在党建工作会上的总结讲话

创先争优增活力狠抓党建强基础

为全力推进公司做强做优而努力奋斗

同志们：

公司2011年党建、精神文明建设暨企业文化建设工作会，在大家的共同努力下，即将完成各项议程。根据会议安排，我对会议作简要总结。

一、会议的基本情况

这次会议是在公司全面总结“十一五”发展成效，加快推进结构调整，全力提升经济效益的关键时期召开的一次重要会议，也是深入贯彻落实党的十七届五中全会和全国“两会”精神，围绕实施公司“十二五”发展规划，安排部署今年党的建设和创先争优活动的专题会议。

会上，公司党组书记、总经理作了题为《融入中心，务求实效，为推进公司做强做优提供坚强政治保证》的工作报告，全面总结回顾了2010年公司系统党的建设各项工作成绩，深入分析了当前和今后一个时期党的建设面临的形势和任务，明确提出了公司2011年党的建设工作的指导思想和主要目标，并对2011年各项工作作出了全面部署，要求各单位深入开展创先争优，全面推进公司系统党的建设各项工作，为全力推进公司做强做优提供坚强政治保证和强大精神动力。

X总的工作报告，总揽全局、立意高远、重点突出、要求明确，充分体现了公司党组对当前形势的准确把握和对今年工作的深刻思考，体现了改革创新的精神和求真务实的作风，有很强的政治性、思想性、针对性和可操作性，对公司系统当前及今后一个时期党的建设具有十分重要的指导意义。大家要认真学习领会X总的工作报告，深入贯彻落实会议精神，进一步认清“十二五”公司党的建设承担的新使命，积极应对公司加快发展时期党的建设面临的新挑战，紧紧抓住面向新的实践党的建设呈现的新机遇，全面落实提升公司党建工作科学化水平的新措施，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，为公司建设以电为主、多元发展、国内一流能源企业、推进公司做强做优作出新的更大贡献。

刚才，4家单位作了大会发言，总结了成功做法，交流了工作经验，希望各单位认真学习借鉴。

二、会议的主要收获

这次会议历时半天，尽管时间很短，但主题鲜明，内容丰富，务实高效，是一次统一思想、谋划工作、鼓舞干劲的大会，会议达到了预期目的。会议的主要收获，概括起来主要有以下四个方面：

一是总结了成绩，振奋了精神。2010年，面对水电开发十分复杂艰难、煤价大幅上涨、煤电联动未能实施等诸多困难和矛盾，公司系统各级党组织始终坚持融入中心、主动作为，使党建工作与生产经营发展工作同向、合拍、联动、协调，广大党员和政工干部迎难而上、攻坚破难，付出了艰苦劳动，取得了积极成效，使党建工作真正成为企业价值链上的重要环节。X总的报告从六个方面总结回顾了公司系统党建和群团工作，充分肯定了各级党组织和广大党员充分发挥作用、全力推动各项工作、确保完成全年目标任务取得的突出成绩，鼓舞了斗志，振奋了精神，进一步坚定了大家做好今年工作的信心和决心。

二是分析了形势，提高了认识。今年是“十二五”发展和新一轮西部大开发的开局之年，也是中国共产党成立90周年和西藏和平解放60周年，公司既面临新的重大机遇和有利条件，也面临新的挑战和困难。X总的报告结合贯彻落实公司2011年工作会议精神，深刻分析了公司系统党的建设面临的新任务、新要求和新挑战，使大家对今年及今后一个时期的形势任务有了整体把握。各单位要进一步提高对党的建设工作重要性的认识，把思想认识统一到会议

精神上来，认清形势，知难而进，切实把各项工作部署全面落到实处。

三是明确了方向，理清了思路。针对全面实施公司“十二五”发展规划，在准确把握公司发展定位、发展思路和发展目标的基础上，X总在工作报告中代表公司党组提出了今年工作的指导思想和主要目标，强调了七个方面的重点工作。各单位要认真贯彻落实公司党组作出的安排部署，结合自身实际，把加快结构调整、实现扭亏增盈、确保安全稳定作为工作的切入点和出发点，充分发挥政治优势，找准工作定位，破解工作难题，细化工作措施，营造干事创业的良好氛围，努力推动公司系统党的建设工作取得新的更大成效。

四是交流了经验，受到了启发。四家单位分别作了交流发言，从创建学习型党组织、开展创先争优活动、深化文明单位创建和加强企业文化建设等不同方面，认真提炼总结了工作实践中取得的创新成效，集中展示了公司系统党的建设工作的良好风貌和实践成果。他们的经验做法，各具特色，具体实在，具有典型性和代表性，是落实公司党的建设工作部署的成果缩影，可以帮助大家开阔眼界，启发思路。希望各单位认真学习借鉴他们的成功经验，查找自身存在的不足和差距，取长补短，努力实现共同提高。

三、突出实践，扎实深入推进创先争优活动

公司系统创先争优活动开展以来，各级党组织和广大党员坚持以“先”和“优”为目标，以“创”和“争”为抓手，有力、有序、有效地扎实深入推进创先争优活动，公司各项工作取得了新的成效，呈现出创先争优活动与公司中心工作互相促进、共同发展的良好局面。

（一）第一阶段主要做法

一是抓学习，确保认识到位。认真学习领会全国、全省国有企业和集团公司党建工作会议精神，深入贯彻落实中央、国资委党委和集团公司党组关于开展创先争优活动的一系列安排部署，组织学习了胡锦涛、习近平、李源潮等各级领导同志有关重要讲话精神，进一步增强了搞好创先争优活动的责任感和使命感。

二是建机构，确保组织到位。迅速成立创先争优活动领导小组，由公司党组书记、总经理担任领导小组组长，公司领导班子成员及有关部门负责同志任成员。成立了创先争优活动领导小组办公室，下设综合组、宣传组和联络组等三个工作组，从公司总部各部门抽调政治素质高、业务能力强的同志担任办公室成员，建立健全了组织机构，明确了工作职责，为顺利开展创先争优活动提供了组织保证。

三是定方案，确保谋划到位。在深入开展调查研究、深刻领会上级有关创先争优活动安排部署的基础上，公司党组召开扩大会议，专题研究制定了活动方案，进一步明确了开展创先争优活动的重大意义、总体要求、目标任务、关键环节和方法步骤，确保活动达到预期目的，取得明显成效。

四是抓动员，确保部署到位。组织召开了公司创先争优活动动员大会，印发了《创先争优活动实施方案》，安排部署了创先争优活动任务。先后利用公司年中工作会和政研会等时机，深入传达贯彻集团公司党组和省国资委党委创先争优活动推进会议精神，对扎实深入推进创先争优活动进行了再动员和再部署。

五是定主题，确保措施到位。确定了“提高经济效益，加快结构调整”的创先争优活动主题，组织开展了“转变观念、多发电量、保障电煤、创造环境、保障安全、项目前期、工程建设、管理创新、人才强企”等“一个主题，十项行动”活动、“创造价值、创造效益，我该怎么办”全员大讨论、党员“亮身份、亮承诺、亮工作”和“合理化建议征集、岗位实践、有奖征文、演讲比赛、先进典型选树”等“五个一”系列活动，确保了创先争优活动群众看得见、工作好落实、党员好参加。

六是抓点评，确保承诺落实到位。下发了《关于建立公司领导班子成员创先争优活动联系点并开展领导点评工作的通知》，各级党组织和广大党员作出了公开承诺。确定了开展领导

点评的时间、内容和形式，公司领导班子成员结合联系点分工，针对学习实践活动整改后续工作落实和承诺践诺情况，到基层单位进行了指导和点评，肯定了成绩，指出了问题和努力方向，督促各单位整改提高。各单位党组织对党员公开承诺、践诺情况进行了点评。公司党组2010年作出的确保公司系统安全稳定、确保完成发电量180亿千瓦时、确保实现利润目标和发展目标等公开承诺，已全面完成。

七是造氛围，确保宣传到位。下发了在工会、共青团组织中开展创先争优活动的通知，在群团组织和广大员工中开展创先争优活动，形成了党群共建创先争优的良好局面。充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传开展活动的重大意义和先进典型的感人事迹，着力营造浓厚的舆论氛围。在公司网站开设了“创先争优活动”专题网页，在杂志开办了“创先争优活动”专栏，编发活动《简报》47期，全面反映了公司系统创先争优活动的基本情况、经验做法和初步成效，充分调动了党员干部和员工群众踊跃投身活动的积极性，扩大了活动影响。

（二）活动开展以来的主要成效

公司系统各级党组织和广大党员紧紧围绕“转方式、调结构、推创新、提效益”推进创先争优，努力做到组织争先进、党员创优秀、企业上水平、员工提素质。活动开展以来，公司系统各单位共确定争创主题17个，设计活动载体55个，建立党员示范岗、党员责任区573个，开展岗位创新实践活动177次，选树先进典型76个。基层党组织公开承诺事项364项，整改完成176项；党员公开承诺事项4129项，整改完成3959项；成立党员攻关团队40个，完成抗击地质灾害等急难险重任务144项，开展工作创新、技术革新、项目攻关等共68项。召开“创造价值、创造效益，我该怎么办”专题讨论会323次，形成专题调研报告25篇，征集意见建议2660条，采纳276条。为员工群众和社会办好事144件，参与志愿服务的党员810人。成立检查指导组59个，建立领导班子联系点131个，开展领导点评138人次，双向述职389次。收集创先争优征文217篇，举办主题演讲活动34次，参加演讲员工109人次。各级党组织和广大党员在开展创先争优中，突出提高经济效益、突出加快结构调整、突出提升党建工作水平，有力地推动了公司扭亏增盈、结构调整、项目发展、工程建设、管理创新和党的建设等重点工作顺利完成，形成了鲜明特色，取得了明显成效。公司开展创先争优活动的有效做法，得到了集团公司创先争优活动领导小组、省国有企业创先争优活动领导小组的充分肯定。

这些成绩的取得，是公司系统各级党组织和广大党员、员工群众共同努力的结果，也是各级活动领导小组及办公室全体同志辛勤工作的结果。虽然创先争优活动取得了较好成效，但我们还要清醒地看到存在的问题和不足，主要体现在少数单位思想认识不到位、工作进展不平衡、紧扣中心工作不紧密、创新创效不明显等方面。各单位要认真回顾活动开展情况，查找差距，深入分析并切实加以解决。

（三）二、三阶段重点工作安排

按照集团公司创先争优活动领导小组的安排部署，公司系统创先争优活动第二阶段从2010年12月开始，到2011年“七一”前结束，主要是以加强党支部建设为重点，结合学习贯彻十七届五中全会精神和纪念建党90周年，深入开展创先争优活动。第三阶段从2011年7月到2012年“七一”前，主要是以加强企业机关党的建设、建立健全企业科学发展的长效机制为重点，紧紧围绕落实公司“十二五”发展规划，推动各级党组织和广大党员、干部员工争创优秀业绩，迎接党的十八大胜利召开。

公司系统第二、三阶段创先争优活动的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会精神，按照“全覆盖、抓结合、添活力、求实效”的工作思路，以“提高经济效益、加快结构调整”为主题，紧密联系实施公司“十

二五”发展规划的新实践，紧密联系建设学习型党组织和提升党建工作科学化水平的新要求，突出重点，把握节点，创新方式，务实增效，组织动员各级党组织和广大党员为圆满完成公司各项任务目标、全力推进公司做强做优多做贡献。

1、坚持密切联系实际，切实做好公开承诺

按照集团公司党组和省国资委党委关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的要求，切实做好2011年度公开承诺工作，努力做到书记带头承诺、全面公开承诺、坚决兑现承诺。一是承诺内容要具体实在、操作性强。重点围绕扭亏增盈、结构调整、加快发展、服务员工、促进和谐等方面下功夫，针对不同类型党员的岗位特点，对本年度的中心工作、生产经营任务、重点工程项目、为员工群众办实事等事项，提出定性和定量相结合的要求。各基层党组织侧重进行履责承诺，党员要侧重进行党性承诺、岗位承诺，党员领导干部还要对党风廉政作承诺。承诺事项力求简洁实在、易记能做，体现迎难而上、勇创佳绩的要求。经公司党组研究，公司党组2011年的公开承诺是：认真贯彻落实集团公司和省委、省政府以及省国资委党委各项工作部署，深入学习实践科学发展观，切实加强企业党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力建设学习型党组织，切实加强领导班子建设和员工队伍建设，充分发挥企业党组织把关、监督、凝聚、推动作用，全面推动实施公司“十二五”发展规划，以创造可持续价值为主导，紧紧围绕“提高经济效益、加快结构调整”活动主题，抓住机遇，应对挑战，改革创新，以人为本，加快结构调整，狠抓扭亏增盈，确保公司系统安全稳定，确保完成发电量303.09亿千瓦时，确保实现经营目标和发展目标，努力实现企业和员工协调发展，全面提高公司核心竞争力、盈利能力和抗风险能力，全力推进公司做强做优。二是承诺方式要公开透明。基层党组织的承诺事项要充分听取党员和员工群众的意见，党员的承诺事项要经党组织负责人审核把关。基层党组织和党员的承诺要在党员活动场所或党务公开栏进行规范性集中展示，并通过会议、文件、报刊、电视、网络等平台公开公布，自觉接受员工群众监督。三是践诺情况要督查。要建立践诺台帐管理制度和督查通报制度，明确践诺具体举措、进度和时限要求，落实责任部门定期督促检查。要把承诺和践诺纳入领导点评、支部民主评议和群众测评等工作，并同评优选优有机结合，促使基层党组织和党员切实践诺。各单位领导班子、党组织承诺情况，请于4月底前报公司创先争优活动领导小组办公室。

2、创新活动载体，深入开展示范行动

各单位要把组织开展党员示范行动、党员志愿服务行动和基层党组织“服务日”行动作为深化创先争优活动的实践载体，组织动员各级党组织和广大党员结合中心任务，认真履职尽责。一是要深入开展党员示范行动。根据新任务新要求，围绕中心，充实内容，丰富形式，拓展领域，完善机制，进一步深入开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员示范设备”等创建活动，引导基层党组织发挥作用创先进，鼓励党员立足本职争优秀，营造创先争优的浓厚氛围。二是要深入开展党员志愿服务先锋行动。各单位要加强党员志愿者队伍建设，建立党员志愿者管理机制，利用节假日广泛开展党员活动进基层、进社区、进家庭，送服务上家门、扶危济困献爱心等活动，在服务员工群众、回馈社会中亮出党的旗帜、活跃党员身影，以实际行动创先争优。三是要深入开展基层党组织“服务日”行动。以基层党组织为单位，确定一个公共假日为“服务日”，选择适当场所，集中设置服务群众的接待点、宣传栏等，做好形势宣传和科普教育等工作，解答群众咨询，倾听群众心声，为群众提供力所能及的服务。

3、大力选树先进典型，努力营造良好活动氛围

要注重发挥典型的带动和引领作用，做好选树先进典型工作，不断赋予活动以丰富的时代内涵。一是要做好评选表彰和推荐工作。各单位党组织要围绕建党90周年，及时做好评选表彰、推荐上报先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者等工作，发现和推出一批“攻坚克难、实绩突出”的先进典型、一批“爱岗敬业、无私奉献”的先进典型、一批“真抓实干、勇

于创新”的先进典型。二是要大力宣传先进典型。深度挖掘创先争优中的典型做法、特色经验和先进事迹，引导基层党组织和党员“学习身边人，干好当前事”，进一步营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，把各级党组织和广大党员群众的智慧和力量，汇聚到奋力推进实现公司“十二五”发展目标上来。公司将对各单位创先争优的特色做法、近年来涌现出的“两优一先”典型事迹进行汇编，各单位要认真组织宣传学习。三是要完善激励机制。各单位要立足当前、着眼长远，对现有的激励奖惩办法进行一次集中梳理，抓紧修订并充实完善，确保激励奖惩制度有效运转、发挥作用和长期坚持，为创先争优提供制度保障。

4、深化党群创先争优，形成齐抓共建格局

坚持党建带工建、带团建，最广泛地吸引、凝聚员工群众力量，立足岗位创先争优，为企业改革发展贡献力量。坚持党组织与群团组织创先争优活动同谋划、同部署、同推进、同讲评、同表彰，积极推进组织共建、队伍共建、阵地共建，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。充分发挥企业工青妇组织在团结群众、引导群众、服务群众等方面的优势和作用，激发广大员工投身“十二五”建设的积极性和创造性，掀起比经济效益、比工作进展、比管理水平、比节能降耗的热潮，树立企业标杆。要扎实开展“送温暖、献爱心”、“扶贫助困”、“扶贫助学”等活动，在关爱员工、奉献社会中提升企业形象，让员工群众真切感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。要抓好“五一”、“五四”等节点，把党群共建创先争优进一步引向深入。

5、加强组织领导，确保创先争优活动的推动力

各单位党组织要进一步深化对创先争优活动重要意义的认识，明确责任，正确履职，积极行动，并把深入开展创先争优活动与企业生产经营和发展紧密结合、协同推进，使创先争优融入企业中心工作、融入员工本职岗位，努力将创先争优活动打造成提升经济效益、加快结构调整、确保安全稳定的重要载体，使活动覆盖广泛、特色突出、员工满意。要突出抓好公司总部和各单位机关的创先争优，切实发挥示范带动作用。各单位要形成书记带头抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。继续做好领导联系点工作，把联系点建成示范点。做好领导点评工作，通过点评鼓舞士气，推动创先争优各项工作不断深入。加强督促检查，坚持经常性抽查和集中检查相结合，公司将把创先争优活动作为年中党群工作检查的重要内容，对各单位活动开展情况进行一次全面检查。各单位要把创先争优活动情况作为党委书记专项述职、企业领导班子和领导人员年度述职、民主评议党员、企业年度评比表彰的重要内容，并在年底前开展一次群众评议创先争优工作。要按照开展创先争优理论研讨要求，认真总结创先争优活动经验，努力形成一批有深度、有影响的理论成果，为深入开展创先争优活动提供理论支撑。

四、改革创新，不断加强和改进党建工作

各单位党组织要充分利用国有企业独特的政治优势，着力探索发挥党组织政治核心作用的体制、机制和途径方法，切实加强和改进公司系统党建工作。

一是要深化学习型党组织创建活动。3月29日，集团公司召开了学习型党组织建设经验交流现场会，命名了“创先争优先进典型学习型党组织建设示范点”，并对建设学习型党组织进行了再动员和再部署。各级党组织要认真贯彻落实会议精神，按照集团公司党组《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，将建设学习型党组织与创先争优相结合、与思想政治工作相结合、与企业文化建设相结合、与学习型企业建设相结合，研究制定建设学习型党组织实施方案。各单位要把建设学习型党组织作为深化理论武装、提高全员素质、推动各项工作的重要契机，进一步完善建设学习型党组织的思路和措施。要坚持中心组学习制度，把学习党的十七届五中全会、全国“两会”精神作为重要内容，充分发挥中心组学习的龙头作用和领导干部的表率作用，提高各级领导班子的执企能力和党员干部的创新能力。要针对不同专业、不同层次党员干部实际，向党员干部推荐学习书目，加强政治理论和业务知识学习，创新学习方

式方法，建立富有吸引力的学习载体，不断提升党员干部的学习创新能力。公司将加强对建设学习型党组织的督促检查和宣传交流，适时召开“建设学习型党组织、争当学习型党员”经验交流会，总结推广先进经验，宣传一批先进典型。

二是要加强基层党组织和党员队伍建设。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，党员队伍建设是党的基层组织建设的基础。截止2010年底，公司系统共有党委14个，党总支17个，党支部145个，党员3809名，其中在岗党员2136名。各单位党组织要深刻理解“融入中心、融入发展”的内涵，找准党建工作与促进企业发展的结合点，把基层党组织建设成为攻坚克难的坚强战斗堡垒，把广大党员培养成为冲锋在前、敢打硬仗的重要骨干，不断提升党建工作推动企业发展的能力与水平。要及时健全党的基层组织，确保生产经营和发展延伸到哪里，党的组织和党的活动就覆盖到哪里。各级党员领导干部要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的观念，按照“一岗双责”要求，认真落实党建工作责任制。公司将采取平时考核与年度考核相结合、定性考核和定量考核相结合的办法，加大对各单位落实党建工作责任制的督导检查。督促指导基层单位党委按期换届，完成公司直属党委和基层单位党委换届选举。要严肃党的组织生活，认真落实党员教育培训和党员党性定期分析评议制度，把教育和关怀落实到每一名党员。认真做好发展党员工作，重视入党积极分子和发展对象的培养、培训，保证新发展党员的质量，壮大党员队伍。各单位党委要建立党费专用账户，严格党费的收缴、保存、使用和管理。加大基层党支部工作经验交流力度，举办专兼职党支部书记培训班，提高基层党务干部的素质和能力。

三是要切实加强党内民主建设。认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》和《党内基层民主建设实施纲要》，完善党内情况通报、党内情况反映、重大决策征求意见等制度，切实保障和落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权。不断深化党务公开工作，各级党组织是本级组织实行党务公开的责任主体，主要负责人是实行党务公开的第一责任人。各级党组织要通过内容审核、实施公开、收集意见、处理反馈和归档管理等基本程序，及时公开党组织决议、决定及执行情况、党的思想建设情况及组织管理情况、制度建设及落实情况、领导班子建设情况、干部选任和管理情况、联系和服务党员及员工群众情况、党风廉政建设情况等主要内容，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。各级党组织要从实际出发，总结经验，拓宽思路，研究完善党务公开具体方案，公司党组将通过专项检查等形式，加强对党务公开工作的督促检查。

四是要组织开展庆祝建党90周年纪念活动。按照集团公司党组和省国资委党委要求，公司党组将组织开展“创先争优、科学发展”活动成果展、“为党旗添光彩、为华电做贡献”主题演讲比赛、“我身边的共产党员”征文比赛、党史知识竞答等庆祝建党90周年系列活动，在“七一”前夕召开纪念建党90周年暨“两优一先”表彰大会，评比表彰并集中宣传一批公司系统“两优一先”。各单位要按照公司党组安排，组织开展党史图片展览、党史学习教育、“红歌大家唱，精神世代传”歌咏比赛、重走红色征程主题教育以及座谈慰问等活动，热情讴歌党的丰功伟绩，展示公司发展业绩，坚定发展信心，激发广大党员和干部员工的工作热情，在推进公司做强做优中当先锋、建新功、做表率。

五是要加强思想政治工作。以纪念建党90周年、辛亥革命100周年和西藏和平解放60周年为契机，以公司“十二五”发展规划为统领，深入开展形势任务宣传教育活动，组织学习《创造可持续价值15问》教育读本，引导干部员工认清面临的机遇和挑战，把认识统一到公司党组的决策部署上来，激励广大干部员工凝心聚力、奋发有为，为公司“十二五”开局之年各项任务圆满完成贡献力量。定期开展职工思想动态分析，全面、及时、准确地掌握员工思想动态。要结合员工群众关心的热点、难点和切身利益问题，多做解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾的工作，尤其注意做好亏损企业和边远水电企业员工的思想政治工作，维护公司和

谐稳定的良好局面。要多为员工办实事、做好事、解难事，把温暖送到员工的心坎上，增强思想政治工作的亲和力、感召力和影响力。坚持立足实际，有针对性地加强思想政治工作研究，充分发挥政研会的参谋助手作用。

六是要抓好政工干部队伍建设。各单位要按照精简、高效、协调、务实的原则，科学设置政工工作机构，根据企业实际需要确定专职政工干部数量，为各项工作任务落到实处提供人员保证。目前公司系统政工力量薄弱、人才匮乏，各单位要牢固树立政工干部是企业人才的理念，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，实施企业思想政治工作队伍人才培养工程，加强对党务、工会、共青团等专兼职政工干部的教育培训和实践锻炼，采取有效措施，选拔政治素养好、综合素质高的人员充实政工干部队伍。要建立政工干部交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为复合型人才。要把政工干部业绩考核纳入企业经营管理人员业绩考核体系，确保与相应层次经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩。专职政工干部要坚持深入基层、深入员工，提高服务本领，努力成为思想政治工作的行家里手。兼职政工干部要把思想政治工作与业务工作结合起来，在抓好业务工作的同时，投入足够时间和精力做好思想政治工作。

五、认真传达会议精神，抓好工作落实

公司2011年党建、精神文明建设和企业文化建设的工作思路和工作目标已经确定，关键是要结合实际，制定行之有效的工作措施，全面抓好贯彻落实。会议结束后，各单位要采取党委会、中心组学习、党支部大会等各种方式，认真传达学习X总的工作报告，把会议精神传达到基层党支部和广大党员。要按照公司党组的安排部署，认真分析本单位面临的形势和任务，积极谋划好全年各项工作，进一步细化措施，增强贯彻落实会议精神的自觉性和主动性，以对企业和员工高度负责的态度，扎扎实实做好各项工作，提高工作效果。各单位贯彻落实会议精神的情况，请于4月20日前报公司政工部。

同志们，公司改革发展形势催人，党的建设工作至关重要。让我们在公司党组的坚强领导下，以改革创新的精神，攻坚克难的干劲，求真务实的作风，进一步加强和改进公司系统党的建设，组织引导各级党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，为全面完成公司今年各项任务目标、推动公司做强做优而努力奋斗，以优异成绩向建党90周年献礼！