商场营运经理竞聘演讲稿

商场营运经理竞聘演讲稿

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商场营运经理竞聘演讲稿（通用5篇）

演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。在我们平凡的日常里，在很多情况下我们需要用到演讲稿，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编帮大家整理的商场营运经理竞聘演讲稿（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

商场营运经理竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

在市场竞争日益激烈的新形势下，我们xx集团xxxx商城适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场领导的英明决策和对新形势的正确把握。作为商场的一名中层，我深感振奋，也倍受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参与。在此，感谢领导给予了我这次挑战自我的机会。今天我竞聘的岗位是商品部经理一职。

下面，我将我竞聘的条件、优势和态度向领导作一汇报。

第一，长期的商业实践，给予了我竞聘的勇气。

我叫xxx，大专学历，现在在商管处工作。这几年来，我分别在xx百货大楼、兴业国际商城工作，毕业以来一直从事商业。在长期的商业经营过程中，我是从化妆品的营业员做起，然后晋升为招商部的招商员、企业文化的宣传员、经理助理，后来做到总经理助理，同时负责与沃尔码、家乐福、华润万家等大型商场保持友好业务联系、员工管理及代理商市场维护，逐步积累了丰富的商业阅历，并接触和掌握了许多超前的管理知识。

第二，务实的工作思路，加强了我竞聘的底蕴。

长久的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟悉商业知识，更要会分析市场，掌握顾客心理，还要了解竞争对手的基本情况，做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，

抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素质。

第三，自身的综合素质，增强了我竞聘的信心。

我做事坚持原则，有较强的组织能力和沟通协调能力。热爱公司的企业文化，积极响应公司的发展动态，能够发现问题和及时解决问题，谦虚好学，不计较个人得失。

如果我竞聘成功，我将协助各位领导，依靠全体员工，围绕“增加销售”这一中心，做好六个方面的工作：

第一：调整心态，转换角色。从商管处到商品部，没有发生“质”的变化，在xx这个大家庭中，我们分工不分家。但是对我个人来说是一次很大的超越。我会当好上级的参谋和助手，多提合理化建议，及时准确的填报各类报表和数据资料，对不懂的问题虚心向领导和同事请教，不断学习，争取尽快的适应新的工作岗位。

第二：在特色管理上，要注重商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈列的特色等，通过众多的单体特色，打造出独具个性的营销特色。这需要我们与供应商做好沟通，及时的反馈到业务处

第三：提高服务。在市场竞争如此强烈的今天，拼价格不是唯一，重服务方显真功。商业为服务而产生，为服务而发展，服务是商业企业的永恒主题。我会通过增强员工的服务意识、商品知识的培训、现场模拟演练、最后考核等方式，多培训、多学习，从而提高员工的三声服务、微笑服务和人性化服务。从而提高整体的自身素质。

商场营运经理竞聘演讲稿2

尊敬的各位领导：

你们好，我叫xxx，xx市人，xx学历，xx年毕业于xx大学xx专业，现在xx部门工作。很高兴领导给我这次演讲的机会，我竞聘的岗位是经理。首先，我想结合自已在一年多的工作感受，谈谈对经理岗位的认识：

我今年初来到这个大家庭，历经岗前培训、实习、开业筹备等阶段的锻炼，并通过个人的认真学习，我初步了解了的公司管理理念，学会了商品知识，提高了个人对工作岗位的认识，充实了头脑，为以

后的工作打下了坚实的基础。成功开业后，我与同事们一起发扬吃苦耐劳、真诚奉献的精神，圆满完成了领导交待的各项工作任务，并通过学习和经验的积累，熟练掌握了业务技能，更加深刻的理解了企业文化，并深深喜欢上了这项工作。

我认为，作为一名经理，首先应具备良好的思想品质和真诚奉献的精神，还应掌握扎实的业务知识和过硬的技术本领。注重细节和工作过程，积极为科室创造一种合谐、富有朝气和活力的工作氛围。作为一名经理应起到良好的模范带头作用，带领同事一起完成各项工作任务，一起钻研业务知识，帮助员工积极上进，提高工作效率。作为一名经理，应关心员工，时刻了解员工的思想动态，对员工的呼吁要及时传达，为他们解决实际的困难，要“想员工之所想，急员工之所急”；同时还要加强员工的思想政治工作，端正工作态度、讲求奉献精神，要使人人都能深刻认识到“只有企业发展了，才能有个人的发展”！作为一名后勤部门的经理，应提升为一线员工服务的标准，提升工作和服务质量，时刻围着一线转，始终以一线为工作中心，为他们提供优质服务和“成品”。

如果我是一名经理，我将从以下几个方面做好工作：

1、加强员工思想政治工作。众所周知，负责整个超市的订单、价签打印，商品促销变价，电子秤信息发送，商品进、销、存等各项数据的查询，可以说就是超市的“大脑”，岗位非常重要，思想政治工作应首当其冲，时刻不能放松。要通过培训、考试、日常管理等形式，提高员工的政治水平，要具备起码的“爱岗敬业”和“真诚奉献”的精神，要使人人都能从思想上胜任这项工作。

2、加强员工的业务工作。要成为一名合格的录入员，仅具备良好的政治素质是不够的，还应有过硬的技术本领。作为一名经理，首先自己应熟练掌握录入岗位的业务技能，在员工碰到技术困难时能当好他们的“工程师”，遇到问题沉着冷静、迅速解决。平时要加强业务培训，通过举办技能比赛等活动提高学习兴趣，掀起学习热潮，通过奖、惩等方式，促进员工的学习积极性；只有个人水平提高了，才有能力干好工作；只有工作干好了，才能有个人的前途和发展。

3、转变观念，提高服务质量。作为一名经理要带领科室员工时刻以一线员工为中心，视他们为自已的兄弟姐妹，并制定服务规范，严格按照规范服务，接受一线员工的监督，逐步形成一种主动热情、文明礼貌、准确快捷的工作作风。

4、做好日常管理工作。作为一名经理，既要严格自律，带头完成业务工作，同时还应做好日常管理工作，如日常考勤、监督公司制度的遵守情况、安全消防工作的执行情况等。另外，录入中心每一项制度的完善，都要由各商品部落实并配合完成，作为一名经理，要做好上传下达的工作，明确大与小，大事及时做，小事时时做，并做好部门与部门的协调。

5、关心员工生活、发挥民主作用。作为一名经理应深入员工当中，善于做好员工的思想政治工作，上下沟通、渠道通达，能够及时掌握员工的思想动态，为他们及时解决工作和生活中的困难，使广大员工无后顾之忧，全身心投入到工作之中。

通过以上总结，我认为我有信心、有能力做好经理这个岗位的工作。每个人都有自己的优点和缺点，我会努力完善自我，取长补短，在工作之余加强各方面的学习，是需要多方面人才的场所，也是展示我工作能力的舞台，请领导信任我并支持我时代在发展，也在不断扩张，的发展离不开全体员工真诚的奉献，只有企业发展了才有我们每位员工美好的前途，今天企业给我们创造了广阔的发展空间，提供了大好的机会，我一定会好好把握，脚踏实地、开拓创新，为xxxx的恢宏大业奉献青春和力量！

我的演讲完了，谢谢各位领导。

商场营运经理竞聘演讲稿3

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

在市场竞争日益激烈的新形势下，我们xx商场适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为xx商场的一名员工，我深感振奋，也很受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参与！

下面，我将我竞聘的条件、优势和态度向大家作一汇报。

第一，长期的商业实践，给予了我竞聘的勇气。积累了丰富的实践经验。

几年前，我去深圳在“xx集团”xx分公司先后担任童装、童车业务主管，负责与友谊城百货、茂业百货、岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训管理等工作，同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员管理及代理商市场维护。这些经历使我的商业阅历更为丰富，并接触和掌握了许多超前的超市管理知识。去年，为照顾家庭，我招聘到xx 商场从事xx工作。一年多来，我虚心向老同志请教，在工作中学习、在学习中锻炼，经过日日夜夜的耳濡目染，我对xx独特的经营理念有了直接的认识和更为深刻的了解。

第二，务实的工作思路，增强了我竞聘的底蕴。

二十多年的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟悉商业知识，更要会分析市场，掌握顾客心理，还要了解竞争对手的基本情况，做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素质。如果我应聘成功，我将协助各位领导，依靠全体店员，把本人在商业生涯中积累的经验灵活运用到xx的经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作：

一是在特色管理上，要注重商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈列的特色等，通过众多的单体特色，打造出独具个性的营销特色。

二是在职工管理上，重点做到人性化，通过各种途径，不断向他们灌输先进的经营理念，提高业务素质、规范服务行为，通过他们的一言一行，向顾客展现出广隆的美好形象，进而集聚人气，形成别具一格的核心竞争力。

三是在顾客管理上，本人将进一步强化“顾客就是衣食父母”的理念，并将之贯穿于工作的全过程，真心实意为顾客提供热情、到位的服务。通过对商品分类与摆布等情况的了如指掌，主动为顾客做好

店内引导、商品说明等工作，同时要努力营造良好的购物环境，全面提升服务层次和服务质量，以满足顾客不同层次的需要。

四是在商品管理上，要尽可能丰富商品品种，要把缺货作为营业的最大敌人，视商品质量为商场的生命，进一步完善《缺货登记制度》，在缺货醒目处设立“缺货告示”，告此商品的下次到货时间，以方便客户到时购买。

最后，我希望，能用你们的信任和我的努力作支撑，共铸xx商场明天的辉煌！

谢谢大家！

商场营运经理竞聘演讲稿4

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，首先感谢公司给了我们这一次参与竞聘的机会，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己充满信心、对商场的未来充满信心。

竞聘这一个岗位，如果我是商场经理，要使公司工作开展得有声有色，要有自己的思路和设想。下面，我谈谈对商场未来对外经营、对内管理中的一些工作思路：

首先商场的方针目标是：

强化公司职能，突出发展中心，转变经营模式，树立营销理念，加强管理力度，为完成业务收入而拼搏！

如今的商场，必将给客户一种全新的感觉，因此换一种全新的营销理念，改一改昔日的销售方式，是公司在以后管理工作中的思路之一。在知识经济到来之时，最大程度地赢得客户，获取利润是我们的追求。让客户在选择我们的时候，能够充分感受到商场得天独厚的信息传播网络，因此依靠商场平台，应该是商场业在信息产业化竞争中做出的正确决策，我们××人有信心、也有决心去做好这一领域的开拓。

1、公司在今后的业务发展中，将作为重点项目之一来开拓更大的客户市场。通过员工努力和借助社会力量，与学校、企业、单位、全市区有关部门联系，洽谈发展。

2、公司将积极与各大单位建立联系，拓展商业信函业务市场，提高商业信函业务宣传，使其拥有更多客户。让客户了解，商业信函不

只是用于消费一种用途，重大节日、重大的活动等都能以商业信函的方式发布销售信息，给商场的目标用户发送业务信函的企业都来此消费。

3、公司创造条件，增加、开发市场，投入广告，计划在条件成熟后，另外，大家都可以看到，大楼的对面、干道的两旁有多块的大型喷绘广告牌，这些都是由其他公司发布的，我一直在构思，为什么不可以来做一些大型广告牌？只要做得好，必定吸引得了大客户的注意力。

4、公司将组建一支专业化营销队伍，运用商业运着方式，上门宣传、洽谈、揽收业务，占领市场，并注重营销的实际效果。利润分成，调动起我们系统内部职工联系业务的积极性。

5、发展和健全销售网络，吸引客户。据我了解，“娃哈哈”遂宁总经销商，把他们的产品推销到农村市场去，公司可以在全农村邮购代销网络上下功夫，有了好的销售网络，将会有更多象“娃哈哈”这样的客户主动与我们建立业务关系，邮政信息网络才能真正发挥其优势，公司的经济效益也能得到更大的提高。

6、企业网络化已不再是一种时髦，而是一种必然，利用互联网开展业务取得收益也应该是我们商场新的经济增长点。例如开办商场网页，针对遂宁所有的企事业机关、单位、学校、社会团体，对他们提供优惠的政策，这样对我们的商场起到了很好的宣传、广告作用。

我是一名党员，在党的培养和部队严格的军事化管理中，培养了我政治觉悟高、组织能力强，对于公司的内部管理，我想首先应该服从局领导的管理，认真贯彻和落实局里的各项规章制度，在这个大的前提下，来做好公司的内部管理：

1、在公司中建立一种能够激励每个员工发挥他们创造性工作能力的管理体系；建立一种全新的营销理念，来适应现代广告市场的需要。

2、针对市场中未预期到的情况和最新的竞争压力作出最快的反应，调整公司的战略目标和公司的长期发展方向；针对公司的各项决策，在民主与集中的基础上给每一位员工参与公司决策的权利，这是合作和信任的基础。

以上只是我对这个岗位管理工作的认识与思路，重要的是落实行动。我一定以务实的作风，不断的创新，为促进邮政追赶型跨越式发展，为公司收入而努力拼搏，为商场做出新的贡献！

商场营运经理竞聘演讲稿5

各位领导：

首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。公开、平等、竞争、择优，这是历史的必然，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。

我竞聘的岗位是商场店经理。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。

我叫xx，现年xx岁，xx学历，现任xx职。xx年xx月到工作至今。工作年多来，在分部领导的带领下，在同事们的支持配合下，我认真的做好各项维护、开发及管理工作，圆满完成公司总部及分部领导下达的.各项任务，部门的相关工作取得了较大的成绩，尤其在春节期间的销售工作，我们门店不断创新，应用各种新思路、新办法，及时迅速的完成各项开发任务，受到分部领导的好评。

一、对岗位的认识

我竞聘的岗位是电器商场店经理。随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立以企业文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业做大、做强、做精、做优、做久。因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人本+文本+客本为策动力，是企业生存和发展的基础和关键。

同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利控制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低

运营成本，使企业在竞争中取得更大的优势。

二、我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。主要实现以下目标：

1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法，库存计划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。

2、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。

3、及时、准确、有策略的开展时常调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争随手灵活、阶段性的对策。

4、掌控门店及配送中心库存情况，执行安全库存制度，提高资金使用率，加快资金周转。

5、对样机进行专项管理，加快样机周转。

6、组织业务培训，员工的业务知识和销售技巧，制定技术规范、开展技术支援，提高全店人员整体水平。监督对员工下达促销商品的了解及主推情况。

7、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效控制，并对结果反馈、分析。

以上七个目标是相辅相成的，全店销售人员整体水平的提高，必将能够保障我店的安全、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行维护方面的各项运营成本。

三、如果这次我能够顺利竞聘成功，我将做好以下工作履行自己得岗位职责：

1、协助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作

我认为，作为门店经理，是分部总经理对部门管理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动积极不越位，协助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智;加强内部员工的业务技术培训，提高整体员工的技术水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度，

做好监督、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。

2、努力完善自我，提高工作能力

虽然我刚刚接手门店经理的工作不久，但是在家店零售行业一日千里得今天，尤其是在店面运营维护技术方面，如何加强零售经营的稳定运行能力，营销网络的业务支撑能力，强化一线销售人员技术和意识，做好运营管理系统大客户的自主开发工作，将会是一个需要认真学习，不断发展的领域。只有不断努力学习，深入实践，才能做到与技术同步，担当起技术指导和管理的任务。

3、创新解决问题的方法，加强技术交流和对外协作

店面零售管理人员在不断提高自己水平的同时，还应该能够组织各方面技术力量，我将充分利用公司先进的交流平台，为各部门、各单位提供更加丰富和完善的数据技术支持。另外还要加强全店销售人员的交流与培训，组织更多更高水平的讲座，提高整体防范意识和技术水平，以保证全店的安全、高效、稳定运行。

我将在工作中逐步建立各品类人员、维护专家及相关厂家之间通畅的信息传送途径，共享知识，共享经验，共同提高人员水平和技能。同时，我还将努力建立一个通畅的维题解决途径，使出现的各种问题能够及时得到相关技术人员及专家的支持，并能将类似问题统一发布，使大家得到共同提高。

4、加强应用开发，利用先进的方法进行科学管理，提高管理成效

作为一个家电运营企业，我们在为用户提供优质产品及服务的同时，也应该充分利用自己的资源和行业优势，为本企业建立先进的科学管理平台。以后我们还应加强应用管理开发，充分利用我们的网络资源，进行科学管理，提高企业管理效益和管理水平。

众所周知，家电零售是个软课题，随着经营的日益多样化，服务工作所面临的问题也越来越复杂。俗话说，道高一尺，魔高一丈，服务售后的领域就是在此消彼长中不断发展，不断进步。服务永远面临着挑战，没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案，所以在各项日常售后工作中，不仅要求我们的售后人员随时跟踪，了解售后维护重点工作内容，还要在各种服务中不稳定、不安全情况的发展中不断提出新要

求，解决新问题。最重要的是，我们还应加强售后服务的自主开发，不仅可以提高我分部客服的技术水平，而且对后期维护，客户再开发等方面带来便利之处，并且能够为企业节约大量资金，降低企业运营成本。

各位领导，各位同事，以上是我对自己基本情况和工作思路的汇报，不足之处，请批评指正。

谢谢大家!

营运部经理竞聘演讲稿10篇

营运部经理竞聘演讲稿10篇 营运部经理竞聘演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家好! 首先感谢集团给我们搭建了这次自我展示的平台，使我们有机会参加这次行 政主管竞聘。 我个性温和，但充满激情;我做事稳重，但不张扬;我为人正直，但不固执。 美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。 今天，我正是为继续推动我无比热爱的行政工作而来。 我的竞聘岗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓励! 一、个人简历 我19~~年~月毕业，大学本科学历~~~~个人简历~~~~。 二、竞职优势 知人者智，自知者明。 我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由： 1、具备扎实全面的专业知识。 自参加工作以来我始终坚持学习，不断丰富、提高自己。 在业务学习方面，我于~~年~月参加了国家二级人力资源管理师职业资格考 试，并一次性通过全部3个科目的考试，通过人力资源管理师考试，我在人力资 源规划、招聘与配置、 培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行了 系统学习，为自己在人力资源管理方面打下良好基础;在公文写作方面，一方面 大量阅读公文写作书籍，搜集有关素材，另一方面不断在工作中提高写作能力，

在领导指导下，完成了《石油化工产业发展规划》、《节能规划》和先进事迹、经验材料等的编写，具备一定文字功底。 2、具备丰富熟练的实践经验。 ~~年毕业至今的~年中，我先后从事过公文写作、劳动关系与合同管理、社会保险、工资、人事档案、公章管理、统计、费用核销、住房公积金、车辆管理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。 通过这些竞争上岗的锻炼，积累了丰富的实践经验，熟知行政工作职责和必备素养。 3、具备较为出色的工作能力。 自工作以来，我就以认认真真履行工作职责，踏踏实实做好工作为信条，踏实干事，工作严谨，协助领导较为出色地完成了各项工作。 经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。 4、具备乐于奉献的敬业精神。 一是做事有耐心，行政工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事;二是做事有恒心，对既定工作目标专心一意努力;三是做事计划性强，能够做到工作井井有条，计划得当;四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。 5、具备良好综合的职业素养。 俗话说板凳要坐十年冷，文章不写半句空，这正是我所坚持的职业素养。 在工作中我时刻提醒自己做到不简单和不容易。 什么叫做不简单?就是把简单事情千百遍都做好;什么叫做不容易?就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。 在实践历练中，我坚持做人重德这一理念，团队精神强烈，待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。

运营主管竞聘演讲稿范文5篇

运营主管竞聘演讲稿范文5篇 运营主管竞聘演讲稿范文篇1 各位领导，大家好。 现在我想起了我刚来公司面试那天的情景，我在前台等着面试的场景还历历在目，那时我在简历中怯怯的写到：希望与贵公司共同发展进步，也希望通过我的勤奋、努力进入管理层，为公司做更大更多贡献。没想到今天就可以从前台进到会议室 里来，参加我最喜欢的岗位——售前技术支持部门主管竞聘演讲，虽然从前台到 会议室，就这么几步的距离，但心里还是有点紧张和激动，也谢谢大家对我过去 工作的认可。 我的理念或者我对工作的理念，还是没有变：与公司一起发展进步 一、个人简历 二、工作岗位的理解 售前部主管的职责，我认为除了做公司的一名好员工之外，重点应该转移，用三 带来表示，即：带领、带头和更带劲儿。 具体做下面的阐述： 1、更深刻领会公司宗旨；更加认真更加坚决的执行公司领导的决定。要从单向沟通转变为双向沟通，一方面和领导沟通，另一方面和员工沟通。 2、模范带头作用；不再是完全被动的接受部门的安排了。这样角色的转变应该变得积极、变得主动、变得进取，变得自身要求严格；务必克服睡懒觉的恶习。把 积极因素带给大家，决不能传播消极因素，因为消极因素就像流感一样，传播速 度惊人。尤其在组织中更不能有消极的情绪存在。接受新观念、员工的正确思想,理解别人的想法，做到有容乃大。

3、认清员工优点，使其取长补短；分管的事不仅是我一个人能完成了的，要建立起分工，协作机制，认清员工的优点，取他们的长处去安排工作，有时候不能怕 员工犯错，应做教练或陪练，要履行好你的职能。 4、提高员工积极性；一个部门就是一个团队，没有积极性的团队就不是一个好的团队，团队中的个人需要有积极性，获取积极性的途径有很多，比如：在工作中 员工出的主意被采纳了，领导给予的表扬可能就是他提高积极性的因素；比如： 在团队获得某种荣誉或者成功的时候，要伺机肯定成果，这也许就是提高积极性 的因素。 5、勇于承担责任；作为一名主管，肯定跟员工有区别，不但起到领头羊的作用，肩上也承担了更多的责任，勇于承担责任，这也是主管所必须的素质。 三、售前工作的改进 在售前部工作了三年，熟知售前部的日常工作事物，但我觉得还要从如下几个方 面加以改进： 1、再次增加知识技能（知识、技能和产品功能等）我们售前部应该在现有优良传统和优点基础上，增加一些相关知识，比如服务器的知识，包括型号，性能等等，比如项目实施过程中会遇到的一些问题。因为我们在以前的工作过程中遇到过客 户在了解产品或项目的时候提到过。 不仅是专业相关知识，其他知识面也要相对广泛一些。比如读书，歌曲、戏曲等等，都要涉及。以前也分别跟王总和孙经理讨论过售前工作，虽然售前是属于技术支持部门，但从知识面的广泛程度上来说，要比其他技术支持要求要高。客户见到的第一位技术人员多数都是售前人员，不管是在吃饭还是在活动中聊天时，这些知识和话题，总会用到。

商场营运经理竞聘演讲稿

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抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素质。 第三，自身的综合素质，增强了我竞聘的信心。 我做事坚持原则，有较强的组织能力和沟通协调能力。热爱公司的企业文化，积极响应公司的发展动态，能够发现问题和及时解决问题，谦虚好学，不计较个人得失。 如果我竞聘成功，我将协助各位领导，依靠全体员工，围绕“增加销售”这一中心，做好六个方面的工作： 第一：调整心态，转换角色。从商管处到商品部，没有发生“质”的变化，在xx这个大家庭中，我们分工不分家。但是对我个人来说是一次很大的超越。我会当好上级的参谋和助手，多提合理化建议，及时准确的填报各类报表和数据资料，对不懂的问题虚心向领导和同事请教，不断学习，争取尽快的适应新的工作岗位。 第二：在特色管理上，要注重商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈列的特色等，通过众多的单体特色，打造出独具个性的营销特色。这需要我们与供应商做好沟通，及时的反馈到业务处 第三：提高服务。在市场竞争如此强烈的今天，拼价格不是唯一，重服务方显真功。商业为服务而产生，为服务而发展，服务是商业企业的永恒主题。我会通过增强员工的服务意识、商品知识的培训、现场模拟演练、最后考核等方式，多培训、多学习，从而提高员工的三声服务、微笑服务和人性化服务。从而提高整体的自身素质。 商场营运经理竞聘演讲稿2 尊敬的各位领导： 你们好，我叫xxx，xx市人，xx学历，xx年毕业于xx大学xx专业，现在xx部门工作。很高兴领导给我这次演讲的机会，我竞聘的岗位是经理。首先，我想结合自已在一年多的工作感受，谈谈对经理岗位的认识： 我今年初来到这个大家庭，历经岗前培训、实习、开业筹备等阶段的锻炼，并通过个人的认真学习，我初步了解了的公司管理理念，学会了商品知识，提高了个人对工作岗位的认识，充实了头脑，为以

营运部经理竞聘演讲稿范文5篇2020

营运部经理竞聘演讲稿范文5篇2020 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 营运部经理竞聘演讲稿一 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好! 我叫xxx，现担任企业策划部经理，我这次竞聘的职务是营运部经理。 来xxxxxx工作快一年了，今天能够站在这里竞聘自己乐于为之奉献全部精力和热情的职位，首先感谢xxxx为我提供了一个展示自我，完善自我的平台，感谢xxxx的领导对我的关心培养，感谢同志们对我的支持、帮助!一个人一点一滴的成长都有赖于一个良好的环境和向上的团队。这一点我将永远铭记。 我出生于70年代初，农村长大的经历给了我纯朴、诚实的品质，当兵的历程塑造了我坚韧、顽强的个性，十年的酒店工作使我善解人意、乐于沟通、勇于奉献。 在农村出生，在部队长大，在酒店成熟，我热爱酒店工作，它丰富了我的知识，提升了我的生活，体现了我的价值。 竞聘营销部经理，我认为我有以下优势： 第一：我自96年进入酒店行业，一直从事销售、策划、办公室等工作。对现代化酒店的运营有比较全面系统的认识，在营销工作的策划、组织、控制等方面积累了有益的经验。

第二：我非常乐于学习，喜欢创新，思想活跃，知识面比较宽。作为一个和同事、客人打交道最频繁的部门，要与形形色色的、不同阶层的人沟通、交流，这一点非常重要。 第三、我今年三十五岁，年富力强、头脑清醒、精力充沛。正是一个人干事业出成绩的最佳时期，所谓“十年磨一剑”，正是“扬眉剑出鞘”之时。 第四、我重感情、讲义气、为人诚恳、乐于助人，喜欢结交朋友。 第五、我尊重他人、理解他人、不强人所难。 第六、我反应比较机敏，能短时间内找到解决问题的办法，而且不畏惧压力和困难。 当然，我身上也存在着一些阻碍自己发展，可能影响工作的缺点。比如，有时比较懒散、不拘小节、不够勤奋、情绪不稳定，给人以不易接近的错觉。我将努力改变这一切。在完成工作，干事创业的过程中不断完善自我，也真诚希望领导、同事、朋友给予及时的批评指正。 2019年是xxxx大跨步前进的第一年，经过一系列的磨合、调整，一个团结协作，勇于拼搏的团队即将形成。营销部可谓是“应运而生”，同时将担负起重要的任务，说句心里话，竞聘营销部经理一职，我是有压力的，虽说今年的经营指标已分给各部门，营销部并没有具体的任务。但是，作为一个对外经营的总协调处，中心的任务就是营销部的任务。 如果我竞聘成功，我将从以下几方面展开工作： 一、组建一支精干的营销队伍。吸纳优秀的人才、建立完善规章

竞聘公司经理演讲稿5篇

竞聘公司经理演讲稿5篇 竞聘公司经理演讲稿1 尊敬的各位老总，在坐的各位领导： 大家好! 首先，非常感谢公司为我们提供一个展现自我的平台，公平竞争的机会。我叫______，20____年毕业分配到公司工作。现在大客户任客户经理工作……今天，我竞聘的岗位是____分公司渠道管理岗位。 我很向往渠道管理的工作，也参加过渠道管理岗位的竞聘。我认为我有以下优势 我是个积极向上，勇于进取的年轻人，我希望通过自己的努力获得更大的职业发展空间。 这一年来，我对渠道管理的工作做过细致的了解，研究，我相信我能在最短的时间进入角色，体现出我自己的管理能力。 我简单阐述下我对目前渠道管理工作的认识 随着公司的不断发展，对于渠道管理的要求越来越高。渠道管理不再是以前粗犷式的管理模式，而需要进一步的创新、精细管理。渠道管理更像一个多面手，他既要能够有着一定的管理市场、掌控经销商的能力，同时又需要有业务管理的分析能力，服务管理的服务提升能力。 我如果能够竞聘成功，将会在第一时间开展以下工作 按照分公司的统一部署，尽快开展社会渠道的综合整治工作。社会渠道的综合整治工作是社会渠道四季度工作的重点，我争取尽快熟悉片区，做好社会渠道VI管理，跨区经营整治以及渠道升降级工作。 落实、规范社会渠道经销商的工号权限管理，进行严格的业务管理。工号权限管理是经销商管理的重要一部分，实行不同级别、不同经营年限，营业员参加工作时间长短以及考试测评等多种方式规范管理工号。 落地移动MM以及手机视频的培训工作，尽快开展营销推广工作。移动MM和

手机视频是四季度新业务推广的重点，需要以培训加实地指导的方式有效开展。 继续深入推广扁平化建设，社会渠道通过十多年的发展，经历了抓大放小、抓大不放小、到现在的全面扁平化建设，社会渠道的规模在一步步扩大。____的城市建设步伐很快，眼下应该着眼于新的热点区域建设同时进一步提升农村社会渠道的综合能力。将更多优秀的渠道末梢下线加入经销商队伍，提高公司对社会渠道的掌控能力，以应对将来激烈的社会渠道资源争夺。 学习兄弟部门社会渠道的优秀管理经验，推广并创新业务培训、服务提升、扁平化建设、农村渠道建设。这是我工作的主导方向，渠道管理工作需要博采众长、取长补短。虽然对于渠道管理的工作我还是比较陌生，但近一年来我已积极、努力的去学习。如果此次能够竞聘成功，我将会向各位渠道的各位前辈努力学习，提升自己的综合能力。 我是一个平凡的客户经理，但我有颗积极进取的心。虽然我对渠道管理的工作还停留在文字表面，但我相信自己能将自己的价值在渠道管理的岗位上体现出来。我是个有心人，经历了上一次渠道管理的竞聘失败，我努力通过各种渠道学习渠道管理的知识，了解渠道管理的内容，我希望有一天再次登上竞聘的讲台展现自己的魅力。今天，对于我来说应该积极向前看，而不是停留在对过去工作的种种懊悔。各位领导，相信我，相信您的眼光，我一定不会再让你们失望! 竞聘公司经理演讲稿2 尊敬的领导，亲爱的同事们： 大家好! 我叫____，是公司的改革浪潮把我推上了今天这个讲台，我竞聘的职位市场部经理，站在这里竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当领导的经验，意料之中是我相信自己的优势。 正因为没有当过领导，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅理想的蓝图，我愿意为这张蓝图付出辛勤和汗水。 在营销部门工作了五年，对全省的水泥行业有了一定的认识，我省现有水泥

运营竞聘演讲稿范文(精选3篇)

运营竞聘演讲稿范文（精选3篇） 运营竞聘演讲稿范文 演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在快速变化和不断变革的新时代，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是为大家收集的运营竞聘演讲稿范文，欢迎大家分享。 运营竞聘演讲稿范文篇1尊敬的领导： 你们好！感谢公司举办此次竞聘活动，给予员工晋升发展的机会，也感谢入司以来各位领导在工作上对我的培养，以及同事们的帮助与支持。为了帮助海盛将来健康的成长，公司稳固良好的运营，同时实现自身价值，充分发挥个人能力，本人xxx，在此提出申请，竞聘运营总监一职。能够参与这一轮岗位竞聘非常荣幸，下面就个人基本情况、竞聘的相关内容、工作上的想法等做如下陈述： 一、个人概况 我于1996年6月毕业于xxx，之后便步入商业地产行业工作。现任本公司xxxxx，先后任职于xxxx公司，以及xxxx公司，分别担任xxx等职务。其间主要负责xxxx等工作。 二、岗位认识 我认为商业市场运营总监是一个非常具有挑战性的岗位，必须具备横跨服装、地产、零售、管理等多个行业的专业知识，需要接受过系统的企业管理、战略管理、市场营销、人力资源管理等相关方面的

培训。同时，任职人员还要能够利用自身从业经验和技能，表现出较强的组织、计划、指挥、控制、协调能力和沟通、谈判技巧，带领团队从事市场运营管理工作。 一位合格的运营总监应该是热情、坦诚、豁达、自信的，对潜在的隐患问题具有敏锐的感知，对本公司、本行业的发展和市场有深刻的理解。要协助总经理管理好公司日常运营事务，负责完善公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程等。能够灵活应对突发事件，针对相关问题给出建设性的意见，指导并帮助下属采取合适的解决措施。 三、竞聘优势 经验优势 经过商业市场多年的熏陶与沉淀，我积累了丰富的招商、销售和市场管理经验，熟悉商业中心的各个职能系统，以及运营流程等相关业务。入行以来，从基础做起，先后在多个岗位的磨练，不仅熟悉商业大盘相关业务操作与管理，而且对行业前景、趋势判断有较为深刻的理解。 专业优势 在参与操作的多个大型商业楼盘中，我积极主动的探索与厂商沟通渠道，交流与学习，积累了非常丰富的地产、服装、零售等行业知识。也使我对市场内业态的设置与布局有比较深厚的专业认知，更能得到场内经营户的认可，利于管理。同时，在商圈搬迁之际进入公司，经历了商户、业态、经营等方面大调整的整个过程，对各个环节、商

营运部经理竞聘演讲稿6篇

营运部经理竞聘演讲稿6篇 营运部经理竞聘演讲稿 (1) 尊敬的各位评委、各位领导、同事们： 大家好！ 今天，我本着参与、锻炼、挑战自我的宗旨站在这里，以平常、诚恳的心态 接受领导和同志们的检阅，竞选本行经理一职，希望能得到大家的支持。 我叫---，由于工作的忙碌，专业是，现任。自进入行后，在领导和广大同 仁的支持和帮助下，我从一个业务新兵，逐步成长为一个有担当、敢反思、珍惜 人生价值的责任人，从中我学到了很多知识，找到了工作的目标。今天，我能有 机会参加这次竞选上岗活动，心里感到非常激动，并借此机会对长期以来对我工 作给予支持、关心和帮助的领导和同事，表示最衷心的感谢！ 一、竞聘优势 （一）具有虚心好学、严于律己的优良品质。 自进入本行以来，能自觉遵守银行的各项规章制度，认真学习专业知识、各 项创新技术以及管理方面的理论知识，并在多年的实践煅炼中积累了不少工作经 验，善于学以致用，扬长避短，创造性的开展工作。 （二）具有良好的政治素养。 作为银行的一员，在工作中不仅有坚定的政治立场，而且有较高的思想政治 觉悟，我是学行政专业的，对行政部知识有一定的基础，但在业余时间，我却从 未间断过学习。并将理论学习运用到实际的工作中，把更高的着眼点放于整个银 行、整个社会。 （三）具备爱岗敬业、甘于奉献的精神。 一直以来我对照着“老老实实做人，踏踏实实做事”的人生信条在努力。无 论是在哪个岗位，我都十分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动 上自觉服从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳

任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。这些都是做好银行副经理工作的基本要求。 二、竞聘思路 假如我这次有幸竞聘副经理成功，我将决心不辜负领导的信任和同事们的期望，竭尽全力挑好这副担子，按时、按质、按量完成或超额完成领导和同事交付的任务，争做一名优秀的行副经理，并围绕以下五方面开展工作：（一）要找准自己的定位，做好经理的副手。 我想做为一名银行副经理关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。注重当好“副手”，协助经理发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升研究室层次，真正让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升银行的地位。 （二）做好综合协调工作，确保政令畅通。 对下及时传达贯彻公司的各项决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部门与部门、员工与员工之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成银行的各项任务。并按时、按质做好银行各项人工成本的预算、分析，把控人工成本，组织银行各类工作计划、总结、会议、决议以及以银行名义上报下发的各种文字材料的起草、整理、审核、打印，并将收集的各类反馈意见，将其整理、分析，并提出解决方案向上级及时汇报。 （三）尽职尽责，努力实现自身价值。 根据银行发展计划，拓宽招聘渠道，优化面试流程，确保引进优秀人才，深化绩效考核制度，将个人绩效考核与组织绩效考核有机结合，根据银行运营状况及市场薪酬情况和岗位特性制定出合理的薪酬激励机制，更好的激励员工，调动各级员工的工作积极性。通过岗位价值评估，突出不同岗位之间的责任与贡献，实现以岗定薪，岗变薪变，合理拉开薪酬差距，实现真正的内部公平。根据部门

关于运营管理部副总经理竞聘演讲稿5篇

关于运营管理部副总经理竞聘演讲稿5篇关于运营管理部副总经理竞聘演讲稿5篇 假如竞聘者原来就在竞聘的岗位上或者同类的岗位上，那么很重要的一点是要去对之前自己的工作做一个复盘。下面给大家共享一些关于运营管理部副总经理竞聘演讲稿5篇，希望能够对大家有所帮助。 运营管理部副总经理竞聘演讲稿篇1 尊敬的各位领导和同事们： 大家好! 我叫__，今年__岁，20__年__毕业后一直在__厂工作，__年__月__日来到咱们车间，在__岗位工作至今。 我今日竞聘的岗位是__仓库管理员，假如我能够取得这个岗位，我将会乐观主动的干好__仓库的日常工作，全力协作好__主任的各项工作，严格遵照公司的指导思想和规章制度专心工作，主动工作。 我以前学习过一句话：“把一件简洁的事做好就不简洁，把每一件平凡的事做好就不平凡”。仓库管理员尽管不是什么惊天动地的大事业，但是是我们公司正常运转过程中不行缺少的关键岗位，需要极大的细致、耐心和强烈的责任感。我作为一名具有一定业务知识和丰富工作阅历的年轻女性，与生俱来的责任心、耐心与细心成为我能够胜任这个岗位的基本素养。同时，我还较为擅长计算机操作，可能更加适合

将来实现仓库管理的信息化、规范化。 总之，假如领导能够信任我，给予我这个机会，我一定会严格遵守公司的各项规定，专心履行仓库管理员的岗位职责，专心细致的做好每一项工作。 最后，感谢公司、车间各位领导长期以来对我的信任、支持和教育，感谢同事们给予我的诸多帮助，感谢大家! 运营管理部副总经理竞聘演讲稿篇2 尊敬的各位领导、同事们： 大家好! 今日，我站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，心情非常激动。我本着进一步熬炼自己，为单位多做贡献的宗旨，参加本次__(岗位)的竞聘。首先非常感谢单位，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采，同时，更要感谢这些来一直关心、帮助和爱惜我的领导和同事们，是你们给予我信心和士气，让我今日站到这个演讲台上畅想将来。 我叫__，今年__岁，在20__年硕士讨论生毕业有幸结识来到精炼厂。本是英语专业出身的我，对黄金交易这个行业了解非常浅薄，远也不知道在估计金价方面有那么多的高手通过自己的聪慧才智为企业谋得了巨大的利润。20__年6月1日，由于工作的需要，我被领导安排到了投资分析部，在这个部门，我经历从员工到后来的三名同事，从刚开头的刘春晓做部门经理到后来的姜经理带领我前进，从刚开头对业务

运营主管岗位竞聘演讲稿（通用5篇）

运营主管岗位竞聘演讲稿 运营主管岗位竞聘演讲稿（通用5篇） 演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。在不断进步的社会中，演讲稿对我们的作用越来越大，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的运营主管岗位竞聘演讲稿（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 运营主管岗位竞聘演讲稿1 尊敬的各位领导、评委： 大家上午好！ 怀着对公司的赤诚之心和对工作的满腔热情，参与定损中心主管的竞聘。接下来我将以诚恳的心态接受大家的选择和检验，把本次竞聘当作对自己努力工作的一种检阅。希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执着，更加坚毅与成熟的我。 首先先做一下自我介绍，本人林枫，中共党员，年龄26岁，全日制专科毕业后，目前正在自考本科，自考课程将于今年全部修完。本人于xx年正式参加工作，于xx年进入国寿财险，在进入公司前，本人在公估公司工作，先后经历了查勘岗、定损岗、大案指导岗、督导岗。进入公司后，本人先后在双代岗、查勘定损岗、稽核复勘岗、核损岗工作。现今本人工作岗位为核损岗。 关于对定损中心主管岗位的一些认识： 定损中心作为分公司下属的理赔服务网点，因其直接面对客户，所以面临的矛盾和压力也较大。另外定损中心也是分公司理赔政策的一线执行机构，分公司的各项理赔指标大部分都需要定损中心去落实。因此个人认为，定损中心主管需具备良好的沟通协调能力，看待问题时应该具有全局观。针对分公司制定的相关理赔政策，应该具有优秀的执行力。对分公司下发给定损中心的各项指标，具有良好的管控能力。善于分析解决问题并形成结论报告，具备良好的文字功底。 本人竞选定损中心主管的优势： 一、扎实的专业技能

运营竞聘演讲稿

运营竞聘演讲稿 演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在学习、工作生活中，演讲稿对我们的作用越来越大，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是店铺为大家收集的运营竞聘演讲稿4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 运营竞聘演讲稿篇1 尊敬的各位领导，各位评委： 你们好！ 我叫XX，今年XX岁，本科学历，XX年大学毕业，同年在XX支行参加工作。由于工作突出，XX年度,XX年度连续两年被授予“市级优质服务标兵先进个人”和“XX先进工作者”荣誉称号。 首先，感谢各位领导对我的信任，给我这次参加竞聘运营主管的机会。之所以参加竞聘，是因为我具有以下四方面优势： 一是具有扎实的理论知识。参加工作以来，始终坚持在学习中工作，在工作中学习，立足本职，勤奋钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我，使我的理论水平有了较大的提高。在入社后，联社组织的几次理论考试中均取得了优异的成绩。平时所经办的业务也从未出现差错，能够圆满完成领导分配的各项工作任务。 二是具有较强的工作能力。我在日常工作中脚踏实地，勤勤恳恳，诚实待人，赢得了客户的一致好评，经过这几年在学习工作中的锻炼和领导的培养，自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、社会交往能力都有了较大提高。调至营业部以来，又加强了对更全面会计业务的学习，熟练掌握了日常运作的各项会计业务，工作能力得到了领导和同事的肯定。 三是具有强烈的事业心，进取心和主人翁意识。我在会计岗位上深深感到会计工作对合行发展的重要作用，也深深体会到自己的责任重大。始终有干好工作的坚定信念，这也促使我更加热爱会计工作，具有强烈的主人翁责任感，兢兢业业，一丝不苟的做好每项工作。 四是我年富力强，精力旺盛，有热情，有拼劲而且非常有耐心。

运营总监竞聘演讲稿

运营总监竞聘演讲稿 演讲稿也叫演讲词它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿演讲稿是进行演讲的依据是对演讲内容和形式的规范和提示它体现着演讲的目的和手段以下是小编整理的运营总监竞聘演讲稿欢迎阅读！ 恭敬的领导： 你们好！感谢公司举办此次竞聘活动赋予员工晋升发展的机会也感谢入司以来各位领导在工作上对我的培养以及同事们的匡助与支持为了匡助海盛将来健康的成长公司稳固良好的运营同时实现自身价值充分发挥个人能力本人 xxx 在此提出申请竞聘运营总监一职能够参预这一轮岗位竞聘非常荣幸下面就个人基本情况、竞聘的相关内容、工作上的想法等做如下陈述： 一、个人概况 我于 1996 年 6 月毕业于xxx 即原 xxx 之后便步入商业地产行业工作现任本公司xxxxx 先后任职于 xxxx 公司以及 xxxx 公司分别担任xxxxxxxxx 等职务此间主要负责 xxxxxxxxxxxx 等工作 二、岗位认识 我认为商业市场运营总监是一个非常具有挑战性的岗位必须具备横跨服装、地产、零售、管理等多个行业的专业知识需要接受过系统的企业管理、战略管理、市场营销、人力资源管理等相关方面的培训同时任职人员还要能够利用自身从业经验和技能表现出较强的组

织、计划、指挥、控制、协调能力和沟通、谈判技巧带领团队从事市场运营管理工作 一位合格的运营总监应该是热情、坦诚、豁达、自信的对潜在的隐患问题具有敏锐的感知对本公司、本行业的发展和市场有深刻的理解要协助总经理管理好公司日常运营事务负责完善公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划制定标准化、规范化的工作流程等能够灵便应对突发事件针对相关问题给出建设性的意见指导并匡助下属采取合适的解决措施 三、竞聘优势 (1) 经验优势 经过商业市场多年的熏陶与沉淀我积累了丰富的招商、销售和市场管理经验熟悉商业中心的各个职能系统以及运营流程等相关业务入行以来从基础做起先后在多个岗位的磨练不仅熟悉商业大盘相关业务操作与管理而且对行业前景、趋势判断有较为深刻的理解 (2)专业优势 在参预操作的多个大型商业楼盘中我积极主动的探索与厂商沟通渠道交流与学习积累了非常丰富的地产、服装、零售等行业知识也使我对市场内业态的设置与布局有比较深厚的专业认知更能得到场内经营户的认可利于管理同时在商圈搬迁之际进入公司经历了商户、业态、经营等方面大调整的整个过程对各个环节、商户等已经非常熟悉 (3) 工作作风优势

运营岗位竞聘演讲稿3-5分钟通用自我介绍范文

运营岗位竞聘 3-5分钟演讲稿自我介绍/竞聘通用技巧 第一部分:3-5分钟竞聘演讲范文 开场白：感谢公司和领导给予的这次参加竞选的机会，我叫职场密码AI智能简历，目前担任某公司运营岗位，非常荣幸能够站在这里向大家展示自己的实力。希望通过这次竞选，能够为公司的发展贡献自己的一份力量。 个人简介：我毕业于某知名大学，拥有丰富的互联网行业从业经验。目前在某公司担任运营岗位，主要负责公司的日常运营工作，包括内容策划、用户增长、数据分析等。此外，我还具备较强的团队协作能力和抗压能力，曾在多个项目中发挥关键作用，带领团队取得了良好的业绩。 竞选原因：我之所以参与此次竞选，主要有以下三点原因：首先，我对运营岗位有浓厚的兴趣，认为这是一个能够充分发挥自己专业技能和创造力的岗位；其次，我认为自己具备一定的竞争力，能够在众多竞争者中脱颖而出；最后，我希望能够在这个岗位上不断成长，为公司的发展贡献更多的力量。 个人优势：在过往的工作中，我曾担任过运营主管、运营经理等多个职位，积累了丰富的工作经验。在这些职位中，我成功地推动了公司的业务发展，提升了用户体验，提高了用户留存率。例如，在我担任

运营主管期间，成功地将公司的一款产品从月活跃用户10万提升到了50万，实现了翻倍增长。此外，我还具备较强的数据分析能力，曾通过大数据分析为公司找到了新的商业机会，实现了业绩的持续增长。与岗位匹配的综合素质：我认为自己具备以下与运营岗位相匹配的综合素质：首先，我具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够在团队中发挥关键作用；其次，我具备较强的数据分析能力和创新思维，能够为公司提供有价值的建议和方案；最后，我具备较强的抗压能力，能够在面对压力时保持冷静，迅速找到解决问题的方法。 岗位规划：如果成功应聘该岗位，我将在接下来的一年里从以下三个方面为公司的发展做出贡献：首先，我会加强与产品、技术等部门的沟通与合作，提高运营效果；其次，我会深入研究市场动态和用户需求，为公司的产品和服务提供有力的支持；最后，我会不断提升自己的专业能力，为公司的长远发展做好人才储备。 结束语：再次感谢公司和领导给予的这次面试机会，我相信自己具备胜任这个岗位的能力。如果我有幸成为公司的一员，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的一份力量。请大家投我一票，让我有机会为您们服务！ 说明：全篇共计930字左右，求职者可根据自身情况，通过灵活调节增删内容可将本篇演讲稿调整成3分钟或者5分钟的内容。大家要学习这样的竞聘演讲的逻辑和重点，这样的演讲和介绍有结构、有

战略运营经理岗位竞聘演讲稿3-5分钟通用自我介绍范文

战略运营经理岗位竞聘 3-5分钟演讲稿自我介绍/竞聘通用技巧 第一部分:3-5分钟竞聘演讲范文 开场白：感谢公司和领导给予的这次参加竞选的机会，我叫职场密码AI智能简历，是一名拥有丰富工作经验和扎实专业知识的职场人。目前在某知名企业担任战略运营经理一职，希望能够借助这次竞选的机会，为公司的发展贡献自己的一份力量。 个人简介：我毕业于某著名大学，拥有计算机科学与技术专业硕士学位。在过去的工作生涯中，曾在多家知名企业担任战略规划、市场拓展、数据分析等岗位，积累了丰富的实战经验。现任某知名企业战略运营经理一职，负责公司的战略规划、市场分析、竞争情报等工作。竞选原因：我之所以选择参与此次竞选，主要有以下三个原因：首先，我对公司的战略运营经理岗位有着浓厚的兴趣，希望能够在这个岗位上发挥自己的专长，为公司的发展贡献自己的力量；其次，我认为自己具备了胜任这个岗位的基本素质，包括扎实的专业知识和丰富的实战经验；最后，我希望通过这次竞选，能够进一步提升自己的综合能力和职业素养，为未来的职业生涯打下坚实的基础。 个人优势：在过往的工作经历中，我曾在多个不同领域取得了显著的成绩。在战略规划方面，我曾成功帮助公司制定了一套完整的战略体系，为公司的发展提供了有力的支持；在市场拓展方面，我带领团队

成功开拓了多个新的市场，使公司的市场份额得到了显著提升；在数据分析方面，我曾通过对大量数据的挖掘和分析，为公司提供了有价值的商业洞察和策略建议。此外，我还具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识，这些都是我竞选该岗位的优势所在。 岗位规划：如果我有幸成功应聘战略运营经理一职，我将在接下来的一年里，从以下三个方面着手，为公司的发展做出更大的贡献： 1. 加强团队建设：我将积极推动团队建设，提高团队的整体执行力和协同作战能力。具体措施包括加强员工培训、优化激励机制、搭建有效的沟通平台等。 2. 提升战略规划能力：我将深入研究行业动态和市场趋势，结合公司的实际情况，制定出更加科学合理的战略规划方案。同时，我还将加强与其他部门的沟通协作，确保战略的顺利实施。 3. 深化数据分析应用：我将加大对数据分析的投入，引进先进的数据分析工具和技术，提高数据分析的质量和效率。通过对大量数据的挖掘和分析，为公司提供有价值的商业洞察和策略建议。 结束语：再次感谢公司和领导给予的这次面试机会，我相信我的专业知识、丰富经验和强烈上进心将使我成为这个岗位的非常佳人选。请大家相信我，给我一个展示自己的机会，我会用实际行动证明自己是您心目中的理想人选。最后，请大家投我一票，让我为您的公司贡献自己的一份力量！

营运主管岗位竞聘演讲稿3-5分钟通用自我介绍范文

营运主管岗位竞聘 3-5分钟演讲稿自我介绍/竞聘通用技巧 第一部分:3-5分钟竞聘演讲范文 开场白：感谢公司和领导给予的这次参加竞选的机会，我叫职场密码AI智能简历，是一名拥有丰富工作经验和扎实专业知识的求职者。目前在某知名企业担任营运主管一职，具备丰富的团队管理和市场营销经验。在此，我希望能够借助这个平台，为公司的发展贡献自己的一份力量。 个人简介：我毕业于XX大学，获得了市场营销专业的学士学位。在校期间，我积极参加各类实践活动，不断提升自己的综合素质。毕业后，我加入了一家知名企业，担任市场策划专员一职，负责策划并执行各类市场活动，取得了显著的成果。在职期间，我还积极参与企业内部培训，不断提升自己的专业技能和管理能力。 竞选原因：我之所以参与此次竞选，是因为我对公司的发展充满信心，并且认为自己具备胜任营运主管岗位的能力。首先，我对市场趋势有着敏锐的洞察力，能够准确把握市场需求，为企业制定合适的营销策略。其次，我在团队管理方面有着丰富的经验，能够带领团队实现有效的工作目标。最后，我对新兴技术保持敏感度，能够运用AI智能简历等工具提高工作效率。 个人优势：在过去的工作中，我曾担任市场策划专员一职，负责策划

并执行各类市场活动。在任职期间，我成功帮助公司提升了品牌知名度，实现了销售额的大幅增长。此外，我还具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员保持良好的沟通，共同完成工作任务。在专业技能方面，我熟练掌握市场分析、营销策划、团队管理等多方面的知识，具备较强的综合素质。 岗位规划：如果有幸成功应聘营运主管一职，我将在以下几个方面为公司做出贡献： 1. 深入了解市场动态，制定有针对性的营销策略：我将通过各种渠道收集市场信息，分析行业趋势，为公司制定切实可行的营销策略，提高市场份额。 2. 提升团队整体素质，增强团队凝聚力：我将加强团队建设，定期组织培训和团队活动，提高团队成员的专业技能和综合素质，增强团队凝聚力。 3. 优化工作流程，提高工作效率：我将运用AI智能简历等工具，对现有的工作流程进行梳理和优化，提高工作效率，降低运营成本。 结束语：再次感谢公司和领导给予的这次面试机会。我相信自己具备胜任营运主管岗位的能力，并愿意为公司的发展贡献自己的一份力量。请大家投我一票，让我有机会为大家服务！ 说明：全篇共计925字左右，求职者可根据自身情况，通过灵活调节增删内容可将本篇演讲稿调整成3分钟或者5分钟的内容。大家要学习这样的竞聘演讲的逻辑和重点，这样的演讲和介绍有结构、有

营运部领导竞聘演讲稿

营运部领导竞聘演讲稿 演讲稿是人们在工作和社会生活中常常利用的一种文体。它能够用来交流思想、情感，表达主张、观点；也能够用来介绍自己的学习、工作情形和体会等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它能够把演讲者的观点、主张与思想情感转达给听众和读者，使他们信服并在思想情感上产生共鸣。 营运部领导竞聘演讲稿(一) 尊重的列位领导： 大伙儿好! 第一感激行党委给咱们提供了那个公平竞争、锻炼自我的机缘,在那个地址希望通过我的竞聘演讲使领导对我有一个全面的了解和熟悉,能取得列位的信赖与支持。这次我竞聘的第一志愿是运营部主管。 第一谈一下自己竞聘现金与反洗钱职位的优势：从参加工作至今已十几年，我经历了我行从信用社到商业银行进展至此刻的齐鲁银行辉煌历程，是我行不断改革的十几年，也是自己不断成长、不断进步的十几年，熟悉我行的工作环境，积存了丰硕的工作体会，钟爱本职工作，有强烈的事业心、责任感。具有了良好的政治素养和道德品质,对国家的金融政策、我行的各项规章制度、现金业务流程都比较熟悉，银行业务和技术功底扎实。 二、有较为丰硕的实践体会，自己在出纳捍卫部综合职位上工作连年，熟悉本职位的职责、任务、操作程序,大体具有了一名职位主管的工作素养和能力，面对新起点，我能够虚心请教，熟悉业务，较快的投入到新职位的各项工作当中，将在原部门积存的工作体会和治理体会充分运用到此刻的工作当中。 三、在运营部半年多的时刻里，对大额现金治理、反洗钱治理、业务

印章治理等一系列规章制度进行了从头梳理，完成了624名柜员培训和点钞考核工作，组织了反假宣传月、反洗钱宣传活动，组织全行柜员点钞技术培训和点钞技术竞赛，工作中勤钻研、多试探，较好的完成了领导交办的各项工作，在领导的严格要求下，我以为自己在业务治理、和谐组织能力，处置问题的策略等方面都有了进一步提高。 四、竞聘后的打算： 第一我以为要进一步提高自身素养，作为一名职位主管，应该具有较高的业务素养和治理体会，不但要对本职位的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要驾轻就熟，要有灵敏性和洞察力。同时，还应该协助领导做好部门的工作，当好领导的参谋和助手。 第二、完善自身工作的业务操作流程，从可防范风险的角度考虑大额现金和反洗钱治理工作，更新工作理念，不能只限于如何知足监管部门的监管要求，而是从如何能够从业务操作方面觉察风险，将风险发生概率尽可能的操纵在最小，增强对支行业务的检查监督，讲求工作方式，提高工作效率和工作质量。 三、对先进银行现金治理情形进行调研，依照我行准事业部的要求合理匡算全行现金日均库存，探讨以科技手腕提升现金治理的可行性，研究引进他行现金治理先进体会，力求最大限度的紧缩全行日均现金库存占比，使现金资产收益实现最大化。 若是这次竞聘不成功，说明自己还有差距，我会查找不足，踊跃改良，一如既往的做好自己的本职工作，服从组织分派，继续为我行的以后做出踊跃奉献。 谢谢大伙儿! 营运部领导竞聘演讲稿演讲稿(二) 尊重的列位领导、列位评委：

优化流程提高效率运营总监竞聘演讲稿

优化流程提高效率运营总监竞聘演讲稿 尊敬的各位评委、亲爱的同事们： 大家好！我是今天竞聘运营总监的候选人，很荣幸能有机会站在这里，向大家展示我的想法和计划。 优化流程，提高效率，这是我们每个人都需要思考和关注的问题。 作为一名运营总监，我的职责是确保公司的运营能够以高效的方式运转，实现最大化的价值。 首先，我认为要提高效率，我们需要从流程优化入手。现在，我们 公司的运营流程可能存在一些瓶颈，需要通过重新设计和优化来提高 效率。我计划组织一个专业团队，对整个运营流程进行全面的审查和 改进。我们将借鉴行业最佳实践，并结合公司的实际情况，量身定制 适合我们的流程。通过减少重复工作和不必要的环节，我们将提高工 作效率，节约时间和资源。 其次，我认为我们可以借助一些现代化的工具和技术来提高效率。 比如，我们可以引入自动化流程管理系统，将一些繁琐的操作自动化，减少人为错误的发生，同时也提高了工作的效率。另外，我们可以利 用一些数据分析的工具和方法，对运营数据进行深入分析，找出问题 所在，并及时采取相应的措施。数据的力量是无穷的，通过科学的数 据分析，我们可以更加准确地把握市场的动态，提前做好应对策略， 从而更好地驱动业务增长。

此外，我还计划加强团队的沟通和协作能力，以提高整个团队的效率。沟通是一切工作的基础，只有通过良好的沟通，我们才能更好地协同合作，共同推动工作的进展。因此，我会组织定期的团队会议，加强内部沟通和交流，确保每个人都清楚自己的工作职责和目标，并通过协作来实现这些目标。 最后，我还计划加强员工的培训和能力提升。优化流程、提高效率不仅仅是一个人的事情，更需要全体员工的共同努力。因此，我会制定一套完整的培训计划，帮助每个人提升自己的工作技能和能力。通过提高员工的整体素质，我们将为公司构建一个高效的团队，共同实现公司的发展目标。 亲爱的评委、同事们，以上是我对于优化流程提高效率的一些想法和计划。我相信，只要我们认真贯彻执行，公司的运营一定能够更加高效，为公司的发展做出更大贡献。谢谢大家！

运营总监竞聘演讲稿三篇

运营总监竞聘演讲稿 演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。与支持。为了帮助海盛将来健康的成长，公司稳固良好的运营，同时实现自身价值，充分发挥个人能力，本人xxx，在此提出申请，竞聘运营总监一职。能够参与这一轮岗位竞聘非常荣幸，外街商铺方面，对周边市场的街铺进行商户质量、经营业态、档次定位、经营模式、租金等的全面调研，根据海盛自身的实际情况，将红旗街一侧街铺的经营业态规划为品牌服饰、床品和新兴异业业态品牌店等，档次定位为中端为主，高端为辅。 员工专业知识的培训 具备专业的行业知识，才能获得商户的认可，才能更顺畅的做好沟通工作。同时，也可以帮助员工准确的识别出海盛品牌馆中，部分商户隐瞒、欺诈品牌信息及货品的相关情况，更加利于管理。因此，以如下几项工作为切入点，逐步完善员工培训计划。 一、各楼层经理及管理层人员，进行相关业态的行业专业知识培训，包括品牌、货品分类、信息； 二、建议行政部、人力资源部开展对员工工作文书撰写、办公软件的操作等辅助工具方面的培训； 三、加强对员工工作合作方面的指导和教育，提高团队精神。 五、总结

最后，很高兴与大家分享我的这些想法和观点。本次岗位竞聘活动是公司在选人用人方面迈出的重要一步，为员工展示个人能力搭建的平台。谢谢大家。 营业总监竞聘演讲稿范文 营业总监竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位评委： 你们好! 今天我非常荣幸地在这里参加公司南大街营业厅营销主管的竞聘演讲，心情十分激动。首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。 相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。 我20xx年3月到公司参加工作，当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美好的未来，灿烂得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。 为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己