：事情经过；原因分析；责任分析；防范措施等。五、下周安全生产重点工作雨季将过，即将迎来高温天气，防暑防火工作是下周工作的重中之重，排查更换老化开关、线路。六、其他需在安全生产周报中补充说明的其他问题。

安全工作周报

京沪高速公路淮安至江都段扩建工程项目安全生产管理工作周报第01期江苏百盛工程咨询有限公司二〇一八年九月

京沪高速公路淮安至江都段扩建工程项目安全生产管理工作周报（第01期） 2018年8月30日至2018年9月2 日编制：杜锋、孙帅复核：批准：江苏百盛工程咨询有限公司二〇一八年九月

1本周工作概况本周为江苏百盛工程咨询有限公司驻场工作正式开展的第1周，京沪高速公路改扩建项目（淮江段）安全生产情况如下。本周现场主要工作内容：1、项目团队驻点现场工作会议；2、八桥互通C匝道桥施工点及钢筋加工场巡查；3、协助施工单位对新进场施工班组进行安全教育培训；4、针对本月20-22日由省交建局牵头、中设集团负责的安全检查查明的19项内业问题，协助施工单位整改；5、陪同本项目团队的顾问专家对内业资料进行梳理。安全生产存在的主要问题及整改情况：（1）外业部分：1、八桥互通C匝道桥临时钢筋加工厂内部分施工人员未穿戴工服作业，已通知施工单位加强现场管理且施工现场已作出相应整改。（2）内业部分：1、由中设集团列明的19项内业问题基本整改到位；2我司专家组对内业梳理后发现尚存在以下问题： ①安全生产管理费用中缺少安全生产费用使用台账，安全生产费用使用总体计划时间与审批记录时间冲突（内业资料第十二册）。 ②临时用电中电工巡视记录表中仅有签字，各配电箱现场完好缺损等情况未并注明（内业资料地七册）； ③安全生产管理制度中教育培训缺少培训学时内容（内业资料第二册）。 ④项目经理、副经理、安全副经理、专职安全员未签署安全生产责任书（内业资料第二册）； ⑤安全生产管理制度中安全生产检查制度、危大工程管理及专家论证制度、安全奖惩制度等缺少编制依据（内业资料第二册）； ⑥在建十四册内业资料均缺少目录及编制依据； 1.1重要事项 1、本项目团队组织第一次驻点现场会议并阐述近期工作的重点安排和具体工作内容； 2、本项目团队的顾问专家来JHK-YJ2标段项目部，对施工单位安全内业资料进行梳理并针对相关难点问题给出了具体的整改建议。 1

新员工员工周报范文新员工写工作周报

新员工员工周报范文新员工写工作周报我也是新员工~~上周第一次写工作周报~我是这样写滴 1，本周工作内容：然后把这一周大概的工作内容介绍了一下，然后又说了一些不足之处，我做的不好的地方，还有我对于我工作的一些想法，还有我一周中和同事一起工作时总结出来的一些经验 2，就是下周的工作计划，这个不用多说啦~~就是把下一周要做的常规任务说一下，还有一些突破性的工作简单说一下因为我也是第一次工作，所以就写了这些内容~~然后是做了一个word的表格~~吼吼，写好啦，有很多不足的地方，呵呵工作周报就是向领导报告一周来的工作情况。它包括： 1、一周工作的要点； 2、工作进展的情况； 3、工作中存在的问题；

4、对存在问题提出解决的办法，同时要写出下周工作的计划。工作报告要注意一下几点： 1、工作报告要真实可信，不能有虚构的想当然的东西，要实事求是。 2.工作报告不夹杂个人观点，要准确的陈述事实，用事实和数字说话，不要用一些夸张的，形容的字词。 3. 简单明了是工作报告的原则。段落明确，观点清晰，中心突出。 1、本周工作内容：把这一周大概的工作内容介绍了一下，然后又说了一些不足之处，我做的不好的地方，还有我对于我工作的一些想法，还有我一周中和同事一起工作时总结出来的一些经验。 2、就是下周的工作计划：：

这个不用多说啦~~就是把下一周要做的常规任务说一下，还有一些突破性的工作简单说一下。 3、做了一个word的表格。工作周报模板每个公司、每个部门都可能不太一样，但是主要内容不外乎工作总结和工作计划两大部分。如果领导要求用统一的模板那自然要遵守，但是如果没有统一的模板就需要本着简洁明晰的原则自己做个模板，工作周报模板最怕做复杂了，其实越简单约实用。其实工作周报这种管理方式最大的弊端是编文件发邮件的落后方式，特别容易流于形式，最主要的原因是领导审核回复都不方便。现在网上有的工作周报系统可以注册使用，给上级下级都带来极大的方便，推荐试试。服务、检查与管理的重要。没有范文。以下供参考，

某项目运维服务周报[某月第周]_模板

运维服务项目周报广州市XX 周报日期：有限公司一、上周工作完成情况 (一)计划内工作完成情况序号工作类型工作内容工作分解责任人计划完成时间备注 1 日常工作基础运维服务 1、每天9：00前提交晨检报告至ITSM； 2、日常故障排除与处理； 3、日常维修处理与跟进； 4、周、月报的编写与提交； 5、完成月度巡检； 2012/9/25 2 管理工作

3 专项工作每月巡检 1.每月进行服务器和网络设备的巡检 2.编写《月度巡检报告》 2012/9/25 (二)遗留问题及跟进情况序号遗留问题遗留原因遗留日期计划解决时间解决方法跟进情况 11、二、周服务数据分析 (一)事件分析 1.事件单汇总周数第一周第二周第三周第四周第五周事件量（单/次）3633 说明分析：本周事件与上周相比略有下降，上周服务总量为36件/次，本周为33件/次，目前每

周事件量相对稳定，基本均以服务请求为主。 2.事件单统计明细

3.按工作日事件数量统计星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日合计故障量（单/次）7777533百分比%%%%%%%% 说明分析：本周事件较上周略有下降，本周事件较为平均，基本每日事件量相同，本周会议较多，事件多以音视频相关。 4.各服务对象占比分析说明分析：

本周与上周相比，服务对象依然以桌面终端为主，另外音视频类服务对象有明显增幅，上周音视频所占比例为8%，本周为21%，主要原因为本周会议较多；预计下周音视频类服务将相对降低。 5.各服务分类占比分析说明分析：本周事件单较上周略有下降，上周事件单18件/次，本周为16件/次，目前专项服务变化情况不大，预计下周将与本周持平。 6.各故障分类统计分析说明分析：本周事件故障类事件与上周相比降低14%，上周故障类事件占事件总量的39%，本周故

工作周报、月报、年报制度

工作周报、月报、年报制度一、目的为加强对日常工作的监督和控制，尽早发现问题与缺陷，提供问题追踪的依据，提高解决问题的速度和质量；以及将每个员工的实际工作以文档形式汇报并保留，作为员工能力、工作状况以及工作考评、调薪、晋升的重要依据，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司总裁（不含总裁）以下的全体员工（不含场地施工人员）。三、主要内容 1、总结本周、月的主要工作、完成情况、计划外工作情况、存在问题及处理办法，对未按工作计划完成的事项说明具体原因及预计完成时间。 2、根据整体工作计划、实际工作进展及要求工作进度情况安排下周、月工作计划。 3、员工周、月报表为本人报送给上级负责人的计划，最终工作计划内容及完成时间以上级负责人审批的结果为准。 4、年报：以全年主要工作内容为主，总结存在的问题和不足，提出改进办法，讲述个人全年的感受体会及对工作和公司经营管理的建议或意见；制订具体的下年度工作计划，以年终工作总结的形式报送上级。

四、要求 1、实事求是、客观负责、详细具体的填报个人/部门各类报表，不得欺上瞒下，弄虚作假。 2、报表中计划工作及完成时间尽量准确并按时限完成。 3、各类报表按规定时上报。 4、所有报表公司提供统一标准格式，年报表自行以PPT的形式，并以电子版本的形式上交。 5、报表文件命名标准：部门名称+姓名+周报/月报/年报+日期，（如：2013年11月8日人力资源部小张的周报，则文件命名为：人力资源部-小芬周报1108）五、时间安排 1、周报：员工每周五下午15：00前向部门负责人递交周报表，部门负责人将部门人员周报审阅并填写评语后进行汇总整理形成本部门周报表，于周六中午下班前将部门周报递交总裁秘书复核后呈送总裁审阅。 2、月报：员工每月最后一周内向部门负责人递交月报表，部门负责人将部门人员月报审阅并填写评语后进行汇总整理形成本部门月报表（及电子档），于当月最后一个工作日递交总裁秘书复核后呈送总裁审阅。 3、年报：员工于次年1月10日前将个人年终工作总结及下年计划自行递交总裁秘书，由总裁秘书统一呈送总裁审阅。 4、以上报表如遇节假日等可提前或顺延，以总裁办通知为准。

项目运维服务周报月第周模板

运维服务项目周报广州市XX 周报日期：有限公司一、上周工作完成情况(一)计划内工作完成情况

(二)遗留问题及跟进情况二、周服务数据分析 (一)事件分析 1.事件单汇总

说明分析：本周事件与上周相比略有下降，上周服务总量为36件/次，本周为33件/次，目前每周事件量相对稳定，基本均以服务请求为主。 2.事件单统计明细服务分类桌面网络服务器机房音视频应用系统安全小计合计总计事件单故障类 3 1 4 16 33 咨询类0 需求类 6 1 5 12 任务书0 主动服务服务跟踪0 0 事件趋势分析服务排查0 服务优化0 专项服务巡检服务 5 5 5 1 1 17 17 容灾演练0 应急服务0 清洁服务0 培训服务0 项目支内需0 0

持外援0 合计9 5 6 5 7 0 1 33 33 33 3.按工作日事件数量统计星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日合计故障量（单/次）7 7 7 7 5 33 百分比% % % % % % % % 说明分析：本周事件较上周略有下降，本周事件较为平均，基本每日事件量相同，本周会议较多，事件多以音视频相关。

4.各服务对象占比分析说明分析：本周与上周相比，服务对象依然以桌面终端为主，另外音视频类服务对象有明显增幅，上周音视频所占比例为8%，本周为21%，主要原因为本周会议较多；预计下周音视频类服务将相对降低。 5.各服务分类占比分析说明分析：本周事件单较上周略有下降，上周事件单18件/次，本周为16件/次，目前专项服务变化情况不大，预计下周将与本周持平。

建筑工程安全周报

红星花园西区安全周报 2014年1月17日上周检查情况1、2号塔吊钩头装置损坏，已经修复。 2、在操作钢筋弯段机时，操作人员不准戴手套，思想要高度集中。 3、24号楼个别木工不戴安全帽，必须整改。本周工作计划1、对新进场工人做好安全教育工作。 2、6号塔吊标准节连接螺栓松动，未修理不准使用。 3、养成节约用电习惯，办公室没有人，必须关闭空调、电灯。文明施工1、摩托车、电动车不准放在施工现场。 2、下班时，现场机械设备必须关闭电源。

红星花园西区安全周报 2014年1月24日春节期间安全措施春节即将来临，为切实做好春节期间工地安全工作，制定如下措施： 1.春节期间的岗位巡检工作春节期间工地值班，实行24小时值班制度，有规律在施工现场和生活区巡查，对施工现场防火、防盗等进行重点巡查，值班人员一定要坚守岗位，尽职尽守，遇到紧急情况要及时赶赴现场，组织抢救和处置，并及时上报。 2.春节期间防火安全措施在施工现场要严格遵守防火规章和防火制度。在工作中要认真执行个人的防火责任。春节期间为防止火灾事故，不准用电炉，取暖等设备，不准私拉乱接电线等。 3.春节期间工地用电安全措施春节期间施工现场的照明用电，水泵用电，值班室等特殊范围用电。其余电源均要断电。确保春节期的用电安全。关好现场电箱门，机械设备电机用木模板覆盖。水泥用油布盖好，压牢。 4.春节假期工地防盗外来人员进入工地，保安必须做好登记工作，做好监控。闲杂人员、无关车辆严禁进入施工现场。值班人员对出入材料、机具等物品必须进行核查、登记，对运出现场材料、机具等物品必须有出门证，并与出门证所列规格、数量相符后方可放行，否则，一律不得运出工地。

2020年校园安全自查报告

2020年校园安全自查报告 2020年校园安全自查报告 2020年校园安全自查报告1 以构建和谐平安校园为目标，以服务教育为宗旨，认真贯彻落实上级有关文件精神和学校安全工作专题会议精神，坚持教育与管理，治理与建设相结合；切实维护学校师生的正常教育教学和生活秩序，确保全校师生生命财产安全，为推动学校整体优化发展营造安全稳定、文明健康的育人环境而不断努力。因此，我校把安全放在首位。为创建平安校园，加强学校安全教育，我校全校师生进行了全方位安全自查。（一）、安全自查情况 1、落实安全制度，加强安全教育学校为了进一步加强小学生的安全防范，坚持晨检上每天三分钟讲安全知识，班级天天抓安全，学生监督天天查。安全教育进课堂每周班会前15分钟说安全，安全落到实处，学生提高安全意识。 2、学校周边环境由于今年村里在学校旁边修建家属楼和学校西南角的学校围墙出现裂缝，至今没有维修。也没有权威性的报告，西南角围墙周边存在一定的安全隐患，我们利用班主任会议要求班主任对走读学生进行安全教育，要求他们在上放学期间要远离隔离带。学校周边环境，基本上良好。

3、学校内部检查，存在部分问题学校从今年四月份就没有校警。我校已经上报有关部门。（二）、针对隐患采取的措施 1、学习安全制度，规范安全管理学习各项安全管理制度。如《学校安全工作管理条例》、《值周检查制度》、《学校安全应急预案》等安全措施，使学校的安全工作有章可循，从而规范了学校的安全管理。 2、完善机制，明确安全责任（1）、学校成立了以校长为组长，布置和落实了学校的各项安全工作，建立了谁主管、谁负责的工作管理机制，一级抓一级，层层抓落实，使安全工作落实到了实处。（2）、学校主动与周边邻里之间搞好协作关系，经常交谈，争求他们的意见，共商学校的安全大事，使学校安全工作得到了进一步深化。（3）、学校和接送车司机经常沟通，及时排除因接送学生带来的安全隐患，派德育教师专人负责，在学生在校期间和上放学期间经常和接送司机检查相关安全的设施和及时制止不良的行为。 3、创设载体，加强安全教育学校安全活动工作，主要通过以下方法来实施：第一、安全知识教育常抓不懈（1）、每天晨会，班主任组织全班学生学习安全知识。（2）、组织学生观看以安全教育为体裁的教育片。

2020年新入职周报范文新员工写工作周报

新入职周报范文新员工写工作周报我也是新员工~~上周第一次写工作周报~我是这样写滴 1，本周工作内容：然后把这一周大概的工作内容介绍了一下，然后又说了一些不足之处，我做的不好的地方，还有我对于我工作的一些想法，还有我一周中和同事一起工作时总结出来的一些经验 2，就是下周的工作计划，这个不用多说啦~~就是把下一周要做的常规任务说一下，还有一些突破性的工作简单说一下因为我也是第一次工作，所以就写了这些内容~~然后是做了一个word的表格~~吼吼，写好啦，有很多不足的地方，呵呵会计新入职报告各位同仁大家好! 我自今年3月份到公司上班,现在已有7个月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。下面我将近几个月年己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报: 一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志。

自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作: 1、建立健全公司财务制度。公司成立以来,我是兼职会计,所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送,使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后,我将财务人员的工作合理划分,在公司的财务方面按规定进行了要求,特别是发票管理方面,严格要求正确填开和索取,减少不必要的麻烦。在财务收支方面,严格执行公司的财经制度, 2、正确核算,按时结算,及时报送税务相关报表。在日常财务工作中,我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况,按时结算有关

项目周报管理制度

项目周报管理制度为了加强项目执行过程中的组织与管理，及时反映项目当前进展情况及存在问题，并为项目管理人员及公司领导提供准确的项目实时情况，确保工程项目保质保量顺利完成，提高工作效率特制定本制度。本制度适用于本公司承担的所有大型工程设计、技术咨询项目。 1.定义和作用 1.1 项目 “项目”通常定义为：一次性的、有时间要求的、需要技术和资源支持的“程序”。“项目”也可描述为：人才与非人才资源的结合体，在一个临时组织或一个项目组织中协作，去完成一个特定目标。 1.2 周报 “周报”通常定义为：在工作中以一周为单位，写一篇关于这周内的工作进展情况和对下周的工作计划。

1.3 项目周报的作用让工作更加有计划，有效总结本周工作成果，合理安排下周工作内容，从而把项目工作进展的更有条理，同时能为项目管理人员及公司管理层提供最新、最可靠、最准确的项目进展情况，对项目的进行起到一种定期整理和引导的作用。 2.项目周报的组成及主要内容项目周报应根据每个项目的具体要求填写周报内容，其内容应包括但不仅限于以下内容：项目周报表项目周报表主要有三项内容，一是项目进展情况；二是下周项目进展计划及解决方案；三是各单元详细周报。各表内容如下：项目进展情况 ①项目主要完成工作情况

该部分应用总结性或概括性语言整体描述项目从开始至目前所完成的所有工作，其内容应包括但不仅限于：目前项目已完成那些工程阶段、主要长周期设备询价或订货文件完成了哪些，剩余哪些、主要项目节点完成情况等。 ②制约项目进展的主要因素该部分应列举目前制约项目进展的主要因素，并应逐条明确责任方以及应对方案。项目制约因素消除后，应在下周周报中删除。下周项目进展计划及解决方案该部分应列举项目下周的进展计划，明确责任人，对一周内无法完成的任务应明确任务的完成时间。各单元详细周报该部分应按专业详细描述项目进行中该单元的主要节点、本周主要完成的工作内容、制约该单元项目进展的因素、预计完成时间等内容。

周工作计划管理制度

周工作计划管理制度第一章总则第一条目的为规范周工作计划的提报及执行事宜，确保各部门周重点工作计划的有效执行，特制定本制度。第二条适用范围集团公司除保洁及司机等基础操作类岗位以外的全体员工。第三条归口管理集团公司办公室是周工作计划机制的归口管理部门。办公室承担以下职责： (一)向集团公司员工宣讲本制度的程序及要求； (二)编制周工作计划模板（见附件），并根据实际使用情况进行调整、更新； (三)按本制度要求的时间节点，收集员工提交的周工作计划。第二章工作程序第四条部门计划制订各级管理者根据集团公司战略及业务发展需要，拟定本级工作计划，并向下进行分解，明确各项工作的实施负责人，确保计划工作有效落实。

第五条员工计划制订员工按照集团公司提供的《周工作计划模板》，填写本周主要工作完成情况及下周工作计划，于每周最后一个工作日的下午15：30前完成，并通过电子邮件发送至本部门负责人，抄送至办公室。第六条计划提交部门负责人每周第一个工作日上午11：00前完成本部门周工作计划的汇总及沟通，并将部门周报（格式与员工《周报》相同）通过电子邮件发送至本部门分管领导、总经理及董事长，抄送办公室。第七条工作汇报及回复每周由各部门负责人向集团公司分管领导进行工作汇报；集团公司各分管领导就其所分管工作向集团公司总经理及董事长进行工作汇报。如遇法定假期等因素，使当周工作日不足4天时，由集团公司总经理决定是否将本周与下周工作合并汇报。上级管理者应于《周报》沟通当日完成《周报》中“直属上级管理者点评”内容的填写（可选择性点评）并反馈《周报》提交人。第三章填写要求第八条目标制定原则 “工作描述及周目标”的填写遵循SMART原则（设置的

莱芜高新区实验学校工作周报.doc

办公室﹝2018﹞10号莱芜高新区实验学校工作周报 2018（下）第1—2周（2018年9月3日—2018年9月14日）一、主要工作 1、郑校长主持召开班子成员会议研究商讨教师节优秀教师、学生表彰等工作。 2、郑校长主持召开全体教育干部会议，安排部署学校重点工作。 3、我校参加全市职工科技展览活动；参加市教育局工会会议。 4、我校筹备并迎接孟市长教师节走访调研、高新区领导教师节走访慰问。 5、我校举行2018—2019学年新学期第一次升旗仪式暨“第34个教师节”庆典活动。 6、郑校长和吴副校长看望张娟老师。 7、我校初二初三智慧课堂班级师生信息整理录入工作；2017至2018学年度第二学期考核成绩核算工作。 8、我校召开教学管理人员会议，商讨下一周教学管理人员会议议题安排。 9、我校初一年级研学旅行活动筹备工作有序开展。 10、我校新招聘的25位教师档案转移工作；完成新招聘教师事业单位招聘人员登记表、汇总表、干部实名登记表的填写工作。 11、我校教师节特刊材料收集整理、修改等工作。 12、我校初一至初四年级扎实开展“每日一研”活动。二、一周大事 <一>南校区：副校长室：薛仲玲李志俊吴茂明

参加职工亲属吊唁；参加全市职工科技展览；安排最美家庭评选；修改确定教师节特刊宣传内容；与工会研究本学期相关工作；参加市教育局工会会议；参加郑校长办公会，研究部署相关工作；起草干部任免文件；安排师德演讲比赛；筹备迎接孟市长教师节走访调研、高新区领导教师节走访；参加升旗仪式；与郑校长看望张娟；与办公室研究安排车辆管理事宜。（1-2周）副书记：徐希东落实初一级部智慧课堂班学生名单及到位情况；巡视各级部学生到校情况；新初二初三级部智慧课堂班教师机重新分配工作；联系新东方安装初二初三智慧课堂班级网络设备移装工作；商讨初一级部刘连河、狄杰、宋根素老师上课班级问题；巡查各级部教师教学常规落实情况；布置安排学校意识形态专项治理工作实施方案；布置安排智慧课堂班级教师学生信息后台整理工作；督促初二初三智慧课堂班级师生信息整理录入工作完成情况；巡查北区教学常规落实情况、了解初四、七八班教室改造后串音情况；布置安排“新技术新装备与教育教学深度融合研究”子课题申报工作；巡视各级部教师上课情况；召开教学管理人员会议，商讨下一周教学管理人员会议议题安排；巡查初三级部社团活动组织工作；布置安排第21届推普周相关活动事宜；参加班子成员会，商讨教师节优秀教师、学生表彰事宜；布置安排近两年新入职教师宣誓工作；布置安排政府在线初二级部家长反映问题调查落实工作；布置安排落实市教育局关于规范党员教师网络行为的通知事宜。下周：智慧课堂师生培训工作；召开教学管理人员会议，布置安排新学期教学教研工作；推门听课工作（第1周）商讨教学管理人员会议议程安排；参加班子成员会；参加初一级部研学旅行工作部署安排会；参加迎接周一孟市长来校走访准备会；迎接孟市长来校走访工作；高新区领导来校走访慰问工作；布置安排智慧课堂班级学生信息登记工作；组织召开教学管理人员会议，布置本学期教学研究工作；调度英语、数学组教研活动组织情况；巡查北区教学常规落实情况、了解初四、七八班教室改造后串音情况；联系新东方智慧课堂研究院讲师来校进行师生培训事宜；张贴全国第21个推普周宣传标语；巡视各级部教师上课情况；回复政府在线关于初二级部一班英语教师上课规范事宜；巡查各级部社团活动组织开展情况；联系初四级部各

学校教育教学秩序稳定实施方案

学校教育教学秩序稳定实施方案一、成立维护学校教育教学秩序稳定应急领导小组在学校安全事故应急领导小组的统一指挥下，成立维护学校教育教学秩序稳定应急领导小组，统一组织和指挥学校发生重大群体性突发事件的应急和处置工作。组长：副组长：成员：办公室主任：成员：二、应急处置项目本应急处置项目是学校发生人数较多、妨碍较大聚会，并可能走出校门，或者冲击校园，造成重大社会妨碍的重大群体性事件。三、应急处置类别划分按照《市区人民政府突发公共事件总体应急预案》划分应急处置类别。普通突发公共事件：是指事态比较简单，矛盾冲突普通，对学校师生的人身安全、财产和教育教学秩序妨碍相对较小。重大突发公共事件：是指发生的事态比较复杂，矛盾冲突复杂，咨询题难以理清，对危及学校财产、威胁师生人身安全、教育教学秩序造成妨碍。特大突发公共事件：是指发生的事态复杂，矛盾冲突尖锐，咨询题进展态势危及校园师生、财产的安全，严峻妨碍学校教育教学正常秩序，并有冲击校园或走出校园上街聚会的趋势。四、处理校园重大群体性事件遵循原则 1．贯彻“安全高于一切,一切服从安全”的原则。保障在校师生的生命安全，最大限度地减少因群体事件的冲突，造成人员伤亡等滋生、衍生事故。 2．降实“以防为主”的原则，健全学校安全工作周报、月排查等综合信息分析和按时上报制度，准确预防、得力防范，及时发觉矛盾，积极解决纠纷，有效预防学校重大群体性事件的发生。 3．遵循“依法规范”的原则，以《治安治理处罚条例》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人爱护法》和《信访条例》等法律为要紧依据，以法规为准绳，科学决策、统一领导、责任到人。 4．贯彻“分级负责”原则，学校普通性群体性事件先期由学校、部门处理，将矛盾解决于萌芽状况，解决在学校基层中，严防逐级抬升。 5．降实“反应迅速”的原则，保证学校、各职能部门及时有效收集上报重大群体性事件的有关信息，严密监控势态的变化，事发学校确保早发觉、早报告、早操纵，视逐级抬升趋势启动相应的应急预案。 6．贯彻“公众参与”原则，发挥学校、各部门，以群防、群控、群救为核心，建立全员动员体系。事发前、事发后组织可动员力量开展工作，做到思想预备、预案预备、机制预备、货物预备，严防事件的扩大化。五、处置重大群体性事件的报告及处理程序（一）实行学校一把手负责制。学校发生重大群体性事件学校必须在第一时刻向街道教育办、并向区教育局报告。（二）学校要紧领导必须第一时刻赶往事件现场，本着“先操纵、后处置、救人第一、减少损失”的原则，果断采取有效措施疏导、隔离、调解聚众人员，幸免矛盾冲突升级。并且视势态启动应急预案。