煤炭基本知识讲座

第一部分煤炭基本知识讲座

煤是地球上能得到的最丰富的化石原料。煤的使用年限估计有几百年，它将是替代不断下降的石油资源的可靠能源。中国是世界上煤炭资源丰富的国家之一，煤炭储量远大于石油、天然气储量，占能源构成的70%以上。根据目前发表的数据表明，中国已探明的煤炭可采储量约为8000亿吨，占世界前列。中国已探明的煤炭含量中炼焦用煤占42%；长焰、不粘煤和弱粘煤约占22%，褐煤约占14%，其他煤种约占22%。了解煤炭的基础知识，无疑会给我们在生产经营过程中提供基本的保障，指导我们的工作。

一、煤炭的形成

我国的主要聚煤期有以下几个时期：

新生代第三纪

中生代晚侏罗世-早白垩世

早、中侏罗世

晚三又叠世

晚生代晚二叠世

晚石碳世-早二叠世

早石碳世

早古生代早寒武世

在这八个聚煤期中，除早寒武世属菌藻植物时代，形成腐泥无烟煤外，其它七个煤期无心腐植煤为主的聚煤期。若以聚煤作用的强度而言，则以晚石碳世-早二叠世、晚二叠世、早中侏罗世、和晚侏罗世-早白垩世四个时期最为强烈。

二、煤的组成

煤炭主要由C、H、O、N、S、P等几种元素组成，其中C、H的含量较大。宏观上煤又分为镜质组、壳质组、惰性组。从肉眼上区分煤的岩石组分则又可分为：镜煤、亮煤、暗煤和丝炭。

丝炭外观像木炭，颜色灰黑，具有明显的纤维状结构和丝绢光泽，疏松多孔，性脆易碎染指，其空腔常被矿物质充填，称为矿化丝炭，其致密坚硬、比重大。丝炭含量高的煤其可选性差。

镜煤呈黑色，光泽强，明亮如镜，因而得名，其质地纯净而均匀，常具有贝壳状或眼球状断口，性脆，内生裂隙发育，易破碎成棱角状小块，在煤中常呈透镜状或条带装，有时量浅理状夹在亮煤和暗煤中。镜煤的挥发分和氢含量高，粘结性强，一般矿物质含量少。

暗煤的颜色为灰黑色，光泽暗淡，致密，比重大，内生裂隙不发育，坚硬而具有韧性，断口呈不规则状或平坦状。在煤中形成较优厚的分层，甚至单独成层。

亮煤是煤中最常见的宏观煤岩成分。其光泽公次于镜煤，性较优脆，内生裂隙发育，比重较优小，有时有贝壳状断口。其均一程度不如镜煤，往往可见微细纹理，在煤层中常呈较优厚的分层或透镜状出现。`

煤不是单独存在于地壳之中，而是以伴生或共生的形式与其它矿物一起存在，伴生的其它矿物质可以通过洗选除去大部分，而共生的矿物质物理选矿法则无能为力。

三、煤炭的主要指标

评价煤炭的质量优劣，主要是通过一些工业性指标，如水分、灰分、硫分、挥发分、发热量、粘结指数、可磨性指数等等；

1、灰分(表示符号为A)

煤样在规定条件下完全燃烧后所得的残留物。；

灰分的主要成分为：S i O2（60~ 70%）、CaO（10~30％）、

Al2O3（10~30％）F e O（<10%）、MgO（微量）。

灰分是判别煤炭质量的重要指标，其化分标准如下：

1、）原煤： Ad≤5.0％特低灰煤 5.01~10.00％低灰分煤

10.01~20.00％低中灰煤 20.01~30.00％中灰分煤

2、）精煤：

治炼用炼焦精煤（甲精）

等级灰分（Ad）％等级灰分（Ad）％

1 5.01~5.5099.01~9.50

2 5.51~6.00109.51~10.00

3 6.01~6.501110.01~10.50

4 6.51~7.001210.51~11.00

57.01~7.501311.01~11.50

67.51~8.001411.51~12.00

78.01~8.501512.01~12.50

88.51~9.00//

注：一般级差在5元∕吨

非冶炼用精煤（乙精）

等级灰分（Ad）％等级灰分（Ad）％

112.51~13.00514.51~15.00

213.01~13.50615.01~15.50

313.51~14.00715.51~16.00

414.01~14.50//

非洗选精煤的等级划分

2、水分（表示符号M）

有外在水分和内在水分之分。

外在水分：在室温、一个大气压下煤样与周围空气湿度达到平衡时所失去的水分。

内在水分：在一定条件下煤样达到空气干燥状态时所保持的水分，包括结晶水、层间水等。

水分是煤炭结算的重要依据，国家规定了煤炭水分的计量标准，精煤6％、原煤4％，当购进煤炭高于计量水分时，要扣除多余的水分，其计算公式如下：

折合量=（100?实际水分）×带水重量/（100?计量水分）

3、硫分（表示符号S）

①无机硫（伴生，可洗选脱除）：1）、硫铁矿硫 2）、硫酸盐硫

②有机硫（共生、采用生物降解）

硫分同样是判别煤炭等级的重要指标

序号级别名称硫分（St、d）、％

1特低硫煤≤0.50

2低硫分煤0.51?1.00

3低中硫煤 1.01?1.50

4中硫分煤 1.51?2.00

5中高硫煤 2.01?3.00

6高硫分煤>3.0

等级化分

等级硫分（St、d）、％等级硫分（St、d）、％

1≤3.06 1.26?1.50

20.31?0.507 1.51?1.75

30.51?0.758 1.76?2.00

40.76?1.009 2.01?2.25

5 1.01?1.2510 2.26?2.50

4、挥发分（表示符号V）

煤样在规定条件下隔绝空气加热，并进行水分核正后的质量损失。（煤的挥发分主要包括CH4、氢气等）。

挥发分对煤炭燃烧影响较大，也是影响发热量的重要因素。用高挥发分的煤制浆，有利于煤浆的点火。

5、粘结指数（表示符号：G）

在隔绝空气条件下煤在加热后经过胶质体生成块状半焦的能力。粘结指数是判断煤的结焦性能和划分煤炭种类的重要指标。

6、发热量（表示符号：Q）

1）、弹筒发热量：在氧弹中，在过剩氧气的情况下，燃烧单位质量试样所产生的热量。煤样在弹筒内燃烧产生了在空气中燃烧所不能产生的热化学反应。煤中的氮被氧化成+4或+5价离子，与水又生产稀硝酸（此为放热反应）。煤中的硫也存在这样的放热反应。同时，燃烧所产生的水由蒸汽凝结成液体，亦放热。因此，弹筒测得的热值比煤在空气中燃烧所产生的热量高。

2）、恒容高位发热量：弹筒发热量减去硫和氮的较正值后的热量（Qgr）。一般通过经过经验公式计算得出。

Q gr,ad=Q b,ad-(95S b,ad+α*Q b,ad)

Q gr,ad----分析煤样的高位发热量，J/g

Q b,ad-----分析煤样的弹筒热量，J/g

S

α--------硝酸生成热校正系数：

当S b,ad≤16.70KJ/g时,α=0.001；

当16.70KJ/g

当25.10KJ/g

3）、恒容低位发热量：高位发热量减去煤样中水和燃烧时生成的水的蒸发热后的热值。它是动力煤炭结算的重要依据。

Q net,ad=Q gr,ad-25(M ad+9H ad)

Q net,ad----分析煤样的低位发热量，J/g；

Q gr,ad-----分析煤样的高位发热量，J/g；

M ad--------分析煤样水分，%；

H ad--------分析煤样氢元素含量，%；

单位：J/g KJ/Kg M.J/Kg 卡/ g 大卡/ Kg

标煤发热量：29270 J / g ≈ 7000大卡/ Kg

发热量也是化分煤炭等级的标准之一。按国家标准是规定，煤的发热量报出结果必须采用分析基高位发热量。因此要使用发热量时，必须搞清类别和基准，否则会造成大错。常用的发热量指标基准换算公式如下：

Q gr,d=Q gr,adⅹ100/(100-M ad), KJ/g

Q gr,daf=Q fr,adⅹ100/(100-M ad-A ad-CO2,ad), KJ/g

Q gr,daf=Q gr,dⅹ100/(100-A d), KJ/g

Q gr,ar=Q gr,adⅹ(100-M ar)/(100-M ad), KJ/g

Q net,ar=Q gr,ar-25(M ar+9H ar), KJ/g

Q net,ar=Q net,adⅹ(100-M ar)/(100-M ad)-23M ar, KJ/g

序号级别名称发热量（Qnet）MJ/Kg

1低热值煤8.50?12.50

2中低热值煤12.50?17.00

3中热值煤17.01?21.00

4中高热值煤21.01?24.00

5高热值煤24.01?27.00

6特高热值煤>27.00

7、各种基准：

ar 收到基（应用基）、ad 空气干燥基（分析基）、d干燥基（干基）、adf 干燥无灰基（可燃基）、dmmf 干燥无矿物基（有机基）

如前面出现的Ad是干燥基灰分。

二、煤的分类：根据煤的变质程度可以将煤分为三个大类：1）、无烟煤 2）、烟煤 3）、褐煤。无

烟煤的变质程度最高，褐煤的变质程度最低。

煤的分类

煤的变质程度又称煤化程度。

煤的变质程度可以依据挥发分和粘结指数进行判别，煤化程度与粘结指数、挥发分的关系如下图：

烟煤的分类：

类别 ｖ% G

类别 ｖ% G 煤化程度

煤化程度

贫瘦煤>10?20>5?20气煤>28?37>50?65

瘦煤>10?20>20?651/2中粘煤>20?37>30?50

焦煤>10?28>65弱粘煤>20?37>5?30肥煤>10?37>85可粘煤>20?37≤5 1/3焦煤>28?37>65长焰煤>37≤5

其中：焦煤、肥煤、1/3焦煤、气肥煤和气煤都是制备水煤浆的常用煤种。以下是一些常用的术语名词：

术语名称定义符号又称曾称

工业分析水分、灰分、挥发分和固定碳四个项目分析的总称。

外在水分在一定条件下煤样预周围空气湿度达到平衡时

所失去的水分。

M f

内在水分在一定条件下煤样达到空气干燥状态时所保持

的水分。

M inh

全水分煤的外在水分和内在水分的总和。M t

一般分析煤样水分在一定条件下，一般分析煤样在实验室中与周

围空气湿度达到大致平衡时所含的水分。

M ad

空气干燥煤

样水分

分析煤样水

分

最高内在水分煤样在温度30℃、相对温度96%下达到平衡测

得的内在水分。

MHC

化合水与矿物质结合的、除去全水分后仍保持留下来的水分。

矿物质煤中的无机物质，不包括游离水，但包括化合

水。

MM

灰分煤样在规定条件下完全燃烧后所得的残留物。A

外来灰分由煤炭生产过程混入煤中的矿物质所形成的灰分。

内在灰分由原始成煤植物中的和由成煤过程进入煤层的矿物质所形成的灰分。

碳酸盐二氧化碳煤中以碳酸盐形态存在的二氧化碳。CO2

挥发分煤样在规定条件下隔绝空气加热，并进行水分

校正后的质量损失。

V

焦渣特性煤样在测定挥发分后的残留物的粘结、结焦性状。

固定碳从测定煤样的挥发分后的残渣中减去灰分后的

残留物，通常用100减水分、灰分和挥发分得

出。

FC

燃料比煤的固定碳和挥发分之比。FC/V 有机硫与煤的有机质结合的硫。S o

无机硫煤中矿物质内的硫化物硫、硫铁矿硫、硫酸盐

硫和元素硫的总称。

矿物质硫

元素硫煤中以游离状态赋存的硫。S e 全硫煤中无机硫和有机硫的总和。S t

硫铁矿硫煤的矿物质中以黄铁矿或白铁矿形态存在的

硫。

S p

硫酸盐硫煤的矿物质中以硫酸盐形态存在的硫。S s 固定硫煤热分解后残渣中的硫。

全磷煤中无机磷和有机磷的总和。P t 全氯煤中无机氯和有机氯的总和。Cl t

真相对密度在20℃时煤（不包括煤的孔隙）的质量与通体

积水的质量之比。

TRD真比重

视相对密度在20℃时煤（包括煤的孔隙）的质量与通体积

水的质量之比。

ARD

视比重、容

重

散密度在规定条件下，容器中单位体积散状煤的质量堆密度堆比重块密度整块煤的单位体积质量。体重

孔隙率煤的毛细孔体积与煤的视体积（包括煤的孔隙）

的百分率。

孔隙度

弹筒发热量在氧弹中，在有过剩氧的情况下，燃烧单位质量试样所产生的热量。

恒容高位发热量煤样在氧弹内燃烧时产生的热量减去硫和氮的

校正值后的热量。

Q gr.v

恒容低位发热量煤的恒容高位发热量减去煤样中水和燃时生成

的水的蒸发潜热后的热值。

Q net.v

无素分析碳、氢、氧、氮、硫五个项目煤质分析的总称。灰成分分析灰的元素组成（通常以氧化物表示）分析。

着火温度煤释放出足够的挥发分与周围大气形成可燃混合物的最低燃烧温度。

煤的采样和制样

三、煤质分析结果的表示方法

术语名称定义符号又称曾称收到基以收到状态的煤为基准。 ar应用基空气干燥与空气温度达到平衡状态的煤为基准。ad分析基干燥基以假想无水状态的煤为基准。d干基无燥无灰基以假想无水、无灰状态的煤为基准。daf可燃基

恒湿无灰基以假想含最高内在水分、无灰状态的煤为基准。maf

恒湿无矿物质基以假想含最高内在水分、无矿物质状态的煤为

基准。

m,mmf

四、煤的工艺性试验

术语名称定义符号又称曾称结焦性煤经干馏形成焦炭的性能。

粘结性煤在干馏时粘结其本身或外加惰性物质的能力。

塑性煤在干馏时形成的胶质体的粘稠、流动、透气等性能。

膨胀性煤在干馏时体积发生膨胀或收缩的性能。

胶质层指数由萨波日尼柯夫提出的一种表征烟煤塑性的指标，以胶质层最大厚度Y值、最终收缩度X值等表示。

胶质层最大厚度烟煤胶质层指数测定中所利用探针测出的胶质

体上、下层面差的最大值。

Y

胶质层体积曲线烟煤胶质层指数测定中所记录的胶质体上部层面位置随温度变化的曲线。

最终收缩度烟煤胶质层指数测定中温度730℃时，体积曲线

终点与零点线的距离。

X

罗加指数由罗加提出的在规定条件下，煤与标准无烟煤完

全混合，依据碳化后所得焦炭的机械强度确定煤

的粘结力的量度。

R．I

粘结指数在规定条件下以烟煤在加热后粘结专用无烟煤

的能力。

G R。I G指数

坩埚膨胀序数在规定条件下以煤在坩埚中加热所得焦块膨胀

程度的序号表征煤的膨胀性和塑性指标。

CSN自由膨胀指数

奥阿膨胀度由奥迪贝尔和阿尼二人提出的、以膨胀度b和收缩度a等参数表征烟煤膨胀性和塑性的指标。

洁泽勒流动度由吉泽勒提出的以测得最大流动度表征烟煤塑

性的指标。

吉氏

流动度

基斯勒

流动度

格金干馏试验由格雷和金二人提出的煤低温干馏试验方法，用

以测定热分解产物收率焦型。

葛-金

干馏试验

铝甑干馏试验由费希尔和施拉德二人提出的低温干馏试验方法，用以测定焦油、半焦、热解水收率。

抗碎强度一定粒度的煤样自由落下后抗破碎的能力。SS机械强度

热稳定性一定粒度的煤样在规定条件下受热后保持规定

粒度的能力。

TS

煤对二氧化碳的反

应性煤在规定条件下将二氧化碳还原为一氧化碳的

能力。

α

结渣性在气化或燃烧过程，煤灰受热、软化、熔融而结

渣的性质。

Clin

可磨性在规定条件下，煤研磨成粉的难易程度。

哈氏可磨性指数在规定条件下，用哈氏可磨性测定仪测得的可磨

性指数。

HGI

哈德格罗

夫可磨性

磨损性煤磨碎时对金属件的磨损能力。AI

变形、软化、呈半球和流动特征物理状态。

变形温度在灰熔融性测定中，灰锥尖端（或棱）开始变圆

或变曲时的温度。

DT T1

转化温度在灰熔融性测定中，灰锥弯曲至锥尖触及托板或

灰锥变成球形时的温度。

ST T2

半球温度在灰熔融性测定中，灰锥形状态变至近似半球

形，即高约等于底长的一半时的温度。

HT

流动温度在灰熔融性测定中，灰锥熔化展开成高度小

1.5mm的薄层时的温度。

FT T3

灰粘度煤灰在熔融状态下对流动阻力的量度。

碱/酸度煤灰中碱性组分（铁、钙、镁、锰、等的氧化物）与酸性组分（硅、铝、钛、的氧化物）之比

沾污指数灰碱度乘灰中Na2O值。沾污倾向按沾污指数

RF0.2、0.5、1.0为分界值，划分为低、中等、

高和严重沾污四个等级。

Rf

透光率专指褐煤、长焰煤在规定条件下用硝酸与磷酸的

混合液处理后所得溶液的透光百分率。

P M

酸性基煤中呈酸性的含氧官能团的总称，主要为羧基和

酚羟基。

总酸性基

腐植酸煤中能溶于稀苛性碱和焦磷酸钠溶液的一组高

分子量的多元有机、无定形化合物的混合物。

HAf总腐植酸

原生腐植酸成煤过程中形成的腐植酸

次生腐植酸煤经氧化（包括风化）而形成的腐植酸再生腐植

酸

黄腐植酸一组分子量较小的腐植酸，抽提物一般呈黄色，能溶于水、稀酸和碱溶液。

棕腐植酸一组分子量较大的腐植酸，抽提物一般呈棕色，能溶于稀苛性碱溶液和丙酮，不溶于稀酸。

黑腐植酸一组分子量较小的腐植酸，抽提物一般呈黑色，能溶于稀苛性碱溶液，不溶于稀酸和丙酮。

游离腐植酸酸性基保持游离状态的腐植酸。可溶于稀苛性碱

溶液，要实际测定中包括与钾、钠结合的腐植

酸。

HAc

结合腐值酸酸性基与金属离子结合的腐植酸。在实际测定中，不包括与钾、钠结合的腐植酸。

苯萃取物质基褐煤中能溶于苯的部分，主要成分为蜡和树脂。E B苯抽出物

褐煤蜡褐煤经苯、甲苯、乙醇或汽油等有机溶剂萃取所

得的蜡状物。

蒙旦蜡

四、煤炭的综合利用

1、煤化工

煤化工1、干馏：1）、低温干馏 2）、中温干馏 3）、高温干馏

2、气化：1）、水煤气 2）、发生炉煤气

3、液化：1）间接液化 2）直接液化

生产煤气―城市煤气（3000一4000大卡/ m3

同时生产焦和半焦

低温干馏工艺简单，投资较小。

（2）、高温干馏一--炼焦（焦化）温度900一1100 O C

主要产品：焦炭一治金、铸造、化工（电石、化肥）

化工产品：硫胺、吡啶碱（医药用）、粗苯（苯、甲苯、二甲苯）、酚、蒽、沥青等。

焦炉煤气一---回用加热、城市煤气

H2 、CO、CH4 混合物热4500一5000大卡/ m3

（3）、气化

以煤或煤焦为原料，以氧气（空气或富氧、纯氧），水蒸汽为气化剂，在高温条件下通过化学反应将煤或煤焦中的可燃部分化为气体燃料的过程。

发生炉煤气

水煤气：炽热的炭与水蒸汽反应生成主要成分为CO、H2和水蒸汽。热值2000大卡/ m3左右，热效率60~65％水煤气生产：按生产工艺分为间歇法和连续法，按设备类型又可分为单段式和两段式，目前市场上所用水煤气基本上是采用单段式、间隙法生产，而且从煤气中吸出的苯和酚等有毒物质没有进行回收就直接排出。

一吨煤可产1500一1600 m3热值为2000大卡左右的水煤气。

地下气化：现在还在研究中的一种气化方式为煤炭的地下气化，分为井式和无井式两大类。

（4）、煤的间接液化（大分子加氢小分子合成中分子）

由合成气（CO+H2）液体燃料

CO+H2 甲醇、汽油（柴油）及烯烃。

（5）、煤的直接液化

煤在高温高压下与氢反应使其降解和加氢，转化为液体油类，故又称加氢液化。与间接液化相比其热效率要高得多。

两种液化工艺何优何劣不能一概而论，应该因地制宜，具体分析。总的来讲，直接液化热效率比间接液化高，对原料煤的要求高，较适合于生产汽油和芳烃。间接液化允许采用高灰分的劣质煤，较适合于生产柴油、含氧的有机化工原料和烯烃等。所以，两种液化工艺各有所长，都应得到重视和发展。2、煤的物理加工

重选：跳汰选（水介质）

重介选（重介质）

风选（空气为介质）

浮游选、电选、磁选

选煤工艺：重选系统粗煤泥回收系统浮选系统煤泥回收系统

五、水煤浆

1、发展历史

1982年国家组建水煤浆课题组，1983年1月正式列入“六五”攻关项目（分别由中国矿大、浙大、北京科大联合承办）。1983年5月中国矿大首次将制成水煤浆在浙大试验平台上燃烧成功，随后建立了抚顺3万吨/ 年和八一2万吨/ 年的两个简易制浆厂。

“七、五”组建“华煤水煤浆技术联合中心”，扩大工业应用的试验规模和应用范围。扩建抚顺浆厂（7万吨/年）和入一浆厂（5万吨/年），建立了北京、准南两个添加剂厂。随后又建立了中月合资的25万吨/ 年的兖日制浆厂和25吨/年的北京制浆厂。改造了北京纸厂60蒸吨/ 时和北京印染厂15蒸吨/ 时的燃油锅炉。

时研究了“精细水煤浆”。

“九五”期间，将水煤浆扩大应用于钢加热炉、陶瓷厂的热风炉等领域。其中由于一些体制问题，发展受到了一限制。

“十五”期间，在工业领域继续推广应用，水煤浆得到长足发展。

2、水煤浆质量要求及制浆技术概要

1）、粒度：最大粒径<0.3mm

（0.074mm）>75％ 0.01mm>20％

2）、浓度：水煤浆中干基煤占浆重的百分比。（一般为：60一75％）

3）、流变特性：“非牛顿流体”，其粘度随剪切速度的大小而改变。

同时要求水煤浆要有剪切变稀的物性。

禁止存放时粘度要高，流动时粘度要低。

一般情况下测定的是1005-1时的粘度，且要<1200mpa·s

4）、发热量：18-20MJ/ kg=4200一4500大卡/ kg

5）、稳定性：是指水煤浆在储存与输送过程中，可保持其物性均匀的一种性质。主要取决于煤质、粒度、浓度、添加剂等。分为：A、B、C、D四级；

A级：无硬沉淀、无析水；

B级：无硬沉淀，有少量析水；

C级：有少量硬沉淀，有大量析水；

D级：有大量硬沉淀，且有大量析水。

硬沉淀：是那种不可通过搅拌使水煤浆重新恢复均匀状态的沉淀物。

软沉淀：不属于硬沉淀的，则称为软沉淀。

6）、水煤浆的密度：P=0.8827+0.0001×（43.74+Aa）×C-0.00027t

3、制浆技术简介

1）、研究煤炭的成浆性规律；

2）、级配技术：“分双峰”和“多峰”；

3）、制浆工艺与设备：分间歇式和连续式；

连续式可连续生产，但控制复杂，投资大且要靠近充足的原料煤地区。

间歇式：投资小，控制简单，但可能连续生产。

4、添加剂

作用：1）、改变煤颗粒之间的表面性质，提高煤粒表面的新水性，减小煤一水界面的表面张力。

2）、促使煤粒表面被水所润湿，使其煤粒能够均匀地分散在水中，阻止煤粒结团。

3）、可调节浆体酸碱度，排除浆中的气泡。

按功能可同分为：分散剂（抗团聚剂）、稳定剂、消泡剂、防腐剂等。

A、分散剂：降低粘度，促使水煤浆具有优良的流变特性，是表面活性剂，两条分子（疏水基、条水基）。

B、稳定剂及其作用机理：减缓煤浆沉降速度，延长存放的时间。

影响因素：煤质、粒度及粒度分布，浓度、湿度、添加剂。

5、燃烧：

1）、燃烧过程（液滴燃烧）分四步：

（1）、不等温加热；（2）、水分蒸发；（3）、挥发分析出与燃烧；（4）、焦炭燃烧与燃烬。

四个过程在1分钏内完成；喷射出口速度200一300m/ s。

2）、燃烧特性

（1）、蒸发水分所需热量仅占煤奖学金总热量的3％；

（2）、着火点高，可以安全存放；‘

（3）、可能直接点燃，需先降温到600一8000C；

（4）、水分蒸发后的煤粉燃烧优于直接使用煤粉。

（1）、喷嘴雾化技术

调节比：1∶3 浆压力：0.25一0.8MPa

粘度：<1200mPa·s 配气：<0.15m3·h-1 助燃空气耗量：8m3·kg-1（浆） 4>调火；

用最少的浆量达到需要的温度

影响因素：烟道、风量、雾化空气、浆气、气压。

煤矿安全知识讲座稿

煤矿安全知识讲座稿 珍爱生命，安全第一，生命只有一次，请遵守煤矿安全规则，让煤矿安全事故远离你我。以下是为你整理推荐煤矿安全知识讲座稿，希望你喜欢煤矿安全知识教育发言稿。 煤矿安全知识讲座稿篇【1】 一年又一年，转眼之间又到了安全月，回想起每年的安全月，我们都有不一样的收获，今年的安全月我们有从不同角度吸取安全知识。看，矿区内一条条醒目的安全标语，无时无刻不在提醒着我们每一位员工，要时刻注意安全。再通过观看安全视频《幸存日》让我们懂得安全管理工作来不得半点马虎。 众所周知，煤矿是高危行业，井下环境复杂多变，每一区域、每一环节、每一过程都潜藏危机，稍有不慎就会出现危险，甚至发生事故。因此说，安全生产本身就是一项系统工程，而系统是具体是由一件件小事凝聚而成的，只有把这些看似"小事"的工作都抓实了，落实到位，安全生产这件"大事"才有了牢固的根基。所以抓安全工作，要从点滴做起，从我做起，提高执行力。 "勿以善小而不为，勿以恶小而为之"。这是刘备临终前对儿子刘禅说的，意思是让刘禅不要轻视小事。任何事故隐患的根源都是微不足道的，但是假如任其发展就会造成巨大的的损失。我们在安全生产工作中存在的各种"小问题"、"小事情"、"差不多"、"没啥事"往往像一根根导火索，当"物的不安全状态"存在和"人的不安全行为"发生时就引爆了难以挽回的事故。这是因为"1%的差错，可能导致100%的失

败"。 无危则安，无损则全。来到红四煤矿4个年头了，作为安全管理部门的一员，我感受到安全管理工作就是大量的、琐碎的、繁杂的、细小事务的重复。因为它"小"，才容易被忽视，正因为它"细"，才更容易出纰漏。因此，在实际工作中，我们每位员工必须严格按照规程要求，做到一丝不苟按章操作，关注安全生产工作的每一个细节，养成良好的工作习惯，真正把自己岗位的工作做细，做实，做到位。牢固树立"安全工作无小事"的理念。 细节决定成败，我们要提倡的是"求真务实"的精神。不论做什么工作，都要重视小事，关注细节，把小事做细、做透，揭示了"细中见精"、"小中见大"的真理。结合我们工作实际，这一点大家应该体会更深。一个螺丝帽松动、丢失，也许就伤害了一个幸福的家庭，工作失误，思想开小差，也许就造成一起大的事故，一个麻痹大意绞车钢丝绳断裂，不及时更换，也许就造成一起绞车事故，一枚瞎炮不及时处理，就会造成一起爆炸事故。所以，我们从事煤矿井下作业必须注重细节，决不能有丝毫差错。真正做到"纠正每一个细小差错"，一丝一毫都不能放松。 安全工作要从细处抓起，从点滴抓起，从我们每一个人抓起，提高认识，从思想深处深刻认识到安全的重要性。 煤矿安全知识讲座稿篇【2】 假如有人问什么是幸福，可能会得到一百种、一千种甚至更多的答案：有人认为吃穿不愁是幸福：有人认为端着铁饭碗是幸福：有人

煤矿安全培训管理制度汇编

、培训管理制度 安全教育培训制度 1、培训科负责全矿从业人员安全培训管理工作，建立健全职 工档案，实现一人一档，详细准确记录安全培训情况，负责主要 负责人，安全管理人员，特殊作业人员，到具备相应资质的煤矿培 训机构进行安全培训，组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考 核工作，审核外出培训人员的培训费用，并严格把关。 2、负责对矿新招职工各项工种的安全培训工作，保证其具备 安全操作技能，自救互救及应急处置所需的知识和技能，同时必须 经过考核合格后方可上岗作业，对调整工作岗位，离岗六个月以上 复岗或采用新工艺、新技术、新装备的从业人员组织进行教育培 训。 3、培训科每年底必须制定好下一年度的培训计划，报分管领 导审核，矿长批准后向各单位下达培训学习计划。 4、培训科根据培训计划合理安排任课老师进行备课，授课老 师要按照计划进行培训，每次授课给予补助费用元。 30

5、各单位接到培训通知后要认真组织，准时参加，无 故未参加矿组织培训的人员罚款200 元。 6、培训计划下达后，各单位将人员花名册前一天交到培训科，培训科负责将人员进行核对，发现有弄虚作假的对责任人及单位负责人严肃处理，各单位负责人对本单位人员负全责。 7、培训科负责对管理干部进行每月一考，严格考试纪律，对考核不合格的后两名罚款100 元，对考核较好的奖励前三名各100 元。 8、学员要遵守学校纪律，培训期间不得迟到、早退、旷课、严禁在教室吸烟，酒后学习，否则罚款50 元，端正培训态度，认真听讲，做好笔记，尊敬老师，树立良好的精神风貌。 安全技术培训管理制度 1 、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。 2 、培训科的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确

安全法律法规知识讲座

安全法律法规知识讲座 大家知道，现在从中央、国务院一直到基层的各级党委、政府以及各个部门，都非常重视安全生产工作，所以请大家记住：“安全生产责任重于泰山”，在我们的大脑里要永远绷紧这根弦。人命关天，切不可以掉以轻心。 下面，我给大家首先介绍《中华人民共和国安全生产法》。这部法律共七章九七条，于2002年的11月1日正式实施，是我国安全生产领域第一部综合性法律。简单地说，这部法律提出了立法目的、基本方针、七项基本法律制度、四种监督方式、四个责任对象、监管部门四种职权和五种义务、三种处罚方式、三八种违法行为、从业人员八项权利和四项义务、 一、安全生产法的立法目的根据安全生产法第一条的规定，本法的立法目的是，加强安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。 1、加强安全生产的监督管理。 所谓“安全生产”，就是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。“安全生产”一词中所讲的“生产”，是广义的概念，不仅包括各种产品的生产活动，也包括各类工程建设和商业、娱乐业以及其他服务业的经营活动。 在市场经济条件下，从事生产经营活动的市场主体以盈利为目的，在生产经营活动中努力追求利润的最大化，这当然是无可非议的。但生产经营主体追求自身利益的最大化，绝不能以牺牲从业人员甚至公众的生命安全为代价。事实上，如果不注重安全生产，一旦发生事故，不但给他人的生命财产造成损害，生产经营者自身也会遭受损失，甚至会受到难以弥补的重大损失，生产经营活动不能正常进行，甚至因此破产，还谈什么利益的最大化？因此，保证生产安全，首先是生产经营单位自身的责任，既是对社会负责，也是对生产经营者自身利益负责。同时，国家作为社会公共利益的维护者，为了保障人民群众的生命财产安全，为了全体社会成员的共同利益，也必须运用国家权力，对安全生产实施有效的监督

煤矿安全教育培训制度

煤矿安全教育培训制度 第一章总则 第一条为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我矿安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。 第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。 第三条矿劳动人事科负责从业人员安全培训的组织管理工作。建立健全从业人员安全教育培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,保证本单位安全培训工作所需资金,建立培训档案,详细,准确记录培训考核情况。必须按上级有关部门的培训计划安排主要负责人,安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作,并支付从业人员在安全培训期间的工资和必要的费用。 第二章主要负责人培训 第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由省煤炭工业局颁发的矿长资格证。 第五条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由省煤矿安全监察局颁发的安全资格证，并且每年必须参加一次再培训。

第三章安全生产管理人员培训 第六条安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。具体指：煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人（副矿长、总工程师、副总工程师）；安监部门的主要负责人及工作人员；生产、技术、通防、机电、运输、地测、调度等部门负责人；采煤、掘进、机电、运输、通风等区队长；其他从事安全生产管理的人员。 第七条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。 第八条未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。 第四章特种作业人员培训 第九条特种作业人员的培训与考核 特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后，取得特种作业操作证书，方可上岗作业；未经培训或考核不及格者，不得上岗作业。 第十条特种作业人员的复审 特种作业操作证每两年复审一次，过期不参加培训、复审者，操作证自行作废。 第十一条安全监察局规定的特殊工种培训范围： （1）原煤生产有关的地面工种（22种） ①电工作业（8种）：

安监总局令[2017]第92号《煤矿安全培训规定》

国家安全生产监督管理总局令 第92号 《煤矿安全培训规定》已经2017年12月11日国家安全生产监督管理总局第16次局长办公会议审议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。 局长王玉普 2018年1月11日 煤矿安全培训规定 第一章总则 第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。 第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。 本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。

本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作。 省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的主管部门（以下简称省级煤矿安全培训主管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。 省级及以下煤矿安全监察机构对辖区内煤矿企业从业人员安全培训工作依法实施监察。 第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。 煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。 第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。 第二章安全培训的组织与管理 第六条煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备

安全知识讲座心得体会

法制讲座心得体会 今天，镇武装部的赫部长给我们作了社会生活和安全知识法制讲座，我感触很深：孩子是社会未来的接班人，他们能否健康成长，关系到民族的兴衰和社会的进步。育人不仅要进行智力教育，还要进行道德、纪律教育。十年树木，百年树人，安全宣传教育工作从小学生抓起，使学生从小就接受安全知识教育，达到自己教育自己，自己管理自己，养成自觉遵守交通法规的良好习惯，是能否达到一代人和一个社会的良好秩序的百年大计。加强安全教育已到了刻不容缓的地步。从学生一日作息时间看，除去睡眠时间以外，学生一天在课堂消耗的时间(包括作业)，约占他们生活时间的二分之一。在这个长长的时间里，他们的认知、情感、性格、意志时时都在发展和变化着，学生的交通安全教育知识一般都在学校里获得，因此，学校必须重视交通安全教育，发挥学校内在的教育因素，渗透交通安全教育。安全教育的最终目标是促使学生形成安全行为，从而在学习生活中远离安全事故。学校是公共场所，学习是集体性生活，学生是未成年、缺乏责任感的人群，安全隐患不可避免，我们要做好的就是防范于未然。防范于未然，重中之重是规范学生的不良行为习惯，引导学生以安全的行为在安全的环境中学习、生活、成长。导之以行，注重引导 与规范，引导学生积极开展丰富多彩有益身心健康的课外活动；规范学生不参与不科学的活动，不到有安全隐患的地方。我们要把平安的种子撒播进青少年的心田。当它发芽开花、长成参天大树，我们必将收获更多的祥和、幸福和安宁。 法制讲座心得体会 侯镇中心小学 徐中亮篇二：煤矿安全知识讲座心得体会 煤矿安全知识讲座心得体会 无论事情如何，我们都要把握好一切，在工作中，一定要先安全，后生产的原则。安全是人生重要的一课，安全是职业的低线；在安全和效益面前，重要的是先安全，再考虑效益，我相信事故都可预防；我更坚信所有都可以管理上找到原因。 我参加工作20多年来，让我牢记的就是：安全管理上的一个核心就是责任，需要我们服从他人的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任务，最终实现事故不再发生。 3月是一个不寻常的月，我公司安全技术培训中心组织了一期矿井顶板灾害安全知识讲座，我很荣幸参加了这次安全培训，在课堂上开展好安全知识讨论活动，让我们最好的心态投入到安全知识学习中去，每一名参训者带好笔和本子，做好了记录，营造了一个良好的学习氛围，我感触最深的就是所有顶板事故皆可预防，如果能达到安全事故为“o”，那么，我们的企业的未来是非常美好的，安全——软实力的提高需要我们大家共同努力，尤其是我们煤炭人更需要学习，我们一定要加强学习，自觉提高安全文化的执行力，才能更好的开展好自我管理，从“要我安全”到“我要安全”的顺利转变，最终形成“我要安全”的良好氛围，最终实现：安全要靠“自我管理”，保证不伤害自己，也不伤害他人。自我管理简单的说就是：“人生就是一出戏。”就需要我们真正时刻演好每一个不同的角色。安全和其他的工作不一样，你忽视它的时候，它就一定想办法让你注意到它，这个糟糕的现象就是“事故”。 安全生产中的自我管理，只能像演戏不能像游戏；在投入到生产中去后，日复一日地工作，要一定确保不出事故，有了事故后面的工作就没法去做，或者是难以去做。常说的那样：人生不是游戏，人的生命只有一次，一旦做错了就不能重来。自我管理，一开始就按照规则去做，重复去做就会养成好习惯，好习惯是工作的需要，坏习惯就是工作的隐患，并且在一定时间内会爆发。从“要我安全”到“我要安全”，是一个转变，实现矿工自我控制的行为控制、自我保障安全。现在我公司对安全非常重视，公司矿井各都有警示标志、告示牌、标语口号、宣传画口号、警示语、安全文化宣长廊等等。只要矿工能看到的地方到处都有，让员

矿产资源知识讲座

矿产资源知识讲座 韩城市国土资源局讲课人：吕茂林 一、矿产资源 （一）什么是矿产资源：是指由地质作用形成的，具有利用价值的，呈固态、液态、气态的自然资源。属自然资源的一种。自然资源:土地资源、气候资源、水资源、生物资源、矿产资源; （二）矿产资源的分类：根据矿产的产出状态，分为固体矿产、液体矿产和气体矿产；根据矿产特性及其主要用途，分为能源矿产（煤、煤成气即瓦斯、石油、天然气、天然沥青、地热）、金属矿产（铁、铜、铅、铝土矿、金、银）、非金属矿产（金刚石、长石是陶瓷和玻璃工业的原料、紫砂矿土主要由石英、粘土、水云母和赤铁矿组成、石膏、宝石、玉石、码瑙、石灰岩、高岭土、陶瓷土、耐火粘土、花岗岩、大理岩）和水气矿产（地下水、矿泉水、二氧化碳气、硫化氢气含有硫化氢的温泉对皮肤病有一定疗效、氦气氦气常用于飞船或广告气球中的充入气体）。 （三）矿产资源的特点： 1、矿产资源来源的局限性—主要来自地壳的资源 我们知道，地球是由岩石组成的，岩石是由矿物组成的，矿物是由元素组成的。含有用元素的矿物叫有用矿物，含有用矿物并达到一定含量的岩石才叫矿石。大多数矿产资源是固体，而液体、气体矿也都是埋藏在固体地壳中。矿产资源主要是来自大陆地壳，其次是来自海水和湖水，极少数来自大洋地壳。 2、矿产资源的不可更新性和非再生性一主要决定于形成矿产时间漫长和数量的有限性 矿产资源的形成时间和人们开采利用时间是非常不成比

例的，有用元素或有用矿物的富积形成过程都是经历了漫长的岁月，多达几百万年、几千万年、甚至几亿年至几十亿年;而被人们开采和利用的速度都是相当惊人的，一个贮藏量较丰的矿床，往往几年、几十年就可被人们开采殆尽。因此，对于短暂的人类社会历史而言，矿产资源是不可能再生的。 矿产资源的非再生性，决定了矿产资源数量的有限性。矿产的过量开采，使某些矿产资源趋于枯竭，虽然，随着科学技术的进步，人们对矿产资源的勘探和利用能力不断提高，资源的后备储量不断增加，甚至有新的能源所代替，但是，矿产资源的有限性却是不容忽视的。 3、矿产资源分布的不均衡性—根据成矿特点，矿藏往往集中分布在某些地域，而多数地区没有分布，矿产资源的分布是受地质条件支配的。 （四）矿产资源在经济社会发展中的地位和作用 矿产是工业化、现代化的资源。自从有了人类，矿产资源就一直在人类资源系统中处于重要地位。蒸汽机的发明，内燃机的使用以及现代化工具（电脑手机）的创制和应用，都离不开对矿产资源的合理运用。如矿产资源中的石油和金属，几乎是工业化、现代化社会不可缺少的物质。工业化社会的物质繁荣，主要是建立在大量开采和利用矿产资源的基础上。矿石的开采量、金属的生产量以及矿石(或金属)的进口量多少，在某种意义上，是反映一个国家工业化进展程度的主要标志。 （五）保护矿产资源人人有责，合理开发利用矿产资源。 矿产资源使我们的生活更加方便，我们应该珍惜矿产资源。 (1)、合理开发利用矿产资源,优化资源配置; (2)、禁止不合理的乱采滥挖, 防止矿产资源的损失, 浪费或破坏;非法开

《安全教育》之煤矿基本知识讲座

煤矿基本知识讲座 煤炭是我国的主要能源，是国民经济发展的主要支柱。煤炭工业的发展直接关系到我国经济建设的进程。我国煤炭生产多以井工为主，井下生产条件比较特殊，除了生产过程比较复杂、环节多、工作地点经常移动外、尤其是经常受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害威胁，煤矿事故发生的概率较大。第一节煤矿作业特点及煤矿事故灾害分类一、煤矿作业特点煤炭工业是采掘工业，主要的生产开采过程和环节都是在地下完成的。因此，煤炭生产有其特有的自然规律和特点。1．煤矿开采受各种复杂地质条件的制约。根据不同的地质条件和煤层贮存条件，往往需要采用不同的开采技术。许多自然灾害，比如矿山压力造成的冲击地压，冒顶片帮，透水和井下瓦斯煤尘爆炸以及火灾等，均与常见的顶板、瓦斯、煤尘、火、水等自然灾害因素和开采技术条件有关，从而形成煤矿特有的不安全因素。2．矿井开采的流动性和移动性。在生产过程中，需要开掘很多断面，长短不同的井巷，硐室构成生产系统和作业场所。由于生产作业场所经常移动，人员流动也较频繁，所以，难免出现险情和不安定隐患，出现意外事故和责任事故。3．煤矿生产和建设必然同时进行，要保证矿井持续生产，必须保持采掘平衡，不断进行巷道开拓，保证生产接替，在开拓新水平、新采区，新工作面，安装新设备的同时，还要对采空区和老巷进行处理。这些生产环节的交替，增加了生产，安全、组织管理和技术管理的复杂性。4．煤矿不仅受其特有的自然灾害因素的威胁，而且存在着其它工业所共有的事故因素。矿井生产是一个复杂的生产过程，必须综合运用地质、开拓、掘进、爆破、支护、运输、提升、通风、排水、供电、供应、机械化、选煤、安全生产和组织管理等多方面的科学技术，同时还要配备检修、劳动保护、安全培训等项工作。这些事故因素，时刻危及煤矿生产人身的安全，稍有疏漏，即造成事故。5．煤矿生产必须具备良好外部生产秩序，除了自然因素，涉及和生产影响煤矿作业安全的人为因素就是部分煤矿特别是小煤矿越层越界开采，造成相邻煤矿发生透水、火灾和瓦斯

煤矿安全培训管理制度范本

花秋煤矿安全培训管理制度汇编 第一节安全技术培训管理制度 1、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。 2、安全培训中心的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确保安全生产。 3、安全技术培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据矿对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。 4、安全技术培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。 5、安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都要提交中心领导及业务部门审核批准。 6、专、兼职教师要具备现场工作经验，有初级及其以上的技术职称，能够坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想，执行党的教育方针政策和决定：忠诚党的教育事业，热爱本职工作，遵纪守法，

严以律己，做学员的表率：要积极参加教研活动，交流教学经验。 7、教师是办好安全培训的骨干力量。要认真贯彻执行党的知识分子政策，努力为他们创造好的教学工作条件，关心他们的生活和工作，充分调动他们的积极性，使其集中精神做好工作。 8、专、兼职教师要根据教学大纲和教学计划，备好课、写好教案，明确教学目的和要求。 9、专、兼职教师要如期完成教学任务，定期下矿实习调研。 10、学员要努力学习安全技术培训知识，遵守国家和学校的一切规章制度，尊敬教师，团结同学，圆满完成安全技术培训任务。 11、学员从报道之日起到结业之日止，执行安培中心的作息时间，严格进行考勤，培训结束后，要将每个学员的出勤、学习情况反馈给学员所在单位。 12、对品学兼优的学员，授以“优秀学员”的称号：对违犯纪律的学员进行批评教育，情节严重者按规定给予处分：对结业成绩不合格者，不予颁发相关证书。 第二节教学管理制度 1、各教师进行的教研活动，要由各教师亲自填写有关统计表，并及时交有关人员保存。 2、安全技术培训中心的各项公开教学所进行的听课活动（包括领导），都要有听课人听课笔记。听课结束，由培训中心主任交有关人员负责保管。

生产安全知识讲座稿

生产安全知识讲座稿 生命不再重来，安全责任重于泰山，安全生产，人人有责，这绝对不是一句空话，是多少先辈们用血的教训换来的经验总结。以下是小编为你整理推荐生产安全知识讲座稿，希望你喜欢安全生产知识演讲稿范文。 生产安全知识讲座稿篇【1】 各位领导，同事们： 大家好! 安全，是企业一切工作的基础，是企业提速发展、书写辉煌的立业之基，是构建和谐社会的本质要求。“关注生产安全，构建和谐矿山”，更是所有矿山人，共同的心愿!作为一名采矿安全员，我“深深的感到重视安全”是一种态度、是一种责任、更是一种境界。这种态度、责任，在企业的安全生产中起到了不可低估的作用。为此，在日常工作中应以“责任、务实、态度、执行”为抓手，牢记职责，不辱使命，下大力气、下硬功夫着力做好安全生产工作。

安全，需在压力中前行。因为有压力才有动力，而压力来自于责任，这种责任出于为了企业的兴旺发达和员工的生命安全。审视安全，我们强烈地感受到了“队兴我荣，队衰我耻”的主人翁责任意识的召唤。安全生产管理，要时刻保持一种奋发有为的精神状态，以一贯扎实做好各项安全生产精细管理，成绩面前不骄不躁，困难面前勇立潮头，遏制安全生产中出现的任何隐患苗头，始终做到安全的可控、在控。要永葆一种为企业履行好职责、提供好服务的旺盛的精神状态，永远铭记身上所背负的责任，以只争朝夕的紧迫感去努力工作，自觉贯彻执行安全生产各项规章制度，用责任撑起安全生产无形而坚挺的网，用责任筑牢安全生产的大堤。 安全事故，绝大多数是由违章、麻痹侥幸心理造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上、安全意识不足、现场管理不严，凡事掉以轻心，依然是引发各类安全事故的主要原因。 如果你正在违章作业，那么冒险将使你失去家的欢乐;如果你没有牢记规程，那么失误将使你失去家的幸福;如果你不吸取事故教训，那么麻痹侥幸将使你失去家的温馨。如果……如果还有很多，我希望这都是假设，事故不是等你准备好了才发生的，它总是不邀而至，不期而遇，即便是最伟大的先知也无法预料。 安全为天，是我们的安全理念。在这个“天”底下我们不得有丝毫麻痹侥幸心理，我要充分的认识到我们所有的工作必须要做

2021年煤矿安全知识讲座心得体会

无论事情如何，我们都要把握好一切，在发展中，一定要先安全，后生产的原则。安全是人生重要的一课，安全是职业的低线；在安全和效益面前，重要的是先安全，再考虑效益，我相信事故都可预防；我更坚信所有都可以管理上找到原因。 我参加工作一年多，让我牢记的就是安全管理上的一个核心就是责任，需要我们服从他人的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任务，最终实现事故不再发生。 7月是一个不寻常的月，刚结束第七个安全月，我矿组织一次安全知识讲座，很荣幸邀请到了祁老师到我矿来给员工进行安全培训，在课堂上开展好安全知识抢答活动，让员工们最好的心态投入到安全知识学习中去，每一名员工带好笔和本子，做好了记录，营造了一个良好的学习氛围，我感触最深的就是所有事故皆可预防，如果能达到安全事故为“o”，那么，我们的企业的未来是非常美好的，安全——软实力的提高需要我们大家共同努力，尤其是年轻人更需要学习，因为年轻人朝气蓬勃，是在奋斗的好机会，所以我们一定要加强学习，自觉提高安全文化的执行力，才能更好的开展好自我管理，从“要我安全”到“我要安全”的顺利转变，最终形成“我要安全”的良好氛围，最终实现安全要靠“自我管理”，保证不伤害自己，也不伤害他人。自我管理看上去是管理，真正研究自我管理的是社会学家。自我管理简单的说就是“人生就是一出戏。”就需要我们真正时刻演好每一个不同的角色。安全和其他的工作不一样，你忽视它的时候，它就一定想办法让你注意到它，这个糟糕的办法就是“事故”。 安全生产中的自我管理，只能像演戏不能像游戏；在投入到生产中去后，日复一日地工作，要一定确保不出事故，有了事故后面的工作就没法去做，或者是难以去做。常说的那样人生不是游戏，人的生命只有一次，一旦做错了就不能重来。自我管理，一开始就按照规则去做，重复去做就会养成好习惯，好习惯是工作的需要，坏习惯就是工作的隐患，并且在一定时间内会爆发。从“要我安全”到“我要安全”，是一个转变，实现员工自我控制行为控制、自我保障安全。现在我矿对安全非常重视，有警示标志、告示牌、标语口号、宣传画口号、宣传画等等。只要员工能看到的地方到处都有，让员工确实感受到安全管理的氛围，员工很容易进入角色。 谁安全、谁生存；谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”，安全管理执行者要“以人为本”，积极调动起员工自主责任安全感，自我管理成为自觉行动，人.活着生活才会美好。祁老师讲的这些内容实在、有根据，有利促进我矿安全管理工作。如果我们管好了人的因素就会避免了事故，如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了，那样很好啊！ 通过祁老师多方面讲解培训后，使我感受很深，对安全有了深刻的理解和感悟。让我认识到了培训把安全放在首位，以便提升员工素质和思想意识为根本，坚持做好员工安全培训工作，努力执行安全是员工第一权益的理念。 贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。立足安全发展、

煤矿安全知识讲座知识分享

煤矿安全知识讲座 第一课安全第一要牢记珍惜生命最重要 煤矿行业是一个高危行业，它的作业环境差，经常受到瓦斯、水、火、粉尘、顶板等自然灾害的威胁。因此，安全生产是咱们煤矿的第一重要的问题。《中华人民共和国煤炭法》明确规定：“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针。” 我国实行的是社会主义制度，劳动人民当家作主，是国家的主人，这和旧社会形成了鲜明的对比。旧社会，反动统治者只顾压榨劳动人民的血汗，完全不顾劳动人民的死活。煤矿的条件就更差了，事故不断发生。解放后，党和政府十分关心广大劳动者的生命健康，用大量的资金改善安全生产的条件，煤矿的安全生产状况得到了根本的改善。特别是党的十一届三中全会以来，安全第一的方针得到进一步的贯彻和落实，政府和企业把劳动者的生命安全和健康作为第一位的工作来抓，充分体现了党和政府对广大煤矿职工的关怀，体现了社会主义制度的优越性。坚持安全第一、预防为主的方针，是我们每个煤矿职工的共同责任。我们必须以高度的主人翁态度，把安全工作放在第一位，当生产中出现不安全因素的时候，就要暂时停止生产，把不安全因素排除后再生产。我们在生产过程中决不能怕麻烦、图省事、马虎凑合。工作中一定要严格按照煤矿的各种规程办事，不能想么干就怎么干，严禁违章作业。此外，还要努力学习煤矿基本知识，练就过硬的生产本领，提高自己同自然灾害做斗争的能力。 安全第一是强调安全、突出安全、安全优先。把安全放在一切工作的首位，要求各级政府和企业领导和职工把安全生产当作头等大事来抓，切实处理好安全与效益、安全与生产的关系：当生产与安全发生了矛盾的时候，安全是第一位的。要树立人是最宝贵的思想。努力做到不安全不生产、措施不落实不生产；在确保安全生产的前提下，实现生产经营的各项指标。安全第一是衡量煤矿安全的硬性指标，必须认真贯彻执行。预防为主是实现安全声产的前提条件。要实现安全第一，必须以预防为主，要不断地查找隐患，谋事在先，尊重科学，探索规律，采取有效的事前控制措施，防微杜渐，防患于未然，把事故消灭在萌芽之中。虽然在生产经营中还不可能完全杜绝事故的发生，但只要思想重视，按照客观规律办事，运用安全原理和方法，预防措施得当，事故特别是重大事故可以大为减少。 安全第一、预防为主是目标原则和手段措施的关系。不坚持安全第一，预防为主就很难落实；坚持安全第一，才能自觉地或科学地预防，达到预期目的；反之，只有坚持预防为主，才能减少事故、消灭隐患，才能做到安全生产。 煤矿安全生产方针是煤矿安全生产管理的基本方针。贯彻落实好这个方针，对于处理安全与生产以及与其他各项工作的关系、科学管理、搞好安全，促进生产和效益的提高，推动各项工作的顺利进行有重大的意义。 第三课下井之前准备好事无巨细都重要 每个人在入井前，一定要吃饱睡好，这样可以体力充沛，精神集中。人井之前，绝对不能喝酒。喝了酒以后，人往往会神志昏沉，精神不集中，工作中就会出现差错。所以，入井前喝了酒的人是不准下井的。 口袋里装的香烟、火柴或者其他引火物品，下井前都要取出来，不能带到井下。因为在井下吸烟能引起火灾和瓦斯、煤尘爆炸。有的矿井就发生过类似的事故，造成了严重的后果，所以在井下是绝对禁止吸烟的。 工作服和鞋袜穿着要整齐利索，不可袒胸露背，也不要把衣服披在肩上，这样容易被转动的机器咬着而发生意外。下井严禁穿化纤衣服，以免摩擦产生静电。如果在工作地点有淋水还要穿上雨

(安全生产)安全知识讲座

饮食卫生安全知识讲座 主讲人：张绚丽时间：2011年4月26日 在我们学习非常紧张的关键时刻，学校挤时间安排了这次食品卫生安全知识讲座，说明了校领导十分关心大家的健康和安全，今天和大家谈一谈有关健康的话题。 早餐是一天中最重要的一顿饭，但是最容易被人忽视。早餐所提供的能量和营养素在全天能量和营养素的摄入中，占有极其重要的地位。不吃早餐或早餐质量不好，不仅影响营养素的摄入，还会影响人们的认知能力和学习成绩，吃早餐的学生，短期记忆力、数学测试成绩好于没有吃早餐的学生。早餐能量摄入充足的学生的身体耐力、创造能力、运算能力和数字核对的逻辑判断能力的表现均优于早餐能量摄入不足的学生，长时间不吃早餐还会导致胃炎、胃溃疡。我们吃的早餐是牛奶和鸡蛋，那么我们应该科学合理的喝牛奶吃鸡蛋。 第一篇关于蛋奶工程知识 一、喝牛奶7大忌讳： 1.忌讳空腹喝牛奶 因为消化牛奶需要酶，空腹喝奶，牛奶在胃里停留的时间很短，酶不能与牛奶充分混合，牛奶中的营养物质来不及消化、吸收，就排到了大肠，无形中造成浪费。也就是说，空腹喝进去的牛奶不能充分酶解，牛奶中的蛋白质只能代替碳水化合物转变为热量而消耗，起不到蛋白质构造新组织、修补旧组织的作用。有人还会因此导致腹痛、腹泻的现象。因此最好喝奶前先吃点东西或边吃食物边饮用，以降低乳糖的浓度，利于营养成分的吸收。 牛奶最理想的饮用方法是：牛奶加苏打饼干或面包，即牛奶和苏打饼干或面一起在嘴里细细咀嚼，小口下咽。牛奶与这些食物一起食用，可延长其在小肠的吸收过程，还可使蛋白质得到互补。 2.忌讳牛奶采用铜器加热 铜能加速对维生素A的破坏，并对牛奶中发生的化学反应有催化作用，因而会加速营素的损失。

做好员工安全教育和培训工作是加强煤矿安全管理工作的基础

做好员工安全教育和培训工作是加强煤矿安全管理工作的基础 文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

做好员工安全教育和培训工作是加强煤矿安全管理工作的基础 党和国家安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产永远是煤矿的永恒主题，我们各级管理人员必须把安全生产当作头等大事来抓，切实处理好安全与效益，安全与生产的关系，要达到安全第一的生产目的，预防为主是前提条件，安全责任，重在落实，提高安全责任，安全教育培训是基础。安全教育体现了人们在安全生产活动中的措施，事故是由隐患转化为危险，再由危险转化而形成的。隐患是事故的源头，危险是隐患转化为事故过程中的一种状态，因此，我们必须做到居安思危，增强责任意识，忧患意识，通过对员工的强化安全教育与培训提高思想认识，强化安全管理，深化“安全责任，重在落实”主题，认认真真抓安全，扑下身子抓安全，从严细实上下功夫，真正做到时时管控，事事管控，着力推进本安体系建设步伐，正确掌握安全生产的规律，超前防范，克服一切麻弊心里，让安全警钟长鸣心中。 一、加强员工安全教育与培训，提高员工的安全生产意识，危险源辨识，做到预知预控，提高安全管理水平。 根据公司现有的“三个一”安全教育培训，从实际效果看，有了质的提高，但是在员工操作中，个别员工存在着违章作业，不规范行为时有发生，从公司以往发生的几起事故，充分暴露了在

管理上和员工的违章操作及不规范行为上的漏洞，安全生产的意识不够牢固，员工的随意性操作随时可见，这就为我们各级管理人员提出了一个重要课题，加强安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，全员参与，横向到边，纵向到底，重在落实，基础是员工安全教育和培训工作，通过强化员工的安全教育与培训，使员工从思想上有一个根本的转变，提高全员参与与安全管理的自觉性，安全状态如何，是各级管理人员、员工活动行为的综合反映，个体的不安全行为往往祸及全体，即“100-1＝0”因此，安全管理不仅是领导的事，更与全体员工的参与密切相关，根据心理学原理，调动全体职工参加安全管理积极性有以下几个方面，员工的安全素质，一般地讲包括三个方面：一是安全意识，二是安全知识，三是安全技术。员工的安全意识是从各种安全宣传、教育和培训中所获取的安全知识，从各类伤亡事故中所得到的经验教训，两者融为一体，并在员工的脑海里形成的安全概念、想法与思路。员工的安全技术是从安全教育和培训，从师傅的传帮带和理论与实践的结合中获得，并在实践的过程中不断提高。安全意识主要解决员工不愿受到伤害的问题，而安全技术则主要解决员工不会受到伤害的问题。即从“要我安全”变为“我要安全”，又从“我要安全”上升到“我会安全”。当员工不愿受到伤害时，就会在生产过程中按规定和要求约束自己的行为，就会积极地用自己掌握的安全技术消除物的不安全状态和环境的不安全因素，从而消除各类安全隐患，避免安全事故的发生，由此可见，

安全知识讲座活动方案

安全知识讲座活动方案 一、活动开展背景： 安全问题是当今社会所关注的一个重要点，无论是城镇还是山区。相对来说，城镇居民的安全防范意识已经有了很大的提高，而往往大型自然灾基本都发生在山区等地，加强当地人民的安全防范意识，有效的避免灾害发生时的可避免的财产损失和人员伤亡，是我们当代大学生所应该向大家普及的义务。与此同时，儿童安全问题也在当今社会逐渐上升到一个高度。不断有儿童拐卖事件发生，我们同时也了解到在当地有假冒和尚的不法分子以此方式拐卖儿童，在这方面防范意识的提高也是我们大学生应该向他们传达的。因此我们开展了安全知识讲座的活动。 二、开展时间： 7月13日8点30分至9点10分 三、讲座针对对象： 面向山区所有居民。 四、活动主题： 增强防范意识营造美好家园 五、活动目的： 1、宣传普及安全知识，引起当地居民注意。 2、增强成年人的安全责任意识和自我防范意识。 3、提高大家的安全素质，遇到突发事件能及时应对。 六、活动开展： 1、前期准备：搜集各方面关于山区自然灾害的资料，了解当地时常发生的灾害类型以及他们平时的应对方法。 2、活动形式：以讲座为主，对安全知识进行普及教育。 3、环节安排：提出问题，引发大家的思考。指出方法，分析各类灾害的应对方式。提高意识，加强对未成年的保护措施。总结交流，检验讲座成效。 七、预期结果： 1、通过此次安全知识讲座的开展，有效地使当地居民了解到各种容易发生的灾害类型。与此同时，也让他们学会如何正确的处理突发事件。提高自我安全防范意识，有效的避免财产损失和人员伤亡。 使当地的成年人了解到对孩子的各种诱拐方法以及常见的儿童安全问题。加强对儿童的监管，使不法分子的手脚无法施展。同时提高儿童的自我防范意识，对常

煤矿安全知识培训

煤矿安全知识培训

煤矿安全知识培训教材 机电队 2011年3月20日

煤矿安全知识 第一部分企业文化建设 河南煤化集团企业文化八个核心理念 1、企业哲学内涵：科学发展善行成器 2、企业哲学：人企合一顺势而行 3、企业愿景：行业领先国际一流 4、核心价值观：用心做事追求卓越 5、企业使命：报效国家惠及员工 6、企业作风：先人一步持续创新 7、企业精神：自强不息坚韧不拔 8、主传播语：勇担重任成就理想 八个单项理念 9、发展理念：立志高远笃行求实 10、管理理念：创新为先三化为本 11、效益理念：发掘潜力提升价值 12、成本理念：精打细算开源节流 13、营销理念：市场导向客户至上 14、安全理念：从零开始向零奋斗 15、人才理念：人尽其才以德为先 16、廉政理念：荡浊扬清干净健康 第二部分煤矿安全知识 17、国家七部委赋予井下职工的十项权利是什么？ 答：1、带班人员不下井，工人有权不下井；2、带班人员早出井，

工人有权早出井；3、安全隐患不排查，工人有权不作业；4、管理人员违章指挥，工人有权不执行；5、没有安全措施，工人有权不开工；6、不组织班前安全学习，工人有权不下井；7、未进行“三位一体”（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有权不开工；8、监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不开工； 9、不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；10、避灾 路线不标识，工人有权不下井。 18、党的安全生产方针是什么？ 答：安全第一，预防为主，综合治理。 19、什么是安全管理？ 答、安全管理是指对生产过程中安全工作的管理，是企业管理的重要组成部分，是管理者对企业安全工作进行计划、指挥、协调和控制的一系列活动，以保护职工的安全与健康，保证企业生产的顺利进行，促进企业提高生产效率。 20、安全管理的目的是什么？ 安全管理的基本目的是提高灾害防治科学水平，预先发现、消除或控制生产过程中的各种危险，防止发生事故、职业病和环境灾害，避免各种损失，最大限度地发挥安全技术措施的作用，提高安全投人效益，推动企业生产活动的正常进行。 21、安全管理的任务是什么？ 安全管理的主要任务是在贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策的前提下，分析、研究、评价企业生产建设过程中各种不安全因素，从组织、技术、管理、培训等方面采取措施，消除或控制危险源，预防事故发

煤矿安全管理人员培训教案

煤矿安全管理人员培训教案 第一章、煤矿安全生产管理的基本要求 一、煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规程、标准和规范。 二、煤矿企业必须建立、健全安全生产责任制、安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议等制度。 三、煤矿企业必须设置安全生产机构，配备适应工作需要的安全生产人员和装备。 四、煤矿企业必须建立人井检身制度和出入井人员清点制度。人井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。 五、煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。特种作业人员必须按国家有关规定培圳合格，取得操作资格证书。 六、煤矿企业必须实行群众监督，职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。 七、煤矿矿长必须具备安全专业知识，具备领导安全生产和处理煤矿事故的能力，并经依法培训合格，取得安全任职资格证书。 八、煤矿至少应及时填绘反映实际情况的下列图纸： ①井上、井下对照图； ②采掘工程平面图； ③通风系统图。 九、煤矿发生事故后，矿长和技术负责人必须立即采取措施组织抢救，矿长负责抢救指挥，并按有关规定及时上报。 第二章、开采 一、矿井必须至少有两个能使人员通行到地面的安全出口，严禁独眼井开采，严禁开采和破坏矿与矿之间的保安煤柱。 二、主要运输巷道的净高，自轨面算起不得低于1．8米，巷道一侧必须留有o．8米以亡的人行道，另一侧的宽度不得小于0．3米。 三、采煤工作面必须保持两个畅通无阻的安全出口，分别通到进风巷道和回风巷道。安全出口与巷道连接处20m范围内，无断梁折柱，高度不得低于1．6

2021年【煤矿安全知识讲座心得体会】安全知识讲座心得

【煤矿安全知识讲座心得体会】安全知识讲座心得 无论事情如何，我们都要把握好一切，在发展中，一定要先安全，后生产的原则。安全是人生重要的一课，安全是职业的低线；在安全和效益面前，重要的是先安全，再考虑效益，我相信事故都可预防；我更坚信所有都可以管理上找到原因。 我参 ___作一年多，让我牢记的就是：安全管理上的一个核心就是责任，需要我们服从他人的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任务，最终实现事故不再发生。 7月是一个不寻常的月，刚结束第七个安全月，我矿 ___一次安全知识讲座，很荣幸邀请到了祁老师到我矿来给员工进行安全培训，在课堂上开展好安全知识抢答活动，让员工们最好的心态投入到安全知识学习中去，每一名员工带好笔和本子，做好了记录，营造了一个良好的学习氛围，我感触最深的就是所有事故皆可预防，如果能达到安全事故为O，那么，我们的企业的未来是非常美好的，安全软实力的提高需要我们大家共同努力，尤其是年轻人更需要学习，因为年轻人朝气蓬勃，是在奋斗的好机会，所以我们一定要加强学习，自觉提高安全文化的执行力，才能更好的开展好自我管理，从要我安全到我要安全的顺利转变，最终形成我要安全的良好氛围，最终实现：安全要靠自我管理，保证不伤害自己，也不伤害他人。自我管理看上去是管理，真正研究自我管理的是社会学家。

自我管理简单的说就是：人生就是一出戏。就需要我们真正时刻演好每一个不同的角色。安全和其他的工作不一样，你忽视它的时候，它就一定想办法让你注意到它，这个糟糕的办法就是事故。 安全生产中的自我管理，只能像演戏不能像游戏；在投入到生产中去后，日复一日地工作，要一定确保不出事故，有了事故后面的工作就没法去做，或者是难以去做。常说的那样：人生不是游戏，人的生命只有一次，一旦做错了就不能重来。自我管理，一开始就按照规则去做，重复去做就会养成好习惯，好习惯是工作的需要，坏习惯就是工作的隐患，并且在一定时间内会爆发。从要我安全到我要安全，是一个转变，实现员工自我控制行为控制、自我保障安全。现在我矿对安全非常重视，有警示标志、告示牌、标语口号、宣传画口号、宣传画等等。只要员工能看到的地方到处都有，让员工确实 ___到安全管理的氛围，员工很容易进入角色。 谁安全、谁生存；谁安全、谁幸福。要实施以人为本，安全管理执行者要以人为本，积极调动起员工自主责任安全感，自我管理成为自觉行动，人.活着生活才会美好。祁老师讲的这些内容实在、有根据，有利促进我矿安全管理工作。如果我们管好了人的因素就会避免了事故，如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了，那样很好啊！