党建管理制度

第一篇党建管理制度

1、党员管理制度

为了加强党员的自身建设，增强党员的组织纪律性，每个共产党员在认真遵守党章的基础上，应严格遵守各项制度：

一、按时缴纳党费，每月1—10日为缴纳党费时间。（休息、出差人员返回后应立即补缴）

二、按时参加井区、队部的各种党员会议和活动，因工作或特殊情况不能参加者，必须事先说明请假，过后进行补课。

三、凡休假、出差的党员需由支部书记同意后方可离开单位。

四、支部组织的各种活动，要积极参加，不得无故缺席。

五、每个党员每月要向支部口头汇报一次工作学习情况。

六、调入调出的党员要及时办理组织关系手续，做到随走随带，随来随入。

七、对照党员目标和党员标准严格考核，支部将每月根据考核情况进行打分。

八、带头执行井区、队部有关规定和制度，起好表率作用，搞好安全生产，如有违犯制度，按情况严肃处理。

2、党员生活会制度

为健全党内民主生活，促进全党的团结，党员生活必须遵守以下制度：

一、每月下旬为党员生活会，全体党员必须按要求时间参加，不准借故不到或迟到早退。

二、党员生活会是对照检查，取长补短，改进错误的极好机会，每个人要毫不隐瞒地讲出自己的不足，理解他人的过失，得到团结的目的。

三、生活会前，每个人都要做充分准备，以党员标准对照检查。

四、确有困难不能参加会议的要在下次会议上对照检查。

五、生活会不限于批评与自我批评，形式要多样，要畅述自己的思想和观点，取得他人的理解。

3、支委生活会制度

党支部委员生活会是互相谈思想、谈工作、统一意见集体领导的工作会议，要遵守以下规定：

一、支部必须认真学习党的各项方针、政策，贯彻执行上级党委的各项决议，模范完成各项工作任务。

二、每月召开一次支委会，每季度召开一次生活会。生活会前必须有准备（工作、生活、学习等情况）。

三、一般情况每季末的中下旬召开，通知后必须按时参加。

四、支委生活会若有一人不能参加，要适当安排时间另行组织。

五、生活会的内容如实记录，以便上级查询或向上级汇报。

4、党员政治学习制度

一、每星期三为政治学习时间（不少于两个小时）。

二、学习上级安排内容或根据情况适当安排学习内容。

三、学习由支部书记负责，不得无故缺席。

四、当日出勤的全队党员要参加学习，不准无故缺席，除特殊原因外，否则不准请假。

五、党员无故不参加学习的，要扣当月考核分，政治学习将作为一项重要考核内容，要与年底评优工作挂钩。

5、党员联系群众制度

一、树立正确路线的观点和全心全意为人民服务的思想。

二、制定各项制度和有关规定时要符合员工群众的利益和要求。

三、工作中爱岗争优，同员工群众研究生产过程中出现的实际问题，带头解决实际困难。

四、工作中要了解员工的思想情况，精神状态，及时帮助员工解决思想问题，同时要随时向支部反馈员工思想动态，以便于更好地为员工群众服务。

五、党支部要对员工反映强烈的问题、意见和要求，进行妥善处理并向员工公布解决情况和措施落实情况。

6、党员定期汇报制度

为了更好地了解、掌握党员贯彻执行党的路线、方针、政策情况，了解掌握党员思想状况，有针对性地进行教育，帮助党员增强党性观念，提高思想觉悟，促进党员在生产、工作中充分发挥模范作用，每个党员必须严格执行汇报制度：

一、每个党员要在生活会上汇报自己的工作、学习情况，干部要以普通党员的身份进行汇报，虚心接受组织的帮助。

二、对在工作中发生的思想问题和群众要求，随时向组织反映，以便及时得到解决。

三、外出党员要以书面形式向组织汇报自己的工作情况。

四、党员汇报必须实事求是，如实反映。

五、党员汇报要坚持党的原则，从团结愿望出发，不得有损他人利益和不正当的行为出现。

7、党员组织生活制度

为加强党员管理，对党员进行批评监督，促进党员发挥模范作用，从而加强党的建设，全队党员必须坚持以下组织生活制度：

一、每个党员必须按时参加党员大会，接受党组织的教育和同志

们的帮助，提高党性观念。

二、党小组每月至少组织一次会议，党员必须按要求认真学习文件，汇报思想，开展批评与自我批评。

三、支委会每月召开一次，生活会每季召开一次。

四、党的组织生活，不允许有无故不参加现象，党员干部对活动内容提前准备，确保质量效果。

五、每个党员都要本着团结力求解快问题，实事求是的态度参加党的组织生活。

8、党员培养教育考察制度

为了加强组织建设，确保党员质量特制定以下制度：

一、加强对新党员和入党积极分子的培养、教育，经常召集入党积极分子参加党课学习。

二、支部班子成员，要主动和积极分子进行谈话，了解思想、工作、生活、学习情况，并及时向支部汇报。

三、虚心听取群众意见，针对性地对入党积极分子进行教育，纯洁入党动机。

四、对入党积极分子，支部要经常了解与其谈心，以增强对组织的认识。

五、新党员一月一汇报，一季一考察，有书面汇报总结，认真填写考核表，并由支部小组长签字。

六、评出积极分子为重点发展对象时，支部必须争取员工群众，党员的意见。

七、群众对其有意见的，要认真再培训，不可草率了事。

9、党员标准及考核细则

一、学习党的路线、方针、政策，同党中央保持高度一致。

二、按规定准时参加党的组织生活，以及党内其它政治活动。

三、按规定及时汇报自己的思想情况和工作学习情况。

四、按时主动缴纳党费。

五、宣传党的方针、路线、政策，积极做好群众工作，帮助群众做好事。

六、园满完成交给的各项任务，坚持工作岗位，坚持安全生产。

七、遵纪守法纪，廉洁奉公，维护安定团结和社会治安。

八、顾全大局，坚持以经济建设为中心，为安全生产做贡献。

1、热爱祖国，热爱中国共产党，认真执行党的方针、路线、政策与党中央保持高度一致，拥护改革遵守井区规章制度。（20分）

2、严守党纪国法，积极同违法乱纪行为作斗争。（15分）

3、圆满完成生产任务，带头执行井区管理制度做到无“三违”，并发挥好模范作用。（30分）

4、认真参加“一课三会”及其它党内活动。（20分）

5、积极做好员工的思想政治工作。（15分）

10、党员包保责任制

为扎扎实实搞好我队的安全工作，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，使党员在“反三违”创“三无”活动中做出应有的成绩，根据我队情况，特制定以下包保责任制度：

一、全体党员必须认真执行队里的各项规章制度，带头工作，带头搞安全。

二、每个党员必须包保一个班组，并对班组员工进行安全教育，了解员工思想动态，发现不安全行为及时制止。

三、党员所包班组若有不放心人，要及时做其工作，并向支部书记汇报，同时与班组长配合在岗位上解决问题。

四、针对党员所包班组内出现的问题，要带头分析原因查清问题

根源，消除隐患，拿出具体处理措施。

五、要按时完成下井工数，杜绝不了解真实情况，凭空汇报，一经发现按井区有关规定处罚。

六、所包班组的党员，必须把党的安全生产方针，上级安全工作精神，以及本单位的安全工作措施，贯彻给所包班组员工，使每个员工都能牢固地树立“安全第一”的思想，从而达到安全生产的目的。

注：“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

“三无”：党员个人无违章、党员身边无事故、党员所包班组（责任区）无违章事故。

11、党员、干部工作监督检查制度

为堵塞管理漏洞，尽量让党员不犯错，真正让党员和干部成为群众的带头人、贴心人，更好的树立和提高党的威信，使支部各项工作达到圆满的完成，特制定本制度：

一、全体党员、干部要认真学习政治理论知识、科学文化知识、生产安全业务知识，要认真学习上级有关文件精神，自觉投入到工作中，充分发挥带头作用。

二、全队所有员工和党员都要相互监督其他党员干部的工作及生活情况。如有有损党员声誉和形象的事或对待工作消极言行等情况，都要及时向支部汇报，并积极制止，要随时发现随时汇报。

三、在每年一次的民主评议活动中，党员和干部都要认真对待，实事求是的评议，要充分发挥自己的民主权利。

四、党员、干部在每季度一次思想情况汇报时，要认真检查自己的不足，要自查自检，实事求是（干部作好记录存档）。

五、支部要每月检查一次工作，严格考核，发现问题及时与本人谈话，并帮助其改正。

12、文明礼貌教育

职业道德教育安排制度

为引深企业文化建设，巩固企业文化建设成果，深入持久的开展文明礼貌活动和职业道德教育活动，特制订以下安排：

一、干部与党员、团员带头开展宣传教育工作，通过汇报，学习，班前、班后会等形式，教育员工树立文明礼貌意识，以崭新的姿态投入工作，达到为企业稳定发展做出贡献的目标。

二、组织员工学习《员工职业道德行为准则》，以该准则规范全体员工的言行。

三、每月至少学习教育一次。

四、每月接受教育人数，占出勤人数的95％，对工作出现的不认真行为急时进行帮助矫正，必要时采取相应措施，促使和保证该项工作顺利进行。

五、要以阶段为时间划分，进行文明礼貌职业道德竞赛活动，根据竞赛结果进行奖励。

13、安全思想教育实施方案（制度）

为进一步贯彻“安全第一”的方针，牢固树立安全思想意识，创造一个良好的安全生产氛围，做到安全生产超前防范，特制定以下方案：

一、领导组：队长、书记、安全副队长、技术员、各级组长、

党员，团员。

二、领导组教育责任：

1、对上级安全生产方针、指示、指令要及时传达，没特殊情况一般不迟延24小时。

2、要关心员工生活，每月要与员工谈心，并走访员工家庭了解员工思想动态。

3、值班干部要掌握当天上班员工的思想情绪，对“不放心人”要坚决停下来。

4、对“三违”人员，跟班干部和值班干部要与其谈心，做好帮教工作和思想政治工作。

5、合理利用好每周安全活动日，工会、团支部每月要有安全教育活动，要抓好群监岗员的工作。

6、班组长要了解本班组员工的情况，组织好班务会。

7、根据班级成员和工作实际进行安排安全教育综合工作，合理分工，促进安全工作做到家。

14、普法教育工作制度

为创造出一支能征善战，遵纪守法，积极向上的员工队伍，根据上级有关部门的要求，特制度以下普法工作制度：

一、认真组织学习法制知识，每月按要求完成教育、学习任务。

二、利用班前、班后会时间学习一些法律常识和违法案例，使员工能在学习中得到教育。

三、每月适当的时候学习一到二次法律知识。

四、员工干部要按时参加认真学习，不得有迟到、早退现象。

五、对侍法制学习要和对侍安全学习一样，否则酌情进行处罚。

15、民主管理制度

一、积极参与队部管理制度的制定，贯彻、落实、监督队部每月出工分和奖惩情况。

二、了解员工思想动态，及时反馈信息，帮助队部行政做宣传解释工作。

三、积极为员工着想，为员工说话办事，严格监督队行政领导，执行《劳动法》。

四、随时随地可将发现的问题反映给队里，力争使队里各项工作做到公开、公平、公证。消除安全隐患。

五、每月参加队里的工作会议，反映并解决实际问题，同时要积极协助队部做好员工的思想政治工作。

16、民事调解员职责

一、负责调解本单位的民事纠纷。

二、调解要主持公道，办事合理，教育员工互相尊重，爱岗敬业。

三、及时调解纠纷，化解矛盾，减少矛盾激化。

四、有情况及时向队部反映，并汇报工作。

五、协助搞好综合治理工作，杜绝各类刑事案件的发生。

17、信访员职责

一、认真学习，贯彻党的方针、政策，思想行动同上级保持一致。

二、积极协助队领导搞好工作，接受全队员工的来信来访，并做好记录。

三、及时向上级领导反映群众的意见和要求，坚持耐心地做好思想工作，疏导情绪避免矛盾激化或集体上访。

四、及时向单位或纪委反映涉及党风廉正建设方面的信息。

五、针对信访工作，提出自己的意见和建议，使该项工作达到妥协，顺利、健康地运行。

18、民主生活会制度

党总支（支部）要定期召开党员的民主生活会，总支（支部）成员除参加所在党小组的民主生活会外，还要专门召开总支（支部）委员的民主生活会。

一、召开民主生活会前，总支（支部）书记要将开会的内容通知

每个支委，做好会前的准备。

二、每个支委无特殊情况，不得缺席，必须按时参加。

三、会议期间必须充分发扬民主，体现民主集中制的原则。

四、根据实际工作需要，可以让不是支委的行政领导参加支部（扩大）会议。

五、按时召开领导班子民主生活会，每个成员必须写好发言材料，会后将发言材料上交公司纪委入档。

六、总支（支部）班子民主生活会，一般每半年召开一次，特殊情况，另行决定。

19、“一课三会”制度

“一课三会”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要措施。

“一课三会”的要求：

1、支部每季度上一次党课，学习党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等，党课要有内容、有记录。

2、支部每季度召开一次党员大会，根据上级党组织指示和工作需要确定会议议题并由支部委员提前通知党员，大会一般要有支部半数以上党员参加。

3、支部每月召开一次党支部委员会，会议内容主要有以下几个方面：研究贯彻党委的决议和指示；讨论制定完成生产和工作任务的方法；研究党建和党员管理教育的问题；研究培养和发展新党员的问题；以及协调群众工作等。

4、按要求，每月召开一次党小组会，围绕党的中心工作和本支部的近期工作，结合本小组的实际情况，进行学习、讨论，解决实际问题。

20、党费收缴管理制度

按期交纳党费，是做一名共产党员必须具备的一个起码条件，是党员对党应尽的责任和义务，是党员关心党的事业的具体体现。为认真做好收缴工作，特制定以下制度：

一、党费必须由党员本人亲自交纳，一般不允许代交。

二、党员必须按期交纳党费，一般按月交纳。党员无正当理由六个月不交纳党费，不做党组织分配的工作，不参加组织活动，被认为是自动退党。

三、党员不管受何种处分、处理，只要具有党籍，就应该按规定交纳党费。

四、党员必须按照上级有关规定、标准交纳党费，没有特殊情况和经过批准，不可以少交，自原多交不限。

五、长平公司党员的党费基数按下列公式收缴：

（技能工资+岗位工资50%）X基数比例=应缴额

党员交纳党费基数在400元（含400元）以下者，交纳0.5%；401元至600元者，交纳1%；601元至800元者，交纳1.5%；801元至1500元者，交纳2%；1500元以上者，交纳3%。

六、离退休党员和家属党员交纳比例按晋煤集团组织部和矿办事处党委规定的比例收缴

七、支部对党费有专人负责收缴、登记和管理并按月或季上交党工部，党支部对党费收缴情况一年公布一次。

21、入党积极分子培养、教育、考察制度

一、支部、小组对入党积极分子，要加强培养教育，让他们在适当的时候参加一些组织活动，鼓励他们认真学习努力工作，深入了解党的性质和任务。

二、对入党积极分子加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、

“三个代表”重要思想教育和党的基本知识学习，不断提高他们的思想政治觉悟和当前市场经济的新观念。

三、在日常的生活、工作中考察，经过个别谈话，了解他们的思想，肯定他们的成绩并提出新存在的问题，同时考察积极分子的政治品质、政治思想觉悟和入党动机。

四、支部委员、党小组长对培养、教育、考察入党积极分子要明确分工，要按照入党条件严格履行手续。

五、党支部定期研究积极分子的思想情况和对他们的培养、教育、考察工作，发现问题要及时纠正，研究时要作好记录，加强对联系人的指导。

六、党支部对基本成熟的积极分子应认真研究，确定发展对象，进一步做好党员发展工作。

22、发展党员工作制度

发展党员是支部的一项经常性工作。为把那些真正具备党员条件的先进积极分子吸收到党内来，不断壮大党的队伍，为党组织注入新鲜血液，特制定发展党员制度。

一、严格按照上级党组织规定的“发展党员工作流程”程序办事。

二、支部要认真按照要求培养、教育、考察入党积极分子，经常与其谈话，调查了解他们的思想、工作表现。

三、建立积极分子档案，把每个时期的谈话和资料存入档案，作为第一手资料。

四、在上党课和支部的一些活动中，可让入党积极分子参加，不断提高他们的思想政治觉悟，增强他们对党的认识。

五、对考察合格的预备党员，党支部要严格按照有关规定，按时办理转正手续，对考察不合格的，应予办理延长预备期或取消预备党员资格手续。

23、党支部业务保安责任制

为了有效的发挥基层党支部在安全生产中的战斗堡垒作用，更好地带领广大职工确保安全生产目标的实现，制定本责任制：

一、认真学习、宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、法令以及集团公司、长平公司安全生产的指令、指示。

二、深入细致地做好职工的思想工作，开展各种有效的安全竞赛活动，充分调动广大职工的安全生产积极性。

三、加强对安全不放心人的帮教工作，结合实际，采取有效措施做到超前防范，事发后要认真进行跟踪教育。

四、每月要召开安全思想动态分析会，研究存在的问题，制定防范措施。

五、积极开展安全思想教育工作，采取多种形式，提高教育效果。

六、认真落实党员包保责任制，划分党员安全责任区，确保党员身边无“三违”、无事故。

七、协调工会、团组织更好地发挥网员、岗员在安全生产中的作用。

八、基层党支部书记是党支部业务保安的第一责任者。

24、关于开展“同心杯”活动安排

开展党政“同心杯”竞赛活动，主要是为了加强班子建议，把各级领导班子建议成为有凝聚力、向心力、战斗力、团结进取的、适应当前改革形式的能战斗的班子。因此，要在政治素质、作风素质、业务素质、班子团结和工作绩效方面加以提高，更好地带领本单位职工完成各项工作任务。

一、每月召开一次“同心杯”活动会议，把当月工作取得了哪些成绩，还存在哪些问题进行讨论分析。

二、积极组织理论学习，提高干部职工的政策理论水平。

三、每半年召开一次民主生活会，积极开展批评与自我批评。

四、党员干部每季向总支汇报一次个人思想和党员责任区情况。

五、严格按照《党员领导干部行为准则》要求自己，规范自己的行为，积极响应上级的指示精神，加强领导班子的团结。

六、利用“一课三会”，加强党的知识以及党的路线方针政策的学习，并加强安全思想教育和勤政廉政的学习，并加强安全思想教育和勤政廉政建设。

行政办公管理制度汇编

行政办公制度管理

目录 第一篇行政办公管理制度.............................. 错误！未定义书签。 第一章总则................................................................................................. 错误！未定义书签。 第二章办公秩序管理................................................................................. 错误！未定义书签。 第三章办公形象管理................................................................................. 错误！未定义书签。 第四章办公室设备管理............................................................................. 错误！未定义书签。 第五章公司水电安全管理......................................................................... 错误！未定义书签。第二篇行政事务管理制度.............................................................. 错误！未定义书签。 第一章总则............................................................................................... 错误！未定义书签。 第二章档案管理......................................................................................... 错误！未定义书签。 第三章办公及劳保用品的管理................................................................. 错误！未定义书签。 第四章库房管理......................................................................................... 错误！未定义书签。 第五章报刊管理......................................................................................... 错误！未定义书签。 第六章信件管理......................................................................................... 错误！未定义书签。第三篇公司文书管理制度.............................................................. 错误！未定义书签。 第一章总则............................................................................................... 错误！未定义书签。 第二章文书主要种类................................................................................. 错误！未定义书签。 第三章文书格式......................................................................................... 错误！未定义书签。 第四章文书办理......................................................................................... 错误！未定义书签。 第五章文书立卷和销毁............................................................................. 错误！未定义书签。第四篇车辆管理制度........................................................................ 错误！未定义书签。 第一章总则：............................................................................................. 错误！未定义书签。 第二章安全行车规定................................................................................. 错误！未定义书签。 第三章车辆保养维修规定......................................................................... 错误！未定义书签。 第四章车辆使用规定................................................................................. 错误！未定义书签。 第五章车辆的调派..................................................................................... 错误！未定义书签。 第六章附则................................................................................................. 错误！未定义书签。第五篇保密规定.............................................................................. 错误！未定义书签。 第一章总则................................................................................................. 错误！未定义书签。 第二章保密范围和密级确定..................................................................... 错误！未定义书签。 第三章保密措施......................................................................................... 错误！未定义书签。 第四章责任与处罚..................................................................................... 错误！未定义书签。 第五章附则................................................................................................. 错误！未定义书签。第六篇印章管理制度...................................................................... 错误！未定义书签。 第一章总则................................................................................................... 错误！未定义书签。 第二章印章的领取和保管......................................................................... 错误！未定义书签。 第三章印章的使用....................................................................................... 错误！未定义书签。 第四章责任................................................................................................... 错误！未定义书签。 第五章附则................................................................................................... 错误！未定义书签。

教育培训机构管理制度大全

教育培训机构·管理制度汇编目录： （一）行政管理制度； （二）教学管理制度； （三）安全管理制度； （四）师资管理制度； （五）学生管理制度； （六）员工管理制度； （七）档案管理制度； （八）资产管理、财务管理以及学杂费存取专用帐户管理制度；（九）收费和退费管理制度； （十）设施设备管理制度

（一）行政管理制度； 一、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是： 1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等；组织拟定 全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。 2、组织安排学校办公会议，并做好记录。 3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。 4、对外联络及接待，处理来信、来访。 5、管理文书档案，健全档案管理制度。 6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。 7、“三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整 洁。 8、完成校长交办的其他工作。 二、教学部门职责 1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学计划，检查教学进度，组织、安 排全校的考试。 2、组织教师进行学习和教研活动。 3、指导、检查各年级、各学科备课。 4、了解教学情况，对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。 5、组织好对教师的评价工作，表扬先进，帮助后进。 6、采取措施培养青年教师。 三、教育部门职责 1、在校长的领导下，主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想 和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。 2、根据学校办学宗旨，参照国家教委关于学生思想政治教育要求，负责拟定在学生中开展思 想品德教育要点，由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。

党建规章制度

党建规章制度 一、组织生活制度 1、党支部每月过一次组织生活，每季度召开一次民主生活会。 2、党的组织生活要加强政治性、思想性和原则性，充分发扬民主，认真开展批评和自我批评，表扬先进，帮助后进，共同提高。 3、做好组织生活的考勤、记录。党员要自觉参加党组织生活，如确有正当理由不能参加者，必须事先向党组织请假。 二、党课制度 党课的主要内容是对党员进行有中国特色社会主义理论和党章、党的路线、方针、政策教育，进行理想、信念、宗旨、纪律、党的优良传统和形势任务等教育，党课由支部组织每年三至四次。 三、党支部工作制度、党员大会制度 根据需要，党员大会一般每三个月进行一次，它的主要任务是： 1、传达和学习上级党组织的决议、指示。 2、讨论通过本支部的工作计划。

3、听取审查支部会的工作计划。 4、选举支委会，对吸收党员和预备党员转正作出决议。 5、讨论决定党员的奖励和处分，以及支部的其他重要事情。 四、民主评议制度 党支部根据上级党组织的要求，认真执行民主评议党员工作。其基本方法是： 1、进行新时期做合格党员的教育。 2、组织好党员对照党员标准，认真做好个人总结。 3、认真搞好民主评议，开展批评和自我批评。 4、支部根据评议情况将每个党员的主要缺点转告本人，并督促其改正。 5、在充分发扬民主的基础上，表彰优秀党员，教育处置不合格党员。 五、党员思想政治工作制度 1、党支部在党委的指导下，积极主动地配合行政领导做好本单位党员、群众的政治思想工作，经常研究分析党员、群众的思想状况，教育引导他们在思想上、政治上与党中央保持一致，确保政令畅通。 2、思想政治工作围绕党的中心工作和本单位的业务工作，

学校教育教学管理制度汇编大全

课前准备制度 一、教师在授课前必须有所授课程三分之一的讲授教案，并且在讲授过程中应有一章以上的教案储备。同时，每学期的授课教案必须重新编写，不得原封不动地沿用“旧教案”。 二、任课教师必须熟悉所授课程的课程标准，在教学过程中严格按照课程标准的要求组织和实施教学活动，制定本课程的教学进度表，并按照教学进度表的要求，实施教学。 三、教师在上课前必须明确本次课应讲授的主要容，重点、难点和疑点，做到在脱离教案的情况下从容地完成教学任务。 四、任课教师必须做好课前准备工作，包括了解学校有关规定及上课时间、地点，学生的基本情况。 五、教学过程中如需要使用多媒体教学，教师必须对电子教案、投影片、演示实验、插播片等作好准备，以确保形象化教学的效果。 六、教师应在上课前认真了解教学对象的学习基础，处理好本课程与完成课程及后续课程的衔接，科学、合理地组织课堂教学。 七、教师要拟定好每次课后留给学生的作业题和思考题。 课堂教学制度

教学是课程实施的主要途径，课堂教学是师生交往、共同发展的互动过程，教师要改变教学方法，在教学过程中要通过讨论、研究、实验等多种教学组织形式，引导学生积极主动地学习，使学习成为在教师引导下主动的、富有个性的过程。为保证每一节课的教学质量，特做如下规定： 一、课堂教学是教学过程的重要环节，任课教师应努力提高讲课水平，以取得教学的最佳效果。课堂要以《大纲》和教科书为主，要依据、遵循以教师主导、学生为主体的原则，努力提高课堂教学效果。 二、在授课过程中要做到： 1、容熟悉：要尽可能脱稿讲课。 2、语言标准：坚持普通话教学，语言力求准确、生动、简炼，教态要端正。 3、条理清楚：在教学容的处理上应层次分明，条理清楚，整体结构合理。 4、重点突出：要详略适度，难点分散，重点突出。每次课难易程度要适当。 5、方法得当：要注意启发式教学，培养学习的兴趣以及独立地去获得自己所需要知识的能力。 6、板书工整：板书是教师用文字和插图提供给学生的教学提纲，要求排版整齐，字迹工整，插图规，以便给学生治学

党建制度汇编

党建制度汇编目录 一、基本组织制度类 1、党总支民主议事决策制度 2、民主生活会制度 3、党员学习制度 4、“三会一课”制度 二、党组织工作类 5、发展党员工作制度 6、党员政治生日谈话制度 7、党员教育培训制度 8、民主评议党员制度 9、党费收缴制度 三、作风建设类 10、党组织服务联系机关党员制度

11、党员联系群众和服务群众制度 四、民主管理类 12、党务政务公开制度 13、党内情况通报制度 五、党风廉政建设类 14、党风廉政建设责任制度 15、党内监督制度 16、诫勉谈话制度 17、述职述廉制度 六、考核评价类 18、党建工作责任制度 党总支民主议事决策制度 一、党总支会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党总支会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。 二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。

三、议事范围： ①贯彻执行中央和上级党委、政府的指示和党代会的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻实施。 ②对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。 ③研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。 ④讨论决定干部任免、奖惩、调动。 ⑤需要会议决定的其它事宜。 四、党总支会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，党总支会议主持人可确定有关人员列席党总支会议。 五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐、提升干部和决定干部的任免、奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。 六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，以党总支名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。 七、对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党总支会的，书记或副书记、委员可

学校教务管理制度汇总

学校教务管理制度 汇总 第二篇教务管理 第一部分制度职责 一、教务处工作日常管理制度 （一）........................教务处工作职能 （二）........................教导主任职责 （三）教务行政管理基本工作制度 （四）教务工作的计划管理制度 （五）教务人员工作细则?……. 二、教研组工作制度............ （一）组织机构…… （二）............. 组长职责 （三）教研工作…… （四）成果与奖励.. （五）教研组考核方案 三、学校教学计划管理.................................. （一） 教学计划的管理制度................................. （二） 教学计划及大纲制度................................. （三） 学期授课计划的制订和审批........................... （四）................................................ 课程表编排制度 .......................................... 四、教师业务管理制度.................................. （一） 中小学考试命题制度................................. （二） 中小学教育科研管理制度............................. 五、教师学生档案管理制度................................. （一）................................................ 教学档案管理制度 ........................................ （二）................................................ 学籍档案管理制度 ........................................ （三） 教师业务档案管理制度............................... （四） 教师科研档案管理制度...............................

行政管理制度汇编全

XXXX汽车租赁公司 行政管理制度汇编

二零零九年一月一日 专业资料． XXXX汽车租赁公司章程 第一章总则 第一条：公司名称：XXXX汽车租赁公司（以下简称“公司”），在北京市大兴区工商局注册登记。 第二条：公司性质为：有限公司。 第三条：公司以创造一流汽车服务宗旨，以创建新型汽车文化活动为目标。 第四条：公司以开拓、求实、科学的经营理念，建设成为一个以汽车文化为中心的多元服务的汽车企业。 第五条：公司的各项经营活动，遵守国家的纪律、法规、条例及公司的各项规定。 第六条：公司是集体所有制企业，是独立核算，自主经营的经济实体。 第二章经营范围方式、资金 第一条：经营范围 1.汽车租赁业务；

2.汽车配件销售业务。 第二条：经营方式：以服务的形式，开展与汽车及汽车文化相关的各项服务。 第三条：注册资料200万元，有XXXX汽车租赁公司全资投入。 第四条：公司总经理负责公司的全面业务管理工作。 第四章管理机构 专业资料 第一条：公司下设6个部门：办公室、人事部、财务部、业务部、安全部、技术部。 第二条：职能部门的负责人由总经理任命。 第三条：各只能部门下属职工，由部门负责人提出人选，由总经理批准，人事部门办理手续。 第四条：各部门实行岗位责任制，直接向公司负责。 第四章财务利润分配 第一条：财务会计工作按照财政部制定的财务会计制度及有关规定办理。 第二条：公司按照按劳分配的原则，分配利润。 第三条：工作人员工资奖金发放变准，按国家有关规定及公司的有关规定执行。实行浮动制度。 第五章职工 第一条：公司施行全员劳动制，公司与每位受聘职工签订劳动合同。第二条：公司尊重员工的自由性和创造性，要求具有积极进取和忘我的工作精神，同事间竭诚互助，谋求自身发展以尽劳动者的本份。

教务部日常工作管理制度

教务部日常工作管理制度 为加强咨询教务配合工作，最大限度提高签约达成意向，并使教务工作可以良性循环，以达成客户满意度，特制定以下办法进行学管师日常工作管理和严格规范操作流程： 1、学管师在工作时间不得随便离岗，离岗时务必与主管提出申请，上班时间禁止做与工作无关的事情，浏览与工作无关网站，一经发现，第一次警告，第二次罚款50元，第三次100元，第四次辞退。禁止玩手机游戏，网络游戏，禁止聊私人QQ，睡觉，聊闲天等等。上班时间拨打私人电话，不得超过10分钟，并且应控制音量，以免影响正常办公。 2、学管师自办理入职之日起，开始每天进行日志填写，第二天上班前发入主管邮箱，如实反馈工作中遇到的困难及问题，如不按时发送第一次扣10元，第二次扣20元，第三次50元，且纳入员工考核记录，超过四次，延长一个月试用期，或者劝退。 3、教务部以周为单位排班，休息日期为周一或者周二、周三。病假最晚提前两个小时电话通知直接主管，事假至少提前一天通知直接主管。如有特殊情况单独处理。 4、上班时间禁止学管师亲戚朋友到校区等待或陪伴。学管师随时保证个人负责的卫生区整洁，每天下班前再次确认第二天需要的所有物品准备到位。 5、学管师下班之前将自己的电脑显示器关闭，晚班学管师将电脑，饮水机，空调，总电源关闭。 6、上班时间穿工作服带工牌，没有工作服穿正式衣服。 7、教务老师负责一对一及大小班的日常管理工作，不得拒接学生，一对一学生的维护严格按照学管师SOP流程进行，为学生建立档案，档案内容齐全无误，选派适合学生的师资，并严格把控授课过程，提供自习管理。每周定期给学生家长进行有效电话回访，及时反馈学生在校表现。履行合同中提到的甲方责任与义务。严格遵守教务值班人员职责和退费管理规定。 8、学管师在管理一对一学生期间，如因服务不满意，接到顾客投诉，应在第一时间进行处理解决，要求负责该生的班主任进行书面总结，如客户更换班主任，扣负责该生班主任

党建工作各类制度

党建工作各类制度、规定和职责 一、党支部分工及职责 （一）党支部职责： 1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本局（部）党员大会的决议。 2、参与本单位业务经营和企业发展中的重要问题决策。 3、负责企业中层负责人的培养教育和管理工作。 4、搞好支部委员会的自身建设和组织发展工作，对党员进行教育管理和监督。 5、领导工、青、妇组织，促使其发挥职能作用。 6、抓好本单位社会主义精神文明建设和治安、计划生育等工作。 （二）党支部书记职责 1、组织发动党员、职工结合本单位具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，完成上级党组织下达的各项任务。 2、负责召集支部委员会议和支部党员大会；讨论制定党支部的工作计划、决议；组织检查计划和决议的执行情况，向支部党员大会和上级党组织报告工作。 3、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好宣

传教育和职工的思想政治工作。 4、主持支委会或党员大会，讨论制定党的工作、生活及其它规章制度，抓好制度的落实和检查。 5、经常与支部委员和同级行政领导保持密切联系，支持他们的工作，协调各组织关系。 6、按时主持召开支部民主生活会，开展批评与自我批评，加强支委会的自身建设，充分发挥集体领导作用。 7、认真履行党建第一责人的职责，不折不扣的完成上级党组织分配的各项任务。 （三）宣传委员职责： 1、根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。 2、组织党员学习党的基本理论知识、基本路线和时事政策。 3、围绕本单位中心工作，指导工会、共青团开展群众性的文化体育生活。 4、搞好党报、党刊的通讯报道，办好本单位宣传阵地。 （四）纪检委员职责： 1、负责党组织的作风建设，对党员进行党纪国法和共产主义道德教育，防止和纠正不正之风。 2、保障和维护党员的民主权利，教育党员正确行驶权利，同违法和败坏党风的行为做斗争。

中学教学管理制度汇编

中学教学管理制度汇编 中学教师备课制度 个人备课要做到三备。 备教材：认真研究各科的课程标准，钻研教材，对教材系统、重点和“双基”内容，要有较深的体会，做到心中有数；对思想教育和培养能力的因素要认真挖掘，做到有的放矢。 备学生：经常了解学生的态度、学习方法、基础知识和基本技能掌握的情况，增强教学的针对性。 备教法：选择适当的教学方法、手段和教具，提倡使用电化教育手段。一．备课笔记的格式：教案应包括教学内容、目标、重点、难点、教学方法、手段和教具、教学过程（包括创设情境、引入新知、例题教学、课堂练习、小结、作业）、板书设计、教学反思等。 二．内容及要点： 1．教学目的要依据各学科的课程标准来设置。一般应包括知识与技能（知识目标）、学科思考和解决问题（能力培养）、情感与态度（情感目标）三个方面。 2．教学过程要围绕课程标准的要求进行。一般要从创设情境入手，避免以“复习旧知”、“回忆旧知”作为一节课的开堂白，教案中要使用新课标的语言，如：情境创设、合作探究、实验操作等。 3．严禁抄袭现成的教案。教案要体现教材的主要内容和教材的脉络，提倡备详案；即使备简案也要脉络清晰，重点突出，结构完整。杜绝几句话、一页纸就是一份教案的现象。

4．复习课也必须有教案。期中（末）考试前的复习课，必须针对复习内容进行备课，写出相应的教案 中学教师上课制度 课堂教学是教学的基本形式，教师必须认真上好每一节课（实验室、活动课程授课与教师上课等同要求）。 1.教师在预备铃响到达教室门口，巡视学生准备情况，使其安静；上课铃响，进入教室，师生问好后开始上课。信息技术、体育等科目，要根据内容的要求到专用教室、地点上课，任课教师应特别注意学生的安全，加强安全教育。 2.发挥课堂最大教学效益，无特殊情况不接听电话，不会客，不走出课堂。教师不准随便串课更不能漏课。如有特殊情况，必须由教导处负责安排并作好记录。 3.要妥善处理突发事件，保证教学活动的顺利进行。 4.上课时教师要做到精神饱满，不带个人情绪，站立讲课（遇特殊情况，如身体不适，应当向学生说明）。 5.教师教学用语要准确、精练、生动；教学用字要规范；教态要端庄、亲切、自然。 6.构建和谐课堂，努力创设宽松、愉悦的课堂学习氛围，让学生快乐学习，师生互动，生生互动，让学生多动脑、动口、动手，培养学生实践能力，创新精神。

公司行政管理制度大全

开发有限公司 行政管理制度 受控文件不得外传 持有部门： 持有人： 文件编号：JLHT－XZZD-001 发布日期：2012年5月30日 实施日期：2012年5 月30日 编制人：郭宇审核人：批准人：

目录 1 说明 ............................................................................................................... 2 行政事务管理 .............................................................................................. 2.1 工作环境管理规定 ................................................................................ 公司人员出入公司时间记录表 ................................................................ 来宾登记表 ................................................................................................ 2.2 考勤管理制度 ....................................................................................... 员工考勤统计表 ........................................................................................ 员工请假单 ................................................................................................ 2.3 低值易耗品与办公用品管理办法........................................................ 低值易耗品与办公用品需求计划表 ........................................................ 低值易耗品与办公用品采购申请单 ........................................................ 低值易耗品与办公用品领用登记卡 ........................................................ 2.4 车辆管理规定 ....................................................................................... 车辆行驶记录 ............................................................................................ 车辆使用记录 ............................................................................................ 车辆报修单 ................................................................................................ 行驶事故处理报告书 ................................................................................ 2.5 档案管理办法........................................................................................ 附件一：文书档案管理细则 .................................................................... 附件二：人事档案管理细则 .................................................................... 附件三：经营档案管理细则 .................................................................... 附件四：会计档案管理细则 .................................................................... 附件五：工程技术档案管理细则 ............................................................ 附件六：影像档案管理细则 .................................................................... 附件七：实物档案管理细则 .................................................................... 文件移交归档登记表 ................................................................................ 借用档案登记表 ........................................................................................ 2.6 文件管理办法........................................................................................ 外来文件登记表 ........................................................................................ 文件评审、会签表 .................................................................................... 2.7 出差管理规定........................................................................................

学校规章制度之教务常规管理制度

学校规章制度之教务常规管理制度 教务科是学校教学指挥管理中心，常规管理是一项系统工作，常规管理制度是建立和维护学校正常秩序的保证，是推进素质教育进程的基础。抓好学校的教学常规管理，能有效的凝聚整体合力，提高学校的教育教学质量，扎扎实实，持之以恒的促进学校的发展。严格教学常规管理，既优化了学校的育人环境，又包含教师良好素质的培养和形成，这是一项基础工作，只有在这样的基础上，素质教育才能全面实施。加强教学常规管理，发挥自己的职能，制定细则，执行制度，执行计划，明确责任，统一进度，研究教材，评教评学，开展活动，掌握信息，组织考核，使教学常规管理工作走上规范化、制度化、科学化的轨道。 一、教学计划管理制度 （1）教务科要及时制定教学工作计划、督促年级组、教研组制定工作计划。对年级组、教研组工作计划要检查落实。 （2）各学科备课组要有详实教学进度表，教务科随机检查教学进度 （3）年级组、教研组、备课组要及时上交工作总结。 二、教案检查管理制度 （1）教师教案前要有教学进度表。 （2）教师备课教案要有一周的余量。新学期开学提前备好两

周的课。 （3）教务科、教研组定期检查教师教案。 （4）每次检查评选优秀教案25%左右。 三、教师集体备课管理制度 （1）教师集体备课组活动有详细记录。 （2）教师备课电子稿期末交教务科存档。 四、听课检查管理制度 （1）教师听课笔记中必须要有听课评语。并及时在管理平台填写听课评价。 （2）教务科组织教研组长对每位教师的听课笔记定期检查，并认真作好记录。 （3）学校领导每学期听课至少30节。中层干部每学期听课至少20节。教研组长每学期听课至少18节，教师每学期听课至少15节 五、教学会议记录制度 （1）认真作好学校召开的教学工作会议记录。 （2）教研组（年级组）、备课组的教学会议及活动记录。 六、验室管理制度 （1）各实验室管理考核制度。 （2）物理、化学、生物实验要有（周）计划。 （3）实验后要有实验记录。

行政管理制度汇编全

XXXX汽车租赁公司 行政管理 制度汇编 二零零九年一月一日 XXXX汽车租赁公司章程 第一章总则 第一条：公司名称：XXXX汽车租赁公司（以下简称“公司”），在北京市大兴区工商局注册登记。 第二条：公司性质为：有限公司。 第三条：公司以创造一流汽车服务宗旨，以创建新型汽车文化活动为目标。 第四条：公司以开拓、求实、科学的经营理念，建设成为一个以汽车文化为中心的多元服务的汽车企业。 第五条：公司的各项经营活动，遵守国家的纪律、法规、条例及公司的各项规定。 第六条：公司是集体所有制企业，是独立核算，自主经营的经济实体。 第二章经营范围方式、资金 第一条：经营范围 1.汽车租赁业务；

2.汽车配件销售业务。 第二条：经营方式：以服务的形式，开展与汽车及汽车文化相关的各项服务。 第三条：注册资料200万元，有XXXX汽车租赁公司全资投入。 第四条：公司总经理负责公司的全面业务管理工作。 第四章管理机构 第一条：公司下设6个部门：办公室、人事部、财务部、业务部、安全部、技术部。 第二条：职能部门的负责人由总经理任命。 第三条：各只能部门下属职工，由部门负责人提出人选，由总经理批准，人事部门办理手续。 第四条：各部门实行岗位责任制，直接向公司负责。 第四章财务利润分配 第一条：财务会计工作按照财政部制定的财务会计制度及有关规定办理。 第二条：公司按照按劳分配的原则，分配利润。 第三条：工作人员工资奖金发放变准，按国家有关规定及公司的有关规定执行。实行浮动制度。 第五章职工 第一条：公司施行全员劳动制，公司与每位受聘职工签订劳动合同。第二条：公司尊重员工的自由性和创造性，要求具有积极进取和忘我的工作精神，同事间竭诚互助，谋求自身发展以尽劳动者的本

教育培训机构管理制度汇编

教育培训机构·管理制度汇编 目录： （一）行政管理制度； （二）教学管理制度； （三）安全管理制度； （四）师资管理制度； （五）学生管理制度； （六）员工管理制度； （七）档案管理制度； （八）资产管理、财务管理以及学杂费存取专用帐户管理制度； （九）收费和退费管理制度； （十）设施设备管理制度

（一）行政管理制度； 一、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是： 1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等；组织拟定全校性规章 制度，发布有关行政事务的通告。 2、组织安排学校办公会议，并做好记录。 3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。 4、对外联络及接待，处理来信、来访。 5、管理文书档案，健全档案管理制度。 6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。 7、“三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整洁。 8、完成校长交办的其他工作。 二、教学部门职责 1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学计划，检查教学进度，组织、安排全校的考 试。 2、组织教师进行学习和教研活动。 3、指导、检查各年级、各学科备课。 4、了解教学情况，对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。 5、组织好对教师的评价工作，表扬先进，帮助后进。 6、采取措施培养青年教师。 三、教育部门职责 1、在校长的领导下，主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建 设有中国特色的社会主义理论，并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。 2、根据学校办学宗旨，参照国家教委关于学生思想政治教育要求，负责拟定在学生中开展思想品德教育 要点，由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。 3、根据各个时期的中心任务，选择印发实事、形式教育材料，供班主任、教师在学生中进行宣传教育。

公司行政管理制度汇编.doc

公司行政管理制度 第一章人事管理 一、公司人力资源规划 二、招聘与录用 三、培训 四、考勤 五、假期 （一）请休假 （二）假期规划 六、奖惩 七、考核 八、核薪 九、保险 （一）社会统筹 （二）商业 十、人员流动 （一）调动 （二）辞职、辞退 十一、关联企业

第二章行政管理 一、礼仪纪律 二、工作计划 三、会议管理 四、办公设备 五、文书作业 （一）打印 （二）复印 六、收发文 七、用印 八、文档 （一）图书 （二）专业资料 （三）客户档案 （四）办公文档 九、访客接待 十、办公用品 十一、采购 十二、固定资产 十三、物业 十四、公司福利

十五、午餐 第三章业务支持 一、Internet主页 二、文件档案管理 三、商业秘密保护 四、公共关系 （一）司外 （二）司内 （三）投诉 五、广告宣传 ****公司 行政管理制度 总纲 ****公司行政管理制度是公司管理的重要文件，其管理依据是《****公司管理制度》和《****公司员工守则》。

本制度由总经理、公司管理中心、行政部及各部门主管直线执行。司职机构为公司行政部。 本制度的修改须经总经理核准；重大事项的更改须报执行董事或董事会核准。

第一章人事管理 总则 1．人事管理是公司“人才为本”价值的直接体现； 2．人事管理以合法、平等为基准，以实绩导向、取优汰劣、赏罚分明为宗旨； 3．人事管理以满足公司发展需要为核心目标。 一人力资源规划 1．根据公司业务发展需要进行前瞻性人力资源计划； 2．建立明确的人才标准、工作分析体系； 3．短期人力资源计划由总经理核准，中长期人力资源计划报董事会核准；4．经核准后由总经理领导制定征用计划； 5．行政部依据招聘计划执行招聘流程； 6．建立公司人才库（全部应征人才简历），作为公司业务发展的储备。 人力资源规划流程 公司/部门发展 工作分析

继续教育管理制度汇编

恩施市双河中学继续教育制度汇编 目录 一、继续教育培训工作管理制度 (1) 二、继续教育培训收费管理办法 (2) 三、继续教育基地教师聘任管理办法 (2) 四、任课教师备课、上课管理制度 (3) 五、教学质量督导评估制度 (3) 六、培训效果跟踪评估制度 (4) 七、班主任工作职责 (4) 八、学员考勤管理办法 (5) 九、考试管理制度 (5) 十、后勤保障工作制度 (6) 十一、继续教育证书登记制度 (6) 为深入贯彻省、市和我县关于专业技术人员继续教育工程的有关文件精神，加快财会专业技术人员知识更新，树立良好的教风和学风，保证继续教育培训质量，提高培训效果，结合专业技术人员特点，特制订以下的相关管理制度。 一、继续教育培训工作管理制度 1、继续教育基地在佛冈县人力资源和社会保障局及县财政局主管部门的领导和管理下，积极开展财会专业技术人员的继续教育活动。 2、按照物价部门规定收费标准收取培训费，不以任何名义擅自收取费用。

3、开展面向全县的财会专业技术人员继续教育活动，活动内容应侧重财会新知识、新技术、新方法、法律、法规的培训。 4、按时制定年度培训计划，教学计划，编写教材，保证教学质量。 5、按照广东省人力资源和社会保障厅和财政厅公布的培训项目，组织培训与教学管理。 6、基地举办的继续教育培训，按照规定保证培训学时，严格考试，及时为合格的学员办理继续教育证书。 7、每年将基地工作总结和本年度举办的继续教育项目的执行情况等材料报上级主管部门。 8、按时参加上级主管部门的评估和审核，完善各项工作。 二、继续教育培训收费管理办法 1、严格执行物价部门和上级规定的收费标准，不以任何名义擅自收取任何费用。 2、学员的培训学习费用由继续教育基地统一上缴到县财政局并为学员出具收费发票。 3、所收培训费应主要用于课时费、管理费、培训基地设施建设和条件改善的开支，充分体现培训经费来自于专业技术人员，用于专业技术人员培训的原则。 三、继续教育基地教师聘任管理办法 1、遵守国家的法律、政策，为人师表，教书育人，敬业精神强，热爱继续教育事业。 2、具有相关教师任职资格、本学科大学本科（含）或以上学历、相