都晓基层党建工作上墙制度汇编

针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

2、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加社会主义现代化建设，带领群众发展经济和社会建设，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

3、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

4、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

5、维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切拉帮结派活动，反对阳奉阴违和一切阴谋诡计。

6、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

7、密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

8、发扬社会主义新风尚，提倡社会主义新风尚，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

“三会一课”制度

1、党支部党员大会每季度召开一次，传达贯彻执行上级党组织的决定、决议，选举新的支部委员会，讨论吸收新党员和预备党员转正，讨论和决定支部其他重大问题。

2、党支部委员会每月召开一次，研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会决定的意见，安排部署支部工作，过好民主生活会等。

3、党小组每季度至少召开一次会议，组织党员学习党的路线方针和政策，提高党员的政治素质和思想水平，发挥党员的先锋模范作用。

4、党支部每2个月上一次党课，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本知识，进行时事政治教育，开展实用技术培训。

公开承诺制度

1、党支部和党员要把公开承诺作为创先争优、永葆先进性的一项长效机制，坚持年初公开提出承诺、年中采取各种方式践行承诺、年底检查兑现承诺。

2、党支部和党员在公开承诺前，要广泛征求群众意见建议，科学确定承诺内容。

3、党支部和党员在提出承诺时，要坚持贴近实际原则：即贴近岗位职责、贴近自身特长、贴近基层实际、贴近群众需求，确保承诺事项具体实在、切实可行。

4、坚持公开承诺审查把关制度。基层党委（党组）要对基层党支部的承诺事项审定把关、基层党支部要指导帮助党员确定承诺事项。承诺事项确定后，基层党支部和党员要认真填写公开承诺书，分别报上级党组织和所在党支部审核备查后面向社会群众公开。

5、建立公开承诺挂号销号制度。上级党组织对基层党支部、基层党支部对党员的承诺践诺情况建立台帐，动态管理，完成一项，销号一项。对一时难以兑现的承诺，上级党组织和基层党支部要给予必要支持，帮助落实承诺事项。

6、建立党支部和党员公开承诺制度。基层党支部和党员兑现公开承诺情况每半年接受一次上级党组织点评和党员群众评议，评议结果作为党支部和党员评先评优的重要依据。

发展新党员制度

1、认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持成熟一个，发展一个。

2、党支部对要求入党的积极分子要进行党的基本路线和基本知识教育，使他们懂得党的性质、宗旨等，端正入党动机，党支部要指定1至2名正式党员作为培养人，经常与他们谈心，帮助其进步，同时注意在实践中考察他们的政治觉悟、思想品质、现实表现。

3、发展新党员必须严格执行“五制”，即培训制、公示

制、票决制、审查制、责任追究制。按党章规定的程序发展，采取无记名投票方式票决，赞成人数应超过应到会有表决权的正式党员的半数方可通过接收为预备党员。

4、预备党员预备期满后，党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部大会讨论的基础上，按时作出能否转为正式党员的决议。

民主评议党员制度

1、党支部要坚持每年开展一次以上民主评议党员活动。

2、党支部在开展民主评议党员活动前一个月，必须组织党员认真学习党的路线、方针、政策和法律法规，提高党员的思想认识。

3、党支部在组织开展民主评议党员活动前，必须组织对全体党员进行一次座谈走访，收集党员群众的意见、建议和批评。

4、党支部组织党员召开党员大会时，要发动党员面对面批评，背靠背评议，实事求是的肯定成绩，指出不足，并当场分优秀、合格、基本合格、不合格4个档次，评定党员格次。

5、通过民主评议活动，既要表彰优秀党员，鼓励先进，又要严肃处臵不合格党员，疏通党员出口，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

民主生活会制度

1、党支部民主生活会原则上每年至少召开一次，也可根据实际情况需要，随时召开，生活会由党支部书记主持。

2、每次民主生活会要根据上级精神和党员干部在思想、工作、生活等方面的情况进行检查总结，开展批评与自我批评，统一思想认识，解决矛盾问题。

3、民主生活会的日期和议题，要提前向与会党员干部通知，做好会前准备工作，同时要采取多种形式广泛听取党内外群众的意见。

4、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，要充分体现党内生活会的思想性和原则性。

5、因故缺席的人员，要提交书面发言，会议的情况和批评意见，会后由支部主要负责人转告缺席人。

6、民主生活会上检查和反映的问题，要认真加以整改。

7、党员和干部之间，要经常开展谈心活动，交流思想，相互谅解与支持，形成团结统一的共同体。

党务公开制度

1、党务公开坚持实事求是、面向基层、面向群众，不回避矛盾、避重就轻，内容真实、全面、具体。

2、要明确公开内容。凡需党组织班子集体研究的重大问题、涉及群众切身利益的问题、群众关心的热点问题，除涉及保密内容外，都要最大限度的向群众公开。具体包括：

①党组织的重大决策、决定、决议以及落实情况；②领导班子的思想、组织、作风、制度建设以及党风廉政建设情况；

③党代表的推荐产生、培训入党积极分子、发展新党员、民主评议党员、党费收缴等组织建设情况；④党务工作考核和受表彰情况；⑤违法违纪问题查处和信访监督情况，党内监督的具体办法和措施等；⑥有必要公开的其它事项。

3、严格公开程序。党组织在讨论决定事项、制定目标任务前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、党支部会等形式，集思广益，研究讨论形成方案，将结果向党员群众公开。人事任免、干部培养等内容按《党政领导干部选拔任用工作条例》要求执行。重大决策作出后要向群众公示，形成共识，赢得群众支持。

4、党务公开要突出时效性。常规性工作、重大决策、目标任务常年公开；阶段性工作完成后及时公开；临时性工作随时公开；重大事项经上级审批后公开。公开形式可以采取文件、通报、会议、网络等多种途径，也可以通过党务公开栏或新闻媒体公开。

流动党员管理制度

1、党员外出3个月以上应向支部报告，并按规定到所属党委领取《流动党员活动证》，以备党组织查验。

2、党员外出前（超过6个月以上），必须向所在党支部报告，说明外出理由、时间和地址，外出返回后，要及时报

告外出情况，将《流动党员活动证》的登记情况交党支部书记检查签名。

3、对流入的党员，要按确定转来的组织关系或介绍信，进行接纳，并认真组织他们过好组织生活。

4、对流出与流入党员过组织生活、缴纳党费、发挥作用、工作业绩等情况，党支部要详细记录。党员必须自觉遵守党的纪律和国家政策法规，在不同的岗位上发挥先锋模范作用。

党员接转组织关系工作制度

1、党员因调动工作、参军、招工、学习、外出务工经商以及其他原因离开原所在地方或单位时间较长(6个

月以上)，且地点比较固定的，应按规定转移党员组织关系。

2、党员在转移组织关系时，由其所在党支部开出证明，并按转移组织关系的规定权限，到党支部所在的上级党委接转关系。

3、组织部门在开具党员组织关系介绍信时，要求党员提供所去地的证明(或依据)，并按接转党员组织关系的权限进行接转。

4、党员组织关系介绍信由党员自己携带，不能自己携带的，应由机要交通或机要邮政转递。在非公有制企业工作半年以上的党员，不在原籍村、居住地担任职务的，

一般应将组织关系转移到企业或企业所在地党组织，不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动。

村党支部书记工作职责

1、党支部书记在村支部委员会的集体领导下，负责主持党支部的日常工作。

2、负责召集村支部委员会和党员大会。结合本村的具体情况，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，保证本村各项工作任务的完成。

3、制定村党支部工作计划并认真组织实施。将村党支部工作中的重大问题及时提交村支部委员会和党员大会讨论决定。对村党支部工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实。定期向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

4、做好本村的思想政治工作和精神文明建设，关心党员、干部、群众的思想、工作、学习和生活，帮助他们解决实际困难，对不能解决的问题及时向上级主管反映，提出意见或者建议。

5、抓好支部委员会的自身建设，严格党的组织生活，按时召开村支部组织生活会，积极开展批评和自我批评，不

断增强村党支部的凝聚力和战斗力。

6、加强对党员的教育、管理和监督，充分调动党员的积极性、主动性和创造性。重视和加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，做好经常性的发展党员工作，不断壮大党的队伍。

7、完成好上级党组织和支委会交办的其它工作任务。

乡镇党委基层党建制度汇编(完整版)

乡镇基层党建工作制度汇编

一、镇党委议事规则 第一章总则 第一条为落实党的民主集中制原则，切实加强和改进镇党委工作，规范领导集体的决策行为，实现党委集体领导的制度化、规范化、科学化、保证党的路线、方针、政策和区委、区政府的决定在镇的贯彻落实，根据《中国共产党章程》和有关规定，结合实际，制定本规则。 第二条镇党委是本镇的领导核心，在区委领导下开展工作，对镇各方面工作实行政治、思想和组织领导。 第三条镇党委议事严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体决策，并以会议表决形式体现领导集体的意志。 第二章议事的内容范围 第四条镇党委议事的内容范围是： ㈠研究制定贯彻落实党的路线、方针、政策和区委、区政府决定的意见、措施；研究决定镇经济、社会事业发展规划目标和年度工作计划任务；研究一个时期的中心任务和完成工作任务的措施、要求。 ㈡研究和决定加强本镇党的思想、组织、作风建设、精神文明建设的重大事项。包括： 1.讨论决定本镇开展的重大政治思想、学习宣传教育活动； 2.讨论决定本镇所属单位的人事任免及班子建设； 3.按有关规定讨论审批所属党组织的成立、变更或撤销，讨论审批和处理处置党员； 4.研究决定召开党员代表大会的有关事项，提出出席上级党代表大会代表候选人建议名单，讨论通过提交党员代表大会的工作报告； 5.研究决定干部年度考核等次评定、表彰先进模范人物和先进集体等事项； 6.讨论推荐区管后备干部人选，讨论审批所属党组织成员的职务任免； 7.研究审定向上级党委提出重要问题的请示、报告等。 ㈢研究审定经济与社会发展重大决策、重要工程项目安排、大额度资金开支使用以及其他重大问题等事项。包括：招商引资、城镇规划、社会治安综合治理、计划生育等重大事项。 ㈣讨论决定其它需要党委研究的重大问题。 第三章议事的一般程序和议事形式 第五条镇党委议事的主要形式是党委会议。一般每月至少召开一次，遇有紧急重要问题需要研究的可以随时召开。党委会议必须要有半数以上委员到会方能举行；讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上党委委员到会方能举行。党委会由党委书记主持，书记外出期间党委一般不召开会议决定重大事项，遇紧急情况必须召开时，由委托主持工作的副书记主持党委会，主持党委工作的副书记应设法与书记取得联系，沟通情况后再召开。 对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会的，镇书记或副书记或党委委员可相机处置，事后应及时向党委会报告。 第六条认真做好会前准备 召开党委会之前，党政办要及时向各位委员、各办公室搜集或汇总需提交党委会研究的议题，报告党委书记、副书记，做到议题、内容、程序三明确。对要讨论决定的重大问题和易产生分歧意见的事项，党委书记应与其他委员协商沟

党支部管理规章制度汇编

党支部三会一课制度 为了严格党的生活，加强对党员的教育和治理，不断提高基层党组织的战斗力，依据党章和上级党组织有关规定，结合本所工作实际，特制定党支部“三会一课制度”。 党员大会制度 1、支部党员大会，每月召开一次。 2、传达学习党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示，制订本单位贯彻执行的打算和措施。 3、听取、讨论和审查支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。 4、选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，增补和撤销支部委员。 5、讨论、审批新党员和预备党员转正；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。 6、讨论决定党支部的其他重大问题。 党支部委员会制度 1、按照民主集中制的原则，支部委员会由支部党员大会选

举产生。党支部委员会坚持集体领导，在支部书记的主持下，支部委员分工负责支部的各项具体工作。 2、支部委员会对支部党员大会和院党委负责。 3、支部委员会一般每月召开一次。 4、支部委员会的要紧职责是： 1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示、意见和方案。 2）讨论制定完成科研生产任务的方针、方案，保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。 3）做好党员的教育和治理，研究培训、进展新党员方面的问题，搞好党支部的自身建设。 4）研究党支部委员会的工作，检查党员支部大会决议执行情况，分析研究发挥政治核心作用的情况，并针对存在的问题制定切实可行的改进措施。 5）分析党员及职工队伍的思想观念，制定加强自身建设和思想政治工作的具体措施。 6）按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。 7）研究本单位组织进展、队伍建设、工作、共青团等群众组织有关问题和进展生产、改善职工生活等重要事宜。

人社局党建制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除人社局党建制度 篇一：市人社局基层党建工作制度汇编 市人社局基层党建工作制度汇编 一、民主集中制（党组（党委）议事决策制度） 二、党建工作责任制 三、密切联系群众制度 四、组织生活制度 五、中心组学习制度 六，发展党员制度 七、党员教育培训制度 八、民王评议党员制度 九、党内关怀帮扶制度 十、党员挂脾上岗制度 十一、党务公开制度 十二、党员千部述职述廉制度 十三、个人重大事项报告制度 十四、诫勉谈话制度 十五、党组（党委）对所属基层党组织建设情况的考核

评价制度和党员干部业绩考评制度 十六、“三会一课”制度 民主集中制（党组议事决策制度） 1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报．使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象； 2、凡是党组织决策重大问题重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、各股室、局属各二级机构负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。 3、重大问题和重要事项必须由会议决策。党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。 4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。 5、集体领导和个人分工负责相结合。党组决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。 6、重大问题未经党组织讨论表决而作出决定的人有责任制止，并向上级党组织反映情况，提出纠正意见

基层党建工作关键词汇编

基层党建工作关键词汇编 1、“创先争优”：创建先进基层党组织，达到“五个好”；争做优秀共产党员，做到“五带头”。 2、“三级联创”：争创先进县（市、区）、“五好”乡镇党委、“五好”村党组织。（“五好”指领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好） 3、“双培双带”：把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富能人不断进步。 4、“一定三有”：对村干部定权责立规范,保证工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。 5、“三有一化”:实现社区党组织有人管事、有钱办事、有场所议事，构建以社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局。 6、“四议两公开”工作法：凡是涉及村级重大事项都在村党组织的领导下，由村党组织提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议来决策，并做到决议公开、实施结果公开。 7、“两推一选”:在村党组织换届选举中，分别由党员和村民民主推荐党支部委员候选人，经上级党组织考察后进行党内直接选举。 8、“三会一课”：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课。（支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，一般每三个月召开一次，有本支部半数以上党员参加方为有效。支部委员会一般

每月召开一次，根据需要也可随时召开。党小组会一般每月召开一至两次。组织生活会是党支部或党小组以思想交流、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，一般每季度或半年召开一次） 9、保持共产党员先进性四个长效机制文件：《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》。 10、党员“五带头”：带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。 11、“两新”组织：指新社会组织和新经济组织。 12、“五星级”基层党组织：班子建设星，党员队伍星，工作机制星，发展业绩星，群众满意星。 13、“五好班子”：政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好。 14、“堡垒”工程：扩大党组织覆盖面，健全党组织体系。 15、“领头雁”工程：选配好村“两委”班子，重点要按照“一好双强”（思想政治素质好、带富能力强、协调能力强）的标准，选优配强村党组织书记。 16、“先锋”工程：教育引导党员立足岗位，在推动科学发展、加快新农村建设和服务群众实践中充分发挥先锋模范带头作用，体现先进性。

党建制度汇编

党建制度汇编目录 一、基本组织制度类 1、党总支民主议事决策制度 2、民主生活会制度 3、党员学习制度 4、“三会一课”制度 二、党组织工作类 5、发展党员工作制度 6、党员政治生日谈话制度 7、党员教育培训制度 8、民主评议党员制度 9、党费收缴制度 三、作风建设类 10、党组织服务联系机关党员制度

11、党员联系群众和服务群众制度 四、民主管理类 12、党务政务公开制度 13、党内情况通报制度 五、党风廉政建设类 14、党风廉政建设责任制度 15、党内监督制度 16、诫勉谈话制度 17、述职述廉制度 六、考核评价类 18、党建工作责任制度 党总支民主议事决策制度 一、党总支会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党总支会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。 二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。

三、议事范围： ①贯彻执行中央和上级党委、政府的指示和党代会的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻实施。 ②对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。 ③研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。 ④讨论决定干部任免、奖惩、调动。 ⑤需要会议决定的其它事宜。 四、党总支会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，党总支会议主持人可确定有关人员列席党总支会议。 五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐、提升干部和决定干部的任免、奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。 六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，以党总支名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。 七、对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党总支会的，书记或副书记、委员可

物业公司党建制度汇编

公司党发（2008）14号 关于印发《物业公司党建工作制度汇编》的通知 公司所属各党支部： 为了进一步加强党的基层组织建设，使党建工作达到规范化、制度化、经常化，保证党建工作的健康发展，结合物业公司实际，制定、修改、完善了党建工作制度，形成了《物业公司党建工作制度汇编》，现发给你们，望各党支部认真贯彻执行。原公司党发（2005）5号、（2007）5号、（2007）7号、（2007）8号文件同时废止。 附件： 一、物业公司党建工作组织制度 二、物业公司组织生活制度 三、物业公司民主评议党员工作制度 四、物业公司党委中心组学习制度 五、物业公司党委议事制度 六、物业公司联系群众制度 七、物业公司职工思想分析制度

八、物业公司员工政治学习制度 九、物业公司党政联席会制度 十、物业公司党员学习教育制度 十一、物业公司党员民主监督制度 十二、物业公司党员权利保障制度 十三、物业公司党员“三高两先一创”活动考核办法 十四、物业公司领导干部党风廉政建设责任制 十五、物业公司党员干部廉洁从业行为规范 十六、物业管理公司“廉洁勤政文明窗口”实施办法 十七、物业公司厂务公开实施意见 十八、物业公司“访谈帮”工作的暂行办法 十九、关于开展争创“五个好”基层党组织活动的实施意见二十、物业公司党支部目标管理考核办法 物业管理公司党委 2008年11月日

物业公司党建工作组织制度 一、发展党员制度 党员发展工作要认真执行总公司党组字（2001）23号文件即《发展党员工作的若干制度》，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有计划地发展党员。 1、建立和扩大要求入党积极分子队伍，对有入党愿望的同志要及时鼓励，指导他们写好入党申请书，对已提出入党申请的同志要定期谈话，指出其争取入党的努力方向。 2、培养教育入党积极分子，指定培养联系人，安排入党积极分子参加党内的有关活动，安排一定工作，对其进行锻炼和考验，安排参加入党积极分子学习培训。 3、在入党积极分子队伍中确定发展对象，要在保证质量的前提下，把培养教育工作重点放在生产一线，35岁以下优秀青年，以及党的力量薄弱的部门和岗位。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，每年第四季度研究确定发展对象并报公司党委。对党支部考察材料中没有写明发展对象缺点的缓期发展。 4、坚持党内外群众民主推荐制度。对申请入党的人员，要在党小组、团支部推荐的基础上，组织党内外群众公开民主推荐，由党支部根据民主推荐情况，确定入党积极分子或发展对象，对未能超过三分之二以上推荐票的，不能确定为入党积极分子和发展对象。

乡镇党委基层党建制度汇编(完整版)

目录 一、乡党委议事规则……………………………………1-3 二、党委会议事决策程序的若干规定…………………4-5 三、乡党委班子成员岗位目标管理制度………………5-8 四、乡党委班子成员包村驻点制度……………………8-9 五、党务公开制度………………………………………9-10 六、政务公开制度………………………………………10-12 七、党员干部联系服务群众制度………………………12-13 八、村党组织书记岗位目标管理若干规定……………13-18 九、村党组织书记工作绩效考核制度…………………18-19 十、村党组织书记离任经济责任审计制度 (20) 十一、乡党委班子成员党风廉政建设责任制…………20-25 十二、流动党员管理制度………………………………25-27 十三、领导干部民主生活会制度………………………27-30 十四、党委中心组学习制度……………………………30-32十五、党员干部教育培训制度…………………………32-34 十六、发展党员工作制度………………………………34-39 十七、发展党员责任追究制度…………………………39-41 十八、民主评议制度……………………………………43-44 十九、村级党建工作考核评价制度……………………44-45

一、乡党委议事规则 第一章总则 第一条为落实党的民主集中制原则，切实加强和改进乡党委工作，规范领导集体的决策行为，实现党委集体领导的制度化、规范化、科学化、保证党的路线、方针、政策和县委、县政府的决定在乡的贯彻落实，根据《中国共产党章程》和有关规定，结合实际，制定本规则。 第二条乡党委是本乡的领导核心，在县委领导下开展工作，对乡各方面工作实行政治、思想和组织领导。 第三条乡党委议事严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体决策，并以会议表决形式体现领导集体的意志。 第二章议事的内容范围 第四条乡党委议事的内容范围是： ?研究制定贯彻落实党的路线、方针、政策和县委、县政府决定的意见、措施；研究决定乡经济、社会事业发展规划目标和年度工作计划任务；研究一个时期的中心任务和完成工作任务的措施、要求。 ?研究和决定加强本乡党的思想、组织、作风建设、精神文明建设的重大事项。包括： 1.讨论决定本乡开展的重大政治思想、学习宣传教育活动； 2.讨论决定本乡所属单位的班子建设； 3.按有关规定讨论审批所属党组织的成立、变更或撤销，讨论审批和处理处臵党员； 4.研究决定召开党员代表大会的有关事项，提出出席上级党代表大会代表候选人建议名单，讨论通过提交党员代表

规章制度落实年活动实施方案

规章制度落实年活动实施方案 为进一步加强我部规章制度建设，有效发挥规章制度在安全生产、设备管理等工作中的重要作用，确保制度落实年活动取得实效，结合我部工作实际，制定如下实施方案。 一、活动原则 根据部门201X年“抓执行、督落实”工作主题精神，坚持以落实安全工作责任制为核心，以贯彻落实各项规章制度为重点，以问题为导向，督查制度落实和排查安全、设备隐患双管齐下，标本兼治，强化安全与设备管理工作薄弱环节，防患于未然，确保我部201X年各项工作安全、平稳进行。 二、活动目标 对现有制度汇编进行全面清理，并通过新建、修订、废止部分制度，进一步增强制度执行效力，将制度建设执行年的各项工作向纵深推进，逐步建立健全制度执行落实机制，进一步健全完善制度体系，实现各项工作管理的制度化、规范化、程序化，提高管理水平。 三、组织机构及职责划分 为加强“规章制度落实年”活动的领导，确保本次活动取得实效，我部决定成立“规章制度落实年”活动领导小组。小组成员如下：组长：多益民 副组长：宋卫生，彭俊杰，刘金朋 成员：张翌辉，乔立伟，刘建坡，魏永强，张静超，王耀强，孟永亮，丁晓伟，刘超，张玉光，赵元，王志斌，刘松涛，贺林权，杨

晓晶，卢志伟、杜金海、赵洪海，张凤宜，邢照钟 活动小组具体负责规章制度落实年活动的组织策划、工作推动、综合协调、检查督办等工作。根据部门职责划分，负责安全生产的岗位人员具体负责安全类规章制度的整理及落实情况督查，负责设备管理岗位人员具体负责设备类规章制度的整理及落实情况督查，内业负责劳动纪律等综合类规章制度的整理及落实情况督查，部门安全与设备联查、安全检查等小组负责检查所有规章制度的落实情况。 四、实施步骤及活动安排 第一阶段：动员部署（2月1日—2月15日） 通过召开动员会，做到思想认识到位、组织领导到位、工作机制到位、措施落实到位，各单位、各班组应围绕本活动方案层层动员、广泛宣传，确保活动不走过场、不流于形式。 第二阶段：制度清理（2月16日—3月31日） 全面清理部门现有的各种制度。各单位、各班组要根据各自的工作实际情况及管理职责，对现行的各项管理制度、岗位职责、操作规程等，按照规范性、针对性、合法性、实效性及可操作性的要求进行一次全面清理，清理后按照“保留的制度”、“废止的制度”、“修订的制度”及“新建的制度”四个方面重新登记，按照附件1格式形成书面文字目录，并于3月31日前交给活动小组。 第三阶段：建章立制汇编（4月1日—6月30日） 各项制度的拟稿、修订要在进一步清理基础上，以相关法律法规与公司规章制度为依据，紧密结合各项工作的实际内容，对已经过时

都晓基层党建工作上墙制度汇编

针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。 2、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加社会主义现代化建设，带领群众发展经济和社会建设，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。 3、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。 4、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。 5、维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切拉帮结派活动，反对阳奉阴违和一切阴谋诡计。 6、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。 7、密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。 8、发扬社会主义新风尚，提倡社会主义新风尚，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。 “三会一课”制度

1、党支部党员大会每季度召开一次，传达贯彻执行上级党组织的决定、决议，选举新的支部委员会，讨论吸收新党员和预备党员转正，讨论和决定支部其他重大问题。 2、党支部委员会每月召开一次，研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会决定的意见，安排部署支部工作，过好民主生活会等。 3、党小组每季度至少召开一次会议，组织党员学习党的路线方针和政策，提高党员的政治素质和思想水平，发挥党员的先锋模范作用。 4、党支部每2个月上一次党课，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本知识，进行时事政治教育，开展实用技术培训。 公开承诺制度 1、党支部和党员要把公开承诺作为创先争优、永葆先进性的一项长效机制，坚持年初公开提出承诺、年中采取各种方式践行承诺、年底检查兑现承诺。 2、党支部和党员在公开承诺前，要广泛征求群众意见建议，科学确定承诺内容。 3、党支部和党员在提出承诺时，要坚持贴近实际原则：即贴近岗位职责、贴近自身特长、贴近基层实际、贴近群众需求，确保承诺事项具体实在、切实可行。

基层党建管理制度

支部党员学习培训制度 第一条坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平来理论和“三个代表”重要思想，学习党和国家的方针、政策、法律、法规、坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。在学习中不断提高村支部村委会一班人的政治素质。 第二条坚持学习各种科学文化知识，开拓致富门路，掌握致富技能，强化科技兴农意识，带领群众勤劳致富奔小康。第三条深入学习党章、执行党章、贯彻党章、维护党章，学习宣传《村委会组织法》，强化村干部的思想作风和村民的民主自治意识和参政议政的能力，加强基层自治组织的民主政治建设。 第四条村干部建设每月一次的学习制度，积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。 第五条坚持理论联系实际的学风，认真开展学习讨论，做到勤读多思，学以致用，解决具体问题。

支部党员干部学习考勤管理制度为大力营造风清气正的发展环境，切实加强村区效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度 （一）考勤的对象 本考勤制度的适用对象为在岗的全体党员干部。 （二）具体细则 1、上班实行8小时工作制，全体干部职工均要严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗，不得做与工作无关的事。 2、请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间。请假1天以内者，由副书记、副乡长审批；请假2天以内者，经副书记、副乡长同意，报书记、乡长审批；副书记、副乡长请假直接向书记、乡长请假，请假条交由秘书备案。 3、双休日、节假日和请假期间必须保证手机24小时畅通，如因无法联系导致严重后果的，经党委会议研究，可同时做出其他处理。

基层党委抓党建管理制度办法

基层党委抓党建管理制度办法 第一章总则 第一条指导思想。为深入贯彻落实省委关于“加强基层组织建设”战略部署，推动乡镇党委抓党建主体责任和党委书记党建第一责任人职责全面落实，促进乡村基层党组织组织力全面提升，有效解决乡镇党委党建功能弱化、党委书记党建责任虚化、其他党员领导干部抓党建工作边缘化、党建考核“指挥棒”作用不明显等问题，特制定本办法。 第二条适用范围。本办法适用于乡镇党委，街道党工委参照执行。 第二章抓党建工作职责 第三条明确乡镇党委抓党建工作重点。认真落实从严治党有关要求，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议。把上级党组织党建要求与本乡镇情况紧密结合，制定本乡镇党建工作规划和年度计划。对上级党组织党建工作要求中的“规定动作”，不折不扣地抓好贯彻落实；把握好“规定动作”与乡村实际相结合这个关键，有针对性地提出目标要求、具体任务和推进方式，做到因势利导、因地制宜，使党建工作贴近农村实际、贴近工作实际、贴近党员群众实际。加强对农村基层党组织阵地建设、班子建设、党员教育管理、党内组织生活、工作运行机制、党组织和党员作用发挥、推动经济社会发展等各方面工作的领导和指导，

提升农村基层党组织的政治功能和服务功能。 第四条强化乡镇党委书记统筹谋划职责。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念。拿出足够时间和精力思考党建，带领党委班子提出科学合理、明确清晰的党建工作思路，指导制定本届党委班子党建工作规划和年度计划。做好乡镇党员领导干部党建责任分工，明确党建具体责任，落实党员领导干部党建工作“一岗双责”。每月主持召开党委会议，研究安排基层党建工作。每半年专题听取其他党员领导干部抓基层党建工作汇报，组织开展党建工作研究分析。将党委工作中的重大问题及时提交党委和党员（代表）大会讨论决定。注重总结、提升、宣传本乡镇党建工作创新经验和特色做法。 第五条落实乡镇党委书记带头抓党建要求。细化并落实党委书记抓基层党建工作台账。每季度牵头对所辖村党建情况观摩X次。每年领办X个基层党建工作重点工程，打造X—X个基层党建创新点。每年至少为乡镇党员干部上X次党课。每年主持召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会。本届任期内走遍所有村和建档立卡贫困户。至少直接负责X个本乡镇软弱涣散基层党组织整顿转化工作，带头抓好村党组织会议制度、党课制度、党日制度、民主生活制度、民主评议党员制度、党员汇报制度、报告工作制度等X项组织生活制度落实，每月到村指导X次整顿工作，每月按时参加村党组织的“主题党日”活动，每半年参加X次村党组织民主生活会，每年为村党员上

党建制度汇编

党建制度汇编 文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

党建制度汇编目录 一、基本组织制度类 1、党总支民主议事决策制度 2、民主生活会制度 3、党员学习制度 4、“三会一课”制度 二、党组织工作类 5、发展党员工作制度 6、党员政治生日谈话制度 7、党员教育培训制度 8、民主评议党员制度 9、党费收缴制度 三、作风建设类 10、党组织服务联系机关党员制度 11、党员联系群众和服务群众制度 四、民主管理类 12、党务政务公开制度 13、党内情况通报制度 五、党风廉政建设类 14、党风廉政建设责任制度 15、党内监督制度 16、诫勉谈话制度

17、述职述廉制度 六、考核评价类 18、党建工作责任制度 党总支民主议事决策制度 一、党总支会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党总支会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。 二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。 三、议事范围： ①贯彻执行中央和上级党委、政府的指示和党代会的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻实施。 ②对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。 ③研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。 ④讨论决定干部任免、奖惩、调动。 ⑤需要会议决定的其它事宜。 四、党总支会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，党总支会议主持人可确定有关人员列席党总支会议。 五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐、提升干部和决定干部

党建工作各类制度

党建工作各类制度、规定和职责 一、党支部分工及职责 （一）党支部职责： 1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本局（部）党员大会的决议。 2、参与本单位业务经营和企业发展中的重要问题决策。 3、负责企业中层负责人的培养教育和管理工作。 4、搞好支部委员会的自身建设和组织发展工作，对党员进行教育管理和监督。 5、领导工、青、妇组织，促使其发挥职能作用。 6、抓好本单位社会主义精神文明建设和治安、计划生育等工作。 （二）党支部书记职责 1、组织发动党员、职工结合本单位具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，完成上级党组织下达的各项任务。 2、负责召集支部委员会议和支部党员大会；讨论制定党支部的工作计划、决议；组织检查计划和决议的执行情况，向支部党员大会和上级党组织报告工作。

3、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好宣传教育和职工的思想政治工作。 4、主持支委会或党员大会，讨论制定党的工作、生活及其它规章制度，抓好制度的落实和检查。 5、经常与支部委员和同级行政领导保持密切联系，支持他们的工作，协调各组织关系。 6、按时主持召开支部民主生活会，开展批评与自我批评，加强支委会的自身建设，充分发挥集体领导作用。 7、认真履行党建第一责人的职责，不折不扣的完成上级党组织分配的各项任务。 （三）宣传委员职责： 1、根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。 2、组织党员学习党的基本理论知识、基本路线和时事政策。 3、围绕本单位中心工作，指导工会、共青团开展群众性的文化体育生活。 4、搞好党报、党刊的通讯报道，办好本单位宣传阵地。 （四）纪检委员职责： 1、负责党组织的作风建设，对党员进行党纪国法和共产主义道德教育，防止和纠正不正之风。 2、保障和维护党员的民主权利，教育党员正确行驶权